DIPLOMATURA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA (3

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DIPLOMATURA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA (3ra. Ed.)
DIPLOMATURA EN RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA
(3 °Edición)
Inicio: 30 de abril de 2015
Dirección Académica: Ing. Patricia Perouch
Coordinación Académica: Lic. Liliana Devoto
FUNDAMENTACIÓN: La Responsabilidad Social Empresaria (RSE) es una cultura de
gestión corporativa que, en todas las prácticas que hacen a la actividad inherente a
cada empresa, integra la búsqueda de rentabilidad con el desarrollo sostenido de la
sociedad y el medio ambiente. La RSE hace referencia a una ética de la empresa que
tiene en cuenta los impactos positivos y negativos de sus acciones a corto, mediano y
largo plazo, en todos los ámbitos en que trabaja y con todas las partes interesadas
con las que se relaciona. En esta línea, las empresas que tienden a la RSE revisan y/o
diseñan sus políticas y sus prácticas potenciando los impactos positivos y evitando,
neutralizando y reparando los impactos negativos. Este fenómeno va llevando a que
las empresas, organizaciones y corporaciones, por varios motivos, decidan ir más allá
de lo obligado por la ley en cuestiones de medioambiente, ética y sociedad, a través
de sistemas formales de gestión.
Los problemas sociales, la desigualdad en el acceso a la salud, el empleo y la
educación, son temáticas que en los últimos 20 años en la región, generó mayor
participación, compromiso y responsabilidad de las empresas. La capacitación en
planificación y gestión de programas integrales de RSE, son determinantes para
desarrollar una inversión social privada con éxito y equidad contribuyendo al equilibrio
institucional del mercado-sociedad.
En este contexto, es necesario un cambio cultural que sólo la educación puede brindar
y que debe operar en la conducta y los estándares éticos de los individuos que
conforman las empresas, los gobiernos y las organizaciones en general. Requiere
tanto un compromiso individual como una sólida formación en gestión para llevar a
cabo acciones concretas y exitosas. La improvisación y la visión de corto plazo
conspiran contra el éxito de dichas acciones. Este curso de posgrado brinda la
formación específica para un diseño y gestión de políticas empresariales de RSE
acordes a la realidad local donde opera, al tipo de industria y las expectativas de los
actores internos y externos de la misma.
La presente Diplomatura en RSE, aspira brindar las competencias necesarias para
colaborar profesionalmente en este proceso de cambio cultural.
OBJETIVOS:
•
Desarrollar conceptos y brindar herramientas conducentes a lograr en los
egresados las competencias necesarias para poder ejercer posiciones
relevantes en empresas y organizaciones en áreas que tengan alguna relación
con las dimensiones dela Responsabilidad Social Empresaria, como por ejemplo
departamentos de responsabilidad social, gestión de la calidad, gestión
ambiental, comunicación, reputación corporativa, relaciones con inversores,
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acción social, recursos humanos, marketing, etc. Dichas competencias incluyen
desde la implementación de acciones efectivas por parte de las empresas y
organizaciones, hasta la colaboración con la alta dirección para la elaboración
de estrategias de sostenibilidad empresarial, de un modo eficiente y eficaz.
Promover el desarrollo de acciones concretas para potenciar la concientización
dentro de su empresa u organización, la de su equipo y la sociedad en general
sobre la necesidad del cambio cultural que implica la RSE.
Ubicar al empresariado y a la empresa dentro del marco normativo y legal en
las dimensiones sociales, económicas, y ambientales que le competen.
Introducir los mecanismos y metodologías de gestión, diseño de estrategias,
los conceptos de licencia social, el balance social, promoviendo que la relación
de la empresa con el estado y con la sociedad empiece a transformarse,
abriendo escenarios complejos, en donde la filantropía y la acción social (a
veces lo que primero piensa el empresariado), cede lugar a nuevas reglas de
convivencia, control ciudadano/estatal y cumplimiento con pautas básicas del
concepto de desarrollo sostenible.
DESTINATARIOS:
Dirigido a empresarios y profesionales interesados en formarse para la planificación y
gestión de acciones de responsabilidad social. Desde una perspectiva crítica,
proponemos un espacio para la reflexión teórica, el análisis y la adquisición de
herramientas para el diseño de políticas de RSE.
