BGM - Stadt Konstanz

Transcription

Eine Investition in die Zukunft
Das Betriebliche
Gesundheitsmanagement (BGM)
Eine Orientierungshilfe
für Betriebe im
Landkreis Konstanz
Inhalt
1 Was versteht man unter BGM?
2 Warum sollten Sie im BGM aktiv werden?
3 Gesetzliche Grundlagen im BGM
4 BGM-Angebote in Ihrer Region
· Erste Schritte und Grundlagen des BGM
1
Nutzen Sie Netzwerke!
5
7
9
9
Hier finden Sie BGM-Angebote u.a. für
folgende Bereiche:
Arbeits- und Gesundheitsschutz,
Arbeitsplatzgestaltung, Betriebliches
Eingliederungsmanagement (BEM),
Demografieberatung, Einstieg in das BGM,
Führungs- und Unternehmerkultur,
Organisationsentwicklung
· Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz
39
· Physische Erkrankungen am Arbeitsplatz
90
ier finden Sie BGM-Angebote u.a. für
H
folgende Bereiche:
Arbeitszeitgestaltung, Aufklärung und
Informationen über psych. Gesundheit,
Burnout, Führungskräfteentwicklung,
Konfliktmanagement, Mitarbeitermotivation,
Mobbing, psychische Belastungen am
Arbeitsplatz, Rehabilitation, Stressmanagement,
Suchtprävention
ier finden Sie BGM-Angebote u.a. für
H
folgende Bereiche:
Bewegung, E ntspannung, Ernährung,
Gewichtsmanagement, Kochkurse für
Belegschaft und Küchenpersonal, Rückenschule
II
5 Schließen Sie sich zusammen!
6 Weiterführende Informationen
und Hinweise
123
124
7 Empfehlenswerte Literatur
127
128
8 Quellenangabe Literatur / Abbildungen
9 Impressum131
Grußwort
Ministerin Katrin Altpeter
Sehr geehrte Damen und Herren,
Katrin Altpeter MdL
Ministerin für Arbeit und Sozial
ordnung, Familie, Frauen und
Senioren Baden-Württemberg
III
kleine und mittelständische Unternehmen sind das
Rückgrat unserer Wirtschaft. Sie sehen sich heute vielen
Herausforderungen gegenüber, darunter dem Umgang mit
älter werdenden Belegschaften, einem sich wandelnden
Krankheitsspektrum und Veränderungen der Arbeit durch
Digitalisierung und Entgrenzung der Arbeitszeiten. Damit
die Unternehmen auch in Zukunft so erfolgreich wie heute
agieren können, müssen sie frühzeitig Lösungsstrategien für
diese Herausforderungen finden.
Unabdingbare Voraussetzung für florierende Unternehmen
sind leistungsbereite und leistungsfähige, d.h. gesunde
Beschäftigte. Aus diesem Grund setzt sich die Landesregierung mit ihrem Landesprogramm „Gute und sichere Arbeit“
dafür ein, dass Gesundheit und Arbeit keinen Widerspruch
bilden. Eine Stärkung des Arbeitsschutzes, eine qualifizierte
Gefährdungsbeurteilung mit den daraus abgeleiteten
spezifischen Maßnahmen und ein effizientes Betriebliches
Gesundheitsmanagement bilden dabei die Grundlage für
maßgeschneiderte Konzepte für jedes einzelne Unter
nehmen. Zur Stärkung des Arbeitsschutzes und der Arbeitsmedizin in Baden-Württemberg hat die Landesregierung im
letzten Jahr neue Stellen geschaffen.
Auch im Landkreis Konstanz hat man erkannt, wie wichtig
Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement
für die Betriebe sind. Hier bietet man Interessierten die
Möglichkeit, Beispiele guter Praxis aus der Region und aus
erster Hand kennenzulernen. Diese Herangehensweise wird
vom Sozialministerium befürwortet und in vielfältiger Weise
unterstützt. So hat sich das Sozialministerium gerne an der
Förderung der „Koordinierungsstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement“ im Landratsamt Konstanz beteiligt und
begrüßt die „Orientierungshilfe für Betriebe“ ausdrücklich.
Ihre Katrin Altpeter MdL
Grußwort
Landrat Frank Hämmerle
Liebe Unternehmerinnen und Unternehmer,
Frank Hämmerle
Landrat des
Landkreises Konstanz
die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt – wie
der zunehmende Fachkräfteengpass, der demografische
Wandel, der steigende Wettbewerbsdruck sowie die
Schnelllebigkeit der heutigen Zeit – wirken sich zunehmend
belastend auf die Gesundheit und somit auf die Leistungs
fähigkeit der Belegschaft in Unternehmen aus. Gesunde
und motivierte Mitarbeiter sind jedoch die wichtigste
Ressource für Betriebe und Grundvoraussetzung für deren
Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit.
Aus diesem Grund rückt das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) immer häufiger in den Fokus von
Unternehmen. Mithilfe des BGM können sich Betriebe
im Strukturwandel der Arbeitswelt behaupten. Geringere
Fluktuation, Reduzierung von Krankheits- und Produktions
ausfällen sowie Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
sind nur einige von vielen Aspekten, die deutlich für die
Implementierung eines BGM sprechen.
Firmen, die es sich zur Aufgabe machen, ihren Beschäftigten ein gesundes Arbeitsumfeld zu bieten, fördern die
Gesundheit, Leistungsbereitschaft und Motivation ihrer
Mitarbeiter. Um vor allem kleinen und mittelständischen
Unternehmen (KMU) die Möglichkeit zu bieten, ebenso an
den wertschöpfenden Maßnahmen des BGM teilzuhaben,
hat der Landkreis Konstanz im Rahmen eines Modellprojekts des Ministeriums für Arbeit und Sozialordnung,
IV
Familie, Frauen und Senioren des Landes Baden-Württemberg eine zentrale Koordinierungsstelle für das Betriebliche
Gesundheitsmanagement eingerichtet.
Der Aufgabenschwerpunkt soll dabei auf der Information
und Unterstützung der KMU im Landkreis Konstanz im
vielschichtigen Bereich des BGM liegen, mit besonderem
Augenmerk auf die psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz. Dieses Modellprojekt wird landesweit einzigartig in
den Landkreisen Konstanz und Reutlingen durchgeführt,
wodurch diese eine Vorreiterrolle in Baden-Württemberg
einnehmen.
Mit der Ihnen vorliegenden Orientierungshilfe informiert Sie
der Landkreis Konstanz über die Inhalte und Grundlagen
des BGM und bietet Ihnen einen Überblick über die unterschiedlichen Angebote in unserer Region. Nutzen Sie dieses
neue, innovative Angebot im Interesse Ihrer Mitarbeiter und
dokumentieren Sie dadurch, dass Ihnen das Wohl und die
Gesundheit Ihrer Belegschaft am Herzen liegen.
Ihr Landrat Frank Hämmerle
Danke
Den Anstoß zur Idee dieser Broschüre gab die Orientierungshilfe der Industrie- und Handelskammer (IHK) Hochrhein-
Bodensee „Informationen für die Praxis: Betriebliche Gesundheitsförderung“, die im März 2013 erschienen ist. Für diese
Handreichung möchten wir der IHK Hochrhein-Bodensee
ganz besonders danken.
Unser Dank gilt auch den Mitgliedern der Arbeitsgruppe
„Betriebliches Gesundheitsmanagement“ der Kommunalen
Gesundheitskonferenz des Landkreises Konstanz für ihre
Beratung und Mitarbeit bei dieser Orientierungshilfe.
V
Betriebliches Gesundheits
management – Eine
Investition in Ihre Zukunft?!
Die Struktur der heutigen Arbeitswelt verändert sich in einem rasanten Tempo: stetige
Globalisierung, demografischer Wandel,
zunehmender Fachkräfteengpass, ständige
Erreichbarkeit, kontinuierliche Flexibilisierung
und technischer Fortschritt sind Herausforderungen, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer
zugleich bewältigen müssen.
Parallel dazu erklingen in den Betrieben immer häufiger Begriffe wie: Burnout, Dauerstress, Suchtprobleme, Mobbing, Rückenbeschwerden etc. Doch handelt es sich
hierbei nur um eine Modeerscheinung oder
sind diese Schlagwörter tatsächlich ernst
zu nehmen? Ja, sie sind sogar sehr ernst zu
nehmen! Dies bestätigt eine Vielzahl von
Studien.
Der Krankenstand in Unternehmen steigt
permanent an. Allein im Jahr 2013 sind die
Arbeitsunfähigkeitstage bundesweit um 0,2
Prozentpunkte auf 4,0 % gestiegen, so der
Gesundheitsreport 2014 der DAK. Daneben
vermelden deutsche Krankenkassen durchweg, dass Rückenschmerzen und psychische
Leiden zu den häufigsten Fehlgründen zählen und die Fallzahl zunimmt.
VI
Nach Angaben des Bundesministeriums
für Arbeit und Soziales haben sich die von
psychischen Erkrankungen verursachten
Arbeitsunfähigkeitstage von 2000 bis 2011
verdoppelt.
Vorausschauende Unternehmen möchten
auf diese Entwicklungen frühzeitig reagieren
und setzen immer häufiger auf das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Durch die
Implementierung des BGM als ganzheitliche
Strategie können sich Unternehmen im
Strukturwandel der Arbeitswelt behaupten
und durch eine gesunde Belegschaft ihre
Wettbewerbsfähigkeit stärken.
BGM ist eine Win-Win-Situation für
Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie
ein wichtiger Standortfaktor.
Ziel des BGM ist, neben der Prävention
von Erkrankungen auch die Lebensqualität
am Arbeitsplatz zu erhöhen. Mitarbeiterzufriedenheit, Identifikation mit der Firma,
Wohlbefinden und Leistungsbereitschaft sind
nur eine Auswahl an Resultaten des BGM.
Weiter verhindert ein nachhaltiges BGM
erhöhte Fluktuation, Fehlzeiten, Unfallstatistiken sowie Entgeltfortzahlungskosten und
fördert gleichzeitig Produktivität, Qualität
sowie Wissens- und Kreativitätsentwicklung.
Demnach zahlt es sich für Unternehmen
mehrfach aus, in ein BGM zu investieren.
Auch der Imageeffekt darf dabei nicht unterschätzt werden. Gerade im Wettbewerb um
qualifizierte Fachkräfte wird es für Firmen
immer wichtiger, sich auf dem Arbeitsmarkt
attraktiv zu präsentieren.
Warum wurde diese Broschüre erstellt?
In großen Unternehmen wird das BGM bereits seit Jahren und Jahrzehnten erfolgreich
durchgeführt. Diese haben gegenüber den
kleinen und mittelständischen Unternehmen
(KMU) die Vorteile einer größeren Organisa
tionsstruktur sowie meist umfassendere
finanzielle und personelle Ressourcen. Dahingegen sind KMU oftmals kaum in der Lage,
sich tiefergehend über die Möglichkeiten der
Prävention und Intervention zu informieren.
Diese Orientierungshilfe soll deshalb insbesondere kleine und mittelständische Betriebe
im Landkreis Konstanz bei der Implementierung eines BGM unterstützen, indem
sie grundsätzliche Informationen rund um
das Thema BGM aufführt und zahlreiche
BGM-Angebote in der Region listet.
Bitte beachten Sie, dass der Landkreis
Konstanz hierbei explizit keine Empfehlungen für die aufgeführten Angebote oder
Dienstleistungen ausspricht. Die Broschüre
soll dazu dienen, einen Überblick über mögliche Maßnahmen zu geben und Ihnen den
Einstieg in das BGM zu erleichtern.
1
Was versteht man unter
BGM?
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement
in der ganzheitlichen Betrachtung ist die
Entwicklung betrieblicher Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse, um Arbeit und
Unternehmensorganisationen gesundheitsförderlich zu gestalten und die Beschäftigten
zu einem gesundheitsförderlichen Verhalten
zu befähigen (Badura & Hehlmann, 2003).
Das BGM zielt darauf ab, die Gesundheit der
Beschäftigten mithilfe von betriebsindividuellen Maßnahmen nicht nur zu erhalten,
sondern diese langfristig zu verbessern.
Die Partizipation aller Mitarbeiter sowie der
Führungskräfte aller Hierarchieebenen sind
dabei der Schlüssel zu einer erfolgreichen
und langfristigen Implementierung des BGM.
Weitere wissenswerte Definitionen zu
den Themen des BGM:
Gesundheit
„ (…) ist ein Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlergehens
und nicht nur das Fehlen von Krankheit oder
Gebrechen.“ (WHO, 1948)
1
Krankheit
„ (…) ist mehr als nur körperliche Fehlfunktion oder Schädigung. Auch beschädigte
Identität oder länger anhaltende Angstoder Hilflosigkeitsgefühle müssen wegen
ihrer negativen Auswirkungen auf Denken,
Motivation und Verhalten, aber auch auf
das Immun- und Herz-Kreislauf-System als
Krankheitssymptome begriffen werden.“
(Badura, 2010)
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
„(…) ist ein Prozess, der die Verbesserung
der Gesundheit mit zeitlich befristeten Maßnahmen als Ziel hat. Dazu gehört nicht nur
die Förderung der Gesundheit, sondern auch
präventive Maßnahmen zur Vorbeugung
und die Miteinbeziehung der Mitarbeiter
und Mitarbeiterinnen zur Selbstbestimmung
und Aufklärung.“ (Esslinger et al., 2010)
1
Bestandteile des BGM – Das „BGMHaus“
Mit dem „BGM-Haus" nach Rimbach (2013)
lassen sich die Strukturen und Inhalte des
BGM modellhaft darstellen.
Der Managementprozess
Das Dach des „BGM-Hauses" stellt den Managementprozess des BGM in allen Organisationsebenen eines Unternehmens dar.
Gestützt wird das Dach von den drei Säulen
Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliche
Gesundheitsförderung sowie dem Personalmanagement, welche im Rahmen des integrierten Managementprozesses koordiniert,
strukturiert und die Maßnahmen mithilfe
des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
ständig optimiert werden.
Die drei Säulen des BGM, die im Folgenden
näher erläutert werden, unterstützen mit
ihren spezifischen Aufgaben entweder die
Verhältnisse für die Belegschaft oder deren
Verhalten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Strukturen, Prozesse, kontinuierlicher Verbesserungsprozess
SÄULE 1
SÄULE 2
SÄULE 3
Arbeits- und
Gesundheitsschutz
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Personalmanagement
bspw.
Arbeitssicherheit
bspw.
Ergonomie
Ernährungskurse
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Unterstützung bei Vereinbar
keit von Familie und Beruf
Arbeitsbedingungen
Suchtprävention
Führungskräfteschulungen
Psychische Gefährdungsbeurteilung
2
bspw.
Prävention psychischer
Erkrankungen
Rückenschule
Das "BGM-Haus". Quelle: eigene Darstellung, verändert nach Rimbach 2013
1
Säule 1 – Arbeits- und Gesundheitsschutz
Der Arbeits- und Gesundheitsschutz verpflichtet Unternehmen dazu, verschiedene
Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten durchzuführen.
Unterstützt werden die Unternehmen dabei
von der Fachkraft für Arbeitssicherheit
(FaSi). Der Aufgabenbereich der FaSi ist breit
gefächert, hierzu zählen u.a. Gefährdungsbeurteilung, Risikomanagement und Arbeitsplatzanalysen.
Auch der Sicherheitsbeauftragte gehört zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Hierbei handelt es sich um Beschäftigte,
die auf U
nfall- und Gesundheitsgefahren
aufmerksam machen sollen. Ziel ist es, den
Unternehmer bei der Verbesserung des
Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu unterstützen.
Sicherheitsbeauftragte sind verpflichtend für
jedes Unternehmen, haben jedoch anders
als die FaSi keine aufsichts-, zivil- oder strafrechtliche Funktion.
Unter den Aufgabenbereich von
Sicherheitsbeauftragten fallen
folgende Funktionen:
·Hinweisen der Beschäftigten auf sicherheits- oder gesundheitswidriges Verhalten
·Sensibilisierung der Beschäftigten über
Gefährdungen am Arbeitsplatz
·Mitwirkung in Arbeitsschutzgremien
·Anregungen zur Verbesserung des
Arbeitsschutzes
3
Betriebsärzte sind ein weiteres, wichtiges
Glied des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
Sie sind zuständig für die arbeitsmedizinische
Betreuung der Mitarbeiter. Sie sind verpflichtend für jedes Unternehmen und können
extern sowie intern angegliedert werden.
Des Weiteren stehen Betriebsärzte als Beratungspersonen der Unternehmen für Fragen
rund um den Gesundheitsschutz zur Verfügung.
Säule 2 – Betriebliche Gesundheits
förderung (BGF)
„Die Betriebliche Gesundheitsförderung
(BGF) umfasst alle Maßnahmen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Gesellschaft
zur Verbesserung der Gesundheit und dem
Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dazu gehört
nicht nur die Förderung der Gesundheit,
sondern auch präventive Maßnahmen zur
Vorbeugung und die Miteinbeziehung der
Mitarbeiter zur Selbstbestimmung und
Aufklärung.“ (Luxemburger Deklaration,
Esslinger et al., 2010)
Zu den Maßnahmen der BGF zählen
beispielsweise:
·Rückenschulen (z. B. Ergonomie am
Arbeitsplatz)
· Stressmanagement (z. B. Burnout-
Beratung, Konfliktmanagement,
Zeitmanagement)
Ernährungskurse (z. B. Kochkurse,
Gewichtsmanagement)
Bewegungskurse (z. B. Yoga, Workouts
am Arbeitsplatz, aktive Minipause)
·
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Säule 3 – Personalmanagement
Dem Personalmanagement kommt im BGM
eine wichtige und zentrale Rolle zu. Personal
planung, -entwicklung, -führung und -verwaltung gehören dabei zu den primären Aufgaben der Personalverantwortlichen. Sie haben
die Aufgabe, neue Fachkräfte entsprechend
den Unternehmenszielen auszuwählen,
einzustellen und z. B. durch Weiterbildungsmöglichkeiten zu fördern.
Dabei ist vor allem die gesundheitsförderliche Weiterbildung der Führungskräfte in
allen Hierarchieebenen ein entscheidender
Faktor für ein erfolgreiches BGM und somit
für die Motivation, die Leistungsbereitschaft
und das Wohlbefinden der Belegschaft.
Unter das Personalmanagement fällt zudem
eine weitere wichtige Aufgabe des BGM.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement
(BEM), welches im Folgenden ausführlicher
beschrieben wird.
1
Weitere Aufgaben des Personal managements im Rahmen des BGM:
·Personalentwicklung (z. B. geeignete
Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten
finden)
Personalplanung (z. B. ist der richtige
Mitarbeiter am richtigen Platz, passen
seine Fähigkeiten und Fertigkeiten zu
seinen Arbeitsaufgaben)
Personalbeschaffung (z. B. Arbeitgeber
attraktivität steigern durch BGM)
Einrichtung familienfreundlicher und
flexibler Arbeitszeiten (z. B. Gleitzeit
modelle oder Homeoffice)
Unterstützung bei Vereinbarkeit von
Familie und Beruf (z. B. Familienservice)
Stärken und Erhalten der Mitarbeiterzufriedenheit und des Betriebsklimas
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Das Betriebliche Eingliederungsmanagement
ist seit der Novellierung des Sozialgesetzbuchs IX (SGB IX) im Jahr 2004 und der
Neufassung des § 84 Abs. 2 für alle Unternehmen gesetzlich vorgeschrieben!
Das BEM hat die Aufgabe, die Arbeits
unfähigkeit von Beschäftigten zu überwinden und diese vor wiederauftretender
Arbeitsunfähigkeit durch Interventionen zu
bewahren. Des Weiteren schreibt das Gesetz
zum BEM dem Arbeitgeber eine besondere Fürsorgepflicht gegenüber kranken,
behinderten und schwerbehinderten Menschen zu. Außerdem müssen Arbeitgeber
kranke, behinderte und schwerbehinderte
4
itarbeiter so beschäftigen, dass sie ihre
M
Fähigkeiten und Kenntnisse möglichst
vollständig einsetzen und weiterentwickeln
können. Diese Vorschrift ist im § 81 Abs. 3
und 4 SGB IX verankert.
Eine präzisere Auslegung finden Sie im § 84
Abs. 2 SGB IX:
„Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres
länger als sechs Wochen ununterbrochen
oder wiederholt arbeitsunfähig, klärt der
Arbeitgeber mit der zuständigen Interessenvertretung im Sinne des § 93, bei schwerbehinderten Menschen außerdem mit der
Schwerbehindertenvertretung, mit Zustimmung und Beteiligung der betroffenen Person
die Möglichkeiten, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden werden und mit
welchen Leistungen oder Hilfen erneuter
Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der
Arbeitsplatz erhalten werden kann (betriebliches Eingliederungsmanagement). Soweit
erforderlich, wird der Werks- oder Betriebsarzt hinzugezogen“.
2
Warum sollten Sie im BGM
aktiv werden?
Gesunde und motivierte Mitarbeiter
zählen zu den wichtigsten Ressourcen
für Unternehmen und sind somit Grundvoraussetzung für Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit.
In einer Zeit wie der heutigen, in der immer
mehr eine hohe Leistungsbereitschaft,
kontinuierliche Flexibilisierung und permanente Erreichbarkeit verlangt werden, ist die
Belegschaft eines Betriebes nicht nur massiv
gefordert, sondern auch gesundheitlichen
Risiken ausgesetzt.
Aus einer Vielzahl von Studien ist zu entnehmen, dass insbesondere Stress und
psychische Belastungen zu einer lang
anhaltenden Arbeitsunfähigkeit sowie zu
Frühverrentungen der Mitarbeiter führen. Unternehmen können durch gestresste
Mitarbeiter erhebliche Kosten entstehen.
Allein im Jahr 2012 sind nach Angaben des
Stressreportes der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin bis zu 59 Millionen
Arbeitsstunden aufgrund psychischer Erkrankungen ausgefallen. Der Kostenpunkt lag
dabei bei sechs Milliarden Euro.
Dahingegen haben wissenschaftliche Kosten-
Nutzen-Analysen ergeben, dass sich ein BGM
für Unternehmen auszahlt. Demnach spart
jeder in das BGM investierte Euro zwischen
zwei und zehn Euro. So die Ergebnisse aus
mehreren hundert Studien der Initiative
5
Vorteile für Ihre Mitarbeiter
Vorteile für Ihr Unternehmen
·Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und
Verbesserung Ihres Betriebsklimas
· Erhöhte Lebensqualität
·Verbesserte Belastbarkeit Ihrer Mitarbei-
·Erhöhte Motivation und Arbeitszufriedenheit Ihrer Mitarbeiter
· Verlängerung der produktiven Lebens
arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter
· Reduzierung von Krankheits- und
Produktionsausfällen
· Geringere Fluktuation
· Erhöhte Personalverfügbarkeit
· Bindung und Gewinnung von Fachkräften
·Anpassung an gesellschaftliche
Veränderungen wie bspw.:
· Demografischer Wandel
· Fachkräfteengpass
· Wertewechsel im Arbeitsleben
· Imageaufwertung Ihres Unternehmens
·Maßnahmen des BGM können steuerlich
geltend gemacht werden
· Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit Ihres
Unternehmens
·Unternehmenserfolg durch eine
ter durch eine positive und motivierte
Einstellung gegenüber der Arbeit
Identifikation mit dem Unternehmen
Stärkung des individuellen Gesundheits
bewusstseins
Verbesserung der gesundheitlichen
Bedingungen im Unternehmen
Verbesserung der sozialen Beziehungen
zu Kollegen und Vorgesetzen
Senkung von (gesundheitlichen) Belastungen am Arbeitsplatz
Hohes Leistungspotenzial durch
Wertschätzung und Lebensqualität
am Arbeitsplatz
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Gesundheit und Arbeit (iga). Eine Investition
in das BGM hat somit einen positiven Return
on Investment (ROI).
Ein weiterer großer Kostenfaktor für Betriebe
sind Produktivitätsverluste durch Präsentismus. In einer Studie von Schmidt & Schröder
aus dem Jahr 2010 gaben 71,2 % der Befragten an, in den letzten 12 Monaten trotz
Krankheit zur Arbeit gegangen zu sein.
Doch von dieser Tatsache profitiert weder
das Unternehmen noch der Mitarbeiter. Eine
lange Genesungsdauer ist die Folge, wie
Hansen & Andersen (2009) in ihrer Studie belegen konnten. Demzufolge wiesen
Arbeitnehmer, die durchschnittlich sechsmal
pro Jahr trotz gesundheitlicher Einschrän
kungen zur Arbeit gingen, ein 74 % höheres
gesunde Organisationstruktur
Risiko auf, später länger als zwei Monate
krankheitsbedingt auszufallen, als Arbeitnehmer, die sich auskurierten.
Gründe für das „Phänomen“ Präsentismus können ganz unterschiedlich sein und
reichen von Anerkennung beim Vorgesetzten bis hin zur Angst vor dem Verlust des
Arbeitsplatzes.
