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KIBA
theater
jobs
KÜNSTLERISCHER INITIATIV BEWERBUNGS ALMANACH
14/15
(Foto: Georgij Pestov)
Liebe Kolleg*innen,
wie kann ich mich als Schauspieler*in oder Sänger*in richtig am Theater bewerben? Das
haben wir in den letzten 18 Monaten alle Stadt-, Staats- und Landestheater im deutschsprachigen Raum gefragt, und hier sind die Antworten. Etwa die Hälfte der Theater hat
sich beteiligt, hoffentlich werden es im nächsten Jahr mehr.
Mit KIBA wollen wir von theaterjobs.de einen Beitrag dazu leisten, die Blind-Bewerbungs-Routine sowohl für die Häuser als auch für die Bewerber*innen angenehmer und
wirkungsvoller zu machen. Es ist als Künstler*in so viel leichter, wenn man weiß, was für
Unterlagen sich ein*e Entscheider*in am Theater wünscht. Und für die Theater spart es
Zeit und Nerven, wenn die Bewerbungen genau so ankommen, wie man sich das vorstellt.
Wir werden auch weiterhin - gerade zu Beginn der kommenden Spielzeit - die Theater
befragen. Denn Entscheider*innen wechseln und Abläufe ändern sich. Im kommenden
Jahr gibt es also einen neuen KIBA. Und parallel veröffentlichen wir alles immer sofort auf
theaterjobs.de
Jetzt viel Spaß beim Lesen und Beherzigen der KIBA-Informationen!
Herzliche Grüße und toitoitoi,
Sören Fenner
PS: Für die Umfrage haben wir ein Onlinetool verwendet. Bei bestimmten Fragen konnte
man im Multiple-Choice-Verfahren antworten - daher klingen manche Antworten ähnlich.
-1-
S
Vorpommersche Landesbühne
Leipziger Allee 34
17389 Anklam
Deutschland
http://vorpommersche-landesbuehne.de
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Andreas Flick, Chefdramaturg
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
Andreas Flick: Ja.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
A.F.: Das ist mir egal.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
A.F.: Wir haben da keine Präferenz.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
A.F.: Nein.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
A.F.:
Vorpommersche Landesbühne
Leipzigerallee 34
17389 Anklam
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
A.F.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
A.F.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ANDREAS FLICK AM 09.12.2013
>>>> hier geht‘s zu unserer Website
-2-
(Foto: Jim Albright)
Theater Ansbach - Kultur am Schloss eG
Promenade 29
91522 Ansbach
Deutschland
http://www.theater-ansbach.de
S
Jürgen Eick, Intendant
Herr Eick ist nicht mehr der aktuelle Ansprechpartner für Ansbach, da er an ein
anderes Haus gewechselt ist.
Neue Intendantin ist Dr. Susanne Schulz.
Jürgen Eick: Ja.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
J.E.: Ehrlich sagen, dass man schlicht und ergreifend arbeiten möchte.
• Was sollte man besser unterlassen?
J.E.: Elektronische Infos und Websites auswerten und aufgrund dessen schreiben, dass wir ein so unheimlich gutes
Programm machen.
J.E.: Da habe ich keine Präferenz.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
J.E.: Der Bewerbungszeitraum ist egal.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
J.E.: Einfach, tabellarisch, vollständig.
zum Vorsprechen?
J.E.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
J.E.: Zu detailliert und zu langer Lebenslauf.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
J.E.: 2-3.
J.E.: Nein.
• Was ist Ihnen wichtig?
J.E.: Ein Ganzkörperfoto.
J.E.: Nein.
• Was sollte man unterlassen?
J.E.: Gemalte Bilder, oder Bilder, die mit Photoshop bearbeitet sind.
J.E.:
- Fotos
- Lebenslauf
- Anschreiben
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
J.E.: 2-3 Rollen und ein Lied.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE JÜRGEN EICK AM 15.11.2013
-3-
(Foto: © Theater Augsburg
/ O. Brunner)
Theater Augsburg
Kasernstraße 4–6
86152 Augsburg
Deutschland
http://www.theater-augsburg.de
S
Oliver Brunner, Künstlerischer Betriebsdirektor Schauspiel/Künstlerische Leitung
Schauspiel
Oliver Brunner: Ja, allerdings behalte ich mir vor, darauf
nicht zu antworten. Aus Zeitgründen.
- Anschreiben
- Ausbildung, beruflicher Werdegang (Bühnen, Rollen / Produktionen, Regisseure), Musikalität (Gesangsausbildung,
Notenkenntnis, Stimmlage...), weitere Interessen (Sportarten, Instrumente, Kunstfertigkeiten...)
O.B.: Keine Präferenz.
O.B.: Warum man sich gerade am Theater Augsburg
bewirbt? Wo sieht man sich im Spielplan? Welche Regisseure interessieren? Welche Vorstellungen hat man evtl.
besucht?
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse:
O.B.:
Künstlerische Leitung Schauspiel
Maria Viktoria Linke und Oliver Brunner
Theater Augsburg
Kasernstraße 4-6
86152 Augsburg
oder per E-Mail an oliver.brunner@augsburg.de
O.B.: Allgemeine Floskeln über Theater (Stichwort: „Ich
spiele, weil ich muss“ etc.), Ausübung von „Druck“.
O.B.: Alle Kontaktmöglichkeiten auflisten! Eltern, Ausbildung, Werdegang (möglichst detailliert).
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten? Geben Sie einen Zeitraum an:
O.B.: März bis Juli.
O.B.: 3 Fotos in 10 x 15.
zum Vorsprechen?
O.B.:
- Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht bewerben
- Kaum Bühnenerfahrung, keine längeren (Bühnen-)Engagements
O.B.: Verschiedene Motive: Portrait, Oberkörper, Ganzkörper.
O.B.: Spaßfotos, eine ganze Fotomappe.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor oder nachdem sie
Ihnen eine Bewerbung schicken / geschickt haben?
O.B.: Ist mir egal.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen vorbereiten? (Anzahl und Art der Rollen, usw.)
