kostenlos laden - WeiterbildungsProfis

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Die WeiterbildungsProfis 2015
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managerSeminare
„Die Kombination aus einem Coaching-Prozess, der mir mehr innere
Klarheit ermöglichte und der Umsetzung meiner Erkenntnisse in eine
professionelle und authentische Außendarstellung ist das, was mich
bei werdewelt überzeugt. Danke.“
Sabine Heß
Die WeiterbildungsPr fis
950
pe
Ex
„Nach 30 Jahren Agenturerfahrung habe ich mit werdewelt eine
Agentur gefunden, die endlich mal mich und das was ich tue,
wirklich versteht. Mit der Branchenkenntnis, der professionellen,
zuverlässigen und schnellen Umsetzung sowie der Menschlichkeit,
hat mich das Team von werdewelt völlig überzeugt.“
Klaus Fink
r t e n p r o file
Das Expertenverzeichnis von managerSeminare
Change Manager
Coaches
Coach-Ausbilder
Dozenten
Fachberater
HR-Manager
Interim-/Projektmanager
Learning-Designer
Lehrsupervisoren
Lehrtrainer
Mediatoren
Moderatoren
Organisationsberater
Organisationsentwickler
Personalberater
Personalentwickler
Prozessberater/-begleiter
Speaker
Supervisoren
Tele-Tutoren
Trainer
Trainervermittler
Unternehmensberater
Wirtschaftspsychologen
2015
Postleitzahlen Index
PLZ
Index
350
Name
Kategorie/n
Seite
PLZ
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Kategorie/n
DIE
VIEL MEHR
ALS EIN JOB
CLOUD.
In dieser Business-Cloud können Mitarbeiter ihr ganzes Potenzial ausschöpfen. Das bringt sie persönlich weiter – und ihr Unternehmen auch.
Mehr über Lernmanagement in der SAP® Cloud: sap.de/learning
PLZ
Name
Kategorie/n
Seite
1150
1150
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1170
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2331
2601
3400
4020
4040
4663
5020
6274
6370
6800
8051
8141
8510
9020
Biechl, Ina
Prohaska, Sabine
Fritsch, Andreas
Türk, Elmar
Scholz, Christiana
Patzelt, Roman
Bernhard, Christiane
Specht, Angelika
Flink, Ursula
Haugeneder, Katrin
Huemer, Gottfried
Fischbacher, Arno
Gruber, Markus
Wieser-Weber, Vaya
Lenz, Günter
Rossmann, Gregor
Missethon, Josef
Notbauer, Heinz
Ortner, Heinz
Coach, Trainer, Lehrtrainer
24
217
75
292
257
210
23
274
71
106
125
68
94
308
170
239
192
204
207
3154
4103
4562
5070
5210
5408
6002
Roggli, André
Grimmig, Holger
Schlumpf, Beat
Zurﬂüh, Reto M.
Krings, Ulrich
Vogelsang, Renata B.
Zürcher, Ralph
Coach, Trainer, Speaker, Moderator
6045
6052
6205
6343
Berning, Anke
Rothkoegel, Thomas
Stocker, Lucia
Trinkler, Brigitta
Coach, Trainer
Coach, Trainer, Speaker
Coach, Trainer, Mediator
Trainer, Learning-Designer, Personalentwickler
Trainer, Speaker, Unternehmensberater
Coach, Trainer, Unternehmensberater
Trainer
Trainer
Trainer
Coach, Supervisor, Unternehmensberater
Trainer
Trainer, Organisationsentwickler, Unternehmensberater
Speaker
Trainer
Coach, Speaker
Schweiz
Outrun Everyone™
©2014 SAP SE oder ein SAP-Konzernunternehmen. Alle Rechte vorbehalten. O&M SAP EU 12/14
Seite
Personalentwickler, Organisationsentwickler, Unternehmensberater
Fachberater
Coach, Trainer, Prozessberater/-begleiter
Trainer, Dozent, Interim-/Projektmanager
Coach, Trainer, Mediator, Dozent
Coach, Trainer, Speaker, Wirtschaftspsychologe, Dozent,
Lehrtrainer, Change Manager, Trainervermittler
Trainer, Speaker, Moderator
Coach, Trainer
PLZ
6914
8004
8125
8302
8427
8918
8953
9000
9058
9200
9205
9450
Name
Kategorie/n
Seite
Wilms, Ralph
Rudolf, Heike von Rohr
Bartl Andreoli, Roland
Nemet, Thomas
Baierlein, Sigrid
Zilio, Andrea
Marquardt, Jörg
Spickers, Jürgen
Riedmann, Brigitte
Häseli, Stefan
Schmid, Virgil
Jantzen, Gerhard
Coach, Trainer, Coach-Ausbilder
309
241
16
200
14
318
179
275
233
98
252
129
23
240
281
291
Coach
Coach
Trainer
Dozent
Prozessberater/-begleiter, Dozent, Learning-Designer
Trainer
Trainer
Trainer
Spanien
38740 Fritzsche, Dorothe
Coach-Ausbilder
77
Frankreich
67610 Schlaiss, Michaela
Trainer, Tele-Tutor, Learning-Designer
250
Italien
39012 Gluderer, Renate
86
Niederlande
2931 AH Spijkers, Leo
237
92
252
320
158
295
320
Coach
Trainer, Speaker, Coach-Ausbilder
276
Portugal
9555
Junge, Wolfgang
133
Trainer
USA
40789
Hühnerfeld, Ralf
Trainer, Prozessberater/-begleiter, Moderator,
Lehrtrainer, Learning-Designer
125
Index
351
Editorial
Inhaltsverzeichnis
Übersicht:
WeiterbildungsProfis nach Namen sortiert ................................... 4
Johannes Esch, Projektleiter
Die WeiterbildungsProfis
3
I
ch freue mich Ihnen die dritte Ausgabe der WeiterbildungsProfis vorstellen zu können – das große Nachschlagewerk für alle, die für sich oder für ihr Unternehmen
erfahrene Weiterbildner suchen.
In dieser Neuauflage präsentieren sich noch mehr Weiterbildungsexperten aus dem gesamten deutschsprachigen Raum.
Auf den folgenden 350 Seiten finden Sie die Profile von
951 Experten aus 24 unterschiedlichen Berufsfeldern der
Weiterbildung. Der Großteil der Profile enthält neben den
reinen Kontaktdaten auch detaillierte Angaben zu Person
und Angebot, wie bspw. Detailinfos zu Spezialisierungen,
Weiterbildungen, Berufserfahrung oder Referenzen.
Und so finden Sie Ihren WeiterbildungsProfi:
Alle Expertenprofile im Buch sind alphabetisch sortiert. Bei
der Suche nach einem passenden Experten für Ihr Anliegen
helfen die beiden Anhänge ab Seite 321: der Kategorienindex
listet alle Profile sortiert nach den verschiedenen Berufsfeldern. Hier können Sie gezielt nach Coachs, Trainern,
Speakern oder Experten aus anderen Kategorien suchen.
Mit dem Postleitzahlenindex erhalten Sie eine Übersicht aller
Anbieter aus einem gewünschten PLZ-Gebiet oder Land.
Tipp: Wenn Sie einen geeigneten Kandidaten gefunden
haben, lohnt sich ein Blick in die dazugehörige OnlineDatenbank unter www.weiterbildungsprofis.de. Mit Eingabe
des Kurzlinks am unteren Ende jedes Profils gelangen Sie
direkt zum Online-Porträt des jeweiligen Experten. Viele
Anbieter veröffentlichen hier interessante Extra-Infos wie
Videos, Bildergalerien und weiterführende Dokumente.
So erhalten Sie einen umfassenden – und persönlichen –
Einblick in die Tätigkeit des Experten.
Und auch bei speziellen Suchanfragen hilft die OnlineDatenbank:
Einfach unter www.weiterbildungsprofis.de Ihren gewünschten Suchbegriff oder Themenbereich eingeben
und in Sekundenschnelle erhalten Sie alle dazu passenden
Profile. Diese lassen sich mit der neuen Filterungsfunktion
nach gewünschten Kriterien wie Berufserfahrung, Honorar
oder Alter weiter eingrenzen.
WeiterbildungsProfis nach Expertenkategorie sortiert
Change Manager .............. 321
Coaches ........................... 321
Coachausbilder ................. 324
Dozenten .......................... 325
Fachberater ..................... 325
HR-Manager ..................... 326
Interim-/Projektmanager.... 326
Learning-Designer ............ 326
Lehrsupervisoren .............. 327
Lehrtrainer........................ 327
Mediatoren ....................... 327
Moderatoren ..................... 328
Organisationsberater ......... 328
Organisationsentwickler .... 329
Personalberater ................ 329
Personalentwickler ............ 329
Prozessberater/-begleiter .. 330
Speaker............................ 330
Supervisoren .................... 331
Tele-Tutoren ..................... 331
Trainer.............................. 332
Trainervermittler................ 335
Unternehmensberater........ 335
Wirtschaftspsychologen ..... 336
WeiterbildungsProfis nach PLZ sortiert ............................. 336
Viel Erfolg bei der Suche nach Ihrem Weiterbildungsprofi!
Impressum
Ihr Johannes Esch
P.S. Sie möchten selbst als Experte in der nächsten gedruckten Ausgabe und in der Online-Datenbank erscheinen?
Weitere Informationen zu Kosten und Leistungen finden
Sie unter www.WeiterbildungsProfis.de/rg.
Herausgeber: managerSeminare Verlags GmbH, Bonn; V.i.S.d.P.:
Gerhard May | Anzeigen: Uwe Schmitt (verantw.), Petra Weyers,
Jutta Zeranski-Killich | Einträge: Johannes Esch (verantw.), Fabienne
Carnott, Danny Lersch, Natalie Rogge | Herstellung: Florian Meeus,
Daniel Niederehe, Finn Küpper | Druck: Druckkontor, Emden
A
4
Kerstin Abrahams
Ottmar Achenbach
Clemens Adam
abrahams TRAINING + COACHING
Buggenbeck 22
45470 Mülheim an der Ruhr
Achenbach GmbH
Carl-Jordan-Str. 14
83059 Kolbermoor
Adam Training
Hanauer Str. 69
63505 Langenselbold
Tel.: 0208/37730-92
Mobil:0170/6678265
willkommen@kerstinabrahams.de
www.kerstinabrahams.de
Tel.: 08031/4000700
Fax: 08031/400721
info@ottmar-achenbach.de
www.achenbach-gruppe.de
Tel.: 06184/5913936
Fax: 06184/5913937
Mobil:0152/54032049
adam@tcb-adam.de
www.clemens-adam.de
Geburtsjahr: 1968 Tätig seit: 2001
Zur Person: „Ihre Begeisterung ist ansteckend“, so lauten die Kommentare von Kunden, wenn sie nach Kerstin Abrahams gefragt werden. „Ziel
erreicht“, freut sich die Trainerin dann. Schließlich geht es in ihren Seminaren und Coachings darum, Menschen zu motivieren und zu selbstbestimmtem Handeln anzuleiten. Mit Kreativität und Einfühlungsvermögen
werden Veränderungsprozesse erfolgreich! Kerstin Abrahams ist ausgebildete Trainerin, Coach und Mediatorin mit Leidenschaft. Besondere Kennzeichen: Kundenwünsche aufspüren, Probleme erkennen, Ideen entwickeln und gemeinsame Lösungen finden.
Spezialgebiet: Gesundheitsmanagement; Personal Coaching; Konfliktmanagement; Kommunikation; Motivation; Lern- u. Kreativitätstechniken;
Bewerbungstraining; Train the Trainer; Kompetenzförderung für Frauen
Zielgruppen: Unternehmen, Führungskräfte, Teams, Einzelpersonen, Weiterbildungsinstitute
Weiterbildungen: Ausbildung: Personal Coach (Qualitätsgemeinschaft
Coach-Ausbildung, QCA); Mediatorin; Train the Trainer
Berufserfahrung: Trainerin, Coach, Mediatorin; Dozentin; Spieleentwicklerin; Projektinitiatorin; Agenturinhaberin; Breitgefächerte Erfahrungen durch
Festanstellungen bei Konzernen, Betrieben, Agenturen
Referenzen: Angaben gerne auf Anfrage oder unter www.kerstinabrahams.de
Zur Person: Ottmar Achenbach, geboren am 1. Dezember 1960, ist
als Coach, Berater, Referent, Erfolgs- und Persönlichkeitstrainer tätig.
In seiner Tätigkeit als Berater, begleitet er jährlich viele Unternehmen
bei Sanierungsprozessen und Unternehmensgründungen erfolgreich.
www.ottmarachenbach.de www.achenbach-gruppe.de
Spezialgebiet: Verkauf – Selbstmanagement – Führung – Teamentwicklung – Vorgründercoaching – Existenzgründercoaching – Nachfolge
coaching – Unternehmer-Coaching
Methoden: Im Coaching und Seminarbereich setzen wir folgende Methoden ein: Diskussion – Impuls – Rollenspiele – Übungen – Workshops –
Fallanalysen – Prüfungen – Transferaufgaben – Videoanalysen – Outdoor-Aktivitäten
Zielgruppen: KMU´s – Unternehmer, Führungskräfte und Existenzgründer
Weiterbildungen: Lizensierter Senior-Structogram Trainer über alle
Module seit 2006
Berufserfahrung: Seit 1992 in der Erwachsenenbildung tätig und über
20 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung.
Studium: Belegt gerade den Studiengang – Betriebswirtschaft SGD
Referenzen: www.ottmar-achenbach.de/referenzen.html
Publikationen: Bücher und Pressearbeit: Siehe www.ottmarachenbach.de
2 Jahre als Kolumnist für eine Zeitung tätig.
Verbände: – Bafa-Beraterbörse – KfW-Beraterbörse – Die Weiterbildungsprofis – Das Expertennetzwerk
Zur Person: Mastertrainer Verkauf, Unternehmensberater, Coach, Trainer
mit mehr als 30 Jahren Vertriebserfahrung und 25 Jahren selbständiger
Arbeit. Verheiratet, ein Sohn
Spezialgebiet: Verkaufstraining für Führungskräfte und Mitarbeiter. Messetraining. Marketingtraining.
Methoden: VKEP, NLP, Didaktik
Weiterbildungen: Verkaufstrainerausbildung, NLP Mastertraining, Knigge
Training, INSIGHTS MDI, NLP Praktitioner, Kooperationsmanager, Führungskräftetrainerausbildung
Berufserfahrung: 1982-1990 Handwerksmeister und Verkäufer, 19911995 Verkaufsleiter, 1995-2008 Selbständiger Unternehmer / Kaufmann,
seit 2006 Trainer
Referenzen: Lufthansa L.E.O.S Frankfurt, ESAOTE Biomedica Deutschland
GmbH Nürnberg, Evonic IPW Hanau, Linamar GmbH – Industrial, Commercial &
Energy Group Europe, DHBW Mannheim Duale Hochschule BW L. Stroetmann Saat Münster, EDEKA, Departmentgreen GmbH, Langenselbold, Elsen
logistik and more Wittlich, ProContur GmbH, Wittlich weitere siehe Webseite
Publikationen: Monatliche Newsletter, Sternstunden Handbuch, Fachbuch Vertrieb
Verbände: German-Speakers-Assoziation
www.weiterbildungsprofis.de/10066
Dipl.-Ing. Sven Aden
Barbara Ahrens
Tobias Ain
Trainer, Prozessberater/-begleiter, Moderator
Coach, Trainer, Wirtschaftspsychologe
ADEN training.beratung.moderation
Belziger Str. 25
10823 Berlin
ba Management und Karriereberatung
Else-Lang-Str. 6
50858 Köln
VS-Trainings | Tobias Ain
Dorfstr. 34
24217 Wisch
Tel.: 030/74684101
kontakt@a-den.de
www.a-den.de
Tel.: 0221/7522904
Fax: 0221/7522903
Mobil:0177/4016089
mail@barbara-ahrens.de
www.barbara-ahrens.de
Tel.: 04344/4099020
Fax: 04344/410913
Mobil:0170/4714601
info@verkaufsspasstrainer.de
www.verkaufsspasstrainer.de
Zur Person: Berliner, Gärtner, Ingenieur, verheiratet, Vater. International
tätig auf Englisch & Spanisch. Kunden loben Praxiswirksamkeit und angenehme Kooperation.
Spezialgebiet: Projektmanagement, Prozessbegleitung, Zeit- und Selbstmanagement
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte in Forschung, öffentlichen Organisationen, Verbänden, KMU
Berufserfahrung: 1994-2000 TU Berlin (Institut / Stabsstelle Außenbeziehungen), 2000-2004 Leitung eines Projekts der Entwicklungszusammenarbeit in Chile, seit 2004 selbständig
Studium: Zweijähriges Aufbaustudium Weiterbildungsmanagement, TU
Berlin, Fulbright-Stipendiat an der University of Florida, Landschaftsplanung an der TU Berlin
Referenzen: Deutsche Rentenversicherung Bund, Vivantes GmbH, Technische Universität Berlin, Freie Universität Berlin, Deutsches Institut für Risikobewertung, Robert-Koch-Institut, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, Bezirksamt Berlin-Mitte, Stiftung Naturschutz, Pirelli
Deutschland, Fujitsu Services
Publikationen: Grundlagen und Umsetzung interkultureller Weiterbildungsveranstaltungen, in: Döring, K.W.: Weiterbildung im lernenden System, Berlin 1999 ADEN, S.: Fortbildungsprogramm: Städtisch-industrieller Umweltschutz China – Rahmencurriculum für Umweltexperten aus der
Verwaltung, Berlin 1994
Zur Person: Barbara Ahrens ist Expertin für Führungskompetenz. Die Diplompsychologin und Managementberaterin unterstützt seit über 13 Jahren Unternehmen professionell in Fragen der Führungskräfteauswahl und
Managemententwicklung.
Spezialgebiet: Diagnostik von Führungspotenzialen und Managementkompetenzen. Passung von Mensch und Organisation. Kompetenzentwicklung. Talent Management und Karriereentwicklung. Selbstmanagement.
Zielgruppen: Manager/-innen, Fach- und Führungskräfte, HR-Verantwortliche
Weiterbildungen: Hypno-Systemischer Coach M.E.G., Karrierecoach ISB
Wiesloch, Zertifizierte DISG Trainerin, Neuroimaginationscoach® bei Stress
und Burnout, Conflict Competent Coach®
Berufserfahrung: Mehr als 13 Jahre Erfahrung in unterschiedlichsten
Unternehmen, zunächst als interne PE-Entwicklerin, später als HR-Beraterin. Lehrbeauftragte an der Universität Luzern, Schweiz
Studium: Psychologie
Referenzen: Tätigkeit u.a. für Bayer, BBBank, Commerzbank, Deutsches
Zentrum für Luft- und Raumfahrt, Ford, PKV Verband der privaten Krankenversicherung und viele andere
Publikationen: Passung ins System: Möglichkeiten einer systemischen
Personalauswahl. V&R 2013
Zur Person: Schon früh erkannte Tobias Ain, dass es zum großen Teil
von der eigenen Person abhängt, wie erfolgreich man im Verkauf ist.
Deshalb besuchte er viele verschiedene Seminare und Fortbildungen im
Bereich Verkauf, Rhetorik, Persönlichkeitsentwicklung und Betriebswirtschaft. Nach dem er als Außendienstler, Verkaufsleiter und Vertriebsleiter tätig war,gründete er sein eigenes Vertriebsunternehmen, das durch
seine Erfahrung und seine Begeisterung für den Verkauf schnell wuchs
und heute 25 Verkäufer im Außendienst beschäftigt. Die Erfahrung direkt
aus der Praxis des Verkaufens, gibt er heute als begeisterter Verkaufstrainer und Redner weiter.
Spezialgebiet: „Verkaufen macht Spaß“ – Nach diesem Motto trainiert
Tobias Ain Verkäufer unterschiedlichster Branchen. Denn wer mehr Spaß
am Verkaufen hat, ist auch wirklich erfolgreicher. Schwerpunkte: Motivation, Verkaufstechniken, Präsentation, Krisenbewältigung...
Zielgruppen: Verkäufer aller Branchen, Telefonverkäufer, Außendienstmitarbeiter, Kundenberater
Weiterbildungen: Train-the-Trainer, Rhetorik, NLP, BWL/Marketing
Studium: Betriebswirtschaft/Marketing
Referenzen: Vertriebsfirmen unterschiedlicher Branchen
Verbände: GSA-German Speakers Association, TrainersExcellence TOP
100-Trainer, empfohlener Semigator-Partner,
A
5
Gerlinde Albrecht
Peter Andel
Sonja Andjelkovic
Trainer
Trainer
Trainer, Personalentwickler, Unternehmensberater
ACHTSAM LEBEN & ARBEITEN – Zentrum für Stressbewältigung & Resilienz
Anton-Aulke-Str. 22
48167 Münster
A
6
Tel.: 02506/3034340
info@achtsamkeit-at-work.com
www.achtsamkeit-at-work.com
ZKD Zentrum für Kommunikation und
Dynamik
Neulingasse 29/2/7
1030 Wien
ÖSTERREICH
Tel.: 0043/1/7151010
Fax: 0043/1/7151010-9
office@zkd.at
www.zkd.at
Tätig seit: 2010
Zur Person: Als Trainerin und Coach verstehe ich mich als Ihre Begleiterin
auf dem Weg zu mehr Gelassenheit, Klarheit und Leistungsfähigkeit in einer
herausfordernden Arbeits- und Lebenswelt. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre
emotionale Intelligenz und Resilienz weiter zu entwickeln und die Balance
zu finden zwischen einem erfolgreichen Berufsleben und einem erfüllten Privatleben. Ich biete Ihnen fachliche Kompetenz und Herzenswärme.
Spezialgebiet: Stressbewältigung, Selbstmanagement, Gesunde Führung,
Wertschätzende Kommunikation, Achtsamkeit als Führungsprinzip, Emotionale Intelligenz, Resilienz, Gesundheitsmanagement, Burnout-Prävention
Methoden: Stressbewältigung durch Achtsamkeit (MBSR) Körperwahrnehmung, Meditation, NLP, diverse Coachingtools
Zielgruppen: Unternehmer/innen, Führungskräfte, Freiberufler
***Aktuelle Termine: Achtsamkeitstraining für Führungskräfte***
Weiterbildungen: NLP Master, Organisationsprogrammierer, MBSR-Lehrerin, Diverse Meditations-Retreats im In- und Ausland
Berufserfahrung: 20 Jahre Führungserfahrung in Vertrieb und Marketing IT-Branche
Studium: Diplom-Pädagogik
Verbände: DVNLP, MBSR-/MBCT-Verband
Rootsfactory – Internationale
Kompetenzentwicklung
Hugo-Vogel-Str. 31
14109 Berlin
Tel.: 030/76219000
Mobil:0171/3162575
info@rootsfactory.de
www.rootsfactory.de
Tätig seit: 2004
Zur Person: Trainerin und Beraterin mit internationalem Schwerpunkt
Spezialgebiet: Interkulturelle Kompetenz, Internationale Bildungszusammenarbeit, Führungskräftetrainings
Methoden: Experiential Learning
Zielgruppen: Führungskräfte, Bildungsanbieter, Nichtregierungsorganisationen
Weiterbildungen: Trainer, PR, Coaching u. psychol. Zusatzausbildungen,
Managementmodelle, Konfliktmanagement, Internationales Humanitäres Recht
Berufserfahrung: Seit über 20 Jahren selbstständige Trainerin und Beraterin, mehrjährige Auslandsaufenthalte im arabischen Raum und Südkaukasus
Studium: Magister in Kulturwissenschaft, derzeit Promotion im Bereich
Politische Ökonomie
Referenzen: u.a. GIZ, KfW, Helios AG, Charité, intercultures, DAAD, IHK,
sequa gGmbH, Gesundheitsamt Berlin, Stadtverwaltung Paderborn, WFD,
Humboldt Universität, ADRA
Publikationen: u. a. Sachlich verhandeln? Nein Danke! Ergänzungen zum
Harvard Prinzip, in: Wissen und Karriere, Heft 3, 2014 Emotional Entgegenkommen – Verhandlungsführung, in: managerSeminare, Heft 187, Oktober,
2013 Trainerrolle: Begleiter statt Experte, in: Trainingaktuell, Februar 2014
Trainer Manual – School Management in TVET, GIZ, 2010
Verbände: DAVO (Deutsche Arbeitsgemeinschaft Vorderer Orient) e. V. VizePräsidentin des Q-Pool 100 e. V., Internationale Wirtschaftstrainer- und Berater
Julia András-Kaisser
Greta Andreas
Tom Andreas
Coach
Coach
Coach, Lehrtrainer, Coach-Ausbilder
András-Kaisser Coaching
Pacellistr. 4
80333 München
GoldenGap Coaching Management
Vermittlung
Elsass-Str. 50
50677 Köln
Training – Coaching – Seminare
Bismarckstr. 50
50672 Köln
Tel.: 089/2115940
Fax: 089/21159417
Mobil:0171/4888848
jak@andras-kaisser.de
www.andras-kaisser.de
Tel.: 0221/33899983
Fax: 0221/3100627
Mobil:0172/8709440
info@goldengap.de
www.goldengap.de
Tel.: 0221/9404680
Fax: 0221/9404682
info@tomandreas.de
www.tomandreas.de
Tätig seit: 2001
Zur Person: Durch meine langjährige Erfahrung als Exec. Search Beraterin bin ich mit den Wirklichkeiten des Unternehmensalltags vertraut und
verstehe die Sprache des Managements. Zielorientierte Klarheit, Humor
und Wertschätzung kennzeichnen meine Arbeitsweise
Spezialgebiet: Führungskompetenz, Stressmanagement, Karriereentwicklung, Kommunikation und interkulturelles Verständnis, Potenzialentwicklung für Managerinnen
Zielgruppen: Führungskräfte, Unternehmensberater, Managerinnen
Weiterbildungen: Dipl.-Psychologin, zusätzliche Ausbildungen: Systemischer Coach und Beraterin, Kommunikationsberaterin, Assessments;
Sprachen: Deutsch/Engl./Ungarisch
Referenzen: gerne auf Anfrage
Verbände: BDP, ICF
Zur Person: Greta Andreas coacht, trainiert, vermittelt und berät seit vielen Jahren herausragende Persönlichkeiten der Trainings-, Buch-, TV- und
Medienbranche. Intuitiv, klar, erfolgs- und werteorientiert.
Spezialgebiet: Werteorientiert die individuelle Positionierung finden und
erfolgreich realisieren; Ressourceneinsatz für messbaren Erfolg; HRDesign; Human Branding; Changekonzepte für Teams und Organisationen; Kommunikation für wirkungsvolle Medienpräsenz; Management und
qualifizierte Vermittlung.
Zielgruppen: Key-Note-Speaker, Trainer, Autoren, Unternehmer, Führungskräfte, Menschen in verantwortlichen Positionen
Weiterbildungen: Jura, NLP, Verlag, Vertrieb, PR, Marketing, Journalistische Arbeit, CEO/GF und Gesellschafter eines intern. Seminarunternehmens; Agenturinhaberin; Training, Coaching, Management und Vermittlung
für Speaker, Trainer, Wissenschaftler, Künstler und Autoren
Referenzen: U.a. Dr. Marco von Münchhausen, Ursula Karven, Cristián Gálvez, Prof. Dr. Christian Blümelhuber, Zukunftsforscherin Imke Keicher. Weitere Referenzen vertraulich, Unternehmen und Persönlichkeiten auf Anfrage.
Publikationen: vertraulich (Ghostwriting)
Verbände: DVNLP, Bücherfrauen, TrainerTreffen, GSA
Zur Person: Lehrcoach u.a. im eigenen Institut. Zahlreiche Beratungen,
Aufbau und Begleitungen von (u.a. zwei eigenen) Unternehmen.
Spezialgebiet: Coachausbildungen, Entwicklung von Persönlichkeit, Führungskompetenz, Performance, Karrierebegleitung, Ziel- und Lösungsfokussierung, Konfliktlösung & Mediation, Supervision
Zielgruppen: Führungskräfte aller Ebenen, selbstständige Unternehmer,
„Coach the Coach“
Weiterbildungen: Studium Geisteswissenschaften (Phil., Germ., Ethn.,
Soziol., Psych.), Ausbildung in human. Psych. & system. Arbeit, Lehrtrainer & Lehrcoach (DVNLP)
Referenzen: auf Anfrage
Verbände: DVNLP
A
7
A
8
M.A. Friederike Anslinger-Wolf
Dirk Appel
M.A., MBA Sabine Appelhagen
Coach
Trainer
Coach, Trainer, Dozent
FAW-Coaching
Lange Str. 97
61440 Oberursel
FIVE STEPS® GBR
Memlingstr. 15
81479 München
FitForCamera
Sonnenstr. 8
80331 München
Tel.: 06171/56959
Fax: 06171/56974
Mobil:0172/6844032
faw-coaching@t-online.de
www.faw-coaching.de
Tel.: 089/54456801
Fax: 089/54456784
office@five-steps.de
www.five-steps.de
Tel.: 089/548845922
Fax: 089/548845928
Mobil:0175/1815952
s.appelhagen@fitforcamera.de
www.fitforcamera.de
Zur Person: Mein Steckenpferd ist das Thema sinnvoll und glaubwürdig
führen. In kleinen Gruppen und Einzelcoachings gebe ich meine Kenntnisse an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Privatpersonen
weiter. Ziel meiner Arbeit ist es, neue Perspektiven zu eröffnen, die Zukunft
zu gestalten sowie die Menschen zu ermutigen, ihre Visionen von einem
guten Leben tatsächlich zu leben.
Spezialgebiet: erarbeiten von persönlichen Führungsleitbildern, Coachings & Management Trainings mit Pferden, multinationale Teams führen
Methoden: Systemisches Coaching, Horse Assisted Education
Zielgruppen: Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Menschen mit
Führungsverantwortung
Weiterbildungen: 2-jährige Ausbildung zum zertifizierten Coach & Prozessbegleiterin, Ausbildung zum Horse Assisted Educator
Berufserfahrung: Dreizehn Jahre Führungserfahrung in einem internationalen Konzern, seit 2012 zusätzlich Durchführung von Einzelcoachings &
Trainings für Führungskräfte
Studium: Soziologie mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Franz. Philologie
Referenzen: AKF-Frankfurt, Harald Wolf GmbH, Oberursel
Publikationen: Aufsatz: Führungsleitbild – Werde zu einer Top Führungskraft im Magazin „Jetzt erfolgreich!“ Nr. 14, Ausgabe Juni 2013
Verbände: EAHAE (European Association for Horse Assisted Education)
Zur Person: Geschäftsführer und Mitinhaber von Five Steps. Seit 1990
arbeite ich mit Führungskräften und Teams aus Wirtschaft & Industrie, der
Werbe & IT-Branche sowie mit Schauspielern & Künstlern. All diese Menschen befähige ich, neue Möglichkeiten und Beziehungsrealitäten zu entdecken und diese Erkenntnis in konkrete Handlungen umzusetzen. Mit
mir entwickeln Sie echte Führungskompetenz. Sie werden sich aus dem
Getriebensein befreien und werden selbst Ihre Vorhaben mit Spass und
Kreativität zum Erfolg führen
Spezialgebiet: Entwicklung von Team- und Leadership-Kompetenzen;
Design und operative Begleitung von Change Management Prozessen;
Unterstützung von Teams und Managern bei strategischen Business Planungen; Coaching von Teams und Einzelpersonen, Krisen- und Konfliktinterventionen
Zielgruppen: Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer, Projektleiter, Führungskräfte, internationale Managementteams
Weiterbildungen: Studium der Wirtschaftspädagogik und Psychologie.
Ausgebildung in Systemischer Beratung, Gruppendynamik, NLP, Gestalttherapie, Psychodrama und Ericksonischer Hypnose. Zertif. Lehrtrainer der
DVNLP und der Society of NLP
Referenzen: CISCO SYSTEMS, EADS, BMW, NIKE, KBA, CSC, ESCADA, IZB
SOFT, TRIMO, VALLOUREK MANNESMANN, ASTRIUM, ZÜHLKE...
Zur Person: Medientrainerin, Krisenkommunikationsmanagerin, Business-Coach. Langjährige Hörfunk- und Fernseh-Moderatorin, Kommunikationswissenschaftlerin. FitForCamera ist darauf spezialisiert, Menschen
in den Medien erfolgreicher zu machen. Meine Arbeit gibt Ihnen Sicherheit für einen souveränen Auftritt.
Spezialgebiet: Medientraining, Bühnencoaching, Kommunikation in Krisensituationen, Vorbereitung von Pressekonferenzen
Methoden: Seminare und Einzelcoachings mit Videoaufzeichnung
Zielgruppen: Vorstände, CEO´s, Führungskräfte, Kommunikationsexperten und alle, die in der Öffentlichkeit auftreten. Außerdem: Sportler, Politiker, Schauspieler, usw
Weiterbildungen: Train-the-Trainer Ausbildung (Pädagogische Hochschule Heidelberg) 2000, Business-Coach (IHK) 2014, Krisenkommunikationsmanager (DGfKM) 2014
Berufserfahrung: Selbständig seit 2004
Studium: M.A.Kommunikationswissenschaften und Psychologie (1991,
LMU München); MBA Medien (2006, Steinbeishochschule Berlin)
Referenzen: Adidas, Albert Schweitzer Kinderdorf, Altran, Bayerisches
Sozialministerium, Europäische Kommission, FC Bayern, Handelskammer
Bozen, CH Beck Verlag, Kassenärztliche Vereinigung Bayern, IAB Nürnberg, Panasonic, MAN, Sparkassen-verband Bayern, Universitätsklinik
Mannheim u.v.m.
Verbände: Bundesverband der Medientrainer in Deutschland, BMTD
Markos Arnold
Evelyn Arns
Dipl.-Psych. Thomas Artmann
Coach, Trainer, Moderator
Coach
Trainer, Speaker, Organisationsentwickler, Unternehmensberater
MARKOS ARNOLD – Projektmanagement · Training · Consulting
Erphostr. 18
48145 Münster
Arns projekte
Sürther Hauptstr. 180c
50999 Köln
Eudemos GmbH & Co. KG
Malteser Str. 44
53639 Königswinter
Tel.: 0251/1367210
ma@arnold-ptc.de
www.arnold-ptc.de
Tel.: 02236/967110
Fax: 02236/967111
arns@arns-projekte.de
www.arns-projekte.de
Tel.: 02223/296667-0
Fax: 02223/296667-99
info@eudemos.de
www.eudemos.de
Zur Person: Markos Arnold unterstützt Führungskräfte und Teams, ihr volles Potential zu entfalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu finden. Seine Vision dabei sind inspirierte und motivierte
Menschen, die mit Freude ihrer Beschäftigung nachgehen – und Unternehmen, die eine gesunde, sinnvolle und wertschätzende Arbeitsweise fördern.
Spezialgebiet: Begleitung von Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen. Unternehmensentwicklung durch Führungskräfteentwicklung. Training und Coaching zu inspirierenden Zielen und Visionen für Einzelpersonen und Organisationen. Effizientes Projektmanagement. Moderation.
Zielgruppen: Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter in mittleren
und großen Unternehmen.
Weiterbildungen: Systementwicklung, Projektmanagement, Rhetorik,
Train the Trainer, NLP, Coaching, Systemischer Berater und Coach.
Berufserfahrung: Systemberatung und Qualitätsmanagement (AKD Unternehmensberatung), Projektmanagement (UUNET Deutschland GmbH), Selbständiger Trainer und Berater seit 2003.
Referenzen: Persönliche Ansprechpartner gerne auf Anfrage. Erfolgreiche Tätigkeit in: Telekommunikation und IT, Banken und Versicherungen,
Handel, Pharma, Automotive, Forschung, Medien und Kultur.
Verbände: Netzwerk Achtsame Wirtschaft | Die Fairwandler
Zur Person: GF arns-projekte, Management- u. Organisationsentwicklung, Coaching, Supervision, Mediation, Psychotherapie; Lehrbeauftragte
Universität Witten-Herdecke; Trainingspreis in Gold; Betriebliche und psychologische Kompetenz, systemischer Ansatz, Methodenvielfalt, Herz, Verstand, Kreativität, Humor. Ziel: Menschen und Organisationen unterstützen, das beste zu werden, das sie sein können.
Spezialgebiet: Führung, Change Management, Lebens- und Karriereplanung, berufliche Veränderungen, Nachfolge, Persönlichkeitsentwicklung,
Selbstmanagement, Stressbewältigung, Mentaltraining, Krisen- und Konfliktberatung
Zielgruppen: Führungskräfte aller Ebenen, Teams, KMU, Familienunternehmen, Selbständige, Privatpersonen
Weiterbildungen: Studium Kommunikationspsychologie, Literaturwissenschaft, Sozialwissenschaft; Diplompädagogik; systemische Beratung,
Coaching, Supervision; syst. Organisationsentwicklung; NLP; Gestalttherapie; hypnosystemische Therapie, Heilpraktikerin Psychotherapie, systemische Aufstellungen, TZI.
Referenzen: Medien und Kommunikation, IT-Bereich, Automobil-, Stahlund Kosmetikindustrie, Versicherungen, KMU, NGOs, soziale Einrichtungen, Bildungsbereich, Verwaltung
Verbände: DBVC, Centrale für Mediation, Milton Erickson Gesellschaft,
www.coachdatenbank.de
Zur Person: Geschäftsführer der Eudemos GmbH & Co.KG, Beratungsunternehmen für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Diplom-Psychologe und Psychotherapeut. Arbeitet seit 2001 als Unternehmensberater,
Trainer, Key-Note-Speaker, Coach
Spezialgebiet: BGM als vollständiger Beratungsansatz; gesundheitsorientiertes Führen, Früherkennung von psych. u. gesundheitlichen Fehlentwicklungen; Psycho-Neuro-Endokrino-Immunologie = Neurostress; med.
und psych. Burnoutfrüherkennung; interdisziplinäres Gesundheitscoaching
Methoden: Key-Note-Vorträge; Seminare u. Workshops, eingebettet in
komplexe Lern- u. Entwicklungspfade; eLearning u. Webinare; interdisziplinäres Gesundheitscoaching; Multitrainer-Seminare;
Zielgruppen: große/mittlere Unternehmen, die BGM einführen oder strategisch ausrichten; Führungskräfte, die lernen möchten, ihren Führungsstil gesundheitsförderlich auszurichten u. sensibel für Fehlentwicklungen
von Mitarbeitern werden möchten
Berufserfahrung: über 13 Jahre Beratungs-, Seminarerfahrung; seit 4
Jahren Geschäftsführer u. Eigentümer von Eudemos; 5 Jahre als Psychotherapeut, Coach für Menschen mit Depression, Burnout, Trauma
Studium: Dipl.-Psychologie
Referenzen: ABB; Bayer Business Services; R+V Allgemeine Versicherung;
VR-Bank Güstrow; Volksbank Kurpfalz H+G BANK; Sennheiser
A
9
A
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Harald von Aschoff
Sabine Asgodom
Dipl.-Reg., M.A. Frank Asmus
Coach, Trainer, Organisationsberater
Coach
BRIDGEHOUSE
Lindenstr. 7
34131 Kassel
Asgodom Live
Prinzregentenstr. 85
81675 München
Asmus Communications – Berlin
Nieritzweg 19 B
14165 Berlin
Tel.: 0561/98449202
Mobil:0162/4313513
h.aschoff@bridgehouse.de
bridgehouse.de/de/trainers/
harald-von-aschoff
Tel.: 089/98247490
Fax: 089/98247498
info@asgodom.de
www.asgodom-coach-akademie.de
Tel.: 030/44042776
Mobil:0178/3573571
office@frankasmus.com
www.frankasmus.com
Tätig seit: 2009
Zur Person: Harald von Aschoff trainiert und bewegt Menschen seit 2006.
Er ist Experte für fernöstliche Kampfkunst und deren Entsprechung in
schwierigen Business-Situationen. So zeigt er Lösungen auf, indem er das
Problem tief an der Wurzel packt. Das Ganze ist Spaß in Bewegung. Ein
Studium der Sprach- und Medienwissenschaften mit Schwerpunkt Linguistics of Coaching, Consulting and Supervision brachte ihn zunächst zum
Journalismus u.a. mit Station beim ZDF-Studio Moskau. Dann zog es ihn
von PR und Projektleitung schließlich in den Vertriebsaußendienst. Entspannung und Ausgleich findet er im Sport, vor allem in Kampfkunst und
Meditation. Seit 25 Jahren übt er sich in Kung Fu.
Spezialgebiet: Flow
Methoden: Eklektizismus
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte
Weiterbildungen: 9 Levels of Values, BCTP – Bridgehouse Certified Training Practitioner, Service-Kompetenz (Autostadt Wolfsburg), Verkaufsberater (KP Sales Academy)
Berufserfahrung: Verkaufsaußendienst B2B, Unternehmenskommunikation / Public Relations, Projektleitung Eventmarketing, Online Marketing, Journalist
Studium: M. A. Sprachwissenschaft (Linguistik) Medienwissenschaft
Referenzen: AOK, Volkswagen Werk Kassel, Volkswagen BUBS, Mercedes-Benz-Bank, B. Braun Melsungen AG uam
Verbände: BDVT, Trainertreffen Deutschland, werte[netzwerk]
Zur Person: Sabine Asgodom ist eine der bekanntesten Coaches im
deutschsprachigen Raum.
Spezialgebiet: Coachausbildungen an der Asgodom Coach Akademie:
Zertifizierter Asgodom-Coach, LOKC für Coaches
Methoden: Lösungsorientiertes Kurzcoaching (LOKC), Positive Psychologie
Zielgruppen: Führungskräfte und Unternehmer/innen; Trainer und Coaches; an einer Coachingausbildung interessierte Menschen
Weiterbildungen: Weiterbildungen bei Alice Miller, John Hormann, Marshall Goldsmith, Martin Seligman, John Gottman und Julie Schwartz-Gottman; Sabine Asgodom ist als Certified Speaking Professional (CSP) zertifiziert.
Berufserfahrung: Absolventin der Deutschen Journalistenschule, München; langjährige Tätigkeit als Journalistin; 1999 Gründung des eigenen Unternehmen „Asgodom Live“. Seit 20 Jahren Coach, Trainerin und
Speaker.
Referenzen: Allianz, Axa, Prowin, Hast Group; Lehrtätigkeit an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Heidenheim
Publikationen: u.a. „So coache ich“, Kösel Verlag; „Die Frau, die ihr Gehalt
mal eben verdoppelt hat... 25 verblüffende Coaching-Geschichten“, Kösel
Verlag; „Eigenlob stimmt“, ECON
Verbände: German Speakers Association (GSA e.V.); „Institute of Coaching
Professional Association“, Harvard Medical School, Boston
Zur Person: Frank Asmus ist Regisseur & Top Executive Coach für strategische Präsentationen. Seine Kunden sind Vorstände, Geschäftsführer
und Unternehmer. In Workshops trainiert er Führungskräfte, Marketingund Vertriebsspezialisten („Best-of-Trainer“ 2014). Frank Asmus ist Partner
der Haufe Akademie, der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft und
von Management Circle. Er ist Dozent für Professional Speaking, Mitglied
der German Speakers Association und hält Vorträge. Frank Asmus forscht
und lehrt als Kommunikationsexperte an der Technischen Universität Berlin.
Spezialgebiet: Führungskommunikation – strategische Präsentationen
– nonverbale Kommunikation (Schüler von Samy Molcho)
Zielgruppen: Vorstände, Geschäftsführer, Unternehmer / Marketing- und
Vertrieb
Berufserfahrung: Coach seit 1994, Trainer seit 2001
Studium: Regiestudium am Max-Reinhardt Seminar in Wien, Universität
für Musik und Darstellende Kunst.
Referenzen: Apple, Airbus, Allianz, Audi, Axa, Bayer, BayWa, BMW, Bosch,
Bundesministerien, Commerzbank, Continental, Deutsche Telekom, Deutscher Bundestag, Duravit, EnBW, E.ON, Ergo, Ernst&Young, Henkel, HSBC,
Lovoo, LBBW, Liganova, Loreal, Merck, Novartis, Pfizer, Pixelpark, Porsche, Roche, SAP, SBB, Shopware, Sparkassen, Swarovski, Siemens u.v.a.
Bettina Augustin
Joachim B. Auster
Angela Babel
Coach
stairconsult l Prozessberatung
Friedhofstr. 4
89522 Heidenheim
WINNING Academy
Mühlwiese 33
65779 Kelkheim
NewPlacement
Louise-Dumont-Str. 31
40211 Düsseldorf
Tel.: 07321/558200
Fax: 07321/558201
Mobil:0174/3023192
bettina.augustin@stairconsult.de
www.stairconsult.de
Tel.: 06195/9899995
service@winning1.de
www.winning1.de
Tel.: 0211/55040889
Mobil:0178/8590588
babel@newplacement.de
www.newplacement.de
Zur Person: Gründerin und Geschäftsführerin stairconsult; Gründerin
Forum Unternehmerisches Lernen FUL; Geschäftsführerin Münchner
Management Forum MMF, 2003–2009; Beraterin, Trainerin, Executive
Coach; Dozentin an verschiedenen Hochschulen in den Bereichen Projekt-, Personal-, Kultur- und Konfliktmanagement, Führung; Mitglied des
Beraternetzwerkes Association for Social Development ASD; Journalistin;
Diplom-Kulturdesignerin; Gründerin und Vorstandsmitglied des gemeinnützigen Vereins Zukunftswege e.V.
Spezialgebiet: Organisationsentwicklung, Change Management, Führungskräfteentwicklung, Coaching.
Methoden: Systemtheoretische Ansätze, Transaktionsanalyse, NLP, MBTI,
DISG, Supervision / Kollegiale Praxisberatung. Nutzung künstlerischer
Methoden in Anlehnung an die Gestalttherapie. Das eigenentwickelte &
bewährte Problemlösungsinstrument stairMethode©.
Zielgruppen: Führungskräfte, Projektteams, Teamleiter, Unternehmer,
Menschen mit Interesse an persönlicher Entwicklung.
Berufserfahrung: Seit 1998 mit Beratung, Seminaren und Coachings
deutschlandweit im Einsatz
Studium: Diplom-Kulturdesignerin
Publikationen: stairMagazin (fortlaufend – zum download auf der Website)
Verbände: Mitglied des Beraternetzwerks Association for Social Development ASD
Tätig seit: 2002
Zur Person: Joachim B. Auster hat eine 10-jährige Erfahrung als Trainer
von Schulungen und Workshops in internationalen Unternehmen in deutscher und englischer Sprache. Zudem hat er langjährige Erfahrung im Projektgeschäft in nationalen und internationalen Großunternehmen. Er kennt
die gravierenden Kommunikations- und Motivationsprobleme im BusinessAlltag und wie man diese möglichst nachhaltig und schnell beheben kann.
Spezialgebiet: Trainings und Workshops für leistungssteigernde, wertschätzende und authentische interne und externe Kommunikation. Trainings und Coachings für mentale Stärke, Positionierung, Selbstmanagement, Work-Life-Balance, Motivation und die Überwindung von Ängsten
und Blockaden. Dadurch steigern Menschen nachhaltig ihre Leistungsfähigkeit, ihre Zufriedenheit und somit ihre Lebensqualität.
Zielgruppen: Unternehmen, Menschen und Teams, die ihr Leistungspotenzial und Ihre Kommunikationsqualität steigern möchten und gleichzeitig an Lebensqualität hinzugewinnen möchten und bereit sind, die dafür
nötigen Veränderungen umzusetzen.
Weiterbildungen: Kommunikationstrainer, NLP Coach, NLP Master, Wingwave Coach, Wingwave Sport Coach
Berufserfahrung: 10-jährige Erfahrung als Trainer. Über 20-jährige Erfahrung im Projektgeschäft.
Studium: Finanzfachwirt (FH)
Tätig seit: 1995
Zur Person: Wenn der Geist bereit ist, sind die Dinge bereit (Shakespeare)
Spezialgebiet: Berufliche Neuorientierung, Karrierecoaching, Outplacement, Gesprächsführung, Strategieberatung, Entscheidungsfindung,Emo
tionales Selbstmanagement
Methoden: langjährige eigene Top-Managementerfahrung im In- und
Ausland, Business Coach, Systemischer Coach, Mental Coach, Mediation,
Führungs- und Kommunikationstrainerin, Lachtrainerin, PEP (Dr.Michael
Bohne),Organisationsaufstellerin, Hypnosetherapeutin, HP für Psychotherapie, NLP, TA, Gewaltfreie Kommunikation
Zielgruppen: Top-Management, Führungskräfte
Weiterbildungen: langjährige eigene Top-Managementerfahrung im Inund Ausland, Business Coach, Systemischer Coach, Mental Coach, Mediation, Führungs- und Kommunikationstrainerin, Lachtrainerin, Organisationsaufstellerin, PEP (Dr. Michael Bohne), Hypnosetherapeutin, HP für
Psychotherapie, NLP, TA, Gewaltfreie Kommunikation
Referenzen: Automotive, Chemie, Logistik, Maschinen- und Anlagenbau,
Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Handel, IT, Dienstleistung, Health
Care, Touristik, Weiterbildung
Publikationen: Gräfe & Unzer 2012, Aurum (Kamphausen Verlag) 2010
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Dennis Bach
Hendrik Backerra
Dipl.-Psych. Christine Backhaus
Organisationsberater, Speaker, Moderator
Coach, Mediator, Wirtschaftspsychologe
derivatexx -simplify financial marketsSilcherstr. 3
75395 Ostelsheim
HBC
Elssholzstr. 12
10781 Berlin
PSYCONOMY® Executive-Coaching.
Excellence für Leistungsträger
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Tel.: 069/13396069
Mobil:0176/70383641
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consulting.de
www.psyconomy.com
Zur Person: Dennis Bach steht für über 20 Jahre Praxiserfahrung in
Bank-, Finanz- & Börsenwesen. Er arbeitete als Anlage- & Vermögensberater sowie als Eigenhändler im Derivate- & Wertpapiergeschäft, als Leiter
Fixed Income. Heute ist Bach Direktor & Leiter Treasury bei einem großen
Finanzdienstleister. Als Experte verfügt er über ausgezeichnetes theoretisches Fachwissen und einem enormen praktischen Erfahrungsschatz in
sämtlichen Bereichen des Bankgeschäfts. Seit 2009 als Trainer / Referent
aktiv, hat er ein eigenes Modell entwickelt, um Einsteigern u. Profis die Einflussfaktoren im Finanzmarktgeschäft u. in der (Gesamt)Bank anschaulich
& fundiert zu vermitteln und das Erlernte zu trainieren. Mission: Neben theoretischem Wissen die „Story behind the numbers“ zu erzählen.
Methoden: Working, Learning, Training – diese drei Elemente machen
die Seminare und Workshops einzigartig. Mit großer Leidenschaft verbinden wir kompakte Theorie-Vermittlung mit praktischen Übungen zur
Umsetzung unter realen Marktbedingungen. Hier haben wir ein Trainingskonzept/ -modell entwickelt, das Teilnehmern anhand von Fallstudien aus
der Kapitalmarkt- und Bankpraxis die Überprüfung in sogenannten Reality-Tests sofort ermöglicht.
Tätig seit: 2000
Zur Person: Facilitator, Berater und Coach für tiefgreifende Führungskulturveränderungen für mehr Individuelle und Team Resilienz. Das HBC Netzwerk bietet Ihnen Begleitung durch erfahrene Change Experten.
Spezialgebiet: Kreative Strategieentwicklung, Team Alignment, Führungskulturwandel in der gesamt Organisation, Veränderungsbegleitung, Werte
und Stärkebasierend. Integration der Strategischen Perspektive
Zielgruppen: Vorstand, Mittlere Führungsebene, Gesamtorganisation,
Multinationals Unternehmen, Großkonzerne, Mittelstand, Banken, Produzierendes Gewerbe, Handel, Service, Dienstleistung
Studium: Wirtschaftsingenieurwesen Dipl.-Ing. TU Berlin
Referenzen: Auf Anfrage
Publikationen: www.mypurpose.de, www.fokusflow.de, Purpose 2014,
Selbstmotivation 2004, Kreativitättechniken 1997, Regelmäßig Fachartikel
Verbände: International Coach Federation
Zur Person: Guten Tag! Schön, dass Sie mich hier gefunden haben. Ich
bin 49 Jahre jung, habe eine erwachsene Tochter und lebe in Partnerschaft. Ich schlage vor, Sie informieren sich bei Interesse auf unserer Firmenhomepage http://www.psyconomy.com hier finden Sie alles „about
me“ und vor allem, was ich für Sie tun kann. Vielleicht bis bald? Ich freue
mich auf unseren Kontakt. Herzlichst Christine Backhaus
Zielgruppen: Top-Management Spezialisten, Projektmanager, Unternehmer, Leistungsträger
Weiterbildungen: Stressbewältigung, Systemisches Coaching, Lösungsgsorientierte Beratung/Schematherapie (kognitive Verhaltenstherapie), Leadership-Analyse: Management-Diagnostik, Traumatherapie, Systemische
Paartherapie, Das Drama der Untreue: Affairen in der Paartherapie (Esther
Perel / New York), Hirn, Herz und Körper in der Paarberatung, Gesprächsführung n. ROGERS, Systemisch interkulturell beraten, Managementweiterbildung, Diagnostik
Berufserfahrung: siehe www.psyconomy.com – Vielen Dank
Studium: Psychologie, Abschluss als Diplom-Psychologin, Schwerpunkte:
Gesundheitspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Nichtpsychologisches
Wahlpfllichtfach: BWL
Verbände: Berufsverband Deutscher Psychologen: Sektion Wirtschaftspsychologie
Christian Bähner
Nils Bäumer
Stefan Baier
Trainer
Speaker
Coach, Trainer, Fachberater
Zweisicht. Bähner & Schwertfeger
Hirschenhofweg 14
79117 Freiburg
Agentur Synapsensprung®
Lüder-v.-Bentheim-Str. 9
28209 Bremen
STEFAN BAIER. IHR COACH.
Winninger Str. 26
56218 Mülheim-Kärlich
Tel.: 0761/2022200
Fax: 0761/2024121
Mobil:0172/7641418
christian.baehner@zweisicht.de
www.zweisicht.de
Tel.: 0421/57726595
Fax: 0421/57726596
ihr@kreativexper.de
www.nils-bäumer.de
Tel.: 0177/7993355
stefanbaier@ihrcoach.de
www.ihrcoach.de
Zur Person: lebt in Freiburg, verheiratet, eine Tochter, ein Sohn
Spezialgebiet: Mediation & Konfliktmanagement in Unternehmen, Konfliktklärung in Teams, Einführung und Begleitung innerbetrieblicher Konfliktmanagementsysteme, Trainings zu den Themen Mediation, Konfliktmanagement und Kommunikation, Ausbildung in Wirtschaftsmediation
Methoden: Mediation, Klärungshilfe, DF, Coaching...
Zielgruppen: Geschäftsführer/Vorstand, Human Resources, Führungskräfte
Weiterbildungen: Mediator (BM®/BMWA/SDM-FSM/ÖBM), Ausbilder
BM®, personenzentrierter Berater, Neuroimaginations-Coach®, Fortbildungen u.a. in Themenzentrierte Interaktion, Systemischer Beratung, Gewaltfreie Kommunikation
Berufserfahrung: Geschäftsführender Gesellschafter von Zweisicht,
Angestellter Berater bei einer Unternehmensberatung, Pädagogischer
Mitarbeiter bei einem Träger der beruflichen Erwachsenenbildung
Studium: Diplom-Pädagoge (Schwerpunkte: Erwachsenenbildung/Berufliche Fortbildung)
Referenzen: Nenne ich Ihnen gerne im persönlichen Gespräch
Publikationen: Weckert/Bähner/Oboth/Schmidt: Praxis der Gruppen- und
Teammediation, Junfermann 2011; Bähner/Oboth/Schmidt: Praxisbox Konfliktklärung in Teams & Gruppen, Junfermann 2008
Verbände: Bundesverband für Mediation e.V., Bundesverband Mediation
in Wirtschaft und Arbeitswelt e.V., Trainertreffen Deutschland e.V.
Zur Person: Nils Bäumer beschäftigt sich seit mehr als zwei Jahrzehnten mit dem Thema Kreativität in all seinen Facetten. Noch während des
Studiums übernahm er die Organisation und Vermarktung des „Guinness Buch Rekords im Kammblasen“ – mit 5.500 Teilnehmern. Es folgte
die eigene Eventagentur Synapsensprung®, Moderationen, Kreativtrainings und Keynote-Vorträge auf Tagungen und Kongressen mit 50 bis
über 1.000 Teilnehmern.
Spezialgebiet: Kreativität
Methoden: Die eigene Kreativitäts App „Kreativität41“, Impulsvorträge
Berufserfahrung: Seit 1999 in der Weiterbildungsbranche, seit 2007
selbständig mit der Agentur Synapsensprung®.
Studium: Diplom Sportökonom
Referenzen: KSK Esslingen-Nürtingen Vortrag - 1.200 Teilnehmer, 50. Colleg Tage des SchmidtColleg- u.a. mit Rainer Calmund und Mathias Steiner,
Daimler AG Vorträge und Trainings, Zukunftsforum roomy – u.a. mit Thomas Strunz und Magdalena Neuner Moderation der Gesamtveranstaltung
Publikationen: Mitautor der „7 Säulen der Macht reloaded.“, Mitautor
des Buches: „KREATIV ERFOLGREICH“ mit Innovation und Kooperation,
Mitautor des Jahrbuches der Kreativität 2012/13
Verbände: Mitglied der German Speakers Association, 5-Sterne-Moderator, Mitglied der Gesellschaft für Kreativität und der Gesellschaft für
Gehirntraining
Zur Person: Als „Vertriebsmensch“, der alle Stufen des Vertriebs selbst
durchlaufen hat, kenne ich Erfolgsfaktoren genauso wie kritische Engpässe – deshalb sorge ich dafür, dass Sie mit Spaß am Verkaufen Ihre
Vertriebsleistung maximieren und Ihre Ziele schneller erreichen. Verkaufen im Verdrängungswettbewerb, Preisstabilität, Abschlusssicherheit, professionelle Einwandbehandlung & erfolgreicher Umgang mit Reklamationen sind besondere Herausforderungen, die auf mich schon immer eine
besondere Anziehungskraft haben.
Spezialgebiet: Vertrieb, Team, Führung – Ich kenne die Verkaufsbranche und die Herausforderungen an das Miteinander in Teams sowie das
Führen von Teams aus der eigenen Praxis in sehr unterschiedlichen Branchen, Perspektiven und Positionen.
Zielgruppen: Unternehmer, Führungskräfte, Innendienst, Außendienst, Vertrieb, Teamleiter, Vertriebsleiter, Inhaber, Existenzgründer, Manager, Teams,
Führungsnachwuchskräfte, Personalentwickler, Personalleiter
Weiterbildungen: zertifizierter Trainer für Verkauf, Kommunikation und
Teamentwicklung, Systemischer Coach (DGSF-zertifiziert), 9 Levels Zertifizierung
Referenzen: Namhafte nationale und internationale Unternehmen – gerne
auf Anfrage!
Verbände: DGSF, BVMW, BDVT
B
13
B
14
Sigrid Baierlein
Elisabeth Balcarczyk
Thierry Ball
Trainer
Coach
Coach, Speaker, Personalentwickler
BHP
Irchelstr. 16a
8427 Freienstein
SCHWEIZ
Body Mind Soul Coaching
Königswarterstr. 76
90762 Fürth
Der Selfment-Coach
Wilhelm-Roether-Str. 47
76307 Karlsbad
Tel.: 0041/432666626
Mobil:0041/788969706
info@training-und-seminare.ch
www.training-und-seminare.ch
Tel.: 0911/9791763
Mobil:0170/5719736
ebalcarczyk@t-online.de
www.bodymindsoul-coaching.com
Fax: 03212/1100123
Mobil:0173/3140674
kontakt@thierry-ball.de
www.thierry-ball.de
Zur Person: Menschen in ihrer Entwicklung begleiten zu dürfen ist für
mich auch nach über zwei Jahrzehnten als Trainerin immer noch aufregend und herausfordernd. Eine Mischung aus Neugier, Freude am Lernen
und Gestalten und Ausdauer, aber auch eine gehörige Portion Urteilsvermögen und Empathie sind wichtige Pfeiler meines Denken und Handelns.
Spezialgebiet: Führung für Handel (btb und btc) und Dienstleister, Führung für Frauen, Training für Backbereiche, Knigge von A – Z
Methoden: Tagesseminare, Mikro-Workshops mit Training-on-the-job,
Gruppen- und Einzelcoaching, Präferenzanalysen, Werteanalysen
Zielgruppen: Handel (btb und btc), Dienstleister, Verbände, Immobilienmakler
Weiterbildungen: Diverse Weiterbildungen für lizensierte Tools im Bereich
Verkauf, Führung, Coaching
Berufserfahrung: Trainerin und Coach seit über 20 Jahren, Dozentin,
Konzeptentwicklerin. Schwerpunkte: Personalentwicklung, Workshops u.
Einzelcoachings für Führungskräfte, Verkaufstrainings, Dozentin der Klubschule Luzern (Führung, Organisation und Kommunikation)
Studium: Master of Businessadministration, Education Management Steinbeishochschule Berlin (D), Studium Betriebs- und Führungspädagogik Universität Landau/Koblenz(D), Studium Direktmarketing (München)
Referenzen: auf Anfrage gern
Publikationen: Zukunftswohnen für Senioren
Zur Person: Commitment to Excellence, Wholeness and an Extraordinary
Life. Ziel: Wecken und Fördern von Authentic Leadership in jedem Individuum – basierend auf persönlichen Werten und einer starken Einheit von
Körper, Geist und Seele.
Spezialgebiet: INTEGRATION: Authentic Leadership & Life Coaching in
Form von Einzel-, Team- und Führungskräfte-Coaching; Relocation Coaching; Gruppencoaching; Coaching sozial benachteiligter Jugendlicher
(jeweils in Deutsch und Englisch); Leadership-Programm; SPA CoachingProgramme
Zielgruppen: Führungskräfte, Teams, Angestellte und Selbstständige im
kreativen Bereich, sozial benachteiligte Jugendliche/Berufsanfänger, Frauen
im Auf- und Umbruch, Einzelpersonen und Familien bei Auslandseinsätzen
Weiterbildungen: Studium: Publizistik, Theaterwissenschaft, Psychologie;
7 Jahre Journalistin; Coaching- und Leadership-Ausbildung in Kalifornien
(Certified Co-Active Professional Coach); Weiterbildung in den Bereichen
Emotional Intelligence, Body-Centered Coaching und Organizational and
Relationship Systems Coaching; Workshop Facilitator; langjähriges Coaching-Unternehmen mit internationaler Klientel; Coaching und Workshops
in Deutsch und Englisch
Verbände: International Coach Federation (ICF)
Zur Person: authentisch, am Mensch interessiert, wert-schätzend, den
Beruf als Berufung, anders, besonders
Spezialgebiet: Systemisches Coaching, Selbstverantwortung, Bewusstheit, Selbstmotivation, mentales Gesundheitsmanagement, Coach the
Coach, Impulsvorträge, Coach-Ausbildungen, Führung
Methoden: hypnosystemisches Beraten und Coachen, NLP, TA, energetische Psychologie, wingwave, systemische Mediation
Zielgruppen: Manager, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Trainer, Berater, Coaches, Ärzte, Teamleitungen, Lehrer, Menschen in helfenden und heilenden Berufen, Menschen mit dem Bewusstsein der Eigenverantwortung und Veränderungsbereitschaft
Weiterbildungen: systemische NLP-Ausbildung, systemische Coach-Ausbildung, Fernstudium der praktischen Psychologie, Berater für hypnosystemische Konzepte, systemische Mediation, Trainer Intuitives Bogenschießen, Sportmentalcoaching
Berufserfahrung: Bankkaufmann, Teamleitung, Vertrieb, Personalentwicklung, Training, Beratung, Coaching, Supervision
Referenzen: siehe Homepage www.balance-coach.com
Publikationen: mehrfacher Buchautor, zahlreiche Artikel
Verbände: DVNLP, DGSYM, DBVC
Rudi Ballreich
Günter Balmes
Petra Barsch
Trainer
TRIGON Entwicklungsberatung
Brienner Str. 44
80333 München
Guenter Balmes
Coaching / Consulting / Training
Hansaallee 148b
Schivelbeiner Str. 42
10439 Berlin
Tel.: 0711/7353559
Fax: 0711/7353558
Mobil:0172/7407833
Rudi.Ballreich@trigon.de
www.trigon.de
Tel.: 069/97767786
Fax: 069/97767731
Mobil:0171/3139193
info@guenterbalmes.de
www.guenterbalmes.de
Tel.: 030/44737008
pebarsch@yahoo.de
www.petrabarsch.com
Spezialgebiet: Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement und Mediation, Führungskräfteentwicklung
Zielgruppen: Oberes Management, Führungskräfte, MitarbeiterInnen
Weiterbildungen: Pädagogisches Studium, Tätigkeit als Lehrer, Aufbau und Leitung eines pädagogischen Zirkusunternehmens, Weiterbildungen: Gestalt-Psychotherapie, Organisationsentwicklung, Gruppendynamik, Mediation
Referenzen: Daimler AG, Diakonisches Werk, Heidelberger Druckmaschinen AG, IG Metall, Klinikum Stuttgart, RKW-Sachsen, Robert Bosch GmbH,
Standard Life Versicherung, Stuttgarter Straßenbahnen AG, Telekom AG
Publikationen: R. Ballreich/M. Fröse/H. Piber (Hrsg.): Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement. Bern, Stuttgart, Wien 2007. R.
Ballreich/F. Glasl: Mediation in Bewegung. Ein Lehr- und Übungsbuch.
Stuttgart 2007 R. Ballreich/F. Glasl: Konfliktbearbeitung mit Teams und
Organisationen. Ein Lehrfilm. Stuttgart 2010. R. Ballreich/F. Glasl: Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen. Ein Lehr- und Übungsbuch
zur Organisationsmediation. Stuttgart 2011.
Verbände: Bundesverband Mediation e.V., Bundesverband für Mediation
in Wirtschaft und Arbeitswelt (BMWA)
Tätig seit: 2010
Zur Person: Nach 40 Jahren erfolgreicher Tätigkeit in Vertrieb und Führung ist es mir ein Anliegen, meine Kenntnisse und meine Erfahrung in
Coaching-, Trainings- und Beratungsprozessen einzubringen.
Spezialgebiet: Standortbestimmung und Karriereplanung; Führungskräfteentwicklung; Teamentwicklung; Vertriebseffizienz; Stressmanagement
und Burnout-Prävention; Veränderungsmanagement.
Methoden: Systemisch integratives Coaching und Beratung; Moderationsund Präsentationstechniken; Modelle des NLP; MBSR – Achtsamkeitsbasierte Stressreduktion; instrumentelles und kognitives Stressmanagement.
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte; Vertriebsmitarbeiter; Menschen
mit Stressproblemen
Weiterbildungen: NLP Master (DVNLP); Vertriebs-Coach; Systemischer
Business Coach (ISCC®, MBSR-Lehrer; Stressmanagement Trainer; Zertifiz. Finanzplaner (Zert_FP)
Berufserfahrung: 40 Jahre Vertriebserfahrung im Vertrieb von Vorsorgeprodukten über den Bankenvertriebsweg; 37 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb und als Geschäftsführer einer Vertriebs-GmbH; Coach,
Berater und Trainer.
Verbände: Verband Die Führungskräfte; Bundesverband der Assekuranzführungskräfte e.V. (VGA); Deutscher Verband Coaching und Training
e.V. (dvct); Bundesverband für Entspannungspädagogen e.V.; Deutscher
NLP Coaching Verband
Tätig seit: 2006
Zur Person: Mit über zehn Jahren Erfahrung im Personalbereich ist Petra
Barsch eine ausgewiesene Kennerin des Personalmarktes. Seit 2006 ist
sie selbstständige Beraterin für Karriere und Personalmarketing. Sie sieht
sich als Mittlerin zwischen den Märkten, den Unternehmen, die Fachkräfte suchen, und den Bewerbern, die sich über die scheinbar willkürliche Auswahlpraxis beschweren. Sie zeigt, dass derzeit gerade im Bereich
Mitarbeiterfindung spannende Prozesse stattfinden, die es beiden Seiten
ermöglichen neue Wege zu gehen, ja es sogar erfordern. Das bedeutet
in vielen Fällen Abkehr vom Üblichen. Als Pfadfinderin und Ideengeberin
kommt vor allem ihr humorvoller und mitreißender Vortragsstil beim Publikum, bei Unternehmern und HR-Verantwortlichen, sehr gut an. In ihren
Trainings und Vorträgen vermittelt Frau Barsch komplexes Wissen einfach,
praxisnah und umsetzungsorientiert.
Spezialgebiet: Speakerin für Karriere und Personalmatching
Weiterbildungen: Train-the-Trainer, Life/Work-Planning Trainer und
Coach, Referentin für Personalentwicklung, Karrierebareterin (bei Martin Wehrle)
Berufserfahrung: Über zehn Jahren Erfahrung in der Personalführung,
-entwicklung und -beschaffung.
Studium: Diplomökonomin (BWL, Wirtschaftsgeschichte und Pädagogik)
Verbände: www.gsa.de
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Stefan Barsties
Christoph Barthel
Roland Bartl Andreoli
Coach
Unternehmen Abenteuer
Am Hornstorfer Weg 9
23627 Groß Grönau
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Tel.: 04509/713101
Fax: 04509/713102
Mobil:0172/4037347
stefan.barsties@unternehmen-abenteuer.de
www.unternehmen-abenteuer.de
Christoph Barthel
Business Coaching und Training
Waldstr. 70a
56220 Bassenheim
IT-CAP GmbH
Neuackerstr. 13
8125 Zollikerberg
SCHWEIZ
Mobil:0170/2038107
mail@christoph-barthel.de
www.christoph-barthel.de
Tel.: 0041/325100810
Mobil:0041/797883145
roland.bartl@it-cap.ch
www.it-cap.ch
Zur Person: als Trainer zeichnen mich aus ... große Lust & Begeisterungsfähigkeit, thematische & methodische Vielseitigkeit, ein fundierter wissenschaftlicher Hintergrund in Verbindung mit praxisorientiertem Handlungswissen & handwerklichem Zupacken...und davon profitieren Sie!
Spezialgebiet: prozessbegleitende Seminare & Trainings (Team
entwicklung, Outdoor), Work-Life-Balance
Methoden: Modelle & Interventionen d. Kommunikationspychologie &
Erlebnispädagogik, Anliegenarbeit & Erlebnisaktivierende Methoden, Integratives Coaching & Beratung
Zielgruppen: Konzerne & Unternehmen aus Handel, Industrie & Produktion, Führungskräfte & Personalverantwortliche jeder Hierachieebene, die
„ganz normalen MitarbeiterInnen“ aus Produktion, operativem Bereich &
Verwaltung Auszubildende, Betriebsräte & JAV
Weiterbildungen: Kommunikationspsychologie (S.v.T., ZKP/Uni HH),
Trainer C Klettersport, Skilehrerlizenz, Nordic-Walking-Master Instruktor,
Übungsleiter B-Lizenz Rückenschule & Sport i.d.Prävention, Feuerwehmann, Atemschutzgeräteträger, Sanitäter, med. gepr. Aqua-Fitness-Trainer
Berufserfahrung: über 12 Jahre – mit Grundschülern bis zu „Global
Playern“
Studium: Universitätsstudium Sozialpädagogik
Referenzen: finden Sie auf meiner Internetseite –
www.unternehmen-abenteuer.de/referenzen.html
Zur Person: Als ehemaliger Leistungssportler und heutiger Trainer im
Profi-Sport zeige ich Ihnen, was Sie heute aus dem Leistungssport für Ihr
Unternehmen lernen können. Dynamisch, motivierend und leidenschaftlich zeige ich Ihnen, wie wir gemeinsam durch begeisterndes Coaching
und Training die Teamleistung und auch dessen Führung verbessern können. Vermissen Sie eine klare Kommunikation, zusammengeschweißte
Teams, die richtige Zielsetzung, Motivation und Leidenschaft? Dann lassen Sie sich von mir inspirieren und anstecken!
Spezialgebiet: Leadership, Coaching und Training von Teamleadern und
Führungskräften, Team-Coaching, Teamentwicklung, Teams in Krisen
Zielgruppen: Führungskräfte auf allen Ebenen und Teams in den verschiedensten Konstellationen und Situationen
Weiterbildungen: European Business Coach (zertifiziert nach den Qualitätsstandards der PAS 1029 und den Ausbildungsrichtlinien der ICF mit
dem Zertifikat ACSTH), wingwave-Coach® (Eilert-Akademie Berlin), SportMental-Coach (Professional Level ECA)
Berufserfahrung: Selbständiger Coach und Trainer; Führung von Spitzenteams im Leistungssport seit 2000; Lehrbeauftragter der Universität Koblenz
Studium: abgeschlossenes Pädagogikstudium mit 1. und 2. Staatsexamen
Zur Person: Lösungsorientierte, humorvolle und wertschätzende Beratung
steht bei mir im Vordergrund. Dabei verwende ich Elemente und Methoden
aus der systemischen, gestalterischen und psychoanalytischen Beratung.
Spezialgebiet: Organisationsberatung, Project Coaching, Change Management, Teambuilding, Outplacement, Einzelberatung, Diversity
Methoden: Systemisch, Provokativ, Gestalttherapeutisch, Business Jonglage
Zielgruppen: Unternehmen, Organisationen, Führungskräfte
Weiterbildungen: Master of Advanced Studies (MAS) in Coaching und
Supervision in Organisationen (ZFH), Project Management Professional
(PMP der PMI)
Berufserfahrung: seit 2006 Geschäftsführer der IT-CAP GmbH, seit 2009
Trainer für die Santis Training AG, seit 2011 Senior Consultant for Career
Management and Talent Management; Co-Assessor bei Right Management seit 2013 Dozent an der Kalaidos Fachhochschule
Studium: Master in Coaching und Supervision, Dipl.-Ing. Maschinenbau
Publikationen: Humor in der Beratung (Masterarbeit), IAP Zürich Planetare Reorganisation, BOD Spielbar Swiss Edition: Schweizer Trainerinnen
und Trainer präsentieren ihre Top-Spiele aus der Seminarpraxis, managerSeminare Pep Art. 3-D-Bilder der neuen Art, Südwest
Verbände: SKO, BSO, ZGP, PMI, TechShare
Bernhard Bartsch
Dipl.-Ök., M.A. Brigitte Batke-Spitzer
M.Sc. Manfred Batz
Coach
Coach, Dozent, Unternehmensberater, Fachberater
Coach, Trainer, Personalentwickler
CO-MATRIX
Schwarzspechtstr. 14
81827 München
Rechtsanwältin
Brombergstr. 17c
79102 Freiburg
Batz & Team Management GmbH
Postfach 1102
33119 Delbrück
Tel.: 089/44452226
Fax: 089/44452229
Mobil:0172/8229377
b.bartsch@co-matrix.de
www.co-matrix.de
Tel.: 0761/704820
Mobil:0173/7026680
brigitte.batke-spitzer@sdbs.org
www.sdbs.org
Tel.: 05250/9321200
batz@batz.de
www.batz.de
Zur Person: „Die wichtigsten Dinge im Coaching sind meist simpel, aber
selten einfach!“
Spezialgebiet: Führung, Key Account Management, Vertrieb, Coaching
und Trainerausbildung
Zielgruppen: Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter, Coaches und Trainer ...
Weiterbildungen: Techniker und Kaufmann, 10 Jahre Vertrieb und
Management, Trainer & Coach bei Heitsch & Partner, Business Coach bei
CICERO AG, HOGAN Assessments zertifiziert, Coaching Ausbildung bei
Christopher Rauen – RAUEN GmbH (DBVC zertifiziert), Senior Coach beim
DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
Referenzen: Nestlé, Lorenz Snack World, Dr. Oetker, Beiersdorf, Astellas, Bristol-Myers Squibb, Takeda, ThyssenKrupp, GE Medical Systems,
Osram ...
Publikationen: Key Account Management, Cornelsen Verlag (Frühjahr
2007)
Zur Person: Frau Batke-Spitzer ist Rechtsanwältin und GesellschafterGeschäftsführerin einer Partnerschaftsgesellschaft, Fachdozentin und
Fachautorin. Sie verfügt über langjährige Erfahrungen als Rechtsanwältin in einer bundesweit tätigen Steuer- und Rechtsberatungsgesellschaft
sowie als Justitiarin und Produktmanagerin einer großen Weiterbildungsakademie eines deutschen Medienkonzerns.
Spezialgebiet: Steuer-, Unternehmens-, Gesellschaftsrecht von gewerblichen und Non-Profit-Unternehmen; Recht und Führungsverantwortung,
Compliance; Immobilienverwaltung, Facility Management, Betreiberverantwortung, Dienstleistungssteuerung; Datenschutzrecht, Recht der neuen
Medien, Urheberrecht, Fotorecht; Unternehmensethik und Unternehmensführung.
Zielgruppen: Innovative, fordernde und fördernde HR-Abteilungen, engagierte und zukunftsgerichtete Führungskräfte, Geschäfts- und Unternehmensleitungen.
Studium: Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenchaften, Erwachsenenbildung/Erwachsenenpädagogik
Referenzen: Auf Anfrage.
Publikationen: Diverse Fachpublikationen, u.a. für Verlag Frankfurt School
of Finance, Schaeffer-Pöschel Verlag (Handelsblatt Konzern), Haufe-Lexware Mediengruppe, HDS Verlag
Verbände: DStJG e.V., DBJV e.V., Arbeitsgemeinschaften Steuerrecht und
Bau- und Immobilienrecht (DAV).
Tätig seit: 1994
Zur Person: „Impulsgeber und Macher“. Ziel ist es, in den Themenfeldern
Führung und Verkauf durch maßgeschneiderte und individuelle Lösungen
nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Spezialgebiet: Mitarbeitergespräche, Zielgespräche, Verkaufsgespräche,
Führungsinstrumente, Vertriebsstrategien
Methoden: Intervalltraining, Individualcoaching, Workshopmoderation,
Impulsvorträge
Zielgruppen: Manager, (Nachwuchs-)Führungskräfte, Unternehmer, Mitarbeiter mit Kundenkontakt, Vertriebsingenieure
Weiterbildungen: Businesscoach (HSG), Teamentwickler (DGfP), Moderator (Metaplan), Mentalcoach (DVNPL), Sport-Mentalcoach (DVNLP),
Berufserfahrung: Leiter Marketing und Vertrieb bei einem IT-Unternehmen
Leiter, Konzernbereich Strategie und Personal bei einem DAX-Unternehmen
Studium: Wirtschaftswissenschaft, Psychologie
Referenzen: u. a.: Apple, Austro Control, Daimler, Bertelsmann, Dachstein,
EADS, Flextronics, GEA, Hainzl, Hydac, HusqvarnaInku, Jordan, Mennekes,
Miele, ÖBB, Österreichische Nationalbank, Swarovski, UniCredit, VDL, Viessmann, Voestalpine, Zander
Publikationen: Fachbücher und Ratgeber: Erfolgreich wie Apple, Echte
Gefühle, Führen heißt – Gespräche führen, Gummibärchen für den Chef,
Training & Erfolg, Impulse für bewegtes Training, Erfolgreiches Personalmarketing, Euro Service Business
Verbände: GFO, DMV, ddn, KVD, IHK, INQA
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Dietmar Baum
Thilo Baum
Andrea Baumgart
Trainer, Personalentwickler, Interim-/Projektmanager
Coach, Trainer, Change Manager
Mppo GmbH
Herscheider Landstr. 89
58515 Lüdenscheid
Der Klartextexperte
Ausbau 7
16909 Heiligengrabe-Grabow
changemotion
Treskowstr. 63-64
13156 Berlin
Tel.: 02351/6790101
info@mppo.de
www.mppo.de
Tel.: 033984/50775
Mobil:0171/8387017
thilo@thilo-baum.de
www.thilo-baum.de
Tel.: 030/26079206
Fax: 030/26079276
a.baumgart@changemotion.de
www.changemotion.de
Tätig seit: 2007
Zur Person: Menschen, ihr Verhalten, ihre Motivation und Kommunikation sind mein zentrales Thema. Seit über 20 Jahren bin ich national
und international für verschiedenste Unternehmungen und ihre Kunden
in diesem Bereich tätig. Kernthemen meiner Arbeit sind Führung, Ressourcenoptimierung, Motivationsforschung, Teamentwicklung, Kommunikation und Marketing.
Spezialgebiet: intrinsische Motivation in: Team- und Führungs
kräfteentwicklung, Change-Management, Ressourcen-Analyse, Kommunikationsoptimierung, Konfliktmanagement, Coaching und Beratung in der
Unternehmensentwicklung, Umstrukturierung, HR-Management
Zielgruppen: Führungskräfte, Teams und Abteilungen, HR-Management
Weiterbildungen: Reiss Profile Master, ehem. Reiss Profile Instructor
Berufserfahrung: 1989 Gründung der Full-Service-Agentur mmh, bis
heute erfolgreich. 2011 Gründung MPPO GmbH, Vorstand, Geschäftsführer, Beirat in der MPPO GmbH, ARGON CONSULTING GmbH, Contor Capital AG, deutscheMetall GmbH, kern and friends GmbH, Multimediahaus
GmbH, TOP OF THE TOPS & TOP MAGAZIN International GmbH & Co.
Referenzen: ARIENS WISCONSIN, John Deere, Marx, Becken PROJEKT
HH, Phillips, Sharp, Maurice Lacroix, sowie viele Mittelständler bundesweit.
Publikationen: Die 16 Lebensmotive in der Praxis: Training, Coaching
und Beratung nach Steven Reiss
Zur Person: Thilo Baum, Jahrgang 1970, machte als Journalist eine
rasche Karriere als Zeitungsredakteur. Seit 2004 vermittelt der Journalistenschulendozent die Kunst der Schlagzeile und des klaren Ausdrucks
in Unternehmen.
Spezialgebiet: Thilo Baum ist Experte für klare Worte. Mit seinen Seminaren und Keynotes bringen Sie den Nutzen Ihrer Produkte auf den Punkt
und schaffen relevante Unternehmensnachrichten. Intern hilft Thilo Baum
Ihren Mitarbeitern, die Kundensicht einzunehmen und im Sinne des Unternehmens zu handeln.
Zielgruppen: Unternehmen, die ihre Wirkung optimieren und zielgerichtet kommunizieren wollen – schriftlich und mündlich. Ansprechpartner in
Top-Management, Unternehmenskommunikation, Marketing, Pressearbeit, Social Media, Event-Marketing
Studium: Publizistik (FU Berlin)
Referenzen: Zahlreiche Referenzen sowie Leser- und Pressestimmen
unter http://www.thilo-baum.de/referenzen/
Publikationen: 1. „Komm zum Punkt! Das Rhetorikbuch mit der AntiLaber-Formel“ (2009) 2. „Mach dein Ding! Der Weg zu Glück und Erfolg
im Job“ (2010, Trainerbuchpreis) 3. „Denk mit! Erfolg durch Perspektivenwechsel“ (2012) 4. „Die Bildungslücke. Der komprimierte Survival-Guide
für Berufseinsteiger“ (2012)
Verbände: GSA e.V., dort Dozent des GSA-Lehrgangs „Professional Speaking“
Zur Person: Andrea Baumgart ist Beraterin und Trainerin mit starkem Praxisbezug. Ihre beruflichen Erfahrungen und die Begleitung von laufenden
Projekten sorgen für ein hohes Maß an aktuellem Wissen in den Beratungsprojekten und Trainings. Sie greift auf einen Erfahrungsschatz von
mehr als 13 Jahren in verantwortungsvollen Positionen sowohl im Personalwesen als auch in Führungsverantwortung zurück. Dabei sind ihr
Mittelständische Unternehmen als auch Konzerngesellschaften vertraut.
Spezialgebiet: Begleitung von komplexen Personalentwicklungs- und
Veränderungsprojekten sowie die Auswahl und Qualifizierung von Führungskräften; Seminare zu den Themen Selbstmarketing, Zeitmanagement, Moderation; Präsentation und Kommunikation
Zielgruppen: Führungskräfte aller Hierachieebenen; KMU sowie Konzerngesellschaften in Veränderungsprojekten und mit herausfordernden Personalentwicklungsprojekten
Weiterbildungen: zertifizierter Business Coach; Ausbildung im Bereich
systemischer Beratung; Train-the-Trainer; NLP-Lehrtraining; Projektleiter-Coach; Prozessmoderatorenausbildung; Internationale Changemanagement Ausbildung
Referenzen: Gerne nennen wir Ihnen, in Absprache mit unseren Kunden, auf Anfrage entsprechende Referenzen. Vertrauen und Diskretion
ist uns sehr wichtig.
Laura Baxter
Thomas Becker
Monja Bedke
Speaker, Moderator, Dozent, Lehrtrainer
Trainer, Organisationsberater, Mediator
The Voice for Leadership
Burgbergstr. 94c
91054 Erlangen
Trainergemeinschaft Berlin
Breite Str. 23 A
13187 Berlin
Olendorfer Str. 27
21279 Hollenstedt
Tel.: 09131/9790777
Fax: 09131/9790779
info@voice4leadership.de
www.voice4leadership.de
Tel.: 030/22391899
Fax: 030/42256853
thomas.becker@trainergemeinschaftberlin.de
www.trainergemeinschaft-berlin.de
Tel.: 0152/08525003
bedke@hamburg.de
www.monja-bedke.de
Tätig seit: 1999
Zur Person: Performance-Expertin Laura Baxter gehört zu einer der bedeutendsten Präsentationstrainerin unserer Zeit. Seit über 25 Jahren beschäftigt sich die amerikanische Opernsängerin mit der Wirkung der Stimme und
des Körpers. Als Dozentin für Gesang und Sprecherziehung, dozierte sie an
den namhaften Universitäten Duke University (USA) und der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Ihren Erfahrungsschatz sammelte
sie als Regisseurin und Opernsängerin in mehr als 30 Musical-Produktionen sowie in über 1.000 Opern-Auftritten. In Seminaren und Vorträgen
vermittelt sie den Teilnehmern wie sie souverän und authentisch auftreten um ihre Botschaft wirkungsvoll zu präsentieren. In ihren Impulsvorträgen und LeaderAbenden® verbindet sie Gesang mit Führungsthemen und
begeistert regelmäßig ihr Publikum.
Zielgruppen: Führungskräfte | Public Speakers
Weiterbildungen: NLP-Lehrtrainerin | STRUCTOGRAM®-Trainerin | Suggestopädin
Studium: Diplom Operngesang und Gesangspädagogik, The Ohio State
University (USA)
Referenzen: Siemens AG | DATEV eG | IOMAS Media GmbH | Transcatheter Technologies GmbH | Müller Verlag AG | FORUM Institut für Management GmbH u.a.
Publikationen: Co-Autorin, „Die besten Ideen für mehr Humor“ (Hrsg.
Sabine Asgodom), GABAL Verlag, 2013
Verbände: GSA | BDVT
Tätig seit: 2000
Zur Person: Zertifizierter Business Coach, Trainer und geschäftsführender
Partner der TRAINERGEMEINSCHAFT BERLIN. Schwerpunkt sind Teamberatung/Teamentwicklung und Führungskräftetraining. 10 Jahre Erfahrung
im HR-Management und der Führungskräfteentwicklung in Konzernunternehmen tätig.
Spezialgebiet: · Teamberatung & Teamentwicklung · Führungskräftetrainings, Leadership- und Talent-Programme · Moderation von (Groß-)
Gruppenprozessen und Workshops · Coaching von Fach- und Führungskräften · Beratung und Konzeption zu strategischer Personalentwicklung
Zielgruppen: Führungskräfte, Projektleiter, Fachexperten
Weiterbildungen: Zertifizierter Coach (dvct), Trainerausbildung, Ausbildung Prozessberatung/Change-Management, NLP, TA, HR-Development,
system. Beratung.
Berufserfahrung: Berufserfahrung im HR-Management (operative und
strategische HR-Funktionen) und Führungskräfteentwicklung in Konzernunternehmen, HR-Development, Führungserfahrung
Studium: Studium der Rechtswissenschaften (Assessor jur.) Studium
Betriebswirtschaft (Betriebswirt VWA)
Referenzen: Referenzen unter: www.trainergemeinschaft-berlin.de
Verbände: Deutscher Verband für Coaching und Training e.V. (dvct)
Tätig seit: 2000
Zur Person: Werte – Visionen – Kultur. MONJA BEDKE -seit 2000 als
Beraterin und Trainerin unterwegs in Profit- und Nonprofit-Unternehmen,
zur Entwicklung der Unternehmens-Kultur, mit Themen wie Kommunikation, Konflikt, Führung, Mitarbeiter-Gespäche, Kunden-Orientierung, Rhetorik, Moderation, Mediation, Coaching.
Spezialgebiet: Führung, Mitarbeitergespräche, Konfliktlösung, Mediation
Methoden: Beratung, Training, Coaching, Moderation, Mediation
Zielgruppen: Führungskräfte in Profit- und Nonprofit-Unternehmen
Weiterbildungen: Mediatorin, Coaching u.a.
Berufserfahrung: Langjährige Erfahrungen als Consultant/Unternehmensberaterin, Trainerin, Moderaorin für Unternehmensentwicklung und
Changeprozesse, gelegentliche Coachings
Studium: Dipl.-Verwaltungswirtin, Dipl.-Religionspädagogin, Dipl.-Sozialpädagogin, Studium Erwachsenenbildung, Theologie, Psychologie
Referenzen: Konzerne und Zulieferer der Automobilbranche, Soziale Einrichtungen, Verwaltungen, Kirchengemeinden. Näheres auf Nachfrage
Publikationen: Publikationen in Hamburger Abendblatt: „Wertschätzung
wirkt“, Fachzeitschrift Wirtschaftmediation: „Wieviel Konfliktbraucht Ihr
Unternehmen?“, DMA Zeitschrift Mittelstand und Recht: „Kultur WERTvoll gestalten!“
Verbände: BVMW
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Astrid Begemann
Dipl.-Betriebsw. (FH) Sybille Behnke
Urte Behnsen
Coach, Moderator, Change Manager
Supervisor, Personalentwickler, Change Manager
Dozent
Menschen.gestalten.Veränderung
Hornauer Str. 189 A
65779 Kelkheim
Behnke Counseling
Friedrichstr. 47
65343 Eltville
www.Bildungshorizont.com
Taylor Str. 15 a
14195 Berlin
Tel.: 0172/2031964
Mobil:0172/2031964
info@astrid-begemann.de
www.astrid-begemann.de
Tel.: 06123/999650
Fax: 06123/939929
Mobil:0177/5009900
info@behnke-counseling.com
www.behnke-counseling.com
Tel.: 030/30362887
Fax: 030/24357547
Mobil:01522/2091119
urtebehnsen@gmail.com
www.Bildungshorizont.com
Zur Person: Selbständige Beraterin und Coach – Change Consultant in
einem Großunternehmen – langjährige Tätigkeit als Coach, Managementtrainerin und Personalberaterin – mehrjährige Erfahrung als Führungskraft
– gelernte Bankkauffrau
Spezialgebiet: Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen.
Coaching und Konzeption von Changearchitekturen und deren Umsetzung
Methoden: Systemisches Coaching und Beratung unter dem Motto: Aus
eigener Stärke zum Erfolg
Zielgruppen: Unternehmer, Executives, Manager, Führungskräfte
Weiterbildungen: Systemische Organisationsberater- und Coaching Ausbildung beim Wissenschaftlichen Institut für Beratung und Kommunikation
(Zertifikat); Systemische Prozessberaterausbildung beim Milton Erickson
Institut Heidelberg; Beraterausbildung bei Furthmeier Unternehmens; Entwicklung; Lernwerkstatt Moderation von Großgruppen bei Frischer Wind
AG Schweiz; Grundlagen des Projektmanagement bei ibo Beratung und
Training GmbH; verschiedene Weiterbildungen in den Bereichen Trainerkompetenz Führung und Vertrieb, Teamentwicklung und Persönlichkeit
Berufserfahrung: Change Management; Führungskräfteentwicklung;
Moderation von Großgruppen; Coaching; Training
Referenzen: Großbanken, Versicherungen, Logistikunternehmen, Hör
akustik
Verbände: Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung
Spezialgebiet: Auf- und Ausbau der Bereiche Recruiting und Personalentwicklung, Weiterentwicklung von Personalinstrumenten, Begleitung
von Changeprozessen.
Methoden: Systemische Ansätze gemixt mit breitem Methodenkoffer
Zielgruppen: Innovative, dynamische Unternehmen und Teams
Weiterbildungen: – Systematische Organisationsentwicklung, Führung,
Teamentwicklung – Master Reiss-Profil und Hogan Assessment – Orientierungsanalytikerin® – Counselor IHP grad. BVPPT – Marketing-und
Kommunikationsfachfrau
Berufserfahrung: – Seit 10 Jahren Selbständig: Recruiting, Personalentwicklung, Change Management – Hochschuldozentin für Personalmanagement und Gastdozentin zum Thema Coaching – Regionalleiterin eines
Weiterbildungsträgers – Niederlassungsleiterin eines Personaldienstleisters – Personalentwicklerin eines FMCG-Unternehmens – Personalmanagerin / Organisationsentwicklerin eines in der Logistik spezialisierten
Personaldienstleisters – HR Managerin für Recruiting und Development
Studium: Dipl.-Betriebswirtin (FH) Schwerpunkt: Personalmanagement
und Marketing
Verbände: Berufsverband für Beratung, Pädagogik & Psychotherapie e.V.
Wirtschaftsjunioren Frankfurt
Tätig seit: 2002
Zur Person: Bitte entnehmen Sie alles Wissenswerte der angegebenen
Website sowie der Online-Version der Experten-Datei.
Noura Ben Hassine
Udo Berenbrinker
Jan von Berg
Trainer, Prozessberater/-begleiter, Mediator
Strahlendersonne
Im Hahnenfeld 5
66663 Merzig-Menningen
HumorKom
Fritz-Arnold-Str. 23
78467 Konstanz
VON BERG INSTITUT LTD
Provinzialstr. 26
53859 Niederkassel
Tel.: 06861/8330707
Fax: 00352661671111
Mobil:0171/3465211
noura@strahlendersonne.de
www.strahlendersonne.de
Tel.: 07533/3616
humorkom@tamala-center.de
www.tamala-center.de/humorkom
Tel.: 0228/97687020
Fax: 0228/97687021
Mobil:0151/58837552
post@janvonberg.com
www.janvonberg.com
Zur Person: Office-Management UND Softskills. Aus der Praxis in die
Praxis, massgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse! Lassen Sie die Sonne in
Ihr Büro und Sie bekommen eine Trainerin, die Sie schnell, effizient und
ergebnisreich an Ihr gesetztes Ziel führt! Das ist kein Slogan, sondern es
sind Erfahrungen, die Sie machen, wenn Sie Strahlendersonne buchen.
Authentisch und von Mensch zu Mensch, immer!
Methoden: Coaching/Training-Tools, gesundheitspraktische Gesprächsführung, Fach-/Beratung Office-Management
Zielgruppen: Start-Ups; Führungskräfte und ihre Assistenz; Menschen
aus allen Berufssparten, die im Büro arbeiten.
Berufserfahrung: Unternehmerin und als Assistentin und Führungskraft
über 20 Jahre täglich im Firmengeschehen! Als Dozentin seit 1993 im
Geschehen; zus. selbstständig mit Strahlendersonne seit 2009. Denn die
Umsetzbarkeit in die Praxis zählt!
Publikationen: Buch „Wanted: 5-Sterne-Büro“ für die Führungskraft
UND die Sekretärin! (Bei Amazon erhältlich) Blog: http://strahlendersonne.
wordpress.com
Verbände: Mitglied bei der DLWI (Deutsch-Luxembourgische Wirtschaftsinitiative), Mitglied Verband der DGAM (BfG) – Deutsche Gesellschaft für
Alternative Medizin (auf Anfrage mehr)
Spezialgebiet: Humor, Körpersprache. Kommunikationstraining, Stressmanagment, Vorträge, Eventtheater
Methoden: Humorstrategie, CoreDynamik, NLP, Transaktionsanalyse,
Humorkom-3 Stufen Modell (selbst entwickelt mit Jenny Karpawits), Organisationsaufstellen, Gestalttechniken
Zielgruppen: Trainer, Coach, Weiterbildner, Führungskräfte, Mitarbeiter
in medizinischen und therapeutischen Einrichtungen, Non-Profit-Organisationen, Gesundheitsmarkt in Unternehmen, Eventplaner
Weiterbildungen: CoreDynamik-Trainer, Coach und Therapeut Strassberg-Trainer
Berufserfahrung: eigenes Zentrum in Konstanz seit 30 Jahren mit über
1500 Seminarteilnehmer jährlich, eigenes Trainingszentrum für Mitarbeitertraining, Internationale Trainings in Firmen, verschiedene Methoden
und Patente entwickelt
Studium: Diplom-Pädagogik, Master in Theaterwissenschaften
Referenzen: UBS-Bank Zürich, Personaltraining Kanton St.Gallen, AWO
Rheinland, Caritas Konstanz, Internationale Bodenseehochschule, Tertianum Zürich, Internationale Humorkongresse in Zürich, Essen, Stuttgart
Publikationen: Humor in der Mitarbeiterführung in Prof. Bachmeier:
Lachen macht stark Zahlreiche Fachartikel
Verbände: HumorCare Deutschland & Schweiz
Zur Person: Jan von Berg gehört zu den bekanntesten Hypnotiseuren und
Coaches in Deutschland. Er ist gern gesehener Speaker bei Kongressen,
Tagungen und Firmenveranstaltungen und coacht vor allem Menschen
aus Wirtschaft, Politik und der Unterhaltungsbranche.
Spezialgebiet: Hypnotische Kompetenzentwicklung: Professioneller Einsatz von Hypnose im Business-Umfeld.
Zielgruppen: Unternehmer, Selbständige, Führungskräfte aus Wirtschaft,
Politik und Showbiz, Personalentwickler und Menschen, die Ihre persönlichen Erfolge steigern möchten.
Weiterbildungen: Umfangreiche Ausbildungen in Hypnose und NLP,
Staatliche Zulassung als Heilpraktiker (Psychotherapie) / Hypnosetherapeut (u.a. NGH-zertifiziert), NLP-Master (SONLP), Business- und Management-Coach, Psychologisches Management-Training, Ausbildung zum
Bankkaufmann, Fortbildung zum Projektmanager (IHK), Ausbildung zum
wingwave®-Coach und andere
Referenzen: Deutscher Sparkassen- und Giroverband, GE Healthcare,
Sparkassenakademie Münster, Bundeskongress der Wirtschaftsjunioren,
Coaching Convention, Bonner Unternehmertage, sowie diverse Führungskräfte aus dem Middle- und Top-Management.
Verbände: GSA, Berufsverband der Hypnosetherapeuten e.V., Deutscher
Verband für Hypnose e.V., SONLP,
B
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B
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Birgit Bergdoll
Annette Berger
Dr. Martina Bergler
Coach, Organisationsberater, Personalentwickler
Coach, Interim-/Projektmanager
Bergdoll Consulting
Wingertstr. 24
68649 Groß-Rohrheim
Projektmanagementdienstleistungen
Im Mais 8
71636 Ludwigsburg
Bergler Kommunikation –
Coaching. Training. Moderation.
Herrnwaldstr. 5
64625 Bensheim
Tel.: 06245/995053
Mobil:0170/4962559
bb@bergdoll-consulting.com
www.bergdoll-consulting.com
Tel.: 07141/956400
Mobil:0177/2312602
mail@pm-berger.de
www.pm-berger.de
Tel.: 06251/706521
Fax: 06251/706522
Mobil:0171/9523362
info@bergler-kommunikation.de
www.bergler-kommunikation.de
Tätig seit: 2011
Zur Person: In meiner Tätigkeit als systemische Beraterin und Coach,
unterstütze ich Teams und Einzelpersonen darin, neue Perspektiven und
Strategien zu entwickeln. Meinen Beitrag sehe ich darin, meine Erfahrung und Expertenwissen in der systemischen Beratung unterschiedlichen Organisationen, Teams und Einzelpersonen zur Verfügung zu stellen
und als Katalysator, Wegbereiter und Begleiter für Wandel und Weiterentwicklung tätig zu sein.
Spezialgebiet: Beratung mit Herz, Verstand und Passion mit Schwerpunkt
auf Führung, Team Performance, Change Management, Talent Management, Karriereberatung, Selbstführung und Achtsamkeit.
Methoden: Individuell: Maßgeschneiderte Konzeptionen und Produkte.
Involvierend und Interaktiv: Sinnvolle Lösungen durch Einbeziehung aller
Betroffenen. International: Englisch ist, neben der deutschen Muttersprache, die zweite qualitativ hohe Form der Kommunikation
Zielgruppen: Mittlere & Obere Managementebene
Berufserfahrung: Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung und der Organisationsentwicklung – im nationalen und internationalen Umfeld Zuletzt tätig als „Manager Learning & Organizational
Development Europe“ für einen Fortune 500 US Konzern
Referenzen: nach Anfrage
Verbände: ASTD, CCL, ICF
Zur Person: Projektmanagerin und Coach für die Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit in Projektteams.
Spezialgebiet: Rollenklärung in Projekten; Zusammenarbeit auf Augenhöhe; Konstruktive Zusammenarbeit im Projektteam; Persönlichkeitsentwicklung; Coaching von Projektmanagern
Methoden: Offene Workshops; Firmenworkshops; Einzelcoaching; Projektmanagement; Prozessmanagement
Zielgruppen: Projektleiter, Projektmanager, Teilprojektleiter, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Gruppenleiter, Teammanager, Teamleiter, Projektmitarbeiter, Projektassistenz, Projektteams.
Weiterbildungen: Projektmanagement-Fachfrau Level D (RKW/GPM);
Systemischer Coach (ISB Wiesloch)
Berufserfahrung: 20 Jahre Erfahrung im operativen Projektmanagement
als Teilprojektleiterin, Leiterin Projektoffice oder Mitglied des Projektteams
mit Aufgaben im Projektoffice, Terminplanung, Dokumentenmanagement,
Konfigurationsmanagement und Berichtswesen. In komplexen internationalen Projekten der Automobilindustrie, Infrastruktur und Bahntechnik. 5 Jahre Coachingerfahrung in Teams, Gestaltung einer konstruktiven
Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung der Projektmanager.
Referenzen: Thales Rail Signalling Solutions, Drees & Sommer, weitere
auf Anfrage
Verbände: Gesellschaft für Projektmanagement GPM; PMI
Zur Person: „Damit Sie immer den richtigen Ton treffen“ – erhalten Sie
Tipps und Gedankenanstöße in meinen Trainings und Coachings. Für Ihren
persönlichen Handwerkskoffer in Kommunikation.
Spezialgebiet: Kommunikation: Verhalten zu Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten, Kunden, Geschäftspartnern
Zielgruppen: Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte
Weiterbildungen: Promotion zum Thema „Mehr Kunden durch Kommunikation“, berufliche Laufbahn in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
internationaler Unternehmen, Weiterbildungsseminare zu Kommunikationsthemen, Zertifizierung zum ACC (Associate Certified Coach) der International Coach Federation, Zertifizierung zum Business Coach (IHK, Karlsruhe), Psych-K-Begleiterin (energyfocus, Darmstadt)
Berufserfahrung: 14 Jahre selbstständig als Trainerin und Coach, davor
10 Jahre festangestellt, als: Leiterin Group Communication (Döhler, Darmstadt) Pressereferentin (Dr. Oetker, Bielefeld) Projektleiterin (Panroyal, Wuppertal) Trainee (Scheben PR, Köln)
Referenzen: Referenzen zu Coachings gerne auf Anfrage; Referenzen zu
Seminaren finden Sie in Auswahl unter www.bergler-kommunikation.de.
Verbände: International Coach Federation (ICF); Wirtschaftsvereinigung
Bensheim
Dr. Christiane Bernhard
Anke Berning
Dr. Elke Berninger-Schäfer
Coach, Trainer
Coach
ifb – bernhard
Weinberggasse 2
2601 Sollenau
ÖSTERREICH
anke berning Intercultural Consulting
Neuhusstr. 12
6045 Meggen
SCHWEIZ
Führungsakademie Baden-Württemberg
Hans-Thoma-Str. 1
76133 Karlsruhe
Tel.: 0043/6645202198
Fax: 0043/262842154
bernhard@ifb-bernhard.at
www.ifb-bernhard.at
Tel.: 0041/78/8970445
aberning@ankeberning.ch
www.ankeberning.ch
Tel.: 0721/9266610
Fax: 0721/23874
poststelle@fuehrungsakademie.bwl.de
www.fuehrungsakademie.bw21.de
Tätig seit: 2002
Zur Person: Dr. Christiane Bernhard ist eine sehr gefragte und erfahrene
Kommunikatonstrainerin. Jahrelange Erfahrung in Marketing und Sales.
Als Coach begleitet sie erfolgreich Führungskräfte.
Spezialgebiet: Kommunikationstraining für Teams, Führungskräfte und
Abteilungen. Konfliktbewältungsstrategien im Unternehmen. Integratives
Coaching für Führungskräfte. Train the Trainer Ausbildungen
Methoden: Unternehmensbezogene integrative Kommunikationsseminare.
Im Vordergrund steht nicht die Beraterin sondern der Erfolg des Handelns.
Einzelcoaching für Führungskräfte. Train the Trainer Ausbildung für Teams.
Zielgruppen: Unternehmen, die ihre Verkaufs- und Kundenbetreuung
optimieren wollen und Führungskräfte mit hohem Arbeitsdruck. Teams,
die ihre Arbeitsfreude und -kraft erhöhen wollen.
Weiterbildungen: Ständige Weiterbildung durch das ifb-Jiranek, Seminare bei erfolgreichen Kolleginnen und Kollegen.
Berufserfahrung: 25 Jahre Führungstätigkeit in Marketing und Verkauf.
Fundierte Erfahrung in Mitarbeiterführung.
Studium: Studium der Zoologie und Biochemie.
Referenzen: Siehe Website
Publikationen: http://www.ifb-bernhard.at/index.php/publikationen/92kommunikationbeherrschen, http://www.ifb-bernhard.at/index.php/
publikationen/91-richtigfuehren
Verbände: ifb-Jiranek, Frau im ÖGV, Frau in der Wirtschaft, Businessmamas
Zur Person: Interkulturelle Trainerin / Coach mit Lebens- und Arbeitserfahrung in Deutschland, Japan, Belgien, England und der Schweiz. Sprachen: deutsch, englisch, japanisch, französisch.
Spezialgebiet: Interkulturelle Kompetenz, internationale Teams, Training
für Deutsche in der Schweiz, Vorbereitung für Auslandsentsendungen oder
Projektarbeit mit Schweiz und Japan, interkulturelles Coaching.
Methoden: Praxisorientiertes Präsenz- oder Onlinetraining, Coaching: globaler Ansatz, Einsatz von interkulturellen Assessment Tools.
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte im internationalen Einsatz, Deutsche in Vorbereitung auf die Schweiz, Manager vor Entsendungen nach
Japan, Durchführung auf Deutsch, Englisch oder Japanisch.
Weiterbildungen: Zertifizierung als interkulturelle Trainerin, zertifizierter
Business- und Life Coach.
Berufserfahrung: Über 20 Jahre Berufserfahrung in internationalen Unternehmen in Deutschland, Japan, Belgien, England und der Schweiz, u.a.
im IT- und Finanzsektor.
Studium: Germanistik und Modernes Japan (M.A. an der Heinrich-HeineUniversität Düsseldorf), mit Studienjahr an der ICU (International Christian
University) in Tokyo, Japan
Verbände: SIETAR Europe (Society for Intercultural Education, Training
and Research)
Zur Person: Lösungsorientiertes Vorgehen und wertschöpfende Beziehungsgestaltung
Spezialgebiet: Einzel-, Gruppen-, Organisationscoaching, Gesundheitsmanagement, Führungs-, Konflikt- und Projektcoaching
Zielgruppen: Führungskräfte in Verwaltung und Wirtschaft
Weiterbildungen: Dipl. Psychologin
Referenzen: Führungsakademie Baden-Württemberg, Badische Beamtenbank, EvoBus Daimler, Landeskirchen in Baden-Württemberg, BASF
Publikationen: Integration, Supervision, Transfer (Staatsanzeiger); Orientierung im Coaching, (Stuttgart: Boorberg Verlag, 2010), Kollegiale Coaching Konferenz (T.E. Berg/E. Berninger-Schäfer, Boorberg Verlag), Hochschulreife von Coaching-Lehrgängen (erschienen im CoachingMagazin
2010) Erfolgsgeheimnis Coaching – Führungsqualität durch neue Führungskultur in T.E. Berg + H. Wicker (Hrsg.): Führen mit Leidenschaft,
Stuttgart: Boorberg, 2008; Der äußere und der innere Coach; Kongressband DBVC, 2008; Die Kollegiale Coaching Konferenz; managerSeminare
special, Heft 126, September 2008
Verbände: DBVC, BDP, GwG, M.E.G.
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Maria Beyer
Ina Biechl
Katrin Biermann
Trainer
Coach, Organisationsberater, Fachberater
MB-Seminare Kiel: Mind Mapping in
Deutschland
Fichtestr. 21
24118 Kiel
beratung, training, coaching
Hütteldorferstr. 81b
1150 Wien
ÖSTERREICH
Qualität x Dimension
Lessingstr. 23
25524 Itzehoe
Tel.: 0431/83317
Fax: 0431/83349
info@mb-seminare.de
www.mb-seminare.de
Tel.: 0043/1/9829184
biechl@trainingskompetenz.at
www.itrainingskompetenz.at
Tel.: 04821/6046380
Fax: 04821/6046381
Mobil:0170/7763879
kb@qxd.de
www.qxd.de
Zur Person: Expertin und „Botschafterin“ für Mind Mapping seit 1986. Es
sind ausgewählte Aufgaben, die mich reizen und die im Seminar, Workshop, Coaching wirkungsvoll umgesetzt werden.
Spezialgebiet: Mind Mapping
Methoden: Seminar: Vortrag, praktische Übungen. Vor- und Nachbetreuung. Ggf. Einsatz des BrainLand-Pro, dem institutseigenen Potentialermittlungs-Profils.
Zielgruppen: Führungskräfte in Wirtschaft, Verwaltung, Politik, ExistenzgründerInnen, ALLE, die durch und mit Mind Mapping effektiv Zeit sparen
und qualitative, geistige Fortschritte machen.
Weiterbildungen: Autorisierte Trainerin für Mind Mapping, NLP-Trainer
und Trainer-Specialist bei der Society of NLP, Dr. Richard Bandler, USA.
Berufserfahrung: Seit 1986 Trainerin/Coach für Mind Mapping & Kreative Intelligenz. Firmenseminare, Führungskräfte-Coaching u. Ausbildung von
internen Ausbildern für Mind Mapping. Trainings u. Ausbildung für Change
Agents und Firmen. Seit 2000 Netzwerk BRAINLAND für kreative Kompetenz.
Studium: 2. Staatsexamen Kunstpädagogik/Visuelle Kommunikation, Pädagogik u. Anglistik.
Referenzen: Auf Wunsch vertraulich
Publikationen: PowerLine: die feine Art der Selbst-Creation, BrainLand,
– Mind Mapping in Aktion, True Learning (Slowenien). Mitautorin in: Mehr
Lust auf Schule, in: Sozialkompetenz, zahlreiche Fachartikel.
Verbände: BrainLand
Zur Person: Langjährige Erfahrung in den Bereichen Dienstleistung, Handel, Produktion und Politik. seit 30 Jahren aktiv in vielen Netzwerken;
seit 2008 Lehrtrainerin; Stammtisch „trainingskompetenz“ siehe unter
http://www.ina-biechl.at/index.php?item=kostenfrei&p=11
Spezialgebiet: Bildung + Persönlichkeitsentwicklung, Organisationsberatung + Kommunkationstraining, individuell und praxisbezogen, Gender & Diversity, Lehrtraining mit praxiserfahrenem Team für Gruppen leitende Personen
Zielgruppen: Bildungseinrichtungen, Wirtschaftsunternehmen, Soziale und
Gesundheits-Organisationen, Privatpersonen, die ihre Kompetenz in den
Bereichen Organisation und Kommunikation erweitern wollen.
Referenzen: http://www.trainingskompetenz.at/index.php?item=
feedback&p=14, http://www.ina-biechl.at/index.php?item=referenzen
&p=20
Publikationen: „Gleichwürdigkeit als Geheimnis des Erfolgs von Trainingskompetenz“ – Verlag: edition va bene
Zur Person: Katrin Biermann – Diplom Pflegewirtin; Personal und Business Coach; LIFO Trainerin
Spezialgebiet: Führung – Kompetenzentwicklung – Teamentwicklung
– Konfliktmanagement – Work Life Balance – Kommunikation und Feedback – Leitbildentwicklung – Unternehmenskultur – Qualitätsmanagement
– Pflege und Gesundheit – Strategieentwicklung – Wissensmanagement
– Projektmanagement – Changemanagement
Methoden: – Workshops – Einzelcoaching – Team- oder Gruppencoaching – Typisierung und Stärkenmanagement nach der LIFO Methode –
Trainings – Moderation von Tagungen
Zielgruppen: – Führungskräfte – Abteilungen und Teams – Einzelpersonen mit dem Wunsch der persönlichen Weiterentwicklung – besondere
Fachexpertise für Einrichtungen des Gesundheitswesens
Berufserfahrung: Seit 10 Jahren begleitet Katrin Biermann Einzelpersonen und Unternehmen. Dazu arbeitet die Firma QxD mit Kooperationspartnern und Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammen. Durch
diese intensiven Kooperationen hat sich das Tätigkeitsfeld in den letzten
Jahren ständig erweitert.
Alexandra Bilko-Pflaugner
Tilman Billing
Burkhard Binder
erFRISCHEnd anders!
Josef-Bonfig-Str. 9
97618 Wülfershausen
Tilman Billing Kommunikation
Hornstr. 20
10963 Berlin
Binder Coaching
Amsterdamer Str. 44
50735 Köln
Tel.: 09762/930424
Fax: 09762/930447
coaching@erfrischend-anders.info
www.erfrischend-anders.info
Tel.: 030/94886955
info@tilmanbilling.de
www.tilmanbilling.de
Tel.: 0221/5703914
Fax: 0221/5703915
Mobil:0171/8325515
info@binder-coaching.de
www.binder-coaching.de
Zur Person: 10jährige Führungserfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen und ein Erfahrungsschatz in der Begleitung von mehr als 8.500
Menschen zeichnen Frau Bilko-Pflaugner aus. Originär aus dem pädagogischen Bereich kommend, lernte sie Gruppen in allen Varianten und
Situationen kennen. „Nichts ist unmöglich, denn die eigenen Begrenzungen sind im eigenen Kopf!“ ist einer der Leitgedanken in der Arbeit von
Frau Bilko-Pflaugner.
Spezialgebiet: Prozessorientiertes Arbeiten, Mediation, Persönlichkeitsentwicklung in der Führungsarbeit, Team(weiter)Entwicklung
Zielgruppen: Branchenübergreifend arbeite ich mit Teams, Führungskräften, Projektteams, Einzelpersonen – erFRISCHEnd anders!
Weiterbildungen: MimikResonanzTrainerin, BusinessCoach & Mentalcoach für systemische Kurzzeitkonzepte, Magic Words® Trainerin, WingWave® Coach, Konfliktmanagementtrainer – Mediator, NLP-Trainer, NLPMaster, NLP-Practitioner, AtemCoach®, Psychologischer Heilpraktiker nach
dem HpG
Referenzen: ... erhalten Sie gerne ...
Tätig seit: 2005
Zur Person: Tilman Billing ist der ARD & ZDF-Journalist unter den TopTrainern. Er ist Premium-Medientrainer, Coach für Rhetorik & Körpersprache und Spezialist für motivierende Reden und erstklassige Präsentationen.
Für die Tagesschau hat er u.a. Angela Merkel interviewt. Mit Großkonzernen duelliert hat er sich für Frontal 21 und Panorama. Heute coacht er
Manager für Auftritte bei Günther Jauch, Maybritt Illner und Hart aber fair.
Er gilt als Experte für Krisenkommunikation, PR-Strategie und die Platzierung von Positiv-Botschaften bei Journalisten, Mitarbeitern, Kunden und
Geschäftspartnern. Er hat für Spitzenverbände mehrere PR-Kampagnen
verantwortet und lehrt an der Hochschule Konstanz, der Akademie für
Führungskräfte, bei Management Circle und der F.A.Z. Executive School.
Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung bei Print-Medien, Hörfunk und Fernsehen, u.a. bei Tagesschau, ZDF-Morgenmagazin, Tagesspiegel und der Frankfurter Allgemeinen Zeitung. Mit nur einem Training
gewinnen Sie mehr Souveränität, Glaubwürdigkeit und Überzeugungskraft.
Zielgruppen: CEO's, Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte, Pressesprecher, Spezialisten in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Presse/PR.
Zur Person: Mein Coach- und Beraterprofil hat sich maßgeblich durch ein
abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, eigene Führungsund Managementerfahrung, ausgesuchte Weiterbildungen und intensive
persönliche Lebenserfahrung herausgebildet.
Spezialgebiet: Business Coaching und Wirtschaftsmediation; Ich bin zertifizierter Senior Coach des Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC)
und zertifizierter Mediator
Zielgruppen: Führungskräfte, Projektleiter und Fachexperten in Konzernen und mittelständischen Unternehmen
Weiterbildungen: Mediation (Universität Köln); Systemisches Coaching &
Beratung bei Simon, Weber & friends; Gesundheitscoaching bei Dr. Matthias Lauterbach; Hypnosystemische Kommunikation für Coaches und
Berater (Milton Erickson Institut); NLP-Practioner (DVNLP); Trainerausbildung (Team Connex); TZI (Ruth Cohn Institut); Projektmanagement (CSC
Ploenzke); Gruppendynamik (Hernstein)
Berufserfahrung: Business Coach, Wirtschaftsmediator, Managementtrainer und Organisationsberater; Leiter zentrale Managemententwicklung,
Führungskräfte- und Organisationsentwickler, Personalentwickler und Trainer, Unternehmensorganisator, Leiter Bankfilialdirektion
Referenzen: Bayer, Lanxess, ERGO, DKV, DAS, DLR, RWE, Telekom,
Cemex, u.a.
Publikationen: Coaching Magazin 3/2011.
Verbände: DBVC, BM, BPM
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Rolf Birmelin
Carsten Bischoff
Dr. Markus Blaschka
Coach
Trainer
Coach, Trainer
Birmelin & Partner GmbH
Managementberatung und Training
Haus Oberhofen 32
87452 Altusried
VBC Verkaufstraining
Schmiedegasse 59
53332 Bornheim
Dr. Blaschka & Netzwerk
Walsumer Str. 6a
83064 Raubling
Tel.: 08373/98060
Fax: 08373/8917
Mobil:0171/7418230
rolf.birmelin@birmelin.de
www.birmelin.de
Tel.: 02227/93108-56
Fax: 02227/933126
bischoff@vbc.de
www.vbc.biz
Tel.: 08035/873053
Fax: 08035/873054
Mobil:0171/2465280
info@drblaschka.de
www.drblaschka.de
Zur Person: „Ohne Wirtschaftlichkeit geht es nicht, ohne menschlichen
Umgang sind Spitzenleistungen nicht möglich“.
Spezialgebiet: Begleitung bei Changeprozessen, Unternehmenscoaching,
Führungscoaching, soziale Kompetenz/Persönlichkeits Coaching, VertriebMarketing Coaching, Konfliktmoderation, Coach-Ausbildung
Zielgruppen: Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter,
Projektleiter, Führungskräfte, Key Account Manager
Weiterbildungen: themenzentrierte Interaktion (TZI-Diplom) nach Dr. Ruth
C. Cohn; systemische konstruktivistische Arbeit nach Prof. Paul Watzlawick/Hypnotherapeutischer Ansatz nach Milton Erickson
Referenzen: Hochland Heimenkirch; MBE Coal & Minerals Technology
GmbH; Antenne Bayern/SpotcomMünchen; Apetito, Gerolsteiner Brunnen; Lindt & Sprüngli, Pernod-Ricard Deutschland, Vileda, Metsä Tissue
GmbH und COLEXON Energy AG
Publikationen: Es geht ums Anteilnehmen (Matthias Grunewald Verlag);
„Struktur – Prozeß – Vertrauen, Skizzen einer OE“ (Grundlagen der TZI)
Verbände: BDVT, GABAL; DGFP; WILL International, Cominno
Tätig seit: 2006
Zur Person: VBC-Partner & Trainer. 21 Jahre Erfahrung in Verkauf & Marketing. Management- und Führungsaufgaben in internationalen Spitzenkonzernen und mittelständischen Unternehmen.
Spezialgebiet: Wirksame Verkaufstrainings, Telefontrainings, Führungskräftetrainings, Messetrainings. Themen: Preisverhandlungen, Sicherer Verkaufsabschluss, Verhandlungsführung, Professionelle Neukunden-Akquisition, Mehr Zusatzverkäufe realisieren, Verkaufen mit neuen Medien,
Erfolgreicher Messeauftritt, Die Führungskraft als Verkaufscoach.
Methoden: Mit über 40 hochqualifizierten Trainern bietet VBC individuelle Ausbildungsprogramme für Verkäufer und Führungskräfte. Die Dauer
richtet sich nach den Entwicklungszielen der Teilnehmer. Verfolgt wird ein
nachhaltiger Ansatz von Präsenztrainings, Teilnehmer-individuellen Selbstlerneinheiten und Praxistransfer. Was zählt ist die Umsetzung.
Zielgruppen: Verkäufer, Führungskräfte im Vertrieb, Außendienst- und
Innendienst, Verkäufer und Filialleiter im Einzelhandel, Pharmareferenten,
Vertriebsingenieure, Messestand-Mitarbeiter.
Referenzen: Zahlreiche Projekte mit multinationalen Konzernen in Europa
und namhafte Kunden aus dem Mittelstand mit langfristigen Trainings- und
Coachingprogrammen. siehe www.vbc.biz
Zur Person: Dr. Markus Blaschka ist der Kopf von Dr. Blaschka & Netzwerk
und Initiator der Experten-Plattform „dergesundheitscoach“. Lange Jahre
war die berufliche Heimat des promovierten Informatikers das Projektmanagement in der IT- und Automotivebranche. Im Jahr 2003 gründete der
Oberbayer zunächst die Dr. Blaschka Consulting GmbH. Er hat sich bundesweit als Management-Trainer und Business Coach einen Namen gemacht
und zählt bekannte Mittelständler und Konzerne zu seinen Referenzen. Mittlerweile haben sich seine Profession wie auch sein Unternehmen erweitert
um die Herzens- und Lebensthemen Persönlichkeits-/Entwicklungscoaching und Gesundheit. Nach wie vor unterstützt er mit einem mittlerweile
20-köpfigen Team Unternehmen bei der Optimierung ihres Projektmanagements. Zusätzlich jedoch hat er sich als Konsequenz aus beruflicher und
persönlicher Erfahrung zum Coach für Stressmanagement und BurnoutPrävention, zum Ernährungsberater und Personal Trainer weitergebildet.
Zielgruppen: Unternehmer, Führungskräfte, Projektleiter
Weiterbildungen: Systemischer Business Coach, dvct-zertifizierter Coach,
Geprüfter Trainer BDVT, Fitnesstrainer-A-Lizenz, Lehrer für Fitness, Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)
Dr. jur. Anke Blomberg
Markus Bockhorni
Dipl.-Psych. Iris Boddem
Trainer
Coaching Institut Berlin
Lychener Str. 19
10437 Berlin
eMBIS GmbH
Blumenstr. 25
85399 Hallbergmoos
Systemische Prozessberatung und
Coaching
Friedensstr. 3
04155 Leipzig
Tel.: 030/65911219
Mobil:0176/63867381
ab@coachinginstitutberlin.de
www.coachinginstitutberlin.de
Tel.: 0811/9933660
Fax: 0811/993366-1
mail@embis.de
www.eMBIS.de
Tel.: 0341/6404257
Mobil:0177/2768702
kontakt@ibcoaching.de
www.ibcoaching.de
Zur Person: Dr. Anke Blomberg ist als Juristin und Mediatorin M.A.
Ansprechpartner rund um die Themen Konflikte und Verhandlungen. Als
Wirtschaftsmediatorin unterstützt sie Menschen dabei, Konflikte im beruflichen Umfeld konstruktiv und lösungsorientiert zu bearbeiten. Als Konfliktmanagerin begleitet sie Unternehmen dabei, innerbetriebliche Konflikte im
Vorfeld zu vermeiden, sie aktiv anzugehen und eine emotional intelligente
Konfliktkultur in ihren Unternehmen zu schaffen und zu leben.
Spezialgebiet: Wirtschaftsmediation, Design und Implementierung von
Konfliktmanagementsystemen in kleinen und mittleren Unternehmen, Vorbereitung und Führung von Verhandlungen, Seminare zum Thema emotionale Intelligenz und Achtsamkeit
Zielgruppen: Unternehmen, die innerbetriebliche Konflikte aktiv, intelligent und konstruktiv angehen möchten. Führungskräfte und Mitarbeiter, die ihre Führungs, Kommunikations- oder Verhandlungskompetenz
stärken möchten.
Weiterbildungen: Ständige Weiterbildungen durch Intervisionen, Supervisionen, Seminare und Workshops
Studium: Rechtswissenschaften, Masterstudiengang Mediation
Publikationen: https://www.mediationaktuell.de/autoren/Anke-Blomberg
Verbände: Bundesverband Mediation
Tätig seit: 2001
Zur Person: Ich biete Ihnen professionelle Weiterbildung in den Bereichen Online-Marketing, Suchmaschinenoptimierung, Suchmaschinenmarketing, Web-Analytics sowie moderne Telekommunikation. Meine Seminarkonzepte basieren auf langjähriger und vor allem praktischer Erfahrung.
Dabei gilt es vorrangig, komplexe Inhalte klar und verständlich darzustellen – auch ohne Vorkenntnisse der Seminarteilnehmer.
Spezialgebiet: Online-Marketing, SEO, SEA, SEM, Social-Media, WebAnalytics, Content-Marketing, Web-Texten, u.v.m.
Methoden: Vortrag unter Einbezug der Teilnehmer mit themenbegleitenden Seminarunterlagen.
Zielgruppen: Marketingverantwortliche, Mitarbeiter aus Werbung und
Vertrieb, Online Marketing Manager, Geschäftsführer, Entscheider, Projektleiter, Agenturen
Referenzen: http://www.embis.de/kunden-und-stimmen/referenzen.html
Zur Person: Gerne unterstütze ich Sie bei der Entfaltung Ihrer Potenziale in meinen Spezialgebieten: Coaching für Führungskräfte und Karrierecoaching. Durch langjährige Management-Erfahrung und umfangreiche Ausbildung habe ich einen großen Methodenbaukasten, der flexibel
zum Einsatz kommt: stärkenorientiert, lösungsorientiert, pragmatisch und
humorvoll – damit Sie am am Ende eine gute, vielleicht überraschende,
Lösung für Ihr Anliegen gefunden haben.
Methoden: Systemische Methoden (v.a. Fragetechniken und analoge
Methoden) werden ergänzt mit aktuellem Managementwissen und ChangeManagement Methoden.
Zielgruppen: Führungskräfte, Spezialisten, Unternehmer, Freiberufler
Weiterbildungen: Systemische Therapeutin (DGSF), Zertifizierter Coach
BDP, Mediatorin Wirtschaft (Steinbeis Hochschule)
Berufserfahrung: 14 Jahre in einem Automobilkonzern im Personalwesen / Change Management und im Qualitätsmanagement, langjährige
Führungskraft. Seit 2010 freiberuflich tätig als Coach für Kunden u.a. aus
Industrie, Medizin, Hochschulen und Verwaltung.
Studium: Diplom-Psychologie Universität Regensburg
Verbände: Berufsverband Deutscher Psychologen (BDP), Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF).
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Holger Böhm
Dipl.-Päd. Margot Böhm (vormals Abstiens)
Matthias Böhme
Coach-Ausbilder
Trainer
Hermann-Löns-Str. 10
38315 Schladen
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Tel.: 05335/905647
Fax: 05335/905649
Mobil:01724015829
mail@konzeptboehm.de
www.konzeptboehm.de
coaching.zentrum – Karriere- und
Unternehmensentwicklung und
Coachingausbildung (DCV)
Parkstr. 9
42697 Solingen
Tel.: 0212/28959663
Fax: 0212/28959664
mb@margot-boehm-coaching.de
www.margot-boehm-coaching.de
Böhme Training
Berlichingenstr. 5
65199 Wiesbaden
Tel.: 0611/1841651
Fax: 0611/1841652
Mobil:0163/6263463
matthias@boehme-training.de
www.boehme-training.de
Zur Person: Werbekaufmann, Betriebswirt, Marketing-Stratege, Next Level
Consultant, VISE-Professional. Spezialgebiet „Menschen sind anders“.
Selbsterkenntnis als Voraussetzung für Verständnis und Verstehen der eigenen Person und der Anderen. Persönlichkeitsprofile, Teambildung, Teamzusammensetzung, Wahrnehmung, Selbstorganisation.
Spezialgebiet: VISE-Professional. Wo steht Ihr Unternehmen im Lebenszyklus? Welche Steuerungselemente müssen justiert werden für ewige
Jugend des Unternehmens? Werden Sie zum wahren Unternehmenskybernetiker und bleiben Sie auf Kurs, auch in unruhigen Zeiten.
Weiterbildungen: Natürlich, mehrfach jedes Jahr.
Berufserfahrung: Werbekaufmann, Betriebswirt, selbstständig seit 1991
Studium: Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Marketing.
Zur Person: Ich kombiniere Struktur und Kreativität, arbeite auf Augenhöhe und schätze Leichtigkeit und Humor. Ich stärke Selbststeuerungsfähigkeit und Lebenskraft.
Spezialgebiet: Coaching und Coachingausbildung (DCV) mit kreativen
Methoden, Coach-Supervision, Weiterbildung für Coaches, Coaching auf
Sylt.
Methoden: Gespräch, strukturierende Arbeit am Flipchart, Arbeit mit Form
und Farbe, Entspannung und Bewegung, Bildern, Symbolen u.a.m. Das
was passt und hilft.
Zielgruppen: Menschen, die was wollen. z. B.: coachen lernen und ihre
eigene Coachinghandschrift (weiter-)entwickeln. Oder: gut führen (sich und
andere) – sich positionieren – fundierte Entscheidungen treffen – Konflikte
für win-win nutzen. Teams und Organisationen weiterentwickeln – neue
Möglichkeiten sehen – förderliche Denkmuster entwickeln.
Weiterbildungen: Kreativitätstraining (FPI), – Organisationsberatung
(Ergon) – NLP-Master (DVNLP) – Körpersymbolik, innere Bilder u. Bewusstsein (Dr. D. Kappert) – Tanztheater (Dr. R. Land)
Berufserfahrung: 10 Jahre angestellt (PE/OE- innovative Projekte) – seit
2001 selbstständig als Coach und Beraterin für OE – seit 2009 CoachAusbilderin (DCV-zertifziert)
Studium: Lehramtsexamen / Dipl.-Päd. (Erwachsenenbildung)
Referenzen: Siehe meine Webseite/mein Xingprofil.
Verbände: Deutscher Coachingverband (DCV)
Zur Person: Kursleiter seit 1989, Trainer seit 1995, seit 2003 selbstständig, Regionalleiter BDVT (Bundesverband für Trainer, Berater und Coaches),
Regionalleiter GABAL e.V., freie Mitarbeit u. a. bei: LIFE`S`COOL® www.
lifescool.de, ProKomm www.pro-komm.de, Finger und Partner, www.fingerundpartner.com und Teamgeisselhart GmbH www.teamgeisselhart.de
Spezialgebiet: Schnell-Lese-Techniken, Gedächtnistraining, Konzentration, Mind-Mapping, Lerntechniken, Infoflut
Zielgruppen: Alle Mitarbeiter und Führungskräfte, die ihre Lesegeschwindigkeit verdoppeln möchten, die sich Fakten, Daten, Namen usw. besser
merken wollen, die mit der Info- und Mailflut effizienter umgehen sollen,
die viel lernen müssen.
Weiterbildungen: Zertifizierter Projektleiter IHK, Ausbildereignung der IHK,
Suggestopäde DGSL, Mediation, Trainerausbildung bei Alexander Christiani
Referenzen: Union Investment, BASF Lernzentrum, Dekra, Dyckerhoff AG,
Management Circle, Management Forum Starnberg, Sparkassenakademie RLP, Sparkassen: Friedberg, Nürnberg Städte: Stuttgart, Mannheim,
Karlsruhe, und weitere.
Publikationen: Taschenbuch: Konzentration, ISBN-13: 978-3589238255,
Taschenbuch: Rationell lesen, ISBN-13: 978-3589219681
Verbände: BDVT e. V, GABAL e. V
Dipl.-Kff. Viola Böhme
Klaus-Dieter Böse
Michael Bösl
Coach, Personalentwickler, Unternehmensberater
Interim-/Projektmanager
Viola Böhme company culture
Kniephofstr. 53
12157 Berlin
Klaus-Dieter Böse
Ludwigstr. 8
80539 München
MBConsulting
Naunspitzstr. 6
83080 Oberaudorf
Mobil:0170/5487140
mail@viola-boehme.de
www.viola-boehme.de
Tel.: 089/206021120
Fax: 089/206021610
Mobil:0172/8477278
info@klaus-dieter-boese.de
www.klaus-dieter-boese.de
Tel.: 08033/3038440
Mobil:0179/4663488
info@michael-boesl-consulting.com
www.michael-boesl-consulting.com
Zur Person: Menschen und Organisationen sollten voneinander profitieren! Mit dieser Grundhaltung stehe ich für die Entwicklung mitarbeiterorientierter Unternehmenskulturen – und sorge für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg meiner Kunden. Ich begleite beim Umdenken! Mit Coaching,
Training und Beratung unterstütze ich Unternehmen, gezielt Impulse für
eine „positive“ und für Mitarbeiter attraktive Unternehmenskultur zu setzen. Gerne auch Ihre Organisation!
Spezialgebiet: Förderung mitarbeiterorientierter Unternehmenskulturen,
Umgang mit demografierelevanten Themen, (gesunde) Führung, Kommunikation, Personalmanagement u. –entwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheitsmanagement/–förderung
Methoden: Strategische Begleitung, maßgeschneiderte Trainingskonzepte, systemisches Coaching *lösungs- und ressourcenorientiert, aktivierend und praxisbezogen*
Zielgruppen: Unternehmen, die sich als attraktiver Arbeitgeber zukunftsfähig aufstellen wollen, Geschäftsführer, Führungskräfte aller Ebenen, Mitarbeiter/Fachkräfte, Entscheider aus personalrelevanten Bereichen, Projektverantwortliche
Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung in versch. Geschäftsbereichen
und Funktionen bei einem „Global Player“, mehrjährige Tätigkeit in versch.
Führungspositionen
Verbände: BDVT
Zur Person: Erfolgreich neue Wege gehen, heißt für mich: Menschen und
Unternehmer im ständigen Wandel unterstützen und begleiten. Durch das
Einbeziehen aller betroffenen Systeme und individuellen Maßnahmen entwickeln wir gemeinsam mehr Lebensfreude, Begeisterung und Engagement,
Stressresistenz und Kreativität – privat oder beruflich, einzeln oder im Team.
Spezialgebiet: Systemische Beratung und Coaching, Demografie Beratung, Personalentwicklung, Übergangsberatung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Managementsysteme, Change-Management
Methoden: Systemtheorie. Alchimedus® Methode, Improvisations-Theater, Work Ability-Index (WAI), etc.
Zielgruppen: Geschäftsführer, Personalleiter, Führungskräfte, Nachwuchskräfte, Personalentwickler, Projektmanager, Privat Personen
Weiterbildungen: Systemischer Coach, Alchimedus® Master AB-C®, –
Arbeitsbewältigungs-Coach, Übergangsberatung 50Plus®, ImprovisationsTheater, Verkehrsfachwirt
Berufserfahrung: Coaching von Führungskräften, Teamentwicklung, Personalentwicklung, Unternehmensintegrationen, Prozessoptimierung, Transport-& Logistik, nationale und internationale Change-Maßnahmen
Referenzen: Flash Europe Group
Verbände: BDS e. V. (Bund der Selbstständigen), DGFP e. V. (Deutsche
GEsellschaft f. Personalführung), BVI 50Plus e. V. (Bundesverband Intiative 50Plus)
Zur Person: Trainer (Coach) und Consultant. Lehrbeauftragter an der amd
Akademie für Mode und Design (staatl. HS) Fachmann in Sachen Personal/
HR Business. Experte für Sales/Vertrieb und Kundenmanagement. Spezialist für Gesundheitsmanagement.
Spezialgebiet: Personal/HR Management: Praktisches Arbeitsrecht und
Betriebsverfassungsrecht. Vertrieb/Sales u. Kunden-Management: Der Aufund Ausbau von Profit-Center. Gesundheitsmanagement: Operative Einrichtung von GHM und BEM sowie Prävention und Aktivierung von Low Performer.
Methoden: Anwendung von Wissenschaft und Praxis in Synergie aus
Erfahrung und Lerntransfer. Workshops; Schulungen; Training und Coaching.
Zielgruppen: Unternehmer, Geschäftsführer von KMU. Führungskräfte
und Meister. Existenzgründer. Ärzte und Apotheker in der Aufgabe als
Unternehmer.
Weiterbildungen: Nur durch anerkannte Institute.
Berufserfahrung: Aktuell 42 Jahre. Davon 20 Jahre als operativ leitende Führungskraft mit Budget und Personal-verantwortung. Seit 12
Jahren Selbständig.
Studium: Praktischer Betriebswirt mit Diplom (IHK)
Publikationen: Fachaufsätze und Lernskripte zum Beispiel für den Unterricht
an der HS oder anderen Bildungsträgern. Aktuell ist ein Fachbuch in Arbeit.
Verbände: Berufsausbilderverband Bayern und Deutschland e.V.
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Sabrina Bojazian
Sascha Bollin
Dr. Jürgen Bonath
Coach, Organisationsberater, Interim-/Projektmanager
Coach
Erfolgsweise Training + Coaching
Neustadtscontrescarpe 112
28199 Bremen
Bollin Consulting GmbH
Sebaldstr. 23
73529 Schwäbisch Gmünd
Dr. Jürgen Bonath –
]Consulting & Coaching[
Uhlandstr. 18
68167 Mannheim
Tel.: 0421/17519721
Fax: 0421/52406118
info@erfolgsweise.de
www.erfolgsweise.de
Tel.: 07171/9988552
Fax: 07171/9988551
sascha.bollin@bollin-consulting.com
www.bollin-consulting.com
Tel.: 0171/6179634
Mobil:0043/69917117618
mail@bonath.net
www.bonath.net
Tätig seit: 2000
Zur Person: 35 Jahre alt, wohnhaft in Bremen. Seit 2009 als Coach
tätig. Kompetenz insbesondere im Vertrieb durch viele Jahre Erfahrung
– Karrierecoaching – Teambuilding – BDL und TP Basis der Brancheninitiative „gut beraten“
Spezialgebiet: Karrierecoaching: Unterstützung speziell junger Führungskräfte, die mit ihrer Aufgabe wachsen möchten – Teambildungsmaßnahmen (z. B. mit Hilfe von TMS®/TPM®) „gut beraten“ Brancheninitiative
der Versicherungswirtschaft Bancassurance Versicherungsfachtrainings
Methoden: Systemischer Ansatz, TMS®, TPM®, LiFo®
Zielgruppen: Berufsstarter, junge Führungskräfte, Teams, Versicherungen, Banken
Weiterbildungen: Master of Business Coaching & Change Management,
TMS®, TPM®, LiFo®, Trainer IHK, Akkreditierung als Bildungsdienstleister
und Trusted Partner Basis („gut beraten“)
Berufserfahrung: Vertrieb, Training, Coaching
Studium: Bachelor of Business Administration. Zur Zeit: Master of Business Coaching and Change Management
Referenzen: (Impuls-)Vorträge bei diversen Veranstaltungen, div. Banken und Versicherungen, Unternehmen, wie IT-Firmen etc., Privatpersonen (angehende/junge Führungskräfte, etc.) Auf Anfrage gebe ich hier
gerne weitere Informationen bzw. stelle auch Kontakt her/stelle konkrete
Referenz zur Verfügung
Zur Person: Vom Praktiker für Praktiker – dieser Anspruch zieht sich wie
ein roter Faden durch meine Seminare und Workshops. Ich vermittle nicht
nur Wissen, sondern trainiere auch die Fertigkeit dieses Wissen im konkreten Fall zielgerichtet anzuwenden. Durch Fallbeispiele aus der Praxis
ist der Transfer zu Ihren Projekten jederzeit gegeben. In meinen InhouseWorkshops können die gewünschten Inhalte auch anhand Ihrer ganz konkreten Projekte vermittelt werden.
Spezialgebiet: Praxisorientiertes Management von IT-Projekten, Projektsanierung/Krisenmanagement, Organisationsentwicklung/Analyse und
Optimierung von Verwaltungsprozessen
Methoden: UML, ARIS, PMI, SCRUM, diverse Moderationswerkzeuge,
diverse Methoden aus dem Bereich der Organisationsentwicklung
Zielgruppen: Führungskräfte, IT-Leiter, IT-Projektleiter, Projekt-Auftraggeber, Controller, SW-Entwickler
Weiterbildungen: Projektcontrolling (PMP), Projektmanagement (PMP),
Scrum, Fachreferent für Organisationsentwicklung
Berufserfahrung: – Geschäftsführer bollin consulting GmbH, 1994 1996: selbständiger Anwendungsentwickler, seit 1997: selbständiger ITBerater
Studium: BWL (FH)
Referenzen: Industrie, Handel, Banken, Entsorgung, öffentl. Verwaltung,
IT-Dienstleister, Automobil, Versicherung
Publikationen: Artikel in IT-Magazin: Risiken in Softwareprojekten
Zur Person: Kurz-CV: 1993-1998 Forschung und Lehre in der Sozialpsychologie an den Universitäten Dresden, Osnabrück und Münster. 1998
Promotion zum Dr. phil. an der Universität Münster. 1998-2000 Berater
& Bereichsleiter Industrie bei einer psychologischen Unternehmensberatung. 2000 Gründung von Pro&Pro – Psychologische Organisationsberatung. 2000-2006 Leiter Personalentwicklung ALSTOM Power Generation
Mannheim. 2006-2009 Global verantwortlicher HR Director bei ALSTOM
Power Systems, Mannheim. Zusätzliche Qualifikationen: Systemischer
Berater und Therapeut (IGST) Mediation (Heidelberger Institut für Mediation)
Absolvent „Beratung im Wandel“ (Management Zentrum Witten), Leitung:
Fritz B. Simon, Rudi Wimmer, Dirk Baecker. Thematische Schwerpunkte:
Strategie, Führung, Leitung, Management, Nachhaltigkeit, Personal- und
Organisationsentwicklung
Spezialgebiet: Führung, Leitung, Management, Ziel- und Entscheidungsfindung
Zielgruppen: Geschäftsführer, Unternehmer, Führungskräfte, Familienunternehmer, Suchende
Weiterbildungen: Systemischer Therapeut, Berater und Coach, Mediation
Studium: Diplompsychologe
Dipl.-Päd. Miriam Born
Dipl.-Psych. Barbara Bott
Dipl.-Volksw. Thomas Bottin
Trainer
mb karriere & gesundheit
Eilenau 21
22087 Hamburg
COACHWERK GbR Coaching-Ausbildungen und Gesundheitsseminare
Papenkamp 21
22607 Hamburg
Thomas Bottin | managementund
vertriebstraining
Mellrichstädter Str. 3
90427 Nürnberg
Tel.: 040/79750776
Fax: 040/79750775
Mobil:0177/8889126
info@karriere-und-gesundheit.de
www.karriere-und-gesundheit.de
Tel.: 040/27809804
Fax: 040/27809805
Mobil:0163/3931191
bbott@coachwerk.com
www.coachwerk.com
Tel.: 0911/49036660
Mobil:0176/31332262
info@bottin-training.de
www.bottin.de
Zur Person: Motto: Bleiben Sie erfolgreich und gesund! Trainerin und
Coach im betrieblichen Gesundheitsmanagement, langjährige Erfahrung als
interne Organisations- und Personalentwicklerin im Versicherungskonzern
Spezialgebiet: Gesunde Führung, Resilienz für Führungskräfte, Gesunde
Teams, Stressmanagement, Energiemanagement, Selbstmanagement (mit
PSI-Theorie und ZRM), Kommunikation, Business- und Gesundheitscoaching, Workshop-Moderation
Methoden: Individuell. Lebendig. Professionell. Mehr dazu gerne persönlich.
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter, Auszubildende
Weiterbildungen: Diplom-Pädagogin, zertifizierter Business- und Gesundheitscoach, Kommunikationstrainerin (Schulz v. Thun), Trainerin für Stressbewältigung (Prof. G. Kaluza), PSI-Kompetenzberaterin (Prof. J. Kuhl), Zürcher Ressourcen Modell (ZRM, M. Storch / F. Krause)
Berufserfahrung: Seit mehr als 12 Jahren Berufserfahrung als Personal- und Organisationsentwicklerin, Coach und Trainerin in Konzernen
Studium: Erziehungswissenschaften (Schwerpunkt: Beratung und Training)
Referenzen: Referenzen finden Sie auf meiner Internetseite.
Verbände: Deutscher Verband für Coaching & Training (DVCT), Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB), Deutsches
Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (DNBGF)
Zur Person: Ich begleite Menschen in Veränderungsprozessen, bei gesundheitlichen Beeinträchtigungen, Burnout-Coaching zurück ins Leben, Ängste
bewältigen und die Lebensbedingungen in der Arbeitswelt so gestalten,
dass eine Beschäftigung mit Freude möglich ist.
Spezialgebiet: GESUNDHEIT: Achtsamkeit, Burnout-Coaching, Ängste,
Depressionen, Coaching und Therapie, Gesundheitscoaching u.a.
Methoden: Kognitive Verhaltenstherapie und Coaching, Lösungsorientierte Kurzberatung, Klinische Hypnose.
Zielgruppen: Privatpersonen, Fach- und Führungskräfte, Beschäftigte in
Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, Nachwuchs-Führungskräfte,
Menschen, die Stress reduzieren, aus der Burnout-Spirale aussteigen
möchten oder Ängste reduzieren möchten.
Weiterbildungen: Kognitive Verhaltenstherapie, Train the Trainer, Gesundheitscoaching, Business Coaching, Klinische Hypnose. Raucherentwöhnung, Stressbewältigung.
Berufserfahrung: Psychologische Psychotherapie. Business und Gesundheitscoaching, Karriereberatung, Jobcoaching, Angstbewältigung: Prüfungsängste, Flugangst, Panikstörung u.a.
Studium: Diplom-Psychologie mit Approbation
Verbände: Psychotherapeutenkammer Hamburg, Deutscher Verband für
Coaching & Training (dvct), Trainervereinigung e.V., Weiterbildung Hamburg e.V.,
Zur Person: Thomas Bottin hat sich auf Verkaufstraining spezialisiert. Er
ist seit 12 Jahren Verkaufstrainer. Er arbeitet für Unternehmen mit beratungsintensiven Produkten oder Dienstleistungen.
Spezialgebiet: Verkaufstraining, Telefontraining, Akquisetraining, Teamtraining für Vertriebsteams, Verkaufscoaching
Methoden: Gesprächstrainings, Feedback, Gruppenarbeiten, Video- &
Audiofeedback, LIVE-Telefonaten noch im Seminar, Praxisbegleitung u.v.m.
Zielgruppen: Vom Verkaufsanfänger bis zum Vertriebsprofi. Key Account
Manager, SalesAgents, Führungskräfte im Vertrieb, Vertriebsingenieur etc.
Wir arbeiten branchenübergreifend.
Weiterbildungen: NLP Practitioner, NLP Master, MBTI© Trainer, SPIN©Selling Trainer, Outdoor Trainer
Berufserfahrung: Führungskraft im Vertrieb einer großen deutschen
Versicherung. Senior Consultant einer mittelständischen Unternehmensberatung.
Studium: Diplom-Volkswirt
Referenzen: Hugo Boss, OBI, BKK Mobil Oil, Generali, Puma, m&m trading!
apple Reseller, Häagen-Dazs, Stressless, Puma, Vision & Control, Vogel IT,
ISEO Online Marketing, Das weiße Haus (Werbeagentur), Volksfürsorge,
AWH Armaturenwerk, Vattenfall, Varengold Wertpapierhandelsbank, TTK
Bank, Tüv Süd, f:data, Hol ab Getränkemarktkette, Salewa, Elna, agaSaat,
Care4S, Provinzial, Bancart, Arbeit & Leben, Klemm music
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Rhonda L. Bowen
Gabriele Braemer
Bernd Braun
Trainer, Speaker, Tele-Tutor
bells – better expression through
language for life's situations
Hohlweg 8
41334 Nettetal
CLEAR ENTRANCE®
Consulting.Coaching.Change.
