Schwerbehindertenvertretung - Betriebsräteakademie Bayern

»» Zentrale Aufgaben der
Schwerbehindertenvertretung
»» Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für behinderte Menschen
»» Gespräche führen als
Schwerbehindertenvertretung
»» Arbeits- und Sozialrecht für
Schwerbehindertenvertretung
»» Die ersten 100 Tage für neue SBV´s
»» Auffrischungsseminar für die
Schwerbehindertenvertretung
»» Aktuelles für die SBV auf den Punkt
gebracht
»» Weitere Seminare für die SBV
„Das wichtigste
Resultat aller
Bildung ist die
Selbsterkenntnis.“
Ernst von Feuchtersleben
Schwerbehindertenvertretung
81
Termin
22.03.2015 - 27.03.2015
Seminarnummer
SBV_01_15-04
Ort
Hotel Wolfringmühle,
Fensterbach
Seminarkosten
Seminargebühr: € 990,–
Unterkunft/Verpflegung: € 478,–
Anmelden
Betriebsräteakademie Bayern
Außenstelle Oberpfalz
Zielgruppe
Schwerbehindertenvertretungen,
Betriebsräte
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Zentrale Aufgaben der
Schwerbehindertenvertretung
Beschäftigungssicherung
und Arbeitsgestaltung für
behinderte Menschen
Teilhabepraxis I
Teilhabepraxis II
In diesem Seminar wird die aktuelle betriebliche Wirklichkeit in Bezug auf eine menschengerechte Arbeit unter die Lupe genommen. Vermittelt werden die zentralen Aufgabenfelder der Schwerbehindertenvertretung (SBV). Es werden Ursachen analysiert, Hintergründe
und Auswirkungen von Behinderungen erarbeitet und Handlungsspielräume ausgelotet.
Grundlage ist das SGB IX, mit dem die Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben
gefördert werden soll. Am Schluss des Seminars können Sie Ihre Aufgaben, Rechte und
Pflichten als Schwerbehindertenvertreter/-in präzisieren.
Die Teilhabe (schwer-)behinderter und älterer Menschen am Arbeitsleben durchzusetzen
– das ist eine zentrale Aufgabe der Interessenvertretungen in Zeiten von Arbeitsstellenabbau, Rationalisierung und der Zunahme an sogenannten prekären Arbeitsverhältnissen.
Die Schwerbehindertenvertretungen und die Betriebsräte benötigen dazu Strategien, um
die vorhandenen und neuen Instrumente umzusetzen. In diesem Seminar werden die notwendigen Kenntnisse aus dem Einführungsseminar „Teilhabepraxis I“ vertieft, Verhandlungs- und Umsetzungsschritte entwickelt und Grundsätze für gesundheitsförderliche und
behinderungsgerechte Arbeit erarbeitet.
»» Situation schwerbehinderter Menschen in Betrieb und Gesellschaft
»» Behinderung: Fakten, Zahlen und
Begrifflichkeiten
»» Gesetzlicher Rahmen für die Arbeit
der SBV
»» Anerkennungs- und Gleichstellungsverfahren
»» Aufgaben, Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte der SBV
»» Pflichten des Arbeitgebers
»» Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
»» Kooperation mit anderen betrieblichen
und außerbetrieblichen Stellen
»» Entwicklung von Perspektiven für die
weitere Arbeit der SBV – Aufbau von
Arbeitsstrukturen
Freistellung: § 96 Abs. 4 SGB IX, § 37 Abs. 6 BetrVG
Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
»» Bestandsaufnahme zur betrieblichen und gesellschaftlichen Situation behinderter
und älterer Menschen
»» Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers nach SGB IX
»» Beteiligungsrechte der SBV und die Rechte der schwerbehinderten Menschen
»» Die Rolle der Interessenvertretungen bei der Beschäftigungssicherung
»» Maßnahmen, Hilfen und Leistungen zur Gestaltung eines behinderungs-, gesundheits- und altersgerechten Arbeitsplatzes
Freistellung: § 96 Abs. 4 SGB IX, § 37 Abs. 6 BetrVG
Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den Grundlagenseminaren vermittelt werden,
sind wünschenswert.
