Waraka N°4 - NDZUWANI

BULLETIN D’INFORM ATION DE NDZUWANI – GOLD/ N°4 AVRIL 2015
LUMIERE SUR… L’INSTALLATION DES EQUIPES COMMUNALES
ANJOUANAISES
20 Conseils Communaux et 20 nouveaux Maires élus
prennent fonction à Ndzuwani
Au vu de l’application de la loi sur la décentralisation, et
conformément à son chapitre premier et son chapitre second, la
LE MOT DU DIRECTEUR
CENI a supervisé, entre la dernière semaine du mois de mars et la
première
semaine du
mois d’avril,
et ce pour la
première
fois
dans
l’histoire des
Comores,
l’installation
des
administrations communales des îles autonomes de Ndzuwani, de
Ndgazidja et de Mwali.
A Anjouan, c’est près de quatre cent conseillers (entre 11 et 29
selon la commune) qui ont été élus pour siéger dans les vingt
communes.
A partir du mois de mai 2015, Ndzuwani- Gold dont la mission est
d’accompagner les mairies communes anjouanaises mettra en
ligne un portail web qui leur sera dédié.
Depuis le 3 avril 2015, toutes
les 20 Communes de
Ndzuwani disposent d’un
Bureau Communal élu.
Sur les 20 maires, il y a
seulement deux femmes :
Bambao Mtrouni et Adda.
En attendant la validation
définitive des résultats par la
Cour Constitutionnelle, je
tiens d’ores et déjà, à féliciter
les élus avec une mention
spéciale pour les deux maires
femmes.
L’élection ne marque que le
début d’un travail immense et
intense
des
équipes
communales au service de
nos concitoyens.
Bonne chance et plein de
succès dans leurs fonctions.
Anzaouir BEN ALIOIOU
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LES NOUVELLES DE NDZUWANI- GOLD
Opérationnalisation des LDI aux Comores : Ndzuwani- Gold mène des études dans 9
communes
Les Lignes Directrices Internationales, recommandées par ONU- Habitat et adoptées en 2009
constituent le cadre international de référence pour une
gouvernance effective des services de base. Il
représente un ensemble de services indispensables pour
promouvoir la dignité humaine, la qualité de vie et la
durabilité des moyens d’existence qui concourent à la
réalisation des Objectifs Mondiaux de Développement.
A cet effet, Ndzuwani- Gold mène depuis le 9 mars
2015 des études préalable à l’Opération Pilote, sous la
supervision de l'Institut de la Gestion Déléguée et la
Direction Générale de l’Aménagement du Territoire, de
l’Urbanisme et de l’Habitat.
Ces enquêtes menées auprès des prestataires des services de base dans le but de collecter les
données relatives à l’état actuel de l’accès aux services de base en réseau, sont réalisées par trois
chargés de mission de l’agence dans neuf (9) communes à raison de 3 par île : Moroni, Mitsamiouli, et
Oichili ya djou pour l’île de la Grande Comores ; Mutsamudu, Sima et Domoni sur l’île d’Anjouan et
Fomboni, Moili Mdjini et Djando pour l’île de Moheli.
Il s’agit d’une étude de pré- diagnostic qui débouchera à l’accompagnement du processus
d’institutionnalisation des Comités Locaux LDI dans ces communes.
La licence Pro en Management des Municipalités démarre officiellement
Dans le cadre du lancement officiel de la Licence
Professionnelle en Administration et Gestion des
Collectivités Territoriales, une Conférence inaugurale
sa été organisée sous le thème "Le respect du genre
dans les Communes : une loi était-elle nécessaire?" le
11 mars 2015 au Centre Unievrsitaire de Patsy.
Plusieurs personnalités ont pris part à cette cérémonie
notamment les partenaires du Projet d’Appui à la Mise
en place d’une bonne Gouvernance Locale à Ndzuwani (ABGLD), l’Attaché de Coopération en
charge du suivi des subventions ANE-AL auprès de l’Union Européenne, le président de l’Université des
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Comores et les préfets, présidentes et présidents des délégations spéciales, membres du Conseil
d’administration de Ndzuwani- Gold.
Cette formation professionnelle, pensée dans le but de former les administrateurs communaux en
Management des Municipalités, constitue une des bases importantes de l’installation ainsi que de
l’ancrage de la décentralisation aux Comores.
Ce sont trente-six (36) étudiants qui ont été retenus pour la première promotion. Durant une année
académique, ils bénéficieront de 223 heures de cours théoriques, 213 heures de travaux dirigés, 450
heures de stages et 125 heures réservées aux projets de fin d’études.
Le PFCC en visite à Ndzuwani- Gold
Ndzuwani- Gold a échangé avec les responsables du
Programme Franco-Comorien de Codéveloppement
(PFCC) lors d’une réunion qui s’est tenue le 02 mars
2015.
L’objectif de la rencontre portait sur la possibilité de
Ndzuwani- Gold de mobiliser des fonds pour la
composante N°2 du programme PFCC (Mobilisation
des migrants comoriens hautement qualifiés en vue
du développement de leur pays d’origine).
Visite de l’Union Européenne à Ndzuwani- Gold
Le 11 mars 2015, Ndzuwani- Gold a reçu la première
visite de l’Union Européenne.
Cette mission, qui s’inscrivait dans un cadre de suivi du
projet d’Appui à la Bonne Gouvernance Locale Durable
à Ndzuwani (ABGLD), portait sur deux volets :
-
La participation au lancement officiel de la
Licence Professionnelle en Administration et
Gestion des Collectivités Territoriales ;
-
Le
suivi
du
projet
ABGLD
à
travers
une
réunion de travail tenue au siège de Ndzuwani Gold
Au cours de la réunion, une présentation du bilan de la 1ere
année du projet a été faite ainsi que les grandes orientations pour
la 2e année.