Apothekergang 34
22395 Hamburg
Deutschlands 1. Social Device Trainer
Parkstr. 40
65795 Hattersheim
Tel.: 02153/954999-6
Fax: 02153/954999-8
Mobil:02153/954999-6
bowen-bells@nordrhein.de
www.bowen-crossculture.com
Tel.: 040/66904950
Fax: 040/66904951
Mobil:0171/3838767
contact@clear-entrance.com
www.clear-entrance.com
Tel.: 06145/9549820
Mobil:0163/2478767
bernd@braun.training
www.braun.training
Zur Person: „Vermeidung kultureller Fallstricke, klares und bei Bedarf auch
mal hartnäckiges Feedback, sympathisch und augenzwinkernd verpackt
und eine inspirierende, oft humorvolle Art der Wissensvermittlung zeichneten die Stunden mit Rhonda aus.“ (A comment made by a client) As an
American who has lived more than thirty years in Germany, I offer support
in English and/or German to those who would like to increase their awareness of cross-cultural communication. My work with people from more
than fifty countries can be the key to improving relationships and making
your business more effective.
Spezialgebiet: Culture Change, Express Yourself, Coaching, Verhandlungen, Teamentwicklung, Gruppendynamik, Konfliktmanagement, Facilitation,
Train the Trainer, Englisch / Deutsch als Business Sprache
Zielgruppen: Ich begleite Führungskräfte, Mitarbeiter, Freiberufler und
alle, die sprachlich und kulturell besser kommunizieren wollen.
Referenzen: Globale Konzerne, Mittelständler, Privatpersonen – mit vielen verschiedenen Kunden habe ich bereits arbeiten dürfen. Bitte sprechen Sie mich an, um Einzelheiten zu erfahren.
Verbände: Trainertreffen Deutschland, BVMW, Soroptimist International
Zur Person: Systemische Organisationsberaterin, Trainerin und BusinessCoach mit Schwerpunkt internationale Führungskräfte- und Teamentwicklung, Train-the-Trainer/Coach, Präsenzsteigerung und Stress-Prävention.
Spezialgebiet: Begleitung von Veränderungsprozessen mit Unternehmenstheater; Mentoring; kreative und szenische Arbeitsformen für Trainer und Coaches; internationale Führungskräfte- u. Teamentwicklung; Präsenz und wirkungsvolles Auftreten, Frauen@work; Achtsamkeit im Alltag;
Zielgruppen: Führungskräfte; multikulturelle Teams; Frauen in männerdominierten Berufen; Trainer, Menschen in Veränderungsprozessen
Weiterbildungen: Business-Coaching; Organisationsberatung; Unternehmenstheater; Provokative SystemArbeit (Farrally); Organisationsaufstellungen; Persolog Persönlichkeitsmodell; wingwave®-Kurzzeitcoaching; MBSR
Berufserfahrung: Trainerin/Ausbilderin seit 1985; Beraterin und Coach
seit 1996
Referenzen: gern auf Anfrage
Verbände: ECA, SIETAR e.V.
Zur Person: Bernd Braun initiiert mit seinen provokanten Thesen und
immer wieder unkonventionellen Methoden zur Kundenüberzeugung die
unerlässlichen Erneuerungen im Vertrieb und Verkauf. Bereits 2008 hat
er vorausschauend das neue Medium Smartphone und die darin enthaltene zukunftsweisende mobile Präsentationstechnik in sein Portfolio mit integriert.
Spezialgebiet: Als Redner und Autor ist der Technologietransfer im Vertrieb & Verkauf sein Kernthema.
Zielgruppen: Zu Bernd Brauns Kunden zählen neben den zahlreichen
DAX 30 Konzernen, erfolgsorientierte Wirtschaftsunternehmen, Freelancer mit hoher Verantwortung und Leistungsdruck, Fach- und Projektleiter.
Berufserfahrung: In den jungfräulichen Medium Mobile Device glänzt er
jederzeit mit seinen praxisorientierten Erfahrungen, die auf seinen kontinuierlichen Weiterbildungen, Trainings und Vorträgen aufbauen.
Referenzen: Auszug: „Kompetent, charmant, und direkt im Thema. Bernd
Braun steht im Hause Allianz AG Filialdirektion Ritter für unvergessliche
und packende Vorträge und zukunftsweisende Trends.“ Michael Ritter
Publikationen: Fachbuch: Social PrePaid – Soft Skills in den mobilen
Social Networks, Erscheinungsdatum 1. Quartal 2015
Verbände: BDVT – Vizepräsident Ressort Social Media & Neue Lernmedien
Christian Braun
Rica Braune
Whitney Breer
Coach
Coach
Coach, Trainer, Personalentwickler, Change Manager
BRAUN Business & Coaching
Luxemburger Str. 276
50937 Köln
Tel.: 0221/29780762
Fax: 0221/29780869
Mobil:0170/4541983
info@braun-coaching.de
www.braun-coaching.de
Rica Braune – Beratung mit System
Personalentwicklung – Qualitätsmanagement – Coaching
Leibnizallee 16
99425 Weimar
Tel.: 03643/405674
Fax: 03643/490135
Mobil:0170/7335567
kontakt@rica-braune.de
www.rica-braune.de
Lebenskunst
Unterbörsch 62
51515 Kürten
Tel.: 02207/703208
Fax: 02207/703209
Mobil:0152/53565029
whitney@golebenskunst.de
www.golebenskunst.de
Zur Person: Christian Braun – Businessexperte und Coach. Er zählt zu Deutschlands Wirtschaftsberatern und Coaches der neuen Generation. Denn Christian
Braun arbeitet erfahrungsorientiert. Er kennt die Realität als wirksame Führungskraft, als erfolgreicher Manager und als erfahrener Unternehmer. Heute
gehört er zu den Wenigen, die Führungskompetenz aus der Wirtschaft wirkungsvoll in die Arbeit als Managementtrainer, Coach und Redner einbringen.
Spezialgebiet: Chancenintelligenz, Erfolgsstrategien, Change Management, Führungskompetenz, Kommunikation.
Zielgruppen: Unternehmer, Manager, Freiberufler, Fach- u. Führungskräfte aus Wirtschaft, Politik u. Medien.
Weiterbildungen: Langjährige Business-Expertise als Manager und Unternehmer. Zertifizierter European Business Coach und akkreditierter INSIGHTS
MDI-Master (Management Development Instruments).
Berufserfahrung: Mehr als 10 Jahre Führungs- und Managementerfahrung bei Bertelsmann/Arvato und Deutsche Post. Gründer mehrerer
Unternehmen. Ausgezeichnet als Finalist im Wettbewerb um den Deutschen Unternehmerpreis 2008.
Studium: Betriebswirtschaftslehre
Referenzen: Privatklienten, innovative Mittelständler u. global ausgerichtete Konzerne.
Publikationen: Zahlreiche Vorträge, Seminare und Publikationen für ein
breites Publikum.
Verbände: EMCC
Zur Person: Als Personalentwicklerin, Coach und Qualitätsmanagerin verbinde ich diese Instrumente systematisch, ressourcenorientiert und für die
jeweilige Anforderung passend. In die Arbeit mit Führungskräften bringe
ich meine langjährige Führungserfahrung ein. Mein Credo: ganzheitlich
herangehen – zielgenau arbeiten – Veränderungsprozesse gemeinsam
mit dem Kunden gestalten.
Spezialgebiet: Führungskräfteentwicklung; Begleitung von Veränderungsprozessen; Beratung und Coaching bei der Weiterentwicklung von Managementsystemen; Gestaltung von systematischer Personalentwicklung in
Unternehmen; Managementtraining zertifiziert nach DIN EN ISO 17024
Methoden: Personalentwicklung, Qualitätsmanagement, systemische
Organisationsberatung
Zielgruppen: Führungskräfte der oberen und mittleren Leitungsebene,
Verantwortliche für Personalentwicklung
Weiterbildungen: Personalentwicklerin, systemische Coachingausbildung, NLP, Qualitätsmanagerin und Auditorin für ISO 9001 und AZAV,
EFQM-Assessorin, Supervisorin
Berufserfahrung: Mehr als 12 Jahre Führungstätigkeit in kleinen und
großen Unternehmen fließen in meine Beratertätigkeit ein.
Studium: Germanistik / Anglistik
Verbände: Trainertreffen; RC Weimar-Bauhaus; BVMW; Transfer e.V.
Zur Person: Amerikanerin, Deutsch – fließend, Japanisch – Anfänger,
empathisch, wertschätzend, zuverlässig, kreativ
Spezialgebiet: Change Management, Coaching, Gesundheitsmanagement, Kommunikationstrainings, Talent Management, Mentoring Programme, Teamentwicklung, Inclusive Leadership
Methoden: Kreative, individuelle Ansätze, entspannte Atmosphäre und
empathische, professionelle Auftritte, die das Gehirn anregen, die Motivation steigern und Lernblockaden aus dem Weg räumen!
Zielgruppen: Führungskräfte, Young Talents, Mitarbeiter, Personaler. Alle
Menschen, die sich weiter entwickeln wollen.
Weiterbildungen: NLP Lehrtrainer, Business Coach, Wingwave Coach,
Gesundheitspädagogin, Ernährungsberaterin, Interkulturelle Trainer Zertifizierung, Psychotherapeutin i.d.A.
Berufserfahrung: 22 Jahre Berufserfahrung: 7 Jahre Geschäftsführerin,
6 Jahre Leiterin Seminarentwicklung und Personalentwicklung, 4 Jahre
Gastprofessorin in DE und Japan, 5+ Jahre Coach, Trainerin
Studium: Bachelor of Science (Naturwissenschaft), Master of Arts (Pädagogik), Master of Arts (Englisch), Master of Arts (Personalentwicklung)
Referenzen: namhafte Markenunternehmen wie z. B. Bayer AG, Bayer
Crop Science, BASF, Audi AG, Degussa AG, WILO SE, Kraft Foods (Mondelez), T-Systems, Unilever, RWE
Verbände: Deutsche Gesellschaft für Ernährung
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B
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Dalida Brekalo
Dr. Elke Brenstein
Gabriele Brockmann
Coach, Coach-Ausbilder, Change Manager
Trainer
Coach
db.coaching & db.akademie
Feldstr. 1
65719 Hofheim
Lumina Learning Partner EMEA
Meistersingerstr. 15a
14471 Potsdam
Brockmann Coaching
Am Luitpoldhain 44
96050 Bamberg
Tel.: 06192/200561
Mobil:0172/9922883
info@dbcoaching.de
www.dbcoaching.de
Tel.: 0331/5882709
elkebrenstein@luminalearning.com
www.luminalearning.com
Tel.: 0951/2083124
Fax: 0951/2083123
mail@brockmann-coaching.de
www.brockmann-coaching.de
Zur Person: Michelangelo wurde einmal gefragt, wie es käme, dass er
so wunderbare Werke schaffen könne. „Es ist ganz einfach“, antwortete
er. „Wenn ich einen Marmorblock betrachte, sehe ich die Skulptur darin.
Ich muss nur noch das entfernen, was nicht dazugehört.“ (Paulo Coelho)
In meiner Vorgehensweise verbinde ich die kognitiven Methoden erfolgreich mit den intuitiven und emotionalen Ressourcen.
Spezialgebiet: Das-Bewusstseins-Coaching
Zielgruppen: Menschen, die ihre Potenziale bewusst bewegen und managen möchten, als Unternehmer, Führungskraft, Personalentwickler, Privatperson, Selbständig, Freiberufler
Weiterbildungen: Dipl. Bankbetriebswirtin (BA), SySt® Business Spezial
2013, Dipl. Systemischer Coach (ADG/DGCO), Dipl. Mental Coach (ascoach/
DGCO), Leiterin für Systemische Aufstellungen (ascoach/DGCO), Lizenzierte
Beraterin für W.E.R.T.® – Persönlichkeitsprofil & MSA ® – MotivStrukturAnalyse & TMS ® – Team Management Systems, PSYCH-K®, Basic-Workshop
(energyfocus), Matrix-Energetics® Level 1 & 2, Grundlagen der PsychoPhysiognomik (iifapp), Wie Pferde zum Persönlichkeitstraining beitragen
(DIPO), Führungserfahrung im Finanzsektor, Bereich Vertriebsmanagement.
Referenzen: Gerne auf Anfrage
Verbände: DGCo, DGfS
Zur Person: Als Beraterin, Trainerin und Systemischer Business Coach
unterstütze ich Einzelne, Teams und Führungskräfte dabei, ihre einzigartigen Talente und Kompetenzen zu entdecken und zu entwickeln, um persönliche und berufliche Ziele mit mehr Freude und Effektivität zu erreichen.
Dabei ist mir wichtig, dass Gelerntes im Alltag zur Anwendung kommt.
Spezialgebiet: Coaching für nachhaltige Veränderung, Personal- und Persönlichkeitstrainings, Teambuilding, Führungskräfteentwicklung, Gestaltung von Lernlösungen mit Blended Learning. Alle Angebote auch in englischer Sprache.
Zielgruppen: Führungskräfte und Teams in beruflichen und persönlichen
Veränderungsprozessen, Menschen, die an Instrumenten und Methoden
zur Verbesserung der Kommunikation interessiert sind und nachhaltige
Lernlösungen suchen.
Weiterbildungen: PhD in Psychologie, Southern Illinois University, Carbondale, USA – Expertin für neue Lerntechnologien, Fachhochschule Furtwangen – Systemischer Business Coach und Co-activer Coach – Gewaltfreie Kommunikation, NLP – Siegel für Qualität, Transparenz, Integrität,
Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V., DVWO Qualitätssiegel für geprüfte und ausgezeichnete Fach-Qualität in der Weiterbildung
Verbände: Trainertreffen
Zur Person: Systemischer Coach und Trainerin zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Führung und Vertrieb. Über neun Jahre Vertriebserfahrung B2B, mehrere Ausbildungen in Coaching und Training sowie viel
persönliche Lebenserfahrung und Selbstreflexion.
Spezialgebiet: Authentisch Führen oder Führen durch Persönlichkeit.
Wertebewusstsein. Innovative Soft Skills.Bewusste Gesprächsführung.
Neue Möglichkeiten im menschlichen Miteinander, besonders da, wo es
manchmal „hakt“.
Methoden: Systemisches Coaching. Possibility Management.
Zielgruppen: Führungskräfte, die bei sich anfangen wollen. Angehende
Führungskräfte. Verkäufer. Und alle, die mit Menschen zu tun haben.
Weiterbildungen: Systemisches Coaching und Supervision (I.F.W.) Trainerausbildung (Dr. Thorsten Bosch AG) Possibility Management Trainerausbildung (Next Culture Research & Training Center) Weitere Fort- und
Weiterbildungen im Bereich Coaching und Training
Berufserfahrung: 18 Jahre Beruferfahrung im chemisch-technischen
Bereich, davon 9 Jahre Vertrieb (B2B). Seit 2006 Coach und Trainerin.
Referenzen: Mittelständische Industrie-Unternehmen, sowie Unternehmen aus dem Einzelhandel. Einzelheiten auf Anfrage.
Thea Brockmeyer
Dr. Holger Brodersen
Andreas Bröske
Trainer, HR-Manager, Personalberater
Ricons GmbH
Hechendorfer Str. 26
82418 Murnau
Dr. Holger Brodersen
Managementberatung
Stargarder Str. 23
25335 Elmshorn
BERATUNGSWERK bröske&partner
Randersweide 34
21035 Hamburg
Tel.: 08841/623375
Fax: 08841/623376
Mobil:0172/8184727
thea.brockmeyer@ricons.com
www.ricons.com
Tel.: 04121/8707018
info@wertvollespersonal.de
www.wertvollespersonal.de
Tel.: 040/87502674
Fax: 040/87502675
Mobil:0176/57461948
dialog@andreasbroeske.de
www.andreasbroeske.de
Tätig seit: 1995
Zur Person: Eine dynamische, charismatische, inspirierende, Unternehmerpersönlichkeit. Mit innovativen und praxisorientierten Trainings unterstützt Thea erfolgreich die Optimierung des Vertriebs und das Projektmanagement ihrer Kunden.
Spezialgebiet: Internationale Verhandlungen, Motivation, Verkaufsstrategie, Event Management, Projektmanagement
Methoden: Vortrag, Moderation, Rollenspiel, Videofeedback, online-learning, Gruppenarbeit, Coaching, Groß- und Kleingruppen, 360 Grad Feedback, Trimetrix, Lego Seriousplay, MBTI, Businesstheater, Outdoorspiele
Zielgruppen: Geschäftsführer, Unternehmer, Verkäufer, Projektleiter
Weiterbildungen: Lösungsorientiertes Coaching; Programmleader bei
Kepner-Tregoe Princeton, USA; Real-Time-Strategy, IMD Lausanne; Projektmanagement, Siemens Learning Campus
Berufserfahrung: Finanzierung von Großprojekten, Verkaufsleiter,
Geschäftsleitung, Verhandlungstrainer, Entwicklung von Trainingsprogrammen
Studium: Betriebswirtschaft, Psychologie
Referenzen: Siemens, BMW, Svyazinvest, SRTechnics, MEAG, Gebrüder Heinemann, u.a.
Publikationen: Trainings Bücher in Deutsch, English, Russisch, Spanisch:
Überzeugend Präsentieren, Erfolgreich Verkaufen, Professionell Verhan
deln, Key-Account Management, Erfolgreiche Projektleitung
Verbände: PMP, International Coach Federation, Wirtschaftsclub Moskau
Tätig seit: 1997
Zur Person: Meine Mission: Werte steigern durch wertvolles Personal –
Meine Passion: Potenziale fördern, Spitzenleistungen ermöglichen – Mein
Ziel: Herausragende Personal- und Führungsarbeit
Spezialgebiet: Führungskräftetrainings, Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching, Personalrisikomanagement als ganzheitliches, strategisches Steuerungsinstrument imlementieren, Personalauswahlverfahren/ACs entwickeln, Strategische PE, Begleitung/Führen von Auswahlgesprächen
Zielgruppen: Unternehmen, Organisationen und Führungskräfte, die nachhaltig erfolgreich sein wollen und Werte wie Wertschätzung, Verlässlichkeit und Leistungswillen leben
Weiterbildungen: Trainerausbildung (S-Finanzgruppe), OMB (Tüv-Süd),
Interkultureller Coach (QCA-Goldzertifikat), lfd. Weiterbildung in den Bereichen Leadership, Personalmanagement- und führung, Coaching
Berufserfahrung: seit 2012 Inhaber der dhb managementberatung; Lehrbeauftragter für Personalmanagement an der Nordakademie – Hochschule
der Wirtschaft, 20 Jahre Unternehmenspraxis in der S-Finanzgruppe und
Industrie, u.a. als Personalleiter und Prokurist eines int. tätigen Großuntern
ehmens,Geschäftsführer eines Dienstleistungsunternehmens, Personalmanagementberater (Sparkassenverband) und Trainer (Sparkassenakademie)
Referenzen: siehe Homepage
Zur Person: Andreas Bröske ist 1975 im Ruhrgebiet geboren und seit
1999 in Hamburg zu Hause. Begonnen hat seine berufliche Karriere beim
Militär. Dort hat er als Offizier einer Spezialeinheit schon mit Anfang 20
Führungs- und Ausbildungsverantwortung übernommen. Selbstdisziplin,
Stressresistenz und Präzision blieben als Tugenden fürs Zivilleben. Der
Neustart dort begann im Autohandel, zunächst als Verkäufer, später als
Vertriebsleiter, schließlich im Auftrag eines großen deutschen Automobilkonzerns als Vertriebscoach. Seit 2011 ist Andreas Bröske Unternehmer,
Trainer und Berater.
Spezialgebiet: Verhaltenstraining: Selbstdisziplin und systematisches
Arbeiten (vor allem in Vertriebsabteilungen, für Management und Führung)
Methoden: visual facilitating, Training, Coaching, Training-on-the-job,
Moderation, Vorträge. Andreas Bröske arbeitet nach dem VENÜ-Prinzip
(vormachen-erklären-nachmachen-üben) und erzielt so höchste Wirkung!
Berufserfahrung: Offizier der Bundeswehr, Automobilverkäufer, Verkaufsleiter, Vertriebscoach, Trainer, Inhaber BERATUNGSWERK bröske&partner
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Dr. Ben Brüggemann
Karin Brüggemann
Elke Brunner
Trainer
Coach
Coach
Physiker. Trainer. Coach.
Biebricher Str. 5
12053 Berlin
Karin Brüggemann – systemisches Coaching, Training, Seminare, Supervision
Große Petersgrube 6
23552 Lübeck
ideale-lösungen
Petersweg 10a
55252 Mainz-Kastel
Tel.: 030/20886359
mail@benbrueggemann.de
www.benbrueggemann.de
Tel.: 0451/8818690
Fax: 0451/8818689
info@karinbrueggemann.de
www.karinbrueggemann.de
Tel.: 06134/189812
Fax: 06134/189811
Mobil:0178/5599519
elke.brunner@ideale-loesungen.de
www.ideale-loesungen.de
Zur Person: Als promovierter Physiker habe ich durch meine langjährige
Arbeit mit Forschern im In- und Ausland viele Erfahrungen zu Teamführung und Präsentation im internationalen Umfeld gewonnen. Als Coach
und Trainer helfe ich Ihnen, Ihre Ideen überzeugender darzustellen, sowie
die Zusammenarbeit in Ihrem Team zu stärken.
Spezialgebiet: Auf den Kunden abgestimmte In-House Trainings zu den
Themen Projekt Präsentationen sowie Teamführung. Coaching.
Methoden: Angewandte Improvisation (Methoden aus dem Improvisationstheater im Berufliche Umfeld nutzen), Coaching.
Zielgruppen: Firmen und Arbeitsgruppen im Bereich Beratung und Marktforschung sowie Forschung und Entwicklung. Promovierende an Universitäten und Forschungsinstituten.
Weiterbildungen: Personal Coach (ahab-Akademie), Beratung ohne Ratschlag (Sonja Radatz), Theory U (Otto Scharmer), Improvisationstheater
(Die Gorillas, etc).
Berufserfahrung: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Humboldt Universität
zu Berlin, Universität Lund (Schweden).
Studium: Physik Diplom (Freien Universität Berlin). Physik Promotion (Humboldt Universität zu Berlin). Studium der Psychologie (2 Semester, Fernuniversität Hagen).
Referenzen: Universitäten und Forschungsinstitute in Deutschland.
Verbände: International Coach Federation, Mensa, Deutsche Physikalische Gesellschaft.
Zur Person: Beratungserfahrung seit über 20 Jahren. Selbständig seit
2000 in eigener Praxis in den Bereichen: Coaching Supervision Trainings
Gehirngerechtes Arbeiten und Lernen
Spezialgebiet: Change Management; Coaching für Menschen in beruflichen Umbruchssituationen; Coaching nach Burnout oder als Burnoutprophylaxe; Supervision von Teams; Führungskräftetraining;
Methoden: Biografiearbeit, Aufstellungstechniken, Skulpturarbeit, systemische Interventions- und Fragetechniken, Visualisierung
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Selbstständige, Teams
Weiterbildungen: Mehrjährige Weiterbildungen sowie Fortbildungen in
systemischer Beratung, Coaching und Supervision, Lerntraining bei: hiba
GmbH, Fritz-Perls-Institut, SySt München, Uni HH, Institut für systemische
Studien (ISS) Hamburg u. a.
Berufserfahrung: 1988 - 2007: als Angestellte und in leitender Position
Arbeit in unterschiedlichen Beratungsfeldern wie Konfliktberatung, Beratung von Firmen und jungen Erwachsenen in Ausbildung; Projektmanagement; seit 2000 Coach und Supervisorin in eigener Praxis
Studium: Diplom-Sozialpädagogik
Referenzen: mittelständische Nonprofit und Profitunternehmen sowie
Selbstständige aus den Bereichen Produktion, Einzelhandel und Dienstleistung
Verbände: Institut für Systemische Studien (ISS)
Zur Person: Mein Motto: Ab 40 steigt man anders um! Ich verbinde meine
Leidenschaft als Coach mit meinen Erfahrungen aus dem Personalbereich,
gekoppelt mit einem sehr wertschätzenden Umgang. Meine Arbeit basiert
auf einem sehr praxisorientierten Ansatz – aus der Praxis für die Praxis.
Spezialgebiet: Berufliche Neuorientierung, Innere-Motiv-Analyse, Personalthemen, Professionelle Organisation, Reflexion, Umgang mit schwierigen Auszubildenden
Methoden: Innere-Motiv-Analyse
Zielgruppen: Menschen ab 40+, Auszubildende, Ausbilder, Personalverantwortliche
Weiterbildungen: Coach für berufliche Erfolgsstrategien, Life Coach,
Betriebswirtin, Personalfachkauffrau, Ausbilderin
Berufserfahrung: Seit 2005 Selbstständig als Coach und Berater, Stellv.
Frauenbeauftragte, Erfahrungen in der Öffentlichen Verwaltung (Hochschule), Personalerfahrung (Bewerbermanagement, Arbeitsvertragsrecht,
Zeugnisse, Personalentwicklung, Berufsausbildung), Erfahrung in der gehobenen Hotelerie
Referenzen: Lehrbeauftragte an der Steinbeis Universität im STI Professional Speaker, Lizenz-Partner bei Chiemsee Denkzeuge
Publikationen: Das kleine 1x1 des Professional Speaking, Advent & Office
– Der besondere Coaching-Kalender, Fernlehrgang zur Office-Managerin
– Professionelle Büroorganisation
Verbände: German Speakers Association (GSA)
Jürgen Bruns
Stefan Buchner
Nicola Buck
Unternehmensberater
Coach
Fenix Projektconsulting GmbH
Garbsener Landstr. 10
30419 Hannover
UBGM – Unternehmensberatung für
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kurfürstendamm 21
10719 Berlin
Buck.COACHING
Schwesternberg 8
88131 Lindau
Tel.: 0162/2760388
juergen.bruns@inticon.de
www.inticon.de
Tel.: 0800/0242400
Fax: 03379/357634
info@gesundheitsmanagement24.de
www.gesundheitsmanagement24.de
Tel.: 08382/6044770
Fax: 08382/280809
Mobil:0175/3522252
info@buckcoaching.de
www.buckcoaching.de
Tätig seit: 1999
Zur Person: Seit 1999 als Trainer, Coach, Consultant für Projektmanagement mit Schwerpunkt IT-Projektmanagement tätig. Zuvor 20 Jahre in Führungspositionen in der Industrie.
Spezialgebiet: IT Projektmanagement, Scrum mit User Stories, Agiles
Planen (Releaseplanung), Microsoft Project Server
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, die in Projekten eingesetzt werden oder Projekte leiten.
Weiterbildungen: Betriebswirt (VWA), PRINCE2 Practitioner, certified
Scrum Master, Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS), Microsoft
Project
Berufserfahrung: Geschäftsführer Anlagenbau, Direktor Vertrieb Baumaschine, seit 1999 als Trainer, Coach, Consultant tätig
Studium: Betriebswirtschaft (VWA)
Referenzen: können auf Anfrage benannt werden, bzw. sind im Trainerkurzprofil enthalten.
Publikationen: Handbuch „Projekte planen mit ProjectLibre“
Verbände: Scrum Alliance, MPUG, PMI, Prince2 User Group
Spezialgebiet: Die UBGM ist eine Unternehmensberatung, die sich auf
Betriebliches Gesundheitsmanagement spezialisiert hat. Das Team aus
Experten der Organisationsentwicklung und Personalentwicklung unterstützt Unternehmen bei der Steigerung der Leistungsfähigkeit, beim Erhalt
der Arbeitskraft und Senkung der Fehlzeiten. Spezifische Analysen, zielgerichtete Maßnahmen und begleitende Evaluation sind ihre Arbeit.
Zielgruppen: Unternehmen, Behörden, Vorstände, Betriebsräte, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Personalentwickler, Fachkräfte
für Arbeitsschutz
Zur Person: Nicola Buck steht mit ihrer Person für die Begleitung von Angehörigen von Unternehmerfamilien besonders im Nachfolgeprozess, geleitet
von ihrem Wissen und ihren Erfahrungen als Teil eines großen Familienunternehmens. Dabei überschüttet sie nicht mit vorgefertigten Formeln und
Konzepten, sondern nimmt jeden Kunden mit seinem Thema ernst, motiviert und unterstützt die Entwicklung seiner Persönlichkeit.
Spezialgebiet: Einzelcoaching und Sparringspartnerschaft für junge Familienunternehmer im Nachfolgeprozess sowie deren Angehörigen
Methoden: systemisches Coaching Mentalcoaching Konfliktberatung
Zielgruppen: Unternehmensnachfolger, Unternehmerfamilien
Studium: Universitätslehrgang Mentalcoaching (Akademischer Mentalcoach, 5 Semester) an der Universität Salzburg, Lebens- und Sozialberater (A)
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Annette Bücheleres
Michael Bülter
Werner Büning
Coach
Coach, Trainer
Coach
CoachingPartner
Angerwiesenweg 5
82279 Eching am Ammersee
AUTHENTICoaching für Vertrieb und
Verkauf
Schönhauser Str. 7
50968 Köln
Büning und Bartscher Managementund Organisationsberatung GmbH
Auf dem Löverick 12
46399 Bocholt
Tel.: 08143/9928-90
Fax: 08143/9928-93
Mobil:0178/3794930
abuecheleres@coachingpartner.de
www.coachingpartner.de
Tel.: 0221/96306696
Mobil:0177/4943377
buelter@authenticoaching.de
www.authenticoaching.de
Tel.: 02871/2392221
Fax: 02871/2392978
Mobil:0178/4040860
werner.buening@bueningundbartscher.de
www.bueningundpartner.de
Zur Person: Ich bin Coach aus tiefster Überzeugung. Meine Erfahrung
sowohl als Führungskraft in Unternehmen, als auch meine Beraterpraxis
& langjährige Tätigkeit als Management-Trainer & Management-Coach
prägen diese Überzeugung: „Persönliche Weiterentwicklung führt zu innerer & äußerer Autonomie, zu persönlicher Exzellenz, Glück, Zufriedenheit
und Gesundheit.“
Spezialgebiet: Systemisches Einzel- und Teamcoaching, Karriere- und
Transition-Coaching, Work-Life-Balance und Burn-out-Profilaxe bzw.
Burn-out-Begleitung, Ressourcen- & Persönlichkeits-orientiertes Coaching, Mediation in Organisationen & Teams
Zielgruppen: (Top) Executives, Führungskräfte verschiedener Ebenen,
(internationale) Managementteams, Projektleiter
Weiterbildungen: Studium: Rechtswissenschaften, Psychologie; Ausbildung und Weiterbildung: klassische und lösungsorientierte Psychotherapie, Mentales Training, NLP, systemische Familien- & Organisationsaufstellung, Prozessdesign, Dialogmanagement, Gewaltfreie Kommunikation,
systemische Organisations- und Personalentwicklung, Wirtschaftsmediation, Quantenheilung
Referenzen: Ich arbeite als Coach & Mediatorin p.e. für die DTAG, GE
Healthcare, Cirquent GmbH bzw. NTT Data Group. Gerne stelle ich Kontakt für persönliche Referenzen her.
Zur Person: Bis heute arbeitet Michael Bülter sehr erfolgreich im Vertriebsaußendienst und ist somit immer an der Basis! Er lebt in seinen Trainings für Außendienstler das Motto „Aus der Praxis – für die Praxis!“ Durch
seine langjährige Erfahrung kennt er die Herausforderungen und den Alltag
im Außendienst und befindet sich daher stets mit den Teilnehmern seiner
Trainings „auf Augenhöhe“. Sein Trainingskonzept basiert schwerpunktmäßig auf vier Säulen: „Persönlichkeit des Verkäufers“, „Verkäuferische
Fähigkeiten“, „Kundenkompetenz“ und „Identifikation“. Für weitere Infos
fordern Sie die kostenlose Info-Broschüre an!
Spezialgebiet: Verkaufstraining für Außendienst-Teams, Personal und
Business Coaching für Verkäufer im Außendienst, Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter
Methoden: Biostruktur-Analyse, NLP, diverse Coachingmethoden, eigene
Ansätze aus der langjährigen Berufspraxis
Zielgruppen: Verkäufer im Außendienst
Weiterbildungen: Zertifizierter Personal und Business-Coach (SGD),
Lizenzierter STRUCTOGRAM®- und TRIOGRAM®-Trainer, Lizenzierter Verkaufstrainer
Berufserfahrung: Über 15 Jahre Praxiserfahrung im Vertrieb und Verkauf;
aktuell: Verkäufer im Außendienst der Gesundheitsbranche
Spezialgebiet: Langjährige Erfahrungen und Tätigkeiten im Bereich der
Managemententwicklung und Organisationsberatung. Seit 1986 selbständig tätig als Trainer und Berater. Seit dieser Zeit für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentliche Unternehmen tätig. Geschäftsführender Gesellschafter von Büning und Bartscher,
Management- und Organisationsberatung GmbH, Bocholt. Konzeptionierung und Projektleitung von Managemententwicklungsprogrammen, Beratung und Coaching von Führungskräften
Zielgruppen: Führungskräfte in klein- und mittelständischen Unternehmen und großen Organisationen, Personalberater- und Führungskräfteentwickler, Unternehmer
Weiterbildungen: Lehre als Technischer Zeichner im Maschinenbau in
Bocholt. Studium Sozialpädagogik an der FH Niederrhein. Ausbildung zum
Sozialtherapeuten und Supervisor an der Kath. Fachhochschule München.
Ausbildung zum systemischen Organisationsberater bei TRIAS in Bonn. Zertifizierung MBTI bei Future Systems in Hamburg und GPOP (Golden Profiler of Personality) in Hamburg.
Referenzen: Referenzen aus unterschiedlichen Bereichen, von Einzelpersonen bis zu Unternehmen, werden bei Bedarf vermittelt
Uwe Bürder
Dipl.-Kfm. Ralf Bürger
Dipl.-Ing. (FH) Sabine Bürkle
Coach, Trainer, Speaker, Prozessberater/-begleiter, Lehrtrainer,
Fachberater
Trainer
Trainer
SalesLearning-Bürder
Koblenzer Weg 33
56295 Lonnig
visioscout PE & OE
Uttinger Str. 1
86938 Schondorf
Sabine Bürkle
Marienbaderstr. 2
72760 Reutlingen
Tel.: 02625/958830
Fax: 02625/958831
Mobil:0160/96351909
buerder@saleslearning.de
www.saleslearning.de
Tel.: 08144/9959567
Fax: 08144/996654
ralf.buerger@visioscout.de
www.visioscout.de
Tel.: 07121/7558336
Mobil:0174/3136065
sabine.buerkle@arcor.de
Zur Person: Das Unternehmen hat sich seit 1999 am Markt etabliert und
verfügt über ein beachtliches Trainernetzwerk. Als Masterbüros in Deutschland bildet SalesLearning Trainer für das STRUCTOGRAM® aus und entwickelt als Mitautor das System weiter. Viele Unternehmen, darunter AXA,
Airport HN oder FAZ arbeiten seit Jahren eng mit ihm zusammen. Als
AZAV-zertifiziertes Bildungsunternehmen werden viele Maßnahmen seitens der Agentur für Arbeit bezuschusst. Diese Erstberatung ist kostenlos.
Spezialgebiet: STRUCTOGRAM®-Trainings-System
Methoden: Trainings, Seminare, Workshops, Vorträge
Zielgruppen: Führungskräfte, Trainer, Verkäufer, Servicekräfte, Marketing
Weiterbildungen: STRUCTOGRAM®-Trainerausbildung
Berufserfahrung: · Studium zum Betriebswirt Marketing/Vertrieb · 6 Jahre
Niederlassungsleiter · 10 Jahre Außendienst · 2 Jahre Verkaufsleitung
Studium: Betriebswirt im Marketing & Vertrieb
Referenzen: „Nicht nur der Unterhaltungswert des Vortrags von Herrn
Bürder ist Spitzenklasse, sondern auch die vielen praktischen Informationen, die tolle Darstellung der Biostruktur und der durchgehende Praxisbezug sind für alle Teilnehmer und mich ein Highlight gewesen.“ Prof. Dr. Kai
J. Bühling Präsident der deutschen Gesellschaft für Frauengesundheit e.V
Publikationen: Autor des STRUCTORGRAM® Trainings-System 3 CRM
Zur Person: Ralf Bürger ist selbständiger Unternehmensberater, Trainer
und Coach. Der ehemalige Offizier ist Experte für Führungskommunikation und arbeitet seit 2002 mit Leitungsteams, Führungskräften und Führungsnachwuchs von Organisationen aller Branchen und Größen. Ralf Bürger ist verheiratet und hat 3 Kinder
Spezialgebiet: Führung, Kommunikation, Rhetorik & Präsentation, Konflikt, Karriere, pers. Auftreten, Persönlichkeitsentwicklung, Change-/Veränderungsmanagement, Prozessberatung / Moderation
Weiterbildungen: Dipl.-Kaufmann (Organisationssoziologie, Personal),
Offizier der Luftwaffe, Human Synergistics (LSI, L/I, OCI, OEI), Transaktionsanalyse (TA 101), persolog (früher DISG), JPP (MBTI-Alternative), Systemischer Coach und Prozessberater (bis 2012)
Referenzen: GABAL e.V., Forum Werteorientierung in der Weiterbildung
e.V.
Publikationen: „Motivation ist das (Neben-) Produkt guter Führung!“, in:
B4B Coach, www.b4boberbayern.de, 16.02.2011 „Das drillmäßige Üben“,
Gastartikel in: R. Krumm, „Selbstcoaching für Piloten“, Stuttgart, 2010
Verbände: GABAL e.V., Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.
Zur Person: erfahrene Trainerin und Coach seit dem Jahr 2000. Mit Leidenschaft, Freude und Expertise entwickle ich Trainings und Workshops
und führe sie praxisorientiert und interaktiv durch. Im Coaching arbeite
ich immer an den Ursachen von ungewollten Verhaltensweisen und Glaubenssätzen, und unterstütze so nachhaltige Veränderungen.
Spezialgebiet: Grundlagen der Kommunikation, Beschwerdebehandlung,
Verkaufstraining, Potenzialeinschätzung, Visions- und Zukunftsworkshops,
Coaching zur Persönlichkeits- und Bewusstseinsentwicklung
Zielgruppen: Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmensinhaber aus
Industrie, Handwerk und Handel
Weiterbildungen: Trainerausbildung, Coachingausbildung, Beraterbasistraining, Systemische Beratung, innerwise Coach (Energiearbeit), Transformationscoaching nach Christoph Fasching, dragon dreaming nach
John Croft
Berufserfahrung: Fachberatung, Marketing und Vertrieb in der Industrie
Studium: Bekleidungstechnik, Dipl.-Ing.(FH) internationales Marketing
(MBA)
Referenzen: Branchenerfahrung: Banken, Automobilverkauf, Krankenversicherungen, Anlagenbau, Maschinenbau, Bekleidungsindustrie, Handel Rückmeldungen zu meinen Workshops: eindrücklich und erkenntnisreich, sehr professionell und einfühlsam, abwechslungsreich und intensiv,
sehr bewegend, wundervoll
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Ronald Büssow
Stephanie Buhr
Monika Burchard
Coach, Trainer, Lehrtrainer, Coach-Ausbilder, Personalentwickler
Denk-Fabrik am See
Holstenstr. 9
24582 Bordesholm
STEPHANIE BUHR BUSINESS
.training.consulting.coaching
Eisnergutbogen 51
80639 München
International Management Training
Mittenwalder Str. 267
82194 Gröbenzell
Tel.: 04322/699674
Fax: 04322/699675
Mobil:0171/4156475
info@denk-fabrik-am-see.de
www.denk-fabrik-am-see.de
Tel.: 0151/23304449
info@stephanie-buhr.de
www.stephanie-buhr.de
Tel.: 0163/2862740
Fax: 03222/1092070
PProfiling@aol.com
MonikaBurchard-english.blogspot.com
Zur Person: Bis 1985 Realschullehrer für Mathematik und Technik; bis
1989 Studienleiter und Geschäftsführer einer politischen Stiftung; Dozent
an der Fachhochschule Kiel für internationalen Vertrieb und Einkauf; seit
1990 selbstständig als Trainer, Moderator und Coach; seit 1996 Inhaber
der Denk-Fabrik am See; Reiss Profile Master; Motto: „Lebe gut, lache
gut, mache Deine Sache gut!“ (Ringelnatz)
Spezialgebiet: Reiss Profile, Rhetorik, Zeitmanagement, Moderation von
Veränderungsprozessen, Mediation, Erfolgreich lernen
Zielgruppen: Führungskräfte, Teamleiter, Personal- und Betriebsräte
Weiterbildungen: NLP, Rhetorik, Moderation, Lizenz für das Team
Management System, Reiss Profile Master, Mediator, wingwave Trainer
Referenzen: Color Line GmbH Oslo, Carl Kühne KG Hamburg, Airport
Hamburg, Universitätskrankenhaus Kiel, famila-Handelsmarkt Kiel, IGMetall Bezirk Küste, Fachhochschule Kiel, Knutzen Wohnen GmbH, Landesregierung Schleswig-Holstein, Landwirtschaftlicher Buchführungsverband, Volksbank Raiffeisenbank Neumünster
Publikationen: Zeitmanagement für Führungskräfte beim Raabe-Verlag,
Moderationsmethoden im Selbstverlag, diverse Artikel in Fachzeitschriften
und im Blog auf ronald-buessow-blog.de
Verbände: IHK S-H, REFA, Weiterbildungsverbund NMS, Marketingclub
Schleswig-Holstein
Zur Person: Kreativ, strukturiert, analytisch versiert und lebensklug – so
bringe ich meine Persönlichkeit, mein Wissen und meine Erfahrung in meinen Trainings, Beratungen und Coachings ein. Highlights: 1. Ein breites
thematisches Fundament, basierend auf Praxiserfahrung als Führungskraft, Marketer, Kommunikations-Expertin und interkultureller Erfahrung.
Als Quereinsteigerin im Beruf und in anderen Kulturen zudem geübt im
Umgang mit neuen, herausfordernden Themen. 2. Ich erkenne Strukturen, wo andere im Nebel stochern und bringe Ordnung ins Chaos. 3. Sprachen: Deutsch / English
Spezialgebiet: – Interkulturelle Kompetenz – Kommunikation – OnlineMarketing – Karriere-Coaching
Methoden: u.a. – Potentialanalyse – systemische Fragestellungen – Motivationstechniken – Interventionsmethoden – Kreativtechniken – Transaktionsanalyse – Themenzentrierte Interaktion
Zielgruppen: Unternehmer, Führungskräfte, Fachkräfte, Teams, Selbständige
Weiterbildungen: – Geprüfter Business Coach und Trainer – Qualifizierung: Kommunikationstraining, Transaktionsanalyse, Konfliktmanagement,
Präsentationstechniken, Zeitmanagement, „Marke Ich“ und „Mental Fit“
Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung im Marketing Management in
diversen Branchen im In- und Ausland, z.T. mit Personalverantwortung.
Publikationen: · „Leadership Skills – Wie Sie Ihr Team erfolgreich führen“
in „ganzheitliche Methodik“, 3/2006, S. 3-5, Hrsg. ganzheitliche Methodik e.V., München · „Die richtige Personalauswahl treffen – Mitarbeiterpotenziale nutzen“ in „Herausforderungen für die Zukunft“, S. 89-140, Hrsg.
Joachim Skambraks, Buchwerbung der Neun, München, 2000 · „Warum
rudern, wenn ich segeln kann“ in „ISNESS“, Sondersausgabe „Talente“
1/2002, S. 102, Hrsg. WU WEI Verlag, Planegg · „Den Erfolg zur Gewohnheit machen“ in „84 Erfolgstipps von Trainers und Beratern“, S. 118 f.,
Hrsg. Bernd Raffler, Bernd Raffler Verlag, Lippstadt, 2004
Verbände: · Future Circle · Creative Minds Network · German Speakers
Association · Trainertreffen · Gesellschaft für Arbeitsmethodik · Successity · Go inhouse – Experten für Entscheider
Matthias Burkard
BSEE David Burkhart
M.A. Kim Burzan
Trainer
Trainer, Speaker, Dozent
Coach, Change Manager, Unternehmensberater
Krisen-Consulting
Blütenstr. 2
80799 München
New Ideas-Seminare
Theodor-Lipps-Str. 11
80997 München
kim burzan
Weinheimerstr. 6
69488 Birkenau
Tel.: 089/171000602
Fax: 089/171000609
Mobil:0160/6320053
burkard@bprc.de
www.krisen-consulting.com
Tel.: 089/143493-03
info@new-ideas.de
www.new-ideas.de
Tel.: 06201/3897204
kim@kimburzan.de
www.kimburzan.de
Zur Person: Der Trainer ist gelernter Tageszeitungsredakteur, ist in seiner beruflichen Laufbahn aber bald auf Unternehmensseite gewechselt
und war als Unternehmenssprecher, Pressereferent, Pressesprecher und
auch auf Agenturseite in verschiedenen Unternehmen tätig. Er ist heute auf
Krisenkommunikation spezialisiert. Neben den Kommunikationstrainings
arbeitet er als Bedarfs-Krisensprecher und berät Unternehmen aller Größer bei der Erstellung von Krisenmanuals und der technischen Vorbereitung von Krisensituationen – zum Beispiel mit der Errichtung von Krisenräumen oder virtuellen Krisenräumen.
Spezialgebiet: Krisenkommunikation
Methoden: Vorbereitung auf Krisensituationen, Aufbau von Statements
und Kommunikationslinien; Analyse der Bedürfnisse von Journalisten und
der eigenen Organisation sowie der persönlichen Bedürfnisse; praktisches
Kommunikationstraining vor der Kamera
Zielgruppen: Kommunikationsverantwortliche in Unternehmen/Behörden/Organisationen jeglicher Größe; Geschäftsführung; Pressesprecher;
Unternehmenskomunikation
Referenzen: Germanwings GmbH, ANA All Nippon Airways
Verbände: Bundesverband der Pressesprecher BdP
Zur Person: In meiner Heimat (USA) habe ich Schulpädagogik und Elektrotechnik studiert und erfolgreich abgeschlossen. Seit 35 Jahren lebe ich
in der Bundesrepublik. Die letzten Jahre habe ich als selbständiger Technischer Übersetzer, Lektor und Trainer gearbeitet.
Spezialgebiet: Technisches Englisch, Schreibstil im technischen Englisch, Englischsprachige Begriffswelt der Technik, Übersetzungsgerechtes Schreiben
Methoden: Vortrag, Beispiele, Diskussion, Übungen, Kontrolle der Übungen
Zielgruppen: Redakteure und Entwickler, die technische Unterlagen auf
Englisch schreiben Übersetzer, die ins technische Englisch übersetzen
Autoren, deren Texte übersetzt werden
Berufserfahrung: Tätigkeit als freier und als festangestellter Übersetzer,
Technischer Redakteur und Trainer
Studium: Lehramtstudium an der Florida Atlantic University, Boca Raton,
USA Studium der Elektrotechnik an der Florida Atlantic University, Boca
Raton, USA
Referenzen: Siemens Technik Akademie ThyssenKrupp Kothes! Technische Dokumentation
Publikationen: Autor des Fachbuches Englisch für Elektrotechniker
(Pflaum Verlag), Autor des Fachbuches Stylistic Traps in Technical English (BDÜ-Verlag), Mitautor des Schulbuches Electricity Milestones, Beiträge in Fachzeitschriften
Verbände: VDE
Zur Person: Lebenslanges Lernen ist mein persönlicher Antrieb. Mit über
15 Jahren Erfahrung und Leidenschaft für meine Profession unterstütze
ich Sie bspw. durch eine umfassende Beratung zum Thema Unternehmenskultur der Zukunft. In der gemeinsamen Zusammenarbeit stehen
Werte wie Offenheit, Ehrlichkeit, Individualität, Vertrauen und Ganzheitlichkeit für mich an erster Stelle. Deshalb bekommen Sie keine Konzepte
von der Stange, sondern individuell und gemeinsam erarbeitete Lösungen die Sie dabei unterstützen, Unternehmenskultur nach innen und außen
erlebbar zu machen.
Spezialgebiet: Business Culture Consulting
Methoden: Meine Arbeitsweise ist methodenübergreifend: sie verbindet
Erkenntnisse und Methoden aus der soziologischen Systemtheorie, dem
systemischen Coaching, der humanistischen Psychologie, dem Neuro-Linguistischen Programmieren und dem experimentellem Lernen.
Zielgruppen: Unternehmen, Organisationen.
Weiterbildungen: Zertifizierter Coach & Trainer, Moderator, DVNLP Master,
interkultureller Trainer, Horse Assisted Educator, INSIGHTS MDI.
Berufserfahrung: 15-jährige Berufs- und Führungserfahrung in: Vertrieb,
Training, Marketing und Projektmanagement.
Studium: International Business, Business Coaching & Change Management
Verbände: ECA, EAHAE
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Susann Buschmann
Boris Carl
Dipl.-Betriebsw. Kerstin Cieslik
Coach, Trainer
Coach
Coach
Susann Buschmann, Trainerin und
Coach
Alsterdorfer Str. 468
22337 Hamburg
Executive Success Coaching
Taunus-Str. 19
65835 Liederbach
Life Work Balance Institut
Sudetenstr. 38
63633 Birstein
Tel.: 040/5000637
Fax: 040/5000647
kontakt@susann-buschmann.de
www.susann-buschmann.de
Tel.: 069/37564191
Fax: 069/37564191
Mobil:0174/5869283
info@executive-success.com
www.executive-success.com
Tel.: 06054/9170755
Mobil:0160/5074426
cieslik@life-work-balance-institut.de
www.life-work-balance-institut.de
Zur Person: Weiterbildung muss begeistern und erfolgreich machen. Nicht
theoretische Floskeln sondern lebendige Beispiele sind gefragt. Gerade
im persönlichen und telefonischen Verkaufsgespräch trennt Authentizität
die Spreu vom Weizen. In meinen Trainings werden ihre Mitarbeiter erleben, wie sie die Gesprächspartner mitreißen können. Im persönlichen
Gespräch ohne Zeitdruck bereite ich die Inhalte gemeinsam mit ihnen vor
und bringe mein ganzes Engagement und meine Kompetenz ein. 30 Jahre
Berufserfahrung geben mir die Basis zum Aufbau von effektiven Trainings
und zielführender Beratung. Dabei schöpfe ich aus unzähligen, eigenen
Erlebnissen und Erfahrungen, denn farbige Anekdoten vermitteln Wissen
wesentlich besser als effektlastige Charts. Lassen auch sie sich mitreißen!
Spezialgebiet: – Telefonmarketing – Kommunikationstrainings – Verkaufstrainings – Kundenorientierung – Aufbau und Leitung von ServiceCentern – Aufbau von Qualitätsmanagement im Service- Center – Aufbau
von Trainingseinheiten im Service-Center – Train-the-Trainer – Workshops
zu Planung und Organisation von Direktmarketing-Aktionen – Trainings im
In- und Outbound – Beschwerdemanagement – Mitarbeiterführung und
Mitarbeitergespräche
Zur Person: Executive Coach mit mehrjähriger Führungserfahrung in den
USA & Japan. Coaching Stil: zielorientiert, pragmatisch, motivierend. Motto:
„Realize Your Full Potential!“
Spezialgebiet: Executive Coaching & Leadership Programme, Global
Business Development, Cross-Cultural Communication, Soft Skills, Japan
& USA Business Coaching, Team Coaching
Zielgruppen: Business Leaders, High Potentials & Teams in internationalen Unternehmen in Europa, USA und Asien
Weiterbildungen: Bachelor of Business Admin., Behavioral & Values Analysis, Global Executive Coaching, NLP Practitioner, High Performance Coaching, Team Diagnostic
Referenzen: Großbanken, Automobilzulieferer, Pharma & Chemie, auf
Anfrage
Verbände: International Coach Federation (ICF), Asia Pacific Alliance of
Coaches (APAC)
Zur Person: Kerstin Cieslik, Gründerin des Life Work Balance Instituts,
Institut für Persönlichkeitsentwicklung, ist spezialisiert auf das Coaching
von Führungskräften und Geschäftsführern. Sie ist national und international tätig. Zu ihrem Kundenkreis zählen Personen aus der Wirtschaft und
den Medien. Es gibt vielfältige Berichterstattungen über ihre Arbeit sowie
eine eigene Beitragsreihe in SAT1.
Spezialgebiet: Entwicklung eines authentischen Führungsstils
Methoden: Vielfältig, immer auf den Kunden abgestimmt, inkl. eigener,
selbstentwickelter Methode.
Zielgruppen: Unternehmer und Führungskräfte
Weiterbildungen: Dreijährige Coachingausbildung (Coach University Colorado, USA), zertifizierter Reiss Profile Master, Zahlreiche Schulungen in
Kommunikation, Moderation,Mentaltraining & Mediation
Berufserfahrung: u.a. Führungskraft in einem globalem Unternehmen,
Trainer in der Führungskräfteentwicklung
Studium: Internationale Diplombetriebswirtin
Referenzen: Sat1 Frühstücksfernsehen, CEO globale Werbeagentur, Vice
President globales Chemieunternehmen, Einzelunternehmer
Publikationen: „Methoden und Porträts erfolgreicher Coaches“, ISBN
978-3-8442-7090-7, Eigene Beitragsserie in Sat.1, Fachartikel im Expertenprofil von Coachingscout.biz
Verbände: International Coach Federation (ICF), Wirtschaftsjunioren
Deutschland, Vorstandsmitglied
Susanne Cisewski
Susanne Coers
Christin Colli
Coach, Prozessberater/-begleiter, Coach-Ausbilder
Cisewski Coaching Seminare Beratung
Neustr. 9
46348 Raesfeld
Burnout Präventions Zentrum
Lavesstr. 4
31137 Hildesheim
Coaching Spirale GmbH
Schlesischestr. 29/30
10997 Berlin
Tel.: 02865/2283684
Fax: 02865/2283682
sc@cisewski.info
www.cisewski.info
Tel.: 0178/9335434
Mobil:0178/9335434
info@burnout-praeventions-zentrum.de
www.burnout-praeventions-zentrum.de
Tel.: 030/79403392
Fax: 030/79403393
colli@coaching-spirale.com
www.coaching-spirale.com
Tätig seit: 2004
Zur Person: „Ich hole Sie dort ab, wo Sie gerade stehen, und bringe Sie
dahin, wo Sie gerne wären – an Ihre Ziele!“ Ich empfange Sie mit einem
herzlichen Willkommen, einer lösungs– und ressourcenorientierten Haltung
und mit einem ganzheitlichen Beratungs- Coaching- und Trainingsangebot. Sie profitieren von meinen interdisziplinären Kompetenzen. So, dass
Sie den größtmöglichen Nutzen für sich erzielen.
Spezialgebiet: Stressbewältigung und Stressmanagement. Lösungsorientiertes EinzelCoaching & TeamCoaching. Persönlichkeitsentwicklung. Typologien. Gesundheitsmanagement (BGM) & Gesundheitsförderung (BGF).
Zielgruppen: Unternehmen, Fach- & Führungskräfte, MitarbeiterInnen,
Teams, Privatpersonen. Alle Unternehmen und Menschen, – die sich weiterentwickeln möchten, – die etwas verändern möchten, – die ihre Gesundheit erhalten und fördern möchten.
Weiterbildungen: Personal Coach / Persönlichkeitstrainerin und Coach.
Stressmanagement Trainerin. Psychologische Beraterin. Fachkraft für
betriebliches Gesundheitsmanagement. Management-Ausbildung. Interner Auditor.
Verbände: Mitglied im Verband zur Förderung der WirtschaftsPsychologie
e.V. (WiPs), Mitglied im internationalen Fachverband für Integrierte Lösungsorientierte Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung.
Tätig seit: 2006
Zur Person: Jeder Mensch trägt alle Ressourcen in sich, um ein gewünschtes Ziel zu erreichen. Diese Grundhaltung prägt mein Verständnis als Coach
und Trainerin. Meine langjährigen Erfahrungen als Profi im Gesundheitswesen setzte ich seit 2006 erfolgreich als Coach und Trainerin ein. Dabei
begleite ich meine Kunden auf Augenhöhe und unterstütze bei Veränderungsprozessen.
Spezialgebiet: – Burnout – und Stressmanagement im Business –
Betriebliche Gesundheitsförderung – Gesund führen – Kommunikationstraining – Lifebalance-Training – Gesundheitscoaching – RessourcenCoaching – Präsentations- und Auftrittscoaching
Zielgruppen: Fachkräfte, Führungskräfte, selbständig und freiberuflich
Tätige, Unternehmer, Privatpersonen
Weiterbildungen: Systemische Beraterin, NLP Master/Practitioner, NLP
Trainer (DVNLP), Train the Trainer (IHK), wingwave®-Coach, Work Health
Balance Coach für systemische Kurzzeit-Konzepte, Mental Coach für systemische Kurzzeit-Konzepte, Magic Words Trainer, Entspannungstrainerin (BVEP)
Studium: Diplom Sozialpädagogin, Themenschwerpunkt Gesundheitswissenschaften (HAWK)
Verbände: wingwave, DVNLP, DVEP
Zur Person: Systemischer Coach; Wir bieten auch Seminare an: „Beruf
& Berufung“, „Erfolgreich Du selbst sein“, „Erfolgreich in Beziehungen“,
„Die Kunst eine Frau zu sein“, „EntstrickungsAufstellung“
Spezialgebiet: Coaching Ausbildung; Supervision; Team-, Paar-, Familien-, Einzel-, Gruppencoaching für Kinder und Jugendliche, Eltern; Seminare; EntstrickungsAufstellung
Zielgruppen: Führungskräfte, Privatpersonen
Weiterbildungen: Coaching Ausbildung an der Coaching Academie, Bielefeld
Berufserfahrung: seit Mai 2012 Geschäftsführerin der Coaching Spirale
GmbH; seit Oktober 2008 Gesellschafterin der Coaching Spirale GmbH;
2003 - 2008 selbständig, Berliner Coaching Zimmer und Kooperation
mit Coaching Spirale GmbH; 1996 bis 2003 Freiberuflicher Coach; 1989
bis 1996 Lehrerin
Referenzen: TV Produktionen: Oktober 2008, Paarcoach in der 4-teiligen NDR-Dokumentation Liebe in Not; Mai 2004 – Sept. 2006, Coach für
Schüler, Eltern & Lehrer in der 7-teiligen ZDF-Dokumentation S.O.S. Schule
Publikationen: Schwarz-Schilling, Alexandra & Müller-Colli, Christin
(2008): Gemeinsam frei sein. Orlanda Verlag; Schwarz-Schilling, Alexandra & Müller, Christin (2006): Zu zweit. Beziehungscoaching für Singles & Paare. Orlanda Verlag
Verbände: Zertifizierter Senior Coach & Lehrcoach des Deutschen Coaching Verbandes e.V.
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Olaf Cordes
Mario Cristiano
Anke Dakey
Trainer
Bridgehouse Classics GmbH
Hofbrunnstr. 78
81477 München
Führungscoaching- und Training
Neunlindenstr. 35
79106 Freiburg
Dakey Training. Coaching. Event
Am Speicher XI 11
28217 Bremen
Tel.: 030/609832110
Mobil:0173/6308884
o.cordes@bridgehouse.de
www.bridgehouse.de
Tel.: 0761/60063840
Fax: 0761/60063841
mail@mariocristiano.de
www.mariocristiano.de
Tel.: 0421/69686848
Fax: 0421/69686847
dakey@dakey.de
www.dakey.de
Zur Person: Olaf Cordes besticht durch seine klare, echte und humorvolle
Arbeitsweise. Respekt, Provokation und Achtsamkeit liegen in seinen Veranstaltungen und Coachings eng beieinander. Die Seminarteilnehmer und
Coachingklienten schätzen an Olaf Cordes, in welcher unverwechselbaren
Art er direkt, fordernd und klar, dabei gleichzeitig ermutigend und verbindlich zum Lernen anstiftet und zu Neuem motiviert.Gemeinsam mit Sabine
Heß und Jürgen Schulze-Seeger leitet er die Bridgehouse Trainer Academy.
Spezialgebiet: Authentizität und Rolle, Präsenz und mentale Haltung, Körpersprache, Bühnenpräsenz, Leadership, Entscheidungen treffen
Zielgruppen: Top-Management, Führungskräfte, Projektleiter, Redner,
erfahrene Mitarbeiter
Weiterbildungen: NLP Master (DVNLP), Business Coach (ECA), Provokativer SystemArbeit ProSA nach Frank Farrelly (D.I.P), Improvisationstheater
(Keith Johnstone und D.I.P.), Clownsausbildung Akademie Tamala, Konstanz
Lizensiert für: Golden Profiler of Personality (GPOP), DISG, Spiral Dynamic
Studium: Musik, Gesang, Mathematik, Geschichte
Zur Person: Durch meine eigene langjährige Führungserfahrung weiß
ich, dass Führung bei sich selbst beginnt. Mit dieser Haltung begegne
ich meinen Kunden als Sparringspartner auf Augenhöhe. Ich begleite sie
dabei in ihrer persönlichen Entwicklung und auf ihrem Weg zur Führungspersönlichkeit.
Spezialgebiet: Entwicklung von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften, Einzelpersonen und Führungsteams. Unterstützung bei beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen, Selbstpositionierung,
Persönlichkeitsentwicklung.
Methoden: systemisch-lösungsorientiertes Coaching, NLP, Gewaltfreie Kommunikation, Face-to-Face-Coaching, Teamcoaching, Führungskräfte-Training
Zielgruppen: Unternehmer und Führungskräfte aus dem Mittelstand.
Menschen, die etwas verändern möchten und bereit sind für entscheidende Impulse.
Weiterbildungen: Business Coach (IHK), Trainer (IHK), NLP-Practitioner
(DVNLP) wingwave®-Coach.
Berufserfahrung: 15 Jahre Führungserfahrung im Mittelstand, davon 10
Jahre auf Geschäftsleitungsebene
Studium: Betriebswirtschaft
Referenzen: Industrie, Handel, Dienstleistung. Weitere Angaben unter
www.mariocristiano.de sowie gerne im persönlichen Gespräch.
Verbände: dvct – Deutscher Verband für Coaching und Training, Freundeskreis Freiburg, IHK Südlicher Oberrhein
Zur Person: Wie gehen Showgeschäft und kirchlicher Dienst zusammen?
Anke Dakey verbindet diese Gegensätze scheinbar spielerisch. Sie bereitet Ihren Kunden die Bühne, auf der diese ihr Potential voll entfalten. Anke
Dakey setzt auf nachhaltige und stimmige Lösungen.
Spezialgebiet: Führungskompetenzen ausbauen, Teams entwicklen,
Frauen in Führung, Gespräche führen, Zusammenarbeit optimieren
Zielgruppen: Führungskräfte aus allen Bereichen und Ebenen des Veranstaltungs- und Eventmanegement, Gastronomie, Hotellerie, Frauen in
Führungspositionen, Unternehmerinnen
Weiterbildungen: Dipl. Religionspädagogin (FH)Veranstaltungskauffrau
(IHK)Systemischer Business- und Personal Coach SILCC, DVNLP NLP –
Practitioner (Zert.)Coaching Kompetenz (Zert.)Workshop- + Konflikt Moderation (Zert.)Train the Trainer (Zert.)
Berufserfahrung: Kirchliche Jugendarbeit: Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung ehrenamtlicher Mitarbeiter in Führung und Teamleitung. Veranstaltungsmanagement: Abenddienstleiterin, Assistentin im Produktionsmanagent und Veranstaltungsleiterin. Seit 2009 als Trainerin und Coach
für Führungskräfte aus der Veranstaltungsbranche.
Studium: Dipl. Religionspädagogik (FH)
Referenzen: u.A. EVVC, Neumann Müller GmbH & Co. KG
Verbände: VdU Verband Deutscher Unternehmerinnen, ebn-ExpertinnenBeratungsnetz Bremen
M.A. Juliane Dallmaier
Dipl.-Ing. Edmund Damm
Org.-Psych. Univ. Marc-Stephan Daniel
Coach, Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter
Agnes-Bernauer-Str. 38
86159 Augsburg
Damm Consulting
Chausseestr. 16
10115 Berlin
InTime Consulting
In der Graswegbreite 13
82297 Steindorf
Tel.: 0821/20918395
Mobil:0176/21736192
dallmaier@servicepersonal-training.de
www.servicepersonal-training.de
Tel.: 030/71535445
Fax: 030/71535446
Mobil:0177/3606681
mail@damm-consulting.com
www.damm-consulting.com
Tel.: 08202/9614352
info@InTimeConsulting.de
www.InTimeConsulting.de
Tätig seit: 2010
Zur Person: Nur wer selbst von seinen Produkten, Dienstleistungen und
von seiner Arbeit begeistert ist, wird es schaffen diese Begeisterung auch
auf seinen Kunden zu übertragen.
Spezialgebiet: Das Spezialgebiet ist „Endkundenkontakt“. Die Themen
drehen sich alle um die Frage, wie man es schafft seine Kunden zufrieden zu stellen und langfristig zu binden.
Methoden: Der Unterschied zwischen Theorie und Praxis ist in der Praxis größer als in der Theorie! Mein methodisches Vorgehen richtet sich
daher immer an der Prämisse „so praxisnah wie möglich“ aus: – interaktiv im Seminar erleben – Storytelling – abstrakte, einprägsame Vergleiche – Beispiels-Szenarien – praktische Übungen
Zielgruppen: Sowohl Training als Coaching richtet sich an alle Mitarbeiter die im direkten Kontakt zum Endkunden stehen, darüber hinaus auch
in deren Führungskräfte.
Weiterbildungen: Qualifikation für Trainer und Coach (Volkswagen AG),
Training und Coaching (Euro FH), Kursleiterausbildung (BVHS), Ausbildereignung (IHK)
Studium: Master of Business Coaching and Changemanagement (M.A.),
Hotel- und Gastronomiemanagement (B.A.)
Zur Person: Langjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen in
Veränderungsprozessen. Klar und wertschätzend in der Kommunikation.
Emphatisch und offen im Kontakt. Interesse und Neugier an Menschen
und Organisationen
Spezialgebiet: Organisationsberatung und Coaching in Veränderungs-Prozessen von Unternehmen, Mitarbeiterführung,Teamentwicklung, Schnittstellen-Workshops
Methoden: Zwei Schwerpunkte prägen die Coachings mit meinen Kunden. Der Blick auf Ihre jeweilige Organisation und der Blick auf Ihre Persönlichkeit. Ziel in solchen Prozessen ist immer die Handlungsfähigkeit
meiner Kunden sicherzustellen, sowie Bewährtes und Neues in eine gute
Balance zu bringen.
Zielgruppen: Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter in Profit-/NonProfit, Projektleiter, Privatpersonen
Weiterbildungen: Systemischer Organisationsberater (ISBB); Gestalttherapeut und Psychodramaleiter (PZGPF); Organisationsaufsteller (Angelika
Baur); STAB-zertifiziert (Dr. Wolfgang Loos); Psychotherapeut HPG; Projektmanagement (SZ Göttingen)
Berufserfahrung: 10 Jahre als Ingenieur/Consultant/Projektmanager
im In- und Ausland tätig; seit 2004 als selbstständiger Organisationsberater und Coach für Unternehmen tätig; Aufbau und Leitung eines Ausbildungsinstituts
Studium: Diplom-Studiengang Energie- & Versorgungstechnik
Tätig seit: 2001
Zur Person: Organisationspsychologe (univ.) – mit Leidenschaft Speaker, Trainer & Erfolgscoach
Spezialgebiet: Dialogmanagement im Grenzbereich – dort, wo hart um
eigene und unternehmerische Interessen gefochten wird. Das gelingt nur
dann erfolgreich, wenn Spitzenrhetorik und profundes Wissen in Kommunikationspsychologie aufeinander treffen – professionelle Kommunikation,
wenn die Kooperation nicht mehr weiterhilft.
Methoden: Hochgradig interaktive Trainingssequenzen im direkten und
indirekten Sparring – professionelle Reaktivität auf höchstem Niveau –
Selbstbild- & Fremdbildabgleich im Grenzbereich der Kompetenz – Impression Management für den beruflichen Erfolg
Zielgruppen: Top-Management, Führungskräfte aller Ebenen
Weiterbildungen: Trainerausbildung, Entspannungspädagoge, Biostruktur-Zertifizierung
Berufserfahrung: Offizierausbildung, Tätigkeiten in der chemischen Industrie, zert. Personalentwickler, Cheftrainer bei einer Unternehmensberatung, seit über 13 Jahren Erfahrung im operativen Training & Coaching
Studium: Naturwissenschaften (univ.), Organisationspsychologie (univ.)
Referenzen: Groß-& mittelständische Industrie, DAX- gelistete internationale Unternehmen, öffentl. Institutionen & Akademien, Lehraufträge
an Universitäten
Verbände: German Speaker Association, Marketing Club Augsburg
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Dr. Marco Danscheid
Nicole Dawe
Erika Dechert-Knarse
Coach, Trainer, Learning-Designer
Trainer
Unternehmen LernEffekt
Colmantstr. 20
53115 Bonn
DAWE Coaching & Training
Frankfurter Str. 92
34121 Kassel
hartung:consult GmbH
Waldenserstr. 2-4
10551 Berlin
Tel.: 0228/96592301
Fax: 0228/96592309
Mobil:0178/1659210
danscheid@unternehmen-lerneffekt.de
www.unternehmen-lerneffekt.de
Tel.: 05606/5339165
Mobil:0170/2807775
n.dawe@dawe-training.de
www.dawe-training.de
Tel.: 030/3904930
Fax: 030/39049399
Mobil:0172/3251731
erika.dechert-knarse@hartung.de
www.hartung.de
Tätig seit: 2006
Zur Person: Seit über 10 Jahren beschäftige ich mich intensiv mit den
Themen Kommunikation und Entwicklung. Erst theoretisch im Rahmen
meiner Dissertation und dann praktisch als Trainer und Coach. In diesen
Jahren habe ich immer wieder neue Methoden und Stile kennengelernt
und diese in meine Arbeit integriert. Ich freue mich dadurch nun mit hoher
Effizienz, Spaß und Menschlichkeit arbeiten zu können.
Methoden: Ich arbeite mit einem Methodenmix aus Gewaltfreier Kommunikation, NLP, Kinesiologie und Quantencoaching.
Zielgruppen: Führungskräfte, Mitarbeiter/-innen
Weiterbildungen: NLP-Trainer (DVNLP, IANLP), Trainer und Berater für
Team-Management-System (TMS), KODE-Berater (Kompetenzdiagnostik),
Provokativer Stil, Gewaltfreie Kommunikation, Systemisches Konsensieren
Berufserfahrung: 4 Jahre Projektleitungstätigkeit in der angewandten
Forschung, 8 Jahre Tätigkeit als Trainer und Coach in Unternehmen, Behörden, Universitäten und Schulen
Studium: Geographie, Soziologie und Geologie an der Universität Bonn;
Promotion im Bereich Kommunikation und Management
Referenzen: Metro Cash & Carry, hagebaumarkt, DEKRA Akademie, Deutsche Rentenversicherung, Finanzämter des Landes Berlin, Universität Bonn,
Hochschule Koblenz, International School of Management
Zur Person: Differenzierte und authentische Weiterbildung mit Erfolg!
Flexibel und nachhaltig. Der Mensch im Mittelpunkt, Trainings auf Ihre
Persönlichkeit, Ziele, Bedürfnisse und Zeitrahmen zugeschnitten. Ergebnisse werden nachhaltig und messbar gestaltet. Die breite Themenaufstellung ermöglicht Trainings und Beratung aus einer Hand und meine starken Kooperationspartner komplettieren das Angebot. „Immer „da“ wenn
Sie gebraucht werden und „distanziert“ genug um hilfreiche Unterstützung zu leisten.“ Ich freue mich das Training zusammen mit Ihnen erfolgreich zu gestalten!
Spezialgebiet: Marketing & Vertrieb u.a. in Kombination mit Projektmanagement nach Lean Six Sigma, berufliche Weiterentwicklung & Coaching mit Potenzialanalysen, Führung u. Personalmanagement, Stress
und Burnout
Methoden: Individuell auf die Person und Ziele angepasst
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Privatpersonen, Unternehmer
Weiterbildungen: Lean Six Sigma Black Belt, Beraterin INSIGHTS MDI®
Diagnostiktools
Berufserfahrung: 14 Jahre Vertriebserfahrung und 6 Jahre als Trainer
und Coach in unterschiedlichen Branchen
Studium: Master of Business Administration, Master of Adult Education
Zur Person: Für Transparenz sorgen, eine klare Kommunikation herstellen, Orientierung bieten und unproduktive Konflikte vermeiden ist für
mich vorrangig.
Spezialgebiet: Personalwirtschaft, Mitarbeiterführung, Mediation
Zielgruppen: Führungskräfte, Personalentwickler, Teamleiter, Mitarbeiter
Weiterbildungen: Dipl.-Psychologin, Moderatorin, Mediatorin
Referenzen: MAN Nutzfahrzeuge, München (High Q IT, München); BKK
Gesundheit. Ffm.; Straumann, Basel (Stein Consults, München); Landesakademie für die öffentliche Verwaltung, Land Brandenburg
Verbände: Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeit e.V.; Förderverein Mediation im öffentlichen Bereich e.V.
Horst Degen-Hientz
Ulrich Dehner
Holger Deimling
Trainer
KUGLER MAAG CIE GmbH
Leibnizstr. 11
70806 Kornwestheim
Konstanzer Seminare
Theodor-Heuss-Str. 36
78467 Konstanz
Deimling – natürlich.authentisch.
Landsberger Str. 57, 3. OG
82266 Inning
Tel.: 07154/1796150
Fax: 07154/1796480
Mobil:0172/2052701
horst.degen-hientz@kuglermaag.com
www.kuglermaag.com
Tel.: 07531/9429380
Fax: 07531/94293899
Mobil:0172/7411448
buero@konstanzer-seminare.de
www.konstanzer-seminare.de
Tel.: 08143/9993993
Fax: 08143/9993997
mail@deimling.com
www.deimling.com
Zur Person: CTO und Partner
Spezialgebiet: Wir können Training, Coaching und Consulting zur systematischen und nachhaltigen Verbesserung verbinden. Unsere Vorgehensweise ist ziel-, lösungs- und ressourcenorientiert, um essenzielle Veränderungsprozesse effizient zu managen.
Zielgruppen: Führungskräfte, Teams und Experten.
Weiterbildungen: Ingenieure, Betriebswirte, Mathematiker, Physiker,
Informatiker
Referenzen: Für namhafte Unternehmen aus Automotive, Health Care,
Transportation, Finance oder ICT sind wir kompetente und verlässliche Partner. Dass sie sich wiederholt für uns entscheiden, bestätigen die gemeinsam
erzielten Ergebnisse und die vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit – auf Mitarbeiter/innen-, Team- oder Organisationsebene.
Verbände: Transparency International
Spezialgebiet: Coachingausbildung Konstanz und Berlin, Coaching,
SalesCoaching, Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Konflikt, Kommunikation, Neuorientierung, Führungswechsel
Methoden: Introvision-Coaching, Transaktionsanalyse, systemische
Methoden, Ansätze von Milton Erickson, MBSR
Zielgruppen: Führungskräfte, Verkäufer, Coaches
Weiterbildungen: Introvision-Coaching, Transaktionsanalyse, Körperarbeit, Hypnotherapie nach Erickson, Systemische Firmenberatung, NLP,
EMDR, MBSR
Berufserfahrung: 4 Jahre neurologische Rehaklinik, 7 Jahre psychologische Praxis und Ausbildungsgruppen in Transaktionsanalyse, 10 Jahre
als Trainer im Businesskontext. Mehr als 15 Jahre Coach und Coachingausbildung
Referenzen: Deutsche Bank, SAP, Daimler AG Stuttgart, Telekom Bonn,
Nycomed Konstanz, Siemens München, Frankfurter Sparkasse, WGZ Bank,
Sparkasse Bodensee, Audi AG, Plansecur Kassel
Publikationen: Ulrich Dehner & Renate Dehner: Transaktionsanalyse im
Coaching (managerSeminare Verlag), Die alltäglichen Spielchen im Büro
(Campus), Als Chef akzeptiert (Campus), Erfolgsfaktor Coaching Hrsg.
(Murmann), Steh dir nicht im Weg (Campus), Schluss mit diesen Spielchen (Campus)
Verbände: DGTA, Vorstandsmitglied im DBVC, BDP
Zur Person: Sie haben einen der vielleicht besten Hypno-Coaches
Deutschlands gefunden und ich habe verstanden, dass Sie einen Menschen suchen, dem Sie wirklich am Herzen liegen. Denn am Ende ist es
mein individueller und authentischer Stil, auf Sie und Ihre persönlichen
Bedürfnisse einzugehen. Ich bin klar fokussiert auf die schnelle Veränderung von menschlichem Verhalten durch Lernen und Anwenden neuer Strategien, neuer Denk- und Verhaltensmuster. Es liegt mir am Herzen, dass
Sie Ihre Visionen und Ziele erreichen.
Spezialgebiet: Selbstführung – sich selbst führen – klingt zunächst einfach, ist es auch, wenn man weiss, wie es geht. Um endlich auch dort
anzukommen, wo man wirklich hin möchte, habe ich eine leicht zu lernende Methode entwickelt, die hervorragend funktioniert. Führung von
Menschen setzt eine gute Selbstführung voraus und indem Sie lernen,
wie Sie sich effektiv selbst führen können, lernen Sie auch die Grundlagen von Führung kennen.
Methoden: Ich bin klar fokussiert auf die schnelle Veränderung von
menschlichem Verhalten mit der von mir entwickelten MySense® Methode.
Berufserfahrung: 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft, davon 14 Jahre
im mittleren Management.
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Dipl.-Kfm. Annette Dernick
Dr. phil., Dipl.-Ing. Dorothee Dersch
Dipl.-Freizeitwiss. (FH) Meike Deter
Coach, Trainer, Moderator, Supervisor
Trainer, Dozent, Unternehmensberater
KAIROS Business Team Coaching
Hauptstr. 125
50321 Brühl
praxis für unternehmensentwicklung &
kooperation
Fasanenstr. 31
38102 Braunschweig
MD Kommunikation –
Seminare | Konzepte | Lösungen
Rosenweg 8
27283 Verden
Tel.: 02232/157601
Fax: 02232/157604
Mobil:0172/8737094
info@dernick.eu
www.dernick.eu
Tel.: 0531/39074462
post@dorotheedersch.de
www.dorotheedersch.de
Tel.: 04231/9566444
Fax: 04231/9566445
Mobil:0151/46466443
info@md-kommunikation.com
www.md-kommunikation.com
Zur Person: Die üblichen Sätze zum Coaching internationaler Projektteams kennen Sie. Kommen wir zur Sache: Ich bringe die Mitglieder des
Teams auf einen Nenner. Unter Ihrem internationalen Projektziel verstehen nach meinem Coaching alle das gleiche. So erreichen die Teams das
Projektziel in time, in budget, in scope – mein Einsatz hat sich gelohnt.
Spezialgebiet: Coaching internationaler Projektteams, deutsch und englisch
Zielgruppen: Internationale Projektteams, Projektleiterinnen, Projektleiter, Projektteams, Führungskräfte, Teams
Weiterbildungen: Supervisorin DGSv, Qualitätsmanagement-Beauftragte
Berufserfahrung: Leiterin Marketing/Vertriebscontrolling, Projektleiterin
von internationalen Projekten im In- und Ausland, Unternehmerin, Coach
von internationalen Projektteams, Führungskräften und Teams,
Studium: BWL-Studium + Sprachen, Abschluss Dipl.-Kfm.
Referenzen: Coachings in namhaften Wirtschftsunternehmen und Organisationen
Publikationen: „Projektmanagement“ und „Gesprächsführung“ im Verlag vvw. Marketing für Supervision, Working Paper an der EUFH, diverse
Beiträge in verschiedenen Publikationen
Verbände: DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision), Interkulturelles
Portal, Rotonda Business Club, GABAL e.V.
Tätig seit: 1997
Methoden: Schwerpunkt: Formate der systematischeren Beratung, Prozessberatung, Projekt- und Strategiemanagement, Struktur-/Prototypische Aufstellung
Zielgruppen: Weibliche Führungskräfte, Executive/Top- und mittleres
Management bzw. Führungskräfte, Young Leadership
Berufserfahrung: Gründung der Praxis für Unternehmensentwicklung &
Kooperation, Leitung OE/Kommunikation (Internationaler Technologiekonzern), Managementberatung/OE & Teamleitung (eBusiness Innovation),
Managementberatung/OE, Management- und Technologieberatung, Führungskraft, ms Handelsunternehmen, Programmmanagement (Internationalen Zusammenarbeit)
Studium: Promotion in Soziologie/Sozialpsychologie (Dr. Phil.), Aufbaustudium in Internationaler Zusammenarbeit, TU-Berlin, Studium der Agrarwissenschaften (Dipl. Ing. agr.), Göttingen/Mexiko
Publikationen: Siehe: www.dorotheedersch.de
Zur Person: Lebendig, praxisnah und handlungsorientiert – so gestaltet
Meike Deter ihre Seminare. Dabei trainiert sie überfachliche Schlüsselkompetenzen und bietet methodisches Handwerkszeug für eine motivierende und zielgerichtete Kommunikation.
Spezialgebiet: Kommunikations-, Vertriebs-, Verhaltens- und Führungstrainings. Klare Kommunikation durch Motivation!
Methoden: Erfahrungsgestütztes Lernen, Reflexion, Feedback, Action
Learning, Aktives Zuhören, Accelerated Learning, Übungen, Teamtraining,
geführte Lehrgespräche, Plenums- und Einzelarbeit.
Zielgruppen: Mitarbeiter, Führungskräfte, Trainer, an Kommunikation und
Motivation interessierte Gruppen
Weiterbildungen: Weiterbildungen in Transaktionsanalyse, NLP und Entspannungstraining, psychologische Grundlagen der Beratungsarbeit, Trainthe-Trainer.
Berufserfahrung: 20-jährige Berufserfahrung als Beraterin, Verkaufsleiterin und Trainerin in verschiedenen Branchen des Dienstleistungssektors
und im Öffentlichen Dienst
Studium: Internationales Studium Angewandte Freizeitwissenschaft (Bremen), Studium HR Management, Marketing & PR (New York), Studium
Eventmanagement (Irland)
Referenzen: Hochschule Bremen, b.i.b. international college, wisoak Bremen, MARITIM Hotel & Congress Centrum, Agentur für Arbeit (weitere
Referenzen auf Anfrage)
Hartmut Deutschmann
Beate Freifrau von Devivere
Birgit Dieing
Organisationsberater, Wirtschaftspsychologe, Coach-Ausbilder
Coach
Coach, Trainer, Organisationsentwickler
Unternehmen-Sparring
Reutlinger Str. 14
72072 Tübingen
bvd CONSULT
Hansaallee 22
scout-coaching
Fritz-Leitz-Weg 30
88483 Burgrieden
Tel.: 07071/86315
Mobil:0171/6932302
h.deutschmann@unternehmen-sparring.de
www.unternehmen-sparring.de
Tel.: 069/20026138
Fax: 069/90752089
Mobil:0179/2073480
info@bvd-consult.de
www.bvd-consult.de
Tel.: 0151/55586202
Fax: 07392/1683671
info@scout-coaching.de
www.scout-coaching.de
Studium: Diplom-Psychologe
Tätig seit: 1990
Zur Person: Coaching-Motto: In jeder Situation sind Sinn und Werteerfahrungen angelegt (Viktor Frankl). Coaching-Feedback: „Systematisch“,
„Zielführend“, „inspirierend“, „absolut professionell“
Spezialgebiet: Executive Coaching, Recruitment, Vorbereitung und Begleitung Auslandseinsätze, Employee Assistance, Resilienz, „Generation Y“,
Diversity Management, Krisen- und Konfliktmanagement
Methoden: Systemische Beratung
Zielgruppen: Board, Top-Management, Executives, Experts, Expats
Weiterbildungen: Business- und Management-Coach (ICF), MBTI (OPP),
NLP-Master (DVNLP), EFQM-Assessor, Appreciative Inquiry, Internationales Verhandlungsmanagement, Logotherapeutin/Existenzanalytikerin, u.a.
Berufserfahrung: seit zwanzig Jahren GF eigenes Beratungsunternehmen, Personalberatung/Partner, Projekt-Management, Europäische und
Internationale Institutionen. Branchen: Medien, Dienstleistung, Finanz,
Gesundheitswesen, Internationale Institutionen
Studium: Master of Arts in Human Resources, Dipl. Soz. (Soziologie, Sozialpsychologie, Ö-Recht)
Publikationen: Organisationsberatung im Bereich Mitarbeiterführung,
„Join the Best. MBTI in der Praxis“ (2004); „Open Space in der Praxis“ (2001)
Verbände: Consulting Netzwerk Rhein-Main, ICF International Coach Federation, World Council for Psychotherapy / Wien
Zur Person: Dipl.-Ing. (FH), Erfahrung in der pharmazeutischen Indus
trie und im internationalen Umfeld. Erfahrung als Trainer und Coach. Veränderungen nachhaltig umsetzen, begleiten und als Chance zur Weiterentwicklung begreifen.
Spezialgebiet: Organisationsentwicklung, Visions- u. Leitbildentwicklung,
Zielmanagement, Teamentwicklung, Change Management, Business Moderation, Kultur- u. Verhaltensänderungen, Stressmanagement- u. Zeitmanagement, Resilienztraining, Burnout-Prävention, Verhandlungstraining,
Führungskräfteentwicklung u. Coaching
Methoden: lösungsorientiert, zielorientiert, ressourcenaktivierend und so
individuell wie meine Klienten.
Zielgruppen: kleine und mittelständische Unternehmen (KMU),
Familienunternehmen, Behörden, HR, Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter und Nachwuchsführungskräfte
Weiterbildungen: Train the Trainer, Teamentwicklerin, Change Managerin, Business Moderatorin, Organisations-entwicklerin, Stressmanagement Trainerin, Verhaltenstrainerin, Systemischer Coach, Burnout-Beraterin
Berufserfahrung: mehr als 20 Jahre Industrieerfahrung, langjährige Führungserfahrung, Trainer, Coach, seit 2006 selbstständig
Verbände: Zertifizierte Trainerin des Deutschen Verband für Coaching
und Training e.V. (dvct); KompetenzNetz Burnout e.V. für die Region Ulm/
Neu-Ulm
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Dr. Nadja Dietrich
Ulrich Dietze
Angela Diez
Trainer, Prozessberater/-begleiter, Change Manager
Coach
Gesellschaft für Wirtschaftsmediation
und alternative Konfliktlösung
Katharinenstr. 8
10711 Berlin
DV Deutsche Vertriebsberatung GmbH
Schwarzbachstr. 30
40822 Mettmann
COACHING. BERATUNG. THERAPIE.
MEDIATION.
Beethovenstr. 41
91207 Lauf
Tel.: 030/3211005
Fax: 030/3228502
nadja.dietrich@vonkenne.com
www.wirtschaftsmediation-adr.de
Tel.: 02104/95840
Fax: 02104/958422
Mobil:0151/22331885
ud@deutschevertriebsberatung.de
www.deutschevertriebsberatung.de
Tel.: 09123/7019830
a.diez@angela-diez.de
www.angela-diez.de
Tätig seit: 1996
Zur Person: Dr. rer. oec. Nadja Dietrich ist Wirtschaftsmediatorin in Berlin
und langjährige Kooperationspartnerin der von Kenne Partnerschaft. Sie
studierte Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität Berlin
und promovierte auf dem Gebiet der Personalwirtschaftslehre. Dr. Dietrich verfügt über mehrjährige Erfahrungen als Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens. Die Schwerpunkte ihrer heutigen Tätigkeit
liegen auf dem Gebiet der Wirtschaftsmediation, der Unternehmensberatung und des Coaching.
Zielgruppen: Unternehmer und Führungskräfte, Geschäftsführer, Abteilungen und Einzelpersonen
Weiterbildungen: Wirtschaftsmediatorin, Institut für Wirtschaftspublizistik, Düsseldorf
Berufserfahrung: Umfangreiche Mediationserfahrungen im unternehmensinternen und -externen Bereich, Branchenerfahrung in der Automobilindustrie, im Bauwesen, im Kommunikationswesen u.a.. Dozentin für Verhandlungsmanagement, Kommunikation und Wirtschaftsmediation an der
Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin. Trainerin der DeutschenAnwaltAkademie für Verhandlungsmanagement. 15-jährige Erfahrung im Coaching. Inhouse-Schulungen zum Verhandlungs- und Konfliktmanagement
Studium: Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Personal
Verbände: Centrale für Mediation (CfM)
Zur Person: Ich bilde, gemeinsam mit meinem Team von 10 Kollegen, seit
über 20 Jahren Vertriebsmitarbeiter im Innen- und Außendienst qualifiziert
weiter. Mit unserem Vertriebsexecellence-Programm können wir nicht aus
jedem Ihrer Vertriebler einen Spitzenverkäufer formen, aber wir machen
aus jedem Mitarbeiter einen besseren und deutlich besseren Verkäufer.
Was ist besonders? Wir kombinieren, auf Wunsch des Kunden, Vertriebsausbildung und Prozessoptimierung. Damit erreichen wir eine einzigartige Nachhaltigkeit für die wir auch schon mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis des BDVT – Der Bundesverband für Trainer, Berater
und Coaches – ausgezeichnet wurden.
Spezialgebiet: Wir helfen Ihrem Unternehmen, neue Wege im Vertrieb
zu gehen Dies zahlt sich innerhalb kürzester Zeit für Sie aus: · Sie gewinnen beständiger mehr Neukunden · Sie platzieren erfolgreicher neue Produkte · Sie entwickeln kontinuierlicher Ihre Bestandskunden · Sie vermeiden
prozessbedingte Auftragsverluste · Sie reduzieren effektiv Ihre Vertriebskosten Im Ergebnis erzielen Sie nachweisbar mehr Umsatz und Ertrag.
Zielgruppen: Alle Branchen in denen fachliche Kompetenz allein immer
weniger ausreicht, um gesteckte Vertriebsziele zu erreichen.
Verbände: BDVT
Zur Person: Aus dem Mittelstand – für den Mittelstand: Familienunternehmen und Unternehmerfamilien liegen Angela Diez besonders am Herzen.
Spezialgebiet: Coaching bei Unternehmensübergaben und im Nachfolgeprozess: „Die Fortführung eines ungewöhnlichen Erfolgs oder die Erhaltung einer führenden Marktstellung sind manchmal schwieriger als das
erstmalige Erreichen des Erfolgs bzw. der Marktführerschaft.“ (Alfred o.
Sloan, Gründer General Motors) // Unternehmer- und Unternehmenscoaching // Führungskräfte-Entwicklung und Karrierebegleitung: ethische Führungskompetenz durch natürliche Autorität // Coaching nach 360-GradFeedback // Stress-Management und Burnout-Prophylaxe
Zielgruppen: Unternehmer, Freiberufler, Führungskräfte sowie Steuerkanzleien und Privatkunden
Weiterbildungen: Business Coaching, Systemisches Coaching, Personal Coaching, Therapie, Wirtschaftsmediation, staatlich gepr. Heilpraktikerin für Psychotherapie (nach HPG), Supervision
Verbände: BMWA – Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt; VfP – Verband freier Psychotherapeuten; XING
Dipl.-Betriebsw. (FH) Harald Dill
M.A., M.A. Rolf Dindorf
Sandra Dirks
Coach, Prozessberater/-begleiter, Organisationsentwickler
Trainer, Tele-Tutor, Lehrtrainer
COACH DILL – Werkstatt für
Friedrichstr. 21
80801 München
Training und Beratung – Der richtige
Dreh für Ihre Kommunikation!
Bännjerstr. 11
67655 Kaiserslautern
apprenti
Max-Osterloh-Platz 5
38102 Braunschweig
Tel.: 089/32655643
Mobil:0177/6990033
hd@coach-dill.de
www.coach-dill.de
Tel.: 0631/6259657
Fax: 0631/3104608
Mobil:0179/1261035
mail@rolf-dindorf.de
www.rolf-dindorf.de
Tel.: 0531/701/4115
Fax: 0531/701/4115
Mobil:0172/9979402
kontakt@apprenti.de
www.apprenti.de
Zur Person: Kunden berichten über Coach Dill, dass er Entschleunigung
in die Begegnung – Beziehung – Arbeit bringt. Dadurch kann man wieder
durchatmen und erhält Raum für Perspektivenwechsel und zum Ausformulieren von Wahrheiten. Coach Dill besitzt die Gabe extreme Gegensätze miteinander so zu verbinden, dass das Chaos eine tragfähige Struktur erhält
Spezialgebiet: Coach Dill unterstützt Menschen, die im Dienste ihrer
Organisation wirksam den Wandel zielführend treiben wollen
Methoden: Begleitung von OE-Projekten, Coaching, Moderation, Mediation, Teamentwicklung
Zielgruppen: Führungskräfte,Geschäftsführer und Betriebsräte
Weiterbildungen: Mediator (univ. / Coach (Mandapa-Coaching / Gesprächsführung (Charles Berner) / Transaktions-Analyse / Konfliktlösung in Gruppen
und Teams
Berufserfahrung: seit 2001 freiberuflicher Führungs-Coach, 5 Jahre
Berater für Organisationsentwicklung, 5 Jahre Vertriebsleiter im ökologischen Hausbau, Zimmermann
Studium: Diplom Betriebswirt (FH)
Referenzen: Deutsche Bahn AG, DB Systel GmbH, DB Netz AG, DB Fernverkehr, DB Schenker AG, Techniker Krankenkasse, Thüga AG, Datev eG,u.a.
Publikationen: Krisen Frei – Ihr Weg zurück zur Gelassenheit
Verbände: Bundesverband für Mediation, Regionalgruppe Mediation München, Fachgruppe Mediation in Organisationen, Munich Business Speakers, Coach Pool München
Zur Person: Rolf Dindorf unterstützt Sie und Ihre Mitarbeiter als Trainer,
Berater und Vortragsredner in Fragen rund um das Demographiemanagement und die Kommunikation. Dabei bringt er sich mit seinem Wissen zu
den spannenden Themen Fachkräftemangel, Führung 3.0, Personalmanagement 50plus, Generation Y, Work Life Balance und altersgemischte
Teamarbeit ein. Für die Generation 40+ gibt es wertvolle Tipps zur Karriereplanung.
Methoden: Was haben Trainings, Beratungen und Reden mit dem Thema
„Film“ zu tun? Ganz einfach – das klassische Programmkino ist eine Leidenschaft von Rolf Dindorf. Und die lässt er auf besondere und überraschende Weise in seine Arbeit einfließen.
Zielgruppen: Führungskräfte, deren Teams, Verantwortliche aus Personal bzw. HR-Bereichen sowie Einzelpersonen
Referenzen: Lehrbeauftragter an der European Management School in
Mainz und der Fachhochschule Kaiserslautern
Publikationen: Regelmäßige Publikationen zum demographiefesten Personalmanagement und der betrieblichen Kommunikation http://www.generation-silberhaar.de. Der Demographieblog für die Wirtschaft in Deutschland und Österreich.
Verbände: ddn (Das Demographie Netzwerk), GABAL, BdS
Zur Person: „Lernen funktioniert am besten mit Spaß und Unterhaltung!
Als Trainerin mache ich Lust auf Lernen mit Spaß.“
Spezialgebiet: Humortechniken, Visual Practitioner, Graphic Recording,
Sketchnotes, Fotografie im Training, Live-Online-Trainings, (Webinare)
Methoden: Humor, Comedy, Aktivierungen, Visualisierung, Online-Videokurse
Zielgruppen: Trainer und Referenten; Fachkräfte, die Produktschulungen
durchführen und Multiplikatoren
Weiterbildungen: Kauffr. i. Einzelh., Substitutin, Ausbildungsleiterin
(KARSTADT WH AG); MBTI-Zertifizierung; Leiten/Beraten von Gruppen;
AcceleratedLearning, Schauspiel & Comedy, Drehbuchkurse, Gruppen-/
Flüsterdolmetscher Französisch, Visual Facilitating, Graphic Recording
Berufserfahrung: Trainerin seit 1998, selbständig seit 2005
Referenzen: s. Webseite www.apprenti.de Menüpunkt „Über apprenti“
Publikationen: ManagerSeminare Verlag: „Das Humorkochbuch für Trainer – Methodenbuch zur Gestaltung humorvoller, unterhaltsamer Seminare“ und Jünger-Train-Tools „25 aktivierende Tools – Webinare professionell gestalten“
Verbände: Trainertreffen Deutschland, GABAL e.V., BDVT, bvob – Berufsverband für Online-Bildung, IFVP-International Forum of Visual Practitioners
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Jörn H. Dittmann
Margit Dittrich
Dipl.-Betriebsw., B.A. Steffen Dockhorn
Trainer
Coach, Trainer, Personalberater
Trainer, Personalberater, Interim-/Projektmanager
DITTMANN consulting
Alexander-Bell-Str. 9-17
53332 Bornheim
personalmanufaktur
Wilhelm-Hauff-Str. 25
85586 Poing
SD Personalberatung
Großbeerenstr. 30
70499 Stuttgart
Tel.: 02222/836470
Fax: 02222/8364722
Mobil:0177/7407007
jhd@joerndittmann.de
www.joerndittmann.de
Tel.: 0170/8383835
margit.dittrich@personalmanufaktur.de
www.personalmanufaktur.de
Tel.: 0711/1286516
Mobil:0163/2767977
sd@sd-personalberatung.de
www.sd-personalberatung.de
Zur Person: Jörn H. Dittmann ist seit 15 Jahren spezialisiert auf Beratungsdienstleistungen rund um das Thema Personal. Schwerpunkte: Eignungsdiagnostik, also Personalauswahl und -Entwicklung, Training und Personalmanagement. Seine Expertise wird ebenso von Hochschulen geschätzt, an denen er als
Dozent den regelmäßigen Abgleich zwischen Theorie und Praxis sicherstellt.
Spezialgebiet: Eignungsdiagnostik, Personalmanagement, Ausbildungsprozesse und -Steuerung, AEVO, Führung, Präsentation/Moderation, Teamentwicklung, Kombination von In- und Outdoormethoden, Projektmanagement
Methoden: Assessment- und Development Center, Potenzialanalyse,
Management Audit, Konstruktivistische Didaktik in der Erwachsenenbildung, Performance Improvement
Zielgruppen: vom Azubi bis zur Geschäftsleitung
Weiterbildungen: Diplom-Pädagoge, Wirtschaftspsychologe, A-Lizenz
DIN33430 (Eignungsdiagnostik), PRINCE2 Projektmanagement
Berufserfahrung: 15 Jahre als Trainer, Berater und HR-Manager
Studium: Diplom Pädagogik
Referenzen: u.a. tätig für Rheinische Fachhochschule Köln, Alanus Universität Alfter/Bonn, EADS, Airbus, RAG, Evonik, Allianz, RWE Power... konkrete Referenzen a.A.
Publikationen: Jörn H. Dittmann: „Teamentwicklung im Strukturwandel.“ In: Obermann, Christof (Hrsg.): „Trainingspraxis“. 2. Auflage, Schäffer-Poeschel 2009.
Verbände: BaTB
Zur Person: Steffen Dockhorn ist Trainer, Berater, Dozent, systemischer
Coach und Spezialist innerhalb der Themen Diagnostik, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Outplacement. Ein besonderer Schwerpunkt
liegt dabei in der Begleitung von Unternehmerpersönlichkeiten im Mittelstand oder in Familienunternehmen.
Spezialgebiet: Familienunternehmen, Interim Management, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Outplacement
Methoden: Training, Coaching, Beratung, Mentoring, Interim Management, Team-Entwicklung, Shadowing
Zielgruppen: Mitarbeiter, Führungskräfte aller Ebenen, HR
Weiterbildungen: Train-The-Trainer, Experte Motivpotenzialanalyse, Assistenztrainer, syst. Coachingausbildungen, systemischer Business Coach,
Magic Words Trainer, Mental-Coach, Reiss Profile Master, Ausbildung Projekt Manager Level D, NLP Practitioner, AdA Ausbilderschein
Berufserfahrung: seit über 18 Jahren Erfahrung im Mittelstand, im amerikanischen IT Konzern in Deutschen, EMEA und weltweiten Funktionen
tätig, bis hin zu einer Unternehmensberatung im IT & automotiven Umfeld
und Inhaber einer Personalberatung
Studium: Diplom-Betriebswirt (BA)
Referenzen: Automotive, Engineering, IT, Elektroindustrie, Maschinenbau,
Ingenieursdienstleister, Training & Education
Publikationen: Autor „Personaldiagnostik mit Erfolgsgarantie“ im Chancen & Karriereportal der ZEIT
Markus Dörr
Dipl.-Kff. Manuela Dollinger
Dr. Ulla Domke
Coach, Trainer, Prozessberater/-begleiter, Wirtschaftspsychologe
Trainer, Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler
Markus Dörr Training
In Zollhafen 24
50678 Köln
Competence on Top
Am Pfannenstiel 18
86153 Augsburg
prometha Organisationsberatung
Kortumstr. 5
44787 Bochum
Tel.: 0800/36747474
Mobil:0172/6830777
training@markus-doerr.de
www.markus-doerr.de
Tel.: 0821/2095984
Mobil:0176/70121018
info@competence-on-top.de
www.competence-on-top.de
Tel.: 0234/97618385
Fax: 0234/97618387
domke@prometha.de
www.prometha.de
Zur Person: Markus Dörr bietet individuelle Konzepte und starke Tools für
Ihren Erfolg. Der bundesweit anerkannte Psychologe pusht die Stärken von
Entscheidern, Fach- und Führungskräften und setzt mit ihnen erfolgreich ihre
Ziele um. In den Weiterbildungen von Markus Dörr geht es um Erfolgswerkzeuge für Unternehmen und Verbände: Von Rhetorik über Motivation und Mitarbeiterführung bis zu Konfliktmanagement – der Kommunikationsprofi weiß,
wie Sie Ihre Mitarbeiter und Kunden für sich und Ihre Ziele gewinnen können.
Spezialgebiet: Selbstmanagement, Zeitmanagement, Resilienz, Verhaltensänderungen und Veränderungsmanagement, Personal und Organisationsentwicklung in KMU, KVP, Gastronomieworkshops
Methoden: teilnehmerorientierte Trainings, Beratung, Coaching, Workshops, Webinare
Zielgruppen: Mitarbeiter, junge Führungskräfte, Fach- und Führungskräfte, Teams, KMU in allen Branchen
Weiterbildungen: Trainer der Wirtschaft, BDVT geprüfter Trainer und
Berater, Coach für Fach- und Führungskräfte
Berufserfahrung: Fachkraft, Führungskraft, Unternehmer und Geschäftsführer, Trainer, Berater, Coach
Studium: Diplom Psychologie
Referenzen: Fachverband Biogas e.V., Krombacher Brauerei, Farnell
GmbH, Hamburger Trainingsinstitut, EWTC GmbH
Publikationen: http://blogneu.markus-doerr.de/
Verbände: BDVT
Tätig seit: 1991
Zur Person: Seit 2002 Inhaberin und Geschäftsführerin des Bildungs-Instituts Competence on Top. Ehemalige Leiterin Personalentwicklung der HILTI
GmbH in Kaufering, seit 1991 selbständig als Trainerin, Coach und Personalentwicklerin für Inhouse-Maßnahmen. Mitglied in der ZertifizierungsKommission des dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.).
Spezialgebiet: Kompaktausbildungen: – Train the Trainer – Systemischer
Coach – Business-Aufstellungen – Team-Entwicklung / Teamcoaching –
Business-Moderation – Change Management mehrmodulare PREMIUMAusbildungen: – Zertifizierte(r) Trainer(in) (dvct) – Zertifizierter Coach (dvct)
– Business-Trainer(in) & -Coach – Zertifizierte(r) Organisationsentwickler(in)
Zielgruppen: Trainer, Berater, Coaches, Führungskräfte, Unternehmer,
Personalentwickler, Dozenten, u.a.
Referenzen: Stiftung Warentest-Sieger „Train the Trainer“ 5/2006. Die
beste Referenz sind zufriedene Kunden! Manchen Sie sich selbst ein Bild
unter: http://competence-on-top.de/competence-on-top/auszeichnungen-referenzen/
Publikationen: Zahlreiche Publikationen in der Fachpresse. Autorin des
Fachbuches „Wissen wirksam weitergeben“ sowie der PocketGuide Serie
„Business-Coach“ und „Business-Aufsteller“.
Zur Person: So beschreiben mich Menschen, die mich in meiner Arbeit
erleben: natürlich, erfrischend, interessiert, führungsstark, konstruktiv,
scharfsinnig, strukturiert, einfühlsam, wertschätzend, sympathisch, methodisch fundiert, didaktisch begabt, professionell
Spezialgebiet: Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen
auf Führungsebene, Seminare zum Thema Changemanagement; Moderation von Team-Workshops, Strategie-Tagungen, Fach-Konferenzen u.ä.;
Teambildung und Teamentwicklung
Zielgruppen: Menschen, die innerhalb von Organisationen gemeinsam
etwas erreichen wollen; insbesondere Führungsteams von mittelständischen Unternehmen (Geschäftsführung + obere Führungskräfte)
Weiterbildungen: Organisationsentwicklung/Change Management (systemischer Ansatz), Gruppendynamik, Moderation, Coaching
Studium: 1. Staatsexamen in Sonderpädagogik; Promotion in Soziologie
Referenzen: Meine Kunden sind in erster Linie mittelständische Unternehmen, aber auch öffentliche und soziale Einrichtungen, Verwaltungen
und Konzerne. Zum Beispiel: Automobilzulieferer, Industriebau, Brauerei,
Ingenieurgesellschaften, Speditionen, Wohnungsbauunternehmen, BauStiftung, Autohandel, Großhandel, IT-Versandhaus, Ladenbau, Städtische
Verwaltungen, Arbeitsagenturen, Amtsgericht
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Dipl.-Phil., Dipl.-Betriebsw. Helga Donat
Iris Dorn
Vera Dorschner
Beratungsinstitut für angewandte
Sozial- & Betriebswirtschaft
Obere Hauptstr. 72
09244 Lichtenau
i.do – Leading & Change
Zennerstr. 14
81379 München
DORSCHNER CONSULTING
Hermann-Löns-Str. 105
95032 Hof
Tel.: 037208/85757
Fax: 037208/4468
Mobil:0176/63767066
helga.donat@donat-bsb.de
www.donat-bsb.de
Tel.: 089/41857093
info@ido-beratung.de
www.ido-beratung.de
Tel.: 09281/7790710
vera.dorschner@dorschner-consulting.com
www.dorschner-consulting.com
Tätig seit: 1990
Zur Person: Mit meinen Klienten arbeite ich nach dem Prinzip von Antoine de Saint-Exupery: „Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der
Blickrichtung.“
Spezialgebiet: Sozialpsychologisches Verhaltenstraining, Psychodynamisches Coaching, psychosoziale & betriebswirtschaftliche Beratung, Existenzgründungs- & Konsolidierungsberatung, Betriebswirtschaft / Fachwirte
und Meisterausbildung;
Methoden: systemisch / interdisziplinär
Zielgruppen: Fach- & Führungskräfte KMU, Profit- & NonProfit Unternehmen, Existenzgründer, Weiterbildende
Weiterbildungen: Sozialpsychologische Verhaltenstrainerin Psychologisches Zentrum Leipzig DR. Traudl Alberg, Prof. Dr. Busse; Psychodynamisches Coaching Prof. Dr. Dr. Haubl, SFI Frankfurt a. Main; Kontrollsupervision Prof. Dr. Busse, Basta e.V. Leipzig, Supervision Prof. Dr. Belardi,
Systemaufstellung Prof.-Dr. Mahr, AEVO, Projektmanagement
Berufserfahrung: Universität, Geschäftsleitung mittelständische Wirtschaft; seit 1998 freiberufliche Trainerin, Unternehmens- u. Personalberaterin, Coach in KMU
Studium: Sozialwissenschaften Friedrich-Schiller-Universität Jena;
Betriebswirtschaft VWA Dresden
Referenzen: Damago GmbH, gruendernet Projekt- & Entwicklungs GmbH,
Enexy Personalberatung GmbH,
Verbände: Bundesverband Mittelständische Wirtschaft (BVMW) Sachsen
Zur Person: Iris Dorn ist Inhaberin von i.do – Leading & Change. Ihr Spezialgebiet ist die Entwicklung von Führungskräften sowie deren Begleitung
und Unterstützung in Veränderungsprozessen. Sie versteht es, Menschen zu
begeistern und mitzureißen. Durch ihr intuitives Gespür gelingt es ihr, Situationen und Stimmungen auf den Grund zu gehen: Sie hakt sehr konkret an
den richtigen Stellen nach und konfrontiert äußerst charmant. Durch ihre
natürliche Leichtigkeit gelingt es Iris Dorn, Gruppen punktgenau zu führen,
ohne dass je das Gefühl entsteht, angeleitet zu sein. So können ihre Kunden, eigene blinde Flecken aufdecken, neue Erkenntnisse sammeln und
diese einfach in ihre Arbeit und ihr Leben integrieren. Mein tiefer Wunsch
ist es, Menschen zu der Erkenntnis zu bewegen, dass ihre größte Verantwortung die Verantwortung sich SELBST gegenüber ist. Dazu bedarf es
oftmals jede Menge MUT. Diesen MUT möchte ich gern wachkitzeln. Sie
sind neugierig? Dann melden Sie sich gern. Nur Mut...
Methoden: 9 Levels, DNLA
Zielgruppen: Unternehmen/r, Führungskräfte, angehende Führungskräfte,
Personalentwickler
Weiterbildungen: regelmäßige Weiterbildungen mit verschiedenen
Schwerpunkten, z. B. NLP, Quantenintelligenz, BWL, Systemtheorie
Studium: Pharmazie
Zur Person: Diplom-Kauffrau (Univ.) mit Grundlagenausbildung in Psychologie / Langjährige Management- und Führungserfahrung in HR,
Personalentwicklung und Marketing in internationalen Konzernen der
Automobil- und produzierenden Industrie / Verhandlungssicheres Englisch / Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische und
konzeptionelle Fähigkeiten / Authentische Kommunikations- und
Kontaktfähigkeit
Spezialgebiet: Kommunikation / Präsentation / Führung und Personalentwicklung / Qualifizierung von Berufseinsteigern / Selbsterfahrung und Karriereplanung / Generation Y / Bewerberauswahl
Zielgruppen: Zielgruppe Training: Fach- und Führungskräfte / Zielgruppe
Qualifizierung Berufseinsteiger: Azubis und Trainees / Zielgruppe Coaching:
Einzelpersonen, die vor einer beruflichen Veränderung stehen / Zielgruppe
Organisations-Beratung: Mittelständische Unternehmen
Weiterbildungen: Transaktionsanalyse / ab Herbst 2014: systemische
Erlebnispädagogik / diverse Trainer- und fachspezifische Weiterbildungen
Studium: Diplom-Kauffrau, Universität Bayreuth / University of Delaware
(USA), jeweils mit psychologischen Schwerpunkten
Dipl.-Math. Brita Dose
Thomas Dose
Jens Dossmann
Coach
Trainer, Moderator, Personalentwickler
dose consult
Friedensstr. 15
06667 Weißenfels
ZeDoS Personalentwicklung GmbH &
Co KG
Konrad-Zuse-Platz 8
81829 München
stift & seil – training | seminar | event
Droysenstr. 10a
10629 Berlin
Tel.: 03443/237452
Fax: 03443/237453
Mobil:0170/7356980
b.dose@dose-consult.de
www.dose-consult.de
Tel.: 089/207042915
Fax: 089/207042914
Mobil:0151/54662029
dose@zedos.de
www.zedos.de
Tel.: 030/577071150
post@stiftundseil.de
www.stiftundseil.de
Zur Person: Wissen und Anwenden. Mich begeistert es, neue Anwendungsmöglichkeiten des Computers und des Internets zu vermitteln und
diese direkt in den Alltag zu transferieren.
Spezialgebiet: IT-Training für Office & Webanwendungen, Online Marketing, Online-Trainings und Internet-Anwendungen in Kombination mit Präsenzseminaren, Entwicklung von Online-Lernmaterialien
Methoden: Live-Online-Trainings (edudip, Webex), LMS basierte OnlineTrainings (moodle), Suggestopädie
Zielgruppen: kleine Unternehmen; Selbständige und Personen, die beruflich am Computer tätig sind
Weiterbildungen: DAA Lernberater, Suggestopädische Online- und Präsenzseminare, Seminare grafisch aufpeppen, Grafic Recording
Berufserfahrung: Seit 2001 Seminarleiterin bei diversen Weiterbildungsinstituten sowie Anbieterin eigener Seminre und Online-Workshops
Studium: Diplom-Mathematikerin
Referenzen: IHK BIZ Halle-Dessau, HWK Halle, Deutsche Angestellten
Akademie (DAA) Halle, regionale Unternehmen, eigne eLearning-Angebote (www.dose-consult.de)
Verbände: bvob – Berufsverband für Online-Bildung
Zur Person: „Meine Klienten sind die Experten für ihre eigenen Lösungen.“ Thomas A. Dose
Spezialgebiet: Führung, Vertrieb, Teamentwickl., Gestalt. von Veränderungsprozessen
Methoden: Klientenorientiert
Zielgruppen: Führungskr., Vertriebs-Profis, Teams, Wirtschaftsunternehmen / soziale Organisationen
Weiterbildungen: Ausb. Hotelkaufm.; Stud. staatl. gepr. Betriebswirt (FH) –
Marketing / Kommunikation; Ausbildereignung IHK; Managementausb./Verkaufs- und Kommunikationstrainerausb. Nordsee/Unilever; bei Nordsee verantwortl. für die Weiterbild. von 800 Mitarbeitern; Coach- und Trainerausb.
Deutsche Bank AG (Mercuri int.); 7 J. erster Coach und Trainer für Vertrieb,
Führung + Teamentwickl. im Priv. Banking der B AG; Ausb. in lösungsorientiertem Coaching (Team Stobbe, deShazer); Ausb. LIFO-Analyst (Persönlichkeitsmodell n. Atkins/Katcher); Gründ. der ZeDoS-BeraterGruppe; 4 jähr. Ausb.
Supervisor DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision); 4 Jahre freiberufl.
Trainer und Coach; in '08 Gründer/Geschäftsf./Gesellsch. ZeDoS GmbH & Co
KG; regelm. eigene Supervision und Intervision sowie Kollegiale Fall-Beratung
Berufserfahrung: seit 1996
Studium: BWL FH
Referenzen: Referenzen auf zedos.de
Publikationen: MAN IT-Services, weiss-IT-Soutions ...auf zedos.de
Verbände: Deutsche Gesellschaft für Supervision DGSv, Lifo int., IHK, KFW
Tätig seit: 2003
Zur Person: Ursprünglich als Kaufmann in das berufliche Leben gestartet, hat sich Jens Dossmann Anfang 2000 einen langgehegten Wunsch
erfüllt und sein Hobby zum Beruf gemacht. Drei Jahre lang arbeitete er
im englischen Lake District als Outdoor-Trainer. So prägten die Bedeutung
von Vertrauen, offener Kommunikation und effizienten Entscheidungen –
egal, ob als Team am Berg oder im Büro – seine Tätigkeit als Trainer und
Berater. Seit 2010 ist Jens Dossmann als Geschäftsführer von stift & seil
tätig. Schwerpunkt von stift & seil ist die Durchführung von handlungsund erlebnisorientierten Trainings, Workshops und Business-Events in deutscher und englischer Sprache. Ob im Seminarraum oder Outdoor – stift &
seil sorgt mit vielfältigen Trainercharakteren und einem fachkundigen und
abwechslungsreichen Angebot für positive und nachhaltige Lernerfolge.
Methoden: Unser Spezialgebiet ist die handlungsund erlebnisorientierte
Personalentwicklung. Wir arbeiten systemisch und ganzheitlich mit Kopf,
Herz & Hand und – vor allem – Spaß am Lernen und Wachsen.
Zielgruppen: Wir unterstützen das Wachstum von Einzelpersonen, sozialen Einrichtungen, Kleinunternehmen und Mittelständlern bis hin zu internationalen Konzernen.
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Thomas Drach
Dr. med. Stefan Drauschke
Dipl.-Betriebsw. Petra Drees
Thomas Drach – Seminare
Wettengärtle 2
88697 Bermatingen
NextHealth GmbH
Gabrielenstr. 85
13507 Berlin
Personal Pro
Tannenweg 4 & 5
54340 Leiwen
Tel.: 07544/71299
Fax: 07544/73293
Mobil:0171/2706267
info@thomas-drach.de
www.thomas-drach.de
Tel.: 030/35199603
Fax: 030/3519955603
Mobil:0176/10024220
stefan.drauschke@nexthealth.de
www.nexthealth.de
Tel.: 06507/704950
Fax: 06507/704952
Mobil:0173/3226812
info@drees-beratungundcoaching.de
www.drees-beratungundcoaching.de
Tätig seit: 1986
Zur Person: Thomas Drach ist Gedächtnis-, Gehirn- und Gesundheitstrainer. Seine Teilnehmer profitieren aus seiner langjährigen Erfahrung
und lernen, ihre Hirnpotenziale optimal in Beruf und Alltag zu nutzen. Er
gehört zu den Gedächtnistrainern der ersten Stunde. Einer seiner Leitsprüche: „Wunder geschehen zwischen den Ohren“. Als Speaker begeistert er
seine Zuhörer auch auf großer Bühne.
Spezialgebiet: Ganzheitliches Gedächtnis- und Gehirntraining. Gesundheits-Management, Leistungsförderung und Burnout-Prophylaxe. Entspannungs-, Bewegungs- und Motivationstraining. Die Wissensvermittlung ist
kurzweilig, praxisorientiert und wissenschaftlich fundiert. Thomas Drach
ist staatl. anerkannter Heilpraktiker und Psychotherapeut.
Zielgruppen: Menschen, die ihre Potenziale optimal nutzen wollen. Manager und Führungskräfte aus allen Bereichen und Brachen.
Referenzen: Die Teilnehmer seiner Seminare kommen aus den Top-Unternehmen in Deutschland und in der Schweiz. Weitere Informationen und
Referenzen finden Sie hier: http://www.thomas-drach.de
Publikationen: Autor des Buches „Forever Clever – Das Rundumprogramm für die geistige Fitness“. Bei Amazon als eBook erhältlich. Mehrere CDs mit Entspannungsmusik.
Zur Person: Über 25 Jahre Führungs- und M&A-Erfahrung, erfolgreicher Unternehmer, Trainer und Coach, begleitet mit Leidenschaft Veränderungsprozesse und die Entwicklung von Organisationen und Persönlichkeiten, gefragter Redner und Lehrbeauftragter (DIU Dresden, FHG Innsbruck)
Spezialgebiet: Change-Management, Strategieentwicklung, Führung,
Kommunikation, Unternehmenskultur, Führungskräftetrainings, BusinessRetreat, kreative Großgruppenkonferenzen
Zielgruppen: Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte, Chefärzte,
selbstständige Unternehmer, Menschen mit Interesse an persönlicher
Entwicklung
Weiterbildungen: Promovierter Arzt, systemischer Coach (Senior Coach
DBVC e.V.), Kommunikations-Trainer (R. Bandler, P. McKenna, C. Mulzer),
Hypnosystemische Konzepte (G. Schmidt), Insights MDI® Berater
Referenzen: Mehr als 200 Projekte in namhaften Wirtschaftsunternehmen, Unikliniken und Krankenhäusern in Deutschland und Österreich; Finalist Int. Deutscher Trainings-Preis 2013/14 (BDVT e.V.), Trainer- und Beraterpreis 2011 (BaTB e.V.), European Change Communication Award 2011
Publikationen: www.nexthealth.de/index.php/presse/veroeffentlichungen
Verbände: DBVC e.V., Strategieforum e.V., DGÄK e.V., DNGFK e.V., Rotary
Tätig seit: 2000
Zur Person: Konkrete, umsetzbare Ergebnisse und Nachhaltigkeit sind
mein Markenzeichen. Respekt und Achtung vor den Bedürfnissen der Menschen in Unternehmen Grundlagen meiner Arbeit.
Spezialgebiet: HR (Rekrutierung, PE- und OE, Personalmarketing, Employer Branding, Prozesse, Interim-Man.)
Methoden: Ja, natürlich setze auch ich unterschiedliche Methoden, Konzepte und Tools in den Formaten Beratung, Training und Coaching ein.
Über 17 Jahre Berufserfahrung – davon die meiste Zeit als Führungskraft
– sowie 12 Jahre Selbstständigkeit lehrten mich, was jedoch viel wichtiger ist: Klarheit, Dinge auf den Punkt bringen, Verlässlichkeit, ehrliches
und sauberes Handwerk, Denken UND Machen, Fingerspitzengefühl...
Zielgruppen: Unternehmer, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte
Weiterbildungen: Ausbildung Train the Trainer/Führungstrainings/
Management- und Teamtraining /Coaching-Ausbildung/Psychologische
Beraterin, ALH/Studium Psychologie, FernUni Hagen/Beraterin BurnoutPrävention/Trainerin Stress- und Selbstmanagement
Berufserfahrung: > 17 Jahre in unterschiedlichen Branchen (Referentin, Bereichsleiterin, Prokuristin, Geschäftsführerin) > Unternehmensbereiche HR, Vertrieb, Logistik
Studium: Dipl. Betriebswirtin (BA)
Referenzen: Referenzen unter http://drees-beratungundcoaching.de/
referenzen/
Dr. Christiane-Maria Drühe
Sascha Dünnebacke
Dipl.-Volksw., Dipl.-Psych., Dr. Heinrich J. K. Dürscheid
Coach, Prozessberater/-begleiter, Moderator
Strategisches Coaching
Unterhachinger Str. 87
81737 München
SaDüba Training & Beratung
Brahmsstr. 33
58675 Hemer
[Dr.Dürscheid + Partner] since 1984
Strasse 6
51588 Nümbrecht-Strasse
Tel.: 089/67371130
Fax: 089/67371136
c.druehe@strategisches-coaching.de
www.strategisches-coaching.de
Tel.: 02372/5669205
Mobil:0163/4785183
info@sadueba.de
www.sadueba.de
Tel.: 02295/901373
Fax: 02295/901375
Mobil:0171/5412525
info@duerscheid.de
www.duerscheid.de
Zur Person: Sascha Dünnebacke ist Trainer und Coach aus Leidenschaft, mit besonderer Menschenkenntnis und hoher Methodenkompetenz. Er findet klare Worte und die passende Methode um Sie
bestmöglich bei dem Erreichen Ihrer Ziele zu unterstützen. Zusammen
mit Partnern bietet Ihnen SaDüba Training & Beratung ein breites Spektrum an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Spezialgebiet: Körpersprache & Rhetorik, Vertrieb (am Telefon und persönlich), Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Kundenservice
Zielgruppen: Unternehmen, die Ihre Mitarbeiter weiterqualifizieren möchten Kunden, die sich persönlich weiterentwickeln möchten Führungskräfte Vertriebler
Weiterbildungen: Train the Trainer (IHK) bis 2015, Personal Coach (IHK)
bis 2015, NLP Practitioner (IN) bis 2015, NLP 2.0 Practitioner (VCTG) bis
2015 Psychologischer Berater (VCTG) bis 2015
Berufserfahrung: Vertrieb, Führung, Kundenservice
Studium: Marketing- und Vertriebs-Ökonom (VWA), Betriebswirt (VWA),
Kommunikationspsychologe (FH) bis 2015
Zur Person: Leitsatz: Wir haben wenig Zeit, lasst uns achtsam vorangehen. Vater von 3 Kindern
Spezialgebiet: Unternehmens-Krisen, Unternehmer-Nachfolge, Internationale Projekte, Change Management, Merger, Persönliche Weiterentwicklung
Zielgruppen: Executives, Projektleiter, Internationale Teams, Change Verantwortliche, Mittelständische Familienunternehmer
Weiterbildungen: Industriekfm., II. Bildungsweg, Dr. rer. pol., Dipl. Psychologe, Dipl. Volkswirt; Lernpartner: W. Looss, E. Schein, B. Sievers, H.
Riekmann, K. Trebesch, F. English, Gründungsvorstand Inst. f. Supervision,
Beratung, Organisationsentwicklung, Köln 1984, Senior Coach
Referenzen: Automotive, Banken, Versicherungen, IT-Dienstleister, Infrastrukturanbieter, Wissenschaftsunternehmen (Axa, Audi, R+V, Provinzial,
Dresdner, Gerling, Messer, Bayer, BMW, Ciba, UBS...), Non-Profit-Organisationen (GTZ, InWent, DLR..), Öffentliche Verwaltungen (Stadt Köln, Abfallwirtschaftsamt, Kommunales Rechenzentrum), Kliniken
Publikationen: zu OE u. Leanmanagement; Intrapreneuring u. Organisationsentwicklung; Chancen/Lernfelder in GF u. Vorstand von Banken; Supervision in Afrika; Interkulturelles Verstehen; Servicekultur in Versicherungen
Verbände: BDP, DGPM, GPM-IPMA
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Dipl.-Päd. Univ. Detlef Duwe
Thorsten Ebeling
Elisabeth Ebert
Coach, Lehrtrainer, Unternehmensberater
X-PeopleWare ~ Consulting & Concepts
Neukamp 7
22399 Hamburg
Thorsten Ebeling Trainer.Coach.Berater.
Steinriede 11
30827 Garbsen
Ebert Training & Consulting
Argeter Weg 4
83624 Otterfing
Tel.: 040/53888930
Mobil:0171/6244829
dd@x-peopleware.com
www.x-peopleware.com
Tel.: 05131/4674245
info@thorstenebeling.de
www.thorstenebeling.de
Tel.: 08024/4690114
Mobil:0176/66626156
elisabeth.ebert@mediendidakt.de
www.mediendidakt.de
Zur Person: Kritisch-analytische Sicht auf Themen-/Probleme – Vertrauensvoll empathisch im Kontakt – Konstruktives, lösungsorientiertes Denken – Deutlich im Feedback – Liebe zu und Glaube an den Menschen –
Anspruchsvoll und geradlinig – Lebenserfahren und reflektiert – Neugierig
auf Herausforderngen – Fachlich top und state-of-the-art – Flexibel und
vielfältig im Methodenkoffer;
Spezialgebiet: Eignungs-/Potenzialdiagnostik; Organisations-/ Gruppendynamik; Mentale Selbstregulation, Stressbewältigung
Methoden: Axiologie; Introvision; Gestalt; Kommunikation (Rogers, Schulz
v. Thun; Lösungsorientierte Beratung; NLP; TA; TZI
Zielgruppen: Vorstände; Entscheider und Führungskräfte aller Ebenen;
Projektleiter; Service-Manager; Vertiebler; Personalentwickler; Trainer
Weiterbildungen: Introvision bei Prof. A. C. Wagner, Uni Hamburg; profilingvalues©, Dr. U.Volgel, München; Organisationsdynamik, Uni Klagenfurt;
Berufserfahrung: Interner Berater, Trainer und Coach (Konzern); Projekt- und Salesmanager Training (UB); Fachbereichsleiter IT / Berufliche
Bildung (vhs)
Studium: Diplom-Pädagogik: Diagnose und Beratung
Referenzen: Agravis AG; Deutsche Bahn AG; Dräger AG; Stadtwerke Hannover; Genossenschaftsakademie Hannover; Hypo- vereinsbank / UniCredit Group; MEGA e.G.; Deutsche Telekom AG
Verbände: DCV e.V.; Trainertreffen Deutschland
Zur Person: Der Weg ist das Ziel. Ich bin davon überzeugt, dass nur eine
ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit zu Glück und Erfolg
führt. Ich arbeite ganzheitlich, konstruktiv und zielorientiert. Geht nicht,
gibt‘s nicht. Die Prinzipien aus der chinesischen Kampfkunst sind für mich
ein probates Mittel zur Arbeit als Trainer, Coach und Berater. Proaktivität
und Interaktion sind die Basis dieser Kunst. Die Arbeit mit anderen Menschen begeistert mich. Anderen in Ihrer Entwicklung als Sparringspartner
zur Seite zu stehen ist ein Teil meines Glücks.
Spezialgebiet: Serviceorientierung im Rahmen des TQM. Soziale Kompetenz.
Methoden: Servicebilanz®, ISS-ServiceKompass, DNLA®
Zielgruppen: Unternehmen 20 - 250 Mitarbeiter Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Unternehmer, Servicemitarbeiter
Weiterbildungen: Coach der Wirtschaft (IHK/DBVC), KfW Gründercoach,
Studium Servicemanagement, geprüfter Business-Coach (BDVT), geprüfter Business-Trainer (BDVT), Fachberater für Unternehmenswert Mensch
und Offensive Mittelstand
Berufserfahrung: Über 15 Jahre erfolgreicher Unternehmer mit regionaler Marktführerschaft. Über 10 Jahre Erfahrung in der Beratung von KMU.
Studium: Servicemanagement
Publikationen: Vertrauensbildung zur Stammkundenbindung. Coaching
und Achtsamkeit.
Verbände: BDVT, VDBUM
Tätig seit: 1997
Zur Person: Wissen und Können praxisnah vermitteln – das ist meine
Leidenschaft. Seit 1997 tätig als Trainerin, Beraterin, seit 2009 Projektleiterin für Weiterbildungsprojekte, auch international.
Spezialgebiet: Training und Konzeption: Kommunikation, E-Learning,
Anwender-Software wie MS-Office, MS-SharePoint, Adobe-Produkte,
Train-the-E-Trainer.
Methoden: Aktivierende Präsenztrainings, Online-Schulungen und Webinare, Blended Learning.
Zielgruppen: Multiplikatoren, Sachbearbeiter, Assistenz, Endanwender
von Software
Weiterbildungen: Aufbaustudium Erwachsenenbildung, Schaupielkurse,
Internationale Ausbildung zum European-NetTrainer, PC-Anwendungsberaterin
Berufserfahrung: seit 1997 mehrere tausend Trainingstage für unterschiedliche Zielgruppen; mehrere hundert individuell angepasste Schulungskonzepte im Bereich Kommunikation; mehrere tausend Stunden
Webinare in drei Sprachen durchgeführt; 3 Jahre lang Projektleitung für
Weiterbildungsprojekte mit E-Learning.
Studium: Sprachwissenschaft, Kommunikation und Kunst in Paris und
München Aufbaustudium Computerlinguistik.
Referenzen: http://www.elisabeth-ebert.de/index.php/referenzen
Stephan Eckert
Dr. Annette Eckes
Dr. Frank Edelkraut
Coach
fit4performance
Am Bärn 19
95512 Neudrossenfeld
// eckes Beratung für Fach- und Führungskräfte, Teams und Organisationen
Wilhelmstr. 14
50996 Köln
Dr. Frank Edelkraut
Unternehmensberatung
Bellevue 23
22301 Hamburg
Tel.: 09203/9360
Fax: 09203/9361
info@fit4performance.de
www.fit4performance.de
Tel.: 0221/6606580
Mobil:0177/7883970
info@eckes-beratung.de
www.eckes-beratung.de
Tel.: 040/18154261
Mobil:0171/6806893
info@edelkraut.net
www.edelkraut.net
Zur Person: Trainer/Coach mit Unternehmerfahrung, spezialisiert auf
Leadership & Management. 20 Jahre Unternehmererfahrung und eine
zertifizierte Trainer- und Coachingausbildung sichern positve Ergebnisse.
Spezialgebiet: Vision, Mission, Leitbild, Strategie, Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Mitarbeitergespräche, Coachingtools für FK´s
Methoden: Coaching, Seminare, Training on the Job, NLP-Formate, Teamtraining im Outdoor-Format
Zielgruppen: Führungskräfte, die sich eine motiviertere und erfolgreichere Mannschaft wünschen und sich einen Menschen an der Seite wünschen, mit unternehmerischen Weitblick Impulse zur Stratgie- und Zielerreichung gibt.
Weiterbildungen: Ausbildung bei Dale Carnegie für die Themen PE, Sales,
Leadership & Management, Kundenservice NLP-Master (DVNLP) Weiterbildung im Bereich „Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching“
Berufserfahrung: 30 Jahre, davon 17 Jahre als Unternehmer (50 MA,
16 Mio. Umsatz), davon 7 Jahre als Trainer/Coach
Referenzen: arvato, Allianz, Atlantis-Therme, Biopark Regensburg, Communicall GmbH, Defense Commisary Agency, Eschenbach Optik, euromicron solutions gmbh, Funkhaus Bamberg, Gedikom, HRfactory, Kabel
Deutschland, Lamilux, MANN+HUMMEL, MediaMarkt-Saturn, Metabo, n-tv,
proWIN, smile2, swagelok, WeightWatchers Deutschland
Verbände: AFNB
Zur Person: Zuhören – Strukturieren – Auf den Punkt bringen: Ich begleite
Veränderungsprozesse und bin „Sparringspartner“ für Ihre Führungskräfte.
Als systemische Organisationsberaterin gestalte & steuere ich Entwicklungsprozesse bewusst, methodisch und planvoll.
Spezialgebiet: Führungskompetenz, Kollegiale Beratung, Teamentwicklung, Konfliktmoderation, Change Management, Moderation
Methoden: Mir sind wichtig: Eigenverantwortlichkeit & Selbstbestimmung,
Wertschätzung & Respekt, Vielfalt & Toleranz, Vertrauen & Vertraulichkeit,
Selbstreflexion & Perspektivwechsel, Offenheit & Humor.
Zielgruppen: Führungskräfte aller Branchen und Ebenen, Teams, Projektgruppen, Management
Weiterbildungen: Ausbildung als Supervisorin, Coach & Organisationsberaterin
Berufserfahrung: Langjährig Führungspositionen im Top-Management,
Coach, Organisationsberaterin, Fachautorin
Studium: Studium der Medizin
Referenzen: Gesundheitswesen, Kliniken, Arztpraxen, Pflege, Verwaltung,
Schule, Universität, KMU, Dienstleistungsbranche
Publikationen: zu den Themen Führung, Team, Organisationsentwicklung u.a. im Dt. Ärzteblatt, KU Gesundheitsmanagement, Autorin bei www.
foerderland.de, www.experto.de, www.unternehmer.de, www.mittelstandsdialog.de
Verbände: Deutscher Verband für Coaching & Training e.V.
Zur Person: Dr. Frank Edelkraut unterstützt Unternehmen als Interimsmanager in Leitungsfunktionen oder Projekten im Personalbereich. Als
geschäftsführender Gesellschafter der Mentus GmbH berät er in der Entwicklung von (internationalen) Personalentwicklungs- und Mentoring-Programmen. Die Umsetzung begleitet er als Trainer bzw. Projektleiter.
Spezialgebiet: Neben dem operativen Personalmanagement als Interimsmanager gilt seine große Leidenschaft der kompetenzorientierten
Führungskräfteentwicklung und dem Mentoring.
Methoden: Die gesamte Bandbreite kompetenzfördernder Methoden, nah
am Arbeitsalltag. 70:20:10-Modell, Mentoring nach dem Mentus-Modell,
Action Learning, Insights MDI
Berufserfahrung: Projektleiter für Organisationsprojekte, Personalberater (Executive), HR-Interimsmanager (IT / Internet, Pharma, Maschinenbau,
Erneuerbare Energien, Technische Dienstleistungen), Führungskräfte-Trainer in internationalen Programmen
Publikationen: Mentoring – Ein Praxisbuch, Springer Gabler (September
2013) Der Mentor – Rolle, Erwartungen, Realität, Pabst Publishing 2011
Diverse Artikel in Personal-Fachzeitschriften, u.a. Lernziel Führungskompetenz in Personalführung 9/2011
Verbände: SHRM, GABAL e.V., Forum Werteorientierung, GPM-IPMA
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Dipl.-Kfm. Frank Egbert
Stephan Ehlers
Peter Eichenauer
Trainer, Personalberater, Unternehmensberater
Lehrtrainer, Coach-Ausbilder, Lehrsupervisor
GEERKEN Personal- &
Managementberatung
Färberstr. 9
48369 Saerbeck
Motivator, Moderator & Jonglator
Lannerstr. 5
80638 München
Institut Intasco
Gutjahrstr. 12
44287 Dortmund
Tel.: 02574/928878
Fax: 02574/928879
Mobil:0151/20063355
egbert@geerken-personalberatung.de
www.geerken-personalberatung.de
Tel.: 089/171170-36
Fax: 089/171170-49
Mobil:0171/5669655
motivator@jonglator.de
www.motivationsjonglage.de
Tel.: 0231/2225527
office@intasco.de
www.intasco.de
Zur Person: Ich stehe für Nachhaltigkeit in einer partnerschaftlichen
Zusammenarbeit. Dabei sind für mich Fairness, Offenheit, Vertrauen, Ehrlichkeit sowie Zuverlässigkeit besonders wichtig.
Spezialgebiet: Personalberatung; Mitarbeiterbindung; Marketingstrategien; Beratung und Schulung in der Elektro & SHK-Branche
Methoden: Persönliche & individuelle Kundenbetreuung mit einem hohen
Maß zur Praxis
Zielgruppen: Unternehmer/innen; Fach- & Führungskräfte; freiberuflich
Tätige; Existenzgründer
Weiterbildungen: DiSG zertifizierter Trainer (Voss+Partner); Trainer im
EDV-Bereich (Philips)
Berufserfahrung: 13 Jahre Geschäftsführer in Handel- & Dienstleistungsunternehmen; 10 Jahre leitende Funktionen Marketing/Produktmanagement in intern. tätigen Unternehmen; Industriekaufmann
Studium: Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen
& Marketing
Referenzen: Gerne in einem persönlichen Gespräch und auf Anfrage
Zur Person: Stephan Ehlers ist seit 1995 als Motivator & Jonglator tätig.
Er verbindet sympathisch Fach- oder Softskill-Themen mit tollen Ballzaubereien. Zahlreiche Auszeichnungen machen ihn zum gefragten Speaker
und Comedy-Redner. Er ist Gründer der FQL Akademie. GSA-Mitglied,
Top100-Trainer bei Speakers Excellence und Buch-Autor.
Spezialgebiet: Unsicherheit, Veränderung, Wandel, Motivation, Begeisterung, Erfolg, Gehirn-Wissen, Lernen lernen
Methoden: Lernen macht Spaß, wenn Spaß in das Lernen kommt
Zielgruppen: Unternehmer & Entscheider Mitarbeiter & Führungskräfte
Erfolgsverantwortliche & Misserfolgsverantwortliche
Weiterbildungen: diverse
Berufserfahrung: 20 Jahre
Referenzen: 3 Statements: „Ihre Gestaltung des Abends war aus meiner
Sicht ausgesprochen überragend.“ *** „Eine tolle Mischung aus Wissensvermittlung, Spaß und Aktivität.“ *** „Herr Ehlers zeigte uns überzeugend,
wie man Erfolgs-Themen durch Perspektivenwechsel und eine gewisse
Leichtigkeit auf eine völlig neue Art und Weise umsetzen kann. Sein Vortragstil ist einmalig, außergewöhnlich und erlebnisreich.“
Publikationen: Business-BallaBalla – Wer im Business jongliert, sollte
„richtig“ jonglieren lernen
Verbände: Top100-Trainer bei Speakers Excellence, GSA German Speakers Association, Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB)
Tätig seit: 1998
Weiterbildungen: Lehrtrainer in Transaktionsanalyse
Verbände: DGTA, EATA
Felicitas Freiin von Elverfeldt
BFW Alexandra Engel
Christa Engel
Coach
Trainer
Coach
Elverfeldt Coaching
Hansaallee 21
Coaching-Training-Beratung
Postfach 11 02
82058 Neuried
Management-Training/Coaching
Am Mahlstein 9
67273 Weisenheim am Berg
Tel.: 069/71678907
Fax: 069/71678908
Mobil:0171/3140621
info@elverfeldt-coaching.com
www.elverfeldt-coaching.com
Tel.: 089/37958714
Mobil:0151/46762077
ae@alexandra-engel.de
www.finanzabzeichen.de
Tel.: 06353/7989
engel-seminare@t-online.de
Zur Person: Mein Stil ist partnerschaftlich & individuell, dabei: präzise in
der Analyse, pragmatisch und passioniert (mein Beruf ist meine Berufung)
Spezialgebiet: 1. Standortbestimmung, Karriereplanung, Potentialentwicklung, sich besser verkaufen und positionieren; Work-Life Balance 2.
Spielregeln im Topmanagement, Umgang mit Macht und Politik; 3. Umgang
mit Veränderungen & Konflikten, Vorbereitung auf neue Anforderungen,
Arrondierung der Führungskompetenz, Sparringspartner
Methoden: Einzel- und Teamcoaching, Coaching Ausbildung
Zielgruppen: (Top) Management von Großkonzernen. Kunden: u.a. BMW, Commerzbank, Continental, Daimler, Deutsche Bank, Merck, Sanofi Aventis, PricewaterhouseCoopers, Schott, zertifizierter Coach von Siemens Learning Campus
Weiterbildungen: Systemisches Coaching, Aufstellungen, TA, NLP, Kinesiologie, Energiemanagement, Assessments, permanente Weiterbildung
(20 Tage pro Jahr), Inhaberin: Elverfeldt Coaching
Berufserfahrung: Operative Managementerfahrung in Konzernen seit
1992 und Coaching seit 1995
Studium: Dipl.-Psychologin
Publikationen: Autorin von „Selbstcoaching für Manager“ sowie zahlreicher Artikel in der FAZ, Süddeutsche Zeitung, Wirtschaftswoche und
Handelsblatt
Verbände: ICF (International Coach Federation): ehemalige 2. Vorstandsvorsitzende des ICF-D
Tätig seit: 2006
Zur Person: Ausgebildeter Business-Coach und Trainer, Bankfachwirt.
Langjährige Erfahrung als Führungskraft, Coach+Trainer
Spezialgebiet: Präventionstraining für junge Menschen im Umgang mit
Geld! Hintergrund: 25% unserer Auszubildenden sind verschuldet. Dispokredite, 0%-Finanzierungen, Online-Versandhandel, Handy usw. machen
es den jungen Menschen leicht sich zu verschulden. Zunächst kann sich
dies durch Konzentrationsschwierigkeiten, höhere Fehlerquoten, Verletzungen, höhere Gereiztheit oder Niedergeschlagenheit bemerkbar machen.
Schwierigkeiten wie Gehaltspfändung, Kontosperrung und gesundheitliche
Probleme sind dann meist weitere Folgen. Mit meinen Workshops bieten
Sie Prävention, von der auch Ihr Unternehmen profitiert.
Methoden: Workshops, Fallstudien, praktische Übungen, spielerische
Aufgaben
Zielgruppen: Unternehmen die Ihre Mitarbeiter, jungen Fachkräfte und
Auszubildende auch über die fachliche Qual. weiterbilden und an das
Unternehmen binden möchten.
Weiterbildungen: Zertifiziert durch das Ministerium für Verbraucherschutz
Berufserfahrung: Vertriebsleiterin einer großen Bank, Trainerin und Coach
in der Finanzbranche und Industrie
Referenzen: Cocomin AG, Allianz AG, Linde AG, Panasonic Deutschland,
Siemens, Berufsförderwerk, Handwerkskammer für München und Oberbayern
Tätig seit: 1998
Zur Person: Mein Thema: „Erfolg durch Persönlichkeit“. Ein gesundes
Selbstbewusstsein ist der Schlüssel zum persönlichen und beruflichen
Erfolg! Meine Methode: „Mit Herz und analytischem Verstand“.
Spezialgebiet: Einzelcoaching, Persönlichkeitsentwicklung, Mobbing am
Arbeitsplatz, Frauen-Seminare zur beruflichen Neuorientierung und Führungskompetenz
Zielgruppen: Führungskräfte, Mitarbeiter. Menschen, die ihr Selbstbewusstsein stärken wollen, sich weiter entwickeln wollen, Bedarf an Krisenund Konfliktbewältigung haben, beruflich wie auch privat.
Weiterbildungen: Kauffrau, Diplom-Betriebswirtin (BA), Kommunikationsund Betriebspsychologie, NLP-Master-Trainerin, Management-Training
Verbände: BDVT
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Dr. Norbert Q. Engelen
Jens Engelke
Julia Engels
Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter, Change Manager
QUIRINUS REDEMANAGEMENT
Freiheit 3
51429 Bergisch Gladbach
CHE Consult GmbH
Warschauer Str. 32
10243 Berlin
3fach Kommunikation
Marthastr. 3
45130 Essen
Tel.: 02204/703137
Mobil:0152/53663828
info@quirinus.com
www.quirinus.com
Mobil:0179/5288215
jens.engelke@che-consult.de
www.che-consult.de
Tel.: 0201/8938841
Mobil:0177/5480363
engels@3fach-kommunikation.de
www.3fach-kommunikation.de
Zur Person: „Sie können gut oder schlecht kommunizieren. Warum
machen Sie es nicht einfach gut?“ Dieser geniale Satz von Michael Grinder ist so etwas wie das Credo von QUIRINUS REDEMANAGEMENT. Zusammen mit Dr. Michael Schnell unterstütze ich Sie, wenn auf dem Gebiet der
Kommunikation noch erfolgreicher werden wollen.
Spezialgebiet: Vortrag, Präsentation, Körpersprache, Mikromuster,
Gesprächsführung, Redeberatung, Ghostwriting, Kommunikation in Beratungssituationen
Zielgruppen: Menschen, die beruflich auf exzellente Kommunikation
angewiesen sind
Weiterbildungen: ZamyatSeminare, Expert Web KG, Mindjet, Wolfgang
J. Linker, Michael Grinder, Alexander Christiani
Berufserfahrung: Lehrer, Lehrbeauftragter (Uni), Projektleiter, Referent,
stellvertr. Chefredakteur
Studium: Pädagogik, Psychologie, Soziologie a. d. Universität zu Köln,
Promotion zum Dr. phil. a. d. Universität Lüneburg
Referenzen: siehe Website
Publikationen: „In Bildern reden“, „Gehirnforschung, Blended Learning
und Rhetorik“, „Juristische Argumentationsbeispiele“, Beitr. f. „Reden und
Rhetorik von A-Z“, Beitr. in „Rede und Karriere“ (bibl. Angab. s. Website)
Verbände: Verb. d. Redenschreiber dtsch. Sprache (VRdS), Trainertreffen Deutschland, Intern. Ges. f. philos. Praxis (IGPP), Kreativitätsschule
Bergisch Gladbach e. V.
Zur Person: · Leitgedanke: „Sei Du selbst die Veränderung, die Du Dir
wünschst von der Welt!“ (M. Gandhi) · Geboren 1966 in Hildesheim · Wohnort ist Moritzburg bei Dresden
Weiterbildungen: Master in Leadership Performance A, B und C Ausbildung zum BPA certified Trainer/Coach
Berufserfahrung: 16 Jahre Führungskraft im Dienstleistungssektor Positionen: Kaufmännischer Leiter, Prokurist, Projektleiter, Geschäftsführer,
Präsident
Studium: „Wirtschafts- und Sozialwissenschaften“ an den Universitäten
Lüneburg und Brüssel mit Schwerpunkt „Arbeits- und Betriebspsychologie“, Diplom-Abschluss mit Prädikatsexamen
Tätig seit: 2005
Zur Person: „Jeder Mensch hat seine guten Seiten und Ressourcen. Suche
und du wirst Sie finden.“ Meine Aufgabe sehe ich darin, diese Potenziale
sichtbar werden zu lassen, um sie für die Teilnehmer, deren Unternehmen
und Kunden nutzbar zu machen.
Spezialgebiet: Kommunikation & Gesprächsführung, Führungskompetenz, Service- und Vertrieb, Konfliktmanagement, Schlüsselqualifikationen
Methoden: Lösungsorientierung, Persönlichkeitsorientierung nach IPM,
nachhaltige Veränderungsprozesse erreichen durch hohe Praxisorientierung und gezielte Transfersicherung
Zielgruppen: Fach- & Führungskräfte, Teamleiter, Trainer/Coaches, Mitarbeiter im Kundenkontakt, Kundenservice und Vertrieb
Weiterbildungen: Ausbildung in lösungsorientiertem Coaching, systemische Beraterin, Lizenzierte IPM Trainerin, Certified Core Quadrant Trainer
(autorisierte Trainerin für das Kernquadrat)
Berufserfahrung: 4-jährige Führungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen, 8-jährige Trainer-, Coach- und Moderationserfahrung für externe Kunden in verschiedenen Branchen
Studium: Diplom Pädagogin, Erwachsenenbildung/Weiterbildung
Referenzen: Unternehmen aus den Bereichen Aviation/Luftfahrt, Call
Center, Dienstleistung, IT, Konsumgüter, Pharmaindustrie, Tourimus, Verlagswesen, Versandhandel
Martina Ernst
Christian Ettl
Dipl. Wirtschaftsingenieur Daniel Ewers
Coach, Trainer
Coach, Trainer, Organisationsberater, Mediator, Change Manager,
Unternehmensberater
ERFOLGWERK
Eichenstr. 12
42659 Solingen
Institut für System und Werte GmbH
Franz-Josefs-Kai 15/9
1010 Wien
ÖSTERREICH
co-vadis ltd.
Schwachhauser Heerstr. 78
28209 Bremen
Tel.: 0212/3802873
Fax: 0212/3802874
Mobil:0162/1015271
ML@erfolg-werk.de
www.erfolg-werk.de
Tel.: 0043/664/2510355
Fax: 0043/664/2510355
Mobil:0043/664/2510355
che@system-und-werte.at
www.system-und-werte.at
Tel.: 0421/62658830
d.ewers@co-vadis.de
www.co-vadis.de
Zur Person: Ob ein Unternehmen zum Erfolg führt, hängt vom persönlichen Können jedes Einzelnen ab. Was wir aus Büchern u. Seminaren theoretisch verstanden haben, ist noch lange nicht im Tagesgeschäft umgesetzt.
„Wie mache ich das?“ ist oft die Frage. Deshalb konzentriere ich mich auf
das WIE, die praktische Unterstützung von Unternehmen und deren Mitarbeitern, das Gelernte dauerhaft erfolgreich umzusetzen.