2
Was bedeutet …
Präsentismus
„Als Präsentismus wird der Sachverhalt
beschrieben, dass Mitarbeiter zwar anwesend, aber infolge einer gesundheitlichen
oder anderweitigen Beeinträchtigung nicht
komplett leistungsfähig sind.“ (Expertenbrief
– das Phänomen Präsentismus 8. Ausgabe
(2013)
„Präsentismus ist die Anwesenheit von
einigen Mitarbeitern, die nicht da sind.“
(Carsten Wittling (*1966) Aphorismus)
Absentismus
„In der Arbeits- und Organisationspsychologie bezeichnet Absentismus Fehlzeiten,
die auf Probleme im privaten Umfeld oder
motivationale Ursachen, nicht aber auf
krankheitsbedingte Gründe zurückzuführen
sind.“ (Online: Prof. Dr. Thomas Bartscher:
Gabler Wirtschaftslexikon)
Vorausschauende Unternehmen möchten
nun auf diese Entwicklungen reagieren und
setzen dabei immer häufiger auf das BGM.
Denn durch die Implementierung des BGM
als ganzheitliche Strategie können sich
Unternehmen im Strukturwandel der Arbeitswelt behaupten sowie ihre Wettbewerbsfähigkeit durch eine gesunde Belegschaft
stärken.
6
Neben den wirtschaftlichen Vorteilen, die ein
ganzheitliches BGM bietet, sollte beachtet
werden, dass Arbeitgeber gesetzlich dazu
verpflichtet sind, die Gesundheit und das
Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu schützen
und zu fördern – sowohl im physischen als
auch im psychischen Rahmen.
Schon gewusst?
Mit 41 % sind psychische Erkrankungen
inzwischen auch Ursache Nummer eins
für Frühverrentungen. (Stressreport 2012,
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und
Arbeitsmedizin)
Mithilfe von BGM können die Fehlzeitenraten von Beschäftigten um durchschnittlich 26 % reduziert werden. (Initiative
Gesundheit und Arbeit (iga))
Die durchschnittliche Dauer psychisch
bedingter Krankheitsfälle ist mit 40,1
Tagen dreimal so hoch wie bei anderen
Erkrankungen (13,0 Tage). (psyga.info.de)
59 Millionen Arbeitsstunden sind im Jahr
2012 wegen psychischer Erkrankungen
ausgefallen, 80 % mehr als vor 15 Jahren.
Kostenpunkt: sechs Milliarden Euro.
(Stressreport 2012, Bundesanstalt für
Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin)
Jeder in das BGM investierte Euro zahlt
sich für Unternehmen in einem ökonomischen Erfolgspotenzial von zwischen zwei
und zehn Euro aus Ò positiver Return on
Investment (ROI). (Initiative Gesundheit
und Arbeit (iga))
Gestresste Arbeitnehmer machen nachweislich mehr Fehler und sind häufig weniger produktiv. Sie sind außerdem anfälliger
für Infektionen und leiden häufiger unter
Langzeitfolgen wie Migräne, Schlafstörungen oder Herz-Kreislauf-Erkrankungen.
(Stressreport 2012, Bundesanstalt für
Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin)
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Mehr dazu finden Sie im folgenden Kapitel
„Gesetzliche Grundlagen im BGM“.
3
Gesetzliche Grundlagen
im BGM
Der Gesetzgeber hat die Krankenkassen
im Jahr 2007 aufgrund des GKV-Wettbewerbsstärkungsgesetzes (GKV-WSG)
gesetzlich dazu verpflichtet, in Zusammen
arbeit mit der gesetzlichen Unfallversicherung die Unternehmen bei der Implementierung gesundheitsförderlicher Maßnahmen
aktiv zu unterstützen. Das Gesetz schreibt
den Krankenkassen eine Unterstützungsfunktion für die Umsetzung der ermittelten
„Vorschläge zur Verbesserung der gesundheitlichen Situation sowie zur Stärkung der
gesundheitlichen Ressourcen und Fähig
keiten“ (§ 20a Abs. 1 Satz 1, SGB V) vor.
Dies ist im Sozialgesetzbuch V (SGB V) unter
dem § 20a [Betriebliche Gesundheitsförderung] zu finden:
Betriebliche Gesundheitsförderung:
§ 20a Sozialgesetzbuch V (SGB V)
„Die Krankenkassen erbringen Leistungen
zur Gesundheitsförderung in Betrieben (betriebliche Gesundheitsförderung), um unter
Beteiligung der Versicherten und der Verantwortlichen für den Betrieb die gesundheitliche Situation einschließlich ihrer Risiken und
Potenziale zu erheben und Vorschläge zur
Verbesserung der gesundheitlichen Situation
sowie zur Stärkung der gesundheitlichen
Ressourcen und Fähigkeiten zu entwickeln
und deren Umsetzung zu unterstützen.
§ 20 Abs. 1 Satz 3 gilt entsprechend.“
7
Betriebliche Gesundheitsförderung:
§ 3 Nr. 34 Einkommensteuergesetzes (EStG)
Eine präzisere Auslegung finden Sie unter
dem § 3 Nr. 34 des Einkommensteuergesetzes (EStG). Dieser wurde durch das Jahressteuergesetz (JStG) 2009 rückwirkend zum
01.01.2008 eingeführt. Darin heißt es:
„Steuerfrei sind zusätzlich zum ohnehin
geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen des Arbeitgebers zur Verbesserung
des allgemeinen Gesundheitszustandes und
der betrieblichen Gesundheitsförderung,
die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung und
Zielgerichtetheit den Anforderungen der §§
20 und 20a des Fünften Buches Sozialgesetzbuch genügen, soweit sie 500 Euro im
Kalenderjahr nicht übersteigen.“
·Präventivmaßnahmen für den Suchtmittel
konsum (rauchfrei im Betrieb, Umgang
mit Alkohol- und Mediensucht)
Steuerlich begünstigt werden auch
Barzuschüsse des Arbeitgebers an seine
Mitarbeiter für diverse Gesundheitsmaßnahmen
·
Zu beachten ist, dass die Übernahme der
Beiträge für einen Sportverein oder ein
Fitnessstudio nicht steuerlich geltend gemacht werden kann. Ausnahmen können bei
einzelnen Programmen oder Maßnahmen
gemacht werden, die das Fitnessstudio für
Betriebe anbietet. Hier besteht die Möglichkeit, diese gemäß § 3 Nr. 34 EStG steuerlich
geltend zu machen.
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Welche Maßnahmen können bspw.
unter diese 500 Euro fallen?
· Maßnahmen zur Reduzierung arbeits
bedingter körperlicher Belastungen
(Vorbeugung und Reduzierung arbeits
bedingter Belastungen des Bewegungs
apparates, z. B. Rückenschulen oder
Wirbelsäulengymnastik-Kurse)
Die Bereitstellung einer gesundheits
gerechten betrieblichen Gemeinschaftsverpflegung
Maßnahmen zur Vermeidung psycho
sozialer Belastungen und Stress (Förderung
individueller Kompetenzen der Stressbewältigung am Arbeitsplatz bspw. autogenes
Training, progressive Muskelentspannung,
Yoga, Zeit- und Kommunikationsmanagement, Führungskräfteseminare)
·
·
Das Gesetz schreibt dem Arbeitgeber vor, für
die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter Sorge zu tragen.
Als Arbeitgeber tragen Sie die Hauptverantwortung für die Überprüfung, Umsetzung und Verbesserung aller erforderlichen
Maßnahmen zum Thema Arbeits- und
Gesundheitsschutz (ArbSchG, ASiG). Somit
kommt dem Arbeitsschutzgesetz eine sehr
wichtige Funktion im BGM zu. Die vollständige Bezeichnung für das Arbeitsschutzgesetz
lautet: „Gesetz über die Durchführung von
Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit“.
3
8
Ziel des Arbeitsschutzgesetztes ist, die Gesundheit und Sicherheit aller in Deutschland
Beschäftigten zu verbessern. Hierfür schreibt
der Gesetzgeber dem Arbeitgeber Grundpflichten vor. Diese sind im ArbSchG § 3
Abs. 2 aufgelistet. Darin heißt es:
(1) „Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die
erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung
der Umstände zu treffen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten
bei der Arbeit beeinflussen. Er hat die
Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit zu
überprüfen und erforderlichenfalls sich
ändernden Gegebenheiten anzupassen. Dabei hat er eine Verbesserung
von Sicherheit und Gesundheitsschutz
der Beschäftigten anzustreben.“
(2) „Zur Planung und Durchführung der
Maßnahmen nach Absatz 1 hat der
Arbeitgeber unter Berücksichtigung
der Art der Tätigkeiten und der Zahl
der Beschäftigten für
1. eine geeignete Organisation zu
sorgen und die erforderlichen Mittel
bereitzustellen sowie
2. Vorkehrungen zu treffen, dass die
Maßnahmen erforderlichenfalls bei
allen Tätigkeiten und eingebunden in
die betrieblichen Führungsstrukturen
beachtet werden und die Beschäftigten ihren Mitwirkungspflichten
nachkommen können.“
(3) „Kosten für Maßnahmen nach diesem
Gesetz darf der Arbeitgeber nicht den
Beschäftigten auferlegen.“
Gefährdungsbeurteilung
Des Weiteren ist der Arbeitgeber gesetzlich
dazu verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen.
Die Gefährdungsbeurteilung gehört zum
betrieblichen Arbeitsschutz und stellt die
Grundlage für ein systematisches und erfolgreiches Sicherheits- und Gesundheitsmanagement dar.
Der § 5 des ArbSchG weist den Arbeitgeber
auf die Beurteilung der Arbeitsbedingungen
und Gefährdung hin:
(1) „Der Arbeitgeber hat durch eine Beurteilung der für die Beschäftigten mit
ihrer Arbeit verbundenen Gefährdung
zu ermitteln, welche Maßnahmen des
Arbeitsschutzes erforderlich sind.“
(2) „Der Arbeitgeber hat die Beurteilung
je nach Art der Tätigkeiten vorzunehmen. Bei gleichartigen Arbeitsbedingungen ist die Beurteilung eines
Arbeitsplatzes oder einer Tätigkeit
ausreichend.“
(3) „Eine Gefährdung kann sich insbesondere ergeben durch
1. die Gestaltung und die Einrichtung
der Arbeitsstätte und des Arbeitsplatzes,
2. physikalische, chemische und biologische Einwirkungen,
3. die Gestaltung, die Auswahl und
den Einsatz von Arbeitsmitteln, insbesondere von Arbeitsstoffen, Maschinen, Geräten und Anlagen sowie den
Umgang damit,
4. die Gestaltung von Arbeits- und
Fertigungsverfahren, Arbeitsabläufen
und Arbeitszeit und deren Zusammenwirken,
5. unzureichende Qualifikation und
Unterweisung der Beschäftigten,
6. psychische Belastungen bei der
Arbeit.“
Wichtiger Hinweis!
Die Gefährdungsbeurteilung ist seit
September 2013 auch bei psychischen
Belastungen am A
rbeitsplatz gesetzlich vorgeschrieben!
Im § 4 Abs. 1 ArbSchG heißt es NEU:
„Die Arbeit ist so zu gestalten, dass eine
Gefährdung für das Leben sowie die
physische und psychische Gesundheit
möglichst vermieden und die verbleibende Gefährdung möglichst gering gehalten
wird.“
4
BGM-Angebote
in Ihrer Region
Erste Schritte und Grundlagen des BGM
Das BGM hat direkten Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter und ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor
für Betriebe.
Ein BGM ist jedoch weitaus mehr als Sport
einheiten in den Pausen oder eine gesunde
Ernährung in der Betriebsmensa. Es ist vielmehr ein Gesamtkonzept, welches aus vielen
verschiedenen Maßnahmen besteht, mit
dem Ziel, die Gesundheit von Mitarbeitern zu
erhalten sowie zu fördern.
In dieser Angebotskategorie finden Sie u.a.
Maßnahmen, die Ihnen beim Einstieg in das
BGM helfen sowie Maßnahmen des Arbeitsund Gesundheitsschutzes, des Personal
managements und des BEM.
9
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
ACC CONSULTANTS
psychischer Belastung
Uferweg 7
88131 Lindau
Gerlinde Seipp
Tel: 0172 664 54 54
gerlinde.seipp@accconsultants.de
www.accconsultants.de
Festlegen der Tätigkeiten / Bereiche,
Ermittlung, Beurteilung, Entwickeln
von Maßnahmen, Wirksamkeits
kontrolle, Dokumentation und Fortschreibung
Gesundheitscoaching
Persönliche Gesundheitskompetenz
stärken, Überprüfen der persönlichen
Gesundheitsstrategien
AOK HOCHRHEIN-
BODENSEE
Arbeitskreis Gesundheit (Moderation)
BGM-Fachkraft der AOK
Rüdiger Both
Stadt Konstanz
Tel: 07531 283 257
Ruediger.Both@bw.aok.de
Karsten Schrankel
Landkreis Konstanz
Tel: 07531 283 288
Karsten.Schrankel@bw.aok.de
www.aok.de/baden-wuerttemberg
10
Der „Arbeitskreis Gesundheit“ ist das
zentrale Steuerungsinstrument für
alle Bereiche der Gesundheitsförderung und kümmert sich insbesondere
um Maßnahmen, um gesundheits
schädliche Arbeitsbedingungen zu
verändern.
Methode(n)
Dauer, Durchführung, Teilnehmer
Bereiche der BGM-Maßnahme
· Workshop
· Interview
· Fragebogen
· Nach Definition
✓Arbeits- und Gesundheitsschutz
des Auftrags
· Workshop
· 3 × 3 Stunden
· Einzelfachberatung / Coaching · 4 × 2 Stunden
· Einzeltermine
· Beratung / Moderation
· 2 – 4 Sitzungen pro
Jahr, je ca. 60 – 90
Min.
Arbeitsplatzgestaltung
Demografieberatung
✓Einstieg in das BGM
Führungs- und Unternehmerkultur
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Demografieberatung
✓Führungs- und Unternehmerkultur
✓Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
✓Demografieberatung
✓Organisationsentwicklung
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Arbeitssituationsanalyse
In einer moderierten Gruppendiskussion mit Beschäftigten werden die
stärksten Belastungen der Arbeitssituation analysiert und Lösungsansätze
genannt.
Azubi-Workshop
Vermittlung von Basiswissen zum
gesunden Verhalten im betrieblichen
und privaten Alltag in den Bereichen
Ernährung, Bewegung, Stressmanagement und Rauchen.
Beim Azubi-Gesundheitstag wird
(altersentsprechend) besonders Wert
darauf gelegt, dass keine „trockene“
Wissensvermittlung erfolgt.
Abgerundet wird der Tag durch praktische Ernährungstipps, gemeinsames
Zubereiten einfacher und leckerer Gerichte und kleine Bewegungspausen.
11
Methode(n)
· Themenzentriertes Gruppen
interview
· Analyse
· Präsentation
· Eine Sitzung je
· Workshops / Vorträge
· Beratung
· Halbtägige oder
·
·
·
Gruppe 90 – 120
Min.
Je Gruppe max.
15 Teilnehmer
ganztägige Veranstaltung
Durchführung erfolgt im AOK-Gesundheitszentrum
oder im Betrieb
Bis zu 20 Personen
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Basisseminar
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Führungskräfte
Methode(n)
· Vortrag
· Seminar
· Beratung
· Ganztägiges
✓Arbeitsplatzgestaltung
·
In diesem eintägigen Seminar werden die Grundlagen für ein effektives
Betriebliches Gesundheitsmanagement vermittelt. Die teilnehmenden
Führungskräfte werden für ein BGM
als Teil ihrer Führungsaufgaben
sensibilisiert und zur Mitwirkung am
Top-Down-Prozess BGM motiviert.
BGM-Beratung
Seminar von
09:00 – 17:00 Uhr
(Termin nach
Absprache)
Findet im AOK Gesundheitszentrum
oder im Betrieb
(Empfehlung) statt
· Beratung
· In Beratungs
· Seminar
· Beratung
· Ganztägiges
gespräch
Sie erhalten eine umfassende Beratung, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen
ganzheitlich und dauerhaft eingeführt
und verankert werden kann.
Führung und Kommunikation
Ziel dieses Seminars ist es, durch
die Anwendung partnerschaftlicher
Gesprächsführung eine erfolgreichere
und befriedigendere Kommunikation
zwischen Führungskraft und Mitarbeiter zu erzielen.
12
Seminar von
09:00 – 17:00 Uhr
Findet im AOK-Gesundheitszentrum
oder im Betrieb
statt
6 – 12 Teilnehmer
(optimal ist eine
Gruppe von 9 – 12
Personen)
·
·
Demografieberatung
Demografieberatung
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
Fürsorgliches Krankenrückkehr
gespräch
· Seminar
· Beratung / Schulung
· 6 – 12 Teilneh-
Bei den Krankenrückkehrgesprächen
handelt es sich um Gespräche mit
Mitarbeitern nach einer Krankheit bzw.
nach einer Fehlzeit. Sie werden von den
direkten Vorgesetzten geführt.
·
Ziel des Seminars ist es, dass die Mitarbeiter qualifiziert werden, konstruktive
und gesundheitsorientierte Rückkehr
gespräche zu führen. Die Schulung des
Kommunikationsverhaltens ermöglicht
eine partnerschaftliche Gesprächs
führung beim fürsorglichen Rückkehrgespräch.
AOK-Krankenstandsanalyse
AU-Profil:
Gibt einen raschen Überblick zum
Arbeitsunfähigkeitsgeschehen (AU)
im Unternehmen.
AOK – Gesundheitsbericht:
Eine differenzierte Krankenstandsanalyse nach verschiedenen Parametern.
13
· Analyse
· Präsentation
mer pro Seminar
(optimal in einer
Gruppe von 9 – 12
Personen)
Findet im AOK-
Gesundheitszentrum oder im
Betrieb (Empfehlung) statt
· Eine Präsen·
tation je ca. 1
Stunde von der
BGM-Fachkraft der
AOK
Zielgruppe:
Firmenkunden
mit mehr als 50
(AU-Profil) bzw.
100 (AOK-Gesundheitsbericht)
AOK-versicherten
Mitarbeitern.
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
Demografieberatung
✓Weitere: Krankenstandsanalyse
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
B•A•D GMBH
BGM - Strategie
Zentrum für Betriebliches
Gesundheitsmanagement
Entwicklung und B
eratung
Alte Herdstraße 10
78054 Villingen-Schwenningen
Michaela Eberhardt
Tel: 07720 853 016
Methode(n)
· Gesundheitszirkel
· Nach Definition
Workshops / Vorträge
des Auftrags
·
· Einzelfachberatung / Coaching
· Beratung
· Analysetools
· Mitarbeiterbefragung
· Fokusgruppen / IPLV-Workshops
· Work Ability Index-Erhebung
und ArbeitsbewältigungsCoaching
psychischer Belastungen
Fehlzeitenstrukturanalyse
michaela.eberhardt@bad-gmbh.de
www.bad-gmbh.de
Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (MFB)
·
·
· Telefon-Hotline
· Beratung
· Analysetools, z.B. Gefähr-
· Nach Definition
· Einzelcoaching
· Gruppencoaching
· Dauer: Zwischen
1 – 5 Stunden
· Teilnehmer: keine
des Auftrags
dungsbeurteilung psychischer
Belastungen
BARBAROSSA ENERGYCOACHING
Kloster 9
73099 Adelberg
Markus Kazenwadel
Mobil 1: 0175 244 16 78
Mobil 2: 0157 354 517 51
info@barbarossa-energycoaching.de
www.barbarossa-energycoaching.de
14
Barbarossamethode
Schnelle Umsatzsteigerung durch
zufriedene Mitarbeiter.
Ängste und Blockaden werden sichtbar gemacht und behoben.
Stärken werden gestärkt, Schwächen
werden behoben.
Begrenzung
✓Weitere: Workshop für die BGM-Strategieentwicklung,
Workshop für die BGM-Maßnahmenplanung,
Moderation von Arbeitsgruppen / Steuerkreis Gesundheit,
Beratung zur Umsetzung des Betrieblichen
Gesundheitsmanagements
Einstieg in das BGM
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
BEST FORM FITNESS
BGF Deutschland Kliebisch
Konzept
Max-Stromeyer-Straße 37
78467 Konstanz
Methode(n)
· Gefährdungsbeurteilung
· Arbeitsplatzbegehung
· Mitarbeiterbefragungen
· Bis zu 24 Monate
· Teilnehmeranzahl
· Kurse
· Therapie
· Bewegungseinheit
· 7 Termine pro Kurs
· Max. 15 Teilneh-
· Vortrag
· Dauer je nach
nach Vereinbarung
Thomas Böhler
Tel: 07531 69 66 44
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
fit@bestformfitness.de
www.bestformfitness.de
BEWEGUNGSWERK
Ausgleichsübungen für Menschen,
die viel stehen und sitzen
Bodenseeallee 18
78333 Stockach
mer
Joachim Auer
Tel: 07771 91 90 170
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
Mobil: 0172 740 39 28
info@joachimauer.de
www.joachimauer.de
Impulsvorträge
·
15
Absprache mit
dem Kunden von
30 – 60 Min.
Teilnehmerzahl
offen
Demografieberatung
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
DEUTSCHE
RENTENVERSICHERUNG
BADEN-WÜRTTEMBERG
Beschäftigungsfähigkeit
In der Basiswoche erfolgt ein
Gesundheitscheck. Vorträge zu
den Themen Ernährung, Rücken,
Stress, …
1 Basiswoche in
einer Rehabilitationseinrichtung der
Deutschen Rentenversicherung
Baden-Württemberg
bzw. Belegungsklinik
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
✓Weitere: Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer
erhalten, Reduzieren der AU-Zeiten
Beschäftigungsfähigkeit
teilhabeorientiert sichern "Betsi"
Kaiserring 3
Selina Brenner
Tel: 07721 99 15 266
selina.brenner@drv-bw.de
www.deutscherentenversicherung.de/
Sportangebote
Rückenschule, Nordic Walking,
Entspannung, Medizinisch
Technisches Training (MTT),
Physiotherapie, ggf. Aquafitness,
gemeinsames Kochen in der
Lehrküche, …
BadenWuerttemberg
Ambulante Rehabilitation
Fortführung der kennengelernten Module der Basiswoche wie
Bewegung und Entspannung
danach
berufsbegleitende,
ambulante Rehabilitation über 12 Einheiten à 1 ½ Stunden
arbeitsplatz- bzw.
wohnortnah
danach
Eigentrainingsphase
Teilnehmer trainiert selbstständig
und frei für sich
Refresher-Wochenende
Wurden Ziele erreicht? Welche
Probleme ergaben sich im Alltag?
Wird zukünftig weitertrainiert?
Gemeinsamer Abschluss
16
3 Monate
Eigentrainingsphase
des Teilnehmers
und dann
2 Tage (Freitag /
Samstag) Refresher
wochenende mit
gemeinsamem Abschluss in der Rehabilitationsklinik, in
der die Basiswoche
stattfand
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
Balance Plus
den Themen Stress, Ernährung,
Suchtmittel, Rücken, …
1 Basiswoche in
Baden-Württemberg
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
✓Weitere: Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer
erhalten, Reduzieren der AU-Zeiten
Gruppenarbeiten nach dem
Züricher Ressourcenmodell.
Es erfolgt keine Gruppen
therapie!
Sportangebote
Entspannung, medizinisch technisches Training, ggf. Tanz- und
Kunsttherapie, …
Fortführung der kennengelernten Module der Basiswoche
wie Weiterführung des Züricher
Ressourcenmodells, Bewegung
und Entspannung
Eigentrainingsphase
Teilnehmer trainiert selbständig
und frei für sich
Wird zukünftig weiter trainiert?
17
danach
berufsbegleitende,
arbeitsplatz- bzw.
wohnortnah
danach
3 Monate
Eigentrainingsphase
des Teilnehmers
und dann
2 Tage (Freitag /
Samstag) Refresher
wochenende mit
der die Basiswoche
stattfand
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Betriebliches Eingliederungs
management
Methode(n)
· Beratung
· Allgemeine Infor-
mation, Vorträge
bzw. Teilnahme an
Gesprächen
Hilfestellung und Unterstützung
beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement und bei Fragen rund
zur medizinischen und beruflichen
Rehabilitation.
Einstieg in das BGM
Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
DIE BURNOUT BERATER
Grün Zweig Kommunikation
EAP – Employee Assistance
Program / Mitarbeiterberatung / Mitarbeitersprechstunde
Haselbrunnstr. 7
78315 Radolfzell
Petra Körber
Tel: 07732 9406 800
info@gruen-zweig.de
www.die-burnout-berater.de
18
Unternehmen buchen eine Zeitstrecke
pro Monat (z.B. 1 Tag pro Monat),
in der wir im Unternehmen (oder an
einem neutralen Ort in der unmittelbaren Umgebung des Standortes)
als Berater / Coach für die Mitarbeiter
ansprechbar sind. Mitarbeitern fällt
es oft leichter, mit einer neutralen externen Person als mit dem Vorgesetzten oder der Personalabteilung über
brisante Themen zu sprechen.
· Coaching
· Beratung
· Eine Beratungs·
einheit dauert 50
Min.
Für jeweils 1 Mitarbeiter
Demografieberatung
✓E instieg in das BGM
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
DR. LENZ BERATUNG
Übernahme von
Führungsaufgaben
· Max. 12 TeilnehE
inzelfachberatung / Coaching
mer pro Sitzung
·
Rotfarbweg 7
CH-8594 Güttingen
Sowie Freibug im Breisgau
Tel: 0041 71 695 12 32
www.drlenzberatung.de
Aufbau eines BGM Systems im
Unternehmen
Was ist BGM?