O.B.: Drei Rollen zur Auswahl vorbereiten, davon mindestens ein Klassiker (Kleist, Goethe, Schiller, etc.), ein moderne Klassiker o.ä. und ein Zeitgenosse. Dazu mindestens ein
Lied. Bei der Szenenauswahl ist darauf zu achten, dass man
möglichst viele Facetten von sich präsentieren kann, nicht
alles in einem Gestus, in einer Stimmung.
O.B.:
- Fotos
- Lebenslauf
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE OLIVER BRUNNER AM 02.06.2014
-4-
S
Theater der Bundesstadt Bonn
Am Boeselagerhof 1
53111 Bonn
Deutschland
http://www.theater-bonn.de
Inga-Annett Hansen, Referentin der
Schauspieldirektion und der Dramaturgie
• theaterjobs.de: Wie kommunizieren Sie, dass es SoloVakanzen gibt?
Inga-Annett Hansen: Nur selten berücksichtigen wir Initiativbewerbungen und laden interessante Kandidaten direkt
ein.
Wir wenden uns häufig an die ZAV, seltener auch an andere
Agenturen.
Wir fragen häufig Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen. Wir greifen auf Schauspieler zurück,
mit denen unsere Dramaturgen schon gearbeitet bzw. gesehen haben, auch auf Schauspieler, die hier als Gäste tätig
waren und ins Festengagement möchten.
• Nehmen Sie denn an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
I.-A.H.: Ja. Sie werden allerdings, wenn überhaupt, nur
kurz überflogen, viele können nicht gesichtet werden, und
es werden auch keine Bewerbungsunterlagen zurückgeschickt.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE INGA-ANNETT HANSEN AM 13.11.2014
-5-
(Foto: Andreas Etter)
Stadttheater Bremerhaven
Theodor-Heuss-Platz
27568 Bremerhaven
Deutschland
http://www.stadttheaterbremerhaven.de
S
Ulrich Mokrusch, Intendant
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Ulrich Mokrusch: Wir wenden uns hauptsächlich an die
ZAV.
Häufig greifen wir auf vorhandene Initiativbewerbungen
zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein, wir
schreiben aber auch oft die Solo-Vakanzen auf Internetportalen aus. Auch fragen wir oft Kollegen (z.B. Regisseure)
nach persönlichen Empfehlungen.
Auf unseren eigenen Web-Präsenzen schreiben wir nur
selten aus.
U.M.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich
entgegen?
U.M.: Ja.
U.M.: Klare Struktur, von heute rückwärts.
U.M.: Motivation.
U.M.: Eigenlob.
U.M.: Zuviel Namedropping.
U.M.: Entweder postalisch oder per E-Mail an
ulrich.mokrusch@magistrat.bremerhaven.de
U.M.: 2.
U.M.: Oktober bis Dezember.
• Welche Größe?
U.M.: Egal - nicht groß.
U.M.: Unterschiedliche Facetten.
zum Vorsprechen?
U.M.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben. Wer eine private Ausbildung hat, sollte sich bei
uns auch nicht bewerben.
U.M.: Falsche Behauptungen, unnötigen aufdringlichen
Sexappeal.
U.M.: Nein.
vorbereiten?
U.M.: 3 Rollen, auch eine klassische Rolle, ein bis zwei Lieder (Noten ggf. mitbringen, noch besser CD).
U.M.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ULRICH MOKRUSCH AM 13.11.2013
-6-
(Foto: Olaf Hais)
Städtische Theater Chemnitz
PF 756
09007 Chemnitz
Deutschland
http://www.theater-chemnitz.de
S
Carsten Knödler, Schauspieldirektor
Carsten Knödler: Ja.
C.K.: Es sollte persönlich, originell und glaubwürdig sein,
und man sollte sich über das Theater informieren.
C.K.: Das Spielalter angeben.
C.K.: Postalisch.
C.K.: Ausbildung, Hobbies, Fähigkeiten, Alter, Rollen, Arbeiten, Werdegang.
C.K.: Im Zeitraum Dezember - März.
• Zum Thema Fotos: Was sollte man unterlassen?
C.K.: Alte Fotos, viele ähnliche, „ausgedrückte“ Gemütslagen.
zum Vorsprechen?
C.K.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
C.K.: Unterschiedlichkeit, Natürlichkeit. Fotos sollen die Person widerspiegeln.
C.K.: Nein.
• Welche Größe sollten die Fotos haben?
C.K.: Sie sollten groß sein.
C.K.: Nein.
C.K.: Ca. drei.
C.K.:
- Lebenslauf
- Anschreiben
- Aussagekräftige, aktuelle Fotos, die nichts beschönigen.
vorbereiten?
C.K.: 2-3 unterschiedliche Rollen oder Szenen mit Partner.
5-7 min, eine davon klassisch, 1 Lied.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE CARSTEN KNÖDLER AM 24.11.13.
-7-
S
Staatstheater Darmstadt
Georg-Büchner-Platz 1
64283 Darmstadt
Deutschland
https://www.staatstheater-darmstadt.de
Jonas Zipf, Schauspieldirektor
Jonas Zipf verlässt das Staatstheater
Darmstadt zum Ende der Spielzeit 14/15.
gibt?
Jonas Zipf: Hauptsächlich fragen wir Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
Selten wenden wir uns an die ZAV oder andere Agenturen.
Auch auf Initiativbewerbungen greifen wir nur selten
zurück.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor sie Ihnen eine
Bewerbung schicken?
J.Z.: Nein.
entgegen?
J.Z.: Ja.
J.Z.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
J.Z.: Nein.
J.Z.: Postalisch.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen vorbereiten? (Anzahl und Art der Rollen, usw.)
J.Z.: Definitiv einen klassischen Text, mindestens zwei
Rollen.
J.Z.: Da gibt es keine Präferenz.
• Gibt es abschließend noch etwas, was Sie Initiativbewerbern gerne sagen möchten?