Spezialgebiet: Führung und Management, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung und Coaching
Zielgruppen: Führungskräfte, Teamleiter, Mitarbeiter, Verkäufer, Unternehmer, Gründer und Nachwuchs
Weiterbildungen: Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Verkauf +
Marketing Management, Tanztherapie, Fotografie + Design
Berufserfahrung: Seit über 20 Jahren unterrichte ich wirtschaftspsychologisch fundiertes Können mit dem Menschen im Mittelpunkt. Als Unternehmerin, Wirtschaftspsychologin, Trainerin und Coach für Führung, Verkauf und Kommunikation, bin ich Spezialistin für Potenzialentwicklung und
Karriereplanung, Befähigung und dauerhafte Praxisübertragung.
Referenzen: Kunden- und Teilnehmerstimmen von Unternehmen und Menschen aus verschiedenen Branchen vermitteln wir Ihnen gerne auf Anfrage.
Publikationen: Gastdozentin der EUFH Brühl und der Max-Planck- Gesellschaft
Verbände: GSA, FSKZ, VFH, BNI, KfW
Tätig seit: 2000
Zur Person: Ich bin Ihr Impulsgeber und Begleiter auf dem Weg zu einer
qualitativen Verbesserung der Arbeitssituation und der Ergebnisse in Unternehmen. Meine Werte-bewusste Haltung ist geprägt von Wertschätzung,
Vertrauen und dem Glauben an die Entwicklungsfähigkeit meiner Klienten.
Spezialgebiet: Konfliktmanagement & Mediation, IT- Abteilungen, Evaluierung nach ASchG, Projektmanagement, Coaching, Teamentwicklung,
Organisationsberatung, Moderation, Change Management
Methoden: systemisch orientierte Prozessberatung, Existenzanalyse und
Logotherapie nach Viktor Frankl
Zielgruppen: Unternehmen und Menschen im Arbeitsprozess
Weiterbildungen: Humble Inquiry / Edgar Schein, Universitärer Lehrgang
SFU Wien, Trainerausbildung mit ISO- Zertifizierung, Management SOM
YALE/USA, Verhandlungstechnik nach der Harvard FFM, strategisches
Verkaufen, License2Lead / MZ St. Gallen, Führungskräftetraining / Trigon,
Moderation Künzli/Schweiz
Berufserfahrung: Partner Institut für System & Werte GF BearingPoint Ö,
IT- AL Telekom Austria, Manager KPMG Consulting, TL NCR
Studium: MSc SFU Wien/Paris, PMM in Mediation & Konfliktmanagement
JKU Linz, Information Management TU Wien
Verbände: Lehrbeauftragter EALP, eingetragener Mediator BM Justiz,
eingetragener Mediator Bundessozialamt, Expertsgroup Wirtschaftsmediation der WKO
Zur Person: Daniel Ewers hat als ehemaliger Marineflieger die Welt aus
unterschiedlichsten Perspektiven gesehen – Höhen und Tiefen erlebt.
Dabei konnte er sich immer auf sein Team von Experten verlassen, das
sich bedingungslos für die gemeinsame Sache eingesetzt hat. Denn gerade
in besonders herausfordernden Situationen kommt es auf die Menschen
an. Diese persönliche Erfahrung überträgt er mit fundierter theoretischer
Grundlage und viel Praxis auch auf Ihr Team. Seine Kunden beschreiben
ihn als leidenschaftlichen Sparringspartner mit Verstand & Herz, schätzen
seinen persönlichen Einsatz für die Menschen & seine Projekte sowie seine
Deutlichkeit und Klarheit in dem, was gesagt werden muss.
Spezialgebiet: Executive Coaching, Executive Team Coaching und Speaker
für: Höchstleistung in Unternehmen & High Reliability Organizing (Hochzuverlässigkeit in Organisationen), Innovation, Zellenorganisation
Zielgruppen: Führungskräfte & Führungsteams, die zuverlässige Höchstleistung anstreben
Weiterbildungen: Systematischer | NLP Practitioner | Transformational
Presence Coach | CRM – Soft Skill Trainer | Health Kinesiologe
Referenzen: Airbus, BASF, DMK, Douglas, GGS, Henkel, hmmh, Johnson
& Johnson, Kone, Rheinmetall, Rhenus, Sky, Univeg, Vodafone, Wesernetz
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Gabriele Eylers
Michael Faßnacht
Dipl.-Ing., Dipl.-Kff. Katalin Fáy
Coach-Ausbilder
Eylers Performance Consulting GmbH
Drakestr. 47
12205 Berlin
training-fortbildung-beratung-supervision
Münsterstr. 16
48291 Telgte
Fáy Training & Coaching
Am Kolkenstein 6
53578 Windhagen
Tel.: 030/31175599
Mobil:0176/83037920
ge@eylers-performance-consulting.de
www.eylers-performance-consulting.de
Tel.: 02504/739596
Fax: 02504/739597
info@tfbs.de
www.tfbs.de
Mobil:0178/5082713
info@dr-bewusst-sein.de
www.dr-bewusst-sein.de
Zur Person: www.familyxperts.de, www.eylers-performance-consulting.
de, www.xing.com
Spezialgebiet: Führung, Teambuilding, Teamentwicklung, Coaching, Personalentwicklung, Familienbewusste Führung, Vereinbarkeit von Beruf
und Familie
Methoden: Systemisch-lösungsorientierte Methoden, MBTI + nach Bedarf
Zielgruppen: Führungskräfte, Teams, Personaler, Privatpersonen
Weiterbildungen: Systemischer Coach/Organisationsaufsteller (Horn/
Brick), Supervisorin DGsV (bif Berlin), Coach/Trainer für Myers Briggs Type
Indicator – MBTI (AMT AG), Trainer (DDI), Personal- und Organisationsentwicklerin (unternehmensinterne Abteilungsleitung), Auditorin für das audit
berufundfamilie (berufundfamilie Service GmbH)
Berufserfahrung: HR Business Partner, Abteilungsleiterin Personal-/ Organisationsentwicklung in einem internationalen Unternehmen (11 Jahre),
selbständige Unternehmerin, Geschäftsführerin in Unternehmen der Weiterbildung und Beratung (seit 2002), Auszeichnung + Förderung der Geschäftsidee FamilyXperts durch Robert-Bosch-Stiftung (2008)
Studium: Diplom-Kauffrau (ESCP Europe/TU Berlin)
Referenzen: Biotronik SE & Co. KG, Axel Springer AG, GASAG AG, GSW
Immobilien AG u.a.
Publikationen: auf Anfrage
Verbände: ESCP Europe Alumni e.V., Women Entrepreneur Club, berufundfamilie Management e.G.
Zur Person: Fehlerfreundliches Lernen bewirkt Weiterentwicklung, Erfolg
und Arbeitszufriedenheit.
Spezialgebiet: Coaching von Führungskräften in filialisierenden Unternehmen, Coaching von Unternehmerpaaren, Coaching eigentümergeführter Familienunternehmen in Veränderungsprozessen aller Art, Coaching
für Führungskräfte bei beruflicher Neuorientierung, Coaching von Schulleitungsteams und Schulentwicklungsprozessen
Zielgruppen: Führungskräfte und Unternehmenseigentümer, mittlere Führungsebene (z.B. FilialleiterInnen), Führungskräfte in Familienunternehmen, Führungspaare
Weiterbildungen: Zusatzqualifikationen: Supervisor BDP, Trainer für Gruppendynamik DGGO
Studium: Dipl.-Psychologe, Dipl.-Theologe,
Referenzen: Aus Vertraulichkeitsgründen veröffentlichen wir Referenzen
erst bei direktem Kontakt.
Publikationen: Veröffentlichungen zu Supervision, Gruppendynamik Teamentwicklung, Konfliktsteuerung und gender mainstreaming. Liste ist in
die website www.tfbs.de eingestellt.
Verbände: Berufsverband Deutsche PsychologInnen Sektion Wirtschaftspsychologie, Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik DGGO, Telgter Hanse
Zur Person: Erfinderin der FilmWechsel®Methode wirkt als Coach und
Trainerin für Persönlichkeitsentfaltung seit 1978 international. Als Dipl.Ing, Dipl.-Kffr. und Psychologin entwickelte sie ihre einfache und effektive Methode um schwierige Aufgaben zu lösen und die im Unbewussten
gebundenen 80 % des menschlichen Potenzials zu befreien.
Spezialgebiet: Leistungsfähigkeit, Entscheidungssicherheit, Soz. Kompetenz, Emot. Intell., Intuition Stressmanagement
Methoden: Ihre patentierte Methode ist das Ergebnis von 30 Jahren
Forschungen und der Praxiserfahrung in Begleitung von mehreren tausend Menschen. So rief sie ein Klient verzweifelt darüber an, dass sein
umsatzstärkster Kunde unerwartet die Aufträge gekündigt hat. Mithilfe dieser Methode, änderte er seinen „Film“ so, dass der Hauptkunde kurzfristig mit dem vollen Umsatzvolumen zurückkehrte. Herausforderungen jeglicher Art lassen sich mit diesem mentalen Prozess dauerhaft lösen und
gleichzeitig erschaffen Sie neue Perspektiven.
Zielgruppen: Innovative Unternehmen
Trainer + Coaches
Weiterbildungen: NLS Verkaufstraining/philippinische Wahrnehmungstraining/PsychoanalyseC.G.Jung / Transaktionsanalyse/Psychodrama/Familien und Systemischen Aufstellung/Atemtherapie/Kinesiologie/SilvaMind
Mental+Emotionalmanagement
Karin Fees
Katrin Fehlau
Gisela Feldhaus
Change Manager
Organisationsberater, Unternehmensberater, Interim-/Projektmanager
Unternehmensberatung Fees & Heinrich
Biedersbergweg 2
66538 Neunkirchen
Katrin Fehlau : Profilberatung
Nederlinger Str. 15
80638 München
Karolingerstr. 122
40223 Düsseldorf
Tel.: 06887/92196
Mobil:0151/25212082
karin-fees@t-online.de
www.fees-vision.de
Tel.: 089/15704657
Mobil:0178/3220003
kf@katrinfehlau.de
www.katrinfehlau.de
Tel.: 0211/21092056
Mobil:0176/47787226
giselafeldhaus@erfolgsbuehne.de
www.erfolgsbuehne.de
Zur Person: Meine Kunden schätzen besonders meine ansteckende
Begeisterungsfähigkeit, meine unbeschwerte Kontaktfähigkeit, meine
außergewöhnliche Integrationsfähigkeit, mein visionäres Denken zur Ausbildung von Leitmotiven, meine spontane Strategie für Ansätze zur Konfliktlösung und meine positive, humorvolle Lebenseinstellung.
Spezialgebiet: DVNLP Lehrtrainerin, Trainerin / Coach, Therapeutin
Zielgruppen: Unternehmer, Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter, Mitarbeiter aus Verkauf & Vertrieb, Personalentwickler, Pädagogen, Berater,
Trainer, Ausbildungsleiter, Meister und Stationsleiter
Berufserfahrung: Durch jahrelange Berufserfahrung in der Motivation des
Einzelnen und Persönlichkeitsentwicklung durch Intensivcoachings, führte
sie viele Führungskräfte zum beruflichem Erfolg. Durch ihre langjährige
Erfahrung als Heilpraktikerin und einer Weiterbildung in Gesprächsführung
bringt sie viel Erfahrung im Bereich Selbstmanagement und Gesundheitsmanagement mit. Ihr Organisationstalent, Teambildung und Führungskompetenz erlangte sie darüber hinaus in der Erziehung ihrer vier erfolgreichen Töchter im Alter von 25, 28, 29 und 30 Jahren.
Studium: Studium in BWL an der FH Saarbrücken
Verbände: DVNLP
Zur Person: „Warum sollte sich ein Kunde für Sie, für Ihr Unternehmen
entscheiden?“ Als Profilberaterin unterstütze ich Sie, passende Antworten auf diese Frage zu finden. In den vergangenen 10 Jahren habe ich
weit über 150 Berater, Trainer und Coaches dabei begleitet, sich mit einem
klaren Profil im Markt zu positionieren. In meiner Arbeit verbinde ich systemische Vorgehen mit meinen Erfahrungen als ehemalige Geschäftsführerin und Senior Consultant in Deutschlands führender Agentur für strategische Unternehmenskommunikation.
Spezialgebiet: Positionierung – Profilierung
Zielgruppen: Beratungs- und Trainingsunternehmen, Berater, Trainer,
Coaches
Referenzen: Katrin Fehlau hat mich durch einen inspirierenden Prozess
geleitet, in dem ich mir über meinen USP klar geworden bin. Erfolge haben
sich direkt in Form entsprechender Aufträge eingestellt. Ursula Wawrzinek, www.konfliktberaterin.de. Wacher Verstand, gute Intuition, strukturiertes Vorgehen, konzeptionelle Tiefe, hartnäckiges Dranbleiben, aufrichtiges Interesse, unkompliziertes Miteinander: all das verbinde ich mit Katrin.
Vivien Marsch, www.vivienmarsch.de
Publikationen: Gabal Impulse Trainermarketing: eine Leseprobe finden
Sie unter www.katrin-fehlau.de
Tätig seit: 2011
Spezialgebiet: Auftreten, Rhetorik, Präsentation, Ausstrahlung, Persönlichkeitsbildung, Training mit Theatermethoden
Zielgruppen: Unternehmen, Trainer und Coaches, Privatpersonen
Weiterbildungen: Kauffrau, Personal Coach, Theaterpädagogin, Grundlagen der Neurowissenschaft, EOL
Berufserfahrung: Kommunikation auf allen Hierarchieebenen, Moderation, Trainings, Workshops, Einzelcoaching, Projektmanagement
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Angela Feldhusen
Mirko Feldner
Raimund Felten
Coach
Coach, Trainer
HanseCoaching BeratungsContor
Schlachte 21
28195 Bremen
playlifebalance
Franckstr. 6
66482 Zweibrücken
RaiFe-Training
Bergstr. 9
61197 Florstadt
Tel.: 0421/16109047
Fax: 0421/20815640
Mobil:0179/2161657
AFeldhusen@hansecoaching.de
www.hansecoaching.de
Tel.: 06332/8978146
Mobil:0179/6627047
kontakt@mirko-feldner.de
www.mirko-feldner.de
Tel.: 06035/1329
Mobil:0172/6819499
RaiFe@t-online.de
www.raife-training.de
Zur Person: „Coaching mit allen Sinnen“. Im Coaching gehe ich mit Ihnen
Ihre gewünschte Richtung, durch gezielte Fragestellungen und Konfrontationen werde ich für Irritationen, Nachdenken, Überprüfen des Angedachten sorgen. Ich werde Sie nicht von Ihren Weg abbringen, aber Sie ermutigen, bekannte Orte aus neuen Blickwinkeln anzuschauen.
Spezialgebiet: Führungs-Herausforderungen wie Führungswechsel,
Generationswechsel, Trennungsgespräche, Entscheidungssituationen,
Körperwahrnehmung und Kreativität
Zielgruppen: Top-Management von großen Konzernen & mittelständischen Unternehmen, Manager & High-Potentials
Weiterbildungen: Studium der Erwachsenenbildung, Diplom-Sozialpädagogin. Lehramt Berufsschule, Sozialwissenschaft und Sport. Weiterbildung
in Beratung und Entwicklung von Organisationen und Gruppen (Akademie Münster). Supervision und Coachingfortbildung in Bremen und München. Weiterbildung zur Unternehmensberaterin (Team Dr. Rosenkranz).
Fortbildung in systemischer Organisationsberatung (Prof. Dr. Peter Müller-Egloff). Fortbildung als syst. Familienberaterin (IFW)
Referenzen: Airbus Deutschland, AstraZeneca, EADS, GEMA, HASPA AG,
LBBW, Lufthansa Technik, Pfizer, Rossmann, Siemens
Verbände: EWMD, Initiatorin der Bremer Kampagne „Zivilcourage heute
– da schau hin“
Zur Person: Ich bringe mehr Leben in Ihren Tag! Als Heilpraktiker für Psychotherapie und Coach begleite ich Menschen dabei, Ihr volles Potential
im Alltag, Beruf und Sport zu erreichen.
Spezialgebiet: – Ängsten kraftvoll begegnen. – Psychische Reha nach
Verletzungen. Sportmentalcoaching. – Ausbildungen in Hypnose und playlifebalance, für Menschen die sich helfend, heilend und beratend anderen zuwenden.
Methoden: playlifebalance – ein hoch effekives und erprobtes KurzzeitCoaching-Konzept. Es vereint Bausteine aus NLP, Hypnose und bilateraler Stimulation.
Zielgruppen: – Menschen die Ihren Ängsten klar begegnen wollen. –
Sportler die Ihr volles Potential ausschöpfen möchten. – Menschen die
vergangene Verletzungen nicht ganz abschütteln können.
Weiterbildungen: – Heilpraktiker für Psychotherapie – Hypnose DVH und
NGH – NLP Master DVNLP – NLP Coach Society of NLP – Transaktionsanalyse – EMDR und einiges mehr...
Referenzen: Referenzen meiner Klienten und Kursteilnehmer finden Sie
unter: www.mirko-feldner.de
Verbände: – Heilpraktiker für Psychotherapie und Psychologischer Berater
e.V. (VFP) – National Guild of Hypnotists – Deutscher Verband für Hypnose
Zur Person: verheiratet, 2 erwachsene Kinder, ein Hund, Vorsitzender
eines Fußballvereins, Menschen in Ihrer Entwicklung begleiten ist meine
vordergründige Aufgabe
Spezialgebiet: Kommunikation, persönliche Entwicklung/Weiterentwicklung, Burnout Prophylaxe, Hypnose, Auflösung systemischer Verstrickungen
Methoden: Geprächscoaching, Verhaltenstraining, Systemisches, Hypnose, Therapuetische Interventionen
Zielgruppen: Einzelpersonen und Unternehmen
Weiterbildungen: Trainerausbildung (DTA-Hamburg), Suggestopäde
(DGSL), Teammanagement Trainer und Berater (TMS), dipl. systemischer
Coach (ADG), Hypnotherapeut (Augsburg), Heilpraktiker Psychotherapie
Berufserfahrung: seit 1984 arbeite ich mit und für Menschen in beruflichen wie in privaten Situationen
Verbände: GABAL-Mitglied
Dipl.-Psych. Antje Festag
Peter Feudtner
Birgitta Fildhaut
Coach
Trainer, Mediator, Unternehmensberater
Coach
delanto
Engelbertstr. 41
50674 Köln
Feudtner:Kommunikation! GmbH
Rod am Berger Str. 7b
61267 Neu-Anspach
fildhaut consult
Oberstr. 54
42107 Wuppertal
Tel.: 0221/9928118
antje.festag@delanto.de
www.delanto.de
Tel.: 06081/9584711
Mobil:0172/6006552
Office@FeudtnerKommunikation.de
www.FeudtnerKommunikation.de
Tel.: 0202/449752
Fax: 0202/4914928
Mobil:0174/5278061
mail@fildhaut-consult.de
www.fildhaut-consult.de
Zur Person: Mein Motto: „Mit Leichtigkeit und Freude zielgerichtet und
konsequent an Ihren Themen arbeiten!“. Mit Kompetenz, Engagement, Einfühlungsvermögen und einer gesunden Portion Pragmatismus unterstütze
ich Sie bei der Klärung Ihrer Anliegen.
Spezialgebiet: berufliche und persönliche (Neu-)Ausrichtung bei Veränderungen, Vorbereitung auf Assessment Center, Übernahme von Führungsaufgaben, Präsentations- und Auftrittscoaching
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Selbständige
Weiterbildungen: Ausbildung als Kommunikationsberaterin (Prof. Schulz
von Thun), Systemische Coachingausbildung (Milton-Erickson-Gesellschaft), Ausbildung in Systemischer Organisationsaufstellung (Simon,
Weber & Friends); Enneagramm-Ausbildungen
Berufserfahrung: 15 Jahre Erfahrung in der Personalauswahl- & Personalentwicklung bei internationalem Markenartikler und mittelständischem TK-Unternehmen; Aufbau und Leitung einer Personalentwicklungabteilung; 5 Jahre HR-Business Partner; selbständige Beraterin seit 2007
Studium: Dipl.-Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie (Berlin und New York City)
Referenzen: RTL, Kentucky Fried Chicken, H.J. Heinz GmbH; NetCologne
GmbH, Unfallkasse NRW (Auszug) Lehrbeauftragte an der Privaten Hochschule BiTS, Iserlohn; Referentin bei der DGfP
Zur Person: Nach dem Motto „Kommunikation ist nicht alles, aber ohne
gewinnende Kommunikation ist alles nix“ unterstütze ich meine Kunden
im Dialog mit ihren Kunden, Mitarbeitern und anderen Stakeholdern. Mit
kleinem Team und gezielten Interventionen schaffen wir in Unternehmen
eine wertschöpfende Kommunikationskultur.
Spezialgebiet: Beratung, Trainings und Coaching zum Thema Kommunikation. Change-, Verhandlungs- und Konfliktmanagement. Moderation
und Mediation. Zertifizierte NLP-Ausbildungen mit Business-Schwerpunkt,
individuelle NLP-Inhouse-Trainings.
Methoden: NLP, Integraler Ansatz n. Wilber, Spiral Dynamics, IOSA, TA,
Reiss Profile, LAB-Profile, Harvard Konzept, Mediation (BMWA) und vor
allem der Blick über den methodischen Tellerrand ;-).
Zielgruppen: Einzelpersonen und Unternehmen, für die eine gelingende
Kommunikation existenziell wichtig ist.
Weiterbildungen: NLP-Lehrtrainer (DVNLP), NLP-Coach, Integrale Businessberatung, Integrales Coaching, Integrale Organisations- und Strukturaufstellung (IOSA), Provokativer Stil, TA, TZI, LAB-Profiling.
Berufserfahrung: Über 25 Jahre in Dienstleistung, Vertrieb, Marketing,
Key Account Management, Kommunikationsmanagement, Trainingskonzeption und Durchführung.
Studium: Dipl.-Kommunikationswirt
Verbände: DVNLP e.V., Forum
Zur Person: Als hochqualifizierte und begeisterte Dienstleisterin entwickele und gestalte ich mit Ihnen gemeinsam für Sie und Ihr Unternehmen
optimale und umsetzbare Lösungen.
Spezialgebiet: Konfliktmanagement; Doppelspitzencoaching; Führungsaufgaben und Selbststeuerung; Existenzgründung und Unternehmensausbau
(zugelassen zu allen gängigen Förderprogrammen); Persönliche Veränderungsprozesse im Beruf: Positionswechsel, Neuorientierung, Karriereplanung.
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Unternehmensleitung im Mittelstand, insbesondere inhabergeführte und Familienunternehmen, Beratung von Doppelspitzen, Selbständige.
Weiterbildungen: Coach (DBVC), Organisationsentwicklung und Personalmanagement (P.O.P.), Ausbildung in Psychodrama und Gestaltpsychologie, EMDR
Berufserfahrung: langjährige Führungsverantwortung in einem NonProfit-Unternehmen
Studium: Diplom-Sozialwissenschaftlerin
Referenzen: Auf Wunsch teile ich Ihnen zu Ihrer Anfrage passende Referenzpersonen mit.
Publikationen: „Erfolgsfaktoren junger Unternehmen“ in: Fenster zum Tal
– Ein Blick auf bergische Unternehmen, 2007. „Herausforderung Doppelspitze: Privates und Berufliches mischen sich“ in Organisationsentwicklun
g,Supervision Coaching 2013
Verbände: DBVC – Deutscher Bundesverband Coaching e.V.
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Silke Fink
Arno Fischbacher
Dipl.-Volksw., M.Sc. Margret Fischer
Coach
Silke Fink – Training & Development
Landgrafenstr. 69
50931 Köln
Franz-Josef-Str. 3/2
5020 Salzburg
ÖSTERREICH
Agentur für Coaching | echt. coaching®
Gervinusweg 7/2
69124 Heidelberg
Tel.: 0221/4065695
Mobil:0171/2014102
info@silkefink.com
www.silkefink.com
Tel.: 0043/662/887912
Fax: 0043/662/872507
arno.fischbacher@stimme.at
www.arno-fischbacher.com
Tel.: 06221/8935400
Fax: 06221/8935403
info@coaching-heidelberg.de
www.coaching-heidelberg.de
Tätig seit: 1998
Zur Person: Silke Fink ist Expertin für internationale Vertriebs- und RetailAusbildung. Mit professioneller Methodik und gutem Gespür für Mensch
und Unternehmenskultur unterstützt sie ihre Klienten komplexe Themen
zu bewältigen und Veränderungen aktiv anzugehen.
Spezialgebiet: Silke Fink bildet Mitarbeiter zu Markenbotschaftern aus.
Ihre Ausbildungskonzepte sind maßgeschneidert und effizient: Im Fokus
stehen die Führungskräfte als Coach, Trainer und Entwickler ihrer Mitarbeiter. Die 44jährige Werbe- und Kommunikationswirtin ist zertifizierter
NLP-Practitioner und lizenzierte HDI- und MBTI-Trainerin.
Methoden: Individuell und situationsabhängig. Mehr Information gerne
im persönlichen Gespräch.
Zielgruppen: Führungskräfte, Projektleiter, Fachkräfte aus Vertrieb & Marketing, Personalentwickler, Trainer
Weiterbildungen: NLP Practitioner, MBTI Trainerin, HDI Trainerin
Berufserfahrung: Vertriebstrainerin T-Mobile, Leiterin Vertriebstraining
T-Mobile, Projektleiterin Internationales Vertriebstraining T-Mobile, Head
of Sales Training (worldwide) HUGO BOSS
Studium: Werbefachwirtin, Kommunikationswirtin
Referenzen: Deutsche Telekom AG, Dorothee Schumacher, Gebr. Heinemann, HUGO BOSS AG, L'Oréal, TNT, weitere Kunden auf Anfrage
Tätig seit: 2000
Zur Person: Arno Fischbacher ist Wirtschafts-Stimmcoach, Rhetoriktrainer, Redner und Autor. Seine Expertise ermöglicht Unternehmen und Fachkräften, die unbewusste Macht der Stimme als Umsatztreiber zu nutzen. Er
ist Gründer und Vorstand von stimme.at, dem Europäischen Netzwerk der
Stimmexperten. Zudem ist er Lehrbeauftragter an der Steinbeis Universität Berlin sowie an der Uni, FH und Management School Salzburg. Vorstand der GSA Österreich und des Austrian Voice Instituts.
Spezialgebiet: Experte für die unbewusste Macht der Stimme als Umsatztreiber.
Methoden: Voice Awareness©, moderne Trainingsmethode, aktuelles Wissen aus Psycholinguistik, Wahrnehmungs- und Verkaufsforschung
Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeiter Top-Unternehmen
Referenzen: · Porsche Holding GmbH · Austrian Airlines · Wüstenrot Versicherungen · BAWAG · AT Kearney · Adobe Systems · Internorm · TUI
Publikationen: Voice sells! Die Macht der Stimme im Business. GABAL
2014 Geheimer Verführer Stimme - 77 Antworten zur unbewussten Macht
in der Kommunikation. Junfermann Verlag 2008
Verbände: – Expertennetzwerk stimme.at (Gründungsmitglied und Vorstand) – REDNER.cc Corporate Club – Club 55 – GSA – German Speakers Association – Präsident Chapter Österreich – BDVT – VMMT –
www.getSpeaker.com
Zur Person: Als Coach, Coachausbilderin, Managementberaterin und Personalentwicklerin unterstütze ich seit mehr als 10 Jahren Menschen und
Unternehmen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Kunden lernen mit meiner Coachingmethode schnell und praxisnah.
Spezialgebiet: Coaching, Führung, Kommunikation
Methoden: Humanistisch-interdisziplinär: authentisch, effizient, innovativ.
Zielgruppen: Entrepreneurs, Geschäftsführer, Führungskräfte, Selbständige, Privatpersonen
Weiterbildungen: Personzentrierte Beraterin (GwG), Zertifizierter Coach
(DFG), wingwave® Coach, Systemische Beraterin (WISL), Integrative Mentaltrainerin
Berufserfahrung: Je 10 Jahre Führungserfahrung, zuletzt als Bereichsleiterin
Studium: Diplom-Volkswirtin (univ.), Master of Science in Communications (univ.), Akademische PR-Beraterin (DPRG)
Referenzen: BASF AG, BKK Gesundheit, Dekra GmbH, Goldwell GmbH,
IKEA, Intrum Justitia GmbH, KSB AG, Sirona Dental Services GmbH, SAP
AG, Sparkasse, Stadtwerke Heidelberg GmbH, Südwestrundfunk SWR, TK,
Thalia, T-Mobile GmbH etc.
Publikationen: Prevention and Communication: A Most Effective Tailored
Treatment Strategies for Burnout. In: Bährer-Kohler, S.: Burnout for Experts.
Springer Verlag 2013, Coaching- Methoden und Porträts erfolgreicher
Coachs, Verlag epubli 2013
Verbände: GwG, Gabal, DCG, DFG, RKW, Emotion
M.A. Raphael Fischer
Regine Fischer
Petra Flachsbarth
Coach, Speaker, Unternehmensberater
Bildungsstern GmbH & Co. KG
Sonnenburger Str. 64
10437 Berlin
Fischer Wirtschaftsmediation &
Coaching
Frankenstr. 50
90518 Altdorf
entdecken & entwickeln
Rhöndorfer Str. 14b
50939 Köln
Tel.: 030/25740681
info@bildungsstern.de
www.bildungsstern.de
Tel.: 09187/6482
Mobil:0160/96581234
info@fischer-wirtschaftsmediation.de
www.fischer-wirtschaftsmediation.de
Tel.: 0221/27646446
Mobil:0163/5106064
info@entdecken-entwickeln.de
www.entdecken-entwickeln.de
Tätig seit: 2001
Studium: Informationswissenschaft, Sozialpsychologie, Betriebswirtschaft
(Magister) / Business Coaching und Changemanagement (Master)
Tätig seit: 2008
Zur Person: Meine Berufserfahrung als Führungskraft und Beraterin im
Gesundheitswesen einerseits und als Betriebswirtin, Wirtschaftsmediatorin und Coach in mittelständischen Unternehmen andererseits sind
die Basis für mein berufliches Wirken: zugewandt – klar – verlässlich
und zielorientiert.
Spezialgebiet: Mediation in KMUs, in Familienunternehmen und in der
Unternehmensnachfolge, Workshops im Bereich Kommunikation und Konfliktmanagement, Führungskräftetraining, Fach- und Führungskräftecoaching
Zielgruppen: GeschäftsführerInnen, Führungskräfte, PersonalleiterInnen,
PersonalentwicklerInnen, ProjektleiterInnen und Selbständige
Berufserfahrung: 10 Jahre Führungskraft im Gesundheitswesen, Beraterin und Trainerin, seit 2008 selbständig tätig als Wirtschaftsmediation,
Trainerin und Coach.
Studium: Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Referenzen: Dienstleistungsbranche, Produzierendes Gewerbe, Handwerk, Franchise-Branche, Informationstechnologie / EDV,Druck- und Verlagswesen, Metallverarbeitende Industrie, Lebensmittelbranche, Lehrwesen, Pflege, Gesundheitswesen
Verbände: Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt e.V.,
Nürnberger Gesellschaft für Mediation e.V., Bund der Selbständigen Bayern e.V.
Zur Person: Ich verstehe mich als aufmerksame Beobachterin und Reflexionspartnerin, mit der Aufgabe Ihr Ziel zu verstehen und mit Ihnen partnerschaftlich die für Sie und Ihr Unternehmen passenden Lösungen und
Vorgehensweisen zu entdecken, zu entwickeln und umzusetzen. In der
Zusammenarbeit lege ich besonderen Wert auf Vertraulichkeit, Klarheit,
Respekt, Augenhöhe und Authentizität
Spezialgebiet: Zieldefinitions- und Strategie Coaching, entdecken & entwickeln ungesehener Potentiale, Neupositionierung, Projekt-Coaching,
Gründer-Coaching
Zielgruppen: Führungskräfte, Unternehmer, Geschäftsführer und Freiberufler, die ihr eigenes Handeln reflektieren möchten, bereit sind genau hinzuschauen und eine Veränderung wollen.
Weiterbildungen: Studium der Betriebswirtschaftslehre – FH Köln, Grundlagen systemischer Beratung – Institut für systemische Lösungen Köln,
Hypnotherapie – Milton Erickson Institut Köln, Systemische Organisationsberatung und Strukturaufstellungen – Europäische Akademie Wien,
Systemisches Coaching und Organisationsberatung – Universität Köln
Referenzen: Lernen Sie mich kennen! Ihr persönlicher Eindruck ist die
beste Referenz. Gerne stelle ich Ihnen im Nachgang weitere Referenzen zur Verfügung.
Verbände: Ich bin unabhängige Organisationsberaterin und Coach.
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Helga Flamm
Dipl.-Päd. Thomas Fleck
Margit E. Flierl
Coach, Trainer, Interim-/Projektmanager
– Personalentwicklung
Alte Königstr. 18
22767 Hamburg
ILTIS GmbH – Geschäftsbereich
Mentorenschule
Röntgenstr. 15
72018 Rottenburg
Delta Consultants EK
Gsteinacher Str. 19b
90592 Schwarzenbruck
Tel.: 040/4104885
beratung@helga-flamm.de
www.helga-flamm.de
Tel.: 07472/9839-480
Fax: 07472/9839-22
Mobil:0173/8267157
thomas.fleck@mentorenschule.de
www.mentorenschule.de
Tel.: 09128/1538299
margit.flierl@delta-consultants.de
www.delta-consultants.de
Tätig seit: 1994
Zur Person: In mir finden Sie eine erfahrene, gut ausgebildete, wertschätzende Trainerin, Coach und professionelle Beraterin für die Veränderungsprozesse Ihrer Organisation
Spezialgebiet: Strategie-Entwicklung, Leitbild, Change Management,
Balanced Scorecard (BSC), Moderation von (Groß-)Gruppen. Führungskräfteentwicklungsprogramme, Teamentwicklung, lösungsfokussierte
Gesprächsführung, Umgang mit Dilemmata. Coaching von Fach- und
Führungskräften bei Berufswegplanung, Karriere-Entscheidungen, erster Leitungsposition, (Führungs-)Herausforderungen und in den letzten
Berufsjahren.
Methoden: Systemische, lösungsfokussierte und Gestalt-Methoden
Zielgruppen: Soziale und Wirtschafts-Unternehmen, Familienunternehmen, KMU, Öffentliche Verwaltung, Akademien, Führungskräfte aller Ebenen, Fachkräfte, Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen
Weiterbildungen: Systemische Organisationsberatung und Organisationsstrukturaufstellungen (SySt-Institut), Systemische Organisationsberatung (Management-Zentrum Witten), Gestalt-Organisationsberatung (IGG),
Personal- und Organisationsentwicklung (WBB Tübingen)
Referenzen: unternehmensWert:Mensch. Akkreditierte Fachberaterin im
Förderprogramm für Personalentwicklung in KMU bis 250 Mitarbeiter/innen
Zur Person: Geschäftsführender Gesellschafter eines mittelständischen
Beratungsunternehmens, Gründer der Mentorenschule, ausgebildeter
Coach u. Hypnotherapeut, 25 Jahre Erfahrung in der Beratungs- u. Bildungsarbeit.
Spezialgebiet: Konzeption, Entwicklung u. Implementierung von Mentoringprogrammen, Transfer von Erfahrungswissen, Ausbildung u. Supervision von Mentoren, Entwicklung von Methoden u. Instrumenten für das
Mentoring, Beratung u. Coaching von Führungskräften.
Methoden: Coaching, Mentoring, systemisch lösungsorientierte Methoden, NLP, Hypnotherapie, persolog Persönlichkeits-Profil (DISG), Potenzialeinschätzung, virtuelle Begleitung
Zielgruppen: Führungskräfte, Personalentwickler, Inhaber u. Geschäftsführer
Weiterbildungen: NLP Practitioner (1997), NLP Master (1999), persolog
Persönlichkeits-Profil DISG (2006), klassische Hypnotherapie nach Erickson (2007), aufdeckende tiefenpsychologische Hypnotherapie (2012), systemische Psychologie (2012)
Berufserfahrung: 1986 bis 1993 selbständiger Trainer u. Berater, seit
1993 geschäftsführender Gesellschafter der ILTIS GmbH, seit 1998 tätig
als Coach, 2008 Gründung der Mentorenschule, seit 2013 Aufbau der
Plattform „Forum Gute Führung“
Studium: Dipl.-Pädagogik
Verbände: Demographie Netzwerk e.V.
Tätig seit: 2000
Zur Person: Trainerin aus Leidenschaft, engagierter Coach, seit 1996 in
Indien geschäftlich engagiert – seit 1985 fundierte Asien-Erfahrung. Der
Mensch steht für mich im Mittelpunkt – mit seinen Eigenarten und Anforderungen. Praxis-orientierte Trainerin für die Zusammenarbeit zwischen
West-Europa und Indien: „so klappt“s auch mit dem Inder“, emphatischer
Coach – nicht nur im internationalen Bereich!
Spezialgebiet: Interkulturelles Training Indien, Interkulturelles Coaching,
Teambuilding Massnahme für (inter-)nationale Teams, Verhandlungsbegleitung, Ghost-Negotiator
Methoden: Im Training:- Input, Gruppenarbeit, Rollenspiel, Culture Contrast, praktische Übungen; Im Coaching: systemisch-konstruktivistische
Erweiterung der Handlungsmöglichkeiten
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Projektleiter, Mitarbeiter, Internationale Teams
Berufserfahrung: seit 1998 selbständig als Outsourcing-Beraterin für
Indien, seit 2000 selbständige Interkulturelle Trainerin für Indien, seit 2010
Business Coach
Referenzen: Werden auf Anfrage gerne herausgegeben. Als Berater/Trainer/Coach ist Vertraulichkeit ein zentraler Gesichtspunkt meiner Arbeit.
Ursula Flink
Diplom-Betriebswirtin Carolin Flores
José Flume
Trainer
Trainer, Mediator, Personalberater
kreativ zum Erfolg! e.U.
Stechergasse 39
4020 Linz
ÖSTERREICH
Business Training
Hermann-Löns-Str. 6a
63322 Rödermark
José Flume Beziehungsentwicklung
Wilhelmstr. 7
44532 Lünen
Tel.: 0043/6644957777
ursula.flink@aon.at
www.flink.at
Tel.: 06074/6977547
Fax: 06074/6961190
cf@flores-businesstraining.com
www.flores-businesstraining.com
Tel.: 0230/6966718
info@joseflume.de
www.JoseFlume.de
Zur Person: Grund-Ausbildung EDV früher im öffentlichen Dienst, selbständig seit 1999, NLP-Trainerin seit 2001, kreative Methoden seit 2003,
Columbus Akademie seit 2012
Spezialgebiet: kreative Arbeitsmethoden
Methoden: Neuro-Linguistisches Programmieren kreative Arbeits- und
Problem-lösungs-Methoden TRIZ (Theorie des erfinderischen Problemlösens)
Zielgruppen: Mitarbeiter und Führungskräfte
Weiterbildungen: NLP-Trainer-Ausbildung, reteaming-upgrade, System.
Organisations-Struktur-Aufstellungen, Einstein Faktor-TrainerAusbildung,
kreative Denktechniken bei DeBono, TRIZ-Professional Level 3-Zertifikat
Zur Person: Expertin für nachhaltigen Erfolg in Verkauf und Führung, seit
2009 als Trainer, Coach und Speaker tätig. Davor erfolgreich in leitenden
Funktionen als Vertriebsmanagerin und Unternehmensberaterin. Carolin
Flores Motto: Bewegt sein, um andere zu bewegen.
Spezialgebiet: Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Verkäufer
Methoden: Intervall-Training, Coaching on the Job, Speed-Training,
Lösungsfokussierte Kurzzeittherapie
Zielgruppen: Geschäftsführer, Unternehmer, Selbständige, Führungskräfte,
Vertriebsleiter, Innendienstleiter, Außendienstmitarbeiter
Weiterbildungen: Trainer und Coach-Ausbildung, Certified Sales Professional Q-Pool 100, Medizinprodukteberaterin gem. § 31 MPG, zertifiziert in M. Grinder Gruppendynamik, zertifizierte INSIGHTS MDI® Beraterin
Berufserfahrung: Über 20 Jahre Berufserfahrung u.a. mit internationaler Verantwortung in Marketing und Vertrieb in bekannten MarkenartikelUnternehmen. Berufseinstieg 1992 in einer Werbeagentur, zuvor Studium
der Betriebswirtschaftslehre.
Studium: Diplom-Betriebswirtin
Referenzen: Sodexo Pass, Andritz, Best Western Hotelgruppe, DG Verlag,
Polar Electro, Banken & Sparkassen und viele weitere
Publikationen: 100 Gründe, das Verkaufen zu lieben (Eigenverlag)
Verbände: 2011 BDVT Trainingspreis in Bronze für Führungstraining
Tätig seit: 1998
Zur Person: Geschäfte werden zwischen Menschen gemacht. Deshalb
ist der Erfolg aller Strategien und Managementmethoden von einem Faktor abhängig: Wie werden die Botschaften vermittelt, und wie gehen wir
mit uns selbst und mit anderen um? Ohne Beziehungskompetenz ist jeder
Versuch, ein Unternehmen nach vorne zu bringen, zum Scheitern verurteilt. Die Kunden schätzen besonders meine 20jährige praktische Erfahrung als Unternehmerin. Mit Vorträgen und Seminaren, Mediationen und
Coachings unterstütze ich große und kleine Unternehmen und verhelfe
Ihnen so zu mehr Effizienz durch Klarheit.
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Karin Fontaine
Sabine Francke
Speaker
Organisationsberater, Wirtschaftspsychologe, Interim-/Projektmanager
CHRISTO FOERSTER
Dammannweg 22
22609 Hamburg
IKOM – Institut für angewandte
Kommunikation
Eggertweg 14
22399 Hamburg
Metaphönix Gesellschaft
Burgstallstr. 32
74676 Niedernhall
Tel.: 040/28495922
mail@christofoerster.com
www.christofoerster.com
Tel.: 040/60299092
Fax: 040/60299093
Mobil:0173/9713659
k.fontaine@ikom-seminare.de
www.ikom-seminare.de
Tel.: 07940/5030589
Mobil:0151/61452307
info@metaphoenix.de
www.metaphoenix.de
Verbände: German Speakers Association, Deutscher Bundesverband
Coaching
Tätig seit: 1988
Zur Person: Menschen und Unternehmen bei ihrer Entwicklung als facilitator und Impulsspender zu unterstützen, ist eine Aufgabe, die mich auch
selbst bereichert.
Spezialgebiet: Führung, Konfliktklärung, Teambildung, Kommunikation
mit Kunden, Selbstführung, Stressbewältigung, Resilienz, besondere Branchenkenntnis: Hotellerie, Krankenhäuser
Methoden: NLP, TA, Advanced Energy Psychology (AEP), Psych-K, PER-K,
Persönlichkeitsprofile (DiSG, persolog), Moderation
Zielgruppen: Führungskräfte, Vorstände, Geschäftsführer, Chefärzte,
Oberärzte, Teams
Weiterbildungen: NLP (Lehrtrainerin DVNLP), Advanced Energy Psychology (Trainerlevel I), DiSG und persolog (zertif. Trainerin), Psych-K-Coach,
PER-K-Beraterin, KTQ-Trainingspartnerin (2004 - 2010)
Berufserfahrung: Assistentin der GF eines Reiseveranstalters, Journalistin, Pressesprecherin, Projektleiterin (international), Rednerdienst der
Europäischen Kommission (16 Jahre). Auch wichtig: Küchenhilfe, Stationshilfe, Reiseleiterin, Sekretärin. 1988 Gründung von IKOM-Institut für
angewandte Kommunikation.
Studium: Soziologie, Politische Wissenschaften, Ethnologie
Referenzen: www.ikom-seminare.de. Auf Anfrage nenne ich Ihnen gern
konkrete Ansprechpartner.
Publikationen: siehe: www.ikom-seminare.de
Verbände: German Speakers Association (GSA e.V.), DVNLP e.V., GABAL e.V.
Tätig seit: 1990
Zur Person: Wie gelingt eine gesunde und wirksame Unternehmung?
Diese Frage bildet die Basis unseres Tuns in den Bereichen Unternehmensberatung, Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung, Mitarbeiterführung. Dieser Frage bin ich in meinem Leben nachgegangen und
habe mir unterwegs Erfahrungen und Kompetenzen angeeignet, die mich
heute dazu befähigen Ihnen eine fundierte, kreative und ungewöhnliche
Beratung anzubieten. Dazu wurde 2012 das Metaphönix Beratungsinstitut gegründet und das Angebot durch Kompetenzen weiterer Mitarbeiter
erweitert. Gemeinsam wollen wir gesunde Wirksamkeit erzielen.
Spezialgebiet: Organisational Health Check up, Interim-/Projektmanagement, Konfliktmanagement, Führungskräftetraining, Systemische Fragen,
Mentaltraining, Neurofeedback, Persönlichkeitsentwicklung, Intuitionstraining
Methoden: Sie haben Fragen und kennen die Antworten, können diese
aber nicht sehen. Wir helfen Ihnen die Antworten zu finden, auszuarbeiten und in die Tat umzusetzen. Dazu greifen wir auf eine Vielzahl von
Methoden und Tools zurück, die wir nach den individuellen Anforderungen zusammenstellen.
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Christo Foerster
Arnd Frederichs
Markus Frey
Antje Freyth
Coach
Trainer, Organisationsentwickler, Change Manager
projekteffekt
Gärtnerstr. 14
55218 Ingelheim
StressFrey-Institut
Gerstenkamp 19
51061 Köln
Veränderungsintelligenz® Service GmbH
Obere Rheinstr. 17a
78479 Reichenau
Tel.: 06132/978661
Mobil:0151/55535234
af@projekteffekt.de
www.projekteffekt.de
Tel.: 0221/6086438
Fax: 0221/6086237
info@stressfrey.de
www.stressfrey.de
Tel.: 07534/2710219
Fax: 07534/2710255
info@go-vi.de
www.veränderungsintelligenz.de
Zur Person: Ich unterstütze Projektteams darin, ihren Projekterfolg
wirksam umzusetzen. Dazu erstelle ich entsprechend Ihren Anforderungen ein individuelles, auf Ihre Projekterfordernisse zugeschnittenes
Interventionsdesign. Der Effekt für Ihr Projekt resultiert dabei aus meiner
langjährigen Erfahrung als Projektleiter in Kombination mit der optimalen Coachingunterstützung für diejenigen, die den Projekterfolg bestimmen – die Menschen, die im Projekt arbeiten.
Spezialgebiet: Projektcoaching: Coaching von Projektteams (Teamcoaching und Gruppencoaching), Projektleitern, Projektteammitgliedern unter
Einbeziehung der Einfluss nehmenden Stakeholder.
Zielgruppen: Unternehmen, die in und mit Projekten arbeiten und die ihren
Projekterfolg durch professionelles Projektcoaching steigern möchten. Der
Fokus liegt auf Projektleitern, Projektteammitgliedern und Stakeholdern.
Weiterbildungen: Dipl.-Ing. (FH), Projektmanager (Projektleiterzertifikat
des Managementzentrums St. Gallen), Produktmanager, European Business Coach (R)
Zur Person: Je nachdem, wie wir mit dem Stress umgehen, ruiniert er
als „Flop-Mitarbeiter“ unsere Gesundheit oder er hilft uns als „Top-Mitarbeiter“ unsere Kräfte zu konzentrieren und unsere Ziele zu erreichen.
Auf der Grundlage dieser Erkenntnis unterstütze ich v.a. Führungskräfte,
Unternehmer und Spitzensportler, die lernen wollen, effektiver und gesünder mit dem Stress zu leben.
Spezialgebiet: Stressbewältigung und -nutzung, Burnoutprävention, Persönlichkeitsbildung, Erfolgscoaching, mentales Training
Methoden: mentales Training, Nordic Walking, Progr. Muskelentspannung,
Sinn- und Werte-Management, Zeitmanagement, Ziele-Management, u.v.a.m
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Unternehmer, Spitzensportler
Weiterbildungen: Social Manager, Kursltg. „Gelassen und sicher im
Stress“ (Prof. Dr. G. Kaluza), Nordic Walking Trainer DSHS
Berufserfahrung: Selbstständig seit 2003
Studium: Diplom-Sozialpädagoge, Schwerpunkt Erwachsenenbildung,
Abschluss 2001
Referenzen: BVMW, Köln; DHL Express Germany, Bonn; GENO-Akademie Hannover; Smile2 GmbH, Schweinfurt; Zentralverband des Deutschen
Dachdeckerhandwerks u.a.m. Weitere gerne auf Anfrage
Publikationen: Mit Stress zur Spitzenleistung (2007, Hörbuch), Den Stress
im Griff (2013)
Verbände: Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW), German
Speakers Association
Zur Person: Expertin zur Diagnose und Stärkung von Veränderungskompetenzen von Menschen und Organisationen sowie zur Sicherung der
wirksamen und effizienten Umsetzung von Veränderungen im Unternehmen. Gemeinsam mit Ihrem Hochschulkooperationspartner hat sie das
fundierte und praxiserprobte Konzept der Veränderungsintelligenz® entwickelt. Sie wurde für Ihre Arbeit mit dem Siegel TOP ORGANISATIONSENTWICKLER 2014 ausgezeichnet.
Spezialgebiet: Veränderungskompetenzen von Menschen u. Organisationen stärken; Change und Innovationsaudits; Strategisches Kompetenzmanagement; Change Management
Methoden: Change Befragungen; Kompetenz-Diagnostik; Workshops; Prozessbegleitung; PE-/OE Konzeptentwicklung; Seminare; Coaching
Zielgruppen: Fach- u. Führungskräfte; HR Business Partner; Unternehmer
Weiterbildungen: Systemische Beraterin, Coaching-Ausbildung anerkannt v. DBVC, NLP, Transaktionsanalyse, lösungsfokussierte Kurzzeitberatung, TZI, etc.
Berufserfahrung: Umfangreiche Führungs- u. Managementerfahrung in
der Unternehmenspraxis + mehr als 10-jährige Erfahrung als selbstständige Beraterin/Trainer/Coach.
Studium: Dipl. Kffr.
Referenzen: Ausgezeichnet mit dem Siegel TOP ORGANISATIONSENTWICKLERIN 2014 für den Mittelstand – vergeben nach einem bundesweiten Beratervergleich durch eine unabhängige Jury.
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Remo Friebe
Dipl.-Psych. Iris Friederici
Prof. Dr. Wilhelm Friedmann
Coach
Coach, Moderator, Organisationsentwickler
Remo Friebe Vertriebsmanagement
Haupstr. 30
86825 Bad Wörishofen
IF Organisationsberatung
Am Erlengrund 18
15711 Königs Wusterhausen
Transformationsberatung GmbH
28209 Bremen
Tel.: 08247/9978766
Fax: 08247/9978768
info@remo-friebe.de
www.remo-friebe.de
Tel.: 03375/9789114
Fax: 03375/951358
Mobil:0171/4121125
iris.friederici@t-online.de
www.iris-friederici.de
Tel.: 0421/3482619
Fax: 0421/3478914
dr.friedmann@transformation.de
www.transformation.de
Tätig seit: 2010
Zur Person: Geballtes Profiwissen und umfangreiche Praxiserfahrung rund
um die Themen Vertrieb-, Verkauf, Kommunikation und Präsentation. Über
20 Jahre war ich im Vertrieb unterschiedlicher Unternehmen beschäftigt,
10 Jahre davon in leitender Position mit Personalverantwortung.
Spezialgebiet: Qualifizierung von Vertriebsmitarbeitern, im speziellen
Vertriebsneu- und Quereinsteigern. Vertriebstraining, Verkaufstraining,
Präsentationstraining
Methoden: Ganzheitliches Trainings- und Mentoring Programm „Fit im Vertrieb“, für die Vermittlung von Vertriebstechniken und Methoden und besonders zur Steigerung der Motivation und der Begeisterung. Meine Seminare
und Trainings beinhalten einen hohen Anteil Praxisbezug.
Zielgruppen: Vertriebsmitarbeiter, Vertriebsleiter, Geschäftsführer, Unternehmer/Inhaber, Verkäufer, Menschen in Verkauf und Vertrieb.
Weiterbildungen: Handelsfachwirt IHK, NLP Master, NLP Coach, Konfliktmanagement, Trainer und Mediator
Berufserfahrung: Seit 2010 selbständig in der Qualifizierung von Vertriebsmitarbeitern. Zuvor: 20 Jahre aktiv in Verkauf und Vertrieb, in B2B
und B2C, im Verbrauchs- und Investitionsgüter Bereich. 10 Jahre tätig in
leitender Position, u.a. zuständig für Mitarbeiterrekrutierung,-Einarbeitung,Qualifizierung, Vertriebsaufbau und -ausbau.
Zur Person: langjährige Erfahrung in der PE großer Konzerne (von AC/DC
über Weiterbildungskonzepte, Entwicklungsprogramme, Diversitiymanagement bis zur TL -Zertifizierung); Coaching und SV im Profit und Nonprofitbereich. Ich möchte durch meine Beratung einen Unterschied machen,
der wirklich einen Unterschied macht!
Spezialgebiet: profilingvalues zertifiziert, persönliche Lebenswegplanung,
-überprüfung & -gestaltung, Funktions- & Rollengestaltung, Gestaltung von
Teamarbeit, Konfliktmanagement, Mentoring,
Zielgruppen: Führungskräfte, weibl. Führungskräfte, Personalentwickler,
Trainer & Trainerinnen, Ehrenamtler
Weiterbildungen: Verhaltenstrainerin; Organisationsberatung; ReTeaming
Coachingausbildung; Supervisionsausbildung; profilingvalues zertifiziert
Studium: Arbeits- & Ingenieurpsychologie
Referenzen: Deutsche Telekom AG, Deutsche Post KG Brief / SSC Accounting, Cymed AG, Diamant Zucker, eds, Unionhilfswerk /Allianz / BTU
Verbände: DGSv, ANIMATA, Unternehmerverband Brandenburg
Zur Person: Dr. Friedmann ist Moderator für OE-/Change-Prozesse und Coach für
FK; er wird von seinen Kunden als souverän u. kreativ, als kompetenter Sparringspartner mit pers. Ausstrahlung geschätzt; Hon.-Prof. an der Hochschule Bremen
Spezialgebiet: Moderation von problemlösenden Gruppen; Change-Prozesse; Executive-Coaching
Methoden: state-of-the art-Moderation nach Metaplan; bedarfsgerecht;
ggf. psychoth. Meth.
Zielgruppen: Vorstände, GF, Top-Führungskräfte, High-Potentials
Weiterbildungen: Psychodrama; Business-Coach-Ausbildung; Syst.
Struktur-Aufstellung; Inner-Game-Coaching
Berufserfahrung: 10 Jahre bei Metaplan; 5 Jahre Geschäftsleitung eines
international tätigen Großhandelsunternehmen; seit 1994 eigene Beratungsfirma; universitäre Lehrtätigkeit
Studium: Sozialwissenschaftl. Studium in Freiburg und Bremen; Staatsexamen und Promotion
Referenzen: eine Auswahl: Arbeitnehmerkammer Bremen, bon prix, Bremer Philharmoniker, IG BCE, IPA – Institut für Prävention und Arbeitsmed.
der DGUV, Kolbenschmidt, Körber-Stiftung, KV Schleswig-Holstein, METRO,
PREMIUM AEROTEC, Philips, PSI-Penta, Radio Bremen, roha Arzneimittel,
swb, TRW, vitra, Wirtschaftsförderung Bremen
Publikationen: jüngste Veröffentlichung: Moderation als soziale Innovation. In:Handbuch Moderation. Hogrefe 2014
Verbände: verbandsunabhängig
Dipl.-Psych. Barbara Frien
Lisa Frings
Andreas Fritsch
Coach
Barbara Frien
* Coaching * Beratung * Training
Hohenfriedberger Str. 1
44141 Dortmund
FRINGS CONSULTING
Kolpingstr. 10
32049 Herford
Fritsch Consulting GmbH
Kempfengerngasse 3/1
1160 Wien
ÖSTERREICH
Tel.: 0231/42708008
Fax: 0231/42708009
kontakt@barbara-frien.de
www.barbara-frien.de
Tel.: 05221/9940745
Fax: 05221/9940746
Mobil:0179/5070554
lisa.frings@fringsconsulting.de
www.fringsconsulting.de
Tel.: 0043/6769533184
a.fritsch@fritsch-consulting.at
www.feedback-code.com
Tätig seit: 1989
Zur Person: „Die Seele hat die Farben Deiner Gedanken“, Marc Aurel. Den
Einfluss von Gedanken und inneren Haltungen auf das Verhalten fand ich
schon immer sehr spannend. Methoden, die helfen, die inneren Haltungen zu verändern, kombiniere ich mit strategischer Ausrichtung. Personen
und Gruppen können damit Entwicklung gezielt in die Hand zu nehmen.
Spezialgebiet: Psychologisches Coaching, Training zu Zeit- und Stressmanagement, Resilienzsteigerung und Akquisition
Methoden: Systemaufstellung, NLP, Verhaltenstraining, Hypnotherapie,
Energetische Psychologie, aktivierend und reflektierend
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Versicherung,
Medien, IT, Verwaltung, Soziales und Medizin. Selbständige, Menschen in
beruflichen Klärungssituationen
Weiterbildungen: NLP (Master-Practitioner K. Grochowiak), Systemische
Organisationsaufstellung und Beratung (K. Grochowiak), Energetische Psychologie (F. Gallo), Hypnotherapie nach M. Erikson und mehr
Berufserfahrung: Seit 1989 als Trainerin, Beraterin und Coach tätig.
Seit 1994 selbstständig
Studium: Diplom-Psychologie (Hamburg)
Referenzen: Trainings und Coaching für Unternehmen im Bereich Versicherung, Produktion, Bildung, Soziales, Medizin, öffentliche Verwaltungen, Medien und IT
Publikationen: Erfolgreich moderieren, EduMedia, Stuttgart 2011
Verbände: BDP
Zur Person: Mir ist eine wertschätzende, unterstützende aber auch offene,
klare und direkte Kommunikation im Coaching wichtig. Feedbacks von
meinen Coachingkunden: „5 wirklich erkenntnisreiche Sitzungen.“ „Das
Coaching war eine in mehrfacher Hinsicht gewinnbringende Erfahrung.“
Spezialgebiet: Persönliche Standortbestimmung und Karriereplanung.
Individuelle und systematische Begleitung von beruflichen Veränderungsprozessen. Optimierung des ganzheitlichen Selbstmanagements. Unterstützung bei operativen und strategischen Fragestellungen rund um das
Thema Führung.
Methoden: Methoden der Gesprächsführung und diverse Coachingtools.
Zielgruppen: UnternehmerInnen, Führungskräfte der mittleren und oberen
Führungsebene und FreiberuflerInnen, aus unterschiedlichen Branchen.
Weiterbildungen: Hotelfachfrau, Gruppentherapeutische AusbildungPsychodrama, Zertifizierung persolog (R) Persönlichkeits-Modell, Schulung der Achtsamkeit.
Berufserfahrung: 17 Jahre Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen und Organisationen in der Weiterentwicklung.
Studium: Dipl. Soz.Pädagogin,
Publikationen: Wollsching-Strobel, Peter / Frings, Lisa 1995: Erfahrungen aus der psychodramatischen Arbeit mit Führungskräften. in: Psychodrama, Jg. 1995, Heft: 1, S. 5-16
Verbände: IWKH Initiative Wirtschaftsstandort Kreis Herford
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Hannelore Fritz
Sylvia Fritz
Dipl.-Psych. Bernd Fritz-Kolle
Coach
Coach
fritz!COACHING
Lorenzstr. 9
12209 Berlin
Sylvia Fritz · Coaching & Beratung
Kirchenstr. 88
81675 München
teneo Organisationsberatung
Görlitzer Str. 60
37085 Göttingen
Tel.: 030/76803747
Fax: 030/89613953
info@fritzcoaching.de
www.fritzcoaching.de
Tel.: 089/99752344
Fax: 089/63851709
Mobil:0173/8707600
info@sylvia-fritz.de
www.sylvia-fritz.com
Tel.: 0551/7707670
Fax: 0551/7706370
Mobil:0171/5790424
Bernd.Fritz-Kolle@teneo-oe.org
www.teneo-oe.org
Tätig seit: 1995
Zur Person: Seit über 20 Jahren als Coach und Trainerin für KMU und
internationalen Großunternehmen tätig.
Spezialgebiet: Führungscoaching, Selbst- und Zeitmanagement, Stressbewältigung und Burnout-Prävention, Work-Life-Balance, Teamcoaching,
Konfliktcoaching
Zielgruppen: Führungskräfte im Top und mittleren Management, Coaching für junge Führungskräfte
Weiterbildungen: Konfliktmanagement, Prozessorientierte Systemische
Aufstellungsarbeit, NLP-Master, Hypnotherapie in der Psychosomatik Milton-Erickson Institut, Prozessorientiertes Führen und Beraten, Systemische
Organisationsentwicklung und Projektmanagement, Herzkohärenz-Training, Suggestopädie, Lizenzierte Trainerin für Persolog, Persönlichkeitsmodell, Industriefachwirtin
Berufserfahrung: Über 20 Jahre in Groß- und Mittelständischen Unternehmen
Referenzen: Allianz AG, Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. Bitzer, AG, Capital Catering GmbH, Clifford Chance. Commerzbank AG, CommerzLeasing. Deutsche Bank Bauspar AG. Dresdner Bank,
Euroforum, Hotel Berlin, Berlin, Porsche Consulting, Telekom, T-Online.
Toto-Lotto Baden-Württemberg, u.a.
Publikationen: Bücher: Besser leben mit work-life-balance, Glücklich
im Job, Gut organisiert im Büro, verschiedene Fachartikel in Zeitschriften
Verbände: DVNLP
Zur Person: „Ich begleite Veränderungen.“
Spezialgebiet: Veränderungs-Coaching, Change Management, Burnout-Prozessbegleitung, Executive Coaching, Life Coaching, Visionssuche,
Angst-/Blockaden-Coaching, Konflikt-/Entscheidungs-Coaching, Supervision
Methoden: Integrativ-systemischer Ansatz; z.B. Arbeit mit inneren Anteilen, Transaktionsanalyse, wingwave-Coaching, EFT, Burnout-Prozessbegleitung, Visualisierung, Reiss Profile (was sind meine Lebensmotive?) u.v.m.
Zielgruppen: Menschen, die sich verändern wollen oder – aufgrund äußerer Umstände – müssen. Selbständige, Führungskräfte, Burnout-Betroffene, Coaches, Trainer, Kreative, Sportler, Privatpersonen.
Weiterbildungen: International Leadership & Intercultural Coach,
wingwave®-Coach, zertifizierter Reiss Profile Master u.v.m.; kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterbildung.
Berufserfahrung: 18 Jahre Berufs- und langjährige Führungserfahrung;
PR, Marketing/Vertrieb und zuletzt Personal- und Führungskräfteentwicklerin. Seit 2008 selbständiger Coach und Unternehmensberaterin.
Studium: Studium der Kommunikationswissenschaft, Psychologie und
Marketing.
Referenzen: BMW, The Do School (vormals Dekeyser&Friends Foundation), FIM Verband, Hubert Burda Media,text100 Global PR, Tibco Software; weitere Kunden gerne auf Anfrage.
Zur Person: Coach und Organisationsberater als Brückenbauer zwischen
Menschen und Zielen, Chefs und Mitarbeitern, Kulturen und Denkweisen,
als Agent für Veränderungen zwischen Bewahrern und Veränderern. Mein
Ziel: Verantwortungsbewusst aus Worten Taten machen!
Spezialgebiet: Businesscoaching, Strategie-Coaching, Systemische
Organisationsberatung, Leadership-Entwicklung, Führung in Changeprozessen, Selbstmanagement, Burnout, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Employer Branding
Zielgruppen: Führungskräfte ab mittlerer Managementebene, KMUGeschäftsführer, Wissenschaftler, Freiberufler
Weiterbildungen: Diplom-Psychologe, approbierter Psychotherapeut (VT),
Organisationsberater VW CG, Systemische Beratung IGST, Hypnotherapie
MEG, Stressmanagement, Moderation, Supervisor BDP
Referenzen: Volkswagen AG, Neckermann.de GmbH, NOVELIS Deutschland GmbH, Sartorius AG, SEEGER Engineering AG, Ehrhardt Reifen- und
Autoservice GmbH & Co. KG, Landeshauptstadt Dresden, Nieders. Landeskrankenhaus Tiefenbrunn, diverse Hochschulen
Publikationen: Kolumne „Coaching Zone“ im Magazin faktor, Vorträge
und Veröffentlichungen ausführlich: www.coachingcontor.de
Verbände: Mitglied im Netzwerk der MT Berater AG, BeraterTeam37 e.V.,
Deutscher Marketing Verband, Sektion Wirtschaftspsychologie BDP
Dorothe Fritzsche
Dipl.-Päd. Klaus Frommer-Eisenlohr
M.A. Christiane Fruht
Coach-Ausbilder
Coach
synapsen coaching
C. Soccorro Perez Torres 14
38740 Fuencaliente de La Palma
SPANIEN
Tübinger Akademie für Weiterbildung
Friedrichstr. 7
72138 Kirchentellinsfurt
// ERFOLGSDIALOGE //
Freibadstr. 30
81543 München
Tel.: 0034/922444669
kontakt@synapsen-coaching.de
www.synapsen-coaching.de
Tel.: 07121/600131
Fax: 07121/908360
k.frommer-eisenlohr@tuebinger-akademie.de
www.tuebinger-akademie.com
Tel.: 089/76754966
Mobil:0172/7929651
christiane@fruht.de
www.fruht.de
Zur Person: Meine Mission: Coaching als Methode der Beratung u. Begleitung vermitteln und die Philosophie dahinter lebendig, fühlbar und verstehbar zu machen. Coaching ist eine Kunst, die ein hohes Maß an Wertschätzung, Empathie u. Menschenliebe u. Fachwissen braucht. Mein
Ausbildungskonzept zum Coach ist durch den ICF anerkannt.
Spezialgebiet: Lehrcoach IHK Düsseldorf, Hamburg, Saarbrücken; ICF anerkannt.
Methoden: Auf der Grundlage systemischen Denkens agiere ich methodenübergreifend. Dazu gehören NLP, hypnosystemisches Arbeiten, Auf
stellungsarbeit, szenisches Arbeiten, provokatives Coaching, Psychodrama,
Gestalttherapie
Zielgruppen: Führungskräfte, Personaler, HR-Manager, Selbstständige,
Berater, Trainer, Pädagogen Dozenten
Weiterbildungen: DPA, Managementcoaching, Systemisches Coaching,
NLP, Syst-Aufstellungen, Szenisches Arbeiten, Arbeit mit Imagination
(MeiHei), Provokatives Coaching
Berufserfahrung: 20 Jahre als leitende Projektkoordinatorin, Dozentin,
Beraterin, Ausbildungsleiterin seit 2004: Outplacement-Coach Lehrcoach
IHK seit 2005 (Düsseldorf, Hamburg, Saarbrücken)
Studium: Sozialwissenschaften
Referenzen: Teilnehmerfeedbacks der letzten 7 Jahre
Publikationen: Coaching von Schlaganfallpatienten, OSC 2004 Das Tetralemma, Coaching-Magazin 12/2012
Verbände: ICF (International Coach Federation)
Zur Person: Humanistische Psychologie in Zeiten massiven Leistungsdrucks zu praktizieren, bedeutet Ergebnis- und Transfersicherung zu verbinden mit Wertschätzung für meine Kunden und deren Themen.
Spezialgebiet: Karriere-, Rollen- und Strategie-Coaching, Auftritt-Optimierung, Work-Life-Balance, Team-Coaching
Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeiter mit speziellen Aufgabenstellungen, z.B. Projektleitung, Restrukturierung, Task Force. Mitarbeiter in Fusions-Prozessen
Weiterbildungen: Diplom Pädagoge, Supervisor DGSv, Theaterpädagoge,
Lehrtrainer und Lehrcoach DVNLP, Interaktive Aufstellungen, wingwaveCoach und Ausbildungsleiter für wingwave-Coaching
Referenzen: 20 Jahre Coaching-Erfahrung in vielen Branchen und Organisationen
Publikationen: Wie NLP wirkt. Studie in Kommunikation und Seminar,
Junfermann Verlag
Verbände: DGSv, DVNLP
Tätig seit: 2001
Zur Person: Frischer Wind für Ihre Ziele: Mit mir gewinnen Sie eine kompetente, dynamische und kreative Dienstleisterin, die Ihnen hilft, die Kommunikationsprozesse in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu verbessern.
Methoden: Die wirkungsvollsten Essenzen meiner zahlreichen Qualifikationen, abwechslungsreich serviert.
Zielgruppen: Unternehmer, Führungskräfte, Teams
Weiterbildungen: Provokatives Coaching (DIP, Noni Höfner, Frank Farrelly), Clownerie (Kunst des Stolperns), Authority-Responsibility-Power
(ARP, Leadership- und Teamperformance), Golden Profiler of Personality
(GPOP, Persönlichkeitstypologie nach C.G. Jung), Moderne Umgangsformen im Business (Typ Akademie Limburg), Training sozialer Kompetenzen
(Pfingsten/Hinsch), Systemische Beratung (GSTB München), Wirtschaftsmediation (LMU München und Wirtschaftskanzlei Beiten Burkhard), Akademische Trainerausbildung (LMU München)
Berufserfahrung: Seit über 12 Jahren erfolgreich für Unternehmen tätig.
Studium: Magistra artium in Psycholinguistik, Psychologie und Politik
Referenzen: Audi, Birkenstock, Danone, BMW, Süddeutsche Zeitung,
APOLLO Optik
Publikationen: zahlreiche Fachartikel, nachzulesen unter: http://www.
fruht.de/Info/Publikationen.htmlhttp://www.fruht-klinikberatung.de/info/
publikationen.html
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Freya Frunk
Sylke Fuchs
Luzia Fuchs-Jorg
Coach
Trainer
Coach, Mediator, Coach-Ausbilder
viewpoint42 – Coaching in der
Wirtschaft
Stefan-Zweig-Str. 45
15831 Mahlow
Personaltraining und Beratung
Heimstr. 25
98617 Meiningen
Tel.: 03379/376902
info@viewpoint42.com
www.viewpoint42.de
Tel.: 03693/75794
Fax: 03693/75794
info@sylke-fuchs.de
www.sylke-fuchs.de
KICK OFF
Management Consulting GmbH
Gassmannstr. 25
1120 Wien
ÖSTERREICH
Tel.: 0043/1/7107854-0
Fax: 0043/1/7107854-9
Mobil:0043/664/2530731
luzia.fuchs-jorg@kick-off.at
www.kick-off.at
Tätig seit: 2000
Zur Person: Mitarbeit Familientischlerei, Pfarrerin, Referentin für Marketing, Geschäftsführung und Vorstand (90.000 Mitglieder, stellv. Personalverantwortung 210 MA, 12 J.), Gründung viewpoint42, Gründungscoach,
Coach der Wirtschaft(IHK)
Spezialgebiet: Business-Coaching /Private-Coaching /Krisen-, Konflikt-,
Kommunikations-Coaching /Führungskräfte-, Mitarbeiter-Coaching /TeamCoaching /Leitbild-Coaching /Führen und Managen /Kommunikation in der
Wirtschaft /Persönlichkeitsentwicklung
Methoden: Sinn- und werteorientiertes Coaching – Seminare – Beratung
– Tranings mit zielführenden Methoden
Zielgruppen: Unternehmen, KMU, Gesundheitsunternehmen, Organisationen – Führungskräfte, Mitarbeiter, Teams – Menschen in beruflichen oder
privaten Veränderungsprozessen und Unbruchsituationen
Weiterbildungen: Coach der Wirtschaft (IHK Hannover), akkreditiert nach
den Richtlinien des Deutschen Bundesverbandes Coaching (DBVC), Marketing und Fundraising, Train the Trainer, Berliner Zentrum für Hochschullehre
Berufserfahrung: Coach, Unternehmensberaterin, Trainerin, Dozentin
für Unternehmensführung, Mitarbeiterführung und Management EH Berlin seit 2008
Studium: Theologie
Verbände: Business and Professional Women Club Berlin e.V. Bürgerschaftliches Engagement u.a.: startsocial seit 2006
Zur Person: Die Kunden schätzen an meinen Trainings, dass sie mit
neuen Erkenntnissen, Perspektiven und Motivation in ihre Unternehmen
gehen. Ich unterstütze ihren Entwicklungsprozess, nutzte dabei eine Vielzahl von Möglichkeiten, ihre eigenen Kräfte und Energie zu aktivieren. Somit
begleite ich sie als Systemischer Coach und in firmeninternen Trainings.
Spezialgebiet: Trainings von: Schlüsselqualifikationen, Kommunikation,
Kundenorientierung, Teamkompetenz
Methoden: Themenzentrierte Gruppenarbeit, Videoanalyse, Moderation,
Präsentation, Metaplan
Zielgruppen: Teamleiter, Dozenten, Mitarbeiter, Ausbilder, Freiberufler
Weiterbildungen: Trainer für Autogenes Training, Ausbildung zum Systemischen Coach und Prozessbegleiter
Berufserfahrung: Ökonompädagogin: mehrjährige Erfahrungen im
Bereich Personalentwicklung und Ausbildung, 18 Jahre tätig als Trainerin, Systemischer Coach und Prozessbegleiter, gelernte Industriekauffrau
Studium: als Ökonompädagogin Schwerpunkte: Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie
Referenzen: viele verschiedene Energieversorger, Krankenkassen, Stadtverwaltungen, Mittelständige Unternehmen
Publikationen: Entspannungs-CD zur Stressbewältigung „Garten der
Fantasie“
Verbände: Trainertreffen Deutschland, UBT Akademie, Führungstraining
Langner
Zur Person: Verheiratet, 1 Sohn, Hobbies: Musik, Sport, Bauchtanz, Kultur, Natur, Lesen
Spezialgebiet: Begleitung von Firmen, Teams u. Einzelpersonen in Veränderungen, Krisen- und Konfliktbewältigung Personal-, Organisations- und
Kulturentwicklung, Ausbildung von Coaches und AufstellungsleiterInnen
Methoden: Systemische Methoden, Aufstellung-, Trance- und Symbolarbeit, PCM, NLP
Zielgruppen: Manager oberer Führungsebenen, Personalentwickler, Menschen, die sich für eine Weiterbildung im Bereich Coaching interessieren, Menschen in Veränderungsprozessen, Firmen und Teams in schwierigen Prozessen
Weiterbildungen: Lebens- und Sozialberatung, NLP Master, psychotherapeutisches Propädeutikum, Hypnosetherapie, Vertiefung Psychodrama
und Gestalttherapie, Aufstellungsarbeit nach Hellinger, Simon, Weber und
Orban, Ruppert, PCM Coach
Berufserfahrung: Co-Leitung Tischlerei, Auslandseinsätze UNIDO, 10
Jahre Personalmanagement in internationalen Unternehmen, 20 Jahre
Geschäftsführung, Beratung, Coaching und Training Kick Off Consulting,
Lehrtätigkeit
Referenzen: A1 Telekom, Bawag, Immofinanz, Sattler AG, Promente, RLB
Kärnten, REWE, Herba Chemosan, Takeda, Uni Linz, ÖAMTC, EWE, Wienerberger, Henkel, OMV,etc.
Publikationen: Experteninterviews in Fach-Magazinen
Verbände: Symbiose Incite Akkreditierung
Karin Füssl
Sascha Gademann
Marc M. Galal
Trainer
Trainer, Unternehmensberater
Trainer
Sudorul Impex GmbH
Buchenroder Str. 7
36103 Flieden
Commundus
Schacht-Franz-Str. 15
45359 Essen
Marc M. Galal Institut
Lyoner Str. 44-48
Tel.: 06669/9007881
Fax: 06669/9007882
Mobil:0170/5121084
k.fuessl@sudorul.de
www.sudorul.de
Tel.: 0201/95983088
Mobil:0177/7133744
office@commundus.com
www.commundus.com
Tel.: 069/740932710
Fax: 069/740932727
info@marcgalal.com
www.marcgalal.com
Tätig seit: 2000
Spezialgebiet: Workshops und Trainings zu den Themen: Soziale Kompetenzen für Fach-und Führungskräfte eines großen Automobilherstellers,
Messe-und Verkaufstraining Berufsorientierung, Führungskräftetraining
für Bildungsträger, Kommunikation, Selbstmarketing, KarriereplanungOutplacement- Newplacement, Beratung und Coaching in Transfergesellschaften
Zielgruppen: Fach-und Führungskräfte
Weiterbildungen: NLP Master, Teambuilding INSIGHTS MDI „Certificate of
Achievement“, Team- und Konfliktcoaching, Projektmanagement, Personalauswahlverfahren, Personal- und Mitarbeiterführung, Qualitätsmanagement
Berufserfahrung: Langjährige Führungs-und Leitungserfahrung bei bundesweit tätigen Bildungsträgern 13 Jahre Erfahrung als Traiernin, Coach,
Personalberaterin
Studium: Fachhochschule Fulda, Betriebswirtschaftslehre
Referenzen: Process One, VW, Dekra Personaldienste, Consult Personaldienstleistungen, Accordante
Spezialgebiet: Individuell konzipierte Sprachtrainings auf den Niveaustufen A1 bis C2 des GER (Deutsch als Zweitsprache, Fremdsprachen) | Interkulturelles Training | Kommunikation | Visual Facilitating | Visual Recording
| Kreativität | Schlagfertigkeit | Abwehr von Manipulationstechniken | Business-Psychologie | Persönlichkeitsentwicklung | Karriereberatung | Bewerbungstraining | Vorbereitung auf Assessment-Center |
Methoden: Active Training | Impulsvorträge | Moderierte Diskussion |
Rollenspiele
Zielgruppen: Trainer, Fach- und Führungskräfte, Privatpersonen
Weiterbildungen: Staatlich geprüfter Gestaltungstechnischer Assistent
(Schwerpunkt Grafik) | NLP-Master (Society of NLP) | Culture Communication Skills Master | Prüferlizenz für alle mündlichen „telc“-Deutsch-Prüfungen auf den Niveaustufen A1 bis C1 des GER | Call Center Teamleiter (IHK)
Berufserfahrung: Selbstständiger Trainer seit 2001 | Grafik Design | Werbung | Druck | Farb- und Raumgestaltung | Call Center
Studium: Psychologie (Zurzeit im Studium) | Gestaltungstechnik und Wirtschaftslehre/Politik (Abschluss des Grundstudiums)
Referenzen: Maschinen- und Anlagenbau | Telekommunikation | Chemische Industrie | Luftfahrt | Weiterbildung | Sozialer Bereich | Öffentlicher
Dienst | Details auf Anfrage
Verbände: IHK, BDP, Society of NLP
Zur Person: Als lizenzierter Trainer der Society of NLP hat Marc M. Galal
die Verkaufsstrategie nls® neuro linguistik selling entwickelt. Seit 13 Jahren lehrt er diese mit großem Erfolg im deutschsprachigen Raum.
Spezialgebiet: Optimierung der Verkaufsprozesse durch die nls®Strategie, Verkaufstrainings, Umsatzsteigerung, Erstellung individueller
Verkaufsleitfäden, Selbstmanagement, Selbstmotivation.
Methoden: Trainings mit unmittelbarem Praxisbezug, Rollenspiele, Übungen am eigenen Produkt, Feedback durch Videounterstützung.
Zielgruppen: Firmen, Unternehmer, Verkäufer, alle Menschen, die beruflich und privat noch erfolgreicher werden möchten.
Referenzen: Altana Pharma, Bang & Olufsen, Toyota, Renault, Generali
Lloyd, Stuttgarter Versicherungen, Sparkasse, Skandia Akademie, Aachener Bausparkasse, Nestlé.
Publikationen: Buch/Hörbuch: So überzeugen Sie jeden, DVD-Box:
Schluss mit Kaltakquise, Hypnose-CD: Ziele setzen, Ziele erreichen, Hypnose-CD: Frei von Verkaufsblockaden!, Artikel in Fachzeitschriften wie
acquisa, business today, Finanzwelt online, netcoo, Network-Karriere,
salesBUSINESS etc.
Verbände: Lizenzierter Trainer der Society of NLP, Mitglied der German
Speaker Association
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Andreas Galatas
Dipl.-Ing., M.Sc. Dietmar Gamm
Dipl.-Päd. Ira Gabriele Ganßmann
Trainer, Fachberater, Trainervermittler
Trainer, Moderator, Lehrtrainer
Institut für Betrieb und Personal GmbH
& Co. KG
Prinz-Regent-Str. 64 - 68
44795 Bochum
SolidCreativity GmbH
Charlie-Chaplin-Allee 27
68519 Viernheim
Ira G. Ganßmann
Hohensch 47a
22765 Hamburg
Tel.: 0234/43841-0
Fax: 0234/43841-99
info@ibp-seminare.de
www.ibp-seminare.de
Tel.: 06204/9181277
Fax: 06204/9181285
Mobil:0176/70760311
dgamm@solidcreativity.com
www.solidcreativity.de
Tel.: 040/3909771
info@ganssmann-coaching.de
www.ganssmann-coaching.de
Tätig seit: 2000
Zur Person: Gesellschafter-Geschäftsführer der Institut für Betrieb und
Personal GmbH & Co. KG seit 1999, Rechtsanwalt in den Bereichen individuelles und kollektives Arbeitsrecht – letzteres mit besonderem Schwerpunkt im Betriebsverfassungsrecht seit 2005
Methoden: Die Methoden unserer Seminare und Trainings werden in verschiedenen Übungen, Fallbeispielen, Medien usw. stets praxisorientiert
angewandt, als auch vermittelt. Unterrichtsmedien und Sozialform sind
dem Thema angepasst, ebenso wie die Techniken, angefangen bei „A“
wie „Aktives Zuhören“ bis zu „Z“ wie „Zukunftswerkstatt“.
Zielgruppen: Interessenvertreter (Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen, JAV, SBV) und Führungskräfte
Studium: Studium der Rechtswissenschaften, Abschluss 2000
Referenzen: Zu unseren Kunden gehören zahlreiche Interessenvertretungen von renomierten Unternehmen und Organisationen aus verschiedenen
Bereichen im gesamten Bundesgebiet, darunter u.a. Jacobs Projects GmbH,
Studienkreis GmbH, REpower Systems SE, union sb großmarkt gmbh,
Volksführsorge Vertriebs AG, Haspa-Direkt GmbH, Peek & Cloppenburg
KG, DENIC eG, pro familia, DRK, AWO, diverse Kliniken, Altenheime uvm.
Tätig seit: 2012
Zur Person: Motivierender Querdenker mit ansteckender Energie und
Begeisterung.
Spezialgebiet: Innovationen und Kreativität
Methoden: ASIT, Agile & SCRUM für non-IT, Kanban, Mindmapping, Moderationstechniken
Zielgruppen: Entwicklungsteams in Industrieunternehmen
Berufserfahrung: Innovationsmanagement, Produktmanagement, Vertrieb, Vertriebsleitung, Marketingleitung, Strategieentwicklung, Geschäftsführung, Neuproduktvermarktung in diversen Industrien
Studium: Lebensmitteltechnologie, Management
Zur Person: Ich bin leidenschaftliche Trainerin & Coach mit viel Erfahrung und fundiertem Fachwissen. Mein Ziel: Wissen lebendig vermitteln,
für neue Perspektiven motivieren und nachhaltige Wirkung ermöglichen.
Spezialgebiet: Kommunikation · Gesprächsführung · Interkulturelle Kompetenz · Konfliktmanagement · Selbst-& Fremdwahrnehmung · Train the
Trainer
Zielgruppen: Führungskräfte · Ausbilder · Trainer · Angestellte
Weiterbildungen: Coaching – Dr. Klaus Horn, München · Systemische
Aufstellungen -Robert Doetsch, Köln · Gestalttherapeutische Gruppenarbeit – Universität Hamburg · Kommunikationspsychologie – Universität Hamburg · Arbeiten mit Systembrett – W.Polt & G. Breiner, Österreich
Berufserfahrung: 12 Jahre angestellt als Seminarmanagerin, Trainerin & Coach
Studium: Erziehungswissenschaften (Interkulturelles Lernen und Erwachsenenbildung), Psychologie, Politikwissenschaften, Soziologie
Referenzen: ALTEN Technology, Hamburg · telc GmbH, Frankfurt · YFU
e.V., Hamburg · Hanse College GmbH, Hamburg · WHDI BildungsGmbH,
Hamburg · Praxis Dr. Geiß, Heppenheim · u.a. / „Sympathisch, professionell, ergiebig, top organisiert.“ · „Menschlich. Authentisch.“ · „Großartig, informativ, gewinnbringend und sehr abwechslungsreich.“ · „Wunderbar vorbereitet und präsentiert. Aus professioneller und menschlicher
Sicht rundum gelungen.“
Dipl.-Wirt.-Inf. Matthias Garten
Ralf Gasche
Friedbert Gay
Coach, Trainer, Speaker, Unternehmensberater
Trainer, Speaker, Organisationsentwickler
smavicon Best Business
Presentations e. K.
Dieselstr. 13
64347 Griesheim
Ralf Gasche Coaching & Akademie
Haus Dürresbach
53773 Hennef
persolog GmbH
Königsbacher Str. 51
75196 Remchingen
Tel.: 06155/8444-0
Fax: 06155/8444-11
kontakt@smavicon.de
www.smavicon.de
Tel.: 02242/9090818
Fax: 02242/9090819
mail@gasche.com
www.gasche.com
Tel.: 07232/3699-0
friedbert.gay@persolog.com
www.persolog.de
Zur Person: Dipl.-Wirtschaftsinformatiker · TOP100 Excellence Speaker ·
TOP100 Excellence Trainer · Best of Semigator Trainer · NLP-Ausbildung ·
2 Trainerausbildungen · Veranstalter Präsentationskonferenz
Spezialgebiet: Matthias Garten ist der Experte für multimediales Präsentieren. Angefangen von Dramaturgie über Gestaltung von Medien bis hin
zu persönlichem Auftreten.
Methoden: Presentation-Booster Methode, Handlungsorientierte Lernmethoden, Videofeedbacks, Praktische Übungen
Zielgruppen: Geschäftsleitung, Marketing, Vertrieb, Trainings- und Schulungsabteilungen und alle, die ihre Präsentationswirkung steigern wollen
Weiterbildungen: Besuch von jährlich ca. 6 Weiterbildungen
Berufserfahrung: Mit smavicon Best Business Presentations über 10.000
Präsentationen begleitet, erstellt, optimiert und trainiert.
Studium: Studium Informatik mit Nebenfach Psychologie · Studium Wirtschaftsinformatik
Referenzen: Martin Limbeck · Allianz · ERGO · WELLA · Ferrero · Pirelli ·
SAP · Merck · BG RCI · Volksbank · Lothar Seiwert etc.
Publikationen: DVD-Training: „Erfolgreich präsentieren mit PowerPoint“
- 2011 · Bücher: „Präsentation erfolgreich gestalten und halten“ - 2013
· „PowerPoint – Der Ratgeber für bessere Präsentationen“ - 2011 · etc.
Verbände: GSA, Marketingclub, BVMW
Tätig seit: 2000
Zur Person: Wie können Menschen besser zusammenarbeiten? Diese
Frage beschäftigt mich schon viele Jahre als Geschäftsführer, Mastertrainer und Referent.
Spezialgebiet: Persönlichkeitsentwicklung Motivation & Inspiration
Management & Leadership
Zielgruppen: Ich begleite Führungskräfte, Trainer und Coaches, aber
auch Personalentwicklung und ganze Organisationen. Dabei folge ich stets
meinem Grundsatz „Der Mensch ist der entscheidende Erfolgsfaktor!“
Weiterbildungen: Mastertrainer für alle persolog Modelle, EFQM Assessor
Berufserfahrung: Geschäftsführer, Dipl. Pädagoge, Buchautor, MasterTrainer, Vortragsredner
Studium: Studium der Erziehungswissenschaften (Dipl. Pädagoge)
Referenzen: Namhafte Kunden: Daimler AG, Stuttgart Festo Akademie,
Esslingen ISPI Europe, Heidelberg Sanofi Aventis, Berlin SKP AG, Stuttgart
Sparkassenakademie Bayern, Landshut u.v.a.m
Publikationen: Friedbert Gay: Das persolog Persönlichkeitsprofil ISBN:
3897493527 Lothar J. Seiwert, Friedbert Gay: Das 1x1 der Persönlichkeit
ISBN: 978-3774261617 Erhältlich unter www.persolog-shop.de
Verbände: Top 100 Redner von Speakers Excellence, Mitgliedschaften:
GSA, BDVT, ASTD
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Uwe Gegenfurtner
Susanne Gehre
Anja Gerber-Oehlmann
Trainer, Moderator, Personalentwickler
Coach, Trainer, Personalberater
Coach
der SalesCoach
Am Harras 12
81373 München
az GmbH Personalkonzepte
Wilmersdorfer Str. 108-111
10627 Berlin
Go-Ahead Consulting
Erlenstr. 2
82064 Straßlach
Tel.: 089/69333557
Mobil:0163/7886489
ug@derSalesCoach.de
www.derSalesCoach.de
Tel.: 030/32775913
gehre@azgmbh.de
www.azgmbh.de
Tel.: 08170/908847
Mobil:0174/3262177
office@go-ahead-consulting.com
www.go-ahead-consulting.com
Tätig seit: 2007
Zur Person: Der SalesCoach macht aus Außendienstmitarbeitern TOPVerkäufer, aus Vorgesetzten TOP-Führungskräfte, aus Verkaufsmannschaften TOP-Sales-Teams.
Spezialgebiet: Professionelle Sales-Force-Qualifizierung für die FMCGBranche
Methoden: individuelle Qualifizierungs-Lösungen; erfolgreich praxiserprobte Trainings-Konzepte; unterstützende Praxis-Transfer-Tools.
Zielgruppen: Führungskräfte Vertrieb (m/w) | Außendienstmitarbeiter
(m/w) | Sales-Teams | Customer Service
Weiterbildungen: Weiterbildungsstudium in Organisations- & Personalentwicklung; qualifizierte Trainerausbildung; systemische Coachingausbildung;
Berufserfahrung: seit 1989 in den Bereichen Vertrieb, Personalentwicklung, Training & Beratung aktiv. In diversen Fach- und Führungspositionen
im Vertrieb: Bezirksleiter; Gebietsleiter; Category Manager; regionaler +
nationaler KAM; Verkaufsleiter. In PE / Training / Beratung: Personalentwickler Vetrieb; Leiter Sales Training; Geschäftsbereichsleiter PE / Training; Bereichsleiter Sales Academy. In renommierten Unternehmen der
Markenartikel- und Konsumgüterindustrie: u.a. Procter & Gamble; Hochland; Krups; Varta; Coca-Cola;
Studium: BWL
Referenzen: auf Anfrage bzw. siehe unter: http://www.dersalescoach.de/
der-salescoach/referenzen-projekte/
Geburtsjahr: 1965
Tätig seit: 2011
Zur Person: Als Anwältin, Managerin, Business-Coach und Karriereberaterin verfüge ich über eine vielseitige Kombination von Kompetenzen und
Erfahrungen. Erfahrung: Führung,Coaching, Verhandlungen, Restrukturierung, Prozessoptimierung. Arbeitsweise: Coachinggespräche, Workshops, Trainings, Begleitung am Arbeitsplatz. Temperament: einfühlsam,
zugewandt, humorvoll
Spezialgebiet: Karriereberatung / Reflexion über das eigene Führungsverhalten / Krisencoaching / Burnout Persönliche Entwicklung / Selbstmanagement / Veränderungsprozesse
Methoden: Vielfältiger Methodeneinsatz, u.a. NLP, WingWave, Stressreduktion, Profiling Values–Personaldiagnostik
Zielgruppen: Führungskräfte sämtlicher Hierarchien. Führungskräfte und
ihre Teams.
Weiterbildungen: BusinessCoachPro / NLP Master / Profiling Values / WingWave Coaching / IHK Trainer Ausbildung
Berufserfahrung: Als Anwältin und Managerin langjährige Erfahrung in
internationalem IT Konzern. Mitglied des Mentorenprogramms und internen Coach-Netzwerks. Managing Consultant in einer Unternehmensberatung, Trainerin & Business Coach.
Studium: Rechtswissenschaften
Referenzen: siehe webseite: www.go-ahead-consulting.com
Publikationen: Praxisbeitrag in dem Buch: „Krisencoaching – den Brüchen im Leben kraftvoll trotzen“ managerSeminare Verlag.
Dagmar Gerigk
Claus-Dieter Gersch
Wolfgang Gertkemper
Coach
Coach
Coach, Moderator, Organisationsentwickler
Dagmar Gerigk
Coaching & Team-Building
Philosophenweg 49
41844 Wegberg
GERSCH.WIN – coaching und
gesundheitsmanagement
Heinestr. 1
50931 Köln
Gertkemper Consulting
Hanauer Landstr. 204
Tel.: 02436/4384788
coach@dgerigk.de
www.dgerigk.de
Tel.: 0221/8005509
Fax: 0221/8005524
claus-dieter@gersch-win.de
www.koeln-coach.de
Tel.: 069/61992297
Fax: 069/61992296
Mobil:0175/5656219
mail@gertkemper.de
www.gertkemper.de
Zur Person: Dagmar Gerigk coacht und berät Führungskräfte/~nachwuchs
namhafter Unternehmen. Die zweifache Mutter ist Coach, Managerin und
Unternehmerin mit breitem Erfahrungshorizont. Es könnte auch anders
sein: Ihr Weg ist das Ziel!
Spezialgebiet: Persönlichkeitsentwicklung | Stärkenprofil | Karrierestrategie | Führungskompetenz | Team-Building | Work-Life-Balance | Vereinbarkeit
Methoden: Systemisches Coaching | Stärken stärken (Gallup) | persolog Persönlichkeitsprofil
Zielgruppen: Alle, die beruflich und persönlich wachsen wollen.
Weiterbildungen: Stärken orientiertes Führen (Gallup), Cultures & Organizations (G. Hofstede), Cultural Advantage (M. Huiser), persolog Persönlichkeitsprofil (F. Gay), Change Management
Berufserfahrung: Langjährige Führung in Dow Jones Konzern | Coaching | Mentoring | Team-Building | Change Management | Unternehmerin
Studium: Systemischer Coach (EBS) | MBA (Mid Sweden University) | Dipl.
Betriebswirtin Europäischer Studiengang Wirtschaft
Referenzen: ZFBT Zentrum Frau in Beruf u. Technik | European Business
School | van Laack GmbH, MGL | Barmer GEK, Köln | P&G Manufacturing Cologne GmbH | AXA Konzern AG, Köln | Johnson & Johnson GmbH,
Neuss | TÜV Rheinland AG, Köln
Verbände: Certified EBS Business Coaches | KIM Kompetenz im Mgmt. |
INNOVATIV! Gemeinsam Führen mit Frauen
Zur Person: Motto: Wer immer dieselben Wege geht, lernt keine neuen
kennen. Coach und Berater mit jahrzehntelanger Führungserfahrung im
Medienbereich. Geschäftsführer von GERSCH.WIN mit Sitz in Köln und
Avignon.
Spezialgebiet: Coachings und Retreats in Köln/Umgebung und in der Provence. Leben mit Sinn und Sinnen, eigenen Werten und Zielen, gesund
und fit.
Methoden: Lösungsorientiertes systemisches Coaching mit Methoden
und Elementen aus humanistischer Psychotherapie, Philosophie, NLP,
Enneagramm, Tao Yoga.
Zielgruppen: Führungskräfte und Unternehmer mit großer Lebensund Berufserfahrung, die (fast) alles erreicht haben, und sich nun fragen: War's das?
Weiterbildungen: Coaching (Dilts, Stahl), Zeitmanagement (Seiwert), Führung (Sprenger), REAL-Therapeut (Bauer), Tao Yoga (Chia), Enneagramm.
Berufserfahrung: Coach mit jahrzehntelanger Führungserfahrung im
Medienbereich.
Referenzen: Führungskräfte und Unternehmer, Bundesbehörden, Universitäten, Zeitungsverlage, Rundfunk.
Publikationen: Zahlreiche Presseartikel, Rundfunkbeiträge, Interviews mit
relevanten Persönlichkeiten der deutschen Politik, Wirtschaft und Kultur
zu polit. und wirtschaftl. Themen sowie zu den Bereichen Führung, Persönlichkeit, Life-Balance.
Zur Person: Erfolg entsteht aus der perfekten Abstimmung von Mensch,
Organisation, Technik und Prozessen. Ich bringe Menschen in den Dialog,
um diese Herausforderung zu meistern. Dabei bin ich Brückenbauer zwischen den Disziplinen, Moderator und Coach, Berater und Trainer sowohl
mit Faible für Technik und Prozesse als auch mit Empathie für Organisation und Menschen.
Spezialgebiet: Strategieberatung, Lean Management, Change Management. Berater/Ausbilder für IT-Mitarbeiter. Experte für Großgruppenkonferenzen. Coach. Internationale Erfahrung. All Services are also available in English.
Methoden: Alle Menschen und Unternehmen haben ihre eigene Wirklichkeit. Ein erfolgreicher Berater und Coach hat daher keine fertigen Lösungen parat. Ich unterstütze Sie dabei, die für Sie beste Lösung zu finden.
Zielgruppen: Geschäftsführung, Bereichs- bis Teamleitung, Projektleiter, Inhaber, Teams
Weiterbildungen: LAB Profile®Advanced Business Applications Diploma,
Master Systemisches Coaching und Systemische Organisationsberatung,
Gruppendynamik, NLP, Gestalt- und Theaterpädagogik, Diagnostische Instrumente: MBTI / GPOP, ARP, LEA, tms.
Berufserfahrung: Berater seit 1994
Referenzen: Internationale Konzerne (USA, DAX), Mittelstand, weitere
Informationen gerne auf Anfrage
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Gabriele Gesche-Franzen
Sabine Gewehr
Gregor Giataganas
Fachberater
Organisationsberater, Fachberater, Interim-/Projektmanager
cross x check®
Auguststr. 5
49143 Bissendorf
Rechtsanwältin
Lehnerstr. 5
Ziel im Kopf! @ Hamburger
Trainingsinstitut
Admiralitätstr. 60
20459 Hamburg
Tel.: 05402/641749
Fax: 05402/641748
dialog@cross-x-check.de
www.cross-x-check.de
Tel.: 0208/3056296
Fax: 0208/3056297
info@sg-freiberuflerrecht.de
www.sg-freiberuflerrecht.de
Tel.: 040/27144840
beginn@ziel-im-kopf.de
www.ziel-im-kopf.de
Zur Person: Offen und direkt, praktisch und pragmatisch.
Spezialgebiet: Ich-Führung/Selbstmanagement – nur der, der sich selber führen kann, kann auch andere führen; stärkenorientierte Persönlichkeitsentwicklung
Methoden: Mein vorrangiges Ziel im Coaching ist: Klarheit schaffen. Denn
Klarheit im Denken führt auch zu Klarheit im Fühlen und im Handeln.
Zielgruppen: Menschen, die in ihrem Umfeld Struktur und Ordnung brauchen; Fach- und Führungskräfte des mittleren Managements, Assistenzfunktionen auf Geschäftsleitungs- und Vorstandsebene
Weiterbildungen: zertifizierter Coach nach DBVC Richtlinien; Systemische Aufstellungsberaterin; wingwave® Coach; PEP (Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie Dr. Bohne); Fortbildungen in Provokation
und Trance Methoden.
Berufserfahrung: 7 Jahre Personalverwaltung und –Entwicklung in Konzernen und mittelständischen Unternehmen, zuletzt als Personalleiterin;
13 Jahre Assistenz und Sekretariat auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene in Industrie und Handel
Publikationen: „Der Held in Dir“ in „Coaching-Tools II“; „Giftiges für
Helden“ in managerSeminare Special; Coaching-Methoden und Porträts
erfolgreicher Coach
Zur Person: Sabine Gewehr ist seit 2009 als Anwältin auf das betriebliche Sozialversicherungsrecht spezialisiert. Sie unterstützt Selbständige
und Freiberufler.
Spezialgebiet: Rentenversicherungspflicht von Trainern, Coachs; Scheinselbständigkeit: Finanzielle Sicherheit durch Statusklärung für Auftraggeber und freie Mitarbeiter
Methoden: Präventive Beratung, Krisenmanagement bei Behörden (Wenn
Sie Post von der DRV Bund erhalten); Vertretung vor Gericht. Sabine Gewehr
bringt Sie auf Augenhöhe mit den Behörden. www.kanzlei-david-gegengoliath.de
Zielgruppen: Trainer, Coachs, Berater, Speaker als erfahrene Profis und
Existenzgründer, Ausbildungsinstitute für Trainer und Coachs, Weiterbildungsunternehmen aller Fachrichtungen
Weiterbildungen: Fachanwaltslehrgang Sozialrecht, DAI 2005,ständige
Fortbildung im betrieblichen Sozialversicherungsrecht
Referenzen: Mitglieder der GSA,Teilnehmer Dr. Bock Coaching Akademie und Asgodom Coach Akademie
Publikationen: Vorsorge statt nachsehen in Trainingaktuell Mai 2012,
Scheinselbständig oder frei? In Trainingaktuell Oktober 2012 Die erfolgreiche Verteidigung gegen Schein-selbständigkeit als zweischneidiges
Schwert in Trainingaktuell Oktober 2014
Verbände: Deutscher Anwaltverein
Zur Person: „Beginne mit dem Ziel im Kopf!“...und wir helfen bei der Orientierung. Der beste Plan hilft nicht, wenn damit das falsche Ziel erreicht
werden soll. Die Erfahrungen in der Praxis zeigen jedoch, dass Menschen
dazu neigen, sich auf den Weg zu machen, bevor sie sich über das Ziel
und die Reise dorthin im Klaren sind – das ändern wir!
Spezialgebiet: Vertrieb von A-Z | Führung mit Empathie und Verstand |
Prozesse initiieren, legitimieren, evaluieren
Methoden: Praxis, Praxis, Praxis! | Selbstmotivation und Eigenverantwortung stärken | Einzel-, Team- und Organisationsentwicklung begleiten
Zielgruppen: Kleine Unternehmen und Mittelständler mit Herz und Mut |
Abteilungen und Führungskräfte mit Willen und Energie | Menschen, die
ihre Chance jetzt ergreifen wollen!
Berufserfahrung: Unternehmer, Geschäftsführer, Interims-Manager, Projektleiter, Außendienstler, Planer, Kaufmännischer Leiter, Technischer Leiter, Betriebsleiter, Produktionsleiter – Praxis von der Produktion bis zur
Chefetage.
Studium: Informatik und BWL
Referenzen: Senden Sie uns Ihren Informationswunsch – wir erfüllen ihn
schnell und unkompliziert.
Verbände: Hamburger Trainingsinstitut www.hhti.de
Dr. Christiane Gierke
Arne Gigling
Sigrun Glaser-Freyer
Unternehmensberater, Learning-Designer, Trainervermittler
Trainer, Speaker, Organisationsentwickler
Coach
text-ur agentur Dr. Gierke
Schanzenstr. 23
51063 Köln
gigling solutions UG
Büchenbronner Str. 24
73061 Ebersbach/Fils
Glaser-Freyer Coaching
Berger Str. 202
Tel.: 0221/956490570
info@text-ur.de
www.text-ur.de
Tel.: 07163/16596-96
Fax: 07163/16596-97
ag@gigling-solutions.de
www.gigling-solutions.de
Tel.: 069/4630016
info@glaser-freyer-coaching.de
www.glaser-freyer-coaching.de
Tätig seit: 2002
Zur Person: Sie ist Kommunikations- & Marketingberaterin. Spezialität: Entwicklung innovativer Markenkonzepte & Umsetzung in spannende zielgruppengerechte Informationsmedien. Die Expertin für
Persönlichkeitsmarketing(R) & vielfache Fachautorin leitet mit der text-ur
text- und relations agentur eine erfolgreiche Kommunikations- & Medienagentur.
Spezialgebiet: 1) Marketing & Kommunikation, 2) Entwicklung & Produktion innovativer Medien, 3) Kundenzeitschriften & Pressearbeit, 4) Ghostwritings & komplette Buchproduktionen
Zielgruppen: GF, HR-& Marketingleiter
Berufserfahrung: 1) Medienreferentin b.d. Europäischen Kommission,
Brüssel. 2) Leitung Marketing & Kommunikation Bildungsunternehmen. 3)
Leitung Tochterfirma für Trainer-Medienproduktion & E-Learning. 4) seit
2003 selbstständig mit der Kommunikations- & Medienagentur text-ur
text- und relations agentur Dr. Gierke.
Referenzen: gerne auf Anfrage!
Publikationen: I) BÜCHER (Auszug): 1) Das ist ja´ne Marke! Gabal-Verlag.
2) Akquise für Trainer, Berater, Coachs (m M. Bernecker, T. Hahn), Gabal.
3) Das 1x1 des multisensorischen Marketings (m S. Nölke), Edition comevis. 4) Unternehmen in Second Life (m R. Müller), Gabal. 5) Persönlichkeitsmarketing, Gabal. II) FACHBEITRÄGE in Fachzeitschriften, Anthologien
Zur Person: Unsere BESONDERHEIT: Alle Leistungen erbringen wir zusammen im Doppelpack. Arne Gigling ist Dipl.-Betriebswirt (FH). Er war 9 Jahre
kaufmännischer Leiter in einem mittelständischen Unternehmen. Inzwischen berät er Unternehmen. Ute Scheifele ist Trainerin, systemische Beraterin, zertifizierte Coachin für Auszubildende und Lehrerin an Deutschlands
erstem Gymnasium für Schülerinnen und Schüler mit AD(H)S. ...ein bewährtes und professionelles Team. Beide waren lange Jahre ehrenamtlich in
der Jugendarbeit aktiv. Diese erfolgreiche Zusammenarbeit haben sie seit
einigen Jahren auf den beruflichen Bereich ausgeweitet.
Spezialgebiet: Persönlichkeitsentwicklung für Auszubildende und Nachwuchskräfte; Gewinnung von Auszubildenden; Coaching für Ausbilder
Methoden: Impulsvorträge, Seminare, Trainings, Workshops, Fachberatung, Systemische Beratung, Interim-Management
Zielgruppen: Führungskräftenachwuchs; Auszubildende und Nachwuchskräfte aus Industrie, Verwaltung und Handwerk; Ausbilder
Zur Person: bringt auf den Punkt und setzt neue Impulse
Spezialgebiet: Persönlichkeitsentwicklung Kommunikationstraining Krisenintervention Konfliktmanagement – BaSiC (Body and Soul in Control):
Kampfkunst trifft Coaching – das Souveränitätstraining
Methoden: *Dynamische Konfliktlösung*: Gestaltarbeit, NLP, systemisches,
lösungsorientiertes Coaching, provokative und paradoxe Gesprächsführungstechniken, Visualisierungsverfahren
Zielgruppen: Psychologisches Coaching: Menschen in beruflichen wie
privaten Krisen – Business Coaching: Führungskräfte, Freiberufler, Teams,
Berater, Nachwuchskräfte
Weiterbildungen: Musik-und Gesprächstherapie, Gestalttherapie, systemisches Coaching, NLP, Provokative Therapie, Psychodrama, Mediation,
Aufstellungsarbeit, Gesprächsführungstechniken, gewaltfreie Kommunikation, Gesang (Jazz, Gospel, Chanson)
Berufserfahrung: Praxis für psychologisches Coaching seit 1993
Studium: Diplom Sozialpädagogik
Referenzen: siehe Webseite
Publikationen: Artikel u.a. in Psychologie heute, Brigitte, Gestaltzeitung
Live-Interviews in RTL, HR I und III, Autorencoach diverser Fachbücher
Verbände: GGSK (Gesellschaft für Gestalt-Supervision und Körperarbeit e.V.), BaPt (Berufsverband akademischer Psychotherapeuten), EAP
(European Association Psychotherapy), D.I.P (deutsches Institut für Provokative Therapie)
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Martina Glassner
Inge Glatz
Renate Gluderer
Coach, Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler
Packertstr. 75
47441 Moers
GlatzConsulting
Mäuerlesstr. 5/2
71106 Magstadt
Karl-Wolf-Str. 89
39012 Meran
ITALIEN
Tel.: 02841/6087068
Mobil:0173/9842440
info@glassner-beratung.de
www.glassner-beratung.de
Tel.: 07159/933757
Fax: 07159/933759
Mobil:0170/2193197
inge.glatz@glatz-consulting.de
www.glatz-consulting.de
Tel.: 0039/333/3229797
rg@renate-gluderer.com
www.renate-gluderer.com
Zur Person: Als systemische und psychologische Beraterin, Trainerin
und Coach arbeite ich seit einigen Jahren schwerpunktmäßig im Bereich
Arbeits- und Gesundheitsschutz. Aufgrund meiner Erfahrung finde ich in
Workshops und Coachings Zugang zu allen Hierarchieebenen.
Spezialgebiet: Der Anstieg der Fehlzeiten durch psychische Belastungen
zeigt, wie eng Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit der Unternehmens- und Führungskultur verknüpft sind. Führungskräfteentwicklung und
Kommunikation sind die Stellhebel, an denen ich in Workshops und Coachings mit Unternehmen arbeite.
Methoden: In Workshops Wissensvermittlerin und Lernbegleiterin mit vielseitigen, lebhaften und handlungsorientierten Methoden. In Beratung und
Coaching systemisch(-konstruktivistisch)
Zielgruppen: Management und Führungskräfte aller Hierarchiestufen
sowie Mitarbeiter ohne/mit Sicherheitsfunktionen
Weiterbildungen: Transaktionsanalyse, Organisationsaufstellungen, Personalmanagement, BG-RCI-Trainerin
Berufserfahrung: Personalmanagement, Training, Beratung, Coaching,
Referentin bei Berufsgenossenschaften
Studium: Systemische Beraterin, Psychologische Beraterin, Coach, Heilpraktikerin Psychotherapie
Referenzen: auf Anfrage. Branchenschwerpunkte: Chemie, Stahl, Automobilzulieferer, Energieversorger
Zur Person: Mein Erfolgsrezept: Visionen entwickeln, das Leben gestalten. Denken, Fühlen und Handeln in Einklang bringen, um eine optimale
Leistungsfähigkeit und Lebensqualität zu erreichen.
Spezialgebiet: Mentaltraining und -coaching, Resilienztraining, BurnoutPrävention, Führungskräfte Coaching & Training, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse, Kreativität & Intuition, Krisenmanagement
Methoden: Lösungs- und ressourcenorientierte Methoden, systemischer
Ansatz. Persolog Persönlichkeitsmodell, Mentales Training.
Zielgruppen: Fach- und (angehende) Führungskräfte, Selbstständige und
Unternehmer, Privatpersonen
Weiterbildungen: Mentalcoach (Institut Mental Power, Schweiz) | Mentaltrainer (PAPB Andreas Zimmermann, Deutschland) | EMDR-Coach (PAPB
Andreas Zimmermann, Deutschland) | Burnout-Coach (Brainlog-Akademie, Deutschland) | Teambildung (Reteaming Institut W.Geisbauer, Österreich) | Persolog Persönlichkeitsmodell (Persolog Deutschland) | Lerncoach
und Lerntrainer (ILE Institut München) | Trainerausbildung (IHK Akademie
München u. Oberbayern)
Berufserfahrung: 30 Jahre Berufserfahrung in mittelständischen Unternehmen, vorwiegend im Bankensektor, davon 22 Jahre als Führungskraft
(7 Jahre als stellvertretende Geschäftsführerin).
Verbände: DGMT, Reteaming International
Wolfgang Goebels
Jörg Göhringer
Dr. Axel Görs
Trainer
Personalentwicklung Wolfgang Goebels
beraten-trainieren-coachen
Steigstr. 53
88131 Lindau
Profilkon
Dietrich-Bonhoeffer-Str.5
71254 Ditzingen
m3team AG
Schloß Löseck
37120 Bovenden
Tel.: 0751/76471408
Mobil:0171/1479082
wolfgang@coaching-goebels.de
www.coaching-goebels.de
Tel.: 07156/6021393
Fax: 07156/6021395
Mobil:0170/3358025
info@profilkon.de
www.profilkon.de
Tel.: 05594/89393
Fax: 05594/89370
Mobil:0171/3138442
goers@m3team.de
www.goers.com
Zur Person: Trainer & Coach, 25 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb,
Verkaufstrainer, Führungskräftetrainer, Studium der Sozialpädagogik,
Kaufmann im EH / Betriebswirt
Zielgruppen: Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte, Mitarbeiter im Verkauf und Kundenservice
Weiterbildungen: Trainer und Coach, Verkaufstrainer, Train the Trainer,
Führungsstandards und Managementtechniken, Strukturierung und Optimierung von Vertriebsprozessen, Bildungsbedarfanalysen, Denk-und Verhaltensmuster von Menschen (H.D.I), NLP in der Praxis
Zur Person: Jörg Göhringer ist seit 1988 in der Finanz- & Versicherungsbranche aktiv. Seine Erfahrung als Vertriebler & Führungskraft im höheren
Management nutzt er heute als Berater für Unternehmen, die ihren Erfolg
primär in der –persönlichen wie fachlichen – Weiterentwicklung der Mitarbeiter sehen. Besonders in der Vertriebsoptimierung oder bei Umstrukturierungen kann er mit viel Praxiswissen zudem als Trainer und Coach
unterstützen. Durch seine vielfältige Vorbildung begleitet er Sachbearbeiter wie Führungskräfte ebenso glaubwürdig wie authentisch zu mehr persönlichem Erfolg.
Spezialgebiet: Führungskräfte- & Persönlichkeitsentwicklung, Vertriebsoptimierung (speziell Finanzsektor), Teamentwicklung, Burnout Prävention, CallCenter-Training
Zielgruppen: Unternehmer, Freiberufler, Führungskräfte, Finanz- & Versicherungsberater, Vertriebler, Dienstleister sowie Privatpersonen
Weiterbildungen: Bankkaufmann, Betriebswirt (Spk), Versicherungsfachmann (BWV), Business Trainer & Coach (BDVT), Systemischer Moderator, NLP-Master (DVNLP) und im Bereich Persönlichkeitsentwicklung
& -diagnostik
Berufserfahrung: 25 Jahre Erfahrung in der Finanz- und Versicherungsbranche, 20 Jahre als Führungskraft, 10 Jahre als Berater, Trainer und
Coach
Verbände: BDVT, Gabal, DVNLP
Zur Person: Verheiratet mit einer Medizinerin, zwei Söhne (2000/2001),
Sport: Golfen, Jogging. Hobbys: Oldtimer, Städtereisen
Spezialgebiet: Potenzialanalyse, Personalgutachten, Coaching in Bewegung, personal change
Methoden: Systemischer, lösungs- und handlungsorientierter Ansatz
Zielgruppen: TOP-Management, Geschäftsführer
Weiterbildungen: Lehrtrainer/Lehrcoach NLP (DVNLP), Intern. Mediationstrainer (DACH). Ausbildungen: Päd. Rollenspiel, Hypnotherapeut.
Gesprächsführung (M.E.G.), TeamManagementSystem (TMS), Performance
Coach und Performance Consultant (USOU). Zertifiziert in folgenden diagnostischen Verfahren: Harrison (HATS), DNLA, IMDE, VCT
Berufserfahrung: Industriekaufmann, Dienststellenleiter (BW), Geschäftsführer, Vorstandsvorsitzender
Studium: 1. Staatsexamen für höh. Lehramt (Uni Göttingen), MasterStudium an der TU Kaiserslautern (M.A.), Promotion an der Uni Göttingen (Dr.disc.pol.)
Referenzen: Volkswagen, Lufthansa, TOTAL etc. Persönlichkeiten aus
Wirtschaft, Politik, Sport
Publikationen: Wie Lernen systemisch funktionieren kann: Ein handlungsorientiertes Programm für Führungskräfte, Südwestdt. Verlag fuer
Hochschulschriften (2010)
Verbände: DVNLP, AATD (USA), Forum für Werteorientierung in der Weiterbildung, Wertekommission, Intern. Mediationsverband (D-A-CH)
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M.A. Astrid Goeschel
Dipl.-Kfm. Daniel Goetz
Heidrun-Kerstin Goihl
Trainer, Prozessberater/-begleiter, Learning-Designer
SPRACHINGENIEURIN...
mit Sprache Brücken bauen
Mühlenkamp 11
22303 Hamburg
agateno – Training & Coaching
Lehmbacher Weg 75
51109 Köln
GOIHL A.C.T.I.V.E.
Altenaustr. 10a
31812 Bad Pyrmont
Tel.: 040/43277110
ag@sprachingenieurin.de
www.sprachingenieurin.de
Tel.: 0221/677704711
Fax: 0221/677704719
info@agateno.com
www.agateno.com
Tel.: 0034/666857581
Mobil:0176/30323920
goihl@active-prinzip.com
www.goihl-active.com
Zur Person: Astrid Göschel baut die Brücke zwischen Logik und Psychologik. Das Ergebnis: Von innen heraus stabile Führungspersönlichkeiten,
die mit Wort und Tat emotional-intelligent führen können.
Spezialgebiet: Rhetorik, Persönlichkeitsbildung, Kommunikation, Karriere-Coaching
Methoden: Gehirnfreundliche, ziel- und ergebnisorient. Vorgehensweise
mit sofort erfahrbarem Nutzen. Gezielt angewendet im selbstentw. Konzept „Coaching unterwegs“
Zielgruppen: Manager, Menschen mit Repräsentationsaufgaben
Weiterbildungen: NLP-Master (DVNLP), zert. Persolog®-Trainerin, zert. Business-Coach, zert. WorkHealthBalance-Coach, zert. Wingwave®-Coach, zert.
Magic-Words®-Trainerin, juristische Mediation bei Prof.Dr. Fritjof Haft, etc.
Berufserfahrung: seit 15 Jahren im Trainingsbereich aktiv
Studium: Rhetorikerin M.A., Linguistin M.A. Studium in Deutschland u.
Frankreich.
Referenzen: Brose&Beger GbR, C&A Mode GmbH & Co. KG, Carl Zeiss AG,
Deutsche Telekom AG, Garant-Service GmbH & Co. KG AG, Knorr-Bremse
GmbH, Joh. Heinrich Bornemann GmbH, 15 Jahre Lehrbeauftragte an der
Hochschule für Online-Medien in Mosbach
Publikationen: „Rhetoriktrainings erfolgreich leiten“/ Mitautorin „Mit Rollen spielen 1+2; Mitautorin „Erzählbar“ (alle managerSeminare), Vorwort
im Verhandlungsbuch: „Das neue Verhandeln“ von C. Krüger u. P. Kensok, business-village-verlag
Zur Person: Die uralten Erkenntnisse von Naturvölkern für die Moderne
nutzbar zu machen, hat für mich einen großen Reiz. Die Bedeutung von
Ritualen und Symbolen, die Kraft von Metaphern und die Übernahme
von Eigenverantwortung für das persönliche Handeln. Mit den Worten
indigener Kulturen: „What you give – you get.“
Spezialgebiet: Mit Ritualen von innen heraus stärken: agateno begleitet
Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Bei agateno
finden Sie die Experten für das Wesen der Kommunikation.
Methoden: Indigenes Veränderungswissen. Systemisches NLP. Erlebnisorientiertes und intuitives Lernen (z.B. über Intuitives Bogenschießen).
Zielgruppen: Mittelständische Unternehmen im Rheinland und ganz
Deutschland. International tätige Unternehmen.
Weiterbildungen: Trainer Systemisches NLP (Institut Tom Andreas),
DVNLP, Hypnotische Kommunikation (Dr. Henning Alberts)
Berufserfahrung: National und international tätig als Prozessbegleiter
für Teamentwicklungen und Trainer für Kompetenz-Seminare. Learning
Design für einen globalen Konzern.
Studium: Dipl.-Kaufmann, Schwerpunkt Wirtschafts-Psychologie
Referenzen: Nenne ich gerne in einem persönlichen Gespräch.
Verbände: Bundesverband Mittelständische Wirtschaft (BVMW), Best-AgeNetwork, DVNLP, Forum Werteorientierung in der Weiterbildung
Zur Person: Heidrun-Kerstin Goihl greift auf eine über 25 jährige Erfahrung als Coach für Persönlichkeitsentwicklung sowie Teambildung/Teamentwicklung und Verkaufstraining zurück. Sie arbeitet als Insights Discovery Lincensed Practitioner und Coach und ist Autorin
Spezialgebiet: Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung und Teamcoaching, Verkauf und Akquisition
Methoden: Coaching mit Insights Discovery, prozessorientierte Teamentwicklung mit Messung der Veränderung im Team, Verkaufstraining nach
dem A.C.T.I.V.E. Prinzip mit Controlling
Zielgruppen: Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen, die ihre
Persönlichkeit entwickeln wollen
Weiterbildungen: Ausbildungen als Team- und Verkaufstrainerin, Marketingausbildung Management School St. Gallen, Insights Discovery Licensed
Practitioner
Berufserfahrung: Privatkundenberaterin bei Banken, Aufbau der Aus- und
Weiterbildung einer Bank, Fach- und Verkaufstrainerin bei einer Großbank,
Vorstandsassistenz des Vertriebsvorstands einer Bausparkasse, Presseund Öffentlichkeitsarbeit bei einer Bausparkasse, selbständig seit 1996
Studium: Bankfachwirtstudium
Referenzen: können bei Anfrage zur Verfügung gestellt werden
Publikationen: Immobilienratgeber „Schritt für Schritt zur Immobilie“, Artikel zu den Themen Erfolgreich im Verkauf sowie Persönlichkeit
Dipl.-Soz. Susanne Goldstein
Elisabeth Gores-Pieper
Birgit Gosejacob
Coach, Trainer
Coach
Coach
GO Training. Beratung. Coaching.
Clever Str. 9
50668 Köln
GORES-PIEPER COACHING &
CONSULTING
Friedrichstr. 127
10117 Berlin
Birgit Gosejacob, Potenzial-Entdeckerin
Postfach 160265
40565 Düsseldorf
Tel.: 0221/9522126
Mobil:0179/2967368
info@go-goldstein.de
www.go-goldstein.de
Tel.: 030/23456941
Fax: 030/23456942
office@gores-pieper.de
www.gores-pieper.de
Tel.: 0177/3170504
Fax: 0177/3170504
Mobil:0177/3170504
info@potenzial-entdeckerin.de
www.potenzial-entdeckerin.de
Zur Person: „Kümmern wir uns um die Minuten, die Stunden kümmern
sich dann schon um sich selbst“ (Matthieu Ricard). Der Mensch entscheidet immer aus sich selbst heraus. Doch gibt es manchmal Notwendigkeiten
neue Quellen zu entdecken, um Entwicklungen anzustoßen. Alte Muster zu
erkennen, um neue Perspektiven zu entwickeln.Gern unterstütze ich Sie
als systemischer Coach und erfahrene Trainerin dabei durch kleine Veränderungen den nächsten Schritt in Richtung Ihres Ziels zu tun.
Spezialgebiet: Individuelles Coaching bei beruflichen und persönlichen
Veränderungsprozessen.Trainings im Bereich Kommunikation, Präsentation,
Zeit- und Selbstmanagement, Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Selbständige, Menschen in
Umbruchsituationen.
Weiterbildungen: Kommunikations-Analytikerin / zertifizierter Management-Coach / zertifizierte Trainerin für das persolog® Persönlichkeits-Modell
und persolog® Stressmodell / Ausbildung zum systemischen Coach (nach
Richtlinien des DCV).
Studium: Soziologie (Dipl.) mit Schwerpunkt Medizinsoziologie
Referenzen: Entnehmen Sie bitte meiner Homepage: www.go-goldstein.de
Zur Person: Eigene Führungserfahrung, langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Branchen, methodische Vielfalt, Empathie und Lösungsorientierung, klare Wertehaltung, direkte Konfrontation, klares Feedback, Vergangenes bewältigen, nach vorne schauen und die Potenziale entdecken
und entwickeln. Kongruenz zwischen Haltung und Verhalten mit dem Ziel
authentische Führungspersönlichkeiten zu entwickeln.
Spezialgebiet: Gemeinsam ungenutzte Potenziale entdecken, Entwickeln
von Handlungsoptionen in festgefahrenen Situationen, Perspektiven wechseln, neue Schritte planen und üben, Führung in allen Aspekten, Übernahme neuer Führungspositionen, Coaching in Veränderungsprozessen
Zielgruppen: Führungskräfte, Führungsnachwuchs
Weiterbildungen: Magister in Psychologie, Erziehungswissenschaften,
Ausbilderin in Themenzentrierter Interaktion, Organisationsentwicklerin,
Lizenzierter DBLS Consultant, key4you Senior Coach
Publikationen: Wozu ein Unternehmen Persönlichkeiten als Führungskräfte braucht, in Langmaack – Einführung in die Themenzentrierte Interaktion
Verbände: Mitglied des Lehrkollegiums Ruth Cohn Institute for TCI International, Fakultätsmitglied Centre for Generative Leadership, Utrecht; key4you;
Regionalleitung Deutschland-Ost, Berlin
Zur Person: Ich werde Sie ermutigen, Ihre ganz persönliche Schatzkiste
der Talente und Potenziale zu öffnen und sich ihrer (wieder) bewusst zu
werden und Ihnen helfen, Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Selbstakzeptanz
kontinuierlich zu steigern, damit Sie aus eigenen Kräften voller Selbstvertrauen Ihr persönliches Ziel erreichen.
Spezialgebiet: Stärkenorientiertes Coaching von Menschen in Umbruchund Entscheidungsphasen: Potenzialbasierte Karriereentwicklung, Begleitung von Umorientierungsprozessen/Neuorientierung, Führen mit Persönlichkeit und Authentizität.
Zielgruppen: Menschen, die ihre Potenziale erkennen und Ziele erreichen möchten: Unternehmer, Freiberufler, Führungskräfte
Weiterbildungen: Über 20 Jahre Vertriebs- und Managementerfahrung in
der Wirtschaft, u.a. Vertriebsassistentin in einem Luxushotel/USA, Vertriebsleiterin einer Luft- und Seefrachtspedition, Fachbereichsleiterin „Human
Potential Development“ an einem renommierten Weiterbildungsinstitut,
seit 2001 Aus- und Weiterbildungen im Coachingbereich, u.a. Managementtrainerin für Persönlichkeitsentwicklung und Individualcoaching, Bambeck-Master-Profile (Potenzialanalysen).
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Christiane Grabow
Martin Graemer
Dipl.-Psych. Detlef Gräser
Coach-Ausbilder
Coach, Supervisor
world wide coach – Systemische Beratung, Coaching, Coach-Ausbildung
Große Venedig 22
31134 Hildesheim
Graemer Development
An den Weiden 12
BTC-Systemische Beratung
Panoramastr. 17
69198 Schriesheim
Tel.: 05121/2942-499
Mobil:0171/6855253
cg@world-wide-coach.de
www.world-wide-coach.de
Tel.: 069/95156919
Mobil:0172/8389051
mg@graemer-development.de
www.graemer-development.de
Tel.: 06203/661621
Mobil:0170/1683412
d.graeser@web.de
www.btc-systemischeberatung.de
Zur Person: In System-Simulationen erarbeiten sich meine Klienten Handlungsoptionen für die Lösung ihres Anliegens. Sie handeln auf Probe und
erleben die Wirkung von Veränderungen. In der Methode bilde ich Coaches aus.
Spezialgebiet: Führungskompetenz, Persönlichkeit, innere und äußere
Konflikte, Standortanalyse, Strategieentwicklung, Selbstmanagement, Karriere
Methoden: Systemisches Coaching mit LPScocoon® für Standortanalysen und Simulation von Veränderungen. LPScocoon® ist face to face oder
online als 3D-Software einsetzbar.
Zielgruppen: Führungskräfte, Projektleiter, Unternehmer und Selbstständige
Weiterbildungen: Syst. Aufsteller und Coach, Zertif. Mediatorin, zertif. für
persolog® Persönlichkeitsmodell, Strategischer Dialog.
Berufserfahrung: 39 Jahre Lehrtätigkeit, seit 1990 Unternehmerin, seit
1997 Coach, seit 2008 Coach-Ausbilderin. Entwicklerin und Markeninhaberin von LPScocoon®, Vorträge, Fachartikel, Buch-Autorin.
Studium: Studium Pädagogik, Psychologie, Philosophie, Geografie
Referenzen: www.world-wide-coach.de
Publikationen: Bücher: Businessaufstellungen auf dem Systembrett
(2014), Marketing im Coaching (2013), Wissenschaft oder Hexerei? (2008)
– Publikationen in: E-Coaching und Online-Beratung (2012), 24 Geschichten rund um systemische Aufstellungen (2008) u. a.
Zur Person: Experte, wenn es um Veränderungen an der Schnittstelle von
Mensch, Organisation und beruflicher Rolle geht.
Spezialgebiet: Organisatorische Transformationsprozesse, Unternehmenskultur, Change Management, Entwicklung von Teams, Executive Coaching, Integrierte HR-Lösungen, Führung, Selbst- und Beziehungsmanagement, Verhandlungen, Konflikte und Krisen, Work-Life-Themen, komplexe
Entscheidungen
Methoden: Ausführliche Bedarfsklärung, massgeschneiderte und effektivitätsorientierte Dienstleistung. Methodische Vielfalt bedarfsgerecht eingesetzt.
Zielgruppen: Führungskräfte aller Ebenen, neue Führungskräfte, PE- und
OE-Verantwortliche, Experten
Weiterbildungen: Systemisches Coaching und Teamentwicklung (ISB),
Systemisch-Lösungsorientierte Beratung (u.a. Steve de Shazer), Transaktionsanalyse (Professio), Change Management (Comteam), Moderation
(Comteam), NLP, Six Sigma
Berufserfahrung: 8 Jahre internationale Verantwortung für HR-Organisationen börsennotierter Unternehmen, 7 Jahre Personalleiter in börsennotierten und mittelständischen Unternehmen, 3 Jahre Tätigkeit in Human
Resources, Organisation und Projektmanagement
Verbände: International Coach Federation (ICF), Bundesverband der Personalmanager (BPM)
Zur Person: Verheiratet; 3 Kinder, Krankenpflegeausbildung, Abitur auf
dem Zweiten Bildungsweg, Psychologiestudium in Trier,
Spezialgebiet: Individuelles Coaching: Veränderungen professionell
begleiten; persönliche Krisen erfolgreich bewältigen; Sinnfragen gemeinsam erörtern. Supervison im psychosozialen Bereich; Deeskalationstraining
Methoden: Systemische Beratung; Transaktionsanalyse
Zielgruppen: Ich bin seit über 35 Jahren für Menschen, die sich in ihrem
Leben persönlich weiterentwickeln wollen, ein kompetenter Gesprächspartner mit Herz und Verstand.
Weiterbildungen: Diplompsychologe, Krankenpfleger, Psychotherapeut (HPG) Systemischer Berater. Weiterbildungen in Transaktionsanalyse, Enneagramm, Qualitätsmanager für Gesundheits- und Sozialwesen, EFQM-Assessor.
Berufserfahrung: Seit 35 Jahren im psychosozialen Bereich als Krankenpfleger und nach dem Studium als Psychologe tätig. Dozententätigkeit Psychologie und Psychiatrie. Eigene psychologiche Praxis seit 1995.
Angestellter an der Universität Heidelberg.
Referenzen: siehe Homepage
Verbände: Gabal; Netzwerk Institut für Systemische Beratung Wiesloch
Torsten Graßmeier
Nicole Graw
Suzanne Grieger-Langer
Trainer
Unternehmensberater
Coach, Speaker, Dozent
COMENO Company Consulting
Industriestr. 4
70565 Stuttgart
Grünert Seminare
Buchenallee 9
22529 Hamburg
Grieger-Langer Gruppe
Halligstr. 33
33729 Bielefeld
Tel.: 0711/49047-660
Fax: 0711/49047-661
Mobil:0174/9327113
contact@comeno.de
www.comeno.de
Tel.: 0151/50647305
info@gruenert-seminare.de
www.gruenert-seminare.de
Tel.: 0521/60145
Fax: 0521/8750460
Mobil:0151/15676050
info@grieger-langer.de
www.grieger-langer.de
Zur Person: T. Graßmeier hat eine Plattform geschaffen, um Menschen
und Unternehmen den Weg in ein funktionierendes Projektmanagement zu
ebnen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Begleitung von ChangeProjekten im Kontext von Projektmanagement und Führung. Torsten Graßmeier, der weltoffene Berater, Trainer, Coach und Autor – selbst jahrelang
bei Weltkonzernen der Industrie, Finance und IT im Projektmanagement
tätig – sieht sich als flexibler Begleiter seiner Kunden.
Spezialgebiet: Persönlichkeitsentwicklung, Mitarbeiterführung, Projektmanagement, Teambildung, Teamführung, Coaching, Train-the-Trainer
Zielgruppen: Projektmitarbeiter, Projektleiter, Berater, Trainer, Führungskräfte
Weiterbildungen: zert. Senior Projektmanager (GPM) Level B, Certified
Process Manager Coach (RKW), PM Award Assessor, Trainer und Berater (TMS), Scrum Master (Scrum Alliance), PM Berater (GPM), Systemischer Business Coach, Situational leadership, Provokative Kommunikation
Berufserfahrung: seit über 20 Jahren im Projektmanagement Führungskraft.Intensive Erfahrung in der Projektarbeit und der Professionalisierung
des Projektmanagementes Organisations- und Personalentwicklung Führungs-Kräfte-Entwicklung
Publikationen: PM3-Kompetenzbasiertes Projektmanagement (GPM)
Verbände: GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.
Zur Person: Inhaberin von Grünert Seminare und Geschäftsführerin von
„Kleine Zahnfee und Zahnritter“. Creative Planer und wissenschaftliche
Referentin der Swiss Dental Academy (powered by EMS). Seit 2002 unterstützt Nicole Graw erfolgreich zahnärztliche Praxen bei der Realisierung
Ihrer Ziele.
Zielgruppen: Zahnärztliche Praxen, Ärztliche Praxen, Klinikpersonal
Weiterbildungen: Zertifizierter Business Coach (duct), Zertifizierter NLP
Practitioner (DVNLP), zertifizierter NLP Master (DVNLP), Ausbildung in
Hypnosetherapie mit dem Schwerpunkt Kinderhypnose
Studium: Betriebspsychologie Kommunikationspsychologie
Verbände: GSA DVNLP
Zur Person: Suzanne Grieger-Langer – 007 Führungskraft, statt 08/15
Vorgesetzte! Suzanne Grieger-Langer ist Wirtschaftsprofiler. Die Erkennung von persönlichen Potenzialen, aber auch von Betrug, sind ihr tägliches Geschäft. Die von ihr entwickelte Formula Infiltration® gilt als Meilenstein der Betrugserkennung. Die Lehrbeauftragte der bekanntesten
Wirtschaftshochschulen Europas (Frankfurt School, WU Wien, Bern) entwickelte u.a. den Studiengang „Certified Profiler“. Mit ihrem internationalen Team von Profilern ist sie Europas unangefochtene Profilingexpertin!
Die Spezialistin für die Stärkung von Persönlichkeiten instruiert Agenten
wie auch Entscheider der Wirtschaft und Wissenschaft.
Spezialgebiet: Profiling
Methoden: top secret
Zielgruppen: Verhandler & Führungskräfte
Weiterbildungen: Profiler
Berufserfahrung: Seit 1993 erfahrene und erfolgreiche Unternehmerin
in einem volatilen Markt. Tätigkeit weltweit.
Referenzen: Grieger-Langers Referenzen sind das who is who der Wirtschaft von A (Audi) über B (Bertelsmann), C (Canon) bis Z (Zurich Insurance).
Publikationen: Die 7 Säulen der Macht, Junfermann, 3. Auflage Die Tricks
der Trickser, Junfermann, 2. Auflage
Verbände: Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse, German Speaker Association, Industrie- und Handelsclub OWL
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Sabrina Griesbach
Dr. Richard Grillenbeck
Holger Grimmig
Coach
Personalentwickler, Organisationsentwickler, Unternehmensberater
hjg Beratungs- und Trainingsgesellschaft
für Kommunikation mbH
Seemuck 1
94353 Haibach
Schloßstr. 16
91604 Flachslanden
Tel.: 09964/1481
Fax: 09964/1689
Mobil:0174/1603403
sabrina.griesbach@hjg.de
www.hjg.de
Tel.: 09829/912518
Fax: 09829/912519
info@business-coach.de
www.business-coach.de
iNavigare Personal- und
Unternehmensentwicklung
Ruchholzstr. 5
4103 Bottmingen (BL) Basel
SCHWEIZ
Tel.: 0041/0/798843088
Mobil:0172/4330422
h.grimmig@iNavigare.com
www.iNavigare.com
Zur Person: Können beginnt für sie beim Wollen. Kopf des hjg-teamas
und eine Trainerin mit Herz, Verstand und jahrelangen Praxiserfahrungen
in Führungspositionen.
Spezialgebiet: hjg-Lernwerkstatt für Führungskräfte, Systematische
Führungskräfteentwicklung, Führungs-Workshops, Team-/ Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmoderation /-management, Kommunikation und
Gesprächsführung, Motivation, Strategieentwicklung, Einzel- und Teamcoaching
Zielgruppen: Industrie, Handel, Dienstleistung
Weiterbildungen: Psychotherapeutin HPG, Lehranalyse Gesellschaft für
Psychoanalyse Coaching-Ausbildung (ZfU Prof. Warschawski), Systemische Berater / Coaching-Ausbildung
Zur Person: Da ich selbst aus der IT komme, kenne ich die typischen
branchen- und aufgabenspezifischen Probleme. Gern spreche ich mit
Ihnen über Ihre persönlichen Themen. Mein Motto: „Mittelmäßiger Tag?
Zeit für einen Coach!“
Spezialgebiet: Change Management, CRM, fachliche Roll-Outs.
Methoden: TEMP-Methode (lizenziert)
Zielgruppen: CIO, IT-Verantwortliche, Selbständige im IT-Umfeld.
Weiterbildungen: Psych. Berater (ALH Zertifikat), NLP-Master (DVNLP
Zertifikat), Coaching Ausbildung an CoachU (USA), Promotion zum Dr. Ing.
mit didaktischem Thema. Zertifizierter Trainer (COM-Trainings)
Referenzen: auf Anfrage.
Verbände: ICF (International Coaching Federation), BDS (Bund der Selbständigen).
Zur Person: Kraftvoll – Kreativ – Konsequent. Holger Grimmig packt Themen energievoll an, bearbeitet sie analytisch und lösungsorientiert und
spricht dabei eine zugleich wertschätzend-sensible wie klare und klärende Sprache. Es gelingt ihm, komplexe Prozesse zielführend und zügig
zu entwickeln.
Methoden: Holger Grimmig widmet seine Arbeitskraft der Entwicklung von
Menschen und dem Wachstum von sozialen Systemen und Organisationen.
Seine Herangehensweise als Coach und Berater ist systemisch geprägt
und orientiert sich u.a. an den Ideen des Konstruktivismus (nach Heinz von
Förster), der integralen Theorie (nach Ken Wilber). Aufgrund seiner 30-jährigen Tätigkeit als selbstständiger Unternehmer und Führungskraft verfügt
er über ein tiefes Verständnis von Personal- und Unternehmensführung,
Managementfragen und der Entwicklung integraler Strategien und Ziele.
Holger Grimmig sieht das Detail und bewegt das Ganze. Seine Liebe zu
fernen Ländern und Kulturen führte ihn auf zahlreichen – zum Teil monatelangen – Reisen durch alle Kontinente. Dort studierte er andere Philosophien, Lebensweisen, Denk- und Verhaltensweisen und erweiterte seinen
eigenen Horizont. Dieses Potential stellt er allen Menschen zur Verfügung.
Dagmar Grözinger
Dipl.-Betriebsw. (BA) Jacqueline Groher
Telse S. Grohs
GO – Die Laufbahnlotsen
S 6, 37-38
68161 Mannheim
Improvement To Success
Wichmannstr. 4
22607 Hamburg
grohs & neuburg Training und
Consulting
Harriesstr. 40
24114 Kiel
Tel.: 0621/17028825
dg@go-dielaufbahnlotsen.de
www.go-dielaufbahnlotsen.de
Tel.: 040/890613980
Mobil:0162/4136790
bs@improvement-to-success.com
www.improvement-to-success.com
Tel.: 0431/6794321
Fax: 0431/6794385
contact@gn-tc.com
www.gn-tc.com
Spezialgebiet: Individuell: berufliche Orientierung und Perspektiven,
Bewerbung, Kommunikation, Rollenklärung und Handlungsoptionen in
schwierigen beruflichen Situationen. In Unternehmen/KMU: Führung, Teamentwicklung und Teammanagement, Gesprächsführung, Konfliktlösung,
Personalauswahl, Personalentwicklung, PE-Instrumente
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Berufsumsteiger, Berufseinsteiger
Weiterbildungen: Lösungsorientiert-Systemischer Coach (DBVC-anerkannte Ausbildung), akkreditierte TMS-Trainerin (Team Management System und Linking Skills), Elemente des Provokativen Stils im Coaching, Szenische Diagnostik & Bearbeitung, Performance Consulting, Systemische
Beratung von Organisationen und Einzelpersonen, Personalfachkauffrau,
Fachreferentin für betriebl. Personal- und Bildungswesen
Berufserfahrung: 20 Jahre Erfahrung als Leiterin Personalentwicklung und Trainerin, Branchenerfahrung: Automotive, Bildungsinstitutionen, Kommunale Unternehmen, Handel, IT, Markenartikelhersteller, NonProfit-Organisation
Studium: Anglistik & Germanistik, 1. und 2. Staatsexamen fürs Lehramt an Gymnasien
Zur Person: Jacqueline Groher hat 15 Jahre lang in Industrie und Handel gearbeitet, davon acht Jahre als Geschäftsführerin. Seit 2002 entwickelt sie als Inhaberin des Beratungs- und Trainingsunternehmen „Improvement to Success“ in Hamburg individuelle Leadership-Programme für
nationale und internationale Unternehmen
Spezialgebiet: Strategieberatung, Moderation, Führungskräfteentwicklung, Executive Coaching, Change Management, Organisationsentwicklung, Train-the-Trainer, Personaldiagnostik ASSESS® und INSIGHTS MDI®
Methoden: Trainings, Workshops, Visionsworkshops, Gruppenarbeit,
Partnerübungen, Lernprojekte, Supervisionsgruppen, kollegiale Beratung, World Café
Zielgruppen: Führungskräfte, Entscheider, Teamleiter, Projekt-, Programm-, Abteilungs-, Bereichsleiter, Manager, Unternehmer
Weiterbildungen: Certified Practitioner of NLP; Certified Master of NLP;
Performance Consultant and Coach; Transaktionsanalyse; Psychodrama
Methodiken; SIZE Success Coach, Trainer, Berater zertifizierter SIZE Coach
und Berater; Cert. Mastertrainer für Insights MDI® und ASSESS®
Studium: Dipl.-Betriebswirtin (BA)
Publikationen: „Jacques Erfolgsstrategien“ (GABAL, 2. Aufl. 2013).
09/2014 erscheint Jacqueline Grohers neues Buch „FührungsKRAFT“ –
Erfolgreiche Führung beginnt bei der Selbstführung (GABAL)
Tätig seit: 1996
Zur Person: Mit Empathie und scharfem Blick für Strukturen begleite ich
Unternehmen und Menschen gern bei der Bewältigung von Herausforderungen und Problemen.
Spezialgebiet: Organisations- & Führungskräfteentwicklung, Frauen in
Führung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, PR, Kommunikation &
Konfliktmanagement, Personal Business Skills, Individuelles berufsbezogenes Coaching
Methoden: Systemische Beratung, Systemtheorie, Lösungsorientiertes
Coaching, NLP, TZI, TA, Gestalt, ROMPC
Zielgruppen: Unternehmen & Einzelpersonen, Kommunen, Führungskräfte, Frauen in Führungspositionen & mit Führungsambitionen
Weiterbildungen: FREE THE LIMBIC® Business Consultant, ROMPC®Coach, NLP-Practitioner/Master (DVNLP), Trainerin (IHK), Systemische Beratung, OE, TA, Gestalt, Gender
Berufserfahrung: Seit 1996 Coach & Organisationsberaterin, Führungserfahrungen Kommunikationsmanagement & Dienstleistung, wissenschaftliche Projektleitung, Berufspraxis als Industrie- und Verlagskauffrau Industrie & Verlag
Studium: Studium Soziologie, Psychologie, Politik und VWL
Referenzen: Organisationen & Menschen aus allen Branchen, Schwerpunkt Industrie, Dienstleistung, Verlagsbranche
Verbände: Verein Deutscher Unternehmerinnen (VDU) e. V., Business
Professional Women (BPW) e. V., Arbeitskreis für zukunftsfähige Entwicklungen (AkzentE) e. V.
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Ingrid Grube
Markus Gruber
Dr. Christian Grüninger
Coach
Coach
Grube Atlantic Consulting
Leibnizallee 2 – Villa von Donop
99425 Weimar
IAK Institut für Angewandte Krativität
Waldweg 40
6274 Aschau im Zillertal
ÖSTERREICH
IgnoreSys! Systemisches Coaching
Carl-Bertelsmann-Str. 59
33332 Gütersloh
Tel.: 03643/494094
info@grube-atlantic.com
www.grube-atlantic.com
Tel.: 0043/6641888444
markus.gruber@iak.at
www.iak.at
Tel.: 05241/211990
Fax: 05241/21199-20
Mobil:0177/6497989
info@ignoresys.de
www.ignoresys.de
Zur Person: Ingrid Grube ist Trainerin und Coach, Fachbuchautorin, sie
ist eine angesehene Fachtrainerin im Personalwirtschaftsbereich, zahlreiche Fachbuchveröffentlichungen, Erfahrung und ein offenes Ohr für Kursteilnehmer zeichnen Sie aus
Spezialgebiet: Mitarbeitercoaching, Personalauswahl, Gesundheitscoaching, Karriere-Coaching im IT-Bereich
Methoden: Vortrag unter aktiver Einbeziehung der Teilnehmer mit entsprechenden themenbegleitenden Skripten oder DVD's
Zielgruppen: Berufsverbände, Bildungseinrichtungen, Einrichtungen des
Gesundheitswesens, Führungskräfte, Öffentlicher Dienst
Weiterbildungen: MAT-Trainerin, Expertin für medizinische Psychometrie, Lern- und Gedächtnistrainerin, MAT-Therapeutin
Studium: Kulturwissenschaftlerin Betriebswirtin
Referenzen: DATEV, AVS, IHKs in ganz Deutschland, WBS, IAD,LEB e.V.,
Diakonie, IZBK
Publikationen: Spaß mit Denktraining – Verlag Susanne Gassen, Denkspiele – Gabal-Verlag, Xpert-Business Lohn und Gehalt mit DATEV, DATEV
Personalwirtschaft für Unternehmen
Verbände: GfG e.V., BVGT e.V., Wirtschaftskreis Fünfseenland
Tätig seit: 2004
Zur Person: Chang(c)e-Agent, Experience Designer
Spezialgebiet: MENSCHEN BEWEGEN Mit einstellungs- und erlebnisorientierten Entwicklungsmaßnahmen ermutigen und inspirieren wir Menschen und Organisationen auf ihrem Weg, ihre gewünschten ErGebnisse
UND ErLebnisse zu realisieren. Durch den IAK-Ansatz werden die als untrainierbar geltenden Themen Einstellung und Bewusstsein praxisorientiert
vermittelt und setzen damit nachhaltige Entwicklungsprozesse in Gang.
Wir verbinden Lernen, Erleben, Emotionen und aktives Tun mit Freude.
Methoden: einstellungs- und bewusstseinsorientiert: dreidimensional
– optimales Zusammenspiel von: ICH-Leadership: Persönlichkeit, Führung, Werte WIR-Kooperation: Beziehung, Team, Verkauf, Kultur ES-Innovation: Management, Wandel, Kreativität. Angewandt: erlebnisorientiert
und außergewöhnlich hinsichtlich Design, Dramaturgie und Setting. Themen werden verinnerlicht, Einsichten verankert und Transformationsprozesse initiiert und realisiert.
Zielgruppen: Unternehmer/innen, Mit-Unternehmer/innen und alle Menschen die bereits körperlich erwachsen sind und weiterhin wachsen und
sich entwickeln wollen.
Referenzen: http://www.iak.at/referenzen.html, http://www.iak.at/testimonials.html
Zur Person: Neutraler und unabhängiger Gesprächspartner, der Sie beim
Beobachten beobachtet und Ihnen mit Methodenvielfalt Unterschiede anbietet, die einen Unterschied für Sie machen.
Spezialgebiet: Einzelcoaching für Führungskräfte, Gewaltfreie Kommunikation, Wirtschaftsmediation
Methoden: Empathie, Systemisches Coaching, NLP, gesunder Menschenverstand: Wenn Du merkst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab.