Termin
20.09.2015 - 25.09.2015
Seminarnummer
SBV_02_15-02
Ort
Hotel Wolfringmühle,
Fensterbach
Seminarkosten
Seminargebühr: € 990,–
Unterkunft/Verpflegung: € 478,–
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Betriebsräteakademie Bayern
Außenstelle Oberpfalz
Zielgruppe
Schwerbehindertenvertretungen,
Betriebsräte
Referent
Referent
Werner Ahles,
Josef Dafner
Werner Ahles,
Josef Dafner
83
Termin
08.03.2015 - 13.03.2015
Seminarnummer
SBV_40_15-01
Ort
Hotel - Gasthof zum Hirschen,
Beilngries
Seminarkosten
Seminargebühr: € 990,–
Unterkunft/Verpflegung: € 506,–
Anmelden
Betriebsräteakademie Bayern
Außenstelle Oberpfalz
Zielgruppe
Schwerbehindertenvertretungen,
Betriebsräte
Referentin
Susanne Scale
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Gespräche führen als
Schwerbehindertenvertretung
Arbeits- und Sozialrecht für die
Schwerbehindertenvertretung
Beratungen von Arbeitnehmer/-innen, Gespräche
mit Vorgesetzten
Rechtlich fit für die Tätigkeit als SBV
Ein wesentlicher Teil der Arbeit der Schwerbehindertenvertretung ist es, Gespräche zu
führen. Im Zentrum stehen Beratungen von Arbeitnehmern mit Behinderung. Um solche
Gespräche führen zu können, ist einerseits eine entsprechende persönliche Grundhaltung und das nötige Fachwissen wichtig. Andererseits gehören dazu auch kommunikative
Fähigkeiten. Neben den Gesprächen mit Arbeitnehmern sind auch Gespräche mit deren
Vorgesetzten für die Schwerbehindertenvertretung von Bedeutung. Das Seminar gibt Hilfen und lehrt Gesprächssituationen besser zu gestalten. Es geht auf die Prozesse in der
Beratungssituation ein und zeigt welche Instrumente, Techniken und Arbeitsmodelle dabei
zielführend sein können. Im Seminar wird auch das Rollenverständnis in Beratungsgesprächen thematisiert. Für die Gespräche mit Vorgesetzten zeigt das Seminar, wie diese
Gespräche aufgebaut werden können und wie man sich verständlich ausdrückt. Das Seminar ist speziell auf die Erfordernisse von Schwerbehindertenvertretern zugeschnitten.
Schwerbehinderte/Gleichgestellte Arbeitnehmer und Menschen mit Behinderung brauchen nicht nur besondere Förderung und Unterstützung. Für sie gelten dabei auch besondere rechtliche Bestimmungen. In diesem Seminar werden diese arbeitsrechtlichen Besonderheiten behandelt. Die Regelungen zum Schwerbehindertenrecht im SGB IX haben
weitreichende Auswirkungen auf das Arbeitsrecht, die die Schwerbehindertenvertretung
kennen muss. Im Seminar werden wichtige arbeits- und sozialrechtliche Vorschriften von
der Einstellung bis zum Kündigungsschutz vermittelt. In der Rechtsprechung gab es in den
letzten Jahren richtungsweisende neue Entscheidungen, die im Seminar berücksichtigt
werden.
»» Gestaltung von Beratungssituationen
»» Erstkontakt und Auftragsklärung
»» Grundverständnis und Grundhaltung des Schwerbehindertenvertreters im Beratungsgespräch
»» Hilfe professionalisieren
»» Unterschiedliche Beratungsansätze
»» Lösungsfokussiertes Beratungsgespräch inkl. Gesprächsleitfaden
»» Aufbau eines vertrauensvollen Gesprächsklimas
»» Grundlagen der Kommunikation
»» Gesprächstechniken und -strategien
--Effektiv Fragen stellen
--Aktiv zuhören
--Überzeugungsstärke
»» Gesprächsführung von Gesprächen mit Vorgesetzten
»» Rechtsgrundlagen im Arbeitsrecht
»» Begriffsklärungen (Behinderung, Schwerbehinderte, Gleichgestellte)
»» Besetzung von Arbeitsplätzen mit Menschen mit Behinderung
--Bewerbung und Einstellung unter Beachtung des AGG, Versetzungen
»» Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft und Gleichstellung
--Antrags- und Entscheidungsverfahren, Widerspruch gegen eine Entscheidung
»» Der besondere Kündigungsschutz
--Kündigungsarten insbesondere personenbedingte Kündigung
--Stellung der SBV, Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens
--Zusammenarbeit mit dem Integrationsamt; Stellungnahme
»» Das SGB IX
--Als SBV den gesetzlichen Auftrag aus dem SGB IX richtig umsetzen
--Unterstützte Beschäftigung § 38a
»» Arbeitsrechtliche Fragestellungen (zu Urlaub, Krankheit, Arbeitszeit)
»» Verknüpfungen im Sozialrecht
--Auswirkungen in anderen sozialrechtlichen Rechtsgebieten Kranken-, Renten-,
Arbeitslosenversicherung
Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX
Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkentnisse erforderlich.
Freistellung: § 96 Abs. 4 SGB IX, § 37 Abs. 6 BetrVG
Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Termin
20.09.2015 - 25.09.2015
Seminarnummer
ASR_19_15_01
Ort
Hotel - Gasthof zum Hirschen,
Beilngries
Seminarkosten
Seminargebühr: € 990,–
Unterkunft/Verpflegung: € 506,–
Anmelden
Betriebsräteakademie Bayern
Außenstelle Oberpfalz
Zielgruppe
Schwerbehindertenvertretungen,
Betriebsräte
Referent
Thomas Rosenland
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Termin
28.01.2015 - 30.01.2015
Seminarnummer
Die ersten 100 Tage
für neue SBV´s
Aktuelles für die SBV
auf den Punkt gebracht
Den Einstieg leicht gemacht
Impulsseminar
Vertrauenspersonen der Menschen mit Behinderung haben eine verantwortungsvolle
Aufgabe übernommen. Eine Vorbereitung auf Ihr Amt haben sie nicht. Mit dem Seminar
wird der Einstig leichter und das Amt kann von Anfang an entsprechend der gesetzlichen
Vorgaben ausgeführt werden. In dem Seminar bekommen die Teilnehmer/-innen die Hinweise, die für die ersten 100 Tage wichtig sind.