J.Z.: Ich bitte um Geduld und Nachsicht: Die Flut der Bewerbungen aus allen Bereichen ist kaum zu bewältigen, und es
kommt oft vor, dass wir es nicht schaffen, zu antworten.
zum Vorsprechen?
J.Z.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE JONAS ZIPF AM 25.10.2014
-8-
S
Anhaltisches Theater Dessau
Friedensplatz 1a
06844 Dessau-Roßlau
Deutschland
http://www.anhaltisches-theater.de
Andreas Hillger, Leitender Dramaturg
Schauspiel/Puppentheater
gibt?
Andreas Hillger: Wir greifen häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten
direkt ein, oder wir fragen Kollegen nach persönlichen
Empfehlungen.
Wir wenden uns aber auch häufig an die ZAV. An andere
Agenturen wenden wir uns selten.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ANDREAS HILLGER AM 08.11.2014
-9-
S
Theater Dortmund
Theaterkarree 1-3
44137 Dortmund
Deutschland
http://www.theaterdo.de
Mirjam Beck, Referentin des Schauspieldirektors und Stellvertreterin in nichtkünstlerischen Angelegenheiten
Mirjam Beck: Ja, aber ungerne, da sie immer mit Mehr-Arbeit und Kosten verbunden sind.
M.B.: Fotos, Lebenslauf und Anschreiben.
M.B.: Man sollte schon den Namen des Intendanten kennen…
M.B.: Per E-Mail an mbeck@theaterdo.de
M.B.: Die Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“.
zum Vorsprechen?
M.B.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
M.B.: 2-3.
vorbereiten?
M.B.: 2-3 Rollen, sowie einen musikalischen Beitrag.
Bewerbung schicken?
M.B.: Nein.
M.B.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE MIRJAM BECK AM 20.12.2013
- 10 -
(Foto: Jochen Quast)
Theater Erlangen
Hauptstraße 55
91054 Erlangen
Deutschland
http://www.theater-erlangen.de
S
Katja Ott, Intendantin
gibt?
Susanne Ziegler: Wir fragen häufig Kollegen (z.B. Regisseure)
nach persönlichen Empfehlungen oder wenden uns an die
ZAV.
An andere Agenturen wenden wir uns nie.
Auf Initiativbewerbungen greifen wir nur selten zurück.
zum Vorsprechen?
S.Z.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
Ansonsten haben wir keine generellen Ausschlusskriterien.
Bewerbung schicken?
S.Z.: Das ist egal.
entgegen?
S.Z.: Ja.
S.Z.: Nein.
S.Z.: Postalisch oder per E-Mail an
katja.ott@stadt.erlangen.de
S.Z.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
- Videolinks
S.Z.:
Theater Erlangen
Intendantin Katja Ott
Hauptstr. 55
91054 Erlangen
SUSANNE ZIEGLER, LEITERIN DES KÜNSTLERISCHEN BETRIEBSBÜROS, IM NAMEN DER INTENDANTIN AM 28.10.2014
- 11 -
S
Mittelsächsische Theater und Philharmonie
Borngasse 1
09599 Freiberg
Deutschland
http://www.mittelsaechsisches-theater.de
Ralf-Peter Schulze, Intendant
gibt?
Ralf-Peter Schulze: Wir greifen häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein. Seltener wenden wir wenden uns an die ZAV
oder andere Agenturen.
Wir fragen auch nur selten Kollegen nach persönlichen
Empfehlungen oder schreiben die Vakanzen auf Internet-Portalen aus. Auf unseren eigenen Web-Präsenzen oder
in Fachzeitschriften zeigen wir unsere Solo-Vakanzen nie.
R.-P.S.: Nein.
R.-P.S.:
- Fotos
- Lebenslauf
- Anschreiben
R.-P.S.: Wurde eine Inszenierung an der Bühne gesehen?
entgegen?
R.-P.S.: Ja.
R.-P.S.: Mit welchen Regisseuren wurde bereits gearbeitet
und an welcher Bühne?
R.-P.S.: Postalisch z.H. der Schauspieldirektorin Annett
Wöhlert.
R.-P.S.: Szenenfotos. Privatfotos.
zum Vorsprechen?
R.-P.S.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
vorbereiten?
R.-P.S.: 3 Szenenausschnitte, ein Lied. Die Szenen sollten
Auskunft über die handwerklichen Möglichkeiten der
Schauspielerin, des Schauspielers Auskunft geben. Hier
interessieren die spielerischen Momente, die Phantasie.
Bedingungslosigkeit, Verspieltheit, Kraft, Poesie. Das Vorstellen eines Typs ist zu wenig.
Bewerbung schicken?
R.-P.S.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE RALF-PETER SCHULZE AM 10.07.2014
- 12 -
S
Deutsches Theater in Göttingen
Theaterplatz 11
37073 Göttingen
Deutschland
http://www.dt-goettingen.de
Sybille Jodar, Assistentin des Intendanten
gibt?
Rhea Richter: Wir fragen häufig Kollegen (z.B. Regisseure)
R.R.:
Deutsches Theater in Göttingen GmbH
Frau Jodar
Theaterplatz 11
37073 Göttingen
zum Vorsprechen?
R.R.: Nein, wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
entgegen?
R.R.: Ja.
R.R.: Entweder postalisch oder per E-Mail an
sjodar@dt-goettingen.de
R.R.: Anschreiben, Lebenslauf und Fotos.
RHEA RICHTER (ASSISTENTIN DER VERWALTUNGSDIREKTORIN) IM AUFTRAG VON FRAU JODAR AM 10.12.2013
- 13 -
S
Thalia Theater
Alstertor 2
20095 Hamburg
Deutschland
http://www.thalia-theater.de
Marie Rötzer, Referentin des Intendanten
Frau Rötzer teilte uns am 04.12.13 per E-Mail in Bezug
auf Schauspieler-Bewerbungen mit, ihre „Findungspraxis
(sei) sehr auf Mundpropaganda angewiesen. Regisseure
beispielsweise bringen oft ihre Schauspieler aus anderen
Arbeitszusammenhängen mit.“
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE MARIE RÖTZER AM 14.12.2013
- 14 -
S
Niedersächsische Staatstheater Hannover
Opernplatz 1
30159 Hannover
Deutschland
http://www.staatstheater-hannover.de
Johanna Meyer, Assistentin des Intendanten
gibt?