MODO Y METODOLOGÍA DE CURSADA:
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Modalidad de cursada: Presencial.
Fecha de inicio: 30 de abril de 2015
Duración: 8 meses/clases, del abril a diciembre
Días y horarios: Jueves de 19 a 22 horas y un martes al mes de 19 a 22
horas
Carga horaria: 120 horas PRESENCIALES y 74 horas diseño planificación.
Lugar de realización: Sede Av. de Mayo 866 – CABA.
Metodología:
El diseño de la capacitación utilizará las siguientes técnicas para facilitar el
aprendizaje:
• Clases teóricas sobre el estado actual de la disciplina.
• Clases especiales con invitados del ámbito gubernamental, empresarial y social.
• Actividades grupales con reflexión individual para permitir la comprensión de los
Conceptos.
• Estudio de Casos Empresariales.
• Elaboración de Reportes de Sostenibilidad.
Material: Se entrega material de todas las clases
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CERTIFICADO A OTORGAR:
La Universidad CAECE, otorgará al participante que haya cumplido con el requisito
mínimo de asistencia del 75% y el Trabajo final, el correspondiente certificado de
aprobación de la “Diplomatura en RSE” que acredita 193 horas y Trabajo Final.
PROGRAMA
Módulos programáticos
1.2.3.4.-
Procesos históricos, contexto global y local
Políticas Públicas y la Responsabilidad Social
Elaboración y gestión de políticas de RSE
Guías, balances, normativas y estándares internacionales y nacionales
1.- HISTORIA
1.1. RSE a nivel mundial
•
Sucesos y cambios de paradigmas de la cuestión
social (Introducción a los derechos
•
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•
•
Primeros Pasos
Contexto de surgimiento
Palancamiento
Lo nacional e internacional. Latinoamérica
•
•
Experiencias y aprendizajes
Tendencias y avances
1.2. La región y su recorrido
1.3. El caso Argentino
2.- POLÍTICAS PÚBLICAS
2.1. Introducción Estado-OSC-Empresas:
• Participación ciudadana, sectores y sociedad.
• Organizaciones de la sociedad civil.
• Derechos y responsabilidad ciudadana.
2.2. Políticas públicas de Educación:
• El sistema educativo en Argentina. Leyes vigentes.
Tramos educativos.
• Contextos provinciales según nivel y modalidad.
• Principales discusiones teóricas. (Discapacidad, Nivel
Primaria y Formación Docente). Marco para la
planificación.
• Temáticas prioritarias y problemáticas de la
ejecución. Deserción escolar
• Terminalidad educativa. Alfabetización.
Infraestructura escolar. Formación docente.
• Programas actuales de los tres sectores.
2.3. Políticas Públicas de Salud:
• El sistema de Salud en Argentina.
• Modalidades y principales discusiones teóricas.
Marco para la planificación.
• Temáticas prioritarias y problemáticas de la
ejecución.
• Programas actuales de los tres sectores.
2.4. Políticas Públicas de Trabajo:
• La cuestión laboral en Argentina.
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Modalidades y principales discusiones teóricas.
Marco para la planificación.
Temáticas prioritarias y problemáticas de la
ejecución.
Programas actuales de los tres sectores.
3. POLÍTICAS DE RSE
3.1. Estrategias
• Inversión social privada
• Marketing con causa social
• Voluntariado corporativo
3.2. Diseño y Planificación de proyectos
• Diagnóstico participativo planeamiento estratégico
• Elaboración del manual de RSE
3.3. Gestión Seguimiento
• Tablero de comandos
• Sistematización de los Procesos
3.4. Evaluación y Comunicación
• Gestión del Conocimiento
• Pertinencia comunicacional/ Actores/ Objetivos
• Estrategias de comunicación
•
4. GUÍAS, BALANCES, NORMATIVAS Y ESTÁNDARES INTERNACIONALES Y
NACIONALES
4.1. Marcos legales nacionales, latinoamericanos e internacionales.
4.2. ISO 26000
4.3. Guía de elaboración de reportes de sostenibilidad
DOCENTES:
Héctor Larocca Contador Público, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de
Buenos Aires, 1967. Profesor Consulto de la Universidad de Buenos Aires, por la
Facultad de Ciencias Económicas.
