Ausbildungsführer - Norden braucht Dich

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Ausbildungsführer - Norden braucht Dich
Ausbildungsführer
Stadt Norden 2014/15
www.olb.de
Alles was den Start
leichter macht – im Paket.
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Start ins Berufsleben erleichtert. Lassen Sie sich beraten.
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Ausbildungsführer 2014/15
Liebe Leser des Norder Ausbildungsführers,
wissen Sie, was Sie für einen Beruf erlernen möchten und was wissen Sie über
dieses berufliche Umfeld? Viele Jugendliche wollen nicht den Beruf der Eltern
erlernen und wollen auch nicht Lehrer werden! Im Alter von 17 Jahren haben Jugendliche aber in der Regel häufig nur die Berufe der Eltern oder den Beruf des
Lehrers wirklich kennengelernt.
Mit der Herausgabe des Norder Ausbildungsführer 2014/15 möchten wir allen
Lesern Hinweise geben, was für Ausbildungsplätze es in Norden gibt. Norden ist
eine liebenswerte kleine Stadt ganz am Rande Deutschlands – eben direkt an der
Nordsee. In der Vergangenheit ist mehr als die Hälfte eines Schuljahrganges aus
Ostfriesland weggegangen, um anderswo ihr Glück zu suchen. Oftmals ist dies
geschehen, weil es in Norden einfach zu wenige Ausbildungsplätze gegeben hat.
Norden hat sich jedoch entwickelt und die Jahrgangsstärken sind aufgrund des
demographischen Wandels deutlich kleiner geworden. In Norden gibt es inzwischen viele Berufsmöglichkeiten, sowohl in der Wirtschaft als auch in der öffentlichen Verwaltung. In Tourismus, Industrie, Handel, Landwirtschaft, Dienstleistungsgewerbe, öffentlicher Verwaltung und freien Berufen gibt es die klassische
berufliche duale Ausbildung, aber auch eine Berufsausbildung in Kombinationen
mit dem Studium.
Der Ausbildungsführer erscheint nun 2014/15 zum vierten Mal. Die Betriebe,
die sich an diesem Ausbildungsführer beteiligen, planen weitsichtig, um dem
Jahrgang mit Schulabschluss im Juni 2015 jetzt schon ein Jahr vorher Berufsmöglichkeiten für das nächste Jahr in unserer Region anzubieten. Diese Unternehmen und Verwaltungen wollen bewusst unseren jungen Menschen Chancen
aufzeigen.
Norden braucht Sie!
Ihr
Christian Basse
Wirtschaftsforum Norden e.V.
1
Ausbildungsführer 2014/15
Inhaltsverzeichnis
Seite
Vorwort
1, 3, 4
AFP-Steuerberatung
5
AOK
7
Ahrends - Fliesen
8
Auto-Service Leegemoor
9
Behindertenhilfe Norden
11
Gärtnerei Birkenhof
12
B&K Autohaus Norden
13
Bold, Ludwig - Bauunternehmen
14
Brose, J. - Sanitär, Heizung, Elektro
17
Café ten Cate - Café und Konditorei
18
Claashen Immobilien
20
Combi - Lebensmittel-Einzelhandel
21
Commerzbank
25
cwTec - Maschinenbau
26
de Jonge, Wilfried - Metallbau
29
Dollmann - Bäckerei, Konditorei
30
Eitel Harms - Baugeschäft
31
Everwien - Sonnenschutz u. RaumDesign
32
EWE - Versorgung
36
Finanzamt - öffentl. Verwaltung
39
Frisia - Reederei
40
Kannegiesser - Autohaus
43
Katasteramt Norden - öffentl. Verwaltung
47
Landkreis Aurich
48
McDonald´s
56
Meyer, Fritz - Elektro, Kälte, Klima
59
Hotel Fährhaus
60
Regina Maris
66
NORICS - Glave Gruppe
71
Oldenburgische Landesbank
84
Ostfriesische Landschaftliche Brandkasse
86
Pakull, Rolf - Steuerberater
88
Pläsier, Arnold - Entsorgung
89
Raiffeisen-Volksbank Fresena
90
Reichshof - Hotel
92
Schneider, Reinhard - Architekt
97
2
Siebels - Baustoffhandel
Silomon
SKN Druck und Verlag
Sparkasse Aurich-Norden
Stadt Norden
Stadtverwaltung Norden
Stadt Norden, Wirtschaftsbetriebe
Stute - Spedition
Tekken - Autohaus
Tell Bau - Bauunternehmen
Thade Gerdes - Bohrunternehmen
toom Baumarkt
Ubbo Emmius Klinik
Wallow - Auktionator, Immobilien
Wiards - Spedition
Seite
98
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129
130
Informationen für Ausbildungen allgemein und/
oder eine generelle Beratung bietet die Agentur für
Arbeit an (Adresse siehe unten). Auskünfte über
Details und/oder andere genauere Informationen zu
einem spezifischen Beruf und dessen Ausbildungsweg kann zusätzlich auch die Industrie- und Handelskammer (Adresse siehe unten) beantworten.
Agentur für Arbeit
Mackeriege 2 · 26506 Norden
Tel. 01801/555111 · www.arbeitsagentur.de
Handwerkskammer für Ostfriesland
Straße des Handwerks 2 · 26603 Aurich
Tel. 04941/17970 · www.hwk-aurich.de
Industrie- und Handelskammer
für Ostfriesland und Papenburg
Ringstraße 4 · 26721 Emden
Tel. 04921/89010 · www.ihk-emden.de
Ausbildungsführer 2014/15
Sehr geehrte Leserinnen und Leser,
in Ihren Händen halten Sie die vierte Ausgabe des Norder Ausbildungsführers,
der auf eine gemeinsame Initiative des Wirtschaftsforums Norden e.V. und der
Stadt Norden zurückzuführen ist.
Mit diesem Projekt möchten wir dazu beitragen, dass die Norder Betriebe
passende Auszubildende finden und jungen Menschen in unserer Heimatstadt
Norden eine Berufs- und Lebensperspektive aufgezeigt wird.
Eine qualifizierte Berufsausbildung ist und bleibt der beste Einstieg in das Berufsleben. Wir möchten unsere Norder Jugendlichen in ihrer Berufswahl unterstützen, da wir wissen, dass die Abwägung zwischen Interessen, Können und
Perspektiven nicht leicht fällt. Die vorliegende Broschüre soll dabei eine erste
Orientierung geben.
Der Norder Ausbildungsführer soll das breite Spektrum an Ausbildungsberufen
in Norden aufzeigen. Dabei geht es nicht um den Anspruch auf Vollständigkeit,
sondern um die Vielfältigkeit der Ausbildungsmöglichkeiten vor Ort.
Wir hoffen, dass auf diese Weise ein kleiner Beitrag für einen guten Start in ein
erfolgreiches Berufsleben geleistet wird und wünschen Ihnen viel Erfolg bei der
Wahl Ihres Ausbildungsberufes.
Den mitwirkenden Unternehmen danken wir für die Bereitschaft und das Interesse, sich an diesem wichtigen Projekt zu beteiligen.
Weitergehende Information zum Regionalen Übergangsmanagement finden
Sie auch unter www.norden-braucht-dich.de.
Barbara Schlag
Bürgermeisterin
3
Ausbildungsführer 2014/15
Norden ist vielseitig:
Anlagenmechaniker/-in
Automobilkauffrau/-mann
Bachelor Insurance, Banking and Finance
Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung
Bankkauffrau/-mann
Bauzeichner/-in
Bäckereifachverkäufer/-in
Berufskraftfahrer/-in
Brunnenbauer
Bürokauffrau/-mann
Dipl. Finanzwirt/-in
Elektroniker/-in
Elektroniker/-in für Betriebstechnik
Fachangestellte/r für Bäderbetriebe
Fachfrau/-mann für Systemgastronomie Fachkraft für Abwassertechnik
Fachkraft im Gastgewerbe der Systemgastronomie
Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice
Fachverkäufer/-in
Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste
Fachinformatiker/-in
Fachlagerist/-in
Feinwerkmechaniker
Finanzwirt/-in
Fliesen-, Platten-, und Mosaikleger
Florist/-in
Gärtner/-in im Garten- und Landschaftsbau
Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
Handelsassistent/-in
Handelsfachwirt/-in
Heilerziehungspfleger/-in
Hotelfachfrau/-mann
Immobilienkauffrau/-mann
Industriemechaniker/-in
Industriekauffrau/-mann Industriekauffrau/-mann BA
IT-Systemelektroniker/-in
Kauffrau/-mann für Büromanagement
Kauffrau/-mann im Einzelhandel
Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandel
4
Kauffrau/-mann für Tourismus u. Freizeit
Kauffrau/-mann für Speditions- u. Logistikdienstleistungen
Kfz-Mechatroniker
Koch/Köchin
Konditoreifachverkäufer/-in
Konditor/-in
Lagerist
Maurer
Mediengestalter/-in
Metallbauer/-in Konstruktionstechnik
Raumausstatter/-in
Redaktionsvolontär/-in
Restaurantfachfrau/-mann
Rohrleitungsbauer
Schiffsmechaniker/-in
Sozialversicherungsfachangestellte/r
Spezialtiefbau
Stadtinspektor/-in
Steuerfachangestellte/r Straßenbauer
Straßenwärter/-in
Technische/r Produktdesigner/-in Vermessungstechniker/-in
Versicherungskauffrau/-mann
Verwaltungsfachangestellte/r
Verwaltungswirt/-in
Zerspannungsmechaniker/-in
Der Norder Ausbildungsführer 2014/15 wird bezahlt von
der Norder Wirtschaft. Wir bedanken uns vor allem bei
unseren Sponsoren, die durch ihre Anzeigenschaltung
den allergrößten Teil der Kosten übernommen haben.
Wirtschaftsforum Norden e.V.
www.wirtschaftsforum–norden.de
Ausbildungsführer 2014/15
AFP-Steuerberatung
Ausbildungsplatz für 2014
Ausbildung zur/zum
Steuerfachangestellten
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Buchführungsarbeiten
Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Mitwirkung bei der Fertigung von Jahresabschlüssen
Bearbeitung von Steuererklärungen
AnschriftAFP. Die Berater GbR
Norddeicher Straße 21
26506 Norden
Telefon
04931/92740
Telefax
04931/927474
E-Mail
info@afp-berater.de
Internet
www.afp-berater.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
In unserer langjährigen Unternehmensgeschichte sind wir als zukunftsorientierte Steuerberatungskanzlei mit derzeit ca. 20 Mitarbeitern in Norden tätig.
Mandanten aus nahezu allen in der Umgebung vertretenen Geschäftsfeldern vertrauen unserer Beratung und unserem Fachwissen.
Seit vielen Jahren setzen wir uns für eine zukunftsträchtige Ausbildung ein.
Neben den vermittelten Schulinhalten erhalten unsere Auszubildenden regelmäßig betriebsinternen
Unterricht.
Unsere erfolgreichen Ausbildungsabsolventen fördern
wir bei anschließenden Weiterbildungsmaßnahmen
wie zum Beispiel einem berufsbegleitenden Studium.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
550,00 E 2. Ausbildungsjahr
650,00 E
3. Ausbildungsjahr
750,00 E
Arbeitszeit
Montag bis Donnerstag 7.30 Uhr bis 13.00 Uhr
14.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Freitag 7.00 Uhr bis 13.30 Uhr
Urlaub
Entsprechend der gesetzlichen Regelungen
Voraussetzungen für die Ausbildung
- (Fach-)Abitur
- erweiterter Realschulabschluss
5
Ausbildungsführer 2014/15
6
Ausbildungsführer 2014/15
AOK
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Sozialversicherungsfachangestellten
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftAOK – Die Gesundheitskasse
für Niedersachsen Stabsbereich PE
Hildesheimer Straße 273
30519 Hannover
Telefon
05066/80118011
E-Mail
ausbildung@nds.aok.de
Internet
www.aok.de
Aufgaben in der Ausbildung
Sozialversicherungsfachangestellte sind kompetente und
kundenorientierte Ansprechpartner, die unsere Kunden im
Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung sowie in
allen Fragen der Sozialversicherung beraten. Sie tragen
wesentlich zum Erhalt oder zur Wiedererlangung der
Gesundheit der Versicherten sowie zu deren finanzieller
Absicherung im Krankheits- oder Pflegefall bei.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 925,00 E
2. Ausbildungsjahr
1005,00 E
3. Ausbildungsjahr
1090,00 E
Arbeitszeit
Gleitzeit
Kurzdarstellung des Unternehmens
Wir sind die Gesundheitskasse und Marktführer mit
rund 2,45 Mio. Versicherten und 6.755 Mitarbeitern
– und wir nehmen unseren Auftrag ernst, Gesundheit
und Lebensqualität zu fördern.
Urlaub
27 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Wir suchen motivierte und engagierte Auszubildende, die
- gerne Verantwortung übernehmen
- Spaß am Umgang mit Menschen haben und teamfähig sind
- Abitur oder einen guten Realschulabschluss mitbringen
7
Ausbildungsführer 2014/15
Fliesenfachgeschäft Ahrends
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Fliesen-, Plattenund Mosaikleger/-in
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftFliesenfachgeschäft Ahrends
Handel und Verlegung e. K.
Norddeicher Straße 118
26506 Norden
Telefon
04931/5552
Telefax
04931/3545
E-Mail
info@fliesen-ahrends.de
Internet
www.fliesen-ahrends.de
Aufgaben in der Ausbildung
- Arbeit mit Werkzeugen und Maschinen
- Baugruben, Gräben und Schalungen herstellen
- Materialkunde
- Putz und Mörtel herstellen
- Fliesen und Platten ansetzen
- Trennwände einbauen
- Mosaikbeläge legen
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr Berufsfachschule Bautechnik
2. Ausbildungsjahr 1028,00 E
3. Ausbildungsjahr 1299,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Kurzdarstellung des Unternehmens
Seit 30 Jahren Meisterfachbetrieb.
15 Mitarbeiter.
Handel und Verlegung von Fliesen und Platten.
Tätigkeitsbereich Altkreis Norden sowie
auf den Inseln Juist, Norderney und Baltrum.
8
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- gesundheitlich fit sein
- „mit Köpfchen“ arbeiten
- technisches und handwerkliches Verständnis haben
- gerne im Team arbeiten
- flexibel sein und gerne auf wechselnden Baustellen arbeiten
Ausbildungsführer 2014/15
Auto-Service Leegemoor
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Kfz-Mechatroniker/-in
Dauer der Ausbildung
3,5 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
- Kraftfahrzeuginstandsetzung,
elektronisch, elektrisch, mechanisch
- Unfallschaden beheben
- Reifen- und Wartungsservice
AnschriftAuto-Service Leegemoor GmbH
Stellmacherstraße 16
26506 Norden
Telefon
04931/919555
Telefax
04931/919556
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
4. Ausbildungsjahr
439,12 E 499,00 E
578,84 E
618,76 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
30 Tage
Kurzdarstellung des Unternehmens
Der Betrieb besteht seit Oktober 2000.
Beschäftigt sind 7 Mitarbeiter, die in folgenden
Bereichen tätig sind:
Kfz-Meister, Kfz-Geselle, Auszubildende im Kfz-Gewerbe, Büroangestellte, Reinigungskraft.
Voraussetzungen für die Ausbildung
- normale körperliche Voraussetzung
- normales äußeres Erscheinungsbild
- Motivation zur Arbeit
- Realschulabschluss bzw. guter Hauptabschluss
9
Ausbildungsführer 2014/15
Fachklinik für orthopädische und psychosomatische Rehabilitation.
Wirksame Therapie und Regeneration
Als modern ausgestattete und auf hohem Qualitätsniveau arbeitende Rehaklinik bietet die Dr. Becker Klinik Norddeich vielfältige
Möglichkeiten, durch nachhaltige Therapieangebote, Lebensqualität und Lebensfreude zurückzugewinnen. Nach einem Aufenthalt
sollen Rehabilitanden gestärkt zurück ins Leben gehen.
Die traumhafte Lage der Klinik im Nordseeheilbad Norddeich in direkter Strandlage hat neben der Entschleunigung des Alltages,
auch einen direkten gesundheitlichen Effekt. So unterstützt das immunstimulierende Meeresklima mit seinem hohen Feuchtigkeits-, Jod- und Salzgehalt den Gesundungsprozess.
Die unbändige Kraft des Meeres, der Rhythmus der Gezeiten, der Wechsel von Sturm und Stille sowie ostfriesische Traditionen –
all das integrieren wir, so weit und so oft wie möglich, in unsere Therapiekonzepte. Grundsätzlich verstehen wir unseren Auftrag
in der Rehabilitation dabei nach dem Motto „Back to Life“ – zurück an die Arbeit / zurück ins Leben. Im Bereich der medizinisch
beruflich orientierten Rehabilitation übernimmt die Klinik bundesweit eine Vorreiterrolle und belegt in der Orthopädie sowie Psychosomatik regelmäßig Spitzenplätze in der Auswertung der Leistungsträger (Rentenversicherung / Krankenkassen).
In der Dr. Becker Klinik Norddeich werden neben den Heilverfahren in der Rehabilitation auch Anschlussheilbehandlungen (AHB)
durchgeführt. In diesem Teilbereich arbeitet die Klinik eng mit den Akut-Krankenhäusern im Umland zusammen.
Als Teil der Dr. Becker Klinikgruppe gilt für die Dr. Becker Klinik Norddeich das Unternehmensmotto „Leben bewegen“. Jeden Tag
arbeiten hier erfahrene Ärzte, Pflegekräfte, Therapeuten, Sozialarbeiter und Psychologen mit Engagement und Leidenschaft dafür,
den Rehabilitanden wieder ein aktives und bewegtes Leben zu ermöglichen. In Absprache mit Werks- und Betriebsärzten sowie
Krankenkassen und der Deutschen Rentenversicherung bieten wir auch Rehabilitationsmaßnahmen zur Reintegration leistungsgeminderter Mitarbeiter in das Arbeitsleben an.
Dr. Becker Klinik Norddeich
Badestraße 15 . 26506 Norddeich
Tel.: 0 49 31 / 9 85 - 0 . info-klinik.norddeich@dbkg.de
10
www.dbkg.de
Ausbildungsführer 2014/15
Behindertenhilfe Norden
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Heilerziehungspfleger/-in
Ergotherapeut/-in
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Betreuung, Förderung und Pflege von Menschen mit
Behinderungen unterschiedlichen Altersstufen
AnschriftBehindertenhilfe Norden GmbH
Stellmacherstraße 4
26506 Norden
Telefon
04931/9419-0
Telefax
04931/9419-10
E-Mail
info@behindertenhilfe-norden.de
Internet
www.behindertenhilfe-norden.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Behindertenhilfe Norden GmbH verfolgt als modernes und soziales Dienstleistungsunternehmen das Ziel, Menschen mit Behinderungen Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft und an der Arbeitswelt
zu ermöglichen. Dazu unterhalten wir für behinderte oder von Behinderung bedrohte Kinder eine Frühförderung und Integrative Kindergärten. Erwachsenen Menschen mit Behinderungen werden vielfältige
Arbeitsplätze in unseren nach § 142 SGB IX anerkannten Werkstätten für Menschen mit Behinderungen angeboten und differenzierte
Wohnangebote offeriert: von ambulanter Betreuung in der eigenen
Wohnung bis zur Betreuung rund um die Uhr in unseren Wohnheimen.
Ferner unterhalten wir eine Heiminterne Tagesstruktur für ältere und
vorgealterte Menschen mit Behinderung, einen Familienentlastenden
Dienst und einen Freizeittreff.
Wir haben mit diversen Schulen seit Jahren einen Kooperationsvertrag
zur Praxisausbildung des Ausbildungsberufs zur Heilerziehungspfleger/in bzw. Ergotherapeut/in.
Unsere differenzierten Angebote bieten den Schülern die Möglichkeit,
während ihrer Ausbildung ein breites Spektrum der Arbeit mit Menschen mit Behinderung kennen zu lernen.
Ausbildungsvergütung
keine Vergütung, da schulische Ausbildung in Kooperation mit diversen Schulen (z. B. Berufsbildende Schulen Leer)
Arbeitszeit
39 Stunden pro Woche
Urlaub
26 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
guter Realschulabschluss oder Abitur
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Ausbildungsführer 2014/15
Gärtnerei Birkenhof
Ausbildung zum/zur
Florist/-in
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
- Versorgung und Pflege von Pflanzen
- Gestaltung von Sträußen und Gestecken
- Beratung von Kunden
- Warenauszeichnung
AnschriftBehindertenhilfe Norden GmbH
Stellmacherstraße 4
26506 Norden
Telefon
04931/9419-0
Telefax
04931/9419-10
E-Mail
info@behindertenhilfe-norden.de
Internet
www.behindertenhilfe-norden.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Behindertenhilfe Norden GmbH verfolgt als modernes und soziales Dienstleistungsunternehmen das Ziel, Menschen mit Behinderungen Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft und an der Arbeitswelt zu ermöglichen. Dazu unterhalten wir für behinderte oder von
Behinderung bedrohte Kinder eine Frühförderung und Integrative
Kindergärten. Erwachsenen Menschen mit Behinderungen werden
vielfältige Arbeitsplätze in unseren nach § 142 SGB IX anerkannten
Werkstätten für Menschen mit Behinderungen angeboten und differenzierte Wohnangebote offeriert: von ambulanter Betreuung in
der eigenen Wohnung bis zur Betreuung rund um die Uhr in unseren
Wohnheimen. Ferner unterhalten wir eine Heiminterne Tagesstruktur
für ältere und vorgealterte Menschen mit Behinderung, einen Familienentlastenden Dienst und einen Freizeittreff.
In unserer Gärtnerei „Birkenhof“ finden Sie ein hochmodernes Floristikfachgeschäft. Sie finden neben Eigenproduktionen in unseren
Gewächshäusern eine moderne Floristik für jeden Anlass und jede
Jahreszeit, z.B. Hochzeits-, Trauerfloristik und unsere alljährliche Adventsausstellung sowie eine große Auswahl an Dekorationsartikeln.
12
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
426,00 E 2. Ausbildungsjahr
482,00 E
3. Ausbildungsjahr
552,00 E
Arbeitszeit
39 Stunden pro Woche Urlaub
30 Tage (bei 6 Tagen/KW)
Voraussetzungen für die Ausbildung
guter Haupt- oder Realschulabschluss
Ausbildungsführer 2014/15
B&K Autohaus Norden
Ausbildung zum/zur
Kfz-Mechatroniker/-in
Dauer der Ausbildung
3,5 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Alle Tätigkeiten rund um die Wartung, Instandsetzung und
Pflege von Pkw und leichten Nutzfahrzeugen.
AnschriftB&K Autohaus Norden GmbH
Am Norder Tief 17
26506 Norden
Telefon
04931/93910
Telefax
04931/939120
E-Mail
info@bundknorden.de
Internet
www.bundknorden.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Am 15. März 2009 öffnete die Firma B&K Autohaus
Norden GmbH die Pforten. Hervorgegangen ist
die Firma aus einer ehemaligen Filiale der Firma
HIRO mit dem Sitz in Aurich. Als Opelhändler
und Servicepartner können wir auf über 60 Jahre
Erfahrung in dem Geschäft zurückblicken. Unser
junges Team braucht stets engagierten und
motivierten Nachwuchs.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
4. Ausbildungsjahr
460,90 E 523,75 E
607,55 E
649,45 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Voraussetzungen für die Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker ist ein guter Hauptschulabschluss oder mittlere Reife.
13
Ausbildungsführer 2014/15
Ludwig Bold
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum
Maurer
Dauer der Ausbildung
2 Jahre inkl. der Berufsfachschule Bautechnik
Ludwig Bold GmbH & Co. KG
AnschriftLudwig Bold GmbH & Co. KG
Im Spiet 4
26506 Norden
Telefon
04931/174-0
Telefax
04931/174-174
E-Mail
info@l-bold.de
Internet
www.l-bold.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Firma Ludwig Bold GmbH & Co.KG besteht seit
mehr als 80 Jahren mit zurzeit ca. 130 Mitarbeitern.
Neben dem traditionellen Hoch- und Tiefbau
gibt es weitere Abteilungen des Straßen- und
Rohrleitungsbaus. Außerdem gehört eine Tischlerei
mit Holz- und Kunststofffensterfertigung zu unserem Betrieb.
14
Aufgaben in der Ausbildung
- Baustellen einrichten und absichern
- Schalungen und Gerüste herstellen
- Mauerwerk in sämtlichen Formaten vermauern
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 648,00 E (entfällt bei BFS-Abschluss) 2. Ausbildungsjahr 996,00 E
3. Ausbildungsjahr
1259,00 E
Arbeitszeit
Sommer: 41 Stunden, Winter: 38 Stunden
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Der erfolgreiche Abschluss der Berufsfachschule und ein guter Haupt- oder Realschulabschluss,
gute Mathematikkenntnisse.
Ausbildungsführer 2014/15
Ludwig Bold
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum
Straßenbauer
Dauer der Ausbildung
2 Jahre inkl. der Berufsfachschule Bautechnik
Ludwig Bold GmbH & Co. KG
AnschriftLudwig Bold GmbH & Co. KG
Im Spiet 4
26506 Norden
Telefon
04931/174-0
Telefax
04931/174-174
E-Mail
info@l-bold.de
Internet
www.l-bold.de
Aufgaben in der Ausbildung
- Baustellen einrichten und absichern
- Straßenbau (Trag- und Deckschichten) herstellen
- Verlegen von Naturstein- und Betonpflaster in verschiedenen Verbänden - Führen und Bedienen von Baumaschinen und Geräten
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 648,00 E (entfällt bei BFS-Abschluss) 2. Ausbildungsjahr 996,00 E
3. Ausbildungsjahr
1259,00 E
Arbeitszeit
Sommer: 41 Stunden, Winter: 38 Stunden
Urlaub
30 Tage
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Firma Ludwig Bold GmbH & Co.KG besteht seit
mehr als 80 Jahren mit zurzeit ca. 130 Mitarbeitern.
Neben dem traditionellen Hoch- und Tiefbau
gibt es weitere Abteilungen des Straßen- und
Rohrleitungsbaus. Außerdem gehört eine Tischlerei
mit Holz- und Kunststofffensterfertigung zu unserem Betrieb.
Voraussetzungen für die Ausbildung
Der erfolgreiche Abschluss der Berufsfachschule und ein guter Haupt- oder Realschulabschluss,
gute Mathematikkenntnisse.
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Ausbildungsführer 2014/15
Ob Baumeister, Bewegungstalent oder Zahlengenie
gemeinsam entdecken wir deine Fähigkeiten und
Ob Baumeister,
Zahlengenie
welcher
BerufBewegungstalent
am besten zuoder
dir passt.
Das–ist wichti
gemeinsam entdecken wir deine Fähigkeiten und
denn
mit
einer
guten
Ausbildung
wirst
du
zur gesuch
welcher Beruf am besten zu dir passt. Das ist wichtig,
Fachkraft.
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Die Berufsberatung
Als Spezialist in Sachen Ausbildung begleitet die
Berufsberatung Jugendliche auf ihrem Weg in das
Berufsleben – von der ersten Orientierung bis hin
zum Ausbildungsvertrag.
Berufsberaterinnen und Berufsberater informieren
Jugendliche über Ausbildungsmöglichkeiten, weiterführende Schulen, Bewerbungsmodalitäten und
den örtlichen Ausbildungsmarkt. Sie klären ab, welche Interessen, Talente und Stärken vorhanden sind
und welcher Beruf dazu passt.
In den Agenturen für Arbeit gibt es auch Beratungsteams, die auf die Fragen von Abiturienten
spezialisiert sind und Ansprechpartner, die sich um
den Berufseinstieg von jungen Menschen mit Behinderungen kümmern.
Angebote der Berufsberatung:
· Grundfragen der Ausbildungsund Berufswahl
· Berufs- und Studienberatung
· Vermittlung von Ausbildungsstellen
· Fördermöglichkeiten
· und vieles mehr
Es lohnt sich, frühzeitig einen Termin zu vereinbaren,
um sich einen der begehrten Ausbildungsplätze
rechtzeitig zu sichern.