Johanna Meyer: Wir greifen häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten
direkt ein, oder wir fragen Kollegen (z.B. Regisseure) nach
persönlichen Empfehlungen.
zum Vorsprechen?
J.M.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
J.M.: Nein.
• Sie nehmen also grundsätzlich Initiativbewerbungen
entgegen. Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten
erhalten?
J.M.: Postalisch oder per E-Mail an
intendanz-schauspiel@staatstheater-hannover.de
J.M.: Nein.
J.M.:
Prinzenstr. 9
30159 Hannover
J.M.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
J.M.: Im Zeitraum September/ Oktober.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE JOHANNA MEYER AM 14.11.2013
- 15 -
S
Theater Heilbronn
Berliner Platz 1
74072 Heilbronn
Deutschland
http://www.theater-heilbronn.de
Axel Vornam, Intendant
gibt?
Axel Vornam: Wir wenden uns immer an die ZAV, an andere
Agenturen wenden wir uns nie.
Häufig greifen wir auf vorhandene Initiativbewerbungen
zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein.
Seltener fragen wir Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
Auf unseren eigenen Web-Präsenzen, auf Internetportalen
oder in Fachzeitschriften schreiben wir nie aus.
A.V.: Ja.
A.V.:
- Fotos
- Lebenslauf
- Anschreiben
vorbereiten?
A.V.:
- Eine Rolle klassisches Repertoire
- Eine Rolle zeitgenössisches Repertoire
- Ein Lied mit Noten für die Klavierbegleitung
entgegen?
A.V.: Ja.
A.V.: Postalisch.
zum Vorsprechen?
A.V.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE AXEL VORNAM AM 14.11.2013
- 16 -
(Foto:
T.Behind-Photographics)
TfN Theater für Niedersachsen
Theaterstr. 6
31141 Hildesheim
Deutschland
http://www.tfn-online.de
S
Sven Fischer, Chefdisponent
Jörg Gade, Intendant und Spartenleiter
Schauspiel
Sven Fischer: Ja.
Bewerbung schicken?
S.F.: Nein.
S.F.: Da haben wir keine Präferenz.
S.F.: Nein.
S.F.:
Theater für Niedersachsen
Theaterstraße 6
31141 Hildesheim
S.F.:
- Fotos
- Lebenslauf
- Anschreiben
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für eine Einladung
zum Vorsprechen?
S.F.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
SVEN FISCHER IM AUFTRAG DES INTENDANTEN UND SPARTENLEITERS SCHAUSPIEL, JÖRG GADE, AM 11.06.2014
- 17 -
(Foto: Theaterhaus Jena)
Theaterhaus Jena
Schillergässchen 1
07745 Jena
Deutschland
http://www.theaterhaus-jena.de
S
Marcel Klett, kaufm. Geschäftsführer und
leitender Dramaturg
Marcel Klett: Ja. Allerdings sind die Chancen, durch eine
Initiativbewerbung zu einem Engagement zu kommen, so
gering, dass es niemandem empfohlen werden kann, sich
bei uns zu bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE MARCEL KLETT AM 18.11.2013
- 18 -
(Foto: Heike Hallerberg)
Bühnen Köln
Postfach 10 10 61
50450 Köln
Deutschland
http://www.buehnenkoeln.de
S
Heike Hallerberg, Assistentin des Intendanten
gibt?
Heike Hallerberg: Wir fragen immer Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
Häufig wenden wir uns an die ZAV oder andere Agenturen.
Wir greifen aber auch oft auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt
ein.
H.H.: Nein.
H.H.: Anschreiben, Lebenslauf und Fotos.
H.H.: Warum Schauspiel Köln?
• Wie möchten Sie Bewerbungen am liebsten erhalten?
H.H.: Per E-Mail an heike.hallerberg@stadt-koeln.de
H.H.: Dass er chronologisch ist.
H.H.: Im Zeitraum September bis Dezember.
H.H.: 2-5 Fotos im Postkartenformat.
zum Vorsprechen?
H.H.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben. Ansonsten haben wir keine generellen Ausschlusskriterien.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE HEIKE HALLERBERG AM 05.12.2014
- 19 -
(Foto: Matthias Stutte)
Theater Krefeld und Mönchengladbach
Theaterplatz 3
47798 Krefeld
Deutschland
http://www.theater-krefeld-moenchengladbach.de
S
Matthias Gehrt, Schauspieldirektor
Matthias Gehrt: Ja.
M.G.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
M.G.: Postalisch.
M.G.: Es sollte möglichst kurz ausfallen.
M.G.: Im Zeitraum Herbst / Winter.
M.G.: Autobiographien.
zum Vorsprechen?
M.G.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
M.G.: Ausbildung und Theaterlaufbahn.
M.G.: Das ist egal.
M.G.: Nein.
vorbereiten?
M.G.: 3 Monologe verschiedener Gattungen, sowie 1 Lied.
M.G.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE MATTHIAS GEHRT AM 28.11.2013
- 20 -
(Foto: Manfred Mislik)
Landestheater Oberpfalz
Brauhausstraße 1
92705 Leuchtenberg
Deutschland
http://www.landestheater-oberpfalz.de
S
Till Rickelt, künstlerischer Leiter
gibt?
Till Rickelt: Wir greifen häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein. Eher selten wenden wir uns an die ZAV, an andere
Agenturen gar nicht. Wir fragen aber häufig Kollegen (z.B.
Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen. Wir greifen
auf vorhandene Kontakte zurück, sowie Absolventen unseres Kooperationspartners, der Akademie für Darstellende
Kunst Bayern (Regensburg).
T.R.: Anschreiben, Lebenslauf, Fotos.
T.R.: Persönliches Interesse und Kenntnis über die besondere Struktur des Hauses, und nach Möglichkeit auch Verbundenheit/ Bezug zur Region Oberpfalz.