Profesor Permanente de la Escuela de Estudios de Posgrado de la Facultad de Ciencias
Económicas de la UBA en carreras de Especialización y Maestrías en Comercio
Exterior, Gestión Pública, Industrias Culturales y Programa Ejecutivo en
Responsabilidad Social Empresaria. Director del Centro Nacional de responsabilidad
Social Empresaria y Capital Social FCE-UBA. Consultor y referente en Planeamiento
Estratégico Participativo.
Coautor de obras y artículos inherentes a las disciplinas de incumbencia de la
Administración. (CENARSECS)
Patricia Iurcovich: Licenciada en Publicidad (Universidad del Salvador).Master en
Comunicación Institucional (UCES). Ha trabajado en importantes medios periodísticos
(Grupo Eurnekian), consultoras de comunicación y grandes empresas (Velocom, entre
otras).Fue productora del programa de Marketing y Management de Alberto Levy en
Cablevisión. Profesora de la Fundación Hillel. Profesora del curso Marketing y
Management de Fundaciones y ONGS, Universidad de Belgrano. Profesora del MBA
Universidad de Belgrano (EPN). Profesora del MBA, Universidad de Palermo. Profesora
de la carrera de Comunicación y Publicidad en la UCA. Directora de PI Consultora de
Comunicación Institucional
Cristina López: Contadora Pública egresada de la UBA | EXPERTO ISO 26000
Responsabilidad Social | Coach | Management Consulting. Docente Responsabilidad
Social y Sostenibilidad en UTDT Universidad Torcuato Di Tella, Secretaria Comité
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Estratégico de Responsabilidad Social. UTDT, Universidad del Salvador, Dale Carnegie
Traning, LLC, UBA Universidad de Buenos Aires. Programas de RS en la Fundación El
Otro. Miembro del Comité Ejecutivo de la RED PUENTES INTERNACIONAL por la RSE.
Co Secretaria del Comité Estratégico de Responsabilidad Social del IRAM. Aires.
Docente fundacional de la Cátedra Abierta de Responsabilidad Social de la Universidad
Nacional de La Plata. Miembro del staff académico fundacional del Master en Coaching
Organizacional que se dicta en la Facultad de Ciencias de la Administración de la
Universidad del Salvador. Trabajó para empresas multinacionales en Argentina, Brasil
y Francia como Regional Manager, Miembro del International Marketing Committee,
Director y Gerente. Desde 2001 consultoría especialista en reestructuraciones
organizacionales y Responsabilidad Social. Nominada experta por ONGs de Argentina
en el proceso de elaboración de la Guía ISO 26000 de Responsabilidad Social.
Adriana Rosenfeld: Computadora Científica egresada de la Facultad de Ciencias
Exactas y Naturales de la Universidad de Buenos Aires y Licenciada en Información
Ambiental egresada de la Universidad Nacional de Luján donde coordina la
Licenciatura en Información Ambiental, profesora adjunta ordinaria del Departamento
de Ciencias Sociales e integra equipos interdisciplinarios de investigación, extensión y
vinculación tecnológica. Docente de grado y posgrado en diversas universidades en las
temáticas ambientales, turismo y responsabilidad social. Autora de libros y artículos
en publicaciones especializadas y disertante en numerosos eventos nacionales e
internacionales. En el marco del desarrollo de la Norma ISO 26000:2010-Guía de
responsabilidad social, co-lideró el subgrupo internacional encargado del diseño y la
implementación de la política comunicacional del grupo internacional ISO 26000.
Actualmente integra el grupo internacional post-publicación ISO 26000, co-coordina el
grupo COPANT de responsabilidad social, coordina en Comité Estratégico Argentino de
responsabilidad social y está a cargo de la coordinación a nivel internacional, regional
y nacional de temas de responsabilidad social para IRAM.
