Uutta yhdessä

3/2015
MSK-viesti
MSK Groupin henkilöstölehti
Uutta yhdessä
MSK Cabinsilla kulunut vuosi viime
syksystä tähän syksyyn on ollut koko
organisaatiolle uuden oppimista ja tuotannollisesti jatkuvaa muutosta. Pitkään
valmisteltu uusien Valtra N4 ja T4 -traktoreiden ohjaamoiden sarjavalmistuksen aloitus syksyllä 2014 ja sitä seurannut kuukausi kuukaudelta kesään 2015
asti noussut valmistusvolyymi oli meille
iso haaste. Kaiken kaikkiaan onnistuimme tässä hienosti, siitä ansaitsee jokainen kiitoksen.
Kesän korvilla valmistui proto-osastollamme tiukalla aikataululla ensimmäiset protot 2017 sarjatuotantoon
tulevasta uuden A-sarjan ohjaamosta. Tämän mallin tuotannollistamisen
kanssa meillä riittää haastetta ensi vuoden aikana. Elämme kaksi seuraavaa
vuotta tilanteessa, jossa uusia ja vanhoja ohjaamomalleja valmistuu rinta
rinnan ja tuotemix muuttuu jatkuvasti.
Haasteita riittää työasemien ja varastopaikkojen sovittamisen kanssa, mutta
yhdessä siitäkin selviämme.
Työn painopiste on uusien ohjaamoiden myötä siirtynyt voimakkaasti metallien työstöstä kokoonpanoon. Ehkä
suurimman muutoksen ja haasteen
ovatkin kohdanneet ne työntekijät, joiden työnkuva on matkan varrella muuttunut täysin toiseksi. Minusta tuntuu,
että olemme kuitenkin samalla onnistuneet kaatamaan joitakin osastojen välisiä raja-aitoja ja toimimaan entistäkin
paremmin kokonaisuutena yhteisten
tavoitteiden eteen. Yhdessä tekeminen
ja monitaitoisuus ovat tulevina vuosina
vielä entistäkin tärkeämmässä roolissa,
jotta pysymme kilpailukykyisinä ja kannattavina.
Vuoden varrella uuden oppimiseen
on ollut mahdollisuus myös sisäisissä ja
ulkoisissa koulutuksissa. Itse olen ollut
mukana YJET-koulutuksissa, joka on
mukavasti rytmittänyt työntekoa ja tuonut uutta näkökulmaa toiminnan johtamiseen ja kehittämiseen. Koko Cabinsin
”Jatkossa toimimme
uuden strategian mukaisesti laajemmin
kuin nyt koko Euroopan aluetta markkinana palvellen suuntautuen liikkuvien
työkoneiden markkinoille entistä laajemmalla tarjonnalla.”
organisaatio on myös tänä vuonna suorittanut tai suorittamassa työturvallisuuskortin oman ja erinomaisen kouluttajamme johdolla. Uskon, että tätä
hedelmää olemme saaneet korjata ennätysmäisen pitkällä tapaturmattomien
päivien jaksolla ja merkittävästi alentuneella sairauspoissaoloprosentilla. Toki
hyvää työtä ja merkittäviä panostuksia
ergonomian eteen ja vaarojen poistoon
on tehty jo vuosikaudet.
Organisaatiossamme on vuoden mittaan tapahtunut ja tehty useita muutoksia. Uusien vastuiden myötä on annettu
nuorille osaajille tilaa kasvaa ja loistaa.
Saappaita on täytetty varsin menestyksekkäästi. Itsellenikin vuosi on ollut huima kasvun paikka ja oppimisprosessi.
Organisaatiomuutoksilla olemme myös
panostaneet tulevaisuuteemme. Jatkossa toimimme uuden strategian mukaisesti laajemmin kuin nyt koko Euroopan
aluetta markkinana palvellen suuntautuen liikkuvien työkoneiden markkinoille entistä laajemmalla tarjonnalla.
Olemme saaneet vuoden mittaan
hienoja onnistumisia. Sisäinen laaduntuottomme on kehittynyt positiiviseen
suuntaan rikkoen aiemmat ennätykset.
Maalaamossa toteutettiin kesällä inves-
tointina mittava uudistus, joka vedettiin
läpi omin voimin. Nyt runkolinjalla hyörii
kolme tuliterää maalausrobottia, joiden
ohjelmointi toteutettiin projektissa merkittävältä osin alueen työntekijävoimin.
Projekti vietiin läpi teknisesti onnistuen,
aikataulussa ja kustannuksissa pysyen
pitkälti oman suunnitelmallisuuden ja
ammattitaitoisen projektitiimin ansiosta. Yhdessä tekeminen osoitti taas voimansa.