T.R.: Genaues Geburtsdatum, Ausbildung, Engagements
mit gespielten Rollen, Dialektkenntnisse, musikalische
Fähigkeiten, verfügbare Vorsprechrollen.
entgegen?
T.R.: Ja. Sie werden archiviert, allerdings bitte keine Beantwortung erwarten.
T.R.: 2-3, nicht zu klein (keine Passfotos).
T.R.: Natürlicher Eindruck des/der Bewerbers/in.
T.R.: Postalisch oder per E-Mail an
t.rickelt@landestheater-oberpfalz.de
T.R.: Aufwendig inszenierte Verkleidungen.
T.R.: Im Frühjahr (Februar-April).
vorbereiten?
T.R.: Drei unterschiedliche Monologe, gern auch als Arbeitsgrundlage, bei entsprechenden Fähigkeiten ein Text im
Dialekt (bayerisch, oberpfälzisch), ein Lied mit Noten oder
Playback.
zum Vorsprechen?
T.R.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
• Gibt es abschließend noch etwas, was Sie Initiativbewerbern gerne sagen möchten?
T.R.: Wir haben im Profibereich nur wenige Stellen zu vergeben, und aufgrund der Kooperation mit der ADK Bayern
auch qualifizierten Nachwuchs (Darsteller, die schon als
Jugendliche im Amateurensemble mitgewirkt und anschließend eine Schauspielausbildung absolviert haben), auf den
wir für diese bevorzugt zurückgreifen, weshalb die Erfolgsaussichten für eine Initiativbewerbung leider gering sind.
Bewerbung schicken?
T.R.: Nein. Wir haben kein Sekretariat für klassische Verwaltungsaufgaben und müssen daher unsere Kapazitäten
primär für die Anforderungen des laufenden Spielbetriebes
nutzen.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE TILL RICKELT AM 04.11.2014
- 21 -
S
Theater Lübeck
Beckergrube 16
23552 Lübeck
Deutschland
http://www.theaterluebeck.de
Tobias Schuster, Leitender Schauspieldramaturg.
Herr Schuster wechselt zur Spielzeit 15/16 an
das Schauspielhaus Wien und wird nicht mehr
Ansprechpartner für das Theater Lübeck sein.
gibt?
Tobias Schuster: Wir greifen hauptsächlich auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante
Kandidaten direkt ein, oder aber wir fragen Kollegen (z.B.
Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
Seltener wenden wir uns an die ZAV oder andere Agenturen.
T.S.: Nein.
T.S.:
- Fotos
- Lebenslauf
- Anschreiben
• Sie nehmen grundsätzlich Initiativbewerbungen entgegen.
Wie möchten sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
T.S.: Postalisch.
T.S.: Künstlerische Interessen hinsichtlich Regiehandschriften erläutern, spezifisches Interesse am Haus zeigen.
T.S.:
Theater Lübeck
Dramaturgie
zu Händen Rita Richter
Beckergrube 16
23552 Lübeck
T.S.: Häuser, Regisseure, Rollen.
T.S.: Wandelbarkeit demonstrieren.
T.S.: Im Zeitraum August - November.
vorbereiten?
T.S.:
- Eine klassische Rolle, an der gearbeitet werden kann
- gerne ggf. eine weitere klassische Rolle, anhand derer
Umgang mit überdurchschnittlich sprachlich schwierigen
Texten gezeigt wird (etwa: Kleist, Antike).
- Eine zeitgenössische Rolle
- Ein Lied
zum Vorsprechen?
T.S.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht bewerben. Wer eine private Ausbildung hat, sollte sich auch
nicht bei uns bewerben.
T.S.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE TOBIAS SCHUSTER AM 03.12.2013
- 22 -
S
Staatstheater Mainz
Gutenbergplatz 7
55116 Mainz
Deutschland
http://www.staatstheater-mainz.com
Jörg Vorhaben, Chefdramaturg Schauspiel
gibt?
Jörg Vorhaben: Hauptsächlich fragen wir Kollegen (z.B.
Selten wenden wir uns an die ZAV. An andere Agenturen
wenden wir uns nie.
Auch auf vorhandene Initiativbewerbungen greifen wir nur
selten zurück.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE JÖRG VORHABEN AM 05.11.2014
- 23 -
(Foto: „Ari“)
Das Meininger Theater Südthüringisches Staatstheater
Bernhardstraße 5
98617 Meiningen
Deutschland
http://www.das-meininger-theater.de
S
Ansgar Haag, Intendant
• Sollten Bewerber vor oder nach der Bewerbung anrufen?
A.H.: Nein, beides nicht.
gibt?
Ansgar Haag: Wir wenden uns häufig an die ZAV oder fragen Kollegen nach persönlichen Empfehlungen.
An andere Agenturen als die ZAV wenden wir uns nie.
Auf vorhandene Initiativbewerbungen greifen wir nur
selten zurück.
A.H.: Anschreiben, Lebenslauf und Fotos.
A.H.: Alter und frühere Anstellungen benennen.
entgegen?
A.H.: Ja.
A.H.: Das kann jeder machen, wie er möchte.
A.H.: Höchstens 2, im Format 10x15 cm.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebste erhalten?
A.H.: Am liebsten postalisch an:
Südthüringisches Staatstheater
Intendanz
Bernhardstraße 5
98617 Meiningen
A.H.: Sie sollten aktuell sein.
A.H.: Unterlagen schicken, die so umfangreich/großformatig sind, dass man sie nicht zurücksenden kann.
A.H.: Nach dem 31. Oktober des jeweiligen Jahres.
vorbereiten?
A.H.: Mindestens 3 Rollen und 1 Lied. Wichtig ist, dass der/
die Schauspieler/in Noten mitbringt, damit unser Repetitor
auch begleiten kann.
zum Vorsprechen?
A.H.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ANSGAR HAAG AM 10.11.2014
- 24 -
S
Landestheater Schwaben
Postfach 16 40
87686 Memmingen
Deutschland
http://www.landestheater-schwaben.de
Peter Kesten, stv. Intendant und Oberspielleiter
gibt?
