Til EJERLEJLIGHEDS sælgeren Vedr.: Nødvendige

Transcription

Vis nyhedsbrev - News
Side 1 af 18
Nyhedsbrev for ansatte på Århus Sygehus
Nye medarbejdere kommer på
opstrammet introduktion
Mette Hagen Petersen (i sort trøje og grønt tørklæde) synes, at
genoplivningsøvelserne var det mest interessante på introduktionsdagen
Klokken nærmer sig 8.30 tirsdag morgen. Det er årets første
sommerdag - det ses både i kalenderen og på vejret.
Et par hundrede nyansatte strømmer ind i Palle Juul Jensen-auditoriet i
DNC-huset på Nørrebrogade og tager plads på rækkerne. De er dog
denne gang lidt mindre spændte end flere af deres forgængere.
De nyansatte har nemlig alle været ansat i godt en måneds tid, inden de
deltager i den obligatoriske fællesintroduktion. Det er en del af den nye
form, som blev taget i brug første maj, fortæller Tina Halvorsen fra HRafdelingen.
Ledelsen lyttede til tilbagemeldinger
- Vi oplevede ved den gamle introduktion, at nogle af tilhørerne syntes,
der var for mange gentagelser, og at ikke hele programmet var relevant
for dem. Hospitalsledelsen lyttede desuden til de tilbagemeldinger, der
kom, om at de nyansatte gerne ville starte i egen afdeling, inden de
skulle introduceres for den store organisation, forklarer Tina Halvorsen.
Derfor er den obligatoriske fælles introduktion for alle faggrupper på
Århus Sygehus ændret, så medarbejderne først skal deltage, når de har
været ansat en måned.
Den praktiske brandslukningsøvelse er skiftet ud med et elektronisk
kursus, enkelte oplæg er trukket ud af arrangementet, og som noget nyt
er Hospitalsledelsen klar til dialog med de nye ansatte i
formiddagspausen.
Genoplivningen er ”hands on”
Udstyret med hjertestartere og blege dukker i farverige joggingsæt
sluttes fællesintroduktionen denne 1. juni for en del af de nyansatte af
med en af de mere praktiske øvelser, som ikke foregår i auditoriet –
genoplivningsøvelser med sygehusets ”rejsehold”.
Den nyansatte medarbejdere bliver udsat for scenarier som ældre
damer, der falder om i Hospitalsgaden, eller Fru Hansen, der bliver ramt
af en lastbil på vej hjem fra supermarkedet.
http://as-intra/webtop/site.aspx?p=135&Action=previewNA&TypeID=4&Date=2010... 29-06-2010
Side 2 af 18
Og for Mette Hagen Petersen, som netop er ansat som farmaceut på
apoteket, var dette punkt det mest interessante på programmet for
introduktionen:
- Det er tre-fire år siden, jeg sidst har fået et førstehjælpskursus, og der
er allerede så meget, der har ændret sig. Det er ”hands on” og mere
konkret end meget af det andet, vi har beskæftiget os med i dag,
selvom jeg håber, jeg aldrig får brug for det, griner hun efter at have
prøvet kræfter med genoplivningen af dukkerne.
Hun er dog ganske tilfreds med den fælles introduktionsdag alt i alt:
- Det har været fint at få et overblik og en overordnet introduktion til
hele sygehuset, selvom jeg langt fra føler, at jeg kender det hele endnu.
Fakta: Den nye fællesintroduktion består af:
- Introduktion til Århus Sygehus ved hospitalsledelsen
- Morgenkaffe, rundstykker og mulighed for dialog med hospitalsledelsen
- Introduktion til HMU og tillidsrepræsentantsystemet
- Introduktion til sikkerhedsorganisationen
- Brandinstruktion
- Frokost
- Genoplivningsteori
- Genoplivningsøvelser (for nogle, andre bliver undervist på monofaglig
introduktion efterfølgende dage)
28/06/10 Maria Wind Retoft
Foto/grafik: Søren Braad Andersen
MidtVask giver patienter fast
grund under fødderne
Keld Sørensen sover med de skridsikre sokker på om natten, så kan han
bedre stå fast, når han skal op på toilettet.
”Det er jo sådan nogle, mit barnebarn også har på”.
Sådan lød én af de mange reaktioner fra begejstrede patienter, da
Medicinsk Endokrinologisk Afdeling MEA, Nørrebrogade, tog de skridsikre
sokker fra midtVask i brug.