Ca
a
l’occasion
été
de
également
parler
du
fonctionnement général de
l’agence
Ndzuwani- Gold
mais encore de l’accès aux
financements européens.
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INTERVIEW
Pour le numéro quatre de Waraka, nous nous sommes entretenus
avec M. Gonçalo Leitao, attaché de coopération de l’Union
Européenne, chargé des subventions ANE- AL.
Il nous parle de sa mission à Anjouan ansi que des prochaines
subventions de l’Union Européenne
Accédez à l’intégralité de l’interview en cliquant sur le lien cidessous :
www.ndzuwanigold.org
Première prise de contact avec les nouveaux maires élus d’Anjouan
Ndzuwani- Gold dont l’une des missions est de
reforcer les capacités des mairies, a rencontré dans
la matinée du 07 avril 2015, les vingt nouveaux
maires élus de l’île autonome de Ndzuwani.
Ces derniers, étant membres avec voix délibérative
du Conseil d’Administration de l’agence, ont eu
l’occasion d’en apprendre plus sur les objectifs de
de la structure ainsi que les modalités de travail et
l’équipe avec laquelle ils seront amenés à travailler.
Ce fut également l’occasion de parler des projets prioritaires pour 2015.
Une réunion du Conseil d’administration est prévue dans les prochains jours. Elle fixera ainsi les activités
à mener ainsi que du budget alloué dans le cadre de l’exécution du plan d’action de l’année en
cours.
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NOTRE EQUIPE
Pour le N°4 de Waraka, nous présentons
notre Responsable Administratif et
Financier
Le portrait du mois
Moustoifa Toiyibou,
Responsable Administratif et Financier
Cursus scolaire et universitaire
MOUSTOIFA Toyibou est né le 01 février 1977 à la maternité de Hombo-Mutsamudu. Il a étudié à l’école
primaire de Missiri avant d’être admis au collège de Hombo puis au lycée de Mutsamudu.
En 1999 ; il a obtenu son baccalauréat avant d’intégrer, l`année suivante, l`Ecole d`Enseignement
Supérieur de Patsy, d’où il sort diplômé, d’un Diplôme d`Etudes Universitaires Générales (DEUG) en
Gestion des Entreprises et Des Administrations en 2002.
De l’Université à la vie active
Intéressé par les finances publiques, il a postulé et a été admis à la formation d’inspecteur du budget
à l’Ecole Nationale des Impôts- Koléa en Algérie entre 2010 et 2012.
Le 15 Avril 2004, il fut recruté à l’Union Régionale des Sanduck d`Anjouan en qualité de conseiller de
crédit chargé du contrôle interne de cinq (5) Sanducks au niveau de l’Ile d`Anjouan.
Dans la vie active, Moustoifa a eu à occuper diverses fonctions en qualité de gérant, comptable;
enseignant et consultant. Il a enchaîné les postes à responsabilité entre 2005 et 2008 dont la gestion
des Boulangeries Bahati entre 2005 et 2007, la direction de la Société Ocean Indien Shipping Services
(OCEANISS), une agence de transport maritime entre 2007 et 2008, puis la responsabilité aux services
de l`Office des Examens et Concours en tant que chef comptable.
Moustoifa fut par la suite employé en qualité d`enseignant en comptabilité générale, informatique et
finances publiques au lycée de Mutsamudu ainsi que dans divers instituts installés à Anjouan.
Du domaine des compétences variées
Durant son parcours il a suivi diverses formations. Ses passages au Fond d`Appui au Développement
Communautaire (FADC), financé par la Banque Mondiale et au Programme d`Appui au
Développement du Secteur des Transports (PADDST), financé par l`Union Européenne, lui ont permis
de développer des compétences dans la maîtrise de l’élaboration et la préparation des dossiers
d’appels d`offres de type FED et Banque Mondiale.
A cela s’ajoute aussi des solides connaissances de l`outil informatique.
Moustoifa a enfin réalisé diverses consultations avec des entreprises de constructions entre autres
l’Entreprise Oussene Construction, Tidjara Construction et Hikmat Bâtiment, lesquelles consultations
reposaient sur des préparations de dossiers d`appels d’offres.
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LES NOUVELLES DE NOS COMMUNES
NOUVELLES EQUIPES COMMUNALES ANJOUANNAISES- 2015
Comme stipulé dans la Loi sur la décentralisation, l’administration communale est composée d’un
Bureau ainsi que d’un Conseil Communal.
Ces derniers qui prennent fonction dès leur élection, dirigent l’administration durant un mandat de
cinq années.
Le Bureau Communal est dirigé par un maire et deux ou trois adjoints-maires dont au moins une est une
femme.
Consultez la liste des nouveaux membres de l’Administration Communale Anjouanaise en allant sur notre
site : http://ndzuwanigold.org/
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Ce projet est (co) financé par l'Union
européenne.
La présente publication a été élaborée avec
l’aide de l’Union européenne. Le contenu de
la publication relève de la seule responsabilité
de Ndzuwani – Gold et ne peut aucunement
être considéré comme reflétant le point de vue
de l’Union Européenne.
Hombo- Mutsamudu- Anjouan
Tel : +269 771 40 08
Ndzuwani- Gold
waraka@ndzuwanigold.org
www.ndzuwanigold.org
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