Jo muinaiset kreikkalaiset tunnistivat
ainoaksi varmasti muuttumattomaksi
vain jatkuvan muutoksen. Saman me
huomaamme joka päivä toimissamme.
Uutta ei pidä kuitenkaan pelätä. Hyvällä tiimillä me selätämme haasteet
ja selviämme voittajina maaliin. Näen
toiminnan meillä kuin juoksuharjoittelun, hyvän peruskunnon päälle on
mahdollista rakentaa tuloskunto tekemällä sopivasti uutta, ehkäpä vetoja tai
vaikka polkujuoksua turvallisen pikitien
läheisyydessä. Peruskuntona meillä on
vahva konserni, hiottu prosessi ja osaava henkilöstö.
Taneli Mikkola
tuotantopäällikkö
MSK-viesti 3 • 2015
1
MSK Plast turuilla ja toreilla
MSK Plastin uusi avoimempi yrityskulttuuri ja näkyvämpi markkinointi
ovat saaneet aikaan hyviä tuloksia ja
monia onnistuneita tapahtumia kuluvan vuoden aikana.
Vaasan Sportin kanssa tehdyn yhteistyön lisäksi heinäkuussa järjestettiin Plast toDAY -tapahtuma, jossa
kylänväki pääsi tutustumaan tehtaan
toimintaan. Kutsuvieraille ja lehdistölle oli omat tilaisuudet kyseisen tapahtuman yhteydessä.
Positiivisen
medianäkyvyyden lisäksi myös työntekijämme pääsivät näkemään lopputuotteita, joissa on heidän valmistamiaan kriittisiä osia.
Perinteikkäästi olimme myös esillä
syyskuussa Tampereen Alihankintamessuilla. Tämä oli jo toinen vuosi
uudistetulla osastolla, uusien brändivärien alla. Osasto houkutteli noin 200
ammattilaista paikalle keskustelemaan tulevaisuuden yhteistyömahdollisuuksista. Messut poikivat runsaasti
uusia lupaavia asiakaskontakteja.
Keväällä tehdyn asiakastyytyväisyyskyselyn ja brändikartoituksen
perusteella olemme pystyneet muut-
Lyhyet jutut
Darts-kisa. MSK Cabinsin vapaaajantoimikunta järjesti ennen kesälomia Darts-tikanheiton mestaruuskilpailut. Tikkaa heitettiin ruokatunnin ja
iltapäiväkahvitunnin aikana tehtaalle
järjestetyssä paikassa. Järjestäjät yllättyivät positiivisesti osallistujien
runsaasta määrästä, sillä kisaan lähti
102 heittäjää.
Tulokset miehet: 1. Miika Rantasalo 138, 2. Sami Pohto 111, 3. Mika
Ala-Fossi 100. Naisten sarja: 1. Tuulia
Kuoppamäki 93, 2. Minna Kero 86, 3.
Maija-Liisa Luoma 85.
MSK Group golfin mestaruuskilpailu pidettiin erittäin hienossa säässä
sunnuntaina 30.8.2015 Härmä Golfin
kentällä. Tulokset yleinen PB Hcp: 1.
Ilkka Salo 43 pistettä, 2. Ville Isosaari 39 pistettä, 3. Juhani Mäkinen 39
pistettä. Yleinen, lyöntipeli Scratch:
henkilöstön mestaruus: 1. Ilkka Salo
77 lyöntiä, 2.Ville Isosaari 83 lyöntiä 3.
Juhani Mäkinen 85 lyöntiä .
2
MSK-viesti 3 • 2015
Plast toDAY -tapahtumassa kävi päivän mittaan noin 300 vierailijaa. Vierailijat hämmästyivät tehtaan korkeasta teknologian tasosta, siisteydestä ja tuoteportfolion laajuudesta. Yleisilmeemme kirkastui kansainvälisenä korkean teknologian yrityksenä.
tamaan olemustamme voimakkaasti
positiiviseen suuntaan viimeisen kahden vuoden aikana. MSK Plastista yrityksenä on helppo olla ylpeä, ja siksi
onkin syytä työskennellä erittäin tarmokkaasti sekä ammattimaisesti, jotta
pystymme jatkossakin täyttämään ja
jopa ylittämään asiakaslupauksemme.
Marraskuussa aiomme valloittaa
uusia alueita menemällä ensimmäistä
kertaa oman osaston voimin Ruotsin
alihankintamessuille Elmia Subcontractoriin. Ruotsin messuilla painoarvo
on reaktiovaluosissa, sillä toimitamme
jo Volvolle merkittäviä määriä isoja
osia. Toivotaan, että hyvä vire jatkuu
myös naapurimaassa, ja tavoitamme
siellä piilossa olevaa potentiaalia. Logistinen sijaintimme, osaaminen ja erikoistuminen sopisi erinomaisesti näille markkinoille.