Zielgruppen: Führungskräfte, Konfliktparteien in Unternehmen und Organisationen
Weiterbildungen: Ausbildung in Systemischer Beratung/Coaching (Simon,
Weber and Friends, Heidelberg), Ausbildung zum Systemischen NLP-Coach
(Institut ART of NLP, Bielefeld), NLP Master (DVNLP), Trainerausbildung Biostruktur-Analyse® BSA®, Fortbildung zum Win-Limbic-Coach, Ausbildung
zum Wirtschaftsmediator (BMC, Bonn)
Studium: Erziehungswissenschaft und Psychologie, Diplompädagoge,
Promotion
Referenzen: Gerne informiere ich Sie auf meiner Homepage oder stehe
Ihnen in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung
Publikationen: Autor für den Studiengang Business Coaching und Change
Management (MBA) der Euro FH Hamburg
Claudia Grundmann
Marion Guérin
Nicole Gugger
Trainer, Coach-Ausbilder, Interim-/Projektmanager
Beratung und Training
Im Haag 3
40670 Meerbusch
[:co-vadis] executive excellence
28209 Bremen
Präsentation & Training
Floridaring 9
70806 Kornwestheim
Tel.: 02159/8157250
Mobil:0172/4295109
claudgrundmann@aol.com
www.claudiagrundmann.de
Tel.: 0421/34685-00
Fax: 0421/34685-01
Mobil:0151 /25244722
m.guerin@co-vadis.de
www.co-vadis.de
Tel.: 07141/2422677
Mobil:0171/1417222
ng@nicolegugger.de
www.nicolegugger.de
Tätig seit: 2003
Zur Person: Meine Motivation und die Begeisterung für die Sache und
die Menschen machen mich aus. Motto: Kein Stillstand, sondern Weiterentwicklung!
Spezialgebiet: Kundenbeziehungsmanagement, Präsentation und Kommunikation, Prozessorientierung, Qualitätsmanagement, Controlling, Projektmanagement, Technischer Einkauf, P.O.S., Retail-Management
Methoden: konstruktivistischer Ansatz interaktives Lernen
Zielgruppen: Mitarbeiter und Führungkräfte, die mit Serviceprozessen im
Kundenumfeld zu tun haben. Vertrieb, Einkauf, Service, Projektmitarbeiter,
Handel (Einzelhandel, Großhandel)
Weiterbildungen: Train the Trainer; Qualitätsmanager DIN EN ISO
9001:2008 IHK; Fachberater für Betriebliches Gesundheitsmanagement
BSA/IHK; Trainer für Fitness- und Gesundheitssport DOSB – B-Lizenz;
Walking, Nordic-Walking und Cardio Plus Trainer DWI; Gedächtnistraining; Controlling; Finanzbuchhaltung
Berufserfahrung: Insgesamt 24 Jahre und davon 20 Jahre als Führungskraft; seit 1994 Trainer
Studium: BWL, FU Hagen Psychologie, FU Hagen
Referenzen: KMU und Konzerne (Angabe auf Anfrage)
Verbände: DWI – Deutsches Walking Institut e.V.; Rheinischer Einzelhandels- und Dienstleistungsverband e.V.; Gesellschaft für Gehirntraining e.V.;
Bundesverband Gedächtnistraining e.V.; GPM – Deutsche Gesellschaft für
Projektmanagement e.V.
Zur Person: Marion Guérin ist systemischer Business-Coach, CoachAusbilderin, intern. zert. Trainerin der Gewaltfreien Kommunikation (cnvc)
& Mediatorin. Sie ist Partner & Senior-Coach bei [:co-vadis] executive
excellence – einem führenden Anbieter für Führungskräfte- und Unternehmensentwicklung.
Spezialgebiet: Leadership Reflection & Development Training. Executive
Coaching. Executive Team Coaching.
Methoden: Bedarfsbezogen. Gewaltfreie Kommunikation.
Zielgruppen: Führungskräfte & Führungsteams aus dem gehobenen und
dem Top-Management.
Weiterbildungen: Permanente Weiterbildungen. Limbic Coaching. Transformational Presence Leadership Coaching. Lösungsfokussiertes Coaching.
Berufserfahrung: Seit 2012 Partnerin bei [:co-vadis] executive excellence. Seit 2008 Inhaberin von PARADIGMA coaching I consulting. Leitende Funktion im therap. Bereich. Schauspiel & Regie.
Studium: Anglistik & Germanistik. Staatl. gepr. Logopädin. Schauspielstudium (NYC, USA).
Referenzen: Im Laufe ihrer langjährigen Tätigkeit hat Marion Guérin mit
Führungskräften namhafter Firmen gearbeitet. Hier ein Auszug aus ihrer
Kundenliste: Henkel, Mondelez, Kone, Sky, Commerzbank, Vodafone, Thyssen Krupp, DMK, Alstom.
Verbände: CNVC. Center for Nonviolent Communication. ICF (Derzeit im
Zertifizierungsprozess zum PCC Coach, Ende 2014).
Zur Person: Sie präsentieren, um in den Köpfen Ihres Publikums etwas
zu bewirken. Doch 90% aller Präsentationen langweilen mit Textwüsten
und grauer Theorie. Ich helfe Ihnen die herausragende, kurzweilige, bewegende Ausnahme zu sein!
Spezialgebiet: Präsentation inkl. Konzept, Struktur, Medienverwendung,
Design, Schwerpunkt PowerPoint, Rhetorik
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, die überzeugend, nachhaltig und
kurzweilig präsentieren wollen.
Weiterbildungen: Werbekauffrau, Fachkauffrau Organisation, Organisations- und Projektentwicklerin (VWA), Ausbilderin, Train-the-Trainer. Vielfältige Fortbildungen, Seminare, Workshops und Selbststudium rund um
die Themen Kunst, Grafik, Text, Mediendidaktik, Präsentationen, Coaching,
Datenauswertung, Kommunikation, Unternehmensorganisation, Projektmanagement und Führung.
Berufserfahrung: 15 Jahre Berufserfahrung als Projektmanagerin und
Assistenz für Führungskräfte in Qualitätsmanagement, Marketing, Produktentwicklung und Geschäftsführung.
Referenzen: Teilnehmerstimmen: „kurzweilig, informativ und kompetent“, „extremer Praxisbezug, sofort umsetzbar“, „fachlich beeindruckend“,
„lebendig, frisch, ein echtes Aha-Erlebnis“, „exakt auf uns abgestimmt“,
„individuelle Fragen super aufgenommen und integriert“
G
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G
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Detlef Gumze
M.A. Uta Guse
Manfred Gutheins
Coach
Trainer
Gumze Leadership UG
Lange Str. 8
82327 Tutzing
Guse Consulting GmbH
Lauraweg 1
06317 Seegebiet Mansfelder Land
Gutheins, Manfred
Motzstr. 60
10777 Berlin
Tel.: 08158/9071612
detlef.gumze@gumze-leadership.de
www.gumze-leadership.de
Tel.: 0152/53527788
post@guseconsulting.com
www.guseconsulting.com
Tel.: 030/25299383
Fax: 030/25299384
Mobil:0163/7131312
mg@mangala.de
www.mangala.de
Zur Person: „Als Transformational Coach und Consultant bin ich Wegbegleiter für meine Kunden zu Excellence in Balance. Mit einem modernen
Mindset zu Leistung und Leadership.“ Detlef Gumze hat mehr als 25 Jahre
Erfahrung in Unternehmensberatung, als Führungskraft, als Trainer und hat
als Unternehmer mehrere Firmen gegründet. Und ist – ganz klassisch – in
einen Burnout geraten. Die Überwindung dieser Krise hat ihn zum Experten von Leadership, Burnout und Resilienz werden lassen. Sein transformationaler Ansatz in Führung, Menschen- und Unternehmensentwicklung
ist für viele Kunden ein wichtiger Erfolgsfaktor für nachhaltige Veränderungen und Change-Projekte. Er ist ein wertvoller Sparringspartner für Führungskräfte, denen er ein echtes Feedback auf Augenhöhe ermöglicht.
Spezialgebiet: Excellence in Balance, Leadership, Professional MasterCoaching, Burnout Bewältigung, Resilienz, Coach-Ausbildung fahren &
führen – Leader on Motorbikes
Methoden: systemisch, konstruktivistisch, integral, transformational
Zielgruppen: Führungskräfte, Unternehmer, Coaching Interessenten,
Coach-Ausbildungsinteressenten, Burnout Betroffene
Verbände: ICF Deutschland, ICF International, DVWO, trainertreffen
Deutschland
Zur Person: Als Coach unterstütze ich Führungskräfte dabei, Ihre Führungskompetenz zu entwickeln.
Spezialgebiet: Mitarbeiterführung, Führungskompetenz, Mitarbeitergespräch, Personalauswahl, Potenzialanalyse, Mitarbeiterbeurteilung, interkulturelles Coaching
Methoden: Einzel-Coaching für Führungskräfte, Führungskräfte-Seminare (MA-Gespräch, Auswahl, Beurteilung, Konflikte)
Zielgruppen: Führungskräfte in Wirtschaftsunternehmen, Manager, Unternehmer im Mittelstand, Klinikdirektoren, Chefärzte, Werkleiter, Vorstände
Weiterbildungen: – Zertifizierter Coach (ACC bei der ICF) – Entspannungstrainer – NLP Practitioner – Systemischer Berater
Berufserfahrung: 10 Jahre in der Chemischen und Automobilindustrie
(Fortune 500) als Mitarbeiter und Führungskraft
Studium: M.A. in European Industrial Relations and Human Resource
Management und Wirtschaftsingenieurwesen (FH)
Referenzen: Automobilhersteller und -zulieferer, Luftfahrt, Verpackungsindustrie, IT-Branche, Gesundheitswesen, Chemische Industrie
Verbände: – ICF – International Coach Federation – IAC – International
Association of Coaching – Arbeitersamariterbund ASB
Zur Person: Projekte leiten heißt, Menschen zu führen.
Spezialgebiet: Der PgMP-zertifizierte Experte mit langjähriger Erfahrung
im internationalen Programm- und Projektmanagement vermittelt praxisnah und nachhaltig, wie Sie Ihre Projekte sicher zum Erfolg führen. Trainings- und Beratungsgebiete: Projektmanagement-Grundlagen · PMP-Zertifizierung · Führungskompetenz für Projektmanager · Projektworkshops
Zielgruppen: Erfahrene und angehende Projektmanager, Führungskräfte,
Projektteammitarbeiter.
Weiterbildungen: Dipl.-Ing. · PgMP · PMP · CAPM · BDVT geprüfter Trainer und Berater · John Maxwell certified Trainer, Coach and Speaker · NLPMaster, DVNLP und NLP-Practitioner, DVNLP
Studium: Elektrotechnik (Dipl.-Ing.)
Referenzen: Ashish Ayurveda · AVM Computersysteme Vertriebs GmbH·
Berlitz Deutschland GmbH · cockpit4 GmbH · Content GmbH · DAIMLER
AG · entimo AG · frontline consulting GmbH · GEWOBAG Gemeinnützige
Wohnungsbau-AG Berlin · ifl, Das Bildungszentrum · IIL, International Institut for Learning, Inc. · Mmc GmbH · Native Instruments GmbH · Neuhaus
Consulting GmbH · PACT AG · SAP AG (als freiberuflicher Trainer für Berlitz) · SAFECHEM Europe GmbH (Tochter der The Dow Chemical Company)
· Smartmove GmbH · TELES AG · Threon GmbH · Vattenfall
Verbände: BDVT · PMI
Marianne Haas-Rieke
Jacqueline Haase
Silvia Habedank
Trainer
Geildorfer Bach 2
50321 Brühl
Marie Elisabeth Lüders Str. 3
10625 Berlin
Institut Silvia Habedank
Schützenallee 1
30519 Hannover
Tel.: 02232/568802
Mobil:0177/4794537
m.haas-rieke@haas-rieke.de
www.haas-rieke.de
Tel.: 0171/9508539
j.haase@sichtfaktor.de
www.sichtfaktor.de
Tel.: 0511/344251
Fax: 0511/344254
office@habe-dank.de
www.habe-dank.de
Zur Person: Diplom-Psychologin. Ich arbeite nach dem Motto „Nutze die
Möglichkeiten“ und setze im individuell maßgeschneiderten Coachingprozess ziel-, lösungs- und ressourcenfokussierte Methoden ein. Die Basis
meines Handelns ist systemisch-konstruktivistisch geprägt.
Spezialgebiet: Führungscoaching, Karrierecoaching, Persönlichkeitscoaching, Job Skills Coaching, Work Life Balance Coaching
Zielgruppen: Personen, die an Veränderung und Entwicklung interessiert sind, Führungskräfte
Weiterbildungen: Coaching-Ausbildung KomHyp M.E.G. Milton Erickson
Berufserfahrung: 4 Jahre Beraterin und Trainerin in einer Unternehmensberatung im Bereich PE/OE. 6 Jahre Konzernerfahrung in verschiedenen
Funktionen: als Referentin Personalentwicklung, Personalleiterin, Leiterin
Personalentwicklung, Director Human Resources Development and Internal Communications. Führungskraft seit 1998. Seit 2003 Leiterin Personalentwicklung in einer Universitätsverwaltung sowie freiberuflich tätig
als Beraterin und Coach.
Studium: Diplom-Psychologie (ABO)
Verbände: BDP (Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V.)
Zur Person: „Nur wer Menschen schätzt, sie respektiert und auf diesem
Wege erreicht, kann sie am Ende auch zur Veränderung inspirieren.“ Jahrelange Erfahrung, hohe Expertise und vielfältige Fortbildungen sind für
Jacqueline Haase die Basis, Methoden mit Ihnen zu trainieren, Ihre persönlichen Hindernisse ab- bzw. Ihre Ressourcen aufzubauen. Und gleich
ob Frauen, Führungskräfte oder Unternehmen – immer geht es ihr dabei
um Wertschätzung, Achtsamkeit, Würdigung, Loyalität und Selbstverantwortung. Sie dienen für Jacqueline Haase als humanistisches Leuchtfeuer ihrer Leistungen – und für die gemeinsame Arbeit bei sichtfaktor.
Spezialgebiet: Frauen & Karriere, Führung & Methode, Einzel- & TeamCoaching, Wandel & Offenheit, Konflikt & Kultur, Reden & Zuhören, Unterstützerkreis für Trainer und Coaches
Zielgruppen: Beratung, Coaching, Training für Unternehmen, Führungskräfte und Frauen.
Weiterbildungen: Ausbildung – Systemischer Coach im Business, Ausbildung – Mediation, Ausbildung – Trainer, Geprüfte Business- Trainerin,
BDVT Ausbildereignungsprüfung, Projektmanagement
Zur Person: Silvia Habedank initiiert und begleitet mit ihrer lösungsfokussierten und wertschätzenden Arbeitsweise Veränderungs- und Entwicklungsprozesse und sorgt für Kontinuität mit hohem Nutzwert.
Spezialgebiet: Führungskräfteentwicklung, Begleitung von Changemanagement-Prozessen, Business-Coaching, Rhetorik- und Präsentationstraining, Moderation, Fragekompetenz, Solution Focus
Zielgruppen: Unternehmer und Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter,
Teams, Moderatoren
Weiterbildungen: Diplom-Betriebsökonom (BI), Handelsfachwirt, Ausbilder, Personaltrainer, Systemischer und lösungsfokussierter Coach und
Organisationsentwicklungsberater, Mediator, Rhetorik- und Sprechausbildung, Eventmoderator, Lizenzen: persolog
Referenzen: VHV Gruppe, Deutsche Messe, Kölner Verkehrsbetriebe,Miele
Bombardier Transportation, PAS Deutschland, GEA Ecoflex uvm.
Verbände: ASTD – American Society for Training & Development, gfo –
Gesellschaft für Organisation e.V., blendedlearningnetwork (Europäischer
Blended Learning Verband), ASU – Die Familienunternehmer, DGFP – Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V., IHK Hannover, Toastmaster Club
– Hannovers Speakers, VRdS – Verband Redenschreiber deutscher Sprache
H
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Beate Hagedorn
Brigitte Hagedorn
Trainer
Coach, Trainer
Trainer, Dozent, Fachberater
Atelier Coaching + Training
Neuchlenstr. 44a
9200 Gossau SG
SCHWEIZ
CBM Consult, Coaching – Beratung
– Management
Am Urberg 9a
49186 Bad Iburg
audio:beiträge
Fabeckstr. 46
14195 Berlin
Tel.: 0041/71/2602226
Fax: 0041/71/2602227
stefan.haeseli@atelier-ct.ch
www.atelier-ct.ch
Tel.: 05403/7244274
Mobil:0160/4460538
info@cbm-consult.de
www.cbm-consult.de
Tel.: 030/692023600
Fax: 030/692023609
Mobil:0172/9970142
hagedorn@audiobeitraege.de
www.audiobeitraege.de
Zielgruppen: Mitarbeiter, Teamleiter, operative Führungskräfte
Weiterbildungen: dipl. Ausbildungsleiter, Nachdiplomstudium Coaching,
Supervision, Organisationsberatung pädagogisches Unternehmenstheater,
CAS Unternehmenskommunikation
Referenzen: Swatch, Biel; PostFinance, Bern; Accarda, Brütisellen; Rado,
Lengnau; Galexis-Galenica, Bern; AMAG, Schinznach; Straßenverkehrsamt, Zürich; BIG-Mode, Zürich
Publikationen: Traumrolle Chef, Verlag Innofutura, 2010; Verkauf doch
einfach, A+O Verlag 2007, BestCaller, A+O Verlag, 2004
Verbände: BDVT, BSO (Schweiz), GSA German Speaker Association
Zur Person: Beate Hagedorn M.A. ist Inhaberin der CBM CONSULT (www.
cbm-consult.de) und Partnerin von COACHING CONCEPTS, dem Trainerverbund für Integriertes Training und Coaching für Führung und Verkauf.
Beate Hagedorn studierte BWL, Soziologie und Germanistik mit Abschluss
Magister Artium an der Universität Trier sowie Business Administration
(Senior Executive Program) an der Columbia University, New York. Sie verfügt über 20 Jahre Praxis-Erfahrung in der Konsum- und Gebrauchsgüter- Industrie. Dabei bekleidete sie Top-Funktionen sowohl in mittelständischen Strukturen als auch in international führenden Konzernen. Seit
2003 ist sie als Business-Coach und Trainerin tätig. Ihre Kunden schätzen besonders ihre erfrischende, mitreißende Art, ihr Einfühlungsvermögen sowie ihre ausgeprägte fachliche Kompetenz.
Spezialgebiet: Führung, Persönlichkeitsentwicklung, (Cultural) Change,
Entscheidungsfindung, Kommunikation, Konfliktklärung, Berufliche Neuorientierung und Karriereplanung, Existenzgründung, Work-Life- Balance,
Marketing & Vertrieb
Zielgruppen: (Top- und Nachwuchs-) Führungskräfte, leitende Angestellte
Weiterbildungen: Zertifizierter Coach und Trainer, 2coach, Hamburg
Verbände: Mitglied im dvct
Tätig seit: 2003
Zur Person: Finden Sie Gehör bei Ihren Kunden! – Das ist mein Slogan und genau dabei unterstütze ich Berater, Trainer und Coaches sowie
Organisationen. – Podcast, Audio-Slideshow, Interview, Audio-Porträt Die Möglichkeiten hörbar zu werden sind vielfältig. In der Beratung finden wir gemeinsam heraus, welche Form des Audio-Beitrags für Sie sinnvoll ist und welche Schritte nötig sind, um diesen zu realisieren. – Gerne
unterstütze ich Sie auch tatkräftig. Lassen Sie mich wissen, wo ich Ihre
Ressourcen ergänzen kann. – In meinen Präsenz- und Online-Seminaren
lernen Sie, wie Sie professionelle Audio-Beiträge oder Podcasts selber entwickeln und realisieren. – Dieses Wissen gebe ich ebenfalls in individuellen Beratungen und Trainings weiter. Meine Unterstützung bekommen
Sie auch ortsunabhängig via Skype oder Mikogo.
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Stefan Häseli
Dipl.-Kfm. Christof Hahn
Dr. Angelika Hamann
Dipl.-Päd. Isabel Hammermann-Merker
Trainer, Organisationsentwickler, Interim-/Projektmanager
Coach, Mediator, Coach-Ausbilder
Coach-Ausbilder, Lehrsupervisor, Organisationsentwickler
Damenweg 14
49082 Osnabrück
Tel.: 0541/49475
Mobil:0171/9586718
Christof.Hahn@t-online.de
www.change-it-easy.de
dta Deutsche Trainer- und
Führungskräfte Akademie –
Unternehmensberatung
Bondenwald 16
22453 Hamburg
Tel.: 040/580309
Fax: 040/583228
Mobil:0171/3555023
mail@dta-akademie.de
www.dta-akademie.de
KEYSTONE Zentrum für Systemische
Beratung
Gartenstr. 19
77731 Willstätt-Sand
Tel.: 07852/9112664
Fax: 07852/9112665
info@key-stone.de
www.key-stone.de
Zur Person: Ich unterstütze Unternehmen bei komplexen Veränderungsprojekten und fördere Menschen in Ihrer ganz persönlichen Entwicklung
durch Trainings und begleitendes Coaching. Mein berufliches Motto heißt:
Unternehmen entwickeln – Persönlichkeiten entfalten.
Spezialgebiet: Führungs- und Managementysteme, Business Excellence
mit dem EFQM-Modell, Personalentwicklung, Lebendige Trainings in den
Bereichen Leadership, Change Management, Gesprächsführung, Moderation, Präsentation, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Controlling
für Nicht-BWLer
Zielgruppen: Mittelständische Unternehmen und Unternehmer, Führungsund Nachwuchskräfte, Menschen in Veränderungsprozessen
Weiterbildungen: Studium der Betriebswirtschaft, zertifizierter Trainer
(IHK), NLP Practitioner, Leadership- und Konfliktcoach, EFQM-Assessor
für den Ludwig-Erhard-Preis, Excellence Trainer, kontinuierliche fachspezifische Weiterbildung
Berufserfahrung: Langjährige Führungs- und Managementerfahrung in
inhabergeführten und konzerngebundenen Unternehmen, Leitung internationaler Change-Projekte, Lehrbeauftragter der Hochschule Osnabrück
für Leadership, Change Management und Kommunikation, Trainer, Coach
und Redner
Referenzen: Zahlreiche begeisterte Kunden. Gerne teile ich Ihnen konkrete Referenzen auf Anfrage mit!
Tätig seit: 1980
Zur Person: Einfühlsamer „Macher“, ergebnisorientiert. Motto: „Man kann
einen Menschen nichts lehren, man kann nur helfen, es in sich selbst zu
entdecken – Galilei“. Dabei unterstütze ich Sie erfolgreich.
Spezialgebiet: Systemische Strategie, Führung, Persönlichkeits- und
Organisationsentwicklung, Changemanagement, Konfliktmanagement,
Trainer-, Coach- und Beraterausbildungen.
Zielgruppen: Vom Topmanagement top-down zu Nachwuchsführungskräften. Alle, die mit Menschen zu tun haben.
Weiterbildungen: Studium Jura, BWL, Psychologie, Zusatzausbildung
u.a. in Organisationsentwicklungsberatung, Gruppendynamik, Gestalttherapie, Psychodrama, Transaktionsanalyse, NLP, systemischer Therapie, zertifizierter SIZE-Coach.
Referenzen: Finanzdienst- und sonstige Dienstleistung, Bau, Chemie,
Gesundheit, KFZ etc.
Publikationen: Coaching – Die Führungskraft als Coach, Rosenberger
Fachverlag, 4. Auflage 2001; Wandel im Unternehmen, Praxisleitfaden
Changemanagement, Gabal 1998, Das Lernende Unternehmen – Coaching
als Bestandteil der Führungskultur. dta-Eigenverlag. Coaching-Methoden
und Porträts erfolgreicher Coaches – Verlag epubli GmbH, Berlin
Verbände: BDU/CMC Certified Management Consultant, Gründungsmitglied Q-Pool 100.
Tätig seit: 2000
Zur Person: Meine Kompetenzen liegen darin, dass ich nichts für selbstverständlich halte, Ihre Erfahrungen für mich neu sind und ich neugierig
und offen bin für Ihre Ziele, Ihre Umsetzung und Ihre Weltsicht.
Spezialgebiet: Team-, Organisationsentwicklung, Konzeptionen, Leitbild, Unternehmenskultur, Soft Skills, Handlungsorientierung, Aus- und
Weiterbildungen
Methoden: Change Management, NLP, TA, TZI, Gestalt, Systemaufstellungen, szenische Verfahren, Kreativmethoden, Visualisierungen, LAB Profile,
Webinare, Blended Learning
Zielgruppen: Organisationen, Führung, Sandwichpositionen, Hight Potentials, Virtuelle Teams
Weiterbildungen: Systemische Supervisorin und Coach,
Systemaufstellungen,Therapie bei Ängsten und Zwängen, Hypno-Coach
ExperThe®, Zertifizierter Online Teacher, SeniorCoach, LAB Profile Practitioner
Berufserfahrung: Dozentin seit 1986, seit 2000 mit Unternehmen, Führungskräften und Teams tätig, TE, OE, Coaching, Supervision
Referenzen: vhs, MediClin, Diakonie, InCultura, SeminaCo, MFG, AgilEvent
Verbände: QRC e.V. (Qualitätsring Coaching und Beratung), bvob (Berufsverband für Online-Bildung e. V.), Netzwerk Fortbildung, TRAINERversorgung e. V.
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PD Dr. Ulrike Hanke
Guenther Hansen
Isabelle Hansen
Dozent, Lehrtrainer, Learning-Designer
Lehrtrainer
Trainer, Unternehmensberater, Interim-/Projektmanager
Teachertraining
Tirolerweg 4
79111 Freiburg
NLP Akademie Kiel
Schönberger Str. 76
24148 Kiel
Europe Asia Business Services
Kegelhofstr. 26
20251 Hamburg
Tel.: 0761/4000738
mail@ulrike-hanke.de
www.ulrike-hanke.de
Tel.: 0431/7201431
Fax: 0431/7201434
info@nlp-kiel.de
www.nlp-kiel.de
Tel.: 040/71662499
Mobil:0172/9728881
info@europeasiaservices.com
www.europeasiaservices.com
Zur Person: Möchten Sie Ihre Trainings, Workshops, Lehrveranstaltungen zeitlich effizient planen, nachvollziehbar strukturieren und motivierend
und lernförderlich gestalten? Meine Kernkompetenz liegt in der Durchführung von Workshops und Beratungen zu Themen des Lehrens und Lernens, der Methodik und Didaktik und des Prüfens/Assessments/Evaluation in und für verschiedene Handlungsfelder.
Spezialgebiet: Methodik und Didaktik (Lehren und Lernen) von Trainings/Lehrveranstaltungen und Prüfen/Assessment von Lernergebnissen
Methoden: Workshops, Trainings, Seminare, Beratung, Lehrhospitationen
Zielgruppen: Trainer_innen, Lehrende, Dozentinnen und Dozenten, Weiterbildner_innen
Studium: Promotion und Habilitation im Fach Erziehungswissenschaft
Referenzen: Universitäten Basel, Bern, Zürich, Hochschuldidaktikzentrum
Baden-Württemberg, Didaktikzentrum Bayern, Zentralbibliothek Zürich,
Young caritas, management-partner u.v.m.
Publikationen: (Auswahl) Hanke, U. & Winandy, S. (Hrsg.) (2014). Lernförderlich lehren. Tübinger Beiträge zur Hochschuldidaktik (TBHD), Band
10/2. Hanke, U., Straub, M. & Sühl-Strohmenger, W. (2012). Informationskompetenz professionell fördern. Berlin: DeGruyter. Macke, G., Hanke, U. &
Viehmann, P. (2012). Hochschuldidaktik. Weinheim: Beltz.
Tätig seit: 1986
Zur Person: „Eine der größten Wachstumsbarrieren ist die unzureichende
Produktivität zwischenmenschlicher Beziehungen.“ (Leo A. Nefiodow).
Spezialgebiet: NLP – Ausbildungen mit Schwerpunkt Human Resources.
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte sowie Menschen, die an ihrem
beruflichen und persönlichen Wachstum Interesse haben.
Weiterbildungen: Lehrtrainer DVNLP, Studium BWL, Master of Business Communication, Dozent für Erwachsenenbildung IHK, Demographieberater INQA
Berufserfahrung: Selbständiger Personalberater seit 2006, langjähriger Personalleiter eines Konzerns und Nationaltrainer im Leistungssport
Studium: BWL
Referenzen: vorhanden
Verbände: DVNLP, Forum für Werteorientierung in der Weiterbildung,
DEx, EANLP.
Zur Person: Seit 20 J. tätig für Unternehmen verschiedener Branchen
zur Erschließung neuer Märkte in China, Asien & Europa – von der Konzeptanpassung über Strategieimplementierung bis zur Projektumsetzung
& innovativen Produktentwicklung. Entscheidend sind die erfolgreiche
Kommunikation mit Geschäftspartnern, multinationalen Teams & Change
Management. Hier liegt meine Stärke als Deutsch-Französin mit viel Erfahrung mit & Begeisterung für andere Kulturen
Spezialgebiet: Beraterin für Marketing, Vertrieb, Strategie & Geschäftsentwicklung. Global Awareness,Team & Leadership Training. China Spezialistin für Markterschliessung, Management& interkulturelle Kompetenzen
(Vertrauensaufbau, Kommunikation, Führung, Verhandlungen & Konflikte).
Lösungsfokussiertes Business Coaching
Zielgruppen: Deutsche & internationale Fach- & Führungskräfte. Dt.
Manager bei Entsendungen nach China & chinesische nach Europa.Chinesisch, Englisch, Französisch fliessend
Weiterbildungen: Lösungsorientiertes Teamcoaching, Change Mgt. &
Organisationsentwicklung. Interkulturelle Trainerin. Studium Wirtschaft
Ostasiens & BWL
Berufserfahrung: 15 J. in intern. Unternehmen in Marketing, Vertrieb &
Geschäftsentwicklung Asien. Mehrjähriger Auslandseinsatz in China. Internationale Projekte in Frankreich, UK, USA, Taiwan & Südkorea
Susanne T. Hansen
Hanna Hardeland
Dipl.-Psych. Torsten Hardiess
Coach
Speaker, Dozent, Lehrtrainer
EXIST Personalstrategien
Niedernbergstr. 28a
55270 Zornheim
Coaching – Lerncoaching – Fortbildung
Mozartstr. 35
22083 Hamburg
Bergstr. 66
53639 Königswinter
Tel.: 06136/9527900
Fax: 06136/9527901
Mobil:0177/4449172
susanne.hansen@exist-personal.de
www.exist-personal.de
Tel.: 040/65861253
Mobil:0173/6146622
mail@hannahardeland.de
www.hannahardeland.de
Mobil:0179/4916473
office@tribal-technologies.com
www.tribal-technologies.com
Zur Person: Gründerin der Unternehmensberatung EXIST Personalstrategien (1999): „Vertrauen – Kompetenz – Zielorientierung“
Spezialgebiet: Starthilfe bei Übernahme einer neuen Führungsaufgabe
(Transition), Erschließen von Leistungspotenzial, Positionieren weiblicher
Führungskräfte, Stärken der Führungsrolle in Change Prozessen, PräsenzCoaching/Souveräner Auftritt (mit Schauspieler Volker Metzger), BurnoutProphylaxe (mit Dipl.Psych. Ursula Lauterbach)
Zielgruppen: Führungskräfte und Mitglieder der Geschäftsleitung, namhafte Privatpersonen aus Wirtschaft und Kultur
Weiterbildungen: 20-jährige Führungserfahrung im HR-Management
eines internationalen Finanzkonzerns mit dem Schwerpunkt Personalsteuerung und -entwicklung – Business Master Coach (DVNLP), Beraterin für Organisationsentwicklung (TRIGON), Systemberaterin für Organisations- und Familienaufstellungen
Referenzen: Mitglied im Kreis ausgewählter Coaches für höhere Führungskräfte von mehreren DAX-Unternehmen
Publikationen: „Karriere mit 45“ (Gabler), zahlreiche Veröffentlichungen
in Fachzeitschriften, Vorträge
Tätig seit: 2007
Zur Person: Martin Wehrle, Leiter der Karriereberater-Akademie: „Frau
Hardelands natürliche und wertschätzende Art macht es Menschen leicht
Entwicklungssprünge zu wagen. Ihr Beratungsstil wird getragen von einer
hohen methodischen Kompetenz, begleitet von Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spontaneität. Ihre Sprache ist präzise, ihre Fragen sind fantasievoll, ihre Auffassungsgabe ist schnell. Die Klienten profitieren von ihrer
Klarheit und ihrem didaktischen Talent. Herzlichkeit verbindet sich bei Frau
Hardeland mit Zielstrebigkeit, Lebendigkeit mit Sensibilität, Natürlichkeit
mit Professionalität. Auch für Manager empfehlenswert!“
Spezialgebiet: Karriere, Stressbewältigung, Lernen, persönliche Weiterentwicklung, berufliche Orientierung
Methoden: Testverfahren wie BIP-Test, lösungsorientierte-systemische
Beratung, Ressourcenorientierung
Weiterbildungen: Karriereberaterin, Coach, lösungsorientierte systemische Beraterin, Trainerin für Stressbewältigung/Stressmanagement
Publikationen: Hardeland, H. (2013): Lerncoaching und Lernberatung.
Lernende in ihrem Lernprozess wirksam begleiten und unterstützen. Ein
Buch zur (Weiter-)Entwicklung der theoretischen und praktischen (Lern-)
Coachingkompetenz. Hohengehren: Schneider.
Zur Person: Torsten Hardieß ist Experte für Tribal Technologies sowie
Lern- und Vermittlungsstrategien. Sein besonderer Focus gilt der Steuerung der Energie und Dynamik von Gruppen. Inspiriert durch langerprobte Gruppenprozesse aus Intentional Communities, Eco-Villages und
anderen modernen Tribes, in denen Gemeinschaft, Vertrauen und Verbindung gelebt werden, entwickelt er mit Tribal Technologies Tools, die
in allen Bereichen der Gesellschaft das Gemeinschaftsgefühl stärken
und Verbindung fördern können.
Spezialgebiet: TrainTheTrainer-Workshops und Keynotes zum Thema
Verbundenheit und Gemeinschaftsbildung.
Methoden: Tribal Technologies stellen ein Feld von Vertrautheit, Kontakt und Nähe und damit die Basis jeder effektiven Zusammenarbeit her.
Zielgruppen: Tribal-Technologies-Moderationen oder -Keynotes fördern
die Verbundenheit und den Austausch in Gruppen. Sie ermöglichen, schnell
ein Wir-Gefühl zu entwickeln und in tiefere, persönliche Prozesse einzusteigen. Auf Wunsch: individuell konzipierte Team-Trainings auf Basis von
Tribal Technologies.
Referenzen: Alstom (Frankreich), AIDA Cruises (Weltweit), BASF (Schweiz),
CAS University Bejing (China), Mahidol University Bangkok (Thailand), University of Nanjing (China), Deutsche Telekom, DAAD, TEDx
H
101
H
102
Katrin Harke
Christine Hartge
Dr. Martin Hartmann
Coach
Coach
Businesskommunikation mit Herz, Biss
und Pfiff
Hohenbergstedt 16
22395 Hamburg
Kompetenzbüro-Hartge
Brautrockstr. 40
56859 Bullay
train GmbH
Reuterstr. 20
53113 Bonn
Tel.: 040/64533787
Mobil:0171/8957408
kh@katrinharke.de
www.katrinharke.de
Tel.: 06542/9019120
Mobil:0177/3144927
on@kompetenzbuero-hartge.de
www.kompetenzbuero-hartge.de
Tel.: 0228/24390/0
Fax: 0228/24390-10
martin.hartmann@train.de
www.train.de
Zur Person: „Wer sich nicht bewegt, bewegt nichts.“
Spezialgebiet: Höhen und Tiefen des beruflichen Lebens gelassen meistern, sicheres Auftreten, Gesprächsführung, Vertrieb, Persönlichkeitsentwicklung
Methoden: Humor, Lebenserfahrung und Empathie gepaart mit lebendigen und zu der entsprechenden Person passenden Methoden prägen
meine Arbeit!
Zielgruppen: Privatpersonen, Fach- und Führungskräfte, Gründer, Freiberufler
Weiterbildungen: Wingwave Coach, Existenzgründungsberater, systemischer Coach, NLP plus Kommunikationsberater, M*A*S*T*E*R Trainerausbildung, Suggestopädie (kreatives Lernen und Lehren), Improvisationstheater, Psychologische Beraterin (in Ausbildung)
Berufserfahrung: selbstständig seit 1999, 5 Jahre Musicalbranche in
den Bereichen Vertrieb und Training, 1 Jahr Schulungs-organisation bei
einer Optikerkette, 2 Jahre Businesshotellerie in den Bereichen Empfang
und Vertrieb, ausgebildete Hotelfachfrau
Referenzen: Sprechen Sie mich gerne darauf an!
Verbände: dvct, Hamburg
Zur Person: Ich lebe die Dinge, die ich auch vermittle. Ich bringe die Dinge
auf den Punkt und ziehe die Menschen mit. Wichtig sind mir: Klarheit in
der Auftragsklärung, praxisnahe Prozesse, wertschätzende Grundhaltung
Spezialgebiet: Verbesserung der Eigendarstellung, Optimierung der Kommunikation
Methoden: TZI, Systemische Integration, Suggestopädie
Zielgruppen: Führungskräfte, Mitarbeiter
Weiterbildungen: Integratives Coaching mit Zertifikat der European Coaching Association (ECA), Trainerausbildung Feuer & Flamme DIN EN ISO
9001:2000 DVWO-Qualitätsmodell. Seit 2003 Beraterin systemische Organisationsentwicklung, zertifizierter Coach systemisches – lösungsorientiertes Coaching, Grundlagenausbildung TZI
Berufserfahrung: 1991-2005 Aus- und Weiterbildung mit Mitarbeiterverantwortung, seit 2005 selbstständig
Studium: Langjährige Dozenten- und Prüfertätigkeit IHK Trier, Studium
Betriebswirtschaft Fachrichtung Hotellerie und Touristik, Abschluss: Staatlich geprüfter Betriebswirt 1988-1991, Meisterprüfung zur Hotelmeisterin 1988
Referenzen: Bitburger Braugruppe, Caritas, Deutsche- Angestellten Akademie, IHK Trier, Volksbank Trier, Sparkasse Trier, Teba Hermeskeil, Brüderkrankenhaus Trier, Bauerfeind, Weiss- Verlag, ifb, Modehaus Marx, Heime
Scheuern, Ladenbau Brand
Verbände: Verband der Suggestopädie
Spezialgebiet: Präsentationscoachings / Rhetorik / Auftreten in der Öffentlichkeit
Zielgruppen: Unternehmen, Führungskräfte, Geschäftsführungen, Unternehmensberater
Weiterbildungen: Diplom-Pädagoge, Dr. rer soc.
Publikationen: 1.) Hartmann, M. / Funk, R. / Wittkuhn, K.: Gekonnt
moderieren, Weinheim 2010. 2.) Hartmann, M. / Funk, R. / Nietmann,
H.:Präsentieren – Präsentationen zielgerichtet und adressatenorientiert,
Weinheim 2008. 3.) Hartmann, M. / Röpnack, R. / Funk, R.: Kompetent und
erfolgreich im Beruf – wichtige Schlüsselqualifikationen, die jeder braucht,
Weinheim 2005. 4.) Hartmann, M. / Röpnack, R. / Baumann, H.W.: Immer
diese Meetings! – Besprechungen, Arbeitstreffen, Telefon- und Videokonferenzen souverän leiten, Weinheim 2002. 5.) Hartmann, M. / Röpnack,
R. / Jacobs-Strack, D.: LehrerInnen präsentieren – Zielgerichtet informieren und erfolgreich überzeugen, Beltz, Weinheim 1999
Verbände: Q-Verband, Gladbeck
Véronique Hartmann-Alvera
Monika Hartmann-Bischoff
Andrea Hartmann-Piraudeau
Coach, Organisationsberater, Supervisor
Coach, Trainer
Werteorientierte Beratung
Stadlerweg 1
80997 München
pe.konkret – Personalentwicklung
Thomasburg 29
26131 Oldenburg
Consensus GmbH
Königstr. 40
70173 Stuttgart
Tel.: 089/81339680
Fax: 089/89223477
Mobil:0172/8913301
info@hartmann-alvera.de
www.hartmann-alvera.de
Tel.: 0441/36116450
Fax: 0441/36161711
Mobil:0162/9776634
mhb@pekonkret.de
www.pekonkret.de
Tel.: 0711/2537319
Mobil:0151/11578659
hartmann@consensus-group.de
www.consensus-group.de
Zur Person: Als „Facilitator“ unterstütze ich meine Prozesspartner, basierend auf ihrem Wissen, ihren Erfahrungen und ihren Kompetenzen, neue
Lösungsoptionen zu entwickeln.
Spezialgebiet: Werteorientierte Beratung – Entwicklung – Perspektivenwechsel – Change
Methoden: Ich interveniere mit diversen METHODEN, abhängig vom
Prozessstadium und den TeilnehmerInnen – auch um die Entwicklung
einer zielgerichteten Kommunikation zu fördern. Z.B. mit: personzentrierte
Gesprächsführung nach Rogers, System. Aufstellungsarbeit, Human Centered Innovation (Design Thinking), Potenzialanalyse, diverse Tools zur Verbesserung der Gruppendynamik
Zielgruppen: Profit- und Non-Profit-Organisationen, ExistenzgründerInnen
und FreiberuflerInnen, Einzelpersonen, insbes. Führungskräfte.
Weiterbildungen: Manager(FH), System. Coach, profilingvalues® Partnerin, Mediatorin, TeleCoach der Wirtschaft, Ausbilderin
Studium: M.A. Beratung in der Arbeitswelt – Coaching, Supervision und
Organisationsberatung; Abschluss Feb 2015 (Frankfurt University of Applied
Sciences) B.A. Management Sozialer Innovationen (Hochschule München)
Referenzen: Krauss Maffei Technologies GmbH; Knorr-Bremse Systeme
für Nutzfahrzeuge GmbH; Treffam München; GreenCity e.V.; etc.
Verbände: DGSv*
Tätig seit: 2000
Zur Person: Geschäftsführerin der Consensus GmbH, studierte Mediatorin und Kommunikationswissenschaftlerin mit langjähriger Führungserfahrung in unterschiedlichen Branchen. Spezialisiert auf interne Organisationskonflikte.
Spezialgebiet: Konfliktanalyse, Etablierung von systematischem Konfliktmanagement in ihrem Unternehmen, unterschiedliche Methoden und
Techniken zur Konfliktbeilegung im Wirtschaftskontext (Mediation, Moderation, Verhandlung, Klärungshilfe u.a.), interkulturelle Trainings / Kommunikation / Konfliktlösung, Manager- und Führungskräfte Trainings (Kommunikation, Konfliktmanagement und Teambuilding), Beratung und Coaching
im Kommunikation und Konflikten.
Zielgruppen: Führungskräfte und Teams (Wirtschaftsunternehmen, nonprofit und Verwaltung)
Berufserfahrung: Unternehmerin seit 18 Jahren. Erfahrung in unterschiedlichen Branchen / Unternehmensgrößen. Neben der Beratung von
Wirtschaftsunternehmen, seit vielen Jahren Ministerien, Verwaltung und
non-profit Organisationen. Deutschland und international tätig.
Studium: Kommunikationswissenschaften / Soziologie / Linguistik (Magister)- Universität Mannheim Mediation (Master) / juristische Fakultät- Fernuni Hagen
Verbände: DGWM (Deutsche Gesellschaft für Wirtschaftsmediation) und
Stiftung Mediation
H
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H
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Dr. Christa-Jana Hartwig
Dr. Melanie Hasenbein
Ute Haß
CJHpersonalentwicklung
Dämmchen 21
15837 Barth
CHANGE FORMAT
Hedwigstr. 11
80636 München
in.memory.consult
Bernsdorfer Str. 210-212
09126 Chemnitz
Tel.: 033704/67216
Mobil:0172/6446350
dr.christa-janahartwig@t-online.de
www.cjhpersonalentwicklung.de
Tel.: 089/74672972
Fax: 0151/18432699
melanie.hasenbein@change-format.de
www.change-format.de
Tel.: 0371/23520551
Mobil:0176/30071122
info@in-memory-consult.de
www.in-memory-consult.de
Tätig seit: 2000
Zur Person: Um Sie in Ihrer Zielerreichung zu unterstützen, setze ich all
meine Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen für Sie ein! Dabei fühle ich
mich keiner „Schule“ verpflichtet, sondern arbeite mit einem Methodenmix, der Ihren Potenzialen, Bedürfnissen und Zielsetzungen angepasst ist.
Spezialgebiet: Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management, Suggestopädie, systemische Beratung, NLP, Zeit-, Selbst- und Stressmanagement. Bei Großaufträgen oder meine Kompetenzen überschreitenden Aufgaben stehen mir qualifizierte und erfahrene Netzwerkpartner zur
Seite, die ich gerne einbeziehe.
Methoden: Meine Arbeitsweise ist ganzheitlich, ressourcen- und prozessorientiert und auf nachhaltigen Erfolg gerichtet. Um Sie in Ihrer Zielerreichung zu unterstützen, setze ich all meine Kenntnisse, Fähigkeiten und
Erfahrungen für Sie ein! Dabei fühle ich mich keiner „Schule“ verpflichtet,
sondern arbeite mit einem Methodenmix, der Ihren Potenzialen, Bedürfnissen und Zielsetzungen angepasst ist.
Zielgruppen: Mitarbeiter aus allen Unternehmensbereichen, die sich weiterbilden wollen, Unternehmer, Personalentwickler
Tätig seit: 2000
Zur Person: Dr. Melanie Hasenbein hat sich mit CHANGE FORMAT auf die
professionelle Begleitung von Veränderungsprojekten spezialisiert. Darüber hinaus bietet Sie interaktive Trainings- und Workshopformate und auf
Ihre Bedürfnisse angepasste Coachingformate an. Frau Dr. Hasenbein
gestaltet innovative Trainingsskonzepte und führt diese in Ihrem Unternehmen oder in einer externen Location durch. Virtuelle und blended Formate gehören dabei genauso zu ihrem Trainingsportfolio wie die Durchführung der Trainings in englischer Sprache. Ihr Coachingansatz ermöglicht
es, unterschiedliche Anteile von face-to-face Coaching und virtuelle Coachingsequenzen miteinander zu verknüpfen.
Spezialgebiet: Organisationsentwicklung, Organisationsberatung, Change
Management, Coaching, virtuelle und blended Coachingformate, Coachingkompetenzen für Führungskräfte und Projektmanager, Vorträge, Keynotes
Publikationen: Hasenbein, M. (2014). Rekonstruktion eines Problemlösungsprozesses im Coaching aus Klienten- und Coachperspektive. In: H.
Geißler & R. Wegener (Hrsg.), Coachingprozesse bewerten. Springer VS.
Geißler, H., Hasenbein, M., Kanatouri, S. & Wegener, R. (2014). E-Coaching
– Concept and empirical findings of a virtual coaching programme. IJEBCM.
Zur Person: Ich bin überzeugt, dass die Veränderung von Verhaltensweisen
und Gewohnheiten nur durch Erleben erfolgen kann, denn Erlebtes prägt sich
im menschlichen Gehirn am Stärksten ein. Ich arbeite seit Jahren erfolgreich
als Top-Trainerin für Rhetorik und Präsentation mit Fach- und Führungskräften.
Spezialgebiet: Rhetorik, Präsentation, Kommunikation, Moderation, Kreativität, Vertrieb, Train-the-Trainer
Methoden: Gehirngerechte, ressourcen- und zielorientierte Vorgehensweise die Nachhaltigkeit und Verhaltensänderungen erzeugen. Methoden
und Ansätze aus der aktuellen Hirnforschung, der modernen Erlebnispädagogik, NLP & aktivierendem Lernen.
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, die Veränderung erleben wollen
Weiterbildungen: Weiterbildungen in aktivierenden Trainingsmethoden,
NLP, HypnoCoaching
Berufserfahrung: seit 1991 Trainerin für Fach- und Führungskräfte, seit
1994 Unternehmensberaterin; seit 2001 Geschäftsführerin; seit 2007 Ausbilderin für Coachs, Trainer und Berater
Studium: Ing.-Pädagogin, Dipl.-Wirtsch.-Ing.
Referenzen: ERGO Lebensversicherung AG, Continental Automotive GmbH,
Sparkasse Chemnitz, Stadt Chemnitz, Hochschule Mittweida, envia Mitteldeutsche Energie AG
Publikationen: Erfolgreiche Co-Autorin, diverse Fachveröffentlichungen
zu den Themen Präsentation, Information und Gedächtnis
Verbände: BVMW
M.A. Gloria Hasse
M.A. Gabriele Gräfin von Hatzfeldt
Ralph Hauck
Trainer
Gloria Hasse Consulting
Auf dem Daubmann 1
75045 Walzbachtal
Schlosshof 8
57537 Schönstein
Aramis GmbH
Hauptstr. 18
67098 Bad Dürkheim
Tel.: 07203/439640
Mobil:0174/3112840
info@gloria-hasse.de
www.gloria-hasse.de
Tel.: 0221/244930
Mobil:0178/6747517
gabriele@hatzfeldt.de
www.gabriele-hatzfeldt.de
Tel.: 06322/981686
Fax: 06322/981687
Mobil:0177/7003075
ralph.hauck@aramis-training.de
www.aramis-training.de
Zur Person: Zielorientiert, kreativ, leidenschaftlich u. dynamisch
begleite ich Sie/Ihre Mitarbeiter als Ihr Berater, Trainer und Coach.
Spezialgebiet: HR Interim Management, Trennungsmanagement, Outplacement-/Newplacementberatung/-coaching, Führungskräftecoachings,
Employer Branding, Diversity u. Gesundheitsmanagement. Trainings von
Führungskräften u. internationaler Teams.
Zielgruppen: Geschäftsführer, Führungskräfte
Weiterbildungen: Business Coach und Trainer BBK (585 Std.) Qualitätsmanager DGQ Info: www.gloria-hasse.de
Berufserfahrung: selbständiger Berater, Trainer, Coach zuvor Personalleiterin/Human Resources Managerin Deutschland in einem amerikanischen Konzern der Chem. Industrie (Matrixstruktur), 2 Standorte in
Deutschland, ca. 250 MA davor Verantwortliche für das Personalressort
in einem international engagierten Unternehmen der Automobilzuliefererbranche für ca. 320 MA, davor Verantwortliche für das Personalressort in
einem Finanzdienstleistungsunternehmen für ca. 200 MA mit permanenten Coachings und Trainings.
Studium: Universitätsexamen Magistra Artium in Erziehungswissenschaft/
Romanistik, Zweithörer Betriebswirtschaft ( 2 J.)
Referenzen: Meine Kunden legen höchsten Wert auf Vertraulichkeit. Auf
Wunsch können aber einzelne Referenzen nach Rücksprache genannt
werden.
Tätig seit: 2006
Zur Person: Gabriele Gräfin von Hatzfeldt hat in den vielen Jahren Ihrer
Berufstätigkeit im Theater ein feines Gespür entwickelt, hilfreiche und hemmende Rollen zu unterscheiden. Sie finden in Ihr eine kompetente, fachlich versierte Begleiterin für Ihre individuelle Entwicklung als auch für die
Entwicklung Ihres Teams / Ihrer Abteilung
Spezialgebiet: Selbstführung, Kommunikation
Methoden: Methoden aus Theater, Kunst, Kreativitätstechniken, Impact,
Idiolektik, NLP, GfK, Gestaltherapie, Hypnosystemische Interventionen
Zielgruppen: GeschäftsführerInnen, ManagerInnen, Selbstständige, Fachkräfte, Führungskräfte
Weiterbildungen: Schauspielerin, Kunstherapie, Akademie für ganzheitliches Führungs- und Persönlichkeitscoaching Köln; Dr. Bock Akademie, Berlin, Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg, Hypnotherapeutische Interventionen bei G. Schmid und B. Trenkle, Impact Techniken
bei D. Beaulieu
Berufserfahrung: 25 Berufserfahrung als Schauspielerin, Regisseurin,
20 Jahre Erwachsenenbildung, Trainerin bei der rewe group, seit 8 Jahren tätig als Coach, seit 4 Jahren in eigener Praxis, Dozentin für Selbstführung an der THM Gießen
Studium: Theater-Literatur-Politikwissenschaft
Verbände: Vorstand im Verband für ganzheitliches Persönlichkeits- und
Führungcoaching, Köln
Zur Person: „Wie soll sich morgen etwas ändern, wenn ich heute das
gleiche tue wie gestern?“
Spezialgebiet: Verkaufs-/ Vertriebstraining, Kundengewinnung am Telefon,
Analyse von Weiterbildungsbedarf, Erstellung von Schulungs-, Trainings-,
Workshop-Konzepten,Coaching, Präsentationstechniken, Moderation von
Prozessen,Messen und Veranstaltungen, Konzeption und Durchführung
von produktorientierten Verhaltenstrainings
Zielgruppen: Mitarbeiter; Team- und Gruppenleitung; Abteilungsleitung;
Bereichsleitung; Geschäftsleitung; Existenzgründer; Selbstständige und
Freiberufler; Call Center
Weiterbildungen: geboren 1964 in Mannheim, Studium der Nachrichtentechnik mit Abschluss zum Dipl.-Ing. (FH) Nachrichtentechnik, Trainer
ausbildung bei der Trainer Akademie München (TAM), BDTV-geprüft, Produktmanagement Mobilfunk bei ABB in Walldorf, Aufbau des D2-Centers
in Mannheim für Mannesmann Mobilfunk, Aufbau und Leitung der Trainingsabteilung bei E-Plus Mobilfunk für Vertriebs und Customer-ServiceTraining, Entwicklung einer Knowledge Management Plattform für E-Plus
Mobilfunk, Leitung und Vermarktung der SNT-Training innerhalb der SNT
Deutschland AG, Geschäftsführender Gesellschafter Aramis GmbH, Coaching Award 2008, NLP-Practitioner
Verbände: BDVT, GSA, GSF, semigator
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Mag. Katrin Haugeneder
Christoph Hauke
Trainer
Trainer, Speaker, Fachberater
tomkat training gmbh
Am Flughafen 44
87766 Memmingerberg
Stimmentfaltung
Hohe Str. 63
4040 Linz
ÖSTERREICH
3Gen Worx / Leadership – Employer
Branding – Diversity-Management
Prinz-Georg-Str. 91
40479 Düsseldorf
Tel.: 0151/15677262
tom.haug@tomkat-training.de
www.tomkat-training.de
Mobil:0043/69919881967
k.haugeneder@stimmentfaltung.at
www.stimmentfaltung.at
Tel.: 0211-4497227
Fax: 0211-4497228
info@christophhauke.de
www.christophhauke.de
Tätig seit: 2002
Spezialgebiet: Ausnahmesituationen brauchen besondere Fertigkeiten,
aber auch die Fähigkeit, sie zielführend einzusetzen. In einem einzigartigen Ansatz verbindet Tomkat Training dafür das Know-how der Jet-Piloten
mit jenem des fernöstlichen Selbstmanagements. Damit Sie immer klaren
Kopf behalten. Für bessere Entscheidungen.
Zielgruppen: Führungskräfte ab der mittleren Ebene. Mitarbeiter, die
als Projektmanager, oder Projekt Teammitglieder eingesetzt werden sollen. Jede Person, oder Organisation die mit Komplexität und Dynamik
umgehen muss.
Zur Person: Katrin Haugeneder ist die inspirierendste Stimmtrainerin im
deutschsprachigen Raum. Ihre Überzeugung: Basis für gute Rhetorik ist
der bewusste Umgang mit Stimme. Deutlich sprechen heißt langsamer
werden. Stimme ist Ausdruck von Lebendigkeit.
Methoden: etwas Theorie und viel Praxis Individuelles Feedback Seminare, Lehrgänge, Einzeltraining. Stimmentfaltung® hat das wissenschaftlich fundierte Konzept der AAP® als Basis.
Zielgruppen: Unternehmer/innen, Führungskräfte, Vortragende, Trainer/
innen, Techniker, alle, die bewusst mit Ihrer Stimme umgehen und ihr
Potential nutzen möchten
Berufserfahrung: seit 2004 selbstständige Stimmtrainerin (u.a. Ausbildung für Stimmtrainer)
Studium: Spanisch und Deutsch, Universität Wien
Referenzen: z.B.:“Katrin Haugeneder gelingt es auf hervorragende Art und
Weise das Potential eines Menschen zur Entfaltung zu bringen. Ich möchte
mich bei Katrin Haugeneder für ihre wertvolle und professionelle Arbeit von
ganzem Herzen bedanken. Sie ist für mich die inspirierendste Stimmtrainerin im deutschsprachigen Raum.“ Dr. Josefine Danzinger, Unternehmerin
Publikationen: Buch: „Stimme spüren! Praxis und Philosophie zur Stimmentfaltung“ B&W 2. Aufl 2011 DVD:“Stimme macht Stimmung!“ live Vortrag inkl. Gespräch mit Pater Anselm Grün
Tätig seit: 2006
Zur Person: Management-Trainer, Vortragsredner, Fach-Berater, Autor,
Blogger
Spezialgebiet: – Leadership, Führung von altersgemischten Teams, Generationen-Mix – Employer Branding, Social Media Recruiting – Diversity
Management, Age Diversity
Methoden: Impulse, Gruppenarbeiten, Interaktion, Best-Practice-Beispiele, Fallstudien
Zielgruppen: Geschäftsleitungen, Führungskräfte, Projekt-Manager, Personalmanager
Berufserfahrung: – Trainer, Speaker, Consultant- Geschäftsführer der
DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH- Leiter des DGFPArbeitskreises „Diversity-Management“
Studium: Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Personalmanagement
Referenzen: Folgende Unternehmen vertrauten Christoph Hauke bei Keynotes, Vorträgen, Trainings, Workshop und Beratungen (Auszug): Accor,
Bayerischer Rundfunk, DATEV, Deutsche Bank, DZ Bank, E.ON, Kärcher,
Lieken, L'Oréal, Madza, Metro, Michelin, Renault, Sandoz, Strabag, Tognom, WGZ-Bank
Publikationen: eBooklets: – Employer Branding – Führung im Generationen-Mix Blog-Beiträge auf Herzschlagblog
Verbände: – German Speaker Association (GSA) – Deutsche Gesellschaft für
Personalführung (DGFP) – Society for Human Resource Management (SHRM)
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Tom Haug
Dipl.-Ing. Katharina Haupt
Gaby Hebben
Andrea Heckelmann
Coach
Coach
Trainer
Pferdemomente
Fanny-Zobel-Str. 49
12435 Berlin
Personalentwicklung · Consulting ·
Training
Haydnstr. 33
41189 Mönchengladbach
house of coaching / change story
Theresienhöhe 28
80339 München
Tel.: 030/61202325
info@pferdemomente.de
www.pferdemomente.de
Tel.: 02166/9985538
Fax: 02166/9985839
Mobil:0171/8325900
gaby@hebben-partner-personaltraining.de
www.hebben-partner-personaltraining.de
Tel.: 089/99981110
info@houseofcoaching.de
www.houseofcoaching.de
Zur Person: „Wer etwas bewegen will, muss sich bewegen“. Ich unterstütze Sie mit Wertschätzung, Klarheit und Humor – und meinen Co-Trainern: Pferde und Natur. Pferde sind Spiegel für menschliche Verhaltensund Interaktionsmuster. Sie geben direktes Feedback und helfen beim
Entwickeln natürlicher Führungskompetenz. Ich verbinde lösungsorientiertes Arbeiten, kognitive Methoden und das Einbeziehen der Sinne und Emotionen – für ein Ergebnis, das auf allen Ebenen zu Ihnen passt.
Spezialgebiet: Selbst- und Fremdwahrnehmung · Training von natürlichen
Führungskompetenzen: Körpersprache, Präsenz, souveränes Auftreten, klares Handeln · Stressmanagement und Work-Life-Balance
Methoden: Pferdegestütztes Coaching · Coaching in der Natur · lösungsfokussierte Methoden · NLP · GfK
Zielgruppen: Führungskräfte und Führungsnachwuchs · (Projekt)Teams
· Projektleiter · Unternehmer
Weiterbildungen: Business-Coaching · Kommunikationstrainerin · pferdegestütztes Persönlichkeitstraining · NaturCoaching · Stressmanagement-Trainerin · NLP-Master · Teamtraining mit Pferden
Berufserfahrung: langjährige Erfahrung in der Projektarbeit, Koordination und Projektleitung · 25 Jahre Erfahrung mit Pferden · seit 2006 Coaching und Training mit Pferden
Studium: Bauingenieurwesen (TU-Berlin)
Zur Person: „Erleben lassen, um dann Veränderungen leben zu können.“ Seit 31 Jahren ist mein Beruf meine Berufung in den Bereichen
Führung, Kommunikation, Teamqualität und -kontinuität. Egal, ob in Einzelgesprächen, Coaching, Workshops, Seminaren, es gibt immer eine
Nachbetreuung von mind. sechs Monaten – diese Arbeit führe ich in
deutscher, englischer oder spanischer Sprache durch.
Spezialgebiet: Expertin für spezielle Herausforderungen
Zielgruppen: Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Existenzgründer, Selbstständige und alle, die sich verändern und weiterentwickeln wollen
Weiterbildungen: Arbeite seit 30 Jahren nicht branchenbezogen, als
Coach, Trainerin, Psychologin mit einem umfangreichen Know-how, für
Unternehmen und Privatkunden, Verfechterin der östlichen Philosophie
(Körper, Geist, Seele), als praktische Hilfestellung, damit Praxis gelebt
werden kann
Tätig seit: 2007
Zur Person: Wie schaffen Sie echte Überzeugung bei Ihren Mitarbeitern
im Rahmen von Change-Prozessen? In vielen Stationen – als Trainerin,
Beraterin und Projektleiterin – bin ich immer wieder der Frage begegnet, wie Change-Prozesse in Unternehmen und Organisationen funktionieren können.
Spezialgebiet: Change, Kommunikation, Business-Storytelling, ProjektCoaching
Methoden: Storytelling, Heldenreise, Storytelling-in-Business basierend
auf der Methode von Doug Stevenson
Zielgruppen: Führungskräfte, Projektleiter, Change Manager
Weiterbildungen: · Storytelling Masterclass (Waltermedia), Storytelling
Ausbildung in den USA (Doug Stevenson) · systemischer Projekt Coach (next
level consulting) · systemische Organisationsberaterin für Veränderungs
prozesse (WSFB) · Projektmanagement Professional (PMP®) nach den
Richtlinien PMI
Berufserfahrung: über 20 Jahre Business Erfahrung · Coaching, Beratung und Training von Projektleitern, Projektteams und Führungskräften –
Schwerpunkt Kommunikation - · Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Projekten renommierter nationaler und internationaler Konzerne
und mittelständischer Unternehmen – Schwerpunkt Rollout und Anwenderakzeptanz Verbände: VdU (Verband deutscher Unternehmerinnen), WiPs (Verband
zur Förderung der Wirtschaftspsychologie)
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Christine Heilmaier
Dipl.-Ing. (FH) Antje Heimsoeth
Nicole Heinen
Coach, Prozessberater/-begleiter
TAIFUN-Training
Frankfurter Str. 81
61118 Bad Vilbel
Leadership Academy
Wendelsteinstr. 9 b
83026 Rosenheim
Seewiesstraße 14a
82340 Feldafing
Tel.: 06101/5028089
Mobil:0178/6801518
cheilmaier@taifun-training.de
www.taifun-training.de
Tel.: 08031/892969
Mobil:0171/6163194
info@antje-heimsoeth.de
www.business-mentaltrainer.eu
Mobil:0179/2330387
info@nicole-heinen.de
www.nicole-heinen.de
Zur Person: Christine Heilmaier ist seit 13 Jahren Trainerin und Coach für
Führungsverhalten. Sie bringt dabei nicht nur ihr umfangreiches theoretisches Wissen mit, sondern auch langjährige Erfahrungen aus der Personalentwicklung. Den ganz normalen Stürmen des Führungsalltags hat sie
selbst viele Jahre als Leiterin Privatkunden in der Bankenlandschaft Stand
gehalten. Sie hat bereits über 700 Führungskräfte in Führungssimulationen
trainiert. Ihre Analysen sind fundiert, genau und wertschätzend. Ihr Anliegen ist es, Unternehmen bei ihrem Erfolg zu unterstützen. Sie sieht Führung als einen lebenslangen Lernprozess, in dem man Neugierde, Freude,
Disziplin und eine Portion Humor investieren muss.
Spezialgebiet: TAIFUN-Führungssimulation, Machtspiele, Führen mit Charisma, Frauen in der Führung, Führungskräfte-Coaching, Erstellung von
Führungs- und Persönlichkeitsprofilen, Business-Knigge
Methoden: interaktiv, abwechslungsreich und immer zielorientiert
Zielgruppen: Führungskräfte und Führungsnachwuchs
Weiterbildungen: Trainerausbildung Train-the-Trainer, Coachingausbildung NLP, Projektmanagerin IHK, Persolog®-Trainerin (DISC-Persönlichkeitsprofile nach Prof. John G. Geiger), NLP-Master (DVNLP)
Studium: Studium der Betriebswirtschaft
Zur Person: Antje Heimsoeth gehört wohl zu den bekanntesten Mental Coaches und Vortragsredner-innen in Deutschland. Die ausgebildete
Ingenieurin – sie studierte Geodäsie -, ehemalige Leistungssportlerin,
Unternehmerin, mehrfache Buchautorin und Hochschullehrbeauftragte
ist internationale Expertin für Mentale Stärke, Motivation und Selbstführung, weltweit tätig.
Zielgruppen: Führungskräfte, Vorstände, Top-Management, Unternehmer,
Trainer, Sportler, Ärzte, Verkaufsleiter, Personalentwickler, HR
Weiterbildungen: Lehrtrainerin, DVNLP, Lehr-Coach & Lehr-TrainerIn
(ECA), Lehr-Institut, ECA, zert. Mental Coach, Gesundheitstrainerin, zert.
Entspannungspädagogin, wingwave®-Coach, zert. Business-Coach, Dozentin, Beraterin für Stressmanagement
Studium: Dipl. ing. (FH)
Referenzen: BMW Group, adidas, Car Garantie, Tecan Trading AG, ABC
Breast Care GmbH, Volksbank eG Mosbach; Axis Communications GmbH;
Otto Group; Bildungswerk der Baden- Württembergischen Wirtschaft e.V.;
Gienger München KG Weber GmbH & Co. KG – http://www.business-mentaltrainer.eu/Referenzen.html
Publikationen: http://www.business-mentaltrainer.eu/Presse.html und
http://antje-heimsoeth.com/shop.html
Verbände: DVNLP, ECA (European Coaching Association e.V.), BZTB, GSA,
Top 100 Speakers Excellence, Vortragsredner.de
Zur Person: „Lebe dein Potential, geh in die Vielfalt, gestalte und sei
lebendig.“ So könnte ich mein Lebensmotto ausdrücken. Und gleichzeitig ist es auch meine Aufforderung an alle Menschen, das eigene Leben
selbstbewusst zu gestalten. Ich verbinde meine Erfahrungen aus komplexen sozialen Systemen mit meiner Intuition für Systemzusammenhänge
und den Menschen darin. Ich biete diese Leistung in Beratungsprojekten
von Unternehmen, Firmen, Organisationen oder in Einzelcoachings an.
Weiterbildungen: Systemisches Coaching, BodyTalk System™, MBSR –
Stressreduzierung durch Achtsamkeit
Berufserfahrung: Seit ca. 12 Jahren bin ich aktiv in Unternehmensprojekte eingebunden. Oft in einem multikulturellen Umfeld und in großen Veränderungsprojekten oder Programmen, die sich über unterschiedlich lange
Zeiträume strecken. Mein Fokus liegt bei allen Veränderungsprojekten in
der Identifikation und dem Einsatz der wahrhaftigen Potentiale der einzelnen Systeme und ihrer Strukturen. Unter System verstehe ich zum einen
den Menschen als in sich geschlossenes lebendes System, mit all seinen
Erfahrungen, Mustern, Verhaltensweisen und zum anderen die sozialen
Systeme von Gruppen von Menschen in Unternehmen, Organisationen etc.
Studium: Diplom-Betriebswirtin (BA)
Stephan Heinrich
M.A. Sabine Heins
Lioba Heinzler
Trainer
Supervisor, Organisationsentwickler, Change Manager
Saarstraße 31
54290 Trier
Organisationsberatung und
Managementtraining
Hafenstr. 13
19055 Schwerin
moewe Partnerschaftsgesellschaft
Lise-Meitner-Str. 1-3
42119 Wuppertal
Tel.: 089/25557160
stephan.heinrich@heinrichmc.de
www.heinrichmc.de
Tel.: 0385/5007913
Fax: 0385/5007913
Mobil:0171/8413522
h1consult@t-online.de
www.sabine-heins.de
Tel.: 0202/850697-86
Mobil:0173/3523667
heinzler@moewe-team.de
www.moewe-team.de
Zur Person: Stephan Heinrichs Kunden schätzen seine humorvolle, präzise und klare Art. Ihm gelingt es, bleibende Botschaften zu vermitteln
und nachhaltig Vertriebsergebnisse zu steigern – aus Überzeugung und
unter gekonntem Methodeneinsatz. Seine Teilnehmer profitieren von seiner jahrelangen persönlichen Erfahrung im Geschäftskundenvertrieb und
der Geschäftsführung. Der Verkauf von komplexen Produkten und Dienstleistungen als Projekt ist eine besondere Spezialität von Stephan Heinrich.
Auf Basis seiner über zwanzigjährigen Erfahrung in leitenden Positionen
der IT-Branche hat er sich seit 2001 als führender Experte für den Vertrieb
B2B profiliert. Mit seiner Erfahrung erreicht er auch langjährig erfolgreiche Vertriebsprofis und Skeptiker. Er scheut keine Konfrontation, um Menschen aus der Komfortzone zu bewegen – wenn es sein muss auch ein
wenig provokativ. Gleichzeitig gelingt es ihm, Menschen mit tiefen Botschaften zu berühren. Stephan Heinrich ist Certified Speaking Professional
CSP, Preisträger des Internationalen Deutschen Trainerpreises 2012/13,
Expertenmitglied im Club 55, Professional Speaker der German Speakers
Association und Expert-Mitglied bei Vortragsredner.de.
Zur Person: Sabine Heins M.A. ist eine Trainerin, die seit 1995 Seminare
und Workshops im Bereich der Erwachsenenbildung durchführt. Als Diplom-Verwaltungswirtin, Diplom-Volkswirtin und Master of Arts in Erwachsenenbildung verfügt sie über profunde Kenntnisse im Bereich Organisationsberatung und Managementtraining. Insbesondere widmet sie sich intensiv
den Themen Kommunikation, Führung, Teamentwicklung und Gesundheit.
Spezialgebiet: Kommunikation, Führung und Gesundheit
Methoden: Organisationsaufstellungen, Coaching, Führungsverhaltensanalysen, Organisationsradare, Personal-Potenzial-Performance-Portfolio-Analysen
Zielgruppen: Öffentliche Verwaltung, Non-Profit-Organisationen, Unternehmen
Weiterbildungen: Organisationsberatung (Synergie GmbH), Gender-Training, Psychographie, Sozial- und Gesundheitsmanagement an der Universität Hamburg
Berufserfahrung: Öffentliche Verwaltung, Arbeitgeberverband
Studium: Diplom-Verwaltungswirtin, Diplom-Volkswirtin, Master of Arts
(Erwachsenenbildung)
Referenzen: Studieninstitut für kommunale Verwaltung Mecklenburg-Vorpommern, Deutsches Rotes Kreuz M-V, Arbeiterwohlfahrt M-V, Deutscher
Beamtenbund, Unfallkasse M-V
Zur Person: Lioba Heinzler, Supervisorin DGSv Expertin für mutmachende
Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung für die gelungene Zusammenarbeit von Menschen in der Organisation; Ich arbeite mit klaren Zielen
und realistischen Konzepten und begleite deren Umsetzung.
Methoden: Mögliche Herangehensweisen: sortierendes Gespräch; Strukturierung am Flipchart; Aufstellungen und Skalierungen; zirkuläres Fragen;
Arbeitsblätter; „Hausaufgaben“: erarbeitete Lösungsansätze ausprobieren;
Telefon- und E-Mailcoaching
Zielgruppen: Führungskräfte, Unternehmer/innen, Teams, Menschen in
beruflichen Veränderungssituationen.
Weiterbildungen: · 1987 Partnerzentrierte Gesprächsführung · 1988 –
1992 Grundlegende Erfahrungen mit TZI · 1996 – 1998 Ausbildung zur
Supervisorin DGSv · 2000 - 2001 Studium Existenzgründung an der Fernuniversität Hagen · 2001 – 2002 Kaufmännische Weiterbildung an der Wirtschaftschule Küster, Remscheid · 2006 Tools zur Organisationsentwicklung
Berufserfahrung: · Ausbildung zur Damenschneiderin am Staatstheater Karlsruhe · Studium der Religionspädagogik in Freiburg · 15 Jahre
hauptamtlich in der kath. Gemeindeseelsorge · seit 2000 freiberufliche
Beraterin · seit Juni 2007 Partnerschaftsgesellschaft moewe Beratung
in der Arbeitswelt.
Verbände: DGSv
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Hans-Josef Helf
Prof. Dr. Jutta Heller
Trainer
Trainer, Speaker, Mediator
Speaker
Heitsch & Partner GmbH
Tübinger Str. 126
71088 Holzgerlingen
Arttrium Aktives Rhetorik- und
Vertriebstraining
Auf dem Klemberg 11
50999 Köln
Expertin für individuelle Veränderungskompetenz und Resilienz
Mühlstr. 8
90547 Stein
Tel.: 07031/74760
Fax: 07031/747640
d.heitsch@heitsch-partner.de
www.heitsch-partner.de
Tel.: 02236/3879931
Fax: 02236/9214993
Mobil:0177/5571757
hans-josef.helf@arttrium.de
www.arttrium.de
Tel.: 0911/27861770
Fax: 0911/27861771
Mobil:0179/5031738
kontakt@juttaheller.de
www.juttaheller.de
Zur Person: Durch Können zum Erfolg.
Spezialgebiet: Verhandlungstraining
Zielgruppen: Topmanager, Führungskräfte der oberen Hierarchieebenen
Weiterbildungen: Führungsposition im Management der Konsumgüterindustrie/Dienstleistung, 30 Jahre Trainererfahrung
Publikationen: Wölfe und Schafe, Das erfolgreiche Verkaufsgespräch,
Erfolgreich Verkaufen, der Coach
Verbände: BDVT
Zur Person: Trainer, Berater, Coach, Mediator, University of applied sciences, Diplom als Rhetorik-Trainer am Deutsches Institut für Rhetorik. Experte
für nonverbale Intelligenz und Kommunikation“. Certified by Michael Grinder
& Associates“. Akkreditierung als ASSESS und INSIGHTS MDI® als Berater ist er der Ansprechpartner für Kompetenzmodelle, Unternehmens- und
Persönlichkeitsanalysen. TÜV Süd Akademie bescheinigt die Zertifizierung
als QMF, QMB, QMA nach DIN EN ISO 9001, Verkaufspsychologie, Zeitund Selbstmanagement, Zertifizierung im Q Pool 100 als Certified Sales
Professional. „Der Erfolg hat drei Buchstaben – TUN!“ Diese drei Buchstaben sind sein Motto.
Verbände: BNI, BVMW, GSA
Zur Person: Pragmatisch, klar und strukturiert, damit Sie neue Sichtweisen & Widerstandskraft entwickeln.
Spezialgebiet: Resilienz & Veränderungskompetenz
Methoden: In Vorträgen bringt sie Dinge auf den Punkt und motiviert Sie,
Ihren Weg zu gehen. In Trainings entwickelt sie mit Ihnen Resilienz und
begleitet Sie durch Veränderungen. In Coachings finden Sie Ihre innere
Stärke wieder.
Zielgruppen: Führungskräfte, Mitarbeiter & Teams
Weiterbildungen: NLP-Lehrtrainerin, systemische Beraterin, Business
Coach, Professional Speaker (GSA)
Berufserfahrung: Über 20jährige Beraterpraxis, Professorin für Training
& Business Coaching an der Hochschule für angewandtes Management
Studium: Politikwissenschaft & Erwachsenenbildung
Referenzen: Nürnberger Versicherungsgruppe AG, Optegra GmbH, easyCredit TeamBank AG, Goethe Institut e.V. München, AREVA NP GmbH,
Krones AG
Publikationen: Resilienz in der Führung: Stehauf-Qualitäten für Führungskräfte und Teammitglieder. In: Seiwert, L. (Hrsg.). Die besten Ideen
für erfolgreiche Führung. GABAL, 2014, S: 209-218; Lernen an Herausforderungen zu wachsen – Resilienztraining für Führungskräfte. In: Personalführung 12/2013; Resilienz. 7 Schlüssel für mehr innere Stärke. GU
Verlag, 2014 (4. Aufl.)
Verbände: GSA, DVNLP, Forum Werteorientierung, DACH PP
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Dieter Heitsch
M.A. Christiane Hellwig
Peter Helmer
Detlef Hempel
Coach
Deutsche Akademie für Coaching und
Beratung
Kaninenberghöhe 2
45136 Essen
igf Institut für Integrale Gesprächsführung und Focusing
Nymphenburger Str. 119b
80636 München
NLP-Coaching-Institut
Friedrichstr. 55
65185 Wiesbaden
Tel.: 0201/57633
c.hellwig@christianehellwig.de
www.christianehellwig.de
Tel.: 089/18975587
Mobil:0172/8909959
igf@peterhelmer.com
www.focusing-igf.de
Tel.: 0611/372028
Fax: 0611/372029
Mobil:0172/7615997
info@detlef-hempel.de
www.detlef-hempel.de
Tätig seit: 1995
Zur Person: Als zertifizierter Coach mit langjähriger Erfahrung im Businesscoaching und psychosozialer Beratung unterstütze ich Sie in schwierigen Situationen individuell. So entsteht für Sie Klarheit über Ihre Handlungsmöglichkeiten zur Zielerreichung.
Spezialgebiet: Führungsverhalten, Belastungen und Krisen, Konflikte,
Zeit- und Selbstmanagement,Karrierecoaching
Methoden: Ausbildung und Anwendung des Personzentriert-Integrativen
Coachings. Mehr auf: http://www.dacb.de/coachingausbildung; Systemische Beratung; Biografiearbeit
Zielgruppen: Zu meinen Kunden gehören Einzelpersonen und Teams,
z.B. aus den Bereichen: Gesundheitsmanagement und Medizin, chemische und pharmazeutische Industrie, Bildungswesen und Beratung, Energiewirtschaft, Non-Profit, Recht und Steuern.
Verbände: GWG „Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und
Beratung“; ECA „European Coaching Association“
Zur Person: Die Dinge sind nie so wie sie sind. Sie sind immer das, was
wir aus ihnen machen.
Spezialgebiet: Aus- und Weiterbildung zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung, der Bildung einer authentischen und starken Persönlichkeit,
sowie der Kompetenz Personen im Einzel- und Gruppensetting zu coachen.
Methoden: Integrale Gesprächsführung, Focusing, Transaktionsanalyse,
Zürcher Ressourcen Modell, Systemische Beratung, Integraler Ansatz n.
Ken Wilber, Kommunikationspsychologie, Psychosynthese, Spiral Dynamics
Zielgruppen: Führungskräfte, Geschäftsführung, Vorstände, HR-Leitung
und Menschen in beratenden, leitenden und sozialen Berufen.
Weiterbildungen: Focusing-Koordinator Deutschland (Eugene Gendlin,
New York), Integraler Gesprächs- und Focusingtrainer, Therapeut für Pychotherapie n.d. Heilpraktikergesetz, Kommunikationspsychologie
Berufserfahrung: Geschäftsführer Medien-Consulting, Geschäftsführer igf-München, Praxis für Psychotherapie, Coach, Trainer u. Ausbilder
Verbände: The Focusing Institute New York
Zur Person: Detlef Hempel ist NLP-Lehrtrainer und -Lehrcoach des Deutschen NLP-Coaching-Verbandes und des Deutschen Verbandes für NLP
– DVNLP. Mitglied der autorisierten Liste der Deutschen Gesellschaft für
systemische Lösungen (DGfS / IAG). Zertifizierter Präsentations- und Rhetorik-Trainer.
Spezialgebiet: Persönliches Coaching für berufliche und private Anliegen.
Ausbildungen für Kommunikation und persönliche Entwicklung. Trainings in
Rhetorik und Präsentation und Konfliktmanagement. Begleitung von geistigen, seelischen und psychologischen Klärungs- und Wachstumsprozessen.
Referenzen: Adam Opel AG, Adam Hall GmbH · Allianz Deutschland, Apollinaris, B. Metzler, Bechtle, Bitburger Braugruppe, BNP Paribas, Boehringer Ingelheim Pharma, B/S/H Bosch Siemens Hausgeräte, Celanese, Ciba
Vision, Cognis Deutschland, Dachser, Deutsche Bahn Mobility Logistics,
Deutsche Post, Deutsche Telekom, Fiducia, General Reinsurance, Gerolsteiner Brunnen, Kellogg Deutschland, KFW Bankengruppe, Kühne & Nagel
Spedition, Lanxess, Mazda Motor Europe, MB Technology, Media-Saturn,
Merck Pharma, Orthomol, Parker Hannifin, PepsiCo, Samsung Electronics,
Shure Europe · Siemens Medical Solutions, Sony Deutschland, SV Sparkassenversicherung, VHV Holding, u.w.
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Marie-Therese Hengstermann
Dipl.-Betriebsw. (FH) Nadja Henrich
Martin Hensel
Coach, Trainer, Moderator, Mediator
Coach, Personalentwickler, Personalberater
Coach
Mediation Coaching Seminare
Hofbrunnstr. 11a
81479 München
NH Beratung und Coaching
Am Bergerfeld 3
87629 Füssen
Martin Hensel Lösungen
Königstr. 27-29
41460 Neuss
Tel.: 089/79199843
Mobil:0172/8238321
mth@hengstermannpartner.de
www.hengstermannpartner.de
Tel.: 01523/3805486
info@nadjahenrich.com
www.nadjahenrich.com
Tel.: 02131/4039812
Fax: 02131/499528
Mobil:0171/2653036
info@martin-hensel.com
www.martin-hensel.com
Zur Person: Als leidenschaftliche Mediatorin und Kommunikations-Trainerin arbeite ich im gesamten deutschsprachigem Raum (D,A,CH)vor Ort.
Ich möchte Ihre Begeisterung für Ihre eigenen kommunikativen Fähigkeiten wecken um damit die Basis für ein erfolgreiches Berufsleben und dessen Weiterentwicklung zu schaffen.
Spezialgebiet: Kommunikation und Gesprächsführung, Umgang mit Konflikten und schwierigen Gesprächspartnern, Verhandlungsführung Förderung von Kooperation, Begleitung von Projekten und Verhandlungen, (Persönlichkeits-)Coaching für Führungskräfte, Mitarbeiter,
Zielgruppen: Führungskräfte, Mitarbeiter von Unternehmen und Verwaltung, Selbtständige, Menschen, die im Beruf durch erfolgreiche Gesprächsführung weiterkommen wollen
Weiterbildungen: Weiterbildung zur (Wirtschafts-) Mediatorin, Trainerin, Coach beim IMS-Institut für Mediation, Streitschlichtung und Konfliktmanagement in Kooperation mit dem NCRC-National Conflict Resolution
Center,San Diego, USAFortbildung beim AFNB-Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement
Berufserfahrung: langjährige Tätigkeit als Juristin, Mediatorin, Trainerin und Coach, Moderatorin
Studium: Jura-Studium und Staatsexamen an der Ludwigs-MaximilianUniversität München
Verbände: Centrale für Mediation
Zur Person: Ich unterstütze Unternehmen, die richtigen Mitarbeiter zu
gewinnen, deren Potenziale zu entdecken und zu fördern. Meine Klienten
begleite ich in die für sie passende berufliche Position. Hierfür bringe ich
langjährige Führungs- und Systemerfahrung, hohen Praxisbezug sowie
Empathie, Klarheit, Ausdauer, Leidenschaft und ein hohes Maß an Zielorientierung mit.
Spezialgebiet: Führungskräfte-Entwicklung und -Auswahl; Coaching; Karriereberatung; Realistische Standortbestimmung zur zielgerichteten persönlichen Entwicklung mit der Potentialanalyse profilingvalues und einem 360
Grad Feedback; Stärkung der Selbstkompetenz und emotionalen Intelligenz.
Methoden: Systemische Beratung, Arbeit mit dem inneren Team, lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung. Profilingvalues, 360 Grad
Feedback.
Zielgruppen: Unternehmen, Führungskräfte, Privatpersonen.
Weiterbildungen: Coach für Persönlichkeitsentwicklung (zertifiziert von
Dietz Training und Partner); lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung. Masterclass profilingvalues; Akkreditierung 360 Grad Feedback.
Geprüfte HR-Managerin.
Berufserfahrung: Als Personalerin, Beraterin, Coach, Bereichsleiterin.
Studium: Betriebswirtschaftslehre
Referenzen: Erhalten Sie gerne auf Anfrage.
Verbände: Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung DGfK.
Zur Person: Coaching verstehe ich als einen „Erfahrungsraum“, in dem
Lernen und Wachstum auf authentische, wertschätzende und wertschöpfende Weise möglich ist. Humor und Herzlichkeit sind mir wichtig. Neben
kognitiven Strategien habe ich meine Erfahrungen aus fünfundzwanzig
Jahren „Aikidopraxis“ in mein Coachingkonzept integriert.
Spezialgebiet: Aikido und Konfliktlösungen, Führungskompetenz, Zielfindung, Stressmanagement, Persönlichkeitsentwicklung
Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeiter aus Profit und non-profit
Unternehmen, Öffentlicher Dienst und Kleinunternehmen, Selbstständige
Weiterbildungen: NLP-Lehrtrainer/Lehrcoach, DVNLP, Fortbildungen in
Transaktionsanalyse und anderen Richtungen der Humanistischen Psychologie, Dipl. Sozialarbeiter und Suchtberater, 1. Dan Aikido, seit 1992 eigenes Institut für Coaching, Training, Supervision, Coachausbilder
Verbände: DVNLP
Michael Henze
Gerhard Herold
Yvonne Herrler
Coach, Unternehmensberater, Interim-/Projektmanager
Coach
Coach, Coach-Ausbilder, Unternehmensberater
michael henze & partner
Leopoldstr. 244
80807 München
mp consulting GbR
Am Zirkus 5
10117 Berlin
Diewald Dynamics
Coaching-Consulting-Development
Rheinaustr. 142
53225 Bonn
Tel.: 089/208039435
mh@michael-henze.com
www.michael-henze.com
Tel.: 030/32597755
Fax: 030/32597766
gh@mp-consulting.com
www.mp-consulting.com
Tel.: 0228/4221100
Mobil:0171/2220202
yh@diewalddynamics.de
www.diewalddynamics.de
Zur Person: verheiratet, 1 Tochter, leidenschaftlicher Motorradfahrer und
Wassersportler
Weiterbildungen: zertifizierter Trainer für das persolog Persönlichkeitsmodell (DISG), zertifizierter Business Coach der European Academy of
Business Coaching
Berufserfahrung: Marineoffizier, unterschiedliche Managementpositionen bis zum Vorstand / Geschäftsführer in internationalen IT / Telekommunikationsunternehmen, Berater und Businesscoach, Mitgründer und
Geschäftsführer von michael henze & partner
Verbände: xing, linkedin
Zur Person: Die Gründer von mp consulting GbR, Artur Wagner und Gerhard Herold, sind Profis für die Entwicklung effizienter Vertriebsorganisationen in wettbewerbsintensiven Märkten. Sie verfügen über umfassende Erfahrungen im Key-Account-Management und in der Erarbeitung
von Konzepten zur Differenzierung im Wettbewerb. Im Mittelpunkt steht
dabei die Entwicklung von Lösungspartnerschaften mit Schlüsselkunden.
Spezialgebiet: Ganzheitliche Vorgehensweise zur Sicherung des Erfolgs:
1. Analyse der Ausgangslage, 2. Entwicklung der Vertriebs- & KAM-Strategie & Organisation, 3. Erstellung des Anforderungsprofil des KAMs & Personalauswahlverfahren, 4. Durchführung der methodischen Qualifizierung
der KAMs & ihrer Teams anhand konkreter Kundenprojekte.
Zielgruppen: Nationale & internationale Vertriebs- & KAM-Organisationen von Konzernen & Unternehmen des Mittelstandes
Weiterbildungen: Gerhard Herold arbeitet seit 2004 hauptberuflich als
Management-Berater und Coach, nachdem er über 25 Jahre als Leiter
Key Account Management, Marketing- und Vertriebsleiter sowie Geschäftsführer in internationalen Unternehmen tätig war. Er ist Dipl. Volks- und
Betriebswirt und ebenso Dozent.
Verbände: Kooperationen mit VDMA, BVMed, Spectaris, VDGH.
Zur Person: Yvonne Herrler ist Top Executive Coach, Coachausbilderin
& Top Managementberaterin. Sie gehört zu den wenigen Top Executive
Coachs, die zu ihren herausragenden Coachingkompetenzen nachweislich langjährige Top Management-/Vorstandserfahrung (DAX) besitzt und
Seite an Seite mit Top Executives gearbeitet hat.
Spezialgebiet: Top Executive Sparring, Coaching & Beratung; Nachhaltige
Quick-Win Coachings für Entscheidungsträger; Visions-/Strategieentwicklung; Krisen-/Persönlichkeitscoaching; Top Executive Coach-Ausbildungen
Zielgruppen: Spitzenentscheider aus Bund/Wissenschaft/Wirtschaft, Menschen des öffentl.Interesses, Unternehmer, Führungskräfte
Weiterbildungen: Lösungsorientierter-, Systemischer- & Strategischer
Berater; Systemischer-, Business-, Life-, Master-, Wingwave- und Hypnose Coach, NLP (Master), Lehrcoach
Berufserfahrung: 21 Jahre im Top Management/Vorstand internat. (DAX-)
Unternehmen, Top Executive Coach & Berater, Coachausbilderin, www.
yvonneherrler.de
Referenzen: Spitzenentscheider aus Bund/Wissenschaft/Wirtschaft,
Unternehmer, Menschen des öffentl. Interesses, Privatpersonen. Preferred Partner (im Coach-Pool) des Deutschen Beamtenbundes
Verbände: ICPA (Institute of Coaching Professional Association / Harvard
Medical School, Boston)
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Brigitte Herrmann
Edwin Herrmann
Hans Heß
Coach, Speaker, Prozessberater/-begleiter
Coach
Trainer
inspirocon. Potenzialmanagement im
Business.
Lessingstr. 7
76744 Wörth am Rhein
Edwin Herrmann, IeQ-Consult
Erbacher Str. 107
64287 Darmstadt
HANS HESS Training & Consulting
Langer Wingert 7
67098 Bad Dürkheim
Tel.: 07271/127062
herrmann@inspirocon.de
www.inspirocon.de
Tel.: 06151/141378
Fax: 06151/148332
Mobil:0171/7465944
service@ieq-consult.de
www.ieq-consult.de
Tel.: 06322/9419933
Fax: 03222/2443023
Mobil:0170/4154004
kontakt@hans-hess.com
www.hans-hess.com
Tätig seit: 1998
Zur Person: Brigitte Herrmann ist mit 15 Jahren Erfahrung im Headhunting
Profi in Profil- und Potenzialanalyse und Positionierung. In ihren Vorträgen
und in Beratung/Coaching gibt sie nachhaltige Impulse für persönliche Business Excellence und intelligentes Potenzialmanagement in Unternehmen.
Methoden: iPOT-inspirocon Potenzialanalyse®
Zielgruppen: Frauen im Business. Fach- und Führungskräfte. Selbständige. Young Professionals.
Weiterbildungen: Ausbildung zum Business Coach, BDVT geprüfter Trainer und Berater
Berufserfahrung: 15 Jahre Erfahrung als selbständiger Headhunter.
Suche von Spezialisten und Führungskräften inkl. Topmanagement für
Mittelstandsunternehmen und Konzerne. Beratung/Business Coaching
von Fach- und Führungskräften und Unternehmerinnen in beruflichen
Entwicklungsprozessen.
Referenzen: Gerne auf Anfrage. ImageVideo unter www.inspirocon.de/
aktuelles
Publikationen: Chefsache Prävention I (Springer Gabler Verlag)- Beitrag
„Wir können nicht nicht wirken“. Beiträge und Interviews u.a. in Fachzeitschriften Wirtschaft & Weiterbildung, CIO, Computerwoche, Markt &
Mittelstand.
Verbände: – GSA German Speakers Association – BDVT Berufsverband
für Trainer, Berater und Coaches – BFBM Bundesverband für Frauen in
Business und Management – Redner helfen e.V.
Zur Person: Gründer und Inhaber von IeQ-Consult/Darmstadt, 20jährige Berufserfahrung im Beraten, Begleiten und Coachen von Menschen
– zuvor Architekt, Kulturmanager, Kurator (internationaler) Kulturprojekte,
PR-Berater und immer noch Marathonläufer.
Spezialgebiet: Coaching/Supervision, Gründungscoaching, Teambegleitung und Teamentwicklung, Work-Life-Balance, Burnout-Prävention, Mediation, Gendertraining, Kommunikations- und Führungskräftetraining und
Großgruppenverfahren.
Zielgruppen: Menschen auf der SUCHE, in Veränderungsprozessen und
in Krisen sowie Fach- und Führungskräfte/Teams aus Wirtschaftsunternehmen, öffentlicher Verwaltung, Gewerkschaften, Nonprofit-Organisationen, Hochschulen und Freiberufler.
Weiterbildungen: Architekturstudium, Studium der Rechtswissenschaften, Studium Total Quality Management (TQM), Ausbildung in systemischer Organisations- und Unternehmensberatung, Coaching und Supervision, Ausbildung zum Open-Space-Begleiter (Großgruppenverfahren),
Gendertrainer, Organisationsaufsteller und in dialogischer Kommunikation.
Referenzen: Hessische Ministerien, Kommunen, Weiterbildungsinstitute,
Gewerkschaften, Wirtschaftsunternehmen, Universitäten und NonprofitOrganisationen (konkrete Ansprechpersonen gerne auf Anfrage).
Zur Person: humorvoll-offene Kommunikation, schelmisch-authentischer
Auftritt, kreativ-ehrlicher Austausch, energiereich-pragmatischer „Handwerker“, neugierig-glücklicher Optimist, ...
Spezialgebiet: Veränderungsprojekte, Führung und Team, Vertrieb
Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeiter in Vertrieb, Service, Projektleiter...
Weiterbildungen: Trainerausbildung – d.t.a. und Akademie für Führen
und Verkaufen, NLP Practioner -Kutschera, Psychodrama – Ildico Mävers,
Systemischer Coach – Simon Weber and Friends, DISG und LIFO lizensiert, Playbacktheater – Jonathan Fox
Berufserfahrung: Techniker · 1982-89 Vertrieb · 1989-90 zertifizierte
Trainer-Ausbildung · 1990 Aufbau „TelekomTraining“ · Training von Führungskräften, Verkäufern, Key Account und CallCenter Mitarbeitern · Outdoor Seminare, Kreativitätstraining · 1999 Leitung des Qualifikations-Consultings für Vertrieb und Service · Projektleitung für 12.000 Mitarbeiter
Telekom Call Center · Leitung verschiedener Changeprojekte · 2000 Trainerausbildung und -entwicklung Telekom · 2001 Mitgründer von flextrain
Referenzen: Referenzen, Ansprechpartner auf Anfrage.
Publikationen: managerSeminare, „Erzählbar“ – Geschichten für Seminare und Coaching
Verbände: BDVT, Bildungscent e.V., Forum Werteorientierung
Sabine Heß
Silke Heuwerth
Alwine Heyroth
BRIDGEHOUSE TrainingsArt
Auguststr. 85
10117 Berlin
Silke Heuwerth –
Mensch & Organisation
Stöckelstr. 24
04347 Leipzig
beratung coaching training
Bergwinkel 17
50999 Köln
Tel.: 030/6098321-98
Fax: 030/6098321-25
Mobil:0151/11644530
s.hess@bridgehouse.de
www.sabine-hess.de
Tel.: 0341/51999781
Fax: 0341/51999782
info@heuwerth.de
www.heuwerth.de
Tel.: 02236/963070
Mobil:0177/2421642
alwine.heyroth@gmx.de
Zur Person: Peppig-Vielseitig-Power-Lebendig-Unnachahmlich-HerzEinprägsam-Intensiv...
Spezialgebiet: Aus- und Weiterbildung für Trainer, Referenten, Moderatoren, Präsentatoren und Ausbilder; Arbeit mit Seminarschauspielern;
Methoden des Improvisationstheaters
Methoden: Seminarschauspieler, Improvisationstheater, Story Telling, 9
Levels, Language and Behaviour Profile, Neuro Linguistisches Programmieren, Gewaltfreie Kommunikation, Systemische Strukturaufstellungen
Zielgruppen: Trainer, Referenten, Moderatoren, Präsentatoren, Ausbilder
Weiterbildungen: Zertifizierte Trainerin, NLP-Coach · NLP Resonanz,
Systemische Beraterin, Cert. LAB Profile Consultant, Success Strategies
Canada, Großgruppenintervention, Improvisationstheater, Story Telling,
Systemische Strukturaufstellung
Berufserfahrung: Bankkauffrau, Bankfachwirtin; Trainerin bei der Berliner Bank AG, Bankgesellschaft Berlin und dem Bertelsmann Club; freiberuflich bei hp trainings; Inh. flextrain, Inh. TrainingsART 3.0, Inh. Bridgehouse TrainingsArt
Studium: Bankakademie
Referenzen: BCD Travel; Biotronik; Bertelsmann; Cemex Deutschland;
Central KV; Gruner & Jahr; Landesbank Berlin; Miele; Phoenix Contact
Publikationen: Mit Rollen spielen I und II, managerSeminare; Abenteurer
aus der Trainerhölle, BELTZ; Die Gruppenbändiger – DVD managerSeminare
Verbände: BDVT, GSA
Zur Person: Beraterin für Organisation und Arbeitsmethodik, Anti-StressCoach, Mediatorin, Begleitende Seelsorgerin | Kernkompetenz: Zusammenwirken von Mensch und Organisation.
Spezialgebiet: Mit Struktur und Methode Arbeitsklima und Arbeitsorganisation verbessern.
Methoden: Beratung, Systemisches Coaching, Training-on-the-Job, Seminare, Workshops, Konfliktanalyse, Innerbetriebliche Mediation, Begleitende Seelsorge
Zielgruppen: Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Projektleiter, Teams
Weiterbildungen: Systemischer Coach (nach den Standards der DGfC),
diverse Zusatzausbildungen u.a. zu Organisation, Projektmanagement, Lean
Consulting, Begleitende Seelsorge, Wirtschaftsmediation, Kurzmediation
Berufserfahrung: seit 2002 freiberufliche Beraterin, seit 2007 eigene
Beratungspraxis in Leipzig, langjährige Führungs- und Projektleiter-Erfahrungen in der IT und im Finanzwesen
Studium: Sparkassenbetriebswirt (WLSGV)
Referenzen: Referentin bei verschiedenen Bildungsinstituten: RKW Sachsen GmbH, HTWK Leipzig, DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung
e.V., u.a. | Branchenerfahrungen bei Coaching, Mediation und Beratung:
Produzierendes Gewerbe, Handwerk, Dienstleistung, Verwaltung, Kammern, Freiberufler, Angestellte, gewerbliche Mitarbeiter, Unternehmerpaare
Verbände: BVMW, CiW
Zur Person: Mein Coaching- und Trainingsverständnis ist: ganzheitlich
und analytisch, lösungs- und zielorientert, stärken- und ressourcenorientiert. Meine Arbeit beruht auf Wertschätzung, Humor, Vertrauen und
„Pro-vokation“.
Spezialgebiet: Werteorientes Leben und Führen, Work-Life-Balance, Konflikt, Neuorientierung, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation
Methoden: Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen, persönliche Analysen, situatives Aufgreifen von (individuellen) Problemsituationen. Methoden, die sowohl die kognitive als auch die emotionale Ebene
ansprechen.
Zielgruppen: Einzel-/ Gruppencoachings und Trainings auf allen Führungsebenen, Coaching in/für mittelständische Unternehmen
Weiterbildungen: Moderation, Systemischer Coach INeKO (Universität
zu Köln), Projektmanagement
Berufserfahrung: Seit 2001 bin ich in unterschiedlichen Rollen „unterwegs“., u.a. habe ich eine Personalentwicklung im öffentlichen Dienst aufgebaut. Begleite Organisationen, Menschen in Organisation auf ihrem Weg.
Studium: M.A.: Soziale Verhaltenswissenschaften, Pädagogik, Soziologie
Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenenpädagogik & Industriesoziologie,
Referenzen: u.a. Claas KGaA, Deutsche Bahn AG, Haufe-Lexware, Novartis Pharma GmbH, ThyssenKrupp Steel Europe AG, Verwaltung
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Dipl.-Ing. Rupert Hierzer
Heiko Hillbrecht
Dipl.-Komm., Dipl.-Sozialwiss. Angelika Hirschkorn
Fachberater
Coach, Moderator, Personalentwickler
Hochgratstr. 35
88145 Hergatz
Hillbrecht Consulting
Friesenstr. 14
63075 Offenbach
AH-Upstairs Coaching & Medien
Am Lagholz 20
38173 Sickte
Tel.: 0176/10080010
rupert.hierzer@web.de
Tel.: 069/87876994
Fax: 069/87876697
Mobil:0177/6725145
heiko@hillbrecht.net
www.hillbrecht.net
Tel.: 05305/901890
Fax: 05305/9019661
Mobil:0171/5457763
ah-upstairs@email.de
www.ah-upstairs.de
Spezialgebiet: Interim Management, Projekt Management, Projektplanung, Projektsteuerung, Projektcontrolling, Projektabschluss, Agile Projektsteuerung, PM Guerilla Taktiken, Projektsanierung, Change Management,
Projektmarketing, Vertriebssteuerung, Vertriebsoptimierung, Vertriebsincentivierung, IT-Management
Methoden: In meinen Seminaren arbeite ich mit State-of-the-art Methoden. Von der Ertragswertanalyse (EVA), Projektumfeldanalyse bis hin zur
Ermittlung des Trendverhaltens relevanter Projektkennzahlen (Meilensteine,
Kosten, Leistungsdaten) u.v.m. entsteht für die Teilnehmer ein umfassendes Bild modernen Projekt Managements
Zielgruppen: Dienstleistungsunternehmen, Mittelstand und Großunternehmen, Öffentliche Auftraggeber
Weiterbildungen: PRINCE 2 Practitioner, PMG Projekt Management (EBS),
Verhandlungsführung (Harvard Methode), Betriebstechnik und Maschinenbau
Studium: Diplomstudium Physik
Referenzen: Zahlreiche Referenzen in den Bereichen Telekommunikation, Finanzen, Dienstleistung, Cleantech und öffentlicher Sektor gerne
auf Anfrage
Verbände: DESERTEC Foundation
Zur Person: Aufgewachsen bin ich mit der Leidenschaft für technische
Entwicklungen im IT-Bereich. Dabei steht die Frage im Mittelpunkt: „Was
ist technisch machbar und nützlich für den/die Anwender/in? Wie kann
der/die Anwender/in und Unternehmen, die Vorteile von Technik (Tablet,
PC, Handy, Laptop) und Software (Webinare,CRM, Office) Anwendungen
in der täglichen Praxis nutzen?“ Diese Dinge zu filtern und für meine Klienten kurz, knapp und verständlich aufzubereiten das ist mein Anspruch.
Dabei stehen die Analyse und Beratung im Mittelpunkt.
Spezialgebiet: Beratung und Implementierung von E-Collaboration und
Webinarplattformen.
Zielgruppen: Makler/in, Versicherungsmakler/in, Immobilienmakler/in,
Versicherungsvermittler/in, Finanzdienstleister/in, Verkäufer/in
Berufserfahrung: Erfahrung als Versicherungsvermittler, Versicherungsmakler, Trainer im Innen- und Außendienst, Produktion von Audio CDs, Produktion von Filmbeiträgen, Produktion von E-Learning Content
Verbände: Wirtschaftsjunioren Offenbach, Wirtschaftsjunioren Deutschland, Berufsverband für Online-Bildung e.V., Unterstützt die Initiative „gut
beraten“
Zur Person: Motto: „Never go through the middle - (er)kenne dich selbst...
und das System!“
Spezialgebiet: Führungscoaching (Change Management), Unternehmenskommunikation, -kultur, -nachfolge, Personal- u. Organisationsentwicklung, Mediation, Medientraining (HF,TV)
Zielgruppen: Geschäftsführer, Fach-/Führungskräfte, VIP, Presse-/Unternehmenssprecher, Teams, Selbständige
Weiterbildungen: SYSTEMISCHER COACH, MEDIATORIN (ausgebildet),
Masterkurs Quantum Entrainment bei DR. Frank Kinslow (USA), Diversitymanagement
Berufserfahrung: 30 Jahre Bildungsarbeit / Coach, TV-Journalistin, Moderatorin, Uni-Dozentin (Kommunikation / Rhetorik, Präsentation, Interkulturelles Training)
Studium: Dipl.-Sozialwissenschaftlerin (Psychologie, Pädagogik, Sozialmedizin), Dipl. Journalistin / Kommunikationswissenschaftlerin
Referenzen: ALSTOM/DB, Vossloh Locomotive, Voith, Macromedia, ARD1. Dt. Fernsehen, WDR, HR, n-tv Kultusministerium Nds., Akademie des Dt.
Buchhandels, Dt. Telekom AG, Sparkassen-Infomatikzentrum Bonn, SV-Stiftung, Unternehmensverbände Hessen, Uni Kiel, WWF u.a.
Publikationen: Konzeption u. Entwicklung interaktiver Lernprogramme,
Wissenschaftl. Springer Verlag Heidelberg 2002, über 300 ARD TV-Filme,
u.a. Dokumentarfilm „Symbiose der Giganten“ /WDR-arte, Burnout, Manager ins Kloster/ARD etc.
Verbände: GABAL e.V., XING.com
Dirk Hirsekorn
Angelika Höcker
Dipl.-Betriebsw. Bernd Höcker
Coach, Moderator
Coach
Coach
freiRäume Coaching und Consulting
Prozessionsweg 40
48712 Gescher
Businesshero
Gerolsteinerstr. 71
50937 Köln
Höcker Networks
Gerolsteiner Str. 71
50937 Köln
Tel.: 02542/320595
info@freiraeume-coaching.de
www.freiraeume-coaching.de
Tel.: 0221/9230814
Fax: 0221/9230815
Mobil:0171/5449868
ah@businesshero.de
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Tel.: 0221/9230814
Fax: 0221/9230815
Mobil:0171/3140967
bh@hoeckernetworks.de
www.hoeckernetworks.de
Zur Person: Coaching ist magisch, ohne Magie – Coaching ist zauberhaft, ohne Zauberei – Coaching dient dazu Chancen zu erkennen, Stärken zu nutzen und Ziele zu erreichen
Spezialgebiet: Strategie und Visionen, Führung und Management, Changemanagement, Konflikte und Krisen, Identität und Persönlichkeit
Zielgruppen: Abteilungsleitung, Geschäftsleitung, Selbstständige und
Freiberufler, Team- und Gruppenleitung, Vorstand, Teams
Weiterbildungen: Dipl. Theologie (Ev), Systemischer Coach (ISP/DGfC),
Personenzentrierte Gesprächsführung, TZI, diverse Management-Schulungen, Konfliktmanagement, Studium Arbeits- und Organisationspsychologie
Studium: Dipl. Theologie (ev)
Referenzen: Westfälische Provinzial Versicherung AG, Münster, Hoffmann
Ladenbau GmbH, Rosendahl-Holtwick, Dillerup – Dienstleistungsgesellschaft mbH, Bezirksregierung, Münster,Leuphana Universität Lüneburg,
Unfallkasse Nordrhein-Westfalen IHK Westfalen Nord
Publikationen: Rezensionen für MWonline.de, managerSeminare, Training aktuell; Fortbildungsmodule zu Übergangsberatung, Lernberatung und
Lebenssituationsberatung für die Landesregierung NRW
Verbände: dvct
Zur Person: Alles ist bereits vorhanden – Absicht – Lösung – Klarheit
über den nächsten Schritt. Werden Sie, was Sie sind
Spezialgebiet: Change-Management, Change-Prozesse, Change-Tools,
Entscheidungsfindung, Begleitung von Entwicklungsschritten und Entwicklungskrisen, Ziel-/Visions- und Sinnsuche
Zielgruppen: Geschäftsführer, Führungskräfte, Teamleiter und alle, die
an persönlicher Weiterentwicklung interessiert sind
Weiterbildungen: NLP-M.-Pract.; R. Heinze; NLP-Coach; NLP-Spektrum; Syst. OE-Beraterin; WIBK päd./th. Psychosynthese; Inst. f. transp.
Psychologie
Referenzen: u.a. Janssen-Cilag, Neuss; Oerlikon Balzers, Bingen; LanXess, Leverkusen; arvato direct services, Gütersloh; Sixt, München; Storck,
Berlin; Stadt Köln
Publikationen: Businesshero (Gabalverlag) – nominiert als „Trainerbuch
des Jahres“ (managementbuch.de; Kroker Medien GmbH), Best of 55
(Gabalverlag) Trainerkarriere (Gabalverlag), Das 7. Gesetz, Gabal, Spielbar, managerSeminare
Verbände: ASTD, BDVT
Zur Person: Tue was Du kannst, doch lerne täglich etwas dazu
Spezialgebiet: Präsentations- und Redecoaching, Live-Coaching für Vertriebsmitarbeiter
Zielgruppen: Geschäftsführer, Führungskräfte, Verkäufer
Weiterbildungen: NLP-M.-Pract. Heinze Seminare; Systemische Aufstellung, Dr. Horn, Performance Coach, AMT, Transaktionsanalyse, Rüttinger
und Rautenberg, Gewaltfreie Kommunikation, Marschall Rosenberg, Systemischer Coach und Teamentwickler, Bernd Schmid Wiesloch
Studium: Dipl. Betriebswirt
Referenzen: u.a. Janssen-Cilag, Neuss; arvato direct services, Gütersloh;
Sixt, München;, Neumann & Esser, Übach-Palenberg, Stadt Köln, Franke
Coffee Systems, Electrolux, Nürnberg
Publikationen: Trainerkarriere, Gabal; Das 7. Gesetz, Gabal; Spielbar,
managerSeminare; Erzählbar, managerSeminare
Verbände: ASTD, BDVT, GSA (German Speakers Association)
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Christian Hödl
Prof. Dr. Klaus Höfle
Sonja Höhn
Coach, Prozessberater/-begleiter, Change Manager
Trainer
Perim GmbH
Äußere Laufer Gasse 9
90403 Nürnberg
stairconsult l Prozessberatung
Ebertstr. 39
89537 Giengen
Trainings Entwicklung Projekte
Rüdesheimer Str. 20
65388 Schlangenbad
Tel.: 0911/27432570
Fax: 0911/27432572
Mobil:0170/2754481
choedl@perim.de
www.perim.de
Tel.: 07322/1332863
Fax: 07322/1332865
Mobil:0173/6666197
klaus.hoefle@stairconsult.de
www.stairconsult.de
Tel.: 06129/513072
Fax: 06129/513073
sonja@sonjahoehn.de
www.sonjahoehn.de
Zur Person: Seit 2007 selbständiger Personal- und Unternehmensberater. Mehrjährige Führungserfahrung: – in der produzierenden Industrie in
Deutschland, – als Mitglied der Geschäftsführung in der produzierenden
Industrie, auch im Ausland.
Spezialgebiet: Systematische Beratung der Führungsgruppe: Entlastung der Top Manager durch aktive Befähigung und in Kontakt bringen
der Führungskräfte.
Methoden: Um nachhaltige Lernerfahrungen zu ermöglichen verwende
ich u.a. zirkuläre Fragen, lösungsorientierte Beratung, Dialogische Erkundungen, Kleingruppen, Rollenspiele, Live-Sitzungen, Demonstrationen, Lernen durch Erleben, Reflecting-Team, Seil-Settings, Löwenbilder, Kugeldemonstrationen, Kommunikation ohne Sprache, uvm.
Zielgruppen: Geschäftsführung, Vorstand, Aufsichtsrat, Management,
Führungskräfte, Personalentwicklung
Weiterbildungen: lösungsorientierte Beratung, Konfliktmoderation, Systematische Beratung, Führungskräftetrainings,
Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung: – in der produzierenden Industrie in Deutschland, – als Mitglied der Geschäftsführung in der
produzierenden Industrie, auch im Ausland. Seit 2007 selbständiger Personal- und Unternehmensberater.
Zur Person: Gründer und Geschäftsführer stairconsult; Gründer und
Geschäftsführer Münchner Management Forum MMF, 1995–2009; seit
1984 Berater, Trainer, Executive Coach; Dozent an versch. Hochschulen in den Bereichen Personal-, Projekt-, Konfliktmanagement, Führung;
versch. Führungspositionen in der Hypovereinsbank; Prof. und Fachleiter
für Bank, Personal u. Management an einer Dualen Hochschule; Dipl.-Wirtschaftspädagoge u. -psychologe; Gründungsmitglied des gemeinnützigen
Vereins Zukunftswege e.V.
Spezialgebiet: Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Coaching.
Methoden: Systemtheoretische Ansätze, Transaktionsanalyse, NLP, MBTI,
DISG, Supervision / Kollegiale Praxisberatung. Nutzung künstlerischer
Methoden in Anlehnung an die Gestalttherapie. Das eigenentwickelte u.
bewährte Problemlösungsinstrument stairMethode©.
Zielgruppen: Führungskräfte, Teamleiter, Selbstständige, Unternehmer,
Menschen mit Interesse an persönlicher Entwicklung.
Berufserfahrung: Seit 1984 Berater, Trainer, Executive Coach.
Studium: Dipl.-Wirtschaftspädagoge u. -psychologe
Publikationen: stairMagazin (fortlaufend – zum download auf der Website)
Verbände: Mitglied des intern. Beraternetzwerkes Association for Social
Development ASD; IAKM e.V.; MAO-Netzwerk.
Zur Person: Inspiration, Motivation, Spannung und Spaß mit hohem Nutzen. Innovative, kreative Methoden sinnvoll und zweckgerichtet.
Spezialgebiet: Für Unternehmen: Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung. Für Privatpersonen: Karriereentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Paarentwicklung
Zielgruppen: Führungskräfte, Teamleiter, Mitarbeiter, Ausbilder
Weiterbildungen: Studium Akademie Arbeitssicherheit und Verwaltung,
Diplom-Psychologie Uni Mainz, unter anderem noch: Moderation, Golden Profiler of Personality, Organisationsaufstellungen, systemische Therapie/Coaching...
Referenzen: R+V Versicherung AG; Berufsgenossenschaft Metall Süd;
Neckermann BKK; alphaBit GmbH; careexpert GmbH; BKK R+V; CONNECT
Personal-Service GmbH; HumanProtect Consulting GmbH
Verbände: deutscher Verband für Coaching & Training e.V., Deutsche
Gesellschaft für Hypnose und Hypnotherapie e.V. (DGH)
Gudrun Höhne
Meike Hönig
Petra Hövelborn
Trainer, Tele-Tutor, Personalentwickler
Coach
Coach, Mediator, Organisationsentwickler
the human factor
Hochnißlstr. 20
81825 München
Gesundheitsakademie Bodensee
Landungsplatz 3
88662 Überlingen
Business Coaching |
Wirtschaftsmediation
Frische Luft 159
44319 Dortmund
Tel.: 089/90548455
Fax: 089/90547562
info@thehumanfactor.de
www.thehumanfactor.de
Tel.: 07551/9893881
Fax: 07551/9891623
post@gesundheitsakademie-bodensee.de
www.gesundheitsakademie-bodensee.de
Tel.: 0231/58819902
Mobil:0173/2435910
info@petra-hoevelborn.de
www.petra-hoevelborn.de
Tätig seit: 2010
Zur Person: Expertin für virtuelle Teams, virtuelle Führung, interkulturelle
Kommunikation und Online-Trainings. Praxisorientierte Trainings zur Verbesserung der weltweiten Kommunikation mit Hilfe von E-Mail, Chat, Webmeetings und dem virtuellen Klassenzimmer.
Spezialgebiet: virtuelle Teams, virtuelle Führung, Moderation von Webmeetings & Online-Trainings, interkulturelle Kompetenz
Methoden: kurzweilige Wissensvermittlung, Best-Practice-Austausch,
effektive Checklisten, Fallbeispiele, Praxisübungen, Simulationen, LiveÜbungen mit Webmeetings und dem virtuellen Klassenzimmer, intensive
Aha-Erlebnisse, Follow-up Coaching & Beratung nach dem Training
Zielgruppen: Leiter von und Mitarbeiter in virtuellen Teams, Fach- und
Führungskräfte in globalen Unternehmen, Online-Trainer
Weiterbildungen: interkulturelle Trainerin, EBT European Business Trainer, Berater, Coach, geprüfte Business-Trainerin BDVT
Berufserfahrung: seit 2010 als Trainerin und Beraterin tätig, ca. 20
Jahre praktische Erfahrung in internationalen Wirtschaftsunternehmen
Studium: European Business Administration
Referenzen: Johanna Marius Languages & Intercultural Training, European Business Education and Science Institute e.V., weitere auf Anfrage
Publikationen: www.projektmagazin.de, www.experto.de
Verbände: Gabal
Zur Person: Coach und Team- und Stressmanagementtrainerin
Spezialgebiet: Gesundheitsmanagement, Stressbewältigung, BurnoutPrävention, Work- Life- Balance, Selbstorganisation, Teambuilding
Methoden: Systemisches Coaching, TA, Strukturaufstellungen, Kommunikationspsychologie PMR & AT, Visualisierungstechniken, Team-Management-Profil, Teamrollenmodell nach Belbin
Zielgruppen: UnternehmerInnen, Fach- und Führungskräfte
Weiterbildungen: Akkreditierung im Team Management System an
der TMS-Akademie, zertifizierte Stressmanagementtrainerin, (GKM Institut Prof. Dr. Kaluza und AHAB Akademie- Entspannungstrainerin, Krankenkassen Anerkennung für Präventionskurse, Personal- und Business
Coach,(zertifiziert v. DCV) Systemische Beraterin, Persönlichkeits – und
Teamtrainerin
Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung in der Begleitung und Beratung
Beratung von Fach- und Führungskräften. Referenzen unter www.gesundheitsakademie-bodensee.de
Studium: Dipl. Soz. Päd.
Referenzen: www.gesundheitsakademie-bodensee.de
Verbände: DCV Deutscher Coaching Verband
Zur Person: Mein Motto: Lösungen finden im Dialog – individuell, nachhaltig, erfolgreich in der Umsetzung
Spezialgebiet: Führungskräfte-Coaching – insbesondere Teams m/w,
Veränderungsprozesse von und in Unternehmen begleiten, Workshops,
General Management, Mediation/Co-Mediation
Methoden: Lösungs- und ressourcenorientiertes Vorgehen, systemische
Betrachtungsweise, ganzheitlicher betriebswirtschaftlicher Ansatz, Konfliktmoderation und Mediation
Zielgruppen: Unternehmen mit Veränderungsbedarf oder -wünschen. Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen und Teams, die motiviert und nachhaltig Ideen entwickeln und erfolgreich umsetzen möchten.
Weiterbildungen: Wirtschaftsmediatorin (IHK-Akademie München-Westerham), Executive Master of Business Administration (HSEBA) – International Change Management Programme, Sparkassenbetriebswirtin, Trainerin, Supervisorin und Coach.
Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung als Bankkauffrau im Privat- und
Unternehmenskundengeschäft, Führungspositionen, Vertrieb, Firmenkundenstab und Projektmanagement, Beratungstätigkeit sowohl in KMU als
auch in großen, international tätigen Unternehmen
Referenzen: www.business-coaching-mediation.de
Publikationen: „Und es gibt sie doch ... Der Bundesverband Mediation e.V. –
eine lernende Organisation“ Spektrum der Mediation,II / 2013
Verbände: BM, DCV
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Anna Hoffmann
Dipl.-Betriebsw. (FH), M.A. Reinhard R. Hoffmann
Dr. Dieter Hohl
Trainer
Intense Impact
Alt Nowawes 67
14482 Potsdam
Hoffmanagement
Schmidtstr. 19
49124 Georgsmarienhütte
impuls! | Beratung-Training-Kompetenz
Ostanlage 21
35390 Gießen
Tel.: 0331/7309005
info@intense-impact.de
www.intense-impact.de
Tel.: 05401/98337
Fax: 05401/98636
rhoffmann@hoffmanagement.de
www.hoffmanagement.de
Tel.: 0641/48949
Fax: 0641/42083
Mobil:0171/3033533
mail@impuls-training.de
www.impuls-training.de
Zur Person: Business-Coach für angewandtes kreatives Denken, Innovation, Strategie, und Inspiration; Business-Consultant in mehreren staatlichen Programmen; Co-Entwicklung von preisgekrönter Software; langjährige Unternehmensleitung in der IT im In- und Ausland; Kreative und
analytische Denkerin, die Herausforderungen liebt
Spezialgebiet: Wertschöpfende Kreativität, Kreatives Denken, Zielgruppen der Zukunft, Kreative führen, Innovationen gemäß der eigenen Kernkompetenzen, Ideation, Nachhaltige und gesellschaftsorientierte Strategien, Lösungsorientiertes Denken, langfristige Zielperspektiven erreichen
Methoden: Intense Impact: Intensiver Input mit nachhaltiger Wirkung;
Auf den akuten Bedarf zugeschnittene Intensivtrainings, sowie individuelles Coaching und Consulting
Publikationen: „Lösungsstrategien für kreative Denkfallen“, Buch +
e-book, 2014; Beitrag zu „Kreative führen“ in managerseminare 2/2014;
„Keine Angst vor Neuem – Strategien im Umgang mit neuen Situationen“;
Buch + e-book Herbst 2014; „Coaching – Methoden und Portraits erfolgreicher Coaches“, Buchbeitrag, 2014; „Creativity Cards LONDON & OSLO
& BERLIN“; Fachmedien für kreative Bisoziationen; „Kreatives Denken mit
Fraktalen“, Trainingsbuch für assoziatives Denken, 2013
Zur Person: Erfolgreich die Zukunft gestalten – Wettbewerbsvorteile aufbauen. Dieser Anspruch leitet die Workshops, Trainings/Seminare und das
Coaching von Reinhard R. Hoffmann.
Spezialgebiet: Verhaltensorientierte Seminare und Trainings: Persönlichkeit, Team, Rhetorik und Dialektik, Konflikt, Zeit-, Selbstmanagement.
Fachseminare in Vertrieb und Marketing
Methoden: hängen von der Aufgabenstellung, den TNinnen und dem
dikaktischen Ansatz ab. Teilnehmeraktivierend
Zielgruppen: MITarbeiter und Führungskräfte der verschiedensten Ebenen, die Positives bewegen (wollen).
Weiterbildungen: Trainer- und Workshopberaterausbildung mit Weiterbildungen in Gruppendynamik, systemisches Beraten, Transaktionsanalyse.
Berufserfahrung: Vom Marketingtrainee bis zum Geschäftsführer Marketing/Vertrieb, Unternehmer eines Fertigungsbetriebs in Osteuropa
Studium: Diplom-Betriebswirt (FH), Erwachsenbildung (M.A.)
Referenzen: Top 100 Unternehmen, größere Familienunternehmen, Mittelstand, Hochschulen und Universitäten, Wirtschafts-, Steuerberatungsunternehmen, Verbände und Kammern.
Publikationen: Entscheidungskriterien eines Markenartikelherstellers,
Moderne Industrie 1979; Ein Spezialist für Strickkonfektion mit Kundenund Mitarbeiteriorientierung, Cooperation Conference Documentation,
Leibzig 1998;
Verbände: Marketingclub
Zur Person: Inhaber und Gründer von impuls!; Familienmensch; sportbegeistert
Spezialgebiet: Verhaltenstrainings für Führungskräfte und Verkäufer;
Simulationen; Potenzialanalysen mit div. Tools; Coaching
Zielgruppen: Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter
Weiterbildungen: Pädagoge und Kaufmann (Uni); Traineeausbildung
Mercedes-Benz; div. Führungsfunktionen; div. Trainerausbildungen im Inund Ausland
Referenzen: u.a. Lufthansa Systems; BT; Merz; Senator; BMW; RBS;
ING-Diba: Rabobank; Unisys; Computer Associates (CA); Mundipharma;
... mehr finden Sie auf unserer Homepage!
Publikationen: div. Veröffentlichungen in Fachzeitschriften (siehe Downloadzone unserer Homepage); Herausgeber der Bücher: „Führung als
Dienstleister (er)leben“ „Change-Prozesse erfolgreich gestalten“
Verbände: Past-Präsident des Q-Pool 100; Rotary; GSA
Christian Hohlweck
Bernd Hohmann
Stefan Honscha
Coach
Trainer
Management - & Personalentwicklung
Königsallee 92a
40212 Düsseldorf
Pecon-Net GmbH Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung
Blütenweg 51
69198 Schriesheim
Honscha Mentaltraining
Hinter den Höfen 23
28844 Weyhe
Tel.: 0211/5403/9955
mail@hohlweck-ope.de
www.hohlweck-ope.de
Tel.: 06203/930060
Fax: 06203/930066
Mobil:0170/4636924
hohmann@pecon-net.de
www.pecon-net.de
Mobil:0174/9461507
info@honscha-mentaltraining.de
www.honscha-mentaltraining.de
Zur Person: Fundierte Ausbildung, breites Fach- und Prozesswissen,
sowie Praxisbezug aus vielerlei Projekten und Situationen, schnelle Einarbeitung und Auffassungsgabe, Intuition und Neutralität, Menschenfreund
mit dem rechten Maß an Unabhängigkeit und Vertraulichkeit, klare Ethik
Spezialgebiet: Coaching, Führungskräfte-Entwicklung, Begleiten von Veränderungsprozessen, Teamentwicklung, Interims-Manager
Methoden: Basis: Systemische Neutralität und Neugierde, hypno-systemische und ganzheitliche Ansätze, Neurobiologie, TZI, TA, E-Learning, u.a.
Zielgruppen: Menschen in Veränderungsprozessen, Mitarbeiter, Projektleiter, Führungskräfte
Weiterbildungen: systemischer Trainer, 3-jährige Ausbildung als syst.
Coach & Berater (SG), Fortbildungen u.a. in TZI, TA, TMS, GFK, Dialog®,
Wingwave Coaching, Großgruppenverfahren
Berufserfahrung: HR Leiter & PE'ler – Leiter Führungskräfte-Entwicklung
Coca-Cola – Dozent für „Leadership“ an der Frankfurt School of Finance
and Managemen – Senior Berater von Great Place to Work® Deutschland – Interims-Manager Telefonica o2 „Pan-Europäische HR-Integration“
Studium: Diplom-Psychologe (Schwerpunkt Arbeit & Organisation)
Referenzen: Bayer, Deutsche Bank, Lufthansa, Esprit, RTL, solon, Deutsche Telekom, DKV, Rheinenergie, Janssen-Cilag, Deutsche Bundesbank,
Parker u.a.
Zur Person: Im Coaching setzen Sie die Arbeitsthemen. Vor dem Hintergrund von Gruppendynamik und humanistischer Psychologie entwickeln wir
gemeinsam Wege zu Ihren Zielen. Stellen Sie sich auf eine einfühlsame und
konfrontative Begleitung ein, die Sie ebenso unterstützt und herausfordert.
Spezialgebiet: Gestaltung von Veränderungsprozessen, Führen von
schwierigen Gesprächen, anspruchsvolle Business-Situationen souverän
bewältigen, persönliche Positionierung in herausfordernden Situationen
entwickeln, kommunikatives Handwerkzeug vermitteln und mit Transferaufgaben den Praxisbezug herstellen.
Zielgruppen: Führungskräfte, die sich persönlich und professionell gezielt
weiterentwickeln wollen und insbesondere ihre kommunikative Kompetenz erweitern wollen.
Weiterbildungen: Studium Katholische Theologie, Ausbildung Trainer für
Gruppendynamik (DGGO); Weiterbildung Psychologischer Berater; Tätigkeit
als katholischer Priester und Seelsorger im Dominikaner Orden, Leitung des
„Bartolomé de Las Casas-Haus“, seit 1999 tätig als Trainer und Berater
Referenzen: Daimler AG, AstraZeneca, Deutsche Bahn AG, Vinzenz Gruppe
Österreich, Karlsruher Instituts für Technologie (KIT)
Verbände: DGGO Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik
Zur Person: Ich arbeite nach wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der
Hirnforschung, Neurobiologie, Psychologie und dem NLP. Ich habe 2009
meine Ausbildung zum Dipl. Mentaltrainer absolviert. Zudem habe ich
2010 die Ausbildung zum Sportmentaltrainer und Kursleiter für Autogenes Training abgeschlossen. Ich komme ursprünglich aus dem Rettungsdienst und bin dort sowohl im boden- als auch im luftgebundenen Rettungsdienst tätig gewesen. Dort ist es wichtig, in stressigen Situationen
einen kühlen Kopf zu bewahren und unter Druck zu funktionieren. Zudem
habe ich an verschiedenen Rettungsdienstschulen unterrichtet und verfüge über 15 Jahre Erfahrung als Dozent. Im März 2012 habe ich die Ausbildung zum wingwave®-Coach absolviert.
Spezialgebiet: Burnout und Stress: Vorträge und Seminare, Präventionsarbeit, Arbeit mit Klienten, die sich im Burnout befinden oder unter
dauerhaftem Stress stehen. Teambildungsprozesse, Team-RessourceManagement. Kommunikationstrainings, wingwave®-Coaching, Umgang
mit Ängsten, Blockaden
Zielgruppen: Einzelpersonen, Gruppen, Firmen und Vereine. Privatpersonen, Führungskräfte, Selbstständige, Angestellte, Sportler.
Weiterbildungen: Dipl. Mentaltrainer, Sportmentaltrainer, Kursleiter für
Autog. Training, wingwave®-Coach
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Thorsten Hoops
Dr. Josef Hoormann
Julia Horn
Trainer
Mediator
Beratung Training Coaching
Schlachte 12/13
28195 Bremen
Hoormann
Alt Auringen 1
65207 Wiesbaden
HornCoaching
Schildergasse 14-16
50667 Köln
Tel.: 0421/16120544
wp@hoopstraining.de
www.hoops-training.de/coaching/
Mobil:0170/6311022
j.hoormann@gmx.de
Tel.: 0221/84567312
Fax: 0221/78966682
Mobil:0171/9345018
kontakt@juliahorn.de
www.juliahorn.de
Zur Person: Mit Kompetenz, Erfahrung, Empathie und Humor leite ich
meine Seminare teilnehmerorientiert und praxisnah.
Spezialgebiet: Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Kommunikationstraining, Konflikttraining, Mediation bei betrieblichen Interessenkonflikten, Coaching (Führungskräfte und Teams), Systemische Beratung
und Organisationsberatung
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte in Industrie, Handel, Dienstleistung, Non-Profit und öffentlichem Dienst
Weiterbildungen: Industriekaufmann, Ausbildereignung, Trainerausbildung, Weiterbildung in Systemischer Beratung (DGSF), kontinuierliche
Supervision
Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung als Fach- und Führungskraft in der Personal- und Organisationsentwicklung in Mittelstand und
Industrie.
Studium: Dipl.-Sozialwissenschaftler (Arbeits- und Organisationspsychologie, Industriesoziologie, Personalwirtschaft)
Referenzen: Unternehmen aus Produktion (u.a. Automobilzulieferung,
Anlagen- und Maschinenbau, Pharma), Logistik, Ingenieurwesen, Handel, Dienstleistung, Informationstechnologie, Verlagswesen und Consulting sowie öffentlicher Dienst und Non-Profit (soziale Träger).
Verbände: Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP e.V., Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie DGSF e.V.
Zur Person: „Wertschätzung ist Wertschöpfung“ – nach diesem Motto
arbeite ich seit 2007 freiberuflich als Trainer, Berater, Mediator; seit 2006
habe ich eine Dozentur an der Hochschule Trier,im Weiterbildungsstudiegang „Wirtschaftsmediation“;
Spezialgebiet: Kommunikationstrainigs; Gesprächs- Verhandlungsführung; Konfliktmanagement; Mediation; Teamentwicklung; Wissenstarnsfer; insbesondere mit und für Betriebs- und Personalräte
Methoden: Teilnehmer aktivierende Methoden; systemisch lösungsorientiert, Konfliktmoderation, Mediation; Prozessbegleitung, Semiare, Workshops, Trainings;
Zielgruppen: Unternehmensleitungen; Geschäftsführungen; Betriebsund Personlaräte; wissenschaftl. Mitarbeierinnen in Hochschulen und Forschung; Studierende
Weiterbildungen: Wirtschaftsmediator;
Berufserfahrung: >20 Jahre Leitungsfunktion (Abteilungsleitung) in großen Organisationen; seit 2007 Trainer Kommunikation / Gesprächsführung / Verhandlungsführung
Studium: Raumplanung
Referenzen: Verbände, Industrieunternehmen, Verkehrsunternehmen,
Verwaltungen, Sozialbetriebe, Medien, Banken,Bildungsträger, Hochschulen, Gewerkschaften
Tätig seit: 2000
Zur Person: Ich bin Coach und erfahrende TV Journalistin. Coaching bedeutet für mich, die Struktur, Werte und Fähigkeiten des Klienten zu erkennen
und für ihn nutzbar werden zu lassen. Mein Coachingbüro liegt zentral in der
Kölner Innenstadt. Einsatz von Video und Videofeedback möglich.
Spezialgebiet: + Einzelcoaching für Führungskräfte. + Führungskräfteentwicklung + Kommunikationstraining + Konflikt / Krisencoaching + Teamentwicklung + v. Teammitglied zur Führungskraft + Mediencoaching +
Präsentationscoaching
Methoden: Meine Coachings und Workshops sind maßgeschneidert, nicht
von der Stange. Methodenvielfalt, verbunden mit meiner sicheren Intuition und
fundierten Menschenkenntnis bilden den sicheren Rahmen für ihr Anliegen.
Zielgruppen: Führungskräfte/Unternehmen, die sich und ihre Teams weiterentwickeln möchten.
Weiterbildungen: NLP Master (DVNLP) Systemischer Coach (ICI) Business Coach (Metaforum International Berlin)
Berufserfahrung: 10 Jahre Coach/Trainerin in größeren Handelskonzernen und Medienunternehmen/25 Jahre selbstständig als Fernsehjournalistin www.hornfilm.de
Studium: Diplom Pädagogik- Schwerpunkt: Psychologie/Soziologie/Medien
Referenzen: ... sind vertraulich. Gerne auf Anfrage.
Publikationen: WDR, arte, ZDF. „Coaching – Methoden und Portraits
erfolgreicher Coaches“ Band 3, 2014
Verbände: Xing
Sabine Horn
Guido Hornig
Dipl.-Komm., MBA Annemette ter Horst
Coach
Tele-Tutor, Learning-Designer, Fachberater
Coach
Arbeit im Gleichgewicht
Kaiserleistr. 55
63067 Offenbach am Main
actxcellence
Kirchstr. 4
82211 Herrsching
econnects GmbH
Mundsburger Damm 14
22087 Hamburg
Tel.: 069/43057878
Fax: 069/43057879
info@arbeit-im-gleichgewicht.de
www.arbeit-im-gleichgewicht.de
Tel.: 08152/909090
Fax: 08152/982276
Mobil:0176/91363447
hornig@actxc.de
www.actxc.de
Tel.: 040/2100701-0
Mobil:0162/2429650
info@econnects.de
www.econnects.de
Zur Person: Ich beschäftige mich stets mit der Frage, was brauchen Menschen um stressfrei und gerne zu arbeiten. Dazu habe ich das ganzheitliche
Beratungs- und Trainingskonzept „businesscare“ entwickelt.
Spezialgebiet: Fördern und trainieren der persönlichen und organisationalen Resilienz, Aufbau von gesundheitsfördernden Arbeitsstrukturen,
damit reduzieren von Krankheitskosten, Stress und Burnout.
Zielgruppen: Management, mittlere Führungsebene, Arbeitnehmer-/innen,
betr. Interessenvertreter-/innen, Personalverantwortliche
Weiterbildungen: Coach, Supervisorin (FH) DGSv, Resilienztrainerin, Systemische Organisationsberaterin, GF nach Rogers.
Berufserfahrung: langjährig in verschiedenen Funktionen und Branchen
von internationalen Unternehmen, seit 2008 selbstständig.
Studium: Coach/Supervisorin FH Frankfurt am Main
Publikationen: „Stressfrei, gerne und erfolgreich arbeiten – Resilienz
im Job“, Kreuz Verlag.
Verbände: Deutsche Gesellschaft für Supervision (DGSv), Unternehmerinnenforum Rhein-Main
Zur Person: harmlos (meistens), fleißig (bei Kundenprojekten), müde (nach
Kundenprojekten), aufgeregt (vor Kundenprojekten)
Spezialgebiet: Damit Ihr Training online erreichbar wird. Entwicklung von
Online-Trainings und Internet-Anwendungen. Für Trainer, Firmen, HR-Abteilungen inkl. Technik. Leicht verständliche Lernmanagement-Systeme. Beispiel: easy-onboarding.de, hbdi-pro, eos.training, medizin.training uva.
Methoden: e-Moderation | LMS basierte Online-Trainings für Gruppen und
Einzellerner. | Special: Seminarmethoden mit Theaterelementen
Zielgruppen: Unternehmen und Trainer
Weiterbildungen: IHK-Trainerausbildung (Will und Partner) | Manager of
Business Entertainment (MBE) | HBDI Instructor | MBTI Instructor | CBT/
WBT-Design | e-Moderator (Gilly Salmon)
Berufserfahrung: Internationale Projektarbeit (Specialist Trainings,
Rapid-Manufacturing, Softwareentwicklung, e-Learning) in USA, Japan
und Deutschland. | Unternehmensgründer und Gesellschafter der Trainingsagentur THEATER-INTERAKTIV | Gründer actXcellence
Studium: Maschinenbau TU-Berlin
Referenzen: viele Referenzen auf actxc.de
Publikationen: Architectures Supporting e-Learning Through Collaborative Virtual Environments, Patent 5832415 Method and apparatus for calibrating a control apparatus for deflecting a laser beam
Verbände: VDI, DGQ
Zur Person: Gründerin und Geschäftsführerin der econnects GmbH. Seit
2001 unterstützt die holländische Erfolgs- und Karriereberaterin Menschen auf ihrem beruflichen Weg zum Erfolg. Sie ist Diplom- Kommunikationswissenschaftlerin und MBA mit Schwerpunkten in Marketing und
Personal. Sie war jahrelang als Managerin in der Mineralölbranche und
als Personalleiterin tätig.
Spezialgebiet: In unseren Seminaren „Plan B – das individuelle Erfolgskonzept“ oder „In 5 Schritten zu einer neuen Position“ steht Ihr beruflicher Erfolg im Mittelpunkt. Lernen Sie, wie Sie Ihre Stärken und die „Bs“
in Ihrem Leben ohne viel Aufwand gewinnbringend einsetzen können und
wieder mit Freude zur Arbeit gehen.
Zielgruppen: Unternehmen, die Mitarbeiter abbauen und Menschen, die
sich beruflich verändern möchten.
Weiterbildungen: Zertifizierung als Outplacement und Karrierecoach, Predictive Index Certified Analyst Master in Human Resources
Berufserfahrung: 10 Jahre internationale Konzernerfahrung. Seit 12 Jahren Karrierecoaching und Beratung.
Studium: Universität Amsterdam – Diplom Kommunikationswissenschaften, Master of Business Administration
Referenzen: www.econnects.de; auf Anfrage
Verbände: BDU, Zertifizierung nach AZAV
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123
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Priv.-Doz., Dr. Michael Huber
Dipl.-Supervisor Hergen von Huchting
Bettina Hüfner
Coach, Dozent, Personalentwickler
Coach
Coach
Individuelles Dynamisches Coaching
Weissenburgstr. 78
50670 Köln
HvH communications
Konstanzer Str. 56
10707 Berlin
proaching
Oberlindau 85
Tel.: 0221/20656102
Fax: 0221/99762340
Mobil:0173/8927732
michael.huber@huber-idc.ch
www.huber-idc.ch
Tel.: 030/91500620
Mobil:0151/25337688
hvh@hvh-coaching.de
www.hvh-coaching.de
Tel.: 069/71918867
Fax: 069/71918868
Mobil:0170/4822904
b.huefner@proaching.de
www.proaching.de
Zur Person: Facharzt für Neurologie, Psychiatrie, Psychosomatische Medizin. Habilitation in Neurowissenschaften, langjährige Tätigkeit in Forschung
und Lehre. Seit 10 Jahren Coachingarbeit individuell in Leitungsebenen von
Unternehmen und Institutionen. Verheiratet, 2 Kinder. Ich bin in Deutschland und in der Schweiz tätig.
Spezialgebiet: Individuelles Dynamisches Coaching, Medizinische Begutachtungen (z.B. Burn-Out, Traumafolgen), Psychoanalyse, Neurowissenschaften
Methoden: psychotherapeutisch und neurowissenschaftlich basierte
Methoden und Erfahrungen
Zielgruppen: Leistungsträger in Unternehmen und Institutionen Manager, Ärzte in Führungspositionen, Privatpersonen, Trainer und Coaches mit
Interesse an Neurowissenschaften
Weiterbildungen: Facharzt Neurologie, Psychiatrie, Psychosomatische
Medizin. Habilitation Neurowissenschaften, Psychoanalytiker (IPA)
Berufserfahrung: 20 Jahre fachärztliche Erfahrung in klinischen Leitungspositionen, 20 Jahre Forschung und Lehre in Neurowissenschaften, 15
Jahre analytische Psychotherapie, Medizinische Fachgutachten für Gerichte,
Versicherungen und Privatpersonen, Individuelles Coaching und Beratung
Studium: Humanmedizin, Priv.-Doz. Dr. med.
Publikationen: zahlreiche Veröffentlichungen in Neurowissenschaften
und Psychotherapie
Verbände: Int. Psychoanalyt. Assoc. IPA
Spezialgebiet: Führung, Persönlichkeitsentwicklung; Teamentwicklung;
Kommunikation. Burnout – Prävention und Behandlung. Work-Life Balance
Zielgruppen: Führungskräfte, mittleres und oberes Management, Teamleiter. Selbstständige, Unternehmer, Menschen mit Interesse an persönlicher Entwicklung.
Weiterbildungen: Diplom Supervisor, Hypnotherapeut, NLP Master, Heilpraktiker für Psychotherapie
Verbände: Verband Freier Psychotherapeuten und Psychologischer Berater e.V.
Zur Person: Meine Kunden beschreiben mich als extrem pragmatisch mit
wachem und schnellem Geist – und genau so arbeite ich auch!
Spezialgebiet: Executive bzw. Führungskräfte-Coaching; Kommunikation;
Karriereplanung; Managing Change; Coaching für Frauen; Gründungscoaching; Moderation von Workshops, Offsites & Teambuildings
Zielgruppen: Top-Management, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und High Potentials, Entrepreneurs und Unternehmensgründer
Weiterbildungen: Co-Active Coaching Ausbildung (ICF-akkreditiert) bei
Schouten Co-Activity/CTI; Coaching-Ausbildung bei Coaching Up!; IOSAAusbildung (Integrale Organisations-Strukturaufstellung); Lizenzierung
für den MBTI sowie TalentQ; NLP-Explorer; Kommunikations-Ausbildung
bei Schulz-von-Thun
Berufserfahrung: Über 20 Jahre Erfahrung in der internationalen Finanzwirtschaft, davon annähernd 10 Jahre im Management von internationalen Blue Chips; seit 2007 tätig als Coach & Consultant in eigener Firma
Studium: Diplom-Kauffrau
Publikationen: Diverse Artikel zum Thema Coaching (www.proaching.de)
sowie Beitrag zum Thema Karriere im Investment Banking für e-fellows.net
Verbände: International Coach Federation (ICF); KfW Beraterbörse
Dipl.-Betriebsw. (FH) Norbert Hüge
Ralf Hühnerfeld
Gottfried Huemer
Trainer, Prozessberater/-begleiter, Moderator, Lehrtrainer, LearningDesigner
Coach, Supervisor, Unternehmensberater
MILD – Münchener Institut für
lösungsorientiertes Denken
Emil-Geis-Str. 32
81379 München
Tycoon Systems Inc.
501 Silverside Road – Suite 105
40789 Wilmington
USA
Gottfried Huemer
Lindacherstr. 10
4663 Laakirchen
ÖSTERREICH
Tel.: 089/37941973
norbert.huege@muenchener-institut.de
www.muenchener-institut.de
Tel.: 02173/1624294
Mobil:0177/4499149
ralf.huehnerfeld@tycoonsystems.de
www.industrymasters.com
Tel.: 0043/761345000
Mobil:0043/6763186601
huemer@instituthuemer.at
www.unternehmerkraft.at
Zur Person: „Leidenschaft, ehrgeizige Ziele und eine gesunde Work-Leisure-Balance ergeben das Erfolgsrezept meiner Arbeit.“ Als Unternehmer in Kanada, sowie Leiter eines internationalen ProduktmanagementTeams und im Vertrieb eines mittelständischen Dienstleisters habe ich die
Erfahrung gemacht, dass Krisen überwunden und produktiv genutzt werden können. Diese Erkenntnisse haben mich dazu bewogen, den Fokus
auf die Arbeit mit Menschen an der Erschöpfungs- und Belastungsgrenze
zu legen und Lösungen zu finden, um diesen Mechanismen entgegen zu
wirken. In Trainings und Coachings unterstütze ich meine Klienten nachhaltig dabei, ihr Leben in ein gesundes und ausgewogenes Gleichgewicht
zu bringen. Sie profitieren von einer außergewöhnlichen Kombination von
Kenntnissen als Trainer und Coach mit mehr als 25 Jahren Praxiserfahrung.
Spezialgebiet: Coaching, Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung, WorkLeisure-Balance, Beratung in Krisen und Konflikten, Burnout-Prophylaxe,
gesundheitsorientiertes Führen, Begleitung in Veränderungsprozessen,
positives und lösungsorientiertes Denken.
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter, Vorstände, Geschäftsführer, Unternehmer, Leistungsdenker, Privatpers.
Verbände: DBVB, DGSF, DNBGF
Tätig seit: 1998
Spezialgebiet: Faszinierendes und nachhaltiges Training; Komplexitätsund Entscheidungsmanagement; Entwicklung von Lernstrategien und -konzepten für Unternehmen
Methoden: Erleben Sie die faszinierenden Möglichkeiten der Vermittlung
von fachlichen, methodischen, personalen und sozialen Kompetenzen mit
Hilfe von Unternehmens- und Managementsimulationen in Trainings. Lassen Sie sich darüber hinaus überzeugen, wie mit dieser Lernmethode und
der Auswahl des geeigneten Trainingsformats (Präsenztraining, blendedlearning-Konzept, Webinar) der Lern- und Lerntransfererfolg der Seminarteilnehmer nachhaltig verbessert wird.
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Branchen, Unternehmensbereiche und Unternehmensgrößen
Weiterbildungen: Systemische Beraterausbildung, Coachingausbildung,
Change Management, TZI, GPOP, Hogan Assessment
Berufserfahrung: langjährige Berufserfahrung in Fach- und Führungsfunktionen im HR-Bereich (Prozessberatung und Training, Ausbildung, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Personalleitung) für Konzern- und
mittelständische Unternehmen, mehrjährige Erfahrung in Unternehmensberatungen und Trainingsgesellschaften
Studium: BWL, Schwerpunkt Unternehmensführung
Referenzen: Kunden- und Teilnehmerreferenzen gerne auf Anfrage
Zur Person: Neben meiner Coachingtätigkeit und ehrenamtlichen Arbeit als
Vorstandsmitglied der ÖGL- Österreichische Gesellschaft für Lebensberatung – führe ich ein österreichweit anerkanntes und zertifiziertes Erwachsenenbildungsinstitut.
Spezialgebiet: Coachingbegleitung von Führungskräften bei Veränderungsprozessen und stressbedingten Überlastungssymptomen, Evaluierung zur Vermeidung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz, Zeitmanagement- und Büroorganisation, Paarcoaching
Zielgruppen: Unternehmen und Organisationen, Unternehmer- Ehepaare,
Führungskräfte, Menschen bei Überlastungssymptomen und Veränderungsprozessen
Berufserfahrung: Seit dem Jahr 2002 habe ich sicherlich über 3.000 Entscheidungsträger und Führungskräfte bei Veränderungsprozessen begleitet.
Als Coach bin ich sowohl bei politischen Parteien, wie auf der Unternehmerakademie der Wifi, als auch bei öffentlichen Institutionen (Promente,
AMS, Gesunde Gemeinden) gelistet und werde auch regelmäßig gebucht.
Publikationen: Buchveröffentlichung 2013 (Kreuz Verlag): Männer haben
keine Depressionen
Verbände: Vizepräsident der ÖGL – Österreichische Gesellschaft für
Lebensberatung, Mitglied vom ACC – Coachingdachverband Austria, Mitglied der Experts Group der Wirtschaftsmediatoren der WKO
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Martina Hüttinger
Florian Hummel
Dipl.-Psych. Frauke Iffland
Coach, Trainer
Hüttinger Consulting
Griegstr. 48
80807 München
sales & soft skills expert
Dom-Pedro-Str. 47
80637 München
Confinis
Rodenwald 15a
40883 Ratingen
Tel.: 089/12077163
coaching@huettinger-consulting.de
www.huettinger-consulting.de
Tel.: 089/1200717-0
info@FlorianHummel.com
www.FlorianHummel.com
Tel.: 02102/1457248
info@confinis.de
www.confinis.de
Zur Person: „Man kann Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.“ Galileo Galilei. In meiner Arbeit setzte
ich auf Sympathie, Vertrauen und Offenheit. Ich bin seit 2007 als Trainerin, Coach und Stressmanagementtrainerin in der deutschen und österreichischen Industrie tätig.