Terminvereinbarung für ein Beratungsgespräch
bei der Agentur für Arbeit vor Ort:
Telefonisch unter 0800 4 5555 00 (gebührenfrei)
Persönlich direkt vor Ort:
Agentur für Arbeit Norden
Mackeriege 2 · 26506 Norden
Über die Online-Dienstleistungen unter
www.arbeitsagentur.de
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Ausbildungsführer 2014/15
J. Brose
Ausbildungsplatz für 2015
GmbH & Co. KG
sanitär
heizung
klima
...alles aus einer Hand
sanitär . Heizung . Klima
Ausbildung zum/zur
J. Brose
Sanitär . Heizung . Elektro
Klempnerei . Klima
Anlagenmechaniker/-in
für Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik
GmbH & Co. KG
g . Klima
J. Brose
Norddeicher Str. 35–37
26506 Norden
Tel. 0 49 31/ 9 42 00
Fax 0 49 31/ 55 19
info@brose-heizungsbau.de
www.brose-heizungsbau.de
Sanitär . Heizung . Elektro
Klempnerei . Klima
Norddeicher Str. 35–37
26506 Norden
Tel. 0 49 31/ 9 42 00
Fax 0 49 31/ 55 19
AnschriftJ. Brose GmbHinfo@brose-heizungsbau.de
& Co. KG
www.brose-heizungsbau.de
Norddeicher Straße
35 – 37
Telefon
Telefax
E-Mail
Internet
26506 Norden
04931/9420-0
04931/9420-40
info@brose-heizungsbau.de
www.brose-heizungsbau.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Der Familienbetrieb J. Brose GmbH & Co. KG besteht seit über 50 Jahren.
Zu den Leistungen und Angeboten des Unternehmens
gehören unter anderem Heizungs- und Sanitärtechnik,
Klimatechnik, Klempnerei, Fernwärme, Solartechnik,
Wärmepumpen und Rohrleitungsbau sowie Brennstoffzellen.
Dauer der Ausbildung
3,5 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
- Anwendung von Anlagen- und Systemtechnik und Inbetriebnahme versorgungstechnischer Anlagen und Systeme
- Wartung und Instandhaltung versorgungstechnischer Anlagen und Systeme
- Kundenorientierte Auftragsbearbeitung
- Planen und Steuern von Arbeitsabläufen
- Montage und Demontage von versorgungstechnischen
Anlagen und Systemen
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
4. Ausbildungsjahr
594,00 E 672,00 E
737,00 E
809,00 E
Arbeitszeit
Montag bis Donnerstag: 7.30 bis 17.00 Uhr
Freitag:
7.30 bis 14.00 Uhr
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- Handwerkliches Interesse und Geschick
- Teamfähigkeit
- Technisches Verständnis
- Motivation zur Arbeit
- Praktikum wird empfohlen
17
Ausbildungsführer 2014/15
Café ten Cate
Ausbildungsplatz für 2014 und 2015
Ausbildung zum/zur
Konditoreifachverkäufer/-in
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Verkauf von Konditoreierzeugnissen,
Präsent packen, anrichten und servieren
kleiner Speisen
AnschriftCafé ten Cate
Osterstraße 153
26506 Norden
Telefon
04931/2420
Telefax
04931/14185
E-Mail
cafe-ten-cate@t-online.de
Internet
www.cafe-ten-cate-de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Das Café ten Cate ist ein familiengeführtes
Traditionsunternehmen seit 1878.
Unsere Schwerpunkte liegen in der gehobenen
Konditorei und Café.
18
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
370,00 E 2. Ausbildungsjahr
450,00 E
3. Ausbildungsjahr
500,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
nach den gesetzlichen Bestimmungen
Voraussetzungen für die Ausbildung
Wir suchen Schokoladenliebhaber!
Sie können Schokolade mit allen Sinnen genießen und diesen Genuss auch in Worte fassen? Sie sind serviceorientiert, zuverlässig und flexibel?
Sie sind kreativ, haben handwerkliches Geschick, Geduld und lieben die Perfektion?
Dann haben wir möglicherweise eine freie Stelle für Sie.
Ausbildungsführer 2014/15
Café ten Cate
Ausbildungsplatz für 2014 und 2015
Ausbildung zum/zur
Konditor/Konditorin
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Verkauf von Konditoreierzeugnissen,
Präsent packen, anrichten und servieren
kleiner Speisen
AnschriftCafé ten Cate
Osterstraße 153
26506 Norden
Telefon
04931/2420
Telefax
04931/14185
E-Mail
cafe-ten-cate@t-online.de
Internet
www.cafe-ten-cate-de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Das Café ten Cate ist ein familiengeführtes
Traditionsunternehmen seit 1878.
Unsere Schwerpunkte liegen in der gehobenen
Konditorei und Café.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
370,00 E 2. Ausbildungsjahr
450,00 E
3. Ausbildungsjahr
500,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
nach den gesetzlichen Bestimmungen
Voraussetzungen für die Ausbildung
Wir suchen Schokoladenliebhaber!
Sie können Schokolade mit allen Sinnen genießen und diesen Genuss auch in Worte fassen? Sie sind serviceorientiert, zuverlässig und flexibel?
Sie sind kreativ, haben handwerkliches Geschick, Geduld und lieben die Perfektion?
Dann haben wir möglicherweise eine freie Stelle für Sie.
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Ausbildungsführer 2014/15
Claashen Immobilien
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Immobilienkauffrau/-mann
[Am Rand stehen bleiben, oder bei uns mitrocken?]
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Alle Auszubildenden - neue Teammitglieder - durchlaufen die Aufgabenbereiche Verkauf, Vermietung, Miet- und Wohnungseigentumsverwaltung, (Multi)Projekt- und Baulandentwicklung sowie
Marketing und Unternehmensführung.
AnschriftClaashen Immobilien
Neuer Weg 12
26506 Norden
Telefon
+49 (0)4931 - 93 700
Telefax
+49 (0)4931 - 93 7030
E-Mail
a.claashen-schneider@claashen.de
Internet
www.claashen.de
Darstellung des Unternehmens
[Die Herausforderung ...] Unsere Helden stellen sich jeden Tag
der Herausforderung Grenzen neu zu definieren und bestehende Rekorde zu brechen. Warum sie das machen? Weil sie vom
Claashen-Team begeistert sind und sich ihr heroischer Einsatz
immer für sie auszahlt.
[Die Philosophie ...] Arbeit ist für uns und unsere Helden ein
zentraler Bestandteil unseres Daseins, ohne dabei zu vergessen,
dass es in ihr und um sie herum immer um Menschen geht. Dies
ist für uns so wichtig, dass wir nur neue Teammitglieder an Bord
nehmen, die den Umgang mit Menschen mögen, lieben und ohne
ihn nicht leben können.
[Die Leistung…] Claashen Immobilien und seine Helden sind
heroische Full-Service Dienstleister der Immobilienbranche, die
stets bestrebt sind alle (Immobilien)Wünsche ihrer Kunden zu
erfüllen. Immer und überall.
[Die Ehre] Wir lassen uns nicht in die Knie zwingen; wir kämpfen
mit Willen und Leidenschaft für unsere Kunden und tragen
dadurch stets den Sieg davon. Seid Ihr Held/in genug dafür?
20
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
584,00 E
2. Ausbildungsjahr
672,00 E
3. Ausbildungsjahr
760,00 E
Je nach Zuständigkeitsbereich ist eine zusätzliche
Provisionszahlung möglich.
Arbeitszeit
Für alle im Haus gelten Arbeitszeiten von 09:00 - 18:00 Uhr inkl.
30 Minuten Mittagspause und zwei Teepausen zu je 15 Minuten.
Urlaub
25 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
[Langeweile ist unser Kryptonit ...] Der Beruf der Immobilienkaufleute ist kein reiner Bürojob, er gestaltet sich abwechslungsreich und interessant. Unerlässlich ist deshalb Flexibilität, soziale
Kompetenz und Kommunikationsstärke.
[Helden der IT ...] Unsere Teammitglieder müssen über gute PCKenntnisse in den gängigen Office-Produkten wie Word, Excel
und PowerPoint verfügen.
[Noten, Persönlichkeit, Heldenmut ...] Klar ist es uns wichtig,
dass unsere Auszubildenden gute Noten haben und in der Schule
glänzen. Aber viel wichtiger ist uns, dass unsere zukünftigen
Teammitglieder selbstbewusst und engagiert sind, dass sie eine
schnelle Auffassungsgabe haben, flexibel reagieren können und
vor nichts und niemandem Angst haben - wahre Helden halt.
Ausbildungsführer 2014/15
Combi
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Fachverkäufer/-in
im Lebensmittelhandwerk (Fleischerei)
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftCombi Verbrauchermarkt
Einkaufsstätte GmbH & Co. KG
Brunnenstraße 37
26789 Leer
Telefon
0491/808265
Internet
www.combi.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Ausbildung findet in einem der über 70 Combi-Verbrauchermärkte in Ihrer Nähe statt.
Die Ausbildung ist vielseitig und abwechslungsreich. Um
das breite Aufgabenfeld im Einzelhandel kennenzulernen,
werden Sie nach und nach in verschiedenen Abteilungen
des Verbrauchermarktes ausgebildet. Zum Sortiment eines
Combi-Marktes gehören über 25.000 Artikel, vorwiegend
Lebensmittel aber auch eine ganze Reihe von sog. NonFood-Artikeln wie z. B. Musik-CDs oder Textilien. Besonderes Gewicht legen die Combi-Märkte auf das Angebot
an frischer Ware. So finden sich neben gut sortierten Obstund Gemüseabteilungen weitere Fachabteilungen für Käse,
Wurst und Fleisch – getreu dem Combi-Slogan „Immer eine
Frische voraus!“ Bäckereien, Schuh-, Foto- und Blumenfachgeschäfte sowie Tabak- und Zeitschriftenläden runden
das Serviceangebot der Combi-Märkte ab. Rund 3.700
Mitarbeiter/-innen beschäftigt die Combi Verbrauchermarkt
Einkaufsstätte GmbH & Co. KG, ein Tochterunternehmen
der Unternehmensgruppe Bünting aus Leer.
Aufgaben in der Ausbildung
Das Unternehmen wird erfolgreich sein, dem es gelingt,
seine Kunden zufrieden zu stellen. Als Fachverkäufer/-in im
Lebensmittelhandwerk ist für sie daher der gute Kontakt zum
Kunden das wichtigste Ziel ihrer beruflichen Tätigkeit.
Die fachkundige Bedienung und Kundenberatung ist dafür
unbedingte Voraussetzung.
Als Auszubildende haben Sie rund um die Uhr Zugang zum
internetgestützten Lernportal „Bünting Lernmanagement System
(BLS)“. Dort finden Sie zahlreiche Online-Lernmodule, die Sie
nutzen, um sich auf die mehrtägigen Fach- und Warenkunde-Seminare vorzubereiten. Sie werden dabei von fachkundigen Ausbildern und Tutoren begleitet. Wir bereiten Sie damit optimal auf Ihre
Zwischen- und Abschlussprüfung vor.
Der enge Kontakt zum Kunden ist es, der dazu führt, dass im
Einzelhandel tatsächlich kein Tag wie der andere ist.
Den abwechslungsreichen Alltag im Team eines
Verbrauchermarktes zu bestreiten, das ist es, was viele junge
Menschen für einen Beruf im Einzelhandel begeistert.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 646,00 E
2. Ausbildungsjahr 735,00 E
3. Ausbildungsjahr 840,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
nach Tarif bzw. Jugendarbeitsschutzgesetz altersabhängig
Voraussetzungen für die Ausbildung
Guter Haupt- oder Realschulabschluss, gutes Allgemeinwissen,
Spaß am Umgang mit Ware und Kontakt mit Kunden.
21
Ausbildungsführer 2014/15
Combi
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Handelsassistent/-in (IHK)
Dauer der Ausbildung
4 Jahre
AnschriftCombi Verbrauchermarkt
Einkaufsstätte GmbH & Co. KG
Brunnenstraße 37
26789 Leer
Telefon
0491/808265
Internet
www.combi.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Ausbildung findet in einem der über 70 Combi-Verbrauchermärkte in Ihrer Nähe statt.
Die Ausbildung ist vielseitig und abwechslungsreich. Um
das breite Aufgabenfeld im Einzelhandel kennenzulernen,
werden Sie nach und nach in verschiedenen Abteilungen
des Verbrauchermarktes ausgebildet. Zum Sortiment eines
Combi-Marktes gehören über 25.000 Artikel, vorwiegend
Lebensmittel aber auch eine ganze Reihe von sog. NonFood-Artikeln wie z. B. Musik-CDs oder Textilien. Besonderes Gewicht legen die Combi-Märkte auf das Angebot
an frischer Ware. So finden sich neben gut sortierten Obstund Gemüseabteilungen weitere Fachabteilungen für Käse,
Wurst und Fleisch – getreu dem Combi-Slogan „Immer eine
Frische voraus!“ Bäckereien, Schuh-, Foto- und Blumenfachgeschäfte sowie Tabak- und Zeitschriftenläden runden
das Serviceangebot der Combi-Märkte ab. Rund 3.700
Mitarbeiter/-innen beschäftigt die Combi Verbrauchermarkt
Einkaufsstätte GmbH & Co. KG, ein Tochterunternehmen
der Unternehmensgruppe Bünting aus Leer.
22
Aufgaben in der Ausbildung
Die inhaltlichen Schwerpunkte der Ausbildung sind
· Beratung, Ware und Verkauf
· beschaffungsorientierte Warenwirtschaft
· warenwirtschaftliche Analyse
Ein umfangreiches mehrtägiges Seminarprogramm zur
Fach- und Warenkunde unterstützt die Auszubildenden in der
Vorbereitung auf die Prüfungen und macht sie fit für den Alltag
im Handel.
Den Auszubildenden stehen in jedem Markt ein Ausbildungsbegleiter bzw. eine Ausbildungsbegleiterin zur Seite.
Das Lernportal „Bünting Lernmanagement System“ (BLS) steht
im Internet den Auszubildenden mit hunderten Lernmodulen,
wöchentlichen Tests und Begleitung durch ein Tutoren-Team
zur Verfügung. Gemeinsam nutzen so über 400 Auszubildende
der Bünting-Gruppe diese moderne und einzigartige LernCommunity.
Im dritten Jahr werden sie in der Unternehmenszentrale in Leer
u. a. die zentralen Bereiche Beschaffung, Vertrieb und Logistik
kennen lernen. Nach zwei Jahren legen sie die Prüfung zum/zur
Kauffrau/mann im Einzelhandel vor der IHK ab und am Ende
des dritten Jahres die Prüfung zum/zur Handelsassistent/in.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 735,00 E
2. Ausbildungsjahr 840,00 E
3. Ausbildungsjahr
1811,00 E
4. Ausbildungsjahr
1811,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
nach Tarif bzw. Jugendarbeitsschutzgesetz altersabhängig
Voraussetzungen für die Ausbildung
Gutes Abitur, gutes Allgemeinwissen, Spaß am Umgang mit Ware und Kontakt mit Kunden.
Ausbildungsführer 2014/15
Combi
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Handelsfachwirt/-in (IHK)
Dauer der Ausbildung
4 Jahre
AnschriftCombi Verbrauchermarkt
Einkaufsstätte GmbH & Co. KG
Brunnenstraße 37
26789 Leer
Telefon
0491/808265
Internet
www.combi.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Ausbildung findet in einem der über 70 Combi-Verbrauchermärkte in Ihrer Nähe statt.
Die Ausbildung ist vielseitig und abwechslungsreich. Um
das breite Aufgabenfeld im Einzelhandel kennenzulernen,
werden Sie nach und nach in verschiedenen Abteilungen
des Verbrauchermarktes ausgebildet. Zum Sortiment eines
Combi-Marktes gehören über 25.000 Artikel, vorwiegend
Lebensmittel aber auch eine ganze Reihe von sog. NonFood-Artikeln wie z. B. Musik-CDs oder Textilien. Besonderes Gewicht legen die Combi-Märkte auf das Angebot
an frischer Ware. So finden sich neben gut sortierten Obstund Gemüseabteilungen weitere Fachabteilungen für Käse,
Wurst und Fleisch – getreu dem Combi-Slogan „Immer eine
Frische voraus!“ Bäckereien, Schuh-, Foto- und Blumenfachgeschäfte sowie Tabak- und Zeitschriftenläden runden
das Serviceangebot der Combi-Märkte ab. Rund 3.700
Mitarbeiter/-innen beschäftigt die Combi Verbrauchermarkt
Einkaufsstätte GmbH & Co. KG, ein Tochterunternehmen
der Unternehmensgruppe Bünting aus Leer.
Aufgaben in der Ausbildung
Die inhaltlichen Schwerpunkte der Ausbildung sind
· Beratung, Ware und Verkauf
· beschaffungsorientierte Warenwirtschaft
· warenwirtschaftliche Analyse
Ein umfangreiches mehrtägiges Seminarprogramm zur Fach- und
Warenkunde unterstützt die Auszubildenden in der Vorbereitung auf die
Prüfungen und macht sie fit für den Alltag im Handel.
Den Auszubildenden stehen in jedem Markt ein Ausbildungsbegleiter bzw.
eine Ausbildungsbegleiterin zur Seite.
Das Lernportal „Bünting Lernmanagement System“ (BLS) steht im
Internet den Auszubildenden mit hunderten Lernmodulen, wöchentlichen
Tests und Begleitung durch ein Tutoren-Team zur Verfügung. Gemeinsam
nutzen so über 400 Auszubildende der Bünting-Gruppe diese moderne
und einzigartige Lern-Community.
Die Weiterbildung zum Handelsfachwirt vermittelt ihnen praxisnahe
Kenntnisse zu den Themen Unternehmensführung und -steuerung,
Handelsmarketing, Führung und Personalmanagement, Volkswirtschaft
für die Handelspraxis und Beschaffung und Logistik. Abgerundet werden
diese Themen durch Wahlmodule. Der Lehrgang im dritten und vierten
Jahr, den sie neben ihrer weiteren Ausbildung im Betrieb besuchen,
wird in 13 Blöcken à 4 Tagen in Oldenburg bzw. in den Niederlanden
stattfinden. Sie werden in dieser Zeit mehrere Ausbildungsabschnitte in
der Unternehmenszentrale in Leer absolvieren.
Im dritten und vierten Jahr werden sie in der Unternehmenszentrale
in Leer u. a. die zentralen Bereiche Beschaffung, Vertrieb und Logistik
kennenlernen.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 735,00 E
2. Ausbildungsjahr 840,00 E
3. Ausbildungsjahr 1811,00 E
4. Ausbildungsjahr 1811,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
nach Tarif bzw. Jugendarbeitsschutzgesetz altersabhängig
Voraussetzungen für die Ausbildung
Gutes Abitur, gutes Allgemeinwissen, Spaß am Umgang mit Ware und Kontakt mit Kunden.
23
Ausbildungsführer 2014/15
Combi
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Kauffrau/-mann
im Einzelhandel
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftCombi Verbrauchermarkt
Einkaufsstätte GmbH & Co. KG
Brunnenstraße 37
26789 Leer
Telefon
0491/808265
Internet
www.combi.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Ausbildung findet in einem der über 70 Combi-Verbrauchermärkte in Ihrer Nähe statt.
Die Ausbildung ist vielseitig und abwechslungsreich. Um
das breite Aufgabenfeld im Einzelhandel kennenzulernen,
werden Sie nach und nach in verschiedenen Abteilungen
des Verbrauchermarktes ausgebildet. Zum Sortiment eines
Combi-Marktes gehören über 25.000 Artikel, vorwiegend
Lebensmittel aber auch eine ganze Reihe von sog. NonFood-Artikeln wie z. B. Musik-CDs oder Textilien. Besonderes Gewicht legen die Combi-Märkte auf das Angebot
an frischer Ware. So finden sich neben gut sortierten Obstund Gemüseabteilungen weitere Fachabteilungen für Käse,
Wurst und Fleisch – getreu dem Combi-Slogan „Immer eine
Frische voraus!“ Bäckereien, Schuh-, Foto- und Blumenfachgeschäfte sowie Tabak- und Zeitschriftenläden runden
das Serviceangebot der Combi-Märkte ab. Rund 3.700
Mitarbeiter/-innen beschäftigt die Combi Verbrauchermarkt
Einkaufsstätte GmbH & Co. KG, ein Tochterunternehmen
der Unternehmensgruppe Bünting aus Leer.
24
Aufgaben in der Ausbildung
Die inhaltlichen Schwerpunkte der Ausbildung sind
· Beratung, Ware und Verkauf
· beschaffungsorientierte Warenwirtschaft
· warenwirtschaftliche Analyse
Ein umfangreiches mehrtägiges Seminarprogramm zur
Fach- und Warenkunde unterstützt die Auszubildenden in
der Vorbereitung auf die Prüfungen und macht sie fit für
den Alltag im Handel.
Den Auszubildenden stehen in jedem Markt ein Ausbildungsbegleiter bzw. eine Ausbildungsbegleiterin zur Seite.
Das Lernportal „Bünting Lernmanagement System“ (BLS)
steht im Internet den Auszubildenden mit hunderten Lernmodulen, wöchentlichen Tests und Begleitung durch ein
Tutoren-Team zur Verfügung. Gemeinsam nutzen so über
400 Auszubildende der Bünting-Gruppe diese moderne
und einzigartige Lern-Community.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
646,00 E
2. Ausbildungsjahr
735,00 E
3. Ausbildungsjahr
840,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
nach Tarif bzw. Jugendarbeitsschutzgesetz altersabhängig
Voraussetzungen für die Ausbildung
Guter Haupt- oder Realschulabschluss, gutes Allgemeinwissen, Spaß am Umgang mit Ware und Kontakt mit Kunden.
Ausbildungsführer 2014/15
Commerzbank
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Bankkauffrau/-mann
Dauer der Ausbildung
2 bis 2,5 Jahre
AnschriftOsterstraße 10
26506 Norden
Telefon
04931/939620
Telefax
04931/939633
E-Mail
Jürgen.Neuß@commerbank.de
Internet
www.commerzbank.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Zufriedenheit unserer Kunden steht im Mittelpunkt unserer
Aktivitäten. Dafür setzt sich die Commerzbank uneingeschränkt
ein und daran misst sich unser Erfolg. Wir sind zuverlässiger
Partner und leistungsstarker Finanzdienstleister für den privaten Kunden. Als beste Bank aus Sicht des deutschen Mittelstands begleiten wir erfolgreich die Geschäftsaktivitäten unserer Kunden – vor Ort in Deutschland und weltweit. Seit dem
Zusammenschluss mit der Dresdner Bank ist die Commerzbank darüber hinaus eine der führenden Privat- und Firmenkundenbanken in Deutschland. Sie ist eine starke Universalbank mit der langjährigen, leistungsfähigen und umfassenden
Erfahrung zweier traditionsreicher Häuser. In Deutschland profitieren unsere Kunden von einem flächendeckenden Filialnetz
mit individuellen Beratungen und Leistungen. Weltweit ist die
Commerzbank an den wichtigsten Wirtschafts- und Finanzzentren direkt vertreten. Darüber hinaus arbeiten wir mit mehreren
Tausend Korrespondenzbanken in aller Welt zusammen.
Aufgaben in der Ausbildung
Für diese Ausbildung stehen dir bundesweit zahlreiche
Ausbildungsplätze zur Verfügung. Ob sie zwei oder drei
Jahre dauert, hängt von deinem Schulabschluss ab. Der Schwerpunkt der praktischen Ausbildung liegt in der
Kundenberatung. Hier lernst du das Anlage- und Kreditgeschäft kennen und entwickelst schon bald ein Gespür
dafür, was unsere Kunden wünschen. Das theoretische
Wissen erwirbst du in unserem hausinternen Trainingsprogramm, das in Kooperation mit der Frankfurt School of
Finance & Management (FSFM) durchgeführt wird. Weiteres
theoretisches Wissen erwirbst du in der Berufsschule, die
in mehrwöchigen Blöcken oder im Teilzeitunterricht stattfindet. Während deiner Ausbildung wirst du ebenso an vielen Seminaren teilnehmen, die dich fachlich sowie persönlich
weiterentwickeln. So bist du optimal für die Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) gerüstet.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 876,00 E
2. Ausbildungsjahr 983,00 E
3. Ausbildungsjahr 1000,00 E
Arbeitszeit
39 Stunden pro Woche
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Abitur oder erweiteter Sekundarabschluss I
25
Ausbildungsführer 2014/15
cwTec
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Bürokauffrau/-mann
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftcwTec GmbH
Stettiner Straße 1–13
26524 Hage
Telefon
04931/91833-0
Telefax
04931/91833-19
E-Mail
info@cwtec.de
Internet
www.cwtec.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Seit 1991 bietet die cwTec Gesellschaft für
Werkzeug- und Maschinenbau mbH in Ostfriesland
klassischen Werkzeug- und Maschinenbau. Mit
ihrem hochmodernen komplett CNC-gesteuerten
Maschinenpark produziert die Firma die komplette
Palette von Stanz- und Spritzgusswerkzeugen sowie
Sonderanfertigungen für die Automobil-, Medizin- und Verpackungsindustrie.
Das Unternehmen vermarktet seine Dienstleistungen
seit Gründung sehr erfolgreich auch außerhalb
Deutschlands. Im Jahr 2010 machte der Exportanteil
erstmalig die Hälfte des Umsatzes aus.
26
Aufgaben in der Ausbildung
Sie übernehmen organisatorische und kaufmännischverwaltende Tätigkeiten. Sie erledigen die Buchhaltung
und wickeln den Schriftverkehr z. B. mit Lieferanten und
Kunden ab. Darüber hinaus schreiben Sie Rechnungen,
überwachen Zahlungseingänge und leiten ggf.
Mahnverfahren ein. In der Lagerwirtschaft prüfen Sie die
eintreffende Ware und kontrollieren die Lagerstände.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
508,00 E
2. Ausbildungsjahr
574,00 E
3. Ausbildungsjahr
681,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Guter Sekundarabschluss I
Ausbildungsführer 2014/15
cwTec
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Elektroniker/-in
Fachrichtung Betriebstechnik
Dauer der Ausbildung
3,5 Jahre (Verkürzung um 12 Monate durch einjährige Berufsfachschule)
AnschriftcwTec GmbH
Stettiner Straße 1–13
26524 Hage
Telefon
04931/91833-0
Telefax
04931/91833-19
E-Mail
info@cwtec.de
Internet
www.cwtec.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Seit 1991 bietet die cwTec Gesellschaft für
Werkzeug- und Maschinenbau mbH in Ostfriesland
klassischen Werkzeug- und Maschinenbau. Mit
ihrem hochmodernen komplett CNC-gesteuerten
Maschinenpark produziert die Firma die komplette
Palette von Stanz- und Spritzgusswerkzeugen sowie
Sonderanfertigungen für die Automobil-, Medizin- und Verpackungsindustrie.
Das Unternehmen vermarktet seine Dienstleistungen
seit Gründung sehr erfolgreich auch außerhalb
Deutschlands. Im Jahr 2010 machte der Exportanteil
erstmalig die Hälfte des Umsatzes aus.
Aufgaben in der Ausbildung
Sie analysieren Funktionszusammenhänge und
Prozessabläufe, konzipieren Automatisierungsanlagen,
installieren Sensoren, Leiteinrichtungen, Maschinen- und
Prozesssteuerungen sowie pneumatische, hydraulische
und elektronische Antriebe.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
4. Ausbildungsjahr
545,00 E
575,00 E
605,00 E
655,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Guter Sekundarabschluss I, einjährige Berufsfachschule Elektronik.
27
Ausbildungsführer 2014/15
cwTec
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum
Feinwerkmechaniker
Fachrichtung Werkzeugbau,
Maschinenbau oder Zerspanung
Dauer der Ausbildung
3,5 Jahre (Verkürzung um 12 Monate durch einjährige Berufsfachschule)
AnschriftcwTec GmbH
Stettiner Straße 1–13
26524 Hage
Telefon
04931/91833-0
Telefax
04931/91833-19
E-Mail
info@cwtec.de
Internet
www.cwtec.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Seit 1991 bietet die cwTec Gesellschaft für Werkzeugund Maschinenbau mbH in Ostfriesland klassischen
Werkzeug- und Maschinenbau. Mit ihrem hochmodernen komplett CNC-gesteuerten
Maschinenpark produziert die Firma die komplette
Palette von Stanz- und Spritzgusswerkzeugen sowie
Sonderanfertigungen für die Automobil-, Medizin- und Verpackungsindustrie.
Das Unternehmen vermarktet seine Dienstleistungen
seit Gründung sehr erfolgreich auch außerhalb
Deutschlands. Im Jahr 2010 machte der Exportanteil
erstmalig die Hälfte des Umsatzes aus.
