Tiedote 9.2.2015 Esperi rekrytoi hoivahenkilöstöä Filippiineiltä

TIEDOTE 2.2.2015 / Julkaisuvapaa 9.2.2015
ESPERI REKRYTOI HOIVAHENKILÖSTÖÄ FILIPPIINEILTÄ
Kansainvälisen hoitajarekrytoinnin pioneerit Esperi Care ja Opteam jatkavat jo vuonna
2008 alkanutta yhteistyötä.
Esperi tarvitsee voimakkaan kasvustrategiansa tueksi työvoimapainotteiselle hoiva-alalle riittävästi työntekijöitä eri puolille Suomea. Kansainvälinen rekrytointi Filippiineiltä on vain murtoosa Esperin tulevasta rekrytointitarpeesta. On tärkeää aloittaa jo nyt suunnitelmallinen ja hallittu kansainvälinen rekrytointi, jolla korvataan suurta, työmarkkinoilta poistuvaa eläköityvää
henkilöstöä, joiden työlle ei aina löydy jatkajia kaikkialta Suomesta.
Esperi keskittyy asumispalveluihin tarjoten vanhuksille ja erityisryhmille monimuotoista
asumista ja hoivaa. Osana uutta strategiaa Esperi julkisti viime kesänä 100 miljoonan
euron investoinnit hoivakoteihin, jotka tulevat työllistämään yli tuhat uutta ammattilaista
eri puolella Suomea.
Esperi oli ensimmäinen suomalainen yritys,
joka rekrytoi filippiiniläisiä hoiva-alan ammattilaisia Suomeen vuonna 2008. Valtaosa on
edelleen Esperissä töissä ja olemme olleet
heihin erittäin tyytyväisiä. Lämminhenkinen ja
osaava henkilöstö on avainasemassa asiakkaidemme laadukkaassa palvelukokemuksessa. ’’Myös asiakkaamme ovat pitäneet filippiiniläisistä hoitajistamme, joten halusimme jatkaa rekrytointiyhteistyötä Opteamin kanssa’’,
kertoo Esperin toimitusjohtaja Marja Aarnio-Isohanni.
Esperin tavoitteena on myös luoda hyvät ja kestävät toimintatavat uusien työntekijöiden vastaanottajana. Tärkeässä roolissa onkin suomalainen työyhteisö, jotta tulijat omaksuisivat
suomalaisen työskentelytavan erityispiirteet ja kotoutuisivat Suomeen.
”On todella hienoa, että pääsemme jatkamaan erinomaisesti sujunutta yhteistyötä tutun asiakkaan kanssa. Uskomme rekrytoitavien sopeutuvan hyvin Suomeen ja Esperin työntekijöiksi’’, toteaa Opteamin toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen.
Filippiineillä on varovastikin arvioiden vähintään 150 000 työtöntä sairaanhoitajaa, ja mahdollisuutta hyödyntää ja kehittää ammatillista osaamistaan Suomessa arvostetaan paljon.
www.opteam.fi
Ensimmäiset rekrytoinnit on tehty ja uudet työntekijät saapuvat Suomeen alkusyksystä. Valitut osallistuvat viiden kuukauden mittaiseen suomen kielen koulutukseen, ja jatkavat tavoitteellisia kieliopintoja myös Suomessa.
Lisätietoja:
Marja Aarnio-Isohanni, toimitusjohtaja, Esperi, p. + 358 400 694340
marja-aarnio-isohanni@esperi.fi
Minna Vanhala-Harmanen, toimitusjohtaja, Opteam, p. +358 400 511 786,
minna.vanhala-harmanen@opteam.fi
Esperi Care -konserni tarjoaa kodinomaisia asumispalveluja asiakkaiden muuttuviin elämäntilanteisiin.
Kehitämme uusia, entistä monimuotoisempia asumisen ja tuen malleja ikääntyneille, mielenterveys- ja
päihdekuntoutujille, vammaisille sekä nuorille. Teemme yhteistyötä yli 150 kunnan kanssa ja meillä on
2 800 asukaspaikkaa ympäri Suomea. Työllistämme 3 500 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista ja
liikevaihtomme on yli 130 meur. Esperi Care Oy:n omistajia ovat Capman, Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera ja henkilöstö. www.esperi.fi
Opteam on yksi Suomen suurimmista henkilöstöpalvelualan yrityksistä. Valttejamme ovat vastuullisuus, vahva toimialaosaaminen ja innovatiivinen tapa toimia. Yhdistämme valtakunnallisen konseptin
ja paikallistuntemuksen edut yli 30 toimiston voimin Helsingistä Sodankylään. Suomen lisäksi meillä on
vankka jalansija Puolassa, Slovakiassa ja Filippiineillä. Opteam - ketjun liikevaihto oli 73 miljoonaa
euroa vuonna 2014. www.opteam.fi
www.opteam.fi