Sokkerne er af blå bomuld og er forsynet med skridsikre knopper under
fødderne, så patienterne bedre bedre kan stå fast på de glatte gulve.
Mange fald – ingen løsning
- Vi havde mange utilsigtede hændelser med fald. Vi købte lignende
sokker ude i byen, men de var meget dyre, og der var ikke mulighed for
at vaske sokkerne ved den temperatur, som hygiejnereglerne kræver,
fortæller oversygeplejerske Else Krüger.
Sammen med midtVask udviklede afdelingen de skridsikre sokker, som
kunne afløse kreative forsøg på løsninger som f.eks skumgummiklude
med englehud omkring.
- Fordelen ved midtVasks skridsikre sokker er også, at patienterne kan
Side 3 af 18
sove med dem på. Det er praktisk, hvis de for eksempel skal op og på
toilettet, tilføjer hun.
Patienterne føler sig mere trygge
Christina Jørgensen er sygeplejerske på Medicinsk Visitationsafsnit,
Nørrebrogade. Her kommer ofte patienter ind, der er berusede, demente
eller af andre årsager er usikre på benene, fortæller hun.
- Patienterne kommer også tit ind akut, hvor de ikke engang har fodtøj
eller hjemmesko på overhovedet, forklarer hun og understreger, at
mange føler sig mere trygge, når de får sokkerne på.
- Den gruppe patienter, som vi har, vil stadig falde, men mit indtryk er
helt klart, at de ser sokkerne som en sikkerhed, og de føler sig langt
mere trygge. Før oplevede patienterne, at de rutchede rundt på gulvene
i deres hvide bomuldssokker, fortæller sygeplejersken.
Begejstret patient lærte af erfaring
Det er Keld Sørensen er et levende eksempel på. Han har været indlagt
på MEA Sengeafsnit i 10 dage, og han er meget glad for de blå sokker,
som han har brugt, siden han kom – med én enkelt undtagelse.
- Jeg har haft en blodprop, og jeg har svært ved at gå. For tre dage
siden faldt jeg og slog hul i hovedet, og jeg slog mit knæ. Jeg havde ikke
fået de blå sokker på. Jeg er meget glad for dem, de hjælper mig med at
stå fast, forklarer han.
Keld Sørensen havde aldrig set den slags sokker, før han kom på MEA.
Men på trods af begejstringen skal han dog ikke have anskaffet sig et
par, når han kommer hjem:
- Det er ikke nødvendigt, jeg har gulvtæpper over det hele, svarer han
selvsikkert.
Miniinterview Hanne Rosenlund, indkøber, midtVask:
Hvilke patienter kan få særlig gavn af de skridsikre sokker?
- Det kan især de ældre, der er gangbesværede. Man kan have sokkerne
på i sengen, og når man så står ud, så er det nemmere at stå fast på
gulvet. Sokkerne er også forholdsvis tynde, så man kan have dem på i
et par hjemmesko.
Hvad er der særligt ved de her sokker, frem for de lignende man kan
købe ude i byen?
- De er lavet ligesom de andre patientstrømper uden elastik, så
patienterne kan have dem på, selvom benene er hævet. Strømperne kan
vaskes ved 78 grader, så vi lever op til hygiejnekravene, uden at
knopperne falder af.
De skridsikre sokker er en fast del af midtVask’ sortiment.
Foto/grafik: Michael Thiim Harder
Ole Thomsen bliver frontløber
for midtjysk sundhed
Århus Sygehus må sige farvel til sin hospitalsdirektør. I stedet rykker
Side 4 af 18
Ole Thomsen 15. august ind på direktionsgangen i Region Midtjylland,
hvor han ikke alene får ansvar for sundhed, men også for it-området.
Ole Thomsen afløser Leif Vestergaard Pedersen, der bliver ny direktør i
Kræftens Bekæmpelse.
- Ole har været en meget visionær og samtidig handlekraftig direktør for
Århus Sygehus. Han er inspirerende at være leder sammen med, god til
at se muligheder og hurtig til at omsætte tanke til handling. Vi vil
komme til at savne ham på Århus Sygehus. Til gengæld glæder vi os
meget over, at han bliver regionens nye direktør på sundhedsområdet.
Ole er oplagt til posten, og vi ser frem til det nye samarbejde med ham,
siger chefsygeplejerske Kirsten Bruun og cheflæge Anne Thomassen.
Der er afskedsreception for Ole Thomsen fredag d. 13. august 2010 kl.
