Samverkan är vägen till ett bättre arbetsmiljöarbete”

TYA-skolan
PAM – Praktisk arbetsmiljöutbildning 1 och 2
Hälsa, säkerhet, ljus, buller – arbetsmiljö är ett vitt begrepp och ett stort område som regleras av en mängd
lagar och förordningar. Att hålla reda på dessa kan vara nog så svårt. Sedan ska de dessutom omsättas i det
dagliga arbetet. TYAs PAM-kurser ger grundläg gande kunskaper i praktiskt arbetsmiljöarbete. Genom åren
har vi nått flera tusen människor med ansvar för arbetsmiljöfrågor inom transportsektorn. Det är vi stolta över.
”Samverkan är
vägen till ett bättre
arbetsmiljöarbete”
”För att uppnå en bra arbetsmiljö måste klyftan
mellan tjänstemän och kollektivanställda överbryggas. Vi ska tillsammans utföra ett arbete
på ett säkert och bra sätt.”
Hajda Mårtensson, produktionsansvarig på Ragn-Sells
Alla har ett ansvar för
att bidra till en bättre
arbetsmiljö
Gott samarbete blev ännu bättre
– Med det menas att man inte kan
förstärker pedagogiskt intentionerna
På Ragn-Sells – ett av Sveriges stör-
utgå från att alla agerar med sunt
om samförstånd och samverkan i
sta miljö- och återvinningsföretag
förnuft, eftersom det betyder olika
arbetsmiljöarbetet.
– är policyn att alla i arbetsledande
för alla, förklarar Hajda. Många saker
befattning ska gå PAM, för att sedan
kan tyckas vara självklara, men är
kunna delegera arbetsmiljöansvaret
det inte för alla. Därför är det viktigt
i organisationen. Hajda Mårtensson,
att vara klar och tydlig, att se till att
produktionsansvarig inom fastighets-
alla har rätt information. På kursen
renhållning och slamsugning på Ragn-
diskuterade vi ett exempel med en
Sells, gick TYAs PAM-kurs steg 1 och
stressad man som kör bil med slitna
2 våren 2007.
träskor. När han kliver ur bilen halkar
– På Ragn-Sells har vi generellt sett
god kunskap om vad som gäller
han och skadar sig. Sunt förnuft? Inte
för honom.
regelmässigt. PAM-kursen har hjälpt
På kursen fördes även en bra diskus-
oss att bli bättre på att omsätta
sion om att alla – såväl arbetsgivare
reglerna i praktiken. Även tankarna
som arbetstagare – har både rättig-
kring att bemöta människor så som
heter och skyldigheter. Med andra ord
man själv vill bli bemött har förstärkts.
– alla har ett ansvar för att på olika
Dessutom har samarbetet med
sätt bidra till en bra arbetsmiljö, inte
skyddsombuden blivit ännu bättre,
bara personer i ledande befattning.
säger Hajda Mårtensson.
– Genom att blanda tjänstemän och
kollektivanställda skyddsombud på
kursen får man insikt i hur de andra
tänker – vi tänker ofta lika men använder olika språk. För att uppnå en
bra arbetsmiljö måste klyftan överbryggas. Vi ska tillsammans utföra
ett arbete på ett säkert och arbetsmiljömässigt bra sätt, säger Hajda
Mårtensson.
Två steg för bättre
inlärningseffekt
PAM-kurserna bygger på ett grundkoncept och anpassas sedan aktivt
för respektive bransch. Upplägget är
två steg à tre dagar, med en mellanliggande period för att fördjupa
inlärningseffekten. På detta vis ökar
Sunt förnuft existerar inte
Blandade grupper ger
ökad förståelse
En viktig lärdom som Hajda efter
Målgruppen för PAM är de kollektiv-
den egna arbetsplatsens behov av
PAM-kursen har stor nytta av i det
anställdas skyddsombud, deras
kompetens. En hemuppgift ska lösas
dagliga arbetet är att sunt förnuft
chefer och arbetsledare. Att det i
på den egna arbetsplatsen under
inte existerar.
kursgrupperna samtidigt finns fack-
mellanperioden.
liga- och arbetsgivarföreträdare
också möjligheterna att tillgodose
PAM – Praktisk arbetsmiljöutbildning 1 och 2
2 x 3 dagar
Kursnummer: Se respektive kurstillfälle i bifogat kalendarium eller
på tya.se.
Tid:
Se tya.se.
Plats
Se tya.se.
Pris:
Särskilda villkor
– kontakta TYA.
Kurslängd: Två steg á tre dagar.
Mål: Att deltagarna ska få fördjupad
insikt och kunskap om arbetsmiljöfrågor.
Innehåll: Steg 1 tar upp frågor om
arbetsmiljöpåverkande faktorer,
tillämpliga regelverk, systematiskt
arbetsmiljöarbete, ansvar, rollfördelning och befogenheter. I steg 2 fördjupas och breddas innehållet. Det
handlar bland annat om praktiskt
arbetsmiljöarbete, tillbud och olycksfall, rehabilitering och diskriminering.
Målgrupp: Tjänstemän med arbetsmiljöansvar för kollektivanställda samt
de kollektivanställdas skyddsombud.
Kursledare: Transportarbetareförbundets regionala
skyddsombud.
Anmälan:
För anmälan och aktuell
kursinformation samt ev.
ändringar i programmet
se tya.se.
Steg 1 tar upp frågor om arbetsmiljö-
– TYAs kursledare är duktiga och
Glimtar ur kursprogrammet:
påverkande faktorer, tillämpliga regel-
lätta att ha att göra med. Nivån på
verk, systematiskt arbetsmiljöarbete,
undervisningen är lagom och två-
• Arbetsmiljöpåverkande faktorer
ansvar, rollfördelning och befogen-
stegsupplägget fungerar bra. Ett
heter. I steg 2 fördjupas och breddas
företag och dess medarbetare vinner
innehållet. Det handlar bland annat
mycket på att alla lär sig att arbeta
• Systematiskt arbetsmiljöarbete
om praktiskt arbetsmiljöarbete, till-
på ett arbetsmiljömässigt bra sätt.
• Ansvar, rollfördelning och
bud och olycksfall, rehabilitering och
Om alla är rätt informerade om vad
diskriminering. Kurserna innehåller
som gäller och samverkar för att följa
pedagogiska spel och grupparbeten
företagets policy och de regler som
som ökar deltagarnas engagemang
finns minimeras risken för misstag,
och tar tillvara deras erfarenheter på
felaktigheter och olyckor på arbets-
ett bra sätt.
platsen, avslutar Hajda Mårtensson.
”Att blanda tjänstemän och kollektivanställda skyddsombud på kurserna
är en jättebra idé.”
Hajda Mårtensson
• Tillämpliga regelverk (AML, AMF,
AFS etc.)
befogenheter
• Arbete med arbetsmiljöfall
• Tillbud och olycksfall
• Rehabilitering
• Diskriminering
2009-11 | www.hurra.se
Det här är TYA
TYA står för Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd och är ett
samarbetsorgan mellan arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer i
transportsektorn. Cirka 17 000 företag, med ungefär 100 000 anställda,
är anslutna till TYA. Vår affärsidé är att aktivt bidra till ökad produktivitet
och lönsamhet i TYA-anslutna företag. Verksamheten bedrivs genom
kurser och projekt med sikte på yrkeskunskap och arbetsmiljö. Vi samarbetar med skolor och myndigheter samt utarbetar informationsmaterial och läromedel. Läs mer på tya.se.
TYA | Box 1826, 171 26 Solna | Tel 08-734 52 00 | Fax 08-734 52 02 | info@tya.se | tya.se