sammen om integration - Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

S A MME N OM IN T E GR AT ION
PARTNERSKAB MED VIRKSOMHEDER:
”SAMMEN OM INTEGRATION”
JOBSERVICE DANMARK GØR DET LET FOR JERES VIRKSOMHED AT HJÆLPE FLYGTNINGE I ARBEJDE
På regeringens topmøde om integration på Marienborg blev
etableret et partnerskab med virksomheder om integration af
flygtninge. Alle virksomheder – store som små – kan være
med.
Jobservice Danmark tilbyder virksomhederne at indgå en beskæftigelsesrettet integrationsaftale. Med integrationsaftalen
får virksomheden én indgang til beskæftigelsessystemet og
koordineret service på tværs af jobcentre.
Jobservice Danmark kan også hjælpe med at etablere et samarbejde med relevante jobcentre. Virksomheder, som allerede
har et godt samarbejde med jobcentre, kan vælge at fortsætte dette samarbejde og melde sig til virksomhedspartnerskabet og dermed medvirke til at skabe synlighed om den vigtige
opgave med at integrere flygtninge på arbejdsmarkedet.
Sådan indgår jeres virksomhed i ”Sammen om integration”
- det er let og enkelt:
1. Kontakt Jobservice Danmark på 72 200 350 eller på
mail jobservicedanmark@star.dk
2. Oplys, hvor mange pladser I forventer at kunne stille til
rådighed for flygtninge
3. Oplys, om I ønsker at fortsætte eller etablere et nyt
samarbejde med jobcentre.
4. I er nu registreret og indgår i ”Sammen om integration”.
Læs mere om partnerskabet ”Sammen om integration”, og
se hvilke virksomheder, som allerede indgår i partnerskabet.
Listen opdateres løbende.
www.star.dk
Læs mere om Jobservice Danmark
www.jobservicedanmark.dk
www.jobservicedanmark.dk • www.star.dk
S A MME N OM IN T E GR AT ION
2
VIRKSOMHEDSRETTET TILBUD TIL
FLYGTNINGE
SAMMENSÆT ET FORLØB DER PASSER TIL JERES VIRKSOMHED
Der er mange muligheder, som kan tilpasses den enkelte flygtning og jeres virksomheds behov. I kan f.eks. starte med at tage
en flygtning i virksomhedspraktik kombineret med danskundervisning, og fortsætte med en ansættelse i løntilskud.
INDSATS
REKRUTTERING
VIRKSOMHEDSPRAKTIK
BESKRIVELSE
VARIGHED
ØKONOMI
BETINGELSER
Jobcentret yder hjælp til rekruttering til alle
brancher, stillingsniveauer og ansættelsesformer og finder i samarbejde med virksomheden
det rette match. Det sker uden omkostninger
for virksomheden.
Alle typer ansættelser.
Løn og vilkår på almindelige
betingelser. Eventuel mulighed for
indledende opkvalificering.
Der kan gives tilskud til opkvalificering ved ordinær ansættelse, hvis det
har et indhold, som virksomheden
ikke almindeligvis kan forudsættes
at tilvejebringe.
Giver den ledige mulighed for at styrke sine
kompetencer og sin tilknytning til arbejdsmarkedet, og virksomheden møder samtidig en potentiel ny medarbejder.
Aktivitetsparate borgere: Op til 13 uger
med mulighed for forlængelse.
Uden lønudgift for virksomheden.
Maksimalt 1 person i støttet beskæftigelse for hver 5 ordinært ansatte,
hvis virksomheden har under 50 ansatte. For større virksomheder kan der
herudover være 1 person for hver 10
ordinært ansatte.
Også projektansættelser og vikariater.
Jobparate borgere: Som hovedregel
4 uger.
JOB MED
LØNTILSKUD
Ansættelse af en ledig med løntilskud for en
periode. Derved har virksomheden mulighed for
at oplære nye medarbejdere eller afprøve samarbejdet før en egentlig ansættelse.
Maksimalt et år.
Tilskud på 74,05 kr. pr. time i private Krav om, at der er tale om merbevirksomheder.
skæftigelse i forhold til det gennemsnitlige antal ansatte. Den ledige må
ikke erstatte en ansat, der er blevet
afskediget.
Intet krav om forhold mellem personer i job med løntilskud og ordinært
ansatte.
MENTOR
En mentor kan understøtte, at den ledige kan
fungere i virksomheden, enten i virksomhedspraktik, job med løntilskud eller i forbindelse
med ordinær ansættelse.
-
Virksomheden kan få tilskud til faktisk afholdte udgifter, herunder til
frikøb af den medarbejder, der skal
fungere som mentor og til administration.
Mentorindsatsen skal ligge ud over,
hvad arbejdsgiveren sædvanligvis forventes at varetage og være afgørende
for tilbuddet eller ansættelsen.
JOBRETTET
OPKVALIFICERING
Jobcenteret kan efter aftale med en
arbejdsgiver tilbyde en udlænding
opkvalificering, selv om vedkommende
ansættes uden løntilskud.
-
Uden udgift for virksomheden.
Muligheden inkluderer udlændinge,
der ansættes i henhold til særlige lønog ansættelsesvilkår anvist af de forhandlingsberettigede organisationer
på grund af manglende sproglige og
eventuelle faglige kompetencer.
Det er en betingelse for at yde tilskud
til opkvalificering, at der er tale om
opkvalificering, som virksomheden almindeligvis ikke forudsættes at
tilvejebringe.
DANSKUNDERVISNING Borgere i integrationsprogrammet har ret og
pligt til gratis danskundervisning.
-
Uden udgift for virksomheden.
-
Kan kombineres med virksomhedspraktik og
job med løntilskud.
www.jobservicedanmark.dk • www.star.dk