14.00-16.00. Alle er velkomne.
28/06/10 Alice Krøger
Foto/grafik: Michael Harder
Tænder du på facebook og
regionale retningslinjer?
Emnerne er seriøse, men Personalepolitisk udvalg tilsætter gerne et
stænk humor og en uformel omgangstone i arbejdet med at gøre Århus
Sygehus til et endnu bedre sted at være medarbejder.
Nu søger udvalget tre ildsjæle, der brænder for at udvikle Århus
Sygehus som arbejdsplads. Faggruppe og erfaring er underordnet. Det
vigtigste er, at man har lyst og interesse for feltet og vil møde engageret
op på de cirka seks årlige møder, som udvalget holder.
- Vi har fokus på de værdier, der skal kendetegne vores arbejdsplads og
de visioner, der skal anvise den retning, vi bevæger os. Vi drøfter og
udvikler holdninger til de rammer og det råderum, der skal være
gældende for ledere og medarbejdere på Århus Sygehus. Vi har fokus på
de store linjer og de brede perspektiver, men kan også i nedslag finde
på at gå i detaljen. Vi er optagede af . at det vi laver, ikke bare er snak,
men også bliver omsat i handling, skriver Personalepolitisk Udvalg i sin
opfordring til at melde sig
Ny centerchef rykker fra
Silkeborg til Århus
Administrationschef Carsten Møller Beck, Hospitalsenheden Silkeborg, er
ansat som ny centerchef for Kræftcentret på Århus Sygehus. Han
begynder i sin nye stilling 1. august.
Carsten Møller Beck er 39 år. Han er uddannet cand. merc. (linjen
strategi og ledelse) fra Handelshøjskolen i Århus i 1995.
Side 5 af 18
Sideløbende med sin karriere indenfor forvaltning af sundhedsområdet
har han videreuddannet sig i bl.a. personaleledelse, systemisk coaching
og benchmarking i sundhedsvæsnet.
Den nye centerchef har erhvervet en del af sin praktiske erfaring
gennem ansættelse på Århus Kommunehospital, hvor han først var
ansat i Løn- og personaleafdelingen (1996 – 1999) og senere i
Planlægningsafdelingen (2000 – 2002).
Desuden har Carsten Møller Beck været konsulent i Lisberg Management
og budget og planlægningschef i psykiatrien i Århus Amt.
Fra december 2005 til oktober 2006 var han kontorchef i Århus Amt med
ansvar for specialrådgivningsområdet og et budget på 94 mio. kr.
Carsten Møller Beck har siden november 2006 været leder af
administrationen i Hospitalsenheden Silkeborg.
Kræftcentret nye chef er gift og far til to børn. Han er passioneret løber
og har bl.a. gennemført fire maratonløb.
Små patienter samles på
Kirurgisk Center
Næsehorn på væggen byder børnene velkommen til Kirurgisk
Børneafsnit
Børn vokser sig større. Det samme er sket for Kirurgisk Børneafsnit,
Ortopædkirurgisk Afdeling E.
Siden 7. juni har de små patienter fra Tand-, Mund- og Kæbekirurgisk
Afdeling O været indlagt på Kirurgisk Børneafsnit E1.
Flytninger er foretaget for at samle børn fra alle specialerne på ét
sengeafsnit.
Til efteråret følger ligeledes børn fra Øre-, Næse- og Halsafdeling H.
Ledende overlæge flytter fra
Århus til Horsens
Side 6 af 18
1. august konstitueres overlæge, dr. med. Jørgen Schøler Kristensen
som cheflæge på Regionshospitalet Horsens og Brædstrup.
Han afløser Dorthe Crüger, der har fået job som lægelig direktør ved
Sygehus Lillebælt.
Jørgen Schøler Kristensen, der kommer fra en stilling som ledende
overlæge på Hæmatologisk Afdeling, får orlov indtil stillingen i Horsens
kan besættes varigt.
Fest for Carl I’s efterkommere
Ole Steen Nielsen fortæller om Onkologisk Afdelings historie
- Vi er som én stor familie, fortalte ledende overlæge på Onkologisk
Afdeling, Ole Steen Nielsen, da han 28. maj bød velkommen til 75 års
jubilæum.