Peter Kesten: Wir wenden uns hauptsächlich an die ZAV.
Oft schreiben wir die Solo-Vakanzen aber auch auf Internetportalen aus. Wir greifen nur selten auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten
direkt ein oder fragen Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen. An andere Agenturen wenden wir
uns nie. Auch in Fachzeitschriften oder auf unseren eigenen
Web-Präsenzen schreiben wir nie aus.
ist, werden grundsätzlich nicht berücksichtigt.
P.K.: Angabe der Vakanz, auf die man sich bewirbt. Wenn die
Bewerbung aufgrund einer Empfehlung (ZAV, uns vertraute
Künstler, etc.) erfolgt, sollte das drin stehen.
P.K.: Blumige, pseudo-individuelle Auslassungen, warum man
unbedingt ans Theater und speziell an unseres will mit Angaben wie „Ich habe auf Ihrer Website Ihren Spielplan gesehen
und finde den sehr interessant (ach, echt?) // „habe schon
sehr viel über Ihr Haus gehört/gelesen (nein, wirklich?)“.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
P.K.: Ja. Es bleibt einem ja nichts anderes übrig. Zu Anfang
der Spielzeit eingehende Bewerbungen, für die voraussichtlich eine Vakanz entstehen wird, werden aufgehoben, andere
nicht. Antworten/Rücksendungen bei Initiativ-Bewerbungen
gibt es bei uns allerdings grundsätzlich nicht.
P.K.: Ausbildung, bisherige Engagements, tatsächliches Alter,
gespielte Rollen grundsätzlich mit Angabe des Theaters und
des Regisseurs.
P.K.: Entweder postalisch oder per E-Mail an
peter.kesten@landestheater-schwaben.de
P.K.: Statt tatsächlichem Alter die berüchtigte, dehnbare
„Spielalter“-Angabe...
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten
erhalten?
P.K.: Nur im September und Oktober.
P.K.: 3-5, so groß, dass man sie ohne Lupe anschauen kann...
P.K.: Aktuelle Bilder (max. 2 Jahre alt, wenn auf dem Foto
lange schwarze Haare zu sehen sind, sollte man zum Vorsprechen nicht mit einer Glatze erscheinen). Bitte möglichst
verschiedene Motive und Ausschnitte. Nicht nur Portrait,
sondern auch Ganzkörper, etc.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung zum
Vorsprechen?
P.K.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben. Private Schulen nur, wenn sie staatlich anerkannt/gefördert sind. Selbstverständlich gewichten wir die
Bewerbungen nach unseren bisherigen Erfahrungen mit der
jeweiligen Schule. Bewerbungen machen grundsätzlich nur
Sinn, wenn die von uns angegebenen Profilkriterien in der
Bewerbung tatsächlich und eindeutig nachvollziehbar erfüllt
sind. Schwammige Angaben (wie z.B. „Spielalter“) werden
nicht akzeptiert.
P.K.: Szenen-Fotos.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen vorbereiten?
P.K.: Grundsätzlich mindestens zwei, besser drei Rollen mit
deutlich unterschiedlichen Charakteren und Spielformen.
Mindestens ein, besser zwei Lieder - auch hier möglichst
unterschiedlicher Art. Wichtig: Die Lieder müssen begleitet
werden, KEIN acapella-Gesang. Wir benötigen vorab (!)
das Notenmaterial für unseren Repetitor. Falls eine Begleitung mit Halbplayback gewünscht wird, müssen wir vorab
Bescheid wissen, damit eine entsprechende Wiedergabemöglichkeit bereitgehalten wird.
Ihnen eine Bewerbung schicken/geschickt haben?
P.K.: Nein.
P.K.: Anschreiben, Lebenslauf, Fotos
Bewerbungen, in denen statt zusammengestellten Informationen ausschließlich ein Verweis auf eine Website enthalten
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE PETER KESTEN AM 22.11.2013
- 25 -
(Foto:
Stefan Mauermann)
Münchner Kammerspiele
Falckenbergstr. 2
80539 München
Deutschland
http://www.muenchner-kammerspiele.de
S
Ana Zirner, persönliche Referentin des
Intendanten. Frau Zirner ist seit Februar
2015 nicht mehr bei den Münchner Kammerspielen tätig.
Ansprechpartner für Schauspielbewerbungen:
Johan Simons, Intendant
gibt?
Ana Zirner: Wir fragen häufig Kollegen (z.B. Regisseure)
In seltenen Fällen wenden wir uns an die ZAV oder andere
Agenturen.
Auch auf vorhandene Initiativbewerbungen greifen wir nur
selten zurück.
zum Vorsprechen?
A.Z.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
• Sollten die Bewerber vor oder nach der Bewerbung anrufen?
A.Z.: Nein, beides nicht.
A.Z.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
entgegen?
A.Z.: Ja. Wir antworten auch auf jede Bewerbung persönlich.
A.Z.: Es sollte ein persönliches Anschreiben mit Motivation
sein.
A.Z.: Postalisch oder per E-Mail an
intendanz@muenchner-kammerspiele.de
A.Z.: Übersichtlichkeit, Referenzproduktionen, Rollen.
A.Z.:
Münchner Kammerspiele
Intendanz
Falckenbergstr. 2
80539 München
A.Z.: Drei.
• Welche Größe?
A.Z.: Das ist egal.
A.Z.: Grundsätzlich kann man sich immer an den Kammerspielen bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ANA ZIRNER AM 06.11.2014
- 26 -
(Foto: Jochen Quast)
Theater Münster
Neubrückenstr. 63
48143 Münster
Deutschland
http://www.theater-muenster.com
S
Frank Behnke, Schauspieldirektor
gibt?
Frank Behnke: Wir greifen auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt
ein.
Wir wenden uns an die ZAV oder an andere Agenturen.
Wir fragen auch Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
F.B.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
F.B.: Es sollte kurz und informativ sein mit individueller
Note.
entgegen?