Jaakko Lipponen
myynti- ja markkinointipäällikkö
Metallimestarit-pilottikoulutus
MSK Group on mukana Metallimestarit pilottihankkeessa, jossa tavoitteena on kouluttaa yritysten tulevaisuuden tarpeisiin räätälöityä osaamista.
Hankkeessa on mukana kaiken kaikkiaan kymmenen eteläpohjalaista
yritystä. Teknologiateollisuus Ry:n
tukemaa hanketta on mukana rahoittamassa Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus. Hankkeen moottorina toimivat
henkilöstöpalveluyritys Opteam ja
Sedu Aikuiskoulutus. Opteam hoitaa
hankkeen koordinoinnin sekä opiskelijoiden rekrytoinnin ja Sedu Aikuiskoulutus Lapualta toimii kouluttajatahona.
Yritykset ovat olleet tiiviisti mukana
koulutuksen suunnittelussa. Konsernin osalta pääpaino on MSK Plastilla
tarvittavissa
automaatio-osaajissa.
Koulutus sisältää robottiohjelmointia,
solujen rakentamista ja siihen liittyvää automatiikkaa. Vinkkejä on annettu mm. kouluttajista sekä aiheista.
Opiskelijoiden rekrytointi käynnistyi
lokakuun lopulla ja koulutus alkaa
tammikuulla. Hakijoiden taustalla tai
työkokemuksella ei ole merkitystä,
sillä tärkeintä on oikea asenne työntekoon ja halu oppia uutta. Lisätietoa
www.opteam.fi/metallimestari.
Konserni on tehnyt vuosia eri saroilla pitkäjänteistä yhteistyötä ammattilaisten saannin turvaamiseksi
tulevaisuudessakin. Yksi tällaisista on
Tulevaisuuden ammattiosajat -hanke.
Konsernin toinen oma kuntoremontti
KROPPAREMPPA
alkaa helmikuussa. Hakuaikaa
kuntoremonttiin on 1.12. saakka. Ilmoittautumiset Elisalle. Työterveyshuolto valitsee
kursseille osallistujat.
Maalaamo lyöntiin
Kuvassa juuri uunista ulos tullutta uuden ohjaamomallin runkoa
ihastelevat Pauli Palomäki ja Taneli Mikkola.
Ohjaamotehtaan maalaamon pullonkaula on
enää muisto vain kesällä tehtyjen uudistusten
jälkeen. Nyt maalausprosessi kulkee samassa
tahdissa kokoonpanon kanssa.
Tuotantopäällikkö Taneli Mikkola kertoo,
että maalaamon investointi oli iso projekti,
joka vietiin omalla projektijohdolla ammattitaitoisesti ja aikataulun mukaisesti läpi. Työntekijöitä oli alusta asti mukana uudistuksessa
ja heille annettiin koulutusta matkan varrella.
Ammattitaitoiset maalaamotyöntekijät ohjelmoivat myös maalausrobotit. Uudistuksen jälkeen maalausvaihe on tehostunut ja lyhentynyt
merkittävästi monestakin syystä.
- Käytössä on nyt 3 maalausrobottia aikaisemman kahden sijasta. Lisäksi otimme käyttöön 350 kg:n suursäkit ja kolmanneksi jälkikäsittelyn tarve on vähentynyt huomattavasti,
Taneli Mikkola luettelee tyytyväisenä muutoksia.
Työ & tekijä
tutuksi
TEKIJÄ Jukka Kivikangas.
TYÖ MSK Cabinsin trukinkuljettaja.
Tehtävässä toteutetaan työnkiertoa:
kaksi viikkoa viedään osia kokoonpano-osastolle ja joka kolmas viikko
ollaan hitsaamon keräilyssä. Keräilyalueella poimitaan moduli- ja robottikokoonpanoasemille tarvittavat osat.
Jukka on myös kokoonpano-osaston
luottamusmies. Talo on tullut reilun
13 vuoden aikana Jukalle tutuksi mm.
tarkastus- ja testausasemalla, kokoonpanossa, maalaamossa ja varaosissa.
Ergonomiaan on tehtaalla kiinnitetty paljon huomiota. Etenkin keräily on
fyysistä hommaa, jossa lihaskuntoa
tarvitaan.
