Henkilöstön työturvallisuus - Vanhustyön vastuunkantajat

Vanhustyön vastuunkantajat
kongressi 15-16.5.2014
Finlandia-talo
Henkilökunnan työturvallisuus
Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen
1
Lainsäädännön tavoite
 Työturvallisuuslain( 738/2002) tavoitteena on suojella

työntekijän turvallisuutta ja terveyttä sekä työkykyä ja
ehkäistä terveyden haittojen syntymistä (esim.
tapaturmat, ammattitaudit, muut työperäiset sairaudet)
Työturvallisuuslaissa ja sen nojalla annetuissa
säädöksissä määritellään työnantajan ja muiden
työturvallisuuteen vaikuttavien henkilöiden sekä
työntekijöiden velvoitteet.
Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen
2
Työnantajan keskeiset vastuut ja velvollisuudet
työterveyden ja -turvallisuuden toteuttamiseksi
työnantaja
Työn vaarojen ja
haittojen
selvittäminen,
arviointi ja hallinta
Tapaturmien,
ammattitautien ja
vaaratilanteiden
tutkinta
Perehdyttäminen, opetus
ja ohjaus
Muutostilanteiden
hallinta
(työmenetelmät, työn
organisointi,
osaaminen
Työsuojeluyhteistyö
henkilöstön kanssa
Työympäristön, työyhteisön tilan
ja työtapojen turvallisuuden
jatkuva tarkkailu, yleinen
huolehtimisvelvoite
Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen
3
Haitallisen henkisen kuormituksen määrittely
 Henkinen kuormittuminen – psykososiaaliset
kuormitustekijät, esim.
–
–
–
–
–
–
–
Työn määrä
Työaika
Puutteellinen työn sisältö ja työn hallinta
Työjärjestelyt
Häiriöt vuorovaikutuksessa
Häirintä tai muu epäasiallinen kohtelu
Yksittäisen henkilön voimavarojen huomioon ottaminen
 Terveyttä vaarantava henkinen kuormittuminen voi olla
yli- tai alikuormitusta
Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen
4
Väkivallan uhka 27 §



Työssä, johon liittyy ilmeinen väkivallan uhka
Todetaan vaarojen arvioinnin perusteella
Toimenpiteet:
– ennalta ehkäisy työn ja työolosuhteiden järjestelyllä
– asianmukaiset turvallisuusjärjestelyt tai –laitteet
 toimivuus varmistettava
– mahdollisuus avun hälyttämiseen
– laadittava menettelytapaohjeet
 tilanteiden hallinta
 toimintatavat, työtavat, osaaminen (muistisairaat, mielen

terveyspotilaat), vuorovaikutustaidot
Seurattava toimenpiteiden riittävyyttä ja toimivuutta
Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen
5
Häirintä 28 §



Jos työssä esiintyy työntekijään kohdistuvaa hänen terveydelleen
haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista
kohtelua työnantajan on asiasta tiedon saatuaan käytettävissään
olevin keinoin ryhdyttävä toimiin epäkohdan poistamiseksi
Työntekijällä velvollisuus välttää muihin työntekijöihin kohdistuvaa
häirintää (18 §)
Työnantajan velvollisuudet (8 ja 10 §)
Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen
6
Yksintyöskentely 29 §
 työntekijä työskentelee yksin ja työhön tästä syystä liittyy


ilmeinen haitta tai vaara hänen turvallisuudelleen tai
terveydelleen
riskin arvioinnin perusteella arvioitu
toimenpiteet
– haitta tai vaara vältetään tai vaaran minimointi
– avun hälytysmahdollisuus
 Yhteydenpitomahdollisuus
 esimies tai työkaverit
Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen
7
Työn kuormitustekijöiden välttäminen ja vähentäminen 25 §



Jos työntekijän todetaan kuormittuvan
työssään terveyttä vaarantavalla
tavalla, työnantajan on asiasta tiedon
saatuaan käytettävissään olevin
keinoin ryhdyttävä toimiin
kuormitustekijöiden selvittämiseksi
sekä vaaran välttämiseksi tai
vähentämiseksi.
Käsittää sekä fyysisen ja henkisen
kuormittumisen – yli- ja alikuormituksen
Työntekijä voi perustellusti pyytää
työterveyshuollolta selvityksen
työkuormituksestaan jos kokee
kuormittuvansa kohtuuttomasti.
Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen
8
8
Henkilön- suojaimet, apuvälineet ja muut laitteet
15 §
 Työnantajan on hankittava vaatimukset täyttävät ja
tarkoituksenmukaiset henkilösuojaimet ja
apuvälineet, jollei tapaturman tai sairastumisen
vaaraa voida muuten välttää tai rajoittaa
 Vaarat pyrittävä ensisijaisesti
torjumaan teknisin tai
organisatorisin toimenpitein
Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen
9
9
Käsin tehtävät nostot ja siirrot hankalat
työasennot
 Työn turvallisen suorittamisen arviointi ja selvittäminen
 Apuvälineet
– Käyttö, huolto
– Työtavat
– seuranta
 Työntekijöiden perehdytys koulutus
 Työntekijöillä velvollisuus noudattaa annettuja
turvallisuusohjeita
Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen
10
Biologiset vaarat ja riskit
 Arviointi
 Koulutus
 Osaamisen seuranta
 Uusi asetus: Vna terävien instrumenttien aiheuttamien

tapaturmien ehkäisemisestä terveydenhuoltoalalla
Yhteistyö työterveyshuollon kanssa
Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen
11
Panosta työturvallisuuteen
Työturvallisuuteen kannattaa panostaa tulokset näkyvät työntekijöiden hyvinvointina ja hyvänä
hoidon laatuna.
Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojeluvastuualue, Paula Moilanen
12