28
Aufgaben in der Ausbildung
Sie fertigen metallene Präzisionsbauteile für Maschinen
und feinmechanische Geräte und montieren diese
zu funktionsfähigen Einheiten. Häufig verwenden
Feinwerkmechaniker/innen dazu computergesteuerte
Werkzeugmaschinen, zum Teil führen sie die Arbeiten
aber auch manuell aus. Sie planen Arbeitsabläufe, richten
Werkzeugmaschinen ein und bearbeiten Metalle mittels
spanender Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren und
Schleifen.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
4. Ausbildungsjahr
508,00 E
574,00 E
681,00 E
742,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Guter Sekundarabschluss I, einjährige Berufsfachschule Metalltechnik.
Ausbildungsführer 2014/15
Wilfried de Jonge
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Metallbauer/-in
Konstruktionstechnik
Dauer der Ausbildung
3,5 Jahre
AnschriftDer Metallbauer
Wilfried de Jonge
Heerstraße 1
26506 Norden
Telefon
04931/2216
Telefax
04931/957850
E-Mail
info@metallbau-dejonge.de
Internet
www.metallbau-dejonge.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die 1999 gegründete Metallbaufirma hat sich auf die
Lieferung und Montage von hochwertigen Wintergärten und Glashäusern aus Aluminium spezialisiert.
Sonderkonstruktionen aus diversen Metallenerzeugnissen werden kundenspezifisch hergestellt.
Aufgaben in der Ausbildung
Herstellung, Montage und Instandsetzung von Stahl- und Metallkonstruktionen.
Bearbeiten von Oberflächen.
Schneiden, kanten und schweißen von Metallerzeugnissen.
Montage und Reparatur von Norm- und Fertigteilen
(Fenster, Wintergärten, Glashäuser, Rollläden, Garagentore,
Markisen, Zäune etc.)
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr Berufsfachschule Metalltechnik
2. Ausbildungsjahr 574,00 E
3. Ausbildungsjahr 681,00 E
4. Ausbildungsjahr 742,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
25 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Ein Realschulabschluss ist wünschenswert.
Durch den Besuch der Berufsfachschule Metalltechnik beginnt die Ausbildung im Betrieb im zweiten Ausbildungsjahr.
29
Ausbildungsführer 2014/15
Dollmann
Ausbildungsplatz für 2014
Ausbildung zum/zur
Bäckereifachverkäufer/-in
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftHans-Hermann Dollmann
Bäckerei – Konditorei
Westerender Straße 12
26532 Großheide
Telefon
0 49 36/75 57
Kurzdarstellung des Unternehmens
Handwerkliche Herstellung von Brot, Kuchen, Torten und andere Leckereien nach dem Motto:
Bei uns läuft die Ware nicht vom Band,
wir schaffen noch mit „Herz und Hand“.
30
Aufgaben in der Ausbildung
Zuschauen wie die Kunden beraten werden und die
gewünschte Ware zusammengestellt wird. Selbst
Verkaufsgespräche führen und unterstützend tätig
werden. Die Mitarbeiter erklären euch die Überprüfung
der Warenbestände, Festlegung des Warenbedarfs und Bestellung von Back- und Handelswaren.
Ihr erhaltet einführende Erklärungen zur Bedienung
von Maschinen und Geräten. Natürlich gehören auch
Tätigkeiten wie Laden- und Verkaufseinrichtungen
reinigen und Verkaufsräume säubern dazu.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
430,00 E
2. Ausbildungsjahr
550,00 E
3. Ausbildungsjahr
670,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
ca. 5 Wochen im Jahr
Voraussetzungen für die Ausbildung
Guter Hauptschulabschluss bzw. mittlere Reife
Ausbildungsführer 2014/15
Eitel Harms
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum
Maurer
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Ständig neue Aufgaben auf wechselnden Baustellen, u. a.:
Herstellen von Mauerwerk, Verarbeitung von Beton, Einbau
von Dämmstoffen für den Wärme-, Kälte-, Schall-, Brandund Feuchtigkeitsschutz. Herstellen von Putzen, Sanieren,
Instandsetzen und Sichern von Baukörpern.
AnschriftBaugeschäft
Eitel Harms
Norddeicher Straße 134
26506 Norden
Telefon
04931/2415
Telefax
04931/992123
E-Mail
harms.bau@ewetel.net
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
Berufsfachschule Bautechnik
2. Ausbildungsjahr
1028,00 E
3. Ausbildungsjahr
1299,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
30 Tage
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Firma Harms wurde vor ca. 100 Jahren
gegründet. Der Tätigkeitsschwerpunkt umfasst alle
Arbeiten des Hochbaus, wie die komplette Planung
und Ausführung von An-, Um- und Neubauten,
Kunststofffenster- und -türenbau, Eindeckung und
Reparatur von Ziegeldächern.
Voraussetzungen für die Ausbildung
- Hauptschulabschluss mit guten Noten
- Lernbereitschaft
- Zuverlässigkeit
- Räumliches Vorstellungsvermögen und
technisches Verständnis
31
Ausbildungsführer 2014/15
Everwien
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Bürokauffrau/-mann
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Ablage von Arbeitsabläufen aus dem Verkauf und der
Produktion. Verteilung der Produktionsaufträge an die
Abteilungen. Annahme von Telefonaten und Weiterleitung
sowie die Erfassung von Aufträgen.
Angebote erstellen und betriebliche Korrespondenz
abwickeln.
AnschriftSonnenschutz & RaumDesign
Everwien
Molkereilohne 35
26506 Norden
Telefon
04931/93 94-0
Telefax
04931/93 94 95
E-Mail
info@everwien.de
Internet
www.everwien.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Engagement, Kreativität, Fachkenntnis und Liebe
zum Detail bestimmen unser Familienunternehmen
seit 1880.
In modernen Produktionshallen werden alle Artikel
rund um den Sonnenschutzbereich gefertigt
und fachgerecht bei unseren ostfriesischen und
auswärtigen Kunden montiert.
Auf ca. 1000 m2 Ausstellung können sich
Sonnenanbeter auf internationale Garten- und
Terrassenmöbel freuen.
Unsere Abteilung „Raum & Design“ sorgt durch
Fachkompetenz und passende Dekorationen für
ein neues, behagliches Zuhause.
32
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
325,00 E 2. Ausbildungsjahr
450,00 E
3. Ausbildungsjahr
550,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
24 Tage
Voraussetzung für die Ausbildung
Mindestens Realschulabschluss
Ausbildungsführer 2014/15
Everwien
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Metallbauer/-in
Konstruktionstechnik
Dauer der Ausbildung
3,5 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Herstellung, Montage und Instandsetzung von
Terrassendächern, Markisen aller Art, Rolläden,
Insektenschutz und sonstigen Sonnenschutzprodukten,
wie z. B.: Plissee, Jalousetten, Vertikalanlagen etc.
AnschriftSonnenschutz & RaumDesign
Everwien
Molkereilohne 35
26506 Norden
Telefon
04931/93 94-0
Telefax
04931/93 94 95
E-Mail
info@everwien.de
Internet
www.everwien.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Engagement, Kreativität, Fachkenntnis und Liebe
zum Detail bestimmen unser Familienunternehmen
seit 1880.
In modernen Produktionshallen werden alle Artikel
rund um den Sonnenschutzbereich gefertigt
und fachgerecht bei unseren ostfriesischen und
auswärtigen Kunden montiert.
Auf ca. 1000 m2 Ausstellung können sich
Sonnenanbeter auf internationale Garten- und
Terrassenmöbel freuen.
Unsere Abteilung „Raum & Design“ sorgt durch
Fachkompetenz und passende Dekorationen für
ein neues, behagliches Zuhause.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
4. Ausbildungsjahr
490,00 E 570,00 E
650,00 E
692,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
24 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Realschulabschluss und der Abschluss einer Berufsfachschulklasse (BGJ Metall)
33
Ausbildungsführer 2014/15
Everwien
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Kauffrau/-mann
im Einzelhandel
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftSonnenschutz & RaumDesign
Everwien
Molkereilohne 35
26506 Norden
Telefon
04931/93 94-0
Telefax
04931/93 94 95
E-Mail
info@everwien.de
Internet
www.everwien.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Engagement, Kreativität, Fachkenntnis und Liebe
zum Detail bestimmen unser Familienunternehmen
seit 1880.
In modernen Produktionshallen werden alle Artikel
rund um den Sonnenschutzbereich gefertigt
und fachgerecht bei unseren ostfriesischen und
auswärtigen Kunden montiert.
Auf ca. 1000 m2 Ausstellung können sich
Sonnenanbeter auf internationale Garten- und
Terrassenmöbel freuen.
Unsere Abteilung „Raum & Design“ sorgt durch
Fachkompetenz und passende Dekorationen für
ein neues, behagliches Zuhause.
34
Aufgaben in der Ausbildung
Beratung und Verkauf unserer Terrassen- und
Wintergartenmöbel sowie der in eigener Fertigung
hergestellten Sonnenschutzartikel, wie z. B. Plissee,
Jalousetten, Rollos, Vertikalanlagen etc.
Die beschaffungsorientierte Warenwirtschaft
und warenwirtschaftliche Kontrolle sowie die
Kassenbedienung runden die Aufgaben ab.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
500,00 E 2. Ausbildungsjahr
570,00 E
3. Ausbildungsjahr
650,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
24 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Mindestens Realschulabschluss.
Freundlichkeit und Kontaktfreude werden vorausgesetzt.
Ausbildungsführer 2014/15
Everwien
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Raumausstatter/-in
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Entwurf, Zuschnitt und Montage von Dekostoffen.
Montage von Sicht-, Licht- und Sonnenschutzvorrichtungen (Plissee, Jalousetten, Vertikal etc.)
Kundenberatung im Ladenbereich und vor Ort.
Polster- und Bodenbelagsarbeiten runden die
vielseitigen Aufgaben des Raumausstatters ab.
AnschriftSonnenschutz & RaumDesign
Everwien
Molkereilohne 35
26506 Norden
Telefon
04931/93 94-0
Telefax
04931/93 94 95
E-Mail
info@everwien.de
Internet
www.everwien.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Engagement, Kreativität, Fachkenntnis und Liebe
zum Detail bestimmen unser Familienunternehmen
seit 1880.
In modernen Produktionshallen werden alle Artikel
rund um den Sonnenschutzbereich gefertigt
und fachgerecht bei unseren ostfriesischen und
auswärtigen Kunden montiert.
Auf ca. 1000 m2 Ausstellung können sich
Sonnenanbeter auf internationale Garten- und
Terrassenmöbel freuen.
Unsere Abteilung „Raum & Design“ sorgt durch
Fachkompetenz und passende Dekorationen für
ein neues, behagliches Zuhause.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
300,00 E 2. Ausbildungsjahr
325,00 E
3. Ausbildungsjahr
400,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
24 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Mindestens Realschulabschluss.
Neben handwerklicher Begabung sollten gestalterische Neigungen vorhanden sein.
Freundlichkeit, Kontaktfreude sowie Farb- und Formgefühl werden vorausgesetzt.
35
Ausbildungsführer 2014/15
EWE
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Elektroniker/-in
für Betriebstechnik
Dauer der Ausbildung
3,5 Jahre
Internet
www.ewe.com/karriere
Kurzdarstellung des Unternehmens
EWE mit Hauptsitz in Oldenburg ist eines der größten Energieunternehmen in Deutschland. Das Leistungsspektrum der
Unternehmensgruppe umfasst Strom-, Gas- und Wasserversorgung, Energie- und Umwelttechnik, Gastransport und -handel
sowie Telekommunikation und Informationstechnologie. EWE
leistet Pionierarbeit auf den Feldern erneuerbarer Energien
sowie der Steigerung der Energieeffizienz. Im e³-Programm
führt EWE herausragende Projekte durch, die Teil eines umfassenden Ansatzes für die Energieversorgung der Zukunft sind:
Egal, ob Brennstoffzellen-Heizgeräte in Ein- oder Mehrfamilienhäusern, Elektroautos oder anspruchsvolle Photovoltaik- und
Windkraftprojekte wie alpha ventus.
Bei EWE wird Ausbildung und Duales Studium groß geschrieben. Unser Ziel ist es, jeden Einzelnen bestmöglich zu entwickeln und wo nötig zu unterstützen, damit ein guter Abschluss
gelingt und die Freude an der Arbeit nicht zu kurz kommt. Auszubildende, die nicht in der näheren Umgebung von Oldenburg
leben, können dort unter der Woche auf dem EnergieCampus
wohnen. Dort befindet sich auch die Ausbildungswerkstatt für
die technischen Ausbildungen. Dualen Studenten von weiter
weg bieten wir eine zentral in Oldenburg gelegene Wohnmöglichkeit in WGs.
36
Aufgaben in der Ausbildung
Zu der Ausbildung bei EWE gehören vielfältige Tätigkeiten in den Bereichen:
Installations- und Montagetechnik
Elektronik, Leistungselektronik
Systeme und Anlagen der Energieversorgung
Anlagensteuerung- und Automatisierung
Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
IT-Systeme, Leittechnik, Energiemanagement
Planung, Änderung, Inbetriebnahme und Dokumentation energietechnischer Anlagen
Überwachung und Störungsbehebung
Projektabwicklung unter technischen und kaufmännischen Aspekten
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr: 767 € zzgl. betrieblicher Sozialleistungen
Arbeitszeit
39 Stunden pro Woche
Urlaub
28 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz bei uns haben
Schulabsolventen, die Folgendes mitbringen:
guter Sekundarabschluss I
Besonderes Interesse an Mathematik, Physik und Technik
Leistungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit
Teamfähigkeit
Ausbildungsführer 2014/15
EWE
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
IT-Systemelektroniker/-in
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Internet
www.ewe.com/karriere
Kurzdarstellung des Unternehmens
EWE mit Hauptsitz in Oldenburg ist eines der größten Energieunternehmen in Deutschland. Das Leistungsspektrum der
Unternehmensgruppe umfasst Strom-, Gas- und Wasserversorgung, Energie- und Umwelttechnik, Gastransport und -handel
sowie Telekommunikation und Informationstechnologie. EWE
leistet Pionierarbeit auf den Feldern erneuerbarer Energien
sowie der Steigerung der Energieeffizienz. Im e³-Programm
führt EWE herausragende Projekte durch, die Teil eines umfassenden Ansatzes für die Energieversorgung der Zukunft sind:
Egal, ob Brennstoffzellen-Heizgeräte in Ein- oder Mehrfamilienhäusern, Elektroautos oder anspruchsvolle Photovoltaik- und
Windkraftprojekte wie alpha ventus.
Bei EWE wird Ausbildung und Duales Studium groß geschrieben. Unser Ziel ist es, jeden Einzelnen bestmöglich zu entwickeln und wo nötig zu unterstützen, damit ein guter Abschluss
gelingt und die Freude an der Arbeit nicht zu kurz kommt. Auszubildende, die nicht in der näheren Umgebung von Oldenburg
leben, können dort unter der Woche auf dem EnergieCampus
wohnen. Dort befindet sich auch die Ausbildungswerkstatt für
die technischen Ausbildungen. Dualen Studenten von weiter
weg bieten wir eine zentral in Oldenburg gelegene Wohnmöglichkeit in WGs.
Aufgaben in der Ausbildung
Zu der Ausbildung bei EWE gehören vielfältige Tätigkeiten in den Bereichen:
Installations- und Montagetechnik
Elektrotechnik, Elektronik
TK-Systeme und Anlagen
PC- und Netzwerktechnologien
Planung und Umsetzung von individuellen IT-Lösungen
Inbetriebnahme, Wartung und Dokumentation der IT-Systeme
Systempflege, Hard- und Softwaretests
Projektabwicklung unter technischen und kaufmännischen Aspekten
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr: 767 € zzgl. betrieblicher Sozialleistungen
Arbeitszeit
39 Stunden pro Woche
Urlaub
28 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz bei uns haben
Schulabsolventen, die Folgendes mitbringen:
guter Sekundarabschluss I
Besonderes Interesse an Mathematik, Physik und Technik
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
37
Ausbildungsführer 2014/15
EWE
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Industriekauffrau/-mann
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Internet
www.ewe.com/karriere
Kurzdarstellung des Unternehmens
EWE mit Hauptsitz in Oldenburg ist eines der größten Energieunternehmen in Deutschland. Das Leistungsspektrum der
Unternehmensgruppe umfasst Strom-, Gas- und Wasserversorgung, Energie- und Umwelttechnik, Gastransport und -handel
sowie Telekommunikation und Informationstechnologie. EWE
leistet Pionierarbeit auf den Feldern erneuerbarer Energien
sowie der Steigerung der Energieeffizienz. Im e³-Programm
führt EWE herausragende Projekte durch, die Teil eines umfassenden Ansatzes für die Energieversorgung der Zukunft sind:
Egal, ob Brennstoffzellen-Heizgeräte in Ein- oder Mehrfamilienhäusern, Elektroautos oder anspruchsvolle Photovoltaik- und
Windkraftprojekte wie alpha ventus.
Bei EWE wird Ausbildung und Duales Studium groß geschrieben. Unser Ziel ist es, jeden Einzelnen bestmöglich zu entwickeln und wo nötig zu unterstützen, damit ein guter Abschluss
gelingt und die Freude an der Arbeit nicht zu kurz kommt. Auszubildende, die nicht in der näheren Umgebung von Oldenburg
leben, können dort unter der Woche auf dem EnergieCampus
wohnen. Dort befindet sich auch die Ausbildungswerkstatt für
die technischen Ausbildungen. Dualen Studenten von weiter
weg bieten wir eine zentral in Oldenburg gelegene Wohnmöglichkeit in WGs.
38
Aufgaben in der Ausbildung
Die Ausbildung bei EWE umfasst vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten in den Bereichen:
Betriebliche Organisation
Finanzwirtschaft
Controlling
Vertrieb, Absatz
Marketing
Abrechnung und Inkasso
Einkauf und Lagerwesen
Personalwirtschaft
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr: 767 € zzgl. betrieblicher Sozialleistungen
Arbeitszeit
39 Stunden pro Woche
Urlaub
28 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz bei uns haben
Schulabsolventen, die Folgendes mitbringen:
Guter Sekundarabschluss I oder höher
Besonderes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
sowie gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik
Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit
Gute Auffassungsgabe
Ausbildungsführer 2014/15
Finanzamt Norden
Ausbildung zum/zur
Finanzwirt/-in (mittlerer Dienst)
Dipl.-Finanzwirt/-in (gehobener Dienst)
Dauer der Ausbildung
2 Jahre (mittlerer Dienst)
3 Jahre (gehobener Dienst)
AnschriftFinanzamt Norden
Mühlenweg 20
26506 Norden
Telefon
04931/188-0
Telefax
04931/188-196
E-Mail
poststelle@fa-nor.niedersachsen.de
Internetwww.steuere-deine-zukunft-in.
niedersachsen.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Das Finanzamt Norden besteht seit 1920 und ist für
die etwa 68.000 Einwohner des Altkreises Norden
zuständig bezüglich der Festsetzung, Erhebung
und Beitreibung von Steuern. Zurzeit sind ca. 80
Bedienstete im Finanzamt Norden tätig.
Aufgaben in der Ausbildung
Bearbeitung von Steuererklärungen
Betriebsprüfung
Erhebung von Steuern
Bewertung von Grundstücken
Umgang mit Menschen und modernster Technik
Ausbildungsvergütung
935,53 E (mittlerer Dienst)
989,48 E (gehobener Dienst)
Arbeitszeit
Im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit gilt die 40-Stunden-Woche
Urlaub
Der Jahresurlaub beträgt je nach Alter 26 bis 30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Deutsche oder EU-Staatsangehörigkeit
Gesundheitliche Eignung
Keine Vorstrafen
Realschulabschluss (mittlerer Dienst)
Allg. Hochschul- oder Fachhochschulreife (gehobener Dienst)
39
Ausbildungsführer 2014/15
Reederei Norden-Frisia
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Bürokauffrau/-mann
für Büromanagement
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Wartung/Pflege von Bürogeräten
Bearbeitung von Eingangsrechnungen
Führen von Statistiken, Lagerhaltung,
Text- und Datenverarbeitung
AnschriftAktiengesellschaft
Reederei Norden-Frisia
Postfach 1160
26501 Norden-Norddeich
Telefon
04931/987-0
Telefax
04931/987-1131
E-Mail
info@reederei-frisia.de
Internet
www.reederei-frisia.de
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
ca. 577,50 E 2. Ausbildungsjahr
ca. 628,00 E
3. Ausbildungsjahr
ca. 692,00 E
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Aktiengesellschaft Reederei Norden-Frisia ist
seit über 140 Jahren ein zuverlässiger Partner als
Inselversorger für Norderney und Juist.
Die Reederei Norden-Frisia bildet aus in der
allgemeinen Verwaltung Norddeich und Norderney
sowie auf ihren Seeschiffen.
Voraussetzungen für die Ausbildung
Die Ausbildung zum/r Bürokauffrau/-mann erfordert mindestens den Realschulabschluss.
Die Bewerber sollten EDV-Kenntnissen besitzen,
selbständig arbeiten können, kontaktfreudig und teamfähig sein.
40
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
24 Tage
Ausbildungsführer 2014/15
Reederei Norden-Frisia
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Metallbauer/-in
Fachrichtung Konstruktionstechnik
Dauer der Ausbildung
3,5 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Prüfen und Messen, Fügen, manuelles Spanen und
Umformen, Instandhalten und Warten von Betriebsmitteln,
Schweißen, thermisches Trennen, manuelles und
maschinelles Umformen von Blechen und Profilen u. v. m.
AnschriftAktiengesellschaft
Reederei Norden-Frisia
Postfach 1160
26501 Norden-Norddeich
Telefon
04931/987-0
Telefax
04931/987-1131
E-Mail
info@reederei-frisia.de
Internet
www.reederei-frisia.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Aktiengesellschaft Reederei Norden-Frisia ist
seit über 140 Jahren ein zuverlässiger Partner als
Inselversorger für Norderney und Juist.
Die Reederei Norden-Frisia bildet aus in der
allgemeinen Verwaltung Norddeich und Norderney
sowie auf ihren Seeschiffen.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
4. Ausbildungsjahr
ca. 494,00 E ca. 568,00 E
ca. 701,00 E
ca. 784,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
24 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Die Ausbildung erfordert einen qualifizierten Hauptschul-
oder Realschulabschluss mit einjährigem Besuch der
Berufsfachschule Metalltechnik.
Die Bewerber sollten flexibel sein, selbstständig arbeiten
können und vor allem teamfähig sein.
41
Ausbildungsführer 2014/15
Reederei Norden-Frisia
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Schiffsmechaniker/-in
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Brücken- und Maschinenwache gehen (Rudergänge),
Bearbeiten von Metallen, Maschinen- und Antriebs-
reparaturen, Ausführen von Konservierungs- und
Anstricharbeiten, Kochen, Los- und Festmachen des Schiffes.
AnschriftAktiengesellschaft
Reederei Norden-Frisia
Postfach 1160
26501 Norden-Norddeich
Telefon
04931/987-0
Telefax
04931/987-1131
E-Mail
info@reederei-frisia.de
Internet
www.reederei-frisia.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Aktiengesellschaft Reederei Norden-Frisia ist
seit über 140 Jahren ein zuverlässiger Partner als
Inselversorger für Norderney und Juist.
Die Reederei Norden-Frisia bildet aus in der
allgemeinen Verwaltung Norddeich und Norderney
sowie auf ihren Seeschiffen.
42
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
ca. 568,00 E 2. Ausbildungsjahr
ca. 701,00 E
3. Ausbildungsjahr
ca. 784,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
24 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Die Ausbildung als Schiffsmechaniker/-in erfordert mindestens den Hauptschulabschluss, optimal: Berufsfachschule Metall.
Die Bewerber sollten fexibel sein, selbständig arbeiten
können und vor allem teamfähig sein.
Vor Ausbildungsbeginn muss eine Seediensttauglichkeitsprüfung durchgeführt werden.
Ausbildungsführer 2014/15
Kannegiesser
Ausbildung zum/zur
Kfz-Mechatroniker/-in
Dauer der Ausbildung
2,5 Jahre + Berufsfachschule
Aufgaben in der Ausbildung
diagnostizieren von Fehlern
Brems- und Informationssystem
Anfertigen von Mess- und Prüfprotokollen
Kundendienst – Wartungsarbeiten durchführen
AnschriftAutohaus Kannegiesser
Norddeicher Straße 48 + 49
26506 Norden
Kanngiesser Trucks
Bundesstraße B72
26506 Norden
Telefon
Telefax
E-Mail
Internet
04931/93930
04931/939323
info@autohaus-kannegiesser.de
www.autohaus-kannegiesser.de
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
479,75 E 2. Ausbildungsjahr
556,51 E
3. Ausbildungsjahr
595,80 E
Arbeitszeit
8 Std. / täglich
Urlaub
zurzeit 30 Werktage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Haupt- oder Realschulabschluss und der Abschluss einer Berufsfachschulklasse
Kurzdarstellung des Unternehmens
Ab 01.01.1973 Autohaus Kannegiesser.
Ab dem 01.01.2008 Autohaus Kannegiesser Trucks. Seit dem 01.01.1973 wird in unserem Autohaus
ausgebildet, heute sind in unseren Autohäusern 30 Mitarbeiter tätig.
43
Ausbildungsführer 2014/15
Kannegiesser
Ausbildung zur/zum
Automobilkaufmann/-frau
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Markt und Vertrieb für Fahrzeuge
Serviceleistungen
Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
AnschriftAutohaus Kannegiesser
Norddeicher Straße 48 + 49
26506 Norden
Kanngiesser Trucks
Bundesstraße B72
26506 Norden
Telefon
Telefax
E-Mail
Internet
04931/93930
04931/939323
info@autohaus-kannegiesser.de
www.autohaus-kannegiesser.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Ab 01.01.1973 Autohaus Kannegiesser.
Ab dem 01.01.2008 Autohaus Kannegiesser Trucks. Seit dem 01.01.1973 wird in unserem Autohaus
ausgebildet, heute sind in unseren Autohäusern 30 Mitarbeiter tätig.
44
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
439,12 E 2. Ausbildungsjahr
499,00 E
3. Ausbildungsjahr
578,84 E
Arbeitszeit
8 Std. / täglich
Urlaub
zurzeit 30 Werktage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Höhere Handelsschule
Realschulabschluss
Ausbildungsführer 2014/15
Kannegiesser
Ausbildung zum/zur
Lagerist/-in
Handelsfachpacker/-in
Dauer der Ausbildung
36 Monate ohne Berufsfachschule
Aufgaben in der Ausbildung
Arbeitsorganisation/ Logistische Prozesse
Einsatz von Arbeitsmittel
Annahme, Einlagerung und Versand von Gütern
AnschriftAutohaus Kannegiesser
Norddeicher Straße 48 + 49
26506 Norden
Kanngiesser Trucks
Bundesstraße B72
26506 Norden
Telefon
Telefax
E-Mail
Internet
04931/93930
04931/939323
info@autohaus-kannegiesser.de
www.autohaus-kannegiesser.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Ab 01.01.1973 Autohaus Kannegiesser.
Ab dem 01.01.2008 Autohaus Kannegiesser Trucks. Seit dem 01.01.1973 wird in unserem Autohaus
ausgebildet, heute sind in unseren Autohäusern 30 Mitarbeiter tätig.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
410,00 E 2. Ausbildungsjahr
465,00E
3. Ausbildungsjahr
535,00 E
Arbeitszeit
8 Std. / täglich
Urlaub
zurzeit 30 Werktage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Haupt- oder Realschulabschluss und der Abschluss einer Berufsfachschulklasse
45
Ausbildungsführer 2014/15
Kannegiesser
Ausbildung zur/zum
Bürokauffrau/-mann
Dauer der Ausbildung
2 Jahre + Berufsfachschule
Aufgaben in der Ausbildung
Organisation und Leistung – Bürowirtschaft
Bürowirtschaft und Statistik
Rechnungswesen, Abrechnungen, Auftragsbearbeitungen
AnschriftAutohaus Kannegiesser
Norddeicher Straße 48 + 49
26506 Norden
Kanngiesser Trucks
Bundesstraße B72
26506 Norden
Telefon
Telefax
E-Mail
Internet
04931/93930
04931/939323
info@autohaus-kannegiesser.de
www.autohaus-kannegiesser.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Ab 01.01.1973 Autohaus Kannegiesser.
Ab dem 01.01.2008 Autohaus Kannegiesser Trucks. Seit dem 01.01.1973 wird in unserem Autohaus
ausgebildet, heute sind in unseren Autohäusern 30 Mitarbeiter tätig.