Andrea Pérez: Licenciada en Educación (UNQ - 2002) Magíster en Gestión Educativa
(UDESA - 2008). Especialista en Sistemas Interactivos de Comunicación (UNED 2010) Doctoranda en Ciencias Sociales (FLACSO). A la espera de fecha de defensa de
la tesis. Docente e investigadora en la Universidad Nacional de Quilmes y en la
Universidad Pedagógica de la Provincia de Buenos Aires. Directora del Observatorio de
la Discapacidad – UNQ. MAESTRÍA EN EDUCACIÓN CON ORIENTACIÓN EN GESTIÓN
EDUCATIVA Universidad de San Andrés. ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN EDUCATIVA
Universidad de San Andrés. ES
SPECIALIZACIÓN DE POSGRADO EN SISTEMAS
INTERACTIVOS DE COMUNICACIÓN Universidad Nacional de Educación a Distancia
(UNED). Unión Europea. Cursos de capacitación en Lengua de Señas Argentina y
Comunidad Sorda. Directora del Observatorio sobre Discapacidad Universidad de
Quilmes.
Daniel Beremblum Licenciado en Administración. Facultad de Ciencias Económicas
de la Universidad de Buenos Aires. Diploma Superior en Gestión y Control de Políticas
Públicas. Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO). Maestría en
Políticas Públicas para el Desarrollo con Inclusión Social. Facultad Latinoamericana de
Ciencias Sociales (FLACSO).Pendiente entrega de Tesis. Fue Coordinador Ejecutivo del
Programa de Prácticas Sociales y Voluntarias. Secretaría de Bienestar Estudiantil de la
Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. Profesor Adjunto
de la Cátedra de Honor Dr. Bernardo Kliksberg, Prácticas para la Inclusión Social.
Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. Profesor Adjunto
de la Cátedra de Honor de Gerencia Social para el Desarrollo Humano: Convenio
acordado entre la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA y el Programa de las
Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Cátedra del Dr. Bernardo Kliksberg.
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Docente del Seminario de Integración y Aplicación en Proyectos Sociales
(Responsabilidad Social Universitaria) en la FCE, UBA, Cátedra del Dr. Jorge Etkin.
Marisa Cuervo: Licenciada en Publicidad y Analista en Medios egresada en la
Universidad del Salvador; Se ha especializado en el campo de las Comunicaciones e
Imagen corporativas, habiéndose desempeñado como profesional en agencias de
publicidad (HGSolanas), consultoras de comunicación (AC&M Consultores-Directora) y
en las gerencias de comunicaciones de importantes empresas (American ExpressBanco Crédito Argentino-SPM, Galeno). Titular de la catedra “Relaciones Públicas VI”,
carrera de Relaciones Publicas, Universidad de Palermo; integró los staff de
capacitación empresaria en Banco Crédito Argentino para su Escuela de Negocios y en
American Express para capacitación en comunicaciones, liderazgo, calidad e imagen
corporativa. Es Directora de Studio Clay, consultora especializada en Comunicación.
Coordinadora de proyectos de Graduación, Universidad de Palermo. Coordinadora de
diversas publicaciones en dicha Universidad.
Diego Guilisasti: Licenciado en Administración Universidad de Buenos Aires.
Diplomatura: Inteligencia en el Negocio (Business Intelligence). Facultad de Ingeniería
de la Universidad Austral. Coordinador de Vínculos y Redes. Responsable de las
relaciones institucionales, la organización de eventos y la comunicación e imagen de la
Fundación. Generación de alianzas estratégicas para proyectos de Responsabilidad
Social. Fue Coordinador Técnico del Centro Nacional de Responsabilidad Social
Empresarial y Capital Social (CENARSECS) – FCE – UBA presidida por el Dr. Bernardo
Kliksberg. Fue Coordinador del Programa de Voluntariado Universitario de la Facultad
de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. Coordinación de los
estudiantes y graduados voluntarios de la FCE – UBA. Contacto con las organizaciones
de la sociedad civil relevando sus necesidades y demandas.
Fernando Pasarrelli: Coordinador en AMIA Consultoría de estrategia y operaciones.
Programa Valor, RSE + Competitividad / AMIA. Cámara Argentina de Comercio. AMIA
BID Fomin. DCO Consultores. CIRA. Docente Diplomado de RSE de la Universidad
Nacional de San Martín, del Curso de Posgrado de RSE del ICDA de la Universidad
Católica de Córdoba, Diplomatura de RSE de la Universidad CAECE, Curso de Posgrado
de RSE de la Universidad Torcuato Di Tella, Curso Nociones Básicas de la RSE en la
Escuela de Negocios de la CAC, Curso de Posgrado de RSE de la Universidad Católica
de Santa Fe. Certificado de Reportes de Sustentabilidad GRI-G4. Asesor Técnico del
Grupo de Trabajo de Responsabilidad Social Empresaria en la Cámara Argentina de
Comercio. Fue represente de la CAC ante el IRAM para el desarrollo de la Guía de
Responsabilidad Social (ISO 26000). Formador de la Red Argentina del Pacto Global.