Spezialgebiet: Präsentationen überzeugend gestalten, Moderation, Kommunikation, Rhetorik, Führungsaufgaben, Führungsstil-Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Stressmanagement, Progressive Muskelentspannung
(PMR), verhaltensbasierte Arbeitssicherheit
Methoden: Verstehen durch Erleben! Lernen muss Spaß machen, deshalb
setze ich auf sehr teilnehmeraktivierende und -focussierende Methoden.
Zielgruppen: Führungskräfte in allen Positionen, Mitarbeiter die sich entfalten wollen, Privatpersonen. Aus Unternehmen, Organisationen, Gruppen und Teams.
Weiterbildungen: Zertifizierter systemischer Coach, Zertifizierte Stressmanagement-Trainerin u. Kursleitung für PMR nach JacobsonLizensierter LIFO®-Analyst
Studium: Diplom Sozialpädagogin (FH)
Referenzen: Gerne auf Anfrage. Kunden aus folgenden wirtschaftlichen
Bereichen: – Versicherungswesen – Metallindustrie – ChemieindustrieFarbindustrie – Bergbau – Papierindustrie – Industrielle DienstleisterAutomobilzulieferer...
Tätig seit: 2004
Zur Person: Florian Hummel ist Mitglied beim Bundesverband der Trainer,
Berater und Coaches – BDVT, der Speakervereinigung – GSA und dem
social media club. Zudem unterzeichnete er die Mitgliedschaft in dem
Forum für Werteorientierung in der Weiterbildung e.V..
Spezialgebiet: sales & soft skills Themen.
Methoden: systemisch, ressourcen- und lösungsorientiert.
Weiterbildungen: zertifizierter Trainer & Berater BDVT, zertifizierter Coach
BDVT, zertifizierter Consultant der Deutschen Vertriebsberatung, zertifizierter Online Trainer BDVT, zertifizierter Persolog (DISG) Trainer, zertifizierter
9Levels Berater (Changemanagement), zertifizierter S.C.I.L. Master (Performance & Wirkung), zertifizierter IT System Elektroniker (IHK)
Berufserfahrung: Erfahrung aus ca. 600 Tagesseminaren, ca. 200 Vorträgen mit ca. 4000 Teilnehmern Zudem Berufserfahrung im Vertrieb mit
Führungsposition.
Studium: Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie (FH)
Referenzen: Branchenerfahrung: IT (Informationstechnologie & Softwareproduktion), TK (Telekommunikationstechnologie), Automotive,
Maschinenbau, Banken, Medien, Elektrotechnik, Bau, Fach- und Einzelhandel, Lifestyle
Verbände: BDVT (Bundesverband Trainer), GSA (German Speakers Association), Social Media Club
Tätig seit: 2001
Zur Person: Frauke Iffland ist Diplom-Psychologin und arbeitet seit über
10 Jahren als Business-Trainerin und Coach. Schöpfend aus ihren vielfältigen Erfahrungen, Menschen, Teams und Organisationen unterschiedlichster Branchen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen zu begleiten, zeichnet sie sich insbesondere durch die Klarheit ihrer Kommunikation
sowie ihre Flexibilität im Vorgehen aus. Wie kaum jemand versteht sie es,
wissenschaftlich komplexe Theorien und Modelle verständlich darzustellen und nachvollziehbar in die Praxis zu übertragen. Dabei kombiniert sie
kognitive und intuitive Ansätze zu passgenauen und praxistauglichen Instrumenten. Die Ergebnisse sind nicht selten überraschend.
Spezialgebiet: Verhandlungsführung; Konfliktbewältigung, Krisenkommunikation; Zielfokussierung; Potenzialentfaltung; Ressourcenaktivierung,
Führung von Hochleistungsteams; Führung in komplexen und dynamischen Situationen
Weiterbildungen: NLP Business Master (DVNLP), Coach (DBVC), Hypnosystemik für Coaching, Team- und Organisationsentwicklung, Motivational Interviewing, Intuitions- und Mentaltraining
Studium: Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie
INTELLIGENT DEVELOPMENT SERVICES®
Bernd Isert
Cersten Jacob
Trainer
Wolfratshauser Str. 181
81479 München
METAFORUM international Ltd.
Postfach 740237
13359 Berlin
Daedalus-Institut
Tubaweg 39
13127 Berlin
Tel.: 089/79078192
office@idservices.de
www.idservices.de
Tel.: 030/94414900
Fax: 030/94414901
bernd.isert@metaforum.com
www.metaforum.com
Tel.: 030/49852871
Fax: 03212/1306588
Mobil:0172/3511726
cersten-jacob@email.de
www.daedalus-institut.de
Zur Person: IDSERVICES SIND SABINE-HEIKE NEUBAUER UND REGINE
GÜLLICH-DICKS, IHRE PARTNER FÜR UNTERNEHMENSERFOLG UND PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. professionell + zertifiziert. effizient + erfahren.
provokant + respektvoll. diskret + heiter.
Spezialgebiet: CHANGEPROJEKTE. TEAMPROZESSE. PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG.
Methoden: Wir arbeiten mit einer flexiblen Palette diagnostischer Verfahren und vorwiegend systemischer Coachingtools, sind Experten in strategischer, konzeptioneller und operativer Trainingsarbeit, professionelle
Change-Manager und Berater. Auf diesem Fundament entwickeln und
vernetzen wir Methoden und Tools.
Zielgruppen: UNTERNEHMEN UND SIE PERSÖNLICH, wenn Sie Führung
optimieren wollen – Unternehmens-, Menschen- oder Lebensführung.
ALLE MANAGEMENTEBENEN, oft 1+2. SPRACHEN: D + E mit klarer Kante.
Berufserfahrung: Hocheffiziente Mischung aus psychologischer Expertise, diagnostischer, statistischer und wissenschaftlicher Erfahrung, HR-,
Sales-, Management- und Leadership-Praxis. Unsere Jahre als zertifizierte
Coaches (DVCT), Trainer und Berater bekommen Sie dazu.
Studium: Diplom Psychologen Univ. – Wirtschafts-, Persönlichkeits-, Kognitive Psychologie.
Referenzen: Projektbeispiele auf unserer Homepage zeigen Ihnen unsere
Flexibilität und unser Handling von Komplexität.
Zur Person: Nach dem Studium der technischen und biomedizinischen
Kybernetik habe ich als Forschungsingenieur gearbeitet. Vor 20 Jahren
begann mein Weg als Coach und Trainer.
Spezialgebiet: Sehr individuell und kontextabhängig, deshalb kein Standardformat.
Methoden: Ich nutze fortgeschrittene Modelle der ... Neurolinguistischen Prozessentwicklung, NLP und NLPe, Systemische Strukturaufstellungen (SySt),
Lösungsorientierte Systemsimulation, Lösungsfokussierte Arbeit nach Steve
De Shazer angewandten Neurologie und Kinesiologie zur Stressbalance
Zielgruppen: Für Führungskräfte, Personalfachkräfte
Weiterbildungen: Systemische Strukturaufstellungen, NLP-Trainer (Society of NLP, GANLP, DVNLP), Systemische Strukturaufstellungen, Heilpraktiker-Abschluss
Berufserfahrung: Gründer des Seminarnetzwerks „Forum für Meta-Kommunikation“ und Institutsleiter von Metaforum international. Seit 1990
organisiere ich in diesem Rahmen mehrwöchige europäische Sommercamps bzw. Worldcamps.
Studium: technische und biomedizinische Kybernetik
Referenzen: SOS-Kinderdorf International, Heidelberger Akademie für
Gesundheitsbildung, Klax GmbH Geschäftsführung Domino e.V.
Publikationen: Die Kunst schöpferischer Kommunikation, Junfermann
1996; Wurzeln der Zukunft, Junfermann 2000
Verbände: DVNLP, NLP-IN, ICI, ECA, IANLP, Society of NLP (Chris Hall)
Tätig seit: 1994
Zur Person: Mein Ziel: Ihre perfekte Kommunikation, bessere Präsentationen, Beseitigun Ihrer Leistungsblockaden
Spezialgebiet: Coaching mit der Wingwave-Methode, Lampenfieber-,
Prüfungsangst-, Flugangstcoaching
Methoden: NLP, Wingwave, EFT, Stimm- und Sprechtraining nach Aderhold
Zielgruppen: Führungskräfte, Studenten, Schüler, Kundenberater, Künstler, Verwaltungsangestellter, Azubis, Akademiker, Jobsuchende, Vermögensberater, Vertriebler, Juristen ...
Weiterbildungen: NLP-Lehrtrainer (DVNLP), DVNLP-Coach, WingwaveCoach, Magic-Words-Trainer, Business-Coach, Co-Mediator
Berufserfahrung: Trainer ab 1994, Coach ab 2006, Schauspieler ab 1983
Studium: Abschluss an der HS für Schauspielkunst „Ernst Busch“, Berlin,
Studium der Sprechwissenschaften an der Humboldt-Universität, Berlin
Referenzen: Auswärtiges Amt der Bundesrepublik Deutschland, AOK-Niedersachsen, Heine Versand (Karlsruhe), Berliner Flughäfen GmbH, GASAG
Berlin / NBB Netzgesellschaft, BASF, McKinsey Unternehmensberatung, FH
Lausitz, Tech@spree, Caritas
Publikationen: Artikel in „multimind“, „Guter Rat“ 5/2008 Titel: „Zwei
Finger gegen Lampenfieber“, Buch „Von Prüfungsangst zu Prüfungsmut,
von Lampenfieber zu Auftrittslust“, Ersch.-termin Dez. 2014,
Verbände: DVNLP
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Ralf Jäger
Bettina Jäkel-Schmidt
Miriam Janke
Coach, Prozessberater/-begleiter
Coach, Personalentwickler, Organisationsentwickler
Dipl.-Psych. Ralf Jäger · Praxis für
psychische Gesundheit und Bewegung
Weißer Str. 79
50996 Köln
J-S Personal- und
Tafelhofstr. 7
50321 Brühl
Chausseestr. 29
10115 Berlin
Tel.: 0221/37987021
Mobil:0163/2685686
info@psyche-und-bewegung.de
www.psyche-und-bewegung.de
Tel.: 02232/568657
Fax: 02232/568665
Mobil:0173/3411034
bjs@jaekel-schmidt.de
www.jaekel-schmidt.de
Tel.: 030/89569112
Mobil:0163/1741143
mail@miriam-janke.de
www.miriam-janke.de
Zur Person: Eines unserer stärksten psychischen Bedürfnisse ist es, uns
in unserem Erleben und in unseren Gedanken verstanden zu fühlen. Von
dieser Erkenntnis ist während der Beratung meine Haltung und mein Verhalten geprägt. Das heißt, mit aufrichtigem Interesse versuche ich, Sie zu
verstehen un teile Ihnen das Verstandene in meinen Worten mit. Empathie, bewertungsfreie Akzeptanz und Authentizität sind für mich bedeutsame Grundhaltungen.
Spezialgebiet: Coaching und Psychotherapie auf Basis des Personzentrierten Ansatzes nach Carl R. Rogers, Vorträge, Seminare und Workshops
über den Personzentrierten Ansatz (PZA)
Methoden: Personzentrierter Ansatz (PZA) nach Carl R. Rogers
Zielgruppen: Selbständige, Fach- und Führungskräfte, Freiberufler, Privatpersonen
Weiterbildungen: Psychotherapeut (HPG), Personzentriertes Coaching,
Anti-Stress-Coaching (zert.)
Berufserfahrung: Ind.-Kfm., Diplom-Psychologe, Heilkundlicher Psychotherapeut, Coach, Referent, Seminarleiter
Studium: Psychologie, Diplom
Referenzen: vertraulich
Verbände: GwG – Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und
Beratung e. V.
Zur Person: Herzlich und geprägt von der „Liebe zu den Menschen“,
lösungsorientiert und von der Vernetzung der Akteure und deren Ideen
überzeugt.
Spezialgebiet: Strategische Personalentwicklung (im demografischen
Wandel) Persönlichkeits- und Karriereentwicklung (S.C.I.L. Strategie) und
Coaching bei beruflichen Herausforderungen, Führungskompetenz (familienbewusstes Führen), Team- und Strategieentwicklung in Non-ProfiteUnternehmen, Begleitung von Veränderungsprozessen, Wissensmanagement in Nachfolge- und Umstrukturierungssituationen.
Zielgruppen: Führungskräfte, Unternehmer, Lokalpolitik, Changemanagement-Verantwortliche, Steuergruppen an Schulen, Personen in herausfordernden Situationen
Weiterbildungen: Dipl. Sozialpädagogin, Betriebliche Weiterbildnerin,
Coaching (Systemisch/Transaktionsanalyse / NLP), Performance Consultant (ISPI), Trainerin für Kollegiale Beratung, S.C.I.L. Master, DemografieLotsin, Auditorin zukunftsfähige Unternehmenskultur, zertifizierte Beraterin im UnternehmensWert: Mensch.
Berufserfahrung: 15 Jahre als Personalleiterin, -managerin und Entwicklern. Führungserfahrung im Sozialmanagement.
Studium: Diplom Sozialpädagogin
Verbände: BDVT, Demografieexperten e.V. (DEx), GABAL e.V., DGFP e.V.
Zur Person: Bedenken wegen des Interviews, keine Idee für den Text,
Herzklopfen wegen der Moderation? Ich mache Sie zweifach fit für Auftritte in der Öffentlichkeit, schreiben und moderieren: Sie lernen das Handwerkszeugs (z.B. Rhetorik, an Sprache feilen, vor Publikum stehen) und
sich selbst besser kennen. Ziel: Sich sprachlich gut & authentisch ausdrücken, so dass die Botschaft ankommt. Motto: Mit Hirn & Herz. Heimat:
Badische Latina, die ihr Herz an Berlin verloren hat. Arbeitssprachen: Spanisch, Englisch, Deutsch. Gelebt in: Mexiko, Jamaika, Brasilien. Ausbildung:
Studierte Kulturwissenschaftlerin, gelernte Journalistin, Ganzheitlich Systemischer Business Coach (ICF).
Spezialgebiet: Als Trainerin Auftritte in der Öffentlichkeit (z.B. Rhetorik,
Vorträge, Medientrainings), Schreibtrainings und Moderation & Konzeption von Veranstaltungen.
Methoden: Small-Talk-Strategie, akute Konfrontationstherapie, impfen
durch üben, Selbst- und Fremdwahrnehmung, szenisches Erzählen.
Zielgruppen: Menschen, die sich sprachlich gut ausdrücken und ihre Idee
vermitteln möchten: im Sprechen, im Schreiben, über Körper- und Kleidersprache. Z.B. für Auftritte in der Öffentlichkeit und gute Texte. U.a. für
Führungskräfte, Pressesprecher, Podiumsteilnehmer.
Dr. Regina M. Jankowitsch
Gerhard Jantzen
Monika Janzon
Coach
Trainer
Coach
Coaching & Moderation
Rudolfsplatz 6/6a
1010 Wien
ÖSTERREICH
implus Trainings AG
Schützenstr.7
9450 Altstätten SG
SCHWEIZ
Charakterreich GmbH
Schmidt-Bleibtreu-Str. 35
41199 Mönchengladbach
Tel.: 0043/1/5325510
Fax: 0043/1/5325582
Mobil:0043/664/4140105
coaching-moderation@jankowitsch.at
www.jankowitsch.at
Tel.: 0041/71/7223888
Fax: 0041/71/7200079
Mobil:0049/172/3407846
g.jantzen@implus.de
www.implus.ch
Tel.: 02166/5553753
info@charakterreich.com
www.charakterreich.de
Zur Person: Meine Erfahrung: „Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen die Zeit in Bewegung“ (Oscar Wilde). Meine Überzeugung: Glaubwürdigkeit = Authentizität + Kompetenz + Mut zum Korrektiv. Tagsatz:
EUR 2.900,-- exkl. USt.
Spezialgebiet: Terminvorbereitung: wenn es keine 2. Chance gibt; Kick
off: wenn Sie mobilisieren müssen; B2B: wenn die Akquisition subtil sein
soll; Die erste und die letzten 100 Tage: wenn Sie die Weichen stellen;
Konflikt-Coaching im Vorstand.
Zielgruppen: 1. + 2. Führungsebene aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung
und Wissenschaft
Weiterbildungen: Coaching-Ausbildung bei Ulrich Dehner, Konstanzer
Seminare. Train the trainer I + II, Gruppendynamik, Stressmanagement.
Stimm- und Sprechtraining.
Berufserfahrung: 15 Jahre selbständig als Coach. 10 Jahre PR-Beraterin, davon 5 Jahre als geschäftsführende Gesellschafterin 5 Jahre Beilagenredakteurin.
Studium: Studium der Geschichte und Politikwissenschaften, Universität Wien. Postgraduate-Studium Political Management mit Schwerpunkt
„Leadership“ an der GWU, GSPM, Washington DC
Referenzen: Siehe Mediathek und Presse auf www.jankowitsch.at
Publikationen: Siehe Publikationen auf www.jankowitsch.at.
Verbände: PRVA (PR-Verband Austria), ÖGPW (Öst. Ges. für Politikwissenschaften), degepol (Dt. Ges. für Politikberatung).
Zur Person: G. Jantzen ist seit über 25 Jahren der Experte für Verhandeln und Entscheiden. Er ist Gründer und Vorstand der Schweizer implus
Trainings AG mit mehreren Geschäftsstellen in Deutschland. Er ist Partner
der Haufe Akademie und Referent der Hochschule Landshut. Sein mitreißender Trainings- und Vortragsstil bewirkt bei seinen Teilnehmern höchste
Aufmerksamkeit und Umsetzungsenergie. Er ist Gewinner des Deutschen
Trainingspreises in Gold.
Spezialgebiet: Verhandlungscoaching, Verhandlungstraining nach dem
Harvard Konzept, Verhandlungstraining für Einkäufer und Verkäufer
Methoden: Kurzvortrag, praktische Übungen, Fallstudienbearbeitung, persönliche Analysen, Videofeedback, situatives Aufgreifen von Problemsituationen
Zielgruppen: Führungskräfte, Verkäufer, Einkäufer. Fachkräfte, die Verhandlungen jeglicher Art führen müssen.
Weiterbildungen: Großgruppenmoderator nach Matthias zur Bonsen / Systemischen Berater nach Prof. Dr. Simon / Zertifiziert als Team
Management Trainer und Berater nach Margerison-McCann / NLP Master
Level nach den IANLP Guidelines
Referenzen: gerhardjantzen.com/de/auftraggeber
Publikationen: Hörbuch: Erfolgreiches Verhandeln – so gehts! / Buch:
Don't tell – sell, Wirksame Strategien gegen Killerargumente des Kunden
Tätig seit: 2004
Spezialgebiet: Executive Coaching, Motivorientierte Führung, Persönlichkeitsentwicklung Teamcoaching und -entwicklung, Personalauswahlberatung, Reiss Profile® Master Ausbildungen, Reiss Profile® Master Coaching
Zielgruppen: Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer, Führungskräfte
Weiterbildungen: Reiss Profile® Master nach Prof. Reiss 2006, Instruktor für Reiss Profile® Master 2007, Personal Profile Coach (PPC) 2008,
Systemischer Berater am BBZ Schleswig 2011
Studium: Diplom-Betriebswirtin Hochschule Niederrhein
Referenzen: Kontakte für direkte Referenzen erhalten Sie in meinem
xing-Profil.
J
129
J
130
Christiane Jaroschinsky
Olaf Jastrob
Mag. Andrea Jindra
Coach, Trainer
Trainer
Kommunikationstraining & Coaching
Adolf-von-Harnack-Str. 19
06114 Halle
Unternehmensberatung Jastrob Ltd.
& Co KG
Blumenstr. 31
52511 Geilenkirchen
Die BILDUNGSMANAGER KG
Wattmanngasse 23/B1
1130 Wien
ÖSTERREICH
Tel.: 0162/7190295
info@c-jaroschinsky.de
www.c-jaroschinsky.de
Tel.: 02271/837630
Fax: 02271/837632
Mobil:0171/9332613
service@jastrob.de
www.veranstaltung-sicherheit.tv
Tel.: 0043/1/9237185-0
office@diebildungsmanager.at
www.diebildungsmanager.at
Zur Person: Mit einem hohen Maß an Engagement und Empathie unterstütze ich Menschen dabei ihre Talente und Fähigkeiten bewusst zu leben
und einzubringen. Hierzu verfüge ich über ein solides Fundament bestehend aus Kompetenz, Erfahrung und gesundem Menschenverstand. Meine
optimistische Grund-haltung und mein ziel- wie lösungsorientiertes Arbeiten ermöglichen ein von Offenheit und Wertschätzung getragenes miteinander Lernen und Wachsen.
Spezialgebiet: Führungskräftecoaching, Mitarbeiterführung, Kommunikationstraining, Kundenorientierung und Serviceverhalten, Softskills
Methoden: Training on the job, Workshops, Schulungen, Vorträge
Zielgruppen: Führungskräfte, Teamleiter und Teams des Gesundheitswesens (Apotheken, Arztpraxen, Kliniken); Einzelcoaching: Persönlichkeitsentwicklung, Lösungsorientierte Kurzberatung
Weiterbildungen: Personal Coach, kontinuierliche fachliche Weiterbildung,
regelmäßige Teilnahme an Peergroups des DFC mit Inter-und Supervision
Berufserfahrung: 25 Jahre Gesundheitswesen(Krankenschwester,Phar
mazeutisch-Technische Assistentin)davon über 10 Jahre in Führungsverantwortung in öffentlichen Apotheken
Referenzen: Gerne unter: www.c-jaroschinsky.de
Verbände: Deutscher Fachverband Coaching (DFC)
Zur Person: Experte für Veranstaltungssicherheit und Unfallverhütung.
Auf Wunsch übersenden wir gerne ein ausführliches Referentenprofil.
Spezialgebiet: Konflikt- / Krisenmanagement / Mediation / Notfallplanung / Sicherheitskonzepte / Arbeits- und Gesundheitsschutz / Versammlungsstättenverordnung VSTättVO / Sonderbauverordnung
SBauVO / Arbeitsschutzgesetz / Unfallverhütungsvorschriften-Unterweisungen / Seminare / Sachkundige Aufsichtsperson / Veranstaltungsleitung
Methoden: Vortrag, Moderation, Gruppenarbeit, Video, Praxis, Begehung
Zielgruppen: Industrie / Städte und Gemeinden / Hotellerie / Gastronomie / Versammlungsstätten und Sonderbauten
Weiterbildungen: Betriebswirtschaft, Marketing, Krisenmanagement,
Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Moderation, Mediation, Rhetorik
Referenzen: Grundsätzlich sehen wir uns dem Kunden- und Datenschutz
verpflichtet. Bei Bedarf nennen wir nach einem Gespräch entsprechende
Referenzen und Ansprechpartner. Konzerne, Kommunen, Unternehmen,
Hotellerie / Gastronomie / etc...
Publikationen: www.veranstaltung-sicherheit.tv
Verbände: Verband Deutscher Sicherheitsingenieure / DTHG / World Trade
Center Federation of Germany / International Manager Association / Schmalenbachstiftung / Deutscher Pressesprecherverband
Tätig seit: 2000
Zur Person: Andrea Jindra ist seit über 14 Jahren in der Produktentwicklung und Vermarktung von Weiterbildungen und Experten tätig und arbeitet mit den führenden Experten und Organisationen im deutschsprachigen Raum zusammen. In Trainings, Beratung und Coaching unterstützt sie
Weiterbildner bei der Nutzung des Internets in der Selbstvermarktung. Das
Wissens über die effektiven Möglichkeiten des online Marketings werden
in inhouse Trainings, Videokursen und Beratungen vermittelt. Das Spektrum reicht von der Erstellung neuer Webseiten und Blogs, Social Media
und E-Mail-Marketing, online Werbung und Trafficgenerierung bis hin zur
Umsetzung der online Projekte. Weiters betreibt sie die Internetportale für
berufliche Weiterbildung und persönlichen Erfolg: Weiterbildungsmarkt.at
und 3MinutenCoach.com.
Spezialgebiet: Online Marketing, Bildungsmarketing, Trainermarketing,
Beratermarketing, Produktentwicklungs- und online Vermarktungslösungen für Experten(-Organisationen)
Zielgruppen: Aus- und Weiterbildungsinstitute, Bildungsmanager, Trainer, Berater, Coaches, Experten, Speaker
Weiterbildungen: Betriebswirtin, ISO-Zertifizierte Fachtrainerin, Systemischer Coach, Zertifizierte und Diplomierte Erwachsenenbildnerin (wba).
Eva-Maria Jörka
Uwe Jost
Dipl.-Päd. Bernhard Juchniewicz
Coach, Trainer
Trainer
Personal Coaching + Training
Motterstr. 140
90451 Nürnberg
P.E.T. – Persönliches Erfolgstraining
Donnenberger Str. 93
42553 Velbert
Academy ECA Sozietät –
das multidisziplinäre Team
Stindertalweg 30
40699 Erkrath
Tel.: 0911/6496858
Fax: 0911/6496857
Mobil:0171/7062231
info@joerka-coaching.de
www.joerka-coaching.de
Tel.: 02053/493169
Fax: 02053/493169
Mobil:0174/3447440
info@pet-erfolgstraining.de
www.pet-erfolgstraining.de
Tel.: 0211/323106
Fax: 0211/328732
Mobil:0171/4061033
bernhard@academy-eca-sozietaet.com
www.academy-eca-sozietaet.com
Tätig seit: 2006
Zur Person: Ich bin: Profi für die kurzfristige Intervention. Ich kann: Stressfaktoren aufspüren und in Energie umwandeln, Menschen aus ihrer „Falle“
führen – schnell, dauerhaft.
Spezialgebiet: Mein strukturiertes, 3-phasiges Spezialcoaching „Bye,bye
burnout“ hilft, akute Belastungssituationen gut zu verarbeiten. Nachhaltige Ergebnisse bereits nach 2 bis 4 Sitzungen. Das 5-phasige SpezialCoaching „Ent-Täuschung“ bringt Menschen zur Entwicklung einer realistischen Sichtweise und positiven Perspektive in Veränderungsprozessen.
Sehr erfolgreich und rasch!
Methoden: NLP, wingwave®, lösungsorientierte Gesprächsführung u.a.
Zielgruppen: High-Potentials, Führungskräfte und Entscheider, die unter
großem persönlichen oder beruflichen Druck stehen. Personen, die ihre
work-life-balance verbessern wollen.
Weiterbildungen: Trainieren, Referieren, Unterrichten (IHK München, Soziales Panorama (Lukas Derks, Holland), DVNLP-zertifizierter Coach (Haberzettl-Schinwald, Nürnberg/Salzburg), wingwave-Coach (Besser Siegmund
Hamburg), Lösungsorientierte Gesprächsführung u.a.
Berufserfahrung: Seit 6 Jahren Personal Coach für Business- und Privatkunden.15 Jahre Geschäftsleitung im eigenen Unternehmen. 8 Jahre
Assistenz in nationalen und internationalen Unternehmen.
Referenzen: Gerne auf Nachfrage.
Verbände: DVNLP
Zur Person: Uwe Jost ist seit 2006 sehr erfolgreich als pragmatischer,
humorvoller und einfühlsamer Coach und Trainer mit seinem persönlichen
Erfolgstraining, P.E.T., am Markt. Mit sehr einfachen, verständlichen Hilfsmitteln führt P.E.T. die Menschen zu Antworten, ihren eigenen Antworten
auf ihre Fragen, ähnlich einem Lotsen auf einem Schiff.
Spezialgebiet: Die Kunst der dauerhaften Verhaltensänderung, Selbstmanagement zur eigenen Zufriedenheit, Kommunikation und Lernen einmal
anders, Zusammenspiel zwischen Verstand und emotionalen Erfahrungsgedächtnis im Lernprozess, Mitarbeiterführung, Vertrieb
Zielgruppen: Unternehmer, Führungskräfte, Selbstständige, Existenzgründer, Franchisegeber und Franchisepartner
Weiterbildungen: Train the Trainer, Kommunikationskolleg (1994); PQM
by Tücks Training (1996); Pentalogtrainer für das Institut für Kommunikationsforschung, Hagen (2004); zertifizierter Persologtrainer (2005); Mitglied
in der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (2009)
Berufserfahrung: 1990-1993 Berufsoffizier in der Luftwaffe; 1993-2004
Personalleiter/Verkaufsdirektor M&S Mode GmbH; 2004-2006 Geschäftsführer Vertrieb und Personal Astroh-Küchen GmbH&CoKG
Studium: Diplombetriebswirt (VWA)
Referenzen: Referenzen werden gerne projektbezogen benannt
Tätig seit: 1983
Zur Person: Visionen entwickeln – Unternehmen beraten – Führungskräfte begleiten – Ziele realisieren – Menschen begeistern
Spezialgebiet: Krisenintervention, Visionsmanagement, Selbst-, Zeit- und
Zielmanagement, Burnout Prävention
Zielgruppen: Begleitung von Menschen in besonders belasteten Arbeitsund Lebenssituationen, insbesondere Vorstände, Führungskräfte sowie
deren Angehörige, Teams
Weiterbildungen: Dipl.-Päd., Dipl. Sozialarbeiter, diverse therapeutische Qualifikationen, NLP Lehrtrainer, Moderatoren-Trainer, Coach (WIT
Uni Tübingen), Management-Lehrcoach, Supervision, Partner und Familien-Coach u.v.m.
Referenzen: vertrauliche Referenzen können auf Wunsch vermittelt werden
Publikationen: div. Presseberichte und Fachartikel zum Thema Coaching,
Krisenintervention, Potentialentwicklung, Teamcoaching, Mobbing, Menschenbild im professionellen Coaching, mobiles Coaching u.v.m., nachzulesen auf www.academy-eca-sozietaet.com
Verbände: Geschäftsführender Präsident European Coaching Association – Berufsverband professioneller Coaches in Europa, Mitgliedschaften u.a.: BDDP, DBSH, DGVT, DVNLP; Integrales Forum, Verein Bahnungsmomente (wingwave-Forschung)
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Klaus Jürgens
Ralf Juhre
Dipl.-Ing. (FH) Daniel Juling
Coach
Trainer, Speaker, Organisationsentwickler, Trainervermittler
Unternehmensberater
KLAUS JÜRGENS
business/executive coaching
Fleethof – Stadthausbrücke 3
20355 Hamburg
ingenior consulting
Lise-Meitner-Str. 24
63457 Hanau
Nichtwissen.com
Bahnhofstr. 26
82299 Türkenfeld
Tel.: 040/80995-645
coach@klausjuergens.de
www.klausjuergens.de
Tel.: 06181/94534/0
Fax: 06181/94534-20
Mobil:0178/6728956
ralf.juhre@ingenior.de
www.ingenior.de
Tel.: 0151/25050124
daniel.juling@nichtwissen.com
nichtwissen.com
Tätig seit: 1997
Zur Person: Klaus Jürgens hat sich spezialisiert auf Einzel-Coaching-Settings ausgerichtet auf hierarchie- und branchenübergreifende Konzernstrukturen. Ihn zeichnen sein lösungsorientiertes Handeln, sein schnelles
Erfassen von oft komplexen Unternehmensstrukturen sowie seine Beziehungs- und Prozesskompetenz in der Einzelberatung aus – aktiv auf den
Ebenen der mittleren und gehobenen Führungsebenen sowie der Unternehmensleitung/Vorstand.
Spezialgebiet: Personal Branding, Führungskompetenz, akute Worst Case
Situationen, Standortbestimmung, soziale/emotionale Intelligenz, Werte,
unternehmensstrategische Veränderungsprozesse, CEO/CFO Positionierung, Sparring
Zielgruppen: Führungsebenen in Konzernstrukturen
Berufserfahrung: Business/Executive Coach, Dipl.Kfm./Des., lizenzierter Business Coach, zertifizierter Personal-und Management Trainer, zertifizierter Outplacement Berater, Inhaber der KLAUS JÜRGENS business/
executive coaching Hamburg
Referenzen: Automobil, Biotechnologie, Chemie, Dienstleistung, Einzelund Großhandel, Energie, Finanzdienstleistung, Flugzeugherstellung, Immobilien, Industrie, Logistik, Mischkonzerne, Verlagswesen, Versicherungen
Verbände: Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement
Zur Person: Organisationen entwickeln ist eine der schönsten Aufgaben, die man sich vorstellen kann. Meist bleiben die Potentiale unentdeckt und werden damit nicht ausgeschöpft – schade eigentlich, denn es
geht auch anders. Als „Pionier“ bin ich seit 18 Jahren Unternehmer einer
Weiterbildungsgruppe.
Spezialgebiet: Mentale Muster und Blockaden erkennen und verändern,
Exzellenz, Führung, Führungsautorität, Organisationsentwicklung, Unternehmenskulturentwicklung
Methoden: Vortrag, Dialog, TA, Erlebnispädagogik, Aktivierende Provokation
Zielgruppen: Top-Management, Management, Konzerne, KMU, Non-Profit, Ingenieurslastige Unternehmen
Weiterbildungen: Diverse Trainerausbildungen, Näheres auf Anfrage,
Master-Studium Organisationsentwicklung TU-Kaiserslautern
Berufserfahrung: Bankkaufmann, Unternehmer seit 1995, Aufbau einer
Unternehmensgruppe, zahlreiche OE- und PE-Projekte
Studium: Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik / Erziehungswissenschaften,
Referenzen: Diverse, siehe Firmenhomepage
Publikationen: Das Geheimnis natürlicher Führungsautorität, Kultiviert
kritisieren, Konfliktmanagement, Handbuch Kommunikation, Führungseffizienz, Culture Guide
Verbände: Weiterbildung Hessen e.V.
Zur Person: Daniel Juling verbindet Maschinenbau, Management und
Soziologie in einer Person.
Spezialgebiet: Synergiebildung von fachübergreifenden Gruppen, Ermöglichung von bekannten und unbekannten Chancen, Erhöhung der Anpassungsfähigkeit an Veränderungen
Methoden: Was bringt Ihnen das Controlling (Soll-Ist-Abgleich), wenn
Sie die falschen Ziele verfolgen? Verschaffen Sie sich mit den exklusiven
und neuen, Methoden aus dem Agilen Management einen Wettbewerbsvorteil! Während dem eintägigen Ermöglichungs-Workshop sehen Sie Ihr
Alltagsgeschäft aus der Perspektive der Möglichkeiten, die nur ein Externer anbieten kann. Dieser neue Blickwinkel eröffnet Ihnen den Zugang
zu Chancen, von denen Sie bislang nicht einmal wussten, dass sie existieren. Nutzen Sie Ihr „IST“ chancenorientiert für noch unbekannte, doch
wünschenswerte „SOLLs“.
Zielgruppen: Für alle, die vor komplexen Herausforderungen in einem
dynamischen Markt stehen; für alle, die fachübergreifende Herausforderungen synergetischer meistern wollen: Manager, Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Gruppenleiter, Innovationsmanager, Change Manager, Riskiomanager; alle mit Ihrem Team bzw. Kollegen
Studium: Dipl.-Ing. (FH) Maschinenbau
Publikationen: Einige angewendete Methoden sind nicht publiziert.
Eberhard Jung
Wolfgang Junge
Dr. Andrea Kaiser
Trainer, Organisationsberater, Speaker
Trainer
persolog GmbH
Königsbacher Str. 51
75196 Remchingen
Junge Kommunikationstraining
Lomba de Cima 51
9555 Ginetes-Sao Miguel/Acores
PORTUGAL
Dr. Andrea Kaiser BeratungsArt
Carl-Orff-Str. 21
82223 Eichenau
Tel.: 07232/3699-80
Fax: 07232/3699-44
sales@persolog.com
www.persolog.de
Tel.: 00351/296/295348
wolfgang.junge@juko.de
www.juko.de
Tel.: 081414/1488530
Fax: 081414/1488531
Mobil:0176/27700021
ak@beratungsart.de
www.beratungsart.de
Tätig seit: 2000
Zur Person: Ich berate und coache seit mehr als 15 Jahren Geschäftsführungen, Vorstände und Führungskräfte in Fragen ihrer persönlichen
Entwicklung und in Fragen der Führungs- und Organisationsentwicklung.
Spezialgebiet: Unternehmens- und Organisationsentwicklung
Weiterbildungen: Weiterbildungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung: MBTI, Golden Profiler, ARP, SDI, Shared Values/VAS
Berufserfahrung: Industriekaufmann Mastertrainer für das persolog Persönlichkeits-Modell und das persolog Stress-Modell
Studium: Studium der ev. Theologie
Referenzen: – Einzel- und Teamcoachingprojekte in Deutschland, Frankreich, Österreich, Paraguay, Serbien, Spanien, Süd-Korea, Türkei, USA
– Führungskräfteentwicklung für verschiedene deutsche Firmen in der
Automobilzulieferindustrie – Führungskräfteentwicklung für verschiedene
Kooperativen und Bildungseinrichtungen in Paraguay – Nachwuchsführungskräfte-Entwicklung in der Luft- und Raumfahrtindustrie
Verbände: GSA
Tätig seit: 1991
Zur Person: Diplomierter Physiker, hat lange Zeit als Berufskabarettist
das Verhalten seiner Landsleute scharfzüngig auf die Schippe genommen, bevor er sich zum Trainerberuf entschied und auf kognitive Verhaltenstherapie spezialisierte.
Spezialgebiet: Keep cool – Mit kühlem Kopf erfolgreicher 6 Strategien
zu mehr Gelassenheit bei emotionalen Turbulenzen
Methoden: Der ganz persönliche erlebnisorientierte Stil des Trainers lässt
die Teilnehmer Parallelen ziehen zu eigenen Situationen, die sie so reflektieren. Sie kommen zu tief unter die Haut gehende Einsichten.
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, die künftig beabsichtigen –
mehr Selbstdisziplin zu entwickeln – ihre Emotionen gezielt zu kontrollieren, um ihr emotionales Immunsystem zu stärken – auch unter Druck
und Stress ihre Emotionen nicht nur äußerlich sondern auch innerlich im
Griff zu haben, um zu erstarken anstatt ausgepowert zu sein Und dafür
ein System suchen – dessen Wirksamkeit wissenschaftlich nachgewiesen ist – das konsequent nach den Regeln der Logik und des Verstandes
arbeitet und – das gleichzeitig eine Lebenshaltung ist.
Publikationen: Sachbuchautor: Ärger, Angst und andere Turbulenzen –
Wie Sie sich von den Grausamkeiten des Alltags nicht unterkriegen lassen, Gabal 2004
Zur Person: Die Kunst, Zukunft mit Freude zu gestalten, liegt im Zusammenspiel einer guten Zukunftsgeschichte (Wohin geht es?), Inspiration
durch anregende Methoden (Darf es auch Spaß machen?) und Tatkraft
(Wer traut sich?). Das passende Vorgehen bringe ich mit. Als Facilitator
erleichtere ich außerdem die Klärung von Verantwortungen, Erwartungen und Konflikten
Spezialgebiet: Zukunftsgeschichten für Leitbilder, Strategien oder Change,
Konfliktcoaching, Führungskräfte- sowie Teamentwicklung und inspirierende Workshops und Prozesse, die Nutzen stiften und Spaß machen
Methoden: Systemisch, integral und lean; Sortieren und Strukturieren,
Hilfe zur Selbsthilfe; Coaching; Storytelling; pragmatische Tipps; Potenziale, Perspektiven und Positionen klären, P3-Gespräch www.p3wie3fach.de
Zielgruppen: Manager, Fach- und Führungskräfte, die die Zukunft ihrer
Organisation sowie ihre eigene Zukunft mit Lust statt Frust gestalten wollen
Weiterbildungen: systemisches Coaching, systemische und psychodynamische Organisationsentwicklung, lösungsorientierte & hypnosystemische
Beratung, Strukturaufstellung, Team- und Konfliktcoaching
Berufserfahrung: 15 Jahre Erfahrung in OE, PE, Coaching, Training in
D, AT, CH
Studium: Diplom Sozialwirtin mit Promotion in Volkswirtschaft und MSC
in Personalentwicklung
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Michael Kaiser-Steinhoff
Joachim Kallenberg
Klaus Kampmann
Coach, Prozessberater/-begleiter, Organisationsentwickler,
Unternehmensberater
KaiCome
Postfach 1841
33048 Paderborn
Kallenberg.Coaching
Tschaikowskistr. 29
04105 Leipzig
Kampmann Coaching
Regattastr. 271
12527 Berlin
Tel.: 0152/54246358
Fax: 032/223942857
Coach@KaiCome.de
www.KaiCome.de
Tel.: 0341/2117249
Fax: 0341/2117249
Mobil:0177/3462377
j.kallenberg@email.de
Tel.: 030/67890148
stressfrei@kampmann-coaching.de
www.kampmann-coaching.de
Tätig seit: 2009
Zur Person: Michael Kaiser-Steinhoff ist seit 2009 in der Schweiz und in
Deutschland als Trainer, Coach, Dozent und Change Manager tätig. Seine
Kunden schätzen seine fundierte Auftragsklärung, kundenorientierte Beratung / Coaching und zielorientiertes Trainingsdesign. Die Basis hierfür bildet
unter anderem sein ausgewiesenes und fundiertes Know-how aus Studium,
Aus-/ und Weiterbildungen und Führungserfahrung. Überzeugen Sie sich
persönlich- neue Blickwinkel, Ideen und Herangehensweisen inklusive!
Spezialgebiet: Kommunikation & Konfliktprävention, Coaching & Teamentwicklung, Change Management, Businessmoderation
Zielgruppen: Mitarbeiter, Teams, mittleres Management / Führungskräfte,
Einzelpersonen, Organisationen aus dem Gesundheitswesen
Weiterbildungen: (Siehe auch Methoden.) Ausbildungen: · zert. Business & Personal Coach DVCT · zert. Trainer DVCT · zert. Business Moderator MBM · zert. Führungs- und Kaderausbildung · Betriebsökonom · dipl.
Pflegefachmann HF / dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger · zert. Case
Manager DGCC · 9 Levels certified
Studium: Betriebsökonomie Case- & Versorgungsmanagement Aktuell
Studium der Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie B.A.
Verbände: BDVT, DVCT
Zielgruppen: oberes Management / Geschäftleitungen
Berufserfahrung: 30 Jahren im Dienst der Leistungstungsoptimierung:
– des einzelnen Menschen – von Teams und Gruppen – von Unternehmen und Organisationen.
Verbände: dvct // ICF
Zur Person: Sicher und schnell Stress lösen, mentale Stärke und emotionale Stabilität auch in hektischen Zeiten zu beherrschen, sind Merkmale
einer gesunden Selbstführung. Kampmann geb. 1962 ist Spezialist im Übertragen von sofort wirksamen Methoden. Sein Credo: Geniale Gelassenheit.
Spezialgebiet: – Stressfreie Unternehmensführung – Flow im Beruf
Methoden: HeartMath® ist eine von Medizinern entwickelte und wissenschaftlich bestätigte Stress-Reduktions-Methode nach dem Prinzip der
Herzratenvariabilitäts- und Bio-Feedback-Trainings (HRV). Schon nach kurzer Übungszeit ist es möglich sich jederzeit gesund entspannen zu können.
Zielgruppen: Unternehmer, Geschäfstführer, Unternehmen, Führungskräfte
Berufserfahrung: Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in der Industrieautomatisierung. Innerhalb verschiedener Positionen in den Bereichen internationales Marketing- und Produkttraining. Seit 2007 Autor, Coach + Trainer. Unternehmer Coach.
Referenzen: Allianz – Züblin
Publikationen: Bücher: – Sich selbst gesund führen – Einschlaf Tipps
– Tipps zum stressfreien Autofahren. – Erfolgsfaktor Mensch im Beruf –
WBT HealtCare plus
Verbände: IBWF, Gabal, DACH-Verband Positive Psychologie
Markus Kamps
Dipl.-Kulturwirtin Maria Kaplan
Bernd Kappel
Coach
Coach, Organisationsberater, Mediator
Kamps-Services
Theodoststr. 10
47574 Goch
essenz plus
Kleestr. 21-23
90425 Nürnberg
ICOD Coaching Network GmbH
Oberlinstr. 5
71384 Weinstadt
Tel.: 02823/4192027
Fax: 02823/4192053
Mobil:0171/27563962
markuskamps@Kamps-Services.de
www.Kamps-Services.de
Tel.: 0911/23985360
Mobil:0172/8941298
maria.kaplan@gmx.de
www.essenz-plus.com
Tel.: 07151/997813
Fax: 07151/997815
Mobil:0171/2207466
bernd.kappel@coaching-network.com
www.coaching-network.com
Zur Person: Markus Kamps hat mit seinen zahlreichen Partnern den
Gesundheitstrend erkannt und informiert Unternehmen zu verschiedensten Präventionsthemen. Er ist Gesundheitsnetzwerker und seine Spezialgebiete sind: Stress & Schlaf!
Spezialgebiet: MAT – Medizinische Aufbautrainings · TTT – Train the
Trainer Ausbildung · MOV – Ausbildung zum Moving Coach · PRÄV – Studium zum Präventologen
Zielgruppen: Alle Führungskräfte & Mitarbeiter: Stresskompetenz · Schlafkompetenz · Burn out Prophylaxe · Mobbing Prophylaxe · Work-Life-Balance
Weiterbildungen: Industriekaufmann, Schlafberater, Präventologe, Coach
Referenzen: Auf Anfrage erhalten Sie gerne eine Referenzliste. Kamps ist
und war schon für mehrere Medienpartner tätig: ZDF, Vox, Pro 7, NDR, WDR,
Kabel 1, Süddeutsche, Bild, House & More, Burda Media usw.
Publikationen: laufende Veröffentlichungen im Schlafmagazin, laufende
Veröffentlichungen in der Haustex, laufende Veröffentlichung im Online
Magazin der Schlafkampagne; eigenes Schlaftraining mit dem FID Verlag
Verbände: Präsident der www.Degges.de, Schlafbotschafter der Rückenoffensive, Berater der Kompetenz Zentren Gesunder Schlaf, RLS – Selbsthilfegruppen, Apnoe – Selbsthilfegruppen, PRÄV – Berufsverband der Präventologen, BDVT Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches
Tätig seit: 2000
Zur Person: Menschen beschreiben mich als überraschend, energisch,
für Leichtigkeit und Tiefe gleichermaßen zu haben, auf den Kern achtend,
strategisch und erfrischend humorvoll.
Spezialgebiet: „MEETINGS beleben und sinnvoll gestalten, so dass sie
Resultate bringen und auch noch Spaß machen!“ Das ist mein erklärtes
Ziel. Darüber hinaus: INTERKULTURELLE Kompetenz, VERÄNDERUNGSWorkshops, KOMMUNIKATION und SOFT SKILLS für TECHNIKER und PROJEKTLEITER, POSITIONIERUNGS- und STRATEGIE- Workshops, FÜHRUNGSNACHWUCHS in seiner Rolle stärken, TEAMPROZESSE
Methoden: Systemische Methoden in Coaching und Training, Coaching
nach der Future-Methode, DiSG-Persönlichkeitsanalyse, Wander Coaching, Foto Coaching
Zielgruppen: Unternehmer, Projektleiter/ -mitarbeiter, (Nachwuchs-) Führungskräfte, Frauen im Management, (Projekt)-Teams, Techniker
Weiterbildungen: BDVT Trainerin, BDVT Coach, DiSG Trainerin, Future
Coach in Ausbildung
Berufserfahrung: Vertrieb, Export, Marketing, Produktmanagement, Business-Line Managerin in der Industrie, Trainings und Coachings, Moderationen, Beratungen und Workshops (u.a. international)
Studium: Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien
Referenzen: Audi AG, Altana AG, Siemens AG, GfK, GTSP, Flachglas Wernberg, Flabeg GmbH, Mettler Toledo, Einzelpersonen
Verbände: BDVT
Zur Person: Coaching bedeutet Entfaltung und Nutzung Ihres vollen Potentials. Ich unterstütze Sie dabei aus ganzheitlicher Sicht und auf der Basis
von 25 Jahren internat. Managementerfahrung. Sprachen: D, E, S.
Spezialgebiet: Interkult., Konflikt-, Change-, Transitions- und Teamcoaching, Leadership, Führungsfeedback
Zielgruppen: Obere Führungskräfte mit internationaler Verantwortung;
Projektverantwortliche und Teams an interkulturellen Schnittstellen
Berufserfahrung: Bei Siemens, Bosch, ISD GmbH in Deutschland, Spanien, Mexiko, ICOD Coaching Network GmbH. Tätigkeit und Erfahrung in
über 30 Ländern (Europa, Nord- und Südamerika, Asien)
Studium: Abschluss Polit./Sozial-, Literaturwiss. (75), M.A.Int. Affairs (77),
Ausbild. Interkult. Berater, Coach, Organisationsentw., Mediator (90-03)
Referenzen: Werden auf Anfrage gerne mitgeteilt (internationale Marktführer Industrie, Chemie, Pharma, Finanz, IT, Konsumgüter, Hotels, ...)
Publikationen: Meeting the Intercultural Challenge (Hrsg.), Verlag Wissenschaft & Praxis 1999
Verbände: ICF (International Coach Federation), SIETAR, BM (Bundesverb.
Mediation), DGMW, SOL (Society for Organizational Learning), ASD, u.a.
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Dr. Clemens Kappes
Philipp Karch
Dipl.-Sozialwiss. Claudia Karrasch
Coach, Trainer, Mediator, Coach-Ausbilder
Dr. Kappes Consulting Team
Poppelsdorfer Allee 58
53115 Bonn
KarchCoaching
Georg-Stern-Str. 9
10318 Berlin
Claudia Karrasch
Seminar · Training · Coaching
Basteistr. 77
53173 Bonn
Tel.: 0228/97477177
Fax: 03212/37527737
Mobil:0151/56030656
info@fuehrungs-coach.de
www.fuehrungs-coach.de
Tel.: 0176/61948202
Mobil:0176/61948202
info@karch-coaching.de
www.karch-coaching.de
Tel.: 0228/28609566
Mobil:0151/12196208
ck@claudia-karrasch.de
www.claudia-karrasch.de
Zur Person: Wir bringen die Erfordernisse von Organisationen bestmöglich
mit den in ihnen handelnden Personen in Einklang. Mit ausgesprochenem
Spürsinn für verborgene Schätze fördern wir Ihre Potentiale.
Spezialgebiet: Führungskräfteentwicklung; Unternehmenskommunikation; Coaching; Coaching in der Gruppe; Mediation; Konfliktprävention
in Unternehmen
Methoden: Enge Verzahnung von Theorie und Praxis. Kein blinder Aktonismus, sondern wissenschaftliche Fundierung. Wir arbeiten heilsam und
irritierend an den Grenzen des Bekannten, um mit Ihnen Neues zu entdecken. Kaum eine Methode, die wir nicht kennen.
Zielgruppen: GF KMU, Politiker, Führungskräfte 1.+2. Ebene, FK in
Umbruchsituationen/neuen Verantwortungsfeldern, Spitzenmanager Verwaltung u. Gesundheitswesen
Weiterbildungen: Mediator (BM); Systemische Strukturaufstellungen n.
V. von Kibéd; Higher Ground Leadership (L.Secretan) u.v.m
Berufserfahrung: Dozent im Fach „Führungslehre“ TAW. Seit 1996 Berater – Trainer – Coach und Coach-Ausbilder. In über 1.500 Veranstaltungen erfolgreich. Vortragsredner „Wirtschaft und Ethik“
Referenzen: http://www.fuehrungs-coach.de/unser-unternehmen/unserekunden/
Publikationen: „Passen Sie zu mir?“ Auf der Suche nach einem guten
Coach, Kommunikation & Seminar 5/2013
Verbände: ICF – International Coach Federation; D.A.CH e.V.
Zur Person: Worum es mir geht? Einen Beitrag zu leisten für eine neue
Kommunikationskultur. Für ein neues Miteinander, indem Ergebnisse und
Beziehungen gleichermaßen zählen. Meine Angebote habe ich für Menschen entwickelt, die eine neue Haltung zu den vielfältigen Konfliktpotenzialen des Alltags einnehmen wollen und endlich gelassener und souveräner werden wollen. Als CoachTrainer arbeite ich sowohl empathisch als
auch provokativ.
Methoden: _NLP _Gewaltfreie Kommunikation _Psychodrama (Szenisches Arbeiten) _Provokativer Stil _Vipassana-Meditation
Zielgruppen: Branchengreifend für alle, die sich hier wiederfinden: _Wie
kann ich meinem Chef, meinen Kollegen, meinen Mitarbeitern souveräner und gelassener begegnen? _Wie Feedback geben, sodass ich mich
wirklich zeige und zugleich beim Gegenüber etwas bewirke? _Wie dauerhaft erfolgreich zusammenarbeiten – also sowohl auf Ergebnis- als auch
auf Beziehungsebene?
Berufserfahrung: Seminare an diversen Hochschulen TeamCoachings
in KMU EinzelCoachings Coach-Ausbilder am ILeB (Berlin) Speaker beim
Recruiting Day der vdi nachrichten Trainer bei REWE
Studium: 1994-99: Studium Landschaftsökologie, Uni Münster 200001: Studium MA Environmental Studies, University of Southern California, Los Angeles
Zur Person: In meinen Trainings arbeite ich mit abwechslungsreichen,
interaktiven & zeitgemäßen Trainingsmethoden, die Spaß machen.
Spezialgebiet: Telefontraining, Kundenservice- & Bindung, Kommunikationstraining, Beschwerdemanagement, Verkaufstraining, Präsentationstraining, Azubiseminare, Kompetenztraining
Methoden: Aktives Lernen, Trainerinput, Workshop, Praxisbeisp. der TN,
Plakatgestaltung, individuelles Feedback, Einzel- und Gruppenarbeiten,
Diskussionen Weiterführende Methoden: Training on the Job, Feedback
und Coaching
Zielgruppen: – Verkäufer (Innen- und Außendienst) – Mitarbeiter im täglichen Kundenkontakt (vor Ort und telefonisch) – Projektmitarbeiter – Praxismitarbeiter – Auszubildende
Weiterbildungen: 2013 - 2014: Visualisierung Verkaufstraining, Kommunikationstypen nach DISG 2006 - 2012: Profilpassberaterin, Trainerausbildung, Resilienz, Erfolgreich Neukunden gewinnen und binden, Der
Kunde im Fokus, Stressprävention und Kommunikation 2002 – 2005:
Basis- und Aufbauseminar: Professionelles Telefonieren, Reklamationsmanagement, Kommunikationstraining
Berufserfahrung: Trainerin seit 2006, selbständig seit 2010
Studium: Sozialwissenschaften – Bildungssoziologie
Referenzen: s. Webseite: www.claudia-karrasch.de Menüpunkt: Kunden
Publikationen: s. Webseite: www.claudia-karrasch.de Menüpunkt: zur
Person
Hans-Jürgen Kaschak
Stephan Kasperczyk
Bernd Katritzke
Trainer
Perspektive4you
Unterfeldstr. 2
85293 Reichertshausen
Beratung-X
Lindenstr. 2
35789 Weilmünster
Bernd Katritzke
Training – Beratung – Coaching
Steinhagen 13a
44793 Bochum
Tel.: 08137/92850
Fax: 08137/92851
info@perspektive4you.de
www.perspektive4you.de
Tel.: 06472/831833
Fax: 06472/831834
Mobil:0173/6674183
sk@beratung-x.de
www.beratung-x.de
Tel.: 0234/6406043
Mobil:01520/1588888
bernd@katritzke.de
www.katritzke.de
Tätig seit: 1990
Zur Person: Ein breites Spektrum fachlicher Kompetenz und langjährige unternehmerische Erfahrung prägen meinen Arbeitsstiel. Neugierde,
Wertschätzung sowie Empathie sind die Grundlage meines Coachings und
sind gleichwohl das Grundmuster als Mediator, Moderator und Trainer.
Spezialgebiet: Persönliche Weiterentwicklung, Mentalcoaching, Work
Life Balance, Konfliktmanagement, BurnOut Prävention.
Methoden: Systemisch, Lösungsfokussiert und Konstruktivistisch. Im
Coachingprozess steht der Klient stets im Mittelpunkt und meine Aufgabe
als Coach besteht darin, einen begleitenden Prozess zu steuern, welcher
dem Klienten ermöglicht, die erteilte Hilfe zur Selbsthilfe für sich und das
erarbeitete Ziel umzusetzen.
Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeiter aus dem vertrieblichen Kontext. Im Bereich der Wirtschaftsmediation entscheide ich eine Übernahme
eines Mandants nach entsprechender Fallschilderung.
Weiterbildungen: zert. Businesscoach (dvct), Wirtschaftsmediator (IHK),
Hypnosemastercoach (dhv), HRV-Biofeedbacktrainer, Stimmausbildung,
Moderatorenausbildung, Outdoortrainer
Berufserfahrung: seit 1990 unternehmerisch Tätig
Publikationen: Autor der 1x1 Sport DVD zum Thema Sportmentalcoaching
Verbände: DVCT, DVH, IHK Mediatorenpool
Zur Person: Nach mehrjähriger Tätigkeit in verschiedenen Funktionen
bei „Hochzuverlässigkeitsorganisationen“ und langjähriger Tätigkeit als
Projektleiter mehr als 10 Jahre Tätigkeit als Unternehmensberater, die
letzten Jahre als Geschäftsführer. Jetzt selbständiger Trainer und Berater
Spezialgebiet: Laterale Führung („Führen ohne Vorgesetzten-Funktion“);
Führen in unsicheren Umgebungen, Teamentwicklung, Projektmanagement, systemische Strategieentwicklung
Zielgruppen: Mittleres und oberes Management in Profit- und Non-Profit-Organisationen; Branchenschwerpunkte: Pharmazeutische Industrie,
Telekommunikationsindustrie, Öffentliche Verwaltung, Hilfsorganisationen
Weiterbildungen: Berater-Ausbildung an der Württembergischen Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie und am Managementzentrum Witten (Prof, Baecker, Prof. Simon, Prof. Wimmer), Erwachsenenbildung bei
Prof. Forneck in Gießen
Studium: Studium, BWL und Informatik
Referenzen: jede Menge auf meiner Homepage zu finden....
Publikationen: u.a.: „Projektmanagement kompakt – systematisch zum
Erfolg“
Verbände: DGQ, Club für Systemtheorie Berlin, GPM-IPMA; Projektmanagement Austria, Project Management Institute
Zur Person: Bernd Katritzke ist Spezialist für Verkaufsoptimierung und
einer der wenigen Trainingsexperten für Kaltbesuche. 23 Jahre Erkenntnisse als Verkäufer, Vertriebsleiter, Verkaufstrainer und Coach bilden die
Basis für sein erfolgreiches Verkaufstraining. In seiner Laufbahn hat er
mehr als 8000 Kaltbesuche und Verkaufsgespräche durchgeführt. Als
Vertriebsleiter in einem Weltkonzern war er für den Erfolg von Verkäufern
im Direktvertrieb verantwortlich. Seine Optimierungskonzepte sind sorgfältig durchdacht, praxisorientiert und erfolgserprobt. Auch als Vortragsredner ist er aufgrund seiner fachlich fundierten und unterhaltsamen Art
gern gesehen und sehr gefragt. Sein Motto: „Verkaufen ist eine ehrbare
Tätigkeit, sofern man weiß, wie es richtig geht.“
Spezialgebiet: Alles rund um das Thema VERKAUFEN, insbesondere
Akquisetraining (per Kaltbesuch und / oder Telefon).
Zielgruppen: Alle Menschen mit Kundenkontakt, insbesondere Verkäufer im Außendienst.
Weiterbildungen: Diplom-Betriebswirt mit psychologischer Zusatzausbildung. Train-The-Trainer.
Studium: Betriebswirtschaft (FH).
Referenzen: Zahlreiche Referenzen von verschiedenen Unternehmen aus
unterschiedlichen Branchen (siehe Homepage).
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Dr. Uwe Katzky
Henry Kauffeldt
Dr. Jens Kegel
Learning-Designer
Coach-Ausbilder, Personalentwickler, Unternehmensberater,
Trainervermittler
Trainer
szenaris GmbH
Otto-Lilienthal-Str. 1
28199 Bremen
AHAB-Akademie
Grünauer Str. 3
12557 Berlin
Kieler Str. 3
10115 Berlin
Tel.: 0421/59647-0
Fax: 0421/59647-77
Mobil:0171/6415035
uwe.katzky@szenaris.com
www.szenaris.com
Tel.: 030/3384198040
Mobil:0157/73005040
kauffeldt@ahab-akademie.de
www.ahab-akademie.de
Tel.: 030/28387496
Fax: 030/91708048
info@jens-kegel.de
www.jens-kegel.de
Zur Person: Geb. 1962 in Bonn, verh., eine Tochter, ehem. Marineoffizier, seit 1989 in der E-Learning-Branche tätig, seit 2009 geschäftsführender Gesellschafter der szenaris GmbH in Bremen
Spezialgebiet: E-Learning · Virtuelle Realität · PC-basierte Simulation
Methoden: E-Learning · Virtuelle Realität · PC-basierte Simulation
Zielgruppen: PersonalmanagerInnen · Ausbildungsverantwortliche
Berufserfahrung: Seit 1989 in verschiedenen Positionen der E-Learning-Branche tätig
Studium: Elektrotechnik (univ.), Dr. phil.
Referenzen: siehe www.szenaris.com (Beispiele): Virtueller Teamtrainer ·
Arbeitsschutz · PC-basierte-VR-Simulation-Roboterfahrzeuge
Publikationen: e-Learning & der Einsatz visueller Medien/VR-Anwendung
„Grundlagen zur Identifizierung und Klassifizierung von Unterwasserkampfmitteln“ · Transformation und Ausbildung in der Praxis: Das Beispiel der
Fernausbildung Bundeswehr · Blended Learning – Die richtige Kombination
macht den Vertrieb fit · Die Zukunft in der Aus- & Weiterbildung: Selbstgesteuertes, handlungsorientiertes Lernen auf Basis des Konstruktivismus ·
Innovative Lernformen in der Bundeswehr: Didaktisch-methodische Konzeption und Realisierung der Ausbildung zum „Teletutor Bundeswehr“
Verbände: Bitkom · Bundesverband Windenergie · DMKN · DWT · FKH ·
MOV · vebn · WAB
Zur Person: cand. DrPH, Geschäftsführer der AHAB-Akademie GmbH,
Leiter des Zentrums für Burnout-Prävention
Spezialgebiet: Gesundheitsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung, Burnout-Prävention, Gesundheits-Coaching, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung
Methoden: Ausbildung, Training, Seminare, Workshops, Vorträge, Moderation, Konkliktberatung & -schlichtung, Mediation, Coaching, Mentales
Training
Zielgruppen: Führungskräfte, Personalentwickler, Unternehmer,
Geschäftsführer, Trainer, Coaches, Psychologen, Mediziner, Sportwissenschaftler, Gesundheitswissenschaftler, Pädagogen, Krankenkassen
Weiterbildungen: Mental-Trainer, Personal-Coach, Business-Coach,
Gesundheits-Coach, ärztlich geprüfter Personal-Trainer & Gesundheitspädagoge, Entspannungspädagoge, Stressmanagement-Trainer, Kursleiter für Autogenes Trainer & Progressive Muskelrelaxation, AEVO
Berufserfahrung: Marketingmanager Leichtathletik-Verband Brandenburg, Berliner Schwimm-Verband, AHAB-Akademie GmbH
Studium: Gesundheitswissenschaftler (MPH), Diplom-Kaufmann (FH)
Referenzen: Allianz AG, VHV-Versicherungs AG, Hamburg-Mannheimer
Versicherungs- AG, quirin bank AG, DKB, Hypovereinsbank, Unilever u.a.
Verbände: bvpg, DNBGF, BPT, DVNLP, BM, BBGM
Tätig seit: 1998
Zur Person: Methodisch ausgebildeter Praktiker, der neue Erkenntnisse
aus versch. Wissenschaften praktikabel und sofort umsetzbar aufbereitet
Spezialgebiet: Integrierte Kommunikation, Führungskräfte-Entwicklung,
Selbstvermarktung, Gehirnentwicklung
Methoden: Aktives Seminar, Vortrag, div. selbst entwickelte Übungen
Zielgruppen: Führungskräfte, Alpha-Tiere, Agierer, Vorantreiber
Weiterbildungen: diverse (PR, Kommunikation)
Berufserfahrung: Pressesprecher und Ltr. Öffentlichkeitsarbeit (2 Jahre)
Texter, Ghostwriter, Autor (20 Jahre) Dozent, Seminarleiter (15 Jahre)
Studium: Germanistik / Geschichte / Psychologie / Pädagogik I. und II.
Staatsexamen, Promotionsstudium Germanistische Linguistik (Magna
cum laude), Fernstudium Werbetexten
Referenzen: Bombardier, Bosch, Berliner Sparkasse, Bundesakademie
Wolfenbüttel, Flensburger Brauerei, Vattenfall, Hochschule Harz, LWLMuseum Münster, LWL-Museum Herne, SKSD Dresden, Vattenfall, Salzgitter-AG, LWL
Publikationen: Erfolgreich das Gehirn nutzen, Erfolgreich zur Marke Ich,
Erfolgreich Menschen führen, Erfolgreich kommunizieren, Erfolgreich Worte
zu Geld machen, Erfolgreich Texte schreiben, Erfolgreich erfolgreich werden, Selbstvermarktung freihändig (u.a.)
Verbände: Verband der Redenschreiber deutscher Sprache (VRdS)
Prof. Dr. Hugo M. Kehr
Marion Kellner-Lewandowsky
M.A. Georg Kempkes
Trainer
Kehr Management Consulting GmbH
Madeleine-Ruoff-Str. 11
82211 Herrsching
CONTROLLING-COACH
Oleariusstr. 11
06108 Halle
Coaching-Kempkes
Alte Neusser Str. 44a
47807 Krefeld
Tel.: 08152/3961944
Mobil:0174/7006611
kehr@kehrmc.de
www.kehrmc.de
Tel.: 0345/68924538
Mobil:0177/4937851
info@controlling-coach.de
www.controlling-coach.de
Tel.: 0172/2558942
gk@coaching-kempkes.de
www.coaching-kempkes.de
Tätig seit: 1995
Zur Person: Prof. Dr. Hugo Kehr ist einer der führenden deutschen Vertreter der anwendungsbezogenen Motivationsforschung. Er richtet die Fachtagung für internationale Spitzenforscher, das Munich Symposium of Motivation, aus. Auf Grundlage des wissenschaftlich verankerten 3K-Modells
hat er innovative Führungstrainings entwickelt, die FdM-Reihe. FdM steht
für „Führung durch Motivation“.
Spezialgebiet: Mitarbeitermotivation, Führungstrainings, Nutzung unbewusster Handlungsenergien.
Methoden: FdM® – Führung durch Motivation, 3K-Modell – Die drei Komponenten der Motivation, Motivationsdiagnose und Maßnahmenentwicklung mit der 3K-Prüfung
Zielgruppen: Führungskräfte mit Personalverantwortung, Trainer, Personalentwickler, Vertriebsmitarbeiter
Weiterbildungen: Dipl.-Kfm. (Univ. München), Promotion und Habilitation in Psychologie, Visiting Scholar at UC Berkeley (2001), Visiting Fellow
an der UNSW, Sydney (2010).
Referenzen: Inhouse Trainings bei: Coca-Cola, Conti, E.on, Ergo, ESMT,
IKK, NASPA, RAG, Ravensburger, SAP, Schering, Siemens, UBS u.a.
Publikationen: Div. Bücher zu Motivation und Führung, über 50 deutsche und international Fachaufsätze.
Verbände: Council Member in der Society of the Study of Motivation (SSM),
DGPs, VHB, Academy of Management, EAWOP u.v.m.
Zur Person: Als CONTROLLING-COACH unterstütze ich Ihre Führung &
Management mit Controllingkompetenz und persönlichem Coaching auf
nachhaltigen Erfolg auszurichten. Ich helfe Ihnen Lösungen zu finden für
Ihre Selbstführung, Unternehmens- (oder Bereichs-) sowie Mitarbeiterführung. Hard facts wie Ziele, Strategie, Zahlen und Systeme verbinde ich
konsequent mit den soft facts Denken, Emotionen, Werte und Überzeugungen. Denn: hinter allem Handeln im Unternehmen stehen Menschen!
Spezialgebiet: Soft Skills für wirksame Steuerung und maßgerechtes
Controlling, Zusammenarbeit im Führungsteam, Visualisierung/Kompetenzentwicklung/Methodentraining
Methoden: Einzel- und Teamcoaching als Hilfe zur Selbsthilfe, Visualisierung und Storytelling, Strategie- und Controllingmethoden, Lösungsorientierung, NLP, Energetische Psychologie, Suggestopädie
Zielgruppen: Führungsteams, Controllingteams, Controller, Projektleiter
und Führungsnachwuchs
Weiterbildungen: Controllers Diplom (CA), NLP-Master (DVNLP), Energetischer Coach, Persolog®-Persönlichkeits-/Teamdynamik- & Stressmodell, Suggestopädin (DGSL), Trainerausbildung
Studium: Master Organisationspsychologie, Dipl.-Wirtschaftsinformatikerin
Referenzen: bundesweit
Verbände: Intern. ControllerVerein, Strategienetzwerk, Trainertreffen,
DGSL, DVNLP
Zur Person: Neben der Arbeit mit privaten Klienten bietet Coaching-Kempkes Coachings, Seminare und Vorträge bei Bildungsträgern, Seminaranbietern, Institutionen und Unternehmen an. Im Fokus stehen dabei folgende
Themen: Burn-out (Prävention, Bewältigung), Zeitmanagement, Selbstorganisation und Nein-Sagen positiv, die aufs Engste mit den Begriffen Potentiale, Talente, Ressourcen und Ziele verflochten sind.
Methoden: Arbeitsweise: Beratend, fördernd, klienten-, lösungs- und zielorientiert (Handlungswirksamkeit)
Zielgruppen: Private Klienten; Unternehmen, Kommunen, städtische
Betriebe, öffentlichen Verwaltungen, Bildungsträger, Seminaranbieter
und Institutionen
Weiterbildungen: Ausbildung zum Psychologischen Berater
Berufserfahrung: Wissenschaftlicher Mitarbeiter mit Lehrdeputat. Dozent
und Betreuer bei privatem Bildungsträger. Einstieg in die freie Wirtschaft
mit ganzheitlich ausgerichteten Aufgabenfeldern (Geschäftsführungsassistenz und Vertrieb)
Studium: Studium der Germanistik / Philosophie / Geschichte an der Universität Duisburg. Abschluss mit dem Magisterexamen (M.A.)
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Miike Keppler
Bettina Kern
Bertine Kessel
Trainer
miike
Haagstr. 25
50374 Erftstadt
KERN-Coaching
Robert-Koch-Str. 86
65779 Kelkheim
KESSEL UND KESSEL GmbH
Winsener Str. 1
21271 Hanstedt
Tel.: 02235/466040
miike@miike.de
www.miike.de
Tel.: 06174/63083
info@kern-coaching.eu
www.kern-coaching.eu
Tel.: 04184/89880
Fax: 04184/898829
Mobil:0170/2345371
bertine.kessel@kesselundkessel.de
www.kesselundkessel.de
Zur Person: Nach dem Studium der Pädagogik, Romanistik und Musikwissenschaften an den Unis Bonn und Berlin arbeitete ich 25 Jahre als
Musiker, gründete eine Eventagentur, einen Musikverlag und betrieb 15
Jahre lang ein Tonstudio. 1999 ging ich als Trainer, Dozent und Lehrgangsleiter in die Erwachsenenbildung. Von 2004 bis 2009 war ich Geschäftsführer eine Bildungsträgers in Duisburg. Seit meinem Coaching-Studium
an der Uni Hannover (2003) arbeite ich als Coach in Unternehmen und
in eigener Praxis.
Spezialgebiet: Coach in eigener Praxis, Teamentwicklung, Gestaltung
von betrieblichen Gesundheitsmanagement-Prozessen, Ausbildung von
Coaches, Business- und Gesundheitscoaches (IHK) (Uni H / IHK Köln / Akademie CGF)
Methoden: Ich arbeite mit Methoden aus der Gesprächstherapie, dem systemischen Coaching, der Suggestopädie und dem Psychodrama.
Zielgruppen: Selbstständige Coaches, Trainer, Berater, Führungskräfte,
Teams, Unternehmen mit betrieblichem Gesundheitsmanagement
Weiterbildungen: Uni Hannover – Coach, Uni Hannover – PsychodramaPracticioner, IHK Köln – Trainer
Berufserfahrung: NEU: Geschäftsführer der Akademie für Coaching,
Gesundheit und Führung GmbH Köln
Referenzen: Gahrens+Battermann, Thyssen-Krupp, Nirosta, IHK Köln +
Duisburg, ZF-Services, IngDiBa, Uni Hannover u.A.
Verbände: DVCT, IACC
Zur Person: Was Kunden über mich sagen: authentisch, unkonventionell,
kompetent, kernig, herzlich, ehrlich ...
Spezialgebiet: Energietank-Tage und Workshops, Autogenes Training,
Progressive Muskelentspannung, Entspannungstechniken, Meditation,
Coaching zur berufliche Neu- oder Umorientierung, Visionsarbeit, Energie-Coaching, Nordic-Walking Kurse ...
Methoden: – Autogenes Training – Progressive Muskelentspannung –
Meditation – Nordic Walking – Atemtechnik – Brain Gym – Phantasiereisen – ganzheitliches Coaching – Voice Dialogue - ...
Zielgruppen: Unternehmen, Führungskräfte, Angestellte, Einzelpersonen,
Selbstständige, Bildungsträger, Seminaranbieter.
Weiterbildungen: – Entspannungspädagogin (AGL) – ganzheitlicher
Coach – Group-Leader nach Jaffe/Davidson (USA) – Essence-Trainerin
– Nordic Walking Trainerin
Berufserfahrung: – Entspannungspädagogin (AGL) – Coach – Eventmanagerin/Freelancer – Marketing - (ehem. Finanzbuchhalterin, Bankkauffrau)
Verbände: GSA e.V., Bundesverband für Entspannungspädagogen e.V.
Zur Person: Geschäftsführende Gesellschafterin der Kessel und Kessel GmbH, Seit 25 Jahren als Führungskräfte-Coach und Coach-Ausbilderin (DGTA/EATA) tätig
Spezialgebiet: Leadership, Führungswechsel, Emotionale Intelligenz,
Teamführung, Typologie (GPoP), Persönlichkeitsentwicklung, berufliche
Wendepunkte, Selbstmanagement (ZRM), Life-Balance, Jahres-Weiterbildungsgruppen für Berater, Personalentwickler und Führungskräfte in
systemischer Transaktionsanalyse
Methoden: Systemische Transaktionsanalyse, ZRM-SebstmanagementTool, GPOP- Persönlichkeitstest, Karriereanker-Test
Zielgruppen: Führungskräfte, BeraterInnen, Personalentwickler
Weiterbildungen: Dipl.-Soz. Päd., Lehrende Transaktionsanalytikerin und
Supervisorin, Lizensierte GPoP-Beraterin
Referenzen: Banken, Werbeagenturen, Textilindustrie, Telekommunikation, Stromversorger, Dienstleister, Öffentlicher Dienst, Kirchen, Universitäten, Gesundheitswesen
Publikationen: - „Die Jungianische Typologie und ihr Nutzen im Führungskräfte-Coaching“ in: Menschenbilder – Das Fremde und das Vertraute, Pabst-Verlag, Lengerich
Verbände: Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse DGTA e.V.,
Berufsverband akademischer PsychotherapeutInnen BAPT e.V.
Cornelia Kiel
Betriebsw. (VWA) Beate Kienle
Michael Kienzle
Trainer, Speaker, Moderator, Interim-/Projektmanager
Trainer
PINS Partner für Performance
Zum Kohlwaldfeld 6a
65817 Eppstein
Kienle Kommunikation
Mozartstr. 35
88255 Baienfurt
Kienzle & Partner
Im Kleinfeld 24
77855 Achern
Tel.: 06198/5872464
Mobil:0171/7574973
ck@pins-performance.de
www.pins-performance.de
Tel.: 0751/47587
Fax: 0751/5695654
Mobil:0170/8108007
beate.kienle@t-online.de
www.kienlekommunikation.de
Tel.: 07841/681601
Fax: 07841/6408789
info@kienzle-partner.de
www.kienzle-partner.de
Tätig seit: 2000
Zur Person: Cornelia Kiel ist der Lotse zum Projekterfolg und eine der führenden Expertinnen rund um die Themen Projektmanagement. Als Projektcoach unterstützt und begleitet sie seit zwanzig Jahren mittlere und große
Unternehmen bei der Einführung von Projektmanagement-Prozessen. Sie
ist mehrfach ausgezeichnete Spitzentrainerin, gefragte Rednerin und zertifizierter Projektmanagement-Fachmann (GPM/IPMA). Sie setzt als studierte IT“lerin, ausgebildeter Performance-Coach und lizenzierte Moderatorin eigene Maßstäbe im Umgang mit Menschen und Prozessen auch
in komplexen Projekten.
Spezialgebiet: IT-Projektmanagement, Projekt-Coaching
Methoden: Menschen und Methoden als Schlüssel zum Erfolg
Zielgruppen: Mittelstand ab 200 Mitarbeiter – Geschäftsführer und Inhaber sowie Abteilungsleiter
Weiterbildungen: Projektmanagementfachmann (GPM/IPMA), Moderator,
Trainer, Performance Coach, Coach für System-Simulation, Handlungsdialektik nach Prof. Dr. Rupert Lay, Certified ScrumMaster (CSM),
Berufserfahrung: Trainer, Projektleiter, Projektmanagament-Berater, Projekt-Moderator, Projekt-Coach, Speaker
Referenzen: DB Energie GmbH, PS-Team Deutschland GmbH & Co. KG,
DB Schenker Rail AG, Helvetia Versicherung
Publikationen: Business Wissen – Projekteritis
Verbände: GPM, BVMW, GSA, Marktplatz Mittelstand, Kompetenznetz
Mittelstand
Tätig seit: 2000
Zur Person: Ich kann auf eine über 20 jährige Berufspraxis als Führungskraft im Verkauf zurückgreifen. Deshalb gestalte ich meine Trainings sehr
praxisorientiert, denn es ist mir sehr wichtig, dass die Inhalte auch umgesetzt werden können. Meine Stärke ist, dass ich Inhalte sehr logisch und
strukturiert aufbereiten kann so dass sie von den Teilnehmern gut aufgenommen werden und ich bringe die Begeisterung mit, die wichtig ist um
andere zu begeistern.
Spezialgebiet: Verbesserte Kommunikation im Bereich der Menschenführung und des Vertriebs und damit auch mehr Freude an der täglichen Arbeit.
Methoden: Kurzreferate, Gruppenübungen, Einzelreflektionen, Videotraining
Zielgruppen: Vertriebsmitarbeiter im Innen- und Außendienst, Führungskräfte, Verkaufsmitarbeiter im Einzelhandel
Berufserfahrung: 20 jährige Führungserfahrung seit 2000 selbstständige Trainerin
Referenzen: Helukabel GmbH, Lattemann & Geiger Dienstleistungen, Joh.
Sprinz GmbH & Co. KG, Pfaff International GmbH, Nik.Rein Spedition GmbH,
Simplex Armaturen & Systeme GmbH, Modehaus Bredl GmbH, Modehaus
Buffler GmbH, Duale Hochschule Ravensburg
Publikationen: Fachbuch Zeitmanagement und Organisation
Zur Person: Als Techniker und Betriebswirt, der über 10 Jahre selbst technische Produkte verkauft hat und viele Verkäufer zum Erfolg führte, spricht
Michael Kienzle nicht von der Theorie, sondern von der umsetzbaren Praxis!
Spezialgebiet: Verkaufstraining für technische Produkte + Führungstraining für Verkaufsleiter
Zielgruppen: Vertriebsorientierte Mitarbeiter bzw. deren Führungskräfte;
speziell im techn. Produktbereich
Weiterbildungen: Maschinenbau-Techniker, Betriebswirt, prof. Ausbildung zum Verhaltenstrainer, Liz. DISG, Typologie-Trainer, Liz. Trainer
Umgangsformen
Referenzen: Heidelberger Druck; Bridgestone; Firestone; Siemens; VWIndustrial; Fuji; Hennecke, Sauter Cumulus; Freudenberg; Hawe; WAGO,
MEWA, ZF, uvw.
Publikationen: Erfolgreich kommunizieren – Zeitschrift Hörakustik; Hochwertig verkaufen – Siemens Kundenzeitschrift; Fernsehen – Print Media
Image-Video
Verbände: Erfolgsgemeinschaft, Perfect Speakers
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Dr. Günther Kimpfler
Dipl.-Komm.-Wirtin Susan Kindler
Matthias Kirbs
Trainer
Trainer
alfa media institut – ganzheitliche personal entwicklung – dr. günther kimpfler
Bahnhofstr. 2 – Königsplatz
86150 Augsburg
KindlerCoaching
Am Waldschlösschen 4
01099 Dresden
Stimmwelten
Poststr. 14 - 16
20354 Hamburg
Tel.: 0821/2795699-0
Fax: 0821/2795699-66
info@alfa-media-institut.de
www.alfa-media-institut.de
Tel.: 0351/21528690
Fax: 035121581849
Mobil:0172/1778668
susan@kindler-coaching.de
www.kindler-coaching.de
Tel.: 040/88169129
Fax: 040/88169129
Mobil:0177/2155927
kirbs@stimmwelten.de
www.stimmwelten.de
Tätig seit: 1980
Zur Person: Langjährige internationale Erfahrung in der Leadership-Entwicklung und im Leistungs- und Gesundheits-Management.
Spezialgebiet: „alfa leap“ und „alfa fitt“ Leadership-Planspiele, „ego fitt“
Leistungs- und Gesundheits-Management, Work-Life-Balance, LeadershipEntwicklung, Team-Entwicklung, Change-Management, Top-ManagementCoaching, Power Workshops, Selbst-Management
Methoden: „Ganzheitliche Personal -Entwicklung“ als Erfolgsfaktor – Führen und Leisten darf Spaß machen!
Zielgruppen: Führungskräfte aller Ebenen und Hochleister
Weiterbildungen: Verhaltenstherapeut, Klinischer Psychologe (BDP), Psychotherapeut (HPG), Coaching, NLP Practitioner (Society of NLP Dr. Richard
Bandler), NLP Master (INLPTA, DVNLP), Traumatherapeut (EMDR)
Berufserfahrung: Seit über 25 Jahren leitend und selbständig in der
Personal-Entwicklung tätig
Studium: Psychologie und Medizin; Promotion in der transkulturellen
Einstellungsforschung
Referenzen: Global Players, Große Unternehmungen, alle Branchen, Auskunft auf Anfrage
Publikationen: ca. 14 – Themen: Stress, Gesundheit, Führung, Konfliktsteuerung, Meditation, Gruppendynamik (vgl Homepage)
Verbände: bdp Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen, INLPTA, DVNLP, Europäisches Forum Gilching,
Zur Person: Ich bin aus voller Überzeugung Systemikerin. Lernen ist kontinuierliche Veränderung und bedeutet für mich auch, Räume zu schaffen,
in denen praxisorientierte gemeinschaftliche Kompetenzentwicklung möglich ist. Mein Ziel ist es, Coaching-Klienten und Trainings-Teilnehmern möglichst viele Erfahrungen durch persönliches Erleben und Ausprobieren zu
ermöglichen und dabei das kollektive Wissen zu nutzen. So können Fachkenntnisse, Selbstmanagement- und Führungskompetenzen nach meiner
Erfahrung optimal ausgebaut werden.
Spezialgebiet: Ausbildung zum Systemischen Organisationscoach, Systemisches Coaching und OE, Trainings: Kommunikation, Projektmanagement, Selbstmanagement, Burnout-Prävention
Zielgruppen: Projektleiter, Fach- und Führungskräfte aus der IT-, Verlags- und Medienbranche
Weiterbildungen: Business Coach, Verhaltens- und Kommunikationstrainer, Change Manager, Blended Teaching; Systemische Aufstellungsarbeit
Berufserfahrung: Über 18 Jahre in der IT-, Medien-, Verlags- und Kreativbranche als Projektleiter, Marketing- und Strategieberater, Coach, Trainer, Change Manager
Studium: Dipl.-Kommunikationswirtin
Referenzen: Kaufland, Bundeswehr, TU Dresden, HTW Dresden, Roche
Diagnostics, T-Systems Multimedia Solutions, Deutsche Telekom AG, Stiftung für Hochschulzulassung
Zur Person: Matthias Kirbs bezieht den körperlichen und stimmlichen
Ausdruck mit ein und entwickelt – individuell auf Sie abgestimmt – die
gesamte Persönlichkeit
Spezialgebiet: Matthias Kirbs arbeitet als freier Trainer und Coach für
Stimme und Präsenz im Beruf
Methoden: Durch ein individuell abgestimmtes Training werden Sie selbstbewusster und wirken kompetent und souverän. Erfolgreiche Menschen
sind präsente Menschen
Zielgruppen: Menschen, die häufig und viel sprechen und auf einen professionellen Umgang mit der Stimme setzen
Weiterbildungen: 2012 Business Coach am Institut für Rhetorik, 2011
Dozent für bewusste Sprache bei LINGVA ETERNA, 2010 Ausbilder – Eignung IHK, 2007 Klärungshilfe und Beratung, 2004 Kommunikationsberater
Berufserfahrung: 2002-2013 Kommunikationsberater für Präsentation
und Kundenbetreuung, 1999-2002 Redakteur und Off -Sprecher bei Voice
& Text Hamburg, 1996-1999 Nachrichtensprecher/Reporter, 1996-2002
Moderator in Unternehmenstheatern, 1995 Schauspiel und Regieassistenz am Kinder – und Scharlatantheater Hamburg/Wien
Studium: 1989 Diplom-Musiker (Studium), 2003 Trainerausbildung, 1995
Sprecherausbildung, 1993 Schauspielausbildung
Referenzen: Otto GmbH & Co. KG, Hamburger Sparkasse, HSH Nordbank,
Ergo Versicherungsgruppe, Vattenfall, dpa, Xantaro und Engel & Völkers.
Christiena Kirchhoff
Volker Klärchen
Dr. Petra Klapps
Trainer, Moderator, Dozent
Coach, Trainer
connecting cultures
Wagnerstr. 21
59581 Warstein
KLÄRCHEN coaching + beratung
Fuhlsbüttler Str. 539
22337 Hamburg
Kolibri-Institut – Das Institut für Humor
und Kreativität
An der Bottmühle 8
50678 Köln
Tel.: 02902/9763888
Fax: 02902/9897929
Mobil:0170/5288189
info@connectingcultures.cc
www.connectingcultures.cc
Tel.: 040/65864342
Fax: 040/65864345
kontakt@klaerchen-coaching.de
klaerchen-coaching.de
Tel.: 0221/324243
Fax: 0221/9327552
info@kolibri-institut.de
www.kolibri-institut.de
Zur Person: In meiner Tätigkeit als Trainer verbinde ich meine gesamte
Erfahrung zu einem seltenen und besonderen Paket: fundierte Ausbildungen als Coach und Trainer, Berufs- und Führungserfahrung ergänzen
sich mit Bühnenerfahrung sowie Tätigkeiten als Autor, Improschauspieler und Zauberkünstler.
Spezialgebiet: Unterhaltsame, lebendige und fundierte Vermittlung von
Wissen und Fertigkeiten; Vorträge und Workshops zu den Themen Motivation, Verkauf, freies Reden u.a.
Weiterbildungen: Systemischer Coach, zertifizierter Trainer, Führungserfahrung in einem internationalen Konzern, Bühnenkünstler, Improschauspieler
Referenzen: vermittle ich gerne auf konkrete Anfrage
Verbände: Systemische Gesellschaft
Zur Person: Humor, Beweglichkeit, Freude und wertschätzende Provokation, gepaart mit Kreativität
Spezialgebiet: Humor, Kreativität, Körpersprache, Pantomime, Schauspiel, Improvisationstheater, Clown-Theater, Selbstmanagement, Provokativer Stil, Veränderungsprozesse, Hilfe zur Selbsthilfe, Erfolg
Zielgruppen: Führungskräfte, Teamleiter, Mitarbeiter, Teams
Weiterbildungen: Krankengymnastin, Pantomime, Fachärztin für Neurologie, Gestalt- und Hypnotherapeutin, Trainerin + Coach (DVNLP)
Referenzen: Bayer Business Services; BayerSchering Pharma, Deutsche
Bank AG; SAP, Österreich; Rabo Bank, Niederlande
Publikationen: ZDF, SWR3, Humor und Gesundheit, SZ; Humor im Unternehmen, tv NRW
Verbände: DVNLP, Trainertreffen Deutschland, B.f.b.M., Humorcare
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Stephanie Klaus
Hildegard Klein
Sebastian Klein
Trainer
Coach
Coach
sensaction training, coaching, consulting
Lankwitzer Str. 10
12209 Berlin
Problemlösungen und Coaching im
Pflege und Gesundheitsbereich
Zur Allmende 3
52372 Kreuzau
Entwicklungsbad –
Coaching Training Personal
Lothringer Str. 36
44805 Bochum
Mobil:0175/2657051
info@sensaction-training.de
www.sensaction-training.de
Tel.: 02422/5044636
info@hildegard-klein.de
www.beratung-coaching-nordeifel.de
Tel.: 0234/9256479
Mobil:0160/94725346
s.klein@entwicklungsbad.de
www.entwicklungsbad.de
Zur Person: Seit mehr als fünfzehn Jahren bin ich als Schauspielerin
sowie in den Bereichen Medien und Kommunikation tätig. Die praxisorientierte Konzeption meiner Trainings und Coachings verbindet problemorientiert und zielgerichtet Elemente der Kommunikationspsychologie und
der Schauspieltechnik, wodurch auch schwierige Kommunikationssituationen erfolgreich gestaltet werden. Mein Motto „Wir gewinnen weit mehr,
wenn wir uns zeigen wie wir sind, als bei dem Versuch, das zu scheinen,
was wir nicht sind.“ (Francois de la Rochefoucauld)
Spezialgebiet: Personal Performance, Präsentation, Rhetorik, Körpersprache, Stimm- und Sprechtraining, Kommunikation, Medientraining,
Train-the-Trainer
Zielgruppen: Führungskräfte, Mitarbeiter, Trainer, alle Menschen, die sich
selbst und andere erkennen und mit ihrer persönlichen Wirkung überzeugen wollen.
Weiterbildungen: BDVT geprüfter Trainer und Berater, Persolog® Persönlichkeits-Modell, Stimm- und Sprechunterricht
Studium: Diplom-Schauspielerin, Diplom-Medienberaterin (TU-Berlin,
Prof. Dr. Bolz)
Referenzen: RWE, Volkswagen, Vodafone, DRV, Deutsche Telekom, AOK,
Software AG, Metro Cash & Carry, Mercedes, Mediaconsulta Advertising
GmbH... weitere siehe Internetseite.
Zur Person: Ihnen begegnet eine einfühlsame, humorvolle, kreativ denkende und strukturiert handelnde Persönlichkeit.
Spezialgebiet: Begleitung und Coaching in schwierigen Lebens- und
Arbeitssituationen / Soll-IST-Analysen/Pflegeprozessmanagement
Methoden: systemisches Coaching, Matrix-Energie-Coaching Energetisches Heilen, Yoga, Meditation, NLP.
Zielgruppen: Unternehmer, Führungskräfte, Privatpersonen
Weiterbildungen: systemischer Coach, NLP-practitioner, Energetische
Heilerin, Yogalehrerin, Diplom-Sozialwissenschaftlerin, Fachkrankenschwester für ambulante Pflege
Berufserfahrung: 10 Jahre Führungskraft: 2 Jahre Pflegedienstleitung, 8
Jahre Leiterin einer privaten Schule für Mathematik und Englisch, seit 2002
Unternehmensberaterin, seit 1981 Krankenschwester, seit 1989 Dozentin und Trainerin im Pflege- und Gesundheitsbereich, seit 2010 systemischer Coach, seit 2011 energetische Heilerin, seit 2013 cand. Yogalehrerin
Studium: Dipl. Sozialwissenschaftlerin
Referenzen: a. Anfrage u. unter: http://www.hildegard-klein.de/aktuell.htm
Publikationen: Thema Pflege: Altersgemischte Teams, Pflegediagnosen,
Qualitätsmanagement, Pflegeberatung, s. http://www.hildegard-klein.de/
aktuell.htm Thema Heilen: strahlenfrei leben-gesund schlafen, s. http://
www.beratung-coaching-nordeifel.de/
Verbände: Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (DBFK)
Zur Person: Sebastian Klein - 35 Jahre – geschäftsführender Gesellschafter von Entwicklungsbad/coaching training personal – umfassende
Berufserfahrung in der Beratung, Begleitung und im Coaching von Menschen mit Veränderungswünschen – langjährige Tätigkeit als Personalberater – Lehrbeauftragter für professionelle Beratung, systemisches Coaching und Bewerbungsmanagement an der Ev. Fachhochschule Bochum
– wertschätzend, strukturierend, zielgerichtet, transparent, systemisch
Spezialgebiet: Coachingausbildung, Einzelcoaching, Jobcoaching, systemisches Coaching, Personalberatung, souveräner Umgang mit schwierigen (Kommunikations-)Situationen, Teamcoaching, Konzeptentwicklung
Zielgruppen: Privatpersonen, Fach- und Führungskräfte, Berater, Selbständige, Unternehmen mit Personalbedarf im Sozial- und Gesundheitswesen, Menschen, die sich für eine Coachingausbildung interessieren
Weiterbildungen: Diplom-Sozialarbeiter/Sozialpäd. (EFH-RWL), Coach
(DGfC), Jobcoach (HIBA), Psychosozialer Berater (EFH-RWL)
Referenzen: Phoenixon GmbH, QUS Berlin GmbH, ADENSAM Die Personalberater GmbH, L.E.O.N. mensch und arbeit GmbH, Vanguard IVS
GmbH uvm.
Verbände: Deutsche Gesellschaft für Coaching (DGfC)
Ute Klein
Monika Kleinmanns
Sabine Klenke
Coach
Coach
EMOVITATION Life- Businesscoaching
Hasbach 30
52076 Aachen
monika kleinmanns Beratung
– Coaching – Weiterbildung
Wilhelmstr. 61
52070 Aachen
SILCC training | coaching | consulting
Am Herzogenkamp 15
28359 Bremen
Tel.: 02408/98038
Mobil:0171/4440357
info@uteklein.de
www.uteklein.de
Tel.: 0241/46360606
Mobil:0173/5253706
info@monika-kleinmanns.de
www.monika-kleinmanns.de
Tel.: 0421/230626
Mobil:0171/4237246
office@silcc.de
www.silcc.de
Zur Person: Industriekauffrau. Selbständig seit 1995 mit eigener Beratungs- und Vermittlungsagentur. Ab 1996 Beteiligung u GF Werbeagentur.
Ab 2001 externer Consultant für Kundenbindungsprojekte. Generalistin mit
breit gefächertem Grundlagenwissen und guten Blick für technische, wirtschaftliche und personelle Erfordernisse. 2004 bis 2007 gezielte Fortbildungen mit Zertifizierung, Coach seit 2006. Angewandte Fremdsprachen:
Englisch, Französisch, Niederländisch
Spezialgebiet: Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding,
Leadershiptraining – Anders Führen, Umstrukturierung, Reiss Profile Analysen, sowie Individualcoaching & Personal Profile Coaching (Mentalcoaching) auch in GB, F, NL, Reiss Profile Masterausbildung (auch in GB, F,
NL), Burn-out Prävention, Betriebliches Gesundheitsmanagement ab 2012
Zielgruppen: Unternehmen, Selbständige, Führungskräfte, Sportler, Privatpersonen
Weiterbildungen: Psychologische Managementtrainerin, Reiss Profile
Master Instructor, Personal Profile Coach
Referenzen: ADDAG GmbH & Co KG, aixigo AG, CEM Consulting und
Entsorgungs-Management, Compes Cosmetics, Gebra mbH, Luisenhospital Aachen, Meschke Consulting, Co-Beratungen in div. Großprojekten,
weitere auf Anfrage
Verbände: IHK-Wirtschaftsjunioren
Spezialgebiet: Einzel- und Teamcoaching, Supervision, Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Moderation, Konfliktmoderation (Mediation), Trainings zu Führung, Kommunikation, Teamverhalten und Konfliktlösung, Ausbildungskonzepte für Berater und Trainer, Work-Life-Balance
Zielgruppen: Führungskräfte aller Ebenen, Fachkräfte, Freiberufler, Privatpersonen, Industrie, Dienstleistung, Öffentliche Verwaltung, Gesundheitswesen, Soziale und Bildungseinrichtungen
Weiterbildungen: Supervisorin, Counselor grad., Gestalt und TZI bei
Klaus Lumma IHP, Paarberatung bei Arnold Retzer SIH Heidelberg, Hypnosystemisches Coaching, Team- und Organisationsentwicklung bei Gunther Schmidt MEI Heidelberg, GPOP Lizenzierung
Berufserfahrung: Über 25 Jahre Beratung, Fort- und Weiterbildung,
Mitarbeiterin einer Beratungsstelle mit Fachbereichsleitung NRW, Wissenschaftliche Arbeit in der Kommunalverwaltung, freiberufliche Supervisorin und Lehrttrainerin für Gestalt, seit 1997 Training, Coaching und
Konfliktberatung auch für Profit-Organisationen, seit 1999 selbstständige Tainerin und Beraterin
Studium: Diplompädagogin
Referenzen: 3Pagen-3Suisses, Deutsche Telekom, Fayat BOMAG,
Gesundheitsbetriebe Altenkirchen, ILW Koblenz, Saint-Gobain, Vaillant,
ZfsL Düsseldorf
Verbände: DGSv, BVPPT, DVG, EAP
Zur Person: „Man kann Probleme nicht mit der gleichen Art des Denkens
lösen, durch das sie entstanden sind“. (nach Albert Einstein) Ich arbeite
lösungsorientiert, ressourcenstärkend, flexibel abgestimmt auf den Auftrag abwechslungsreich und methodensicher.
Spezialgebiet: Führungscoaching bei Führungswechsel, zur Stärkung
der Performance, in Change Management-Situationen sowie bei Krisen
und Konflikten; Coaching von Selbstständigen bei Gründung und Konsolidierung, zur Fokussierung, Herausarbeiten des Profils und des Alleinstellungsmerkmals; Systemisches und lösungsfokussiertes Bearbeiten
hinderlicher Überzeugungen und Strukturen. Systemische Aufstellungen.
Zielgruppen: Coaching von Führungskräften, Unternehmern und Existenzgründern, Einzelpersonen; Ausbildungen zum Coach und Trainer
Weiterbildungen: Dipl. Bankbetriebswirtin, langjährige Management- und
Führungserfahrung; Lehrtrainerin und Lehrcoach ECA, DVNLP, IANLP; NLP
in allen Stufen, Gestaltberaterin und Supervisorin, lösungsfokussierte Kurztherapie, Systemische Strukturaufstellungsarbeit, Systemische Organisationsaufstellungen, systemisches Prozessmanagement, Team-Management-System, u.a.
Verbände: ECA, DVNLP, IANLP, VdU, belladonna e.V., Forum für Werteorientierung in der Weiterbildung
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Joachim Klesius
Eckhard Klomfass
Tanja Klußmann
Trainer, Prozessberater/-begleiter, Unternehmensberater
Trainer
ITC GmbH IMPULS Trainingscenter
Mathias-Brüggen-Str. 164
50829 Köln
Coaching Training Beratung
Holunderweg 5
86447 Aindling
3E Training
Goltsteinstr. 28-30
50968 Köln
Tel.: 0221/99746528
Fax: 0221/99746529
info@itc-koeln.com
www.itc-koeln.com
Tel.: 08237/953237
Fax: 08237/953239
Mobil:0151/12122220
klomfass@klomfass.info
http://www.coach-datenbank.de/profil.
asp?userid=1774
Tel.: 0221/39804886
Fax: 0221/3566333
Mobil:0172/2171128
tanja.klussmann@3e-training.de
www.3e-training.de
Tätig seit: 1995
Zur Person: Gründer und Gesellschafter der ITC GmbH – IMPULS Trainingscenter in Köln. Know-how: Schwerpunkte im Lean Manufacturing: Automotive, Metallerzeugung- und verarbeitung sowie Konsumgütern. Mehrjährige Implementierungs- und Umetzungserfahrung als Berater, Trainer
und Coach. Führungserfahrung in produzierenden Unternehmen.
Spezialgebiet: Lean Workshops und Trainings. Wir unterstützen Sie bei
der Planung und Durchführung der Workshops und entwickeln auf Wunsch
individuelle Trainings und Spiele für Sie. Wir helfen Ihnen, die für Ihren
Bedarf richtige Auswahl der Module zu treffen. Darüber hinaus bilden wir
Ihre Trainer für die Durchführung von Trainings an unseren Trainingsmodulen aus. Alternativ stellen wir auch unsere erfahrenen Trainer für Trainings in Ihrem Trainings-Zentrum zur Verfügung.
Zielgruppen: Breites Angebot an die Werker- und Meisterebene, Führungskräfte, Planer und Prozessoptimierer
Berufserfahrung: TPS, Lean Management, Lean Manufacturing, Wertstrom-Design, Kanban, SMED, Line Design, Arbeiten mit Standards, Lean
Tool Box (5S, 7 Types of Waste), Lean Office, TPM
Studium: BWL und Maschinenbau
Referenzen: http://www.impuls-trainingscenter.de/referenzen/
Publikationen: http://www.impuls-trainingscenter.de/service/passwortanforderung/
Tätig seit: 1998
Zur Person: Mein Stil ist empathisch, klar, direkt, provozierend und humorvoll – aber immer mit Herz
Spezialgebiet: Coach für Unternehmer, Führungskräfte, Lehrkräfte,
Jugendliche und Privatpersonen · Spezialisiertes Verkaufstraining für Einzelhandel und Vertrieb · Beratung auf den Elektro- und Elektronik-Handel spezialisiert
Methoden: Ich arbeite unter anderem mit Imaginationen, Aufstellungen,
Klopftechnik, Stuhlarbeit und Körperwahrnehmungen · Sie lernen das innovativste, wirkungsvollste und erfolgreichste Verkaufswerkzeug kennen, das
der Markt derzeit bietet · Wir beraten, begleiten und unterstützen Sie bei
Ihren individuellen Fragestellungen, rund um die Unternehmensführung,
Strategieentwicklung für Zukunftssicherheit.
Weiterbildungen: Systemisch-, hypno- und verhaltenstherapeutisches
Coaching (Klaus Mücke) · PEP Klopfen für Profis (Dr. Michael Bohne) · Master Neuro Linguistic Seller (Marc M.Galal) · Team- und System-Coaching
(Dr. Migge-Seminare) · Motto-Ziele und Motivation (Dr. Maja Storch) · Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung (Klaus Mücke) · SchemaCoaching (Dr.Migge-Seminare)
Berufserfahrung: Mehr als 40 Jahre Feld-/Führungserfahrung im Vertrieb
Studium: Psychologischer Berater/Personal Coach – Zertifiziert von der
Hamburger Akademie
Verbände: DFC, DAGH
Zur Person: Natürlichkeit, Lebendigkeit, Empathie und Wertschätzung. Im
Fokus steht die Nützlichkeit des Gelernten für die Praxis.
Spezialgebiet: Selbstmanagement, Zeitmanagement, Work-Life-Balance,
Stressmanagement, Effektive Kommunikation, Selbstverantwortung, Gender-Themen
Methoden: Lernen mit allen Sinnen, bunter Methodenmix, hohe Anteile
praktischen Übens und Anwendens, im Besonderen: NLP, Suggestopädie,
Einsatz von Seminarschauspielern
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Kaufmännische Mitarbeiter
Weiterbildungen: Trainer Zertifikatsausbildung (IHK zu Köln), NLP Practitioner und Master (DVNLP), Ausbildung für die methodische Arbeit mit
Seminarschauspielern
Berufserfahrung: Aufgewachsen in mittelständ. Bäckerei-Unternehmen:
Mitarbeit in allen Bereichen, auch Leitungsaufgaben, Nationaler Vertrieb miniMAL, Rewe Zentral AG, Köln, Trade Marketing und Category Management,
Wella AG, Darmstadt, seit 2005 freiberufliche Trainerin, Beraterin und Coach
Studium: Diplom-Kauffrau, Johann-Wolfgang Goethe Universität Frankfurt am Main
Referenzen: z.B. DPD, Gastina GmbH, Grey Worldwide GmbH, Heinrich
Kühlmann GmbH & Co. KG, Landgericht Frankfurt am Main, Lehrbeauftragte der Hochschule Fresenius, Rewe Group uvm.
Verbände: trainertreffen Deutschland, Bundesverband der Frau in Business und Management e.V.
Dipl.-Lehrerin Ines Knandel
Thomas Knappe
Frank Knapstein
Coach, Trainer
Trainer, Coach-Ausbilder, Organisationsentwickler
Training und Coaching
Am Alten Bahndamm 29
01328 Dresden
CoachingColleg Berlin
Laubenheimer Str. 26
14197 Berlin
Coach Akademie
Hastener Str. 32
42855 Remscheid
Tel.: 0351/65313070
Fax: 0351/65313071
Mobil:0176/70729351
kontakt@training-knandel.de
www.training-knandel.de
Tel.: 030/82706870
Mobil:0163/8270687
thomas.knappe@coachingcolleg.de
https://coachingcolleg.de
Tel.: 0700/262242255
Mobil:0176/20162285
info@coachakademie.de
www.coachakademie.de
Zur Person: Meine Trainings werden von den Teilnehmern als lebendig,
lehrreich, gespickt mit Humor und Leidenschaft beschrieben. Dies ist nur
möglich durch eine Kombination aus eigenen (Berufs-)Erfahrungen und
der Leidenschaft zum Weitergeben. (Kombination aus 18 Jahren Einzelhandel und 4 Jahren Lehrerin)
Spezialgebiet: Branche Einzelhandel, Dienstleister, Trainings für Mitarbeiter und Auszubildende/Studierende zu den Themen Verkaufstraining, Kundenorientierung, Kommunikation und Gesprächsführung, Rhetorik, Körpersprache und Körperwahrnehmung, Teamarbeit und Teamentwicklung, für
Auszubildende spezielle Trainings zur Motivation, Persönlichkeitsentwicklung, Soft Skills, Lernen lernen, mentale Prüfungsvorbereitung
Methoden: lebendige und praxisnahe Trainings und Workshops, erfahrungs- und erlebnisorientiertes Lernen, Rollenspiele, Videofeedback
Zielgruppen: Mitarbeiter, Auszubildende/Studierende der Branchen Einzelhandel und Dienstleistung, Personalentwickler und Ausbildungleiter,
Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtungen
Weiterbildungen: zertifizierte Trainerin, zertifizierter Business- und Privatcoach, zertifizierter Teamentwickler und Teamcoach, z.Zt. postgraduales Studium zur Kommunikationstrainerin, lfd. Fortbildungen in Körpersprache und Training
Zur Person: „Was meine Kunden – so eine häufige Rückmeldung an mich
– als besonders hilfreich erleben, ist die Verbindung fundierten Handwerks
mit sehr innovativen Vorgehensweisen, wie auch meine eigene Erfahrung
als Führungskraft und aus mehr als 12 Jahren Coaching und Training von
Führungskräften.“ Am einfachsten: Rufen Sie mich an und machen Sie
sich Ihr eigenes Bild.
Spezialgebiet: Führen aus der Ferne/Distance Leadership, Systematische Führung, Teamentwicklung. Distance Learning, Transfersicherung.
Executive/Leadership Coaching, erfahrungsorientierte Workshops, Beratung und Konzeption. Sprachen: Deutsch, Englisch.
Zielgruppen: Führungskräfte im mittleren Management, Führungskräfte
verteilter Teams, Manager in leitender Position, Fachkräfte/Multiplikatoren, Personalverantwortliche
Weiterbildungen: Ausgebildeter und zertifizierter Coach, Trainer / Lehrtrainer (DVNLP, ISNS), European NetTrainer (HFU/Sheffield College), zert. Planspieltrainer u.a.m., lfd. Fortbildung in Coaching/Training
Studium: Sprachwissenschaften (FU Berlin)
Publikationen: Einfach Coaching! Das Praxisbuch für Führungskräfte(ISBN
3-930816-19-9), Blog „Leadership – Wirksam handeln!“, eBooks und Artikel zu Führung und Coaching
Verbände: ISNS, ATD, DVNLP, Forum Werteorientierung in der Weiterbildung
Zur Person: Frank Knapstein gilt als einer der profiliertesten Managementberater im deutschsprachigen Raum. Seine Thesen sind fordernd, provokativ und erfolgreich. Basis seiner Thesen ist die Motivation und Selbstverantwortung des Einzelnen seine Freiheit und Verpflichtung; sowie das
Leben normativer Werte in der (Unternehmens-)Gemeinschaft. ChangeProzesse zielorientiert zu begleiten, Werte-Management zu initiieren und
persönliche Entwicklung zu fördern, ist die Passion des Excellent Speakers.
Spezialgebiet: Unternehmensethik, Integritätsmanagement, Wertemanagement, Vision, Mission, Strategie und Ziele, Unternehmerentwicklung,
Führungskräfte Entwicklungsprogramme
Weiterbildungen: ·Lehr-Coach, DVNLP; Lehr-Trainer, DVNLP,·Arbeits-,
Organisations- und Entwicklungspsychologie, ·Top Expert Change
Management, ·Systemische Organisationsberatung, ·Next Level Assessment; Personal Profiling, ·Berufliche Eignungsdiagnostik; Kompetenzanalytik, ·Psychophysiognomik; Mikromimik, ·Systemische Aufstellungsarbeit,
·Gesprächstherapie, ·Mentoring, Mediation, ·Kinesiologie, ·Mentaltechniken; Sportcoaching, ·Moderation; Präsentation, ·Neuromarketing, ·Excellent Speaker, ·Coach 2005,
Publikationen: Motivations-Hörbücher im Shop auf coachakademie.de
Verbände: DVNLP
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147
Jutta Knauer
Prof. Dr. Jörg Knoblauch
Coach, Trainer
Speaker, Personalentwickler, Personalberater
KET
Fasanenweg 1
04435 Schkeuditz
Jutta Knauer –
Die Unternehmer-Beraterin
Kühsteiggasse 34
72581 Dettingen an der Erms
tempus GmbH
Wiesenstr. 7
89537 Giengen
Tel.: 034205/58217
Mobil:0171/7869796
gitta.knauer@t-online.de
Tel.: 07123/9757-0
Fax: 07123/9757-57
Mobil:0175/9319195
info@juttaknauer.de
www.juttaknauer.de
Tel.: 07322 950-112
Fax: 07322 950-157
j.knoblauch@tempus.de
www.joerg-knoblauch.de
Tätig seit: 1986
Spezialgebiet: individuelle, auf die Kundenanforderung zugeschnittene
Seminar- und Trainingsprogramme
Zielgruppen: Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Vertriebsmitarbeiter, Einkauf, Sekretärinnen, Sachbearbeiter, Telefonmitarbeiter
Studium: Dipl. Psychologin
Zur Person: Als Coach unterstützt Jutta Knauer ihre Klienten dabei Potenziale voll auszuschöpfen und Lösungskompetenzen zu entwickeln. Aus ihrer
langen Führungs- und Praxiserfahrung gibt sie wertvolle Anstöße, durch
deren Erkenntnisse Menschen und Unternehmen sich weiterentwickeln.
Auf dem Weg zu mehr Lebensqualität und Erfolg!
Spezialgebiet: Stressmanagement/Burnout, Mitarbeiterführung, Kommunikation, Konfliktklärung
Zielgruppen: Führungskräfte, Unternehmer
Weiterbildungen: DBVC akkreditierter Coach, systemisch-hypnotherapeutische Ausbildung bei Dr. Gunter Schmidt / Heidelberg, INSIGHTS MDI®
akkreditiert, Zusatzausbildungen in Strategie, Gruppendynamik, Konfliktmanagement, u.w.
Publikationen: diverse Fachpublikationen
Geburtsjahr: 1949
Zur Person: Ich bin geschäftsführender Gesellschafter mehrerer Firmen
und bin als als „Unternehmer-Berater“ und Bestsellerautor international
unterwegs. Man bezeichnet mich als Deutschlands Vordenker, wenn es
darum geht: „Die besten Mitarbeiter zu finden und zu halten“.
Spezialgebiet: Die besten Mitarbeiter finden und halten – wie Sie den
„War for Talents“ gewinnen – Wie sieht ein erfolgreicher Einstellungsprozess aus? – Wie können Sie herausragende Talente in Ihr Unternehmen
ziehen? – Wie schärfen Sie Ihren Blick für A-, B- und C-Mitarbeiter? Die
erfolgreichsten Unternehmen weltweit kann man ganz einfach an einem
Kriterium erkennen: Am Anteil der so genannten A-Mitarbeiter. Es gilt die
Faustregel: Sie können den A-Mitarbeiter gar nicht überbezahlen, und der
C-Mitarbeiter – egal, was er verdient – er ist zu teuer. Sie müssen kein
Experte sein, um A-, B- und C-Mitarbeiter identifizieren zu können. Ich
biete hierfür Seminare, Recruitingtraining, Vorträge und Beratungen an.
Zielgruppen: Unternehmer, Führungskräfte mit Personalverantwortung,
Mitarbeiter der Personalabteilung
Referenzen: Zu meinen Kunden zählen namhafte Firmen wie: –
McDonald's München – Volkswagen AG, Wolfsburg – Daimler AG, Stuttgart
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Dipl.-Psych. Gitta Knauer
Barbara Knuth
Dipl.-Ing. Ulrich Kobusch
Brigitte Köhler
Coach, Trainer
Barbara Knuth & Team
Wolfenbüttlerstr. 4
38102 Braunschweig
Kobusch-Lernen
Willem-Barents-Weg 8
26389 Wilhelmshaven
B / Köhler Business Kompetenz
Kinzigstr. 2
76676 Graben-Neudorf
Tel.: 0531/341020
Fax: 0531/2337613
Mobil:0171/2671350
info@knuth-team.de
www.knuth-team.de
Tel.: 04421/87246
Mobil:0170/1847614
ulrichkobusch@kobusch-lernen.de
www.kobusch-lernen.de
Tel.: 07255/713830
Mobil:0171/7660766
bk@brigittekoehler.de
www.brigittekoehler.de
Zur Person: Leiterin des Instituts Barbara Knuth & Team, Ausbilderin und
Coach. Meine Arbeit ist geprägt vom ganzheitlichen, systemischen Ansatz
vor dem Hintergrund der humanistischen Psychologie.
Spezialgebiet: syst. Coaching, systemisches Präventionscoaching, wingwave-Coaching, Mediation
Methoden: Systemisch lösungsorientierter Ansatz, NLP, Mediation
Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeiter in der Wirtschaft und anderen Organisationen
Weiterbildungen: Gestalttherapeutin, Ausbilderin Mediation BM, Lehrtrainerin u. Lehrcoach DVNLP, ECA, Wingwave-Trainerin, Organisationsberaterin und -Aufstellerin
Referenzen: Bosch, VW, Ver.di, BfW-Salzgitter, TBS, FH Olten-Schweiz u.
FH Wolfenbüttel-Salzgitter, FHW Berlin, Wolfsburg AG
Publikationen: „Reise zu den inneren Schätzen“, Junfermann Verlag –
Neuauflage in Bearbeitung
Verbände: VGG, DVNLP, ECA, BM
Zur Person: Seit 1986 im Bereich e-Learning tätig. Seit 1990 Projektleiter für unterschiedlichste Aus- und Weiterbildungsprojekte. 2005 bis 2007
Qualifizierung von Teletutoren der Bundeswehr. Seit 2007 Trainer und Berater (Technologiegestütztes Lernen und Projektmanagement).
Spezialgebiet: – Einführung von e-Learning – Planung und Konzeption von
technologiegestützten Lösungen – Nutzung virtueller Lernräume – Webinare – Projektmanagement - „Train the eTrainer“ – Einzel- und Teamcoaching von Projektleitern und -mitarbeitern
Methoden: – Sicherer Umgang mit vielen Lernmanagementsystemen und
virtuellen Besprechungs-/Klassenräumen – Handlungsorientierte Wissensvermittlung – Praktische Übungen und Simulationen – Webinare
Zielgruppen: – Präsenz- und Online-Trainer in Unternehmen – Leiter und
Mitarbeiter virtueller Teams – Unternehmen, die e-Learning einführen –
Projektleiter und -mitarbeiter
Berufserfahrung: – seit 1986 „Technologiegestütztes Lernen“ – seit
1990 Projektleiter – seit 2007 Trainer und Berater
Studium: Dipl.-Ing. Elektrotechnik (univ.)
Referenzen: Bundeswehr, Bundessprachenamt, Lufthansa, g.e.b.b,
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege, Jade
Hochschule Wilhelmshaven, Universität Hannover, Universität Oldenburg, ...
Verbände: BVOB, AGIM
Zur Person: Wollen Sie auch zu den Besten gehören? Sich vom Markt
abheben und Ihre Leistungen ins richtige Licht stellen? Gerade jetzt ist
es wichtig, dass Sie den veränderten Aufgaben begegnen. Weiterbildung
braucht Impulse, damit Sie sich innovativ und zielstrebig weiterentwickeln. Ich unterstütze Sie und Ihre Mitarbeiter gerne dabei.
Spezialgebiet: Business Coaching, politisches Coaching, Führungskräfte
– Coaching, Begleitung und Durchführung von Veränderungsprozessen,
Coaching für mehr Erfolg am Telefon.
Zielgruppen: Mittlere und obere Führungskräfte, Projektleiter, Teams (Topmanagement, Mittelmanagement, Teamleitung, Projektleitung)
Weiterbildungen: Kaufmännische Ausbildung (LWV Baden bis 1986), Vertriebsspezialistin (Xerox – The Document Company bis Dezember 1998),
Schulungsbeauftragte (EnBW Die Energie AG – Energie Baden-Württemberg bis Dezember 2003), Aus- und Weiterbildungsleiterin (Mann Mobilia Karlsruhe; XXXLutz Österreich bis April 2007), seitdem als selbstständige Trainerin tätig
Verbände: IHK
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Hans-Uwe L. Köhler
Bernd Köpke
Hugo H. Körbächer
Trainer
Coach
Training & Beratung
Am Forsthaus 20
87490 Haldenwang
accognis advanced coaching
Levystr. 18
40882 Ratingen
Rondo GmbH, Resilienzzentrum
Große Str. 30
49459 Lembruch am Dümmer See
Tel.: 08304/5657
Fax: 08304/5040
info@loveselling.de
www.loveselling.de
Tel.: 0700/22264647
Fax: 0700/22264649
Mobil:0170/5842099
bernd.koepke@accognis.de
www.accognis.de
Tel.: 05447/1638
Fax: 05447/1659
info@hugokoerbaecher.de
www.rondo-seminarhaus.de
Zur Person: „Die Art, wie dieser Trainer denkt und lebt, ist immer wieder überraschend! Seine ständige Suche nach Optimierung im lebendigen Alltag fasziniert Zuhörer und Seminarteilnehmer. Er verkörpert
seinen Traum von einer besseren Welt, in der ausreichend Glück und
Erfolg vorhanden sind. Mit seinen kraftvollen Ideen, dass es keinen
Mangel an Chancen gibt, befähigt er die Teilnehmer, Meister des eigenen Schicksals zu werden.“ 1996 erschien bei Metropolitan sein Buch
„Verkaufen ist wie Liebe!“. Inzwischen ist dieser Wirtschaftsbestseller
bereits in der 16. Auflage. 1997 wurde Köhler mit dem Deutschen Trainings-Preis ausgezeichnet. 2006 zeichnete der BDVT Köhler mit dem
„Award of Excellence in communication“ aus. Am 7. September 2007
wurde Köhler in die „Hall of Fame“ der German Speakers Association
aufgenommen und als Redner für sein Lebenswerk ausgezeichnet. Im
September 2010 wird Köhler von der GSA mit dem „Innovation Award
2011“ als kreativster Trainer ausgezeichnet.
Spezialgebiet: Rund um die Themen Verkaufen, Motivieren und Begeistern!
Zielgruppen: Alle Menschen, die wachsen wollen
Publikationen: Verkaufen ist wie Liebe, Walhalla, 16. Auflage; Die perfekte Rede, GABAL, 2011
Verbände: Club 55, GSA, BDVT
Zur Person: verh., 2 Söhne
Spezialgebiet: Executive Coaching, Leadership Coaching, Team- und
Konfliktcoaching
Methoden: Hypnosystemik, NLP, DHE, Provokativer Stil / ProSt, Performance Improvment u. a.
Zielgruppen: Geschäftsführer, Führungskräfte und Experten, Management Teams
Weiterbildungen: Systemischer Coach (CCC), Professional Business
Coach (ProC), Coach (DVNLP), NLP-Coach/NLP-Trainer (Society of NeuroLinguistic Programming), ProSt-Ausbildung (D.I.P.-zertifiziert), wingwaveCoach, Business Coach für systemische Kurzzeit-Konzepte, Performance
Consultant (ISPI)
Berufserfahrung: Langjährige Tätigkeit als Trainer, Weiterbildungsreferent und Bildungsleiter in der Industrie, Account Manager, Senior Consultant und Geschäftsführer einer Managementberatung. Als Business und
Management Coach selbstständig seit 2003, Gründung von accognis
advanced coaching mit Sitz in Ratingen. Niederlassung im Rhein-MainGebiet (Hofheim-Diedenbergen).
Studium: Wirtschaftspädagogik (Dipl.-Hdl.) an der Universität Mannheim
Referenzen: Bekannte und erfolgreiche Unternehmen aus Industrie, ITDienstleistungen, Logistik, Handel und Versicherungen
Verbände: ICF, SFCT, SoL, DVNLP
Zur Person: nach meinem Lehramtsstudium, langjährige Erfahrung in verschiedenen verantwortungsvollen Positionen im Gesundheitswesen, seit
1987 selbständig als Trainer, Supervisor, Coach und seit 1992 Eigentümer und Päd. Leiter des Rondo-Seminarhauses
Spezialgebiet: Resilienztraining, Resilienzcoaching, Ganzheitliche Gesundheitsberatung, Selbststärkung Burnout-Prävention und Nachsorge Ayurvedische Beratung
Zielgruppen: Personen, die ihr Selbstmanagement und ihre persönliche Veränderung voran bringen möchten, Führungskräfte, soziale Berufe,
Privatpersonen,
Weiterbildungen: Resilienztrainer und -coach, Supervisionsausbildung,
Systemischer Coach (CCC), Professional Business Coach, ProC-Lehrcoach,
NLP-Master, Ayurveda-Therapeut, Lehrer für Gesundheitsberufe,
Berufserfahrung: im Gesundheitswesen in Experten- und Leitungspositionen, seit 1987 Selbständigkeit, Training und Lehraufgaben, Geschäftsführer, Gesellschafter, Autor,
Publikationen: Mit Resilienz leichter durch den Alltag; Kreuzverlag 2012
Andrea Konhardt
Christoph Kopp
Patricia Korella
Trainer
Konhardt & Partner
An der Cranger Kirche 6
44653 Herne
Christoph Kopp Unternehmer Berater
Whistlerweg 32
81479 München
Training & Coaching
Sextrostr. 4
30169 Hannover
Tel.: 02325/589551
Mobil:0172/5228228
andrea.konhardt@konhardt-partner.com
www.konhardt-partner.de
Tel.: 089/34023-160
Fax: 089/34023-161
ck@christoph-kopp.com
www.christoph-kopp.com
Tel.: 0511/801016
Mobil:0179/7382978
patricia@korella-coaching.de
www.korella-coaching.de
Tätig seit: 2001
Zur Person: Trainer, Berater und Coach, ausführlichere Informationen zu
Andrea Konhardt finden Sie unter www.konhardt-partner.de
Spezialgebiet: Personalentwicklung, Personalrecruiting, Nachwuchsführungskräfteentwicklung, Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung
Zielgruppen: Management, Fach- und Führungskräfte, Unternehmer, Mitarbeiter der Personalabteilung
Weiterbildungen: Betriebswirt, Trainerausbildung
Studium: Betriebswirt, Trainerausbildung
Referenzen: bekannte und erfolgreiche Unternehmen verschiedener Branchen- auf Anfrage -
Tätig seit: 2007
Zur Person: Führungskräfte sind mehr denn je gefordert Sinn und Freude
für sich und andere zu finden, nachhaltige Werte zu schaffen und zukunftsweisende Entscheidungen zu treffen. Mit Erfahrung und Sachverstand
unterstütze ich Unternehmen und ihre führenden Mitarbeiter den Weg zu
unternehmerischen und persönlichen Erfolg zu ebnen.
Spezialgebiet: Executive Coaching für Unternehmer & Bereichsleiter –
Performance Coaching für Führungskräfte – Systemisches Zukunftsmanagement – Moderation Strategie-Workshops – Turnaround Management
Zielgruppen: Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche
Weiterbildungen: Ausbildung Business Coach (Grundig Akademie); Beruf,
Berufung, Lebenserfüllung bei Bernhard Langwald; Mercuri Senior Management Training; Negotiation To Yes Verhandlungsführung; MGLI Management & Leadership Training
Berufserfahrung: >20 Jahre Senior Management Erfahrung in Industrie
und Dienstleistung; >7 Jahre Erfahrung als Coach, Moderator & Berater
Studium: Betriebswirtschaft VWA (Verwaltungs- & Wirtschaftsakademie
TU München)
Referenzen: u.a. Gildemeister Drehmaschinen, RASTAL, s.Oliver, Messe
München, CRS Reprocessing Services, Applied Materials, Lam Research
Verbände: DGQ Deutsche Gesellschaft für Qualität, dvct Deutscher Verband für Coaching und Training, business-turnaround.de
Tätig seit: 2003
Zur Person: Ihren Weg zu begleiten, Ihnen Anregungen zu geben und neue
Perspektiven zu eröffnen, sehe ich als einen zentralen Punkt meiner Arbeit.
Spezialgebiet: Präsentation und Kommunikation, Resilienz und Stressthematiken, Team- und Konfliktmanagement, Bewerbung und Karriereplanung
Zielgruppen: Unternehmen, Fach- und Führungskräfte, Menschen in Veränderungsprozessen beruflich und privat
Weiterbildungen: Kommunikationsberater nach Prof. Dr. Schulz von Thun,
Coach der Wirtschaft (IHK Abschluss), Trainer für Soft Skills (IHK Abschluss),
DISC Trainer Lizensierung (Inscape Partners), TMS Akkreditierung, Kursleiterschulung Stresspräventitionsprogramm nach Prof. Dr. Gert Kaluza,
Moderationsausbildung nach MGM Standard
Berufserfahrung: seit 2003 selbstständig als Trainerin, Beraterin und
Coach, 14 Jahre Führung eines mittelständischen Unternehmens der
Lebensmittelindustrie, 10 Jahre Berufserfahrung als Sparkassenkaufmann im Bankenbereich in Marketing, PR und Eventmanagement
Studium: Studium der Arbeitswissenschaft, Leibniz Universität Hannover
Referenzen: Metro Cash & Carry Deutschland, Solvay GmbH, Sennheiser electronic GmbH & Co. KG, Büro für Berufsstragie Hesse & Schrader,
Kabel Deutschland
Publikationen: Erzählbar: 111 Top-Geschichten für den professionellen
Einsatz in Seminar und Coaching
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Stephan Korts
Dipl.-Kfm. Ralf Koschinski
Michael Koschmieder
Learning-Designer
SK-Training
Hasenheide 60
29328 Faßberg
VERTRIEBSMEISTER
Am Anger 2
99102 Klettbach
Train 5 GmbH Frankfurt
Herriotstr. 1
Tel.: 05055/9399683
Fax: 05055/9399684
Mobil:0173/2806781
Kontakt@sk-training.de
www.sk-training.de
Tel.: 036209/469409
Fax: 036209/469404
Mobil:0173/5486634
r.koschinski@vertriebsmeister.de
www.vertriebsmeister.de
Tel.: 0800/8724615
Fax: 069/67733200
Mobil:0173/4264470
michael.koschmieder@train5.de
www.schulungsfilm.info
Zur Person: Erfolgreicher Trainer und Coach. Ansässig in der schönen
Lüneburger Heide, seit 2010 mit eigenem Unternehmen: „SKT“. „Ich
gestalte Seminare praxisnah, nachhaltig und nach Ihren Zielen ausgerichtet.
Spezialgebiet: Entwicklung von Fach- und Führungskräften hinsichtlich
sozialer Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen. Themen: Vertrieb und
Verkauf, Beschwerde- und Konfliktmanagement, Kommunikation als Führungskraft sowie Selbst- und Zeitmanagement.
Methoden: Meine Seminare orientieren sich am Präsentationsformat nach
Grinder. Weiterhin: NLP, TA, GfK, Schulz von Thun, DISG uvm. Seminargestaltung: Theorie-Input, Einzel-, Partner- und Gruppenaufgaben.
Zielgruppen: Fach- & Führungskräfte, angehende Führungskräfte, Selbstständige, Mitarbeiter aller Branchen
Weiterbildungen: Zertifizierter Kommunikationstrainer, Business-Coach,
Vertriebstrainer, Vertriebscoach und Moderator.
Berufserfahrung: Seit 1998 tätig in den Bereichen Führung, Führung in
Grenzsituationen, Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung sowie als
selbstständiger Trainer und Coach.
Referenzen: Nenne ich Ihnen, auf Wunsch, gerne im persönlichen
Gespräch.
Zur Person: Motivierender Praxisexperte mit 19-jähriger Vertriebs- und
Führungserfahrung. Seit 2009 zertifizierter Trainer für Führung und Verkauf, zertifizierter Business- und Management Coach, Speaker- Der Instrument-Referent
Spezialgebiet: WIR MACHEN VERTRIEBSMEISTER! Führungskräfte-Entwicklung, Verkäufer-Entwicklung, Servicekräfte-Entwicklung, Umsatz-/
Ertragsentwicklung, Coaching für Führung und Vertrieb, Speaker für Umsetzungserfolg
Methoden: Praxismethoden für Entwicklung, Veränderung und Umsetzung!
Intervall-Training, LFK, Coaching on the Job, Impulsworkshops, maßgeschneiderte Trainingskonzepte
Weiterbildungen: Michael Grinder, NLP Practitioner, INSIGHTS MDI® DISG
Berater, INtem®-Limbic®-Sales-Trainer
Referenzen: Xella, HeKa, Gerflor, Somfy, viele weitere auf Anfrage.
Publikationen: Die Verkaufspille, 99 1/2 Quickies im Verkauf, CoachingMethoden und Portraits III, Room-Reporter Beiträge
Verbände: Q-Pool 100, INtem Gruppe, DJV, Erfolgsgemeinschaft, Perfect-Speakers 100, GSA e.V.
Zur Person: Training seit 1989, Trainerausbildungen bei Birkenbihl und
Schulz von Thun. Medien- und Filmkompetenz seit 1985, Geschäftsführer Train 5 GmbH Training & Filmproduktion
Spezialgebiet: Schulungsfilme: Bringen Sie Inhalte einfach auf den Punkt.
Mit einem Schulungsfilm von Train 5 erklären Sie Ihr Produkt oder Konzept
professionell und unkompliziert. Sie möchten: – mit einem Lehrvideo Verkaufsstrategien trainieren? – einen neuen Mitarbeiter willkommen heißen
und mit ihm einen Rundgang durch Ihr Unternehmen machen? – ein Mitarbeitertraining aufzeichnen? – Compliance-Themen oder Verhaltenskodizes
vermitteln? – medizinische Lehrfilme erstellen? – die komplexe Funktionsweise eines Gerätes oder eine Software erklären? Bilder sind einprägsam!
Ob Lehrfilm, Mitarbeiterschulung, Testimonial oder Bedienungsanleitung –
unsere Filme sind die ideale Ergänzung für Seminare und Workshops. Ein
Schulungsvideo ist das effektivste Mittel, um Verkaufstraining, Firmenphilosophie und komplexe Funktionen zu vermitteln.
Methoden: Wir produzieren mit für Sie mit modernster Technik und 30
Jahren Erfahrung.
Zielgruppen: Innovative Unternehmen, Weiterbildungsanbieter, Personaler, Banken, Finanzdienstleister
Referenzen: Benetton Deutschland, BHF-BANK, DHL uva.
Tom Kothe
Petra Kotowski
Monika Koukal
Trainer
Tele-Tutor
Tom Kothe Personal- und
Große Theaterstr. 14
20354 Hamburg
kotowski Personal- &
Managementberatung
Fontanestr. 7
13467 Berlin
Ausbildung-PersonalentwicklungManagement
Am Schwemmtümpfel 16
99441 Magdala OT Göttern
Tel.: 040/2800890
Fax: 040/280089-49
Mobil:0160/97050101
TomKothe@aol.com
www.trainings.de
Tel.: 030/43054648
Mobil:0172/8771036
info@kotowski-beratung.de
www.kotowski-beratung.de
Tel.: 036454/12559
Fax: 036454/12559
Mobil:0172/4474363
monika.koukal@t-online.de
www.Monika-Koukal.de
Zur Person: Das Leitmotiv der Medici hieß „festina lente“ (Eile mit Weile)
und das Wappentier war eine Schildkröte (die sehr alt werden kann). Dieses Bild gibt auch eine Orientierung zu meiner Arbeit: das Kernproblem
schnell erkennen, pragmatisch und kontinuierlich am Ziel arbeiten, die
Organisation und Mitarbeiter einfühlend einbeziehen: das langfristige Überleben der Organisation sichern.
Spezialgebiet: Veränderungsprozesse managen. Führung, Prozesse
und Konflikte, Team- und Organisationsentwicklung, Projektmanagement.
Zielgruppen: Top- und Mittelmanagement, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Weiterbildungen: Diplom-Psychologe, Konfliktcoach, Lehrbeauftragter Uni Magdeburg
Referenzen: auf Nachfrage
Verbände: DGFP (Deutsche Gesellschaft für Personalführung), BDP (Bund
Deutscher Psychologen)
Tätig seit: 2006
Zur Person: Als Trainerin lasse ich von Beginn an alle praktischen Erfahrungen und Kenntnisse aus meiner bisherigen Berufspraxis mit einfließen.
So war ich 20 Jahre erfolgreich in der Personalentwicklung und davon 14
Jahre in einem großen Handelsunternehmen tätig.
Spezialgebiet: 1. Einsatz Teletutor mit Schwerpunkten Geprüfte/-er Handelsfachwirt/in, Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung, Teletutorenschulungen. 2. Trainereinsatz bei der Durchführung von Seminaren
für Verantwortungsträger und Führungskräfte mit Schwerpunkten Zeit-,
Selbst- und Stressmanagement, Lern- und Arbeitstechniken, Effiziente
Besprechungen und Dienstberatungen, ... 3. Trainereinsatz bei der Durchführung von Seminaren für Auszubildende mit Schwerpunkten bei den Berufen Verkäufer/-in und Kaufmann/-frau im Einzelhandel
Methoden: Ein Methodenwechsel hat bei mir absolute Priorität.
Weiterbildungen: Mich selbst regelmäßig weiterbilden, halte ich für einen
elementaren Eckpfeiler meiner Trainer- und Tutorentätigkeit. Auszugsweise
stelle ich Ihnen eine kurze Übersicht meiner Qualifikationen dar: Betriebswirtin (VWA), TT Teletutor® der Wirtschaft
Referenzen: siehe www.monika-koukal.de sowie www.xing.com/profile/Monika_Koukal
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M.A., Dipl.-Betriebsw. Hans-Peter Krämer
Petra Krämer
Dipl.-Psych. Andreas Krall
Prozessberater/-begleiter, Change Manager, Unternehmensberater
Trainer
Speaker, Wirtschaftspsychologe, Unternehmensberater
K-Performance UG
Karlstr. 102
76137 Karlsruhe
Kom-Com Seminare
Waldstr. 78d
22846 Norderstedt
m-result GmbH
Kaiserstr. 39
55126 Mainz
Tel.: 0721/3548367
Fax: 0721/5043632
Mobil:0176/10041271
mobil@k-performance.de
www.k-performance.de
Tel.: 040/5222180
Fax: 040/52640265
petra.kraemer@kom-com.de
www.kom-com.de
Tel.: 06131/24070445
Fax: 06131/24070444
Mobil:0151/16656473
krall@m-result.de
www.m-result.de
Zur Person: M. A. Dipl. Betriebswirt, CMC, Geschäftsführer der Krämer
& Network Consulting, Mitinhaber der Unternehmergruppe „Strategische
Assistenz“. Studium der Betriebswirtschaft, Sozialpsychologie und Geisteswissenschaften. Tätigkeitsfelder u. a.: Ganzheitliche Unternehmensentwicklung, Management-beratung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Entwicklung des O-I-D®-Konzeptes (Outdoor-Indoor-Development).
Die Expertise von Hans-Peter Krämer wird auch in verschiedensten Aus–
und Weiterbildungsgremien, wie z. B. IHK, BWV und DVA geschätzt. 2010
folgt eine Dozententätigkeit bei der Donauuniversität Krems (Österreich)
im Masterstudiengang „Professional Teaching and Training“.
Studium: BWL, Soz.-Psy, Erz.-Sozial.-Geisterwissenschaften
Publikationen: mi-Verlag, Duden-Verlag
Verbände: GABAL, GfA, VMMT, VTW, DGFP, GSA
Zur Person: Wer nicht daran glaubt besser werden zu können, hört auf gut
zu sein. Das gilt für meine Seminare, für meine Teilnehmer und für mich.
Ich teile gern mein Wissen und bringe menschen gern voran.
Spezialgebiet: Resilienz, Stress, Burnout, Kommunikation; Projektmanagement, Führungskräftetrainings und Train the Trainer
Methoden: Geschichten zur Reflexion, Filme, Diskussionen, Tests, Lehrgespräche, Selbsterfahrungen, Spiele und aktive Übungen
Zielgruppen: Führungskräfte, Projektleiter, Mitarbeiter, Trainer und Coaches
Weiterbildungen: Trainerausbildung, Coachausbildung; Projektmanagement, Stressmanagement
Referenzen: siehe www.kom-com.de
Publikationen: Projekte steuern...Nerven behalten, Beltz Verlag
Verbände: GPM
Spezialgebiet: Bewerbermanagement und e-recruiting, Feedbacksysteme
(Mitarbeiterbefragung, 360° Feedback), Employer Branding
Branka Kramaric
Gabriela Kramer
Sylvia Krauss
Trainer, Organisationsentwickler, Change Manager
Congenial Coaching und Consulting
Clamecystr. 14-16
63571 Gelnhausen
Kramer Kundenkultur
Franz-Senn-Weg 3 a
86916 Kaufering
Sylvia Krauss psychologische
organisationsberatung
Krapfstr. 30
70180 Stuttgart
Tel.: 06051/9775765
Fax: 06051/9775781
info@congenial.de
www.congenial.de
Tel.: 08191/9409400
Fax: 08191/9409401
Mobil:0172/9050168
info@kramer-kundenkultur.de
www.kramer-kundenkultur.de
Tel.: 0711/6572430
info@krauss-beratung.de
www.krauss-beratung.de
Zur Person: Als Beraterin und Coach unterstützt und begleitet Branka Kramaric Menschen und Unternehmen dabei, sich weiter zu entwickeln, Potentiale freizusetzen und zu wachsen. Pragmatisch – nachhaltig – congenial.
Spezialgebiet: Organisationen und Menschen entwickeln, Implementieren einer nachhaltigen Unternehmens- und Führungskultur, Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung
Zielgruppen: Unternehmer/innen, Führungskräfte, Teamleiter/innen und
Nachwuchsführungskräfte
Weiterbildungen: Systemische Organisationsentwicklung, Führungskräftetraining, Team-Management-System (TMS) Trainerin, Fabrik im Seminarraum und Change-to-Kaizen Expertin, laufende fachliche und supervisorische Weiterbildung
Berufserfahrung: Mehr als 20 Jahre Führungspositionen in mittelständischen Unternehmen, internat. Erfahrung als Managementberaterin in der
Restrukturierung, seit 2000 Inhaberin congenial coaching und consulting
Akademie / Beratungszentrum.
Publikationen: Zahlreiche Fachartikel zu Themen der Unternehmensführung, Gesundheitsmanagement, Marketing, Gründung, Karriere, „Das Wiedereinstiegsbuch – Schritt für Schritt zurück in den Job“, Cornelsen 2010.
Verbände: ICF (Internat. Coach Federation), BAG Berufliche Perspektiven
f. Frauen, RKW, Change-to-Kaizen Alliance
Zur Person: Der Kunde steht im Mittelpunkt meiner Arbeit. Dabei verbinde ich meine über 25jährige Erfahrung im Verkauf, in Aufbau, Pflege
und Ausbau von Kundenbeziehungen, mit meinen Kenntnissen aus den
unten aufgeführten Ausbildungen.
Spezialgebiet: Die Zufriedenheit der „internen Kunden“ im Unternehmen
bildet die Basis für die Zufriedenheit der externen Kunden. Ich unterstütze
Unternehmen dabei, Mitarbeiter auf allen Ebenen für ihre individuelle Verantwortung gegenüber „ihrem“ Kunden zu sensibilisieren, und ein kundenorientiertes Verhalten zu entwickeln.
Weiterbildungen: Beraterin für Organisationsentwicklung und Changemanagement – Steinbeis-Hochschule Berlin, Wirtschaftsmediatorin – Steinbeis-Hochschule Berlin, Business-Trainerin & Coach – BDVT, NLP-Master – INLPTA/DVNLP, Trainerin für das persolog®-Persönlichkeitsmodell
Berufserfahrung: Industriekauffrau, Zertifizierte Automobilverkäuferin mit
21jähriger Erfahrung im PKW-Verkauf und den damit verbundene Dienstleistungen bei Mercedes-Benz. Training von Verkäufern und Nachwuchskräften im Automobilhandel mit Fokus auf Soft Skills. Seit 2010 freiberufliche Tätigkeit in den Bereichen Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung
Verbände: BDVT, Forum Werteorientierung in der Weiterbildung
Zur Person: Seit 1998 begleite ich Menschen im Zusammenwirken von
Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung. DVWO zertifiziert. Mitglied im Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.
Spezialgebiet: Verbindung von Persönlichkeitsentwicklung und Organisationsentwicklung. Stressmanagement, Gesundheitsmanagement, Resilienz.
Gestaltung von Veränderungsprozessen mit Beteiligung der Betroffenen
Methoden: Methodenintegrativ: Organisationsentwicklung, FührungsKnow-how, Systemische Beratung, Humanistische Psychologie, Moderation, Mediation, Visual Facilitation. Formate: Training, Coaching, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Beratung, Mediation.
Zielgruppen: Führungskräfte, Mitarbeiter,Teams, Unternehmer und Selbständige
Weiterbildungen: Organisationsentwicklung (TRIAS), Wirtschaftsmediation (DGFP), Coaching (KE+P), sowie verschiedenen Verfahren der humanistischen Psychologie (systemisch, tiefenpsychologisch, gruppendynamisch) ausgebildete Stresstrainerin
Studium: Dipl.-Pädagogik mit Soziologie und Psychologie, Heilpraktikerin
Referenzen: Automotive, IT, Versicherungen, Trainingsunternehmen, Justiz, Non-Profit, Universität, Institute, Banken, RA-Kanzleien, Eventmanagement, Logistik
Verbände: BMWA, Trainertreffen, DGK-EABP, IFVP International Forum
Visual Practitioners
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Ulrike Krebs
Dr. Udo Kreggenfeld
Dipl.-Ing. Susanne Krell
Projektbüro Human Capital Management
Askaniaweg 6
88662 Überlingen
Direkt im Dialog
Wipperstr. 2
79100 Freiburg
SKrell
Hagedornstr. 8
51069 Köln
Tel.: 07551/9471313
Fax: 07556/931956
Mobil:0171/7528636
ulrike.krebs@projektbuero-hcm.de
www.projektbuero-hcm.de
Tel.: 0761/4004410
Fax: 0761/4797386
Mobil:0170/5805321
info@kreggenfeld.de
www.kreggenfeld.de
Tel.: 0221/7195030
Mobil:0179/4444347
susanne.krell@skrell-consult.de
www.skrell-consult.de
Zur Person: Ulrike Krebs leitet das Beratungs- und Projektbüro Human
Capital Management (HCM) und die Karriere-Werkstatt-Bodensee in Überlingen am Bodensee. Als erfahrene und innovative Beraterin / Coach, Trainerin und Moderatorin sowie Personal-, Organisations-und Projektentwicklerin begleitet sie seit Jahren erfolgreich Einzelpersonen, Teams und
Organisationen auf ihrem Weg zu Exzellenz und Erfolg.
Spezialgebiet: Personal-, Organisations- und Projektentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Karriereentwicklung, Kompetenzentwicklung
Methoden: Analysen, Befragungen, Beratung, Coaching, Entwicklungen,
Moderationen, Seminare, Testverfahren, Workshops, Vorträge
Zielgruppen: Organisationen, Teams, Führungskräfte, Fachkräfte, Freiberufler/innen
Berufserfahrung: Führungskraft, Organisationsentwicklerin, Personalentwicklerin, Projektentwicklerin und Projektleiterin, Beraterin, Coach, Trainerin, Moderatorin, Business-Speakerin
Studium: Diplom-Pädagogik, Lehramt, Kulturmanagement
Verbände: BDDP, DVB
Zur Person: Udo Kreggenfeld und seine Agentur „Direkt im Dialog“ stehen für eine schnörkellose Kommunikation in Organisationen, für den richtigen Mix aus Professionalität & Echtheit, für den Blick auf den einzelnen
Akteur ebenso wie auf das Zusammenspiel vieler Akteure in einem System.
Spezialgebiet: Coaching von Führungskräften der 1. & 2. Ebene zu Fragen des persönlichen Performings und der Wirksamkeit in Organisationen & Gruppen. Begleitung von Akteuren und Organisationen in Strategie- und Veränderungsprozessen.
Zielgruppen: Führungskräfte, Selbstständige & Unternehmer
Weiterbildungen: Studium der VWL, Linguistik und Pädagogik. Promotion
an der HelmutSchmidt-Universität-Hamburg. Aus- und Weiterbildungen in:
Kommunikationspsychologie, (Großgruppen-) Moderation, Souling, Personzentrierter Gesprächsführung, Systemischer Beratung und -Gruppendynamik, MBTI-zertifiziert, leitende Funktionen in div. Beratungsunternehmen.
Referenzen: u.a. Daimler, Swiss-Airlines, ThyssenkruppSteel, Kassenärztliche Vereinigungen
Publikationen: Direkt im Dialog – Professionelle Gesprächsführung (Bonn
2011), Verhandeln²- Systemische Verhandlungskompetenz (Berlin 2010),
Präsentorik – für Führungskräfte (Berlin 2011), Präsentorik für Trainer und
Dozenten (Berlin 2012), div. Fachbuchbeiträge
Zur Person: Susanne Krell - 46 Jahre, verheiratet, 2 Kinder (17 und 21)
– Dipl.-Ing. – Six Sigma Black Belt – seit 1989 Coach und Trainerin – seit
1992 Beraterin und Projektmanagerin
Spezialgebiet: + Business & Privat Coaching + Business & Privat Mediation + Beratung von KMU bzgl. Organisationsentwicklung, Geschäfstprozessmanagement und Changemanagement + Seminare zu fachlichen Themen & Soft Skills
Methoden: COACHING, MEDIATION & BERATUNG: + Individuelle Kundenberatung & kreative Lösungserarbeitung + Kommunikation & Konfliktlösung nach Marschall B. Rosenberg TRAINING: + Einzel- & Gruppenübungen + Videoanalysen + Körpersprache & Stimme
Zielgruppen: KMU, Unternehmer, Manager, Führungskräfte, Geschäfts& Privatleute
Weiterbildungen: Six Sigma Black Belt (2004), regelmäßige Train-theTrainer Seminare (seit 1990), Ausbildung zur Mediatorin (2014)
Berufserfahrung: seit über 20 Jahren Projekt- & Interim-Management,
sowie Coaching & Training von Fach- und Fürhungskräften in unterschiedlichen Branchen
Studium: Dipl.- Ing. Versorgungstechnik
Referenzen: Auszug Referenzen: Genossenschafts- & Zentralbanken
(z.B. DZ Bank AG & WGZ Bank AG), Privatbanken (Angaben im persönl.
Gespräch), Sparkassen & Landesbanken (z.B. West-LB, Nord/LB), IT-Dienstleister (z.B. Fiducia IT AG, GAD eG, Postbank Systems), etc.
Dipl.-Ing. Kerstin Kreßner
Monika Kretschmer
Frank Kretzschmar
Coach, Lehrtrainer, Trainervermittler
Unternehmensberater
Unternehmensberater
Meilenstein.ORG
Müggelseedamm 70
12587 Berlin
Mental Keys –
Beratung Marketing Coaching
Marschweg 126
26131 Oldenburg
Tel.: 0172/3872910
Mobil:0172/3872910
info@meilenstein.org
www.meilenstein.org
Tel.: 0441/5947036
Mobil:0176/64003994
monika.kretschmer@mk-coach.de
www.mk-coach.de
Stepwise Management®
Raingasse 18
67157 Wachenheim
Tel.: 06322/955-691
Fax: 06322/955-725
Mobil:0172/2964858
frank.kretzschmar@stepwisemanagement.de
www.stepwisemanagement.de
Tätig seit: 1986
Zur Person: Unternehmerin, Programmleiterin, Systemischer Coach für
Projekt Manager in Unternehmensprozess-Ebenen
Spezialgebiet: Systemische Coachingprozesse für Führungskräfte in
Architektur- und Bauingenieurbüros
Methoden: Prozess- und Projektmanagement, Systemische Aktivierung
zur Anwendung von Methoden zur Zielorientierung und Lösungsfindung
Zielgruppen: Architektur- u. Ing.büros, Geschäftsführer und Projekt
Manager
Weiterbildungen: Senior Projekt Manager IPMA-GPM ZERT Level B seit 2005,
BDVT-ZERT Trainer seit 2009, DBVC Geprüfter Systemischer Coach seit 2009
Berufserfahrung: Geschäftsführerin und Programm Managerin seit 1992,
Büroleitungen, Fachveranstaltungen, Entwicklung und Booking für PMWeiterbildungsprogramme
Studium: Dipl.-Ing. Prozesstechnologin seit 1998, Dipl. MarketingBetriebswirtin seit 2004
Referenzen: Mit Respekt vor Daten- und Vertrauensschutz, Referenzangaben sind nur bedingt möglich.