46
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
479,75 E 2. Ausbildungsjahr
556,51 E
Arbeitszeit
8 Std. / täglich
Urlaub
zurzeit 30 Werktage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Höhere Handelsschule oder Realschulabschluss und der Abschluss einer Berufsfachschulklasse Wirtschaft und Verwaltung
Ausbildungsführer 2014/15
Katasteramt Norden
Ausbildungsplatz für 2014
Ausbildung zum/zur
Vermessungstechniker/-in
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Anschrift
Telefon
Telefax
E-Mail
LGLN - Regionaldirektion Aurich Katasteramt Norden
Gartenstraße 4
26506 Norden
04931/9568-0
04931/9568-177
katasteramt-nor@lgln.niedersachsen.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Das Katasteramt Norden ist seit dem 1. Januar
2011 Teil des Landesamtes für Geoinformation
und Landentwicklung Niedersachsen (LGLN) Regionaldirektion Aurich.
Liegenschaftsvermessungen und Wertermittlungen
werden im Bereich des Altkreises Norden
einschließlich der Inseln Juist, Norderney und
Baltrum durchgeführt.
Pro Jahrgang wird jeweils ein Auszubildender/ eine Auszubildende eingestellt.
Aufgaben in der Ausbildung
- Erfassen, Verarbeiten und Visualisieren von Geodaten
- Planen, Ausführen u. Auswerten von Vermessungen
- Umgang mit computergesteuerten Messgeräten
- Anwenden satellitengestützter Vermessungsverfahren
- Kenntnis des Liegenschaftskatasters u. der Bodenordnung
- Arbeiten mit Geoinformationssystemen
- Wertermittlung von Gebäuden u. Grundstücken
- Anwenden von Informations- u. Kommunikationssystemen
- Kundenorientiertes Arbeiten
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 733,70 E
2. Ausbildungsjahr 786,29 E
3. Ausbildungsjahr 834,52 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
neben einem guten Realschulabschluss oder Abitur sollten mitgebracht werden:
- gute Mathematikkenntnisse
- Interesse an grafischer Gestaltung und an der Arbeit mit Computern, Karten und Plänen
- gutes Seh- und Farbunterscheidungsvermögen
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Teamfähigkeit
47
Ausbildungsführer 2014/15
Landkreis Aurich
Ausbildung zum/zur
Bachelor of Arts
Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft
(Kreisinspektor-Anwärter – Allgemeine Dienste)
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftLandkreis Aurich
Frau Ulrichs
Fischteichweg 7-13
26603 Aurich
Telefon
04941/16-1112
Telefax
04941/16-1199
E-Mail
CUlrichs@landkreis-aurich.de
Internet
www.landkreis-aurich.de
Aufgaben in der Ausbildung
Als Beamter/Beamtin im gehobenen allgemeinen
Verwaltungsdienst arbeiten Sie in einem sehr breit gefächerten
Aufgabenfeld, das sich auf vielfältige Lebensbereiche der Bürger/innen des Landkreises Aurich erstreckt. Dabei haben Sie viel
Kontakt zu Menschen, flexibel Arbeitszeiten sowie aussichtsreiche
Perspektiven für die Zukunft. Neben Sachbearbeitertätigkeiten
z. B. im Bereich Personal-, Finanzwesen oder der Jugendhilfe
nehmen Beamte/Beamtinnen der Laufbahngruppe 2, 1.
Einstiegsamt der Kommunalverwaltung nach längerer
Berufsausübung auch Leitungs- und Führungsaufgaben war.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
1070,14 E 1070,14 E
1070,14 E
Arbeitszeit
40 Stunden
Urlaub
27 Tage
48
Voraussetzungen für die Ausbildung
Allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife, die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EUMitgliedstaates und am Tag der Einstellung das 40. Lebensjahr (als
Schwerbehinderter das 45. Lebensjahr) noch nicht vollendet ist.
Wünschenswert sind darüber hinaus: Freude im Umgang mit
Menschen, Interesse an Politik und Gesellschaft, Verständnis für
juristische und wirtschaftliche Zusammenhänge, gute schriftliche
und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten.
Ausbildungsführer 2014/15
Landkreis Aurich
Ausbildung zum/zur
Bauzeichner/-in
Fachrichtung Tiefbau bzw. Architektur
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftLandkreis Aurich
Frau Ulrichs
Fischteichweg 7-13
26603 Aurich
Telefon
04941/16-1112
Telefax
04941/16-1199
E-Mail
CUlrichs@landkreis-aurich.de
Internet
www.landkreis-aurich.de
Aufgaben in der Ausbildung
Die Bauzeichner arbeiten per Hand an Zeichenmaschinen oder
am Computer mit Hilfe eines speziellen Bauzeichnerprogramms
(CAD = Computer Aided Design). Zahlen und Daten werden
ermittelt und während der Planung und Ausführung müssen
Normen und Bauvorschriften beachtet werden. Diese
verantwortungsvolle Vorarbeit bildet die Grundlage für ein
reibungsloses Genehmigungsverfahren und eine einwandfreie
Bauausführung.
Die Auszubildenden erlernen u. a. die Grundlagen des
technischen Zeichnens und des Bauzeichnens, bautechnische
Fertigkeiten, Normen und Vorschriften sowohl im Tarifrecht und
das Herstellen von Zeichnungen für Planung und Ausführung.
Eingesetzt werden die Auszubildenden in der Zentralen
Immobilienverwaltung, im Amt für Bauordnung, Planung
und Naturschutz (Hochbau) sowie im Amt für Kreisstraßen,
Wasserwirtschaft und Deiche (Tiefbau).
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
833,26 E 883,20 E
929,02 E
Arbeitszeit
39 Stunden
Urlaub
28 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Sekundarabschluss I sowie räumliches Vorstellungs- und Formauffassungsvermögen
49
Ausbildungsführer 2014/15
Träume
leben
50
Ausbildungsführer 2014/15
Ausbildungsführer 2014/15
Landkreis Aurich
Ausbildung zum/zur
Fachinformatiker/-in
Fachrichtung Systemintegration
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftLandkreis Aurich
Frau Ulrichs
Fischteichweg 7-13
26603 Aurich
Telefon
04941/16-1112
Telefax
04941/16-1199
E-Mail
CUlrichs@landkreis-aurich.de
Internet
www.landkreis-aurich.de
Aufgaben in der Ausbildung
Als Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration planen
und konfigurieren Sie IT-Systeme und richten diese entsprechend
den Anforderungen ein und betreiben bzw. verwalten sie.
Dazu gehört auch, dass bei auftretende Störungen die Fehler
systematisch einzugrenzen und zu beheben.
Während der praktischen Ausbildung erwerben Sie Kenntnisse
wie z. B. Installation und Konfiguration diverser Betriebssysteme,
Arbeit im User Help-Desk u. a. Sie werden ausschließlich in
der Abteilung für Informationstechniken in Aurich eingesetzt.
Außendiensttätigkeiten mit erfahrenen Systemadministratoren
sind im Verlauf der Ausbildung nicht ausgeschlossen.
Neben der praktischen Ausbildung ist die Berufsschule in Leer
(BBS II) zu besuchen.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
833,26 E 833,26 E
929,02 E
Arbeitszeit
39 Stunden
Urlaub
28 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Guter Realschulabschluss, ggf. Fachschule/FOS Technik,
technisches und mathematisches Verständnis.
Wünschenswert darüber hinaus: Freude im Umgang mit Menschen, Interesse an Datenverarbeitung und Informatik, Neigung
zu analysierendem Denken, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten.
51
Ausbildungsführer 2014/15
Landkreis Aurich
Ausbildung zum/zur
Mediengestalter/-in
Fachrichtung Design
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftLandkreis Aurich
Frau Ulrichs
Fischteichweg 7-13
26603 Aurich
Telefon
04941/16-1112
Telefax
04941/16-1199
E-Mail
CUlrichs@landkreis-aurich.de
Internet
www.landkreis-aurich.de
Aufgaben in der Ausbildung
Die Mediengestalter gestalten in der Fachrichtung
Mediendesign, rechnergestützt Texte, Bilder, Grafiken sowie
Bewegtbilddaten und Audiodaten für Printprodukte wie
Broschüren und Zeitschriften oder multimediale Produkte
wie Videos oder CD-ROMs. Sie beraten die Kunden bei
der Gestaltung von Medienprodukten und entwickeln
unter Beachtung technischer, produktionsorientierter
und wirtschaftlicher Aspekte Gestaltungskonzeptionen.
Ebenso erstellen und gestalten sie Presseerzeugnisse nach
redaktionellen und technischen Vorgaben.
Die Mediengestalter werden im Medienzentrum des
Landkreises Aurich am Standort Aurich und Norden in der
Fachrichtung Mediendesign ausgebildet. Der schulische Teil
findet in der Berufsschule in Emden statt.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
833,26 E 833,26 E
929,02 E
Arbeitszeit
39 Stunden
Urlaub
28 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Erweiterter Sekundarabschluss I.
Für diesen Beruf sind insbesondere Motivation, Konzentration, Genauigkeit, Kreativität sowie technisches Verständnis erforderlich.
52
Ausbildungsführer 2014/15
Landkreis Aurich
Ausbildung zum/zur
Straßenwärter/-in
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftLandkreis Aurich
Frau Ulrichs
Fischteichweg 7-13
26603 Aurich
Telefon
04941/16-1112
Telefax
04941/16-1199
E-Mail
CUlrichs@landkreis-aurich.de
Internet
www.landkreis-aurich.de
Aufgaben in der Ausbildung
Sie sind im öffentlichen Dienst in der Straßenbauverwaltung tätig
und erfüllen die Aufgaben der Straßenunterhaltung im staatlichen
Hoheitsbereich. Sie tragen die Verantwortung für die Sicherheit
der Verkehrsteilnehmer, indem sie die Verkehrssicherheit
aufrechterhalten.
Gemeinsam in Arbeitsgruppen haben die Straßenwärter
ein umfangreiches Aufgabengebiet wie z. B. die
Sicherung von Arbeits- und Unfallstellen, das Unterhalten
von Entwässerungseinrichtungen, das Herstellen von
Straßenmarkierungen, das Warten und Instandsetzen der
Fahrbahndecken, das Pflegen des Straßenbegleitgrüns, die
Unterhaltung und das Anbringen von Verkehrszeichen und
-einrichtungen sowie die Ausführung des Winterdienstes.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
833,26 E 833,26 E
929,02 E
Arbeitszeit
39 Stunden
Urlaub
28 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Hauptschulabschluss. Erforderlich für diesen Beruf sind neben
einem handwerklichen Geschick auch eine gute geistige und
körperliche Verfassung, um die erforderlichen Tätigkeiten im
Freien bei Wind und Wetter ausführen zu können. Auch sollte
ein Interesse und technisches Verständnis zum selbständigen
Führen von modernen Arbeitstechniken nicht fehlen.
53
Ausbildungsführer 2014/15
Landkreis Aurich
Ausbildung zum/zur
Verwaltungsfachangestellten
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftLandkreis Aurich
Frau Ulrichs
Fischteichweg 7-13
26603 Aurich
Telefon
04941/16-1112
Telefax
04941/16-1199
E-Mail
CUlrichs@landkreis-aurich.de
Internet
www.landkreis-aurich.de
Aufgaben in der Ausbildung
Sie übernehmen Aufgaben in Bereichen der Verwaltung
des Landkreises Aurich. Sie beraten, nehmen Anträge
entgegen und treffen Entscheidungen auf der Grundlage
von Bundes-, Landes- und kommunalem Ortsrecht. Neben
der praktischen Ausbildung sind die Berufsschule in Aurich
und Lehrgänge des Niedersächsischen Studieninstitut
Hannover e.V. am Standort Aurich zu besuchen. In der
theoretischen Ausbildung erwerben Sie Kenntnisse im
Verwaltungsrecht und anderen Rechtsgebieten, im öffentlichen
Finanzwesen, in der Organisation und im kaufmännischen und
betriebswirtschaftlichen Bereich. Während der praktischen
Ausbildung werden Sie in verschiedenen Verwaltungsbereichen
im Kreishaus Aurich sowie in den Außenstellen bzw.
Einrichtungen in Aurich und Norden eingesetzt.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
833,26 E 833,26 E
929,02 E
Arbeitszeit
39 Stunden
Urlaub
28 Tage
54
Voraussetzungen für die Ausbildung
Erweiterter Sekundarabschluss I.
Wünschenswert darüber hinaus: Freude im Umgang mit Menschen, Interesse an Bürotätigkeit, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten
gegenüber Bürger/-innen.
Ausbildungsführer 2014/15
Landkreis Aurich
Ausbildung zum/zur
Verwaltungswirt/-in
Beamter/Beamtin der Laufbahngruppe 1,
2. Einstiegsamt – Fachrichtung Allgemeine Dienste
(Kreissekretär-Anwärter/-in)
Dauer der Ausbildung
2 Jahre
AnschriftLandkreis Aurich
Frau Ulrichs
Fischteichweg 7-13
26603 Aurich
Telefon
04941/16-1112
Telefax
04941/16-1199
E-Mail
CUlrichs@landkreis-aurich.de
Internet
www.landkreis-aurich.de
Aufgaben in der Ausbildung
Mit einer Sekretariatsaufgabe hat dieser Beruf – trotz
des missverständlichen Namens – nichts zu tun. Als
Sachbearbeiter/-in erarbeiten Sie Verwaltungsentscheidungen
auf der Grundlage von Bundes-, Landes- und kommunalem
Ortsrecht. Neben der praktischen Ausbildung findet ein Grundund Abschlusslehrgang am Niedersächsischen Studieninstitut
in Hannover e.V. statt. In der theoretischen Ausbildung wird in
den Gebieten des öffentlichen und privaten Rechts aber auch in
der Betriebswirtschaft unterrichtet. Die praktische Ausbildung
absolvieren Sie in Verwaltungsbereichen im Kreishaus Aurich
sowie in den Außenstellen in Aurich und Norden.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
1.014,60 E 1.014,60 E
Arbeitszeit
40 Stunden
Urlaub
27 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Erweiterter Sekundarabschluss I, die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates
besitzt und am Tag der Einstellung das 40. Lebensjahr (als
Schwerbehinderter das 45. Lebensjahr) noch nicht vollendet ist.
Wünschenswert darüber hinaus: Freude im Umgang mit Menschen, Interesse an Bürotätigkeit, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten
gegenüber Bürger/-innen.
55
Ausbildungsführer 2014/15
McDonald´s
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Fachfrau/-mann für
Systemgastronomie
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftMcDonald’s Deutschland Inc.
Job und Karriere Center
Ausschläger Weg 40
20537 Hamburg
Telefon
+49 (0)40 - 227127-0
Telefax
+49 (0)40 - 227127-17
Internet
www.mcdonalds.de
E-Mail
hamburg.jobcenter@de.mcd.com
Kurzdarstellung des Unternehmens
Egal, ob Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder
Abitur – McDonald’s bietet für jeden Schulabschluss
eine geeignete Berufsausbildung. Neben guten
Leistungen in der Schule solltest du Spaß am
Umgang mit Menschen und ein freundliches Auftreten
haben. Organisationstalent, Serviceorientierung und
Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.
Du hast Ketchup im Blut? Dann bewirb dich jetzt bei
McDonald’s.
Beschäftigte: ca. 64.000 bundesweit
Ausbildungsplätze: ca. 2.140 bundesweit
Restaurants: 1.440 bundesweit
Übernahmequote Azubis: Rund 77 %
Vielfalt am Arbeitsplatz: Kollegen aus 128 Nationen
56
Aufgaben in der Ausbildung
Die Ausbildung zum Fachmann oder zur Fachfrau
für Systemgastronomie hat einen kaufmännischen
Schwerpunkt: Neben Lebensmittelkunde,
Qualitätssicherung, Produktherstellung und Verkauf
stehen deshalb auch Marketing, Personalwesen,
Kostenkontrolle und die Organisation von
Arbeitsabläufen auf dem Lehrplan.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 680,00 E
2. Ausbildungsjahr 760,00 E
3. Ausbildungsjahr 840,00 E
Arbeitszeit
39-Stunden-Woche
Urlaub
25 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Realschulabschluss oder Abitur
Ausbildungsführer 2014/15
McDonald´s
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur
Fachkraft im Gastgewerbe
in der Systemgastronomie
Dauer der Ausbildung
2 Jahre
AnschriftMcDonald’s Deutschland Inc.
Job und Karriere Center
Ausschläger Weg 40
20537 Hamburg
Telefon
+49 (0)40 - 227127-0
Telefax
+49 (0)40 - 227127-17
Internet
www.mcdonalds.de
E-Mail
hamburg.jobcenter@de.mcd.com
Kurzdarstellung des Unternehmens
Egal, ob Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder
Abitur – McDonald’s bietet für jeden Schulabschluss
eine geeignete Berufsausbildung. Neben guten
Leistungen in der Schule solltest du Spaß am
Umgang mit Menschen und ein freundliches Auftreten
haben. Organisationstalent, Serviceorientierung und
Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.
Du hast Ketchup im Blut? Dann bewirb dich jetzt bei
McDonald’s.
Beschäftigte: ca. 64.000 bundesweit
Ausbildungsplätze: ca. 2.140 bundesweit
Restaurants: 1.440 bundesweit
Übernahmequote Azubis: Rund 77 %
Vielfalt am Arbeitsplatz: Kollegen aus 128 Nationen
Aufgaben in der Ausbildung
Die Auszubildenden zur Fachkraft im Gastgewerbe
erlernen die gastronomischen Grundfertigkeiten,
angefangen bei der Zubereitung von Produkten bis
zum serviceorientierten Umgang mit den Gästen. Also
ein echter Allround-Beruf mit viel Abwechslung und
ein toller Karrierestart für talentierte und motivierte
Berufseinsteiger.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 680,00 E
2. Ausbildungsjahr 760,00 E
Arbeitszeit
39-Stunden-Woche
Urlaub
25 Tage
Voraussetzung für die Ausbildung
Guter Hauptschulabschluss
57
Ausbildungsführer 2014/15
Träume
leben
58
Ausbildungsführer 2014/15
Ausbildungsführer 2014/15
Fritz Meyer
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Elektroniker/-in
für Energie und Gebäudetechnik
Dauer der Ausbildung
3,5 Jahre, davon 1 Jahr Berufsfachschule
Aufgaben in der Ausbildung
Installieren von Elektro-, Beleuchtungs-, Antriebs-, Schalt- und Steuerungsanlagen, Empfangs- und
Breitbandkommunikationsanlagen und Datennetze.
AnschriftFritz Meyer GmbH & Co. KG
Elektro – Kälte – Klima
Westerstraße 17/18
26506 Norden
Telefon
04931/2913
Telefax
04931/16045
E-Mail
elektro@fritz-meyer.de
www.fritz-meyer.de
Internet
Kurzdarstellung des Unternehmens
Gründung 1945: Elektroinstallationsbetrieb
Erweiterung 1975: Kälte – Klima – Lüftung
Erweiterung 1990: Schaltanlagenbau
Wir installieren und reparieren: Elektroanlagen aller Art,
Beleuchtungsanlagen, Schaltanlagen, Bustechnik EIB,
Dupline und SPS, Netzwerkverkabelung mit Datenkabel
und LWL-Kabel, Einbruchmelde- und Brandmelde-
anlagen, Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen.
Wir unterhalten für unsere Kunden einen 24-StundenNotdienst.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
4. Ausbildungsjahr
Berufsfachschule
575,00 E
605,00 E
655,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
27 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Guter Hauptschulabschluss bzw. Realschulabschluss mit
guten Noten in Mathe und Physik, Deutsch und Sport.
59
Ausbildungsführer 2014/15
60
Ausbildungsführer 2014/15
Hotel Fährhaus
Ausbildung zur/zum
Hotelfachfrau/-mann
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftHotel Fährhaus
Inh. Norddeicher Gastfreunde GmbH
Hafenstraße 1
26506 Norden
Telefon
04931/98877
Telefax
04931/988788
E-Mail
info@hotel-faehrhaus.de
Internet
www.hotel-faehrhaus.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Einen besseren Erholungsort finden Sie an der ganzen
Küste nicht: Leicht erhöht liegt das Wellness-Hotel Fährhaus direkt am kleinen Hafen von Norddeich und schenkt
Ihnen einen traumhaften Blick auf Kutter, Segelschiffe,
kleine Fähren und auf die Ostfriesischen Inseln. Hier sind
Sie richtig, denn Norden-Norddeich ist das Sprungbrett
nach Ostfriesland.
Ebenso möchten wir Sprungbrett für Ihre erfolgreiche
Karriere in Hotellerie und Gastronomie sein. Daher bilden
wir regelmäßig und sehr erfolgreich in den Berufsbildern
Köchin/Koch, Restaurantfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/
-mann und Hotelkauffrau/-mann aus. Im Verbund mit den
Hotels Regina Maris und Deichkrone können wir eine
breite und abwechslungsreiche Ausbildung mit verschiedenen Schwerpunkten anbieten.
Aufgaben in der Ausbildung
Gäste empfangen, beraten und betreuen, Gasträume
herrichten und kontrollieren (Wirtschaftsdienst/Housekeeping), Speisen und Getränke servieren, Verkaufsgespräche
führen und Angebote erstellen, Hotelkasse führen, Veranstaltungen planen, organisieren und durchführen, Marketingmaßnahmen entwickeln, durchführen und
kontrollieren, Personaleinsatz planen, Gästekorrespondenz
führen, Warenwirtschaft.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 550,00 E
2. Ausbildungsjahr 650,00 E
3. Ausbildungsjahr 750,00 E
Arbeitszeit
5 Tage Woche, Feiertags- und Wochenenddienst im Gastgewerbe
Urlaub
24 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Hauptschulabschluss, besser mittlere Reife oder
Abitur, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Verkaufstalent, gute Umgangsformen, angenehmes Erscheinungsbild.
Stand: 4/2013
61
Ausbildungsführer 2014/15
Hotel Fährhaus
Ausbildung zur/zum
Hotelkauffrau/-mann
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Arbeitsgebiet in allen kaufmännischen Abteilungen, Bearbeiten von Personalvorgängen, Kalkulieren von Preisvorgängen, Gäste beraten und Verkaufsgespräche führen, Servieren von Speisen und Getränken.
AnschriftHotel Fährhaus
Inh. Norddeicher Gastfreunde GmbH
Hafenstraße 1
26506 Norden-Norddeich
Telefon
04931/98877
Telefax
04931/988788
E-Mail
info@hotel-faehrhaus.de
Internet
www.hotel-faehrhaus.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Einen besseren Erholungsort finden Sie an der ganzen
Küste nicht: Leicht erhöht liegt das Wellness-Hotel Fährhaus direkt am kleinen Hafen von Norddeich und schenkt
Ihnen einen traumhaften Blick auf Kutter, Segelschiffe,
kleine Fähren und auf die Ostfriesischen Inseln. Hier sind
Sie richtig, denn Norden-Norddeich ist das Sprungbrett
nach Ostfriesland.
Ebenso möchten wir Sprungbrett für Ihre erfolgreiche
Karriere in Hotellerie und Gastronomie sein. Daher bilden
wir regelmäßig und sehr erfolgreich in den Berufsbildern
Köchin/Koch, Restaurantfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/
-mann und Hotelkauffrau/-mann aus. Im Verbund mit den
Hotels Regina Maris und Deichkrone können wir eine
breite und abwechslungsreiche Ausbildung mit verschiedenen Schwerpunkten anbieten.
62
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 550,00 E
2. Ausbildungsjahr 650,00 E
3. Ausbildungsjahr 750,00 E
Arbeitszeit
5 Tage Woche, Feiertags- und Wochenenddienst im Gastgewerbe.
Urlaub
24 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Mittlere Reife oder Abitur, Verständnis für kaufmännische Prozesse, Teamfähigkeit, gute Umgangsformen, angenehmes Erscheinungsbild.
Stand: 4/2013
Ausbildungsführer 2014/15
Hotel Fährhaus
Ausbildung zum/zur
Koch/Köchin
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Nahrungsmittel herstellen und zubereiten, Planung und Kalkulation von Menüfolgen, Einsetzen professioneller Küchentechniken, Produkte präsentieren, Gäste beraten.
AnschriftHotel Fährhaus
Inh. Norddeicher Gastfreunde GmbH
Hafenstraße 1
26506 Norden-Norddeich
Telefon
04931/98877
Telefax
04931/988788
E-Mail
info@hotel-faehrhaus.de
Internet
www.hotel-faehrhaus.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Einen besseren Erholungsort finden Sie an der ganzen
Küste nicht: Leicht erhöht liegt das Wellness-Hotel Fährhaus direkt am kleinen Hafen von Norddeich und schenkt
Ihnen einen traumhaften Blick auf Kutter, Segelschiffe,
kleine Fähren und auf die Ostfriesischen Inseln. Hier sind
Sie richtig, denn Norden-Norddeich ist das Sprungbrett
nach Ostfriesland.
Ebenso möchten wir Sprungbrett für Ihre erfolgreiche
Karriere in Hotellerie und Gastronomie sein. Daher bilden
wir regelmäßig und sehr erfolgreich in den Berufsbildern
Köchin/Koch, Restaurantfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/
-mann und Hotelkauffrau/-mann aus. Im Verbund mit den
Hotels Regina Maris und Deichkrone können wir eine
breite und abwechslungsreiche Ausbildung mit verschiedenen Schwerpunkten anbieten.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 550,00 E
2. Ausbildungsjahr 650,00 E
3. Ausbildungsjahr 750,00 E
Arbeitszeit
5 Tage Woche, Feiertags- und Wochenenddienst im Gastgewerbe.
Urlaub
24 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Hauptschulabschluss, besser mittlere Reife, Teamfähigkeit, kalkulatorische Fähigkeiten, gute Umgangsformen, angenehmes Erscheinungsbild, handwerkliches Geschick und Kreativität.
Stand: 4/2013
63
Ausbildungsführer 2014/15
Träume leben
Ausbildungsführer 2014/15
64
Ausbildungsführer 2014/15
Hotel Fährhaus
Ausbildung zur/zum
Restaurantfachfrau/-mann
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftHotel Fährhaus
Inh. Norddeicher Gastfreunde GmbH
Hafenstraße 1
26506 Norden-Norddeich
Telefon
04931/98877
Telefax
04931/988788
E-Mail
info@hotel-faehrhaus.de
Internet
www.hotel-faehrhaus.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Einen besseren Erholungsort finden Sie an der ganzen
Küste nicht: Leicht erhöht liegt das Wellness-Hotel Fährhaus direkt am kleinen Hafen von Norddeich und schenkt
Ihnen einen traumhaften Blick auf Kutter, Segelschiffe,
kleine Fähren und auf die Ostfriesischen Inseln. Hier sind
Sie richtig, denn Norden-Norddeich ist das Sprungbrett
nach Ostfriesland.
Ebenso möchten wir Sprungbrett für Ihre erfolgreiche
Karriere in Hotellerie und Gastronomie sein. Daher bilden
wir regelmäßig und sehr erfolgreich in den Berufsbildern
Köchin/Koch, Restaurantfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/mann und Hotelkauffrau/-mann aus. Im Verbund mit den
Hotels Regina Maris und Deichkrone können wir eine
breite und abwechslungsreiche Ausbildung mit verschiedenen Schwerpunkten anbieten.
Aufgaben in der Ausbildung
Gastgeberfunktion wahrnehmen, Speisen und Getränke servieren, Serviceabläufe organisieren, Räume und Tafeln dekorieren, Veranstaltungen und Festlichkeiten ausrichten, Angebote gestalten, Abrechnungssysteme einsetzen können, Service-, Speisen- und Getränkekunde beherrschen.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 550,00 E
2. Ausbildungsjahr 650,00 E
3. Ausbildungsjahr 750,00 E
Arbeitszeit
5 Tage Woche, Feiertags- und Wochenenddienst im Gastgewerbe.
Urlaub
24 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Hauptschulabschluss, besser mittlere Reife, Team- und Kommunikationsfähigkeit, gute Umgangsformen, angenehmes Erscheinungsbild, rasches Auffassungsvermögen, Organisations- und Verkaufstalent.
Stand: 4/2013
65
Ausbildungsführer 2014/15
66
Ausbildungsführer 2014/15
Regina Maris
Ausbildung zur/zum
Hotelfachfrau/-mann
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftHotel Regina Maris
Inh. Norddeicher Gastfreunde GmbH
Badestraße 7c
26506 Norden-Norddeich
Telefon
04931/18930
Telefax
04931/189375
E-Mail
rezeption@hotelreginamaris.de
Internet
www.hotelreginamaris.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Seit über 40 Jahren schätzen sowohl Familien als auch Singles die einzigartige Atmosphäre im Hotel Regina Maris!