Auditor acreditado por Forética para la implantación y auditoría de la Norma SGE21
sobre Responsabilidad Social en las Organizaciones. Fue Director del Comité de Ética y
Disciplina de la Asociación de Graduados en Organización y Dirección Institucional
(AGODI)
Flavio Fuertes: Licenciado en Ciencia Política (Diploma de Honor), Universidad de
Buenos Aires. Jefe de trabajos prácticos de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA.
Se desempeñó como Responsable de Relaciones Institucionales del Instituto Nacional
de la Administración Pública (INAP) - Secretaría para la modernización del Estado. Es
Coordinador del Pacto Mundial de Naciones Unidas dentro del Programa de las
Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Es consultor externo del PNUD. Es
investigador de apoyo del Instituto Gino Germani, UBA. Maestría en Ciencia Política.
Instituto de Altos Estudios Sociales (IDAES) – Universidad de Gral. San Martín.
Posgrado “Análisis y Medición de la Pobreza y la Distribución del Ingreso en
Argentina”. Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO). Virtual
Development Academy. UNDP – Learning Resource Center. Cohorte Nº 5 -en curso6
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Candidato a Doctorado en Ciencia Política (becario CONICET, 2004-2006). Universidad
de General San Martín.
Alejandro Di Natale: Ingeniero Industrial de la UBA especializado en Seguridad y
Medio Ambiente. Director en Soluciones Sustentables SA Argentina. Metanoia,
Implementación de programas y estrategias de sostenibilidad empresaria, Experto en
RSE ISO International Organization for Standardization. Representante del grupo de
interés Industria en el proceso de desarrollo de la norma ISO 26000 (Responsabilidad
Social). Gerente de Desarrollo Sustentable y Seguridad de Edenor, Gerente de
seguridad y medio ambiente Camuzzi Gas Pampeana y Sur. IDEA Director de División
de Responsabilidad Social Empresaria. IRAM Presidente de Comité Estratégico
Ambiental. Pacto Global (Naciones Unidas) Miembro de mesa directiva. ADEERA
Coordinador de división de Seguridad y Medio Ambiente
Pablo Legna: Asesor de la Senadora María Laura Leguizamón en Senado de la Nación
Argentina. Director de Desarrollo Sustentable en Zonta. Public Company; Myself Only;
Política pública industry. Coordinador del Departamento de Responsabilidad Social en
Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET). Coordinador
Departamento de RSE en Universidad Tecnológica Nacional. Consultancy Manager en
Iglesias Lazaro & Gago. Senior Consultant en PricewaterhouseCoopers Universidad
Tecnológica Nacional Pontificia Universidad Católica Argentina 'Santa María de los
Buenos Aires' Asesor en materia de Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social
Empresaria. Responsable por asesoramiento en proyectos de ley, coordinación de
eventos y relacionamientos con distintos actores del ecosistema de la RSE.
Responsable por la conducción general, elaboración y ejecución de la estrategia del
área de Consultoría. Consultoría en Responsabilidad Social Empresaria y Desarrollo
sostenible (Coordinación en Capacitación en RSE, diagnóstico e implantación de
programas) Líder de proyectos para el cumplimiento de la ley Sarbanes-Oxley
(Gestión de equipos encargados de relevar, documentar y detectar debilidades en los
procesos e implementar planes de mejora). Líder de proyectos de Auditoría Interna y
Reingeniería de empresas de diversas industrias. Consultoría en proyectos de
medición y mitigación de la Huella de Carbono.
