Tool Box – Tools for Experts

OPEN PROGRAMS
Tool Box – Tools for Experts
2016
Die Lernplattform zur Gestaltung wirksamer Kommunikation
in Meetings, Workshops und der gesamten Organisation
OPEN PROGRAM
Tool Box – Tools for Experts
Meetings moderieren
Workshops gestalten
Prozesse in Schwung bringen
Laufende Veränderungen und die hohe
Komplexität in Organisationen verlangen
wirksame Kommunikation und das rasche
Nutzen von vorhandenem Wissen.
Einen geeigneten Rahmen dafür bieten
Workshops, Meetings und andere Veranstaltungen, in denen Wissen geteilt,
Projekte geplant, gemeinsame Sichtweisen entwickelt und Entscheidungen
getroffen werden.
Die Anforderung an die Planung, Leitung
und Moderation dieser Zusammenkünfte
wird immer höher. Wir beschäftigen uns
seit 22 Jahren mit dieser Thematik und
bieten Raum für eine fundierte, flexible
Qualifizierung und Reflexion.
„Die Tool Box hat mich sehr geprägt und
mich immer wieder zur Reflexion meiner
Rolle angeregt. Es war spannend, den
bemerkenswerten Wissens- und Erfahrungsschatz anzuzapfen, abwechslungsreich, umfassend, andockfähig. Danke
schön für all die Dinge, die mir jetzt ein
gutes, sicheres Gefühl geben und die ich
in Zukunft bewusster anwenden werde.“
Katja Schott, Human Resources, Hermes Logistics,
Hamburg
Wir ermutigen durch innere Klarheit,
fundiertes Wissen und inspirierende Ideen,
Workshops professionell und sicher zu leiten.
WEN WIR ANSPRECHEN
•Interne ExpertInnen aus HR, PE, OE, Strategie,
Marketing, u.a.
•Interne TrainerInnen und Personen mit Spezialrollen
in Veränderungsprozessen
•Führungskräfte und ProjektleiterInnen in ihrer
Doppelrolle beim Moderieren
•Alle Personen, die Kommunikation in Organisationen, Workshops und Meetings gestalten und steuern
WIE SIE BEI UNS LERNEN
•Sie lernen durch Erarbeiten, Ausprobieren, Beobachten, Reflektieren und Feedback in einem wertschätzenden, aber sehr fordernden Rahmen.
•Kompakte Inputs sollen neue Gedanken anregen und
bekannte ordnen.
•Sie arbeiten an Ihren konkreten Anwendungssituationen. Somit wird laufend die Verknüpfung von
Theorie und Praxis sichergestellt.
•Durch spezifische Übungen werden eigene Verhaltensmuster bewusst gemacht und durch Reflexion
und Übung Stärken ausgebaut bzw. hinderliche
Muster verändert.
•Der Erfahrungsaustausch innerhalb der Gruppe
führt zu neuen Sichtweisen, macht Spaß und neue
Netzwerke entstehen.
WAS SIE MITNEHMEN
•einen „Werkzeugkoffer“ voll nützlicher Methoden
und Interventionsinstrumente
•Spezialwissen, um Designs für unterschiedliche Anlässe zu gestalten und komplexe Kommunikationsprozesse zu steuern
•eine professionelle Haltung sowie Klarheit und
Sicherheit in der eigenen Rolle
•Souveränität im Umgang mit schwierigen Situationen beim Leiten und Moderieren
Die Module
klar
inspirierend
ermutigend
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PROFESSIONELL WORKSHOPS GESTALTEN
WIRKSAM COACHING-TOOLS EINSETZEN
•eigene Designs für moderierte Meetings, Workshops,
Seminare, Großgruppen, sowie interaktive Kundenveranstaltungen entwickeln
•Designs als wichtiges Steuerungsinstrument nutzen
•Systemebenen ins Design integrieren
•Tools für die verschiedenen Lernebenen reflektieren
und bewusst einsetzen (Wissensvermittlung,
Training neuer Fertigkeiten, Haltungsänderungen)
•Klarheit über die Prozess-Steuerung durch verschiedene Kommunikations-Settings gewinnen
•die Vielfalt interaktiver Methoden ausprobieren
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•Systemische Coaching-Haltung in Beratung,
Führung und als ExpertIn
•Prinzipien zum Einsatz von Coaching-Tools
verinnerlichen
•Coaching-Werkzeuge kennenlernen und ausprobieren: Externalisierungstechniken, Reframing, Arbeit
mit Metaphern, Inneres Team, Tetralemma
•mit Möglichkeitskonstruktion, Wunderfrage, Verschlimmerungsfrage, u.a. arbeiten
•Besonderheiten beim Coaching von Führungskräften
beachten
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14. – 16. April 2016
10. – 12. November 2016
25. – 27. Februar 2016
WIRKSAM PROZESSE MODERIEREN
8. – 10. September 2016
VERÄNDERUNGEN IN SCHWUNG BRINGEN
•einen Überblick über die wichtigsten Elemente
professioneller Moderation (Prinzipien, Designs,
Methoden und Instrumente) bekommen und eine