Publikationen: managerSeminare, Sonderheft Projektmanagement 2007,
Marken, Werbeclaims und Texte und Grafiken für Weiterbildungskataloge
und Veranstaltungen
Verbände: IPMA-GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement
aktiv als Leiterin Region Berlin, DVP Deutscher Verband der Projektmanager in der Bau- und Immobilienwirtschaft, Programmleiterin Weiterbildung
Zur Person: Erfolg – persönlich oder von Unternehmen ist kein Zufall,
denn es sind Ihre Mental Keys, Ihre persönlichen Schlüssel, die die Türen
zur erfolgreichen Marke, Kunden, Führung, Traumjob, Glück und Erfolg öffnen. Welche Türen möchten Sie öffnen? Als vertrauensvolle begeisternde
Persönlichkeit, kaufmännisch fundiert, mit marketingund kundenfokussierter Sichtweise, Berufserfahrung aus Marketing, Vertrieb, PR, Beratung
und Personalrecruiting mit Konzernen, KMU und Wissenschaft begleite ich
Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg!
Spezialgebiet: Marketingberatung, U.S.P. und Markenkernermittlung,
Employer Branding, Mitarbeitergewinnung und -bindung, lösungsorientiertes Coaching nach de Shazer, systemische Organisationsberatung, Outdoor-Coaching, Psychodrama, Kompetenzermittlung und Talentmanagement mit dem ProfilPASS
Zielgruppen: Organisationen, Unternehmen und Einzelpersonen
Weiterbildungen: Kontaktstudium Business-Coaching, Zertifizierung als
Coach (dvct e.V.), ProfilPASS-Beraterin
Berufserfahrung: Branchenerfahrung aus Energieversorgung, Erneuerbare Energien, Versicherungen, Deutsche Post, Unternehmens,- IT,- und
Personalberatung, Dozentin für Marketing
Studium: Diplom-Studium Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Marketing
Referenzen: siehe www.mk-coach.de und auf Anfrage
Verbände: dvct e.V.
Zur Person: „Throughout my professional life I have repeatedly experienced
that teams always developed their potential and strengths to achieve top
performance when they shared a vision and a common goal. Witnessing
how talents unfold and develop into economic success in the face of new
challenges makes my work so satisfying,“
Spezialgebiet: The goal of our work is to help our clients remain being
successful in the midst of continuous & abrupt changes & in spite of unanticipated developments. This involves a great deal more than classic change
management. We focus on targeted preparation for, and adequate response to, change. Stepwise Management is your preferred partner when it
comes to using the opportunities & the growth potential offered by change.
Methoden: We believe in vigilant and far-seeing change management. We
believe in the strengths & in the potential of our customers. We address
their concerns & their anxieties & we provide support in coping with them.
Step by step. We develop astute & practical designs from the fields of
guidance, training & consultancy, using the requisite tools.
Zielgruppen: Stepwise Management supports organisations & their executive staff in striving for success.
Studium: Diplom-Psychologe
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M.A. Corinna Kriesemer
Dipl.-Kfm. Thomas Krings
Ulrich Krings
cpw consulting
Am alten Sportplatz 3
41363 Jüchen
Training-Beratung-Coaching
Friedrich-Rech-Str. 71
56566 Neuwied
FH Nordwestschweiz FHNW
Bahnhofstrasse 6
5210 Windisch
SCHWEIZ
Tel.: 02181/248673
Fax: 02181/248688
Mobil:0160/99824379
training@cpwconsulting.de
www.cpwconsulting.de
Tel.: 02631/344791
Fax: 02631/944947
info@thomaskrings.com
www.thomaskrings.com
Tel.: 0041/562027616
ulrich.krings@fhnw.ch
Zur Person: Corinna Kriesemer ist Trainerin, Master of Business Coaching (EBE) und NLP Master (IN). Sie ist zertifizierte Master Typo 3 Profilerin. Durch ihr zweites Standbein, die PR-Beratung, bringt sie ausgewiesene Fachkompetenz in Kommunikationsthemen mit. Sie hat außerdem
umfangreiche internationale Erfahrung und kann alle Trainings und ihr Coaching gleichermaßen in Deutsch und Englisch anbieten.
Spezialgebiet: Master Typo 3, Kommunikationstraining Medientraining,
Persönlichkeitsentwicklung Coaching und Training (nicht nur) für Frauen
in Führungspositionen
Methoden: NLP, systemische Methoden, Transaktionsanalyse, Master
Typo 3
Zielgruppen: Führungskräfte, Einzelpersonen, Teams, Unternehmen,
Behörden und andere öffentliche Instituationen
Referenzen: Unternehmen, Institutionen, Behörden (Details gern auf
Anfrage)
Verbände: International Association of NLP Institutes (IN)
Tätig seit: 2002
Zur Person: Als Unternehmer in 5.Generation wurde Thomas Krings von
unternehmerischem Denken und Handeln geprägt. Durch den Aufbau und
die Leitung mehrerer, international tätiger, eigener Unternehmen, bietet er
seinen Kunden sehr praxisnahe Trainings, Beratungen und Coachings.
Spezialgebiet: Führungskultur „Hochleistung und Menschlichkeit“ und
Begleitung von Unternehmen und Menschen in Veränderungssituationen
Methoden: Systemische Beratung, systemisches Coaching, Organisationsentwicklung, Training
Zielgruppen: Unternehmen und Personen in Veränderungsprozessen, Krisensituationen oder mit Weiterbildungsbedarf
Weiterbildungen: Systemischer Mastercoach (ECA), zertifizierter GPOP
Anwender, regelmäßige Weiterbildung in Neurowissenschaften
Berufserfahrung: über 20 Jahre Führungserfahrung in eigenen Unternehmen, Aufbau einer internationalen Vertriebsstruktur mit 2500 Partnern, über 10.000 Seminar- und Trainingsteilnehmer, zahlreiche Changeund Interimsprojekte.
Studium: Wirtschaftswissenschaften
Referenzen: Media Markt, Rossmann Drogeriemärkte, Volkswagengruppe,
Ericsson, Freixenet, TÜV, Raiffeisen Warenzentrale, Röber Kunststoffe. Weitere Referenzen finden Sie auf der Homepage
Tätig seit: 2000
Zur Person: Professor an der Fachhochschule Nordwestschweiz Verantwortlich für das Executive MBA Controlling & Consulting in Basel
Spezialgebiet: Effizienzsteigerung im Controlling E-MBA / Inhouse Schulungen Controlling & Consulting
Studium: Dr. rer. pol.
Referenzen: Credit Suisse, Merck, Novartis, UBS, VW, ZF
Publikationen: Controlling als Inhouse Consulting (Hrsg.) Gabler/Springer Verlag
Elisabeth Krischik
Dr. Thomas H. Kröll
Peter H. Krötenheerdt
Coach, Dozent, Lehrtrainer
Coach, Supervisor, Personalberater
nlp-in-motion
Birkenweg 69
50997 Köln
Forum für Selbstorganisation und
Balancing
Gluckstr. 19
40724 Hilden
KRÖTENHEERDT TRAINING
Karl-Winkler-Str. 3b
04158 Leipzig
Tel.: 02233/3917047
Mobil:0179/4981225
e.krischik@nlp-in-motion.de
www.nlp-in-motion.de
Tel.: 02103/9057159
Fax: 02103/418337
Mobil:0177/8953315
coaching@fsb-kroell.de
www.fsb-kroell.de
Tel.: 0341/9114976
Fax: 0341/9114977
peter.kroetenheerdt@web.de
www.kroetenheerdt.de
Zur Person: „Mit Kompetenz und Wertschätzung Menschen in der Entwicklung ihrer Ressourcen und ihres Potentials fördern und begleiten“ ist
meine Philosophie.
Spezialgebiet: Persönlichkeitsentwicklung, NLP-Ausbildungstrainings,
Einzel- und Teamcoaching,Führungskräftetraining,Work-Life-Balance,
Stressbewältigung
Methoden: „Bewegung ist das Tor zum Lernen“ Körperliche Bewegungen
haben direkten Einfluss auf unsere Lern-, Denk- und Erinnerungsfähigkeit.
Tanz, Musik und Bewegung unterstützen das Gehirn,sich weiterzuentwickeln. NLP und Aufstellungenlösungsorienter- und systemischer Ansatz
Zielgruppen: Führungskräfte, Personalentwickler, Mitarbeiter, Teamleiter, Privatpersonen
Weiterbildungen: NLP-Lehrtrainerin, DVNLPMaster Coach, DVNLP, Systemische Aufstellungen, Provokativer Stil
Berufserfahrung: 19 Jahre Führungskraft Stadt Gifhorn, seit 2000 Kommunikationstrainerin und Coach
Studium: Fachhochschule Paderborn, Diplom Sozialpädagogin
Referenzen: VRS Rhein-Sieg, Universität zu Köln, BDKJ Köln
Verbände: DVNLP, Trainertreffen Deutschland, Unternehmerinnenverband Schöne Aussichten
Zur Person: Jeder Mensch hat die Möglichkeit, für sich Erfolg und Zufriedenheit zu schaffen. Dazu braucht es wirkungsvolle Entscheidungen. Wie
trifft man gute strategische Entscheidungen? Personalentscheidungen?
Prozessentscheidungen? Führungsentscheidungen? ChangemanagementEntscheidungen? Persönliche Entscheidungen? Genau dafür biete ich Ihnen
meine Unterstützung an. Es ist mehr drin!
Spezialgebiet: Selbst-, Konflikt-, Changemanagement, Entwicklung persönlicher Ressourcen, Work-Life-Balance, Teamführung, Personalführung,
Mediation,Teamentwicklung, Prozessmanagement in Gruppen und Teams
Zielgruppen: Führungskräfte & Führungskräftenachwuchs, Mitarbeiter /
innen und Arbeitsteams
Berufserfahrung: Umfangreiche Erfahrung in der Organsiation von
Zusammenarbeit und dem Management von Arbeitsaufgaben. FührungsCoaching, Lehrsupervisor im Masterstudiengang „Supervision, Coaching
und Organisationsberatung“ an der Universität Kassel, Privatdozent für
Konfliktmanagement an der Führungsakademie ORGAKOM Waldbronn,
Lehrbeauftragter für Konfliktmanagement, Kommunikation, Moderation
und Intervention an der Universität Wuppertal
Studium: Dr. rer. soc., Dipl. Supervisor, Dipl. Verwaltungsmanager, Dipl.
Sozialarbeiter
Verbände: DGSv, Rauen Coaching Community / Expertenstatus
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Rainer Krüger
Tamara Krüger-Melzel
M.A. Ulrike de Kruijf
KRÜGER CONSULTING
Hannah-Vogt-Str. 1
37085 Göttingen
C.M.K Coaching Mediation
Kommunikation
Ingrid-von-Schmettow-Str. 6
40667 Meerbusch
coordinate – für Personal und
Organisation
Ostwall 195
47798 Krefeld
Tel.: 0551/7988043
Fax: 0551/7989204
Mobil:0170/8055607
info@kruegerconsulting.de
www.kruegerconsulting.de
Tel.: 02132/6926787
info@cmk-konfliktmanagement.de
www.cmk-coaching.de
Tel.: 02151/569232
Mobil:016098937611
post@coordinateCoaching.de
www.coordinateCoaching.de
Zur Person: Mein Anspruch: Wir kooperieren auf Augenhöhe.
Spezialgebiet: Einzelcoaching, Teamcoaching, Teamentwicklung, ProjektCoaching, Kollegiale Beratung, Organisationsentwicklung
Methoden: VIRTUS – Virtuelle Team-und Strukturaufstellung®, Inneres
Team, Tetralemma, Timeline, Teamdiagnostik, Kollegiale Beratungsformen (u.a. KCK®)
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte aller Managementebenen, Teamund Projektleiter/innen, Pädagogen/-innen und pädagogische Leitungskräfte
Weiterbildungen: Coaching-Ausbildung beim Institut PROFESSIO, Coaching-Weiterbildung bei der Führungsakademie Baden-Württemberg, Ausbildungen anerkannt vom DBVC
Berufserfahrung: langjährige Erfahrung als Personalreferent/Personalentwickler im Weiterbildungsbereich
Studium: Assessor des Lehramts für Gymnasien
Referenzen: Sartorius AG in Göttingen, UMG–Universitätsmedizin in Göttingen, DLR in Göttingen, ZAD-Zentraler Abrechnungs-Dienst GmbH in Northeim, ibbw-consult GmbH in Göttingen, Kooperationsstelle Hochschulen
und Gewerkschaften der Universität Göttingen, Stiftung BRANDENBURGER TOR in Berlin
Publikationen: Liste siehe unter http://www.kruegerconsulting.de/publikationen/
Verbände: Rauen Coach-Datenbank (Professionelles Mitglied – Expertenstatus), KfW-Beraterbörse, Enactus Business Advisor
Tätig seit: 2012
Zur Person: Erfolgreiche Kommunikation ist meine Leidenschaft und als
ausgebildeter systemischer Management Coach, Stress-Coach, Mediatorin und Kommunikations-Trainerin unterstütze ich Sie und gebe ich Ihnen
die Skills dafür an die Hand.
Spezialgebiet: Syst. Konflikt-und Persönlichkeits-Coaching, Stress-Coaching, Burnout-Prävention, Work-Life-Balance, Verbesserung der Kommunikations- und Konfliktkompetenzen, Coaching-on-the-job für Vertriebsmitarbeiter, Mediation
Methoden: Steigerung d. Handlungsfähigkeit, Reflexion, Kommunikationskompetenzen, innere Antreiber, Motive, Feedback, mediative Kommunikation, Verhandeln nach dem Harvard-Modell
Zielgruppen: Unternehmen, Kliniken, Med. Versorgungszentren, Ärzte,
Geschäftsführer, Führungskräfte in „Sandwich-Positionen“, Einzelne Mitarbeiter, Teams, Privatpersonen
Weiterbildungen: Ausgebildeter zertifizierter Systemischer Management
Coach nach der Hamburger Schule „Die Coaches“, Kommunikation-Trainerin, Mediatorin Stress- und Burnout-Coach
Berufserfahrung: Weiterbildungsbranche im Gesundheitssektor als
Dozentin für Führungsmanagement, Konfliktmanagement, Telefon-Coaching Coaching-on-the-job als Field-Coach für Vertriebsmitarbeiter von
Pharmaunternehmen, Coaching, Mediation und Training in Unternehmen
Publikationen: http://www.cmk-coaching.de/aktuelles
Zur Person: Davon bin ich überzeugt: Einzelne & Unternehmen unter dem
Motto „Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern“ fördern, ermutigen,
unterstützen. Und es funktioniert. Die Praxis bestätigt mein Vorgehen!
Spezialgebiet: Mein spezielles TeamKonzept optimiert Ziele, Kooperation
& Organisation gemeinsamer Arbeit. Das Coaching & TandemCoaching fördert & unterstützt individuelle Gestaltung von Führung.
Methoden: Situativ, im Einverständnis mit den Beteiligten: handlungsorientiert, systemisch, lösungsfokussiert, prozessorientiert, Methoden des
Sozio- und Psychodrama, Soziometrie.
Zielgruppen: Führungskräfte & Gruppen unterschiedlicher Unternehmensgrößen, -ebenen, Branchen
Weiterbildungen: Psychodramaleiterin (ab 12/14), Mimikresonanz Expert,
Lösungsorientierte Beratung, Systemische Organisationsberatung, PE/
OE WBB Tübingen
Berufserfahrung: seit 1998 Inhaberin „coordinate“; 2001 Wiss. MA HHU
Düsseldorf, Med.Fak., Evaluation der Qualität der Lehre; seit 1988 freiberuflich tätig für Stiftungen & Consulting; bereits seit 1970 Erfahrung in
Bildung & Beratung im öffentlichen Sektor
Studium: M.A. Linguistik, Germanistik, Philosophie HHU Düsseldorf sowie
UCSC University of California Santa Cruz
Referenzen: Gerne auf Wunsch! Referenzen werden stets individuell ausgewählt und nach Absprache genannt.
Rainer Krumm
Susanne Krumm
Rolf Kückelmann
Coach, Trainer
Coach
9 Levels GmbH & Co. KG
Eywiesenstr. 6
88212 Ravensburg
SUSANNE KRUMM
coaching mediation training
Rosenheimer Str. 120
81669 München
Birmelin & Kückelmann
Spiegelturm 3
48143 Münster
Tel.: 0751/36344-730
Fax: 0751/36344-739
rainer.krumm@9levels.de
www.9levels.de/home.html
Tel.: 089/48998891
Mobil:0178/4899889
info@susanne-krumm.de
www.susanne-krumm.de
Tel.: 0251/4840656
Fax: 0251/4840657
Mobil:0172/7110709
rolf.kueckelmann@birmelin.de
www.birmelin.de
Tätig seit: 1997
Zur Person: Rainer Krumm ist Geschäftsführer des 9 Levels Institute for
Value Systems und der axiocon GmbH. Er ist Managementtrainer, Berater, Coach und Autor, hat Wirtschaftspädagogik und Strategische Unternehmensführung studiert und in über 23 verschiedenen Ländern internationale Unternehmen, Topführungskräfte und Teams begleitet, beraten,
trainiert und gecoacht. Er gilt als einer der erfahrensten internationalen
Berater und Trainer im Bereich Unternehmenskultur und Veränderungsmanagement – basierend auf der Entwicklungspsychologie von Prof. Clare
W. Graves. Mit dem Modell der 9 Levels hat er ein Analysetool entwickelt,
welches Wertesysteme bei Personen, Gruppen und Organisationen greifund messbar macht.
Methoden: Modell der 9 Levels
Zielgruppen: Führungskräfte
Studium: Wirtschaftspädagogik und Strategische Unternehmensführung
Publikationen: 9 Levels of Value Systems Mentales Training für Piloten Outbound Praxis Selbstcoaching für Piloten Unternehmen verstehen,
gestalten, verändern Change ist doof! (Hörbuch)
Verbände: DBVC, DGAT, GSA, BDVT
Zur Person: Menschen, Teams und Organisationen begleite und unterstütze ich professionell mit Coaching, Business-Mediation und Training in
ihren Veränderungsprozessen. Lösungsorientierte Interventionen und Maßnahmen zur gezielten Stärkung von Handlungs- und Entscheidungskompetenz zeichnen mich aus. Damit Sie und Ihr Unternehmen optimale und
umsetzbare Lösungen schaffen!
Spezialgebiet: Coaching, Business-Mediation in Umbruchsituationen,
Krisen, Konflikten; Change Management-Training für Führungskräfte und
Teams
Methoden: Systemische Organisationsberatung; TA; TZI; Deep Democracy
Zielgruppen: Führungskräfte und Teams in Wirtschaftsunternehmen und
sozialen Organisationen sowie Einzelpersonen
Weiterbildungen: Business-Mediation nach Richtlinien Bundesverbandes Mediation e.V. – SOKRATeam München; Organisations- und Erwachsenenbildung, nach Richtlinien Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse MITA München; Personal- und Organisationsentwicklung bei Wbb/PDI
Tübingen/Düsseldorf. Und viele weitere Fortbildungen – lebenslanges Lernen ist selbstverständlich!
Berufserfahrung: Führungskraft in sozialen und mittelständischen Unternehmen, seit 2000 selbstständig als Coach, Mediatorin und Trainerin
Studium: Diplom-Soziologin FU Berlin; Betriebswirtin (VWA) Regensburg
Verbände: DGTA
Zur Person: „Ich will meinen Lebensweg gehen und andere Menschen
dabei begleiten“
Spezialgebiet: Begleitung von Veränderungsprozesse in Unternehmen, Coaching für Menschen in persönlichen und beruflichen Umbruchsituationen, CoachAusbildung, Körperintelligenz, Gesundheitsmanagement, Strategieentwicklung
für mehr innere Stärke im persönlichen und beruflichen Alltag, Teamentwicklung / Teamsupervision, Entwicklung von Führungskompetenz, Konfliktmoderation
Methoden: Methoden der humanistischen Psychologie, Systemische Beratung / systemisches Coaching Körper-Entspannungstechniken
Zielgruppen: Manager, Fach- und Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, Arbeitsteams, Personalentwickler, Menschen und Organisationen
in Veränderungsprozessen, Lebenspaare
Weiterbildungen: Industriekaufmann, Dipl.-Betriebswirt, Betriebspädagoge, Themenzentrierte Interaktion (TZI-Diplom), Systemisches Coaching,
Supervisor (EASC), Entspannungspädagoge
Berufserfahrung: Industrie, Handel, Private / öffentliche Verwaltung soialpädagogische Einrichtungen Kranken- und Pflegeeinrichtungen
Studium: Betriebswirtschaft, Betriebspädagogik
Publikationen: „Keine Zeit zum Ausruhen – die Jahresinspektion“.
„Lebensbalance – die tägliche Provokation des gewohnten ICH“. „Fitness
im Alltag durch Bewegung und Entspannung“
Verbände: WILL, EASC
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K
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Dipl.-Verww. (FH), Dipl.-Kfm. Christian Küster
Dr. Christian Kuhlmann
Heike Kuhlmann
Coach, Supervisor, Mediator, Unternehmensberater
Coach
St. Ottilien-Str. 8
82299 Türkenfeld
dimension21 GmbH
Training und Beratung
Hermann-Schäffer-Str. 16
33611 Bielefeld
Future-Excellence – Institut für Persönlichkeitsentwicklung, Niederlassung Köln
Hauptstr. 39
50996 Köln
Tel.: 08193/997320
Fax: 08193/997323
Mobil:0172/8993385
ck@cik-gmbh.de
www.cik-gmbh.de
Tel.: 0521/5576720
Fax: 0521/55767210
kuhlmann@dimension21.de
www.dimension21.de
Tel.: 02421/9709955
Fax: 02421/74214
info@future-excellence.de
www.future-excellence.de
Zur Person: Mein Ziel ist, unternehmerische Menschen zu unterstützen
und zu fundierten Entscheidungen beizutragen. Dabei bringe ich meine
Führungserfahrung auf Vorstandsebene und meine vielfältige Methodenkompetenz ein.
Spezialgebiet: Strategische Unternehmensthemen, Finanzierungsgestaltung, Mediation und Prozessbegleitung, Weiterbildung in Transaktionsanalyse
Methoden: Fachberatung; Prozessbegleitung, Coaching, Supervision;
Mediation und Konfliktmoderation; Seminare, Workshops, Großgruppenmethoden; Alternative Arbeitsweisen wie Aufstellungen und Logosynthese
Onlineberatung!
Zielgruppen: Weitgehend branchenunabhängig: Unternehmen und Unternehmer, Führungs- und Funktionskräfte in Organisationen; Gruppen und Teams.
Weiterbildungen: Zertifizierter Lehrender und Supervidierender Transaktionsanalytiker u.S.; Aufstellungen und Logosynthese Wirtschaftsmediator (SHB)
Berufserfahrung: Langjährige eigene Führungserfahrung und Personalverantwortung in einer großen bayerischen Sparkasse, 10 Jahre als Vorstandvorsitzender; Gremienerfahrung in Verbänden, gemeinnützigen Organisationen und als Aufsichtsrat und Beirat
Studium: Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Dipl.-Sparkassenbetriebswirt
Verbände: DGTA, EATA, ITAA, IHK, ISV, Steinbeis-Forum für Mediation
Zur Person: Dr. Christian Kuhlmann ist geschäftsführender Gesellschafter der dimension21 GmbH Training und Beratung. Neben seiner Tätigkeit
als Trainer und Berater promovierte er 2010 in Erziehungswissenschaften. Zudem lehrt er an verschiedenen Universitäten zum Thema Change
Management und Personalentwicklung. In seiner Beratungstätigkeit legt er
sein Augenmerk insbesondere auf nachhaltige und umsetzbare Lösungen.
Spezialgebiet: Führungs- und Nachwuchskräfte-Entwicklung, ChangeManagement, Begleitung der Unternehmensführung bei strategischen
Entwicklungsprojekten, Vertriebstraining, Begleitung bei der Einführung
von Personalentwicklung und Führungsinstrumenten wie z.B. Zielvereinbarungen.
Zielgruppen: Unternehmer, Top-Management, Führungs- und Fachkräfte,
Teams und Personalverantwortliche
Weiterbildungen: Systemischer Organisationsberater (Prof. Fritz B.
Simon), diverse Weiterbildungen in den Bereichen Coaching, NLP, Akkreditierter Trainer und Berater für Insights Discovery®
Studium: Studium der Erziehungswissenschaft, Psychologie und Jura;
Promoviert zum Doktor der Philosophie
Referenzen: ThyssenKrupp, Miele, Dr. Oetker, FRIMO, Kraftverkehr Nagel,
BOGE Kompressoren u.v.a. Gerne stellen wir auf Anfrage zu konkreten Themen Kontakt zu Referenzgebern her.
Zur Person: 14 Jahre Erfahrung als Coach, Trainerin und Beraterin, zertifizierte Coach-Ausbilderin DCV, Lehrtrainerin DVNLP; 18 Jahre Managementerfahrung in leitender Position bei renommierten Markenartiklern, Leitung diverser Veränderungsprojekte
Spezialgebiet: Executive Coaching, Führungscoaching, Gesundheitscoaching, NLP-Ausbildungen, Ausbildungen zum systemisch-integralen
Coach und Resilienztrainer
Methoden: Systemisches Coaching, Integrale Strukturaufstellungen, NLP,
Integrale Strategien für Führung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung
Zielgruppen: Führungskräfte, Projektmanager, Unternehmer, Freiberufler, Menschen in für sie schwierigen Lebensphasen
Weiterbildungen: Ausbildung Systemische Organisationsberatung &
Coaching (Milton Erickson Institut, Dr.Gunther Schmidt), Zertifiz. als Lehrcoach DCV (Deutscher Coachingverband; Ausbildung als NLP-Practitioner, NLP-Master und NLP-Trainerin, Zertifizierung als Lehrtrainerin DVNLP
(Deutscher NLP Verband); Ausbildung Integrale Strukturaufstellungen und
Integrales Handeln im Business; Weiterbildung in Gruppendynamik, provokatives Coaching.
Berufserfahrung: 14 Jahre als Trainerin, Beraterin und Coach; 18 Jahre
als Managerin und Führungskraft bei renommierten Markenartiklern
Verbände: DCV, DVNLP
Karmen Kunc-Schultze
Swanette Kuntze
Stefan Lachmann
Coach, Speaker, Coach-Ausbilder
Coach, Trainer, Tele-Tutor
Institut für Photoprofiling®
Girardetstr. 62
45131 Essen
Kuntze Consulting & Coaching
Jägerheide 22
29352 Großmoor
Consulting Education Coaching
Fuchsröhre 9
23623 Ahrensbök
Tel.: 0201/7291988
Mobil:0175/3270173
kks@photoprofiling.com
www.photoprofiling.com
Tel.: 05085/956505
SK@Kuntze-CundC.de
www.Kuntze-CundC.de
Tel.: 04525/6083598
Mobil:0152/26809557
postbox@stefanlachmann.com
www.stefanlachmann.com
Zur Person: Karmen Kunc-Schultze, ist Expertin für Persönlichkeitsentwicklung und positive Selbstpräsentation. Sie entwickelte ihr innovatives
Coaching-Konzept Photoprofiling® auf der Grundlage ihrer 20 jährigen
fachübergreifenden Erfahrung als Diplom-Sozialpädagogin, psychologische
Beraterin, systemischer Coach und Diplom-Fotodesignerin.
Spezialgebiet: Coaching zu den Themen Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Veränderungsmanagement, Konfliktmanagement, Positive Außenwirkung, Querdenken, Innovation, Vorträge „Fotografie
im Coching“, „Wie manage ich meine Persönlichkeit“, Ausbildungsangebot zum Photoprofiler für systemische Coachs mit guten fotografischen
Kenntnissen.
Zielgruppen: Unternehmer, Freiberufler und Führungskräfte aus Wirtschaft, Politik, Medien sowie Privatkunden. Menschen, die an persönlicher
Weiterentwicklung interessiert sind. Persönlichkeiten, die ein bewusstes,
selbstbestimmtes Leben führen wollen.
Weiterbildungen: Approbierte Psychotherapeutin, Heilpraktikerin Psychotherapie, Systemischer Coach
Berufserfahrung: über 20 Jahre Praxis als Psychotherapeutin, Beraterin und Life-Coach/Business-Coach
Publikationen: Fachbuch „Fotografie im Coaching-Persönlichkeitsentwicklung mit Photoprofiling®“ 2011 (Rosenberger Fachverlag)
Tätig seit: 2006
Zur Person: Lernen durch Erleben und Erfahren. Seriös und wissenschaftlich fundiert – aber nie langweilig. Theoretischer Input, praktische Übungen und neue Erfahrungsmöglichkeiten wechseln sich ab und bilden ein
Ganzes. Je höher dabei der „Begeisterungsfaktor“ ist, desto leichter ist
es für meine Klienten zu lernen und sich zu verändern. Ich gestalte Coachings und Workshops abwechslungsreich – Entspannung und Anspannung, Spaß und Ernsthaftigkeit beleben die Lernatmosphäre. Dabei arbeite
ich sowohl „klassisch“ indoor als auch in der Natur.
Spezialgebiet: Coaching + Beratung zur Gesundheitsförderung (www.
my-balance-coaching.de), tiergestützte Persönlichkeitsentwicklung und
Gesundheitsförderung (www.PAPD.de)
Methoden: systemisches Coaching, My-Balance-Coaching, tiergestützte
Persönlichkeitsentwicklung und Gesundheitsförderung, NLP, wingwave®Coaching, Arbeitsbewältigungscoaching
Zielgruppen: Ärzte, Pflegeleitung, Verwaltung, Führungskräfte aller Ebenen, Personen, die in Projektteams arbeiten, alle Menschen, die sich persönlich weiter entwickeln möchten
Publikationen: „Coaching mit Pferden! Neumodischer Mist oder bahnbrechende Methode?“ im Buch „Coaching – Methoden und Porträts erfolgreicher Coaches“. http://amzn.to/137mj5M
Tätig seit: 2012
Zur Person: Der Schlüssel zum Erfolg liegt in einem selbst. Ich bin davon
überzeugt, dass jeder Einzelne die Kompetenzen entwickeln kann, die er
benötigt, um seine gewünschten Ziele zu erreichen. Diese Kompetenzen
zu finden und Menschen Wege aufzuzeigen, wie sie sie entwickeln und
vertiefen können, ist der Kern meiner Arbeit. Durch individuelle Konzepte,
interaktive Seminare und inspirierende Coachings unterstütze ich Menschen in ihrer Kompetenzentwicklung. Dabei wende ich moderne Lerntechniken an, die den individuellen Lerntyp ansprechen. Schließlich geht
es nicht um die Frage ob jemand Kompetenzen entwickeln kann, sondern
vielmehr wie Kompetenzen am effektivsten vermittelt werden.
Spezialgebiet: Strategisches Management, Lean Six Sigma, Logistik,
Projekt- und Prozessmanagement
Methoden: Durchführung von Inhouse-Seminaren, Moderation von Workshops, 1:1 Coachings, E-Learning, Instruktionsdesign
Zielgruppen: Unternehmen, Führungskräfte, Teams, Einzelpersonen, Weiterbildungsinstitute, Universitäten
Weiterbildungen: Zertifizierter Trainer (BZTB), AEVO (IHK), Zertifizierter
Coach (ICF), Zertifizierter Lean Six Sigma Master Black Belt
Studium: Diplom-Kaufmann (FH), Master of Business Administration (MBA)
Referenzen: Angaben gerne auf Anfrage oder unter www.stefanlachmann.com
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Bernhard Lakomy
Stefan Lammers
Janine Lancker
Coach
Bernhard Lakomy
Coaching-Training-Beratung
Fürst-Leopold-Platz 1
46284 Dorsten
Stefan Lammers Business Building
Von-Gahlen-Str. 24
40625 Düsseldorf
fliplance®
Kreftingstr. 22
28203 Bremen
Tel.: 02632/790025
Mobil:0172/2473805
info@lakomy-coaching.de
www.lakomy-coaching.de
Tel.: 0211/2396667
Fax: 0211/2396669
kontakt@slbb.de
www.slbb.de
Tel.: 0421/3052332
j.lancker@fliplance.de
www.fliplance.de
Zur Person: Seit über 12 Jahren selbständig tätig als Berater von Unternehmen aus der Textilindustrie, der chemischen Industrie, des Druckund Verlagswesens, des Pressegroßhandels, des Gesundheitswesens
und anderer Unternehmen aus Handwerk, Handel sowie Einrichtungen
der Wohlfahrtspflege.
Spezialgebiet: Personal-, Business- und Teamcoaching, Führungskräftetraining, Fachkräftetraining
Methoden: Systemisches Coaching, Trainings und Workshops immer
ausgerichtet auf die jeweiligen Bedürfnisse der Unternehmen sowie der
Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Bewegte Gespräche – die andere Form
des Coachings.
Zielgruppen: Fach/Führungskräfte aller Ebenen mit Schwerpunkt mittelständische Wirtschaft, Unternehmensinhaber, Selbständige, Privatpersonen
Weiterbildungen: Systemischer Coach
Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung auf Geschäftsleitungsebene (Kaufmännischer Leiter, Commercial Director, CFO, Verkaufsleiter,
Prokurist, Geschäftsführer) in mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Branchen (unter anderem Textilveredlungsindustrie, Nahrungsmittel
industrie, technischer Großhandel) mit bis zu 1.000 Mitarbeitern.
Referenzen: Gerne nenne ich Ihnen Referenzen im persönlichen Gespräch.
Publikationen: Blog: www.blakomy.wordpress.com
Zur Person: Wir haben langjährige Erfahrung auf Topmanagement-Niveau.
Wir sind ehrlich zu Ihnen, teils schonungslos offen, wir wertschätzen Jeden
und stehen zu unserer Meinung. Wir lassen Prozesse und Dynamiken dort
laufen, wo es möglich ist, und ziehen die Führung dann an uns, wenn es
nötig ist. Für uns ist die Emotion genauso wichtig wie die Rationalität, oftmals sogar wichtiger. Wir sind Ihr verschwiegener, diskreter und transparenter Partner.
Spezialgebiet: Workshops/Moderation, Team- und Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Executive Coaching.
Zielgruppen: Unternehmenslenker; Obere Führungskräfte; Vertriebsprofis; Fachspezialisten
Weiterbildungen: Executive Coach UC Berkeley, Systemischer Teamcoach
AoEC, Coach der Wirtschaft IHK, Chinesischer REN-Coach, Sport Mental
Trainer und Coach, Systemischer Organisationsberater.
Referenzen: Erfolg ist für uns eine Weiterempfehlung durch unsere Kunden. Auf Wunsch stellen wir den persönlichen Kontakt zu unseren Referenzen her. Kompetenter Kollegenpool
Publikationen: Co-Autor „Sex Sells. Mythos oder Wahrheit?“. Marketing & Sales Review: „Die Rolle der Vertriebsführung in der Strategiumsetzung“, „Über das verborgene Potenzial“, „Bin ich mein Handeln?“ und
„Gipfelstürmer gesucht – Einzelkämpfer gefunden.
Verbände: ICF, APAC
Tätig seit: 2009
Zur Person: Mein Name ist Janine Lancker (*1979), mit meiner Firma
fliplance® arbeite ich deutschlandweit als Flipchart-Trainerin und Flipchartgestalterin.
Spezialgebiet: Flipchart-Trainings, Flipchartgestaltung, Visualisierungen
Print und Web, Visual Recording, Training in Storytelling.
Methoden: Auf Grundlage meiner vierzehnjährigen Tätigkeit entwickelte
Flipchart spezifische Schreib- und Zeichenmethode. Schwerpunkt: Wahrnehmungsaktivierung und Aufmerksamkeit.
Zielgruppen: Unternehmensberater, Führungskräfte, Mediatoren, Trainer, Mitarbeiter, ...
Berufserfahrung: Im Jahr 2001 habe ich erstmals die Tätigkeit als Flipchartgestalterin für Unternehmensberater aufgenommen. Seit 2009 bin
ich mit meiner Firma fliplance® selbständig.
Studium: Magister der Kulturwissenschaft und Germanistik.
Referenzen: Beiersdorf AG, Führungsakademie der Bundesagentur für
Arbeit, Deutsches Rotes Kreuz, Die Sparkasse Bremen AG, Ecovis Europe
AG, IG BCE Industriegewerkschaft, RAG Deutsche Steinkohle AG, Viessmann Werke GmbH & Co KG, ...
Publikationen: Training aktuell, Juli 2013
Verbände: ver.di Selbständige
Dipl.-Psych. Anne M. Lang
Christiane Lang
Christian Lange
Coach, Wirtschaftspsychologe, Coach-Ausbilder
Coach
Institute für Coaching u. C.-Weiterbildung: AML Institut Systeme &
M. Erickson Institut Bonn
Reuterstr. 20
53113 Bonn
Tel.: 0228/949312/0
Fax: 0228/949312-7
Anne.M.Lang@t-online.de
www.institut-systeme.de
Helan GmbH
Soonblick 9a
55543 Bad Kreuznach
HUMAN – INTUITION – EMOTION
Milchstr. 4
85049 Ingolstadt
Tel.: 0671/29846971
Fax: 0671/2983450
info@helan-training.de
www.helan-training.de
Tel.: 0841/99347850
Fax: 0841/99347853
Mobil:0170/4634997
lange@lange-consulting.info
www.lange-consulting.info
Zur Person: Zert. Coach-Ausbilderin; 35 Jahren tätig mit Doppelqualifikation Senior Coach/Dipl.Psych. PP.
Spezialgebiet: Wirtschafts-Psychologie; zert. hypnosystemische Weiterbildungen f. Coaches/Berater; Beratung für Teams u. Einzelne, Schnittstelle Coaching- Psychotherapie, Konzepte-Entwicklung z.B. das Bonner
Ressourcen Modell.
Methoden: Erfahrene langj. Anwendung von Systemischem Vorgehen,
von Lösungsorientiertem, Personenzentriertem u. Hypno-Systemischem
Intervenieren.
Zielgruppen: Coaches/Berater; Führungskräfte; Personalverantwortliche;
Teams; Organisationen; Verwaltung; Wirtschaft; Selbstständige; Leistungssportler; Musiker; Medienleute; u. ihre Angehörigen.
Weiterbildungen: zert. Lehrende – Systemisches Coaching; zert. Lehrende – System. Beratung; zert. Ausbilderin – Hypno-systemische Kommun.; zert. Lehrdozentin – Beratung u. Systemische Curricula
Berufserfahrung: 1978 wiss. Angestellte in Klinik; 1981 Selbständigk.;
1995 AML Institut Systeme; 1999 Milton Erickson Institut Bonn; Institutsleitungen, MA-Führung, Konzeptentwicklungen
Studium: Germanistik Universität Saarbrücken; Psychologie Universität Bonn;
Approbation als Psychol. Psychotherapeutin, PT-Kammermitglied NRW u. RLP
Referenzen: Anfrage
Publikationen: Siehe www.institut-systeme.de
Verbände: BDP – DGSF- MEG – GwG – DGSv- PT-Kammermitglied NRW
und RLP
Zur Person: Seit 2003 begleite ich Menschen in ihrer beruflichen Laufbahn. Als Coach ist es mir wichtig Ihnen Ihre Denk- und Verhaltensweisen bewusst zu machen, Ihre Selbstreflexion zu stärken und gemeinsam
mit Ihnen neue Lösungswege zu begehen. Auf dem Weg Ihrer Entwicklung und Veränderung stehe ich Ihnen wertschätzend, offen und verantwortungsvoll zur Seite.
Spezialgebiet: Persönlichkeits-Weiterentwicklung, Selbstmanagement/steuerung, Hilfe zur Selbsthilfe, Bewusstsein aktivieren, Ressourcen mobilisieren, Veränderungsprozesse fördern, Führungskompetenzen verbessern, Kommunikation, Konflikte klären und steuern, Work-Life-Balance,
Teamentwicklung, erlebnisorientierte Trainings
Zielgruppen: Führungskräfte, Angestellte, Nachwuchsführungskräfte,
Selbständige, Teams, Privatkunden und alle, die einen Wunsch nach Neuorientierung haben
Weiterbildungen: Dipl. Betriebswirtin, Personalentwicklerin, Personalund Business-Coach, GPOP (Golden Profiler of Personality)-Beraterin, Trainerin, Systemische Beraterin
Zur Person: Als langjähriger Manager und Führungskraft im In- und Ausland (u.a. Ukraine, Türkei und Ägypten) weiß ich, was Menschen weltweit
von ihren Führungskräften erwarten: einen Menschen als Führungskraft
Spezialgebiet: Führungskultur im Unternehmen: Führung, die auf Emotionen und Intuition setzt mit Werten und Wertschätzung; Das Erfolgsteam:
Führungskraft und Assistenz; Erfolgreiche Kommunikation in der Politik
Methoden: Einzel-, Gruppencoaching, Workshop – Training mit Offenheit,
Wertschätzung und Sympathie
Zielgruppen: Unternehmer, Manager und Führungskräfte, die in ihrer Führungskultur den Menschen in den Mittelpunkt stellen wollen
Weiterbildungen: Geprüfter Business-Trainer (BDVT), Zertifizierter
9LEVELS Trainer, Akkreditierter ASSESS®-Berater und Akkreditierter
INSIGHTS MDI®Berater
Berufserfahrung: Seit zwei Jahrzehnten Rechtsanwalt, Manager und
Führungskraft in verschiedenen Funktionen im Management internationaler Unternehmen; seit 2011 selbstständiger Trainer und Coach; seit 2014
ehrenamtlicher Kommunalpolitiker
Studium: Rechtswissenschaften und Soziologie
Referenzen: IHK Akademie München, Hochschule, weitere gerne auf
Anfrage
Publikationen: Einige Veröffentlichungen und Vorträge zu Führung und
Menschenführung
Verbände: BDVT, GSA, GSF
L
165
L
166
Nadine Lange
Ulrike Lange
M.A. Sabine Charlotte Langen
Coach, Trainer, Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter
Coach
PrimaLux GmbH
Mittelweg 16a
25479 Ellerau
Training & Coaching
Agricolastr. 50
09599 Freiberg
Klangsalon
Limburgstr. 17
40235 Düsseldorf
Tel.: 04106/640132
Mobil:0170/8337941
nlange@prima-lux.de
www.prima-lux.de
Tel.: 03731/589351
Fax: 03731/589332
info@ulrike-lange.eu
www.ulrike-lange.eu
Tel.: 0211/56663797
Fax: 0211/56663796
Mobil:0177/2396666
info@klangsalon.de
www.klangsalon.de
Tätig seit: 2000
Zur Person: Unsere Stärke ist die mitarbeiterorientierte Entwicklung Ihres
Unternehmen oder Organisation. Dazu führen wir Ist-Analysen durch und
entwickeln passende innovative und strategische Konzepte. Wir schulen
und unterstützen Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen
dabei ihre individuellen Herausforderungen zu bewältigen. Wir gestalten
Führungs-, Personal- und Veränderungsprozesse zusammen mit Ihnen und
Ihren Mitarbeitern. Durch Wohlfühlanalysen erfahren Sie, was Ihre Mitarbeiter brauchen und was Sie tun können Ihre Arbeitskräfte zu halten. Wir
setzen insbesondere auf soziale Verantwortung als ein Mittel Ihr Unternehmen als verantwortungsvollen und interessanten Arbeitgeber positiv
im Markt abzuheben. Gleichzeitig wollen wir Ihr Image als gesellschaftlich verantwortungsvolles Unternehmen stärken.
Spezialgebiet: Strategie- und Organisationsentwicklung, Wohlfühlmanagement, Coaching, Moderation, Qualitätsentwicklung
Methoden: – aus der Praxis für die Praxis – individuelle Beratung – wertschätzende Förderung von Organisationen – Stärken der Mitarbeiter und
Führungskräfte stärken – fundierte, wissenschaftliche Methoden – bodenständige Konzepte – kreative Lösungen
Zielgruppen: Unternehmen und Non-Profit-Sektor
Spezialgebiet: Einzel-Coaching, Konzeption und Durchführung maßgeschneideter firmeninterner Workshops und Trainings, Unterstützung für
Gruppen auf dem Weg zum erfolgreichen Team, Kommunikation, Präsentation, Moderation, Telefoncoach-Ausbildung
Methoden: Ich bezeichne meinen Beratungsansatz als integrativ, systemisch, potenzial- und lösungsorientiert. Bevorzugt arbeite ich mit analogen,
stark reflektierenden und erlebnisorientierten Verfahren. Darüber hinaus
gehören Zuhören, ehrliches Interesse und Humor in meinen Werkzeugkoffer.
Zielgruppen: Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer, Selbständige, veränderungs- und entwicklungswillige Menschen
Weiterbildungen: · Wirtschafts- und Bankkauffrau · Trainerausbildung
· Integrative Coachingausbildung · Coaching-Professional-Ausbildung
· diverse Weiterbildungen zu den Themen Mediation, NLP, TA
Berufserfahrung: · langjährige Erfahrung in Beratung und Verkauf von
Bankprodukten – davon 8 Jahre Führungskraft · seit 1996 als Trainerin
und später als Business Coach tätig · Seit 2009 selbständig
Referenzen: Felix Schoeller jr Foto- und Spezialpapiere GmbH & Co.
KG, BASF Schwarzheide GmbH, JAF Intern. Services Ges.m.b.H., SenVital GmbH, TU Bergakademie Freiberg, Allianz Bank, Commerzbank AG,
TARGO Dienstleistungs GmbH u.v.m.
Zur Person: Sabine Charlotte Langen ist Unternehmerin, Vermarktungsexpertin und Music Coach. Nach 13 Jahren Marketing & Sales bei 3M und
E-Plus setzte sie auf die Selbständigkeit und gründete Klangsalon: Musikalische Beratung für Unternehmen. Für ihr Geschäftsmodell „In jedem steckt
ein Musiker“ wurde die 46jährige mehrfach ausgezeichnet.
Spezialgebiet: Klangsalon nutzt die Energie musikalischer Prozesse,
um Businesspotenziale und Talente zu entwickeln. Unser Motto lautet „In
jedem steckt ein Musiker“.
Methoden: Methodenmix Musiconomics Farben statt Noten
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, internationale, mehrsprachige
Teams
Weiterbildungen: 3M High-Potential-Programm, Führungskräftetrainings, Musikpädagogik
Berufserfahrung: 4 Jahre 3M (Produktmanager), 9 Jahre E-Plus-Mobilfunk, Projektleitung und Teamleitung, Marketing & Vertrieb, Unternehmerin
und Musikcoach mit Schwerpunkt erwachsene Laien.
Studium: Studium Geisteswissenschaften an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Referenzen: u.a. Coca-Cola Erfrischungsgetränke, Canon, Saturn, Publicis, E-Plus-Mobilfunk, verschiedene Auszeichnungen für das Klangsalon-Geschäftsmodell
Publikationen: Klangsalon Blog
Verbände: Digitale Stadt Duesseldorf
lic. oec. HSG Klaus Langenstein
Jörg Lauenroth
Martina Lauterjung
Langenstein Development
Dambachtal 20
65193 Wiesbaden
Lauenroth Potenzialtraining
In der Au 20
88263 Horgenzell
Lauterjung-Design
Walter-Dodde-Str. 27
42657 Solingen
Tel.: 0611/5315590
Fax: 0611/5315591
kl@langenstein-development.de
www.langenstein-development.de
Tel.: 07504/9718242
Mobil:0171/5446981
j.lauenroth@lauenroth-pt.de
www.lauenroth-pt.de
Tel.: 0212/4006040
Mobil:0177/4700254
martina@lauterjung-design.de
www.skizzier-blog.de
Zur Person: Humanistische Ausbildung und Prägung. Ich sehe im echten
Dialog die Grundlage für die erfrischenden Gelegenheiten zum Querführen, Querlenken und Querdenken. Langjährige Erfahrung als Führungskraft,
Personalleiter, Coach, Unternehmens- und Personalberater.
Spezialgebiet: Nachfolge- und Führungswechselberatung. Coaching zur
Reflexion, Standortbestimmung, Karrierestrategie, Entschleunigung und
Zielfindung. Coaching zum Umgang mit Konflikten und Komplexität. Beratung und Begleitung für ganzheitliches und personalstrategisches Handeln.
Beratung und Begleitung in der Aus- und Neugestaltung Ihrer Personalarbeit, Unternehmens- und Führungskultur. Beratung und Begleitung von
Verantwortlichen und Betroffenen im Kontext von Veränderungssituationen.
Zielgruppen: Entscheider, Führungskräfte, Unternehmer, Geschäftsführer, Personalentwickler, Mitarbeiter und Menschen, die sich und andere
bewegen wollen.
Weiterbildungen: TÜV-zertifizierter Coach in der Arbeitswelt
Berufserfahrung: Mehr als 17 Jahre als Führungskraft, Personalleiter,
Unternehmens- und Personalberater mit nachweisbaren Erfolgen in der
Personalführung, Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung.
Studium: Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule St.
Gallen (lic.oec.HSG)
Zur Person: Menschen beobachten, spüren, was in ihnen vorgeht und
daraus die passenden Trainingsprogramme entwickeln ist die Leidenschaft
meines Lebens. Als Trainer und Coach sehe ich meine Aufgabe darin,
den Teilnehmer ausgewählte Kompetenzen zu vermitteln und mit ihnen
Wege zu erarbeiten, wie sie diese in ihrer Berufspraxis umsetzen können.
Spezialgebiet: Zielemanagement, Teamchange, Kommunikation
Methoden: Team-Diagnose nach Ken Blanchard, D.I.S.G. Verhaltensprofil,
Reflexion nach der Symbolon-Methode®, Coaching nach Steve de Shazer
Zielgruppen: Führungskräfte, angehende Führungskräfte, Manager
Weiterbildungen: D.I.S.G.-Trainer, Trainer für Situatives Führen von
Teams, Mentaltrainer Inner Coach, Integrativer Coach, zertifizierter Anwender des Symbolon-Profils, Mental Toughness – Dr. James E. Loehr, Kinesiologie beim Institut für angewandte Kinesiologie Freiburg, A-Trainer DTB
Berufserfahrung: 15 Jahre Leistungstrainer beim Deutschen Tennisbund, seit 15 Jahren Trainer + Coach für Führungskräfte und Manager
Studium: Dipl.-Sportmanager
Referenzen: SAP AG, Yum! Restaurants International Ltd. + Co. KG, decontam GmbH, SMA AG, WAREMA Renkhoff SE, Makino Europe GmbH, ZF
Friedrichshafen AG, Endress + Hauser Wetzer GmbH + Co.
Publikationen: Audio CD: Von der Gruppe zum Topteam, ISBN-13: 9783981238457
Verbände: VPDA
Tätig seit: 2000
Zur Person: Als Industrial Designerin lernte ich Dingen unter die Oberfläche zu schauen, den Kern herauszuarbeiten. Das Werkzeug: die reduzierende Skizze. Heute begeistere ich meine Kunden für das Skizzieren.
Skizzen ermöglichen Kommunikation auf Augenhöhe, machen komplexe
Sachverhalte handhabbar, binden in Prozesse ein – am Flipchart und im
4-Augengespräch.
Spezialgebiet: Basis und Aufbau Workshops zu den Themen: „Skizzieren
am Flipchart“, „Metaphern-Emographie“, „Arbeiten mit der StoryboardMethode“, „Symbole entwickeln für die individuelle Profession“.
Methoden: Vormachen, nachmachen, üben. Ich hole die Teilnehmer auf
dem Stand ihrer Fähigkeiten ab. Im Einzelcoaching, in offenen Gruppen, wie
im Inhouse-Workshop arbeite ich zu Ihren Themen und Ihrem Anspruch.
Zielgruppen: Berater, Trainer, Coaches, Mediatoren
Berufserfahrung: Dipl. Industrial Designerin, Trainerin für Teamentwicklungsprozesse durch künstlerische Methoden, Trainerin für das Skizzieren am Flipchart und für Emographie.
Studium: Diplom Industrial Designerin
Referenzen: www.lauterjung-design.de
Publikationen: Artikel im Trainer Journal des TrainerTreffen e.V. Karten
zu den Themen „Menschenbilder – Die einfachen Dinge, Metaphern und
Stimmungen“, Karten u. Übungsblätter „Im Gesicht zeigt`s sich – Köpfe
in der Emographie“.
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Lothar Lay
Christian Leber
Petra Lehmann
Coach, Trainer, Speaker, Unternehmensberater
Trainer, HR-Manager, Personalberater
Trainer
Frankfurter Str. 7-9
64807 Dieburg
CONCENS Personalberatung GmbH
Werner-von-Siemens-Str. 2-6
Gebäude 5108
76646 Bruchsal
effective Training & Coaching
Kirschgartenstr. 33
69126 Heidelberg
Tel.: 06071/5204
Fax: 06071/5295
Mobil:0175/3030000
lothar.lay@lay-training.de
www.lay-training.de
Tel.: 07251/9343356
c.leber@concens.de
www.concens.de
Tel.: 06221/6553996
Mobil:0176/22757447
petra.lehmann@effective-seminare.de
www.effective-seminare.de
Zur Person: Lothar Lay ist der Mann, der Sie zum Abschluss führt! Der
Betriebswirt (VWA), ist Verkaufstrainer, Vertriebs- und Managementberater
und systemischer Coach. Er gilt als führender Experte zum Thema Preisgespräche und Verhandlungsführung. Seine Expertise resultiert aus über
zwanzig Jahren Verkaufstätigkeit im direkten sowie indirekten Vertrieb im
Bereich hochwertige Konsum-, Investitionsgüter und Dienstleistungen.
Spezialgebiet: Neukundengewinnung, Umsatzsteigerung, Die 5 Stufen
der Preisverhandlungstreppe
Methoden: Umfangreiche Methodenkompetenz wird ziel- und aufgabenspezifisch eingesetzt , Individuelle Workshops/Seminare
Zielgruppen: Vorstand, Geschäftsführer, Unternehmer, Führungskräfte
im Verkauf, Verkaufsleiter, Verkäufer (Innendienst und Außendienst), Vertriebspartner
Weiterbildungen: Ausbildung zum Verkaufstrainer, Zertifizierter-HBDITrainer, Systemischer Coach, Organisationsberater
Berufserfahrung: Tätig bei Firmen wie Alcatel, Arcor, Kodak, Standard
Elektrik Lorenz AG (SEL), T-Online
Referenzen: Unternehmen wie AEG, HILTI, KUKA, Weitere unter: http://
www.lay-training.de/referenzen/kunden/
Publikationen: Diverse Artikel zum Thema „So stehen Sie immer als Sieger auf der Preistreppe“ und „Angebotsmanagement“ in renommierten
Online-Businessportalen und Print-Fachpublikationen.
Verbände: GSA
Tätig seit: 2000
Zur Person: Personaler mit starkem Hintergrund im Bereich Qualitätsmanagement. Seit 13 Jahren als Berater, Trainer, Coach bei KMU`s tätig. Vor
allen Dingen in der Personaldienstleistung, IT und Medizin.
Spezialgebiet: Personalmarketing, Führung, Motivation, Verbesserungsprozesse, Was wir von Sportlern lernen können
Methoden: Beratung, Training, Prozessüberprüfungen, Audits, Webinare
Zielgruppen: KMU´s, vor allen Dingen in den Branchen IT, Medizin und
Personaldienstleistungen.
Weiterbildungen: INSIGHTS MDI, Reflector Big Five Personality, Sich
selbst führen – andere führen, Train the Trainer, TQM-Fachkraft, Qualitätsmanager ISO 9001:2008
Berufserfahrung: Über 20 Jahre als Personaler, zunächst in der Personalgewinnung und Schulung. Heute mehr und mehr in der Führung von
Mitarbeitern, der Teamentwicklung und Personalmarketing.
Studium: Diplom- Volkswirtschaftslehre TU Karlsruhe
Referenzen: Reingedacht GmbH, mifitt GmbH, Select GmbH, 3we GmbH,
GBP GmbH, KLB Leasing GmbH, Augenklinik Ahaus, Netplans GmbH, Boster
GmbH
Verbände: Deutsche Gesellschaft für Qualität
Tätig seit: 2002
Zur Person: Coach, Referentin und Trainerin in Industrie, Einzelhandel,
Dienstleistung, Forschung & Entwicklung, öffentlichen Dienst; Laufbahnberaterin für Akademiker, Führungskräfte.
Spezialgebiet: Ganzheitliche Konzepte, Beratungen, Vorträge, Training
zu Kundenorientierung, Verkauf, Einzelhandel, Kommunikation, Mitarbeiterführung, Neuorientierung, Lösungsfindung, Selbstmarketing, Umgangsformen, Image
Zielgruppen: Verkaufs-, Vertriebsmitarbeiter, Führungskräfte, Akademiker, Angestellte, Personen im Veränderungsprozess & Herausforderungen
Weiterbildungen: Coach, Image-Consultant, Verkaufs- & Kommunikationstrainer
Berufserfahrung: 11 J. Coach, Trainer, Referent – je 12 J. Einzelhandel,
Industrie, Führung & Vertrieb, Forschung & Entwicklung, 6 Jahre Laufbahnberaterin
Studium: Chemie
Referenzen: VITRON Spezialwerkstoffe GmbH, WDR mediagroup licensing GmbH, Einzelhandelsverband Nordbaden e.V., MUVEO GmbH, KnoopTroullier Moden GmbH & Co KG, SCHOTT JENAer GLASWERK GmbH, DREITURM GmbH, TYCZKA INDUSTRIE-GASE GmbH, PFALZWERKE AG, SRH
GmbH, Bildungszentrum Handel und Dienstleistungen Thüringen gGmbH,
BDÜ e.V., Stadt Viernheim, ADRA Deutschland, Manager Akademie, Universität Heidelberg ...
Verbände: Deutscher Verband f. Coaching & Training e.v., Heidelberger
Unternehmerinnen e.V.
Tanja Lemann
Edwin Lemke
M.A. Christel Lengner
Coach
Mediator
Tanja Lemann – Expertin für werteorientierte Teamarbeit
Ferdinand-Maria-Str. 7
82319 Starnberg
Experte für Wertschätzende
Kommunikation
Edisonallee 8
53125 Bonn
Claudiusstr. 4
10557 Berlin
Tel.: 08151/9500378
Mobil:0171/3804752
tl@tanjalemann.de
www.tanjalemann.de
Tel.: 0171/8156503
info@edwin-lemke.de
www.edwin-lemke.de
Tel.: 030/39746417
Mobil:0173/2115158
c.lengner@hotmail.com
Zur Person: Mut zur Angst – Veränderungen wagen, hierin begleite ich den
Einzelnen oder ihr gesamtes Team. Durch meine Erfahrung als Führungskraft setze ich mein fachliches Know-how zur rechten Zeit ein, erkenne
dabei die innerdynamischen Prozesse und Muster die bei dem Einzelnen
oder im System (=Organisation, Familie etc.) ablaufen. Gemeinsam erarbeiten wir die Vorgehensweise. Achtsam begleite ich Sie durch den Prozess.
Spezialgebiet: – Mehr vom Richtigen tun! – Mehr Lebendigkeit durch
Werteklarheit. Werte sind Ihr innerer Autopilot. Bewusst gelebt erleben Sie
mehr Lebendigkeit in Ihrem Leben.
Methoden: Einzel- und Teamcoaching, Supervision, Training und Moderation
Zielgruppen: Projektleiter, Fach- Führungskräfte, Geschäftsführung
Weiterbildungen: Dipl. Wirtschaftsingenieur Schwerpunkt Projektmanagement, – zertifizierter Coach (nach DBVT) (Klaus Eidenschink, Karin
Horn-Heine) – systemische Teamsentwicklung (Klaus Eidenschink) – systemische Organisationsberatung (Klaus Eidenschink), zertifizierte Ausbilderin profilingvalues (Personaldiagnostiktool)
Berufserfahrung: mehr als 15 Jahre in der produzierenden Industrie im
Bereich der Projekt- und Organisationsentwicklung.
Studium: Diplom Wirtschaftsingenieurwesen
Publikationen: als Download unter: http://www.tanjalemann.de/index.
php/tipps.html
Tätig seit: 1989
Zur Person: Edwin Lemke ist Experte für internationale Trainings, für wertschätzende Kommunikation und für gesundes Führen. Mit seinem ausgeprägten Fingerspitzengefühl und seiner Fähigkeit, auch in Teams jeden einzelnen Menschen zu inspirieren, begleitet er in Trainings und Vorträgen zu
nachhaltigen Verhaltensänderungen. Er schöpft aus seiner langjährigen,
internationalen Trainingserfahrung aus über 20 Ländern und setzt neueste
Erkenntnisse aus Neurobiologie und Lernpsychologie ein.
Spezialgebiet: Train the Trainer in Business (AHK); Führungskräfteverhalten: Wertschätzende Kommunikation und gesundes Führen
Methoden: Interaktive Kommunikation, vertrauensvolle Gruppenerlebnisse, intensive Einzelarbeit
Zielgruppen: Führungskräfte (ab mittlerem Management)
Weiterbildungen: Internationaler NLP Trainer, Health Professional; DiplomLauftherapeut; Groß- und Außenhandelskaufmann
Berufserfahrung: Trainings, Moderationen, Vorträge – und internationale Projektarbeit in Automotive, Telekommunikation, IT, internationalen
Schifffahrtsgruppen
Studium: Pädagogische Psychologie, Sportwissenschaft, Germanistik:
1./2. Staatsexamen
Publikationen: * Train the Trainer in Business * Wertschätzung lernen.
Ein Praxisbuch zum betrieblichen Gesundheitsmanagement * Learning
Appreciation in Business
Tätig seit: 2012
Zur Person: Rechtsanwältin, jetzt Justitiarin einer Berliner Umweltbehörde,
Mediatorin mit Zertifikat von der Potsdamer Fachhochschule sowie M.A.
(Master of Arts für Mediation und Konfliktmanagement) an der EuropaUniversität Viadrina Frankfurt (Oder).
Spezialgebiet: Mediation für Gruppen (Teammediation) im Wirtschaftsund Arbeitskontext, allgemein Mediation als alternative Konfliktlösungsmethode
Methoden: Mediation mit Verhandlungsansatz nach der Harvard Methode,
Einsatz von speziellen Fragetechniken und andere Mediationstechniken
Zielgruppen: Alle Unternehmensbereiche der Wirtschaft und Arbeitswelt,
aber auch andere Bereiche
Weiterbildungen: Coaching, Mediationen, Moderation, Verhandlungsführung
Berufserfahrung: Langjährige Rechtsanwältin, jetzt Justitiarin und Mediatorin einer Berliner Umweltbehörde.
Studium: Studium d. Rechtswissenschaften an der Freien Universität Berlin, Mediationsstudium, M.A. an der Viadrina Frankfurt (Oder)
Referenzen: Berliner Umweltbehörde sowie Viadrina Frankfurt (Oder) und
Potsdamer Fachhochschule
Publikationen: Seit August 2014: Meine als Buch veröffentlichte überarbeitete Masterarbeit über Cross-Border-Mediation innerhalb Europas in
deutscher und englischer Sprache.
Verbände: Deutscher Juristinnenbund e.V., alle relevanten Mediationsverbände in Deutschland
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Günter Lenz
Dipl.-Ing., Dipl.-Päd. Walter H. Letzel
Manfred Lieber
Trainer, Organisationsentwickler, Unternehmensberater
Coach
Trainer, Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter
Lenz Consulting
Böschenmahdstr. 47
6800 Feldkirch
Österreich
LETZELconsult
Am Erlengrund 18
15711 Königs Wusterhausen
Lieber Planung
Turpinstr. 19
52066 Aachen
Tel.: 0043/650/4190909
lenz@lenz-consult.com
www.lenz-consult.com
Tel.: 03375/2122580
Fax: 03375/2122581
Mobil:0171/3879170
wl@letzel-consult.de
www.letzel-consult.de
Tel.: 0241/1809707
post@lieber-planung.de
www.lieber-planung.de
Zur Person: vielseitig, ganzheitlich, Zuhörer, ausgeglichen, effektiv, krisenfest, kundenorientiert
Spezialgebiet: Prozessmanagement, Integrierte Managementsysteme,
QM, KVP, Lean Management, Innovationsmanagement, Presencing,
Change, Nachhaltigkeit, CSR
Methoden: Erfolgsentscheidend ist das ganzheitliche Vorgehen: gleichzeitige Prozessgestaltung auf organisatorisch-struktureller, sozial-kommunikativer und kultureller Ebene
Zielgruppen: Industrie, Gewerbe, Dienstleistung, Bildungs- und Sozialeinrichtungen. Ansprechpartner: CEO, GL, Personalmanagement, Personalentwicklung, OE, Produktionsleitung, Leitung F&E, QM
Weiterbildungen: Erwachsenenbildner, OE, Coach, EFQM-Assessor, QM,
Prozessmanagement, Organisationsaufstellung, Dialogue, Presencing,
Integrales Management
Berufserfahrung: 8, 5 Jahre Elektroniker, 5 Jahre QS-Fachmann, 5 Jahre
Q-Manager und Organisationsberater, seit 1997 selbstständiger Unternehmensberater und Trainer
Studium: Akademischer Betriebsökonom (Uni-Lehrgang BWL, Spezialisierung Personal- und Organisationsentwicklung), MSc (Coaching & OE)
Referenzen: http://www.lenz-consult.com/kunden/kundenfeedback
Publikationen: Fachbuch „Integriertes Prozessmanagement“. Erfolgreiche Einführung und Optimierung. 2. Ausgabe 2008. Buch zu Innovation in der Dienstleistung. Div. Fachartikel siehe Website
Zur Person: Mein Motto: Konflikte sind unbequem, sie zu verdrängen
nimmt viel Kraft, sie zu klären erhält lebendig.
Spezialgebiet: Konfliktklärung/Mediation, Lösungsorientierung, Funktions- und Rollenklärung, Teamentwicklung, berufliche Neuorientierung
Zielgruppen: Führungskräfte, Personalentwickler, Teams
Weiterbildungen: Ingenieur-Pädagogik (TU Dresden), Didaktik (TU Berlin), Organisationsberatung (Uni Klagenfurt), ReTeaming-Coach, systemische Mediation
Berufserfahrung: 30 Jahre Trainer, 20 Jahre Coach, 10 Jahre Mediator,
Referenzen: T-Systems, Deutsche Telekom AG, Deutsche Post AG, Cymed
AG
Verbände: Bundesverband MEDIATION e.V. (BM), Bundes-Arbeitsgemeinschaft für Familien-Mediation e.V. (BAFM), Unternehmerverband Brandenburg e.V.
Zur Person: Nutzen Sie meine über 25 jährige praktische Projektmanagement-Erfahrung und mein Beratungs-Know-How (Ausbildung als
Systemischer Organisationsberater und Systemischer Coach) für Ihren
Projekterfolg! Als Trainer mit dem Schwerpunkt „Trainings rund um gute
Projektarbeit“ bin ich 15 Jahre für verschiedene Bildungsträger und Inhouse
tätig.
Spezialgebiet: ProjektCoaching – die clevere und individuell angepasste
Kombination von Coaching, Training, Projekt-Workshops und Projektmanagement-Beratung im Projekt. Die Projektleitung bleibt in Ihren Händen.
Ich unterstütze Sie, wann Sie es brauchen und so, wie Sie es brauchen.
Organisations- und Prozessberatung für Ingenieur- und Planungsbüros.
Trainings „Rund um erfolgreiche Projektarbeit“: ProjektmanagementMethoden, Führung im Projekt, Kommunikation + Moderation im Projekt,
Besprechungsmanagement, Konfliktmanagement
Zielgruppen: projektorientierte Unternehmen und Organisationen; Firmen
und Organisationen, die ihre Projektarbeit erfolgreicher gestalten wollen
Weiterbildungen: Systemische Organisationsberatung und Masterausbildung Systemisches Coaching (WIBK Paderborn)
Studium: Raumplanung (TU Dortmund)
Verbände: GPM – Dt. Ges. für Projektmanagement e.V. GSOB – Ges. für
systemische Organisationsberatung e.V.
Heide Liebmann
Dipl.-Ing., Dipl.-Wirt.-Ing. Franz J. Linnenbaum
Dipl.-Kfm. Sven Löbel
Coach, Tele-Tutor, Fachberater
Trainer, Prozessberater/-begleiter, Interim-/Projektmanager
Trainer, Personalentwickler, Organisationsentwickler
Potenzialdetektivin
Erftstr. 4
40219 Düsseldorf
Linnenbaum-Team-Training (L-T-T)
Schleusenstr. 33
38159 Vechelde
SL System(at)ische Lösungen
Lise-Meitner-Str. 21
72202 Nagold
Tel.: 0211/1520082
Mobil:0173/5339521
coaching@heide-liebmann.de
www.heide-liebmann.de
franz@linnenbaum.net
www.work-shop-erfolg.de
Tel.: 07452/8444001
sven.loebel@systematische-loesungen.de
systematische-loesungen.de
Tätig seit: 2003
Zur Person: Ich bin Potenzialdetektivin. Ich helfe meinen Kunden, sich
neu zu orientieren, ihre Vision aufzuspüren, ihre Leidenschaft zu entdecken, ihr Herz zu öffnen, ihren Mut zu finden und ihre Intuition zu nutzen.
Wer will, kann mit meiner Unterstützung zudem sein Profil schärfen, sein
unternehmerisches Potenzial entwickeln, neue Geschäftsfelder finden und
sich ingesamt besser vermarkten.
Spezialgebiet: Potenzial- und Positionierungscoaching. Online-Gruppencoachings wie die 77-Tage-Motivations-Challenge. 12-Monats-Mosaik:
Jahrestraining zur Entwicklung der unternehmerischen Persönlichkeit.
Methoden: Einzel- & Gruppencoachings on- und offline, Webinare.
Zielgruppen: Kreative Solo-Selbstständige & Unternehmer/innen sowie
Fach- & Führungskräfte in Neuorientierungsphasen.
Weiterbildungen: NLP Master-Coach (DVNLP), Wingwave®-Coach, Integral Business Practitioner.
Referenzen: Ausgewählte Kundenstimmen auf meiner Website.
Publikationen: Blog: www.heide-liebmann.de/blog. „Der Nasenfaktor –
Wie Berater sich unverwechselbar positionieren“ (Gabler 2007). Div. Artikel auf akademie.de. Veröffentlichungen in Fachzeitschriften wie Kommunikation & Seminar. Mehr: http://www.heide-liebmann.de/publiziert/
Verbände: DVNLP, texttreff.de, Integrales Forum
Zur Person: Aktuell unterstütze ich Mitarbeiter in technischen Abteilungen bei Patentanmeldungen – vom Konzept bis zu Prüfungsergebnissen DE, EP, WO.
Spezialgebiet: Support bei der Suche nach patentfähigen Ideen – Basis:
DAS Drei Ebenen Denken (Team Excellence, Vieweg 2002) – weiterentwickelt zu: Denkprozess-Cockpit®/MindCockpit® und MindNavigator®/MindNavi® – einprägsame Denkschritt-Icons und Software für die grauen Zellen
– Tools zur täglichen Denkschritt-Steuerung und -Navigation.
Zielgruppen: Unternehmen, die von ihren Mitarbeitern mehr Flexibilität im
Denken erwarten – Be a SmartKopf®! Personen, die effiziente Piloten oder
Co-Piloten in Meetings sein möchten – www.MindNavi.Training.
Weiterbildungen: 1983 VDI-Wertanalyse-Trainer, 1993 NLP Practitioner (John Seymour/Michael Grinder), 1996/98 durch Dr. Edward de Bono
autorisierter Trainer zur Vermittlung seiner Denkmethoden. ArbNErfGesetz.
Studium: Maschinenbau- und wirtschaftswissenschaftliches Aufbaustudium an der TU Braunschweig.
Publikationen: Team Excellence – effizient und verständlich. Praxisrelevantes Wissen in 24 Schritten (Vieweg 2002/zu beziehen: www.ProExzellenz.de); Blick d. d. Wirtschaft – FAZ 24.06.1998: Die sechs Hüte des
Denkens – das Kreativitätspotential des einzelnen Mitarbeiters erschließen.
Zur Person: Vitalisieren Sie Ihr Unternehmen durch gezielte Beziehungsarbeit zu Mitarbeitern und Kunden! Jahrelange Erfahrung im Bereich Projekt-, Prozess- & Qualitätsmanagement, Personalführung & Vertriebsleitung
bilden die Grundlage, Sie hierbei zu unterstützen. Ich analysiere zusammen
mit meinen Kunden die Situation & eröffne Spielräume, in denen Unternehmensangehörige kreativ neue Möglichkeiten erforschen, wie eine produktivere Zusammenarbeit gestaltet werden kann für mehr Mitarbeiterzufriedenheit, bessere Kundenbindung & bessere Ergebnisse.
Spezialgebiet: Systemisch-lösungsorientierte Beratung u. Prozessbegleitung; Mikrotrainings, Workshops & Coaching im Bereich Mitarbeiterführung,
Mitarbeitergespräche, Jahresdialog, Kommunikation & Gesprächsführung.
Vitalisierung von Unternehmen durch einen umfassenden Ansatz von Beziehungsarbeit & -management. Begleitung von Unternehmensübergaben &
-nachfolgen mit Schwerpunkten Change, Prozessbegleitung & Mediation.
Zielgruppen: Produzierende Unternehmen & Organisationen im Bereich
Gesundheit/Pflege. 30 bis 200 Mitarbeiter groß im Raum Nordschwarzwald.
Weiterbildungen: Systemische Transaktionsanalyse für Organisationsentwicklung, Change, Führung & Coaching
Studium: BWL
Referenzen: sytematische-loesungen.de/referenzen
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Gabriele Lönne
Karin Lohner
Katja Loose
Coach
Coach, Trainer, HR-Manager
Consulting & Coaching Gabriele Lönne
Mental Guard®
Thünerweg 11
26532 Großheide
Lohner Coaching
PF 1116
88453 Erolzheim
Excellence in Talents
Ballindamm 4-5
20095 Hamburg
Tel.: 04936/8458
kontakt@loenne.info
www.loenne.info
Tel.: 08395/9366411
Mobil:0172/8524844
info@lohnercoaching.com
www.lohnercoaching.com
Tel.: 040/33475262
info@katjaloose.de
www.katjaloose.de
Tätig seit: 1990
Zur Person: Gabriele Lönne *1954 Coach, Trainer, Dozent, Mental Guard®
Spezialgebiet: Persönlichkeitsentwicklung, Neutralisierung von Ängsten,
Verhaltenstraining, psych. Gesundheitsvorsorge, Hypnose, Resilienztraining, Sabbatical Coaching
Methoden: NLP, New NLP, NHR, Persuasion Engineering, Hypnose, wingwave®, Provokatives Coaching, EFT, Magic Words, Mind Map Coaching
Zielgruppen: Einzelklienten Business/ Privat, Teams, Unternehmen, Selbständige
Weiterbildungen: Trainer Training Bandler, NHR (Hypnose), Persuasion
Engineering, Master Coach DVNLP, Master DVNLP, Pract DVNLP, wingwave®, HP Psych, ECA Expert Level
Berufserfahrung: 1990-heute Consulting & Coaching, Mental Guard®,
akkr. ESF, 2013 Lehrbeauftragte der EMS Ol, 2013 Presentation Skills,
2013 NHR (Hypnose), 2013 Persuasion Engineering, 2012 Siegel QualitätTransparenz-Integrität, 2011 Master Coach DVNLP, 2011 HP Psych, 2011
wingwave®, 2011 Master DVNLP, 2010 Pract, 1987-1990 Praxismanagerin, 1979-1982 Managerin, 1973-1977 Studium VWL/Jura
Publikationen: „Kommunikation & Seminar“ DER NLP COACH 2013, Feb:
„Soll ich wirklich?“, April: „Kennst Du Schumi?“, Juni: Sandwich Feeling...,
bdvb-aktuell: WHO IS DRIVING THE BUS?, BWL..., Woman...
Verbände: BDVT, ECA, bdvb, DVNLP, Society of NLP, BDH, BURNOUT,
DNBGF, Forschung Musikermed.
Tätig seit: 1996
Zur Person: In der Ruhe liegt die Kraft ist ein Credo, das ich selbst erfolgreich lebe und gerne in meinen Coachingpartnern lebendig mache.
Spezialgebiet: Essential Leadership Coachausbildung
Methoden: Systemische Individualpsychologie nach Adler
Zielgruppen: Führungskräfte die Pioniere sind Organisationen die am
Ganzen orientiert sind
Weiterbildungen: Individualpsychologische Beraterin Zertifizierter Seniorund Lehrcoach Deutscher Coachingverband DCV
Berufserfahrung: Verschiedene leitende Positionen in der Wirtschaft. 6
Jahre lang Leitung der Unternehmensakademie eines Automobilzulieferers.
Seit 18 Jahren Executive Coach. 4 Jahre Executive Expatriate Coach USA.
Seit 2011 zertifizierter Senior- und Lehrcoach im Deutschen Coachingverband DCV 2012 Gründung und Head Coach der Essential Leadership Group
Studium: Wirtschaftsenglisch
Referenzen: Zahlreiche Unternehmen vom Mittelstand bis Grosskonzern
sowie Coachingklienten aus allen Lebensbereichen. Kontakte auf Anfrage.
Publikationen: „Hintern hoch und rein ins wahre Leben – entdecken Sie
Ihr inneres Trüffelschwein“ Randomhouse Ariston, 2010
Tätig seit: 2009
Zur Person: Identifikation, positive Einstellung, Energie, Direktheit, Neugierde, Gespür für die Dinge hinter den Dingen und langjährige Praxiserfahrung. Das können Sie von mir erwarten. Ich liebe das Leben in all seinen Facetten.
Spezialgebiet: – Talentmanagement für mittelständische Unternehmen:
Talente finden, binden, entwickeln – Generation Y – Einführung und Umsetzung von Mitarbeitergesprächen – Potentialerkennung und Personalauswahl – Talentbasiertes Karrierecoaching für Berufserfahrene und Schüler (Berufsorientierung)
Zielgruppen: mittelständische Unternehmen, inhabergeführte Unternehmen, Berufserfahrene, Schüler
Weiterbildungen: zertifizierter Coach und PI-Analyst
Berufserfahrung: Bank, Industrie, Logistik, Medien, Dienstleistung
Studium: Diplom Kauffrau
Referenzen: siehe homepage – www.katjaloose.de
Verbände: ehrenamtliche Mentorin Universität Hamburg, DGFP
Dr. Frank Lorenz
Dipl. Ursula Lorz
Karl-Heinz Loske
Trainer
Coach, Trainer, Moderator, Personalentwickler, Change Manager
Rhetoric Excellence – Dr. Frank Lorenz
Nordstr. 55
04105 Leipzig
Stucki Leadership-Teambuilding AG
Mozartstr. 52a
91052 Erlangen
SPOTLIGHT
Haller Str. 29
74523 Schwäbisch Hall
Tel.: 0341/2469995
Fax: 0341/2469994
Mobil:0163/7773243
lorenz@rhetoric-excellence.de
www.rhetoric-excellence.de
Tel.: 09131/4000378
Mobil:0041/0796997785
ursula.lorz@stucki.ch
www.stucki.ch
Tel.: 0791/4994472
Fax: 0791/4994473
Mobil:0151/18407777
info@spotlight-sha.de
www.spotlight-sha.de
Zur Person: Souveränes, authentisches Auftreten entsteht durch unsere
Kommunikation. Mit einer akademisch fundierten Ausbildung biete ich
seit vielen Jahren Trainings für Unternehmen und Einzelpersonen verschiedenster Branchen an.
Spezialgebiet: Trainings und Coachings für Führungskräfte zu Präsentationen (Quartalsbericht, etc.) und Gesprächen (Interviews, Calls, etc.). USP:
in Englisch oder Französisch, Fokus auf Stimme/Sprechweise
Zielgruppen: Führungskräfte, Manager, Vorstände, Fachkräfte
Berufserfahrung: Tätigkeit als Dozent, Trainer und Coach seit 2004
Studium: 2007 Promotion (Anglistische Linguistik); 2002 Magister Artium
(Anglistische Linguistik / Franko-Romanistik / Phonetik und Sprechwissenschaft)
Referenzen: Unternehmen aus verschiedensten Branchen, z.B. Beratung,
Banking, Versicherung, Telekommunikation, Pharma, Lebensmittel; Seminare, Workshops und Vorlesungen an der Handelshochschule Leipzig (HHL),
TU Ilmenau und den Universitäten Erfurt, Jena, Leipzig und Halle-Wittenberg
Publikationen: 2013. Basics of Phonetics and English Phonology. LogosVerlag Berlin. 2007. Prosody and Gestures as Contextualisation Devices
in Reported Speech. WV Berlin.
Verbände: MDVS (Vorstand), DGSS (Mitglied), GAL (Mitglied), Xing
Zur Person: persönliches Statement: Tell me and I will forget, show me
and I may remember, involve me and I will understand. Wir sind ein Team
von Trainern und Coaches mit langjähriger Erfahrung im Trainingsbereich
vor allem zur Weiterentwicklung sozialer Kompetenzen.
Spezialgebiet: Führung, Teambuilding, Teamentwicklung, Führungsrefresher, Coaching, Coaching bei Nachfolgeregelungen. Visionsuche-Arbeit,
Methoden-und Sozialkompetenz ausbauen, 360°Feedbackanalysen, Persönlichkeitsprofile und Werteprofile.
Methoden: Systemisch-lösungsorientierte Beratung und Prozessbegleitung. Handlungsorientiertes Lernen. Kreative Techniken, Züricher Resourcenmodell ZRM. Persönlichkeitsprofile: Insights, Insights MDI.
Zielgruppen: Führungskräfte, Führungsnachwuchs, Fachkräfte, Teams
(international), Personalverantwortliche, Firmenleitungen
Weiterbildungen: systemisches Coaching, Masterstudium in Mentoring und Coaching an der Universität in Sheffield. Züricher Resourcen
Modell ZRM, systemische Aufstellung mit Kibet von Varga, fortlaufende
Weiterbildung.
Berufserfahrung: seit 1998 Trainings mit multikulturellen Teams und
Führungskräften im In- und Ausland.
Studium: diplomierter Coach und Organisationsberaterin. Mentorin
Referenzen: siehe www.stucki.ch
Verbände: BSO, www.swiss-excellence-forum.ch, www.wirtschaftsfrauen.ch
Spezialgebiet: Erlebnistheater, Erlebnistraining, Planspiele, Erlebnisvortrag,
Methoden: Prozessorientierte Vertriebsplanung und -Umsetzung, Beratung und Begleitung in Veränderungsprozessen, Großgruppen-Moderation,
Führungstraining und Coaching von FK speziell in Changeprozessen, Erlebnistheater/ -training, Konzeptionserstellung von Planspielen und Trainingsprozessen, Trainings: Vertrieb, Verkauf, Führung, B2B/B2C, Außendienst
Zielgruppen: Mitarbeiter, Führungskräfte,
Weiterbildungen: Weiterbildungen, Erlebnistheater, Business-Entertainment, Trainerausbildung, Akkreditierung TMS und Berater nach Margerison-McCann, Zertifizierter Planspieltrainer
Berufserfahrung: Einkaufsleiter Sägeindustrie, Vertriebsleiter Außendienst (FDL), Leiter Profit Center Personalentwicklung (FDL), Freiberuflicher Trainer und Berater
Studium: Technikerstudium (Fachrichtung Holz), Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Arbeitspsychologie, Personal und Marketing
Referenzen: Metro AG, Bausparkasse Schwäbisch Hall AG, Volksbank
Vorarlberg, Volksbank Herrenberg eG, Stadt Schwäbisch Hall, Volksbank
Kur- und Rheinpfalz eG, Festool, Flair Park Hotel, TeamBank AG, VR Bank
Schweinfurt eG, Gmeinder Getriebebau, Hansa Metallwerke, Binder GmbH,
Bosch Rexroth AG, Bundesagentur für Arbeit, VR Bank Mittelhaardt eG.
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Andreas E. Ludwig
Michaela Lückenotto
Dipl.-Ing. (FH) Ramona Lütcherath
Coach, Trainer, Organisationsberater, Moderator, Unternehmensberater,
Fachberater
TradiVision®
Schloßberg 47
56329 St. Goar
Brucknerstr. 4d
22083 Hamburg
SEMPACT AG
Kelvinstr. 3
86899 Landsberg am Lech
Tel.: 06741/802-0
Fax: 06741/802-802
Mobil:0173/6646633
andreas@tradivision.de
www.tradivision.de
Tel.: 040/18201489
Mobil:0176/30354183
info@lueckenotto-coaching.de
www.lueckenotto-coaching.de
Tel.: 08191/657088-0
Fax: 08191/657088-99
Mobil:0172/7822594
ramona.luetcherath@sempact.de
www.sempact.de
Zur Person: 1987 begann der Kommunikationsexperte seinen Weg als
Koch & Hotelfachmann. Nach der Etablierung eines Kontrollsystems bei
Steigenberger entschied sich Ludwig für den Weg Verkauf/Marketing. Als
Verkaufs- & Marketingleiter bei Astron entwickelte er erste MarketingKonzepte (Bsp. Park, Sleep & Fly). Im Eibsee Hotel Grainau leitete Ludwig
mehr als 150 Mitarbeiter. 1996 wechselte der Hotelfachmann zu IFH®. Er
baute mit Bernhard Patter das Konzept Rent a Salesteam auf, und begleitete das Unternehmen bis 2006. In dieser Zeit wurde er zum zum Fachreferent Kommunikation und erhielt Prokura. 2006 machte er sich mit
TradiVision® selbständig. Im Juni 2013 nahm er zudem die Stelle als stellvertretender Geschäftsführer im Romantik Hotel Schloss Rheinfels an. So
kann der Kommunikationsprofi nun Theorie und Praxis ideal verbinden und
seine Akademie auf Schloss Rheinfels weiter führen.
Spezialgebiet: Kommunikation – Marketing und Verkauf – Unternehmensphilosophie – Marken-Identität
Zielgruppen: Hotelbranche & Gastronomie, Dienstleistungsbetriebe, Banken
Referenzen: Seehotel Niedernberg, Steigenberger, Volksbanken, Ringhotels, ...
Tätig seit: 1997
Zur Person: Engagierte, durchsetzungsfähige und strukturierte Arbeitsweise mit Freude am Erfolg. Motto: Schritt für Schritt zum Erfolg
Spezialgebiet: Executive & Individual-Coaching Seminare, co-aktivesTraining, Projekt-Management & Beratung
Methoden: Systemisches Coaching, co-aktives-Training, umsetzungsorientierte Beratung
Zielgruppen: Inhaber & Geschäftsführer, Management, KMU (Vertrieb &
Führung), Einzelpersonen und Teams
Weiterbildungen: zertifizierter Business- und Management-Coach,
Lizenz-Trainer, Event-Manager, Grundausbildung im Steuerrecht, z.Z.
Qualifikation zum Fachwirt
Referenzen: Apotheker- und Ärzte-Bank, Bardusch GmbH, Günter Ott
GmbH, Beljean Seminare AG, Pauly Sales GmbH, Dr. Rinner & Partner
GmbH, Tüv Nord, Frielingsdorf Consult, RuB Kommumikation, KfW-Berater (51298)
Publikationen: Kapitel: „Marketing“ im Managementbuch „Professionelle Leitung eines MVZ“, Artikel: „Mitarbeiterplanung“ und „Marketing
in der Arztpraxis“ in der Praxis-Sonderausgabe des IWW-Verlag, Artikel:
„Zeit-Management“ in der Apotheker- und Ärztebank-Broschüre „Chance
Niederlassung“
Zur Person: Als Expertin für Veränderungsprozesse steht sie für die
Balance aus Technik, Organisation und Mensch. Wenn Ramona die Glaubenssätze des Managements durchschüttelt, zerbröseln sie in ihren Händen.
Spezialgebiet: Expertin für Ressourcen und Potenziale; Anpassen von
Managementsystemen an die DNA des Unternehmens
Zielgruppen: alle Ebenen eines Unternehmens, alle Teams eines Unternehmens, alle Rollen im Unternehmen
Weiterbildungen: Elektromonteur, Chefassistentin, akkreditierte InsightsDiscovery-Trainerin, Trainerin für systemisches Aggressionsmanagement,
Trainerin für systemisches Ressourcen- und Gesundheitsmanagement,
Supervision, Energiemanager für die Industrie, Umweltmanager, Energieeffizienz-Auditor
Berufserfahrung: Reflektierte Lebenserfahrung aus mehreren Welten:
– ist als Ingenieurin vertraut mit den Arbeitswelten im produzierenden
Gewerbe und den Problemen der Arbeitsorganisation- ist als Unternehmerin vertraut mit der Verantwortung für Menschen und die Arbeitsergebnisse, die sie liefern- ist als systemische Beraterin, Trainerin und Coach
gewohnt, den Blick von außen zu liefern
Studium: Dipl.-Ing. (FH) für Automatisierung und Fertigungstechnik
Referenzen: Industrieunternehmen aller Branchen
Miriam Lundershausen
MBC, M.A. Sven Lundershausen
Rudolf J. Mader
Coach, Trainer, Personalentwickler, Personalberater,
Unternehmensberater
Coach, Trainer, Prozessberater/-begleiter, Moderator, Personalentwickler,
Trainer, Change Manager, Trainervermittler
Tetra Consult GmbH + Co. KG
Dragonerstr. 37
30163 Hannover
Lundershausen Consulting
Poststr. 33
20354 Hamburg
Mader, Rudolf
Römerstr. 75
71229 Leonberg
Tel.: 0511/71259600
Fax: 0511/71259603
lundershausen@tetraconsult.de
www.tetraconsult.de
Tel.: 040/35085-107
Fax: 040/35085-80
Mobil:0172/3139819
info@lundershausen-consulting.de
www.lundershausen-consulting.de
Tel.: 07152/35930
Fax: 07152/3593222
Mobil:0175/1600884
rudolf.mader@mader.de
www.mader.de
Tätig seit: 2000
Zur Person: Bei Miriam Lundershausen finden Sie neben fachlicher Methodenkompetenz und Zertifizierungen im Business Coaching über 15 Jahre
Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Personal- und Unternehmensführung. Warum sollten Sie sich für ein Training, ein Coaching oder einer
Beratung durch Tetra Consult entscheiden? Miriam Lundershausen führt
Teams und Führungskräfte mit ihrer eigens entwickelten IDENTIFY-Struktur-Methode -auch bedingt durch ihre eigenen Motivatoren- zu nachhaltigen und sinnhaften Lösungen. Über den Weg des Erkennens, Bewusstwerdens und Ausrichtens werden im Einzelcoaching und in der Gruppe
neue Wege erkannt und an Positionierung, Teamspirit und Erfolgsfaktoren
gearbeitet. Einstige Hindernisse werden auf direkte, fokussierte Weise
gelöst und neue Aufgaben definiert.
Spezialgebiet: Ausrichtung führt: Mit der Identify-Struktur-Methode® zu
neuer (Arbeits-) Energie. Teamentwicklung, Persönlichkeits- und Imageentwicklung, Krisenmanagement
Zielgruppen: Führungskräfte, Teams, Unternehmer
Weiterbildungen: Zertifizierter Business Coach / Zertifizierter Personal Coach / LIFO®-Trainerin / NLP Pracititioner / Psychologische Beraterin / Systemische Strukturaufstellung nach Sparrer + Varga von Kibéd
Zur Person: Grundlage eines jeden Handelns ist Zielklarheit, denn: Wer
nicht weiß, wohin er will, kommt auch nicht an! Wir unterstützen Sie bei
der Verwirklichung Ihrer Vorhaben praxisnah und lassen uns am Ergebnis
messen. Wir kommunizieren verständlich und ziehen systemische Ansätze
bunten Konzepten vor.
Spezialgebiet: Organisations-, Personal-, Team- & Persönlichkeitsentwicklung; Change Management; Führung & Zusammenarbeit.
Methoden: Systemische Organisationsberatung, Business Coaching, Training, Konfliktklärung, Moderation, Prozessbegleitung.
Zielgruppen: Unternehmens- / Geschäftsführung, Führungskräfte, Stabsstellen, Fachexperten, Teams.
Weiterbildungen: Systemischer Business Coach (SHB); INSIGHTS MDI®Master-Akkreditierung.
Berufserfahrung: Langjährige Tätigkeit als Leiter Personal und Personalentwicklung (bundesweites Dienstleistungsunternehmen, 1.500 Beschäftigte); umfangreiche Führungs- und Managementerfahrungen, zahlreiche
erfolgreiche Projekte.
Studium: Master of Business Consulting; Master of Arts (in Personalentwicklung); Dipl.-Verw.-Wirt (FH)
Referenzen: Auf Anfrage; Branchen: u. a. Automotive, Maschinenbau,
Holzverarbeitung, Luftfahrt, Dienstleistung, Immobilien, Öffentlicher Dienst,
Ministerien, Bildung, Freie Berufe, NPO.
Publikationen: div. zu Unternehmensführung
Verbände: dvct; DGFP
Zur Person: Trainer, Berater und Coach für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte. In langjähriger Praxis hat unser TrainerTeam zuverlässige Instrumente zu erfolgreicher Unternehmenskommunikation entwickelt
Spezialgebiet: Führungskräftetraining, Teamentwicklung, Prozessorientiert Führen, Changemanagement, Verhandlungstraining
Methoden: Gesprächsführungsmethode AVÜV, Selbstreflexionsmethodik
RICO, Ergebnisgesprächs- und Moderations methodik, Feedbackprinzip,
Konfliktlösungs- und Moderationsmethoden, Besprechungseffizienz, Kollegiale Beratung, KVP-Prozesse starten und moderieren, Wissenstransfer
Zielgruppen: Führungskräfte, Personalchefs, Personalentwickler, PE Regionalleiter, Abteilungs-, Team-, Vertriebs-& Verkaufsleiter
Weiterbildungen: Betriebswirt, Trainerausbildung, Syst. Organisation, Projektmanagement, Prozessmanagement, Organisationspsychologie
Berufserfahrung: Innenverkauf – Vertrieblicher Außendienst – Mehrere
Tausend Führungskräfte trainiert – Eine vielzahl von Trainern ausgebildet
– Changeprozesse komplett begleitet – KVP-Prozesse iniziiert – Vertriebskräfte im Innen- und Außendienst gestärkt
Referenzen: siehe http://www.mader.de/ueberuns.html
Verbände: RKW Baden-Württemberg, Trainertreffen, GfA, Marketingclub
Stuttgart, Leonberger Business Network
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Jürgen Mahler
Ulrich Mahr
Halina Maier
Coach, Supervisor, Coach-Ausbilder
Trainer
Trainer, Speaker
Schlüsselfelderstr. 8
90409 Nürnberg
M2M Consulting
Taunusstr. 7
76275 Ettlingen
Verkaufsmacherin®-Halina Maier
Taunusanlage 1
Mobil:0160/96844586
juergen.mahler@hypsys.net
www.hypsys.net
Tel.: 07243/76677-0
Fax: 07243/76677-19
u.mahr@m2m-consulting.de
www.m2m-consulting.de
Tel.: 069/13393637
Mobil:0160/96629710
info@halinamaier.de
www.halinamaier.de
Zur Person: Ich unterstütze meine Klienten dabei, die für eine Lösung
benötigten eigenen Ressourcen zu aktivieren, bin also ein „Geburtshelfer“
im sokratischen Sinn. Meine humanistische Grundhaltung steht auf dem
Fundament von Wertschätzung, Humor und Leichtigkeit.
Spezialgebiet: Synchronisierung von bewussten und unbewussten Tendenzen durch hypno-systemische Methoden um Selbstwirksamkeit zu steigern, Leistungsfähigkeit zu erhöhen und eine wirksame Distanz Stressauslösern und Problemerleben zu schaffen.
Methoden: Mein systemischer, lösungs- und ressourcenorientierter Beratungsansatz ist für alle Anlässe und Branchen nützlich.
Zielgruppen: Unternehmen und Organisationen mit Coaching- und Supervisionsbedarf. Coaching-Ausbilder, die Referenten mit hypnosystemischem
Ansatz suchen.
Weiterbildungen: Auditierter Business-Coach (Steinbeis-Hochschule
Berlin); Zertifizierter Systemischer Coach & Berater (Deutsche Angestellten-Akademie); Zertifizierter Hypnotherapeut (Hypnosis Zentrum München); Heilkundlicher Psychotherapeut (Heilpraktikergesetz; Gesundheitsamt Nürnberg)
Berufserfahrung: Management- und Führungserfahrung als Leiter Marketing und Kommunikation in den Branchen Dienstleistung und IT.
Studium: Magister Artium in Tübingen
Zur Person: Ulrich Mahr gründete 2001 die Unternehmensberatung M2M
Consulting und führt sie seither als geschäftsführender Gesellschafter.
Neben den Themen Selbstmanagement, Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung gilt seine besondere Leidenschaft der Konzeption und Umsetzung
komplexer Projekte, insbesondere für Unternehmen maßgeschneiderte
Personal- und Führungskräfte- und Unternehmensentwicklungskonzepte
zu entwickeln.
Zielgruppen: Führungskräfte, Unternehmer, Personaler, Personal- und
Weiterbildungen: Neben den Praxiserfahrungen basiert seine Kompetenz
auf dem Studium der Dipl.-Theologie, der Psychologie und der Kommunikationswissenschaften, sowie auf zahlreichen hochwertigen Trainerausbildungen. Er blickt auf langjährige Berufs-, Projekt- bzw. Führungserfahrung
zurück. Nach entsprechenden Festanstellungen in der klinischen Psychotherapie bzw. in der Erwachsenenbildung hatte er Aufgaben in der Führungskräfteentwicklung der Konzernzentrale der damaligen Daimler-Benz
AG inne und arbeitete als selbstständiger Berater, Trainer und Coach für
zahlreiche namhafte Unternehmensberatungen.
Verbände: GSA, GWS-Netzwerk, Marketing-Club Karlsruhe, GABAL e.V.,
Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V., DBVC
Zur Person: Die einen müssen, die anderen können verkaufen. Woran
das liegt? Vergessen Sie jedenfalls alles, was Sie über „Verkaufsgenies“
gehört haben. Diese Leute haben einfach früh eine gute Methode kennengelernt und lange geübt. Verkaufsgenies, so mein Fazit, haben ihr Handwerk gelernt. Als erfahrene Verkaufsmacherin® vermittle ich die Struktur
des Verkaufens. Mein Training schult die Wahrnehmung, erzeugt Motivation, lehrt gezieltes Wecken von Emotionen und das Erkennen von verbalen und nonverbalen Signalen. Kurzum, es hilft sein Verkaufshandwerk
zu beherrschen. Ich trainiere Verkäufer sowohl in offenen Seminaren als
auch im Auftrag von Firmen.
Spezialgebiet: Verkaufstrainings, Storytelling im Vertrieb, Verkaufen –
Frauen Spezial.
Methoden: Storytelling
Zielgruppen: Verkäufer, Vertriebsmitarbeiter, Aussendienst, Selbstständige, Frauen im Vertrieb, Vertriebsleiter.
Weiterbildungen: Trainerausbildung (Competence on Top), mediationsorientertier Coach (IMCP).
Berufserfahrung: Berufs-Führungserfahrung: 2002 - 2007 B2C Vertrieb (Pharmaindustrie), 2007-2012 B2B Vertrieb, Key Account Managerin, (Pharmaindustrie, Großhandel).Trainingserfahrung: 2007 - 2012 Trainerin, Konzipieren und Durchführen von Workshops, Verkaufscoaching,
seit 2012 Verkaufstrainerin.
Inge Maisch
Damir Majer
Ph.D. J. Malzacher
Coach
Trainer, Speaker, Dozent, Unternehmensberater
Coach
IMpb – Inge Maisch –
Perspektiven und Beratung
Feldbergstr. 45
35043 Marburg
Majcon
Kattowitzer Str. 27
81929 München
Tel.: 06421/9469-29
Fax: 06421/9469-15
inge.maisch@perspektivenundberatung.de
www.perspektivenundberatung.de
Mobil:0151/22630814
d.majer@majcon.de
www.majcon.de
ELANproject GmbH Institute for
Holistic Intercultural Coaching,
Languages & Management Training
Sülzbacher Weg 8
74182 Obersulm bei Heilbronn
Tel.: 07134/1386-458
Fax: 07134/1386-459
Mobil:0170/7850307
info@elan-project.de
www.elanproject.de
Tätig seit: 2006
Zur Person: IMpb – Inge Maisch Perspektiven und Beratung arbeitet im
Bereich Business und Personal Coaching und bietet Ihnen individuelle
Begleitung und Beratung bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen.
Spezialgebiet: Langjährige Erfahrung im Bereich Business und Personal
Coaching, Karriereberatung, Begleitung und Beratung bei beruflichen und
persönlichen Veränderungen. Unterstützung bei Stressreduktion.
Methoden: Schwerpunkte sind Karriereplanung, Ihre Weiterentwicklung als
Führungskraft, das Herausarbeiten neuer beruflicher Perspektiven und die
Unterstützung bei Ihrem Auftritt im Beruf. Das Angebot von IMpb umfasst
auch Seminare zu Themen wie Coaching im Betrieb, Konfliktmanagement,
Smalltalk und Lachen gegen Stress mit Lachyoga.
Weiterbildungen: Ausbildung: Pädagogik, Journalismus, Projekt- und
Ausstellungsmanagement, lösungsfokussierte Kommunikation / Coaching,
Rhetorik, Konfliktmanagement, Smalltalk, Auftrittsangst, Fortbildung PEP
(nach Dr. Michael Bohne).
Publikationen: Als Coach und als Journalistin mit wöchentlicher Rubrik
„Ihre Karriere, bitte!“ (Oberhessische Presse) Außerdem: Beratung Marketing Bundes- und Landesgartenschauen (Bundesgartenschau München
2005, Bundesgartenschau Koblenz 2011).
Verbände: Deutscher Fachjournalistnverband (DFJV)
Zur Person: Damir Majer ist Autor des Buches „Unit Tests mit ABAP Unit“
und Geschäftsführer der Firma Majcon in München, die Beratung, Coaching und Seminare im IT-Bereich anbietet. Seit 1998 ist Damir Majer im
SAP-R/3-Umfeld tätig. Wenn Herr Majer nicht im Kundeneinsatz ist oder
Seminare hält, dann spricht er auf Konferenzen und publiziert Bücher.
Spezialgebiet: Software-Engineering, Software-Test und agile Entwicklungsmethoden
Zielgruppen: Wissensarbeiter die Ihr Zeitmanagement verbessern möchten, Software-Entwickler und Software-Architekten insbesondere aus dem
SAP-Umfeld
Weiterbildungen: Zertifizierter Advanced Level Software Tester nach
ISTQB
Berufserfahrung: Seit 1998
Studium: Informatik, Ludwig-Maximilian-Universität München
Referenzen: BMW, Continental, VW, TeamBank, Postbank, Deutsche Bank,
AOK, KVB, VBL, KPMG, EnBW, SWM, Eon Edis, REWE, Total Fina Elf,
Publikationen: „Unit Tests mit ABAP Unit“ (2008), „Besseres ABAP,
Schnell, sicher, robust“ erscheint 2015
Verbände: iSQI, Softwerkskammer, SAP Stammtisch München
Zur Person: Zu jeder Zeit einen Betrag leisten zum Gelingen des Gesamten
Spezialgebiet: Internationale Führungskräfte Coach, Unternehmens
Coach, ILC und IPC Coach, Interpersonal Culture Coaching, Burnoutprävention, Orientierungscoaching, Persönlichkeitsentwicklung und -analysen.
Methoden: Auf dem dialogischen Grundprinzip und den multiplen Intelligenzen basierend, kommt eine breite Methodenvielfalt je nach Kliententyp zum Einsatz. Eine Festlegung widerspricht der Tatsache, dass Menschen unterschiedliche Bedürfnisse haben.
Zielgruppen: Einzel- und Teamcoaching, Führungscoaching mit Strategieentwicklung, Profiling und Orientierungscoaching für Menschen in internationalen Organisationen. Leichter Automotive-Schwerpunkt
Weiterbildungen: Pädagogigstudium in Deutschland, USA: Master of Arts,
Doctor of Philosophy in Education mit Evolutionary & Gestalt Psychology,
TA, DIALOGUE, BurnoutLotse, u.v.m.
Berufserfahrung: Seit 1983 und intensiv mit Coaching und Personalentwicklung befasst seit 1995.
Referenzen: Website und persönliche Kontaktaufnahme
Publikationen: Intercultural Coaching Basics, ILC: Developing Global Interaction Competence, IPC Training and Coaching Audio Material
Verbände: American Counceling Association, Netzwerk für berufliche
Fortbildung, etc.
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Sonja M. Mannhardt
Stephanie Markstahler
Roswitha A. van der Markt
Coach, Tele-Tutor, Lehrsupervisor
Coach, Change Manager, Unternehmensberater
Führungskräfteentwicklung &
Gesundheitsmanagement Mannhardt
Eisenbahnstr. 49
79418 Schliengen
s. markstahler – Personal- und
Hildebrandtstr. 6
40215 Düsseldorf
M & M Consulting
Garngartenstr. 6
85241 Hebertshausen
Tel.: 07635/824847
Mobil:0160/2001701
info@sonja-mannhardt.de
www.sonja-mannhardt.de
Tel.: 0211/30200284
Fax: 0211/86292746
Mobil:0178/6952830
info@markstahler.org
www.markstahler.org
Tel.: 08139/99080
Fax: 08139/99082
rvdmarkt@mm-mc.com
www.rvandermarkt.com
Zur Person: Zwischen den Welten Medizin, Psychologie, Pädagogik,
Philosophie und an den Schnittstellen Beruf / Privatleben, sowie Beruf /
Gesundheit, beginnt meine Arbeit dort, wo die Ratio nicht weiterhilft.
Spezialgebiet: Executive Coaching 3.0. & Sparringpartnerschaft an
den Schnittstellen zum Privatleben und Gesundheit oder bei Krisen und
Konflikten (Coaching aus dem Hintergrund), (R)AUSzeiten für Manager
unterwegs, BGF und BGM Projekte, 6 semestrige Weiterbildung in Individualpsychologie und Philosophie für Coaches und Führungskräfte,
Supervision für Coaches
Zielgruppen: Führungskräfte alle Führungsebenen, Supervision für
Coaches
Weiterbildungen: individualpsychologisch- daseinsanalytischer Berater, Lehrberater IP und Daseinsanalyse, Supervisor Individualpsychologie und Daseinsanalyse (Akademie für Philosophie und Beratung AkBP),
Systemischer Berater (ffak), NLP-Practitioner (TASK), Grundlagen Psychodrama (BeA), zertifizierter VDOE Berater, Allergieberater DAAB, Berater für atopische Dermatitis (AGNES), Adipositas Berater, Supervisor
(AGA, KgAS)
Studium: Dipl.oec.troph. Friedrich-Wilhelms-Universität, (Bonn), Berater, Senior Berater und Lehrberater, Supervisior in Individualpsychologie
und Daseinsanalyse (Akademie für Beratung und Philosophie)
Tätig seit: 2000
Zur Person: Alles ändert sich! Immer! Um dieser Veränderung proaktiv zu begegnen, braucht Personal- und Organisationsentwicklung innovative Methoden und mutige Menschen, die diese umsetzen. Ich arbeite
mit vielen dieser Menschen zusammen. Schön, wenn Sie dazu gehören!
Spezialgebiet: Trainings und Workshops mit Trainingsschaupielern
Methoden: Trainingsschauspieler, Psychodrama, Simulationen, Lehrvorträge, Großgruppen, Methoden: gewaltfreie Kommunikation, Transaktionsanalyse, Systematische Beratung
Weiterbildungen: Psychodrama nach Moreno, gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg, zertifizierte Audi & VW Trainerin (NTT), zertifiziert für
den Einsatz von Trainingsschauspielern, zertifiziert nach DIN 33430 zur
Eignungsdiagnostik
Berufserfahrung: Inhaberin der Firma s.markstahler – Personal- und
Organisationsentwicklung seit über 10 Jahren erfolgreich und deutschlandweit
Studium: Psychologie mit dem Schwerpunkt Kommunikations- und Kognitionspsychologie, Philosophie, Germanistik
Referenzen: Energiebranche, Automobilindustrie (Zulieferer und Premiumhersteller), Stahlbranche, Mineralöl, Flugzeughersteller, Banken und
Sparkassen, Arztpraxen und Krankenhäuser, öffentliche Verwaltung und
Ministerien
Zur Person: Roswitha A. van der Markt ist Autorin, Leadership Coach,
Unternehmensberaterin und Keynote Speaker mit mehr als 25 Jahren
Erfahrung in der Industrie wie als geschäftsführender Partner einer weltweit führenden Unternehmensberatung (Accenture). Seit 1998 berät und
coacht Sie das Management von Top-Unternehmen bei M&A-Projekten,
Human Performance sowie Strategie- und Organisationsentwicklung. Sie
ist Sparringspartner auf Augenhöhe und begleitet erfahren bei persönlichen
wie unternehmensweiten Herausforderungen und Veränderungsprozessen.
Spezialgebiet: Executive Coaching, Leadership – authentisch, gelassen und souverän, New Work – neue Maßstäbe für Erfolg, Leistung &
Management, Business Transformation, Change Management, Organisation & Human Performance, Strategieentwicklung
Methoden: Klienten- & Lösungsorientiertes Coaching, Positive Psychologie, Management & Consulting Methoden
Studium: Executive MBA (Harvard/ USA), Commercial Manager (Babson
College/ USA, Assessorin
Publikationen: Die besten Ideen für erfolgreiche Führung, GSA Top Edition,
GABAL 2014; Das Ich-will-mehr-Prinzip, Weg der neuen Leistungskultur,
Springer Gabler 2012; Generation Erfolg, Kösel Verlag 2010
Verbände: EWMD, GSA, Harvard Coaching Association
Jörg Marquardt
Dipl.-Ing. Franziska Martinko
Imre Marton
Dozent
Learning-Designer
Speaker
Höhere Fachschule Dietikon
Schöneggstr. 12
8953 Dietikon
Schweiz
X-CELL AG
Kaistr. 2
40221 Düsseldorf
Wipplingerstraße 13
1010 Wien
Österreich
Tel.: 0041/447458460
Mobil:0041/792937406
joerg.marquardt@bzd.ch
www.bzd.ch
Tel.: 0211/598810-0
Fax: 0211/59881040
franziska.martinko@x-cell.com
www.x-cell.com
Tel.: 0043/676/3829298
office@imremarton.eu
www.imremarton.eu
Zur Person: Technik braucht Ausbildung und Ausbildung braucht Technik – das ideale Arbeitsfeld für mich. Das Entwickeln von Bildungsgängen, begeisterndes Unterrichten und Engenieering liegen mir im Blut.
Spezialgebiet: Entwicklungs von Studiengängen, Seminaren Unterricht
Stufe HF naturwissenschaftliche Fächer Simulationssoftware Elektrotechnik/FEM
Methoden: problembasiertes, selbstgesteuertes Lernen Theorie & Simulation
Zielgruppen: Bildungsmanagement, Technik und Automation/Mechatronik
Weiterbildungen: Höheres Lehramt Sek II, Schulleiterausbildung am Eidgenössischen Hochschulinstitut für Berufsbildung EHB
Berufserfahrung: 20 Jahre F&E Elektromaschinenbau/Stromrichterentwicklung, 14 Jahre Unterricht als Lehrer/Dozent Berufsfachschule und
Höhere Fachschule, Prüfungsexperte, Diplombetreuung
Studium: Dipl.El.Ing TU
Verbände: VDI / STV / SMEIV / SKO / ZKW
Zur Person: Sie ist seit über 10 Jahren in verschiedenen Funktionen in
der Software- und E-Learning Branche tätig. Seit 2012 gehört sie dem
Vorstand des Düsseldorfer E-Learning-Anbieters X-CELL an und verantwortet den Geschäftsbereich Design & Content
Spezialgebiet: Corporate E-Learning: Anforderungsanalyse und Konzeption von E-Learning Maßnahmen, Entwicklung individueller Trainingsinhalte, Trainingsprodukte: AGG, Arbeitsschutz, Compliance, Datenschutz,
Betriebliche Gesundheit, HACCP, Projektmanagement inkl. Steuerung von
Übersetzungen, Lokalisierungen und Roll-out
Methoden: Statt trockener Textwüsten erwarten die Teilnehmer interaktive Aufgaben und anschauliche Lernsituationen, die für gleichbleibend
hohe Motivation und optimalen Lernerfolg sorgen. Explorative Lernformen
ermöglichen Lernen durch eigene Erfahrung. Anhand von Fallbeispielen und Simulationen lernen Teilnehmer besonders effektiv und motiviert
Zielgruppen: Unternehmen, die Ihren Mitarbeitern, Kunden oder Partnern Wissen erfolgreich, nachprüfbar und rechtssicher vermitteln möchten
Berufserfahrung: Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von E-Learning-Projekten
Studium: Medientechnik
Referenzen: 170 Projekte für über 650.000 Lernende in mehr als 100
Ländern u.a. für Canon, Panalpina, Panasonic
Verbände: Bitkom e.V.
Tätig seit: 1993
Zur Person: Imre Marton ist gefragt... weil er sein Publikum bewegt ... weil
er seine Reden nach Maß entwickelt ... weil er als erster Speaker Projekte
begleitet ...weil er Experte für alles Menschliche ist
Spezialgebiet: Imre Marton bewegt sein Publikum! Menschen glauben
nicht Worten – wir glauben Menschen. Menschen sind emotionale Wesen
– wir wollen fühlen. Menschen denken in Bildern und Geschichten – wir
wollen erleben. Imre Marton ist Experte für alles Menschliche! Menschen
sind soziale Wesen – wir brauchen Zugehörigkeit. Menschen sind Individuen
– wir brauchen Autonomie. Menschen sind verletzlich – wir brauchen
Klarheit. Imre Marton gestaltet Reden nach Maß für Sie! Sie planen
die Zukunft – Ihre Belegschaft soll mitziehen. Sie haben neue Produkte –
Ihre Kunden sollen zugreifen. Sie haben eine Botschaft – Ihr Zielpublikum
soll sie verstehen. Imre Marton begleitet Ihre Projekte!
Sie planen Veränderungen – Imre Marton begleitet Sie.
Sie wollen Ihr Unternehmen entwickeln – Imre Marton begleitet Sie.
Sie wollen Ihr Führungsteam entwickeln – Imre Marton begleitet Sie.
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M
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BAE Waltraud Martynov
Anette Massar
Dipl.-Psych. Monika Matschnig
Coach, Moderator, Wirtschaftspsychologe
Coaching & Unternehmensberatung
Dessauerstr. 14
Massar Managementberatung
Oberbornstr. 4
61381 Friedrichsdorf
Wirkung.Immer.Überall.
Am Hart 1a
85375 Neufahrn
Tel.: 0208/7781104
Mobil:0176/84236397
wmartynov@t-online.de
www.coaching-hotel.org
Tel.: 06172/1239055
Mobil:0173/3105927
info@team-massar.de
www.team-massar.de
Tel.: 08165/6477775
Fax: 08165/9248933
info@matschnig.com
www.matschnig.com
Zur Person: Personal und Business Coach, Bachelor of Hotelmanagement, Fremdsprachenkauffrau IHK
Spezialgebiet: Führungskräfteentwicklung, Work-Life-Balance, demografischer Wandel
Methoden: Implementieren von Strukturen, Mitarbeitermotivation. Der
Blick fürs Detail.
Zielgruppen: Manager und Führungskräfte, die ihre Resilienz stärken
wollen. Hoteliers, die in ihr Personal investieren
Weiterbildungen: Dublin School of English, Diplom Alliance francaise,
Diplom IHK Fremdsprachenkauffrau Wirtschaftsenglisch Dr. Migge Seminare lösungsorientiertes Coaching – in permanenter Weiterbildung
Berufserfahrung: 20 Jahre Führungserfahrung in der Privat- und Gruppenhotellerie im Luxussegment Interimsmanagement in den Positionen:
Hoteldirektorin, Front Office Manager Verkaufsleiterin, Personalleiterin Qualitätsmanagement im Housekeeping
Studium: Personal & Businesscoach, Bachelor of Hotelmanagement
Referenzen: Herr Hans Hollerer Direktor Linder Seepark Hotel Congress
& Spa, A-Klagenfurt: Aufgabe: Pre-Opening des Hotels, Organisation des
Housekeeping-Bereiches
Publikationen: NRZ Presseartikel Rhein-Ruhr Magazin Forum Magazin
Verbände: DFC Deutscher Fachverband für Coaching Tutorin Hotelfernschule Poppe & Neumann
Tätig seit: 1992
Zur Person: Mein Fokus in der Beratung liegt auf der Wertschätzung vorhandener Stärken, Ressourcen und Potenziale von Einzelnen, Teams und
Orgaisationen. Meine Coachings, Führungsprogramme und Beratungen
sind konsequent lösungsfokussiert ausgerichtet. Ich begebe mich mit
Ihnen in den Raum der Lösungen und Möglichkeiten, unter Berücksichtigung vorhandener Werte und Motive.
Spezialgebiet: Umgang mit Veränderungen, Führungskräfteentwicklung,
Team- und Bereichsentwicklung, Konfliktklärung, Burnout-Prophylaxe,
Beratungen/Coaching auf Basis des Reiss Profiles
Zielgruppen: Geschäftsführer, Human Resources, Führungskräfte, Spezialisten, Teams und Abteilungen
Weiterbildungen: Systemische Beratung (isb), Weiterbildung zur Psychodrama-Leiterin (Moreno-Institut), Zertifizierter Gesundheitscoach (KGC),
Reiss Profile Master (ifl), Personenorientierte Gesprächsführung (GwG),
Zertifizierte EFQM-Assessorin
Studium: Diplom-Psychologin
Verbände: dvct e.V. – Deutscher Verband für Coaching und Training, Reiss
Profile – Master Club Institut für Lebensmotive, Überbetrieblicher Verbund
Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V.
Zur Person: Monika Matschnig ist Dipl. Psychologin und Expertin für Körpersprache, Wirkung und Performance. Die ehemalige Leistungssportlerin ist internationale Keynote-Speakerin und die Körperspracheexpertin
Nr. 1 (ARD, ZDF, Focus, Sat.1...) im deutschsprachigen Raum. Die Bestseller-Autorin ist gern gesehener TV-Gast: ihre pointierten Analysen von
Prominenten, Politikern und Entscheidungsträgern werden geschätzt und
zugleich gefürchtet. Sie doziert an mehreren Universitäten und zählt nationale und internationale Unternehmen zu ihren Kunden
Spezialgebiet: KÖRPERSPRACHE – WIRKUNG – PERFORMANCE – PRÄSENTATION – AUSSTRAHLUNG
Referenzen: Axel Springer Verlag, Allianz, Deutsche Bank, Deutsche Bahn,
IBM, LBS, Linde AG, Lufthansa, Microsoft, Pepsi, PWC, REWE Group, Roche,
Schwarzkopf, Siemens, Sparkassen, Süddeutsche Zeitung uvm
Publikationen: Körpersprache im Beruf, GU Verlag Tausend Augen. Tausend Blicke. Eine Sprache. KÖRPERSPRACHE. DVD, Verlag Matschnig Körpersprache, GU Verlag 30 Minuten Körpersprache verstehen, GU Verlag
Verbände: NSA, GSA, „Top 100 Excellent Speaker“. Expertenportal Vortragsredner
Gerhard Matthes
Theresa Maxeiner
Thomas B. Mayer
Trainer
Coach
matthes-training.com
An der Modau 20
64372 Ober-Ramstadt/Modau
Maxeiner Potenzialentwicklung UG (haftungsbeschränkt) & Co. KG
Fundenring 8
86486 Bonstetten
Leading Skills
Berrenrather Str. 188b
50937 Köln
Tel.: 06167/912618
Fax: 06167/7670
Mobil:0172/6634577
info@matthes-training.com
www.matthes-training.com
Tel.: 08293/5014747
Mobil:0176/21147465
info@maxeiner-potenzialentwicklung.de
www.maxeiner-potenzialentwicklung.de
Tel.: 0221/29191270
Fax: 0221/29191279
thomas.mayer@leading-skills.de
www.leading-skills.de
Zur Person: Mit Spaß mehr verkaufen – das ist das Motto von Gerhard
Matthes, der seit 1999 als Verkaufstrainer in B2B Unternehmen mit erklärungsintensiven Produkten, Investitionsgütern und Dienstleistungen tätig ist.
Herr Matthes ist spezialisiert auf das Verkaufen in Dauerlieferbeziehungen.
Spezialgebiet: Maschinenbau, Agrartechnik, Forsttechnik, Baustoffe,
Werkzeuge
Methoden: Infotainment, Einzelarbeit, Partnerarbeit, Gruppenarbeit und
live Videoanalysen. Vermittlungsmethodenmix aus Suggestopädie, Visualisierung und NLP. Arbeit an den Fallbeispielen der Seminarteilnehmer.
Zielgruppen: Außendienstverkäufer, Innendienstverkäufer, Seiteneinsteiger im Vertrieb, Serviceingenieure
Weiterbildungen: IHK Marketingfachwirt, Basis Trainerausbildung bei
AHA, Bonn 1999 Seither jährlich mind. 10 Tage pro Jahr eigene Weiterbildung als Trainer und Verkäufer. NLP-DVNLP zertifiziert, SCIL Master
Berufserfahrung: Vertriebserfahrung. Führungserfahrung
Studium: Betriebswirtschaftslehre Fachrichtung Agrarbusiness
Referenzen: Komatsu Forest, New-Holland, Bimatec Soraluce, Siemens
Automotive, Steinhaus GmbH Visplay, Johnsons Control, Liebherr Mobilbagger, Alfa laval, Gauselmann, Alpenhain, Kls Martin. Paul Vahle, rhenus
lub GmbH & CoKG, JT International, uvam
Verbände: BDVT, WJ-Frankfurt am Main, XING
Tätig seit: 2008
Zur Person: Frisch, fundiert und überzeugend: Als ehemals Wissenschaftliche Mitarbeiterin biete ich ein breites Spektrum an stets aktuellem und
fundiertem Wissen zu wirksamer Führung, Organisatonsentwicklung und
Selbstmanagement-Methoden sowie mehrjährige Erfahrung und Standing
als Business Coach, Trainerin, Organisationsentwicklerin und Speakerin in
unterschiedlichsten Firmenkulturen (siehe Referenzen).
Spezialgebiet: Ausbau von Führungskompetenzen, Key-Talent-Entwicklung, Motivation und Selbstmanagement, Generation Y – Generationendialog und Umgang mit neuen Erwartungen, Nutzen aktueller neurowissenschaftlicher Erkenntnisse
Zielgruppen: Führungskräfte und Key-Talent-Entwicklung
Weiterbildungen: Integrativer Personal- & Business-Coach (Dr. Migge),
Team-Coaching, Innovationscoaching, Train the Trainer, Moderation, EFQMAssessor
Studium: Diplom Wirtschaftsingenieurwesen, Master of Health Business
Administration (MHBA)
Referenzen: Führende Großunternehmen sowie KMU aus den Branchen
Luft- und Raumfahrt, IT-Systeme und Softwarelösungen, Chemische Industrie, Finanzdienstleistung, Metallindustrie, Krankenhäuser, Universitäten und
Organisationen im Stiftungssektor (Einzelheiten auf Anfrage)
Verbände: Deutscher Fachverband Coaching e.V., Verband Deutscher
Wirtschaftsingenieure e.V.
Zur Person: Erfolgreiches Coaching spricht den Kopf und den Bauch an.
Deswegen arbeite ich strukturiert, persönlich und humorvoll.
Spezialgebiet: Entwicklung einer persönlichen Neuausrichtung, Bewältigung von beruflichen Krisen und Veränderungen, Bearbeitung von Konfliktsituationen, Unterstützung in Change-Prozessen
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, insbes. in internationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen
Weiterbildungen: Ausbildung zum Prozessbegleiter; Management-Coach
(BDP); Weiterbildung in Ressourcenerzeugender Beratung; zertifiziert als
TMS-Berater; zertifiziert als Insights Discovery Berater; Weiterbildung in
hypno-systemischer Beratung
Berufserfahrung: Assistent der Geschäftsführung; Referent Recruiting
& Training; Consultant; Senior Consultant; Produktfeldmanager; selbständiger Berater seit 2002
Studium: Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt in Organisationspsychologie
Referenzen: Lufthansa, UBS, Simon-Kucher& Partners, Stadtwerke Heidelberg, Deutsche Post, ... (mehr auf www.leading-skills.de)
Publikationen: „Gute Beratung im Spannungsfeld zwischen Bescheidenheit und Narzissmus“; „Erfolgsfaktoren bei der Integration von Coaching
und Entwicklungsprogrammen“; „Lernprozesse betreuen durch OnlineCoaching“
Verbände: Berufsverband deutscher Psychologen, Sektion Wirtschaftspsychologie
M
181
M
182
Katja Mayr
Petra Mehl-Lammens
Torsten Meier
Coach
Coach
Kompetenz im Management
Starkerad-Weg 48
65843 Sulzach
petra mehl & netzwerk
Heilig-Kreuz Str. 21
86152 Augsburg
Torsten Meier Executive Coaching
Quellweg 142
26129 Oldenburg
Tel.: 0619/69502072
Mobil:0174/2492361
info@katja-mayr.de
www.katja-mayr.de
Tel.: 0821/155389
Mobil:0171/6749506
info@petramehl.com
www.petramehl.com
Tel.: 0441/3793385
Mobil:0174/2300724
torsten.meier@beboss-coaching.de
www.beboss-coaching.de
Zur Person: Seit vielen Jahren unterstützt sie erfolgreich deutsche und
internationale Unternehmen. Als Organisationspsychologin begleitet sie
prozessorientiert Führungskräfte und Teams. Sie vermittelt komplexe Themen lebendig und praxisnah.
Spezialgebiet: Führungskräfte- und Teamentwicklung; Umgang mit
schwierigen Gesprächspartnern; Konfliktmanagement; Selbst- und Stressmanagement; Train-The-Trainer.
Methoden: Systemtheoretische und kommunikationspsychologische
Ansätze, DISG, Transaktionsanalyse, Kollegiale Praxisberatung.
Zielgruppen: Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams in mittleren und
großen Unternehmen, Einzelpersonen, Weiterbildungsinstitute.
Weiterbildungen: Zertifiziert als Trainerin für Kommunikation, Schulz
von Thun, Stressmanagement, BEST, Persönlichkeitsmodelle, persolog®
sowie als Coach, DBVC.
Berufserfahrung: Über 20 Jahre Berufserfahrung; als Trainerin, Coach
und Moderatorin sowie als Dozentin und Autorin von Artikeln für Fachzeitschriften; als Managerin mit Führungsverantwortung im Marketing.
Studium: Master of Organizational Psychology mit den Schwerpunkten:
Selbstkompetenz, Organisations- und Teamentwicklung, interkulturelle
Kompetenz (Fernuniversität Hagen).
Referenzen: Gerne auf Anfrage oder meiner Webseite http://www.katjamayr.de/ueber-mich/referenzen/
Zur Person: Coaching bedeutet für mich, verantwortliche Führungskräfte
dabei zu unterstützen ihre beruflichen und privaten Ziele zu erreichen, zu
bewegen, verändern und Lösungen zu entwickeln. Durch gewachsene
Intuition die richtigen Fragen zu stellen, zu spiegeln und gemeinsam zu
entdecken was schon da ist.
Spezialgebiet: internationale Personal- und Organisationsentwicklung
Führung, Begleitung von international arbeitenden Fach- und Führungskräften, Führungskräfteausbildung, sehr viel Erfahrung in Indien
Zielgruppen: Mittlere und obere Führungskräfte, Projektleiter, Teams (Topmanagement, Mittelmanagement, Teamleitung, Projektleitung)
Weiterbildungen: Studium der Betriebswirtschaft und interkulturelle Kompetenz Abschluss: M.A., 1988-91 Leiterin Bildungszentrum einer Großbank,
1991-96 Personalentwickler und Managementtrainer der Vereinsbank Mü,
Zuletzt verantwortlich für Change-Management, seit 1997 selbständige
Managementtrainerin, Organisationsentwicklerin, Systemischer Coach
(Institut ISB, Wiesloch 93/94), Master am Institut für systemische Beratung (Wiesloch 2004)
Zur Person: Meine Kunden schätzen meinen Fokus auf das erfolgreich
Machbare und Mögliche. Durch meine eigene 15 jährige Führungs- und
Managementerfahrung bin ich tief vertraut mit den situativen Herausforderungen im Führungsalltag und kann mich schnell in die individuelle Situation meiner Auftraggeber versetzen. Meine Arbeitsweise ist durch Erfolgsorientierung, Offenheit und Wertschätzung geprägt.
Spezialgebiet: Erfolgreiches „Boarding“ in eine neue Funktionsrolle bei
Side Steps oder Karriereschritten, Stärkung der individuellen Führungskompetenzen, Souverän führen bei Veränderungen und Konflikten, Ich Branding und Ausbau kommunikativer Wirkungskompetenzen
Zielgruppen: Führungskräfte der ersten und zweiten Ebene, jüngere Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte
Weiterbildungen: Universitätsexamen in Psychologie und Pädagogik.
Zusatzqualifikationen in Personalführung, Leadership, Changemanagement, Konfliktmanagement, Systemisches Coaching, Projektmanagement,
General Management Ausbildung am SGMI St. Gallen, 15 Jahre Führungserfahrung im Middle- und Topmanagement von Blue Chip Großunternehmen und Mittelstand
Referenzen: Über 20 Unternehmen und Institutionen. 40% Blue Chips,
60% KMUs. Bundesweit.
Rudolf Meindl
Dajana Meißner
Martin Meissner
Coach, Supervisor, Organisationsentwickler
Coach
Trainer
RUDOLF MEINDL Psychologische
Beratung & Managementberatung
Tschaikowskystr. 2a
81245 München
Coaching towards happiness
Im Mittleren Sand 46
Martin Meissner Consulting
Hirtenstr. 16
10178 Berlin
Tel.: 089/8894920
Fax: 089/889492-20
Mobil:0151/27527317
rm@rudolfmeindl.de
www.rudolfmeindl.de
Tel.: 069/97769656
info@dajana-meissner.de
www.dajana-meissner.de
Tel.: 030/22433131
Fax: 030/27593084
Mobil:0179/5399885
info@martin-meissner.com
www.martin-meissner.com
Zur Person: Einer der erfahrensten Individualpsychologischen Berater in
der Anwendung der Individualpsychologie in der Arbeitswelt im deutschsprachigen Raum.
Spezialgebiet: Psychologische Beratung, Coaching, Supervision mit
30jähriger praktischer Erfahrung. Überwindung persönlicher psychisch
bedingter Schwierigkeiten und Blockaden zur Entwicklung von Lösungsperspektiven und zur Steigerung der Handlungskompetenz. Konfliktberatung für Einzelpersonen und in Arbeitsbeziehungen. Perspektiven-Entwicklung. Entwicklung von Hochleistungskulturen.
Zielgruppen: Unternehmenslenker. Top-Manager. Führungsverantwortliche, Spezialisten.
Weiterbildungen: Individualpsychologischer Berater & Supervisor DGIP
(sechsjährige tiefenpsychologische Ausbildung. Anerkannter Abschluss am
Alfred Adler Institut für Individualpsychologie München). Lizenzierter und
zertifizierter Anwender der Teamrollenanalyse von Belbin (UK).
Berufserfahrung: Seit 1987 tätig als Managementberater und Psychologischer Berater und Coach in verschiedenen Branchen, Konzernen und
KMU. Leiter Aus- und Weiterbildung und Organisationsentwicklung in einem
Versicherungskonzern.
Zur Person: Ich bin ein Mensch, der die Eigenschaften Bodenständigkeit,
Zielorientiertheit und Nachhaltigkeit kombiniert mit Kreativität, Lebendigkeit, gutem Einfühlungsvermögen und Humor.
Spezialgebiet: Lebens- und Beziehungscoaching in deutscher & englischer Sprache
Methoden: Tiefenpsychologische Ansätze, Grundlagen NLP, Geführte Visualisierungen und Meditationstechniken, Kreativtechniken, Energie- und
Intuitionsarbeit, Verschiedene Coachingmethoden, Systemisches Wissen
Zielgruppen: Unternehmen die etwas für ihre Corporate social responsibility tun wollen, die Fehlzeiten senken und die Motivation ihrer Mitarbeiter steigern wollen durch Beziehungscoaching
Weiterbildungen: Aufstellungen/Entstrickungen, Medialität, Ausbildung
als Visionary Coach, Tiefenpsychologische Bildkartenarbeit, Ausbildung
zum ganzheitlichen Coach, Reiki Usui-System, Seminar Biostrukturanalyse
Berufserfahrung: Coaching Einzel – und Gruppencoachings seit 2008,
Jahrelange Projektmanagement/Beratungserfahrung in internationalen
Werbeagenturen für Etats aus dem Bereich Automovitve, FMCG und Banking
Studium: Studium Internationales Marketing mit Spanisch an der University of Greenwich, England und Universidad de Zaragoza, Spanien
Referenzen: Siehe Website: www.dajana-meissner.de
Publikationen: Buch liegt dem Verlag bereits vor
Spezialgebiet: Vertrieb, Führungs- & Sozialkompetenzen
Methoden: Quiz, Impulsreferat, Lehrgespräch, moderierte Diskussion,
Lerngruppen, strukturierte Selbstreflexion, Einzelarbeit, Gesprächsübungen,
Bearbeiten von Praxisfällen der Teilnehmenden, Praxissimulationen, Rollenspiele, Reflecting Team, Muntermacher, Auflockerer, Aufwärmübungen,
Phantasiereisen, Brainstorming, Entspannungsübungen, Worldcafe
Zielgruppen: angehende und erfahrene Führungskräfte, sowie Mitarbeiter mit einer Tätigkeit in Verkauf und Vertrieb
Weiterbildungen: Trainer/Dozent für Führungs- & Sozialkompetenzen
2009
Berufserfahrung: Langjährige Verkaufserfahrungen in den Bereichen B2C
und B2B. Direktverkauf am POS, Betreuung neuer und bestehender Kunden im Außendienst inkl. Kalt- und Telefonaquise, sowie Betreuung von
nationalen Key Accounts und Distributoren im Bereich der Unterhaltungselektronik. Vertriebsaufbau im KMU und Konzernumfeld. Verhandlungserfahrung auf Einkäufer-, Zentraleinkäufer- und Geschäftsführerebene. Produkttrainings, Verkaufstrainings, Einarbeitung und Coaching neuer Kollegen,
Personalführung, Unternehmensführung.
Studium: staatl. anerk. Betriebswirt, Abendstudium BBW-Akademie 2003
Referenzen: MediaPlanet, Hosch TGA, Kodak, Pfeil, Media Markt, Saturn,
Sony, Epson, versch. Hochschulen
Verbände: BDVT
M
183
M
184
Heidemarie Meißnitzer
Natascha Melcher
Marco Mencke
Klugstr. 47a
80638 München
n:m Personalentwicklung
Lange Reihe 83
20099 Hamburg
Training – Coaching – Beratung
Kuchhauser Höhe 36
42349 Wuppertal
Tel.: 089/23230744
Mobil:0170/8369345
heidemarie@meissnitzer.eu
www.meissnitzer.eu
Tel.: 0151/19109999
nm@natascha-melcher.de
www.natascha-melcher.de
Tel.: 0202/2641151
info@t-c-b.de
www.t-c-b.de
Zur Person: Als Coach und Trainerin begleite ich Fach- und Führungskräfte zu Themen wie Karriereplanung, Rhetorik und Gesprächsführung,
Führungskompetenz sowie Umgang mit Stress. Im Bereich Talent Management biete ich Konzeption und Durchführung von Diagnostik Maßnahmen
wie 360 Grad Feedback und alle Arten von Assessments (AC, DC, Audit)
sowie Trainings zum Thema Einstellungsgespräche.
Spezialgebiet: Karriere, Führung und Kommunikation sowie Talent
Management
Methoden: Systemische Beratung, NLP, Kommunikationsmodelle, Inneres Team sowie diagnostische Testverfahren
Zielgruppen: Unternehmen, Privatkunden, Fach- und Führungskräfte
Weiterbildungen: Systemische Beratung am ISB Wiesloch, Coach/Business Coach (ECA), NLP Master-Coach und Trainer (DVNLP), Kommunikations- und Rhetoriktrainerin (DGSS), Fachtherapeutin für Psychotherapie,
Voice Dialogue Therapeutin, Karriereberatung
Berufserfahrung: Seit 12 Jahren Coach und Trainerin sowie Beraterin
im Bereich Talent Management / Management Diagnostics; davor Personalberatung, Recruiting und Personalmanagement sowie internationales
kfm. Projektmanagement:
Studium: Diplom-Kauffrau (Wirtschaftsuniversität Wien), Speech Communication and Rhetoric (Universität Regensburg)
Verbände: International Coach Federation (ICF), DVNLP, DGSS
Tätig seit: 2000
Zur Person: Über 20 Jahre Berufs- und Lebenserfahrung in der Personalentwicklung und als Personalverantwortliche, in Inhaber geführten Unternehmen des Mittelstandes bis hin zum Großkonzern, haben meine Arbeit
mit Menschen geprägt. Ich begleite Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen und in der Entwicklung von Teams, strategischen
Zielen und Leitbildern. Dabei konzentriere ich mich auf die Stärken von
Mitarbeitern und deren Motivation, weil erfahrungsgemäß Menschen, die
ihren Talenten entsprechend eingesetzt werden, dauerhaft Bestleistungen
erbringen können und mehr Freude am Leben und ihrer Arbeit haben.
Spezialgebiet: Laufbahn- und Karrierecoaching Mitarbeiter- u. stärkenorientiertes Führen
Zielgruppen: Führungskräfte u. Mitarbeiter, die in Führung gehen möchten
Weiterbildungen: Dipl. Laufbahn- und Karriere Coach, Wingwave Coach,
Wirtschaftsmediatorin, SIZEsuccess Persönlichkeitsprofil, STAB-Modell,
Coaching im ProSt, Systematischer Coach + Trainerausbildung
Berufserfahrung: Personalverantwortliche, Führungskräfte-Coach u. -entwicklerin, Changebegleiterin, Vertriebstrainerin, Leiterin Personal,
Studium: Personal- und Organisationsentwicklung, Universität für Weiterbildung, Berlin
Verbände: ECA, European Coaching Association Coaching Institut living
sense, Zürich
Spezialgebiet: Schnell zu erlernende und einfach anzuwendende Arbeitstechniken – in der Praxis erprobt. Von der Problemanalyse über die Problemlösung hin zur Entscheidungsfindung und Moderation dieser Prozesse
im Team. Das Projektmanagement bei der Planung der Umsetzung, sowie
das Wissensmanagement im Unternehmen und die individuelle Arbeitsorganisation und Zeitplanung bekommen Sie in meinen Seminaren, Workshops und Beratungen.
Weiterbildungen: Moderatoren- und Trainer-Ausbildung, Qualitätsmanagementbeauftragter, berufsbegleitender Master of Arts in „Personalentwicklung in lernenden Organisationen“
Berufserfahrung: über 15 Jahre Erfahrung als Trainer und Berater. Mehrjährige Berufserfahrung als Angestellter: Projektleiter, Leiter Berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung, Trainingscenterleiter.
Studium: Dipl.-Päd. mit den Schwerpunkten Erwachsenenbildung / systemische Beratung
Referenzen: siehe: www.t-c-b.de
Publikationen: „Zeitmanagement – effektive Methoden für die Praxis“;
„kreative Problemlösung und Entscheidungsfindung“; „Betriebliches Innovationsmanagement-Wie Sie erfolgreich neue Produkte und Dienstleistungen entwickeln“; „Ideenschöpfung und Problemlösung bei Innovationsprozessen und Produktentwicklung“; „Methodensammlung für Trainerinnen
und Trainer“; und weitere
Marga Merten
Christa Mesnaric
Colin Messerschmidt
Trainer, Organisationsberater, Change Manager
Coaching & Training
Dobbheide 53
28755 Bremen
Michl Group
Birkenweg 10
82223 Eichenau
OSTO® Systemberatung GmbH –
Mitglied der P3 Gruppe
Schurzelter Str. 25
52074 Aachen
Tel.: 0421/2444705
Mobil:0170/7313895
marga.merten@web.de
www.marga-merten.de
Tel.: 08141/5372535
Fax: 08141/3474141
Mobil:0170/4454558
christa.mesnaric@michlgroup.de
www.michlgroup.de
Tel.: 0241/72746
Fax: 0241/74655
Mobil:0170/9095391
c.messerschmidt@osto.de
www.osto.de
Zur Person: Gesunder Menschenverstand, verbunden mit Humor und
Pragmatismus sowie dem Mut zur Klarheit. Ich sehe den Menschen und
ermögliche ihm sich selbst und seine Organisation zu sehen und seinen
Weg lösungsorientiert zu gehen.
Spezialgebiet: Beratung und Coaching von Inhabergeführten Unternehmen, Geschäftsführern und Führungskräften, OE und PE: Konzeptionierung und Umsetzung Orientierung-Standortanalyse ChangemanagementBewerbertraining
Methoden: Systemischer Ansatz, training off-the-job, training on-the-job,
Kommunikationsmodelle, Transaktionsanalyse, Aus der Praxis für die Praxis
Zielgruppen: Konzerne, Mittelständische Unternehmen, Soziale Einrichtungen, Menschen und Organisationen mit Herz und Verstand und dem
Willen zur Veränderungnschen in
Weiterbildungen: Trainerausbildung, Systemischer Coach, Transaktions
analyse, Organisationsentwicklung, Vertriebstrainerausbildung
Berufserfahrung: Sparkassenbetriebswirtin, 22 Jahre Berufserfahrung
in Banken und Sparkassen, davon 17 Jahre als Führungskraft im Vertrieb,
20 Jahre als Coach & Trainerin
Referenzen: Commerzbank AG, Allianz AG Kooperationspartner: Peter
Braun Personalberatungs GmbH Bremen. Weitere Referenzen erhalten
Sie gern auf Anfrage.
Zur Person: Christa Mesnaric bringt seit 1990 als Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach Menschen und Organisationen in Europa & China
auf die nächste Stufe ihres Erfolges. Sie ist Spezialistin für strategische
Ausrichtung, Führung und Generation Y.
Spezialgebiet: Change Management, Generation Y: vier Führungsgenerationen erfolgreich integrieren, Leadership Program: Führung I bis IV,
Teamentwicklung, Leistungssteigerung, Motivation, Persönlichkeit, Ausbildung zum Zertifizierten Business-Trainer und Business-Coach BDVT
und zum DiSG®-Trainer
Methoden: Action Learning, Experienced Learning, Outdoor-Methoden,
Mentaltechniken, Teamerfahrungen
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Personalentwickler, Trainer,
Coaches, Berater, Teams
Weiterbildungen: Technische Redakteurin; Autorin; Lehrcoach; Master
European Business Trainer; BDVT geprüfter Trainer und Berater
Berufserfahrung: 20 Jahre Erfahrung in Unternehmensführung, Management, Mitarbeiterführung, Projektgeschäft und Training, 15 Jahre Erfahrung als Business Coach
Studium: Studium Pädagogik, Psychologie, Philosophie
Publikationen: Aristoteles für Manager, Campus; Ich bin eins! (in Jörg
Löhr, Hrsg), Gabal; 84 Erfolgstipps von Trainern und Beratern, Bernd Raffler Verlag; Philosophie für Manager, Serie in managerSeminare
Verbände: BDVT, GSA, BDS
Zur Person: Beratung & Ausbildung: Individuelle Formate, angepasste
Standards bis zur Change Management Ausbildung (TÜV Rheinland). OSTO
steht seit über 20 Jahren für Change Management.
Spezialgebiet: Change Management, KVP, Assessments und Evaluationen, Ablaufoptimierung, Teamentwicklung, Individuelle Workshopformate
Methoden: systemisches Changemanagement, Prozessanalyse und –
optimierung, Teamentwicklung, Persolog® Verhaltensprofil, OSTO® Diagnose und Redesign, Workshopdesign & Moderation, Projektmanagement
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen, Projektleiter,
Teamleiter, Change Manager, Nachwuchsführungskräfte
Weiterbildungen: Systemischer Changemanager, Trainer für Persolog®,
Verhaltensmodell Prozessqualität: Methoden zu Professionalisirung der
Unternehmensabläufe
Berufserfahrung: Seit 2004, z.B. techn. Entwicklungsprojekte, Assessments, Evaluationen, Prozessanalysen, Großgruppen bis 80 Personen; SWgestützte Strategie-Analysen, SWOT-Analysen, Projektteams, KVP Workshops, Personalgespräche
Studium: Wirtschaftsgeographie, VWL und Geographie an der RWTH
Aachen
Referenzen: Chemie, Maschinenbau, Einzelhandel, Kommunen und Landesministerien, Krankenhäuser, Forschungseinrichtungen, ITK Unternehmen, Automotive, Aerospace, NGOs, Stadtwerke, Banken.
M
185
M
186
Bettina Metz
Gerhard Metz
Willy Metzeler
Trainer
Coach
metzteam
Gritschstr. 61
85276 Pfaffenhofen
metzteam
Gritschstr. 61
85276 Pfaffenhofen
RedePraxis
Unter den Linden 16
10117 Berlin
Tel.: 0172/6519369
kontakt@metzteam.de
www.metzteam.de
Tel.: 0172/8638633
kontakt@metzteam.de
www.metzteam.de
Tel.: 030/93628660
wm@redepraxis.com
www.redepraxis.com
Tätig seit: 1997
Zur Person: „Warum denn immer gleich sachlich, wenn es auch persönlich geht?“ Weitere Informationen auf http://www.metzteam.de
Spezialgebiet: Durch 15 Jahre Hotelerfahrung in leitenden Funktionen,
unter anderem als Verkaufsdirektorin, sowie Mitglied der Geschäftsleitung der Novotel Deutschland GmbH, bringt Frau Metz Theorie und Praxis zusammen.
Methoden: Storytelling, NLP, Transaktionsanalyse
Zielgruppen: Führungskräfte, Unternehmer, Geschäftsführer, Personalentwickler, Verantwortliche im Vertrieb, Abteilungsleiter und Verkäufer.
Weiterbildungen: · Ausbildung zur Trainerin (1996), seit 1997 freiberufliche Trainerin in der Aus- und Weiterbildung. · Ausbildung zum Coach
(ab 1999). Darüber hinaus aktiv als Gutachterin für Potenzialeinschätzung und Zertifizierung.
Berufserfahrung: Frau Bettina Metz arbeitet mit dem Erfahrungsschatz
aus folgenden Positionen und Aufgabenbereichen: · Verkaufsdirektorin
und Mitglied der Geschäftsführung der Novotel Deutschland GmbH, Entwicklung und Implementierung von Marketing- und Preisstrategien für
37 Novotels in D und A · Aufbau und Ausgestaltung einer internen Trainingsabteilung bei Novotel Deutschland mit den Schwerpunkten Kundenorientierung und Vertrieb
Tätig seit: 1990
Zur Person: „Hard facts & soft skills – die richtige Mischung macht's!“
Weitere Informationen auf http://www.metzteam.de
Spezialgebiet: Maßgeblich Trainings zu den Schwerpunkten Verhalten,
Kommunikation & Verkauf! Darüber hinaus in Personalauswahlverfahren tätig.
Methoden: Transaktionsanalyse, TZI, Storytelling, Zukunftskonferenz
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Unternehmer, Geschäftsführer,
Personalentwickler, Verantwortliche im Vertrieb, Abteilungsleiter, Verkäufer & mittelständische Unternehmen.
Berufserfahrung: Mit dem Erfahrungsschatz aus folgenden Positionen
und Aufgabenbereichen: · Beratung von Führungskräften der Daimler Vertriebsorganisation und der Bankenbranche, Ausarbeitung von Konzepten
zur Team-, Bereichs- und Organisationsentwicklung, Moderation und Steuerung von Veränderungsprozessen u.v.m. · Leiter des Assessment Centers
zum Abschluss der Nachwuchskräfte-Ausbildung · Verantwortlicher Trainer und Schulungsleiter in der Nachwuchsverkäufer-Ausbildung, Schwerpunkte: Planung und Durchführung der verhaltensund einstellungsorientierten Seminare.
Referenzen: Automobilbranche, Bankenbranche & mittelständische Unternehmen. Details gerne auf Anfrage.
Tätig seit: 2000
Zur Person: Willy Metzeler ist Experte für Rhetorik und Charisma. Mit einfachen Schauspieltechniken unterstützt er Sie, souverän aufzutreten und
als Führungspersönlichkeit zu überzeugen. Deutsch oder Englisch. Seit
2002 arbeitet er mit Damen und Herren aus dem mittleren Management
bis in die Vorstandsebene.