· Max. 12 Teilnehmer pro Sitzung
· 10 Termine à 60
Min.
· Max. 30 Teilnehmer
Einstieg in das BGM
Beratung, Kennzahlen und Prozess
begleitung
Mitarbeiterbefragung
· Workshops
· Beratung
· 6 Monate
· Fragebogen, wird individuell
· 6 Monate
· Gesamte Firma
angepasst
Mit einer Mitarbeiterbefragung
können die Ursachen von physischen,
psychischen und sozialen Belastungen
gemessen werden.
19
✓Demografieberatung ✓Einstieg in das BGM
✓Weitere: Umgang mit älteren Mitarbeitern
für Veränderungsprozesse in Teams
und Organisationen
Dr. Jutta Lenz, M.A.
info@drlenzberatung.com
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
Demografieberatung
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
FACHSTELLE SUCHT
DES BWLV
Betriebliche Sozialberatung
(Baden-Württembergischer
Landesverband für Prävention
Methode(n)
· Einzelfachberatung / Coaching · Einzelberatung für
Mitarbeiter
· Beratung
· Max. 5 Gespräche
und Rehabilitation GmbH)
·
Ansprechpartner Betriebliche
Sozialberatung: Martin Brugger,
Sandra Hartmann, Meike Gmeinwieser
Ansprechpartner Betriebliches
Eingliederungsmanagement
(BEM): Martin Brugger
Julius-Bührer-Str. 4, DAS 1
78224 Singen
Tel: 07731 91240 0
fs-singen@bw-lv.de
www.bw-lv.de
20
management (BEM)
zur Erhaltung oder
Verbesserung der
Arbeitskraft
Beratung in allen
Lebensbereichen
· Einzelfachberatung / Coaching · Nach Bedarf
Einzelberatung
· Beratung
· Gruppenschulung
· Information
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
✓Weitere: Betriebliche Sozialberatung
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
FAZZ MEDICAL FITNESS
und
TIBHA PHYSIOTHERAPIE
Vorstellung des BGM-Konzeptes
des fazz medical fitness
www.fazz-tibha.de
Im Rahmen einer anschaulichen
Präsentation wird gezeigt, wie ein
umfassendes und, neben den Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
dienstleistungsorientiertes Konzept
zum Betrieblichen Gesundheits
management inkl. der Nutzung steuerlicher Vorteile im Betrieb implementiert werden kann.
GENERATIONEN-AKTIV
Arbeitskreis BGM
Werner-von-Siemens-Str. 22
78224 Singen
Josef Husli
Sebastian Zschockelt
Tel: 07731 95 88 0
bgm@fazz-fitness.de
management
Externere Koordination und Moderation.
Bibrastraße 7
97447 Gerolzhofen
Frank Kleinert
Senior Consultant
Tel: 09382 319 16 77
service@generationen-aktiv.com
www.generationen-aktiv.com
21
Methode(n)
· Präsentationen
· ca. 60 Min.
· Teilnehmerzahl
bedarfsabhängig
· Durchführung im
fazz medical fitness oder firmenintern
· Beratung
Nach Definition
des Auftrags
Der wertschätzende Umgang miteinander und der Nutzen voneinander zu
lernen sowie beidseitig zu profitieren,
werden in diesem Seminar gemeinschaftlich erarbeitet und praxis
orientiert vermittelt.
Demografieberatung
Vorbereitung, Durchführung und
nachhaltige Implementierung des
BGM-Prozesses.
Azubi-Programm
· Beratung
Nach Definition
des Auftrags
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
BGM in der Praxis
Lernen Sie in diesem Seminar,
gesundheitsförderliche Arbeits
bedingungen zu schaffen und Ihren
Beschäftigten „Impulse für eine
gesunde Lebensführung“ zu geben.
GERHILD ALBES
HUMAN ENGINEERING
Carl-Schurz-Straße 65,
75180 Pforzheim
Gerhild Albes
MBA in International Consulting,
Demografie-Lotsin (INQA-zertifiziert)
Einstieg in das BGM
Nach einer ausführlichenAnalyse der
zu erreichenden Ziele des Unternehmens sowie der Eruierung der Defizite
wird eine – individuell auf das jeweilige Unternehmen zugeschnittene –
Vorgehensweise vorgeschlagen und
bei Zustimmung gemeinsam mit den
Verantwortlichen durchgeführt.
Methode(n)
· Beratung
· Einbeziehung der Geschäfts·
·
·
·
führung / Auftraggeber bei der
Konzipierung
Workshops
Einzelarbeit
Brainstorming
Beratung
Nach Definition
des Auftrags
· Je nach Bedarf,
Inhalt und Ziel
Tel: 07231 44 38 39 4
info@Albes.net
www.Albes.net
GESUNDHEITSAKADEMIE
BODENSEE
Seepromenade 19
88662 Überlingen
Meike Hönig
Tel: 07551 98 93 881
post@ga-bodensee.de
www.gesundheitsakademiebodensee.de
22
Einstieg in das BGM
Bedarfsanalysen, B
eratung und Begleitung sowie Evaluation für Betriebliches Präventions- und Gesundheitsmanagement.
· WAI Work Ability Index Frage- · Je nach Bedarf
bogen
und Ziel
· Mitarbeiterbefragung zur
·
psychosozialen Belastung am
Arbeitsplatz COPSOQ
Psychische Gefährdungs
beurteilung
Demografieberatung
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
Interdisziplinäres Gesundheits
seminar
Trainer-Input für mehr Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit.
Kleingruppenarbeit, lebendige
und anschauliche Impulsvorträge
zu gesunder Ernährung, Arbeitsplatzgestaltung, Mini-Workouts,
gesundes Pausenmanagement,
Selbstorganisation, praxistaugliche Entspannungstechniken,
Selbstreflexion, Alltagstransfer
Gesund & Fit mit einer Ernährungswissenschaftlerin, Sportwissen
schaftlerin und Stresscoach
Bewegungsintelligenz / leistungs
fördernde Ernährung / Stress
bewältigung
INSTITUT FÜR GESUNDHEITSMANAGEMENT
Beim Fälltor 11
89171 Illerkirchberg
Dr. Ralf Neuner
Tel: 07346 449 005
neuner@gesunde-strukturen.de
www.gesunde-strukturen.de
23
Einstieg in das BGM
Beratung, Kennzahlen und Prozess
begleitung bei der Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
· 3 – 5 Tage
· Workshops
· 6 Monate
Beratung
·
· Kennzahlen / Ist-Stand-Analyse
· Zielsetzung und Zeitplanung
· Maßnahmen und
Qualitätssicherung
· Evaluation & Transfer
· Erfolgskontrolle
Demografieberatung
Demografieberatung
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
INSTITUT FÜR BETRIEB
LICHE GESUNDHEITS
BERATUNG
Wissenschaftliche Analysen der
Gesundheitssituation im Unternehmen
Eine Ausgründung von Experten
der Universität Konstanz
Blarerstraße 56
78462 Konstanz
PD Dr. Filip Mess,
Dr. Utz Niklas Walter
Tel: 0179 90 42 987
utz.walter@uni-konstanz.de
www.ifbg.eu
Bedarfsanalysen für zielgerichtete
BGM-Maßnahmenplanung. Mögliche
Bereiche: Gesundheitszustand der
Beschäftigten, Gesundheitsverhalten
(bspw. Ernährung, Bewegung, Sucht),
Präsentismus, äußere Belastungen,
Arbeitszufriedenheit, Kommunikation,
Wünsche etc.
Wissenschaftliche Erfolgsmessungen eingeleiteter Gesundheitsmaßnahmen
Evaluation von Gesundheitsmaßnahmen in den Bereichen Bewegung, Ernährung, Suchtprävention und Schlaf.
Bewertung der Gesundheitseffekte
und des Nutzens für das Unternehmen (Ergebnisevaluation); Bewertung
der Durchführung und Akzeptanz
(Prozessevaluation).
24
Methode(n)
· Gesundheitsbefragungen
(Online & Print)
· Betriebsbegehungen
· Arbeitsplatzscreenings
· Experteninterviews
· Dauer und Durch-
· Teilnehmerbefragungen
(Online & Print)
· Interviews
· Je nach Ziel
·
führung je nach
Zielsetzung und
Umfang
Für ausgewählte
Pilotbereiche oder
die gesamte Belegschaft
setzung und
Umfang der
Evaluation
Demografieberatung
✓Weitere: zielgerichtete Maßnahmenplanung im BGM
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
✓Weitere: Erfolgsmessung im BGM
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
LOQUENZ
UNTERNEHMENS
BERATUNG GMBH
Arbeitssituationsanalyse
Max-Eyth-Straße 13
70771 Leinfelden-Echterdingen
Vertrauliche und anonymisierte
Bestandsaufnahme unter Beteiligung
aller Mitarbeiter und Beratung bei der
Erarbeitung von Handlungsoptionen
Kerstin Lübbe
Tel: 0711 75 85 778 70
kerstin.luebbe@loquenz.de
www.loquenz.de
www.bgm-report.de
Methode(n)
· Begleitung und Beratung von · 1 × Kick-Off
Arbeitskreisen
Veranstaltung im
Arbeitskreis
· Kick-Off Veranstaltung mit
allen Betroffenen, ggf. mit
· 1. Infoveranstalallen Mitarbeitern
tung mit allen
M
oderierte
Gruppen
Beteiligten ·
diskussionsverfahren
· Kleingruppen
A
uswertungsworkshops
interviews á 90
·
Min. (bis zu acht
· Entwicklung von Handlungs
feldern zur Lösung
Teilnehmer); auch
möglich: Einzel
· Infomarkt mit allen Betroffenen
interviews
· Von Loquenz
·
management (BEM)
Sinnvolle Strukturen für ein BEM
kennenlernen und BEM unternehmens- und situationsspezifisch
einführen.
· Workshops
· Beratung
· Praxisbeispiel
· Leitfadenerarbeitung
·
25
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
✓Weitere: Arbeitssituationsanalyse
moderierte
Workshops und
Beratung nach
Kundenwunsch
2. Infoveranstaltung
· 1 × Kick-Off Infor·
mationsvortrag
gegenüber dem
Arbeitskreis
Erfahrungsgemäß
zwei weitere
halbtägige Workshops Max. 10 Teilnehmer
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Einstieg in das BGM
Erstberatungen, Aufbau und Implementierung eines BGM
Methode(n)
· Workshops
· Wissensinput
· Beratung
· Best Practice Beispiele
· Vorgespräche mit
·
Sinnvolle Strukturen für ein BGM kennenlernen und unternehmens- und
situationsspezifisch einführen.
·
·
Bspw. gesunde / wertschätzende Mitarbeiterführung (Gesunde Gespräche,
Mitarbeiterbindung, etc.)
Führungskräfte für die Themen sensibilisieren sowie Tipps und Handlungshilfen für den Führungsalltag
erhalten.
26
· Workshops
· Vorträge
· Beratung
· Einzel- und Gruppenarbeit
· Rollenübung
· Praxisbeispiele
· Erfahrungsaustausch
Personalabteilung,
BGM-Beauftragtem, Betriebsbzw. Personalrat
Arbeitskreis BGM:
1× Kick-Off Informations-Workshop
Erfahrungsgemäß
zwei bis drei weitere Termine á 4
Stunden
Max. 12 Teilnehmer
· Ein- bis zwei
tägiger Workshop
· Nach ca. sechs
·
Wochen:
Follow-up Termin
Max. 12 Teilnehmer
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
MEC MUHN-EXPERTCONSULT
Einstieg in das BGM
Von-Buol-Weg 2
78333 Stockach
Edith Muhn
Tel: 07771 64 89 618
info@mec-muhn.de
Diplom Kulturpädagogin,
Kreative Wege für meine Gesund
erhaltung
Diplom Musiktherapeutin,
Gesundheitscoaching (KGC)
Federburgstraße 55 / 1
88214 Ravensburg
Tel: 0751 35 55 97 62
mf@michaela-fischer.de
27
· ValueProfilePlus
· Gruppen Halb(Personaldiagnostik)
tags-/Tagesworkshops nach indivi· Workshops / Vorträge
Gruppencoaching
duellem Bedarf
·
· Einzelfachberatung / Coaching · Max. 6 – 8 Teilnehmer
· Telefon-Hotline
· Beratung
· Einzelcoaching
K
urse
nach indiviuellem
·
Bedarf 90 – 120
· Coachdogs
Minuten pro
Sitzung
www.mec-muhn.de
MICHAELA FISCHER
Methode(n)
Belastungsquellen erkennen und persönliche Potentiale nutzen.
Erste Schritte zu einer individuellen
Gesundheitsvorsorge.
· Seminar
· Kick-Off-Veranstaltung
· Ein- oder zwei
tägiges Seminar
· Wochenend
seminar · Max. 12 Teilnehmer
Demografieberatung
✓E instieg in das BGM
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
OFFENSIVE MITTELSTAND
BADEN-WÜRTTEMBERG
Info-Veranstaltungen zu den
Checks
Sedanstr. 39
Guter Mittelstand, Personalführung,
GDA-ORGACheck, Gute Büroarbeit,
Gutes Bauen
72124 Pliezhausen
Methode(n)
· Arbeit mit den verschiedenen · 40 – 60 Min.
Checks
Teilnehmerzahl
· Impulsvorträge, Kleingruppen- offen
arbeit, betriebsnahe Auswer· 4 – 8 Stunden
tungen
· Teilnehmerzahl
8 – 20
Tel: 0711 658 694 30
kontakt@ombw.de
www.offensive-mittelstand-bw.de
Angelika Stockinger
Gesundheitspädagogin
✓Weitere: Vielfältigkeit
Workshop-Veranstaltungen zu:
Gesunde Mitarbeiter – gesunde
Unternehmen, Screening Gesundes
Arbeiten-SGA, Arbeitsqualität und
wirtschaftlicher Erfolg, Arbeitsfähigkeit
Einzelberatungen auf Wunsch.
Qualifizierungsmaßnahmen zu verschiedenen Themen auf Anfrage.
PEGASUS GMBH
Einstieg in das BGM
Lotzenäcker 7
72379 Hechingen
· 1 × Kick-Off
Informations·
· Einzelfachberatung / Coaching vortrag
Dr. Michael Wagner
Tel: 07471 984 880
servicezentrum@pegasus-online.de
www.pegasus-online.de
Ergonomieberatung vor Ort
· Beratung
· 15 – 30 Min. pro
Anwendung
Demografieberatung
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
28
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
management (BEM)
Gesundheitstage
Inhalte nach Absprache
PRÄVENTIC GMBH
Arbeitsplatzanalysen und -training
Großholzer Weg 27
Individuelle Arbeitsplatzanalyse (physische und psychische Belastungen),
Ergebnispräsentation (inkl. Vorschläge
für Verhaltens- und Verhältnisprävention), individuelles Arbeitsplatztraining
nach Einführungskurs in der Gruppe,
Ausbildung betrieblicher
Ergonomie-Multiplikatoren
72181 Starzach
Dr. Olaf Otto
Facharzt für Arbeits- und
Allgemeinmedizin
Tel: 07478 26 19 47
olaf.otto@praeventic.de
Methode(n)
· Beratung
· Nach Definition
· Beratung
· Informationsstände
· Nach Definition
des Auftrags
des Auftrags
· Einzelberatung
· Analyse: ab
1 Tag (je nach An· Beobachtungen
Workshop
zahl der Arbeits·
plätze)
· Vortrag
T
raining
(inkl.
Einzelberatung)
·
· Vorstellung der
Ergebnisse: 1,5 h
· Einführungskurs:
0,75 h
· Arbeitsplatztrai-
www.praeventic.de
·
29
ning: 2 – 3 Termine
beim Mitarbeiter
für ca. 10 – 15
Min.
Vortrag für Führungskräfte: 1 h
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
Demografieberatung
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Führungskräfteseminar „Gesundes
Führen“
1. Interaktiver Vortrag Zusammenhänge von Arbeit und Gesundheit,
Betriebswirtschaftlicher Nutzen,
Selfcare, Kennzeichen gesunder
Führung
2. Workshop mit Erarbeitung konkreter Beispiele aus dem Alltag
3. Einführung in verschiedene
Entspannungstechniken
Implementierung BEM
Rahmenbedingungen des BEM (inkl.
Kommunikation), Planung, Umsetzung von Maßnahmen (z.B. BEMTeam, Mitarbeiterinformation, ggf.
Betriebsvereinbarung, Formulare, Führungskräfteseminar: „Kommunikation
mit kranken Mitarbeitern“)
Implementierung BGM
Individuelle Ziele und Rahmenbedingungen des BGM, Analyse betrieblicher Erfordernisse und bisheriger
Aktivitäten
Planung, Umsetzung und Evaluation
von Maßnahmen
30
Methode(n)
· Seminar
· Vortrag
· Workshop
· Vortrag
· Startgespräch
·
·
· Gründung BEM-Team
· Regelmäßige Sitzungen
zur Klärung der
Ziele und Rahmen
bedingungen
1 Tagesseminar
mit 2 Trainern
(Arbeitsmediziner
und -psychologe)
max. 24 Teilnehmer
· Analyse + Planung:
·
ca. 3 Sitzungen à
90 Minuten
Maßnahmenumsetzung: Dauer
individuell
ca. 3 Sitzungen à
E
120 Min.
·
· Beratung
· Maßnahmenumsetzung: Dauer:
individuell
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
Demografieberatung
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
PROSOLVIS
Implementierung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements
(BEM)
zufriedene Mitarbeiter &
starke Teams
Schweikhof 63
79736 Rickenbach
Marcus Ketschau
Tel: 07765 917 458
ketschau@prosolvis.de
Das Angebot umfasst die Entwicklung
der Prozesse und Strukturen für eine
solche Eingliederung (Management),
die entsprechende Schulung der Führungskräfte und die Qualifizierung der
betrieblichen Krankheitsdaten.
www.prosolvis.de
Einstieg in das BGM
Konzeptionierung und Implementierung eines BGM nach spezifischen
Bedürfnissen und Notwendigkeiten
des Unternehmens
Methode(n)
· Workshops / Schulungen
· Beratung der Geschäftsfüh-
· Ca. 2 – 3 ganztä-
·
·
rung / HR und der Führungskraft
Gesundheitszirkel
Kollegiale Fallberatung
· Beratung der Geschäftsfüh-
·
· Ca. 6 – 8 halb-
rung / HR und der Führungs
kraft
·
31
gige Schulungen /
Workshops
Gesundheitszirkel
und Fallberatung
max. 6 Personen à
2 Stunden
tägige Sitzungen / Workshops
für die Konzeptionierungs- und
Implementierungsphase
1 × Kick-Off
Informationsvortrag
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
TEAM GESUNDHEIT GMBH
Seminare & Workshops
· Tages- oder
Rellinghauser Str. 93
45128 Essen
Dr. Carsten Stephan
Tel: 0201 890 70 200
essen@teamgesundheit.de
www.teamgesundheit.de
Die Team Gesundheit GmbH bietet
Seminare und Workshops mit unterschiedlicher Dauer und Ausgestaltung
sowohl für Mitarbeiter als auch für
Führungskräfte an.
Auftaktanalyse KMU
Die Auftaktanalyse KMU sichert einen
erfolgreichen Start ins Betriebliche
Gesundheitsmanagement. Mithilfe
von Workshops in den Entscheidungs
gremien, die von ausgebildeten
Moderatoren begleitet werden, sowie
Arbeitsplatzbegehungen und Einzel
interviews werden der Status Quo im
Unternehmen erfasst, Schwerpunktthemen festgelegt und erste Umsetzungsschritte abgeleitet.
32
·
· Beratung
· Interviews
· Arbeitsplatzbegehungen
Halbtags-
seminare /
-Workshops
Max. 12 Teilnehmer pro Sitzung
· Ca. 1 Tag für die
·
·
Beteiligten im
Unternehmen
Externe Begleitung: zwei Beratertage
Teilnehmer:
Entscheider und
weitere im Vorfeld
definierte Beteiligte: Führungskräfte
& Mitarbeiter
Einstieg in das BGM
Demografieberatung
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Coaching
Das Coaching als professionelle Form
der personenzentrierten Beratung
und Begleitung eignet sich besonders im Kontext von Maßnahmen
des Gesundheits- und Personalmanagements. Die Coachings können
in Form von psychologischen – oder
Stresscoachings sowie Gesundheitscoaching stattfinden. Sie werden
von qualifizierten Trainern der Team
Gesundheit GmbH durchgeführt und
finden anlassbezogen statt. Die Themenschwerpunkte können dabei von
unseren Kunden gewählt werden.
Hinter Unternehmenserfolgen stehen
gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter. Wachsende Anforderungen
fordern die Gesundheit dabei täglich
heraus. Die Nutzung des Expertenwissens der Belegschaft ist der ideale
Ausgangspunkt für zielgerichtete
Maßnahmen des BGM. In einer Mitarbeiterbefragung werden die Stärken
und Belastungen der Belegschaft
erfasst. Eine solche „Bestandsaufnahme“ zeigt deutlich, was in einem laufenden Betrieb gut funktioniert und
wo noch Handlungsbedarf besteht,
sodass bedarfsgerechte BGM-Maßnahmen abgeleitet werden können.
33
Methode(n)
· Beratung
· (Telefon-) Coachings
· Zeitaufwand je
nach Bedarf
· Einzel- oder
Gruppencoachings
möglich
· Mitarbeiterbefragung
gemäß des Projektzyklus
(Bedarfsanalyse – Planung –
Intervention – Evaluation):
Eingangsanalyse
vor Beginn des BGM
· Befragt werden
·
·
alle Beschäftigten
eines Unternehmens
Umfangreiche
Auswertung
Auf Wunsch auch
nach eingangs
definierten Auswertungseinheiten
möglich
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
Demografieberatung
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
TG-GESUNDHEITS
MANAGEMENT
Einstieg in das BGM
Droste-Hülshoff-Str. 2a
78234 Engen
Aufbau, Analyse und Beratung rund
um das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement
Weißenauer Halde 20
88214 Ravensburg
Tobias Ganzmann
Tel: 0751 509 21 96
info@tg-gm.de
www.tggesundheitsmanagement.de
Ergonomie am Arbeitsplatz
Gesundheitliche Gestaltung und Nutzung der Arbeitsplätze nach ergonomischen Gesichtspunkten
Seminare und Workshops
· Gesundheitsorientierte Führung
· Gesund durch die Ausbildung
· Ressourcen stärken – Stress meis-
Methode(n)
· Datenanalyse (intern / · Abhängig vom
extern)
Bedarf des Unternehmens
· Begehungen
I
nterviews
·
· Beratung
· Moderation BGM Team (Steakholder)
· Arbeitskreis Gesundheit
· Begehungen
· Abhängig von
Unternehmens· Arbeitsplatzanalysen
I
nterviews
bzw. Abteilungs·
größe
· Konzept
G
esundheitsteam
Ergonomie
·
· Ergonomieschulungen
· Trainingsmethoden
· Workshops
· Halbtages- oder
Tagesseminare
· Zielgruppen
spezifisch (Führungskräfte,
Auszubildende)
tern
Demografieberatung
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
✓Weitere: A ltersgerechte Arbeit
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
Weitere Themen auf Anfrage
Gesundheitsprogramme, Aktivmaßnahmen, Sportevents
z.B. 0-10-21 – Lauf gesund
Aktivtag etc.
34
· Gruppenarbeit
· Coaching
· Vorträge
· Kurse
· Je nach Programm
·
und Wunsch des
Unternehmens von
einem Tag bis 3
Monate
Teilnehmerzahl
offen
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
management
VHS
KONSTANZ-SINGEN e.V.
Katzgasse 7
Pro SalutO
Beratung bei der Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
78462 Konstanz
Sabine Vogel
Fachbereichsleitung Bewegung &
Gesundheit
Dipl. Sportwiss. Prävention &
Rehabilitation
Prozessbegleiter für BGM
Tel: 07531 59 81 31
vogel@vhs-konstanz-singen.de
35
Prozessbegleitung von der Situationsanalyse bis zur Wirksamkeitsprüfung
Methode(n)
· Beratung
· Workshops
· Prozessbegleitung
· Abhängig vom
· Beratung
· Workshops
· Führungskräfteworkshops
· Abhängig von
·
Größe des Unter
nehmens und
Anzahl der Mitarbeiter
Begleitung über
ca. 2 Jahre
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
Demografieberatung
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
WORKING WELL:
GUTE ARBEIT!
Aufbau BGM
Blarerstrasse 56
78642 Konstanz
Dr. Norbert Lenartz
Systematische BGM. Anpassung an
Ziele und Strukturen im Unternehmen. Integration psychischer Belastungen. Abstimmung mit Arbeitsschutz und QM.
Tel: 07531 95 44 873
norbert.lenartz@workingwell.de
www.workingwell.de
Präventives Handeln. Einbinden von
Ressourcen der Organisation.
Gesundheitskompetenz im
Unternehmen
Kompetenzentwicklung auf Ebene
von Führungskräften und Mitarbeitern PLUS organisatorische Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheitskultur im Unternehmen.