persönliche Standortbestimmung dazu vornehmen
•Klarheit über die eigene Haltung und (Doppel-)Rolle
in der Moderation gewinnen
•eigene Moderationsdesigns entwickeln und Sequenzen daraus „live“ ausprobieren
•mehr Sicherheit in der Moderation und Steuerung
von Kommunikationsprozessen gewinnen
•das Handlungsrepertoire im Umgang mit schwierigen Situationen beim Moderieren erweitern
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•Energie, Dynamiken und Lebensfaktoren von Organisationen analysieren
•Instrumente zur Begleitung von Entwicklungsprozessen sinnvoll einsetzen
•Road Maps und Workshop-Designs für Veränderungsprozesse gestalten
•Rollen von internen ExpertInnen bei Veränderungsprozessen klären
•Die Bedeutung von Sinn, Einfluss und Zuversicht in
Veränderungsprozessen reflektieren
•Führungskräfte im Umgang mit Emotionen bei Veränderungen stärken
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16. – 18. Juni 2016
15. – 17. Dezember 2016
SICHERHEIT IM M ODERIEREN GEWINNEN
•Feedback über die Wirkung auf andere erhalten und
persönliche Stärken wirksam einsetzen
•Methoden zur Beziehungsgestaltung mit der Gruppe
und einzelnen TeilnehmerInnen reflektieren
•Sicherheit in der eigenen Rolle und Klarheit in der
Übernahme von Verantwortlichkeiten gewinnen
•Stimme, Atmung und Körperhaltung bewusst
einsetzen
•Selbstreflexions- und Achtsamkeits-Tools anwenden
•professionell mit Irritationen und schwierigen TeilnehmerInnen umgehen lernen
SICHER KONFLIKTE MEISTERN
•Systemische Konflikt-Modelle kennenlernen und das
eigene Konfliktmuster reflektieren
•Konfliktlösungs- bzw. Deeskalationsstrategien als
Konfliktpartei oder in der Vermittlerrolle lernen
•Lösungsorientierte Instrumente der Konfliktintervention üben
•Designs für Konfliktmoderationen gestalten und die
Energie von Konflikten zielgerichtet einsetzen
•Souveränität im Umgang mit unvorhergesehenen
Konflikten und einen erweiterten Handlungsspielraum in hoch emotionalen Situationen gewinnen
Stellen Sie sich Ihr Programm individuell zusammen! Nutzen Sie unsere Beratung.
Tool Box – Tools for Experts
2016
ZERTIFIKAT
Sie können sich von uns zertifizieren lassen.
Voraussetzung ist die Absolvierung von fünf Modulen
und der erfolgreiche Abschluss eines
Meisterstücks (ein eigenes Projekt unter
Fachsupervision).
PROGRAMMLEITUNG
Thomas Schöller
t.schoeller@trainconsulting.eu
VERANSTALTUNGSORT
Seminarhotel Retter, 8225 Pöllauberg
INVESTITION
1 Modul € 1.600
2 Module € 3.000
3 Module € 4.200
4 Module € 5.200
5 Module € 6.000
6 Module € 6.600
exkl. 20% USt. und Hotelkosten
Sonderkonditionen für Privatzahlende
Mögliche Förderungen: www.kursfoerderung.at
Bitte klären Sie mit der Programmleitung ab, ob Sie
die Einstiegsvoraussetzungen zur Tool Box erfüllen.
INHOUSE-PROGRAMM
Wir bieten die Tool Box auch als Inhouse-Programm
für Organisationen in Deutsch und Englisch an.
Dabei werden die Module an den jeweiligen Bedarf
der Teilnehmenden und an die Ziele der Organisation angepasst. Auch Kombinationen aus offenen
und Inhouse-Modulen sind möglich.
KONTAKT
trainconsulting
Mariahilfer Straße 88a/3/9, 1070 Wien
Fragen und Anmeldung:
Andrea Schuh, T +43-1-526 07 40
a.schuh@trainconsulting.eu
www.trainconsulting.eu
„Ich fand in der Tool Box etwas, das ich gar
nicht gesucht habe und stellte fest, dass es
genau das war, was mir gefehlt hat.“
DAS LEHR-TRAINER/INNEN-TEAM
Thomas Schöller / Programmleitung
Systemischer Organisationsberater,
Experte für Wissensmanagement,
Universitäts-Lehrbeauftragter
Eva Peter
Systemische Organisationsberaterin,
Expertin für Team-, Personalentwicklung und Coaching
Oliver Schrader
Systemischer Organisationsberater,
Sozialwissenschaftler, Experte für Organisationsanalysen und Großgruppen
Susi Wisiak
Schauspielerin, Sprecherin für Hörspiele
& Dokumentationen, Yogalehrerin, Expertin für Auftritte auf allen „Bühnen“
Harald Lederer
Systemischer Organisationsberater,
Experte für Non-Profit, Social Profit und
Public & Health Care
Jürgen Sicher
Systemischer Organisationsberater,
Experte für Personalentwicklung und
Veränderungsprozesse
Chris Zvitkovits
Systemischer Organisationsberater,
Experte für Konfliktmanagement und
Mediation
DESIGN: PENTAGRAM BERLIN
OPEN PROGRAM