Mit 60 komfortabel eingerichteten Zimmern, einem breiten
und ansprechenden Gastronomie-, Wellness- und Freizeitangebot sowie unseren freundlichen Mitarbeitern bieten wir unseren Gästen die außergewöhnliche Mischung aus
Vier-Sterne-Komfort, persönlichem Service und der familiären Atmosphäre eines Privathotels.
Diese familiäre Atmosphäre leben wir auch im Rahmen
unserer Ausbildungstätigkeit. Daher bilden wir regelmäßig und erfolgreich in den Berufsbildern Köchin/Koch,
Restaurantfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann und
Hotelkauffrau/-mann aus. Zusammen mit den Hotels Fährhaus und Deichkrone können wir eine breite und abwechslungsreiche Ausbildung mit unterschiedlichen
Schwerpunkten anbieten.
Aufgaben in der Ausbildung
Planung aller wesentlichen Arbeitsabläufe,
Einsatz in allen Abteilungen eines Hotelbetriebes
* Gasträume herrichten und kontrollieren (Housekeeping)
* Speisen und Getränke servieren,
* Marketingmaßnahmen entwickeln, durchführen und
kontrollieren, * Personaleinsatz planen, Gästekorrespondenz führen,
* Warenwirtschaft,
* Gäste empfangen, beraten und betreuen.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 550,00 E
2. Ausbildungsjahr 650,00 E
3. Ausbildungsjahr 750,00 E
Arbeitszeit
5 Tage Woche, Feiertags- und Wochenenddienst im Gastgewerbe.
Urlaub
24 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Hauptschulabschluss, besser mittlere Reife oder Abitur,
Team- und Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz,
Organisations- und Verkaufstalent, gute Umgangsformen, angenehmes Erscheinungsbild.
Stand: 4/2013
67
Ausbildungsführer 2014/15
Regina Maris
Ausbildung zur/zum
Hotelkauffrau/-mann
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Arbeitsgebiet in allen kaufmännischen Abteilungen, Bearbeiten von Personalvorgängen, Kalkulieren von Preisvorgängen, Gäste beraten und Verkaufsgespräche führen, Servieren von Speisen und Getränken.
AnschriftHotel Regina Maris
Inh. Norddeicher Gastfreunde GmbH
Badestraße 7c
26506 Norden-Norddeich
Telefon
04931/18930
Telefax
04931/189375
E-Mail
rezeption@hotelreginamaris.de
Internet
www.hotelreginamaris.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Seit über 40 Jahren schätzen sowohl Familien als auch Singles die einzigartige Atmosphäre im Hotel Regina Maris!
Mit 60 komfortabel eingerichteten Zimmern, einem breiten
und ansprechenden Gastronomie-, Wellness- und Freizeitangebot sowie unseren freundlichen Mitarbeitern bieten wir unseren Gästen die außergewöhnliche Mischung aus
Vier-Sterne-Komfort, persönlichem Service und der familiären Atmosphäre eines Privathotels.
Diese familiäre Atmosphäre leben wir auch im Rahmen
unserer Ausbildungstätigkeit. Daher bilden wir regelmäßig und erfolgreich in den Berufsbildern Köchin/Koch,
Restaurantfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann und
Hotelkauffrau/-mann aus. Zusammen mit den Hotels Fährhaus und Deichkrone können wir eine breite und abwechslungsreiche Ausbildung mit unterschiedlichen
Schwerpunkten anbieten.
68
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 550,00 E
2. Ausbildungsjahr 650,00 E
3. Ausbildungsjahr 750,00 E
Arbeitszeit
5 Tage Woche, Feiertags- und Wochenenddienst im Gastgewerbe.
Urlaub
24 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Mittlere Reife oder besser Abitur, Verständnis für kaufmännische Prozesse, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, gute Umgangsformen, angenehmes Erscheinungsbild.
Stand: 4/2013
Ausbildungsführer 2014/15
Regina Maris
Ausbildung zum/zur
Koch/Köchin
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftHotel Regina Maris
Inh. Norddeicher Gastfreunde GmbH
Badestraße 7c
26506 Norden-Norddeich
Telefon
04931/18930
Telefax
04931/189375
E-Mail
rezeption@hotelreginamaris.de
Internet
www.hotelreginamaris.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Seit über 40 Jahren schätzen sowohl Familien als auch Singles die einzigartige Atmosphäre im Hotel Regina Maris!
Mit 60 komfortabel eingerichteten Zimmern, einem breiten
und ansprechenden Gastronomie-, Wellness- und Freizeitangebot sowie unseren freundlichen Mitarbeitern bieten wir unseren Gästen die außergewöhnliche Mischung aus
Vier-Sterne-Komfort, persönlichem Service und der familiären Atmosphäre eines Privathotels.
Diese familiäre Atmosphäre leben wir auch im Rahmen
unserer Ausbildungstätigkeit. Daher bilden wir regelmäßig und erfolgreich in den Berufsbildern Köchin/Koch,
Restaurantfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann und
Hotelkauffrau/-mann aus. Zusammen mit den Hotels Fährhaus und Deichkrone können wir eine breite und abwechslungsreiche Ausbildung mit unterschiedlichen
Schwerpunkten anbieten.
Aufgaben in der Ausbildung
Speisen und Menüs herstellen und zubereiten,
Ernährungsphysiologische, ökonomische und ökologische
Aspekte kennen lernen,
Planung und Kalkulation von Menüfolgen,
Umgang und Einsatz professioneller Küchentechnik,
Umgang mit den Hygienevorschriften,
anrichten und präsentieren der Produkte,
Gäste beraten.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 550,00 E
2. Ausbildungsjahr 650,00 E
3. Ausbildungsjahr 750,00 E
Arbeitszeit
5 Tage Woche, Feiertags- und Wochenenddienst im Gastgewerbe.
Urlaub
24 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Hauptschulabschluss, besser mittlere Reife, Teamfähigkeit, kalkulatorische Fähigkeiten, gute Umgangsformen, angenehmes Erscheinungsbild, handwerkliches Geschick und Kreativität,
gute körperliche Verfassung.
Stand: 4/2013
69
Ausbildungsführer 2014/15
Regina Maris
Ausbildung zur/zum
Restaurantfachfrau/-mann
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftHotel Regina Maris
Inh. Norddeicher Gastfreunde GmbH
Badestraße 7c
26506 Norden-Norddeich
Telefon
04931/18930
Telefax
04931/189375
E-Mail
rezeption@hotelreginamaris.de
Internet
www.hotelreginamaris.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Seit über 40 Jahren schätzen sowohl Familien als auch Singles die einzigartige Atmosphäre im Hotel Regina Maris!
Mit 60 komfortabel eingerichteten Zimmern, einem breiten
und ansprechenden Gastronomie-, Wellness- und Freizeitangebot sowie unseren freundlichen Mitarbeitern bieten wir unseren Gästen die außergewöhnliche Mischung aus
Vier-Sterne-Komfort, persönlichem Service und der familiären Atmosphäre eines Privathotels.
Diese familiäre Atmosphäre leben wir auch im Rahmen
unserer Ausbildungstätigkeit. Daher bilden wir regelmäßig und erfolgreich in den Berufsbildern Köchin/Koch,
Restaurantfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann und
Hotelkauffrau/-mann aus. Zusammen mit den Hotels Fährhaus und Deichkrone können wir eine breite und abwechslungsreiche Ausbildung mit unterschiedlichen
Schwerpunkten anbieten.
70
Aufgaben in der Ausbildung
Gastgeberfunktion wahrnehmen, Speisen und Getränke servieren, Serviceabläufe organisieren, Räume und Tafeln dekorieren, Veranstaltungen und Festlichkeiten ausrichten, Angebote gestalten, elektronische Abrechnungssysteme einsetzen können, Service-, Speisen und Getränkekunde beherrschen.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 550,00 E
2. Ausbildungsjahr 650,00 E
3. Ausbildungsjahr 750,00 E
Arbeitszeit
5 Tage Woche, Feiertags- und Wochenenddienst im Gastgewerbe.
Urlaub
24 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Hauptschulabschluss, besser mittlere Reife,
Team- und Kommunikationsfähigkeit,
Soziale Kompetenz im Umgang mit den Gästen, gute Umgangsformen, angenehmes Erscheinungsbild, Rasches Auffassungsvermögen, Organisations- und Verkaufstalent.
Stand: 4/2013
Ausbildungsführer 2014/15
Norics GmbH
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Kauffrau/-mann
für Büromanagement
Dauer der Ausbildung
3 Jahre (mit Option auf Verkürzung)
AnschriftNORICS GmbH
- Ausbildung -
Stellmacherstraße 5
26506 Norden
Telefon
04931/178 129
Telefax
04931/178 111
E-Mail
ausbildung@glave.de
Internet
www.norics.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau.
Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der
Glave Gruppe.
In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende
in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen.
Aufgaben in der Ausbildung
Bürokaufleute erledigen kaufmännisch-verwaltende und
organisatorische Tätigkeiten und achten darauf, dass die
betrieblichen Informations- und Kommunikationsflüsse
reibungslos funktionieren.
Zu den Aufgaben im Speziellen zählen u. a. die Bearbeitung
des allgemeinen Schriftverkehrs oder auch das Erstellen von
Abrechnungen sowie Statistiken. Außerdem planen, koordinieren
und überwachen sie Termine, sichten die eingehende Post oder
prüfen Eingangsrechnungen.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
600,00 E brutto pro Monat
2. Ausbildungsjahr
700,00 E
3. Ausbildungsjahr
800,00 E
+ VWL und BAV
+ diverse garantierte Bonusleistungen
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche mit Gleitzeit-Regelung
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- Interesse an wirtschaftlichen Abläufen und Zusammenhängen
- gute Kenntnisse in Deutsch (Rechtschreibung und Grammatik) und Mathematik
- Sprachkenntnisse in Englisch, z. B. für die Kommunikation mit ausländischen Kunden oder Lieferanten
- Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität
71
Ausbildungsführer 2014/15
Norics GmbH
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Elektroniker/-in
für Betriebstechnik
Dauer der Ausbildung
3,5 Jahre (mit Option auf Verkürzung)
AnschriftNORICS GmbH
- Ausbildung -
Stellmacherstraße 5
26506 Norden
Telefon
04931/178 129
Telefax
04931/178 111
E-Mail
ausbildung@glave.de
Internet
www.norics.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau.
Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der
Glave Gruppe.
In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende
in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen.
72
Aufgaben in der Ausbildung
Elektroniker/innen für Betriebstechnik installieren elektrische
Bauteile und Anlagen fachgerecht, warten sie regelmäßig,
erweitern bzw. modernisieren sie und reparieren sie im Falle
einer Störung. Zudem sind sie für die elektrische Ausrüstung
und die dazugehörigen Automatisierungssysteme von
Maschinen zuständig.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
600,00 E brutto pro Monat
2. Ausbildungsjahr
700,00 E
3. Ausbildungsjahr
800,00 E‘
4. Ausbildungsjahr
900,00 E‘
+ VWL und BAV
+ diverse garantierte Bonusleistungen
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- erfolgreicher Besuch der 1-jährigen Berufsfachschule Elektrotechnik (= 1. Ausbildungsjahr)
- gute Kenntnisse in der Mathematik und den Naturwissenschaften
- Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft,
Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Sorgfalt
Ausbildungsführer 2014/15
Norics GmbH
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Fachinformatiker/-in
FR Anwendungsentwicklung
Dauer der Ausbildung
3 Jahre (mit Option auf Verkürzung)
AnschriftNORICS GmbH
- Ausbildung -
Stellmacherstraße 5
26506 Norden
Telefon
04931/178 129
Telefax
04931/178 111
E-Mail
ausbildung@glave.de
Internet
www.norics.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau.
Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der
Glave Gruppe.
In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende
in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen.
Aufgaben in der Ausbildung
Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung entwickeln und programmieren Software nach Kundenwünschen. Sie testen bestehende Anwendungen, passen diese an und entwickeln anwendungsgerechte Bedienoberflächen.
Für ihre Arbeit nutzen sie Programmiersprachen und Werkzeuge wie z. B. Entwicklertools. Darüber hinaus beheben sie Fehler mithilfe von Experten- und Diagnosesystemen und beraten bzw. schulen die Anwender.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
600,00 E brutto pro Monat
2. Ausbildungsjahr
700,00 E
3. Ausbildungsjahr
800,00 E‘
+ VWL und BAV
+ diverse garantierte Bonusleistungen
Arbeitszeit
40-Stunden-Woche mit Gleitzeit-Regelung
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- gute Kenntnisse in den Bereichen Mathematik und Informatik
- Sprachkenntnisse in Englisch, für die Lektüre von Fachliteratur und Benutzerhandbüchern
- Sorgfalt und Flexibilität, z. B. beim Programmieren komplexer Programme
- Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft,
Kommunikationsfähigkeit
73
Ausbildungsführer 2014/15
Norics GmbH
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Fachinformatiker/-in
FR Systemintegration
Dauer der Ausbildung
3 Jahre (mit Option auf Verkürzung)
AnschriftNORICS GmbH
- Ausbildung -
Stellmacherstraße 5
26506 Norden
Telefon
04931/178 129
Telefax
04931/178 111
E-Mail
ausbildung@glave.de
Internet
www.norics.de
Aufgaben in der Ausbildung
Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Systemintegration
planen und konfigurieren IT-Systeme. Zu ihren Tätigkeiten
zählt z. B. die Realisierung kundenspezifischer Informationsund Kommunikationslösungen. Hierfür vernetzen sie Hardund Softwarekomponenten zu komplexen Systemen und betreiben bzw. verwalten diese. Zudem lösen sie Anwendungsund Systemprobleme oder erstellen Systemdokumentationen.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
600,00 E brutto pro Monat
2. Ausbildungsjahr
700,00 E
3. Ausbildungsjahr
800,00 E‘
+ VWL und BAV
+ diverse garantierte Bonusleistungen
Arbeitszeit
40-Stunden-Woche mit Gleitzeit-Regelung
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau.
Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der
Glave Gruppe.
In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende
in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen.
74
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- gute Kenntnisse in den Bereichen Mathematik und Informatik
- Sprachkenntnisse in Englisch, für die Lektüre von Fachliteratur und Benutzerhandbüchern
- Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft,
Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität
Ausbildungsführer 2014/15
Norics GmbH
Ausbildungsplatz für 2014
Ausbildung zum/zur
Fachlagerist/-in +
Fachkraft für Logistik
Dauer der Ausbildung
2 Jahre (mit Option auf zusätzliches 3. Ausbildungsjahr zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w))
AnschriftNORICS GmbH
- Ausbildung -
Stellmacherstraße 5
26506 Norden
Telefon
04931/178 129
Telefax
04931/178 111
E-Mail
ausbildung@glave.de
Internet
www.norics.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau.
Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der
Glave Gruppe.
In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende
in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen.
Aufgaben in der Ausbildung
Fachlageristen/-lageristinnen sind überwiegend im Lager
eines Betriebes oder an Verladerampen tätig. Zu ihren Aufgaben zählen z. B. das Annehmen, Prüfen und sachgerechte Lagern von Waren, das Zusammenstellen und Verpacken
von Lieferungen für den Versand oder das Weiterleiten von
Gütern an die entsprechenden Stellen im Betrieb. Auch
kontrollieren sie in regelmäßigen Abständen die Lagerbestände und führen Inventuren durch.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
600,00 E brutto pro Monat
2. Ausbildungsjahr
700,00 E
3. Ausbildungsjahr
800,00 E‘
+ VWL und BAV
+ diverse garantierte Bonusleistungen
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- Kenntnisse in der Mathematik und Interesse an Technik
- Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft,
Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Sorgfalt
75
Ausbildungsführer 2014/15
Norics GmbH
Ausbildungsplatz für 2014
Ausbildung zur/zum
Industriekauffrau/-mann
Dauer der Ausbildung
3 Jahre (mit Option auf Verkürzung)
AnschriftNORICS GmbH
- Ausbildung -
Stellmacherstraße 5
26506 Norden
Telefon
04931/178 129
Telefax
04931/178 111
E-Mail
ausbildung@glave.de
Internet
www.norics.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau.
Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der
Glave Gruppe.
In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende
in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen.
76
Aufgaben in der Ausbildung
Industriekaufleute befassen sich mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Material- und Produktionswirtschaft, Vertrieb sowie Finanz- und
Rechnungswesen.
Zu den Aufgaben im Speziellen zählen u. a. das Organisieren verschiedener Geschäftsprozesse, das Erstellen eigener
sowie das Vergleichen eingehender Angebote, das Planen,
Steuern und Überwachen der Produktion oder auch die
Beratung und Betreuung von Kunden.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
600,00 E brutto pro Monat
2. Ausbildungsjahr
700,00 E
3. Ausbildungsjahr
800,00 E‘
+ VWL und BAV
+ diverse garantierte Bonusleistungen
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche mit Gleitzeit-Regelung
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- Interesse an wirtschaftlichen Abläufen und Zusammenhängen
- gute Kenntnisse in den Bereichen Mathematik, Rechtschreibung und Grammatik sowie EDV
- gute Sprachkenntnisse in Englisch, z. B. für die Kommunikation mit ausländischen Kunden oder Lieferanten
- Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatz-
bereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität
Ausbildungsführer 2014/15
Norics GmbH
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Industriemechaniker/-in
EG Maschinen- und Anlagenbau
Dauer der Ausbildung
3,5 Jahre (mit Option auf Verkürzung)
AnschriftNORICS GmbH
- Ausbildung -
Stellmacherstraße 5
26506 Norden
Telefon
04931/178 129
Telefax
04931/178 111
E-Mail
ausbildung@glave.de
Internet
www.norics.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau.
Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der
Glave Gruppe.
In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende
in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen.
Aufgaben in der Ausbildung
Aufgabe der Industriemechaniker/innen ist die Herstellung
der Betriebsbereitschaft von Maschinen und Fertigungsanlagen. Dafür stellen sie Geräteteile sowie Maschinenbauteile und -gruppen her und montieren sie zu Maschinen und
technischen Systemen. Anschließend richten sie diese ein,
nehmen sie in Betrieb und prüfen ihre Funktionen. Zudem
gehört die Reparatur, Wartung und Instandhaltung der Anlagen zu ihren Aufgaben.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
600,00 E brutto pro Monat
2. Ausbildungsjahr
700,00 E
3. Ausbildungsjahr
800,00 E‘
4. Ausbildungsjahr
900,00 E‘
+ VWL und BAV
+ diverse garantierte Bonusleistungen
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- erfolgreicher Besuch der 1-jährigen Berufsfachschule
Metalltechnik (= 1. Ausbildungsjahr)
- gute Kenntnisse in der Mathematik und den Naturwissenschaften
- Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft,
Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Sorgfalt
77
Ausbildungsführer 2014/15
Zukunft
Träume
78
Ausbildungsführer 2014/15
Norics GmbH
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Industriekauffrau/-mann BA
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftNORICS GmbH
- Ausbildung -
Stellmacherstraße 5
26506 Norden
Telefon
04931/178 129
Telefax
04931/178 111
E-Mail
ausbildung@glave.de
Internet
www.norics.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau.
Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der
Glave Gruppe.
In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende
in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen.
Aufgaben in der Ausbildung
Industriekaufleute befassen sich mit kaufmännisch-betriebs-
wirtschaftlichen Prozessen und Aufgabenbereichen wie z. B. Material- und Produktionswirtschaft, Vertrieb sowie Finanz- und Rechnungswesen.
Während der Ausbildung werden 6 Praxisphasen à 10 Wochen an der Berufsakademie Ostfriesland (BAO) in Leer absolviert, mit dem Abschluss „Bachelor of Arts in Business Administration“ nach 3 Jahren.
Zudem findet nach dem 2. Ausbildungsjahr die IHK-Prüfung zum/zur Industriekaufmann/-frau statt.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
600,00 E brutto pro Monat
2. Ausbildungsjahr
700,00 E
3. Ausbildungsjahr
800,00 E‘
+ Übernahme der Studiengebühren
+ VWL und BAV
+ diverse garantierte Bonusleistungen
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche mit Gleitzeit-Regelung
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- Interesse an wirtschaftlichen Abläufen und Zusammenhängen
- gute Kenntnisse in den Bereichen Mathematik, Rechtschreibung und Grammatik sowie EDV
- gute Sprachkenntnisse in Englisch, z. B. für die Kommu-
nikation mit ausländischen Kunden oder Lieferanten
- Motivation, Lern- und Einsatzbereitschaft, Kommu-
nikationsfähigkeit, Flexibilität
- Hochschulzugangsberechtigung
79
Ausbildungsführer 2014/15
Norics GmbH
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Informatikkauffrau/-mann
Dauer der Ausbildung
3 Jahre (mit Option auf Verkürzung)
Aufgaben in der Ausbildung
Informatikkaufleute beschaffen informations- und telekommunikationstechnische Systeme und verwalten sie. Sie ermitteln Benutzeranforderungen, planen und erstellen Anwendungslösungen
und sorgen für Beratung und Schulung der Anwender.
AnschriftNORICS GmbH
- Ausbildung -
Stellmacherstraße 5
26506 Norden
Telefon
04931/178 129
Telefax
04931/178 111
E-Mail
ausbildung@glave.de
Internet
www.norics.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau.
Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der
Glave Gruppe.
In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende
in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen.
80
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
600,00 E brutto pro Monat
2. Ausbildungsjahr
700,00 E
3. Ausbildungsjahr
800,00 E‘
+ Übernahme der Studiengebühren
+ VWL und BAV
+ diverse garantierte Bonusleistungen
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche mit Gleitzeit-Regelung
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- gute Kenntnisse in den Bereichen Mathematik und Informatik
- Sprachkenntnisse in Englisch, für die Lektüre von Fachliteratur
und Benutzerhandbüchern
- Sorgfalt und Flexibilität, z. B. beim Programmieren komplexer
Programme
- Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit
Ausbildungsführer 2014/15
Norics GmbH
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Mediengestalter/-in
Digital und Print
FR Gestaltung und Technik
Dauer der Ausbildung
3 Jahre (mit Option auf Verkürzung)
AnschriftNORICS GmbH
- Ausbildung -
Stellmacherstraße 5
26506 Norden
Telefon
04931/178 129
Telefax
04931/178 111
E-Mail
ausbildung@glave.de
Internet
www.norics.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau.
Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der
Glave Gruppe.
In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende
in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen.
Aufgaben in der Ausbildung
Mediengestalter/innen Digital und Print arbeiten hauptsächlich in
Unternehmen der Druck- und Medienbranche, in Verlagen oder
auch in Werbeagenturen. In der Fachrichtung Gestaltung und
Technik planen Mediengestalter/innen Produktionsabläufe und
gestalten Medienprodukte. Dabei handelt es sich überwiegend
um Text- und Grafikdateien.
Sie sind somit zuständig für die gesamte Gestaltung von digitalen
oder gedruckten Informationsmitteln. Hierfür entwickeln sie Konzepte, setzen diese um und erstellen das fertige Produkt.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
600,00 E brutto pro Monat
2. Ausbildungsjahr
700,00 E
3. Ausbildungsjahr
800,00 E‘
+ Übernahme der Studiengebühren
+ VWL und BAV
+ diverse garantierte Bonusleistungen
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche mit Gleitzeit-Regelung
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- Sorgfalt, z. B. beim Korrekturlesen und Prüfen von Texten und Grafiken
- Kunden- und Serviceorientierung, z. B. bei der Berücksichtigung und Umsetzung von individuellen Gestaltungswünschen der Kunden
- Interesse und Kenntnisse in Kunst, z. B. bei der Beurteilung von grafischen Elementen oder Farbkombinationen
- Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität
81
Ausbildungsführer 2014/15
Norics GmbH
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Technischen Produktdesigner/-in
FR Maschinen- und Anlagentechnik
Dauer der Ausbildung
3,5 Jahre (mit Option auf Verkürzung)
AnschriftNORICS GmbH
- Ausbildung -
Stellmacherstraße 5
26506 Norden
Telefon
04931/178 129
Telefax
04931/178 111
E-Mail
ausbildung@glave.de
Internet
www.norics.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau.
Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der
Glave Gruppe.
In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende
in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen.
82
Aufgaben in der Ausbildung
Technische Zeichner/innen der Fachrichtung Maschinen- und
Anlagentechnik arbeiten in Konstruktionsabteilungen von Betrieben, z. B. im Maschinen- und Anlagenbau sowie Architektur- oder Ingenieurbüros.
Sie nehmen Aufträge von Konstrukteuren und Konstrukteurinnen entgegen und fertigen anhand der darin enthaltenen
Vorgaben Entwürfe und detaillierte Konstruktions- bzw. Montagepläne. Dabei fertigen sie vor allem technische Zeichnungen
für den Neubau, die Entwicklung und die Modernisierung von
Maschinen, Anlagen oder Fahrzeugen. Gearbeitet wird in der
Regel am Computer mithilfe von CAD-Systemen.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
600,00 E brutto pro Monat
2. Ausbildungsjahr
700,00 E
3. Ausbildungsjahr
800,00 E‘
4. Ausbildungsjahr
900,00 E‘
+ VWL und BAV
+ diverse garantierte Bonusleistungen
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- Kenntnisse in Mathematik und Physik, z. B. bei der Berechnung von Maßstäben und beim Verstehen mechanischer Gesetze
- Interesse und Kenntnisse in der Technik, z. B. bei der manuellen und rechnerunterstützten Erstellung von Plänen und Kurzdarstellungen
- Sorgfalt, z. B. beim präzisen Anfertigen von Zeichnungen
nach Auftragsvorgabe
- Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft,
Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität
Ausbildungsführer 2014/15
Norics GmbH
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Zerspanungsmechaniker/-in
Dauer der Ausbildung
3,5 Jahre (mit Option auf Verkürzung)
AnschriftNORICS GmbH
- Ausbildung -
Stellmacherstraße 5
26506 Norden
Telefon
04931/178 129
Telefax
04931/178 111
E-Mail
ausbildung@glave.de
Internet
www.norics.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Glave Gruppe ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Edelstahlverarbeitung und -bearbeitung sowie Maschinenbau.
Die NORICS GmbH ist die Ausbildungsfirma der
Glave Gruppe.
In der gesamten Unternehmensgruppe arbeiten ca. 250 Beschäftigte, davon über 20 Auszubildende
in 12 verschiedenen Ausbildungsberufen.
Aufgaben in der Ausbildung
Zerspanungsmechaniker/innen fertigen metallene Präzisionsbauteile für technische Produkte aller Art. Sie richten Dreh-,
Fräs- und Schleifmaschinen ein und modifizieren hierfür CNCMaschinenprogramme. Dann spannen sie Metallteile und
Werkzeuge in Maschinen ein, richten sie aus und setzen den
Arbeitsprozess in Gang. Immer wieder prüfen sie, ob Maße
und Oberflächenqualität der gefertigten Werkstücke den Vorgaben entsprechen. Treten Störungen auf, stellen sie deren
Ursache mithilfe geeigneter Prüfverfahren und Prüfmittel fest
und sorgen umgehend für Abhilfe. Sie übernehmen außerdem
Wartungs- und Inspektionsaufgaben an den Maschinen und
überprüfen dabei vor allem mechanische Bauteile.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
600,00 E brutto pro Monat
2. Ausbildungsjahr
700,00 E
3. Ausbildungsjahr
800,00 E‘
4. Ausbildungsjahr
900,00 E‘
+ VWL und BAV
+ diverse garantierte Bonusleistungen
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- erfolgreicher Besuch der 1-jährigen Berufsfachschule Metalltechnik (= 1. Ausbildungsjahr)
- gute Kenntnisse in der Mathematik und den Naturwissenschaften sowie Interesse an Technik
- Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft,
Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Sorgfalt
83
Ausbildungsführer 2014/15
Oldenburgische Landesbank AG
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Bankkauffrau/-mann
Dauer der Ausbildung
2,5 / 3 Jahre
AnschriftOldenburgische Landesbank AG
Ansprechpartnerin: Carina Claassen-Eckhardt
Osterstraße 14
26506 Norden
Telefon
04931/948-115
Telefax
04931/948-113
E-Mail
pk.norden@olb.de
Internet
www.olb.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
„Hier zu Hause“ ist die Oldenburgische Landesbank
AG (OLB) mit insgesamt 175 Niederlassungen und
über 2900 Mitarbeitern – davon ca. 240 Auszubildende – in der Region Niedersachsen/Bremen. Bestens
ausgebildete Mitarbeiter bieten Privat-, Firmenkunden
und Freiberuflern einen engagierten und am Kundennutzen orientierten Service, passende Produkte sowie
individuelle Lösungen. In der OLB-Region Küste steht
die OLB ihren Kunden in 14 Filialen als moderner und
professioneller Finanzdienstleister zur Verfügung. Hierzu zählen auch die Nordseeinseln Juist, Norderney
und Langeoog.