36
Methode(n)
· Beratungsprozess (P-D-C-A) · Ca. 9 – 12 Monate
nach Unterneh· Steuerungskreis
mensgröße
· Konzepterstellung
I
st-Analyse
·
· Verschiedene
Unternehmens
· Kennzahlen
M
aßnahmenentwicklung
und
größen und
·
-umsetzung
Branchen
W
irksamkeitskontrolle
·
· Je nach
Maßnahme:
· Verankerung in betrieblichen
Strukturen
Workshops:
Führungsebene:
Gesundheitskompetenz von
Führungskräften
Mitarbeiterebene:
Workshop: Gesund im Unternehmen
Organisatorische Ebene:
Maßnahmen zur Stärkung des
organisatorischen Lernens zu
Gesundheit
·
Demografieberatung
Steuerungskreis,
PE, Betriebsarzt,
Sifa, Führungskräfte, Beschäftigte
· 9 – 12 Monate
·
·
·
·
nach Unternehmensgröße
Verschiedene
Unternehmens
größen und
Branchen
PE/OE, Führungskräfte, Beschäftigte
Demografieberatung
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
Seminar: Aktivieren und Reflektieren
Workshop:
Interaktiv gestaltet
Methodenvielfalt
Zahlreiche Übungen
Stärkung der Gesundheitskompetenz
von Führungskräften.
Modul I – Verhalten (Persönliche
Gesundheit)
Modul II – Führen (Mitarbeiterführung)
Modul III – Gestalten (gesundheitsgerechte Arbeit)
Lebensbalance und Lust auf
Arbeit
Seminar / Vorträge rund um die Themen Work-Life-Balance, Motivation
und Arbeitszufriedenheit.
Y.FITNESS
Fitness und Gesundheitszentrum
Analyse EDV-Daten Gesundheitsberichte
·
·
·
Supervision eigener Themen
Maximilian Schyra M.Sc.
Tel: 07771 92 15 50
info@fitness-stockach.de
www.fitness-stockach.de
37
·
Inhouse Veranstaltung
Teilnehmer: 8 – 15
Führungskräfte
variabel
· Gespräche mit Personalab-
· Einzelgespräche
·
Demografieberatung
Einstieg in das BGM
·
·
·
Winterspürer Straße 46
Joachim Schyra
· Dauer: 2 Tage
· Durchführung:
Workshop / Vortrag:
Sorgfältige Abstimmung der
Inhalte und Ziele mit Auftraggeber
Storytelling
Praxisnahe Aufbereitung
Interaktion mit Teilnehmern
Stockach
78333 Stockach
·
·
teilung / Betriebsarzt / Sicherheitsfachkraft, Sicherheitsbeauftragte, Betriebs- bzw.
Personalrat ggf. Krankenkassen / ggf. BG / Führungskräften
Diskussion Ursachen Kranken
stand
Analyse und Bewertung der
Gesundheitsberichte der
Krankenkassen, Integration der
Erkenntnisse in die weiteren
Analysen, Gesamtbeurteilung
und Präsentation
(ggf. auch in einer
Gruppe)
Demografieberatung
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Einstieg in das BGM
Führungskräfteentwicklung
Methode(n)
· Workshop innerhalb der
· 1 – 3 Sitzungen je
Führungsebene
·
38
1 – 2 Stunden des
Arbeitskreises
Teilnehmer:
idR. Geschäfts
führung, Sifa,
Betriebsarzt,
Betriebs- und
Personalrat
Demografieberatung
4
Psychische Erkrankungen am
Arbeitsplatz
Die Veränderungen und Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt wirken sich
zunehmend auf die seelische Gesundheit der
Beschäftigten aus. Dies zeigt die deutlich
steigende Anzahl der Diagnosen und Krankschreibungen durch psychische Leiden.
Laut der Statistik des Gesundheitsreports von
2015 der Techniker Krankenkasse sind die
Fehlzeiten unter der Diagnose von psychischen Störungen bei Berufstätigen in den
Jahren zwischen 2000 und 2014 um 85 %
gestiegen.
Für Betriebe werden psychische Erkrankungen
auch deshalb zum Problem, weil diese eine
lange Genesungsdauer haben. Nach Angaben
des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales lagen die Arbeitsunfähigkeitstage im Jahr
2011 bei den Krankenkassen durchschnittlich
bei bis zu 40,5 Tage. Krankschreibungen der
übrigen Krankheitsgruppen dauerten hingegen nur durchschnittlich 13 Tage.
Netzwerken. Zudem wird die Leistungs
fähigkeit, Kreativität und Motivation erheblich beeinträchtigt.
Unabhängig davon, ob die psychischen
Leiden auf private oder betriebliche Ursachen zurückzuführen sind, sind die Folgen
für das Unternehmen stets gleich. Es entstehen hohe Kosten durch Produktivitätsverlust
und Fehlzeiten. Deshalb ist es notwendig,
im breiten Rahmen auch auf betrieblicher
Ebene aufzuklären, sachgerecht und fachlich
fundiert zu informieren und vor allem die
Perspektiven erfolgsversprechender Maßnahmen und präventionsbezogener Interventionen aufzuzeigen.
Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund psychischer E rkrankungen werden
in Deutschland immer mehr zu e iner Herausforderung. Die Abbildung der T echniker Krankenkasse aus dem Gesundheitsreport 2015
In der folgenden Tabelle finden Sie Maßnahmen zur Prävention von psychischen
und psychosomatischen Erkrankungen am
Arbeitsplatz.
zeigt auf, dass die Fehlzeiten aufgrund psychischer E rkrankungen am
Arbeitsplatz seit dem Jahr 2000 um rund 85 %gestiegen sind.
Immer mehr Fehltage wegen psychischer Erkrankungen
Entwicklung der Fehlzeiten bei Berufstätigen (Fehltage im Jahr 2000 = 100 %)
Hinzu kommt, dass die Themen psychische
und psychosomatische Erkrankungen noch
zu häufig ignoriert werden. Obwohl das
Feld der seelischen Gesundheit eine immer
zentralere Bedeutung in der politischen und
gesellschaftlichen Debatte bekommt, ist die
Diagnose „psychisch krank“ noch immer
mit einem Stigma versehen, das gravierende
Folgen für die Betroffenen hat.
Es verschlechtert den Krankheitsverlauf,
reduziert die Lebensqualität und schadet
dem Selbstwertgefühl sowie den sozialen
39
Zusätzlich können bereits ein ernstgemeintes
Lob vom Chef, eine wertschätzende Geste
vom Kollegen oder das simple Aufstellen
von Pflanzen in den Büroräumlichkeiten ein
Anfang sein.
Grafik / Quelle: Gesundheitsreport der Techniker Krankenkasse 2015
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
ACC CONSULTANTS
GesundheitsCoaching
Uferweg 7
Persönliche Gesundheitskompetenz
stärken, Überprüfen der persönlichen
Gesundheitsstrategien
88131 Lindau
Methode(n)
· Workshop
· 3 × 3 Stunden
E
inzelfachberatung /
C
oaching
·
· 4 × 2 Stunden
Einzeltermine
Gerlinde Seipp
Tel: 0172 664 54 54
gerlinde.seipp@accconsultants.de
www.accconsultants.de
Festlegen der Tätigkeiten / Bereiche,
Ermittlung, Beurteilung, Entwickeln
von Maßnahmen, Wirksamkeitskon
trolle, Dokumentation und Fortschreibung
40
· Workshop
· Nach Definition
E
inzelfachberatung /
C
oaching
des Auftrags
·
· Fragebogen
Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodelle,
Work-Life-Balance, etc.)
✓Aufklärung und Informationen über psychische
Gesundheit
✓Burnout
Konfliktmanagement
Mitarbeitermotivation
Mobbing
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
Aufklärung und Informationen über psychische
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
✓Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Psychosoziale Beratung
Beratung und Begleitung in schwierigen beruflichen und persönlichen
Lebenssituationen.
Methode(n)
· Beratung Führungskräfte
· Einzelfachberatung
· 2 – 10 Termine,
· Workshop
· 3 × 4 Stunden /
90 Min.
Aktive Unterstützung und Prozesssteuerung zwischen Unternehmen
und betroffenem Mitarbeiter.
Unterstützung in der Kommunikation
zwischen betroffenem Mitarbeiter
und Unternehmen verkürzt den Prozess und unterstützt Reintegration.
Gelassen und sicher im Stress
(nach Dr. Gerd Kaluza)
Entwicklung persönlicher Stress
kompetenz: Anforderungen aktiv begegnen, Förderliche innere
Einstellungen entwickeln, Erholung
und Entspannung lernen
41
1,5 Tage
Gesundheit
✓Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Psychische Gesundheit am
Arbeitsplatz
Sicherheit durch Informationen zu
psychologischen Erkrankungen,
Strategie im Umgang mit psychisch
erkrankten Mitarbeitern, konkrete
Anleitung für den Berufsalltag,
Handlungsplan zur Vorgehensweise
AGNI
Institut für Gesundheitsbildung
Gartenstraße 10 a
78315 Radolfzell
Frieder Bauer
Tel: 07732 943283
info@gesund-im-betrieb.com
www.gesund-im-betrieb.com
42
Meditation für Manager und
Führungskräfte
Methodischer Aufbau von innerer
Ruhe, Konzentration und Platzieren
eines Gedankens
Methode(n)
· Workshop / Seminar
· 3 × 4 Stunden /
1,5 Tage
· max. 10 Teilnehmer
· 3 × 4 Stunden /
· Alternativ 1,5 Tage
· Allgemeiner Kick· Einzelfachberatung / Coaching Off Vortrag
· Beratung
· 10 Termine à
60 Min.
· Kurse
· Max. 10 Min.
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
Gesundheit
Burnout
✓Führungskräfteentwicklung
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Entwicklung von seelischer
Gesundheit und innerer Ruhe
Aufbau von innerer Ruhe. Praxis von
mentalen und körperlichen Übungen
(asana) gemäß einem neuen Yoga
willen.
Offener Arbeitskreis
Initiative zur Entwicklung gesunder
und sozial-seelischer Kulturimpulse im
Arbeitsleben
43
Methode(n)
· Allgemeiner KickE
inzelfachberatung /
C
oaching
Off Vortrag
·
· Telefon-Hotline
· 10 Termine à
Beratung
90 Min.
·
· Kurse
· Max. 20 TeilnehBewegungseinheit
mer
·
· Regelmäßige,
·
rhythmische
Treffen alle 10
Wochen
Max. 15 Teilnehmer
Gesundheit
✓Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
✓Mitarbeitermotivation
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Entwicklungsorientiert und
Gesund Führen
Aufgabenbeziehungen bewusster
gestalten – Sozialfähigkeit sorgfältig
erweitern – Werte und Ideale gesund
und dauerhaft entwickeln
Methode(n)
· Telefon-Hotline
· Beratung
· Kurse
· Entwicklung sozialer
· Allgemeiner KickOff-Vortrag
· Spezielle Kick-Off
Veranstaltung
· 10 Termine à 2 – 3
Stunden
· Max. 12 Teilneh-
Prozesse im Betrieb
44
mer
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
AOK HOCHRHEIN-
BODENSEE
After-Work-Cooking
Beim „After-Work-Cooking“ können die Mitarbeiter ganz neue und
schmackhafte Rezepte entdecken.
Außerdem werden durch das gemeinsame Kochen die Zusammenarbeit
sowie das Teamklima gestärkt.
Rüdiger Both
Stadt Konstanz
Tel: 07531 283 257
Methode(n)
· Beratung
· Kurse
· Ca. 2,5 Stunden
· Max. 12 Teilneh-
· Kurse
· Entspannungstechniken
· Achtsamkeitsübungen
· Kurse je 6 × 60
Min.
· Max. 15 Teilneh-
mer
Karsten Schrankel
Landkreis Konstanz
Tel: 07531 283 288
Achtsam bewegen und
entspannen
Mit diesem Angebot können die Teilnehmer ausprobieren, welche Bewegungsund Entspannungsform für sie „passt“.
Die Kombination von Bewegung und
innerer Achtsamkeit soll das vegetative
Nervensystem harmonisieren, die tiefe
Atmung ist als Methode zur Stressbewältigung wirksam. Außerdem sollen
Körper- und Selbstwahrnehmung gestärkt
werden. Das bewusste Vergegenwärtigen
des „aktuellen Augenblicks“ – die Zeit,
die ich mir für mich nehme – soll in den
Vordergrund gestellt werden.
45
mer
ufklärung und Informationen über psychische
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Azubi-Workshop
Methode(n)
· Beratung
· Halbtägige oder
·
Beim Azubi-Gesundheitstag wird (alters
entsprechend) besonders Wert darauf
gelegt, dass keine „trockene“ Wissensvermittlung erfolgt.
·
ganztägige
Veranstaltung
Durchführung
erfolgt im AOKGesundheits
zentrum oder
im Betrieb
Bis zu 20 Personen
Entspannungskurs und
Stressbewältigungtraining
Verschiedene Entspannungstechniken
bieten die Möglichkeit, aktiv dem Stress
entgegenzuwirken und etwas für das
Wohlbefinden zu tun.
46
· Kurse
· 6 × 1 Stunde o.
4 × 90 Minuten
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Führung und Kommunikation
Ziel dieses Seminars ist es, durch
die Anwendung partnerschaftlicher
Gesprächsführung eine erfolgreichere
und befriedigendere Kommunikation
zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
zu erzielen.
Fürsorgliches Krankenrückkehr
gespräch
Bei den Krankenrückkehrgesprächen
handelt es sich um Gespräche mit
Mitarbeitern nach einer Krankheit bzw.
nach einer Fehlzeit. Sie werden von den
direkten Vorgesetzten geführt.
Ziel des Seminars ist es, dass die Mitarbeiter qualifiziert werden, konstruktive
und gesundheitsorientierte Rückkehr
gespräche zu führen. Die Schulung des
Kommunikationsverhaltens ermöglicht
eine partnerschaftliche Gesprächs
führung beim fürsorglichen Rückkehrgespräch.
47
Methode(n)
· Seminar
· Beratung
· Ganztägiges
·
·
· Seminar
· Beratung / Schulung
Seminar von
09:00 – 17:00 Uhr
Findet im AOK-
Betrieb statt
6 – 12 Teilnehmer
(optimal ist eine
Gruppe von 9 – 12
Personen)
· 6 – 12 Teilneh·
mer pro Seminar
(optimal in einer
Gruppe von 9 – 12
Personen)
Findet im AOK-
Betrieb (Empfehlung) statt
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
Lebe Balance
· Seminar mit den Inhalten:
· 1× Kick-Off Informationsvortrag
· 6 Seminareinhei-
Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens hängt vor dem Hintergrund des
Wandels in der Arbeitswelt entscheidend von der psychischen Gesundheit
der Mitarbeitenden ab.
Unsere Antwort darauf ist ein wissenschaftlich fundiertes und kompaktes
Präventionsprogramm. „Lebe Balance“
stärkt die Resilienzfähigkeit (Widerstandskraft in Krisensituationen) Ihrer
Belegschaft durch Training.
Das Rauchfrei-Programm
Rauchen Sie noch oder leben
Sie schon?
Die Mitarbeiter erlernen, wie sie schrittweise und dauerhaft rauchfrei werden.
Das Programm beginnt mit einer Vorbereitungsphase und endet mit einer
Stabilisierungsphase. Die Teilnehmer
analysieren ihr eigenes Rauchverhalten,
aber lernen auch, wie man möglicherweise auftretende Entzugssymptome
überwinden kann.
48
Achtsamkeit, der innere Coach,
Werte und wertorientiertes
Handeln / Lebensmottos,
soziale Netze und Kommunikation, Probleme lösen und
Veränderungen angehen,
Balance am Arbeitsplatz,
Nachhaltigkeit
·
ten à 90 Min. +
1 Nachtreffen à
90 Min. (Nach
haltigkeit)
10 bis 15 Teilnehmer einer
Hierarchieebene
Mehr Information auf
www.lebe-balance.de
· Beratung
· Kurse
· 5 Einheiten á 2
Stunden
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
✓Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
AOK-Stresspilot
Der Stresspilot besteht aus einem
Sensor zur Pulsmessung und einer
Auswertungssoftware. Durch eine
Messung der Herzratenvariabilität
wird die Anpassungsfähigkeit des
Herzens an Belastungen sichtbar.
Methode(n)
· Gesundheitstage
· Beratung
· Dauer je nach
· Gesundheitstage
· Beratung
· Dauer je nach
Vereinbarung mit
dem Unternehmen
Durch gezieltes Atmen erreichen
Atmung und Herzschlag den Zustand
der Kohärenz – das beste Mittel gegen
Stress. Mit Hilfe der einfachen
Biofeedback-Messung erhalten Sie
Informationen über Ihre aktuelle
Entspannungsfähigkeit.
AOK-Vital-Check
Der AOK-Vital-Check besteht aus Tests,
die sich mit den wichtigsten Säulen der
Gesundheit auseinandersetzen und in
kürzester Zeit einige Parameter prüfen,
die Risikofaktoren aufzeigen können.
Der Check kann zum Beispiel im
Rahmen eines „Gesundheitstages“ im
Betrieb eingesetzt werden.
49
Vereinbarung mit
dem Unternehmen
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
Vortrag Burnout oder
Stressbewältigung
· Vorträge
· Beratung
· Ein Vortrag ca.
· Telefon-Hotline
· Beratung
· Analysetools z.B.
· Nach Bedarf
Burnout
In diesem Vortrag wird erlernt, wie eine
Burnout-Erkrankung erkannt, verstanden und vorgebeugt werden kann.
60 Min. (mit
Fragerunde)
Stressbewältigung
Im Vortrag werden einfache Möglichkeiten erlernt, den eigenen Körper als
Feedback-System zu nutzen. Mit diesem
Instrument gelangen die Teilnehmer
mühelos zu Entspannung, Stress
bewältigung und Problemlösung.
B•A•D GMBH
Alte Herdstraße 10
Michaela Eberhardt
Tel: 07720 85 30 16
www.bad-gmbh.de
50
Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (MFB)
Gesundheit
✓Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
✓Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodelle,
Gesundheit
✓Burnout
✓Konfliktmanagement
✓Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
✓Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
BARBAROSSA ENERGYCOACHING
Beseitigung der Altlasten
· Einzel- / Gruppencoaching
· Zwischen 1 – 5
Stunden
· Keine Begrenzung
Kloster 9
73099 Adelberg
Markus Kazenwadel
Wie versorge ich mich täglich mit
neuer positiver Energie? Wie schütze
ich mich vor negativer Energie? (Stress
und Druck), Wie werde ich ein glücklicher Chef?
Mobil 1: 0175 2441678
Mobil 2: 0157 35451751
info@barbarossa-energycoaching.de
www.barbarossa-energycoaching.de
BEWEGUNGSWERK
Stress verstehen
Bodenseeallee 18
Workshop zum bewussteren Umgang
und Ressourcenetablierung bei Stress
78333 Stockach
· 1× Kick-Off Infor· Einzelfachberatung / Coaching mationsvortrag
· 1× Workshop
· Max. 15 Teil
nehmer
Joachim Auer
Tel: 07771 91 90 170
Mobil: 0172 740 39 28
info@joachimauer.de
www.joachimauer.de
51
rbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodelle,
A
Gesundheit
✓Burnout
✓Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
✓Suchtprävention
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
DEUTSCHE
RENTENVERSICHERUNG
BADEN-WÜRTTEMBERG
Balance Plus
den Themen Ernährung, Rücken,
Stress, …
1 Basiswoche in
Baden-Württemberg
Gesundheit
✓Burnout
✓Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
✓Suchtprävention
Kaiserring 3
Selina Brenner
Tel: 07721 99 15 266
www.deutscherentenversicherung.de/
Sportangebote
Rückenschule, Nordic Walking,
Entspannung, Medizinisch
Technisches Training (MTT),
Physiotherapie, ggf. Aquafitness,
gemeinsames Kochen in der
Lehrküche, …
BadenWuerttemberg
Fortführung der kennengelernten Module der Basiswoche wie
Bewegung und Entspannung
danach
berufsbegleitende
arbeitsplatz- bzw.
wohnortnah
danach
Eigentrainingsphase
Teilnehmer trainiert selbstständig
und frei für sich
Wird zukünftig weitertrainiert?
52
3 Monate
Eigentrainingsphase
des Teilnehmers
und dann
2 Tage (Freitag /
Samstag) Refresher
wochenende mit
der die Basiswoche
stattfand
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
DIE BURNOUT BERATER
Führungskräfte – Entwicklungsprogramm „Gesundes Führen“
Grün Zweig Kommunikation
Methode(n)
· Workshops und Seminare
· 7 Tage jeweils
9:00 – 17:00 Uhr
· Mmerax. 12 Teilneh-
· Vortrag
· 60 – 90 Min.
· Teilnehmerzahl
Haselbrunnstr. 7
78315 Radolfzell
Petra Körber
Tel: 07732 9406800
info@gruen-zweig.de
www.die-burnout-berater.de
Aufklärungs-Vortrag
Burnout – erkennen und handeln
unbegrenzt
A
Gesundheit
✓Burnout
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
✓Burnout
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
53
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Führungs-Zirkel
Der Führungszirkel ist ein regelmäßiger Termin, meist monatlich,
über einen halben Tag, an dem sich
Führungskräfte mit dem externen
Coach über aktuelle Führungsthemen
austauschen. Ziel ist die Etablierung
einer gesunden Führung im Unternehmen.
Die „Gesunde Stunde“
Kompakte Stunden-Workshops mit
27 Top-Themen aus Gesundheits
management, Prävention und Stressbewältigung.
Ideal für Gesundheitsveranstaltungen
oder als Pausen- bzw. Feierabend-
Angebot.
54
Methode(n)
· Gesundheits- / Führungszirkel
· Beratung
· Dauer, Länge und
·
· Workshops
· Vorträge
· Mini-Seminare
Häufigkeit nach
Bedarf und Absprache
Max. 12 Führungskräfte
· Jeder Workshop /
Vortrag dauert
1 h und ist für
ca. 12 Teilnehmer
geeignet
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Seminar – Burnout und Stress
belastung am Arbeitsplatz
Methode(n)
· Inhouse-Seminar
· 1 Tag
9:00 – 17:00 Uhr
· Max. 12 Teilneh-
Vermeidungsstrategien und Möglichkeiten im Umgang mit Betroffenen
mer
In diesem Seminar werden die
Teilnehmer (Führungskräfte / Unter
nehmer) informiert, was Stress
belastung im Detail bedeutet. Sie
lernen, Gefährdungsanzeichen bei
sich und ihren Mitarbeitern zu er
kennen und bekommen Hilfsmittel
an die Hand, wie sie damit umgehen
und entgegenwirken können.
Seminar – Burnout Prävention
So entkommen Sie der Burnout
Falle
· Inhouse-Seminare
· 1 Tag
9:00 – 17:00 Uhr
Die Teilnehmer lernen das Burnout
Syndrom kennen und sind künftig
in der Lage, Alarmzeichen bei sich
und in ihrem Umfeld zu erkennen.
Sie ergründen die eigene Burnout-
Gefährdung und lernen, wie sie mit
belastenden Situationen umgehen
können.
55
A
Gesundheit
✓Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
✓Burnout
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
DIRK VOLLKAMMER
Mobbing
· Workshop
Weilerstrasse 46
Sensibilisierung, Eskalationsstufen,
adäquater Umgang, Präventionsmöglichkeiten
· 1 Tagesseminar
· Max. 15 Teilneh-
78343 Gaienhofen
mer pro Seminar
Tel.: 07735 9385855
dvollkammer@aol.com
www.vollkammer.net
Konfliktmanagement
Konfliktentstehung, Eskalationsstufen,
Lösungsstrategien
· 1 Wochenende
· Max. 12 Teilnehmer pro Seminar
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
✓Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
Burnout
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
56
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
Burnout
· Vortrag
· 1,5 Stunden
· Max. 20 Teilnehmer pro Seminar
Das Rauchfreiprogramm –
ein Kursprogramm des Institut
für Therapieforschung (IFT) zur
Raucherentwöhnung
· 3 Gruppentreffen
á ca. 2,5 Stunden
· 1 × Kick-Off Infor-
mationsvortrag ist
möglich
57
A
Gesundheit
✓Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
✓Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Der erfolgreiche Umgang mit
alltäglichen Belastungen
Methode(n)
· 8 Gruppentreffen
á ca. 1,5 Stunden
· 1 × Kick-Off Infor-
mationsvortrag ist
möglich
Motivation
· Workshop
· Wochenendsemi-
Intrinsische / extrinsische Motivation
Motivationsmodelle
58
·
nar; alternativ 3
Seminareinheiten
á 3 Stunden
Max. 15 Teilnehmer pro Seminar
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Gesund führen – Dimensionen
gesundheitsgerechter Führung
Methode(n)
· Workshop
· 1 – 2 Tagesseminar
· 12 Teilnehmer
· Workshop
· Wochenendsemi-
Belastungsabbau, Ressourcenaufbau,
Betriebsklima, Gesprächsführung,
Kollegiale Beratung
Zeitmanagement
·
59
nar; alternativ 3
Seminareinheiten
á 3 Stunden
Max. 15 Teilnehmer pro Seminar
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
DR. LENZ BERATUNG
Führungsseminar
Rotfarbweg 7
Methode(n)
· Max. 12 TeilnehE
mer pro Seminar
·
CH-8594 Güttingen
Sowie Freibug im Breisgau
Tel: 0041 71 695 12 32
Gesunde Führung –
Gesundheit für Fachkräfte
praktisch erleben
· 5 Sitzungen pro
W
orkshops / Vorträge
Jahr
·
· Einzelfachberatung / Coaching · 90 Min. pro
Sitzung
60
A
Gesundheit
✓Burnout
✓Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
✓Burnout
✓Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Workshops für Veränderungsprozesse in Teams und Organisationen, Übernahme von Führungsaufgaben
DIE NOCEBO-EXPERTEN
Harder & Johns GbR
Wingwave – Das Kurzzeit-
Coaching für Manager, Führungskräfte, Prüfungskandidaten etc.