F.B.: Ja.
F.B.: Ein anbiederndes Motivationsschreiben.
F.B.: Ausbildungsverlauf und künstlerischer Werdegang.
F.B.: Per E-Mail an schauspiel@stadt-muenster.de
F.B.: 1-3, mindestens postkartengroß.
F.B.: Im Zeitraum September/Oktober.
F.B.: Fotos sind extrem wichtig.
zum Vorsprechen?
F.B.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
Ansonsten haben wir keine generellen Ausschlusskriterien.
F.B.: Schlechte, unprofessionelle Fotos mitzuschicken.
vorbereiten?
F.B.: Drei Rollen und ein Lied! Die Vorsprechrollen sollten
das ganze Spektrum des Könnens des Bewerbers möglichst
abwechslungsreich abbilden. (Stimme, Körper, Spielfreude,
Textdurchdringung, Figurenarbeit) Wichtig ist eine klassische Rolle mit anspruchsvoller Sprache (Vers). Aber letztlich
kommt es neben handwerklichen Fragen ja immer auf den
Gesamteindruck an.
F.B.: Das ist mir egal.
F.B.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE FRANK BEHNKE AM 19.08.2014
- 27 -
S
Theater Naumburg
Am Salztor 1
06618 Naumburg
Deutschland
http://www.theater-naumburg.de
Dr. Susanne Schulz, Intendantin
Frau Dr. Schulz wechselt zur Spielzeit 15/16
an das Theater Ansbach.
Neuer Intendant wird Stefan Neugebauer.
S.S.: Anschreiben, Lebenslauf, Fotos.
Susanne Schulz: Ja.
S.S.: Warum man gerade an unser Theater möchte, warum
man sich vorstellen kann, an diesem kleinen Haus zu arbeiten.
S.S.: Postalisch oder per E-Mail an
intendanz@theater-naumburg.de (postalisch ist aussagekräftiger, Mail kann man schneller beantworten).
S.S.: Ausbildungsstätte, Profil mit Spektrum der Ausbildung.
S.S.: Oktober bis Februar.
S.S.: 3.
zum Vorsprechen?
S.S.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
Wer eine private Ausbildung hat, sollte sich auch nicht bei
uns bewerben.
Wir sind das kleinste Stadttheater Deutschlands. Da es nur
vier feste Spieler-Stellen gibt, müssen die Schauspieler ein
großes Spektrum an Ausdrucksmöglichkeiten bieten: Figurenspiel, Gesang, Tanz, Instrument.
• Welche Größe?
S.S.: Normale Fotoalbumgröße reicht aus.
S.S.: Wandlungsfähigkeit muss gezeigt werden.
vorbereiten?
S.S.: 3 Rollen, 3 Lieder, ggf. Instrument, ggf. Tanz, ggf.
Figurenspiel. Da wir uns sehr viel Zeit für jeden Kandidaten
nehmen, braucht man auch eine Rolle, an der wir arbeiten
können.
Ihnen eine Bewerbung schicken?
S.S.: Ja.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE DR. SUSANNE SCHULZ AM 22.11.2013
- 28 -
(Foto: Joerg Metzner)
Theater und Orchester Neubrandenburg / Neustrelitz
Fr.-Ludwig-Jahn-Str. 14
17235 Neustrelitz
Deutschland
http://www.theater-und-orchester.de
gibt?
Katrin Kramer: Wir greifen häufig auf Absolventen der
Theaterakademie Vorpommern zurück.
Wir greifen nur selten auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein.
Wir fragen auch selten Kollegen (z.B. Regisseure) nach
Selten wenden wir uns an die ZAV.
An Schauspielagenturen wenden wir uns nie.
S
Katrin Kramer, Schauspieldramaturgin
Dr. Wolfgang Bordel, Schauspieldirektor
K.K.: Per E-Mail an
dramaturgie@landestheater-mecklenburg.de
zum Vorsprechen?
K.K.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
K.K.: Nein.
entgegen?
K.K.: Ja.
K.K.: Anschreiben, Lebenslauf und Fotos.
KATRIN KRAMER IM AUFTRAG VOM SCHAUSPIELDIREKTOR DR. WOLFGANG BORDEL AM 13.11.2014
- 29 -
(Foto: Björn Hickmann/
stage-picture.de)
Rheinisches Landestheater Neuss
Oberstr. 95
41460 Neuss
Deutschland
http://www.rlt-neuss.de
S
Bettina Jahnke, Intendantin
Bettina Jahnke: Ja.
B.J.: Allgemeines Geschwafel und Lobhudelei, Standardsätze und falsche Angaben.
B.J.: Was wann wo gearbeitet wurde sowie Lehrer, Mentoren, Förderer, jedes Projekt - aber auch Reisen, Hobbys u.a.
Tätigkeiten neben dem Job.
B.J.: Postalisch.
B.J.:
RLT
Oberstraße 95
41460 Neuss
B.J.: Lügen, falsche Angaben und kleine Projekte zu großen
aufbauschen.
B.J.: Ein aussagestarkes Foto, welches die Persönlichkeit
des Bewerbers gut wiedergibt. Diverse Inszenierungsfotos,
auf denen man den Bewerber in verschiedenen Typen/Figuren/Charakteren sehen kann und nicht nur das Bühnenbild
sieht.
B.J.: Da gibt es keine Eingrenzung.
zum Vorsprechen?
B.J.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht bewerben. Wer eine private Ausbildung hat, sollte sich auch
• Welche Größe sollten die Fotos haben?
B.J.: Kein Passbild.
B.J.: Persönlichkeit und Wandlungsfähigkeit muss erkennbar sein.
Bewerbung schicken?
B.J.: Nein.
B.J.: Bitte keine privaten Urlaubsfotos oder Schnappschüsse.
B.J.: Nein.
vorbereiten?
B.J.:
Drei Rollen:
- eine moderne, zeitgenössische
- eine klassische in gebundenem Versmaß
- eine komische bzw. komödiantische Rolle (egal ob klassisch oder modern)
Und auf alle Fälle ein Lied - Genre ist egal. Hauptsache, die
Musikalität und die Stimme werden angemessen präsentiert.