84
Aufgaben in der Ausbildung
Die betriebliche Ausbildung erfolgt im kundennahen
Bereich aller Ausbildungsstationen einer Bank
(Kundenberatung/-betreuung, Private Banking & Freie Berufe,
Firmenkundenbetreuung, Spezialbetreuer für Immobilien
und Versicherungen) sowie in den Marktfolgeeinheiten
(Kreditmanagement und zentrale Ausbildungsstationen). Die fachliche Betreuung erfolgt durch die Mitarbeiter vor
Ort, die persönliche Betreuung und Förderung der eigenen
Entwicklung insbesondere durch die Ausbilder. Ergänzt wird
die betriebliche Ausbildung durch zahlreiche Seminare, die
in Oldenburg stattfinden. Die theoretischen Kenntnisse und
Fertigkeiten werden in der Conerus-Schule Norden vermittelt.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 876,00 E + VL 40 E
2. Ausbildungsjahr 938,00 E + Beiträge zu einer 3. Ausbildungsjahr 1000,00 E betrieblichen Altersvorsorge
Arbeitszeit
39 Stunden pro Woche im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Überzeugender, erweiterter Realschulabschluss oder Abitur,
verkäuferisches Talent,
Interesse an wirtschaftlichen Themen,
Freude am Umgang mit Menschen.
Ausbildungsführer 2014/15
Oldenburgische Landesbank AG
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Student/-in
für den neuen dualen Bachelorstudiengang
„Insurance, Banking und Finance“
Dauer der Ausbildung
4 Jahre
AnschriftOldenburgische Landesbank AG
Ansprechpartnerin: Carina Claassen-Eckhardt
Osterstraße 14
26506 Norden
Telefon
04931/948-115
Telefax
04931/948-113
E-Mail
pk.norden@olb.de
Internet
www.olb.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Als größte private Regionalbank in Deutschland und
als moderner Finanzdienstleister konzentriert die Oldenburgische Landesbank AG (OLB) ihr Geschäft auf
die Region Niedersachsen/Bremen. Das solide und
auch während der Finanzmarktkrise stets erfolgreiche
Geschäftsmodell der OLB ist konsequent auf Kundennähe und Partnerschaftlichkeit ausgerichtet. Die Regionalbank steht für Vertrauen, Nachhaltigkeit
und Erfolge.
Aufgaben in der Ausbildung
2,5 Jahre klassischer Ausbildungsverlauf (siehe Azubi
Bankkauffrau/Bankkaufmann) in der OLB-Region Küste.
Betreuung durch die Ausbilderin vor Ort. Anschließend
Ausbildung in den zentralen Fachabteilungen in Oldenburg
und weiteren Praxisphasen in verschiedenen OLB-Regionen.
Erworbener Abschluss: Bachelor of Arts, Zwischenprüfung:
IHK-Bankkauffrau/-mann. Die Studientage sind mittwochs in
Wilhelmshaven (FH) und samstags in Oldenburg.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 876,00 E + VL 40 E
2. Ausbildungsjahr 938,00 E + Beiträge zu einer 3. Ausbildungsjahr 1000,00 E betrieblichen Altersvorsorge
Arbeitszeit
39 Stunden pro Woche im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Ein sehr gutes Abitur (durchgehend zweistellige Punktzahlen), verkäuferisches Talent,
Teamfähigkeit, Interesse an wirtschaftlichen Themen, Freude am Umgang mit Menschen,
Ehrgeiz und Engagement.
85
Ausbildungsführer 2014/15
Wir suchen Azubis aus unserer Region Ostfriesland!
Größenmäßig zählen wir seit 260 Jahren zu den
bedeutenden Unternehmen der Region – wir haben
eine verantwortungsvolle Aufgabe! Namhafte Partner, wie die
Ostfriesischen Sparkassen, zählen zu uns – und unsere Kunden
sind hierbei unser wichtigstes Kapital! Wir fühlen uns unserer
ostfriesischen Region verpflichtet und „leben“ dies unter der
Philosophie „aus Ostfriesland für Ostfriesland!“
Zum 01. August 2015 suchen wir mehrere hellwache
Auszubildende zur/zum
Kauffrau/Kaufmann für
Versicherungen und Finanzen.
Wenn Sie also einen kaufmännischen Beruf mit Schwerpunkt
im Kundendialog suchen, sich in einem ostfriesischen
Team wohlfühlen, bereit sind, gerne viel zu lernen und sich
anspruchsvollen Zielen mit Aufmerksamkeit und Hingabe
widmen wollen, bewerben Sie sich bitte einfach mit den letzten
beiden Zeugnissen, ihrem handschriftlichen Lebenslauf und
einem Foto bei unserer Personalabteilung.
Ostfriesische Landschaftliche Brandkasse, Osterstraße 14-20,
26603 Aurich. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Kerstin Wenke.
Telefon 04941 177-293, E-Mail: kerstin.wenke@brandkasseaurich.de
Wir freuen uns auf Sie!
Bild: © Fotolia
Sie werden in unseren Geschäftsstellen und zeitweise
in unserer Direktion in Aurich ausgebildet. Aufgrund der
notwendigen Mobilität ist ein Führerschein der Klasse B
wünschenswert.
86
Die Versicherung der Ostfriesen – aus Ostfriesland, für Ostfriesland!
Ausbildungsführer 2014/15
Ostfriesische Landschaftliche Brandkasse
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Kauffrau/-mann
für Versicherungen und Finanzen
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Kundenbetreuung und -gewinnung sowie Kundenbindung, Schaden- und Leistungsmanagement,
kaufmännische Steuerung und Kontrolle.
AnschriftOstfriesische Landschaftliche Brandkasse
Osterstraße 14-20
26603 Aurich
Telefon
04941/177-293
Telefax
04941/953393
E-Mail
kerstin.wenke@brandkasse-aurich.de
Internet
www.ostfriesische-brandkasse.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Ostfriesische Landschaftliche Brandkasse ist als selbstständiger Regionalversicherer seit 260 Jahren in Ostfriesland ausschließlich dieser Region verpflichtet. Wir haben keine Aktionäre, sondern sind die Versicherung der Ostfriesen – im wahrsten Sinne des Wortes – und „leben“ dies unter der Philosophie
„Aus Ostfriesland, für Ostfriesland“! Gemäß unserer Satzung kümmern wir uns in vielerlei Hinsicht auch um die Vorsorge in der Region und fördern das Gemeinwohl. Das bedeutet, dass wir beispielsweise die ostfriesischen Feuerwehren und Verkehrswachten
unterstützen, damit diese wiederum für Sie vor Ort sind.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 806,82 E
2. Ausbildungsjahr 860,96 E
3. Ausbildungsjahr 910,61 E
Arbeitszeit
Im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gilt die 38,92-Stunden-Woche
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Sie sind für diese Ausbildung geeignet wenn Sie:
- Interesse an einer kaufmännischen Tätigkeit haben,
- den Umgang mit Menschen schätzen,
- teamfähig sind,
- bereit sind, gerne viel zu lernen,
- Sie sich anspruchsvollen Zielen mit Aufmerksamkeit und Hingabe widmen,
- Wert auf ein gutes Betriebsklima legen,
- einen Führerschein der Klasse B besitzen und
- „wenn ji ok Platt proten: Um so beter!“
87
Ausbildungsführer 2014/15
Rolf Pakull
Ausbildung zur/zum
Steuerfachangestellten
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Allgemeine Büroarbeiten, Mitarbeit an Lohn- und
Finanzbuchführungen, an Jahresabschlüssen kleinerer
und mittlerer Unternehmen sowie an betrieblichen und
privaten Steuererklärungen.
AnschriftRolf Pakull
Steuerberater Rechtsbeistand
Große Neustraße 1
26506 Norden
Telefon
04931/92720
Telefax
04931/927236
E-Mail
pakull@steuerberater-pakull.de
Internet
www.steuerberater-pakull.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Mittlere Steuerberatungskanzlei mit 15 Mitarbeitern
und einer Mandantschaft aus allen wirtschaftlichen
Bereichen. Wir bilden seit Jahren erfolgreich aus und
unterstützen die theoretische Ausbildung durch zusätzliche interne und externe Schulungsmaßnahmen.
88
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
605,00 E 2. Ausbildungsjahr
658,00 E
3. Ausbildungsjahr
711,00 E
Arbeitszeit
Gleitzeit 39 Std wöchtl.; Kernzeit 8.30 bis 16.00 Uhr; freitagnachmittags geschlossen
Urlaub
6 Wochen
Voraussetzungen für die Ausbildung
- Erweiterter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur
- im Schulfach Mathematik in einem der letzten Zeugnisse (insbesondere 10. Schuljahr) eine gute Benotung
- Nebenfächer im Durchschnitt mit befriedigenden Leistungen.
Ausbildungsführer 2014/15
Arnold Pläsier
Ausbildungsplatz für 2014
Ausbildungsplatz oder Umschüler
Fachkraft
für Rohr-, Kanalund Industrieservice
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Kanalreinigung, Kanalverstopfung, TV-Inspektionen,
Kanalortung mittels TV u.v.m.
AnschriftEntsorgungsbetrieb
Arnold Pläsier
Böttcherstraße 16
26506 Norden
Tel. (04931) 6797
E-Mail
arnoldplaesier@aol.com
www.arnoldplaesier.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Entsorgungsunternehmen seit 1972. Ständig wachsender Familienbeterieb mit gutem Betriebsklima.
Neben der Kanalreinigung bieten wir den Containerdienst, Entleerung von Fettabscheidern mit Wartung
und Generalinspektion sowie Reinigung der Küchenabluftanlagen. Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich
von den Inseln bis ins Rheinland.
Für Fragen stehen wir gerne jederzeit zur Verfügung.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 450,00 E
2. Ausbildungsjahr 490,00 E
3. Ausbildungsjahr 540,00 E
Arbeitszeit
7.00 bis 17.00 Uhr
Urlaub
24 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Realschulabschluss oder
guter Hauptschulabschluss mit guten Noten
in Chemie und Physik
89
Ausbildungsführer 2014/15
Zukunft
sichern
Ausbildungsführer 2013/14
90
Ausbildungsführer 2014/15
Raiffeisen-Volksbank Fresena eG
Ausbildung zur/zum
Bankkauffrau/-mann
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
laut Ausbildungsrahmenplan
AnschriftRaiffeisen-Volksbank Fresena eG
Osterstraße 96
26506 Norden
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 862,00 E
2. Ausbildungsjahr 929,00 E
3. Ausbildungsjahr 929,00 E
Arbeitszeit
39 Stunden pro Woche
Urlaub
30 Tage
Kurzdarstellung des Unternehmens
Moderne Regionalbank mit ca. 170 Mitarbeitern, ca. 630 Mio. E Bilanzvolumen,
23 Geschäfts- und SB-Stellen im Altkreis Norden und Südbrookmerland.
Voraussetzungen für die Ausbildung
Abitur, Fachhochschule oder guter Realschulabschluss.
91
Ausbildungsführer 2014/15
Hotel
eichshof
Zur Unterstützung unseres ambitionierten Teams suchen wir motivierte junge
Menschen für eine Ausbildung zum/zur
Hotelfachmann/-frau
Hotelkaufmann/-frau
Restaurantfachmann/-frau
eurs
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e
n
î
ha
au
Koch/Köchin
d der C otels & Rest
Mitglie
H
k
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t
man
Wir bieten
und Ro
– eine abwelchslungsreiche Ausbildung in einem der innovativsten Betriebe
Ostfrieslands
– eine persönliche Atmosphäre in einem Team aus über 90 Mitarbeitern
– Förderung durch Schulungen, Austauschprogramme und Talente-Tage
– interessante Mitarbeiter-Konditionen in unserem Hause sowie in über
200 Romantik Hotels im In- und Ausland
– attraktive Reiseangebote vom Reiseveranstalter Pep-Express
– die Möglichkeit der Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis
nach der Ausbildung
Gerne stehen Ihnen unser Restaurantleiter Herr Njazi Bitiq sowie unser
Küchendirektor Andreas Grebing für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
92
Romantik Hotel Reichshof ∙ Familie Franke und Haver
Neuer Weg 53 ∙ 26506 Norden
Tel. 04931/175-0 ∙ Fax 04931/175-75
info@reichshof-norden.de ∙ www.reichshof-norden.de
Ausbildungsführer 2014/15
Romantik Hotel Reichshof
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Hotelfachfrau/-mann
Dauer der Ausbildung
3 Jahre (Verkürzung auf 2,5 Jahre mit Abitur möglich)
AnschriftRomantik Hotel Reichshof
Familie Franke und Haver
Neuer Weg 53
26506 Norden
Telefon
04931/175-0
Telefax
04931/175-75
E-Mail
info@reichshof-norden.de
Internet
www.reichshof-norden.de
www.facebook.com/hotel.reichshof
Kurzdarstellung des Unternehmens
Unser Haus befindet sich seit 1956 in Familienbesitz
und steht seitdem für Kontinuität und Lebensfreude. Mittlerweile ist die 3. Generation involviert und
gemeinsam schaffen wir stets eine herzliche und
familiäre Atmosphäre für unsere Gäste. Durch
verschiedene Stile verbindet sich Tradition mit
Moderne – sowohl in unserer Familie als auch
im Hotel. Kreativität und Leidenschaft sind
unser Antrieb. Zu unseren mittlerweile über 90
Mitarbeitern, die uns teilweise schon viele Jahre
begleiten, pflegen wir einen persönlichen Umgang.
Wichtig sind uns Herzlichkeit, Liebe zum Beruf und
Engagement.
Aufgaben in der Ausbildung
Sie mögen es abwechslungsreich, sind jemand, der gerne
einmal überall seine Nase reinsteckt? Dann ist der Beruf
des Hotelfachmanns sicherlich der Richtige, denn Sie
erlernen einen Beruf, der Ihnen die ganzen Abteilungen und
Zusammenhänge in einem Hotelbetrieb aufzeigt.
Während der dreijährigen Ausbildungszeit werden Sie nach
und nach alle für die Ausbildung relevanten Abteilungen
durchlaufen – also machen Sie sich gefasst auf das
Housekeeping, die Rezeption, den Service im Restaurant-,
Bankett- und Frühstücksbereich sowie die Küche!
Sie werden lernen, alle wesentlichen Arbeitsabläufe in
einem Hotel zu planen, zu organisieren und zu kontrollieren,
denn klein übt sich, wer einmal selbst Hoteldirektor werden
möchte – mit dieser Ausbildung schaffen Sie sich auf jeden
Fall die beste Basis für einen raschen Aufstieg.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
550,00 E 2. Ausbildungsjahr
650,00 E
3. Ausbildungsjahr
750,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
25 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- Mindestens mittlere Reife
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität
- Gute Umgangsformen
93
Ausbildungsführer 2014/15
Romantik Hotel Reichshof
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Hotelkauffrau/-mann
Dauer der Ausbildung
3 Jahre (Verkürzung auf 2,5 Jahre mit Abitur möglich)
AnschriftRomantik Hotel Reichshof
Familie Franke und Haver
Neuer Weg 53
26506 Norden
Telefon
04931/175-0
Telefax
04931/175-75
E-Mail
info@reichshof-norden.de
Internet
www.reichshof-norden.de
www.facebook.com/hotel.reichshof
Kurzdarstellung des Unternehmens
Unser Haus befindet sich seit 1956 in Familienbesitz
und steht seitdem für Kontinuität und Lebensfreude. Mittlerweile ist die 3. Generation involviert und
gemeinsam schaffen wir stets eine herzliche und
familiäre Atmosphäre für unsere Gäste. Durch
verschiedene Stile verbindet sich Tradition mit
Moderne – sowohl in unserer Familie als auch
im Hotel. Kreativität und Leidenschaft sind
unser Antrieb. Zu unseren mittlerweile über 90
Mitarbeitern, die uns teilweise schon viele Jahre
begleiten, pflegen wir einen persönlichen Umgang.
Wichtig sind uns Herzlichkeit, Liebe zum Beruf und
Engagement.
94
Aufgaben in der Ausbildung
Arbeiten hinter den Kulissen und aus dem Hintergrund
die Fäden ziehen – Arbeitsabläufe organisieren, planen,
durchführen und kontrollieren – und doch auch an vorderster
Front seinen Mann und seine Frau stehen können, weil man
ebenfalls dafür ausgebildet wurde.
Hotelkaufleute erhalten neben den Einblicken in die
Abteilungen Service, Küche, Rezeption und Housekeeping
eine Ausbildung in den Bereichen Warenwirtschaft,
Marketing, Personal- und Rechnungswesen, um im späteren beruflichen Werdegang sich auf dieser Schiene der Gastronomie weiterzuentwickeln.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
550,00 E 2. Ausbildungsjahr
650,00 E
3. Ausbildungsjahr
750,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
25 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- Mindestens mittlere Reife, Abitur empfohlen
- Verständnis für kaufmännische Prozesse
- Organisationstalent
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität
- Gute Umgangsformen
Ausbildungsführer 2014/15
Romantik Hotel Reichshof
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Koch/Köchin
Dauer der Ausbildung
3 Jahre (Verkürzung auf 2,5 Jahre mit Abitur möglich)
AnschriftRomantik Hotel Reichshof
Familie Franke und Haver
Neuer Weg 53
26506 Norden
Telefon
04931/175-0
Telefax
04931/175-75
E-Mail
info@reichshof-norden.de
Internet
www.reichshof-norden.de
www.facebook.com/hotel.reichshof
Kurzdarstellung des Unternehmens
Unser Haus befindet sich seit 1956 in Familienbesitz
und steht seitdem für Kontinuität und Lebensfreude. Mittlerweile ist die 3. Generation involviert und
gemeinsam schaffen wir stets eine herzliche und
familiäre Atmosphäre für unsere Gäste. Durch
verschiedene Stile verbindet sich Tradition mit
Moderne – sowohl in unserer Familie als auch
im Hotel. Kreativität und Leidenschaft sind
unser Antrieb. Zu unseren mittlerweile über 90
Mitarbeitern, die uns teilweise schon viele Jahre
begleiten, pflegen wir einen persönlichen Umgang.
Wichtig sind uns Herzlichkeit, Liebe zum Beruf und
Engagement.
Aufgaben in der Ausbildung
Sie schauen gerne in fremde Kochtöpfe, sind kreativ und
eifern Jamie Oliver und Tim Mälzer nach? Dann bewerben
Sie sich am besten für eine Ausbildung zum Koch bzw. zur
Köchin. Bei uns arbeiten Sie in einem großen Küchen-Team
mit über 20 Mitarbeitern und erleben jeden Tag etwas Neues.
Während der dreijährigen Ausbildungszeit werden Sie
nach und nach alle für Sie relevanten Abteilungen in der
Küche durchlaufen. Neben der Zubereitung von kalten und
warmen Speisen für das Restaurant, den Bankettbereich,
die Bar und das Frühstück, erhalten Sie Einblicke in unsere
eigene Patisserie. Die Ausbildung gestaltet sich sehr
abwechslungsreich durch Einbezug unserer Betriebe in
Lütetsburg - dem Schatthaus und dem Schlossparkcafé.
Nach der Ausbildung haben Sie die Möglichkeit in Betrieben
verschiedenster Art auf der ganzen Welt zu arbeiten. Die
Einsatzmöglichkeiten eines Koches sind vielseitig und mit
ein wenig Geschick besteht schnell die Möglichkeit zum
schnellen Aufstieg bis zum Küchen- oder Wirtschaftsdirektor.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
550,00 E 2. Ausbildungsjahr
650,00 E
3. Ausbildungsjahr
750,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
25 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- Mindestens Hauptschulabschluss, mittlere Reife empfohlen
- Handwerkliches Geschick und Kreativität
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Gute Umgangsformen
95
Ausbildungsführer 2014/15
Romantik Hotel Reichshof
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Restaurantfachfrau/-mann
Dauer der Ausbildung
3 Jahre (Verkürzung auf 2,5 Jahre mit Abitur möglich)
AnschriftRomantik Hotel Reichshof
Familie Franke und Haver
Neuer Weg 53
26506 Norden
Telefon
04931/175-0
Telefax
04931/175-75
E-Mail
info@reichshof-norden.de
Internet
www.reichshof-norden.de
www.facebook.com/hotel.reichshof
Kurzdarstellung des Unternehmens
Unser Haus befindet sich seit 1956 in Familienbesitz
und steht seitdem für Kontinuität und Lebensfreude. Mittlerweile ist die 3. Generation involviert und
gemeinsam schaffen wir stets eine herzliche und
familiäre Atmosphäre für unsere Gäste. Durch
verschiedene Stile verbindet sich Tradition mit
Moderne – sowohl in unserer Familie als auch
im Hotel. Kreativität und Leidenschaft sind
unser Antrieb. Zu unseren mittlerweile über 90
Mitarbeitern, die uns teilweise schon viele Jahre
begleiten, pflegen wir einen persönlichen Umgang.
Wichtig sind uns Herzlichkeit, Liebe zum Beruf und
Engagement.
96
Aufgaben in der Ausbildung
Sie suchen nach einem abwechslungsreichen Beruf, in dem
jeden Tag etwas Neues und Unerwartetes geschieht und Sie
viele neue Leute kennenlernen? Dann bewerben Sie sich
am besten für eine Ausbildung zum Restaurantfachmann
bzw. zur Restaurantfachfrau. Hier arbeiten Sie direkt am
Gast und tragen die Verantwortung für einen angenehmen
und reibungslosen Service. Während der Ausbildung
werden Sie alle für die Ausbildung relevanten Abteilungen
durchlaufen – vom Service im Restaurant-, Bankett-, Barund Frühstücksbereich bis hin zur Küche! Sie achten darauf,
dass alle notwendigen Vorbereitungen getroffen sind, haben
ein freundliches Lächeln im Gesicht, beraten den Gast
und tragen so zu einem wunderschönen Aufenthalt bei.
Durch die Ausbildung erhalten Restaurantfachleute ideale
Voraussetzungen für Positionen als Abteilungsleiter im
Restaurant-, Bankett- und Veranstaltungsbereich.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
550,00 E 2. Ausbildungsjahr
650,00 E
3. Ausbildungsjahr
750,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
25 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- Mindestens mittlere Reife
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität
- Gute Umgangsformen
Ausbildungsführer 2014/15
Architekturbüro Reinhard Schneider
Ausbildungsplatz für 2014
Ausbildung zum/zur
Bauzeichner/-in
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Zuarbeiten für den/die Architekten/innen
Aufmaß- und Bestandszeichnungen, örtliches Aufmaß
Erstellung von Bauanträgen mit Anlagen und Berechnungen
Graphische Ausarbeitung und Gestaltungen aller Planunterlagen einschl. Visualisierung
Ausführungs- und Detailplanung
AnschriftArchitekturbüro
Reinhard Schneider Dipl.-Ing. Architekt
öffentlich bestellter und vereidigter Sachverständiger
Am Markt 24
26506 Norden
Telefon
04931/94960
Telefax
04931/949698
E-Mail
sekretariat@as-norden.de
Internet
www.as-norden.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Das Architekturbüro besteht seit ca. 41 Jahren,
davon 21 Jahre unter der Leitung des heutigen
Büroinhabers Reinhard Schneider
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 500,00 E
2. Ausbildungsjahr 625,00 E
3. Ausbildungsjahr 750,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
24 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Wünschenswert wäre ein erfolgreicher Abschluss eines
Gymnasiums bzw. einer Fachoberschule.
Zudem sollte der Bewerber über gute Kenntnisse in
Mathematik, Deutsch und Kunst verfügen.
Darüber hinaus ist neben gestalterischen Fähigkeiten auch ein technisches Verständnis wichtig.
97
Ausbildungsführer 2014/15
Siebels Baustoffcenter
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur
Fachkraft für Lagerlogistik
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Unterstützung in der Warenausgabe, Ware einsortieren,
Bestände prüfen, Regalpflege, Lagerpflege.
AnschriftSiebels Baustoffcenter
Stellmacherstraße 8 26506 Norden
Telefon
04931/9390-0
Telefax
04931/93920-30
E-Mail
personal@siebels-baustoffcenter.de
Internet
www.siebels-baustoffcenter.de
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
590,00 E 2. Ausbildungsjahr
620,00 E
3. Ausbildungsjahr
670,00 E
Arbeitszeit
8.00 bis 18.00 Uhr, 40 Stunden pro Woche
Urlaub
24 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Guter Hauptschulabschluss, Realschulabschluss.
Kurzdarstellung des Unternehmens
Auf ca. 26.000 qm Fläche, davon ca. 6.000 qm
überdacht, betreibt die Siebels Baustoffcenter
GmbH & Co. KG einen Baustoff-Fachhandel.
Schwerpunkt der Tätigkeit ist der Handel mit Baustoffen im Bereich Hochbau, Trockenbau, Bauelemente, Fliesen- u. Sanitär, Bauelemente.
Die Siebels Baustoffcenter GmbH & Co. KG beschäftigt an den beiden Standorten insgesamt
62 Mitarbeiter und gehört zu den modernsten Baustoff-Fachhandelsbetrieben im Weser-Ems-Gebiet.
98
Ausbildungsführer 2014/15
Siebels Baustoffcenter
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Kauffrau/-mann
im Groß- und Außenhandel
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftSiebels Baustoffcenter
Stellmacherstraße 8 26506 Norden
Telefon
04931/9390-0
Telefax
04931/93920-30
E-Mail
personal@siebels-baustoffcenter.de
Internet
www.siebels-baustoffcenter.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Auf ca. 26.000 qm Fläche, davon ca. 6.000 qm
überdacht, betreibt die Siebels Baustoffcenter
GmbH & Co. KG einen Baustoff-Fachhandel.
Schwerpunkt der Tätigkeit ist der Handel mit Baustoffen im Bereich Hochbau, Trockenbau, Bauelemente, Fliesen- u. Sanitär, Bauelemente.
Die Siebels Baustoffcenter GmbH & Co. KG beschäftigt an den beiden Standorten insgesamt
62 Mitarbeiter und gehört zu den modernsten Baustoff-Fachhandelsbetrieben im Weser-Ems-Gebiet.
Aufgaben in der Ausbildung
Telefongespräche entgegennehmen, Verkaufsunterstützung im Tresenbereich, Warenbestände kontrollieren und kommissionieren,
Kundenangebote vorbereiten und überwachen, einfache Bestellungen bearbeiten, Aufträge bearbeiten.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
590,00 E 2. Ausbildungsjahr
620,00 E
3. Ausbildungsjahr
670,00 E
Arbeitszeit
8.00 bis 18.00 Uhr, 40 Stunden pro Woche
Urlaub
24 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Guter Realschulabschluss, Handelsschulabschluss o. ä.
99
Ausbildungsführer 2014/15
Träume
leben
100
Ausbildungsführer 2014/15
Ausbildungsführer 2014/15
Silomon
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Verkäufer/-in,
Kauffrau/-mann
im Einzelhandel
Dauer der Ausbildung
2–3 Jahre
AnschriftGerhard Silomon GmbH
Burgstraße 4–8
26603 Aurich
Telefon
04941/9900-0
Telefax
04941/9900-66
info@silomon.de
E-Mail
Internet
www.silomon.de
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
517,00 E 2. Ausbildungsjahr
612,00 E
3. Ausbildungsjahr
700,00 E
Arbeitszeit
9.30 – 18.30 Uhr
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- Guter Hauptschulabschluss
- Mittlere Reife
Kurzdarstellung des Unternehmens
In Aurich und Norden sind unsere Modehäuser
zuhause. Auf 3.500 qm in Aurich und 1.800 qm in
Norden präsentieren wir als Familienunternehmen die
aktuellsten Modetrends in sechs Modewelten. Seit
über 160 Jahren steht der Name Silomon in Aurich
und seit 1996 in Norden für Mode und Lebensart auf
höchstem Niveau.
101
Ausbildungsführer 2014/15
SKN Druck und Verlag
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Industriekauffrau-/mann
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftSKN Druck & Verlag GmbH & Co. KG
Stellmacherstraße 14
26506 Norden
Telefon
04931/925-0
Telefax
04931/925-298
E-Mail
verlag@skn.info
Internet
www.skn.info
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Firma wurde 1861 in Norden gegründet, zunächst mit der Tageszeitung „Ostfriesischer Kurier“.
Mittlerweile hat das Unternehmen viele weitere Geschäftszweige aufgebaut, wodurch wir ein Interesse
an den verschiedensten Leuten haben: Technisch
Versierte oder Büroverständige, mechanisch Talentierte oder Computerversierte. Wir stellen Zeitungen,
Telefonbücher, Magazine, Fotos und vieles mehr her,
so dass eine große Bandbreite an verschiedenen
Arbeiten im Unternehmen getätigt werden müssen.