Friedrichshafener Straße 83
88131 Lindau
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Tel: 08382 409550
Regulation von Leistungsstress
info@nocebo-experten.de
www.nocebo-experten.de
Steigerung / Erhaltung der Gesundheit
und des Immunsystems
Blockierende Glaubenssätze und
Überzeugungen verändern
61
Methode(n)
· Max. 12 TeilnehE
mer pro Sitzung
·
· Einzelfachberatung / Coaching · Ca. 2 – 5 Einzel
interventionen bei
· Beratung
ca. 2 – 3 Sunden
·
pro Woche
· Je nach Aufwand
· Gruppentraining
Gesundheit
✓Burnout
✓Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
✓Burnout
✓Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
✓Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Intuitions- und Mentaltraining
mit Alpha-Power – Die neue
Dimension im Business
Nutzen Sie die Macht der Gedanken
für Work-Life-Balance und Erfolg
uvm.
Methode(n)
· Je nach Aufwand
E
·
· Telefon-Hotline
B
eratung
·
· Präventions-
Gruppen- und
· Online-Beratung
O
nline
Webinare
Einzeltrainings
·
· Stundenweise und
/ oder ab 2 ½ Stunden, 5 Stunden bis
WochenendeSeminare
Das neue Konfliktmanagement
Missverständisse, Konflikte, Mobbing
nachhaltig auflösen mit dem innovativen Change-Nocebo Prozess
· Je nach Aufwand
E
·
· Telefon-Hotline
B
eratung
·
· Präventions-
Gruppen und
· Online-Beratung
O
nline
Webinare
Einzeltrainings
·
· Stundenweise und
/ oder ab 2 ½ Stunden, 5 Stunden bis
WochenendeSeminare
62
A
Gesundheit
✓Burnout
✓Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
✓Burnout
✓Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
FACHSTELLE SUCHT
DES BWLV
Nichtraucher in 6 Wochen
· Kurse
Raucherentwöhnungskurs
· 6 Sitzungen à
90 Min.
· Pro Kurs max. 10
Teilnehmer
Ansprechpartner Raucherentwöhnungskurs & Azubi Sucht
Workshops: Lars Kiefer
Ansprechpartner Autogenes
Training, Burnout Prophylaxe &
Programm zur Stressbewältigung: Martin Brugger
Ansprechpartner Führungs
kräfteschulung:
Lars Kiefer, Martin Brugger
Ansprechpartner Psychische
Erkrankungen:
Martin Brugger, Dr. S. Vetter
78224 Singen
Tel: 07731 91240 0
fs-singen@bw-lv.de
www.bw-lv.de
63
Azubi Sucht Workshops und
Follow Up Termine
· Einzelfachberatung / Coaching · 1,5 bis 2 Stunden
· Kurse
· ½ bis 1 – 2
Tages-Seminare
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
✓Suchtprävention
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
✓Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Autogenes Training nach Prof.
Schultz
Methode(n)
· Kurse
· 6 mal 1,5 Stunden
„Entspannt in den Feierabend”
Burnout Prophylaxe
64
· Einzelfachberatung / Coaching · Individuell
gestaltbar
· Beratung
· Kurse
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
✓Burnout
Konfliktmanagement
✓Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Der erfolgreiche Umgang mit
täglichen Belastungen
Methode(n)
· Kurse
· 10 × 90 Min.
· Max. 12 Teil
nehmer
Programm zur Stressbewältigung
Führungskräfteschulung
„Sucht am Arbeitsplatz“
Erkennen und Handeln
65
· 2 × 4 Std. Workshop
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
✓Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Psychische Erkrankungen
1. Erkennen
2. Wie spreche ich meinen Mitarbeiter
an, Veränderungen initiieren
GENERATIONEN-AKTIV
Azubi-Programm
management
Bibrastraße 7
97447 Gerolzhofen
Frank Kleinert
Senior Consultant
Tel: 09382 319 16 77
66
Der wertschätzende U
mgang miteinander und der Nutzen voneinander zu
werden in diesem S eminar gemeinschaftlich erarbeitet und praxisorientiert vermittelt.
Methode(n)
· Beratung
· 2 × 4 Std. Workshop
· Nach Definition
des Auftrags
E
·
· Beratung
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
Gesundheit
✓Burnout
✓Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Gesundheitsorientiertes Führen
Lebensphasen-orientierte
Arbeitszeitmodelle
67
Methode(n)
· Nach Definition
W
des Auftrags
·
· Beratung
· Nach Definition
W
des Auftrags
·
· Beratung
A
Gesundheit
Burnout
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
GESUNDHEITSAKADEMIE
BODENSEE
Gesund Führen – sich und andere
Seepromenade 19
88662 Überlingen
Führungskräfteentwicklung durch
Coaching und Training: Lösungs
orientierte Gesprächsführung / Gesund
Führen Seminare / Coaching
Meike Hönig
Tel.: 07551 9893881
Methode(n)
· Beratung
· Schulung
· Workshops
· Seminare, Inhouseseminare
und offene Seminare
· Vorträge
· Coaching
· Seminar 1 – 2
·
Tage, max. 20
Teilnehmer
Coaching 2 – 10
Stunden, max. 1 – 4
Teilnehmer
post@ga-bodensee.de
seminar
Gesund & Fit mit einer Ernährungswissenschaftlerin, Sportwissenschaftlerin und Stresscoach Bewegungsintelligenz / leistungsfördernde
Ernährung / Stressbewältigung
68
· 3 – 5 Tage
A
Gesundheit
✓Burnout
✓Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
✓Suchtprävention
A
Gesundheit
✓Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
ICAS DEUTSCHLAND
GMBH
Externe Mitarbeiterbefragung
EAP (Employee Assistance Program)
Hansaallee 22
Methode(n)
· Rund um die Uhr telefonische · Telefonische
Beratung für emotionale Themen
Rechtsberatung
für emotionale
· Telefonische Rechtsberatung
60322 Frankfurt
Tel: 069 66377980
info@icas-eap.com
www.icas-eap.com
·
·
·
·
·
69
durch Rechtsanwälte mit
Anwaltszulassung der Anwaltskammer entsprechend dem
Deutschen Rechtsdienstleistungsgesetz RDG vom 01. Juli 2008
Beratungssitzungen bei einem
Psychotherapeuten als Kurzzeit
Therapie, auf 1-8 Sitzungen
begrenzt, je nach Vertragsbedingungen
Telefonberatung für HR-Mitarbeiter und Vorgesetzte in Management- und Personalfragen
Persönliches Coaching für Führungskräfte
Trainings und Workshops zu
psychosozialen Themen
Führungstrainings
·
Themen rund um
die Uhr
Beratungssitzungen bei einem
Psychotherapeuten als Kurzzeit-Therapie, auf
1 – 8 Sitzungen
begrenzt, je nach
Vertragsbindungen
Gesundheit
✓Burnout
✓Mobbing
✓Rehabilitation
✓Stressmanagement
✓Suchtprävention
✓Weitere: Prävention von Präsentismus und Absentismus
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
INSTITUT FÜR BETRIEB
LICHE GESUNDHEITS
BERATUNG
am Arbeitsplatz
Blarerstraße 56
78462 Konstanz
PD Dr. Filip Mess,
Durchführung psychischer Gefährdungsbeurteilungen in Unternehmen
auf der Basis wissenschaftlicher
Kriterien und praxisorientierter Verfahren (gesetzliche Pflichterfüllung
für Unternehmen)
Methode(n)
· wiss. Befragungen
· Interviews
· Beobachtungsverfahren
· moderierte Workshops
· je nach eingesetzter Methode
Tel: 0179 90 42 987
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
www.ifbg.eu
INSTITUT FÜR GESUNDHEITSMANAGEMENT
Beim Fälltor 11
Beratung und Prozessbegleitung bei
der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
(GB Psych; §5 ArbSchG)
89171 Illerkirchberg
Dr. Ralf Neuner
Tel: 07346 449 005
neuner@gesunde-strukturen.de
www.gesunde-strukturen.de
Vorgehensweise:
Ist-Analyse / Bestandsaufnahme
Kickoff Workshop: Festlegung
der Inhalte und der Methode
Erstellung eines individuell
angepassten Verfahrens mit
Anleitung
Expertenschulung zur Durchführung einer Begehung und
Dokumentation
·
·
·
·
Optional:
Workshop: Detailanalyse und
Priorisierung von Maßnahmen
Wirksamkeitskontrolle der
Maßnahmen
·
·
70
· 3 – 6 Monate
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
· Fragebogen
· 6 Wochen
Mit einer Mitarbeiterbefragung
können die Ursachen von physischen,
psychischen und sozialen Belastungen
gemessen werden. Die eingesetzten
Fragebögen genügen wissenschaftlichen Standards ( valide, reliabel und
objektiv ).
Der Fragebogen wird individuell
angepasst.
Beratung bei der Maßnahmenfindung
LOQUENZ
UNTERNEHMENS
BERATUNG GMBH
Max-Eyth-Straße 13
70771 Leinfelden-Echterdingen
Kerstin Lübbe
Tel: 0711 7585778 70
kerstin.luebbe@loquenz.de
www.loquenz.de
www.bgm-report.de
71
klassische Führungstools; als weiterer
Aspekt dabei: „Gesund führen – sich
und andere“
· Workshop
· Rollenübungen
· Praxisbeispiele
· Beratung
· jeweils zwei-
tägiger Workshop
· mehrere Follow-up
Termine
· max. 12 Teil
nehmer
· falls gewünscht:
Einzelcoachings;
pro Sitzung 90 bis
150 Minuten
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Psychische Belastungen am
Arbeitsplatz
Führungskräfte für die Themen sensibilisieren sowie Tipps für den Umgang
mit Belastungen im Führungsalltag
erhalten und ggf. in Simulationen
erproben und anwenden.
Methode(n)
· Workshops
· Vorträge
· Best Practice Beispiele
· Tests
Sowohl als
Informationsvortrag mit Workshop
elementen mit 20
bis 50 Teilnehmern
als auch als
Seminar (Wissens
input, Workshop
elemente, Einzelund Gruppenarbeit, Simulationen)
mit bis zu 12
Teilnehmern
falls gewünscht:
Einzelcoachings;
pro Sitzung 90 bis
150 Minuten
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
✓Weitere: Resilienz
·
·
·
Umgang mit suchtgefährdeten
und suchterkrankten Mitarbeitern
Führungskräfte für das Thema sensibilisieren sowie Tipps und Handlungsempfehlungen für Ansprache Suchtgefährdeter und den Umgang mit
Suchterkrankten im Führungsalltag
erhalten.
72
· Workshops
· Vorträge
· Leitfadenerarbeitung
· Rollenübung
· Praxisbeispiele
· ein- bis zwei
tägiger Workshop
· 1 Follow-up Termin
· max. 12 Teilnehmer
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
✓Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
MASSAGE, HYPNOSE,
ENERGETISCHES HEILEN
Progressive Muskelentspannung
nach Jacobsen
Methode(n)
· Kurs zur Entspannung und
· 45 Min.
· Wöchentlich
möglich
· Teilnehmerzahl
besseren Wahrnehmung des
Körpers
Alemannenstr. 5
nach Raumgröße
78315 Radolfzell
Beate Holzer
Tel: 07732 89 70 523
info@beate-holzer.de
www.beate-holzer.de
Mobile Massage
· Massage (bekleidet) auf dem
Massagestuhl zur Entspannung
des Rückens, der Arme und
des Nackens und zur Vitalisierung
73
· 15 – 20 Min. pro
Anwendung
· Max. 16 – 20 Teilnehmer
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
MEIKE KIRCHGESSNER
Stressbewältigung mithilfe der
Mind-Body-Medizin
· Achtsamkeitstraining
· Vermittlung von Fachwissen
· 1 × pro Woche
„Kompetenz in Sachen Körper“
Salmannsweilergasse 13
78462 Konstanz
Meike Kirchgeßner, Managerin
für angewandte Gesundheits
wissenschaften (B.Sc.)
Tel: 0160 91680162
Das wissenschaftlich evaluierte Programm vermittelt praktische Tipps
sowie theoretische Grundlagenkenntnisse und richtet sich an alle Personen, die Strategien suchen, um mit
Stresssituationen in Beruf und Alltag
besser umgehen zu können.
·
·
·
unter anderem zu den Themen:
Was ist Stress? Was macht Stress
mit meinem Körper?
Übungen zur Stressbewältigung
Hausaufgaben
Evaluation, Nachhaltigkeit
90 Min.
Meike.Kirchgessner@gmx.de
www.konstanzer-körper.de
(Wird von vielen KK als Präventionskurs bezuschusst.)
MED. REHAEINRICHTUNGEN DER
STADT RADOLFZELL,
METTNAU
Fit im Job
Strandbadstraße 106
78315 Radolfzell am Bodensee
Aleksandra Putric
Tel.: 07732 151 806
aleksandra.putric@mettnau.com
www.mettnau.com
74
· Einzelfachberatung / Coaching · Zwischen 15 – 120
·
Min. pro Anwendung
Teilnehmerzahl
nach Absprache
A
Gesundheit
✓Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
✓Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
✓Rehabilitation / Prävention
✓Stressmanagement
✓Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Psychische Belastungen am
Arbeitsplatz
Suchtprävention
75
Methode(n)
· Entspannungstraining
· 40 Min. pro Sit· Einführung in die Entspannung zung
nach Jacobsen
· Teilnehmerzahl: 12
· Schichtdienst
· Nicht-Raucher Training
· 50 Min. pro Sitzung
· Teilnehmerzahl: 8
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
✓Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
Burn-Out Prävention
· Zwischen 60
·
Stressmanagement
· Workshops und Vorträge zu
den Themen Stressbewältigung, Lebenskrisen, Beruf
liches Coaching, Krankheits
bewältigung, Leichter zur Ruhe
kommen, Achtsamkeitstraining
76
und 90 Min. pro
Einheit
Teilnehmerzahl:
8 –12
· Zwischen 60 – 90
Min. pro Einheit
· Teilnehmerzahl:
8 – 12
A
Gesundheit
✓Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
OFFENSIVE MITTELSTAND
BADEN-WÜRTTEMBERG
Führungskräfteseminare
Sedanstr. 39
72124 Pliezhausen
· Kein Stress mit dem Stress!
· Gesunde Mitarbeiter – gesunde
Unternehmen
Methode(n)
· Arbeit mit den verschiedenen · 4 – 8 Std.
Checks
· 8 – 20 Personen
· Impulsvorträge, Kleingruppen-
· Individuelle Vorsorge
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
arbeit, betriebsnahe Auswertungen
Angelika Stockinger
Gesundheitspädagogin
Tel: 0711 658 694 30
kontakt@ombw.de
www.offensive-mittelstand-bw.de
PEGASUS GMBH
Manager-Check-Up
untersuchungen
Lotzenäcker 7
72379 Hechingen
Dr. Michael Wagner
Tel: 07471 984 880
servicezentrum@pegasus-online.de
www.pegasus-online.de
77
· Nach Definition
des Auftrags
Gesundheit
✓Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
Stress-Management und
Burn-Out-Beratung
PROFILING24.COM GMBH
& CO. KG
Tilsiter Str. 11
88267 Vogt
Rolf Amann
Tel: 07529 97 43 804
kontakt@profiling24.com
www.profiling24.com
78
ValueProfilePlus
Manipulationssichere, wirtschaftliche
Analyse z.B. zu den Themen Zufriedenheit (Mobbing, Stress) und Gesundheit (Burn-Out). Vom einzelnen
bis auf Unternehmensebene.
A
Gesundheit
✓Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
✓Suchtprävention
· ValueProfilePlus AFM
· ValueProfilePlus BGM
· ValueProfilePlus BAM
· ValueProfilePlus Inventur
· ValueProfilePlus Best-Fit
· ValueProfilePlus Team
· Durchschnittlich
·
·
ca. 10 – 15 Min.,
webbasierend
Individuell bis
anonym
Unbegrenzt,
flächendeckend,
unternehmensweit
Gesundheit
✓Burnout
✓Mobbing
✓Rehabilitation
✓Stressmanagement
✓Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
PROSOLVIS
Betriebliche Sozialberatung
· Einzel- und Gruppenberatung · Nach Bedarf oder
zufriedene Mitarbeiter &
starke Teams
Schweikhof 63
79736 Rickenbach
Marcus Ketschau
Tel: 07765 91 74 58
feste wöchentliche
oder monatliche
Kontingente
Das Angebot bietet Mitarbeitern und
Führungskräften Unterstützung und
Hilfe bei gesundheitlichen (psychische
und chronische Erkrankungen, etc.),
privaten (familiären Problemen, etc.)
und arbeitsplatzbezogenen (Konflikte,
etc.) Problemen.
ketschau@prosolvis.de
www.prosolvis.de
Gefährdungsbeurteilung – Erfassen und Bewertung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
Das Angebot unterstützt und berät
die Unternehmen bei der Erfassung,
Bewertung und der Reduzierung von
psychischen Belastungen am Arbeitsplatz sowie der Entwicklung eines
entsprechenden Procederes.
79
· Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte,
Betriebsrat, Betriebsarzt
· Ca. 4 – 6 halbtä-
gige Sitzungen /
Workshops für die
Konzeptierungsund Implementierungsphase
Gesundheit
✓Burnout
✓Mobbing
✓Rehabilitation
✓Stressmanagement
✓Suchtprävention
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Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Gesund führen – Coaching für
Führungskräfte
Methode(n)
· Einzelcoaching
· Ca. 60 – 120 Min.
pro Coaching-Einheit und Führungskraft
Ziel des Coachings ist die Reflexion
des eigenen Gesundheitsverhaltens
von Führungskräften und die positiven und negativen Auswirkungen des
Führungsverhaltens auf die Gesundheit der Mitarbeiter
PRÄVENTIC GMBH
Arbeitsplatzanalysen und
- training
Großholzer Weg 27
72181 Starzach
Arbeitsschutz- und Gesundheits
service
Dr. Olaf Otto
Facharzt für Arbeits- und
Allgemeinmedizin
Tel: 07478 26 19 47
Mobil: 0160 95 98 37 90
olaf.otto@praeventic.de
www.praeventic.de
80
Individuelle Arbeitsplatzanalyse (physische und psychische Belastungen),
Ergebnispräsentation (inkl. Vorschläge
für Verhaltens- und Verhältnisprävention, individuelles Arbeitsplatztraining
nach Einführungskurs in der Gruppe,
Ausbildung betrieblicher ErgonomieMultiplikatoren)
· Einzelberatung
· Analyse: ab 1 Tag
(je nach Anzahl
· Beobachtungen
Workshop
der Arbeitsplätze)
·
· Vortrag
· Vorstellung der
T
raining
(inkl.
Einzelberatung)
Ergebnisse: 1,5 h
·
· Einführungskurs
0,75 h
· Arbeitsplatztrai·
ning: 2 – 3 Termine
beim Mitarbeiter
für ca. 10 – 15
Min.
Vortrag für Führungskräfte: 1 h
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Führungskräfteseminar
„Gesundes Führen“
Methode(n)
· Seminar
· Vortrag
· Workshop
· Vortrag
· Startgespräch
·
·
Implementierung BEM
Rahmenbedingungen des BEM (inkl.
Kommunikation), Planung, Umsetzung von Maßnahmen (z.B. BEMTeam, Mitarbeiterinformation, ggf.
Betriebsvereinbarung, Formulare,
Führungskräfteseminar: „Kommunikation mit kranken Mitarbeitern“.
81
· Gründung BEM-Team
· Regelmäßige Sitzungen
zur Klärung der
Ziele und Rahmen
bedingungen
1 Tagesseminar
mit 2 Trainern
(Arbeitsmediziner
und -Psychologe)
max. 24 Teilnehmer
·
ca. 3 Sitzungen à
90 Min.
Maßnahmenumsetzung: Dauer
individuell
A
Gesundheit
✓Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
Burnout
Mobbing
✓Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
SELBSTHILFENETZWERK
KOMMIT
Anlaufstelle Selbsthilfe
im Landkreis Konstanz
Die 160 Selbsthilfegruppen im Landkreis Konstanz bieten eine Anlaufstelle für Betroffene, Angehörige und das
(berufliche) Umfeld von Menschen
mit unterschiedlichsten seelischen
Problemen.
Benediktinerplatz 1
78467 Konstanz
Selbsthilfekontaktstelle
Annemarie Korherr
Johannes Fuchs
Tel: 07531 800 - 17 87
info@selbsthilfe-kommit.de
In den Gruppentreffen stehen Laien
für Laien mit Verständnis, Rat und
Tipps zur Verfügung.
Methode(n)
· Telefon-Hotline
· Beratung
· Prävention / Gesundheitsförderung
· Erfahrungsaustausch
· Gruppengespräche
· Vermittlung an Experten
· Hilfestellung für Arbeitgeber
· 50 – 120 Min. pro
Sitzung
· 1 × Kick-Off
· Tages- oder
Informationsvortrag
und Arbeitnehmer bei gesundheitsbedingten Konflikten
Dennis Riehle
Vorsitzender
Tel: 07531 955 401
selbsthilfearbeit@riehle-dennis.de
www.komm-mit.de
45128 Essen
Dr. Carsten Stephan
Tel: 0201 890 70 200
82
·
Halbtagsseminare /
-Workshops
Work-Life-Balance etc.)
Gesundheit
✓Burnout
✓Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
✓Suchtprävention
✓Weitere: Ergänzung zu Psycho- und Sozialtherapie,
Erstberatung in sozialen und sozialrechtlichen F ragen,
Vermittlung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
bei Fragen gesundheitlicher Auswirkungen auf die Arbeitskraft, Gesundheitsförderung und Vorbeugung im Rahmen
von Vorträgen / Kursen / Workshops aus Sicht der S elbsthilfe
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
✓Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
Team Gesundheit APP
· Multimediale Unterstützung
· Die App kann
des unternehmerinternen BGM
Die Team Gesundheit App unterstützt
die Beschäftigten, den Alltag und das
Privatleben gesundheitsförderlich zu
gestalten. Sie kann von Unternehmen
bei Bedarf in das eigene Corporate
Design übernommen und den Beschäftigten im Rahmen des BGM zur
Verfügung gestellt werden.
Coaching
des Gesundheits- und Personal
managements. Die Coachings können
in Form von psychologischen – oder
Gesundheit GmbH durchgeführt
und finden anlassbezogen statt. Die
Themenschwerpunkte können dabei
von unseren Kunden gewählt werden.
83
·
· Beratung
mit geschützten
Nutzerdaten auf
dem eigenen
Smartphone
genutzt werden
Keine Begrenzung
der Nutzerzahl
· Zeitaufwand je
nach Bedarf
· Einzel- oder
Gruppencoachings
möglich
A
Gesundheit
✓Burnout
✓Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
Burnout
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
TG-GESUNDHEITS
MANAGEMENT
Seminare und Workshops
78234 Engen
· Gesundheitsorientierte Führung
· Gesund durch die Ausbildung
· Ressourcen stärken – Stress meis-
Methode(n)
· Workshops
· Halbtages- oder
Tagesseminare
· Zielgruppenspe-
zifisch (Führungskräfte, Auszubildende)
tern
88214 Ravensburg
Weitere Themen auf Anfrage.
Tobias Ganzmann
Tel: 0751 50 92 196
info@tg-gm.de
www.tg-
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
gesundheitsmanagement.de
· Gruppenarbeit
· Coaching
· Vorträge
· Kurse
· Je nach Programm
·
84
und Wunsch des
Unternehmens von
einem Tag bis 3
Monate
Teilnehmerzahl
offen
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
management
VHS
Personalentwicklung
Methode(n)
· Beratung
· Workshops
· Abhängig von
· Beratung / Coaching / Prozess-
· Halbtags- und
Tagesworkshops
· Max. 15 Teilneh-
begleitung
Katzgasse 7
78462 Konstanz
Sabine Vogel
Gesundheit
Rehabilitation
Tel: 07531 59 81 31
85
Zeitmanagement, Konfliktanalyse /
Lösung, Rethorik, Resilienz / gesunder
Lebensstil, Gesundes Führen von
Mitarbeitern, Zielvereinbarungen,
Teamentwicklung
mer pro Workshop
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
✓Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
Gesundheit
Burnout
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
WORKING WELL:
GUTE ARBEIT!