Jukka lähti mukaan syyskuulla alkaneeseen konsernin omaan Arki
haltuun -kuntoremonttiin. Nimensä
mukaisesti tavoitteena on ottaa arki
haltuun ruokavaliomuutoksin sekä
liikunnan lisäämisellä. Jokaisella lähijaksolla on ammattilaisen pitämä
mielenkiintoinen luento sekä päästään tutustumaan erilaisiin liikuntalajeihin.
- Ilmoitus kiinnosti, sillä olin monta
kertaa ajatellut, että jotain tarttis tehdä. Olin jutellut myös edelliseen kuntoremonttiin osallistuneen työkaverin
kanssa, joka sai hyviä tuloksia aikaan.
Lopullinen potku tuli kuitenkin HR:n
naisilta, jotka suorastaan hakivat minut mukaan ja saivat tekemään lopullisen päätöksen, Jukka nauraa.
Ensimmäiset kurssipäivät ovat nyt
takana ja marraskuulla homma jatkuu. - Porukassa on hyvä ryhmähenki. Luennoilla on tullut hyvää tietoa
ja lajikokeilusta vesijumppa oli itselle
uusi tuttavuus. Ei uskoisi, että uimaaltaassa tulee hiki, Jukka sanoo.
- Ehdottomasti kannatti lähteä mukaan. Ennen siirsin mielelläni lenkkiä,
mutta nyt tulee paremmin lähdettyä
ulos. Asetin itselleni painotavoitteen
ja tulevat lähipäivät pitävät hyvin motivaatiota yllä.
Vapaa-ajalla Jukka käy lenkillä ja
myös työnantajan tukemat harrastusmahdollisuudet ovat alkaneet
kiinnostaa. Lisäksi pojan jääkiekkoharrastus tuo sopivasti tekemistä ja
talkootöitä myös isälle.
MSK-viesti 3 • 2015
3
Vink, vink
Hyviä eläkepäiviä
Honkala Erkki, Junkkari Oy
Luoma Esko, Juncar Oy
Tervetuloa taloon
me like
JUNKKARI
Junkkarin verkkokaupasta löytyy kivoja lahjaideoita isänpäivälahjaksi tai
pukin pussiin. Konsernin henkilökunta saa 10 % alennuksen tilauksesta.
Tee henkilökuntatilaus sähköpostitse
osoitteella
junkkarimyynti@msk.fi.
Verkkokaupan osoite on www.junkkari.fi/webshop.
Juncar Oy
Helle Esko tuotannon esimies 19.10.15
Junkkari Oy
Koskela Miika varaosamyyjä 26.10.15
MSK Cabins Oy
Mäkiranta Harri laatuinsinööri 14.9.15
Anagrammivisa
Kati Juncarilta pyöräytteli konserniyritysten toimihenkilöiden nimiä
uuteen uskoon. Alla oikeat vastaukset. Oikein vastanneiden kesken arvottu yllätyspalkinto lähti Suvi Paavolalle.
Pikkuvieraita
Syksyllä tehtaalla on käynyt myös eläinvieraita. Tämä suloinen kissa oli tehnyt hurjan reissun salamatkustajana Kortesjärveltä saakka erään työntekijän lava-auton rakenteiden
suojassa. Ruokalan väki sai kinkulla houkuteltua päästä pyörällään olleen kisulin turvaan. Salamatkustaja laitettiin kuljetuskoppaan odottamaan turvallisempaa kotimatkaa.
Kun Junkkarin myynti muutti tehtaalle entisiin suunnittelun tiloihin, ensimmäisinä päivinä loikki tämä sammakkokaveri määrätietoisesti vientimyyntiin. Liekö Kankaan siltatyömaalta tänne eksynyt?
1. SUOMUTURSKAA =
Tuomas Ruuska
2. LÄÄKEKAAPIN ANSA =
Elisa Kankaanpää
3. RISKIEN KELJU HINTA =
Erkki-Jussi Lahtinen
4. IIK, PARAS LOMA =
Sakari Impola
5. RIISI SUOJASSA =
Jussi Isosaari
6. TONNE MERISUOLAA =
Tero Suomalainen
7. VIRNE TAKAA LIITOT =
Toni Latvateikari
8. RAUTAELIMET =
Teemu Ritala
9. ITÄMAAN NAKKEJA =
Anne Katajamäki
10. LAHJA UPPOSI =
Juha Sippola
MSK-viesti • MSK Groupin henkilöstölehti
Päätoimittaja: Sirpa Jutila
yhteystiedot: sirpa.jutila@msk.fi,
050-552 0422.
4
MSK-viesti 3 • 2015
Toimituskunta: Nanna Hietala, Jouko
Hakala, Seija Piri, Marja Kyntäjä, Kati
Alasaari ja Anne Alamikkelä.
MSK-viesti ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Juttuideoissa ota yhteyttä toimituksen jäseniin!