102
Aufgaben in der Ausbildung
Der Industriekaufmann wird in unserem Unternehmen in jeder
Abteilung gebraucht, deswegen durchläuft er das gesamte Unternehmen mit all seinen Abteilungen. Sämtliche kaufmännischen
und betriebswirtschaftlichen Aufgaben kommen hier auf den Azubi zu. Anzeigen aufnehmen, Rechnungen schreiben und Aufträge
bearbeiten, erfolgt alles am Computer. Des Weiteren hat der Azubi direkten Kundenkontakt über die verschiedenen Geschäftsstellen oder durch Außendienstarbeiten und Besuche beim Kunden.
Der Unterschied zum Betriebswirt (BAO) ist, dass hier der Azubi
wesentlich schneller mit mehr eigenständigen Aufgaben betreut
wird und dementsprechend mehr Verantwortung während der
Ausbildung trägt. Wer also weniger theoretisch aber mehr praktisch „arbeiten“ will, für den ist die Ausbildung zum Industriekaufmann genau das Richtige!
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
650,00 E 700,00 E
750,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
25 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Realschulabschluss.
Gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse.
Teamfähigkeit und Selbstständigkeit.
Offenheit gegenüber fremden Menschen.
Pragmatisches Denkvermögen.
Schnelles Reagieren und Umsetzen von Neuerungen.
Körperliche Gesundheit, volles Farbsehen und keine Allergien.
Führerscheininhaber bzw. -anwärter.
Ausbildungsführer 2014/15
SKN Druck und Verlag
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Redaktionsvolontär/-in
Tageszeitung
Dauer der Ausbildung
2 Jahre
AnschriftSKN Druck & Verlag GmbH & Co. KG
Stellmacherstraße 14
26506 Norden
Telefon
04931/925-0
Telefax
04931/925-298
E-Mail
verlag@skn.info
Internet
www.skn.info
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Firma wurde 1861 in Norden gegründet, zunächst mit der Tageszeitung „Ostfriesischer Kurier“.
Mittlerweile hat das Unternehmen viele weitere Geschäftszweige aufgebaut, wodurch wir ein Interesse
an den verschiedensten Leuten haben: Technisch
Versierte oder Büroverständige, mechanisch Talentierte oder Computerversierte. Wir stellen Zeitungen,
Telefonbücher, Magazine, Fotos und vieles mehr her,
so dass eine große Bandbreite an verschiedenen
Arbeiten im Unternehmen getätigt werden müssen.
Aufgaben in der Ausbildung
Bist du ein sozialer Mensch und interessierst dich für die Geschehnisse anderer? Teilst du dich gerne mit?
Dann hast du zwei wichtige Eigenschaften, die dem Volontär
eigen sind.
Wir schreiben für die Tageszeitung „Ostfriesischer Kurier“ und für das „Ostfriesland Magazin“. Geschichten über Land
und Leute, Sport und aktuelle Politik interessiert unsere Leser.
Als Redakteur bist du immer am Ort des Geschehens, mit Auto und Kamera quer durchs Land, und diskutierst spezifische Themen mit deinen Kollegen, bevor diese zu Papier gebracht werden. Es wird nie langweilig und bald kennst du jeden in deiner Region.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
1200,00 E 1200,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
(4-wöchiges Praktikum bei der NordWest-Zeitung in Oldenburg)
Urlaub
25 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Gute Deutsch- und Rechtschreibungskenntnisse
Führerschein
Teamfähig
Computerkenntnisse
103
Ausbildungsführer 2014/15
104
Ausbildungsführer 2014/15
Sparkasse Aurich-Norden
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Bankkauffrau/-mann
Dauer der Ausbildung
2,5 Jahre
AnschriftSparkasse Aurich-Norden
Personalentwicklung
Marktplatz 11–15 26603 Aurich
Telefon
04941/9999-1701
E-Mail
ulrike.knecht
@sparkasse-aurich-norden.de
Internet
www.sparkasse-aurich-norden.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Sparkasse Aurich-Norden ist mit ihren 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – davon 47 Auszubildende
– eine zukunftsorientierte und leistungsstarke Sparkasse
und eines der größten öffentlich-rechtlichen Kreditinstitute im nördlichen Niedersachsen. In ihren 2 Hauptstellen, 25 Filialen und 2 Tochtergesellschaften bieten
unsere gut ausgebildeten Mitarbeiter/innen unseren
Kundinnen und Kunden eine kompetente, bedarfsorientierte Betreuung und Beratung in allen finanziellen Angelegenheiten. Als attraktiver Arbeitgeber der SparkassenFinanzgruppe, dem größten gewerblichen Ausbilder
Deutschlands, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern
einen sicheren Job in der Region mit spannenden Herausforderungen und guten Aufstiegschancen.
Aufgaben in der Ausbildung
Der Beruf Bankkauffrau/Bankkaufmann ist ein
kundenorientierter Beruf. Wichtigstes Tätigkeitsfeld ist der
Vertrieb. Die Beratung von Privat- und Firmenkunden bildet das wesentliche Element dieses Berufes.
Die wichtigsten Ausbildungsinhalte:
Kunden beraten und betreuen
Geld- und Vermögensanlagen anbieten
Kredit- und Baufinanzierungen bearbeiten Planungs-, Organisations-, Kontroll- und Steuerungsauf-
gaben in den bankinternen Bereichen übernehmen
Ausbildungsvergütung einschl. VL (Stand: 1.3.2014)
1. Ausbildungsjahr 923,00 E 2. Ausbildungsjahr 969,00 E
3. Ausbildungsjahr
1032,00 E
zzgl. Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung
Arbeitszeit
39 Stunden pro Woche / variable Arbeitszeit
Urlaub
28 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Erzählen Sie uns von Ihren Talenten und Fähigkeiten in Ihrer Bewerbung. Das erwarten wir von Ihnen:
positive Einstellung zum Verkauf, Spaß am Umgang mit Kunden, Leistungsbereitschaft, Motivation und Begeisterung, gutes Ausdrucksvermögen, gute Zeugnisse, erweiterter Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
105
Ausbildungsführer 2014/15
Sparkasse Aurich-Norden
Ausbildungsplatz für 2015
Berufsintegriertes
Bachelor-Studienprogramm
Spezialisierung Beratung und Vertrieb
Abschluss: „Bachelor of Science“
Abschlüsse
Bankkauffrau/Bankkaufmann
+ Sparkassenbetriebswirt/-in + Bachelor of Science
Dauer der Ausbildung
4 Jahre
AnschriftSparkasse Aurich-Norden
Personalentwicklung
Marktplatz 11–15 26603 Aurich
Telefon
04941/9999-1701
E-Mail
ulrike.knecht
@sparkasse-aurich-norden.de
Internet
www.sparkasse-aurich-norden.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Sparkasse Aurich-Norden ist mit ihren 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – davon 47 Auszubildende
– eine zukunftsorientierte und leistungsstarke Sparkasse
und eines der größten öffentlich-rechtlichen Kreditinstitute im nördlichen Niedersachsen. In ihren 2 Hauptstellen, 25 Filialen und 2 Tochtergesellschaften bieten
unsere gut ausgebildeten Mitarbeiter/innen unseren
Kundinnen und Kunden eine kompetente, bedarfsorientierte Betreuung und Beratung in allen finanziellen Angelegenheiten. Als attraktiver Arbeitgeber der SparkassenFinanzgruppe, dem größten gewerblichen Ausbilder
Deutschlands, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern
einen sicheren Job in der Region mit spannenden Herausforderungen und guten Aufstiegschancen.
106
Ablauf
Sie absolvieren in einem systematischen Wechsel zwischen
Ihrem Arbeitsplatz bei uns und in der Sparkassenakademie
Niedersachsen in Hannover während der ersten sieben
Semester sowohl Ihre Ausbildung zur/zum Bankkauffrau /
Bankkaufmann als auch die anerkannte Weiterbildung zur/zum
Sparkassenbetriebswirt/-in. Zeitgleich sind Sie an der staatlich
anerkannten Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe in
Bonn im berufsintegrierten Bachelor-Studiengang Finance,
Schwerpunkt Bankbetriebslehre mit der Spezialisierung
Beratung und Vertrieb immatrikuliert.
Vergütung
Nach dem Tarifvertrag der Angestellten für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Arbeitszeit
39 Stunden pro Woche / variable Arbeitszeit
Urlaub
28 Tage
Voraussetzungen für das Bachelor-Studienprogramm
Erzählen Sie uns von Ihren Talenten und Fähigkeiten in Ihrer
Bewerbung. Das erwarten wir von Ihnen: Spaß am Umgang mit Kunden, hohe Leistungsbereitschaft und Vertriebsorien-
tierung, Motivation und Begeisterung, gutes Ausdrucksver-
mögen, Engagement und selbstständiges Arbeiten im Team,
sehr gute Zeugnisse, Abitur
Ausbildungsführer 2014/15
Stadt Norden
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Fachangestellten für Medienund Informationsdienste
(Fachrichtung Bibliothek)
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Die Ausbildung erfolgt nicht jährlich
Anschrift
Telefon
Telefax
E-Mail Stadtbibliothek Norden
Ansprechpartnerin: Frau Anke Czepul
Am Markt 8
26506 Norden
04931/923-356
04931/923-1356
bibliothek@norden.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Stadtbibliothek Norden ist eine der größten Bibliotheken der Region Ostfriesland und versorgt die Bevölkerung
eines großen Einzugsbereiches mit Literatur sowohl zur
Unterhaltung als auch zu fachlichen Zwecken bzw. zur Unterstützung der schulischen und beruflichen Ausbildung.
Die Stadtbibliothek wird von allen Bevölkerungsschichten, allen Altersstufen sowie vielen Feriengästen gerne
besucht. Geboten wird ein breites und interessantes
Buchangebot von rund 16.000 Bänden in ansprechenden
historischen Räumen, die auch zum Verweilen einladen.
Eine Jahresausleihe von über 65.000 Bänden belegt
eindrucksvoll das Interesse der Bevölkerung an der Norder
Stadtbibliothek. Schauen auch Sie einmal herein.
Aufgaben in der Ausbildung
Während der Ausbildung lernt man z. B. wie die Medien nach
den Regeln der formalen Erfassung bearbeitet werden und
wie die Inhalte erschlossen werden. Außerdem bekommt man
Einblick in umfangreiche Datenbanken und -netze. Das Recherchieren in den Datenbanken ist erforderlich, um Medien, Informationen und Daten zu beschaffen, zu erwerben, zu erfassen
und zu erschließen. Zu der Ausbildung gehört auch die Information, Beratung und Betreuung der Bibliotheksbesucher/innen. Neben der Durchführung von Ausleihen, Rücknahmen und
Vorbestellungen von Medien umfasst die praktische Ausbildung
auch die Mithilfe bei Ausstellungen und Veranstaltungen sowie
bei der Öffentlichkeitsarbeit.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
793,26 E 843,20 E
889,02 E
Arbeitszeit
39 Stunden pro Woche
Urlaub
27 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Notwendige Voraussetzung ist ein geschlossenes Grundlagenwissen, was i.d.R. durch einen erweiterten Sekundarabschluss I
nachzuweisen ist. Interesse an verwaltend-organisatorischen
sowie sozial-beratenden Tätigkeiten ist für die Ausbildung von
großem Vorteil.
107
Ausbildungsführer 2014/15
Stadt Norden
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur
Fachkraft für
Abwassertechnik
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Die Ausbildung erfolgt nicht jährlich
AnschriftStadt Norden
Stadtentwässerung Norden
Am Norder Tief 49/50
26506 Norden
Telefon
04931/923-0
Telefax
04931/923-456
Internet
www.norden.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Die Stadtentwässerung Norden (SEN) ist ein Unternehmen der Stadt Norden, das als Eigenbetrieb
keine eigene Rechtspersönlichkeit hat. Die SEN ist
zuständig für die Abwasserbeseitigung in Norden
(Betreiben, Unterhalten, Erneuern und Erweitern der
Abwasseranlage)
108
Aufgaben in der Ausbildung
Fachkräfte für Abwassertechnik arbeiten im Bereich
von Entwässerungsnetzen sowie der Abwasser- und
Klärschlammbehandlung in kommunalen und industriellen
Kläranlagen. In der Ausbildung lernt man, wie Prozessabläufe
geplant, überwacht, gesteuert und dokumentiert werden.
Außerdem erhält man Kenntnisse darüber, welche
Maßnahmen zur Störungsbeseitigung eingesetzt werden.
Ausbildungsinhalt ist auch die Bedienung und Wartung der Spezialanlagen und Geräte. Außerdem gehören
Laborarbeiten in das Aufgabenfeld einer Auszubildenden/
eines Auszubildenden.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
793,26 E 843,20 E
889,02 E
Arbeitszeit
39 Stunden pro Woche
Urlaub
27 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Ein guter Hauptschulabschluss wird vorausgesetzt. Zudem sollte Interesse an Chemie, Physik, Mathematik und Biologie bestehen.
Ausbildungsführer 2014/15
Stadt Norden
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Gärtner/-in im Gartenund Landschaftsbau
Dauer der Ausbildung
Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Die praktische Unterweisung
erfolgt durch die Arbeiten beim Bauhof der Stadt Norden. Zudem wird begleitender Berufsschuluntericht erteilt.
Die Ausbildung erfolgt nicht jährlich.
AnschriftStadt Norden
Bauhof Norden
Am Norder Tief 49/50
26506 Norden
Telefon
04931/923-0
Telefax
04931/923-456
Internet
www.norden.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Der Bauhof Norden (BHN) ist ein Unternehmen der
Stadt Norden, das als Eigenbetrieb keine eigene
Rechtspersönlichkeit hat. Der BHN erbringt für die
Fachdienste der Stadt Norden im Rahmen eines
klassischen Auftraggeber-/Auftragnehmer-Verhältnisses Serviceleistungen.
Aufgaben in der Ausbildung
Bei der Ausbildung lernt man die verschiedenen Bodenarten
und Bodentypen kennen und erfährt, wie Bodenanalysen
durchgeführt werden. Zudem werden Kenntnisse über
die richtige Düngung, Bewässerung und den passenden
Pflanzenschutz vermittelt. Gearbeitet wird mit unterschiedlichen
Maschinen und Geräten. In der Ausbildung beteiligt sich der/
die Auszubildende an der Erstellung und Instandhaltung von
Grünanlagen, an der Durchführung von Erdarbeiten, am Teichbau und der Herstellung befestigter Flächen. Vermittelt wird ein
fundiertes Wissen über Betriebsplanung und Unfallschutz. Die
Arbeiten werden meistens im Team erledigt und finden ganz
überwiegend draußen statt.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
793,26 E 843,20 E
889,02 E
Arbeitszeit
39 Stunden pro Woche
Urlaub
27 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Ein Hauptabschluss mit guten Leistungen in Mathematik wird
vorausgesetzt. Wichtig sind Interesse an Natur und Technik,
handwerkliches Geschick und ein gutes körperliches Leistungsvermögen ist von besonderem Vorteil.
109
Ausbildungsführer 2014/15
Stadt Norden
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Fachinformatiker/-in
der Fachrichtung Systemintegration
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftStadt Norden
Herr Günter Remmers
Am Markt 43
26506 Norden
Telefon
04931/923-262
Telefax
04931/923-1262
E-Mail
guenter.remmers@norden.de
Internet
www.norden.de
Aufgaben in der Ausbildung
Fachinformatiker/-innen der Fachrichtung Systemintegration planen
und konfigurieren Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik. Als Dienstleister richten sie diese Systeme entsprechend den
Kundenanforderungen ein und betreiben und verwalten sie. Dazu gehört
auch, dass sie bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch eingrenzen und beheben. Sie beraten interne und externe Anwender bei
Auswahl und Einsatz der Geräte und lösen Anwendungs- und Systemprobleme. Die Erstellung von Systemdokumentationen gehört ebenso zu
ihren Aufgaben wie die Durchführung von Schulungen.
Die Ausbildung ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz und dauert grundsätzlich drei Jahre. Neben der praktischen
Ausbildung im Betrieb erfolgt der Berufsschulunterricht an der Berufsschule in Leer. Während der Ausbildung sind eine Zwischen- und eine
Abschlussprüfung, einschließlich einer Projektarbeit, abzulegen.
Im theoretischen Unterricht werden z. B. folgende Lerninhalte vermittelt:
Systemarchitektur, Hardware und Betriebssysteme, Netzwerke, Netzwerkadministration, Programmdokumentation, Planen und Organisieren
von Projekten.
Die erworbenen Kenntnisse werden in der berufspraktischen Ausbildung
angewendet und vertieft.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 813,26 E 2. Ausbildungsjahr 863,20 E
3. Ausbildungsjahr 909,02 E
Arbeitszeit
39 Stunden pro Woche
Urlaub
28 Tage
110
Voraussetzungen für die Ausbildung
Ein erweiterter Realschulabschluss ist eine gute Voraussetzung für eine
erfolgreiche Ausbildung in diesem interessanten zukunftsorientierten
Beruf. Gute Noten in Mathematik und Englisch sowie großes Interesse an
der IT-Welt sind eine gute Voraussetzung für eine erfolgreiche Ausbildung.
Ausbildungsführer 2014/15
Stadt Norden
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Verwaltungsfachangestellten
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
AnschriftStadt Norden
Herr Günter Remmers
Am Markt 43
26506 Norden
Telefon
04931/923-262
Telefax
04931/923-1262
E-Mail
guenter.remmers@norden.de
Internet
www.norden.de
Wer sich für einen Beruf in der kommunalen Behörde entscheidet, dem
eröffnen sich attraktive Perspektiven. Vielseitige Tätigkeitsfelder und
Fachbereiche, Verantwortung und Kontakt mit Menschen verbinden
sich mit flexiblen Arbeitszeiten und guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten gliedert sich in
Praxiszeiten, Berufsschulunterricht sowie den am Niedersächsischen
Studieninstitut stattfindenden Zwischen- und Abschlusslehrgängen.
Zu Beginn der Ausbildung erfolgt zunächst ein dienstbegleitender
Unterricht als Einführung in den Ausbildungsbetrieb. In der Ausbildung
lernt man die unterschiedlichsten Rechtsgebiete (z. B. Staatsrecht,
Kommunalrecht, Privatrecht, Baurecht, Ordnungsrecht, Arbeits- und
Tarifrecht) kennen. Ferner werden betriebswirtschaftliche Kenntnisse
vermittelt. In der Kommunalverwaltung werden die Auszubildenden
deshalb in den unterschiedlichsten Fachdiensten praktisch unterwiesen.
Dort erfährt man durch die praktische Arbeit, wie z. B. behördliche
Schriftsätze verfasst werden, wie Verträge zu formulieren sind,
welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen bei der Erteilung
von Baugenehmigungen und wie die Verwaltung der Finanzen in der
Kämmerei und der Kasse vorzunehmen ist.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
813,26 E 863,20 E
909,02 E
Arbeitszeit
39 Stunden pro Woche
Urlaub
28 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Notwendige Voraussetzung ist ein geschlossenes Grundlagenwissen, was i.d.R. durch einen erweiterten Sekundarabschluss I
nachzuweisen ist.
111
Ausbildungsführer 2014/15
Stadtverwaltung Norden
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Stadtinspektor/-in
Studiengänge: Allgemeine Verwaltung oder
Verwaltungsbetriebswirtschaft
Dauer der Ausbildung
3 Jahre. Die Ausbildung erfolgt nicht jährlich.
AnschriftStadtverwaltung Norden
Herr Günter Remmers
Am Markt 15
26506 Norden
Telefon
04931/923-262
Telefax
04931/923-1262
E-Mail
guenter.remmers@norden.de
Internet
www.norden.de
Aufgaben in der Ausbildung
Das Studium an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen
befähigt zur qualifizierten Sachbearbeitung, zu gehobenen Leitungsfunktionen
und für Positionen des Managements in den Verwaltungen der Gemeinden und
Landkreise.
Verwaltungen verstehen sich heute als Dienstleister für ihre Bürgerinnen und
Bürger und ihre Unternehmen. Zur weiteren Förderung dieses Wandels von der
Obrigkeitsverwaltung hin zu einem serviceorientierten Partner brauchen die
Verwaltungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in hohem Maße fachkompetent
sind, qualitäts- und ressourcenbewusst handeln sowie soziale und kommunikative
Qualifikationen besitzen.
Diese Fähigkeiten vermittelt und fördert die Hochschule in einem 3-jährigen Studium. Die Inhalte des Studiengangs sind so ausgewählt, dass erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen je nach gewähltem Studiengang entweder über vertiefte
juristische oder wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse verfügen, gleichzeitig
aber so umfassend ausgebildet sind, dass eine Verwendungsmöglichkeit in allen
Bereichen des gehobenen Verwaltungsmanagements besteht.
Kennzeichnend für das Studium ist die enge Verzahnung von Theorie und Praxis.
Die berufspraktischen Studien – sprich das Kennenlernen der Verwaltungspraxis
bis hin zur eigenverantwortlichen Wahrnehmung eines Aufgabengebietes auf Zeit
– umfassen ein Drittel der gesamten Studienzeit. Nur auf diese Weise kann beides
gelingen: Die Studenten lernen frühzeitig, ihr theoretisches Wissen in der Praxis zu
verwerten, und die Einstellungsbehörden können Fähigkeiten und Interessenlagen
ihrer Nachwuchskräfte zielgerichtet fördern. Quelle: www.nds-sti.de
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
990 E 2. Ausbildungsjahr
990 E
3. Ausbildungsjahr
990 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
28 Tage
112
Voraussetzungen für die Ausbildung
Voraussetzung für die Aufnahme des Studiums ist neben einer Hochschulzugangsberechtigung nach dem Niedersächsischen Hochschulgesetz eine Anwärter-/Ausbildungs- oder sonstiges Beschäftigungsverhältnis bei einem öffentlich-rechtlichen
Arbeitgeber. Die Studierenden sind also zugleich Inspektoranwärter/-innen bzw.
Beschäftigte im öffentlichen Dienst, deren Studium von der jeweiligen Einstellungsbehörde finanziert wird.
Ausbildungsführer 2014/15
Wirtschaftsbetriebe der Stadt Norden
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum
Fachangestellten
für Bäderbetriebe
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
- Abwicklung des Badebetriebes
- Erste Hilfe in Notfällen
- Pflege der technischen Anlagen und Einrichtungen
- Wartung der technischen Anlagen und Einrichtungen
- Schwimmunterricht
- Verwaltungsarbeiten
AnschriftWirtschaftsbetriebe
der Stadt Norden GmbH
Feldstraße 10
26506 Norden
Telefon
04931/926-100
Telefax
04931/926-190
E-Mail
info@wirtschaftsbetriebe-norden.de
Internet
www.wirtschaftsbetriebe-norden.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Eng mit der Region verbunden und mit einer mehr
als 100-jährigen Tradition, leisten die Wirtschaftsbetriebe der Stadt Norden GmbH einen wesentlichen
Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Region
Norden und Norddeich.
Das kommunale Unternehmen erfüllt verschiedene
Aufgaben:
- die Energie- und Wasserversorgung durch die
Stadtwerke Norden
- den Tourismusservice für Norden-Norddeich
- das Erlebnisbad „Ocean Wave“ in Norddeich und
- das „Frisia Bad“ in Norden
Ausbildungsvergütung
ab dem 1. 8. 2013 vorraussichtlich
1. Ausbildungsjahr
793,26 E 2. Ausbildungsjahr
843,20 E
3. Ausbildungsjahr
879,02 E
Arbeitszeit
Im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gilt die 39-Stunden-Woche
Urlaub
27 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Voraussetzung für eine Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe ist der Realschulabschluss.
Zudem sollten die Bewerber verantwortungsbewusst, kontaktfreudig, teamfähig und sportlich sein.
113
Ausbildungsführer 2014/15
Wirtschaftsbetriebe der Stadt Norden
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zum
Industriekauffrau/-mann
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Bürotätigkeit im Bereich Vertrieb und in der Verbrauchsabrechung, sowie Rechnungsbearbeitung,
Belegerfassung und -aufbereitung, Personalverwaltung,
Kundenberatung, Einkaufs- und Lagerwesen, Registraturarbeiten, Post Ein- und ausgangsbearbeitung.
AnschriftWirtschaftsbetriebe
der Stadt Norden GmbH
Feldstraße 10
26506 Norden
Telefon
04931/926-100
Telefax
04931/926-190
E-Mail
info@wirtschaftsbetriebe-norden.de
Internet
www.wirtschaftsbetriebe-norden.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Eng mit der Region verbunden und mit einer mehr
als 100-jährigen Tradition, leisten die Wirtschaftsbetriebe der Stadt Norden GmbH einen wesentlichen
Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Region
Norden und Norddeich.
Das kommunale Unternehmen erfüllt verschiedene
Aufgaben:
- die Energie- und Wasserversorgung durch die
Stadtwerke Norden
- den Tourismusservice für Norden-Norddeich
- das Erlebnisbad „Ocean Wave“ in Norddeich und
- das „Frisia Bad“ in Norden
114
Ausbildungsvergütung
ab dem 1. 8. 2013 vorraussichtlich
1. Ausbildungsjahr
793,26 E 2. Ausbildungsjahr
843,20 E
3. Ausbildungsjahr
879,02 E
Arbeitszeit
Im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gilt die 39-Stunden-Woche
Urlaub
27 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Voraussetzung für eine Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-mann ist der Realschulabschluss.
Zudem sollten die Bewerber verantwortungsbewusst, kontaktfreudig, teamfähig und serviceorientiert sein.
Ausbildungsführer 2014/15
Wirtschaftsbetriebe der Stadt Norden
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Kauffrau/-mann
für Tourismus und Freizeit
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
- Entwickeln, Vermitteln und Verkaufen von touristischen
Produkten und Dienstleistungen
- Entwickeln, Vermitteln und Verkaufen von freizeitwirtschaftlichen
Produkten und Dienstleistungen
- Informieren, Beraten und Betreuen von Urlaubsgästen
- Organisieren von Führungen zu Attraktionen
AnschriftWirtschaftsbetriebe
der Stadt Norden GmbH
Feldstraße 10
26506 Norden
Telefon
04931/926-100
Telefax
04931/926-190
E-Mail
info@wirtschaftsbetriebe-norden.de
Internet
www.wirtschaftsbetriebe-norden.de
Ausbildungsvergütung
ab dem 1. 8. 2013 vorraussichtlich
1. Ausbildungsjahr
793,26 E 2. Ausbildungsjahr
843,20 E
3. Ausbildungsjahr
879,02 E
Kurzdarstellung des Unternehmens
Eng mit der Region verbunden und mit einer mehr
als 100-jährigen Tradition, leisten die Wirtschaftsbetriebe der Stadt Norden GmbH einen wesentlichen
Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Region
Norden und Norddeich.
Das kommunale Unternehmen erfüllt verschiedene
Aufgaben:
- die Energie- und Wasserversorgung durch die
Stadtwerke Norden
- den Tourismusservice für Norden-Norddeich
- das Erlebnisbad „Ocean Wave“ in Norddeich und
- das „Frisia Bad“ in Norden
Voraussetzungen für die Ausbildung
Voraussetzung für eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit ist der Realschulabschluss.
Zudem sollten die Bewerber verantwortungsbewusst, kontaktfreudig, teamfähig und serviceorientiert sein.
Arbeitszeit
Im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gilt die 39-Stunden-Woche
Urlaub
27 Tage
115
Ausbildungsführer 2014/15
Stute
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Berufskraftfahrer/-in
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
- Kontrollieren, warten und pflegen der Fahrzeuge
- Vorbereiten und Durchführen von Transporten
- Verkehrssicherheit und Umweltschutz
AnschriftSTUTE Logistics (AG & Co.) GmbH
Seilerstraße 8 26506 Norden
Telefon
04931/9510-0
Telefax
04931/4217
E-Mail
jann.buss@stute.de
jan.peters@stute.de
Internet
www.stute.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Internationale Spedition. Schwerpunkt in Norden: Getränkelogistik und internationale Disposition.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
650,00 E 2. Ausbildungsjahr
740,00 E
3. Ausbildungsjahr
850,00 E
zzgl. Vermögenswirksamer Leistungen
zzgl. Zahlung Verpflegungsaufwand bei auswärtigen Tätigkeiten
zzgl. Teilnahmemöglichkeit am Firmenfitnessprogramm
Arbeitszeit
Gemäß EG-Sozialvorschrift
Urlaub
29 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- Abgeschlossener Hauptschulabschluss
- Interesse am Umgang migt Menschen
- Interesse an Geographie
- Interesse an Technik
116
Ausbildungsführer 2014/15
Stute
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur
Fachkraft
für Lagerlogistik
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftSTUTE Logistics (AG & Co.) GmbH
Seilerstraße 8 26506 Norden
Telefon
04931/9510-0
Telefax
04931/4217
E-Mail
jann.buss@stute.de
jan.peters@stute.de
Internet
www.stute.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Internationale Spedition. Schwerpunkt in Norden: Getränkelogistik und internationale Disposition.