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach Arbeitsschutzgesetz
Blarerstrasse 56
78642 Konstanz
Dr. Norbert Lenartz
Tel: 07531 9544873
norbert.lenartz@workingwell.de
Betriebliches Beratungsprojekt,
Begleitung, Supervision, Maßnahmenumsetzung, Schulung betrieblicher
Akteure. Integration in bestehende
Gefährdungsbeurteilung.
Methode(n)
· Konzepterstellung
· ca. 9 – 12 Monate
Steuerungskreis
nach Unter
·
nehmensgröße
· Ist-Analyse
Beurteilung
und
Ziele
·
· Verschiedene
· Maßnahmenentwicklung und UnternehmensUmsetzung
größen und
Branchen
· Wirkkontrolle
www.workingwell.de
Inhouse-Coaching zu Stress und
psychischer Gesundheit
Innerbetriebliches Angebot zur
psychologischen Beratung für Beschäftigte bei Stress, Überlastung,
Konflikten und zu Gesundheit und
Wohlbefinden.
86
· Psychologische Beratung
· 3 – 5 Sitzungen
· Inhouse
· Führungskräfte
· Beschäftigte
· Funktionsträger
· Dauer: 60 Min./
Sitzung
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
✓Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Workshop: Motiviert und
Engagiert
Führungskräfte-Workshop für eine
gesundheitsgerechte Mitarbeiter
motivation.
Methode(n)
· Interaktiv gestaltet
· Methodenvielfalt
· Zahlreiche Übungen
· Supervision eigener Themen
· Dauer: 2 Tage
· Durchführung:
· Sorgfältige Abstimmung der
· Dauer: 20 Min.
bis 1,5 Stunden
· Teilnehmerzahl:
·
Inhouse Veran
staltung
Teilnehmer: 8 – 15
Vermittlung von psychologischen
Kompetenzen zur nachhaltigen
Motivation, optimaler Leistung und
psychische Gesundheit der Mit
arbeiter.
Vorträge zu Stress und
psychischer Gesundheit
Interaktive Vorträge rund um
Stress und psychische Gesundheit,
Motivation und Arbeitszufriedenheit.
Themenauswahl nach Interesse des
Unternehmens.
87
·
·
·
Inhalte und Ziele mit Auftraggeber
Storytelling
Praxisnähe
Interaktion mit Teilnehmern
offen
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
WOLKENHÄNDE
Stressprävention und Entspannung mit Qigong
Qigong am Bodensee
Feldstraße 6 /1
Methode(n)
· Gruppenunterricht
· Einzelunterricht
· Intensiv-Wochenende
· Qigong – Wandern bzw.
· 10 × 60 Min.
· Ab 5 Teilnehmer
· Einzelstunden für
· Kombination Vortrag,
Diskussion und Workshop
· Erarbeitung Lösungsmöglich-
· Dauer pro Workshop: 1,5 Stunden
· Führungsebene
bzw. Abteilung
· Max. 20 Teilneh-
1 – 3 Teilnehmer
Spazieren
Gerold Gerber
Tel: 0151 522 829 03
info@wolken-haende.de
www.wolken-haende.de
Y.FITNESS
Fitness und Gesundheitszentrum
Stockach
Winterspürer Straße 46
78333 Stockach
Joachim Schyra
Maximilian Schyra M.Sc.
Tel: 07771 92 15 50
info@fitness-stockach.de
www.fitness-stockach.de
88
Workshop / Gesundheitskreis
„Stress"
keiten im Umgang mit Stress
am Arbeitsplatz
mer
A
Gesundheit
✓Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
A
Gesundheit
Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
✓Stressmanagement
Suchtprävention
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
ZENTRUM FÜR
PSYCHIATRIE REICHENAU
Allgemeinpsychiatrie und
Psychotherapie, psychosomatische
Medizin und Suchtmedizin
Feursteinstraße 55
78479 Reichenau
Wolfgang Höcker
Medizinischer Direktor
stv. Geschäftsführer
Tel: 07531 977 528
w.hoecker@zfp-reichenau.de
89
Methode(n)
· Gruppentherapie
· Einzeltherapie
· K.A.
A
Gesundheit
✓Burnout
Konfliktmanagement
Mobbing
Rehabilitation
Stressmanagement
✓Suchtprävention
4
Physische Erkrankungen am Arbeitsplatz
Auch das physische Wohlbefinden der
Beschäftigten trägt zur erhöhten Leistungsfähigkeit bei.
Zu den Angeboten der physischen Gesundheit in Betrieben zählen sowohl Bewegungsund Entspannungsprogramme als auch Maßnahmen zur gesunden Ernährung. Umsetzen
kann man diese Maßnahmen bereits mit
wenig Aufwand, beispielsweise durch das
Aufstellen eines Obstkorbes und stillem Wasser oder einem kleinen Spaziergang während
der Mittagspause.
Zudem haben sich aktive Minipausen während der Arbeitszeit sowie Ruheräume bewährt. Laut einer Untersuchung der US-amerikanischen Luft- und Raumfahrtbehörde
NASA steigt die Aufmerksamkeit nach einem
kurzen Nickerchen um 100 %. Hinzu kommt,
dass Herz-Kreislauf-Erkrankungen um 37 %
gesenkt werden.
Gesunde Ernährung sowie ausreichend
Bewegung und Entspannung sind wichtige
Elemente für das Wohlbefinden des Menschen, da sich somit Folgen wie Diabetes,
Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Bandscheibenvorfälle vermeiden lassen.
Für den Bereich der physischen Gesundheit
bieten die folgenden Tabellen eine Übersicht über BGM-Dienstleistungen in unserer
Region.
90
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
AGNI
Yoga & Jogging
Institut für Gesundheitsbildung
Gartenstraße 10 a
78315 Radolfzell
Frieder Bauer
Tel: 07732 94 32 83
info@gesund-im-betrieb.com
www.gesund-im-betrieb.com
Leichtes Lauf- und Koordinationstraining. Stehende Yogaübungen
zur Entwicklung von Spannkraft und
Gleichgewicht.
Rückenschule und Training der
Aufrichtkraft
After-Work-Cooking
Beim „After-Work-Cooking“ können
die Mitarbeiter ganz neue und
schmackhafte Rezepte entdecken und
ganz nebenbei stärkt das gemein
same Kochen noch die Zusammen
arbeit und das Teamklima.
Stadt Konstanz
Tel: 07531 283 257
Karsten Schrankel
Landkreis Konstanz
Tel: 07531 283 288
91
· Kurse
· Bewegungseinheit
· Outdoor (Frühling bis Herbst)
· 1 × Kick-Off Informationsvortrag
· 10 Termine à 60
Min.
· Max. 30 Teilneh-
✓Bewegung
· 10 Termine à 60
Min.
· Max. 30 Teilneh-
✓Bewegung
✓Entspannung
mer
· Kurse
Die Wirbelsäule bildet die physische,
zentrale Achse unseres Menschseins.
Wie richten wir sie in einer Leichtigkeit auf?
AOK HOCHRHEIN-
BODENSEE
Rüdiger Both
Methode(n)
mer
· Beratung
· Kurse
· 10 Termine à 60
Min.
Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
Kochkurse für Belegschaft und Küchenpersonal
✓Rücken
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
Bewegung
Entspannung
✓Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Kochkurse für Belegschaft und Küchenpersonal
Rücken
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Achtsam bewegen und ent
spannen
Mit diesem Angebot können die
Teilnehmer ausprobieren, welche
Bewegungs- und Entspannungsform
für sie „passt“. Die Kombination von
Bewegung und innerer Achtsamkeit
soll das vegetative Nervensystem harmonisieren, die tiefe Atmung ist als
Methode zur Stressbewältigung wirksam. Außerdem sollen Körper- und
Selbstwahrnehmung gestärkt werden.
Das bewusste Vergegenwärtigen des
„aktuellen Augenblicks“ – die Zeit, die
ich mir für mich nehme – soll in den
Vordergrund gestellt werden.
Arbeitsplatzbezogene Rückeninfo
Mit Hilfe einer „Checkliste“ werden
die objektiven Daten (Grundhaltung,
körperliche Belastung etc.), aber auch
die subjektiven Rückenbelastungen
des einzelnen Mitarbeiters erfasst.
Auf diese Weise lässt sich ein aussagekräftiges Belastungs- und Beanspruchungsprofil erstellen, das Daten
für weitere Maßnahmen liefert.
92
Methode(n)
· Kurse
· Entspannungstechniken
· Achtsamkeitsübungen
· Kurse je 6 × 60
Min.
· Max. 15 Teilneh-
· Analyse und Erfassung
· Beratung
· Anleitung
· Je nach Größe des
mer
Betriebes individuell
Bewegung
✓Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
Bewegung
✓Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Azubi-Workshop
Beim Azubi-Gesundheitstag wird
(altersentsprechend) besonders Wert
darauf gelegt, dass keine „trockene“
Wissensvermittlung erfolgt.
Ergonomieberatung
Bei dieser Beratung werden ergonomische Belastungsfaktoren identifiziert und Lösungsvorschläge zur
Verbesserung der Arbeitsplatzsitua
tion entwickelt.
Cardioscan
Mittels des Cardioscan wird durch ein
Dreikanal-EKG in nur 2 Minuten der
Zustand des Herzens dargestellt. Es
stellt keine Diagnose im Sinne eines
ärztlichen EKGs dar, sondern zeigt
eine Momentaufnahme der aktuellen
Herz-Kreislauf-Situation.
Der Cardioscan ist ein Herzcheck mit
Stressmessung.
93
Methode(n)
· Beratung
· Halbtägige oder
✓Bewegung
✓Entspannung
✓Ernährung
·
·
ganztägige Veranstaltung
Durchführung erfolgt im AOK-Gesundheitszentrum
oder im Betrieb
Bis zu 20 Personen
· Arbeitsplatzanalyse
· Beratung
· Ausgleichsübungen
· 10 – 15 Min. pro
· Gesundheitstage
· Beratung
· Eine Messung
Arbeitsplatz
Gewichtsmanagement
Rücken
Bewegung
✓Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
dauert ca. 15 Min.
✓Bewegung
✓Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Entspannungskurs und Stress
bewältigungstraining
Methode(n)
· Kurse
· 6 × 60 Min. oder
4 × 90 Min.
· Max. 12 Teilneh-
Verschiedene Entspannungstechniken
bieten die Möglichkeit, aktiv dem
Stress entgegenzuwirken und etwas
für das Wohlbefinden zu tun.
Ernährungsvortrag
Der Ernährungsvortrag zeigt, wie die
Mitarbeiter sich gesund am Arbeitsplatz ernähren können und trotzdem
nicht auf den Genuss verzichten
müssen.
Denn wer seine Essgewohnheiten
den täglichen Berufsanforderungen
anpasst und auf eine a usgewogene
Lebensmittelzusammenstellung
achtet, wird produktiver und ausgeglichener.
Gesundes Frühstück – leckere
Zwischenmahlzeiten
Mit unseren AOK-Ernährungsberaterinnen entdecken die Mitarbeiter
pfiffige Rezepte und neue Ideen, die
einfach und schnell zuzubereiten sind
und lecker schmecken. Und ganz
nebenbei stärkt ein gesundes Frühstück die Zusammenarbeit und das
Teamklima.
94
mer
· Beratung
· Vortrag ca. 60
· Kurse
· Beratung
· ca. 2,5 Stunden
Min. mit Fragerunde
·
·
(oder verteilt auf
mehrere kurze
Einheiten)
Findet entweder
im AOK-Gesundheitszentrum oder
im Betrieb (Empfehlung) statt.
Max. 12 Teilnehmer
Bewegung
✓Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
Bewegung
Entspannung
✓Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
Bewegung
Entspannung
✓Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Nordic Walking Kurs
Im Kurs wird der Umgang mit den
Stöcken und der Nordic-Walking
Technik gelernt.
Sportanfänger werden zur regelmäßigen Bewegung in der Natur motiviert
und trainierten Sportlern eine neue
Sportmöglichkeit gezeigt.
Methode(n)
· Kurse
· Bewegungseinheit
· 6 × ca. 60 Min. o.
4 × ca. 90 Min.
· Die Stöcke werden
✓Bewegung
·
Mittagspausenangebote
1. Ausgleichsgymnastik
Mit leichten Übungen den Körper
unterstützen und stärken.
2. Entspannungsangebot
Mit verschiedenen Methoden eine
effektivere Erholung erzielen.
95
· Kurse
· Bewegungseinheit
von der AOK
gestellt. Die Teilnehmer brauchen
lediglich gute
Jogging-Schuhe
und der Witterung
angepasste Sportkleidung.
Max. 15 Teilnehmer
· Pro Kurs 6 × 30
Min.
· Teilnehmerzahl
max. 15 Personen
Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
✓Bewegung
✓Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
AOK-Vital-Check
Der AOK-Vital-Check besteht aus
Tests, die sich mit den wichtigsten
Säulen der Gesundheit auseinandersetzen und in kürzester Zeit einige
Parameter prüfen, die Risikofaktoren
aufzeigen können.
Der Check kann zum Beispiel im
Rahmen eines „Gesundheitstages“ im
Betrieb eingesetzt werden.
Das Rauchfrei Programm
Rauchen Sie noch oder leben Sie
schon?
Die Mitarbeiter erlenen, wie sie
schrittweise und dauerhaft rauchfrei
werden. Das Programm beginnt mit
einer Vorbereitungsphase und endet
mit einer Stabilisierungsphase. Die
Teilnehmer analysieren ihr eigenes
Rauchverhalten, aber lernen auch wie
man möglicherweise auftretende Entzugssymptome überwinden kann.
96
Methode(n)
· Gesundheitstage
· Beratung
· Dauer je nach
✓Bewegung
✓Entspannung
· Beratung
· Kurse
· 5 Einheiten á 2
Stunden
· Max. 11 Teilneh-
Vereinbarung mit
dem Unternehmen
mer
Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
Bewegung
Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
✓Weitere: Entgiftung
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Richtiges Heben und Tragen
Bei diesem Seminar erlernen die Mitarbeiter, wie das Risiko für Verletzungen und die damit einhergehenden
Rückenschmerzen verringert werden
können. Vor allem die Kenntnisse
über das richtige Hebe- und Tragverhalten im beruflichen und privaten
Bereich spielt hierbei eine wichtige
Rolle.
Rückenschule und Rückentraining
Die AOK Rückenschule ist ein seit
Jahren bewährtes Angebot zur
Vorbeugung von R
ückenschmerzen,
Alltagssituationen analysieren, Zusammenhänge erkennen und durch
Wissensvermittlung ändern.
Rückenvortrag
Da viele Rückenprobleme am Arbeitsplatz entstehen, werden bei diesem
Vortrag Mitarbeiter als auch Führungskräfte über die Entstehung und
Vorbeugung von Rückenschmerzen
aufgeklärt.
97
Methode(n)
· Vortrag
· Beratung
· Kurse / Bewegungseinheit
· 1 – 2 Termine, je
✓Bewegung
· Beratung
· Kurse
· Bewegungseinheit
· Pro Kurs 4 × 90
✓Bewegung
· Vortrag
· Beratung
· Ein Vortrag ca. 60
60 Min.
·
Min. oder 6 × 60
Min.
Teilnehmerzahl
max. 15 Personen
Min. (mit Fragerunde)
Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
✓Bewegung
Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
B•A•D GMBH
Maßnahmen der Betrieblichen
Gesundheitsförderung
Methode(n)
· Kurse
· Bewegungseinheit
· Analysetools zu Checkup-
✓Bewegung
✓Entspannung
✓Ernährung
✓Gewichtsmanagement
Modulen der diversen Themen
( z.B. Rücken / Stress)
Alte Herdstraße 10
✓Rücken
Michaela Eberhardt
Tel: 07720 85 30 16
www.bad-gmbh.de
BEST FORM FITNESS
78467 Konstanz
Thomas Böhler
Tel: 07531 69 66 44
www.bestformfitness.de
fit@bestformfitness.de
98
Verschiedene BGM-Angebote
· Gesunder Rücken
· Präventionskurse
· Körperanalysen
· Kräftigungsprogramme
· Beweglichkeitsprogramme
· K.A.
✓Bewegung
✓Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
BEWEGUNGSWERK
BewegungsWERKstatt
Bodenseeallee 18
Ausgleichsübungen für Menschen, die
viel stehen und sitzen
78333 Stockach
Methode(n)
· Kurse
· Therapie
· Bewegungseinheit
· 7 Termine pro Kurs
· Max. 15 Teilneh-
✓Bewegung
✓Entspannung
mer
Mobil: 0172 740 39 28
info@joachimauer.de
Mobistar – das komplette Faszientraining mit der Blackroll orange
www.joachimauer.de
Yoga
LNB Motion Schmerzfrei
Gezielte Streck-, Kräftigungs- und
Dehnübungen zur Reduktion von
körperlichen Beschwerden wie LWS
Syndrom, Hüfte, Schulter, Karpal
tunnelsyndrom
99
✓Rücken
Joachim Auer
Tel: 07771 91 90 170
Ernährung
· Einzelfachberatung / Coaching · 6 – 8 Termine à 60
Min.
· Massage
K
urse
·
· Therapie
B
ewegungseinheit
·
✓Bewegung
✓Entspannung
✓Ernährung
· 4 – 8 Einheiten
E
inzelfachberatung /
C
oaching
·
· Beratung
K
urse
·
✓Bewegung
✓Entspannung
· Einzelfachberatung / Coaching · Max. 15 Teil
nehmer
· Beratung
· Kurse
· Therapie
· Bewegungseinheit
✓Bewegung
✓Entspannung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
✓W
eitere: Ausgleich und Regeneration der durch
den Arbeitsalltag beanspruchten Körperpartien
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Laufkurs
„Natürlich und leicht laufen“
Ernährungskurs mit Praxis
(Einkaufen)
Entspannung
Methode(n)
· Coaching
· Beratung
· Kurse
· 6 – 8 Termine pro
Kurs
· Max. 15 Teil
✓Bewegung
nehmer
· Einzelfachberatung / Coaching · Max. 15 Teil
nehmer
· Beratung
· Kurse
· Kurse
· Workshops
· Kurse
✓Entspannung
· 5 × 120 Min.
· 1,5 Tage
· Max. 15 Teil
✓Bewegung
✓Entspannung
✓Ernährung
nehmer
Evaluation / Mitarbeiterbefragung
zum Belastungs- und Vitalzustand
der Mitarbeiter
100
Bewegung
Entspannung
✓Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
· Max. 15 Teil
nehmer
Körperführerschein
Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
· Je nach Anzahl der
Mitarbeiter
·
· Beratung
· Befragung
· Auswertung
· Präsentation
Bewegung
Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
Gewichtsmanagement
✓Rücken
✓Weitere: Nordic-Walking
✓Bewegung
✓Entspannung
✓Ernährung
✓Rücken
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
DIE NOCEBO-EXPERTEN
Ernährung und Fitness
Harder & Johns GbR
Friedrichshafener Straße 83
88131 Lindau
Tel: 08382 40 95 50
info@nocebo-experten.de
www.nocebo-experten.de
· Mit Power-Ernährung, Brain-Food
und Fitness für Vielbeschäftigte
· Topfit mit hoher Leistungskraft und
gesundheitlicher Widerstandsfähigkeit
Wingwave
Das Kurzzeit-Coaching für Manager,
Führungskräfte, Prüfungskandidaten
etc.
Aktive Balance – M
itten im Leben!
Regulation von L eistungsstress
bringt rasche Stabilisierung der
inneren Balance mit effektivem Stress
ausgleich bei Spannungsfeldern.
Ziel = macht energievoll, innerlich
ruhig, konfliktstark
Steigerung / Erhaltung der Gesundheit
und des Immunsystems
101
Methode(n)
· 5 Sitzungen pro
E
Jahr, 90 Min. pro
·
Sitzung
· Telefon-Hotline
Beratung
·
· Max. 30 Teilneh-
✓Bewegung
Entspannung
✓Ernährung
Rücken
mer möglich
· Einzelfachberatung / Coaching · Ca. 2 – 5 Interventionen bei ca.
· Beratung
2 – 3 Stunden pro
Woche
· Je nach Aufwand
· Gruppentraining
Bewegung
✓E ntspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
✓Weitere: Stärkung der Gesundheit, Wellness
und Lebensqualität, Steigerung und Stabilisierung
des Immunsystems
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
DR. LENZ BERATUNG
Praktisch angewandte Seminare
Rotfarbweg 7
Yoga, Rückenfit, Autogenes Training,
Progressive Entspannung, Lauftraining, Nordic Walking, QiGong Basis,
Ernährung Grundlagen Mikronährstoffmangel
CH-8594 Güttingen
Sowie Freiburg im Breisgau
Methode(n)
· Max. 12 TeilnehWorkshops / Vorträge
mer pro Sitzung
·
· Einzelfachberatung / Coaching · 10 Termine à 60
Min., max. 30 Teil
· Beratung
nehmer
· Kurse
Therapie
·
✓Bewegung
✓Entspannung
✓Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
Tel: 004171 695 12 32
EATINGWELL:
GESUND ESSEN!
Stefanie Urbanek
Diplom-Oecotrophologin
Tel: 07531 94 13 930
info@eatingwell-konstanz.de
www.eatingwell-konstanz.de
Vorträge: Gesunde Ernährung im
Betrieb
· Fit im Job – selbstbestimmt zur
guten Ernährung
· Brain- und Powerfood
· Herzgesunde Ernährung
· Es muss nicht immer Fleisch sein
· Wege zum Wohlfühlgewicht
· Achtsam essen – Bewusst genießen
Workshop: Fit im Job – Selbst
bestimmt zur guten Ernährung
Das Seminar stärkt das eigenständige
Handeln für eine gesunde Ernährung
und beleuchtet wichtige Punkte bei
der Umsetzung im Arbeitsalltag.
102
· Sorgfältige Abstimmung mit
betrieblicher Situation
· Interaktive Vorträge
· Integrierte Kurzübungen
· 30 Min. bis 1-stün·
diger interaktiver
Vortrag
Unbegrenzte Teilnehmerzahl
· Sorgfältige Abstimmung mit · Variante A:
betrieblicher Situation
Kurzworkshop mit
max. 50 Teilneh· Vielfältige Methoden
K
leine
Verkostung
der
Teilnehmern – 3 h
·
mer
· Fokus auf Motivation und
· Variante B:
Veränderungsbereitschaft
Intensivseminar
mit max. 15 Teilnehmern – 4 h
Bewegung
Entspannung
✓Ernährung
Rücken
Bewegung
Entspannung
✓Ernährung
Rücken
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Seminarreihe: Gesundheitskompetenz und gute Lebensführung
· Auftakt: Gesundheitskompetenz
· Vertiefung I Ernährung
· Vertiefung II Psychische Gesundheit
· Vertiefung III Leben in Bewegung
· Abschluss Lebensbalance
Inhouse-Coaching zu Ernährung
und Lebensführung
Innerbetriebliches Präventionsangebot zu gesundheitsgerechter Ernährung, Gewichtsreduktion …
Teilweise Kostenübernahme durch die
Krankenkassen.
FACHSTELLE SUCHT
DES BWLV
Autogenes Training nach Prof.
Schultz
78224 Singen
Martin Brugger
Tel: 07731 912 40 0
fs-singen@bw-lv.de
www.bw-lv.de
103
· Interaktiv gestaltet
· Methodenvielfalt
· Zahlreiche Übungen
· Supervision eigener Themen
· Dauer: 5 Termine
von je 2 Stunden
· Teilnehmer:
✓Bewegung
✓Entspannung
✓Ernährung
Max. 18
· Ernährungswissenschaftliche · Alle Beschäftigten
Inhouse-Beratung
· Mehrere Sitzungen
Z
usatzmaßnahmen:
Vorträge,
nach Bedarf
·
Informationsveranstaltungen
· Leistung zum Teil
erstattet durch
Krankenkassen
· Kurse
· 6 × 1,5 Stunden
· Max. 12 Teil
nehmer
Methode(n)
Entspannt in den Feierabend
Gewichtsmanagement
Rücken
Bewegung
Entspannung
✓Ernährung
Rücken
Bewegung
✓Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
BGM-Anbieter
FAZZ MEDICAL FITNESS
und
TIBHA PHYSIOTHERAPIE
Werner-von-Siemens-Str. 22
78224 Singen
Josef Husli
Sebastian Zschockelt
Tel: 07731 95 88 0
BGM-Maßnahme
Methode(n)
Yoga am Arbeitsplatz
· Kurse
· max. 30 Teil
nehmer
· 6 × 1,5 Std. Yoga
Nordic Walking
Durch einen zertifizierten Trainer
angeleiteter Bewegungskurs außer
halb geschlossener Räume. Die
Bewegungsform ist gehend und wird
durch den Einsatz von speziellen
Walking-Stöcken unterstützt. Der
Schwierigkeitsgrad ist auf die Teilnehmer individuell anpassbar.
· Gruppentraining
· Vermittlung von Theorie und
Praxis kombiniert im Rahmen
des Kurses
· Dauer: 10 Einheiten zu je 60 Min.
· 5 bis ca. 20 Teilnehmer
· Durchführung in
·
bgm@fazz-fitness.de
www.fazz-tibha.de
Rückenmix / gesunder Rücken
Durch einen zertifizierten Trainer angeleiteter Bewegungskurs. Übungen
zur Kräftigung und zur Verbesserung
der Beweglichkeit werden mit dem
Ziel eingesetzt, Rückenbeschwerden
zu lindern bzw. einen beschwerdefreien Zustand zu stabilisieren. Zum
Einsatz kommen Übungen mit dem
eigenen Körpergewicht in Kombination mit Kleingeräten. Der Schwierig
keitsgrad ist auf die Teilnehmer
individuell anpassbar.