Virginia Meneghello: Licenciada en Relaciones Públicas, Licenciada en Periodismo,
Bachiller Universitario en Publicidad. Posgrado en Psicología, Marketing y Opinión
Pública, Posgrado en Cultura e Identidad Organizacional, Posgrado en Imagen
Corporativa, Curso de Posgrado Superior en Periodismo Médico. Master en Psicología
Organizacional y Empresarial en la UB, Posgrado en Organizaciones sin fines de Lucro,
Universidad de San Andrés. Ases. de Comunicación de importantes empresas,
Asociaciones
y
Docente Universitaria de
la
carrera
de
Ciencias
de
la
Comunicación. Gerente de cultura organizacional del Grupo Telecom. Especialista en
Gestión de Diversidad Es docente universitaria, dicta materias de Gestión de la
Diversidad en Recursos Humanos, Gestión de la Responsabilidad Social Empresaria y
Relaciones Públicas para ONG en UADE. Ha publicado artículos en medios
especializados de Argentina.
Edgardo Olivera Ferré Contador Público Universidad John F. Kennedy. Magister en
Finanzas Públicas Universidad de la Matanza. Postgrados en Administración y
Capacitación Pedagógica UBA. Curso de postgrado en Derecho Tributario Internacional
Universidad de Barcelona. Funcionario de la Escuela de Entrenamiento Tributario y
Aduanero de la Administración Federal de Ingresos Públicos. Segundo Premio “Premio
Dr. Manuel Belgrano 2006”” Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la CABA.
Investigador del Instituto de Estudios de las Finanzas Públicas Argentinas y miembro
integrante del Comité Ases. del Centro de Estudios en Administración Tributaria
Facultad de Ccias Económicas de la UBA. Miembro de la Asociación Argentina de
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Estudios Fiscales (AAEF) y de la Internacional Fiscal (IFA). Autor del libro Tributos
Ambientales y Desarrollo Sostenible.
Gustavo Sinner: Consultoría en RSE y prácticas de Desarrollo Sustentable con
experiencia en: - Reportes de Sustentabilidad y Diagnóstico, Diseño e Implementación
de prácticas de Responsabilidad Social Empresaria. Capacitaciones en RSE Desarrollo
de Cadena de Valor en materia de RSE. Researchs y benchmarking. Experiencia en
auditoría contable de sociedades comerciales y sin fines de lucro. Especialidades:
Responsabilidad Social Empresaria (RSE / CSR), Reportes de Sustentabilidad,
Diagnóstico + Diseño + Implementación de Gestión en RSE, Research de Reportes de
Sustentabilidad. Auditoria de Estados Contables. Asociaciones sin fines de lucro. Socio
en AG Sustentable - GRI Data Partner - Especialista en Reportes de Sustentabilidad y
RSE. Gestión de Responsabilidad Social. Evaluación de Reportes de Sustentabilidad.
Liliana Devoto Trabajadora Social Universidad La Matanza Becada por el Ministerio
de Educación y Cultura de la Nación desde por mérito académico. Coordinadora
pedagógica Programa de Formación “Elaboración de Proyectos Sociales” Centro de
Estudios Salesianos de Bs As. Coordinadora Gral. Programa de Gestión Asociada con
Osc´s “Voluntariado en Educación” GCBA. Coordinación técnica y pedagógica sobre
Participación Ciudadana. Docente Universidad Maimónides: Carrera Lic. Dirección y
Organización Institucional, materias de Psicosociología Organizacional y Teoría y
Práctica Profesional I, II y III. Coordinó el Programa de Fortalecimiento a
Organizaciones de la Sociedad Civil GCBA, evaluando, monitoreando y articulando
proyectos sociales de Osc´s. Evaluadora
y jurado de proyectos sociales de
investigación, producción, difusión y capacitación. Se desempeñó en organizaciones
sociales: Revista Tercer Sector, Fundación Del Viso y Periodismo Social. En empresas:
Volkswagen Argentina, Directv, Movicom y Consultoras: Hidalgo y Asociados,
American Management Association, y FOCO Formación y Cambio Organizacional
(capacitación, recursos humanos y proyectos sociales). Capacitó en Responsabilidad
Social Empresaria a Correo Argentino, Hipódromo de Palermo, Consultora Absis
Consulting, Grupo Estrada S.A., Disprofarma, IHSA, CFA Financiera Argentina, Enersa,
Termoeléctrica José de San Martín, Cardif, Cabot Argentina, Productos Financieros
S.A., Caja de Valores S.A., Driving Consultancy, Canteras Piatti S.A., Banco Columbia,
Jolias Consultores, Autopistas al Sur, Bodegas Chandon, Zarcam Logística, etc.
