Neueinstellung von Arbeitnehmern

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Neueinstellung von Arbeitnehmern
AGG – Bewerberauswahl – Datenschutz
REFERENT
INHALT
Dr. Daniel Hund, LL.M. (NYU)
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner,
Beiten Burkhardt, München
TEILNEHMER
Unternehmensjuristen, Personalleiter, Datenschutzbeauftragte, Betriebsräte,
Geschäftsführer, Rechtsanwälte
ZIEL
Bei Recruiting und Einstellung von Arbeitnehmern müssen viele gesetzliche
Regelungen beachtet werden, zudem hat der Betriebsrat wichtige Beteiligungsrechte. Von der Stellenausschreibung, über den Auswahlprozess bis
zum Abschluss des Arbeitsvertrags und zur Einstellung befindet sich der Arbeitgeber auf rechtlich heiklem Terrain! Es kann drastische Folgen haben, die
komplexe Rechtslage nicht gut zu kennen.
Das Seminar gibt Ihnen einen Überblick zur aktuellen Rechtsentwicklung rund
um Rekrutierung und Einstellung. Lernen Sie anhand von Checklisten und
aktuellen Beispielen die Handhabung dieser komplexen Rechtsmaterie für
Ihre tägliche Praxis.
TERMINE | ORTE
DO25.06.15München | Novotel München City
DI 24.11.15Frankfurt | Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe
ZEIT
09:00 – 17:00 Uhr | 6,5 Zeitstunden nach § 15 FAO
PREIS
549,– € zzgl. gesetzl. MwSt.
Sondertarif: Ab 99,– € hin und zurück!
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­Fachmoduls „Arbeitsrecht PREMIUM“!
„„ Stellenausschreibung
und Personalsuche
-- Diskriminierungsfreie Stellenausschreibung
-- Abwerbung von Mitarbeitern
-- Diversity Management und das AGG
-- Bewerbung von schwerbehinderten Menschen
„„ Rechtssichere Bewerberauswahl
-- Fragerecht im Bewerbungsverfahren
-- Internetrecherche und Background Checks
-- Eignungstests und Assessment Center
-- Erkundigungen beim alten Arbeitgeber
-- Falschangaben durch Bewerber
-- Ärztliche Untersuchungen
„„ Abschluss des Arbeitsvertrages
-- Richtiger Zeitpunkt
-- Kündigung vor Arbeitsantritt
-- Gestaltung und Verlängerung der Probezeit
-- Wichtigste Vertragsklauseln
„„ Beteiligungsrechte des Betriebsrats
-- Mitbestimmungsrecht bei Eignungstests
-- Mitbestimmungsrecht bei Auswahlrichtlinien
-- Zustimmungserfordernis bei Einstellung
-- Zustimmungsverweigerungsrechte des Betriebsrats
-- Vorläufige Einstellung bei Zustimmungsverweigerung
-- Zustimmungsersetzungsverfahren
„„ Speicherung und Nutzung von Bewerberdaten
-- Zweckbindung für das Bewerbungsverfahren
-- Auskunftsanspruch abgelehnter Bewerber
-- Löschungspflicht
-- Möglichkeiten zur Aufrechterhaltung eines „Talentpools“
„„ Sicherheitsüberprüfungen durch den Arbeitgeber
-- Gesetzliche Überprüfungspflichten
-- EU-Sanktionslisten zur Terrorismusbekämpfung
-- Datenversendung ins Nicht-EU-Ausland (z.B. USA)
PROFIL
Vorkenntnisse
Neueste Rechtsprechung
Gestaltungstipps/Checklisten
Interaktion
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ANMELDUNG
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Position / Beruf
Firma (Rechnungsadresse)
Straße
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Telefon / Fax
E-Mail
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BECKAKADEMIE SEMINARE | Verlag C.H.BECK oHG
Unser gesamtes Programm finden Sie unter www.beck-seminare.de
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