104
· Gruppentraining
des Kurses
der Umgebung
des fazz medical
fitness
Durchführung an
anderen Stand
orten möglich
· Durchführung im
·
Kursraum des fazz
medical fitness
Durchführung an
anderen Stand
orten möglich
Bewegung
✓Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
✓Bewegung
Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
✓Weitere: Ausdauertraining
✓Bewegung
Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
✓Weitere: Beweglichkeitstraining, Kräftigung
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
fle-xx Wirbelsäulenkurs
zur Verbesserung der Beweglichkeit
und zur Kräftigung werden mit dem
Ziel eingesetzt, Rückenbeschwerden
zu lindern bzw. einen beschwerdefreien Zustand zu stabilisieren. Zum
Einsatz kommen beweglichkeitsverbessernde Übungen mit kräftigenden
Effekten. Der Schwierigkeitsgrad ist
auf die Teilnehmer individuell anpassbar.
Yoga
zur Kräftigung, zur Verbesserung der
Beweglichkeit und zur Entspannung
werden mit dem Ziel eingesetzt, den
Gesundheitszustand des Körpers
positiv zu beeinflussen. Zum Einsatz
kommen Übungen mit dem eigenen
Körpergewicht. Der Schwierigkeitsgrad ist auf die Teilnehmer individuell
anpassbar.
105
Methode(n)
· Gruppentraining
· Durchführung im
✓Bewegung
des Kurses
·
· Gruppentraining
des Kurses
Kursraum des fazz
medical fitness
Durchführung an
anderen Stand
orten möglich
· Durchführung im
·
Kursraum des fazz
medical fitness
Durchführung an
anderen Stand
orten möglich
Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
✓Bewegung
✓Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
✓W
eitere: Beweglichkeitstraining, Kräftigung
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Pilates
angeleiteter Bewegungskurs. Übungen zur Kräftigung, zur Verbesserung
der Beweglichkeit und der Koordina
tion werden mit dem Ziel eingesetzt,
den Gesundheitszustand des Körpers
positiv zu beeinflussen. Zum Einsatz
kommen Übungen zur gezielten
Aktivierung tiefliegender Muskeln in
Kombination mit bewusster Atmung.
Der Schwierigkeitsgrad ist auf die
Teilnehmer individuell anpassbar.
Progressive Muskelrelaxation
angeleiteter Entspannungskurs. Die
Progressive Muskelrelaxation nach
Jacobson wird mit dem Ziel eingesetzt, den Entspannungszustand des
Körpers positiv zu beeinflussen.
106
Methode(n)
· Gruppentraining
· Durchführung im
✓Bewegung
des Kurses
·
· Gruppentraining
des Kurses
Kursraum des fazz
medical fitness
Durchführung an
anderen Stand
orten möglich
· Durchführung im
·
Kursraum des fazz
medical fitness
Durchführung an
anderen Stand
orten möglich
Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
Bewegung
✓Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Bodymed® Ernährungskurs
Durch einen zertifizierten Trainer angeleiteter Ernährungskurs. Aufeinander aufbauende Ernährungsseminare
und ein darauf abgestimmtes Bewegungsprogramm werden mit dem
Ziel eingesetzt, das Körpergewicht,
die Körperzusammensetzung und das
Gesundheitsbewusstsein positiv zu
beeinflussen.
Individuelles Fitnesstraining
Individuelles und b
edarfsorientiertes
Fitnesstraining. Nach einer durch
fachkundige Trainer / Therapeuten
durchgeführten Bedarfsermittlung
bzw. Anamnese wird auf Grundlage
der Ergebnisse ein auf die persönlichen Bedingungen abgestimmtes
Training geplant und der Trainierende
befähigt, die empfohlenen Übungen
korrekt und unter Einhaltung der für
den Trainingserfolg notwendiger Trainingsprinzipien auszuführen.
107
Methode(n)
· Seminare
· Dauer: 12 SeminaN
utzung
von
Messsystemen
re zu je 60 Min.
·
zur Diagnostik
· 12 Wochen TraiI
ndividuelle
Trainings
ningsprogramm zu
·
gestaltung / -einweisung
2 × / Woche mit je
I
ndividuelles
Training
an
Kraftca. 60 Min.
·
geräten
· Durchführung
·
✓Bewegung
Entspannung
✓Ernährung
Rücken
✓Weitere: Kräftigung, Gesundheitsbewusstsein
im fazz medical
fitness
Durchführung
Theorie an anderen Standorten
möglich
· Anamnesegespräch
· Dauer: individuell
N
utzung
von
Messsystemen
·
· Teilnehmerzahl
zur Diagnostik
individuell
I
ndividuelle
Trainings
·
· Durchführung
gestaltung / -einweisung
im fazz medical
I
ndividuelles
Training
an
Kraftfitness
·
geräten
✓Bewegung
✓Entspannung
✓Ernährung
Rücken
✓Weitere: Kräftigung, Koordination, Ausdauer
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Screening – aeroscan®
(Energiestoffwechselanalyse)
Durchführung einer Atemgasanalyse
in Ruhe oder während eines Belastungstestes. Aus den Ergebnissen lassen sich Aussagen über die
Stoffwechselvorgänge im Körper in
Abhängigkeit von der physischen
Belastung treffen und daraus resultierend Trainings- sowie Ernährungsempfehlungen ableiten. Des Weiteren
kann dieses Messsystem zur Erfolgskontrolle und zur motivationalen
Unterstützung eingesetzt werden, um
die Akzeptanz gesundheitsfördernder
Maßnahmen zu verbessern und diese
langfristig zu implementieren.
108
Methode(n)
· Screening
· Dauer: ca. 10 – 30
E
ventuell
Durchführung
eines
Min. pro Person
·
Belastungstest
(abhängig von Art
P
ersönliches
Auswertungs
der Messung)
·
gespräch
· Teilnehmerzahl
individuell
· Durchführung im
✓Bewegung
Entspannung
✓Ernährung
Rücken
✓Weitere: individuelle herzfrequenzbasierende
Trainingsempfehlungen, individuelle Ruheumsatz
bestimmung
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
Screening – mobee®
(Beweglichkeitsmessung)
· Screening
· Persönliches Auswertungs
· Dauer: ca. 10 – 30
✓Bewegung
gespräch
Durchführung von Beweglichkeitsmessungen verschiedener Gelenke.
Aus den Ergebnissen lassen sich Aussagen über Beweglichkeitseinschränkungen grundsätzlich sowie Dysbalancen im Seitenvergleich treffen und
daraus resultierend Beschwerdeursachen und Trainingsempfehlungen,
auch in gedruckter Form zum selbstständigen Üben, ableiten. Des Weiteren kann dieses Messsystem zur Erfolgskontrolle und zur motivationalen
Unterstützung eingesetzt werden, um
die Akzeptanz gesundheitsfördernder
Maßnahmen zu verbessern und diese
langfristig zu implementieren.
109
·
·
Min. pro Person
(abhängig von Art
der Messung)
Teilnehmerzahl
individuell
Durchführung im
Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
✓Weitere: mögliche Ursachenbestimmung bei
orthopädischen Beschwerden, Trainingsempfehlungen
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Screening – Rückenanalyse kurz
Durchführung von Beweglichkeitsund Kraftmessung des Rücken
streckers und Bauchbeugers. Aus den
Ergebnissen lassen sich Aussagen
über Beweglichkeitseinschränkungen und Kraftdefizite grundsätzlich
sowie Dysbalancen im Seitenvergleich
treffen und daraus resultierend
Beschwerdeursachen und Trainingsbzw. Therapieempfehlungen a bleiten.
Des Weiteren kann dieses Messsystem
zur Erfolgskontrolle und zur motivationalen Unterstützung eingesetzt
werden, um die Akzeptanz gesundheitsfördernder Maßnahmen zu
verbessern und diese langfristig zu
implementieren.
110
Methode(n)
· Screening
· Dauer: ca. 30 Min.
pro Person
· Teilnehmerzahl
individuell
· Durchführung in
✓Bewegung
gespräch
der tibha physiotherapie
Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
✓Weitere: Kraftmessung, mögliche Ursachenbestimmung bei orthopädischen Beschwerden,
Trainingsempfehlungen
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Screening – Rückenanalyse lang
Durchführung von Beweglichkeitsund Kraftmessung der gesamten
Wirbelsäulenmuskulatur. Aus den Ergebnissen lassen sich Aussagen über
Beweglichkeitseinschränkungen und
Kraftdefizite grundsätzlich sowie Dysbalancen im Seitenvergleich treffen
und daraus resultierend Beschwerde
ursachen und Trainings- bzw. Therapieempfehlungen ableiten. Des
Weiteren kann dieses Messsystem zur
Erfolgskontrolle und zur motivationalen Unterstützung eingesetzt werden,
um die Akzeptanz gesundheitsfördernder Maßnahmen zu verbessern
und diese langfristig zu implementieren.
Vortrag: Erfolgreich trainieren
Präsentation wird gezeigt, warum
ein gesundheitsorientiertes Training
für jeden bedeutsam ist. Außerdem
wird erläutert, was den Erfolg eines
Trainings ausmacht und wie man
langfristig erfolgreich bleibt.
111
Methode(n)
· Screening
· Dauer: ca. 90 Min.
pro Person
· Teilnehmerzahl
individuell
· Durchführung in
✓Bewegung
· ca. 60 Min.
· Teilnehmerzahl
bedarfsabhängig
· Durchführung im
✓Bewegung
gespräch
der tibha physiotherapie
· Präsentationen
Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
✓Weitere: Kraftmessung, mögliche Ursachenbestimmung bei orthopädischen Beschwerden,
Trainingsempfehlungen
Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
Vortrag: Ernährung
· Präsentationen
· ca. 60 Min.
· Teilnehmerzahl
bedarfsabhängig
· Durchführung im
Im Rahmen einer anschaulichen Präsentation wird gezeigt, warum eine
bedarfsgerechte Ernährung bedeutsam ist, wo bestimmte Ernährungs
gewohnheiten hinführen und wie
man nachhaltig, ohne zu verzichten,
seine Ziele erreicht.
Vortrag: gesundes Bücken, Heben,
Tragen, Sitzen
· Präsentationen
· Praktisches Üben
Präsentation wird gezeigt, welche
Verhaltensweisen belastungsinduzierte
Schmerzen reduzieren können bzw.
präventiv vermeiden.
Gesundheitstage
Individuelle Zusammenstellung aus
Vorträgen, Seminaren, Workshops,
Messverfahren, Bewegungsangeboten und Infoständen zu verschiedenen
Themen nach Absprache und Bedarf.
112
Bewegung
Entspannung
✓Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
✓Weitere: Kompetenzvermittlung,Verhaltensprävention
· ca. 60 Min.
· Teilnehmerzahl:
5 – 15
· Durchführung im
✓Bewegung
· Dauer: ½ Tag –
mehrere Tage
· Teilnehmerzahl
individuell
· Durchführung im
✓Bewegung
✓Entspannung
✓Ernährung
· Vorträge
· Seminare
· Workshops
· Bewegungsangebote / -kurse
· Infostände
· Messverfahren (Screenings)
Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
✓Weitere: Kompetenzvermittlung,Verhaltensprävention
✓Rücken
✓W
eitere: nach Bedarf
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
GENERATIONEN-AKTIV
Azubi-Programm
management
Bibrastraße 7
97447 Gerolzhofen
Frank Kleinert
Der wertschätzende Umgang miteinander und der Nutzen voneinander zu
werden in diesem Seminar gemeinschaftlich erarbeitet und praxisorientiert vermittelt.
Methode(n)
· Beratung
Nach Definition
des Auftrags
✓Bewegung
Entspannung
✓Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
Senior Consultant
Tel: 09382 319 16 77
GESUNDHEITSAKADEMIE
BODENSEE
Ernährung, Bewegung,
Entspannung
Seepromenade 19
88662 Überlingen
· Vortrag
· Beratung
· Coaching
· Seminare
· Gesundheitstage
· Je nach Bedarf
✓Bewegung
✓Entspannung
✓Ernährung
✓Rücken
· 3 – 5 Tage
· Max. 12 Teilneh-
✓Bewegung
und Ziel
Meike Hönig
Tel: 07551 98 93 88 1
post@ga-bodensee.de
seminar
Gesund & Fit mit einer Ernährungswissenschaftlerin, Sportwissenschaftlerin und Stresscoach Bewegungsintelligenz / leistungsfördernde
Ernährung / Stressbewältigung
113
mer
Entspannung
✓Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
INSTITUT FÜR BETRIEBLICHE GESUNDHEITS
BERATUNG
Aufsuchende Gesundheits
förderung
Integration von Gesundheitsmaß
nahmen direkt in den Arbeitsalltag
und Arbeitsumgebung für Beschäftigte der Produktion oder Verwaltung.
Vorteil: Bessere Erreichbarkeit vor
allem risikoexponierter Beschäftigter.
Blarerstraße 56
78462 Konstanz
Methode(n)
· „Pausenexpress“ (15 Min. Kurz- · je nach Zielsetzung
training durch Trainer und
und Umfang
Sportstudierende direkt am
· für Einzelpersonen
oder Kleingruppen
Arbeitsplatz)
· „Ergo-Coaching” (ergonomische Kurzberatung durch
Sportwissenschaftler und
Physiotherapeuten direkt am
Arbeitsplatz)
✓Bewegung
✓Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
✓Weitere: Gesundheitskommunikation,
Ergonomie
PD Dr. Filip Mess,
Tel: 0179 90 42 987
www.ifbg.eu
JENS BENTLAGE
Massage
Physiotherapie / Myoreflextherapie
Breitestr. 14
78234 Engen
Individuell angepasste Massagetechniken helfen Schmerz und Verspannungen zu beseitigen und erhöhen
die Leistungsfähigkeit im Alltag.
· Manuelle Therapie
· Aktive Bewegungsübungen
· Dehnungen
· Erlernen von Eigenübungen
· 20 – 25 Min.
· Schmerzbehandlung,
· 20 – 30 Min.
Einzelsitzung
Bewegung
✓Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
Tel: 07733 98 333 00
info@jb-physio.de
www.jb-physio.de
Myoreflextherapie
Muskelentspannung
Durch manuelle Druckpunkt-
stimulation werden erhöhte
Muskelspannungen reduziert und
eine körpereigene Regeneration
gefördert.
114
Einzelsitzung
Bewegung
✓Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
Physiotherapie
· Erlernen von Eigenübungen
· 20 – 25 Min.
✓Bewegung
· Massage (bekleidet) auf dem
· 15 – 20 Min. pro
Anwendung,
· Max. 16 – 20 Teil-
✓Entspannung
Einzelsitzung
Aktive Maßnahmen zur Verbesserung
von Kraft, Ausdauer und Haltung. Ergonomische Beratung und praktische
Tipps zur Arbeitsplatzgestaltung.
MASSAGE, HYPNOSE,
ENERGETISCHES HEILEN
Mobile Massage
Massagestuhl zur Entspannung
des Rückens, der Arme und
des Nackens und zur Vitalisierung
Alemannenstr. 5
78315 Radolfzell
Beate Holzer
Tel: 07732 89 70 523
www.beate-holzer.de
www.beate-holzer.de
Progressive Muskelentspannung
nach Jacobsen
· Kurs zur Entspannung und
besseren Wahrnehmung des
Körpers
nehmer
· 45 Min.
· Wöchentlich
möglich
· Teilnehmerzahl
nach Raumgröße
115
Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
Bewegung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
Bewegung
✓Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
MED. REHAEINRICHTUNGEN DER
STADT RADOLFZELL,
METTNAU
Bewegung
Strandbadstraße 106
Aleksandra Putric
Tel.: 07732 151 806
aleksandra.putric@mettnau.com
www.mettnau.com
Entspannung
· Bewegungstherapie: Trocken · Zwischen 30 –120
gymnastik, Ausdauerschulung /
Min. pro Einheit
-training, Einführungs· Teilnehmerzahl
·
·
·
·
·
·
·
116
Methode(n)
nach Absprache
kurs zum Nordic Walking,
Frühgymnastik, Fachvorträge,
geführte Wanderungen
Wassergymnastik
Dehngymnastik
Ergonomietraining und EKG
Überwachung
Sportrudern
Video-Laufanalyse / Ausdauertraining
Pilates
Krafttraining – überwacht und
computergeschützt
· Progressives Entspannungs
training
· Alternatives Entspannungs
training
· Taiji / Qigong
· Atemgymnastik
· Yoga
· Teilmassage
· Großmassage
· Fußreflexzonenmassage
· Ganzkörpermassage
· Lymphdrainage groß
· Lymphdrainage ganz
· Hot Stone Massage
· Lomi Lomi Massage
· Akupunkturmassage
· Wasserdruckstrahlmassage
· Zwischen 15
·
und 60 Min. pro
Einheit
Teilnehmerzahl
nach Absprache
✓Bewegung
Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
Bewegung
✓Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
Ernährung
· 40 – 90 Min.
· Teilnehmerzahl:
Theoretische Grundlagen einer gesunden Ernährung, Ernährung und
Diabetes (Prävention), Ernährung und
erhöhte Cholesterinwerte, Ernährung
und Sport, Lehrküche
Rücken
1 – 12
· Rückenschule
· 60 Min. pro
M
edizinische
Trainings
t
herapie
Einheit
·
· Teilnehmerzahl
nach Absprache
117
Bewegung
Entspannung
✓Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
Bewegung
Entspannung
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
PROGRESS PERSONAL
TRAINING
Ernährung artgerecht
Zum Schienerberg 25a
78337 Öhningen-Wangen
Marc-André Huß
Tel: 07735 937 63 85
Mobil: 0176 487 960 70
info@progress-pt.de
www.bodensee-personaltrainer.com/
Sie lernen, was art- und gengerechte
Ernährung für den Menschen ist, was
diese für Ihre Gesundheit ausmacht
und wie Sie dieses Wissen praktisch in
den Alltag integrieren können.
· Ernährungsgrundlagen aus evolu
tiver, humangenetischer und biomedizinischer Sicht.
· Western Lifestyle Diseases:
Ursachen, Folgen, Lösungen.
· Nahrung als Medizin: Wie Nähr
stoffe Wirkstoffe sein können.
· Praktische Konsequenzen und Um-
setzungsideen für den Anwender in
Beruf und Alltag.
118
Methode(n)
· Theorieseminar mit praktischen · 1 × Kick-Off InforHausaufgaben
mationsvortrag
· Inhouse-Seminar im Unterneh- · 5 Termine à 60
men
Min.
Bewegung
Entspannung
✓Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
SELBSTHILFENETZWERK
KOMMIT
Anlaufstelle Selbsthilfe
Die 160 Selbsthilfegruppen im Landkreis Konstanz bieten eine Anlaufstelle für Betroffene, Angehörige und das
(berufliche) Umfeld von Menschen
mit unterschiedlichsten körperlichen
Problemen.
Benediktinerplatz 1
78467 Konstanz
Selbsthilfekontaktstelle
Annemarie Korherr
Johannes Fuchs
Tel: 07531 800 17 87
info@selbsthilfe-kommit.de
Dennis Riehle
Vorsitzender
In den Gruppentreffen stehen Laien
für Laien mit Verständnis, Rat und
Tipps zur Verfügung. Kontakt zu
Fachärzten und Physiotherapeuten.
Vermittlung und Unterstützung bei
sozialen Anliegen.
Methode(n)
· Max. 12 TeilnehTelefon-Hotline
mer à Sitzung
·
· Beratung
· 60 – 120 Min. pro
I
nformationsstände
Sitzung
·
· Weitere: Erfahrungsaustausch, · 1 × Kick-Off InforGruppengespräche, Prävention / Gesundheitsförderung,
Vermittlung an Experten, Hilfestellung für Arbeitgeber und
Arbeitnehmer, uvm …
mationsvortrag
✓Bewegung
Entspannung
Ernährung
✓Rücken
Tel: 07531 955 401
selbsthilfearbeit@riehle-dennis.de
www.komm-mit.de
45128 Essen
Dr. Carsten Stephan
Tel: 0201 890 70 200
119
· Tages- oder
·
Halbtagsseminare /
Workshops
Bewegung
✓Entspannung
✓Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
✓Weitere: Ergonomie
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
Team Gesundheit APP
· Multimediale Unterstützung
· Die App kann mit
des unternehmerinternen BGM
Die Team Gesundheit App unterstützt
die Beschäftigten, den Alltag und das
Privatleben gesundheitsförderlich zu
gestalten. Sie kann von Unternehmen
bei Bedarf in das eigene Corporate
Design übernommen und den Beschäftigten im Rahmen des BGM zur
Verfügung gestellt werden.
Coaching
des Gesundheits- und Personalmanagements. Die Coachings können
in Form von psychologischen oder
Gesundheit GmbH durchgeführt und
finden anlassbezogen statt. Die Themenschwerpunkte können dabei von
unseren Kunden gewählt werden.
120
·
· Beratung
geschützten Nutzerdaten auf dem
eigenen Smartphone genutzt
werden.
Keine Begrenzung
der Nutzerzahl
· Zeitaufwand je
nach Bedarf
· Einzel- oder
Gruppencoachings
möglich
Bewegung
✓Entspannung
✓Ernährung
Rücken
Bewegung
✓Entspannung
✓Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
✓Weitere: Ergonomie
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Gesundheitstage
Gesundheitstage & -aktionen dienen
der Sensibilisierung der Beschäftigten
und bieten sich optimal als Auftakt
für ein BGM im Unternehmen an.
Mit Hilfe von z.B. Screeningaktionen
und / oder Vorträgen können die
Mitarbeiter ihre Gesundheit erleben
und werden individuell beraten. Dabei
können von der Team Gesundheit
GmbH die Handlungsfelder Ernährung, Bewegung sowie Entspannung / Stressmanagement bedient
werden.
TG-GESUNDHEITS
MANAGEMENT
78234 Engen
Seminare und
Workshops
·
·
·
Methode(n)
· Dauer & TeilnehEinzelfachberatung / Coaching
merzahl richten
·
sich nach der
· Massage
Beratung
individuellen
·
Ausgestaltung des
Bewegungseinheit
Gesundheitstages
·
✓Entspannung
✓Ernährung
· Workshops
· Halbtages- oder
Tagesseminare
· Zielgruppen
✓Bewegung
✓Entspannung
· Je nach Programm
✓Bewegung
✓Entspannung
Bewegung
Rücken
(ca. 20 – 30 Teilnehmer).
esundheitsorientierte Führung
G
Gesund durch die Ausbildung
Ressourcen stärken – Stress meistern
spezifisch
(Führungskräfte,
Auszubildende)
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
88214 Ravensburg
Weitere Themen auf Anfrage
Tobias Ganzmann
Tel: 0751 50 92 196
info@tg-gm.de
www.tggesundheitsmanagement.de
121
z.B. 0-10-21 – Lauf gesund Aktivtag
etc.
· Gruppenarbeit
· Coaching
· Vorträge
· Kurse
·
und Wunsch des
Unternehmens von
einem Tag bis 3
Monate
Teilnehmerzahl
offen
Ernährung
Gewichtsmanagement
✓Rücken
✓Weitere: Fitness
BGM-Anbieter
BGM-Maßnahme
Methode(n)
VHS
Betriebliche Gesundheitsförderung
· Kurse
· Bewegungseinheit
Katzgasse 7
Präventionskurse
· 10 – 15 Einheiten à
60 – 90 Min.
· Max. 15 Teilnehmer pro Kurs
· Kochkurse nach
✓Bewegung
✓Entspannung
✓Ernährung
✓Rücken
· 10 × 60 Min.
· Ab 5 Teilnehmer
· Einzelstunden für
✓Bewegung
✓Entspannung
78462 Konstanz
Bedarf
Sabine Vogel
Gesundheit
Rehabilitation
Tel: 07531 59 81 31
WOLKENHÄNDE
Qigong am Bodensee
Feldstraße 6 / 1
Gerold Gerber
Tel: 0151 522 829 03
info@wolken-haende.de
www.wolken-haende.de
122
Stressprävention und Entspannung mit Qigong
· Gruppenunterricht
· Einzelunterricht
· Intensiv-Wochenende
· Qigong – Wandern bzw.
Spazieren
1 – 3 Teilnehmer
Ernährung
Gewichtsmanagement
Rücken
5
Schließen Sie sich zusammen!
Nutzen Sie Netzwerke!
Sind Sie ein kleines oder mittelständisches
Unternehmen und möchten trotz der gesellschaftlichen, sozialen sowie demografischen
Entwicklungen wettbewerbsfähig und
erfolgreich sein und bleiben? Dann schließen
Sie sich doch mit anderen Unternehmen
zusammen! Oder nutzen Sie bereits vorhandene Netzwerkstrukturen!
In welchen Fällen könnte sich bspw. ein Zusammenschluss anbieten?