Heldigvis for overlægen var ikke alle 650 familiemedlemmer mødt op, da
han gav en kort og munter gennemgang af afdelingens historie fra
indvielsen, hvor statsminister Thorvald Stauning og kong Christian X var
mødt op for at hylde rammerne om ”det vidunderlige stof”. Og for at
gratulere grundlæggeren Carl Krebs, der i hyldestvers blev omtalt som
Carl I.
En sådan ære overgik ikke Ole Steen Nielsen. Til gengæld kan han og
hans medarbejdere fejre, at Onkologisk Afdeling i 75 år har helbredt,
hjulpet og lindret kræftsygdomme for tusindvis af danskere.
Alene i jubilæumsåret gennemfører afdelingen 22.000
kemoterapibehandling og 58.000 strålebehandlinger.
Foto/grafik: Alice Krøger
Side 7 af 18
Århus Sygehus er
storleverandør af cheflæger
1. oktober afleverer Århus Sygehus endnu en ledende overlæge til
nabosygehusene. Det sker når ledende overlæge Lone Winther Jensen
Anæstesiologisk Afdeling på Århus Universitetshospital, Århus Sygehus
bliver cheflæge på Regionshospitalet Randers og Grenaa.
Den nye arbejdsplads er dog ikke ukendt land for den 49-årige
overlæge, da hun tidligere har været ansat som både ledende overlæge
og reservelæge på Anæstesiologisk Afdeling i Randers.
Interesse for ledelse og organisationsarbejde går som en rød tråd
igennem hendes arbejdsliv. Således er Lone Winter Jensen i dag medlem
af Overlægeforeningens bestyrelse. Hun var fra 2003 – 2008 formand
for Lægekredsforeningen i det daværende Århus Amt, og i årene 1997 –
2004 fællestillidsmand for Yngre Læger.
- Jobbet som cheflæge stiller store krav til både sundhedsfaglig indsigt
og til evner inden for ledelse. Lone Winther Jensen kombinerer på
forbilledlig vis begge elementer, så jeg er sikker på, at Regionshospitalet
Randers og Grenaa har fået en kompetent person i ledelsen, siger
regionsrådsformand Bent Hansen (S).
Den nye cheflæge afløser Morten Noreng, der forlader hospitalet 1. juli
for at blive cheflæge på Ålborg Sygehus.
Læs pressemeddelelsen
Milliongave gavner patienter
med knogleskørhed
Side 8 af 18
Århus Universitetshospital, Århus Sygehus, har fået 1,5 millioner kroner
fra Karen Elise Jensens Fond til køb af en såkaldt pQCT-scanner.
Den nye scanner kan måle såvel knoglemængden som knoglestruktur.
Tidligere blev lægerne nødt til at operere et stykke af knoglen ud for at
se knoglebjælkernes tilstand, der er af stor betydning for knoglestyrken.
Desuden er pQCT-scanneren så lille og kompakt, at patienten kan nøjes
med at stikke en arm eller et ben gennem scanner-åbningen.
- Det betyder, at vi ikke længere er nødt til at bedøve børn, der skal
scannes. Det har hidtil været svært at scanne børn, for de har skullet
ligge helt stille, mens scanningen stod på, siger professor overlæge dr.
med. Leif Mosekilde.
Ordet er dit – og ordet er frit
Ordet er frit på AS-Intra
Hospitalsledelsen (HL) har etableret et permanent forum for fri debat
mellem alle ansatte på Århus Sygehus.
HL har truffet beslutningen på baggrund af erfaringer med debatten om
Viktor Vision, der midlertidigt har været placeret i venstre spalte her på
forsiden af AS-intra.
- Vi har oplevet en debat i forummet Viktor Vision, som har givet
hospitalsledelsen en unik mulighed for at følge med i det, der rører sig
på alle niveauer på hospitalet. Og derfor har vi besluttet, at vi skal have
et permanent forum for debat, siger hospitalsdirektør Ole Thomsen.
Alle kan komme til orde i det nye debatforum med synspunkter, ideer
eller kommentarer, som har relevans til det at være ansat på Århus
Sygehus.
Ingen kan bestemme, om andre kan deltage i debatten – eller hvad
andre kan skrive om. Men den ansatte står selvfølgelig til ansvar for det,
han eller hun skriver i debatten.
Vejledning til debatten
Retningslinjer for debatten
Foto/grafik: Ken Peter Kragsfeldt
Hospitalsledelsen overraskede
med blomster
Side 9 af 18
Der var både hjemmebagt kransekage og et lille glas, da
chefsygeplejerske Kirsten Bruun på vegne af Hospitalsledelsen i dag
overraskede de to sygeplejersker Kirsten Konge og Bente Borum på
afdeling P, Tage-Hansens Gade.