Miguel Gutiérrez Trapani: Ingeniero Industrial. Partner en GD Management
Independent Consultant en Business Solutions & Human Capital. Partner & Consultant
en Megalearning International. Consultant en Le Groupe La Poste. Associated
Consultant en AIMS International Talent Acquisition & Talent Management Worldwide.
Senior Consultant Leadership Talent & Rewards en Hay Group. ESEADE. Instituto
Tecnológico de Buenos Aires. Universidad de 'San Andrés'. People & Strategy
alignement. I help organizations to improve their ability to accomplish their business
strategies through a better management of their human resources. Talent
development & coaching. I help organizations to develop their managers improving
both their business accumen and leadership styles. Workplace environment. I help
organizations to improve their working climate in order to allow their people to
perform bettter. Especialidades Business Assessments Balanced Scorecard Leadership
Development. Advanced Experiential Learning Working Climate
Martín Yovan: Universidad Nacional de La Matanza. Licenciado en Trabajo Social,
gestión de políticas sociales. FLACSO Sede Argentina Maestrando en Diseño y Gestión
de Políticas y Programas Sociales, Diseño y gestión política social. CEIDES
Diplomatura en Responsabilidad Social Empresaria., RSE. SIGEN/UTN. Becario de
Investigación. Universidad Nacional de La Matanza. Programa CyTMA
Docente
Universidad Nacional de La Matanza Seminario de Responsabilidad Social para la
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Carrera de Trabajo Social. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Asistente
Técnico. Docente. Diplomatura Orientador Socioeducativo en Economía Social.
Universidad Nacional de Moreno. Evaluador Externo del Comité de Evaluación de los
Proyectos de Voluntariado Universitario. Ministerio de Educación de la Nación.
Docente- investigador. Responsable distrital de equipo de Gestión Territorial.
Ministerio de Desarrollo Social de la Nación. Programa Argentina Trabaja y
coordinación del equipo del Centro de Articulación Local del Programa en el partido de
Morón. Coordinador distrital del Equipo Técnico Local del Programa Familias por la
Inclusión Social. Coordinación del Programa en el Partido de La Matanza; responsable
del equipo del Centro de Atención Local del Programa para el cumplimiento de las
operatorias administrativas; participación en espacios de gestión comunitaria (Centros
de Referencia, CIC) para contribuir en estrategias de promoción social.
Invitados: Luca Orlando, Vanesa Wainstein, Gabriela Agosto, Daniel Arroyo, Silvina
Manguía, entre otros
DOCUMENTACIÓN DE INGRESO:
• Fotocopia del Título o Estudios cursados.
• Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte.
• Registrarse como alumno en el sitio http://econtinua.ucaece.edu.ar/ y
completar el Formulario de Inscripción.
• Pago de matrícula y/o arancel para asegurar la vacante.
ARANCELES:
• Matrícula: $ 1.500.• Aranceles: 8 cuotas de $ 1500 c/u
• Descuentos: Alumnos, docentes y egresados de la Universidad CAECE y CAC:
20% de descuento.
• 10% inscripción anticipada hasta 30 diciembre 2014
Consultar por descuentos corporativos o grupales.
La Universidad CAECE se encuentra inscripta ante
“SEPYME” como “Unidad Capacitadora” (UCAP), por lo
que nuestras actividades están habilitadas para aplicar al
beneficio del Crédito Fiscal para Capacitación.
http://www.industria.gob.ar/credito-fiscal-capacitacion/
Permite a las pymes obtener reintegros por sobre la inversión que realicen en
la capacitación de sus recursos humanos, ya sea en actividades abiertas,
dictadas en instituciones públicas o privadas; o cerradas, como cursos a
medida de la empresa.
El beneficio se hace efectivo a través de la emisión de un certificado de Crédito
Fiscal (bono electrónico) aplicable a la cancelación de impuestos nacionales.
El reintegro puede ser desde el 40% y alcanzar el 90% del monto de las
actividades de capacitación si se cumplen con los requisitos de priorización:
localización productiva de las empresas, actividad económica, tipo de actividad
de capacitación, rango de facturación y temáticas y destinatarios.
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INFORMES:
Universidad CAECE
ÁREA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Directora Ing. Patricia Perouch
Tel. 011-5252-2800
Mail: rse@caece.edu.ar
http://econtinua.ucaece.edu.ar/educacion_continua
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