·
·
·
·
·
·
Schulungen und Kurse für Mitarbeiter
aus verschiedenen Betrieben
Gemeinsame sportliche Aktionen
Schulungen und Kurse für Führungskräfte
aus verschiedenen Betrieben
Gemeinsam externe Beratungsangebote
nutzen
Gesundheitstage gemeinsam veranstalten
Gemeinsame Kantinenverpflegung
Tipp
Wenn Menschen alleine nicht weiterkommen,
suchen sie den Austausch mit Anderen, die
vor gleichen Herausforderungen stehen.
Durch Erfahrungen, Wissen und Potenziale
teilen sie Rat und Anregungen untereinander.
Dieser Gedanke kann auf verschiedenste
Lebensbereiche, aber auch auf das Betrieb
liche Gesundheitsmanagement (BGM) übertragen werden.
BGM ist eine umfassende Aufgabe, für die
es in kleinen und mittelständischen Unter
nehmen (KMU) oftmals an personellen
und finanziellen Ressourcen mangelt. Dazu
kommt, dass einige BGM-Maßnahmen eine
Mindestanzahl an Mitarbeitern voraussetzen,
damit diese überhaupt durchgeführt werden
können.
Hier kann die Vernetzung mit anderen
Betrieben und Institutionen sinnvoll sein, um
dennoch ein umfassendes BGM zu implementieren. Durch effiziente Kooperationen
können alle profitieren.
123
· Fragen Sie direkt bei BGM-Dienstleitern
nach, ob sich deren Maßnahmen auch
für mehrere Betriebe gleichzeitig eignen
und durchführen lassen.
Sprechen Sie auch Großbetriebe in Ihrer
Nachbarschaft an und erkundigen Sie
sich, ob diese ihre BGM-Angebote auch
für andere Betriebe öffnen. Gegebenen
falls können diese dann von einer
höheren Auslastung ihrer BGM-Angebote
profitieren und ebenfalls einen Nutzen
aus dieser Kooperation ziehen.
·
Sprechen Sie die Koordinierungsstelle
BGM des Landkreises Konstanz an!
Wenn Sie einen Zusammenschluss suchen,
aber noch keine geeigneten Partner bzw.
Dienstleister gefunden haben, können Sie
sich auch gerne an die Koordinierungsstelle
des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
des Landkreises Konstanz wenden.
Die Kontaktdaten finden Sie im Impressum.
Beispiele für Netzwerke können sein:
·Treffen der Kammern, Innungen oder
Arbeitgeberverbände
· Personalleitertreffen, Unternehmer
dialoge, Führungskräfteforen
Dazu gehören u.a.:
Unternehmerdialog Arbeit & Gesundheit
Regionale Fachkräfteallianz Landkreis
Konstanz
Veranstaltungen der Wirtschaftsförderungen und Kommunen
Netzwerk BGM in der Region HochrheinBodensee: Ein Netzwerk der Industrieund Handelskammer Hochrhein-Bodensee
für Unternehmen, die sich intern mit dem
Thema BGM befassen
Offensive Mittelstand Baden-Württemberg
Deutsches Netzwerk für Betriebliche
Gesundheitsförderung (DNBGF)
Europäische Netzwerk für Betriebliche
Gesundheitsförderung (ENWHP)
·
·
·
·
·
·
·
6
Weiterführende
Informationen und
Hinweise
BIH Integrationsämter
(www.integrationsaemter.de)
· Nach § 101 Abs. 1 Nr. 1 Neuntes Buch
Sozialgesetzbuch (SGB IX) eine Behörde
in Deutschland, die Aufgaben nach dem
Schwerbehindertenrecht (Teil 2 des SGB
IX) erfüllt
Die Aufgaben umfassen dabei:
Erhebung und Verwendung der
A
usgleichsabgaben
die Organisation und Durchführung
der begleitenden Hilfen im Arbeits
leben für Menschen mit schweren
Behinderungen
den besonderen Kündigungsschutz für
schwerbehinderte Menschen durchzusetzen und zu beobachten, u.v.m.
·
·
·
·
ABC Behinderung und Beruf, Handbuch
für die betriebliche Praxis und Informationen
zum BEM anzufordern unter:
www.integrationsaemter.de
BKK Dachverband
(www.bkk-dachverband.de)
·
·
Verbandsmitglieder sind 94 Betriebskrankenkassen sowie vier BKK Landesverbände
vertritt seine Mitglieder gegenüber den
gesundheitspolitischen Akteuren
124
·
rund 50 Mitarbeiterarbeiten unter der
Führung des hauptamtlichen Vorstands
in den Bereichen:
Versorgungsmanagement
Gesundheitsförderung
Datenmanagement und Strategisches
Controlling
Unternehmenskommunikation
Politik
Verbandsarbeit
Interner Service
·
·
·
·
·
·
·
Arbeitsmedizin (BAuA) (www.baua.de)
· forscht und entwickelt im Themenfeld
Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
· berät die Politik und erfüllt hoheitliche
Aufgaben – im Gefahrstoffrecht, bei der
Produktsicherheit und mit dem Gesundheitsdatenarchiv
Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums
für Arbeit und Soziales (BMAS)
·
Bundesverband Betriebliches Gesund heitsmanagement (BBGM)
(www.bgm-bv.de)
Bundeszentrale für gesundheitliche
Aufklärung (BZgA) (www.bzga.de)
· liegt im Interesse staatlicher Gesundheitspolitik
· obere Bundesbehörde im Geschäftsbe-
reich des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG)
Aufgaben:
Verantwortungs- sowie Gesundheits
b
ewusstsein der Bürger stärken
Erarbeitung von Grundsätzen und
R
ichtlinien für Inhalte und Methoden
der praktischen Gesundheitserziehung
Koordination und Verstärkung der
gesundheitlichen Aufklärung im
Bundesgebiet
·
·
·
·
Bundesministerium für Arbeit und
Soziales (BMAS) (www.bmas.de)
·oberste Bundesbehörde der Bundes
republik Deutschland mit Sitz in Berlin
·innerhalb der Bundesregierung verantwortlich für Arbeitsmarktpolitik, Arbeitsrecht,
Arbeitsschutz, Rente und soziale Sicherung
Schritt für Schritt wieder zurück in den Job
anzufordern unter: www.bmas.de
· Gründung im April 2011
· unabhängiger Fachverband für alle
Bundesregierung
(www.bundesregierung.de)
·
Ratgeber:
Erfolgreich arbeiten
Wissenwertes rund um das Arbeitsleben
T hemen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
steht allen Akteuren von Unternehmen,
Dienstleistungsbetrieben, Sozialversicherungsträgern und Behörden offen, die
sich aktiv mit BGM befassen
·
·
anzufordern unter: www.bundesregierung.de
6
Deutsche Gesetzliche Unfallversiche rung Spitzenverband (www.dguv.de)
· Spitzenverband der gewerblichen Berufs-
genossenschaften und der Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand mit Sitz
in Berlin
entstanden am 1. Juni 2007 durch Zusammenlegung des Hauptverbands der
gewerblichen Berufsgenossenschaften
(HVBG) und des Bundesverbands der
Unfallkassen (BUK)
Mitglieder dieses Vereins sind die gewerblichen Berufsgenossenschaften sowie die
Unfallkassen
·
·
Tel. 0 77 21 / 9915 - 266
Europäisches Netzwerk für Gesund heitsförderung (European Network
for Health Promotion) (www.enwhp.org)
· versucht, die Aufmerksamkeit und Verant-
wortlichkeit aller Beteiligten für gesundheitsrelevante Fragestellungen vor allem
durch exemplarische Beispiele guter Praxis
in KMU zu erhöhen
es wird koordiniert von der Bundesanstalt
für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
(BAuA) in Dortmund
·
Deutsches Netzwerk für Betriebliche
Gesundheitsförderung (DNBGF)
(www.dnbgf.org)
Gemeinsame Servicestelle für
Rehabilitation (www.reha-servicestellen.de)
· Initiative des Europäischen Netzwerks
ie gemeinsamen Servicestellen stellen
D
ein flächendeckendes, trägerübergreifendes und ortsnahes Unterstützungsangebot zu allen Fragen im Bereich der Rehabilitation und Teilhabe für behinderte und
von Behinderung bedrohten Menschen
sowie deren Angehörige zur Verfügung.
für Betriebliche Gesundheitsförderung
(ENWHP)
unterstützt vom Bundesministerium für
Gesundheit (BMG) sowie für Arbeit und
Soziales (BMAS)
Ziel des DNBGF ist die Verbesserung der
Kooperation zwischen allen nationalen
Akteuren
·
·
Gesundheitsförderung Schweiz
(www.gesundheitsfoerderung.ch)
Deutsche Rentenversicherung (DRV)
(www.deutsche-rentenversicherung.de)
125
EM-Betriebliches EingliederungsmanageB
ment – Praxisleitfaden für kleinund mittelständische Unternehmen anzufordern
beim Firmenservice der DRV Baden-Württemberg: Selina Brenner, Kaiserring 3,
· privatrechtliche Stiftung, die von Kantonen und Versicherern getragen wird
· mit gesetzlichem Auftrag initiiert, koordi-
niert und evaluiert die Stiftung Maßnahmen
zur Förderung der Gesundheit
oberstes Entscheidungsorgan ist der
Stiftungsrat
·
Handwerkskammer Konstanz
(www.hwk-konstanz.de)
Beratung zur Fachkräftesicherung einschließlich BGM: Viola Bischoff: 07531/205-378;
viola.bischoff@hwk-konstanz.de
Vortragsreihe zu Prävention, Reha, Beratung: 3 – 4 mal jährlich
Studie zum BGM in Handwerksunternehmen
Personalanalyse mit dem Demografierechner
Checkliste Fachkräftesicherung im Handwerk
Broschüre Fachkräfte 50 plus im Handwerk
·
·
·
·
·
Alle Infos hierzu unter
www.hwk-konstanz.de/fachkraeftesicherung
Beratung und Informationen zu Betriebs
sicherheit und Arbeitsschutz:
Peter Schürmann: 07531/205-375;
peter.schuermann@hwk-konstanz.de
Alle Infos hierzu unter
www.hwk-konstanz.de/betriebssicherheit
Initiative neue Qualität der Arbeit
(www.inqa.de)
· seit mehr als zehn Jahren setzt sich die
Initiative für eine neue Qualität der Arbeit
ein
steht für eine gesellschaftliche Debatte
über die Qualität der Arbeit
Entwicklung konkreter Lösungen für die
betriebliche Praxis – in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmen und ihren
Beschäftigten
·
·
6
Industrie und Handelskammer (IHK) –
Hochrhein Bodensee
(www.konstanz.ihk.de)
Vortragsreihe „Gesund im Betrieb“
viermal jährlich
greift Themen aus dem Bereich der BGF
auf
Referenten u.a. ausgewiesene Experten,
die Unternehmen aufgrund ihrer beruflichen Erfahrungen Vorschläge für die
Praxis liefern können
http://www.gesundheitswirtschaft.ihk.de/
regionen/HB/
·
·
·
Checkliste „Gesundheitsbewusster
Betrieb”
Um die BGF für KMU in den Fokus zu
rücken, haben die baden-württembergischen Industrie- und Handelskammern in
Kooperation mit der Wissenschaftlichen
Hochschule Lahr (WHL) eine indikatorenbasierte Checkliste „Gesundheitsbewusster Betrieb“ für ihre Mitgliedsbetriebe
entwickelt.
Ziel ist es, Unternehmen Anhaltspunkte
zu geben, welche Möglichkeiten sie
haben, strukturiert sowie planvoll an das
Thema heranzugehen.
Unternehmen wird zudem die Gelegenheit gegeben, zu überprüfen, wie weit die
eigenen Aktivitäten im Vergleich zu anderen Unternehmen fortgeschritten sind.
Jedes Unternehmen erhält eine umfangreiche Auswertung mit zahlreichen
aufschlussreichen Informationen und
Hinweisen.
·
Thematisiert werden u.a.:
die strategische Verankerung der BGF
die Umsetzung von Maßnahmen der
BGF – differenziert nach verhaltens- und
verhältnispräventiven Maßnahmen –
die globalen Wirkungskategorien der BGF
management/Nuetzliche_Tools/2209876/
Checkliste_Gesundheitsbewusster_Betrieb.html
·
·
·
Personalanalyse mit dem IHK-Demo
grafierechner
der IHK-Demografierechner bietet einen
tieferen Einblick in die Entwicklung
der eigenen Belegschaft innerhalb des
eigenen Unternehmens
interaktive Webanwendung, welcher
Betriebe bei der mittelfristigen Personalplanung unterstützt
http://www.konstanz.ihk.de/standortpolitik/
fachkraeftesicherung/Loesungsansaetze_
fuer_Unternehmen/1959136/
Demografierechner.html
·
·
·
Veranstaltungen im Bereich BGM
regionen/HB/seminare/
·
Weitere Fachinformationen
management/fachinfos/
·
Kommunalverband für Jugend und
Soziales Baden Württemberg
(www.kvjs.de)
· Körperschaft des öffentlichen Rechts
· Mitglieder sind alle 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs
126
· überörtlicher Träger der Sozialhilfe, der
Kriegsopferfürsorge und Jugendhilfe
· neben diesen gesetzlichen Aufgaben
unterstützt der KVJS die Stadt- und Landkreise bei ihren kommunalen Aufgaben
die Behörde hat ihren Sitz in Stuttgart
·
10 Tipps für Arbeitgeber: BEM
anzufordern unter: www.kvjs.de
Ministerium für Arbeit und Sozial ordnung, Familie, Frauen und
Senioren Baden-Württemberg
(www.sozialministerium.badenwuerttemberg.de)
· schützt und fördert die gesundheitlichen
Belange der Bevölkerung
· Leitbild „Gesund leben in Baden-Württemberg”
· Beobachten und Bewerten von Auswirkungen der sozialen Lebens- und Umweltbedingungen auf die Gesundheit
Netzwerk Offensive Mittelstand BW
(www.offensive-mittelstand-bw.de)
· fördert die Handlungsbedingungen für
den Mittelstand
· unterstützt Unternehmen bei der Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
· hilft Unternehmen dabei, ihre Prozesse
innovativ und präventionsorientiert zu
gestalten
7
Empfehlenswerte
Literatur
AOK-Bundesverband (Hrsg.) (2007)
Wirtschaftlicher Nutzen von betrieblicher
Gesundheitsförderung aus der Sicht von
Unternehmen. Ergebnisse einer Manage
mentbefragung
AOK-Bundesverband (Hrsg.) (2013)
iga.Report 24. Betriebliches Eingliederungsmanagement in Deutschland. Eine Bestandsaufnahme
Badura B. / Hehlmann T. (2003)
Betriebliche Gesundheitspolitik. Der Weg
zur gesunden Organisation. Berlin. Springer-
Verlag
BEM-Betriebliches Eingliederungsmanagement – Praxisleitfaden für kleinund mittelständische Unternehmen
anzufordern beim
Firmenservice der DRV Baden-Württemberg
Selina Brenner
Tel. 0 77 21 9915 266
Berufsgenossenschaft Handel und
Warendistribution (Hrsg.) (2011)
Handbuch Psychische Belastung am Arbeitsplatz
127
Arbeitsmedizin (Hrsg.) (2010)
Der Leitfaden zum Screening Gesundes
Arbeiten. Physische und psychische Gefährdungen erkennen – gesünder arbeiten
Gefährdungsbeurteilung psychischer
Belastung – Erfahrungen und Empfehlungen
Arbeitsmedizin, psyGA – Initiative Neue
Qualität der Arbeit (Hrsg.) (2014)
Gesunde Mitarbeiter – gesundes Unternehmen. Eine Handlungshilfe für das Betrieb
liche Gesundheitsmanagement.
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
(Hrsg.) (2013)
IAG Report 1/2013. Gefährdungsbeurteilung
psychischer Belastungen. Tipps zum Einstieg
Gesundheitsförderung und Selbsthilfe,
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Prävention arbeitsbedingter
Gesundheitsgefahren (1999/2007)
8 Bände. Essen: BKK Verlag
IKK classic (Hrsg.) (2014)
Gemeinsam mehr bewegen. Unser
betriebliches Gesundheitsmanagement;
BGM-Broschüre hier abrufbar:
https://cdn1.ikk-classic.de/fileadmin/
user_upload/downloads/Download-Center/
Firmenkunden/WEB_Betriebl_
Gesundheitsmanagement_2014_12.pdf
Institut für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Dr. rer. soc. Dipl.-Psych. Luis
Carlos Escobar Pinzon (Hrsg.) 1. Auflage
(2013)
Betriebliches Gesundheitsmanagement in
kleinen und mittleren Unternehmen in Rheinland-Pfalz
Medizinischer Dienst des Spitzenverbandes Bund der Krankenkassen e.V. (Hrsg.)
(2008)
Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung in der Primärprävention und der
betrieblichen Gesundheitsförderung
Stierle J. /Vera A. (Hrsg.) (2014)
Handbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement. Unternehmenserfolg durch
Gesundheits- und Leistungscontrolling.
Schaeffer-Poeschel-Verlag
Ulich E. / Wülser M. (2010)
Gesundheitsmanagement in Unternehmen.
Arbeitspsychologische Perspektiven. Wies
baden. Gabler-Verlag
8
Quellenangabe
Literatur
Badura B. / Hehlmann T. (2003)
Betriebliche Gesundheitspolitik. Der Weg
zur gesunden Organisation. Berlin: Springer-
Verlag
BGW Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (2014)
Letzter Zugriff am 10.11.2014 unter URL:
https://www.bgw-online.de/DE/
Leistungen-Beitrag/Praevention/
Sicherheitsbeauftragte/
Sicherheitsbeauftragte_node.html
BGW Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (2014)
https://www.bgw-online.de/DE/
Arbeitssicherheit-Gesundheitsschutz/
Gefaehrdungsbeurteilung/
Gefaehrdungsbeurteilung_node.html
Gefährdungsbeurteilung psychischer
Belastung – Erfahrungen und Empfehlungen
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin – Stressreport 2012 (Hrsg.)
(2012)
Psychische Anforderungen, Ressourcen und
Befinden
128
Arbeitsmedizin, psyGA - Initiative Neue
Qualität der Arbeit (Hrsg.) (2014)
Gesunde Mitarbeiter – gesundes Unternehmen. Eine Handlungshilfe für das Betrieb
liche Gesundheitsmanagement.
Soziales (Hrsg.) (2013)
Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
2011
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http://www.bmas.de/DE/Themen/
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DAK - Gesundheitsreport 2014 (Hrsg.)
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Esslinger A.S. / Emmert M. / Schöffski O.
(Hrsg.) (2010)
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Wiesbaden: Gabler-Verlag
Expertenbrief – das Phänomen Präsentismus 8. Ausgabe (2013)
http://www.rgcoaching.de/assets/
8_expertenbrief.pdf
Gesunde KMU (2014)
Betriebliches Gesundheitsmanagement in
KMU. Letzter Zugriff 6.11.2014 unter URL:
http://www.gesundekmu.de/gesundekmu/
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Gesundheitskoordinator Bernd Riensch –
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (k.A.)
http://www.bem-organisation.de/
Iga-Report 16 (Hrsg.) 1. Auflage (2008)
Return on Investment im Kontext der
betrieblichen Gesundheitsförderung und
Prävention
Medical Contact AG (2014)
Letzer Zugriff am 27.11.2014 unter URL:
https://www.medical-contact.de/
betriebliches-gesundheitsmanagement/
warum-bgm.html
MIT-Blog – Mittelstand Industrie
Technologie (2015)
(BGM): Strukturiert und nachhaltig.
http://mit-blog.de/betrieblichesgesundheitsmanagement-bgm-strukturiertund-nachhaltig/
psyGA – Initiative Neue Qualität der
Arbeit (Hrsg.) (2014)
Gesundheit kostet Geld, Krankheit ein
Vermögen – Warum sich ein BGM lohnt
psyGA – ein Angebot der Inititative Neue
Qualität und Arbeit (k.A.)
http://psyga.info/psychische-gesundheit/
gesundheitsfoerderung-lohnt-sich/
8
psyGA – ein Angebot der Inititative
Neue Qualität der Arbeit (k.A.) –
Daten und Fakten
http://psyga.info/psychische-gesundheit/
daten-und-fakten/
Rimbach A. (Hrsg.) (2013)
Entwicklung und Realisierung eines integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagements
in Krankenhäusern. Rainer Hampp Verlag
2013
Schmidt J. / Schröder H.
Präsentismus – Krank zur Arbeit aus Angst
vor Arbeitsplatzverlust. In: Bernhard Badura
u.a. (Hrsg.): Fehlzeiten-Report 2009. Arbeit
und Psyche: Belastungen reduzieren –
Wohlbefinden fördern. Heidelberg 2009
Springer Gabler Verlag (Hrsg.) (2013)
Prof. Dr. Thomas Bartscher: Stichwort Absentismus.
http://wirtschaftslexikon.gabler.de/
Archiv/86546/absentismus-v7.html
stern.de (Hrsg.) (2015)
Powernapping: Das Nickerchen zwischendurch
http://www.stern.de/gesundheit/schlaf/
therapie/powernapping-das-nickerchenzwischendurch-637134.html
129
Strategy & formaly Booz & Company
(Hrsg.) (2011)
Deutsche Volkswirtschaft verliert mit 225
Mrd. Euro jährlich rund ein Zehntel des BIP
durch kranke Arbeitnehmer. Booz & Company.
http://www.strategyand.pwc.com/de/home/
Presse/Pressemitteilungen/
pressemitteilung-detail/49542837
Techniker Krankenkasse (Hrsg.) (2014)
Gesundheitsreport TK Band 29 (2014):
Daten und Fakten zu Arbeitsunfähigkeit
und Arzneiverordnung
Techniker Krankenkasse (Hrsg.) (2014)
Fehlzeitenreport (2014): Fehlzeiten nach
Regionen, nach Krankheiten, nach Berufen
und mehr
8
Quellenangaben
Abbildungen
Titelseite, Foto: Patrizia Tilly
Quelle: www.fotolia.de
Seite V, Foto: pressmaster
Seite 1, Foto: gpointstudio
Seite 4, Foto: Edler von Rabenstein
Seite 6, Foto: Ingo Bartussek
Seite 9, Foto: Robert Kneschke
Seite 40, Techniker Krankenkasse
(Hrsg.) (2015)
Gesundheitsreport
http://www.tk.de/tk/grafiken/
gesundheitsreport/fehlzeiten/215980
Seite 90, Foto: Robert Kneschke
Seite 123, Foto: ag visuell
130
9
Impressum
Herausgeber der vorliegenden Broschüre ist
das Landratsamt Konstanz, Stabsstelle Wirtschaftsförderung, Tourismus und Europa.
Diese Orientierungshilfe wurde seitens der
Koordinierungsstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement des Landkreises Konstanz
im Rahmen eines Modellprojektes des
Ministeriums für Arbeit und Sozialordnung,
Familie, Frauen und Senioren des Landes
Baden-Württemberg erstellt.
Den Anstoß zur Idee dieser Broschüre gab
die Orientierungshilfe der Industrie- und
Handelskammer (IHK) Hochrhein-Bodensee
„Informationen für die Praxis: Betriebliche
Gesundheitsförderung“, erschienen im März
2013. Für diese Handreichung möchten wir
der IHK Hochrhein-Bodensee ganz besonders
danken.
Gender-Erklärung
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in
dieser Orientierungshilfe die Sprachform des
generischen Maskulinums angewendet. Es
wird an dieser Stelle darauf hingewiesen, dass
die Verwendung der männlichen Form geschlechtsunabhängig verstanden werden soll.
Stand: März 2015
© Landratsamt Konstanz, Stabsstelle
Wirtschaftsförderung, Tourismus und Europa
Gestaltung: www.designconnection.eu
131
Herausgeber
Landratsamt Konstanz
Stabsstelle Wirtschaftsförderung,
Tourismus und Europa
78467 Konstanz
Unterstützt durch das Ministerium für Arbeit
und Sozialordnung, Familie, Frauenund
Senioren aus Mitteln des Landes Baden-
Württemberg.
Haftungsausschluss
Kontaktdaten
Alle Inhalte dieser Orientierungshilfe wurden mit Sorgfalt und nach bestem Wissen
erstellt. Die Broschüre dient zur grundsätzlichen Information über Themen und Inhalte
des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
(BGM) und bietet zudem eine exemplarische
Übersicht über Angebote, Maßnahmen
und Dienstleistung des BGM in und für
den Landkreis Konstanz und erhebt keinen
Anspruch auf Vollständigkeit oder Aktualität. Für die Angaben der BGM-Angebote in
Kapitel 4 dieser Broschüre sind die jeweiligen BGM-Dienstleister verantwortlich. Die
Verweise auf externe Internetseiten dienen
der weiteren Information. Für den Inhalt und
die Gestaltung dieser Seiten sind die jeweiligen Betreiber verantwortlich. Der Herausgeber dieser Broschüre übernimmt daher
keine Gewährleistung für die Vollständigkeit,
Aktualität und Richtigkeit der dargestellten
Informationen.
Landratsamt Konstanz
Stabsstelle Wirtschaftsförderung,
Tourismus und Europa
Koordinierungsstelle
Frau Maria Schädle
78467 Konstanz
Tel. 0 75 31 800 1457
Fax 0 75 31 800 1149
maria.schaedle@LRAKN.de
wirtschaftsfoerderung@LRAKN.de
www.LRAKN.de/wirtschaft

BGM - Stadt Konstanz

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