Anerkendelsen skyldtes, at Kirsten Konge og Bente Borum i maj gjorde
en ekstraordinær indsats.
I Kirsten Konges autocamper tog de med en patient hjem for at sørge
for, at hun kunne deltage i sit barns konfirmation.
Patienten kunne ikke klare sig selv, og det ville ellers have været
umuligt for hende at være en del af festlighederne.
- Det er sådan noget, der gør det dejligt at arbejde her. At vi får lov til
den slags, og at de løb stærkere i afdelingen, for at det hele kunne lade
sig gøre, fortalte en glad Kirsten Konge ved overrækkelsen.
28/06/10 Maria Wind Retoft/Alice Krøger
Retoft
Foto/grafik: Maria Wind
Må jeg tage imod chokolade?
Hvad med vin?
Det er uhøfligt, hvis man siger nej til en gave, som man modtager som
påskønnelse for en særlig indsats, man har ydet. Forudsat at der er tale
om mindre gaver f.eks. chokolade, blomster eller vin, vil den ansatte
kunne modtage en sådan gave, idet det vil kunne betragtes som
uhøfligt, såfremt den ansatte returnerer gaven.
Sådan hedder det i de retningslinjer Region Midtjylland netop har
udsendt.
Generelt skal offentligt ansatte dog være skal være yderst
tilbageholdende med at modtage gaver eller andre fordele fra borgere og
virksomheder.
Baggrunden er, at modtagelse af gaver eller andre fordele kan skabe
Side 10 af 18
tvivl om den ansattes saglighed og upartiskhed i forbindelse med
løsningen af arbejdsopgaverne.
Retningslinjerne kan i sin fulde udstrækning læses på HR-Portalen på AS
Intra
Vindere i forbindelse med ASintra-undersøgelse
Caroline Søndergaard Bendixen fik overrakt Webergrillen af Hanne
Weibel og Anne Henriksen fra Kommunikationsafdelingen
485 deltog i AS intra spørgeskemaundersøgelsen.
Webredaktionen kvitterer med en gaveregn, der dryppede over disse
medarbejdere:
Vinder af 1 Webergrill:
Caroline Søndergaard Bendixen (carobend@rm.dk)
Vinder af 1 grillsæt bestående af forklæde, pølsetang og
grillhandske:
Hanne Vibeke Nielsen (hannil@rm.dk)
Vinderne af de 5 eksemplarer af bogen ”Den skaldede kok – grill
med gnist og glød”:
Lene Henriksen (lenhen@rm.dk)
Anette Thomsen (lethom@rm.dk)
Ann loft Andersen (annloft@sol.dk)
Lasse Skjalm (lassskja@rm.dk)
Kate Eg Jacobsen (kajaco@rm.dk)
Vinderne af de 10 eksemplarer af bogen ”Kvinde, kend dine kul”:
Bente Paulsen (bentpaul@rm.dk)
Birgitte Albertsen (bialbe@rm.dk)
Annemette Skjøttgaard (annejell@rm.dk)
Randi Vestergaard (ranves@rm.dk)
Jeppe Neimann (jeppneim@rm.dk)
Charlotte Degn (chardegn@rm.dk)
Janni Vind (jannvind@rm.dk)
Thomas Jäger (thomjaeg@rm.dk)
Thea Hansen (theahans@rm.dk)
Majbritt Møller (majbmoel@rm.dk)
Læs hovedtendenserne og rapporten om den fulde undersøgelse på ASIntra-portalen for intranetansvarlige.
Side 11 af 18
Anæstesilæger kan også skrive
Anæstesilæge Lars Knudsen underviser i blodkarsundersøgelse
På Anæstesiologisk Afdelings hjemmeside kan man følge de syv
narkoselæger fra Århus på deres vej mod toppen af Kilimanjaro.
Her er et udpluk af et af Lars Knudsens første rejsebreve:
"Vi er nu godt på vej op mod toppen, og ligger i camp i 4000 meters
højde. Turleder Kasper siger, at alle har klaret det rigtig flot.
I går var vi igennem regnskoven i den tropiske zone, og nu ligger vi i lejr
under det smukke Mt. Kilimanjaro.
Vejret er varmt om dagen, men temperaturen falder hurtig til under
frysepunktet, når solen går ned kl. 18.15, hvorefter det hurtigt bliver
meget mørkt.