2009 wurde die UN-Behindertenrechtskonvention von der Bunderegierung unterzeichnet.
Seit dem ist sie in Deutschland verbindliches Recht. Die UN-Behindertenrechtskonvention
enthält auch Regelungen, die das Arbeitsleben betreffen. Im Seminar werden aktuelle betriebliche Beispiele erörtert, Tipps für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung gegeben
und die für die SBV relevante aktuelle Rechtsprechung behandelt.
SBV_20_15-03
Ort
Hotel Wolfringmühle,
Fensterbach
Termin
14.10.2015
Seminarnummer
SBV_50_15-01
Seminargebühr: € 500,– • Unterkunft/Verpflegung: € 258,– • Anmelden: Betriebsräteakademie
Bayern, Außenstelle Oberpfalz • Referenten: Werner Ahles, Josef Dafner • Freistellung: § 37
Abs. 6 BetrVG, § 96 Abs. 4 SGB IX • Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. •
Zielgruppe: Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte
Seminargebühr: € 200,– • Tagungspauschale: € 34,– • Anmelden: Betriebsräteakademie
Bayern, Außenstelle Oberpfalz • Referent: Erich Bierler • Freistellung: § 96 Abs. 4 SGB IX, §
37 Abs. 6 BetrVG • Zielgruppe: Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte • Hinweis: Als
weiterführendes Seminar empfehlen wir das Seminar Teilhabepraxis I.
Ort
IG Metall Verwaltungsstelle Amberg
Auffrischungsseminar für die
Schwerbehindertenvertretung
Fokusseminar
Termin
08.04.2015 - 10.04.2015
Seminarnummer
Mit Hilfe der im Seminar vermittelten Kenntnisse gewinnen Sie mehr rechtliche Sicherheit für Ihre Arbeit als Schwerbehindertenvertreter und können Ihre schwerbehinderten
Kolleg/-innen sach- und fachgerecht beraten. In dem Seminar erhalten Sie praktische
Tipps und Hilfestellungen, wie Sie die Interessen Ihrer schwerbehinderten KollegInnen
noch besser vertreten können.
SBV_20_15-05
Ort
Landgasthof-Hotel-Riesengebirge,
Neuhof
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Seminargebühr: € 720,– • Unterkunft/Verpflegung: € 292,10 • Anmelden: Betriebsräteakademie
Bayern, Außenstelle Oberpfalz • Referent: Igor Scholz • Freistellung: § 96 Abs. 4 SGB IX, §
37 Abs. 6 BetrVG • Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. • Zielgruppe:
Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte
„Man muss viel gelernt
haben, um über das,
was man nicht weiß,
fragen zu können.“
Jean-Jacques Rousseau
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Weitere Seminare für die
SBV in diesem Heft
Für die Schwerbehindertenvertretung bieten wir neben den speziell in der Rubrik der
„Schwerbehindertenvertretung“ aufgeführten Seminaren weitere Veranstaltungen an. Diese befinden sich in unserem Programm in anderen Bereichen als gemeinsame Angebote für Betriebsräte und die Schwerbehindertenvertretung. Beim jeweiligen Seminar steht
dazu unter „Zielgruppe“ ein entsprechender Vermerk. Auf einige dieser Seminare wollen
wir exemplarisch hinweisen:
„Bildung ist die Fähigkeit,
Wesentliches von
Unwesentlichen zu
unterscheiden.“
Paul de Lagarde
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Grundlagen Arbeitsrecht I –
Beginn des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsvertrag
22.02. - 27.02.2015
32
Grundlagen Arbeitsrecht II –
Beginn des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsvertrag
19.04. - 24.04.2015
33
Grundlagen Arbeitsrecht III –
Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kündigung,
Kündigungsschutz
11.01. - 16.01.2015
27.09. - 02.10.2015
34
34
Arbeits-und Gesundheitsschutz I –
Grundlagenseminar
01.03. - 06.03.2015
44
Betriebliches Eingliederungsmanagement und
Gefährdungsbeurteilung effizient verknüpfen
06.07. - 08.07.2015
51
Begleitseminar Fachmesse A+A 2015 Düsseldorf
26.10. - 30.10.2015
52
Entgeltgestaltung I
01.02. - 06.02.2015
12.04. - 17.04.2015
56
56
Arbeitszeitregelungen im Betrieb
09.03. - 13.03.2015
63
Manteltarifvertrag der bayrischen Metall- und
Elektroindustrie
09.11. - 11.11.2015
68
Überzeugend reden und argumentieren –
Rhetorik I – Teil A
23.02. - 25.02.2015
76
Überzeugend reden und argumentieren –
Rhetorik I – Teil B
15.09. - 17.09.2015
77
betriebsräte
akademie
bayern
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