Spezialgebiet: Rhetoriktraining – von Schauspielern lernen: Inhalte
packend aufbereiten; körpersprachlich, stimmlich und sprecherisch punkten. Charisma Klausuren im 1:1 oder in Kleingruppen. Exklusives Coaching für Führungspersönlichkeiten. Presentation Skills Training in English
Methoden: Schauspieltechniken, Charisma Coching, Rhetoriktraining
Zielgruppen: Top Management, Vorstände, Geschäftsführer, Fachspezialisten, Professoren
Studium: Diplom Volkswirt
Referenzen: Technische Universität Berlin | ABB University | AXA Versicherung | Basler Versicherung | CSS Versicherung | Zurich Versicherung
Landesbank Berlin | GfK Hamburg/Wien | Ipsos Marktforschung | Haufe
Akademie | Osterberg-Institut | Institut für Betriebsführung | AOK B. Braun
Medical | Evonik Degussa International | Saint Gobain Glass | ThyssenKrupp Materials | TOTAL Deutschland | Vodafone
Publikationen: „Ausstrahlungskiller“ in Managerseminare Juli 2014
Verbände: ICF, GSA
Ulrich Metzger
Bankbetriebsw. Bernd Meurer
Dipl.-Päd. Elke Meyer
Trainer, Moderator, Unternehmensberater
ERFOLGSQUADRAT – Unternehmen ans
Ziel führen
Bahnhofstr. 88
77948 Friesenheim
Business Akademie Profileon
Personal- & Organisationsentwicklung
Hölderlinstr. 6
74405 Gaildorf
Kompetenzsprung
Kirchplatz 1
38126 Braunschweig
Tel.: 07821/997522
Fax: 07821/997521
Mobil:0151/22642238
info@training-metzger.de
www.erfolgsquadrat.com
Tel.: 07971/912000
Fax: 07971/912001
Mobil:0172/8105589
b.meurer@profileon.de
www.profileon.de
Tel.: 0531/25720500
Fax: 0531/25720510
kontakt@kompetenzsprung.de
www.kompetenzsprung.de
Zur Person: Wie denkt mein Kunde, was bewegt ihm zum Kauf – was
nicht? Lernen Sie die neusten und effektivsten Verkaufs- und Führungstools für Ihren persönlichen Erfolg.
Spezialgebiet: Neuromarketing im Vertrieb, Verkaufstraining für den
Außendienst, Mitarbeiterführung und -gespräche, Serviceprozesse in Unternehmen, Baustofffachwissen und Verkauf werden miteinander verknüpft.
Methoden: Praxisnahe und erfolgsorientierte Trainingsmethoden. Durch
einen hohen Praxisanteil in den Trainings, werden die Teilnehmer mit den
täglichen Verkaufssituationen sicher und erfolgsorientiert trainiert.
Zielgruppen: Außendienst, Vertriebsmitarbeiter, Innendienst, Führungskräfte
Weiterbildungen: Hochbau, Techniker, Verkaufstrainer, Neuromarketing-Trainer
Berufserfahrung: Seit 2004 als Trainer der Baustoffindustrie. Seit 2008
als Selbstständiger, akkreditierter Verkaufstrainer und Unternehmensberater tätig
Referenzen: Unternehmen aus der Finanzwirtschaft, Baustoffindustrie,
Einzelhandel, Dienstleistungen, Baustoffhandel
Publikationen: Verschiedene Fachzeitschriften
Verbände: Q-Pool 100 Fördermitglied Wirtschaftsjunioren
Zur Person: In Köln geboren und das Herz am richtigen Fleck hat er seine
Erfahrungen in Führung und Verkauf in der Finanzdienstleistungsbranche
gesammelt. Seit 1991 als Trainer und Coach tätig, gründete er 2002 die
Firma Profileon. Seit 2009 bietet die Business Akademie Profileon offene
Seminare und Ausbildungen an. Seine Erfahrung unterstützt die Coachingprozesse zu unterschiedlichen Themen- und Zielstellungen. Entwicklung
und Nachhaltigkeit in der Umsetzung sind Merkmale seiner Coachingqualität. Sein Selbstverständnis: ein guter Coach hat die Themen seiner Coachees selbst erlebt und erfolgreich bearbeitet.
Spezialgebiet: Business Trainer- und Systemische Coachausbildung,
Train-the-Trainer-Module, Coaching für Teams, Verkauf und Führung;
Begleitung in der Führungsnachwuchsentwicklung, Konflikt, Profiling.
Zielgruppen: Unternehmer, Freiberufler, Führungsnachwuchs, Führungskräfte, Verkäufer, Trainer, Coaches, Menschen die ihre berufliche Kompetenz um weitere Facetten erweitern wollen
Weiterbildungen: Bankbetriebswirt, Vertriebler, Führungskraft, Trainer,
Systemischer Business Coach, Management Coach, Organisationsentwicklung, TA, NLP, Aufstellungsarbeit, Lifo, HBDI, Reiss Profile
Referenzen: erhalten Sie gerne bei uns
Verbände: BDVT, Gabal, HCC, DVNLP
Zur Person: Elke Meyer ist Geschäftsführerin des Unternehmens Kompetenzsprung. Sie ist seit über 20 Jahren tätig im Bereich der betrieblichen
Weiterbildung & Personalentwicklung. Kompetenzsprung ist ein renommiertes Personalentwicklungsinstitut in der Region Hannover
Spezialgebiet: Wir trainieren, coachen & beraten zu den Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation, Lern- & Kreativitätstechniken, Selbstmanagement. Der Nutzen unserer Kunden & die Anwendbarkeit in deren konkreter Praxis stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit
Zielgruppen: Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Sachbearbeiter, Projektleiter, Assistenten, Geschäftsführer, Selbständige
Weiterbildungen: Dipl.-Päd., NLP-Lehrtrainer, Management & Businesscoach, Systemischer Coach, LAB-Profile Consultant & Trainer, Mediator & Ausbilder Mediation, Outdoortrainer, Entspannungstrainer, Action
Learning Facilitator
Studium: Dipl.-Päd., BWL, Psychologie
Referenzen: Konzerne, mittelst. & kleine Unternehmen der Automobilindustrie, Technik & Medizintechnik, Telekommunikation, Finanzwesen, Versicherungen, Unternehmensberatung & Universitäten bundesweit
Publikationen: FlipchartArt, Fachartikel in Kommunikation & Seminar,
Ausbilderhandbuch, Personal Ausbilden, Grundlagen der Weiterbildung,
Moderne Parabeln, Erzählbar
Verbände: DVNLP, BM, ECA, BNI
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Gabriele Meyer
Manfred Meyer
Monika Meyer
Coach, Trainer
Trainervermittler
g.s.m. prozesse & training
Mangfallweg 22
85653 Aying
Der Trainerlotse
Nernstweg 37
22765 Hamburg
mM Coaching
Großweidenmühlstr. 2
90419 Nürnberg
Tel.: 08095/8715-42
Fax: 08095/8715-90
Mobil:0171/7130236
gabriele.meyer@gsm-training.com
www.gsm-training.com
Tel.: 040/4107732
Mobil:0157/85710294
m.meyer@trainerlotse.de
www.trainerlotse.de
Tel.: 0911/5401557
Fax: 0911/5401754
info@monikameyer-coaching.de
www.monikameyer-coaching.de
Zur Person: Gabriele Meyer. Seit 1992 tätig als selbstständige Trainerin und Coach.
Spezialgebiet: Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklungen, Moderationen, Coachingthemen: Stressprophylaxe und Burnout-Prophylaxe, Mentalcoaching Work-Life-Balance.
Methoden: Systemische Beratung. Arbeit mit Neurotechniken und Mentaltechniken. Siehe Homepage.
Zielgruppen: Führungskräfte + Nachwuchsführungskräfte in Industrie,
Reisebranche, Sparkassen.
Weiterbildungen: Gestalttherapie, Systemische Beratung, NLP-Practitioner, Zertifizierung als HBDI-Trainer, Zertifizierter Burnout ProphylaxeCoach und Mitglied im Bundesverband (DBVB).
Berufserfahrung: Nach meiner Ausbildung als med.-kaufmännische
Angestellte war ich im Vertrieb von Medizintechnik tätig. Erste Führungsposition. Mitarbeiterin in der Personalentwicklung Automotive). Leiterin des
Seminarzentrums im gleichen Unternehmen.
Studium: Grundausbildung: Med.-kaufmännische Angestellte. Studium
der Sozialpsychologie für Business-Trainer.
Referenzen: BMW-Group, Dräxlmaier-Group, ATV GmbH, Paritätischer
Wohlfahrtsverband + siehe Homepage.
Publikationen: Div. Artikel in Fachzeitschriften zu Vertriebsthemen sowie Veröffentlichungen zu unserem besonderen Seminar: Führung erleben mit Pferden.
Verbände: Mitgliedschaft im BDVB (Bundesverband für Burnoutprophylaxe)
Tätig seit: 2011
Zur Person: Ich vermittle Business-Trainer, -Coaches und -Berater. Ich
finde für Unternehmen und Institutionen den zum jeweiligen Bedarf passenden Anbieter. Drei Stichworte charakterisieren meine Arbeit: Unabhängigkeit, Diskretion und Qualität.
Spezialgebiet: Die Stecknadel im Heuhaufen, den zum Topf passenden
Deckel finden. Ich finde den/die Anbieter/in der/die perfekt zu Ihren Anforderungen passt. Ob nun Verkaufstraining, Führungskräfteentwicklung,
Change-Management, Präsentationstraining, Einzel- oder Gruppen-Coaching. Soll es mal etwas spezieller sein? Auf dem Segelschiff, mit Tieren
oder mit echten Schauspielern? Ich berate gerne bei der Auswahl und finden dann das Richtige.
Zielgruppen: Unternehmen, Institutionen, Einzelpersonen, Trainer/innen,
Coaches, Berater/innen, Trainingsinstitute
Berufserfahrung: mehr als 10 Jahre Führungserfahrung und Zuständigkeit für die Koordination vielfältiger Qualifizierungsmaßnahmen
Studium: 1. Staatsexamen Universität Hamburg – Höheres Lehramt
Zur Person: Eine zufriedenstellende Lösung für Anliegen und Probleme zu
finden, ist Ansporn und Motivation. Aufzeigen, dass es nicht so schwierig
ist wie vermutet, dass man seine Angst besiegen kann, dass es für alles
eine Lösung gibt und wie man Veränderungen „Schritt für Schritt!“ auf den
Weg bringt. Das Ziel ist eine Verbesserung innerbetrieblicher Kommunikation, innerbetrieblicher Abläufe und des täglichen Umgangs miteinander.
Methoden: Coaching, Training, Seminare, Unterstützung im beruflichen
Umfeld und ausgerichtet an den individuellen/direkten Anforderungen:
„Arbeitsorganisation“, „Selbstorganisation“, „angstfrei dank professionellem Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten“, „Überprüfung und Neuausrichtung eigener Ziele und gemeinsame Definition weiterer Schritte und
Hilfen“, Professionelle Kommunikation am Telefon: „erster Eindruck / letzter Eindruck: kompetent – sachlich – emphatisch“, „schlechte Nachrichten überbringen und trotzdem eine Win/Win-Situation erreichen“, „Analyse und Training live am Arbeitsplatz“
Zielgruppen: Unternehmen & Organisationen, Fach- und Führungskräfte,
Selbständige, Existenzgründer, Teams
Referenzen: teile ich Ihnen gerne auf Anfrage mit
Verbände: Handelskammer Hamburg – HKBiS
Ralf Miarka
Jörg Middendorf
Christine Miedaner
Coach
Coach, Supervisor, Lehrsupervisor
Beratung.Coaching.Training-Ralf Miarka
Marie-Curie-Str. 1
26129 Oldenburg
BCO – Büro für Coaching und
Augustinusstr. 11d
50226 Frechen-Königsdorf
Systemischer Business-Coach (SHB)
und Supervisorin (DGSv)
Theresienplatz 47
94315 Straubing
Tel.: 0441/36116866
Mobil:0178/4302692
info@ralfmiarka.de
www.ralfmiarka.de
Tel.: 02234/9335191
Fax: 02234/9335199
Mobil:0179/9400494
info@bco-koeln.de
www.bco-koeln.de
Tel.: 09421/9699393
Fax: 09421/9698371
Mobil:0151/12759615
info@supvis-miedaner.de
www.supvis-miedaner.de
Zur Person: Mein Arbeitsmotto: „Wenn es ein Geheimnis des Erfolges
gibt, so ist dies: den Standpunkt der anderen verstehen und die Welt mit
ihren Augen sehen.“
Spezialgebiet: wingwave-Coaching, balancecoaching: Stress- und Burnoutprävention mit begleitendem Coaching, Erfahrungsorientiertes Lernen in Teamtraining
Methoden: Systematisches Coaching, NLP, wingwave-coaching, balancecoaching, EOL-Trainingstools, Facecoaching – mikroexpressions in
Gesichter lesen etc.
Zielgruppen: Menschen und Unternehmen, die ihre Werte leben wollen
und die Veränderung als Chance sehen. Fach- und Führungskräfte kleiner
und mittelständischer Unternehmen; Changemanager, Personalentwickler
Weiterbildungen: Facecoach; Zertifizierter Projektmanager; EOL-Trainer; balancecoach Stress- und Burnoutprävention; wingwave©-Coach;
NLP – Trainer (DVNLP),
Berufserfahrung: Führungskräftetraining; Einzel-Coaching von Führungskräften und selbstständigen Unternehmer; Teamentwicklungsprozesse im
Profit- und Non-Profit-Bereich; Großgruppen-Moderation; Trainings im
Bereich Präsentationstechniken, Schlagfertigkeit, Emotionales Verkaufen und Stressbewältigung
Studium: Krankenkassen-Betriebswirt/Betriebswirt (VWA)
Referenzen: Meine Referenzen und Kompetenzen können sie in einem
persönlichen Gespräch kennenlernen.
Verbände: DVNLP
Zur Person: Das BCO bietet Ihnen Wissen und Erfahrung aus Psychologie und Wirtschaft für erfolgreiche Unterstützung zu Ihrer Problemlösung!
Spezialgebiet: Seit Gründung des BCO sind wir aktiv in den Feldern
Coaching und Konflikt-Management engagiert. Wir helfen als Coach oder
Mediator Einzelpersonen und Teams effiziente Wege zum Erfolg zu finden.
Methoden: Wir nutzen Methoden u.a. aus dem Bereich der Lösungsorientierten Beratung, des Konflikt-Coachings und der Mediation.
Zielgruppen: Führungskräfte und Menschen in verantwortlichen Personen,
die mit Konflikten und der Förderung von Team-Effizienz befasst sind.
Weiterbildungen: Supervisor (DGSF), Mediator (CfM), NLP-Master-Practitioner (DVNLP), Hypnotherapeut (I.I.S.T.), DVNLP-Coach, reteaming® Coach,
Wing Wave® Coach
Berufserfahrung: Organisationspsychologe und Personalentwickler der
Bayer AG, Interner Coach bei McKinsey & Company, Inc., Leiter BCO Büro
für Coaching und Organisationsberatung
Studium: Dipl.-Psychologe, Master of Science in Psychology (UK)
Referenzen: u.a. Bayer AG, ERGO, Generali, Lanxess AG, REWE, PwC
Publikationen: u.a. „Selbst-Coaching in Konflikten“, Gabal Verlag 2012,
„Fit durch Coaching“, Hanser Verlag; Beiträge in: Coaching-Tools I und II;
Über 20 Fachartikel zum Thema Coaching
Verbände: CfM, ICF International Coach Federation, DGSF
Zur Person: Die Lösung liegt in Ihrer Hand, ich unterstütze Sie dabei,
die Faust zu öffnen!
Spezialgebiet: Teams in Profit- und Non-Profit-Organisationen, Konfliktmanagement
Methoden: Systemisch orientierte Supervision und Coaching, Strukturaufstellungen
Zielgruppen: Teams im Aufbau, in der Weiterentwicklung und auch in
Krisen. Menschen, die sich beruflich orientieren und entfalten wollen.
Menschen, die Führungsaufgaben haben oder sie übernehmen wollen
Weiterbildungen: Weiterbildung zur Paar-, Familien- und Lebensberaterin Weiterbildung Supervision (DGSv), EZI Berlin Weiterbildung Systemischer Business-Coach (SHB)
Berufserfahrung: Leitung einer Institutionellen Beratungsstelle,
Geschäftsführung eines Bundesverbandes. Seit 2001 freiberuflich tätig
Studium: Pädagogik
Verbände: DGSv dvct
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Beate S. Mies
Dipl.-Volksw. Jörg Mildner
Dipl.-Kfm., Dipl.-Volksw. Markus Milz
Training * Coaching * Beratung
Teutoburger Str. 24
50678 Köln
co-vadis ltd.
28209 Bremen
Milz & Comp. GmbH
Aachener Str. 563-565
50933 Köln
Tel.: 0221/3992218
kontakt@beate-mies.de
www.beate-mies.de
http://www.gesundes-leistungsklima.com
Tel.: 0421/62658830
office@co-vadis.de
www.co-vadis.de
Tel.: 0221/2054800
Fax: 0221/94991421
info@milz-comp.de
www.milz-comp.de
Zur Person: Schon immer begeistern mich menschliche Interaktion und
Kommunikation und die Möglichkeiten, diese positiv zu gestalten. Deshalb
fördere ich in Training und Coaching die Entwicklung authentischer Kompetenzen im Umgang mit anderen und mit sich selbst.
Spezialgebiet: Entwicklung authentischer und gesunder Führungskompetenz, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Förderung von Resilienz zum
Stressmanagement, Kommunikation und Gesprächsführung
Methoden: Teilnehmer- und situationsorientierter Einsatz unterschiedlicher erfahrungsorientierter Methoden
Zielgruppen: Personalmanager, Führungskräfte, Teams, KMU, öffentliche
Unternehmen, Privatpersonen und Studierende
Weiterbildungen: NLP-Trainerin DVNLP (Inst. Tom Andreas) DVNLP, Trance
und hypnotische Prozesse in Gruppen (Dr. H. Alberts), Provokative Systemarbeit und Provokativer Stil (Dr. Eleonore Höfner, D.I.P.)
Berufserfahrung: Linienlaufbahn im Personalmanagement, seit 2005
Dozentin an Hochschulen, seit 2009 Selbständige Trainerin und Coach
in Führungs- und Teamentwicklung, Beraterin im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Mitinhaberin von „Gesundes Leistungsklima schaffen“)
Studium: Dipl.-Volkswirtin soz.-wiss. Richtung Personalentwicklerin
(Master of Arts)
Referenzen: gerne auf Nachfrage
Verbände: DVNLP, IFGL e.V., Trainertreffen Deutschland
Zur Person: Jörg Mildner ist Gründungspartner und Geschäftsführer von
[:co-vadis] executive excellence – einem führenden Anbieter für systemische Führungskräfte- und Unternehmensentwicklung in Deutschland.
Er ist Verheiratet und hat 3 Kinder.
Spezialgebiet: Executive Coaching, Reflection & Development Training,
Executive Team Coaching
Methoden: Bedarfsbezogen, interdisziplinär
Zielgruppen: Führungskräfte & Führungsteams aus dem gehobenen und
dem Top-Management
Weiterbildungen: Permanente Weiterbildungen mit Zertifizierungen – z.B.
Systemic Business Coach, Change Management Coaching, Generative Coaching, Depression und Burn Out, Systemische Strukturaufstellungen, etc.
Berufserfahrung: – seit 15 Jahren Trainer und Coach - 2 Jahre geschäftsführender Gesellschafter eines großen mittelständischen Handelsunternehmens - 9 Jahre im Marketing und Vertrieb zweier großer internationaler Konsumgüterkonzerne
Studium: Studium Volkswirtschaftslehre (Dipl.) an der Universität Göttingen
Referenzen: Alstom, Atlas Elektronik, BASF, Commerzbank, Edeka, EWE,
GasAG, Georgsmarienhütte, Henkel, KnorrBremse, Kone, Lufthansa Cargo,
Mondelez, Olympus, Rheinmetall, Rhenus, Sky, Tecis, ThyssenKrupp, Vitra,
Vodafone
Tätig seit: 2000
Zur Person: Markus Milz, Managing Partner der Milz & Comp. GmbH,
besitzt langjährige leitende Erfahrung im Vertrieb sowie im Aufbau nationaler
und internationaler Vertriebsstrukturen. Der mehrfache Buchautor (u.a.
„Vertriebspraxis Mittelstand: Leitfaden für systematisches Verkaufen“) ist
seit über 20 Jahren gefragter Vortragssprecher, Trainer, Coach und Berater
Spezialgebiet: Strategie, Wachstum, B2B-Vertrieb, Vertriebsprozesse,
Führung
Methoden: Auf Vorträgen fesselt er mit seinem Insider Know-how, das er
auf unterhaltsame Weise an seine Zuhörer weitergibt. Seine Seminare sind
„aus der Praxis, für die Praxis“ und begeistern Teilnehmer aller Branchen
Zielgruppen: Automotive Chemie Dienstleistungen Elektronik Ernährung Kunststoffindustrie Maschinen- und Anlagenbau, Dienstleistungen, IT
Studium: Dipl.-Kfm., Dipl.-Volksw.
Referenzen: VDMA, FDF, Erfurt & Sohn KG, Rhein-Getriebe GmbH, Paul
Hildebrandt AG, Chr. Hansen GmbH, Bitech AG, Voswinkel GmbH
Publikationen: Vertriebspraxis Mittelstand: Leitfaden für systematisches
Verkaufen (2013), Leistungsorientierte Vergütung im produzierenden Mittelstand (2011) Regelmäßig finen sich Artikel in der Fachpresse: salesbusiness, Financial Times Deutschland, Haufe Personal etc., www.milz-comp.de
Verbände: GSA, Speakers Excellence, Trainers Excellence
Raimund Milz
Friederike von Mirbach
Marion Mirswa
Speaker
Business Navigatoren GmbH
-AkademieYorckstr. 2
30161 Hannover
von Mirbach Coaching & Consulting
Willi-Weise-Str. 23
86157 Augsburg
mmComm PR und Kommunikation
Ofenbergstr. 45
69509 Mörlenbach
Tel.: 0511/65505822
Fax: 0511/65505821
info@business-navigatoren-akademie.de
www.akademie.business-navigatoren.de
Tel.: 0172/4190044
mail@vonmirbach-coaching.de
www.vonmirbach-coaching.de
Tel.: 06209/795/230
Fax: 06209/795-232
info@mmcomm.de
www.mmcomm.de
Zur Person: berufserfahren (über 25 Jahre); führungserfahren (mit bis zu
1.200 MA), lebenserfahren (mit allen Erfolgen und Niederlagen aus über 50
Lebensjahren), wertschätzend, ziel- und lösungsorientiert, im Erfolg messbar
Spezialgebiet: Moderation von schwierigen Workshops und (Gremien-)
Sitzungen; Change Leadership; Teambuilding; Unternehmer Coaching
Methoden: TMS Team Management Systems (Margerison/McCann); C-Tran
Customer Centricity Transformation Process Change Acceleration Process;
Zielgruppen: Geschäftsführer, Vorstände, Inhaber, Führungskräfte
Weiterbildungen: Rechtsanwalt; zertifizierter & akkreditierter Berater/Trainer für Team Management Systems nach Margerison-McCann,
Berufserfahrung: Geschäftsführer; Generalbevollmächtigter; CMO; Prokurist, NL-Leiter
Studium: Jura
Referenzen: aus Finanzdienstleistung, Kreativ-Wirtschaft, Einzelhandel,
Gesundheitswesen, Verwaltung, Rechtswesen, Automotive, Elektronics,
Verpackungsindustrie etc.
Publikationen: Akademie- Blog mit Beiträgen zu Führung & Zusammenarbeit, Kommunikation und Personalentwicklung: www.businessnavigatoren.com; ZDFinfo: „Der Firmenretter“
Verbände: BVMW Bundesverband Mittelständische Wirtschaft, P-H-R,
RAK Celle, GLG Councils, CognoLink, Beraterpool (Personalentwicklung)
der KfW Bankengruppe/N-Bank; RKW Rationalisierungskuratorium der
Wirtschaft e.V.
Tätig seit: 2000
Zur Person: Friederike von Mirbach ist Expertin für Kommunikation und
Außenauftritt. Mit jahrelangre Bühnenerfahrung vereint Sie als Schauspielerin und Kommunikationswissenschaftlerin die Erfolgsfaktoren für
lösungsorientierten Dialog. Seit mehr als 10 Jahren ist sie erfolgreich in
den Bereichen Vorträge, Seminare und Coaching tätig.
Spezialgebiet: – Business Acting – Erfolgsfaktor Dialog: Jetzt reden wir
Klartext – Erfolg für Frauen @ Business
Methoden: Die Kombination von Bühnen und Fernseh-Erfahrung und
profunde systemisch-lösungsfokussierter Expertise ist in dieser Branche
nahezu einzigartig. D.h. rascher Perspektivwechsel, Schauspiel-InsiderWissen sowie die komplette Klaviatur von lösungsfokussierter Kommunikation für die Verbesserung des persönlichen Auftretens. Ganz im Sinne:
„Schaffen Sie sich Ihre eigene Bühne“
Zielgruppen: Kunden, -Mitarbeiter-Veranstaltungen, Management, HighPotentials, Mitarbeiter-Entwicklung
Studium: Lösungsfokussierte Beraterin, Business Coach, Diplomierte
Schauspielerin, Studium der Kommunikationswissenschaften
Referenzen: Innenministerium Bayern, Süddeutsche Zeitung, HypoVereinsbank Bayern LB, Conti Wrigley GmbH, Schaeffler AG, Stadtsparkasse
Augsburg, Augsburger Allgemeine Zeitung
Verbände: German Speakers Association e.V, Trainers Excellence
Zur Person: Offen, flexibel, interessiert mit Blick über den Tellerrand und
Wertschätzung für Mensch und Umwelt.
Spezialgebiet: PR und Kommunikation im Berufsalltag, bei Veränderungen
und in Krisensituationen: Unternehmenskultur - & kommunikation · Mitarbeiter- & Führungskommunikation · Kundenkommunikation · Besprechungskultur · Konfliktmanagement · Entscheidungen · Berufs-Coaching
· Seminare · Bewerbungstraining (Auszubildende bis 50 plus) Siehe auch
unter www.mmcomm-coaching.de.
Methoden: Coaching: Systemischer Ansatz, Lösungsorientierte Kurzzeitberatung, Systemaufstellung, Mediativer Ansatz, Klärungshilfe.
Zielgruppen: EntscheiderInnen · Selbständige · Führungskräfte · Projektverantwortliche · MitarbeiterInnen.
Weiterbildungen: PR-Referentin · Systemische Weiterbildung in Coaching,
Supervision und Organisationsentwicklung · Fortbildungen: Hypnosystemisches Coaching, Körperorientiertes Coaching, Konfliktmanagement und
Mediation, Klärungshilfe, Mobbing, Diversity, Systemaufstellung, Interreligiösität ... Fortbildungen im PR-Bereich zu Ethik, Recherche, Social-Media ...
Berufserfahrung: Public Relations seit 1999. Selbständige Beraterin seit
2003. System. Coach und Trainerin seit 2005.
Studium: Medientechnik (Dipl.-Ing. FH), Hochschule der Medien (HdM),
Stuttgart.
Verbände: DPRG
M
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Monika Mischek
Mag. MSc Josef Missethon
Speaker
Change Manager, Unternehmensberater, Interim-/Projektmanager
Speaker
Candidplatz 13
81543 München
change & move –
consulting, training, service
Georg-Büchner-Str. 39
64347 Griesheim
Werte Für Alle
Gustav Klimt Weg 3
8141 Zettling bei Graz
Österreich
Tel.: 0043/676/843485201
paul.misar@lifedesigner.at
www.lifedesigner.at
Tel.: 06155/604055
Fax: 03212/1008396
changeandmove@gmx.de
www.changeandmove.de
Tel.: 0043/676847674213
josef@missethon.com
www.missethon.com
Tätig seit: 2000
Zur Person: Paul Misar ist gern gebuchter Speaker für jede Art von Firmenevents, Vereinsveranstaltungen und Kongresse sowie jeder Art von Motivationsveranstaltung. Er ist Marketing- Positionierungs und Motivationsexperte. Die Presse bezeichnet ihn als DER LIFEDESIGNER. Ein Speaker
der neuen Generation der authentisch die Massen motiviert und aktiviert
und dabei die nötige Portion Humor besitzt die Botschaften so ankommen
zu lassen, so dass diese angenommen werden. Er begeistert seit Jahren
auch tausende von Menschen bei Großevents von tausenden von Zuhörern und ist in Europa einer der 20 Topspeaker der aktuell Vorbuchungen
von Events mit über 7000 Zuhörern bis 2015 hat.
Zur Person: „Es sind nicht unsere Füße, die uns bewegen, es ist unser
Denken.“
Spezialgebiet: Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Organisationsentwicklung, Change Management + -Kommunikation, Begleitung von Veränderungsprozessen, Ziel- + Erfolgsmanagement, Projektmanagement.
Zielgruppen: Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Mitarbeiter,
Projektleiter, Projektmanager in Konzernen und KMU sowie alle Menschen,
die Ziele erreichen + sich weiter entwickeln wollen.
Weiterbildungen: Informatik-Studium, Wirtschaftsdiplom Betriebswirt
(VWA), Lehrgang Projektmanagement Fachmann RKW/GPM, persologLizenz Persönlichkeitsprofil + Teamdynamik-Modell, Systemische Strukturaufstellungen bei Sparrer / Varga von Kibed, Zertifiziert für „Higher Ground
Leadership“-Coaching, Hypnose-Master (TMI), NLP, regelm. Fortbildungen
Berufserfahrung: Innenrevision in einem Filialunternehmen im Einzelhandel, Niederlassungsleitung Zeitarbeit, Projektleitung in IT-Unternehmen, Projektleiter-Coach, Projekt-/Programm-Management-Office, Trainerin für hard facts und soft skills
Referenzen: Deutsche Post/DHL, Deutsche Telekom, Deutsche Bahn AG
und div. Konzerntöchter, DB Systems, BenQ GmbH & Co.KG (Siemens),
dwp Bank, EU-Kommission.
Publikationen: Deutsches Rednerlexikon seit 2010
Verbände: GPM, GABAL, BVMW, bdvb
Zur Person: In seiner Erfahrung, was Menschen im Leben wirklich leitet, was sie berührt und was für Klarheit sorgt, bleibt eine Antwort über:
Werte. Dies ist seine Mission: Alle Menschen haben das Recht, sich ihrer
eigenen Werte bewusst zu werden.
Spezialgebiet: Werte inkl. Werte-Feedback© – ein wissenschaftlich
erforschtes System für die Interaktion zwischen Top-Management, Führungskräften und Mitarbeitern
Zielgruppen: Alle Menschen und Unternehmen, die auf der Suche sind,
sich ihrer Werte bewusst zu werden und diese systematisch in Handlungen umsetzen wollen.
Weiterbildungen: Psychotherapeut (Systemische Familientherapie), Hypnosystemischer Coach/Organisationsentwickler nach G. Schmidt, QMManager und TQM Auditor, uvm.
Berufserfahrung: Seit 1994 selbstständig in der Weiterbildungs- und
Beratungsbranche.
Studium: Studium der Betriebswirtschaftslehre, Master of Science – MSc
(Coaching, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung), Master of
Education – MEd in Arbeit
Referenzen: · Fresenius Kabi · UNO Genf · Raiffeisenbank International
AG · Montanuniversität Leoben · Sigmund Freud Universität Wien · Hornbach · Schirnhofer Unternehmensgruppe ...und weitere tolle Kunden ;)
Verbände: German Speakers Association, Psychotherapeutischer Berufsverband, Steiermark PE-Netzwerk Österreich
M
192
Paul Misar
Peter Mohr
Birgit Mokline
Madita de Molière
Trainer
Trainer, Moderator, Organisationsentwickler
INSTATIK GmbH
Barlachstr. 4
69168 Wiesloch
Resilienz integral
Staufenstr. 4
Goll Consulting GmbH
Dollendorfer Str. 10
53173 Bonn
Tel.: 06222/385852
Fax: 06222/385853
instatik@instatik.de
www.instatik.de
Tel.: 069/43053710
Mobil:0170/5515411
info@resilienz-frankfurt.de
www.resilienz-frankfurt.de
Tel.: 0228/3296640
Fax: 0228/3296650
Mobil:0151/29122989
mm@goll.de
www.goll.de
Zur Person: Unter folgendem Link finden Sie einen Video-Film über den
Trainer Peter Mohr: http://www.instatik.de/video.htm.
Spezialgebiet: Ich bin hochgradig spezialisiert. Ich trainiere und coache
ausschließlich zu dem Themengebiet „Rhetorik + Präsentation“. Meine
hochgradige Spezialisierung ist der Garant für Ihren Erfolg.
Referenzen: Ich und mein Team haben schon für mehr als 1000 Kunden gearbeitet. Die aktuelle Kunden-Liste finden Sie auf unserer Homepage: http://www.instatik.de
Publikationen: Personale Rhetorik – Als Person vor Publikum stehen
und bestehen (ISBN 978-3-8370-8505-1) · Erfolgreich Vortragen und
Präsentieren (ISBN 3-453-68004-9) · 30 Minuten für erfolgreiches Verkaufen (ISBN 3-89749-224-5) · PRESENT TO WIN – Perfekt Präsentieren
in Business und Verkauf (ISBN: 978-3-905357-70-7) · DONT BE SHOT –
So meistern Sie souverän Einwände und Angriffe in Präsentationen (ISBN:
978-3-905685-93-0)
Verbände: GABAL
Zur Person: Trainerin seit 1995, zuerst als Angestellte, seit 2008 selbständig; erfahrener Coach seit 2000 – Kurzzeitcoaching zu den Themen:
Resilienz, Burnout, Karriere
Spezialgebiet: Resilienz-Training, Resilienz-Coaching, betriebliches
Gesundheitsmanagement, Burnout-Prophylaxe, Burnout-Coaching, Krisen-Coaching
Methoden: Ganzheitliche Darstellung des Themas mit dem Integralen
Modell; Spiral Dynamics; Integrale Aufstellungen; Lernevaluation
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte des unteren und mittleren
Managements, sehr affin zu IT- und Bankenbranche
Weiterbildungen: Systemische Aufstellungen, Wolfgang Deußer, Angelika Glöckner; Psychologie im Betrieb, J.W.Goethe-Universität Frankfurt/M.;
Strategische Personalentwicklung, Dr. Stiefel; Prozessmanagement, Com
Team; Train-the-Trainer, Rhetorik, Führung
Berufserfahrung: seit 2008 tätig als Berater, Trainer, Coach, 2 Jahre
davon tätig im Ausland, 4 Jahre Referentin für Personal- und OE-Entwicklung, 5 Jahre Personalmanagement, Führungs- und Projektleitererfahrung
Publikationen: Psychisches Fitnesstraining – dem Burnout vorbeugen,
OFP 11/2012
Verbände: Trainertreffen
Zur Person: Über 20 Jahre Erfahrung in Moderation, Training und Beratung, 8 Jahre Führungskraft im Volkswagenkonzern. Seit 2008 Partnerin
von Goll Consulting. Mit Begeisterung begleite ich Organisationsbereiche,
Teams und Führungskräfte in Ihrer Entwicklung
Spezialgebiet: Erfolg im Dialog gestalten – Expertin für Führung und
Organisationsentwicklung: Dialogische Moderation, Dialogkonferenzen,
systematische Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklungen, Verkaufstrainings, Persönliche Performance, FührungsKRAFT für Führungskräfte
Methoden: Wirksam-Pragmatisch-Partnerschaftlich! Die Programmarchitektur und die eingesetzten Methoden leiten sich konsequent aus den
Lernzielen und Inhalten ab: Praxisbezug sicherstellen, das kollegiale Lernen ermöglichen, emotional ansprechend und die Nachhaltigkeit in der
Umsetzung unterstützen
Zielgruppen: Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Vertrieb, Teams
Weiterbildungen: NLP Lehrtrainerin, Suggestopädietrainerin, Systemische Organisationsentwicklung, Moderation, Großgruppenmoderation,
MBTI-Lizensierung
Referenzen: Zu unseren Kunden zählen mehr als 10 DAX Unternehmen, mehr als 120 führende mittelständische Unternehmen und mehr
als 15 Verbundgruppen. Gerne nennen wir Ihnen persönlich Referenzen
aus Ihrem Bereich.
Verbände: DVNLP, GABAL
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Ines Morgenstern
Andreas Mostafa
Sabine Mrazek
Trainer
Organisationsberatungsinstitut
Thüringen – ORBIT
Arvid-Harnack-Str. 1
07743 Jena
Mostafa Consulting & Trading UG
Waldstr. 71
76133 Karlsruhe
Tel.: 03641/6369916
Fax: 03641/6369917
Mobil:0172/9071649
morgenstern@orbit-jena.de
www.orbit-jena.de
Tel.: 0178/4585712
a.mostafa@intem.de
www.mostafa.intem.de
sabeconsult® Coaching –
Business u. Firmen Coaching und
Management Trainings
Schwarzwaldstr. 26
65779 Kelkheim
Tel.: 06195/976689
Fax: 06195/976652
Mobil:0170/2072121
info@sabeconsult.de
www.sabeconsult.de
Zur Person: Das meiste ist noch nicht getan – wunderbare Zukunft!
Spezialgebiet: Change Management in öffentlichen Verwaltungen, Bildungsinstitutionen und anderen Nonprofitorganisationen, Zielentwicklung,
Konzeptentwicklung, Personalbemessung, Organisationsentwicklung, Netzwerkarbeit & Bündnisse für Familie, Sozialplanung, Jugendhilfeplanung,
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Moderation
Zielgruppen: Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter, öffentliche Verwaltungen, Bildungsinstitutionen wie Schulen, Kindertagesstätten, Vereine
Weiterbildungen: Pädagogische Organisationsberaterin (Uni-Zertifikat),
Diplom Sozialpädagogin (FH), Lehrerin und Erzieherin
Referenzen: Städte Arnsberg, Chemnitz, Flensburg, Gera, Jena, Northeim,
Suhl, Ulm, Landkreise Unstrut-Hainich, Saalfeld-Rudolstadt, SchmalkaldenMeiningen, Ilmkreis, Greiz, Kyffhäuserkreis, JSB GmbH & Co KG, Thüringer
Volkshochschulverband, ausführlich unter www.orbit-jena.de
Publikationen: aktuelle Informationen unter www.orbit-jena.de
Verbände: DeGEval, Netzwerk Erfolgsfaktor Familie, Jenaer Bündnis für
Familie
Tätig seit: 1995
Zur Person: Kein klassischer Coach – es geht bei Andreas Mostafa um
Erfolg in Führung, Verkauf – im Leben. Arbeit ist Urlaub! – Nach dem Motto
„Willst du schöne Stunden, verbring sie mit Kunden. Der Vollblutunternehmer zeigt auf unkonventionelle Weise den Weg zum Erfolg. Für Mostafa ist
das ganze Leben eine Herausforderung, die es gilt jeden Tag neu zu meistern. Mostafa begeistert, weil er tut, was er sagt. Zwischenzeitlich wurden weit über 10.000 Teilnehmer in seinen Vorträgen, Seminaren und Coachings inspiriert. Er verfügt über umfangreiche internationale Erfahrung.
So arbeitete er u.a. 2 Jahre lang als strategische Schlüsselperson in Europa für Anthony Robbins. Darüber hinaus ist Andreas Mostafa seit fast 20
Jahren auch Partner der INtem-Gruppe. Er hat in vielen Bereichen Aufbau- und Entwicklungsarbeit für die international operierende und mehrfach preisgekrönte Gruppe geleistet. Er ist u.a. Preisträger des Int. Deutschen Trainingspreises 2008. Er ist Experte für Zielplanung u. strategische
Neukundengewinnung.
Spezialgebiet: Kaltakquise, Mitarbeiterführung, Lead Management
Publikationen: Die Verkaufspille Quickies – Ekstase im Vertrieb Luxus
verkaufen
Verbände: German Speaker Associaton, INtem
Zur Person: Ich arbeite ganzheitlich, pragmatisch, nachhaltig. Weitreichende Methoden- u. Fachkompetenz. Coaching + Trainings in Deutsch,
Englisch, Französisch. Coach Gutachterin (dvct e.V.)
Spezialgebiet: 1. Business Coaching: Führungscharisma, Gesunde Führung, Neu-Positionierung, Krisen + Konflikte, Umgang mit Druck, Burn Out
2. Firmen-Coaching (siehe Webseite) 3. Ausbildung Business Coach 4. Trainings: v.a. Change Management, Konflikte, Interkulturelle Teams und Führungsthemen 5. Teamentwicklungsmaßnahmen
Zielgruppen: Führungskräfte aus Wirtschaft & Politik (u.a.EU), Personalleiter, KMU
Weiterbildungen: : Zertifizierte Coach + Trainerin (dvct) | Coach Gutachterin dvct e.V. | Ausdruckstherapie, Systemisches Coaching, Improvisationstheater, Wirtschaftsassistentin | 10 Jahre Management- u. Führungserfahrung (Europa, Afrika, USA)
Referenzen: Chemische Industrie, Life Science, Politik, u.a. Näheres auf
Anfrage
Publikationen: 2013: Wirtschaftswoche „Leben nach dem Burnout“ /
Mai 2013: Co-Autorin Buch „Kulturspezifisches Coaching“, erschienen
Manager Verlag / 2012: Coaching Hörbuch + Video „Umgang mit Druck“
/ 2014 Interview HR: Frauen im Management / Personalwirtschaft „Angst
frisst Ressourcen auf“ u.v.m.
Verbände: Mitglied Zertifizierungskommission dvct e.V., JCI, WJD, ICF
Gabriele Mühlbauer
Elke Müller
Franziska Müller
Trainer
köhler consulting
seminare.coaching.mediation
Königsseestr. 11
86163 Augsburg
compass international gmbh,
relocation, training & consulting
Epplestr. 5 A
70597 Stuttgart
Akademie Franziska Müller –
Horse Assisted Coaching
Schlüterstr. 8
14558 Nuthetal
Tel.: 0821/6503104
Fax: 0821/6503106
Mobil:0171/4068927
info@koehler-consulting.com
www.koehler-consulting.com
Tel.: 0711/28470922
Fax: 0711/28470952
mueller@compass-international.de
www.compass-international.de
Tel.: 033200/284426
Mobil:0176/41190796
f.mueller@franziska-mueller.com
franziska-mueller.com
Zur Person: Neue Impulse geben und Menschen in ihren Entwicklungsprozessen unterstützen, das ist meine Aufgabe als Personal Coach, Trainer und Mediator.
Spezialgebiet: Coaching: Businesscoaching, Verhaltenscoaching,
Leistungs- und Emotions-Coaching, WingWave, Hypnotherapie. Training:
Konfliktmanagement, Kommunikation, Soft Skills, Mentales Training. Mediation: Mediation in Unternehmen und Organisationen, Team-Mediation,
Konfliktmoderation.
Methoden: Tiefenpsychologie, Systemik, NLP, Hypnotherapie, wingwaveMethode, verhaltenstherapeutische Kommunikationsmethoden
Zielgruppen: Führungskräfte, Manager, Mitarbeiter
Weiterbildungen: Kontaktstudium Management, Vertriebstrainer-Ausbildung, Psychologischer Berater/Personal Coach, Hypnotherapeut, WingwaveCoach, NLP-Lehrtrainer, Business-NLP-Trainer, Hypnosystemische Kommunikation MEG, solution-focused working environments Trainer, Mediator (Univ.)
Berufserfahrung: seit 1990 Trainer und Coach, seit 2013 Mediator
Referenzen: bitte anfordern
Publikationen: CD: Hypnose NO 1 – Ziele erreichen; Buch: Entscheidungsfibel – Methodenüberblick zur Entscheidungsfindung; Hörbucher:
Mentales Training! Erfolge und Siege beginnen im Kopf; Sozialkompetenz!
Kommunikation und Beziehungen neu gestalten
Verbände: dvct e.V., DVNLP e.V., INLPTA, BPW e.V., DGMT e.V., M.E.G.,
BMWA e.V.
Zur Person: Seit mehr als 15 Jahren beschäftige ich mich als interkulturelle Trainerin und Coach mit den unterschiedlichsten Kulturtheorien und
den Auswirkungen kultureller Vielfalt auf das (Arbeits-)Leben.
Spezialgebiet: Länderübergreifende interkulturelle Sensibilisierung (Awareness), Coaching von zu entsendenden Familien (länderübergreifend),
Reintegration nach einem Auslandsaufenthalt, Teamentwicklung divers
zusammengesetzter Teams, Diversity-Training
Methoden: Handlungs- und erfahrungsorientiertes Lernen, Simulationen,
Bearbeitung von Critical Incidents, Bearbeitung von Lernprojekten, Perspektivenwechsel
Zielgruppen: Personalbereich / International tätige Mitarbeiter (Assistenz, Sekretariat, Fach- und Führungskräfte) / Mitentsandte Familienangehörige, Kinder
Weiterbildungen: Diverse Weiterbildungen EOL (Erfahrungsorientiertes
Lernen, Accelerated Learning), Systemische Beratungsausbildung am
Odenwald Institut, Ausbildung Relationale Organisation- und Teamentwicklung“, Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung Sonja Radatz,
Wien / Hamburg
Referenzen: Aktuelle Referenzen nenne ich gerne auf Anfrage.
Publikationen: Gerne auf Anfrage
Verbände: SIETAR
Zur Person: Franziska Müller gilt als Expertin für pferdegestütztes Coaching und Training. Sie leitet die AKADEMIE FRANZISKA MÜLLER und bildet
europaweit pferdegestützte Coaches aus. Als Language and Behavior-Profiler und Hypno-Coach kombiniert Franziska Müller als einzige Ausbilderin den klassischen Ansatz der etablierten Anbieter mit den Erkenntnissen der Neuro-Kommunikation. Ihr Seminar ROCK YOUR DREAMS! gilt
als DAS pferdegestützte Seminar im Bereich Persönlichkeitsentwicklung.
Spezialgebiet: Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung
Methoden: Pferdegestütztes Coaching und Training, Systemisches Coaching, NLP, Hypno-Coaching, LAB-Profile
Zielgruppen: Trainer, Coaches, NLP-Practitioner, NLP-Master, Therapeuten, Unternehmen, Teams, Führungskräfte, Frauen, Menschen mit
Pferdeerfahrung
Weiterbildungen: Zertifizierter Trainer und Coach für pferdegestütztes
Coaching, Systemischer Coach, Hypno-Coach, Systemischer Strukturaufsteller, NLP-Master, Heilpraktiker für Psychotherapie, Reittherapeut,
LAB-Profiler
Berufserfahrung: 15 Jahre TV-Produktionen (ARD). Seit 2008 selbständig
als Coach und Trainer. 2013 Gründung der AKADEMIE FRANZISKA MÜLLER – Akademie für pferdegestütztes Coaching.
Verbände: DVNLP
M
195
M
196
Monika Müller
Susanne Müller
Dr. Timo Müller
Coach, Wirtschaftspsychologe, Coach-Ausbilder
Coach, Personalentwickler, Change Manager
Trainer
FCM Finanz Coaching
Gustav-Freytag-Str. 9
65189 Wiesbaden
Markt 7
53111 Bonn
Institut für Konfliktmanagement und
Führungskommunikation (IKuF)
Postfach 410614
50866 Köln
Tel.: 0611/2047298
Fax: 0611/2047299
monika.mueller@fcm-coaching.de
www.fcm-coaching.de
Tel.: 0173/5417376
susanne.mueller@die-jobwerker.de
www.die-jobwerker.de
Tel.: 0221/964383-54
mueller@ikuf.de
www.ikuf.de
Zur Person: Monika Müller ist Diplompsychologin, Master Certified Coach
(ICF) und Gründerin von FCM Finanz Coaching. Als Pionier in dem Fachgebiet – Finanzpsychologie und Finanzcoaching – begleitet sie mit ihrem
Team, Menschen und Organisationen mit großer Leidenschaft bei ihren
brennenden Fragen zu Geld und Risiko.
Spezialgebiet: Finanzpsychologie, Finanzcoaching, Ausbildung FCM
Finanz Coach®
Methoden: Persönlichkeit, Klarheit in der Rolle als Coach und die 11 Kernkompetenzen der ICF. Aus Kreativität und dem Mut sich zu riskieren, entstehen planvolle und spontane Coachinginterventionen, die maßgeschneidert und maximal wirkungsvoll sind.
Zielgruppen: Finanzberater, Portfoliomanager, Unternehmer, Führungskräfte, Unternehmensberater, Coaches
Berufserfahrung: 15 Jahre Fach- & Führungskraft in einem Trainingsund Beratungsinstitut. Seit 1999 international tätig als Finanzcoach und
Coachausbilderin.
Referenzen: Branchen: Banken, Finanzdienstleister und Energieunternehmen
Publikationen: Finanzcoaching für Unternehmer – Info: http://www.fcmcoaching.de/infothek/
Verbände: BDP (Berufsverband Deutscher Psychologinnen e.V.), ICF (International Coach Federation), BdF (Bund der Fachberater für Steuern, Recht
& Wirtschaft e.V.), DFJV (Deutscher Fachjournalistenverband)
Tätig seit: 1996
Zur Person: seit 18 Jahren Beraterin, Karrierecoach + Trainerin/Personalentwicklerin. DFS Gestaltungstherapeutin, BDVT Trainerin, Solution Fokus
Coach ASFCTDavor 10 Jahre Leitung Stabstelle + selbstständige Übersetzerinseit 2007 die jobwerker, Team aus berufserfahrenen Beratern in
Personalleitung, Geschäftsleitung, Personalentwicklung.
Spezialgebiet: Karrierecoaching für berufserfahrene Fach- und Führungskräfte, Mentoring als Mitarbeiterbindung, Führungskraft als Coach,
Potenzialberatung für mittelständische Betriebe, Strategisches Personalmanagement, Wissenschaft trifft Wirtschaft (Hochschulen)
Methoden: Solution Focus Consulting, Potenzialanalyse, Projektmanagement Tools, Kommunikationspsychologie, Krea-Techniken, Harvard Prinzip/Konfliktmanagement, Kunst- und Gestalttherapie
Zielgruppen: Personalverantwortliche und Fach- und FührungskräfteHochschulen und Berufsverbände : Mentoring
Berufserfahrung: Telekommunikation, Banken, Mittelstand, Non-Profit-Organisation, Dienstleistung, Produzierendes Gewerbe, Handel, Hochschulbereich, Referenzen auf Anfrage
Studium: Diplom-Übersetzerin
Verbände: BVMW, VDU, ASCFT
Zur Person: Doktor der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. TiefenKnow-How zu den Themen Konfliktmanagement + Feedback-Kommunikation. Motto: „Man muss die Dinge so tief sehen, dass sie einfach werden.“ (Konrad Adenauer)
Spezialgebiet: Konfliktmanagement für Führungskräfte; Feedback-Kommunikation
Methoden: Erwerb der methodischen Kompetenzen zum Business-Trainer durch Referenten des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung
(DIE), u.a. vom damaligen Direktor des DIE, Prof. Dr. Dr. Nuissl von Rhein.
Zielgruppen: Führungskräfte der mittleren und unteren Führungsebene;
Mitarbeiter
Weiterbildungen: Neben der achtjährigen, akademischen Ausbildung
im Bereich der Konfliktforschung (Studium und Promotion) Qualifizierung
in der Transaktionsanalyse (nach Berne/ Harris) und im Verhaltensmodell
der Gewaltfreien Kommunikation (nach Rosenberg).
Studium: Studium der Organisationspsychologie, Konfliktforschung und
Wirtschaftssoziologie; Promotion zum Doktor der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften – Arbeit zum Thema der Konfliktforschung (2005)
Referenzen: siehe IKuF-Homepage
Publikationen: Siehe IKuF-Homepage – Aktuelle Interviewpassagen in
DIE WELT, in der Zeitschrift managerSeminare und im Unternehmermagazin der AOK – IKuF-Studien zum Konfliktmanagement (2012) und zur
Feedback-Kommunikation (2013)
Anja Müller-Duhl
Jutta Margret Mürköster
Anja Mumm
Prozessberater/-begleiter, Moderator, Mediator
Coach, Trainer
Duhl Management Consulting GmbH
Bussardweg 4
72631 Aichtal
Selbstmanagement MÜRKÖSTER
Käthe-Kollwitz-Str. 15a
34134 Kassel
Training & Coaching mit System
Schulstr. 37
80634 München
Tel.: 07127/960852
Fax: 07127/960851
mail@duhl.de
www.duhl.de
Tel.: 0561/47578828
Fax: 0561/47578829
mail@muerkoester.de
www.muerkoester.de
Mobil:0177/4239267
anja.mumm@coaching-kompetenz.de
www.coaching-kompetenz.de
Zur Person: Mein Grundsatz ist: „Aus der Praxis für die Praxis“. Komplexe
Sachverhalte schnell zu erfassen und zu strukurieren ist meine Stärke.
Kreativität mit Bodenhaftung zeichnen mich aus. Das meinen auch meine
Kunden.
Spezialgebiet: Teamentwicklung, Konfliktvermittlung (Mediation), Moderation von Veranstaltungen, Coaching
Methoden: Systemische Organisationsberatung und Schritte der Mediation als Basis, auf Wunsch und bei Bedarf integriere ich Methoden und
Ansätze der provokativen Therapie, Gestalttherapie und Gruppendynamik.
Zielgruppen: Interne Personal- und Organisationsentwickler, Führungskräfte, Projektleiter, Mitarbeiter von Teams
Weiterbildungen: Train-the-Trainer-Ausbildungen bei Daimler AG (Gruppendynamik, Lernende Organisation) Weiterbildung in systemischer sowie
personenorientierter psychologischer Organisationsberatung Qualifizierung
in den USA zum Thema „Interkulturelle Kommunikation“, Fortbildung als
Wirtschaftsmediatorin (dgmw)
Berufserfahrung: Industriekauffrau, Dipl. Wirtschaftsingenieur (FH), 13
Jahre berufliche Tätigkeit in Linien-, Führungs- und Stabsfunktionen der
Daimler-Benz AG, seit 2002 selbstständig tätig als Trainerin und Beraterin, seit 2008 geschäftsführende Gesellschafterin der Duhl Management Consulting GmbH
Zur Person: Rückmeldungen auf Coachings: „genau auf meine persönlichen Bedürfnisse abgestimmt“, „gradlinig“, „stellt genau die richtigen
Fragen“, „Tipps sind bei Umsetzung sehr erfolgreich“, „schnelle Krisenintervention“, „ganz konkrete Hilfestellung“
Spezialgebiet: Coaching für Business, Stressmanagement (Genuss!),
Veränderungen, berufliche Weiterentwicklung, Zielerreichung, Perspektivenumsetzung, Krisenintervention, Lifeline Coaching, Burnout Prophylaxe (Genuss!)
Zielgruppen: Führungskräfte, Teamleiter, Mitarbeiter von Unternehmen
und Verwaltungen, Nachwuchskräfte und Azubis
Weiterbildungen: Dipl. Verw.-Wirtin, Berufsberaterin, Bankkauffrau, Weiterbildungen in Biografiearbeit (Lifeline Coaching) in München und Salzburg, ZRM Universität Zürich, Geschäftsführerin KMU
Referenzen: Aus Rücksicht auf unserer Kunden, geben wir im Bereich
Coaching keine Referenzen an.
Publikationen: Alles ist möglich, visigator; Service-Check für Manager,
CoachingHeute; Burnout-Prophylaxe -Mehr Genuss statt Muss;
Verbände: Deutschsprachiger Dachverband für Positive Psychologie
DACH-PP e.V.
Zur Person: „Nicht was wir erleben, sondern wie wir es empfinden, was
wir erleben, das macht unser Schicksal aus.“
Spezialgebiet: Standortbestimmung, Gestaltung persönlicher Entwicklungsprozesse, Rollenklärung (z.B. Führungskraft)
Zielgruppen: Nachwuchs-Führungskräfte, Selbständige, Menschen in
Entwicklungs- und Veränderungssituationen (beruflich und privater Natur),
Women in Business
Weiterbildungen: Diplom Betriebswirtin, Lehrcoach (DCV), NLP-Lehrtrainerin (DVNLP), Seniorcoach (DCV)
Referenzen: zahlreiche Selbständige, kleinere Unternehmen, Teilnehmer
von Seminaren und Trainings, KMU's
Verbände: DVNLP, DCV (Deutscher Coaching Verband e.V.)
M
197
M
198
Suzana Muzic
Anja Mýrdal
Katrin Nävy
Prozessberater/-begleiter, Personalentwickler, Interim-/Projektmanager
Coach, Trainer, Organisationsberater, Lehrtrainer, Coach-Ausbilder
Coach, Organisationsberater, Unternehmensberater
Muzic Qualifizierung
Hartigstr. 10
35683 Dillenburg
Anja Myrdal & Team OHG
Ahlsdorfer Weg 8
27383 Scheeßel
Katrin Nävy – Beratung für Unternehmen & Menschen im Wandel
Wiesengrundstr. 3
42781 Haan
Mobil:0173/8000616
info@muzic-qualifizierung.de
www.muzic-qualifizierung.de
Tel.: 04263/984848
Fax: 04263/94198
info@anjamyrdal.de
www.anjamyrdal.de
Tel.: 02129/9249045
Fax: 02129/9249046
Mobil:0170/7776050
mail@naevy.de
www.naevy.de
Zur Person: WIRKSAMKEIT ist das Maß aller Dinge! Mit Leidenschaft
begleite ich meine Kunden auf ihrem Weg zu persönlicher und unternehmerischer Wirksamkeit.
Spezialgebiet: Strategische Personalentwicklungsprojekte * Führungskräftecoaching, Kommunikationstraining, Teamentwicklung * LEAN ADMINISTRATION
Methoden: „So einfach wie möglich. Aber nicht einfacher.“ (Einstein) *
GANZHEITLICH * Verbinde mein BWL Knowhow mit Projekt- und LEANManagementkompetenzen sowie systemischen Methoden
Zielgruppen: KMU Kleine und mittelständische Unternehmen * Geschäftsführung (Strategie), Führungskräfte (Entwicklung) und Mitarbeiter (Kommunikation & Zusammenarbeit)
Weiterbildungen: Autorisierter Berater unternehmensWert: Mensch,
Systemischer Organisationsentwicklungsberater (alwart + team), Coach
(FH Wiesbaden), Projektmanager (ibo Beratung), Lean Manager (KAIZEN
Institut), MBTI (Myers-Briggs-Typenindikator)
Berufserfahrung: Langjährige Erfahrungen ..in verschiedenen Fachund Führungspositionen (Linie & Projekt) ..als Trainerin, Moderatorin und
Coach ..als Projektmanagerin (IT, LEAN Administration, strategische Personal-Projekte) ..als Personalentwicklerin
Studium: Studium der BWL (Diplom-Kauffrau)
Referenzen: KMU * Industrie * Banken * Dienstleistung * IT
Verbände: BVMW
Tätig seit: 1998
Zur Person: Die gelernte Versicherungskauffrau u. -Fachwirtin gründete
nach 20 Jahren im Ursprungsberuf 1998 ihre eigene Firma und ist dort als
Ausbilderin, Organisationsberaterin, Trainerin, und Keynote-Speaker tätig.
Spezialgebiet: · Consulting für KMU, vertriebsorientierte Konzerne und
Existenzgründer · Trainings, Seminare und Coachings (DVNLP, BDVT) · Verschiedene Trainer- und Coachausbildungen
Methoden: Methoden aus Bereichen wie Theater, Regie und der darstellenden Kunst. So können außergewöhnliche Kompetenzen in wirtschaftliche Fragestellungen und in die Ausbildungsgänge integriert werden. Gerne
lassen wir Ihnen jederzeit weitere Informationen zukommen.
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte | Vertriebsmitarbeiter | angehende Trainer/innen oder Coachs | Selbständige
Weiterbildungen: NLP, Trainings-, Beratungs- und Coachingmethoden
und persolog®, Kenntnisse in Gestalttherapie und klinischer Psychologie
Berufserfahrung: Seit 1998 berät, schult und coacht sie Fach- und
Führungskräfte aus Unternehmen und vertriebsorientierten Konzernen.
Referenzen: Diese finden Sie auf www.anjamyrdal.de
Publikationen: Diese finden Sie auf www.anjamyrdal.de
Verbände: BDVT e.V. | DVNLP e.V. | GABAL e.V. | D A CH e.V.
Tätig seit: 2006
Zur Person: Als Expertin für Veränderungsprozesse unterstütze ich Unternehmen und ihre Mitarbeiter dabei, ihr Potenzial auszuschöpfen und Wandel positiv zu gestalten.
Spezialgebiet: Potential- & Teamentwicklung, Konflikt-, Krisen und Changemanagement, Kommunikationsberatung,
Zielgruppen: angehende Führungskräfte, mittleres und oberes Management, selbstständige Unternehmer
Weiterbildungen: Doppel-Qualifikation durch zwei unabhängige, zertifizierte (DBVC) Ausbildungen – psychodynamische Organisationsentwicklung
und Coaching (POP, Ddorf) – systemisches Coaching (EBS, Oestrich-Winkel)
Berufserfahrung: Berufserfahrung in leitenden Funktionen mit Personalund Budgetverantwortung in mittelständischen Unternehmen + Konzern,
Auslandserfahrung im Sales/Marketing
Studium: BWL-Studium (Schwerpunkt Marketing), Ausbildung zur Industriekauffrau
Referenzen: z.B. Schenker AG, Tochterunternehmen des WDR, FH Ddorf,
Sozietäten, mittelständische Handwerksunternehmen, ... weitere Referenzen gerne auf Anfrage
Publikationen: „Ständig unter Druck? ...“ in Praxishandbuch
leiten*führen*motivieren; Verlag für die deutsche Wirtschaft „Coaching
Jederman U25“ in agora 09/2009 Düsseldorfer Beiträge zu Psychoanalyse und Gesellschaft
Verbände: Institut Psychodynamische Organisationsentwicklung + Personalmanagement Ddorf, e.V. (POP)
Sibylle Nagler
Dr. Michaela Naumann
Dipl.-Kfm. (FH) Martin Thomas Nedel
Coach, Trainer
diePartner für professionelle Personalentwicklung GmbH München
Maximilianstr. 13
80539 München
everybody's public –
Coaching & Kommunikation
Ritterstr. 15
55131 Mainz
NEDEL M.T. – Potenzial fördern
Schlehenweg 10d
21509 Glinde
Tel.: 089/203006460
Mobil:0172/8658999
nagler-springmann@diepartner.info
www.diePartner.info
Tel.: 06131/9305725
Fax: 06131/9305731
naumann@everybodys-public.com
www.everybodys-public.com
Tel.: 040/71142228
Mobil:0151/40037154
info@nedel.de
www.nedel.de
Tätig seit: 1999
Zur Person: Erfolg durch Personaentwicklung!, „kompetent“, „geht intensiv auf Menschen ein“, „authentisch, direkt!“
Spezialgebiet: Strategische Personal- u. Managemententwicklung, Frauen
in Führung, Personaldiagnostik, werteorientierte Unternehmensentwicklung,
Persönlichkeitsentwickl., Coach-Ausbildung, Nachhaltigkeit
Methoden: Systemische Beratung, CAPTain Personal Training (webbasierte Personaldiagnostik in Coaching/Training)
Zielgruppen: Geschäftsführung, Management, Human Ressources
Weiterbildungen: Journalistin (Dipl.), Gruppendynamik, Coach u. Unternehmensberaterin (Dr.Rosenkranz), syst. Beratung (Heidelbg., Varga v. Khibed), Personaldiagnostik, zert. CAPTain Ausbilderin (CNT) (Potenzialanalyse), Hypnosystem. Coaching (G.Schmidt)
Berufserfahrung: Pressesprecherin (Siemens), freie Journalistin (Suedd.
Zeitung), Personaldiagnostik (CNT Gesellschaften, Hamburg), Coach-Ausbilderin (Dr. Rosenkranz), Gründerin/ Gesellschafterin/ Senior Beraterin
von diePartner für professionelle Personalentwicklung GmbH, Coach u.
Managementrainerin, Dozentin (ZWW Uni Augsburg, Fortbildung v. Personalrefer.)
Studium: Pädagogik
Referenzen: Deutsche Wohnen, Engel&Völkers, Bauknecht, Versicherungskammer Bayern, Bremer Landesbank, Unicredit Group, Samsung
Publikationen: PowerPaare, Vereinbarkeit Beruf u.Familie, 2002
Verbände: DVCT
Zur Person: „Das Große ist nicht, dies oder das zu sein, sondern man
selbst zu sein.“ (Søren Kierkegaard) Als Perspektivenlotse & Ideenstifterin
höre ich zu, frage nach, motiviere, lehre, coache, entwickle Ideen, finde
Lösungen... Kommunikation, Kreativität und Entwicklung sind die verbindenden Elemente meiner Tätigkeit als Coach, Referentin und PR-Beraterin. Wichtig sind mir Leichtigkeit, Leidenschaft und Humor sowie ein wertschätzender, praxisnaher und potenzialorientierter Ansatz. www.ideenbeet.
com / www.everybodys-public.com
Spezialgebiet: Coaching, Kommunikation, Motivation, Kreativitätstechniken, Kompetenzförderung, Persönlichkeitsentwicklung, Präsentation,
Bewerbungstraining
Methoden: praxisnah, interaktiv, systemisch, stärkenorientiert und kreativ
Zielgruppen: Unternehmen, Teams, Selbstständige, Existenzgründer, Privatpersonen, Weiterbildungsanbieter
Weiterbildungen: Systemischer Coach (SiegerConsulting), AdA-Schein,
Train the Trainer, regelmäßige Weiterbildungen zu Kommunikations- &
Coachingthemen
Berufserfahrung: Seit über 10 Jahren in der PR tätig, seit 2010 selbstständig mit everybody“s public – Coaching & Kommunikaton. Als systemischer Coach und freie Referentin nehme ich Lehraufträge wahr, gebe
Workshops und unterrichte in der Erwachsenenweiterbildung.
Zur Person: Stimmen von Teilnehmer/innen: „kompetent, spannend, sympathisch“, „professionell, informativ, unterhaltsam“, „Positive Autorität.
Immer souverän.“ Neugierig geworden? Lernen Sie mich persönlich kennen. Ich freue mich auf Sie. :-)
Spezialgebiet: Werte- und motivbasierte Persönlichkeitsentwicklung für
Fach- und Führungskräfte. Hier bekommen Sie Antworten: Welches sind
Ihre Stärken? Welche Ziele passen zu Ihnen? Wie können Sie sich gezielt
weiterentwickeln und erfolgreicher werden?
Methoden: Ressourcen- und lösungsorientierte Konzepte.
Weiterbildungen: Reiss Profile Master (Hamburger Coaching Contor),
NLP-Practitioner & Wingwave-Coaching (Besser-Siegmund Institut), Integrales Coaching (Conzendo), Trainer-Grundausbildung (Voss+Partner), Trainerausbildung in Gewaltfreier Kommunikation (Zentrum für GFK in Berlin),
Mediation mit Gewaltfreier Kommunikation (Dr. Marshall B. Rosenberg)
Studium: Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Personalwesen,
Organisationslehre, Betriebspsychologie, Abschluss als Dipl. Kaufmann (FH)
Referenzen: CBM Projektmanagement GmbH, Hamburg | Private Fachhochschule Göttingen | Kreishandwerkerschaft Stormarn, Bad Oldesloe
und zahlreiche Teilnehmer/innen aus mittelständischen Unternehmen,
bestimmt auch aus Ihrer Nachbarschaft.
N
199
N
200
Susanne Neeb
Dr. Thomas Nemet
Heike Neu
Trainer, Organisationsberater, Trainervermittler
Coach
Neeb Consulting
Am Stuckertsgraben 1
64823 Gross-Umstadt
Acad Write International AG
Dorfstr. 11
8302 Kloten
Schweiz
consulting-training-coaching
Bahnhofstr. 10a
33034 Brakel
Tel.: 06078/930657
Fax: 06078/930568
Mobil:0172/2115629
info@neebconsulting.com
www.neebconsulting.com
Tel.: 0041/44/5003184
kundenservice@acad-write.com
www.acad-write.com
Tel.: 05272/3946859
Mobil:0160/96661592
h.neu@heike-neu.com
www.heike-neu.com
Zur Person: Erfahren – humorvoll – lösungsorientierte Beraterin, Trainerin und Trainervermittlung
Spezialgebiet: Personalentwicklungskonzepte, Prozessbegleitung, Persönlichkeitsentwicklung, Teambildung, Gesprächsführung, Mitarbeiterführung, Change Management
Methoden: „Menschen setzen nur um, was sie selbst gedacht haben.
In unseren Workshops werden zielgerichtet die Gedanken entwickelt, die
bei der Lösungssuche helfen und Veränderung ermöglichen. Und das ist
Motivation pur!“
Zielgruppen: Industrie, Mittelstand, Autohäuser, Hotellerie, Kliniken und
Ärzte
Weiterbildungen: Zertifizierte LernPROzess-Trainerin (2014), REISS Profile® Master mit den Schwerpunkten Team- und Führungskräfteentwicklung (2013), EOL-Trainer (Erfahrungsorientiertes Lernen) (2008), DISG®
Lizenz (2003), M.B.T.I.® Lizenz (1994), Trainerqualifikation mit der South
African Chamber of Commerce (1990)
Berufserfahrung: Internationale Erfahrung in Südafrika, Italien, Österreich, Malta, Schweiz, Indonesien (Bali), Frankreich
Studium: Abschluss mit „The Educational Institute of American Hotel &
Motel Association“ A.H.M.A. (1983)
Referenzen: Volkswagen, Quast Präzisionstechnik, Hotellerie, Sparkassen und viele mehr bei Nachfrage
Zur Person: Ich habe langjährige Erfahrungen auf dem Gebiet der Wissenschaftsberatung. Meine exzellenten Kontakte zu europäischen Universitäten ebnen dem erfolgreichen Praktiker den Weg auf der Karriereleiter.
Methoden: Doktoranden werden gezielt an geeignete Doktorväter vermittelt. Die Vermittlung erfolgt ausschließlich an Hochschulen mit uneingeschränktem Promotionsrecht, der Doktortitel kann also anschließend ohne
Zusätze geführt werden. Die Klienten müssen daher zwingend über einen
Hochschulabschluss verfügen, der zur Promotion an der jeweiligen Universität berechtigt. Darüber hinaus sind die zwingend vorgeschriebenen
Prüfungsleistungen zu erbringen, wobei die Klienten im Rahmen der Promotionsberatung effizient unterstützt werden.
Zielgruppen: Zielgruppe sind Akademiker aus unterschiedlichen Fachrichtungen. Insbesondere richtet sich das Angebot an freiberufliche Anwälte
und niedergelassene Ärzte und Zahnärzte, die neben ihrer Tätigkeit eine
Promotion anstreben. Daneben gehören Fach- und Führungskräfte aus
der Wirtschaft zu den Kunden, in deren Karriereplanung auch die Promotion eine wichtige Rolle spielen kann.
Zur Person: Im Mittelpunkt meiner Tätigkeit steht der Mensch. Ich
begleite Menschen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und helfe ihnen dabei sich selbst und ihre Fähigkeiten zu entdecken. Ihr Praxisalltag ist die Grundlage für individuelle Konzepte,
exklusiv abgestimmt auf Ihre Anforderungen. Mein Ziel ist es, für Ihr
Unternehmen, nachhaltige und tragfähige Ergebnisse zu erarbeiten, welche Sie persönlich, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen weiter nach
vorne bringen.
Spezialgebiet: Personalentwicklung in der Dienstleistungsbranche, Führungskräftecoaching, Trainings zur Kundengewinnung und Kundenbindung
Zielgruppen: Führungskräfte, Kunden- und Objektbetreuer, Vertriebsmitarbeiter
Weiterbildungen: Train-the-Trainer (IHK), Facility Management Agent
(IHK), Industriekauffrau
Berufserfahrung: Geschäftsführung: Unternehmensentwicklung, Restrukturierung, Rentabilitätsverbesserung, Expansion, Personalführung bis zu
2.100 Beschäftigten Personalentwicklung: Konzeption und Durchführung
von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, Training & Coaching, Workshops
Vertrieb: von der Akquise bis zur After-Sales-Betreuung, Vertriebsleitung,
Vertriebscontrolling, Vertriebssteuerung, Qualitätsmanagement, Prozessanalyse und Prozessoptimierung
Bernhard Neumann
MBI Markus Neumann
Gerburgis A. Niehaus
Coach, Change Manager, Interim-/Projektmanager
NEUMANN CONSULTING
Buchenweg 24B
16727 Velten
Saleslearning
Sesterbachstr. 1
56759 Kaisersesch
gan business coaching
Stettiner Str. 56
48147 Münster
Fax: 03304/505581
Mobil:0170/4514537
neumann-consulting@arcor.de
www.neumann-consulting.info
Tel.: 02653/912675
Fax: 02653/912676
Mobil:0151/11322151
info@saleslearning-moebel.de
www.saleslearning-moebel.de
Tel.: 0251/70397898
Fax: 0321/21215523
Mobil:0178/4976835
gan@gerburgisniehaus.de
www.gerburgisniehaus.de
Zur Person: Mein Motto: nachhaltiger Unternehmenserfolg entsteht immer
(erst) dann, wenn belastbares Vertrauen und gelebte Kernleidenschaften
zwischen Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitern durch richtige Kommunikation (u.a Ziele statt Aufgaben) abgesichert und umgesetzt werden.
Spezialgebiet: Kompetenz- und Kommunikationsentwicklung, Management auf Zeit und Coaching für Unternehmer und Führungskräfte
Methoden: Elementare Erfolgsgrundlage ist, aus einer Hand „strategische
Aufgaben“ als echte Ziele gemeinsam zu erarbeiten (Consulting) und dann
durch Qualifizierung „on the Job“ die Führungskräfte zur abgesicherten
Umsetzung zu begleiten (Coaching)
Weiterbildungen: Diverse Fortbildungen im Rahmen der Funktion als Leitende Führungskraft und CEO in verschiedenen Konzernunternehmungen
Berufserfahrung: 30 Jahre CEO großer mittelständiger Konzern- Unternehmensbeteiligungen; ab 2010 nach mehrjähriger Coaching Ausbildung
als Interim Manager, Transition Coach und Managementberater tätig
Studium: Dipl. Ing Elektrotechnik, Business Coach
Referenzen: Messe Berlin, Hochtief, Gegenbauer, Robe Consulting, Hectas, Sodexo, Vamed, Stöbich Brandschutz u.a
Publikationen: Start Up ... Meilensteine zum Erfolg im Facility Management
Verbände: GEFMA
Zur Person: Markus Neumann ist Trainer, Speaker und Berater in der
Einrichtungs und Designbranche. Mit der wissenschaftliche Grundlage
für seine Seminare und Vorträge begeistert er nicht nur Mitarbeiter und
Führungskräfte, sondern verhilft zahlreichen Unternehmen den Kunden
immer wieder neu zu begeistern
Spezialgebiet: Unternehmen konsequent mit einfachen Mitteln zu überdurchschnittlichem Wachstum verhelfen.
Methoden: Ergebnis und praxisorientiert
Zielgruppen: Kleine und mittlere Unternehmen der Einrichtungs und Designbranche.
Weiterbildungen: Lizensierter Structogramtrainer, Sales-Coach Seattle
USA, Zertifizierter horsesense Trainer
Berufserfahrung: siehe www.saleslearning-moebel.de
Studium: MBI Wissenschaftlichen Hochschule Unternehmensführung
Referenzen: siehe www.saleslearning-moebel.de
Zur Person: Gerburgis A. Niehaus, Jahrgang 1964, seit 2001 Business
Coach für Klarheit und Konsequenz in Management und Führung – Trainerin für Leadership, Kommunikation und Selbstmanagement – Expertin
für Naikan im Management
Spezialgebiet: Business Coaching – Naikan im Management – strategische Unternehmensentwicklung – Retail – Vorträge: Cappuccinoblick Ade!
Zielgruppen: Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer, Manager und
Führungskräfte
Weiterbildungen: Coaching und Professional Coaching: Christopher
Rauen GmbH & Steinhübel Coaching – Naikanleiterin: Naikan Zentrum
Tarmstedt
Berufserfahrung: Unternehmerin und Business Coach – Führungskraft
Retail (5-50 Mitarbeiter)
Studium: BWL Studium an der Hamburger Universität für Wirtschaft und
Politik und der University of Applied Sciences, Fachhochschule Münster,
Schwerpunkte Internationales Personalmanagement und Marketing.
Publikationen: Coaching Tool „Mein Ideales Leben“, Veröffentlichung im
Buch Coaching Tools III, Herbst 2012, managerSeminare – Coaching Tool
„Die entscheidende dritte Frage“, Veröffentlichung im Coaching Magazin
5/2010 – Führungsaufgaben – Last oder Lust. In: IVAM, 07/2007 Soft
Skills als Wettbewerbsfaktor. weitere Info unter www.gerburgisniehaus.de
Verbände: Geschäftsführerin Marketingclub Münster/Osnabrück, Mitglied im DMV
N
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N
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Jörg Niemeyer
Dr. Christiane Nill-Theobald
Dipl.-Inform. Sabine Niodusch
Coach
Coach
Niemeyer Systemische Beratung +
Coaching
Ahornweg 4
71638 Ludwigsburg
Dr. Nill-Theobald
Speaking Training Coaching
Schmidt-Ott-Str. 21
12165 Berlin
Niodusch Consulting
Sperberhorst 6
22459 Hamburg
Mobil:0172/7172460
niemeyer@wirksam-veraendern.de
www.wirksam-veraendern.de
Tel.: 030/51655895
Fax: 030/51655787
Mobil:0172/3006981
info@nill-theobald.de
www.nill-theobald.de
Tel.: 040/63916649
sabine.niodusch@niodusch.de
www.niodusch.de
Spezialgebiet: Leadership Transition Coaching; Begleitung in beruflichen
Veränderungsprozessen – Einstieg, Aufstieg, Umstieg, Abstieg und Ausstieg; Herausfordernde berufliche Situationen meistern; Konflikte bewältigen
Zielgruppen: Führungskräfte und Experten in Unternehmen, Selbständige, Inhaber; Menschen, die sich in Veränderungsprozessen wirksam
begleiten lassen möchten und auf eine neutrale, lösungsfokussierte und
ressourcenorientierte Beratung Wert legen
Weiterbildungen: MBA, Systemische Organisationsentwicklung und Beratung, Coach-Ausbildung (Professio), Zertifiz. Innovations-Coach, GPOP-Golden Profiler of Personality – lizenziert, NLP-Practitioner DVNLP, Transaktionsanalyse, kaufm. Ausbildung
Berufserfahrung: Mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche in Linien-, Stabs- und Beraterfunktionen, davon 13 Jahre
als Berater von Banken, Verbänden und Verbundunternehmen in Veränderungs- und Entwicklungsprojekten, mehrere Jahre Führungserfahrung
Studium: Wirtschaftswissenschaften (Dipl.-Ökonom)
Publikationen: Reflexionen zur systemischen Haltung (Buchbeitrag), Mit
Kopf, Herz und Hand – mit Innovations-Coaching Unternehmen entwickeln (Aufsatz), Sehen mit anderen Augen – oder was ist eigentlich „systemisch“ (Aufsatz)
Verbände: Associate Coach (DBVC e.V.)
Zur Person: Als Businesscoach biete ich 13jährige Managementerfahrung
gepaart mit gesundem Menschenverstand. Ich brenne für meinen Beruf
und möchte meine Coachees ebenfalls zum Brennen bringen.
Spezialgebiet: Führung und Innovation, Gesundes Management, Wertorientierte Unternehmensführung, effektive Burnout-Prävention durch den
positiven Ansatz des „BurnOn Management“.
Zielgruppen: Manager und Führungskräfte aus Wirtschaft und Politik;
Selbstständige Unternehmer aber auch Privatpersonen, die MEHR wollen
ohne dabei auszubrennen.
Weiterbildungen: Promovierte Volljuristin; zertifizierter Businesscoach
(CPD); Professional Speaker GSA (SHB); 13jährige Karriere in der Energiewirtschaft u.a. Partner einer Unternehmensberatung und Mitglied der
Geschäftsleitung. Seit 2008 selbstständig.
Referenzen: Manager und Führungskräfte aus der Wirtschaft (Details
auf Anfrage).
Publikationen: Zahlreiche Bücher und Artikel zu Wirtschaftsthemen sowie
Beiträge zu Coachingthemen. Unter anderem Herausgeberin einer Fachzeitschrift (im C.H. Beck Verlag) sowie einer eigenen Schriftenreihe.
Verbände: German Speaker Association; Deutscher Fachjournalistenverband.
Tätig seit: 1986
Spezialgebiet: Projektmanagement – formale Methoden und Soft-SkillsBeratung, Coaching und Training rund um das Thema Projektmanagement
Methoden: Projektmanagement, soziale Kompetenz in Projekten, Teamentwicklung, Coaching, Systemische Organisationsberatung, Prozessberatung,
Geschäftsprozessanalyse, Moderation
Zielgruppen: Wirtschaft, IT, PE
Weiterbildungen: Organisationsentwicklung (TZI) Prozessberatung, Systemische Organisationsberatung (WIBK), Systemisches Coaching (WIBK),
Wertschätzende Unternehmensentwicklung (AI), Transpersonale Prozessberatung, Psychotherapeutische Gesprächsführung
Berufserfahrung: Seit 1986 in Projekten, in allen Rollen (PL, TPL, im
Team, Coach)
Studium: Diplom-Informatikerin (Universität Karlsruhe)
Publikationen: Das Projekt – Das gesamte Handwerkszeug des Projektmanagement, Roman, BODTrainings CD: Projekte erfolgreich starten und
steuern, managerSeminareTrainings-CD: Projekt-Teams erfolgreich führen, managerSeminare
Verbände: TrainerTreffenHamburg@work
Dagmar Nitschke
Mick Nitschke
MM. Tobias Nitzschke
Coach, Trainer, Organisationsberater, Speaker, Moderator, Mediator,
Change Manager, Unternehmensberater
Trainer, Mediator, Wirtschaftspsychologe
Coaching & Training
Faulenstr. 67
28195 Bremen
SeminarPool GmbH
Gut Rickelshausen
78315 Radolfzell
Mediationsbüro Deutschland
Schumannstr. 27
Mobil:0170/8003215
info@nitschke-coaching.de
www.nitschke-coaching.de
Tel.: 07732/823710
Fax: 07732/82371900
mick.nitschke@seminarpool.de
www.seminarpool.de
Tel.: 069/50502756-8
Fax: 069/50502756-9
Mobil:0177/4148469
kontakt@mediationsbuero-deutschland.de
www.mediationsbuero-deutschland.de
Spezialgebiet: Business Coaching, Bewerbungscoaching, Präsentationsund Moderationstraining, Besprechungsmoderation, Kommunikationstraining, Messetraining
Methoden: Einzelcoaching, Seminare und Workshops, Kommunikationsmodelle, Moderation, NLP, Rollenspiele, Systemische Fragen, Videoanalyse
Zielgruppen: Manager aus kleinen und mittelständischen Unternehmen
oder dem öffentlichen Dienst, Fach- und Führungskräfte – gerne aus dem
MINT-Bereich, Privatpersonen, Freiberufler
Weiterbildungen: Trainerin und Coach, NLP Master, DVNLP, (Institut Kutschera), Moderationstraining (Metaplan Quickborn), Hochschulfachzertifikat Marketing (AKAD, Hochschule für Berufstätige)
Berufserfahrung: 10 Jahre als Trainerin, Coach und Bewerbungsberaterin, 14 Jahre in Projektabteilungen und in der Unternehmenskommunikation eines Raumfahrtkonzerns, 1, 5 Jahre als Assistentin der Geschäftsleitung im Mittelstand
Referenzen: Bildungsträger und Öffentlicher Dienst, Akademie für Weiterbildung der Universität Bremen, Wirtschaftsunternehmen aus den
Bereichen: Groß- und Außenhandel, Industriedienstleistung, Maschinenbau, Messtechnik, Personaldienstleistung, PR und Medien, Technologie,
Unternehmensberatung, Versicherung
Verbände: DVCT, DVNLP
Zur Person: Schnell. Effizient. Effektiv. Freundlich. Offen. Ehrlich. Ich übernehme nur Aufträge, die für beide Seiten ein Gewinn sind. Statt Einzelmaßnahmen setze ich auf Komplettkonzepte, die auch für die Zeit nach
meinem Einsatz Gewinn bringen. Vorgespräch: kostenfrei.
Spezialgebiet: Aufbau von Vertriebsstrukturen, Beratung und Coaching
von Vertriebsleitern und Geschäftsführern. Verkaufstraining. Produkteinführungen, Innovations- und Qualitätsprozesse, Chef-Mitarbeiter-Kommunikation, Moderation
Methoden: Diese selbstentwickelten Methoden setze ich ein: KAI – KundenAnalyseInstrument / ChangeMarketing – effiziente Verbesserungsprozesse / Coriolis – menschenorientiertes Projektmanagement / EQM
– Schnelles QM für KMU / FFF-Führerschein für Führungskräfte / Platzhirsche – Direktmarketing im Handwerk und Handel
Zielgruppen: Menschen und Betriebe, die tatsächlich an Veränderungen
interessiert sind und dafür ergebnisorientierte und unkonventionelle Unterstützung suchen.
Berufserfahrung: Studium der Wirtschaftswissenschaften. Mit 24 Jahren:
jüngster Trainer Deutschlands. Mit 34 Jahren: geschäftsführender Gesellschafter der SeminarPool GmbH mit 8 festen Trainern und 24 Mitarbeitern. Mit 44 Jahren: erfahrener Berater, Seminarleiter und Vortragsredner
Tätig seit: 2001
Zur Person: Tobias Nitzschke ist Wirtschaftspsychologe, Business-Trainer und Experte für Mediationskompetenz in Unternehmen. Er zählt zu
den Top-Mediatoren in Deutschland und „lebt“ Mediationskompetenz als
Weg zu WIN-WIN-Lösungen vor. Das zugehörige Mediationsbüro Deutschland ist eines der führenden und größten seiner Art im deutschsprachigen
Raum. An der angeschlossenen Akademie werden Mediatoren ausgebildet und Führungskräfte ganzheitlich geschult. Tobias Nitzschke ist zudem
bundesweit als Trainer, Coach und Keynote-Speaker freiberuflich tätig.
Spezialgebiet: Mediationskompetenz in Unternehmen, Strategische Personal- und Führungskräfteentwicklung, Maßgeschneiderte Trainingsprogramme, Ausbildung zum Mediator (m/w), Begleitung von Veränderungsprojekten, Personalbeurteilung nach der DIN33430 (A-Lizenz)
Berufserfahrung: Seit 12 Jahren mit über 200 Business-Einsätzen pro
Jahr selbstständig tätig.
Referenzen: Auf unserer Internetseite finden Sie einen Auszug unserer
Auftraggeber als auch Unternehmen, deren Mitarbeiter und Führungskräfte
bei uns in Aus- und Weiterbildung teilgenommen haben.
Publikationen: Hörbuch Konfliktmanagement ist Chefsache, Mediationskompetenz in Unternehmen
Verbände: BDVT, BOWIP, DGM
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Andrea Nordhoff
Joachim Norf
Heinz Notbauer
Trainer
Nordhoff Consulting
Kaltenbornweg 6
50679 Köln
duesselNorf coaching
Ernst-Abbe-Weg 24 b
40589 Düsseldorf
IVEC – Institut für verhaltensund erfolgsorientierte Weiterbildung und Coaching
Pichling 259
8510 Stainz
Tel.: 0221/66940766
Fax: 0221/66940769
a.nordhoff@nordhoff-consulting.de
www.nordhoff-consulting.de
Tel.: 0211/79517035
Mobil:0170/4433876
info@duesselnorf.de
www.duesselnorf-coaching.de
Österreich
Tel.: 0043/3463/81200
Mobil:0043/650/5039959
h.notbauer@ivec.net
www.ivec.net
Tätig seit: 2001
Zur Person: Begeistert, bewegend und wertschätzend. Dies sind die drei
Kriterien die Andrea Nordhoff ausmachen. In Ihrer Arbeit geht es darum,
Führungskräfte zu begleiten und vor allen Dingen dann, wenn es schwierig wird. Als ausgebildete Systemische Beraterin, Coach und Supervisor
hat sie bereits viele Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich
umgesetzt. Ihr Kennzeichen ist eine Arbeit die thematisiert, reflektiert und
Lösungen findet. Das ganze versehen mit einer guten Prise Humor und
vielen erlebnisorientierten Elementen.
Spezialgebiet: Leadership Coaching, Executive Coaching, Konflikt Coaching, Systemische Beratung, Erlebnisorientierte Teamentwicklung für Führungskräfte, mit den Inhalten und Methoden der Wirtschaftsbionik und des
„ DALC“ Dog Assisted Leadership Coaching – versehen.
Weiterbildungen: Systemische Beratung (DGSF zertifiziert), Systemischer
Coach und Supervisor (DGSF zertifiziert)
Berufserfahrung: Bildungsarbeit, Trainerin bei einer Bank, Teamleitung,
Bereichsleitung im Konzern, Personalentwicklung, Training, Beratung, Coaching und Supervision.
Referenzen: DAX – Unternehmen, Mittelstand, Banken, Versicherungen,
Dienstleister. Bei Interesse erhalten Sie gerne genauere Angaben.
Verbände: DGSF
Zur Person: Die Arbeit mit Menschen prägt meine berufliche Tätigkeit
als Personaler in internationalen Unternehmen. Meine Leidenschaft ist
eine sehr individuelle und aufmerksame Arbeit mit Menschen, zur Erreichung von persönlichen und beruflichen Zielen bzw. Aufgaben und zum
Umgang mit neuen Herausforderungen. Ich bin davon überzeugt, dass
jeder Mensch über alle Ressourcen verfügt, um beruflich und persönlich zu wachsen. Mein Coaching Ansatz ist ganzheitlich, ressourcen- und
lösungsorientiert, systemisch.
Zielgruppen: Einzel-Coaching für Führungskräfte in Dienstleistungsunternehmen, Vorstände und Geschäftsführer sowie Privatpersonen. Schärfung
der Wahrnehmung zu Themen wie Führungsrolle, Kommunikation, Zeit- und
Selbstmanagement sowie Stärkung von Profil und Identität.
Referenzen: Sofern Sie Referenzen wünschen, nenne ich Ihnen gerne im
persönlichen Gespräch Ansprechpartner, die Ihnen Informationen über die
Ergebnisse meiner Arbeit geben können.
Verbände: CIBZ (Coaching Initiative Bildung & Zukunft e.V.), DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching), BPM (Bundesverband der Personalmanager), ICF (International Coach Federation)
Zur Person: „Das, was wir Menschen am meisten brauchen, ist ein
Mensch, der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind.“ (nach
R. W. Emerson)
Spezialgebiet: Konzeption und Durchführung von kundenindividuellen,
ziel- und lösungsorientierten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, Business- und Managementcoaching, psychodynamisches Coaching mit SYNCHRONIZING®
Zielgruppen: Unternehmer/innen, Führungskräfte, leitende Mitarbeiter/
innen sowie alle Menschen mit anspruchsvollen Zielsetzungen
Weiterbildungen: Verhaltens-, Kommunikations-, NLP-, H.D.I.-Trainer,
Psychologie in Führung u. Vertrieb, Einzel- u. Gruppencoach, Konfliktberater, Diplom-Lebensberater, Ausbildung zum psychodynamischen Coach
SYNCHRONIZING®, u.v.a.
Referenzen: Alber GmbH, C.T.M. Zentrum für Technologie und Management, Dehn Italia AG, Infineon Technologies, ISA GmbH, Österreichische
Bankwissenschaftliche Gesellschaft, TCM International GmbH, Terra GmbH,
WIFI-Institut für Wirtschaftsförderung, u.v.a.
Publikationen: Fit durch Coaching, Kann man Verhalten ändern?, Was
macht Coaching so erfolgreich?, Business-Coaching, Begleitung zum Erfolg,
Artikelserien: Tipps für die Führungspraxis, Wir schaffen es, Führungswerkzeuge, u.v.a.
Verbände: BDVT, ECA, VMMT, Steirische Gesellschaft für Lebens- und
Sozialberatung
Claudia Nuber
Andrea Oberdorfer
René Oberkirsch
Coach, Speaker, Coach-Ausbilder
Trainer, Prozessberater/-begleiter, Personalentwickler
CN Consult® –
vom Denken zum Handeln
Zellerhornstr. 13
83233 Bernau am Chiemsee
perspektivelösung
Buttlerhügel 9
88131 Lindau
Phenom UG (haftungsbeschränkt)
Oederaner Str. 12
01159 Dresden
Tel.: 08051/9659220
Mobil:0172/2823930
info@cnconsult.de
www.cnconsult.de
Tel.: 0152/55902268
Mobil:0152/55902268
contact@perspektiveloesung.de
www.perspektiveloesung.de
Mobil:0174/9145599
rene.oberkirsch@phenom.de
www.phenom.de
Tätig seit: 1992
Zur Person: Menschen, die Entscheidungen treffen müssen, von Veränderungen betroffen sind oder Strategien entwickeln, bezeichnen mich als
„sprechenden Kompass“. Menschen, die ihre Möglichkeiten erweitern
und sich entwickeln wollen, nennen mich „Trüffelschwein“, das ihnen hilft,
Lösungen zu finden und ihre Schätze zu heben.
Spezialgebiet: Coaching the Edge im Veränderungscoaching – Human
Change Coaching (r) – Vorträge und Keynotes, die berühren.
Methoden: Systemisches, lösungsfokussiertes Kurzzeitcoaching, NLP und
das von mir entwickelte Human Change Coaching (r).
Zielgruppen: CEO's, Unternehmer/innen und Entscheider/innen, die Veränderung herbeiführen und sich entwickeln wollen.
Weiterbildungen: NLP, CQM, TMS, Solution Focus, Systemisches Coaching, Re-Teaming Coach, CoachU Graduate, PCC (ICF)
Berufserfahrung: Über 20 Jahre internationale Managementerfahrung,
seit 1992 weltweit zertifizierte Coach mit internationaler Praxis, mehrfache Buchautorin.
Referenzen: Auf spezifische Anfrage.
Publikationen: Meine Bücher können Sie signiert bestellen über meine
Webseite www.cnconsult.de
Verbände: Käte-Ahlmann-Stiftung, ICF – International Coach Federation
Zur Person: Die Arbeit mit Menschen und Teams macht mir Spaß. Sich
immer wieder neu auf Menschen, Rollen, Aufgaben einlassen. Auf meinem
Weg habe ich unterschiedlichste Erfahrungen gesammelt. Hieraus resultiert die Vorliebe zur Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Konfliktmanagement u.Führung. Ich freue mich, mit Ihnen gemeinsam aus immer
neuen Erfahrungen zu lernen.
Spezialgebiet: Ihr Partner rund um Persönlichkeit, NLP, Führung, Kommunikation, Konfliktauflösung, berufliche Neuorientierung u. Veränderung. Ich
biete Coaching, Training u. Beratung für Personen, Teams u. Organisationen.
Methoden: PERSPEKTIVWECHSEL & LÖSUNGSORIENTIERUNG: NLP, Systemische Strukturaufstellungen, Organisationsberatung, Coaching, Moderation
Zielgruppen: Führungskräfte, Projektleiter, Berater, Trainer
Weiterbildungen: Systemischer (Business) Coach (dvct), Master Coach
(DVNLP), Trainer (DVNLP), Systemischer Organisationsberater/ Changemanager, Systemische Strukturaufstellungen, Zertifizierter Senior Projektmanager (GPM/IPMA, Level B)
Berufserfahrung: 4 Jahre Kundenberater, 2 Jahre Produktmanager, 6
Jahre Projektleiter u.ext. Berater, 4 Jahre Projektportfoliomanager, 2, 5
Jahre Berater, Trainer & Coach
Studium: Diplom Betriebswirt (BA) in Fachrichtung Bank
Verbände: DVNLP, dvct, GPM
Zur Person: Wer führen will, muss lernen Emotionen zu produzieren (Rupert
Lay) Ich bin kein Coach, kein Mediator, ich bin TRAINER! Ob ich zu den
besten Trainern zähle, können nur Sie beurteilen, deswegen behaupte ich
es erst gar nicht. „Entzündend, dynamisch und großer Lernspaß“ sind
einige Rückmeldungen meiner Teilnehmer. Ich werde Ihnen nicht irgendein
Standard-Seminar verkaufen, sondern angelehnt an Ihr Unternehmen, mit
Ihnen gemeinsam prozessorientierte Wissenswertschöpfung realisieren!
Spezialgebiet: Qualität und Führung – Steigerung der Führungsqualität
in Unternehmen: Entwicklung von Führungskräften – Erstvermittlung von
Führungsgrundlagen sowie praktisches Training des Führungsprozesses
– Strategische (QM-)Beratung
Methoden: Handlungsorientierte Erstvermittlung, Action-Learning
Zielgruppen: Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte des mittleren
Management, Mitarbeiter mit Ausbildungsfunktion
Weiterbildungen: Führungsausbildung im mittleren Management (Team-,
Gruppen-, Abteilungsleiter) QM-Fachkraft, Qualitätsmanager, QM-Auditor,
TQM-Coach, Excellence Assessor
Berufserfahrung: 11 Jahre Führungserfahrung bis Ebene Abteilungsleiter – die klassische Sandwichposition ;-), 13 Jahre Trainer und Ausbilder
Verbände: Wirtschaftsjunioren Dresden
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Helga Odendahl
Dipl.-Päd. Michael Ohlmer
Stefan Oldenburg
Coach
Coach, Trainer, Organisationsberater, Speaker, Moderator,
Unternehmensberater
Organisationsberater, Personalberater, Unternehmensberater
Business Coaching Odendahl & Kollegen
Hochstadenstr. 15
50674 Köln
Ohlmer Consulting GmbH
Fichtestr. 11
53177 Bonn
HGVM Hamburger Gesellschaft für
Veränderungs-Management
Ludwig-Erhard-Str.6
20459 Hamburg
Tel.: 0221/16831709
Fax: 0221/16831704
Mobil:0177/2664514
info@odendahl-kollegen.de
www.odendahl-kollegen.de
Tel.: 0700/11108080
Fax: 0228/18034451
Mobil:0170/8355518
ohlmer@ohlmer-consulting.de
www.ohlmer-consulting.de
Tel.: 040/378617-30
Fax: 040/378617-99
oldenburg@hamburger-gesellschaft.de
www.hamburger-gesellschaft.de
Zur Person: Seit 7 Jahren arbeite ich in der Entwicklung von Führungskräften mit großer Leidenschaft. Ich bin selbstständige Unternehmerin einer
Praxisgemeinschaft, arbeite als Business Coach und bin als approbierte
Therapeutin hoch qualifiziert ausgebildet. Regelmäßige Supervision und
kontinuierliche Qualifikation sind die Qualitätssicherung meiner täglichen
Arbeit. Ganz aktuell bilde ich auch Coaches aus. Angebote finden Sie bei
der KBAP in Bonn und am IFAP, Aachen
Spezialgebiet: Führungskräfte, untere und mittlere Managementebene
mit Schwerpunkt weibliche Führungskräfte
Zielgruppen: Führungskräfte
Weiterbildungen: Zertifiziert als Business Coaching vom Institut Christopher Rauen; Ausbilderin von Coaches an den Instituten: KBAP (Bonn) und
IFAP (Aachen); Psychologische Psychotherapeutin (tiefenpsychologisch,
approbiert und Arztregistereintrag); Diplom Psychologin, Universität zu Köln;
EMDR für Business Coaching; Gesprächsführung nach den GWG Richtlinien
Referenzen: seit 2009 Gründung und Leitung der Praxisgemeinschaft,
seit 7 Jahren tätig im Bereich Führungskräfteentwicklung. Empfehlungen
s. www.odendahl-kollegen.de
Verbände: Mitglied im BDP und VPP (psychologische Berufsverbände)
Zur Person: Mir ist ein wertschätzender und achtsamer Umgang mit den
Menschen in meiner Umgebung sehr wichtig. Jeder von uns hat einen
großen inneren Reichtum, der sich gezielt entwickeln und individuell &
kollektiv nutzen lässt.
Spezialgebiet: Emotionale & Soziale Intelligenz, Unternehmenskultur,
Kommunikation, Führung, Teambildung und -entwicklung, Persönlichkeitsentwicklung
Methoden: Als Berater, Trainer und Coach habe ich meine geistigen Wurzeln im Personzentrierten Ansatz nach Carl Rogers und der Systemischen
Beratung. Als Speaker: siehe die Spezialgebiete, die hier im Profil angegeben sind.
Zielgruppen: Vom „einfachen“ Arbeiter bis zum Topmanager; Institutionen, Verbände; Unternehmen
Weiterbildungen: Coach/Supervisor GwG; Zertifikat Gesprächsführung
der GwG; Zertifikat Organisations-Struktur-Aufstellungen nach Prof. Varga
von Kibéd; Zertifiziert in MBTI und TEIQue
Berufserfahrung: seit 1997 selbst. international tätiger Berater, Management-Trainer, Moderator und Coach; Gründer & Geschäftsführer der Unternehmensberatung Best Business Consult GmbH 2004 - 2007; Partner
der Unternehmensberatung b.e.s.t. GmbH 1999 - 2004; GesellschafterPartner der Unternehmensberatung Winner´s Edge GmbH 1999 - 2004;
Dozent an der Uni-Wuppertal im Bereich Allg. Didaktik von 1999-2001
Zur Person: Stefan Oldenburg arbeitet nach juristischer Ausbildung und
fünfjähriger Tätigkeit im Personalmanagement der Deutschen Bank seit
1990 als Berater, Trainer und Coach, teilweise in leitender Position. Sein
Schwerpunkt liegt seit 2003 im Bereich der Strategie-Entwicklung und
des Change Managements. Er hat das Konzept der „Strategie-Inventur“
sowie das PENTAVALOR Unternehmenswert-Modell entwickelt. Diese beiden Arbeitsansätze bilden die Basis für „Ebenengerechte Strategie-Arbeit“
in Unternehmen und für die Stärkung der organisationalen Resilienz. Mit
seinen Kollegen und Kooperationspartnern hat er zudem ein umfassendes
Curriculum zur Qualifizierung von Führungskräften zu Veränderungsmanagern entwickelt.
Spezialgebiet: Entwicklung und Umsetzung geschäftlicher Strategien für
selbständige Unternehmer und angestellte Manager
Zielgruppen: Unternehmenseigner, Geschäftsführer, Leiter von Business
Units, Fachbereichen und Abteilungen
Weiterbildungen: 12 Jahre Fortbildung in Kommunikationspsychologie,
systemischer Prozessgestaltung und Organisationsberatung
Studium: Rechtswissenschaft mit Abschluss als Ass. jur.
Publikationen: Fachartikel zu den Themen Innere Stärke von Unternehmen, Abteilungen und Einzelpersonen / Krisenfestigkeit / Strategie
Verbände: BVMW, GABAL, GSA
Kerstin Orben
Manuela Orlowitsch
Dr. Heinz Ortner
Coach, Trainer
Coach, Organisationsentwickler, Personalberater
Coach, Speaker
CONCEPTplus® Business-Coaching,
Personalberatung & Training
Rheingaustr. 88
65203 Wiesbaden
MOtiv
Moltkestr. 8
89077 Ulm
Ortner Communications
Leitenweg 26
9020 Klagenfurt am Wörthersee
Österreich
Tel.: 0611/40809899
Fax: 0611/1744201
Mobil:0178/4080988
post@conceptplus.de
www.conceptplus.de
Tel.: 0731/15979931
Fax: 0731/37935809
Mobil:0175/2411106
manuela.orlowitsch@mo-tiv.de
www.mo-tiv.de
Mobil:0043/6643415232
office@ortner.info
www.heinz-ortner.com
Tätig seit: 2005
Zur Person: Mit praxisbezogenem Wissen und alltagstauglichem Handwerkszeug unterstütze ich meine Coachingkunden, ihre individuellen
Lösungen zu finden.
Spezialgebiet: Herausforderungen meistern als Führungskraft – e.g. Visionen, Zielorientierung, Entscheidungskompetenz, Mitarbeitergespräche;
Resilienz – aus Rückschlägen individuelle Erfolgsstrategien entwickeln;
On-The-Job Coachings für Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter/innen
Zielgruppen: Mittleres- u. gehobenes Management international operierender Unternehmen, Fach- und Führungskräfte von Dienstleistungsunternehmen und Vertriebsorganisationen, High-Potentials, Frauen (wieder)
in Führung, Vertriebsmitarbeiter
Weiterbildungen: NLP-Master, DVNLP zertifiziert – Institut für Kommunikation & Gesundheit; Studium zur Psychologischen Beraterin – Europäische Fernhochschule Hamburg; Verhaltenstrainerin, dvct zertifiziert – Dr.
Baldinger & Partner; Basisstudium MBA, Open University UK, Betriebswirtschaftsstudium, Fachrichtung Touristik – IHK Frankfurt
Referenzen: Dr. Baldinger & Partner, Aramis GmbH, Telefonica Deutschland GmbH, Deutscher Reisebüro Verband, BWHW
Publikationen: Raus aus dem Hamsterrad; Rückschläge meistern
Verbände: DVNLP e.V.; dvct – Deutscher Verband für Training & Coaching; FinV – Frauen in Verantwortung
Zur Person: Führen mit empathischer Stärke, Freude an Menschen, die
anspruchsvoll sind und weiterkommen wollen
Spezialgebiet: Ich biete: 100 Tage Begleitung in emotionaler Führung.
Gewinnen Sie Ihren Mitarbeiter als Mensch. Ihr Nutzen: Schnellere Akzeptanz in Ihrer Führungsrolle bei gleichzeitigem Bewahren der Augenhöhe,
Zeit und Budget konforme Zielerreichung durch eigenmotiv. Mitarbeiter,
Stressfreies Erreichen der Projektziele
Methoden: Vom Praktiker für den Praktiker. Von der Selbstwahrnehmung
zur Selbstführung. Einfache umsetzbare Wege/Handwerkszeuge, die zum
Menschen passen
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Personalentwickler/ mittelständische Unternehmen, Finanzinstitute, Untern. im Gesundheitswesen
Weiterbildungen: Zert. Coach, Ausbild. bei Dietz Training & Partner (anerkannt DBVC), Dipl. Trainerin u. Beraterin (zert. BaTB/BDVT), Lizenzpartnerin
KraftBoxx®-Methode (Chiemsee Denkzeuge Akademie), ZRM-Selbstmanagement, Work-Life-Balance-u. Verhaltensstile-Analystin (LIFO), Ausbilderin (IHK), Bankkauffrau (IHK)
Berufserfahrung: Seit 1985: Vertrieb/VertrMgmt. 1998: Trainerin. 2000:
Berater/Coach für Sales- u. Changeprozesse
Referenzen: Fa. essential im Bereich Versicherungen und Finanzdienstleistungen, weitere Referenzen gerne auf Nachfrage
Verbände: BaTB/BDVT/DBVC
Zur Person: Offen, direkt und humorvoll. Rasch zum Punkt zu kommen
ist mein Markenzeichen. Als Leiter einer Politischen Akademie und Büroleiter einer führenden Politikerin habe ich 10 Jahre lang fast alles zum
Thema Kommunikation aus nächster Nähe erlebt. Diese Erfahrungen aus
mehr als 20 Jahren Politikberatung vermittle ich in unterhaltsamen Vorträgen und Coachings mit viel Praxisbezug.
Spezialgebiet: Präsentationscoaching und Provokatives Medientraining,
Keynote: „Haifischbecken Politik – Was Manager lernen können“
Zielgruppen: Führungskräfte aus Politik und Wirtschaft, JournalistInnen,
PR-Agenturen, Beratungsunternehmen
Weiterbildungen: Uni-Lehrgang für PR und Öffentlichkeitsarbeit, Internationale Coachingausbildung in Konstanz, D.I.P.-Zertifikat des Deutschen Instituts für Provokative Therapie, MBA-Abschluss zum New Public
Management
Studium: Jus/Jura-Studium,
Referenzen: Kleine Zeitung, Renner-Institut, WIFI, Infineon Technologies AG u.a.
Publikationen: „Coaching für Politikerinnen und Politiker“ in: Dehner
(Hrsg.), Erfolgsfaktor Coaching (Murmann), 2004; Masterarbeit „Personal
Relations für Führungskräfte“, Uni Klagenfurt, 2009; „Beschwerdemanagement in den Kärntner Gemeinden“, Kärntner Jahrbuch für Politik, 2010
Verbände: German Speakers Association
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Christine Oschmann
Sabine Osmanovic
Helma Ostermayer
Trainer, Prozessberater/-begleiter, Moderator
Mediation im Team
Ulmenring 21
55270 Mainz
SO! Sabine Osmanovic
Hans-Weinzierl-Str. 17
97422 Schweinfurt
ostermayer | Beratung.Seminare.
Projektmanagement
Heinrich-Becker-Str. 8
67269 Grünstadt
Tel.: 0177/3266805
oschmann@mediation-im-team.de
www.mediation-im-team.de
Tel.: 09721/4799097
SO@macht-Ihr-Office-Gewinn.de
www.Ihr-Office-macht-Gewinn.de
Tel.: 06359/205724
Fax: 06359/2090559
info@ostermayer-online.com
www.ostermayer-online.com
Zur Person: „Liebe das Leben, dann wird es Dich lieben.“ Erfolgreich und
zufrieden ohne in den Burn-Out abzugleiten. Welche Ziele setze ich mir,
was sind meine Prioritäten und welche Ressourcen habe ich? BusinessCoaching und Mediation gerne auch mit Pferd.
Spezialgebiet: Coaching für Führungskräfte, Karrierecoaching, Mediation
für Teams in Organisationen, Ausbilderin für Mediation und ausbildungsbegleitende Supervision Besonderes Angebot: pferdegestütztes Coaching
Zielgruppen: Wirtschaftsorganisationen und non-profit-Organisationen,
Führungskräfte und Mitarbeiter
Weiterbildungen: Mediation (BM); Coaching (FH)
Berufserfahrung: Redakteurin, Lektorin und PR-Consultant, seit 2007
Beraterin
Studium: Germanistik und Kommunikationswissenschaften (M.A.)
Referenzen: Wegen der teilweise vertraulich zu behandelnden Aufträge
gerne auf Anfrage.
Publikationen: Spektrum der Mediation – Fachzeitschrift des Bundesverbandes Mediation; TPS, Verlag Friedrich
Verbände: Bundesverband für Mediation (bmev.de): Regionalgruppenleitung Rhein-Main-Neckar; Chefredaktion „Spektrum der Mediation“; Vorstandsmitglied der Mainzer Hospizgesellschaft
Zur Person: Sabine Osmanovic ist Ihre Spezialistin wenn es darum geht,
Abläufe in Office-Bereichen zu optimieren. Profitieren Sie von langjähriger
Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensbereichen,
damit auch Sie sagen können SO! Mein Office macht Gewinn
Spezialgebiet: Optimierung der Prozesse in Office-Bereichen
Methoden: Workshops KVP Prozessbeschreibungen Problemlösungsmethoden
Zielgruppen: Unternehmer, Mitarbeiter, Führungskräfte, KMU
Weiterbildungen: Zertifizierte Trainerin EOQ Auditorin
Berufserfahrung: Mehr als 30 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen
Office-Bereichen, davon mehr als 10 Jahre im Qualitätsmanagement.
Referenzen: Ich war überrascht wie schnell Frau Osmanovic die Schwachstellen unserer Büroorganisation erkannt hat. Sie hat es geschafft, eingefahrene Strukturen in eine neue effizientere Arbeitsweise zu verwandeln.
Frau Osmanovic versteht die Verwendung von Organisationshilfen entsprechend der Notwendigkeit einzusetzen. Ich kann nur sagen, ich kann Frau
Osmanovic wärmstens empfehlen, denn sie kommt aus der Praxis und
versteht Ihr Handwerk. Elisabeth Motsch Persönlichkeit mit Stil und Etikette
Verbände: * GSA – German Speakers Association e. V. * GSF – Global
Speakers Federation * BDVT e. V. * BNI – Business Network International * BDS * BVMW e. V.
Tätig seit: 2006
Zur Person: „Sie verstehen es, mit Fingerspitzengefühl die Teilnehmenden
zu Lösungen zu begleiten – gepaart mit der richtigen Menge Esprit und
Humor.“ (A. Pfaff, Teilnehmerin) Ich unterstütze Menschen, Teams und
Organisationen bei der Optimierung ihrer Zusammenarbeit, der Etablierung lösungsorientierter Kommunikation und der persönlichen Weiterentwicklung.
Spezialgebiet: Teamcoaching, Moderation, Selbstmanagement, Resilienz, Fachkräftesicherung, Kompetenzermittlung, lösungsorientierte Kommunikation, Serviceortientierung.
Methoden: aktivierende Moderation, nachhaltiges Lernen, Praxis- und Wissenstransfer, systemisch-lösungsorientierte Beratung, ProfiPASS
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Unternehmer und Selbstständige,
Teams und Organisationen mit Bereitschaft zur Veränderung, Menschen,
die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln wollen
Weiterbildungen: Trainerin/Moderatorin (Trautweintraining Freiburg, ),
Teamcoach/Teamentwicklerin (competence on top), Laufbahnberaterin
ZML (IFL Mainz), ProfilPASS-Beraterin u.a.
Berufserfahrung: Branchen: Bildung, Personalberatung, Verbände, Soziales, Gesundheit, öffentlicher Dienst, Agrarwirtschaft, Marketing.
Studium: Dipl. Sozialpädagogik FH
Publikationen: Publikationsliste: www.ostermayer-online.com/Publikationen
Dipl.-Geol. Armin Otto
Dipl. Ökonomin Astrid Overbeck
Elke Overdick
Trainer, Prozessberater/-begleiter, Unternehmensberater
Coach
Coach, Trainer, Trainervermittler
Armin Otto Consulting
Haeckelstr. 7
14471 Potsdam
Astrid Overbeck Coaching | Beratung |
Interimsmanagement
Saarstr. 5
80797 München
OVERDICK Coaching und Training
Kaiser-Wilhelm-Str. 89
20355 Hamburg
Tel.: 033187902453
Mobil:0178/2332747
armin.otto@gmx.de
armin-otto-consulting.de
Tel.: 089/12700496
Fax: 089/12700497
Mobil:0171/7229660
info@beratung-overbeck.de
www.beratung-overbeck.de
Tel.: 040/28052605
Fax: 040/28052609
overdick@coaching-und-training.de
www.coaching-und-training.de
Zur Person: Durch meine internationale Trainertätigkeit habe ich
verschiedene Kulturen erlebt. Dieses Wissen nutze ich für interdisziplinäre
und interkulturelle Trainings. Meine Feldkompetenzen in den Bereichen
Industrie, Wissenschaft und freier Natur befähigen mich, Menschen und
Unternehmen als Prozessbegleiter zu dienen, ihnen helfen Change-Prozesse in die Tat umzusetzen und eigene Potenziale zur Entfaltung zu bringen.
Spezialgebiet: Interkulturelle Trainings, Visionssuchen, Zuhören, Fragen,
Schattenseiten beleuchten, Querdenken.
Methoden: Heldenreise, Visionssuche, Mythodrama, Natur als Spiegel,
Council
Zielgruppen: Cradle to Cradle Unternehmen, Führungskräfte in deren
Unternehmen der Mensch im Mittelpunkt steht und nicht nur als „human
factor“ angesehen wird.
Weiterbildungen: Umweltmanagement Berater, Projektmanagement,
Qualitätsmanagement, Interner Auditor DIN ISO 9000 ff, Konfliktmanagement. Initiatischer Prozessbegleiter und Visiossucheleiter, Vision Quest
Guide, Council in bussiness, Circle of Courage, „Ubuntu“
Berufserfahrung: Drei Jahre selbstständige Tätigkeit im Bereich Potentialentwicklung
Studium: Geologie/Paläontologie FU-Berlin
Referenzen: Heart Quest Foundation (ZA), Chrysalis Academy (ZA), School
of lost borders (USA), Kompass e. V., Trinkwasserwald e.V., IGS-Hamburg 2013
Zur Person: seit 2003 selbständig als Coach, Personal-Interimsmanagerin und Beraterin
Spezialgebiet: Coaching von Fach- und Führungskräften, Karrierecoaching, Teamcoaching, Veränderungscoaching, Bewerbungscoaching
Methoden: Systemisches Coaching, Lösungsorientiertes Coaching nach
Steve de Shazer, Aufstellungsformate, TZI (Themenzentrierte Interaktion),
Gewaltfreie Kommunikation, Feedbackmethoden, verschiedene Fragetechniken
Zielgruppen: Firmenkunden, Fach- und Führungskräfte, Geschäftsführer, Vorstände,
Weiterbildungen: Systemisches Coaching, „Klinische Störungen im Coaching: von Burn-out bis Depression“, Gewaltfreie Kommunikation nach
Marshall Rosenberg, Coachen mit den Reiss – Profilen,
Studium: Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen und Wirtschaftssoziologie, Abschluss Diplom Ökonomin (1, 9)
Referenzen: Daiichi Sankyo Deutschland GmbH GlaxoSmithKline GmbH
und Co.KG Roche Diagnostics GmbH, weitere Referenzen auf www.beratung-overbeck.de
Publikationen: 3/2014 Gastbeitrag im Karriereblog Karrierebibel: „Erfolgsfaktor Networking: Netzwerktipps und -strategien für Bewerber“ 5/2014
Gastbeitrag Karriereblog Arbeits-Abc „Mit Bewerbungscoaching schneller zum Traumjob“
Zur Person: Sie finden in mir eine wertschätzende, fördernde, pragmatische Kooperationspartnerin mit fundierter Ausbildung und langjähriger
Berufserfahrung
Spezialgebiet: Psychologisches Know-how für den Beruf: Emotionales
Selbstmanagement, Resilienz, Selbstsicherheit, souveräne Gesprächsführung, Konflikt- + Beziehungsmanagement, Rhetorik + Präsentation, Mitarbeiterführung, Zeitmanagement
Zielgruppen: Menschen, die sich/etwas bewegen möchten
Weiterbildungen: Studium: Psychologie + BWL. Zusatzqualifikationen:
Kommunikationspsychologie, Business-, Systemisches und provokatives
Coaching, NLP-Master, kognitive Verhaltenstherapie, Approbation
Berufserfahrung: Berufserfahrung in Kliniken (Sucht/Psychosomatik)
sowie in der Wirtschaft (Vertrieb + Kaufmännische Leitung)
Studium: Universität Hamburg, Abschluss: Diplom-Psychologin
Referenzen: u.a. Axel Springer SE, CTD Container-Transport-Dienst GmbH,
Deutsches Elektronen-Synchrotron, E.ON Hanse AG, HAMBURG WASSER,
Kraftfahrt-Bundesamt, Nord-Ostsee Sparkasse, Postbeamtenkrankenkasse,
ROWA GROUP Holding GmbH, Stadt Flensburg, Universitätsklinikum Freiburg, Vattenfall Europe Hamburg AG
Publikationen: „Gelassenheit – Mit emotionalem Selbstmanagement
zum Erfolg im Beruf“, Cornelsen-Verlag
Verbände: Psychotherapeutenkammer HAMBURG, BDP e.V., Trainertreffen Deutschland
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210
Peter Pakulat
Roman Patzelt
Henning Patzner
Trainer
Freigeisterei
Agnes-Gierck-Weg 8
22419 Hamburg
Laxenburgerstraße 140a / Am See –
Haus 4
2331 Vösendorf
Österreich
Creative Explosion
Engasserbogen 54
80639 München
Tel.: 040/67388088
Fax: 040/67388087
Mobil:0160/5564421
paku@paku.de
www.freigeisterei.de
Tel.: 0043/6643490673
office@romanpatzelt.com
www.romanpatzelt.com
Mobil:0176/30647815
h.patzner@creativeexplosion.de
www.creativeexplosion.de
Tätig seit: 2004
Zur Person: Ideen südlich der Langeweile: Kreativcoach, Texter, Keynote
Speaker, Autor. Seit 2004 ca. 350 Innovationsworkshops und Kreativitätstrainings für namhafte Konzerne. 1 Frau, 3 Kinder (23, 21, 15).
Spezialgebiet: Kreativität, Innovationsworkshops, Kreatives Teambuilding, Kybernetisches Ideenmanagement
Methoden: Alle klassischen sowie 10 eigene Kreativitätsmethoden (Konfrontations-, Transfer- und Imaginationstechniken).
Zielgruppen: Unternehmen und Führungskräfte aus F & E, Marketing,
Vertrieb, HR etc.
Berufserfahrung: 20 Jahre Kreativdirektor und Geschäftsführer in Werbeagenturen. Seit 2004 Freier Kreativcoach.
Studium: Germanistik und Philosophie
Referenzen: Allianz Global Investors, AOK, BMW, Mercedes-AMG, Beiersdorf, BSH, Tchibo, LBS, Gruner + Jahr, Merz Pharmaceuticals, Deutsche
Telekom. Deutsche Post, Hermes, Continental, 20th Century Fox, Radeberger Gruppe, WAZ, EON, IKEA ...
Publikationen: Kreativ geht´s selten schief (Kreativratgeber, 2001), Jumpout (Sachbuch über Genialität, 2002), Die dunklen Gäule hinter der Vernunft (Roman, 2013, Edition Bod von Vito von Eichborn), Verkehrte Welt
(Roman, Rowohlt 1983)
Verbände: Gesellschaft für Kreativität, Gesellschaft für Gehirntraining,
Texterverband, Allianz Deutscher Designer, Schriftstellerverband Hamburger Autorenverband
Tätig seit: 2009
Zur Person: Roman Patzelt ist Speaker, Unternehmer und Querdenker. Seit
2009 betreut er mit seiner Unternehmensberatung Marktführer, Konzerne
aber auch KMU´s in den Schwerpunkten Unternehmensführung, Strategie
und Expansion. Die eigene Akademie ergänzt seit 2013 das Gesamtkonzept des Redners und Beraters. „Unser Ziel ist es, Führungskräften und
Unternehmern, Wissen in den Bereichen Unternehmens- & Mitarbeiterführung zu vermitteln. Dabei spielt die eigene Entwicklung als Führungskraft eine wesentliche Rolle!“ Roman Patzelt – DER SPEAKER Das Licht
geht an, Ihr Publikum sitzt bereits auf seinen Sesseln. Sie haben viel in
das Event investiert. Jetzt wird es ernst. Nun gilt es, Ihre Gäste zu unterhalten, sie zum Lachen zu bringen und ihnen neue Impulse auf den Weg
mitzugeben. Neue Sichtweisen, aktuelles Wissen und lebendige Beispiele
kennzeichnen seine Vorträge mit der Verweigerung, langweilige Power
Point Folien herunterzubeten. Vorträge, die begeistern
Spezialgebiet: Business Expert, Vorträge, Unternehmensführung & Entwicklung, Führungskräfteentwicklung & Mitarbeiterführung
Zielgruppen: Unternehmen, Führungskräfte, Selbstständige, FRAUEN als
Führungskraft, Franchisenehmer
Publikationen: Chefsache Frauen & Chefsache Gesundheit3/ab Mai2015
Zur Person: Henning Patzner ist Trainer für Kreativität und Innovation.
Spezialgebiet: 1- bis 2-tägige Kreativitätstrainings / 1- bis 2-tägige
Innovations- & Ideenfindungs-Workshops / 1- bis 2-tägige Präsentationstrainings
Methoden: Trainingsinhalte: Idenngenerierung, Ideenbewertung, Ideenpräsentation und Storytelling, Innovationskultur, das Ideenteam.
Zielgruppen: Das Training richtet sich an Menschen, die mit einzigartigen Ideen und einer nachhaltigen Innovationskultur den Wettbewerbsvorteil des Unternehmens weiter ausbauen möchten.
Weiterbildungen: Zertifikatskurs „Chief Innovation Manager“ der RWTH
Aachen. Bridgehouse Certificated Training Practicioner, Bridgehouse Academy 2009
Berufserfahrung: Zum Beispiel: ca. 6 Jahre Texter bei Jung von Matt, ca.
1 Jahr Creative Director bei Saatchi & Saatchi, 2 Jahre Creative Director
bei Grabarz & Partner, 3, 5 Jahre Geschäftsführer Kreation bei Serviceplan
Studium: Diplom an der Hochschule für Fernsehen und Film München
Vordiplom BWL an der Universität Bayreuth
Referenzen: Kundenerfahrung als Trainer bei namhaften nationalen und
internationalen Unternehmen.
Publikationen: Das Buch „CREATIVE EXPLOSION – Neue Sprengkraft für
Ideen, Innovationen und Kreativprozesse“, Campus Verlag, Erscheinungstermin September 2014
Verbände: Mitglied im Art Directors Club Deutschland
Udo Peilicke
Sandra Pellkofer-Gianni
Bernhard Pelzer
Trainer
Coach, Trainer
Unternehmensberater
Peilicke Telefontraining /
Managementberatung
Florastr. 16
13187 Berlin
5S – Seminare mit Sinn
Im Nardholz 15
Pelzer Business Coaching
Strandtreppe / Breckwoldtstr. 2
22587 Hamburg
Tel.: 030/4135242
Fax: 030/20648876
up@peilicke-telefontraining.de
www.peilicke-telefontraining.de
Tel.: 069/95102788
kontakt@fuenf-s.de
www.fuenf-s.de
Tel.: 040/866045-45
Fax: 040/866045-21
Mobil:0172/6767603
bernhard.pelzer@pelzerbc.de
www.pelzerbc.de
Zur Person: Udo Peilicke, Jahrgang 1966 – Steinbock – aus einer Schneiderfamilie stammend – bin nach Lehre, Abitur, Studium und Ing.-Tätigkeit
seit 1992 aktiv im Bereich Telefontraining tätig.
Spezialgebiet: Telefontraining, Telefonmarketing, CRM, Gesundheitsmanagement. Seine Spezialthemen: – Telefonische Terminvereinbarung
/ Neukundengewinnung auch in schwierigen Zeiten. – Telefoninkasso /
Außenstände erfolgreich selbst per Telefon anmahnen/ hereinholen. – Die
psychologischen Hintergründe beim Telefonieren / bessere Kommunikation durch besseres Verstehen.
Methoden: Meine Schulungen und Beratungen erfolgen absolut praxisorientiert – mit dem Ziel des ganzheitlichen Erfolges – wirtschaftlich,
menschlich und sozial.
Zielgruppen: Jeder, der optimierter telefonieren möchte. Jeder, der mehr und
optimaler verkaufen möchte. Jeder, der motivierter durchs Leben gehen möchte.
Weiterbildungen: Fordern Sie eine entsprechende Liste bei mir an. Auswahl: Akkreditierter KfW-Berater, CRM Fachspezialist, Zertifizierter pocketGYM-Trainer und natürlich Telefontrainer.
Berufserfahrung: Seit 1992 im Bereich Telefonmarketing, seit 2000 im
unternehmensberatendem Bereich, seit 2011 im Gesundheitsmanagement tätig.
Studium: Maschinenbau – Ing.-Studium, CRM-Fachspezialist
Referenzen: siehe Webseite
Publikationen: siehe Webseite
Zur Person: Bernhard Pelzer ist der Überzeugung, dass komplexe Systeme
komplexe Fähigkeiten erfordern, um sie sicher und effizient zu steuern
Spezialgebiet: Executive Coaching, Systemische Strategieberatung,
Teamentwicklung, Krisencoaching, Mediation
Methoden: Systemische Familientherapie, HAKOMI, Hynose, EOS-Potentialanalyse zertifiziert nach Prof. Kuhl Ocean Action Learning
Zielgruppen: Führungskräfte, Inhaber, Organvertreter in Konzernstrukturen oder Familienunternehmen
Weiterbildungen: Dipl.Ing. Planungsingenieur; Systemische Familientherapie, Gunthard Weber Heidelberg; Prozessberater, Mediator, ComTeam Tegernsee; Systemischer Berater MCV; Lizensierter EOS Coach,
Prof. Kuhl Osnabrück; Cross Culture Coach, Fons Trompenaars Amsterdam NL; Integral Coaching, Ken Wilber, Boulder US; Moderationstrainer,
Supervisor, Strategieberater.
Berufserfahrung: 7 Jahre Geschäftsführer beim BUND, 5 Jahre Partner
bei KPMG, Vorstand, Gründer, Managing Partner in einer e.P.
Studium: Dipl. Ing Architektur, Bio, Ingenieurwesen Uni Essen,
Referenzen: SAP, KPMG, Würth, Hauck&Aufhäuser, Siemens, SoKa Bau
– Rentenversicherung
Publikationen: http://www.pelzerap.de/Veroeffentlichungen_
de.PelzerAP?ActiveID=1078
Verbände: Bundesverband M&A, Turnaround Management Association
(TMA)
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211
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Nicholas Pesch
Dipl.-Ing. Doris Pfeffermann
Yvonne Pfeifer
Coach
miletra consulting GmbH
Lachnerstr. 4
80639 München
Technik. Marketing. Coaching
Petershagener Weg 33
12589 Berlin
Pfeifer Prozesscoach
Bodenbacher Str. 26
01277 Dresden
Tel.: 089/12022298
Fax: 089/12022297
Mobil:0173/2163929
info@miletra-consulting.com
www.miletra-consulting.com
Tel.: 030-64849772
Fax: 030-64849772
Mobil:01520-2049831
pfeffermann@technikplusmarketing.de
www.technikplusmarketing.de
Tel.: 0151/40065256
kontakt@pfeifer-prozesscoach.de
www.pfeifer-prozesscoach.de
Zur Person: „It is your mind that creates this world“ beschreibt die Philosophie meiner Arbeit, wirtschaftliche Effektivität und menschliches
Wachstum zu verbinden ist mein Anliegen. Langjährige Erfahrung in der
Unternehmensführung, internationale Tätigkeit als Berater und Coach. Coachingsprachen Deutsch und Englisch
Spezialgebiet: 1. Umgang mit Veränderungen und Konflikten, Führung in
schwierigen Situationen; 2. Standortbestimmung, Karriereplanung, Potenzialentwicklung; 3. Transition Coaching, Vorbereitung auf neue Anforderungen; 4. Persönlichkeitsentwicklung, Work-Life-Balance
Zielgruppen: (Top) Executives, (internationale) Managementteams, Nachwuchskräfte, High Potentials
Weiterbildungen: Studium der Sozialwissenschaften; zertifizierter systemischer Berater, zertifizierter Coach, Certified Professional Co-Active Coach;
Zusatzausbildungen: systemisches Coaching, TA, NLP, Psychodrama, Aufstellungen, Gruppendynamik, MBSR
Referenzen: u.a.: Deutsche Bank, Boehringer Ingelheim, Allianz Global
Investors, T-Systems, Clariant, Siemens, Esprit, Wacker Chemie, Zürich
Verbände: ICF
Tätig seit: 1996
Zur Person: Dipl.-Ing. Doris Pfeffermann, Expertin für Strategieentwicklung, Innovation und Marketing im Business-to-Business: analytisch, kreativ, stringent
Spezialgebiet: Analyse von Märkten und Potentialen, Strategieentwicklung, Optimierung von Angebot, Marketingkommunikation und Vertrieb,
Innovationsmanagement
Methoden: Marktanalyse, Marktsegmentierung, Portfolioanalyse Kreativtechniken, Methoden des Innovationsmanagements und Strategieentwicklung, Prozessanalyse und Prozessoptimierung und weitere
Zielgruppen: Hersteller von technischen und technologischen Produkten,
Anbieter von wissenbasierten Dienstleistungen, vorwiegend B2B
Weiterbildungen: Marketing, Produkt- und Projektmangement, Marketingstrategie, Marktanalyse, Prozessoptimerung und QM, Kompetenztrainer für kmu und Unternehmensgründung
Berufserfahrung: Entwicklungsleitung, Produktmanagement und Marketingleitung, selbstständig seit 1996 als Unternehmensberaterin Marketing im B2B in Berlin
Studium: Dipl.-Ing. Konstruktiver Ingenieurbau, RWTH Aachen
Referenzen: Zahlreiche Referenzen aus der mittelständischen Industrie
werden auf Wunsch übermittelt, Referentin des Businessplan Wettbewerbs Berlin-Brandenburg, Trainerin der MarketingAkademie Hamburg,
Coach des Programms „Innovationen brauchen Mut“ des Landes Brandenburg, KfW-gelistet
Tätig seit: 2006
Zur Person: „Wertschöpfung auf Basis Wertschätzung“ Lebendig + Zielorientiert + Aktivierend + Praxisnah
Spezialgebiet: Lean Management „Wertschöpfung auf Basis Wertschätzung“ Beratung: Wir unterstützen Sie in der kontinuierlichen Verbesserung
Ihrer Prozesse in der Produktion, Logistik, Administration und Verwaltung.
Training: Wir bilden Ihre Lean Manager und KVP Spezialisten in mehreren
Modulen zielgruppenorientiert aus. Lean Coaching: Wir befähigen Ihre Mitarbeiter neben den Hardfacts (Methoden, Prinzipien) auch mit den Softfacts (Umgang mit Veränderungen, Kommunikations- und Konfliktverhalten) für eine nachhaltige Etablierung.
Zielgruppen: breites Angebot für Geschäftsführer, Abteilungs- und Gruppenleiter, für die Meisterebene, Mitarbeiter und Prozessoptimierer von
morgen.
Weiterbildungen: Zertifizierung als Lean Trainer, Ausbildung als Lean
Expert Administration + Produktion, Ausbildung zum unternehmensinternen Coach und als Team Trainer (Belbin)
Berufserfahrung: 13 Jahre leitende Angestellte bei Automobilhersteller, davon 7 Jahre Lean Consultant, Aufbau eines Lean Trainingscenters,
5 Jahre Trainings-, Coaching- und Beratungserfahrung im Bereich softskill-Trainings
Studium: Diplom Verkehrswirtschaft TU Dresden, Universidad de las Islas
Baleares
Ilka Piechowiak
Ruth Pink
Wulf Pirkner
Coach
heartworker Leadership Development /
Consulting
Preystr. 18
22303 Hamburg
Training & Coaching
Münchner Freiheit 24
80802 München
BAUER & PIRKNER GmbH – Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung
Steinhauerstr. 9
31832 Springe
Tel.: 040/73052457
Mobil:0176/70460448
info@heart-worker.com
www.heart-worker.com
Tel.: 089/34019155
Fax: 089/34019156
r.pink@link-m.de
www.ruthpink.de
Tel.: 05041/6404620
Mobil:0172/3975587
wp@bauer-pirkner.de
www.bauer-pirkner.de
Zur Person: Ilka Piechowiak war 20 Jahre Leistungssportlerin (u.a. ExHandballnationalspielerin) und 20 Jahre internationale Managerin, davon
15 Jahre als Führungskraft in namhaften Unternehmen. Heute begeistert
und bewegt sie als Speaker, Führungskräfte-Trainerin und Coach Unternehmen. Sie ist Expertin für das Thema „Echte Führung und erfolgreiches
Selbstmanagement“ und spricht sie das an, was sich viele Führungskräfte wünschen: nämlich echt / authentisch zu bleiben, selbstbestimmt
zu sein und sich nicht verbiegen zu lassen. Ilka Piechowiak überzeugt
durch ihre Lebendigkeit und Begeisterungsfähigkeit sowie ihrem praxisorientiertem Wissen.
Spezialgebiet: Führung, Selbstmanagement, Life-Balance, Authentizität,
Wirkung & Charisma, Motivieren durch Persönlichkeit, Kommunikation.
Zielgruppen: Unternehmer, Top Management, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte.
Weiterbildungen: Zertifizierung als Business Trainer und systemischer
Business Coach, Master Coach (Mentaltechniken nach Milton Erickson),
Kommunikationsberater (Prof. F. Schulz von Thun), Transaktionsanalyse,
Arbeits- und Organisationspsychologie.
Referenzen: Automobil, Banken/Sparkassen, Medizintechnik, IT/Engineering, Lebensmitteleinzelhandel, u.v.m. >> Details gern auf Anfrage.
Zur Person: Ich bin Diplom-Politologin, Lehrbeauftragte an der TU München und Expertin für Kommunikations- und Kreativmethoden. Beruflich
stehe ich auf drei Beinen: Seit 20 Jahren bin ich als selbstständige Trainerin für namhafte Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Universitäten
tätig. Als zertifizierter (Konflikt)Coach berate ich vor allem Einzelpersönlichkeiten in Krisen-, Karriere- und Strategiefragen. Und als Fachbuchautorin
bin ich aktuell mit acht Veröffentlichungen auf dem Buchmarkt präsent.
Spezialgebiet: Karriereplanung, Konfliktmanagement, Kreativität und
Innovation
Zielgruppen: wissenschaftliche Teams, Journalist/innen, Selbstständige,
Geschäftsführer/innen, Vorstände, politische Entscheidungsträger/innen
Weiterbildungen: Studium Politikwissenschaft und VWL, Ausbildung in
Gruppendynamik und Konfliktcoaching, Weiterbildung in Psychodrama,
Provokative Therapie u.v.m.
Publikationen: zahlreiche Artikel und Fachbücher, u.a.: Ruth Pink, Souveräne Gesprächsführung und Moderation, Frankfurt/New York 2002, (Campus-Verlag), Ruth Pink, Kompetenz im Konflikt, Weinheim 2007 (Beltz-Verlag), Ruth Pink, Denken – kreativ, professionell und systematisch, Berlin
2009 (Cornelsen-Verlag)
Tätig seit: 1996
Zur Person: Seit 18 Jahren begleite ich Menschen und Unternehmen in
Veränderungsprozessen. Dabei stehe ich für konsequente Kundenorientierung, maßgeschneiderte Lösungen, hohe Praxiskompetenz und verantwortliche und nachhaltige Umsetzungsbegleitung.
Spezialgebiet: Führungskräfteentwicklung: Führungskompetenz, Führungspersönlichkeit, Generationswandel, Führung & Gesundheit, Resilienz / Burnout; Change-Management: Change-Kompetenz, Steigerung
der Veränderungsfähigkeit von Mensch und Organisation; Praxisbegleitung von Führungskräften und Führungsteams; Personal Coaching - Sparringspartner auf Augenhöhe.
Zielgruppen: Führungskräfte, Unternehmer, Projektleiter, Verantwortliche
in Change Management Prozessen, Betriebsärzte, Menschen in beruflichen Umbruchsituationen.
Weiterbildungen: Ausbildung in Transaktionsanalyse, Systemischer Organisationsentwicklung und Beratung, Persönlichkeitsentwicklung, Projektmanagement etc. Persolog (DISG) Persönlichkeitsmodell, CAPTain Potenzialanalyse.
Studium: Techn. Informatik (Dipl.-Ing.), Philosophie und Psychologie, Personalentwicklung.
Referenzen: E.ON AG und div. Töchter; Vattenfall Europe AG; Gasag AG;
MAN Nutzfahrzeuge AG; Hochtief AG, Hagebau etc.
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213
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Dipl.-Psych. Valentin Pistrujew
Silvia Barbara Pitz
Marco Plass
Trainer, Prozessberater/-begleiter, Wirtschaftspsychologe
Coach, Speaker, Lehrtrainer
gmp Gesundheitsmanagement und
Prävention
An der Lessingschule 2
02692 Großpostwitz
pitz-coaching
Weidenweg 8
85464 Finsing
Masterpotenzial – Sparringspartner für
Ihren Erfolg
Im Wickengarten 7
35444 Biebertal
Tel.: 035938/549760
info@gmpkonzept.de
www.gmpkonzept.de
Tel.: 08121/973113
Mobil:0172/9615162
info@pitz-coaching.de
www.pitz-coaching.de
Tel.: 06436-949466
Mobil:0151/11236947
info@masterpotenzial.de
www.masterpotenzial.de
Zur Person: Diplom-Psychologe, betrieblicher Gesundheitsmanager, systemischer Therapeut, NLP-Master und Kursleiter für Entspannungsverfahren und Stressbewältigung
Spezialgebiet: Betriebliches Gesundheitsmanagement – von der Analyse
bis zur Durchführung und Evaluation von Maßnahmen
Methoden: Moderation, Workshops, Kurse, Trainings Methodik: lösungsorientiertes, ressourcenvolles und vor allem wertschätzendes Arbeiten mit
Mitarbeitern und Führungskräften aller Führungsebenen
Zielgruppen: KMU, Verwaltungen, Großunternehmen Arbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften
Weiterbildungen: zertifizierter BGM-Manager (IHK) NLP-Master (DVNLP)
systemischer Therapeut Kursleiter für Autogenes Training und Progressive
Muskelrelaxation Kursleiter für Stressbewältigung Kursleiter für Stressbewältigung bei Kindern und Jugendlichen
Berufserfahrung: eigene Privatpraxis für Psychotherapie seit 17 Jahren im psychologischen Kontext tätig seit 3 Jahren selbständig intensive
Zusammenarbeit mit gesetzlichen Kassen
Studium: Abschluss des Studiums der Psychologie an der Universität
Leipzig im Jahr 1997
Referenzen: Krankenkassen: AOK Plus, BarmerGEK, IKK Unternehmen:
Bombardier Bautzen und Görlitz, diverse Pflegeeinrichtungen, GEW, Willms,
GMT Bautzen, Lehrerfortbildungen
Verbände: BVMW, BDP e.V., DNBGF, WAI-Netzwerk
Zur Person: Als internationaler Trainer und Coach mit über 20 Jahren
Erfahrung bringt Silvia B. Pitz ihre Kommunikations- und Medienerfahrung
in ihre Arbeit mit Führungskräften ein. Sie arbeitet mit Senior Managern
bis Vorstand, jungen Führungskräften und Teams aus den unterschiedlichsten Branchen und mit namhaften Unternehmen aus Deutschland und
Europa. Neben Führungskräfteentwicklung ist das Training von Rednern
ein Spezialgebiet, da Silvia über jahrelange Erfahrung als TV-Moderatorin
und Rednerin verfügt. An verschiedenen Hochschulen ist sie als Dozentin
tätig, beispielsweise an der Universität Mainz oder der Hochschule München. Silvia coacht Redner, die international auf Kongressen und Fachveranstaltungen auftreten müssen. Besonderes Augenmerk richtet Silvia
B. Pitz auf das Thema Gender – sprich Frauen in Führungspositionen. Sie
hält dazu Vorträge und gibt Seminare.
Spezialgebiet: Speakertraining: Wer etwas präsentieren will, muss wirken: glaubwürdig, souverän, überzeugend. Immer.
Zielgruppen: Führungskräfte, Senior Manager, Teams, Referenten
Referenzen: BMW Group, NEC, Privatklinik Meiringen, Universität Mainz,
Straumann, Media Markt, Universität Koblenz-Landau, Sony, E.on, Sparkassen
Zur Person: Trainer, Speaker und Coach, Impulsgeber, Motivator, Kommunikator, Outdoortrainer.
Spezialgebiet: Kommunikationstraining, Körpersprache, Motivation und
Selbstmanagement, Teamentwicklung, Outdoortraining und Impulsvorträge
Methoden: hoher Praxisanteil, Metaphern, Ankertechniken, Handouts,
Fotodokumentation, Transaktionsanalyse, TZI, Coaching und NLP-Techniken, Gruppendynamik, Kampfkunst, Outdoor.
Zielgruppen: Teams, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Mitarbeiter, Personalleiter, Vertrieb, Menschen, die mit Menschen arbeiten.
Weiterbildungen: Certified Business Trainer und Coach EANLP, Trainer
DVNLP, Master-Coach DVNLP, Coach ICI, Team-Coach LNLP, LeadershipCoach LNLP, Outdoortrainer, Wildnisführer.
Berufserfahrung: Selbstständiger Trainer und Inhaber eines Trainingsunternehmens. Berufserfahrung im Vertrieb und der Gesundheitsbranche.
Studium: Organisationspsychologie
Referenzen: „Sehr kompetenter Trainer mit vielen Erfahrungswerten.“,
„Freundliche Trainer, sehr kompetent und flexibel. Klar und sauber in der
Kommunikation.“, „sehr gut, authentisch, kompetent und eine ansprechende Trainingsgestaltung.“, „Kompetent, sympathisch, authentisch.“
Publikationen: Webinare: „Wie Teams über ihre Grenzen gehen“,
„Teamentwicklung in der Natur“, „Persönlichkeit entwickeln – diesmal
nachhaltig“
Verbände: BVMW, DVNLP
Alexander Plath
Werner Plewa
Dagmar Podworny
Unternehmensberater, Fachberater, Trainervermittler
Trainer
Nicht nur WAS Sie sagen, sondern vor
allem WIE Sie kommunizieren zählt.
60311 Frankfurt / Berlin / Hamburg /
München / Zürich
KAYENTA Training und Beratung
Abendrothsweg 73
20251 Hamburg
Entwicklungsbad –
Coaching Training Personal
Lothringer Str. 36
44805 Bochum
Tel.: 030/469993764
Fax: 0041/43/4302395
Mobil:0041/445861043
plath@alexanderplath.com
www.plathpartner.com
Tel.: 040/37080155
Fax: 040/37080156
werner.plewa@kayenta.de
www.kayenta.de
Tel.: 0234/9256479
Mobil:0172/5316310
d.podworny@entwicklungsbad.de
www.entwicklungsbad.de
Zur Person: Seit 20 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und in dieser Zeit
alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Pressesprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als
10 Jahren Training & Coaching von Führungskräften und Verkäufern und
ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit
hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt. Mit dieser Erfahrung versteht Alexander Plath „wo Sie heute stehen“ und optimiert mit
Ihnen Ihr Auftreten oder das Auftreten Ihrer Mitarbeiter. Für einen starken,
überzeugenden, sympathischen und souveränen (ersten) Eindruck – bei
Ihren Kunden, Mitarbeitern und privat.
Spezialgebiet: Der erste Eindruck - (Verkaufs-) Rhetorik & Präsentation
– Auftreten & Körpersprache – Smalltalk & Networking – Etikette & Business Knigge (Sprachen: Deutsch & Englisch).
Zielgruppen: Unternehmer, Führungskräfte, Verkäufer, Servicemitarbeiter
Weiterbildungen: BDVT, DISG, AUI
Referenzen: u.a. Zepter Group of Companies (> 1 Mrd Euro), Lufthansa,
AXA-Winterthur, Swiss Airlines, SVNM Schweizer Verband NW Marketing, mehr unter Referenzen.alexanderplath.com. Aufnahme in „Deutsche Rednerlexikon“
Publikationen: „Leitfaden zum Erfolg“ (Auflage > 10.000), Hörbuch „Der
erste Eindruck“
Verbände: BDVT, GSA
Spezialgebiet: Soft Skills, Führungskräfte-Entwicklung, Projektmanagement, Projektleiter-Zertifizierung nach PMI, Arbeitstechniken, soziale und
persönliche Kompetenzen, Personalmanagement, Potenialanalysen, Outplacement, Management Diagnostik, HR Tools und Prozesse, Business
Coaching.
Methoden: Teilnehmerorientiertes Erlebnis-Training: eine qualitativ orientierte und systemische Arbeitsweise, die auf Langfristigkeit abzielt, prägt
die Arbeitsatmosphäre. Aktive, praktische Übungen, Trainingsphasen und
Transfer-Sicherungselemente helfen dabei, die Inputs im Sinne einer nachhaltigen Wirkung zu verankern. Die Inhalte basieren auf einer stimulierenden und zeitgemäßen Methodik, die teilnehmerbezogen und prozessorientiert ist. Die Aktivität und die Eigenverantwortlichkeit der Teilnehmer
sind wesentliche Elemente unserer Arbeitsprinzipien. Die Atmosphäre ist
geprägt durch Spaß am Lernen, Verbindlichkeit und Respekt.
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Projektleiter und -mitarbeiter,
Teams, Verantwortliche aus PE/HR.
Referenzen: u.a. Daimer AG, Edeka, ERGO Direkt, Stadt Münster, Repower SE, Bundeverwaltungsamt, AXA Konzern, RCI Bank, LBBW, Hafen Port
Authority Hamburg, Toshiba, Zanox AG
Publikationen: Artikel im KAYENTA-Blog: www.kayenta.de/blog
Zur Person: Im Fokus meines professionellen Handelns steht die Ausgewogenheit, die Balance zwischen Gesundheit, Arbeit, Werten und sozialen
Kontakten. Menschen mit denen ich arbeite, erreiche ich auf einer ganzheitlich-professionellen und vor allem emotionalen Ebene – denn gerade
um die emotionalen Zustände meiner Kunden geht es bei der Auseinandersetzung mit dem Thema Work-Life-Balance. Ich arbeite wertschätzend,
transparent, reflektiert, diskret, erfolgreich und an den Bedürfnissen meiner Kunden ausgerichtet.
Spezialgebiet: Gesundheitscoaching, Stressbewältigung, Burnout-Prophylaxe, Zeitmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Teamcoaching,
Teamentwicklung, Work-Life-Balance, Life-Work-Planing, Moderation
Zielgruppen: Unternehmen, Behörden, Führungskräfte, Fachkräfte, Privatpersonen, Selbstständige, Lehrende, Personalentwickler, Gesundheitsmanager
Weiterbildungen: Diplom-Sozialarbeiterin (GH-Essen), Projektmanagement Fachfrau (GPM), Kursleiterin multi-modale Stressbewältigung (IPG
Essen), Theaterpädagogin (Jugendkunstschule Unna)
Referenzen: QUS Berlin GmbH, Querenburg Institut, Vanguard IVS GmbH,
L.E.O.N. mensch und arbeit GmbH, ABZ GmbH, Phoenixon GmbH, Phönix Personal GmbH
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Simone-Annett Pommert
Mario Porten
Steffen Powoden
Coach, Trainer
Coach, Trainer, Lehrtrainer, Learning-Designer, Trainervermittler
Unternehmensberatung für Repräsentation, Kommunikation und Organisation
Domholzweg 7
04828 Bennewitz
MP Mario Porten Beratung Training
Coaching Impulsvorträge
Königsberger Str. 11
23795 Bad Segeberg
METALOG academy OHG
Steigstr. 72
72644 Oberboihingen
Tel.: 03425/851715
Fax: 03425/851372
Mobil:0177/2641421
simone-a.pommert@gmx.de
www.simone-a-pommert.de
Fax: 04551/856351
Mobil:0172/4015835
post@marioporten.de
www.marioporten.de
Tel.: 07022/30845-20
Fax: 07022/30845-25
info@metalogacademy.de
www.metalogacademy.de
Tätig seit: 1992
Zur Person: Besonderes Gewicht lege ich in meiner Arbeit auf die praxisnahe und anwendungsbereite Wissensvermittlung. Fachliche Perfektion
und stilsicheres Wirken kombiniere ich in meinen Seminaren sowie beim
Coaching. Meine Veranstaltungen machen Spaß!