For at holde varmen kryber vi tæt sammen i teltene, og hygger os med
røver-historier, rom og musik fra de talrige iPhones som deltagerne har
medbragt.
Alle har det godt. Mange var mærket af højden ved ankomst til lejr 2
med let kvalme og hovedpine, men en lur i solen, masser af væske og
en enkelt Panodil har kureret de fleste.
Her til aften gennemførte vi verdens første ultralydsscanning i 4000
meters højde på Mt Kilimanjaro.
Teknologien fungerer næsten som hjemme, dog er vi stødt på flere
ufordringer som vi ikke havde forudset, men som alle er blevet løst med
opfindsomhed og teknisk snilde.
En ”patient” (en dermatologisk overlæge) viste sig at have et stærkt og
velfungerende hjerte, ingen punkteret lunge og ingen fri væske i maveregionen.
Rygtet om en lægeekspedition har spredt sig til flere af de andre
ekspeditioner, og vi har haft flere konsultationer og behandlet nogle med
vores medbragte apotek. Så vidt vides har alle patienter det bedre.
De kommende to dage fortsætter vi langsomt op ad bjerget. Natten til
fredag gør vi et forsøg på at nå toppen, og forhåbentlig udfører vi en
ultralydsscanning i næsten 6 km højde."
Narkoselægerne nåede toppen fredag den 25. juni.
Foto/grafik: Anæstesiologisk Afdeling
Bienvenido al Hospital de
Aarhus
Side 12 af 18
50 spanske smertelæger, der 18.-19. juni besøgte Århus Sygehus, fik en
velkomst, der må have gjort ondt langt ind i hjertet på det
fodboldelskende folk.
"Denmark verdensmestre i fodbold" stod der på tavlen, da professor
overlæge dr. med. Troels Staehlin bød velkommen til Danish Pain
Research Center.
Ingen af de mange læger var i tvivl om budskabet, for
smerteforskningscentret havde sørget for to tolke, der oversatte til
spansk.
Heldigvis er Århus Sygehus førende inden for smertebehandling, og
derfor var de 50 spanske læger i gode hænder. Lægerne havde bedt om
et besøg for at høre, hvordan smerteforsksningscentret arbejder med de
meget komplekse problemstillinger inden for kroniske smerter.
PS. Når Summasummarum udkommer står det helt klart, at spanierne
intet havde at frygte. Danmark vinder ikke VM i fodbold…..
Personale i Randers stort set
tilfredse med EPJ
En evaluering, som MTV og Sundhedstjenesteforskning, Center for
Folkesundhed netop har offentliggjort viser, at personalets vurderinger
af EPJ-projektet i Randers overordnet er positive.
- Evalueringen viser, at den gennemsnitlige tilfredshed er over middel,
og personalet har store forventninger til, at systemet i fremtiden vil
komme patienter, personale og hospital til gode, fortæller kontorchef
Mette Kjølbye.
Evalueringsrapporten tager udgangspunkt i arbejdet med EPJ på
Medicinsk Afdeling og Akutmodtageafdelingen. Ifølge rapporten oplever
personalet, at EPJ-systemet generelt understøtter deres kliniske hverdag
og deres arbejdsgange.
Side 13 af 18
Ikke alle er dog lige tilfredse. Mange oplever, at systemet gør det svært
at skaffe sig et overblik over den enkelte patient. Selv her er der dog en
klar tendens mod en overvejende positiv vurdering.
En evaluering, der blev gennemført i efteråret 2009 af det eksisterende
Århus-EPJ viste massiv utilfredshed især med svartider og
driftsforstyrrelser.
Se nyhed fra Region Midtjylland
Foto/grafik: Logo
”Blod, sved og resultater” på
aarhussygehus.dk
På www.aarhussygehus.dk kan medarbejdere og borgere nu læse
historier fra Århus Sygehus om ”Blod, sved og resultater.
Se temaet her
Går du med en idé til et tema, der kan sætte fokus på
behandling/forskning, så kontakt journalistpraktikant Maria Wind Retoft
på lokalnr. 3769 eller marireto@rm.dk.
Vi tager fat på alle emner, som kan være med at fremme hospitalets ry i
forhold til omverdenen.
Ny teknik giver amputerede
flere muligheder
Læger på Ortopædkirurgisk afdeling kan fremover operere en skrue ind i
lårbensknoglen, så amputerede selv kan klikke protesen af og på.