Aufgaben in der Ausbildung
- Verladen von diversen Gütern
- Kontrolle von Waren anhand diverser Lieferscheine
- Einlagerung von Gütern mit Flurförderzeugen
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
650,00 E 2. Ausbildungsjahr
740,00 E
3. Ausbildungsjahr
850,00 E
zzgl. Vermögenswirksamer Leistungen
zzgl. Teilnahme am Sodexo Restaurant-Pass Programm
zzgl. Teilnahmemöglichkeit am Firmenfitnessprogramm
Arbeitszeit
39,5 Stunden pro Woche
Urlaub
29 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- Abgeschlossener Hauptschulabschluss
- Interesse am Umgang migt Menschen
- Interesse an Technik
117
Ausbildungsführer 2014/15
Stute
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Kauffrau/-mann
für Spedition- und
Logistikdienstleistungen
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftSTUTE Logistics (AG & Co.) GmbH
Seilerstraße 8 26506 Norden
Telefon
04931/9510-0
Telefax
04931/4217
E-Mail
jann.buss@stute.de
jan.peters@stute.de
Internet
www.stute.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Internationale Spedition. Schwerpunkt in Norden: Getränkelogistik und internationale Disposition.
Aufgaben in der Ausbildung
- Rechnungs- und Lieferscheinbearbeitung
- Am PC (Word/Excel/Speditionssoftware) - Wareneingänge und -ausgänge dokumentieren
- Transporte planen, bearbeiten und durchführen lassen
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
650,00 E 2. Ausbildungsjahr
740,00 E
3. Ausbildungsjahr
850,00 E
zzgl. Vermögenswirksamer Leistungen
zzgl. Teilnahme am Sodexo Restaurant-Pass Programm
zzgl. Teilnahmemöglichkeit am Firmenfitnessprogramm
Arbeitszeit
39,5 Stunden pro Woche
Urlaub
29 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
- Realschulabschluss
- Interesse am Umgang mit Menschen
- Interesse an Geographie
118
Ausbildungsführer 2014/15
Tekken
Ausbildung zum/zur
Kfz-Mechatroniker/-in
Dauer der Ausbildung
3,5 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Rahmenplan beigefügt
AnschriftAutohaus Tekken GmbH
Bahnhofstraße 35
26506 Norden
Telefon
04931/95850
Telefax
04931/168373
Internet
www.tekken.de
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
4. Ausbildungsjahr
535,00 E 604,00 E
697,00 E
744,00 E
Arbeitszeit
8 Stunden täglich
Urlaub
25 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Hauptschulabschluss
Kurzdarstellung des Unternehmens
Seit 1963 BMW Vertragshändler
4 Autohäuser in Norden, Emden, Leer und Aurich
83 Mitarbeiter gesamt
119
Ausbildungsführer 2014/15
Tell Bau GmbH
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum
Maurer
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Herstellen von Mauerwerk
Schalen, Bewehren und Betonieren
Montage von Fertigteilen
Verarbeiten von Putzen
AnschriftTell Bau GmbH
Gewerbestraße 23
26506 Norden
Telefon
04931/9384-0
Telefax
04931/168568
E-Mail
info@tellbau.de
Internet
www.tellbau.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Das Bauunternehmen Tell Bau GmbH startete 1946
als kleines Bauunternehmen in Norden. Heute hat
das Traditionsunternehmen 250 Mitarbeiter und ist
international tätig.
Neben dem Stammsitz in Norden unterhält Tell Bau
GmbH Niederlassungen in Berlin, auf Rügen und
auf Norderney. Zum Leistungsumfang gehört der
Straßen- und Tiefbau, Hoch- und Ingenieurbau,
Sportanlagenbau, Schlüsselfertigbau und
Projektentwicklung.
120
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 669,00 E 2. Ausbildungsjahr
1028,00 E
3. Ausbildungsjahr
1299,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Wünschenswert für die Ausbildung zum Maurer ist die
Berufsfachschule für Bautechnik. Durch den Abschluss der
Berufsfachschule verringert sich die Ausbildungsdauer um
12 Monate.
Ausbildungsführer 2014/15
Tell Bau GmbH
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum
Rohrleitungsbauer
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Einbauen von Druckrohrleitungen, Armaturen und Formstücken
Herstellen von Hausanschlüssen
Prüfen und Desinfizieren von Rohrleitungen
Herstellen von Baugruben und Gräben
Herstellen von Rohrgräbenoberflächen
AnschriftTell Bau GmbH
Gewerbestraße 23
26506 Norden
Telefon
04931/9384-0
Telefax
04931/168568
E-Mail
info@tellbau.de
Internet
www.tellbau.de
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 669,00 E 2. Ausbildungsjahr
1028,00 E
3. Ausbildungsjahr
1299,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
30 Tage
Kurzdarstellung des Unternehmens
Das Bauunternehmen Tell Bau GmbH startete 1946
als kleines Bauunternehmen in Norden. Heute hat
das Traditionsunternehmen 250 Mitarbeiter und ist
international tätig.
Neben dem Stammsitz in Norden unterhält Tell Bau
GmbH Niederlassungen in Berlin, auf Rügen und
auf Norderney. Zum Leistungsumfang gehört der
Straßen- und Tiefbau, Hoch- und Ingenieurbau,
Sportanlagenbau, Schlüsselfertigbau und
Projektentwicklung.
Voraussetzungen für die Ausbildung
Wünschenswert für die Ausbildung zum Rohrleitungsbauer ist die Berufsfachschule für Bautechnik. Durch den
Abschluss der Berufsfachschule verringert sich die Ausbildungsdauer um 12 Monate.
121
Ausbildungsführer 2014/15
Tell Bau GmbH
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum
Straßenbauer
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Herstellen von Pflasterdecken und Plattenbelägen mit Steinen
Herstellen von Straßendecken aus Beton und Asphalt
Herstellen von Erdbauwerken und Entwässerungsanlagen
Aufbereitung und Wiederverwertung gebrauchter
Werkstoffe
AnschriftTell Bau GmbH
Gewerbestraße 23
26506 Norden
Telefon
04931/9384-0
Telefax
04931/168568
E-Mail
info@tellbau.de
Internet
www.tellbau.de
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 669,00 E 2. Ausbildungsjahr
1028,00 E
3. Ausbildungsjahr
1299,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
30 Tage
Kurzdarstellung des Unternehmens
Das Bauunternehmen Tell Bau GmbH startete 1946
als kleines Bauunternehmen in Norden. Heute hat
das Traditionsunternehmen 250 Mitarbeiter und ist
international tätig.
Neben dem Stammsitz in Norden unterhält Tell Bau
GmbH Niederlassungen in Berlin, auf Rügen und
auf Norderney. Zum Leistungsumfang gehört der
Straßen- und Tiefbau, Hoch- und Ingenieurbau,
Sportanlagenbau, Schlüsselfertigbau und
Projektentwicklung.
122
Voraussetzungen für die Ausbildung
Wünschenswert für die Ausbildung zum Straßenbauer ist
die Berufsfachschule für Bautechnik. Durch den Abschluss
der Berufsfachschule verringert sich die Ausbildungsdauer
um 12 Monate.
Ausbildungsführer 2014/15
Thade Gerdes GmbH
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum
Brunnenbauer
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftThade Gerdes GmbH
Gewerbestraße 23a
26506 Norden
Telefon
04931/12066
Telefax
04931/14387
E-Mail
info@thade-gerdes.de
Internet
www.thade-gerdes.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Das familiär geführte Bohrunternehmen Thade
Gerdes besteht seit 1900. Das Tätigkeitsfeld
erstreckt sich schwerpunktmäßig auf den
norddeutschen Raum, zumeist im Weser-EmsGebiet.
Aufgaben in der Ausbildung
Praktische Ausbildung: Durchführung von Bohrungen im
Trocken- und Spülbohrverfahren, z. B. zur Untersuchung des
Baugrundes, Ausbau zur Wassergewinnung, zur Nutzung von
Erdwärme, für Tiefgründungen im Spezialtiefbau
Theoretische Ausbildung: Bau ABC Rostrup.
Ihnen wird von erfahrenen Vorarbeitern jahrzehntelang
gewonnenes Know-how vermittelt. Mit Ihren erlernten
Fähigkeiten erhalten Sie nicht nur den Beruf des
Brunnenbauers, sondern nach zwei Jahren auch den des
Facharbeiters Tiefbau.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 669,00 E 2. Ausbildungsjahr
1028,00 E
3. Ausbildungsjahr
1299,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Realschulabschluss oder guten Hauptschulabschluss
Die Tätigkeit erfordert handwerkliches Geschick und einen
verantwortungsvollen Geräteeinsatz bei der Ausführung von
Bohrarbeiten
123
Ausbildungsführer 2014/15
Thade Gerdes GmbH
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum
Spezialtiefbau
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftThade Gerdes GmbH
Gewerbestraße 23a
26506 Norden
Telefon
04931/12066
Telefax
04931/14387
E-Mail
info@thade-gerdes.de
Internet
www.thade-gerdes.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Das familiär geführte Bohrunternehmen Thade
Gerdes besteht seit 1900. Das Tätigkeitsfeld
erstreckt sich schwerpunktmäßig auf den
norddeutschen Raum, zumeist im Weser-EmsGebiet.
124
Aufgaben in der Ausbildung
Praktische Ausbildung: Durchführung von Bohrungen im
Trocken- und Spülbohrverfahren, z. B. zur Untersuchung des
Baugrundes, Ausbau zur Wassergewinnung, zur Nutzung von
Erdwärme, für Tiefgründungen im Spezialtiefbau
Theoretische Ausbildung: Bau ABC Rostrup.
Ihnen wird von erfahrenen Vorarbeitern jahrzehntelang
gewonnenes Know-how vermittelt. Mit Ihren erlernten
Fähigkeiten erhalten Sie nicht nur den Beruf des
Brunnenbauers, sondern nach zwei Jahren auch den des
Facharbeiters Tiefbau.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 669,00 E 2. Ausbildungsjahr
1028,00 E
3. Ausbildungsjahr
1299,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
30 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Realschulabschluss oder guten Hauptschulabschluss
Die Tätigkeit erfordert handwerkliches Geschick und einen
verantwortungsvollen Geräteeinsatz bei der Ausführung von
Bohrarbeiten
Ausbildungsführer 2014/15
toom Baumarkt
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Kauffrau-/mann
im Einzelhandel
Schwerpunkt Logistik (MW)
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Wahlqualifikationseinheiten (Lagerlogistik Fachbereich
Baumarkt, warenwirtschaftliche Analyse Warenbereich Baumarkt nach geplanten Ausbildungsverlauf)
Anschrift
Telefon
Telefax
Internet
toom Baumarkt
Michael Thies oHG
Gewerbestraße 1
26506 Norden
04931/95170
04931/951731
TOOM-BAUMARKT.DE/AUSBILDUNG
Kurzdarstellung des Unternehmens
GEIMEISAM ERFOLGREICH FÜR BEGEISTERTE KUNDEN
toom Baumarkt gehört zur REWE Group einem
des bedeutendsten Handelskonzerns in Europa.
Egal, ob Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder
Abitur toom Baumarkt hat für jeden Schulabschluss
eine geeignete Berufsausbildung. Neben guten
Leistungen in der Schule solltest Du Spaß am
Umgang mit Menschen und ein freundliches
Auftreten haben.
Beschäftigte ca. 15.000
380 Baumärkte
Garantierte Übernahme
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
nach Tarif 2. Ausbildungsjahr
nach Tarif
3. Ausbildungsjahr
nach Tarif
Arbeitszeit
37,5 Stunden pro Woche
Urlaub
25 Tage bei einer 5-Tage-Woche
Voraussetzungen für die Ausbildung
Hauptschul- oder Realschulabschluss, Abitur,
Interesse am Sortiment und Spaß am Umgang mit Kunden, Freundlichkeit und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Offenheit
125
Ausbildungsführer 2014/15
Wir bilden aus!
Gemeinsam erfolgreich
für begeisterte Kunden
toom Baumarkt gehört zur REWE Group,
einem der bedeutendsten Handelsund Touristikkonzerne in Europa.
Für den Ausbildungsstart im Sommer 2015 suchen wir Dich als zukünftigen
Macher oder Macherin für eine Ausbildung in unserem toom Baumarkt
in nORden.
Kaufmann im einzelhandel –
SChWeRPunKT VeRKauf (m/w)
abiTuRienTen-PROGRamm –
maRKTleiTeR (m/w)
• Fachbereiche Baumarkt, Garten oder Zoo
• Dauer: 2 – 3 Jahre, je nach Schulabschluss
1. Stufe:
• Ausbildung zum Kaufmann
im Einzelhandel (m/w)
• Dauer: ca. 18 Monate
2. Stufe:
• Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w)
• Dauer: ca. 22 Monate
Kaufmann im einzelhandel –
SChWeRPunKT lOGiSTiK (m/w)
• Fachbereich Baumarkt
• Dauer: 3 Jahre
erfahre mehr über eine ausbildung bei uns unter:
TOOm-baumaRKT.de/auSbildunG
toom Baumarkt
Michael Thies OHG
Gewerbestraße 1
26506 Norden
126
* Bei guter Leistung übernehmen wir Dich in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
garantierte übernahme *
Ausbildungsführer 2014/15
toom Baumarkt
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Kauffrau/-mann
im Einzelhandel
Schwerpunkt Verkauf (MW)
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Anschrift
Telefon
Telefax
Internet
toom Baumarkt
Michael Thies oHG
Gewerbestraße 1
26506 Norden
04931/95170
04931/951731
TOOM-BAUMARKT.DE/AUSBILDUNG
Kurzdarstellung des Unternehmens
GEIMEISAM ERFOLGREICH FÜR BEGEISTERTE KUNDEN
toom Baumarkt gehört zur REWE Group einem
des bedeutendsten Handelskonzerns in Europa.
Egal, ob Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder
Abitur toom Baumarkt hat für jeden Schulabschluss
eine geeignete Berufsausbildung. Neben guten
Leistungen in der Schule solltest Du Spaß am
Umgang mit Menschen und ein freundliches
Auftreten haben.
Beschäftigte ca. 15.000
380 Baumärkte
Garantierte Übernahme
Aufgaben in der Ausbildung
Wahlqualifikationseinheiten (Lagerlogistik Fachbereich
Baumarkt, warenwirtschaftliche Analyse Warenbereich Baumarkt nach geplanten Ausbildungsverlauf) z. B. 1.+2. Ausbildungsjahr Dispersionsfarben, Lacke und Zubehör
3. Ausbildungsjahr frei wählbar nach Absprache
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
nach Tarif 2. Ausbildungsjahr
nach Tarif
3. Ausbildungsjahr
nach Tarif
Arbeitszeit
37,5 Stunden pro Woche
Urlaub
25 Tage bei einer 5-Tage-Woche
Voraussetzungen für die Ausbildung
Hauptschul- oder Realschulabschluss, Abitur,
Interesse am Sortiment und Spaß am Umgang mit Kunden, Freundlichkeit und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Offenheit, Interesse an einer Karriere im Handel
127
Ausbildungsführer 2014/15
Ubbo Emmius Klinik
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Gesundheits- und
Krankenpfleger/-in
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftSchule für Gesundheitsund Krankenpflege der UEK
Uffenstraße 1
26506 Norden
Telefon
04931/924-251
Telefax
04931/924-255
E-Mail
n-krpflschule@u-e-k.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Unsere Schule verfügt über 90 Ausbildungsplätze.
Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1.10.
Der praktische Einsatz erfolgt in den verschiedenen
Abteilungen an beiden Standorten der Klinik und in
kooperierenden Unternehmen im Landkreis.
Aufgaben in der Ausbildung
Die Auszubildenden sollen dazu befähigt werden, den
Pflegebedarf selbstständig festzustellen, die Ziele für
die Pflege festzulegen und die dafür erforderlichen
Maßnahmen auszuwählen, durchzuführen, zu dokumentieren und auszuwerten.
Darüber hinaus erlernen die Auszubildenden ärztlich
angeordnete Maßnahmen korrekt durchzuführen und bei
Untersuchungen und Therapien den Arzt zu assistieren.
Außerdem werden die Auszubildenden in der
Gesprächsführung ausgebildet, um mit Patienten und
Angehörigen Informations- und Beratungsgespräche zu führen.
In Notfallsituationen sachgemäß zu reagieren ist ein
weiterer Ausbildungsinhalt.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr 915,00 E 2. Ausbildungsjahr 977,00 E
3. Ausbildungsjahr
1078,00 E
Arbeitszeit
38,5 Stunden in der Woche bei 5-Tage-Woche,
im Schichtdienst mit Wochenenden
Urlaub
27 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Mindestens Sekundar-I-Abschluss oder eine vergleichbare Schulbildung. Gesundheitliche Eignung.
128
Ausbildungsführer 2014/15
Auktionatorenbüro Wallow
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Immobilienkauffrau/-mann
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Verkauf bzw. Vermietung von Immobilien, Miet- und
Wohnungseigentumsverwaltung, Verpachtungen, Durchführung von Versteigerungen, Sachverständigen-
tätigkeit sowie Marketing und Unternehmensführung
AnschriftAuktionatorenbüro Wallow
Am Zingel 2
26506 Norden
Telefon
04931/972030
Telefax
04931/9720333
E-Mail
info@wallow.de
Internet
www.wallow.de
Kurzdarstellung des Unternehmens
Seit 35 Jahren in Norden ansässiges, innovativ ausgerichtetes, Immobilien- und Auktionatorenbüro mit vielfältiger Angebotspalette im Bereich der Immobilienwirtschaft
im ostfriesischen Raum einschl. der Inseln. Vermittlung
von An- und Verkäufen von Haus- und Grundbesitz, Vermietung und Verpachtung, sowohl im Wohnungs- wie
auch im landwirtschaftlichen Bereich, Verwaltung von
Miet- und Wohnungseigentum, Nachlassregulierungen
und Insolvenzverwertungen, Durchführung von Versteigerungen im Immobilien-, Nachlass- und Pfandbereich
im gesamten Bundesgebiet. Als Sachverständigenbüro
erstellen wir Immobiliengutachten für Gerichte, Rechtsanwälte, Berufsbetreuer, Erbengemeinschaften und weitere
Dritte im ostfr. Raum sowie auf den Inseln.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
584,00 E 2. Ausbildungsjahr
672,00 E
3. Ausbildungsjahr
768,00 E
Arbeitszeit
8 Stunden täglich
Urlaub
24 Werktage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Sie sind teamfähig, flexibel und können selbstständig und
verantwortungsvoll arbeiten? Wenn Sie zudem über einen
Führerschein verfügen, Kenntnisse in Word und Excel
haben, sprachgewandt sind und mit Menschen umgehen
können... dann sind Sie bei uns richtig!
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit ein kurzes Praktikum bei
uns zu absolvieren, um festzustellen, ob ihre Vorstellungen von diesem Beruf mit der Praxis übereinstimmen.
129
Ausbildungsführer 2014/15
Wiards
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zum/zur
Berufskraftfahrer/-in
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Fahrauftrag abholen, Abfahrtskontrolle am Fahrzeug durchführen, Fahrzeug beladen, Fracht ausliefern und Rückfahrt, Fahrzeug zur Übergabe bereitmachen.
Kontrollieren, Warten und Pflegen der Fahrzeuge.
AnschriftSpedition Wiards GmbH
Blaufärberstraße 5b 26506 Norden
E-Mail
verwaltung@speditionwiards.com
Internet
www.spedition-wiards.com
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
600,00 E 2. Ausbildungsjahr
680,00 E
3. Ausbildungsjahr
780,00 E
Arbeitszeit
Gemäß EU-Sozialvorschriften
Urlaub
24 Tage
Kurzdarstellung des Unternehmens
1978 gegründet hat sich die Spedition Wiards GmbH
innerhalb von 30 Jahren vom kleinen Fuhrunternehmen zu einer der leistungsfähigsten Speditionen im
norddeutschen Raum entwickelt. Mit 100 hochqualifizierten Mitarbeitern und 75 modernen Fahrzeugen
transportieren wir Waren unterschiedlichster Branchen innerhalb Deutschlands und in angrenzende
EU-Länder. Flexibilität, kurze Entscheidungswege,
überdurchschnittliches Engagement und eine
24-stündige Erreichbarkeit zeichnen unser inhabergeführtes Familienunternehmen aus. Dass unsere
Firmenphilosophie honoriert wird, zeigen die zahlreichen langjährigen Kundenbeziehungen.
130
Voraussetzungen für die Ausbildung
Verantwortungsbewusstsein zeigt sich beim Einhalten der
Lenkzeiten oder beim Sichern der Ladung. Rangieren oder
Rückwärtsfahren verlangen Umsicht. Beim Kontrollieren der
Frachtpapiere ist Sorgfalt gefragt. Psychische Belastbarkeit
ist wichtig, um auch bei Nachtfahrten, Schicht oder Wochenenddiensten leistungsfähig zu bleiben.
Das Lesen von Betriebsanleitungen setzt gute Kenntnisse in
Deutsch voraus. Kenntnisse im Bereich Technik sind für das
Ausführen einfacher Reparaturen erforderlich. Englisch ist
hilfreich für die Verständigung mit Kunden, die die deutsche
Sprache nicht beherrschen. EDV-Kenntnisse erleichtern die
Arbeit mit Navigationssoftware.
Ausbildungsführer 2014/15
Wiards
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur/zum
Kauffrau/-mann
für Spedition und
Logistikdienstleistung
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Aufgaben in der Ausbildung
Routen festlegen, Fracht abfertigen, Kundentelefonate, Lastkraftwagen orten, Rechnungen schreiben, Archivierungsarbeiten.
AnschriftSpedition Wiards GmbH
Blaufärberstaße 5b 26506 Norden
E-Mail
verwaltung@speditionwiards.com
Internet
www.spedition-wiards.com
Kurzdarstellung des Unternehmens
1978 gegründet hat sich die Spedition Wiards GmbH
innerhalb von 30 Jahren vom kleinen Fuhrunternehmen zu einer der leistungsfähigsten Speditionen im
norddeutschen Raum entwickelt. Mit 100 hochqualifizierten Mitarbeitern und 75 modernen Fahrzeugen
transportieren wir Waren unterschiedlichster Branchen innerhalb Deutschlands und in angrenzende
EU-Länder. Flexibilität, kurze Entscheidungswege,
überdurchschnittliches Engagement und eine
24-stündige Erreichbarkeit zeichnen unser inhabergeführtes Familienunternehmen aus. Dass unsere
Firmenphilosophie honoriert wird, zeigen die zahlreichen langjährigen Kundenbeziehungen.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
550,00 E 2. Ausbildungsjahr
600,00 E
3. Ausbildungsjahr
650,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Urlaub
24 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Flexibilität ist notwendig, da man sich in diesem Beruf auf
eine Vielzahl unterschiedlicher Tätigkeiten einstellen muss.
Kontaktbereitschaft benötigt man z. B. in der Akquise von
Frachtaufträgen. Auch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sind erforderlich, etwa um die Interessen
beim Vereinbaren von Lieferterminen, Transport und Lagerkapazitäten durchzusetzen. Mathematikkenntnisse sind beim
Kalkulieren von Fahrzeiten und Frachtpreisen wichtig. Für
Informations- und Verkaufsgespräche oder den Schriftwechsel mit Auftraggebern, Frachtführern und Lagerhaltern werden
gute Deutschkenntnisse benötigt. EDV-Kenntnisse erleichtern
die Arbeit mit Routen-/EDI- sowie Tracking- und Tracingprogrammen. Der Kontakt zu ausländischen Kunden erfordert
Fremdsprachenkenntnisse in Englisch.
131
Ausbildungsführer 2014/15
Wiards
Ausbildungsplatz für 2015
Ausbildung zur
Fachkraft
Lagerlogistik
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
AnschriftSpedition Wiards GmbH
Blaufärberstaße 5b 26506 Norden
E-Mail
verwaltung@speditionwiards.com
Internet
www.spedition-wiards.com
Aufgaben in der Ausbildung
Fachkräfte für Lagerlogistik nehmen Güter an, kontrollieren
und lagern sie sachgerecht. Sie stellen Lieferungen nach Tourenplänen zusammen, verladen und versenden Güter. Außerdem wirken sie bei der Optimierung logistischer Prozesse mit.
Ausbildungsvergütung
1. Ausbildungsjahr
450,00 E 2. Ausbildungsjahr
550,00 E
3. Ausbildungsjahr
650,00 E
Arbeitszeit
40 Stunden pro Woche
Kurzdarstellung des Unternehmens
1978 gegründet hat sich die Spedition Wiards GmbH
innerhalb von 30 Jahren vom kleinen Fuhrunternehmen zu einer der leistungsfähigsten Speditionen im
norddeutschen Raum entwickelt. Mit 100 hochqualifizierten Mitarbeitern und 75 modernen Fahrzeugen
transportieren wir Waren unterschiedlichster Branchen innerhalb Deutschlands und in angrenzende
EU-Länder. Flexibilität, kurze Entscheidungswege,
überdurchschnittliches Engagement und eine
24-stündige Erreichbarkeit zeichnen unser inhabergeführtes Familienunternehmen aus. Dass unsere
Firmenphilosophie honoriert wird, zeigen die zahlreichen langjährigen Kundenbeziehungen.
132
Urlaub
24 Tage
Voraussetzungen für die Ausbildung
Kenntnisse in der Mathematik und Interesse an Technik.
Motivation, Teamfähigkeit, Lern- und Einsatzbereitschaft,
Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Sorgfalt.
Haupt- oder Realschulabschluss.
Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft!
Ausbildung und Duales Studium bei EWE
Bei EWE warten spannende Aufgaben in den Bereichen Energie, Telekommunikation und IT auf Sie. Mit
Weiterbildung, individueller Förderung und Wohnmöglichkeiten schaffen wir dazu beste Voraussetzungen
für eine klasse Ausbildung mit Zukunft!
Zum Ausbildungsbeginn September 2015 suchen wir Auszubildende für folgende Berufe (m/w):
•
•
•
•
Industriekaufmann
Fachkraft für Abwassertechnik
Elektroniker für Betriebstechnik
IT-Systemelektroniker
Dazu bieten wir auch die Möglichkeit zum Dualen Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft,
Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Energiewirtschaft, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik und
Wirtschaftsingenieurwesen an.
Die Ausbildungen beginnen jährlich im Herbst und finden an verschiedenen Standorten
im Nordwesten von Niedersachsen, überwiegend in Oldenburg statt.
Wohnen in Oldenburg:
Auszubildende, die nicht in der Nähe von Oldenburg leben, können in der Woche auf dem EnergieCampus wohnen. Dualen Studenten von weiter weg bieten wir eine zentral in Oldenburg gelegene Wohnmöglichkeit in WGs.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mehr Infos unter: www.ewe.com/karriere
© uschi dreiucker | pixelio.de
T
Die Stadt Norden unterstützt mit dem Projekt „Norden – Kurs Zukunft!“
den regionalen Ausbildungsmarkt.
Auf der Internetseite www.norden-braucht-dich.de können sich
Schülerinnen und Schüler über die Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten und aktuelle Ausbildungsplätze in der Region umfassend
informieren. Zudem gibt es Tipps und Hilfestellungen zu Themen rund um
die Ausbildung.
301
239
/
1
ISC
ON
ELEF
LINE
OT
HE H
0493
Ÿ Datenbank mit Norder
Ausbildungsplätzen
Ÿ Kontaktdaten und Infos zu Norder
Ausbildungsbetrieben
Ÿ Bewerbungs-Tipps
Schaut einfach rein: www.norden-braucht-dich.de
Kontakt:
Carmen Beyer
„Norden – Kurs Zukunft!“
Wirtschaftsförderung und Stadtmarketing
Am Markt 39 - 26506 Norden
Telefon: 04931 / 923-301
E-Mail: carmen.beyer@norden.de
Das Projekt „Norden-Kurs Zukunft!“ (01/2013-03/2015) wird als „Modellprojekt betriebliche Ausbildung“
aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und der Stadt Norden gefördert.