Spezialgebiet: Repräsentation, Kommunikation, Organisation – Selbstund Zeitmanagementserviceorientierte Kundenbetreuung, Stressmanagement
Methoden: Methodenvielfalt entsprechend der Zielstellung und-gruppe
Zielgruppen: Sekretärinnen/Assistentinnen, Sachbearbeiter, Kundenbetreuer
Weiterbildungen: Teletutor, NLP-Master Kursleiter Stressmanagement –
durch kontinuierliche Weiterbildung erfülle ich die aktuellen Erwartungen
und künftigen Anforderungen
Berufserfahrung: seit 1992 als freiberufliche Dozentin und Trainerin
tätig1994 habe ich meine Unternehmensberatung für Repräsentation,
Kommunikation und Organisation gegründet
Studium: Diplomhistoriker, Erwachsenenpädagogik und Psychologie
Referenzen: finden Sie ausführlich auf meiner Homepage: www.simonea-pommert.de
Verbände: IHK zu Leipzig, bsb, BDS
Zur Person: Ausführliche Informationen zu meiner Person, meinem beruflichem Werdegang, meinen Managementerfahrungen und meinem Coachinghintergrund finden Sie unter: www.marioporten.de
Spezialgebiet: grundsätzlich alle Business und Management-Themen,
besondere Affinität zu Work-Life-Balance und Burn-Out-Prophylaxe
Zielgruppen: alle Zielgruppen inkl. Geschäftsführung / Vorstände von
Unternehmen / branchenübergreifend
Weiterbildungen: Dipl. Sparkassenbetriebswirt, Trainerausbildungen,
BDVT geprüfter Business Coach
Referenzen: siehe Internet www.marioporten.de
Publikationen: Was Führungskräfte und Mitarbeiter vom Spitzensport
lernen können, Gabal Verlag, 2006, Banken-Coach für den Mittelstand,
Verlag Pro Business, 2010
Verbände: BDVT
Zur Person: Steffen Powoden, Geschäftsführer der METALOG academy, ist
Ihr zentraler Ansprechpartner für alle inhaltlichen Fragen, Wünsche, Ideen.
Gemeinsam mit Tobias Voss steht er für die Entwicklung und Vermittlung
kreativer Lernkonzepte. Zusammen mit dem METALOG Trainer-Netzwerk
haben sie es sich zur Aufgabe gemacht, das „echte Lernen“ zu fördern...
Spezialgebiet: Innovative Lernmethoden & -konzepte für mehr Energie, Spaß und Wirkung bei allen Beteiligten im Lernprozess. Wir nennen es: echt lernen.
Methoden: Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL) – Die Metalog Methode
-, PROzess-Trainer, Multi-Level-Learning, Visual Power, Outdoor-Training,
Reiss Profile, persolog Persönlichkeitsprofil, DISC classic, TMS, Profiling
Values.
Zielgruppen: Trainer, Coaches, Personal- & Organisationsentwickler, Lehrer, Sozialarbeiter, Berater und alle anderen die sich professionell mit Lernen & Veränderung beschäftigen.
Referenzen: Die, die uns kennen sind begeistert, die anderen NOCH nicht.
Fragen Sie die Richtigen.
Publikationen: „Die Metalog Methode – Hypnosystemisches Arbeiten mit
Interaktionsaufgaben“ Tobias Voss, 2010. „Reiss Profile trifft METALOG training tools – die 16 Lebensmotive mit allen Sinnen im Training erleben“ in
„Die 16 Lebensmotive in der Praxis“, Brand/Ion, 2011
M.A. Birgit Preuß-Scheuerle
Mag. Sabine Prohaska
Mick und Liane Promeuschel
Trainer
bps-training
Schwalbenstr. 9
65428 Rüsselsheim
seminar consult
Märzstr. 55/13
1150 Wien
Österreich
PRO-TRO Coaching Training
Consulting e.K.
Traubensteige 9
74535 Mainhardt
Tel.: 06142/59709
Fax: 06142/951307
Mobil:0177/3370906
info@bps-training.de
www.bps-training.de
Mobil:0043/664/3851767
prohaska@seminarconsult.at
www.seminarconsult.at
Tel.: 07903/9438695
Fax: 07903/9438696
info@pro-tro.de
www.pro-tro.de
Zur Person: empathisch, zielorientiert, humorvoll und wenn es zielführend ist auch konfrontativ
Spezialgebiet: Konfliktmanagement, Team- und Einzelcoaching, Mediation, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung
Zielgruppen: Teams, Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in
Organisationen, die in schwierigen Konfliktsituationen Unterstützung suchen
Weiterbildungen: Systemischer Coach (Dietz Training), Mediatorin (Heidelberger Institut für Mediation)
Berufserfahrung: von 1993 bis 2001 geschäftsführende Gesellschafterin eines Weiterbildungsinstitutes, seit 2002 Freiberuflerin
Studium: Studium der Allgemeinen Rhetorik und Politikwissenschaft an
der Universität Tübingen
Referenzen: werden auf Anfrage gerne genant
Publikationen: Praxishandbuch Kommunikation, Entscheide und gewinne,
Teamcoaching (managerSeminare)
Verbände: Gesellschaft für Kreativität
Zur Person: Sabine Prohaska ist Inhaberin von seminar consult, seit 1990
in der Aus- und Weiterbildung als Wirtschaftspsychologin tätig und hält
Seminare für Führungskräfte und MitarbeiterInnen von namhaften Unternehmen. Sie arbeitet auch als systemisch – lösungsorientierter Coach.
seminar consult hat sich in den letzten Jahren zur ersten Adresse für die
Ausbildung von Trainern und Coaches in Wien entwickelt. Sabine Prohaska
ist Professional Speaker der German Speakers Association® und Autorin
der Bücher „Erfolgreich im Training!“ (2009); Coaching in der Praxis (2013)
Spezialgebiet: Ausbildung von Trainern, Beratern, Coaches
Zielgruppen: Menschen, die an den genannten Themen professionell
arbeiten möchten bzw. Menschen, die sich als Coach und/oder Trainer
ausbilden möchten
Weiterbildungen: Wirtschaftspsychologin mit systemisch lösungsorientierter Coachingausbildung
Studium: Wirtschaftspsychologie
Referenzen: Generali Versicherung, AUVA, Metro, Nextira One, Volksbank AG, Casinos Austria ...
Publikationen: „Coaching in der Praxis“ (Junfermann Verlag, 2013),
„Erfolgreich im Training!- Praxishandbuch“ (2009), Artikel in (Fach-)Zeitschriften
Verbände: zertifizierte Arbeitspsychologin, zertifizierte Gesundheitspsychologin, Professional Speaker der German Speakers Association®
Tätig seit: 2004
Zur Person: Ganzheitliches Denken, Entscheidungs- und Handlungsstärke, die Fähigkeit aus Vorhandenem Erfolgreiches zu formen, wertschätzende und konsequente Mitarbeiterführung, technisches und betriebswirtschaftliches Fachwissen.
Spezialgebiet: Führungskräftetraining, Mitarbeitergespräche, Supervision, Kommuniukation, Teambildung, Mediation, Interimsmanagement
Methoden: Seminar mit Workshop-Anteilen, Trainerinput, praxisbezogene Übungen, Diskussion
Zielgruppen: Maschinen- und Anlagenbau, Betriebstechnik, Elektrotechnik, Telekommunikation, Telemarketing, Automobil- und Zulieferindustrie,
IT-Services, Helpdesk, Handwerk, Handel und Logistik, Verwaltung und
Kliniken, Bildungswesen
Weiterbildungen: Mediator, Personal und Business Coach, Trainerausbildung, Dozent, Psychologischer Berater, Bachelor of Human Resources CCI, Bachelor of Trade and Commerce CCI, Ausbildereignung AEVO
Berufserfahrung: Interimsmanagement, Consulting, Recruitment, Mediation, Prozessoptimierung, Integration und Überarbeitung von Organisationen, Leadership- und Change Management, Aufbau und Restrukturierung von produktiven Organisationslandschaften
Studium: Diplom-Ingenieurin Schwerpunkte: Arbeitswissenschaft, Feinmechanik, Maschinenbau, Betriebsorganisation, Arbeits- und Prozessgestaltung, REFA-Ausbildung, MTM-Ausbildung
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Dr. Winfried Prost
prowandel Ges. für Pers.- und Organisationsberatung mbH
Maria Pruckner
Speaker, Dozent, Coach-Ausbilder
Coach, Organisationsberater, Speaker
Akademie für Ganzheitliche Führung
Hauptstr. 247
51143 Köln
prowandel Gesellschaft für Personalund Organisationsberatung mbH
Johannisplatz 8
07743 Jena
Maria Pruckner
Barnabitengasse 6/4
1060 Wien
Österreich
Tel.: 02203/29758-0
Fax: 02203/29758-14
kontakt@winfried-prost.de
www.winfried-prost.de
Tel.: 0171/8327890
info@prowandel.de
www.prowandel.de
Tel.: +43-1-9665046
Mobil:+43-664-88433273
office@mariapruckner.com
www.mariapruckner.com
Zur Person: Winfried Prost ist Vater von sechs Kindern, hat ein eigenes Seminarhaus in Köln direkt am Rhein. Er lebt in Köln und in Zürich.
Spezialgebiet: Rhetorik, Dialektik, Führung, Selbstführung, Businessund Persönlichkeits-Coaching
Zielgruppen: Führungskräfte, Führungsnachwuchs, Topmanagment
Weiterbildungen: Studium: Philosophie, Theologie, Pädagogik. Verschiedene fachpsychologische Ausbildungen, 1500 Seminare, 10.000 Coachings, seit 2001 Coach-Ausbilder
Referenzen: Bayer, Boehringer-Ingelheim, Ciba, Daimler-Benz, Deutsche
Bahn, Zürich, E.ON, Ford, Karstadt, Merck, Tognum-MTU, Postbank, Novartis, RWE, Thyssen, Unilever, VW, WDR/ARD/ZDF, - Steinbeis-Medien-Hochschule Berlin, ZFU-Academy, Thalwil, Fachhochschule Nordwestschweiz,
Universität St. Gallen
Publikationen: Dialektik: Die Psychologie des Überzeugens, Gabler 2008,
Rhetorik + Persönlichkeit, Gabler 2009, Aus Partituren des Schicksals,
2004, Lexikon körperlicher und psychischer Symptome, 2004, CoachingBrevier, 2005 Führen mit Autorität und Charisma, Gabler 2008, Manipulation und Überzeugungskunst, Gabler 2009, Vom Umgang mit schwierigen
Menschen, Gabler 2009, Führe dich selbst!, Gabler 2010
Verbände: Präsident des Verbandes Ganzheitliches Führungs- und Persönlichkeits-Coaching
Tätig seit: 2000
Spezialgebiet: Qualifizierte und motivierte Fach- und Führungskräfte
sind eine knappe Ressource. Der Fachkräftemangel ist bereits heute ein
Thema für Unternehmen aller Branchen und Größen. Dies und der bestehende Kosten- und Innovationsdruck erfordern neue Lösungen, die die
Ressource Personal optimal einsetzen, entwickeln und die Zusammenarbeit auf allen Organisationsebenen – in Teams, zwischen Abteilungen
und zwischen Unternehmen und Kunde – effizient und effektiv gestalten.
Zur Person: Maria Pruckner kennt man als konsequente Pragmatikerin und präzise Denkerin. Besonders geschätzt werden ihre exzellenten
Kenntnisse der systemwissenschaftlichen Primärliteratur, systemorientierten Managementlehren, vielseitige praktische Erfahrung u. klare, einfache Sprache. Die Schülerin und enge Vertraute von Heinz von Foerster
zählt international zu den Vorreitern im effektiven Umgang mit der hochdynamischen Komplexität des Informationszeitalters.
Spezialgebiet: Wirksames Management, effektive Organisation, nachhaltiges Problemlösen, Selbstorganisierende Systeme.
Methoden: Angewandte Kybernetik in Unternehmen u. Institutionen. Ausschließlich eigene Strategien, Methoden u. Instrumente. Coaching, Beratung, Training on the Job, Prozessbegleitung bei der Umsetzung.
Zielgruppen: Aufsichtsorgane, Führungskräfte u. Experten der oberen
Führungsebene, Unternehmer, Politiker, Berater.
Berufserfahrung: Ab 1976 im Gesundheitswesen, Führungspositionen
ab 1984, ab 1992 in der Privatwirtschaft und seit 1995 selbstständig tätig.
Publikationen: Zahlreiche Publikationen, Interviews, einige Filme. Bücher:
HILFE|KRANKENHAUS, 1990 DIE KOMPLEXITÄTSFALLE, 2005 KOMPLEXITÄT IM MANAGEMENT 1 – Sinn und Unsinn, 2014 KOMPLEXITÄT IM
MANAGEMENT 2 – InFormation, 2014 Weitere folgen.
Virgine Puschmann
Dipl.-Wirt.-Ing. Torsten Pyzalski
Dr. Swantje Quoos
Coach, Coach-Ausbilder, Fachberater
Trainer
Trainer
Coaching, Lehrcoaching, Weiterbildung
und Supervision
Zum Wachtberg 2
53925 Kall
Siebenmarketing Torsten Pyzalski
Rosastr. 42
45130 Essen
QUOOS, Training & Beratung
Eichendorffstr. 11
64579 Gernsheim
Tel.: 02441/994615
Mobil:0175/2686615
mail@virginie-puschmann.de
www.virginie-puschmann.de
Tel.: 0201/87423812
Mobil:0175/8402939
tp@siebenmarketing.de
www.siebenmarketing.de
Mobil:0160/8468880
swantje@squoos.de
Zur Person: Virginie Puschmann nutzt ressourcenorientierte Videoberatung, erprobte und neuartige systemische Methoden wie bei SRM©
Spezialgebiet: Gesundheitscoaching: Ressourcen mit SRM© in bestehenden Strukturen und Abläufe erlebbar machen, Begeisterung, Synergien, Innovationen und Potenziale entfachen Zertifizierte Weiterbildungen
Methoden: Coaching, systemische und hypnosystemische Methoden,
Marte Meo® (Video), SRM©, systemische Strukturaufstellungen SySt®, Psychotraumatherapie, EMI, NLP, Organisations- und klinische Psychologie.
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, im medizinischen und psychosozialen Bereich, Trainer, Coaches, Institutionen, Einrichtungen, Verbände
Weiterbildungen: Systemische Beratung und Therapie bei SySt©, Masterund Lehrcoach DGfC, Lic. Marte Meo®-Supervisorin, Psychotraumatherapie, EMI, NLP, Hypnotherapeutische Kommunikation, Systematisches Ressourcen-Management©, Solution Focused Talk
Berufserfahrung: Langjährige Leitungserfahrung, seit 2008 Design und
Durchführung von zertifizierten Weiterbildungen, Coaching, Supervision
Studium: Wirtschaftspsychologie, Universität Paris 8, Frankreich
Referenzen: Hochschulen (Deutschland, Frankreich, Schweiz), Kliniken,
Jugendhilfe, Jobcenter, Behindertenhilfe, Schulen, Kitas... Referenzen auf
Anfrage
Verbände: DGfC, DGSF, Systconnect
Zur Person: Siebenmarketing Torsten Pyzalski Trainer & Coach, Jahrgang
1966, Diplom-Wirtschaftsingenieur, Seit 2008 Trainer und Coach, Als Trainer vermittelt er Wissen rund um die Themen Kommunikation, Führung
und Marketing sowie Business Behavior. Er verfolgt in der Beratung und
im Training den integrierten Ansatz des Sieben-P-Marketings für Vertriebsund Marketingprozesse. Torsten Pyzalski ist Experte für die Begleitung von
Analyse- und Umsetzungsprozessen und zählt zu den pragmatischen Beratern und Trainern einer kreativen Generation.
Spezialgebiet: Kommunikation und Körpersprache, Mitarbeiterführung,
Business Behavior, Zeitmanagement, Präsentationstechnik, Rhetorik, Marketing, Karriere-Coaching, Bewerbungs-Coaching, Coaching von Existenzgründern
Methoden: Rollenspiele, Übungen, Workshop, Vortrag, Coaching
Zielgruppen: Unternehmen, Selbständige, Unternehmer, Existenzgründer
Weiterbildungen: Trainerausbildung, Rhetorik, Moderation
Berufserfahrung: 20 Jahre in internationalen Unternehmen in Vertrieb
und Marketing
Studium: Diplom-Wirtschafts-Ingenieurwesen
Referenzen: Deutsches Institut für Marketing, Weststadt Akademie, Weiterbildungsinstitut Wbi, Manager Institut, Deutsche Bahn Training & Learning, Aachen Business School
Verbände: Berufsverband Deutscher Verkaufsförderer und Trainer BDVT,
Marketing Club MC Ruhr
Zur Person: Dr. Swantje Quoos ist Spezialistin für Führung, Projektmanagement, Kommunikation und Stress-Management. Ich vermittele Seminarteilnehmern, mit welchen Techniken sie als Führungskraft typgerecht,
glaubwürdig und überzeugend auftreten. Die Qualität meiner Trainings
basiert auf meiner langjährigen Berufserfahrung als Unternehmensberaterin und als Führungskraft in der Industrie. Als Unternehmensberaterin
habe ich Vorstände und Führungskräfte von Konzernen, Familienunternehmen und Start-ups strategisch beraten. Durch meine langjährige Tätigkeit in der Industrie (u.a. BMW Group) bringe ich außerdem einen breiten
Erfahrungsschatz aus verschiedenen Branchen mit.
Zielgruppen: Führungskräfte, Management, Unternehmer, Nachwuchsführungskräfte
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Dipl.-Ing. Martin Raab
Heinz Rabenau
Peter Christian Rabeneck
Trainer
Coach
Fachberater
SOPRONIS GmbH
Poststr. 81
55126 Mainz
HR Training
Grabenstr. 16
35085 Ebsdorfergrund
Glücksrabe – Seminare & Coaching
Charles-H.-King-Str. 12
14163 Berlin
Tel.: 06131/6294145
Fax: 06131/6195699
office@sopronis.de
www.sopronis.de
Tel.: 0700/4787246464
Fax: 06424/92201
Mobil:0171/7775599
info@hrtraining.de
www.HRTraining.de
Tel.: 030/27499280
Mobil:0170/4708663
post@gluecksrabe.de
www.gluecksrabe.de
Zur Person: Herr Dipl.-Ing. Martin Raab steht für umfassende Kompetenz
im Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement. Neben seiner langjährigen Expertise im Management von Projekten, Programmen und Portfolios bezeugen dies zahlreiche Kompetenzzertifikate im Projekt- u. Qualitätsmanagement.
Spezialgebiet: Projektmanagement: Einführungsseminare, Vorbereitung
auf Kompetenzzertifikate nach internationalem Standard der IPMA und des
PMI. Methoden: Risikomanagement in der Produktentwicklung. Branchen
Know-how: Automotive
Zielgruppen: Projekt- u. Teilprojektleiter, PMO-Mitarbeiter & -Verantwortliche, Risikomanager, AP-Verantwortliche, Nachwuchskräfte im Projektmanagement
Weiterbildungen: Zertifizierter Projektdirektor und Autorisierter Trainingspartner (GPM), DGQ-Qualitätsmanager, DGQ Auditor Qualität, Auditor ISO/
TS 16949 (DGQ), Zertifizierter Prozessauditor VDA 6.3
Berufserfahrung: Projekt-, Programm- und Portfolio-Manager; Lieferanten-Manager; Berater und Interim-/Task-Force-Manager; Lehrbeauftragter, Lehrgangsleiter, Trainer; Geschäftsführer, Business Manager; Leiter Projektmanagement; Leiter Projektcontrolling und Project Management
Office (PMO)
Publikationen: Co-Autor des Standardwerks „Kompetenzbasiertes Projektmanagement (PM3)“. Vorträge, Fachbeiträge.
Zur Person: Motto: Jeder hat sein persönliches Schatzkästchen. Es gilt,
dieses zu öffnen und die darin verborgenen Schätze zu bergen.
Spezialgebiet: Ausbildung zum geprüften Business Coach BDVT, Nutzen von persönlichen Ressourcen, Zielfindung, Kreativitäts- und Entscheidungsstrategien im Einzel- und Teamcoaching
Zielgruppen: Entscheider, Führungskräfte, Teamleiter, Mitarbeiter
Weiterbildungen: ECA Lehrcoach, ECA Business Coach, Verkaufstrainer,
Managementtrainer, NLP-Lehr-Trainer DVNLP, Lifo Analyst, Outdoortrainer
Referenzen: Allianz, AXA, Deutsche Börse, EMC Deutschland, e.on Hannover, KKH-Allianz, MAGNA Steyr Puch Graz, PWC Price Waterhouse Coopers, T-Com Bonn etc.
Publikationen: NLP und Ziele, IQ Magazin zur Weiterbildung von Führungskräften
Verbände: BDVT, ECA, DVNLP, VMMT
Zur Person: Peter Christian Rabeneck ist der erste Consultant Hypnotist
in Deutschland. Seine Erfahrung, seine Kompetenz im Management und
Coaching hat ihn zu einem der erfolgreichsten und gefragtesten Experten gemacht.
Spezialgebiet: Bsp.: Festgefahrene Situationen – mangelnde Lebensfreude – Belastungen... Er löst es! Wie? Er kommt an die unbewussten
Verhaltensstrukturen und weckt, was in Ihnen steckt. Seminare inkl. einer
persönlichen Diagnose sowie Vorträge, runden das Angebot ab. Sein Motto
– CREATE YOURSELF.
Methoden: Coaching; wissenschaftlich anerkannte Hypnose z.B. auch
nach M.Erickson; Ganzheitliche-Kommunikation; Moments of truth
Zielgruppen: Berufsanfänger, Quereinsteiger, Berufserfahrene, die vor
großen Belastungen stehen oder mehr erreichen wollen – aus Wirtschaft,
Handel, Training, Coaching und Kunst
Weiterbildungen: Transaktionsanalyse + Moderator + Trainer d. Society
of NLP + CTW-Hypnose + DHE + NHP + Space-Coach
Berufserfahrung: Management + Verkauf + Service + Unternehmensberatung +Training + Coaching + verschiedene Hypnosemethoden
Studium: Diplom Kaufm./ TTT d.V.Dr.R.Bandler NLP
Referenzen: z. B. Audi – andere gerne auf Anfrage
Publikationen: Co-Autor „Das Genussprinzip“ u. Artikel in Wissen&Karriere
Verbände: D.V.f.Hypnose/ NLP Verband v.Dr.R.Bandler/ BVMW/ NGH/
Toastmaster
Peter Rach
Vera Radnitz
Birgit Ramon
Trainer
Coach-Ausbilder
Peter Rach Team & Kommunikation
Heimbach 11a
63776 Mömbris
Training & Beratung
Am Gründelgraben 15
76669 Bad Schönborn
clarté gesunde zukunft für unternehmen
Oskar-Maria-Graf Str. 2
82229 Seefeld
Tel.: 0602/96019011
peter@rach-team-kommunikation.de
www.rach-team-kommunikation.de
Tel.: 07253/958134
vera@radnitz.de
www.radnitz.de
Tel.: 08152/989207
Fax: 08152/989208
Mobil:0152/54083347
info@clarte-concept.com
www.clarte-concept.com
Zur Person: Mein Herz schlägt für Kunden-Begeisterung durch begeisterte
Mitarbeiter und Freude an der Arbeit in Dream-Teams. Die Realität in Unternehmen: wir haben mit schwierigen oder unangenehmen Menschen zu
tun. Wir rasseln aneinander, wir streiten, wir haben Missverständnisse
und ärgern uns über die anderen. Das geht auch anders! Seit über 20
Jahren arbeite ich mit Teams, die Spaß am Teamwork haben und dabei
allerhöchste Leistung bringen. Daher weiß ich: Teamgeist und Kommunikation – eines geht nicht ohne das Andere. Dream-Teams und hervorragende Kommunikation entstehen aus der richtigen inneren Haltung und
einer bewusst geschaffenen Unternehmenskultur.
Spezialgebiet: Kommunikation (Team- u. Kunden-), Konflikt-Kommunikation, Teamentwicklung, Unternehmenskultur
Methoden: NLP, Kommunikationswissenschaften, Team-Übungen, Experiential Learning, Rollenspiele
Zielgruppen: Teams & Teamleiter
Weiterbildungen: NLP-Lehrtrainer, NLP-Master-Coach, Business-Coach
Berufserfahrung: Über 15 Jahre Marketing und Vertrieb im Konzern,
Branchen: FDL und Werbeagentur, 25 Jahre Trainer im Leistungssport,
Bühnen- und Präsentationserfahrung aus Beruf und Tanzsport
Studium: BWL Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie
Referenzen: Abbott, Allianz, Dresdner Bank, SEB Bank, Unternehmensberatungen
Publikationen: „Überzeugen“ Kindle-Ebook
Verbände: DVNLP
Tätig seit: 2000
Zur Person: Professionelle Kommunikation rechnet sich! Telefontrainings
für Service Center, Innendienst und Vertriebsunterstützung.
Spezialgebiet: Telefonieren mit der Kundenbrille – Professionelle
Gesprächsführung am Telefon und Telefoncoaching * Ausbildung zum
Telefon-Coach
Weiterbildungen: Lösungsorientierte Beratung & Supervision ILBS; Teamcoach Weiterbildungsforum Basel; Business-Moderation Metaplan und
Moderatio;
Berufserfahrung: Langjährige Führungserfahrung im telefonischen Kundenservice und Vertrieb; Gründung eines professionellen Call Center Dienstleisters in Berlin; Selbständig als Trainerin seit 2000.
Studium: Diplom-Pädagogin MBA Vertriebsmanagement
Referenzen: zu sehen unter www.radnitz.de: Referenzen
Verbände: BDVT; key-4-you Trainernetzwerk; APS BW
Zur Person: Seit 1993 Inhaberin von clarté gesunde zukunft für unternehmen – europaweit vernetzt. Humorvoll, straight und Mut machend
Spezialgebiet: Weiterbildungsgruppen in Business Coaching, (Lehr-)
Supervision, Change Management, Altersgerechte Personalentwicklung;
Change Management-Beratung, Teamentwicklung, Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung
Methoden: Systemische und tiefenpsychologische Konzepte; Gruppendynamik, Zürcher Ressourcenmodell, Salutogenese, Konzepte der Organisationsberatung
Zielgruppen: Führungskräfte Dienstleistung/Industrie, Trainer, Coaches,
Supervisoren; Geschäftsführungen und Personalleiter Non-Profit-Unternehmen, Wissenschaftler/Projektleiter
Weiterbildungen: Supervision/Coaching, Gruppendynamik, EFQM, E-Learning (BMW Group), Psychotherapie (GwG), Sucht/Sozialber. (Hochschule)
Berufserfahrung: Seit 20 Jahren Unternehmerin, 3 Mitarbeiter, Netzwerk; Zuvor angest. als betriebl. Gesundheitsberaterin, klinische Gruppentherapeutin, Schuldienst
Studium: Germanistik, Romanistik für Lehramt an Gymnasien
Referenzen: BMW Group, Roche Diagnostics, Helmholtz-Gemeinsch., Telekom, Hochtief, LGA, Kliniken GesundheitNord, Caritasverb.
Publikationen: Seminarpaket Konfliktmanagement, Trainingskonzepte
(CD-ROM), Jünger TrainTools, GABAL, Offenbach 2011
Verbände: EASC, DGSv, Roundtable der Coachingverbände
R
221
R
222
Björn Ramseger
Christian Rangenau
Thoralf Rapsch
Trainer, Personalentwickler, Organisationsentwickler
Coach, Trainer
comm-ex
Schönholzer Str. 12
13187 Berlin
stagement® –
Seminar & Coaching Institut
Garteneck 11
25335 Bokholt-Hanredder
trainknowledgy GmbH
Am Berge 35
21629 Elstorf-Bachheide
Tel.: 0163/7763676
Fax: 030/71538209
Mobil:030/71538204
ramseger@comm-ex.de
www.comm-ex.de
Tel.: 04123/6527
Fax: 04123/928756
Mobil:0151/12762636
info@stagement.com
www.stagement.com
Tel.: 04168/911991
Fax: 04168/911992
Mobil:0177/8940085
info@trainknowledgy.com
www.trainknowledgy.com
Tätig seit: 2003
Zur Person: Familienvater * ehrenamtlich engagiert * zuverlässig * kreativ
* kommunikationsstark * expressiv * überzeugt * überzeugend
Spezialgebiet: personalbezogene Strukturentwicklung * kommunikationsbezogene Prozessoptimierung * teambezogene Leistungssteigerung
* Changemanagement * Personalentwicklung * Coaching * Moderation
Methoden: interaktives Lernen * lösungsorientiertes Coaching * NLP *
ganzheitlich * Training-Tools * direktiv * prozessorientiert * systemisch *
systematisch * Mediation * kreativ * unkonventionell * ressourcenfokussiert * effizient und effektiv
Zielgruppen: Führungskräfte * Fachkräfte *** Consultants * IT * Insurance
* Pharma * Non-Profit-Organisation
Weiterbildungen: Systemischer Berater (DGSF) * Mediator (BM) * NLPPractitioner (DVNLP) * Deeskalations-Trainer (PART) * Anti-Gewalt-Trainer (AGZ)
Berufserfahrung: IT-Unternehmensberatung * Vertriebsregionalleitung
eines Werbeunternehmens * Leitung einer NGO * Geschäftsführung einer
Non-Profit-Organisation
Studium: Betriebswirtschaft * Pädagogik
Referenzen: IT * Handel * Senatsverwaltung * Hochschulen * Beratungsunternehmen * Einzelunternehmungen * Non-Profit-Organizations
Publikationen: diverse Fachartikel
Verbände: Dachverband NLP * Bundesverband Mediation * Deutsche
Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie
Zur Person: „Ein jeder gibt den Wert sich selbst“ Friedrich Schiller
Spezialgebiet: Coaching für Führungskräfte, Persönlichkeitstraining, Führungskräftenachwuchs-Training, Gesprächsführung, Mitarbeiterführung,
Verhandlungsführung, Rhetorik und Präsentation, Moderation & Meetingkultur, Konflikttraining, Teamtraining, Kommunikations-Coaching zwischen
Arbeitgeber und Betriebsrat
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft, Verwaltung, Politik, Projektleiter und Selbstständige – Ärzte und Mediziner
Weiterbildungen: Diplom Pädagoge, Gestalttherapie, Coach der Wirtschaft (IHK zertifiziert), Rhetorik- und Kommunikationstrainer, Schauspieler, Regisseur, Schauspiellehrer, Stimm- und Sprecherzieher
Referenzen: bundesweit; weitere Informationen unter: www.stagement.
com
Publikationen: Rhetorik-Ratgeber für Betriebsräte ISBN: 978-3-93901849-0
Zur Person: Informationen zu Thoralf Rapsch und dem Trainerteam der
trainknowledgy GmbH finden Sie unter www.trainknowledgy.com
Spezialgebiet: Die Trainerinnen und Trainer des Unternehmens besitzen
allesamt eigene berufliche Erfahrungen in technischen und/oder kaufmännischen Umfeldern und besitzen eine hohe Affinität zu Zielgruppen
aus diesen Bereichen.
Zielgruppen: Die trainknowledgy GmbH hat sich darauf spezialisiert,
Trainingsmaßnahmen aus dem Bereich der sozialen Kompetenz für technisch arbeitende und denkende Branchen und Zielgruppen zu konzipieren und durchzuführen.
Referenzen: Wir verfügen über ein reiches Know How an Konzepten und
Trainingsmaßnahmen, von denen Unternehmen aller Größen bereits profitiert haben. Eine Liste der Kunden, für die wir erfolgreich tätig waren,
senden wir Ihnen gern auf Anfrage.
Verbände: BVMW
Brigitte Rau
Tobias von der Recke
Sabine Reese-Fortmeier
Coach, Lehrtrainer, Lehrsupervisor
Coaching & Beratung Berlin
Hähnelstr. 13
12159 Berlin
Münchner Institut für Systemische
Weiterbildung MISW
Reichenhallerstr. 29
81547 München
beo-dialog,
beraten-entwickeln-optimieren
Humboldtstr. 20
53115 Bonn
Tel.: 030/3258600
info@brigitterau.de
www.brigitterau.de
Tel.: 089/509999
info@misw.eu
http.//www.misw.eu
Tel.: 0228/2493780
srf@beo-dialog.de
www.beo-dialog.de
Tätig seit: 2001
Zur Person: Wer das Ziel und die eigenen Kompetenzen kennt, kann mit,
vor und gegen den Wind segeln.
Spezialgebiet: 1. Fortbildungen und Trainings zur Vermittlung didaktischmethodischer Kenntnisse und Erfahrungen. Die Themen befassen sich
mit individuellen Lernprozessen: – der individuellen Lernprozessbegleitung, -der Anwendung aktivierender Methoden für heterogene Lerngruppen, -der Kommunikation mit Lernenden und -der Klärung von individuellen Schwierigkeiten in Lernprozessen. 2. Berufspädagogische Expertisen,
Entwicklung von Lehr-/Lernkonzepten.
Methoden: Meine Methoden orientieren sich an den individuellen Lernbedürfnissen der Teilnehmer/innen und zeichnen sich durch Aktivierung
und Handlungsorientierung aus. Didaktik und Methodik der Berufspädagogik und Instrumente aus der systemischen Beratung bilden die Grundlage für die Entwicklung von Fortbildungen und Trainings. Ziel meiner
Seminare ist die Entwicklung der beruflichen Handlungskompetenz der
Teilnehmer/innen.
Zielgruppen: Personal/Trainer in der Aus- und Weiterbildung. In Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Schulen.
Weiterbildungen: -Systemisches Coaching -Mediation und Konfliktmanagement -Energieberatung
Studium: – Dipl-Ingenieurin (FH Ravensburg-Weingarten) – Dipl-Berufspädagogin (TU Berlin)
Tätig seit: 2010
Zu Person: Von 1980 bis 1986 habe ich Psychologie (Diplom) in München studiert. Im Anschluss war ich zehn Jahre in der Heckscher Klinik
für Kinder- und Jugendpsychiatrie und habe dort mit großer Leidenschaft
alles gemacht, was man als Psychologe machen kann. Besonders interessiert haben dabei immer die Begabungen und Fähigkeiten der Kinder
und Jugendlichen, die Grundlage für die therapeutische Arbeit waren. Die
letzten vier Klinikjahre habe ich mit meiner Kollegin Dr. Viktoria Tscherne
die Tagesklinik geleitet und dort ein Familientherapeutisches Konzept entwickelt und etabliert. Seit 1996 arbeite ich selbständig in den Bereichen
Psychotherapie (Einzel, Paar, Familie), Supervision, Coaching, Weiterbildung, Schulentwicklung und Organisationsberatung. Der rote Faden meiner beruflichen Laufbahn ist am besten mit dem Begriff Beziehungsarchitektur beschrieben, d. h. ich interessiere mich am meisten für Beziehungen
und die immer wieder spannende Frage, was es braucht, damit Menschen
ihre Beziehungen noch vergnüglicher, friedvoller und erfolgreicher gestalten. Und um diese Frage geht es in persönlichen und professionellen Beziehungen, in Familien, Teams und Organisationen.
Tätig seit: 1989
Spezialgebiet: Meine Spezialität: „Coaching in Bewegung“ „Gruppendynamische Trainings“
Zielgruppen: Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer, Vorstände,
Teams, Privatpersonen.
Weiterbildungen: Ausbildung zur Supervisorin/ Coach, Trainerin und
Ausbildnerin für Gruppendynamik, Systemische Weiterbildung in Organisationsentwicklung
Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung; seit über 20 Jahren
Erfahrungen als selbständige Coach und Organisationsberaterin sowohl
in Non-Profit-Organisationen als auch im Profitbereich, hier speziell in der
Energiewirtschaft, Automobilindustrie und Chemie.
Studium: Diplom-Pädagogin
Verbände: Deutsche Gesellschaft für Supervision (DGSv) Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik (DGGO)
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223
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Dr. Till Reichert
Dipl.-Päd. Nina Reidel
Soziologin M.A. Heidi Reimer
Coach, Trainer
Trainer
Coach-Ausbilder
Wittekindstr. 29
45879 Gelsenkirchen
WERDEWECHSEL
Beratung, Training, Coaching
Neuer Markt 14
69412 Eberbach
Coaching Akademie Heidi Reimer
Flurstr. 24
81675 München
Tel.: 0163/4043739
tillreichert@email.de
Tel.: 06271/8290301
reidel@werdewechsel.com
www.werdewechsel.com
Tel.: 089/41312913
Fax: 089/41312915
Mobil:0172/2018966
info@coaching-akademie-reimer.de
www.coaching-akademie-reimer.de
Zur Person: Analytisch, auf den Punkt kommend, empathisch, energisch,
entspannt, fordernd, fragend, geistig beweglich, humorvoll, in die Tiefe
gehend, locker, sportlich, verletzlich, verständnisvoll, vertrauensvoll, wertschätzend – dies sind Eigenschaften, die mir andere Menschen bereits
zugeschrieben haben.
Spezialgebiet: Kommunikation. Persönliche Weiterentwicklung. Resilienz.
Methoden: Meine bevorzugte Methode als Coach und Trainer ist die
Begegnung von Mensch zu Mensch. Kommunikation. Auf Augenhöhe,
mit Humor und Intuition. (In Fachsprache: konstruktivistisch, lösungsfokussiert, systemisch.)
Weiterbildungen: Zertifizierter Business Coach, Geprüfter BusinessTrainer BDVT
Berufserfahrung: Hochschul-Dozent für Marketing und Management. 10
Jahre klassische Unternehmensberatung. Führungserfahrung.
Studium: Promovierter Wirtschaftswissenschaftler, Schwerpunkte Marketing und Controlling.
Verbände: bdvb Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte |
BDVT Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches | DFC Deutscher
Fachverband Coaching
Zur Person: Nina Reidel begleitet Menschen und Unternehmen, die sich
in Veränderungsprozessen befinden. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und
nachhaltig und basiert auf Offenheit für die Klienten und deren Themen.
Spezialgebiet: Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Kommunikation im Beruf, Gesprächsführung, Moderation, Präsentation, Stressbewältigung, Achtsamkeit, Umgang mit Zeit, Entspannen lernen
Methoden: nach Bedarf... · BERATUNG · TRAINING · COACHING
Zielgruppen: Management, alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Weiterbildungen: Coaching, Mediation, Kollegiale Beratung und Supervision, TZI, Gewaltfreie Kommunikation, Führungskräfteausbildung.
Berufserfahrung: -Gründung von WERDEWECHSEL Beratung, Training,
Coaching. -Lehrbeauftragte im Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie
an der Hochschule Fresenius in Hamburg. zuvor: -Personaltrainerin; GDV
Dienstleistungs-GmbH & Co. KG Hamburg. -Strategische Führungskräfteentwicklung; Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG. -Telemarketing
für die Bauer Vertriebs KG in Hamburg. -Co-Moderatorin Lehrertraining
für Referendare; Landesinstitut für Lehrerbildung und Schulentwicklung.
Studium: Studium der Pädagogik, Psychologie, Soziologie und Journalismus (B.A. und Diplom), Coaching und Mediation (Zertifikat, univ.)
Referenzen: auf Nachfrage
Zur Person: Seit 1994 begleitet Institutsleiterin und dvct-Coach-Gutachterin Heidi Reimer Menschen in Ihrer beruflichen Entwicklung. Sie blickt auf
mehr als 12 Jahre Erfahrung als Coach-Ausbilderin zurück. Ihr Absolventen-Netzwerk umfasst mehr als 300 Coaches.
Spezialgebiet: Mein Qualitätsanspruch: Lebendige und praxisnahe Ausbildungsmodule. Im Fokus steht die persönliche Entwicklung der Teilnehmer zu souveränen und authentischen Coach-Persönlichkeiten.
Methoden: Live-Coachings, Aufstellungsarbeit, Lehrgespräche, Supervision, Reflecting-Team
Zielgruppen: Führungskräfte aller Hierarchiestufen, Projektleiter, selbständige Berater, Personaler
Weiterbildungen: Zertifizierter Coach (dvct), NLP-Master-Practitioner
(DVNLP), Systemische Beraterin (Stöger & Partner), Enneagramm-Coach
(Caro Tille, Köln), Wingwave-Coach (Besser-Siegmund-Institut)
Berufserfahrung: Langjährige eigene Businesserfahrung als Führungskraft in der Personalentwicklung, seit 2004 offizielle Coach-Gutachterin im Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct), Coach-Ausbilderin seit 2003.
Studium: Soziologie, Politische Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaften
Referenzen: Im Bereich „Teilnehmerstimmen“ auf www.coaching-akademie-reimer.de
Publikationen: Im Bereich „Publikationen“ unter www.coaching-akademie-reimer.de
Verbände: dvct
Evelyn Reinecke
Dipl.-Kfm. (FH) Eike Reinhardt
Margit Reinhardt
Trainer, Speaker, Prozessberater/-begleiter
Coach, Trainer, Learning-Designer
Südwestkorso 5
12161 Berlin
agateno – Training & Coaching
Lehmbacher Weg 75
51109 Köln
mare-seminare
Rhode-Island-Allee 57
76149 Karlsruhe
Tel.: 030/8525059
Mobil:01728757777
evelynreinecke@aol.com
www.evelynreinecke.de
Tel.: 0221/677704711
Fax: 0221/677704719
info@agateno.com
www.agateno.com
Tel.: 0721/753361
Mobil:0170/2722468
info@mare-seminare.de
www.mare-seminare.de
Zur Person: „Es gibt immer mindestens drei Möglichkeiten“ – präzise
Situationsanalyse, die kreative Suche nach Handlungsalternativen, Wirkmechanismen erkennen und klare Entscheidungen treffen sind der Kern
meiner Arbeit, sowie die Kongruenz in Inhalt, Form und Haltung – lustvoller Erkenntnisgewinn und praxisorientierte erfolgreiche Handlungsstrategien entwickeln
Spezialgebiet: Personalentwicklung, Führungskompetenzen, Resilienzfähigkeit, Veränderungcoaching, klare Positionierung und Persönlichkeitsentwicklung, Frauen in Führungspositionen, Sicherheit und Souveränität in
Positionierung, überzeugende Argumentation und erfolgreiche Verhandlung
Methoden: systemisches Coaching, Gruppendynamik und Analysetechniken, NLP-Methoden, TA, Aktivierungs, Entspannungs- und Atemtechniken,
Kreativitätstechniken, Magie der Sprache, Lernen mit Lust und Leichtigkeit
Zielgruppen: Führungskräfte in Wirtschaft und Verwaltung / Kommunen,
Landes- und Bundesbehörden Speziell auch Frauen in Führungspositionen
Weiterbildungen: Grupendynamik, NLP-Resonanz Training, Supervision,
TA, Der erfahrbare Atem und Körperarbeit
Studium: Diplom-Pädagogik / Erwachsenenbildng
Verbände: DVNLP, Trainertreffen, BDVT, DGSv
Zur Person: Als Nahkampfausbilder schulte ich über Jahre hinweg
Spezialkräfte der Polizei und bereitete Einsatz-Teams auf die reibungslose Kooperation in Hochstress-Phasen vor. Exakte Wahrnehmung, präzise Kommunikation und das Vertrauen auf die eigene Intuition sind hier
überlebenswichtig.
Spezialgebiet: Mit Ritualen von innen heraus stärken: agateno begleitet
Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Bei agateno
finden Sie die Experten für das Wesen der Kommunikation.
Methoden: Indigenes Veränderungswissen. Systemisches NLP. Erlebnis
orientiertes und intuitives Lernen (z.B. über Intuitives Bogenschießen).
Zielgruppen: Mittelständische Unternehmen im Rheinland sowie in ganz
Deutschland. International tätige Unternehmen.
Weiterbildungen: Trainer Systemisches NLP (Institut Tom Andreas),
DVNLP, Hypnotische Kommunikation (Dr. Henning Alberts)
Berufserfahrung: National und international tätig als Prozessbegleiter für
Teamentwicklungen und Trainer für Kompetenz-Seminare.
Studium: Dipl.-Kaufmann (FH, Schwerpunkt Personalwirtschaftslehre).
Referenzen: Nenne ich gerne in einem persönlichen Gespräch.
Verbände: Bundesverband Mittelständische Wirtschaft (BVMW), BestAge-Network (www.bestagenetwork.de), DVNLP, Forum Werteorientierung in der Weiterbildung
Tätig seit: 1996
Zur Person: Mit mir entdecken Sie neue Sichtweisen! Das gilt für das Lernen, die Weitergabe von Informationen und für den Umgang mit Stress.
Trainings mit Praxisnähe und Humor, vielseitigen Methoden und Visualisierungen. So werden Lern- und Veränderungsprozesse sichtbar, verstehbar und nachvollziehbar.
Spezialgebiet: Aktives und selbstgesteuertes Lernen, dabei werden die
Erkenntnisse aus der Gehirnforschung praxisnah umgesetzt. Was noch
alles geht! Lernen für Mitarbeiter ab der Lebensmitte. Prävention: Gesundes Sehen und eine bessere Konzentration am Bildschirm. Souverän den
Alltag meistern – wie Sie individuell mit Stress umgehen
Methoden: Aktiv, motivierend, reflektierend und mit dem Blick auf den
Transfer in den Alltag verbunden.
Zielgruppen: Mitarbeiter und Führungskräfte, die Ihre Sichtweisen erweitern und Ihr Lernen selbstorganisiert und erfolgreich gestalten wollen.
Weiterbildungen: Lerncoach (ZNL Ulm), Augentrainerin der Augenschule
Konzentrations- und Gedächtnistrainerin
Berufserfahrung: Trainerin seit 18 Jahren für den Mittelstand, Verwaltungen und Konzerne.
Referenzen: siehe unter www.mare-seminare.de
Verbände: GABAL e.V. GSA
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Dr. rer. nat. Gudrun Reinschmidt
Beate M. Reisinger
Coach, Lehrtrainer, Learning-Designer, Interim-/Projektmanager
Coach
ask: aktionsfeld soziale kompetenz
Am Rossmarkt 192
86899 Landsberg am Lech
Dr. Reinschmidt & Partner
Pirckheimer Str. 128
90409 Nürnberg
Management Solutions
Nymphenburger Str. 211
80639 München
Tel.: 08191/428557
Fax: 08191/428556
Mobil:0174/9610961
thomas.reinhold@t-online.de
www.askberatung.de
Tel.: 0911/5985752
Mobil:0160/4458002
info@dr-reinschmidt.de
www.dr-reinschmidt.de
Tel.: 089/1675276
Fax: 089/13999504
Mobil:0163/5491112
info@bmr-managementsolutions.de
www.bmr-managementsolutions.de
Spezialgebiet: soziale Kompetenz
Methoden: QM, AVP, M.B.T.I., NLP,
Zielgruppen: Führungskräfte, Mitarbeiter
Referenzen: siehe: www.askberatung.de
Zur Person: Mein Motto ist „grow by communication!“ Denn erfolgreiche
Kommunikation erzeugt persönliches Wachsen und wirtschaftliches Wachstum. Als Coach und Trainerin arbeite ich mit interdisziplinären Teams aus
Fach- und Führungskreisen (NW, Ing., Med.)
Spezialgebiet: Interdisziplinäre Kommunikation, Teamcoaching, Fieldcoaching, sowie Konzeption von E-Learning und Blended Learning-Programmen zur nachhaltigen Aus- und Fortbildung Ihrer Mitarbeiter in Hard
Facts und Soft Skills.
Methoden: Systemisches NLP, Integrale Organisations- und Strukturaufstellungen, PER-K, Neurodidaktik , Neurowissenschaftliches Bildungsmanagement
Berufserfahrung: seit 1994 internationales Marketingmanagement und
Sales in der MedTech-Branche, seit 2006 NLP-Practitioner- und NLPMaster-Ausblidungen, seit 2009 Blended-Learning Konzeption mit Gestaltung von interaktiven Web based Training, Webinaren und Mobile Learning,
Studium: Promotion in Bioorganischer Chemie an der Tierärztlichen Hochschule Hannover mit Schwerpunkt Pharmakologie, Diplom der AfW Bad
Harzburg in Marketing und Management
Referenzen: e-Learning Consultant bei Siemens Healthcare, NLP-Lehrtrainerin für Landsiedel-NLP-Training, Projektmanagement für Produktinnovationen in der Medizintechnik
Zur Person: Meine über 20jährige Arbeit im Personalmanagement, meine
Führungserfahrung und Zusatzqualifikationen in Coaching und therapeutischen Arbeitsmethoden prägen die heutige Beratungstätigkeit. Ich spreche und verstehe die Sprache der Manager und habe auch wegen der
starken Analysefähigkeit und der Methodenvielfalt großen Erfolg, Ratsuchende auf ihrem Weg zu unterstützen.
Spezialgebiet: Berufliche Neuorientierung, Umbruch, Kurskorrektur,
schwierige Arbeitssituation, Problemlösung, Konfliktlösung, Stressmanagement, Burnout
Zielgruppen: Führungskräfte, Spezialisten, Menschen auf der Suche
nach Orientierung
Weiterbildungen: Dipl. Betriebswirtin Personal (FH), Henley MBA, Wirtschaftsmediatorin, Entspannungstrainerin, Organisationsaufstellungen,
Katathymes Bilderleben, Emotional Freedom Techniques
Publikationen: Aufbruch! Berufliche Neuorientierung in der Lebensmitte,
nymphenburger 2009
Verbände: Centrale für Mediation, Köln
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Dipl.-Soz.päd. grad. Thomas Reinhold
Matthias Reithmann
Mag. Dr. MAS M.Sc. Imre Marton Remenyi
Sebastian G. Renner
Trainer
Coach, Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter, Lehrtrainer
Trainer
***/www.querhandeln.de
Alfred-Kärcher-Str.56
71364 Winnenden
Fax: 07195/589721
Mobil:0160/98201492
matthias.reithmann@querhandeln.de
www.querhandeln.de
Vienna International Management
School
Wipplingerstr. 13
1010 Wien
Österreich
Tel.: 0043/676/3829298
office@viennamanagement.org
www.viennamanagement.org
Renner Marketing GmbH
Hohenzollernstr. 8
80801 München
Tel.: 089/34019425
Fax: 089/393320
Mobil:0151/12891488
renner@renner-marketing.de
www.marketing-akademie-mittelstand.de
Zur Person: querhandeln = querdenken + konkret umsetzen & als Persönlichkeit oder als Unternehmen erfolgreich sein!©
Spezialgebiet: Querhandeln: Persönlichkeit, Verkauf & Vertrieb, Führung
& Team, Management & Spiritualität, Bus-Seminarreisen-neue Impulse
fern vom Alltag©, ehrenamtlicher Akademieleiter der Kolping-Akademie
(KA-MEL), Gründer von Straßen-Namen-Bildungs-Zentren©, Neurowissenschaften, Vorbereitungskurs Schulfremdenprüfung zum Erzieher
Methoden: individuell und situationsorientiert
Zielgruppen: Persönlichkeiten, die sich weiterentwickeln wollen
Weiterbildungen: BDVT geprüfter Trainer & Berater, Fachkaufmann f.
Vertrieb-Vertriebsleiter IHK, Querhandeln-Trainer©, Fachwirt f. Organisation & Führung
Berufserfahrung: *Gesprächsführung *Verhandeln · Existenzgründung
· Krankenrückkehrgespräche *Vorstandsberatungen *Mitglieder *Profil
*Kooperationen *Mehrwert Mitgliedsausweis *vom Pressewart zur e. Marketingkraft · Assessmentcenter *Verhaltensänderungen · Verkaufstalente
weiterentwickeln© · Theater:“Die doppelte Buchführung©“ · Einstellungstest „60 Jahre Baden-Württemberg“
Publikationen: Das Bewerbungsgespräch als Verkaufsgespräch, Querhandeln im neuen Jahrzehnt
Verbände: Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement,
BDVT, Freelancer-International e.V., Kolpingwerk,
Tätig seit: 1983
Zur Person: Universitätslektor Dr. Mag. Imre Marton Remenyi, MAS MSc ist
Gründer und Geschäftsführer der Vienna International Management School.
Spezialgebiet: Sie lernen was Sie brauchen – und sonst nichts! Individuell, maßgeschneidert, intensiv, diskret und erfolgsorientiert.
Zielgruppen: Menschen an der Spitze von Organisationen aller Bereiche.
Weiterbildungen: Psychologie – Pädagogik – Gruppendynamik – Psychotherapie – Training – Coaching – Maschinenbau – Betriebswissenschaft
– Musikdramatische Darstellung – Stimmbildung – Theaterwissenschaft
Berufserfahrung: Coaching – Training – Organisationsberatung – Assessment – Supervision – Psychotherapie – Selbsterfahrung – Krisenintervention in Wirtschaft – Wissenschaft – Forschung – Lehre – Politik – Verwaltung – Psychosozialsektor – Privat
Studium: Dr. der Philosophie, Mag. der Künste, MAS für Supervision,
Coaching und Organisationsberatung, MSc für psychosoziale Beratung
Referenzen: Namen unserer Kundinnen und Kunden hier aufzulisten wäre
aus unserer Sicht ein Missbrauch des uns geschenkten Vertrauens. Wenn
Sie sich ein persönliches Bild von der Vienna International Management
School und unserer Arbeitsweise machen möchten, freuen wir uns auf ein
unverbindliches Gespräch.
Tätig seit: 1982
Zur Person: Ich bin ein „bodenständiger“ kreativer Marketing-Trainer und
Initiator der Marketing Akademie Mittelstand. Marketing-Preisträger und
vielfach ausgezeichneter Texter.
Spezialgebiet: Marketing-Workshops, Kunden-Workshops, Kreativitätstrainings Texter-Workshops, Online-Marketing-Workshops, SEO-Trainings.
Methoden: Learning by doing. Das Marketing-Training ist bei Sebastian
G. Renner ausschließlich Problemlösung.
Zielgruppen: Mittelständische Unternehmen, sowie start-ups. Bewusst
keine Branchen-Spezialisierung.
Weiterbildungen: Trainerausbildung HDI-Institut und RKW Bayern, Moderations-Training bei Neuland, Marketing-Controlling Prof. Malik
Berufserfahrung: Tätigkeit als Schriftsetzer (Lehrberuf), Producer und
Layouter, Werbeleiter, Texter, Kontakter und Kreativ-Direktor, Selbständige
Arbeit als Texter, Gründung Marketingagentur 1985, Seit über 20 Jahren
Marketing-Referent und Trainer
Studium: Kommunikationswirt (BAW)
Referenzen: RKW Bayern, BJU, RKW Bd-Württemberg, ÖPWZ Wien, Bayerische Akademie der Werbung (Dozenten-Tätigkeit) Referenzen von über
100 mittelständischen Unternehmen, (vollständig einzusehen auf der website der Marketing Akademie Mittelstand)
Publikationen: Corporate Identity (Vogel-Verlag) Quality Culture (OrellFüssli-Verlag) Baumarketing (RKW-Verlag)
Verbände: Marketing Club München
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M.Sc. Katrin Rese
Guido Reuter
Zeno Reuters
Coach-Ausbilder, Personalentwickler, Organisationsentwickler
Coach
ITT Institut für Training und
Teamentwicklung
Nienkamp 18-20
23795 Fahrenkrug
REUTER management training
Am Forst 26c
96123 Litzendorf
reuters-coaching
Stresemannstr. 28
40210 Düsseldorf
Tel.: 04551/944459
Mobil:0151/24168451
info@ittseminare.de
www.ittseminare.de
Tel.: 09505/807300
Fax: 09505/8073029
info@reuter-training.de
www.reuter-training.de
Tel.: 0211/700833-2
Fax: 0211/700833-7
Mobil:0174/9902015
info@reuters-coaching.com
www.reuters-coaching.com
Zur Person: Weiterbildung lebe und gebe ich mit Leidenschaft. Die Systemik von Persönlichkeit – Team und Organisation sind Fundamente meiner
einfühlsamen zielorientierten Arbeit.
Spezialgebiet: Organisationsentwicklung und Diagnostik; Akademisches
Coaching, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Vertrieb, Rund um Call
Center, Konfliktmanagement
Methoden: Systemische Interventionen, Humanistische Psychologie, Telecoaching, mehr Praxis als Theorie, mehr erleben als auswendig lernen
Zielgruppen: Unternehmen-Organisationen, Management, Führungskräfte, Teams und Abteilungen, Vertriebsmitarbeiter, Call Center – Dialogund Direktmarketing und alle Menschen, die sich weiter entwickeln möchten
Weiterbildungen: P. Psychologie, Führungskompetenzen, Gruppendynamische Supervision, NLP, Mentaltrainerin, Systemische Familienberatung,
Organisationsentwicklung, Graphologie
Berufserfahrung: GF Direktmarketing, GF Weiterbildungsinstitut, PE /
Projektmanagement
Studium: Master of Science Organisation Development
Referenzen: Konzerne – Mittelständische Unternehmen, Profit und NONProfit Unternehmen, Direktmarketing, Handel, Beratungsunternehmen,
Manager im Wandel (SIEMENS, AVIA, MAGNA international, GEHE Pharma,
Lichtenheldt Pharma...)
Verbände: Bundesverband der Personalmanager e.V.; Wirtschaftsverband Schleswig-Holstein
Zur Person: „Als Ihr Trainer und Berater sehe ich meine Aufgabe darin,
Ihnen den Weg zu den eigenen Potenzialen zu eröffnen.“
Spezialgebiet: Projektmanagement-IPMA, Zertifizierung-Führung-Team
Zielgruppen: Geschäftsführer, Führungskräfte, Manager, Projektleiter,
Projektmitarbeiter, Teamassistenz
Weiterbildungen: Autorisierter Trainer GPM – Gesellschaft für Projektmanagement e.V., Personalentwickler, ausgebildeter Trainer, Trainer und
Berater, Netzwerk Erfolgsgemeinschaft
Referenzen: 6-facher BEST-IN-CLASS Trainer
Publikationen: Beratung (Consultation) in: Kompetenzbasiertes Projektmanagement (PM3) – Handbuch für die Projektarbeit, Qualifizierung und
Zertifizierung auf Basis der IPMA Competence Baseline Version 3.0 hrsg.
von Michael Gesseler (2009)
Verbände: ASTD, BDVT, GPM, Erfolgsgemeinschaft
Zur Person: Im Coaching entdecken meine Klienten Möglichkeiten für Veränderungen, entwickeln neue Perspektiven und erleben mich als humorvollen und kreativen Sparringspartner. In der Karriereberatung erarbeite ich
mit Fach- und Führungskräften ihr persönliches Stärkenprofil und begleite
Sie bis zum Einstieg in die neue Position
Spezialgebiet: persönliche Weiterentwicklung, Vorbereitung auf Führungsaufgaben, Stärken-Potenzial, Onboarding-Coaching, Karriereberatung, professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neu-Orientierung,
Bewerbungstraining
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte, Manager, Personen in beruflichen
Veränderungsprozessen, Existenzgründer und Selbstständige
Weiterbildungen: Ausbildung in Coaching und Leadership auf Basis der
integrierten Prozessberatung. Systemische Organisationsberatung und integrale Organisations- und Strukturaufstellung. EP-Practitioner (Energetische
Psychologie). Fortbildungen in Mediation, Supervision, Biografiearbeit und
pro-vocativem Coaching. face coach (nach P.Ekman), Personal Brandbeat
Berufserfahrung: Langjährige Tätigkeit als Führungskraft in der Werbeund Medienbranche. Insgesamt über 15 Jahre Erfahrung in internationalen Werbeagenturen und Medienunternehmen. Zertifizierter Coach (DCV)
Verbände: DCV, CoachingPool GmbH
Stefan Reutter
Dipl.-Psych. Andrea Revers
Claudia Rewitz-Wehrle
Coach, Moderator, Wirtschaftspsychologe
reutter competence
Andreas-Sohn-Str. 19
78333 Stockach
REVERS communication
Rosenweg 1
54579 Üxheim-Leudersdorf
Systemisches Coaching und
Maurershorn 2
78479 Insel Reichenau
Tel.: 07771/8069747
Fax: 07771/8069748
Mobil:0172/7230832
info@reutter-competence.de
www.reutter-competence.de
Tel.: 02696/931482
Fax: 02696/931483
revers@reverscommunication.de
www.reverscommunication.de
Tel.: 07534/7879
Mobil:0170/9677710
office@novia-coaching.de
www.novia-coaching.de
Tätig seit: 2005
Zur Person: Stefan Reutter ist ein emotionaler und unkonventioneller Persönlichkeitsentwickler der Freude macht und Menschen zu sich selbst führt.
Spezialgebiet: Unsere Vision: Entwicklung macht Freude. In einer sich
immer schneller drehenden Welt ist die Bereitschaft zur Veränderung und
die Fähigkeit Wandel aktiv mitzugestalten eine zentrale Herausforderung.
Menschen zu befähigen und sie dabei zu begleiten, diese Herausforderung mit Freude anzunehmen und die damit verbundenen Aufgaben engagiert zu lösen, ist unsere Berufung. Als professioneller Sparringspartner,
so fordernd wie nötig, so fördernd wie möglich! Wir freuen uns auf Sie!
Weiterbildungen: Kommunikationsberater für Verständigung und Menschenführung im politischen und beruflichen Bereich (Ausbildung bei Prof.
Dr. Schulz von Thun), Ehemaliger Leistungssportler (Vertragsfußballer des
VfB Stuttgart), Ausbildung zum Versicherungskaufmann, Ausbildung zum
Verkaufstrainer und InnerGame Coach (EZ St. Gallen), Ausgebildeter Suggestopäde (Delphin Inc. Gorgia, USA), Zertifizierter S.C.I.L. Trainer und Coach,
Lizenzierter Structogram-/Triogram Trainer (Biostrukturanalyse nach Rolf
W. Schirm), Mentalcoach
Referenzen: Siehe Homepage www.reutter-competence.de oder auf
Anfrage
Verbände: DGSL, BDVT
Zur Person: Andrea Revers ist Diplom-Psychologin und Fachbuchautorin, Senior Coach BDP, lizenziert für Persönlichkeitsorientierte Beratung
und Psychotherapie, Spezialistin für Kommunikation und Systemanalysen.
Spezialgebiet: Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräftecoaching (auch
Nachwuchsführungskräfte), Work-Life-Balance, Teamentwicklung
Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte aus Profit-Unternehmen, Branchenspezialisierung: IT, Medien, Werbung, Produktionsbetriebe
Weiterbildungen: Diplom-Psychologin, Senior Coach BDP, Trainer-Ausbildung bei Integrata, Ausbildung zum Systemischen Coach bei Prof. Witzer,
Evolutionen – Büro für postheroisches Management, Ausbildung für Persönlichkeitsorientierte Psychotherapie und Beratung bei Dr. Gudula RitzSchulte, Impart Lizenziert für Top-Diagnostik (Prof. Julius Kuhl, Universität
Osnabrück), Qualifiziert für MBTI und BIP
Berufserfahrung: seit 1996 selbständig, vorher 10 Jahre im Bereich Marketing/PR (Führungserfahrung, ProfitCenter-Verantwortung)
Studium: Psychologie, Publizistik und Kommunikationswissenschaften,
Soziologie
Referenzen: Nach Anfrage
Publikationen: „Wie Menschen ticken – Psychologie für Manager“, Windmühle 2012; „Woran Workshops scheitern und was Moderatoren dagegen tun können“, Windmühle 2004,
Verbände: Mitglied im BDP, Senior Coach BDP
Zur Person: Menschen sind es, die in Teams agieren, die Entscheidungen
in Unternehmen und Organisationen treffen. So basiert meine Beratung nie
auf Automatismen. Sie ist garantiert individuell, exklusiv, auf Mensch, Aufgabenstellung und Organisation abgestimmt. So arbeite ich.
Spezialgebiet: Ich berate immer dann, wenn es um eine Veränderung
in der Organisation und eine Entwicklung der menschlichen Prozesse im
Unternehmen geht. Dabei kann im Mittelpunkt der einzelne Mensch oder
eine Gruppe von Menschen stehen.
Methoden: systemische Konzepte und Techniken
Zielgruppen: Ich berate Einzelpersonen, Teams und Organisationen unterschiedlicher Branchen in der Führungskräfteentwicklung und Organisationsberatung.
Weiterbildungen: 2002-2004 zertifizierte Ausbildung im Systemischen
Coaching und in der systemischen Organisationsberatung im Management, 2006 zertifizierter Coach dvct, 2011 zertifizierter Senior Coach BDP
Berufserfahrung: 10 Jahre Führungskraft in verschiedenen Organisationen, seit 12 Jahren selbständige Unternehmerin
Studium: Psychologie und Soziologie, Diplom, Doppel-Approbation
Referenzen: http://www.novia-coaching.de/pages/referenzen/kundenstimmen
Verbände: BDP, Sektion Wirtschaftspsychologie, Deutscher Verband für
Coaching und Training (dvct), Landespsychotherapeutenkammer
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Ulrike Rheinberger
Birgit Richter
Felicitas Richter
Coach, Personalentwickler, Organisationsentwickler
Coach, Prozessberater/-begleiter, Moderator, Mediator, Fachberater
peak8 Coaching
Heinrich-Roller-Str. 15
10405 Berlin
AdSalus GmbH
Weidenstämme 13
34323 Malsfeld
simple present – Training und Coaching
Rosenstr. 16 a
15374 Müncheberg
Tel.: 030/25322736
buero@peak8.de
www.peak8.de
Tel.: 05661/9261963
birgit.richter@adsalus.de
www.adsalus.de
Tel.: 033432/151018
Fax: 033432/759448
Mobil:0173/8214738
info@simple-present.de
www.simple-present.de
Zur Person: „Vom Spannungsfeld aufs Spielfeld“. In meiner Arbeit verbinde ich das kühle Kalkulieren der Ingenieurin, den systemischen Blick
der Ökologin, das wilde Denken des Traums. Ich integriere langjährige
Führungserfahrung, das Hand- und Denkwerkzeug aus Ingenieurswissenschaft, Managementlehre, Organisationspsychologie und Coaching.
Spezialgebiet: Coaching im Mittelstand für die Unternehmensspitze und
die zweite Führungsebene. Personal- und Organisationsentwicklung im
wachsenden Unternehmen. Moderation von Führungs- und StrategieWorkshops.
Weiterbildungen: Systemischer Coach (DBVC), Kommunikation und Interaktion, Konfliktmanagement, Führung und Führungssysteme, Arbeitsmotivation und -zufriedenheit, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung am
Institut für Organisationspsychologie (IOP), Systemische Aufstellungen, Persönlichkeits- und Teamdiagnostik (EOS, TOP, MBTI, Belbin)
Berufserfahrung: 10 Jahre Geschäftsführung IT-Unternehmen, 7 Senior
Consultant, 10 Jahre Beratung und Coaching.
Publikationen: Coaching-Tools III, managerSeminare. „Coaching ist keine
Wunderwaffe“ in PerspektiveMittelstand. Überflieger oder Bruchlandung“
in Arbeit und Arbeitsrecht. Regelmäßige Online-Publikationen auf compterwoche.de, yourfirm.de, berufebilder.de u.a.
Verbände: DBVC
Weiterbildungen: Business Coaching und Change Management (Masterstudiengang); Non-direktive Personalführung; Beratungs- und Moderationskompetenz; Methodisch-didaktische Kompetenz; Interkulturelle Kommunikation und Konfliktmanagement; Moderatorenausbildung für Qualität
als Prozess; Menschenrechte und Ethik im Gesundheitswesen; Christliche Seelsorge
Berufserfahrung: Projektmanagement für Gesundheitsprojekte im öffentlichen und privaten Sektor; Führung von internationalen, interkulturellen
und interdisziplinären Teams; Internationales Consulting in der Entwicklungszusammenarbeit und Unternehmensberatung; Moderation und Begleitung von Entwicklungsprozessen; Fortbildung und Training in der Erwachsenenbildung; Prozessorientierte Analyse und Evaluation
Studium: Diplom-Biologin (Neurowissenschaften) und Master of Public
Health (internationales Gesundheitsmanagement)
Verbände: Deutscher Verband für Gesundheitswissenschaften und Public
Health e.V. (DVGPH)
Zur Person: Ich darf meine Traumberufe vereinbaren: Dipl. Sozialpädagogin, Seelsorgerin, Trainerin, Coach und Mutter
Spezialgebiet: Ich biete Workshops, Seminare und Vorträge, in denen
meine TeilnehmerInnen lernen, sich sowohl in Familie als auch Beruf auf
die anstehenden Aufgaben zu konzentrieren, Prioritäten zu setzen und
sich von Energie raubenden Aktivitäten zu verabschieden. Handlungsorientiert und immer auf die konkrete Lebenssituation bezogen, erweitern sie
ihre Fähigkeiten in den Bereichen Zeitkompetenz, Energiemanagement,
Veränderungskompetenz und Kommunikation für Beruf und Familie. Das
Lebensphasen-Coaching bei Wiedereinstieg und Veränderung unterstützt
meine Coachees, ihren individuell richtigen und erfolgreichen Weg zu finden. Als Seelsorgerin biete ich auf Wunsch spirituelle Impulse für Training
und Coaching als Anregung und Stärkung.
Methoden: Meine Seminare sprechen Kopf, Hand und Herz an. Die Arbeit
mit Symbolen und Metaphern entfalten ihre nachhaltige Wirkung, wenn
der Alltag zurückkehrt.
Zielgruppen: Menschen, die sich durch die Vereinbarkeit von Familie und
Beruf in anspruchsvollen Lebenssituationen befinden wie Wiedereinstieg
nach einer Familienphase oder Karriereschritten neben Kindererziehung.
Prof. Dr.-Ing. Volkmar Richter
Dipl.-Betriebsw. (FH) Silvia Richter-Kaupp
RichtigRichtig.com
Prozessberater/-begleiter, Dozent, Fachberater
Coach, Prozessberater/-begleiter, Coach-Ausbilder
ICHOS – Labor für Systementwicklung
und Tests
Neuer Weg 2
14669 Ketzin
Silvia Richter-Kaupp –
Coaching & Consulting
Eisenlohrstr. 21
76135 Karlsruhe
RichtigRichtig.com
Hoffeldstr. 14
40235 Düsseldorf
Tel.: 033233/20011
Fax: 033233/20010
Mobil:0177/7436720
richter@ichos.org
www.ichos.org
Tel.: 0721/9374810
Fax: 0721/9374811
Mobil:0171/5259484
silvia@richter-kaupp.de
www.richter-kaupp.de
Tel.: 0211/39029530
Fax: 0211/39029531
huebner_rath@richtigrichtig.com
www.richtigrichtig.com
Zur Person: Meine umfangreiche Erfahrung in Forschung und Lehre bringe
ich in das ICHOS-Labor ein. Resilienz und Nachhaltigkeit sehe ich als große
Herausforderungen für IKT-Systeme und andere technische Artefakte.
Spezialgebiet: Informationsmanagement, Test von Software und Systemen, Cross-Media-Anwendungen, E-Government Fotografie
Berufserfahrung: 19 Jahre Projektleitung in IT-Projektierung und Systemprogrammierung, 25 Jahre Lehrtätigkeit an der HS-Anhalt und der TU
Bratislava
Studium: Mathematik (Rechentechnik/Kybernetik) an der TU Dresden, Promotion Informationsverarbeitung an der Universität Rostock
Publikationen: 2004 – Grundlagen der Betriebssysteme, Hanser Verlag
ISBN: 978-3446228634 2010 – Volkmar Richter Joy on Error – A critical
view on technical artefacts Int. Workshop „Innovation Information Technologies“, Dresden 2011 – Koautor Lexikon IT-Management Symposion
Publishing GmbH, Düsseldorf 2011 – Rellin, Richter Ein System zur automatischen, ontologiebasierten Parametrierung von Feldgeräten 12. Nachwuchswissenschaftlerkonferenz, HS Harz, Wernigerode 2011 – Palatini,
Richter Resilienz – Joy on Error? Mensch und Computer 2011, TU Chemnitz
Verbände: Gesellschaft für Informatik, German UPA
Zur Person: Ich bin Expertin für Kooperative Selbstbehauptung, Professional Certified Coach (ICF), zertifizierte GFK-Trainerin (CNVC), ILP®Therapeutin, Mediatorin (Steinbeis), Diplom-Betriebswirtin FH und seit
1997 selbständig. Davor war ich 11 Jahre im Verkauf und als Personalleiterin tätig. Mein Lebensmotto: Inner Peace creates outward Peace!
Spezialgebiet: Einzel-, Team- & Gruppen-Coaching; Ausbildung von Business Coachs; Workshops in Selbstführung, Kooperativer Selbstbehauptung & Business-GFK
Methoden: EKS, GFK, KVT, NLP, TA, Systemisch-Lösungsorientiert...
Zielgruppen: Ich unterstütze Menschen in Führungs-Funktionen, Stress
mit sich selbst und anderen kooperativ und pragmatisch so zu lösen,
dass alle profitieren.
Weiterbildungen: Professional Certified Coach (ICF), zert. Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation® (CNVC), ILP®-Therapeutin, Mediatorin (Steinbeis)
Berufserfahrung: Coach, Coach-Ausbilderin, Trainerin, Mediatorin, Prozessbegleiterin, Universitäts-Dozentin, Interims-Managerin, Personalleiterin, Einzelhandelskauffrau
Studium: Diplom-Betriebswirtin FH
Publikationen: Schatz in Sicht / Coaching Magazin 1-2013, Profits measure / ZKM 3-2005, Rechtsbesorgung / ZKM 1-2001
Verbände: bdvb, CfM, GABAL, Gut Aiderbichl, ICF, KSC, PeTA, StrategieForum, Wirtschaftsjunioren
Tätig seit: 2000
Zur Person: RichtigRichtig.com ist eine Management- und Unternehmensberatung mit Fokus auf Leadership- und Service-Excellence.
Spezialgebiet: Unser Portfolio besteht aus unserem Kerngeschäft – der
Beratung und Umsetzungsbegleitung und aus durchdachten Dienstleistungen und Produkten.
Methoden: Wir bieten moderne Kommunikations-Tools, maßgeschneiderte Excellence-Konzepte, eine einzigartige Video-Seminar-Edition mit
Praxistransfer, Live-Seminare und Vorträge.
Zielgruppen: Wir arbeiten mit allen Branchen und Unternehmensgrößen
zusammen. Kein Unternehmen ist zu klein, keines zu groß, denn wir haben
schlanke und schlagkräftige Strukturen.
Weiterbildungen: Unsere einzigartige Video-Seminar-Edition ist eine neue
Art der Weiterbildung – flexibel, unabhängig, interaktiv, motivierend, zielorientiert und persönlich betreut. Wir bieten Ihnen interaktive Module für
drei Ebenen: Führungskräfte, Teamleiter und Mitarbeiter.
Berufserfahrung: Sabine Hübner ist Unternehmerin, Vordenkerin, Praktikerin und „Service-Expertin Nr. 1 in Deutschland“ (Pro 7). Der Unternehmer Carsten K. Rath ist Deutschlands leidenschaftlichster Service-Excellence- und Leadership-Experte.
Publikationen: Managementbuch „Das beste Anderssein ist Bessersein“
Service-Excellence Studie 2013
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Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH) Günter Riedel
Christine Riederer
Gabriele Riedl
Coach, Personalberater, Unternehmensberater
VBC-Partner München
Dr.-Mitterwieser-Str. 20
83556 München
your servant GmbH
Edisonstr. 16
85716 Unterschleißheim
trilog G. Riedl KG
Hintzerstr. 6/5
1030 Wien
Österreich
Tel.: 08039/408394
riedel@vbc.de
www.vbc.de
Tel.: 089/700966800
Mobil:0173/3927240
info@yourservant.de
www.yourservant.de
Tel.: 0043/1715077710
Fax: 0043/17150777-11
office@trilog.at
www.trilog.at
Zur Person: Meine Zielsetzung ist den TeilnehmerInnen die persönliche
Vertriebskompetenz aufzuzeigen und systematisch zu steigern. Mehr Spaß
in der Kommunikation mit den Kunden erzeugt auch mehr Erfolg.
Spezialgebiet: Weiterbildungserfolge auch sichtbar machen!
Methoden: Mit über 30 verschiedenen Module bietet VBC individuelle
Ausbildungsprogramme für Verkäufer und Führungskräfte. Wir setzen
unterschiedlichste Lehrmethoden und Lernmedien ein, die exakt auf die
individuellen Bedürfnisse und die Verkaufspraxis der einzelnen Verkäufer
abgestimmt sind. Verfolgt wird hierbei ein ganzheitlicher Ansatz von Präsenztrainings, Selbstlernphasen und Praxistransfer. Medien wie Bücher,
Hörbücher, E-Learnings, virtuelles Klassenzimmer etc. sind als Unterstützung dabei individuell einsetzbar.
Zielgruppen: Führungskräfte im Vertrieb, Außendienstmitarbeiter im Vertrieb, Innendienstmitarbeiter mit Kundenkontakt, Servicemitarbeiter mit
Kundenkontakt
Weiterbildungen: VBC-Trainerausbildung, NLP Businessmaster (DVNLP),
Teambuilding, Gruppendynamik, Mediation, Systemisch Führen
Berufserfahrung: über 21 Jahre im Vertrieb tätig von IT-Dienstleistungen
und Produkte über 7 Jahre als Trainer für den Vertrieb tätig
Studium: Dipl. Wirtschaftsingenieur (FH)
Zur Person: Coaching ist unter anderem eine Kunst des Zuhörens, des
Einfühlens ... und manchmal auch des Schweigens
Spezialgebiet: Personalwesen mittelständischer Unternehmen und integratives Coaching
Methoden: Individuelles und persönliches Einzelcoaching – auf der Basis
integrativer, systemischer, lösungs- und ressourcenorientierter Methoden
Zielgruppen: Unternehmen/r, Führungskräfte, Personen in Schlüsselpositionen, Selbständige und freiberuflich Tätige, Existenzgründer, Privatpersonen
Weiterbildungen: Regelmäßige Aus- und Weiterbildung mit betriebswirtschaftlichem und psychologischem Focus.
Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources
und auf dem Gebiet des integrativen Coaching
Studium: Betriebswirtschaft – Fachrichtung Personal- und Ausbildungswesen
Referenzen: Nennung auf Anfrage
Publikationen: diverse Fachartikel, z.B. im Münchner Merkur; OrhidealIMAGE Magazin
Verbände: ECA – European Coaching Association; ICU – Innovative Community UnterschleißheimM; BDS – Bund der Selbständigen
Tätig seit: 1996
Zur Person: „Als Organisationsberaterin bin ich Expertin für die Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Firmen. Der Mensch
steht dabei im Mittelpunkt. Er ist die Erfolgsgarantie im Unternehmen.“
Spezialgebiet: Führungskräfte- und Managemententwicklung, Vertriebsentwicklung, Organisations- und Unternehmensentwicklung
Zielgruppen: Führungskräfte, Vorstände, Geschäftsführer, Personalentwickler, Marketing- u. Vertriebsmanager, Außendienst, technisches Personal, Mitarbeiter, Abteilungs- u. Teamleiter, Projektleiter
Weiterbildungen: Ausbildung im medizinischen Bereich, Aus- und Weiterbildungen im Vertrieb und Marketing, Wirtschaftstrainerin, Systemischer
Coach, Organisationsentwicklerin, Wissensmanagerin, Unternehmensberaterin, Mediatorin
Referenzen: Allianz, Bayer, Coca Cola, IIR, LIMAK, Linde, Mobilkom Austria, Raiffeisen, Roche, Siemens VAI, STRABAG, Telekom, Sonnentor, Voest
Alpine, Uni Credit Leasing, WimTec, Lasselsberger, Rohöl-Aufsuchungs Aktiengesellschaft, MCE, Oberndorfer, Worthington Cylinders
Verbände: BDVT-Berufsverband d. Verkaufsförderer und Trainer e.V. (D);
GSA-German Speakers Association e.V. (D); ARGE proEthik (Ö, wko); VMMTVerband d. Management- u. Marketingtrainer (Ö); WdF-Wirtschaftsforum
der Führungskräfte (Ö)
MMag., M.A. Brigitte Riedmann
Dipl.-Wirtschaftspsych. Claudia Riegel
Liane Rieger
Coach, Wirtschaftspsychologe, Change Manager
riedmann seminare
Bachers 47
9058 Brülisau AI
Schweiz
Lean-Life Management
Birkenweg 60
69221 Dossenheim/Heidelberg
PUNKTGENAU
– Unternehmensentwicklung
Mayener Str. 44a
53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler
Tel.: 0041/717970012
Mobil:0041/792570097
info@brigitte-riedmann.eu
www.brigitte-riedmann.eu
Tel.: 06221/879000
Fax: 06221/879000
lean-life@lean-life.de
www.lean-life.de
Tel.: 02646/914760
Mobil:0177/7900579
willkommen@punktgenau.com
www.punktgenau.com
Spezialgebiet: Burnout Stressfolgeerkrankungen (z. B. Schlafstörungen,
Schmerzen, Reizdarm, Ungeduld) MBSR – mindfulness based stress reduction nach Jon Kabat-Zinn (achtsamkeitsbasierte Stressreduktion)
Methoden: Wissensvermittlung – Psychoedukation, Achtsamkeitsbasierte
Meditationsübungen, Förderung der Selbstwahrnehmung durch Achtsamkeitsübungen, Unterstützung des Selbstmitgefühls durch Achtsamkeitsübungen, Entspannungstraining (Autogenes Training, Progressive Muskelentspannung, Tiefenentspannung)
Zielgruppen: zur Weiterbildung und Förderung von Selbstkompetenzen,
zur Weiterbildung in Selbst- und Fremdwahrnehmung, zur Prophylaxe
oder allgemeinen Gesundheitsförderung, für Menschen in anspruchsvollen Tätigkeiten, für Menschen, die entschleunigen möchten, für Menschen, die Gelassenheit erfahren möchten
Verbände: EuroPsy Diplom (internationale akademische Anerkennung für
Psychologen/innen), MBSR-Verband Schweiz, EMfit, FSP/OSPP Föderation
Schweizer Psychologen & Psychologinnen, Regionalverband Ostschweiz
BÖP Berufsverband Österreichischer Psychologen & Psychologinnen ÖGVT
Österreichische Gesellschaft für Verhaltenstherapie
Zur Person: Die Faszination der von mir erforschten evolutionären Intelligenz zur menschlichen Lebensführung enthüllte einen logischen, klaren,
neu strukturierten LebensCodex: Energie-Intelligenz®! Die vielschichtigen
Einsatzmöglichkeiten mit diesem Intelligenz-Upgrade führt zu außergewöhnlichen Erkenntnissen mit einer neuen authentischen Realität! „Lean“
bedeutet hier folgerichtig energie-intelligent, Lean-Life® Management energieintelligentes Lebensmanagement.
Spezialgebiet: „EI“ ist der evolutionäre menschliche LebensCodex, der die
Regulierung vorgibt. Er funktioniert als hocheffizientes energieorientiertes
Denk-, Gefühls- & Verhaltenssystem von Menschen & ganzen Unternehmen. Originär ganzheitlicher Ansatz ausschließlich von Lean-Life® Management & Know-how aus der Wirtschaftspsychologie.
Zielgruppen: Unternehmensleitung, Führungskräfte, Personalentwickler,
Teamleiter, Trainer, Coachs, Weiterbildende
Weiterbildungen: Jurastudium + Psychologie; Abschluss in Mannheim
als Dipl. Wirtschaftspsychologin, ab 1989 selbstständig als Trainerin, Consultant und Coach für Business & Persönlichkeit.
Verbände: BDP, Mitglied im Vorstand der Sektion Wirtschaftspsychologie
WP, IDEE-SUISSE®, Zürich, DSMV, D-CH-Marketingverband
Tätig seit: 1995
Zur Person: Ich begleite Menschen in herausfordernden Situationen und
Zeiten – mit Hirn, Herz und Haltung, als Beraterin und Coach, damit diese
ihre Aufgaben gesund, leistungsstark, glücklich und erfolgreich meistern.
Spezialgebiet: Persönlichkeitsentwicklung, Stressbewältigung, Emotionale Intelligenz, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Mediation, Kommunikation, Beschwerdemanagement
Methoden: Ressourcen- und lösungsorientiertes Vorgehen, kreative und
teilnehmerorientierte Inhalte, praxisbezogene Übungen. Meine Workshops
und Coachings sind erlebnisorientiert, ganzheitlich und individuell, damit
erreiche ich Menschen hautnah. Meine Kunden wecken ihre Potentiale und
Ihre Begeisterung für das Erproben neuer Ideen und Verhaltensweisen. Sie
lernen Bewusstheit, Selbstvertrauen und gewinnen Handlungskompetenz!
Zielgruppen: Menschen, Teams und Unternehmen – vom Mittelständler bis zum Konzern.
Weiterbildungen: Heilpraktikerin für Psychotherapie, Gestalttherapie,
Lösungsorientierte Kurzzeitberatung, Kommunikationspsychologie, Systemische Transaktionsanalyse, Organisationsaufstellung
Studium: Diplom Betriebswirtin
Referenzen: u.a. Deutsche Telekom AG, DeutscheAIDS Stiftung, FOKUSFraunhofer Institut, METRO Group Asset Management GmbH, RWE IT GmbH,
DePuy Orthopädie GmbH
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Dr.-Ing. Claus Riehle
Dr. phil. Daniela Riess-Beger
Marcus van Riet
Coach
goldstrom-Akademie für
INTERdisziplin GbR
Josef-Schregel-Str. 34
52349 Düren
Beratung Training Coaching
Wittelsbacherstr.6b
82318 Starnberg
MAVARI
Akazienweg 25
53578 Windhagen
Tel.: 02421/2241068
Mobil:0178/9192995
riehle@goldstrom-akademie.de
www.goldstrom-akademie.de
Tel.: 08151/4441870
Mobil:0173/8696018
riess-beger@starnberg-coaching.de
www.starnberg-coaching.de
Tel.: 02645/974751
Mobil:0171/5477774
office@mavari.de
www.mavari.de
Zur Person: Systemischer Coach, Supervisor - >> Rückmeldungen: „Kreativ“, „kompetent“, „erfrischend“, „philosophisch“, „echt & einfühlsam“,
„ehrlich“, „das hat sich total gelohnt“...
Spezialgebiet: Übergange & Veränderung, Systemisches Ich-SelbstManagement, Innere Mediation
Methoden: Systemischer Ansatz u. Psychosynthese, Inneres Team, Transaktionsanalyse u.a.
Zielgruppen: Top-Management
Weiterbildungen: Masterkurs Systemisches Coaching (zsfb Heidelberg
- 3 Jahre, Hans Rudi Fischer, Ulrich Clement); Fernstudium Systemisches
Management (TH Kaiserlsautern - 1 Jahr, Fritz Simon, Rolf Arnold); Psychosynthese nach dem Kölner Modell (Institut PS&TP Köln - 4 Jahre, Harald Reinhardt); sowie diverse Fortbildungen im Bereich Kommunikation & Pädagogik
Berufserfahrung: Leitender Angestellter von 1992-2010 im mittl.
Management eines DAX-Unternehmens; seit 2006 als Kommunikationsberater u. Coach; 2009 Gründung der goldstrom-Akademie für INTERdisziplin
Studium: Diplom-Physik; Promotion Verfahrenstechnik; Fernstudium
Systemisches Management
Referenzen: Siehe Webseite bzw. vertraulich
Publikationen: u.a. (1) „Erfahrungskreis i – Sensorik & Sinn (e)“; (2) „Wertenentwicklung in Systemen – Framing, Gearing, Focusing“;
Verbände: BDVT, VDI, CG Jung Gesellschaft, Deutsche Physikalische
Gesellschaft, GSA
Zur Person: Coach & Führungskräftetrainerin; analytisch, schnell, humorvoll, klar; über 15 Jahre Erfahrung; Coachingausbildungsgruppen
Spezialgebiet: Coachingmethoden zur Personalentwicklung: Einzelcoaching für Führungskräfte (neue Position, Krisen, Konflikte, Entscheidungen),
„Kollegiales Coaching für Führungskräfte“ als PE Tool, Coachingmethoden
zur nachhaltigen Führungskräfteentwicklung
Methoden: Integration verschiedener Methoden (systemisch, transaktionsanalytisch, lösungsorientiert), die dem Ziel der Klienten dienen und in
die Praxis umsetzbar sind
Zielgruppen: Projektleiter, Führungskräfte, Unternehmer
Weiterbildungen: – Systemischer Business Coach (DBVC); Lehrtrainerin
für Systemische Transaktionsanalyse, diverse Weiterbildungen
Berufserfahrung: Automobilindustrie, Universität, Projekt & Führungserfahrung, seit 1998 selbständig
Referenzen: Alle Branchen, u.a. Automobilindustrie, Handel, Gesundheitsunternehmen, Elektronikkonzern, Nahrungsmittelindustrie, Medien, Öffentliche Verwaltung, Gesundheits- und Sozialunternehmen.
Publikationen: Verschiedene Publikationen, zuletzt: Hasenbein, M. &
Riess-Beger, D. (submitted). Coachingkompetenzen für Führungskräfte –
Theoretisches Konzept und empirische Erkundungen. Zeitschrift Organisationsberatung, Supervision, Coaching
Verbände: DBVC, DGTA, EATA
Tätig seit: 2010
Zur Person: Mein übergreifendes Thema ist die Selbstführung – als Führungs- und Lebensaufgabe: Die Führung aus der Mitte.
Spezialgebiet: „Resilienz“ im Kontext Mensch für soziale und emotionale Festigkeit, für innere Stabilität und geistige Flexibilität. Dazu gehört
die Fähigkeit, an Stress und Krisen nicht zu zerbrechen, aus Herausforderungen zu lernen und selbst noch in leidvollen Zeiten über sich hinauswachsen zu können.
Methoden: Viele Führungskräfte erleben einen Aha-Effekt, wenn sie auf
meinen Seminaren erfahren, was Haltung bewirkt. Es geht nicht darum,
Werkzeuge und Methoden zu perfektionieren, sondern ein geschärftes
Bewusstsein zu entwickeln.
Berufserfahrung: Über 15 Jahre Management- und Führungserfahrung
im Service- und Vertriebsumfeld verschiedener Branchen.
Referenzen: Aktuelle Referenzen finden Sie auf meiner Internetseite Auszeichungen: – Qualitätssiegel 2014 – TopSpeaker 2014 Weitere Details
finden Sie auf meiner Internetseite
Publikationen: Aktuelle Publikationen finden Sie auf meiner Internetseite
Verbände: – Vorstand Verband für ganzheitliches Führungs- und Persönlichkeits Coaching – Mitglied im DBVC – Miglied GSA
Michael Rinschen
Evelyne Chantal Ripoll
Dipl.-Soz.Ök. Dagmar Rissler
Coach, Trainer
Unternehmensberater
Trainer
RiSult Businesscoaching
Im Elsteroth 14a
53639 Königswinter
Ripoll Coaching
Im Stockborn 11B
63505 Langenselbold
Personal.Team.Entwicklung
Osterstr. 102
20259 Hamburg
Tel.: 02223/9001030
Fax: 03222/3708679
Mobil:0171/6810426
m.rinschen@risult.de
www.RiSult.de
Tel.: 06184/938828
Fax: 06184/938830
Mobil:0170/2146802
info@ripoll-coaching.de
www.ripoll-coaching.com
Tel.: 040/85080069
Fax: 040/85080069
Mobil:0171/6236553
info@dagmar-rissler.de
www.dagmar-rissler.de
Zur Person: Passion for success. Zielerreichung mit Leichtigkeit &
Gelassenheit. Biete einen interkulturellen Hintergrund. Coaching Sprachen: Deutsch, Französisch, Polnisch, Englisch. Ich bringe Erfahrung aus
der Strategieberatung, Krisenmanagement, Teamentwicklung, Changeprozesse, Erschließung von neuen Marktsegmenten sowie im Marketing
mit. International tätig.
Spezialgebiet: Einzel-Beratung, Team-Beratung , Projekt-Beratung, Outplacement-Beratung, Strategieberatung, Leadership Beratung.
Methoden: Eine eigene sehr effektive Methode entwickelt. Kunden sind
begeistert.
Zielgruppen: Manager, Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte, Projektleiter, Mitarbeiter, sowie alle Menschen mit anspruchsvollen Zielsetzungen.
Weiterbildungen: Business-Coaching, Personalentwicklerin IHK, TA 101,
Konfliktmanagement, Personal System und Praxis, Sprach- + Kommunikationsausbildung, Mediation. Organistationsaufstellung, NLP, BWL, Personalmanagement.
Studium: Studium der Rechtswissenschaften
Referenzen: Gerne auf Anfrage.Teilweise auf der Homepage.
Zur Person: Für mich stehen ein offener Austausch, Authentizität und
Wertschätzung im Coaching und in den Trainings im Vordergrund. Eine
vertrauensvolle und motivierende Atmosphäre ist für mich der Grundstein
in der Interaktion mit meinen Kunden.
Spezialgebiet: Intrapreneurship (Unternehmer im Unternehmen), Nachwuchsführungskräfte-Entwicklung, Kommunikation in Teams
Zielgruppen: Führungskräfte, Mitarbeiter/innen, Teams
Weiterbildungen: Zusatzausbildung Kommunikationspsychologie (Prof.
Schulz von Thun), Zertifizierter Gründungscoach (Enigma Q-plus), div. Fortbildungen im Bereich Coaching, DiSG-Trainerlizenz
Berufserfahrung: seit 2002 Coach und Trainerin, 2005 – 2007 Projektleitung .garage Inkubator, 2009 – 2010 Interims-Projektleitung .garage
Akademie, 2008 bis 2011 – Projektleitung Enigma Q-plus, seit 2011 Lehrauftrag an der FH Flensburg (Kommunikations-kompetenz)
Studium: Diplom Sozialökonomie, Schwerpunkt: Entrepreneurship und
Unternehmerpersönlichkeit
Referenzen: DGFP e.V., DGUV Akademie, Engima Company Builders, FH
Flensburg, Grundig Akademie, Kühne + Nagel, Philips Hamburg, Schüco,
TU Dortmund, Universität Hamburg, Universität Rostock, u.a. – KfW-gelistete Gründungsberaterin, Expertin bei der bga, Expertin beim Deutschen
Presse Verband e.V.
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Dr. Bettina Ritter-Mamczek
Ute Roehl
Julitta Rössler-Kruszona
Trainer
Trainervermittler
Coach
splendid-akademie GbR –
Für Menschen, die vor Menschen stehen.
Schlesische Str. 29/30
10997 Berlin
Ute Roehl Trainervermittlung
Günther-Wagner-Allee 17
30177 Hannover
JR Training-Beratung
Am Gutort 13
40670 Meerbusch
Tel.: 030/695969630
Fax: 030/695969631
info@splendid-akademie.de
www.splendid-akademie.de
Tel.: 0511/62629249
Fax: 0511/62629212
info@roehl-trainer.de
www.roehl-trainer.de
Tel.: 02159/677810
Fax: 02159/677811
Mobil:0173/6720479
info@jr-training-beratung.de
www.jr-training-beratung.de
Zur Person: Arbeitsmotto: Wann haben Sie zum letzten Mal etwas zum
ersten Mal gemacht?
Spezialgebiet: Train the TrainerIn, Arbeits- und Lerntechniken, Kreativitäts- und Problemlösungstechniken, Präsentieren und Auftreten, Selbstmanagement, Stoffreduktion und Strukturierung, Teamtraining, Visualisierung und Mediengestaltung, Zeitmanagement
Methoden: handlungsorientierte Methoden zur Förderung der Aktivität,
Reflexion und Training aller TeilnehmerInnen
Zielgruppen: TrainerInnen, Teams, TeamleiterInnen, SchulleiterInnen und
LehrerInnen, ProjektleiterInnen und Projektteams, LehrerInnen und BerufsschullehrerInnen, Führungskräfte und leitende MitarbeiterInnen, FachreferentInnen, Einzelpersonen und AusbilderInnen.
Weiterbildungen: Promotion (Dr. phil.), TU-Berlin, Thema „Ganzheitliches
Selbstmanagement als Lernkompetenz“
Studium: Studium der Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaft und Philosophie, Abschluss: Magistra Artium (M.A.), TU-Berlin
Referenzen: Akademien, Dienstleistung, Handel und Industrie, Handwerk,
Hochschulen, Schulen, Öffentliche Verwaltung
Publikationen: 22 splendid Methoden – Mehr Vergnügen für Ihre Veranstaltung. Berlin 2012. splendid Räder – Vergnügt Struktur geben. Berlin 2010. splendid Bildvergnügen – Visualisieren für Menschen, die vor
Menschen stehen. Berlin 2009.
Tätig seit: 2005
Zur Person: Ute Roehl Trainervermittlung ist eine der größten TrainerAgenturen in Deutschland und unterstützt weltweit Unternehmen bei der
Herausforderung, genau auf das Anforderungsprofil passende Trainer und
Berater zu finden. Ute Roehl kennt den Trainermarkt seit über 25 Jahren
und bietet eine anbieterunabhängige Beratung und eine individuelle Empfehlung für die Trainerauswahl.
Spezialgebiet: Konzeption von Personalentwicklungsprogrammen, mehrmodulige Führungskräfte-Entwicklung-Programme; TalentmanagementDevelopment-Programme; Mitarbeiterführung; Unternehmenssimulationen;
Changemanagement; Zeit- und Selbstmanagement; Projektmanagement;
Kommunikation; Konfliktmanagement; Teamentwicklung; MBTI; uvm.
Methoden: Unsere Trainer haben unterschiedliche Ausbildungen, Methoden, Kompetenzen und Zertifizierungen.
Zielgruppen: Personalentwickler; Einkäufer von Trainingsdienstleistern;
HR–Verantwortliche; Personalleiter; Geschäftsführer
Berufserfahrung: Ute Roehl ist seit 2005 Geschäftsführerin Trainervermittlung; zuvor 8 Jahre Managementtrainerin bei der Volkswagen AG; 17
Jahre selbstständige Managementtrainerin und Beraterin
Referenzen: U.a.Volkswagen AG, Johnson Controls Inc., Procter & Gamble,
50 Hertz, Bayer, Frankfurt School of Finance & Management, Merck, Altana
Zur Person: Meine Grundhaltung: wertschätzend, inspirierend, kompetent. Meine Devise: Es geht immer auch anders.
Spezialgebiet: Entwicklung und Veränderung, Führung, Stressmanagement, Krisenbewältigung, Resilienz, Kommunikations-und Konfliktkompetenz.
Methoden: systemisch-lösungsorientiert, ressourcenorientiert
Zielgruppen: Führungskräfte, Mitarbeiter, Privatpersonen
Weiterbildungen: Resilienz-Coach, Personal Coach (Anerkennung durch
die International Coach Federation ICF), Coachingkompetenz für FK's und
Berater (IHK), Stressmanagement-Trainerin (gem. §20 Abs. 1 SGB V), Entspannungspädagogin, Fortbildungen in systemisch-lösungsorientierter
Beratung, Fortbildungen zum Modell der Gewaltfreien Kommunikation
nach Marshall B. Rosenberg.
Berufserfahrung: Seit 2004 selbständige Trainerin und Coach, davor zehn
Jahre Praxiserfahrung in einem Großkonzern der IT-Branche
Studium: Betriebswirtschaftslehre Universität Köln, Abschluss: DiplomKaufmann, FernUniversität Hagen, Abschluss: Psychologin B. A.
Referenzen: siehe Website
Publikationen: Machen Sie das Beste aus Ihrem Kopf – Praktische Tipps
der Hirnforschung für Alltag und Beruf, Kreuz-Verlag, 01/2011; Raus aus
Hamsterrad und Tretmühle – Erkenntnisse der Hirnforschung für den Job,
Kreuz-Verlag, 01/2012
Verbände: ICF International Coach Federation/ICF Deutschland e. V.
André Roggli
Dipl.-Kff. Kirsten Rohde
Manuela Rohde
Coach, Trainer, Speaker, Moderator
Roggli Neurokommunikation
Bundsacker 509
3154 Rüschegg Heubach
Schweiz
Rohde Beratung & Training
Bieberer Str. 1-7
63065 Offenbach
Elbtraining Wedel
Werkstr. 10
22880 Wedel
Tel.: 0041/317388778
Mobil:0041/795437386
mail@andreroggli.ch
www.andreroggli.ch
Mobil:0175/2467494
mail@kirstenrohde.de
www.kirstenrohde.de
Tel.: 0173/6127389
manuela.rohde@elbtraining-wedel.de
www.elbtraining-wedel.de
Geburtsjahr: 1968
Zur Person: Gerne berate, trainiere und coache ich Sie und Ihr Team,
damit das Verkaufen, Kommunizieren und der Umgang mit herausfordernden Situationen leichter fällt. Umsatzzuwachs, Erfolg und Freude sollen das Resultat sein!
Spezialgebiet: Neurokommunikation und Emotion Selling©, Konstruktive Kommunikation, Erfolgseinstellung, Auftrittskompetenz, Mitarbeitergespräche
Methoden: Individuelle und auf Ihre Bedürfnisse angefertigte und vorbereitete Trainings und Coachings
Zielgruppen: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Führungskräfte Teamleiterinnen und Teamleiter
Weiterbildungen: Nachdiplomstudium als Kommunikationstrainer NDS
HF Trainer für Neurokommunikation und Emotion Selling© Ausbilder mit
eidg. Fachausweis (Erwachsenenbildung)
Berufserfahrung: > 25 Jahre Ausbilder / Trainer > 25 Jahre im Verkauf > 17 Jahre in der Pharmaindustrie > 20 Jahre Leadership / Führung
Verbände: Handels- und Industrieverein Kanton Bern HIV Ausbilderverband Schweiz avch Schweiz. Kaderorganisation SKO
Zur Person: Mein Erfolgsrezept: Die Freude am Wachstum anderer. Jeder
Mensch ist einzigartig und verfügt über das Potenzial zur persönlichen Weiterentwicklung. Ich unterstütze meine Kunden mit viel Einfühlungsvermögen auf dem Weg zu ihrem Ziel. So findet der Klient, das Team oder das
Unternehmen in diesem Prozess die beste Lösung – das begeistert mich.
Spezialgebiet: Führungskompetenz, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement, Frauenförderung, Managementtrainings mit Pferden
Methoden: Klientenorientiert u. anlassbezogen: Systemische Interventionen, Erfahrungsorientiertes Lernen, Rollensimulationen, Videoanalysen
Zielgruppen: Erfahrung mit Führungskräften aller Hierarchieebenen,
Potenzialträger, Teams, Personalentwickler, Frauen, Mitarbeiter
Weiterbildungen: Systemischer Coach (DGSF), NLP-Master (DVNLP),
Kommunikationspsychologie/-beratung (Schulz von Thun), wingwaveCoach, Erlaubnis zur Psychotherapie nach dem HPG, Integrative Psychotherapie, Supervision
Berufserfahrung: Bankkauffrau, unterschiedliche Stationen im In- und
Ausland; mehrjährige Führungserfahrung (Leiterin Complinace), langjährige Erfahrung im Bereich Führungskräfte-/Personal- und Organisationsentwicklung, Dozentin
Studium: Dipl.-Kauffrau
Verbände: Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V., DVNLP
Tätig seit: 2012
Zur Person: Wertschätzung, der Sinn für Gemeinschaft, Kampfgeist für Veränderungen und der Mut auch mal gegen den Strom zu segeln – das sind
die Motoren hinter unseren Leistungen. Wir begleiten Sie eine begrenzte
Zeit auf Ihrem Weg und unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung
oder begleiten Sie bei Veränderungen.
Spezialgebiet: Wir verstehen uns als Lotse, der Ihnen Denkanstöße und
Empfehlungen gibt und Ihnen die Entscheidung überlässt. · Konzeptionen
im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistung · Einzelcoaching/Beratung ·
Fortbildungsplanungen
Methoden: Moderation, Präsentation, Workshop, Gruppenarbeit, Seminarspiele, Das Einzelcoaching findet solange das Wetter es zulässt im
Freien statt.
Zielgruppen: In House Seminar: Unternehmen im Dienstleistungssektor.
Einzelcoaching: Für alle die sich im Kreis drehen.
Weiterbildungen: 2000 Ausbildereignung, 2005 Restaurantmeisterin,
2013 Trainerin IHK
Berufserfahrung: 14 jährige Berufserfahrung in der beruflichen Bildung
von Jugendlichen und Erwachsenen im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen. Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterfortbildungen,
Fortbildungsplanung
Studium: Sept. 2015- März 2018 Fernstudium Betriebswirtschaft und
Wirtschaftspsychologie
Verbände: BZTB Bundesverband zertifizierter Trainer und Coaches
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Nikolaus Rohr
Regina Ch. von Rolbicki
Dr. Thomas Rose
Trainer
Coach
Nikolaus Rohr Training
Wechloyer Weg 77
26129 Oldenburg
orange sales beratungs- u. trainings
GmbH
Südergraben 39
24937 Flensburg
TACHLES Coaching u. Consulting
Martin-Luther-Platz 15
50677 Köln
Tel.: 0441/85149
Fax: 0441/9849599
Mobil:0171/2179338
info@nikolausrohr.de
www.nikolausrohr.de
Tel.: 0461/4902469
Fax: 0461/4902468
info@orangesales.de
www.orangesales.de
Tel.: 0221/677659600
Fax: 0221/677659609
Mobil:0160/8812724
agentur@tachles.cc
www.tachles.cc
Tätig seit: 1987
Zur Person: Nikolaus Rohr ist seit 1987 selbstständiger Verkaufstrainer.
Sein Lebensmotto: Heute ist mein bester Tag. Ihr Vorteil: Profitieren Sie von
meiner Erfahrung aus über 3.500 Seminaren mit über 55.000 Teilnehmern
Spezialgebiet: Kommunikation in Führung, Verkauf und Coaching, Speaker: „Kunden begeistern“, „In Preisgesprächen überzeugen“, „Neue Kunden gewinnen“, „Erfolgsfaktor: Empfehlungsmanagement“ und nach Vereinbarung
Methoden: Vortrag, Diskussion, Praktische Übungen, Einzel- und Gruppenarbeiten, Videofeedback, Lernspiele
Zielgruppen: Führungskräfte im Vertrieb, Verkäufer im Außendienst, Innendienstverkäufer, Vertriebsingenieure und Vertriebstechniker
Weiterbildungen: Einzelhandelskaufmann, NLP-Practitioner, Gestaltpädagogik, Dipl. Handelslehrer
Berufserfahrung: seit 1987 selbständiger Kommunikations- und Verkaufstrainer
Studium: Dipl. Handelslehramt Oldenburg
Referenzen: Ahmerkamp Vechta, Lotto Hamburg, Lotto Sachsen-Anhalt,
Sanicare Bad Laer, Pöppelmann Lohne, Herzog Maschinenfabrik Oldenburg, FM-Büromöbel Bösel, uvm.
Publikationen: Erfolgreich Lotto verkaufen, BoD Norderstedt
Verbände: Trainertreffen Hannover, BVMW
Tätig seit: 2007
Zur Person: Wir stehen für · Kunden- und Umsatzorientierte Beratung
und Personalentwicklung · professionelle Unterstützung auf dem Gebiet
des erfolgsorientierten Handelns · vertriebsorientiertes Denken und Handeln, kompetentes Auftreten · beruflichen Hintergrund in den unterschiedlichsten Bereichen des Handels
Spezialgebiet: Unser Spezialistentum setzen wir bei folgenden Themen
ein: · Veränderungsprozesse im Handel · Kunden- und Serviceorientierung
· Point of Sale · Führungs- und Serviceleitlinie · Demografischer Wandel
· Ausbildungsprogramme · Ausbildung von Multiplikatoren Die Methode der
Seminarschauspieler rundet die lebendigen Seminare mit Aha – Effekten ab
Methoden: Das neuartige Training mit Seminarschauspielern bietet die
Möglichkeit den Blick nach innen und außen zu richten. Dies schafft die
Basis das eigene Kommunikationsverhalten sowie die Gesprächsstrategie
zu überprüfen und zu optimieren. Die hohe Praxisnähe führt zur nachhaltigen Verhaltensänderung und · höherer Leistungsbereitschaft, · Steigerung
der Umsätze, · gestärkter Eigenmotivation der Mitarbeiter. Die Arbeit mit
den Seminarschauspielern in Trainings- und Coachingsituationen wurde
schon mehrmals International ausgezeichnet.
Zur Person: Dr. Thomas Rose lebt in Köln, arbeitet als Managementberater, Motivator, zertifizierter Business Coach, Trainer und Redner und verfügt
über viele Jahre Fronterfahrung in Projekten der IT und Telekommunikation,
bei Banken, Versicherungen und beim öffentlichen Dienst.
Spezialgebiet: Motivationsanalysen, Mitarbeitergespräche, Kommunikation, Heikle Gespräche, Kritik, Rhetorik, Feedback, ReissProfile, Coaching, Eigenwahrnehmung, Fremdwahrnehmung, Führungskompetenz
Methoden: TACHLES Coaching und Consulting. Einfache Lösungen, nachhaltige Wirkung. Story-Telling statt Zahlen, Daten, Fakten
Zielgruppen: Führungskräfte, Entscheider
Weiterbildungen: Zertifizierter Reiss-Profile-Master in Köln: http://goo.
gl/9P2N9; Business Coach Ausbildung gemäß DIN EN ISO / IEC 17024
Berufserfahrung: Seit 1998.
Studium: Geophysik
Referenzen: Deutsche Bahn, DHL, T-Online, l'tur, Shell, Wincor Nixdorf, easytrade, Steinbeis School of Management and Innovation, Christ,
Deutsche Postbank AG, Berlin-Kölnische Versicherungen, Exactus AG, VR
Leasing, Gothaer Versicherungen, Deutsche Bank, Robinson Club, Bundesministerium für Finanzen, Ordix AG, Kaufland, Lidl, Adecco Personaldienstleistungen GmbH, McDonald's, TELiAS, VÖB-ZVD, VÖB
Publikationen: http://tachles.cc/blog/
Verbände: GSA, TMI, IHK, BZTB
Ines Rosener
Ursula Ross
Mag. Gregor Rossmann
Trainer
Coach, Trainer, Supervisor
Rosener Consulting
Hanfäckerweg 13/1
71069 Sindelfingen
Ross-Coaching
Westerwieke II 32
26639 Wiesmoor
BusinessVital
Karl-Zeller-Weg 9
8051 Graz
Österreich
Tel.: 07031/7856186
Fax: 07031/7856187
info@rosenerconsulting.de
www.rosenerconsulting.de
Tel.: 04944/915480
Mobil:0171/6297210
ross@ross-coaching.de
www.ross-coaching.de
Tel.: 0043/316/681090
Fax: 0043/316/2311231770
info@gregor-rossmann.com
www.gregor-rossmann.com
Zur Person: Selbst ein Weg von tausend Meilen beginnt mit einem ersten
Schritt. Erleben Sie spannende, zielorientierte und nachhaltige Seminare!
Ich freue mich auf Sie! Seit 2003 bin ich als Trainerin und Coach in den
Bereichen Führung, Kommunikation, Präsentation, Persönlichkeitsentwicklung und HR Management tätig. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der
Gestaltung und Durchführung modularer Talent Management sowie Führungskräfteentwicklungsprogramme – national und international.
Spezialgebiet: Internationale Trainings in englischer Sprache
Methoden: Praxisbezogen, zielorientiert, lebendig und interaktiv – das
„TUN“ steht im Vordergrund!
Zielgruppen: Führungskräfte oberes und mittleres Management, Teamleiter, internationale Gruppen
Weiterbildungen: Weiterbildung zum Trainer, NLP-Master, Systemischer
Coach und Prozessberater, DISG-Autorisierung
Berufserfahrung: Über 10 Jahre operative Erfahrung in Vertriebs- und
Personalfunktionen in unterschiedlichen Branchen der Industrie sowie der
Dienstleistung, Führungsverantwortung zwischen 3 und 60 Mitarbeitern
Studium: BWL Studium, Abschluss als Diplom-Kauffrau
Referenzen: Alcatel-Lucent, Abiomed Europe, Bosch und Siemens Hausgeräte, E.ON Energie, Mahle International, Union Investment AG, TÜV Rheinland Group
Verbände: German Speakers Association
Tätig seit: 2000
Zur Person: „Wohin du auch gehst, geh mit Deinem ganzen Herzen“ (Konfuzius) Auf diesen und diesem Weg begleite ich Sie. Ich unterstütze Sie,
indem ich Ihnen dabei helfe, Ihre Ressourcen zu nutzen und Probleme zu
lösen. Indem Sie verschiedene Perspektiven einnehmen, entdecken Sie
neue Lösungen gemäß dem Motto: „Manchmal sind die Dinge anders als
Du denkst, nämlich besser.“ Ich freue mich auf Sie.
Methoden: An Ihnen orientiertes Coaching oder Training – auf der Grundlage lösungs- und ressourcenorientierter sowie systemischer Methoden
Weiterbildungen: NLP-Lehrtrainerin und Lehrcoach, DVNLP (gelernt bei
Claus und Daniela Blickahn) Seniorcoach und Lehrcoach, DCV Hypnosystemische Einzel-, Team – und Organisationsentwicklung bei Dr. Gunther
Schmidt Systemische Strukturaufstellung bei Prof. Dr. Mattias Varga von
Kibed Positive Psychologie bei Daniela Blickahn
Berufserfahrung: 6 Jahre verschiedene Felder der Sozialwirtschaft.
Seit über 14 Jahren geschäftsführend in der Sozialwirtschaft u.a.mit dem
Schwerpunkt Personalentwicklung. Seit über 10 Jahren Erfahrungen als
Trainerin, Coach, Supervisorin und Personalentwicklerin
Studium: Diplom-Pädagogik, Evangelische Theologie
Verbände: DVNLP, DCV Forum für Werteorientierung in der Weiterbildung,
BVMW, Federation for you
Zur Person: Der diplomierte Sportwissenschafter beschäftigt sich seit
1990 intensiv mit den Themen Gesundheit, Leistungssteigerung und
Stressabbau. In seinen Keynotes, Seminaren und Coachings vermittelt
er auf motivierende und authentische Weise, wie Unternehmer und Führungskräfte Ihre persönliche Bestform erreichen.
Spezialgebiet: Gesundheit, Burnoutprävention
Methoden: Gregor Rossmann entwickelte auf Basis der Erkenntnisse des
Spitzensports, der modernen Gehirnforschung, der Medizin und der Lebensund Denkprinzipien der Shaolin-Mönche seine BusinessVital Methode.
Im Zentrum dieser Methode stehen die drei energiebringenden Säulen:
Mentale Stärke, Fitness und Ernährung. Mit der BusinessVital Methode
schaffen Unternehmer und Führungskräfte die Grundlage für Ihren Erfolg.
Weiterbildungen: Brainkinetik Personal Coach, Erwachsenenbildner, Mentaltrainer, ENA-Sporternährungsberater
Studium: Sportwissenschaften-Karl-Franzens-Universtät Graz
Referenzen: Belimed Deutschland GmbH, Wiener Städtische Versicherung GmbH, UNIQUA Insurance Group AG, OMV Solutions GmbH, Sandvik Mining & Construction GmbH, ratiopharm, Montanuniversität Leoben,
Montanuniversität Leoben
Publikationen: Frühjahr 2014: Bestform statt Burnout-Kneipp Verlag
Verbände: TOP 100 Trainers Excellence
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Bettina Rothenhöfer
Elisabeth Rothkegel
Thomas Rothkoegel
rothenhöfer consulting
Huttenstr. 32
10553 Berlin
Beratung, Personalentwicklung,
Training, Coaching
Thuillestr. 60
81247 München
Rothkoegel Wachter & Partner
Seestr. 47
6052 Hergiswil
Schweiz
Tel.: 030/34503317
Mobil:0174/3026177
br@rothenhoefer-consulting.de
www.rothenhoefer-consulting.de
Tel.: 089/81009501
Fax: 089/81009502
elisabeth.rothkegel@pe-t.net
www.pe-t.net
Tel.: 0041/416326611
Fax: 0041/6326610
Mobil:0041/796930851
mail@rothkoegel.ch
www.rothkoegel.ch
Zur Person: Erfolgsfaktor Mensch! Gesunde und motivierte Beschäftigte sind eine wesentliche Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg
eines jeden Unternehmens.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) hat das Ziel die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern, indem Belastungen abgebaut und Ressourcen gestärkt werden.
Bettina Rothenhöfer unterstützt kleine und mittelständige Unternehmen
dabei maßgeschneiderte Konzepte der betrieblichen Gesundheitsförderung, die sowohl auf die Ressourcen, Möglichkeiten und Bedürfnisse der
Beschäftigten als auch des Betriebes abzielen, zu konzipieren und erfolgreich zu implementieren.
Dabei setzt Sie auf Nach- und Ganzheitlichkeit, ist vertrauenswürdige Prozessbegleiterin und steht während des gesamten Prozesses als kompetenter und partnerschaftlicher Ansprechpartner zur Verfügung.
Professionalität, Wertschätzung, Vertrauen, Kommunikation und – was
den Erfolg im betrieblichen Gesundheitsmanagement und im Umgang
mit Menschen nicht unerheblich beeinflusst – Spaß und Humor sind Teile
Ihrer Philosophie.
Tätig seit: 1986
Zur Person: Mein Motto: Wichtiges auf den Punkt bringen, nachhaltig
verankern, Neues entstehen lassen – in Hirn und Herz. Positiv für sich,
im Verhältnis zu Mitagierenden im Umfeld und für ein mögliches übergeordnetes System.
Methoden: Formate: Ziel- und lösungsorientierte Beratung, Prozessbegleitung, Seminare, Workshops, Trainings, Einzelcoaching, Aufstellungen.
Zielgruppen: Führungskräfte, Manager, Sachbearbeiter, Assistenzen, Privatpersonen.
Weiterbildungen: zertif. Trainer, system Coach, Aufstellungen, NLP-Practitioner. LENA-Lernprogramm, system. Transaktionsanalyse, System. Führen, hypnotherapeutische Ansätze in System. Konzepten
Verbände: BDVT e. V., bSb e. V., DGfS (systemische Aufstellungsarbeit)
Zur Person: Es gibt für mich nichts schöneres, als Menschen aktiv zu
unterstützen ein erfolgreiches, glückliches und erfülltes Leben zu führen.
Spezialgebiet: Menschen zu motivieren, an ihre eigenen Grenzen zu
gehen und diese sogar zu überschreiten.
Methoden: Von Mensch zu Mensch
Zielgruppen: Gemacht für Menschen, die in ihrem Leben mehr erreichen
wollen und dabei an Lebensqualität gewinnen.
Weiterbildungen: Rhetorik und Kommunikation, CAS psychologisches
und mentales Training im Sport, CAS Medien und Rhetorik, Assessor liz.
Reiss Profil Trainer
Berufserfahrung: seit 20 Jahren arbeite ich mit Menschen in verschiedenen Funktionen. Hierbei wurden Teilnehmer und Teams trainiert, gefördert, gecoacht, beraten und ausgebildet und nicht zu letzt motiviert.
Referenzen: Hier finden Sie eine Auswahl von Referenzen, Feedbacks
und Impressionen: www.rowapa.ch, www.rothkoegel.ch
Dipl.-Volksw. Axel Rube
Dr. Heike Rudolf von Rohr
M.A. Ira Rueder
Coach
F.I.R.M. CONSULT Strategie und
Coaching
Schönleinstr. 41
45131 Essen
TGC – The Gotthard Concept AG
Badenerstr.21
8004 Zürich
Schweiz
CHANGE 4 SUCCESS
Am Sorgfeld 42a
22587 Hamburg
Tel.: 0201/721178
Fax: 0201/797939
info@firm-consult.de
www.firm-consult.de
Tel.: 0041/43/8176535
hrvr@tgc.ag
www.tgc.ag
Tel.: 040/64424210
Mobil:0171/4100019
ira.rueder@change4success.de
www.change4success.de
Zur Person: Neugierde und Gestaltungswille treiben uns voran – doch was
ist die richtige Geschwindigkeit? Mit Zuversicht den eigenen Weg gehen.
Dass Sie ihr eigenes Potenzial voll entfalten, ist unser Ziel. Dazu kennen
wir viele Werkzeuge für Körper und Geist, die wir individuell weitergeben.
Spezialgebiet: Coaching von Führungskräften und Teams, Strategieentwicklung, Begleitung in Veränderungsprozessen, Bankenkommunikation,
Planungs- und Führungskompetenz
Methoden: Analyse der Ausgangssituation als Basis der gemeinsamen
Arbeit. Definition von Zielen. Individuelle Begleitung, Beispiele, praktische
Übungen
Zielgruppen: Selbstständige, Unternehmer, Führungskräfte und deren
Teams. Menschen mit Interesse an ihrer persönlichen Entwicklung.
Weiterbildungen: Systemische Organisationsentwicklung (CONECTA,
Wien), Fragen in der Organisation (ÖSB, Wien), Qualitätsmanagement
(Assesor EFQM), körperorientiertes Bewusstseinstraining
Berufserfahrung: Speditionskaufmann, Systemlogistik, Controller, Vorstandsassistent, Kaufmännischer Geschäftsführer (AG-Niederlassung),
selbstständiger Unternehmer seit bald 25 Jahren mit über 2.000 Beratungsfällen
Studium: Diplom-Volkswirt
Referenzen: Einzelpersonen, Mittelständler und Konzerne spezielle Angaben auf Anfrage
Verbände: Gründergeist e.V.; BVMW; networker NRW e.V.
Zur Person: Heike Rudolf von Rohr ist eine weltoffene Persönlichkeit mit
hohem Einfühlungsvermögen. Dank ihrer Kommunikationsfähigkeit und
konzeptionellen Stärke findet sie fachlich und menschlich den Zugang
auch zu Menschen in besonders schwierigen persönlichen und beruflichen Situationen
Spezialgebiet: Ganzheitliches Transformations Coaching, lösungs- und
resourcenorientiert: Leadership; Umgang mit Veränderung; Emotionale
Kompetenz; Performance; Ziele, Sinn und Vision; Kooperation und Kommunikation; Berufliche Neuorientierung: Outplacement, Standortbestimmung, Career Transition
Zielgruppen: Executives, Führungskräfte und Experten
Weiterbildungen: Dr. rer nat
Referenzen: ICF; Senior Pract. des EMCC
Zur Person: Expertin für Emotions- und Kommunikationspsychologie. Executive Coach, Change Managerin, Trainerin, Mediatorin. Emotional. Rational. Humorvoll. Wirkungsvoll.
Spezialgebiet: „Wie gelingt Veränderung ohne Emotionen? Genauso gut
wie Segeln ohne Wind.“ Unser Fokus: Change. Unsere Kernkompetenzen:
Leadership Excellence und emotionales Leistungsmanagement, Change
Coaching, Change Management, Diversity Management
Methoden: Humanistische Psychologie, Kommunikations-, Emotionsund Motivations-Psychologie, Systemtheorie, Gruppendynamische Theorien, GFK, TA, TZI, NLP, u.a.
Zielgruppen: Unternehmen, Teams und Führungspersönlichkeiten in Veränderungssituationen
Weiterbildungen: Coach (dvct, univ.), Trainer (dvct), Mediator (univ.),
Change Manager (univ.)
Berufserfahrung: Über 20 Jahre Führungserfahrung im Top-Management globaler Konzerne. Seit 2002 spezialisiert auf Organisations- und
Führungskräfte-Entwicklung, Change und Diversity Management. Seit 2010
selbständig als Executive Coach, Trainerin und Organisationsberaterin.
Studium: Arbeitsrecht, Mediation, Psychologie, Business Coaching &
Change Management (M.A.)
Referenzen: Unternehmen aus Luft- und Raumfahrt, Dienstleistung, Technologie, Industrie, Handel. Details: change4success.de
Verbände: dvct, DBVC, DSM, BM, BVMW, Charta der Vielfalt, Dach PP
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Sylvie Rumler
Dr. med. Stefanie Rummel
Armin Ruser
Trainer
Speaker
Balog & Co. GmbH
Ihr E-Learning Berater
Steinkopfstr. 5
61273 Wehrheim
Soft-Skill-Seminar
Königsteiner Str. 167
AHA!Videos | AHA!Erlebnisse
Im Rebacker 11
79591 Eimeldingen
Tel.: 06081/6826883
Fax: 06081/6826884
Mobil:0171/5520381
srumler@balog.com
www.digitalbalog.com
Tel.: 069/13825210
Fax: 069/13825211
Mobil:0173/3024578
info@soft-skill-seminar.de
www.soft-skill-seminar.de
Tel.: 07621/9159272
Fax: 07621/5109871
ar@arminruser.com
www.arminruser.de
Zur Person: Autodidaktische Ausbildung zur geprüften Bankkauffrau,
selbstständige CBT Produzentin, berufsbegleitendes Studium zu Dipl.
Betriebswirtin (FH), Lokalisierungsmanager bei Xebec und McGraw Hill in
Mainz und Basel, Co-founder von Bridge2thinK Basel, E-Learning Beratung und Produzentin in Madrid, seit 2003 Geschäfsführerin bei Balog &
Co. GmbH und Business Development Manager für ReadyGo Europe und
VP Development für Knowledge Pills Ltd.
Spezialgebiet: E-Learning, Online-Inhalte erstellen, Knowledge Pills,
WBT, HTML, CSS
Zielgruppen: Alle, die Ihr Angebot mit Online-Inhalten oder E-Learning
erweitern wollen oder E-Learning selbst erstellen wollen
Weiterbildungen: Bankkauffrau, Dipl.Betriebswirtin (FH), NLP Practitioner
Verbände: Trainertreffen Deutschland
Tätig seit: 2000
Zur Person: Trainings, Vorträge & Coachings mit ganzheitlichem Ansatz, die
im Gedächtnis bleiben. -Ärztin mit Background in Psychologie -Zertifizierter
Coach (European Business School) -Blickwinkelerweiterung duch konstruktivistischen Ansatz -Profisängerin und Schauspielerin -Fokus auf Stimme
& Körpersprache -Vorträge mitreißend -Interkulturelles Know-how – Länger tätig: USA & F -Hohe Kundenzufriedenheit -Einfühlsam & ausstrahlend
Spezialgebiet: – Kommunikation & Präsentation / – Gesundheitliche
Balance / Selbst-, Zeit- & Stressmanagement / – Kreativität – Motivation
/ – Interkulturell – Gender
Methoden: Fachliche, interaktiv, kreativ; Video, Audio Feedback
Zielgruppen: Führungs- & Nachwuchskräfte, Selbstständige, Interessenten
Weiterbildungen: Zertifizierter Coach: systemisch konstruktivistische Ausbildung: EBS /-Stimme: Estill Voice Ausbildung – Master Teacher / -Körpersprache: Dissertation, Sammy Molcho, ...
Berufserfahrung: > 12 Jahre · Europäische Kommission, Pharma, Universitäten, Banken, ... · Im In- und Ausland tätig · Portfolio in Deutsch,
Englisch und Französisch
Studium: Humanmedizin
Referenzen: EU, Europe Direct, EMSA, Deutsche Bank, Dupont, Helaba,
Accenture, Novasep, Sirona, GGL, ILL, Treofan, LSG, Management Circle
Publikationen: Doktorarbeit: Körpersprache Teilautor Med. Fachbuch
Zur Person: Armin Ruser überzeugt als Unternehmer im Rollstuhl mit seiner pragmatischen Art: „Sie haben eine Idee – dann machen Sie was aus
ihr!“. Mit Beispielen aus der eigenen Erfahrung im Überwinden von Grenzen und im Aufbau der AHA!Videos GmbH ist er eine Inspiration für Unternehmer und alle, die etwas unternehmen wollen.
Spezialgebiet: Unternehmerische Innovation; Entrepreneurial Thinking
Methoden: Inspirierende Vorträge, die herausfordern und motivieren.
Zielgruppen: Unternehmen, Verbände, Mittelstand, Konzerne, Kongresse
Weiterbildungen: Business-Coach (FU Berlin)
Berufserfahrung: | Unternehmer seit 2008 | Dozent an der Dualen Hochschule Baden Württemberg seit 2011 | Speaker seit 2012
Studium: | Master in Theology/ Ethik
Referenzen: „Bei Herrn Ruser kommen wissenschaftlich fundiertes
Arbeiten mit rhetorischer und didaktischer Exzellenz zusammen.“ Prof.
Dr. Klemens Schnattinger – Duale Hochschule Baden-Württemberg „Danke
für den Inspirierenden Vortrag.“ Olaf Instinsky – Deutscher Sparkassenund Giroverband „Armin Ruser hilft Unternehmern, Gründern und Entrepreneuren dabei Ihre Idee voran zu bringen und liebt es, auf der Bühne
Impulsvorträge und Keynotes zu diesem Thema zu halten.“ Venture TV
MBA Bettina Sabath
Nikolina Salvaggio
Dr. Constantin Sander
Coach
Junifeuer
Bismarckstr. 19
76870 Kandel
fitmedi Akademie und Institut für
Gesundheits- & Kompetenzentwicklung
Humboldtstr. 55a
63069 Offenbach am Main
mind steps
Wittelsbacherstr. 6
93049 Regensburg
Tel.: 07275/9853230
Mobil:0160/5300284
sabath@junifeuer.de
www.junifeuer.de
Tel.: 069/484485480
nsalvaggio@fitmedi.de
www.fitmedi-akademie.de
Tel.: 0941/46527197
Mobil:01520/1785267
kontakt@mind-steps.de
www.mind-steps.de
Zur Person: „Meine Berufung: Menschen mit Begeisterung weiterentwickeln.“ In meiner Tätigkeit als Unternehmerin wurde Personalentwicklung
schnell zu meinem Lieblingsthema. Es ist meine Berufung, mit Menschen
zu arbeiten und ihre Begeisterung zu wecken. Ich unterstütze Menschen
in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.Als zertifizierte
Trainerin, Business-Coach und Mediatorin begleite ich Menschen, die sich
selbst oder Prozesse verändern wollen.
Spezialgebiet: · Coaching für ganzheitliche Veränderung und · Entwicklung · Teamentwicklungstraining · Kommunikationstraining · Führungskräftetraining · Personal- & Businesscoaching · Methodenkompetenztraining
· Unternehmensbewertung mit der Temp®-Methode · Konfliktbewältigung
Zielgruppen: Firmen die Unterstützung in Führung, Kommunikation, Teammanagement und Konfliktbewältigung benötigen.
Weiterbildungen: · Medienfachwirtin · zertifizierte Trainerin und Business-Coach (IHK) · NLP Ausbildung und Hypnose Coach · Mediatorin (DAA)
· lizensierte TEMP®-Trainerin · Yogalehrerin
Berufserfahrung: · seit 1995 Geschäftsführerin bei Sabath Media Designagentur GmbH
Zur Person: Nikolina Salvaggio ist Trainerin, Gründerin & Leiterin der fitmedi Akademie für freie Gesundheitsberufe und des fitmedi Instituts für
Stressmanagement & Kompetenztraining.
Spezialgebiet: Aus- & Fortbildung von Trainern, Coachs, Seminar- & Kursleitern im Bereich: Persönlichkeitsentwicklung und Förderung der Gesundheit sowohl für Kinder als auch Erwachsene. Inhouse Firmenseminare &
Trainings: Kompetenztraining, Stressmanagement, Selbst- & Zeitmanagement, Persönlichkeits- & Organisationsentwicklung.
Methoden: Methoden-Mix: Mentaltraining, lösungsorientiertes Coaching/
Training, Problemlösetraining, Selbstmanagement, Imagination, Stressmanagement Techniken, Selbstbewegung. Gruppen-, Einzel- & Partnerübungen. Lernarrangements, die selbstorganisiertes Lernen fördern und
Kompetenzentwicklung ermöglichen.
Zielgruppen: Führungskräfte, Mitarbeiter, Personaler. Trainer, Dozenten
und Coachs u.a.
Weiterbildungen: Mentalcoach, Stressmanagement- & Achtsamkeitstrainerin, Kursleiterin für versch. Entspannungsverfahren, Meditationslehrerin,
Master (i.A.) Erwachsenenbildung TU Kaiserslautern
Studium: Dipl. Wirtschaftsjuristin (FH), Schwerpunkte: Unternehmensmanagement + Recht & Management des Gesundheitswesens; Master (i.A.)
Erwachsenenbildung TU Kaiserslautern
Zur Person: Lösungen lauern darauf, entdeckt zu werden. Und sie sind oft
dort zu finden, wo man gerade nicht sucht. Bei der Suche nach Lösungen zu
beruflichen Herausforderungen bin ich als Coach unterstützender Begleiter.
Spezialgebiet: Change-Prozesse, Berufs- und Positionswechsel, alles
rund um Führung, innere und äußere Konflikte , Teamcoaching, effektives
Selbstmanagement mit NLP.
Methoden: NLP, systemisches Coaching, Mentaltraining, Embodiment.
Zielgruppen: Führungskräfte, Projektleiter, Selbständige
Weiterbildungen: Coach DVNLP, NLP-Master, integrativer Coach, systemischer Coach
Berufserfahrung: Langjährige Tätigkeit im internationalen Vertrieb und
Marketing in leitender Position. Davor Forschungstätigkeit in Hamburg
und Wageningen (Niederlande), zuletzt als Projektleiter. Fremdsprachen:
Englisch, Niederländisch
Referenzen: Intel Mobile Communications, Heidelberg Cement, AG, Paritätische Akademie, Duale Hochschule Baden-Württemberg, ...
Publikationen: Sander, Constantin (2010): Change! Bewegung im Kopf.
Ihr Gehirn wird so, wie Sie es benutzen. 1. Aufl. Göttingen: Business Village. Sander, Constantin; Kagerer, Sabine (2010): Coach oder Couch. In:
Kommunikation & Seminar, H. 2, S. 26-29. Sander, Constantin (2010): Body
meets Soul. In: Kommunikation & Seminar, H. 3, S. 6-10.
Verbände: DVNLP
S
243
S
244
Mario Sander
Sven Sander
Andreas Sandmann
Coach, Trainer, Organisationsberater, Speaker
Coach
Sander-Consulting
Ehrenaue 27
45149 Essen
Sven Sander Training & Beratung
Reinekestr. 22
27427 Cuxhaven
sandmann oe
Yorckstr. 10
24105 Kiel
Tel.: 0201/7987410
Mobil:0160/4793666
info@sander-consulting.com
www.sander-consulting.com
Tel.: 04721/508281
Fax: 04721/508282
Mobil:0160/94413027
info@sander-consulting.org
www.sander-consulting.org
Tel.: 0431/3644374
Mobil:0172/4066849
as@sandmann-oe.de
www.sandmann-oe.de
Tätig seit: 1994
Zur Person: Erfolgreicher Leadership-Experte: Managementtraining, Strategieberatung, Executive-Coaching
Spezialgebiet: STÄRKEN ENTFALTEN Nutzen Sie Ihre Potenziale!
Zielgruppen: CEOs, GeschäftsführerInnen, Führungskräfte und ambitionierte Teams
Weiterbildungen: Systemische Organisationsberatung osb Wien; Zertifiziert für das verhaltensbasierte CAPTain-Test Verfahren zur Personalentwicklung und -Auswahl; Lizensierter TMS Berater TeamManagementSystem von DickMcCan und Dr. Charles Magerison, Lizensiert für das
ERKON-Modell. Erfolgskontrolle in der Weiterbildung.
Berufserfahrung: Selbständig als Trainer, Berater und Coach seit 21
Jahren
Studium: Psychologie, Soziologie, Pädagogik, bis 1991 in Berlin
Referenzen: BeDirect, Gütersloh; VDI.e.V., Düsseldorf; DEVK, Köln; Stadtwerke, Heidelberg; ARAG, Düsseldorf; HPA, Hamburg;
Verbände: GSA, BDVT, BDVT-Akademie
Zur Person: Trainer, Autor, Vortragsredner mit den Schwerpunkten Schlagfertigkeit, Rhetorik, Kommunikation, Vertrieb und persönliche Wirkung.
Mehr als 20 jährige Erfahrung im Verkauf, Service, Führung sowie zahlreiche Trainer- und Coach-Ausbildungen garantieren ein sehr praxisbezogenes, umsetzbares und gleichzeitig unterhaltsames Training. Seit 2003
ist Sven Sander selbstständiger Trainer und Coach, trainiert Top- Manager
und Politiker für Medienauftritte, Reden und Präsentationen. Unter anderem bietet Sven Sander ein Schlagfertigkeits-Seminar gemeinsam mit dem
Medienstar und Multitalent Barbara Schöneberger an.
Spezialgebiet: Wirkungsexperte, Steigerung der persönlichen Wirkung
in jeder Gesprächs- oder Präsentationssituation. Schlagfertigkeit, Rhetorik, Konfliktmanagement, Motivation, Verkauf, Führung
Zielgruppen: Jeder, der mit Menschen zu tun hat und seine persönliche
Wirkung steigern möchte
Weiterbildungen: Verschiedene Trainerausbildungen, Mediation, NLP,
Coach, Hypnose-Coaching
Referenzen: 1&1, ABB, IBM, Philips, Sirona, Stadtwerke Bremen, UBS uvm:
http://www.sander-consulting.org/Referenzen/Firmenkunden
Publikationen: „Die besten Ideen erfolgreicher Rhetorik“ (Co-Autor)
„Schlagfertig statt sprachlos“ (DVD) „Ich kam, ich sah, ich wirke“ (in kürze)
Zur Person: „Krise kann ein produktiver Zustand sein. Man muss ihr nur
den Beigeschmack der Katastrophe nehmen“ (Max Frisch). Ich begleite
Sie wertschätzend und lösungsorientiert bei der Umsetzung Ihrer Anliegen. Mit Kreativität und Humor unterstütze ich Sie bei der Entwicklung und
Umsetzung Ihrer beruflichen und privaten Ziele.
Spezialgebiet: Führungsthemen, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement/Mediation, Teamentwicklung, Moderation, Changemanagement
Zielgruppen: Mitarbeiter, Führungskräfte, Teams, Familienunternehmen,
Selbständige, Privatpersonen
Weiterbildungen: M.A. Studium Pädagogik, Psychologie und Soziologie;
Systemische Therapie und Beratung (DGSF und SG), Systemische Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung
Verbände: Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung
und Familientherapie
Peter Saulus
M.A. Christian Sauter
M.A. Imke Schabel
INTEGRAL-MANGEMENT
Offenbachstr. 36
81245 München
Christian Sauter – Improvisation Training
Moderation
Schonensche Str. 4a
10439 Berlin
Schabel Consulting GmbH
Kennedyallee 93
Tel.: 0172/8970710
Mobil:0172/8970710
ps@integral-management.de
www.integral-management.de
Tel.: 0177/4963875
mail@christian-sauter.net
www.christian-sauter.net
Tel.: 069/719164-12
Fax: 069/719164-25
Mobil:0176/64080915
imke.schabel@schabelconsulting.de
www.schabelconsulting.de
Tätig seit: 1987
Zur Person: Extrovertierter, empathischer & sympathischer Experte
– Starker Motivator um Veränderungen anzugehen – Interessierter
Gesprächspartner & Coach
Spezialgebiet: 1. Kommunikationsstrukturen zu Mitarbeitern und/oder
Kunden analysieren, aufbauen, verändern und optimieren 2. Supervisor
für Führungskräfte 3. Konfliktmanagement 4. Integrale (ganzheitliche) Verknüpfung bilden zwischen Job & Leben 5. Moderator 6. Methodentrainer
7. Kompetenz-, Recruiting- und Persönlichkeitsprofile mit extended DISC
Methoden: – Situations- und Ursachenanalysen vor und während des Trainings – Trainerpräsentation – Interaktive Rollenübungen zwischen den Teilnehmern zur Themenvertiefung – Erfahrungsorientiertes Lernen mit Metalog-Tools – Teilnehmer-Coaching online – Persönlichkeitsanalysen ext.
DISC, Führungsverhaltensanalysen – Einzel-Mentoring auch nach einem
abgeschlossenen Training – Themenzentrierte Gruppenübungen u.v.a.m.
Zielgruppen: – Führungskräfte – Vertriebsmitarbeiter und Verkäufer –
Teams & Projektgruppen – Individuelle BusinessCoaching
Berufserfahrung: Verkauf & Vertrieb – Führungkraft – Medizin/Psychologie – Trainer seit 1987
Tätig seit: 1994
Zur Person: Experte für Unternehmens- & Improvisationstheater. Gründete mehrere Ensembles. Als Hochschuldozent, Trainer & PerformanceCoach überträgt er die Methoden des Improtheaters mit viel Leichtigkeit ins Berufsleben.
Spezialgebiet: Improvisations- & Auftrittskompetenz; Moderation, Präsentation & Präsenz; Storytelling; Unternehmenstheater
Methoden: Methoden aus dem Schauspielunterricht, angewandten Improvisation & Theaterpädagogik; Storytelling; Statusarbeit; Seminarschauspiel; Unternehmenstheater
Zielgruppen: Führungskräfte, Redner, Teamleiter, Teams
Weiterbildungen: Private Improvisationstheaterausbildung (K. Johnstone,
R. Zaporah, u.a.), Theaterpäd. Ausbildung (Inst. f. Theaterpädagogik Frbg.),
Train the Trainer (IHK Berlin)
Berufserfahrung: Seit 1994 Schauspieler & Moderator; Seit 2000
Theaterlehrer, Trainer & Dozent; Seit 2006 Inhaber „Lux – Theater des
Moments“; Seit 2007 Auftrittsberater & Coach
Studium: M.A. Geographie, Geschichte & Ethnologie, Universität Freiburg
Referenzen: Unternehmen: Bayer, Credit Suisse Business School, Deutsche Bank, Haufe Akademie, Karlsruher Inst. f. Technologie, KVL Bauconsult, John Deere Int., Migros, Neuland, PTA Schweiz, Robert-Bosch-Stiftung, Staatskanzlei Rheinl.-Pfalz, SBB, Stadt Freiburg, Universität Freiburg
& Mannheim, zweimaleins
Zur Person: „Nichts schmeckt so süß wie der persönliche und unternehmerische Erfolg.“
Spezialgebiet: Organsations- und Personalentwicklung, Change- und
Projektmanagement, Konfliktmanagement Krisenkommunikation und strategisches Marketing
Methoden: Bestands- und Bedarfsanalysen, Konzeption, Entwicklung
Workshop- und Fortbildungsdesign, Durchführung: Moderation, Schulung
und Projektmanagement, Teamentwicklung und -supervision, Evaluierung,
Methoden folgen dem Prinzip der Handlungs- und Anwendungsorientierung
Zielgruppen: Führungskräfte, Projekt- und Changemanager, Teams
Weiterbildungen: Gestaltung von Veränderungsprozessen, Konflikt-und
Krisenmanagement in Veränderungsprozessen, strategische Prozessorganisation, werteorientiertes Marketing
Berufserfahrung: über 20 Jahre Berufserfahrung in Unternehmen und
Instituten
Studium: Magister Artium der Sozial- und Verhaltenswissenschaft
Referenzen: Moderation von Klausurtagungen und Workshops sowie
Durchführung von zahlreichen Schulungen in Unternehmen und im öffentlichem Dienst zu den Themen, Führung, Kommunikation und Team, ChangeProjekte in Großunternehmen, Markenbildung in Gesundheitsunternehmen,
Publikationen: diverse Veröffentlichungen in Fachzeitschriften
Verbände: gfo Gesellschaft für Organisation
S
245
Dipl.-Ing. Uwe Schäfer
Dagmar Schagen-Koch
Organisationsberater, Lehrtrainer, Coach-Ausbilder
Institut Stefanie Schäfer
Ferdinand-Thun-Str. 21
42289 Wuppertal
beratendeingenieure.de
Carl-Diem-Ring 82
48301 Nottuln
Durbuscher Str. 38
53797 Lohmar
Tel.: 0202/3098808
Mobil:0179/5080908
schaefer@institut-schaefer.de
www.institut-schaefer.de
Tel.: 0700/05351052
Fax: 0700/15351052
Mobil:0172/5351052
uwe.schaefer@beratendeingenieure.de
www.beratendeingenieure.de
Tel.: 0151/20153070
vielfalt@schagen-koch.de
www.vielfalt-inklusive.de
S
246
Stefanie Schäfer
Zur Person: Uwe Schäfer ist sehr erfolgreich als Berater, Trainer und Moderator tätig. Er betreut Unternehmen jeglicher Art und Ausrichtung. Durch
seine charmante aber verbindliche Art motiviert er Manager, Führungskräfte und Mitarbeiter immer wieder zu Höchstleitungen. Seine Arbeit und
vor Allem seine Vorträge und Moderationen sind gekennzeichnet von Zielstrebigkeit, Perfektion und Effizienz. Der Grundsatz „Leistung ist Arbeit pro
Zeiteinheit“ ist ihm genauso wichtig wie die Nachhaltigkeit seiner Arbeit.
„Man kann die Menschen nur dann erreichen, wenn man auf Augenhöhe
mit ihnen kommuniziert. Denn Kommunikation ist das, was ankommt!“
Spezialgebiet: Organisations- & Personalentwicklung. Kommunikation
& Rhetorik.
Zielgruppen: Interdiszilinär: Unternehmen/Organisationen aller Art KMU´s
& Großunternehmen
Berufserfahrung: 8 Jahre int. Anlagenbau. 16 Jahre ManagementSysteme 16 Jahre Personaltraining und -entwicklung
Studium: Dipl.-Ing. Maschinenbau
Referenzen: Industriekunden: http://beratendeingenieure.de/start/referenzen-partner/referenzen-aus-der-industrie.php Gesundheitswesen:
http://beratendeingenieure.de/start/referenzen-partner/referenzen-ausdem-gesundheitswesen.php
Publikationen: www.schluss-mit-der-unverbindlichkeit.de
Verbände: GSA, DGQ, VDI
Zur Person: Trainerin und Coach (dvct-zertifiziert) mit dem Schwerpunkt
Inklusion und Diversity Management.
Spezialgebiet: Diversity Management, Menschen mit Behinderungen, Corporate Social Responsibility, Unternehmenskultur, Kommunikation
Methoden: Systemisches Coaching, Training (Trainer-Input, Fallbeispiele
aus der Praxis, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele)
Zielgruppen: Entscheider (innen) in Unternehmen und Personen, die sich
mit dem Thema Diversity intensiver beschäftigen möchten.
Weiterbildungen: Systemischer Coach LIW, Lohmar (dvct zertifiziert).
Diverse Fortbildungen zu Inklusion und UN-Behindertenrechtskonvention,
Moderation, Präsentation und Projektmangement.
Berufserfahrung: Langjährige Tätigkeit bei der Aktion Mensch e. V. – der
größten privaten Förderorganisation im sozialen Bereich. Führungskraft in
den Bereichen Kommunikation und Förderung. Davor freiberufliche OnlineRedakteurin und PR-Beraterin.
Studium: Magister Artium an der Universität zu Köln.
Verbände: dvct
Dipl.-Psych. Christoph Schalk
Dipl.-oec.-troph. Jens Scharf
Otto Schaser
Coach, Mediator, Personalberater
Coach4Ing
Friedrich-Bergius-Ring 15
97076 Würzburg
JENS SCHARF und MARCUS HERNIG
OSTASIEN/CHINA-KOMPETENZTEAM
Zur Winnschla 8
59872 Meschede
Schaser Business-Coaching
Kehrhüttenstr. 55
74078 Heilbronn
Tel.: 0931/2707595
Fax: 0321/27075950
intercoach@coach4ing.com
www.coach4ing.com
Tel.: 02903/302046
Fax: 02903/3999799
Mobil:0160/7208004
nlp@jens-scharf.de
www.jens-scharf.de
Tel.: 07066/9150-69
Fax: 07066/9150-67
Mobil:0171/6975769
sbc@schaser.info
www.schaser.info
Zur Person: Ziel- und Ergebnisorientierung; Erfahrung in vielen Branchen
vom Einzelunternehmen bis zum Großkonzern; international tätig mit Kunden aus über 20 Ländern; Unternehmer mit Führungserfahrung; therapeutische Zulassung (HPG).
Spezialgebiet: Coaching & Training für Ingenieure und Führungskräfte.
Teamcoaching; Konfliktcoaching; Rollenklärung in neuen Aufgaben; Zielerreichung; Veränderungsprozesse; Work-Life-Balance; Burn-out; emotionaler Stress
Methoden: Lösungsorientiertes Coaching, systemisches Coaching, hypnosystemisches Coaching, Zürcher Ressourcen Modell ZRM, Klärungshilfe,
Mediation, wingwave-Coaching u.v.a.m. Der Methodeneinsatz erfolgt theoriegeleitet und aufgrund einer soliden Situationsanalyse bzw. Diagnose.
Zielgruppen: Führungskräfte, insbesondere Ingenieure mit Führungsverantwortung
Weiterbildungen: Dipl.-Psychologe (Arbeits- und Organisationspsychologie, Diagnostik, Organisationsentwicklung); Senior Coach BDP (Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen); Certified Coach &
Trainer (CoachNet USA); Team-Coach (Weiterbildungsforum CH); Mediator und Konflikt-Coach; zertifizierter wingwave-Coach
Publikation

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