Side 14 af 18
Bag den banebrydende teknik står et team af læger, sygeplejersker,
fysioterapeuter og bandagister fra Århus Universitetshospital, der er det
eneste sted i landet, der har lov til at udføre operationen.
Ved operationen, der er udviklet efter samme princip, som bruges ved
tand-implantater, sættes en titaniumskrue ind i lårbensknoglen. Skruen
afsluttes med en stav, der stikker ud gennem huden på benstumpen. På
denne stav klikkes protesen af og på.
Teknikken betyder, at den amputerede vil kunne løbe, cykle og klatre.
Se pressemeddelelsen her
Robotter og tog måske på vej til
DNU
Lange gange med "skinner" i loftet. Førerløse vogne, der suser rundt på
skinnerne. Pakker, der bliver skudt gennem et system af rør ved hjælp
af trykluft fra den ene ende af hospitalet til den anden.
Det lyder måske som en produktionshal på en bilfabrik, men det kan
blive fremtiden, når varer i DNU skal leveres efter 'Just in time'konceptet.
Hvis det står til Peter Bejerholm, der er teknisk chef i projektafdelingen i
DNU, skal transporten af blandt andet linned, medicin og mad foregå
med monorail, en slags togvogne eller stålkasser, der kører på en skinne
i loftet.
Blodprøver kan sendes til laboratorierne med rørpost. Peter Bejerholm
forudser, at et nyt, centralt logistiksystem medfører, at arbejdsgangene
bliver væsentlig anderledes i DNU end de er på de eksisterende
hospitaler.
Slut med lange hyldemeter
Oprindeligt var det tanken, at al pakning, vask og håndtering af udstyret
i DNU skal ske centralt i en forsyningsby, således at der ikke skal være
store lagerrum på afdelingerne.
Forsyningsbyen er imidlertid gledet ud af den nye og reviderede
ansøgning til regeringens ekspertudvalg for at holde økonomien indenfor
statens foreløbige tilsagn til DNU-projekt på 6,35 mia. kr. Derfor er det
endelige valg af logistik-system i DNU blevet udskudt i nogle måneder.
Projektafdelingen fastholder imidlertid princippet om et 'Just in time'koncept, så tingene først bliver leveret på afdelingen, når man reelt har
brug for dem. Hver afdeling skal for eksempel ikke have flere
hyldemeter med engangshandsker, men får i stedet leveret handsker til
en uges forbrug eller når der er brug for dem.
I forbindelse med operationer bestiller afdelingen en 'procedure-pakke',
der indeholder alt udstyret til den specifikke operation.
Læs artikel fra DNU
Side 15 af 18
Se billeder fra Projektafdelingens studietur til et hospital med monorailsystem
Foto/grafik: Projektafdelingen, DNU
Find pengene på den nye online
fondsdatabase
ResearchFunding.Net er en ny database udviklet af
Forskningsstøtteenheden ved Århus Universitetshospital, Århus Sygehus
og Aarhus Universitet. Den betjener forskere, der søger eksterne midler
til forskning.
Databasen indeholder i dag omkring 600 generelle og specialiserede
fonde og bevillingsgivere og dækker i princippet alle fagområder. På
nuværende tidspunkt er dækningen dog størst inden for
sundhedsvidenskaberne, men det forventes, at fonde og bevillingsgivere
inden for de øvrige videnskaber med tiden vil være repræsenteret i
samme udstrækning.
Gennem databasens forskellige søgeindgange kan forskeren finde
oplysninger om de enkelte fonde og bevillingsgiveres formål, deadlines,
ansøgningskrav, budgetrammer, hjemmesider, kontaktoplysninger.
Læs mere om ResearchFunding.Net
Foto/grafik: Skærmbillede
Endoskopisk Afsnit lukker den 1.
januar
Som led i en økonomisk genopretningsplan for Kirurgisk Afdeling P er det
blevet besluttet, at de fleste ambulante endoskopiske undersøgelser skal
overflyttes til Regionshospitalet Horsens.
Side 16 af 18
Regionsrådet godkendte overflytningen på et møde den 16. juni.
På et møde med Regionshospitalet Horsens den 23. juni 2010 er der
indgået aftale om, at overflytningen af undersøgelserne sker pr. 1.
januar 2011 med opstart fra 1. oktober 2010.
Medarbejderne på Endoskopisk Afsnit skal omplaceres og der er sat en
proces i gang i overensstemmelse med regionens regler om omplacering
ved strukturændringer og besparelser.
Fem sygeplejersker har mulighed for at overgå til ansættelse ved
Regionshospitalet Horsens, og Århus Sygehus vil naturligvis i videst
muligt omfang forsøge at omplacere de øvrige medarbejdere på Århus
Sygehus eller på andre sygehuse i regionen.
Ved ledige stillinger - også i en eventuel opsigelsesperiode - vil
medarbejderne fra Endoskopisk Afsnit have fortrins-ret. HR-afdelingen
vil informere afdelingsledelserne om, hvordan de rent praktisk skal
forholde sig ved ledige stillinger.
Få dine pakker sendt på din
private adresse
Flere og flere medarbejdere får leveret pakker fra diverse nethandler på
arbejdspladsen.
For de ansatte i postsorteringen udgør private pakker derfor en stigende
belastning i forhold til leverancer på afdelingerne.
Hospitalsledelsen opfordrer til, at alle tager hensyn til de ansatte i Intern
Transport - og får leveret private pakker på privatadressen.
Foto/grafik: Alice Krøger
Afdelinger: Ændringer i
ferieperioden
Side 17 af 18
Fra 2. juli til og med 30. august:
Reumatologisk Afdeling U´s sengeafsnit flytter sammen med
Lungemedicinsk Afdeling B´s sengeafsnit i bygning 2 A. 2 sal.
Postadresse og telefon numre er uændret.
Der er ingen ændring i forhold til Reumatologisk Ambulatorium og
Dagafsnit 2.
Tegningen
Ole var spændt på, hvad der mon ventede ham, næste gang han følte
trang til at komme videre i sin jobkarriere.
28/06/10 Ken Peter Kragsfeldt
Side 18 af 18
Nyt om navne
25 års jubilæum
Social og Sundhedsassistent Lis Olsen, den 1. juni 2010.
Kirurgisk Center, Ortopædkirurgisk Afd. E.
Speciale ansvarlig Sygeplejerske, Alis Borris Kristiansen, den 1. juni
2010.
Kræftcentret, Radiologisk afd.
Vaskeriarbejder Pia Ernst Andreasen, den 3. juni 2010.
Servicecentret, Midtvask.
Social og Sundhedsassistent Else Margrethe Rasmussen, den 4. juni
2010.
Neurocentret, Øjenafdeling J.
Lægesekretær Susanne Nielsen, den 15. juni 2010.
Neurocentret, Neurokirurgisk Afd. NK.
Husassistent Lena Hedegård Sørensen, den 22. juni 2010.
Servicecentret, Køkkenet.
Sygeplejerske Birgitte Ellegaard Albertsen, den 1. september 2010.
Neurocentret, Neurologisk Afd. F.
40 års jubilæum
Assistent Birtha Skov Lauridsen, den 1. juni 2010.
Administrationen, Ledelsessekretariatet.
Bioanalytiker Anne-Marie Kruse, den 15. juni 2010.
Medicinsk Center, Klinisk Biokemisk afd.
28/06/10 Anita Kragsnæs
Foto/grafik: Birgit Stenou
Summasummarum udgives af Hospitalsledelsen på Århus
Universitetshospital, Århus Sygehus.
Ansvarsh. redaktør: Kommunikationschef Henrik Fink Isaksen.
Redaktionssekretær: Journalist Alice Krøger. Idéer og kommentarer til
nyhedsbrevet sendes til journalistpraktikant Maria Wind Retoft på
marireto@rm.dk.
Hospitalsledelsen får artikler til gennemsyn, hvis den ansvarshavende
redaktør vurderer, det er nødvendigt i forhold til den redaktionelle
linje.
Siden er sidst opdateret 18. maj 2009
Sidens placering: http://as-intra/webtop/site.aspx?p=135&Action=previewNA&TypeID=4&Date=2010-06-29

Til EJERLEJLIGHEDS sælgeren Vedr.: Nødvendige

Transcription

Similar documents

Sygeplejersker vendte hinanden i sengen

Hefte 16, side 511-548.pdf

Fact sheet Fakta om Kulstof-14 dateringerne fra Borgring

Årsplan. Kristendom 2010 - 2011

Så var det heller ikke værre

60 Jahre Bonn-Kopenhagener Erklärungen

Brev til Thomas Gyldal Petersen.

Udvid din viden om Wizdom

Jog50R 30 km - Scooterworld