B.J.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
- Referenzen, Arbeitszeugnisse, Aufführungstermine
B.J.: Kurzer, knapper, aber persönlicher Grund für die Bewerbung.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE BETTINA JAHNKE AM 13.08.2014
- 30 -
(Foto: Susanne Kästner)
Theater Oberhausen
Will-Quadflieg-Platz 1
46045 Oberhausen
Deutschland
http://www.theater-oberhausen.de
S
Michaela Schäper, Assistentin des Intendanten
M.S.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
- Bitte keine Videos / DVDs oder sonstige Mitschnitte bzw.
ein Link auf dieselben. Es hätte niemand Zeit dazu, sich das
anzuschauen. Wenn wir tatsächlich jemanden interessant
finden, machen wir ein Vorsprechen.
Michaela Schäper: Ja. Natürlich nehmen wir die Bewerbungen entgegen, allerdings sind sie eher unnötig. Bisher hat
noch keine einzige Initiativbewerbung zum Erfolg geführt.
M.S.: Per E-Mail. Es ist unglaublich zeitaufwändig, postalische Bewerbungen zurückzuschicken. Deshalb: Wenn schon
eine Initiativbewerbung, dann per Mail. Das hat auch den
Vorteil, dass sie innerhalb des Theaters schneller anderen
Interessierten (z.B. Dramaturgen) zur Verfügung gestellt
werden kann.
M.S.: Erklären, warum man gerne bei uns spielen möchte.
Interesse für unser Haus und unsere Arbeit ist uns wichtig.
M.S.: Standardisierte Anschreiben, unpersönliche Anrede
(„Sehr geehrte Damen und Herren“) oder, am schlimmsten,
den Intendanten anschreiben, aber mit dem Namen seines
Vorgängers.
M.S.: schaeper@theater-oberhausen.de
M.S.: Da habe ich keine Präferenz.
M.S.: Kurzer persönlicher Werdegang, beruflicher Werdegang (Ausbildung, bisherige Theatererfahrung), besondere Kenntnisse und Fähigkeiten wie z.B. Fremdsprachen,
Gesang, Instrumente.
zum Vorsprechen?
M.S.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
M.S.: Lücken im Lebenslauf langatmig erklären und entschuldigen. Bei uns am Theater ist jedem klar, dass ein
Leben mit Theaterberuf nicht immer geradlinig verläuft.
M.S.: Eigentlich ist ein Anruf unnötig. Da wir keine Vakanzen haben, können wir Initiativbewerbungen nur für alle
festhalten. Das würde den Bewerber/innen am Telefon mitgeteilt werden. Erfahrungsgemäß lässt sich aber trotzdem
niemand davon abhalten, eine Bewerbung zu schicken.
M.S.: 2 bis 3, die Größe ist egal.
vorbereiten?
M.S.: 2 bis 3 Rollen vorbereiten, außerdem einen gesanglichen
Vortrag. Ein Vorsprechen dauert ca. eine Stunde; man sollte
damit rechnen, dass man nicht nur die gearbeiteten Rollen
zeigt, sondern auch mit Dramaturgen und Intendant arbeitet.
M.S.: Bitte nicht! Was soll man denn sagen, wenn es wirklich keine Vakanz gibt?
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE MICHAELA SCHÄPER AM 22.11.2013
- 31 -
(Foto:Theater Paderborn
/Meinschäfer)
Theater Paderborn
Neuer Platz 6
33098 Paderborn
Deutschland
http://www.theater-paderborn.de
S
Katharina Kreuzhage, Intendantin und
Geschäftsführerin
gibt?
Katharina Kreuzhage: Wir wenden uns immer an die ZAV,
nie an andere Agenturen.
Häufig fragen wir auch Kollegen (z.B. Regisseure) nach
Nur selten greifen wir auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein.
In Fachzeitschriften, auf Internetportalen oder auf unseren
eigenen Web-Präsenzen (Homepage, Blog) schreiben wir
nie aus.
K.K.: Nein.
K.K.: Nein.
K.K.: Einen Lebenslauf und Fotos.
K.K.: Lange Anschreiben.
entgegen?
K.K.: Ja.
K.K.: Ausbildung und bisherige Engagements.
K.K.: Per E-Mail an
Intendanz@theater-paderborn.de
K.K.: Motivation für den Beruf erklären.
• Zum Thema Fotos: zum Thema Fotos: Was sollte man
besser unterlassen?
K.K.: Originalität.
K.K.:
Theater Paderborn
Dramaturgie z.H. Frau Lindermayr
Neuer Platz 6
33098 Paderborn
vorbereiten?
K.K.: Je eine klassische, eine komische und eine moderne
Rolle, sowie ggf. ein Lied.
K.K.: Bis Ende März.
zum Vorsprechen?
K.K.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE KATHARINA KREUZHAGE AM 23.11.2013
- 32 -
(Foto: Gert Kiermeyer)
Nordharzer Städtebundtheater
Marschlinger Hof 17/18
06484 Quedlinburg
Deutschland
http://www.harztheater.de
S
Johannes Rieger, Intendant
Johannes Rieger: Ja.
Bewerbung schicken?
J.R.: Nein.
J.R.: Nein.
J.R.: Postalisch.
J.R.:
Spiegelstr.20a
38820 Halberstadt
J.R.: Anschreiben, Lebenslauf und Fotos.
vorbereiten?
J.R.: Mindestens zwei Rollen, davon eine klassisch (besser
drei, möglichst verschiedene Aspekte), dazu eine musikalische Nummer.
J.R.: Im Zeitraum November bis März.
zum Vorsprechen?
J.R.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE JOHANNES RIEGER AM 10.07.2014
- 33 -
(Foto: Stefanie Rebhan)
Theater Ravensburg
Zeppelinstr. 7
88212 Ravensburg
Deutschland
http://www.theater-ravensburg.de
S
Albert Bauer, Theaterleiter/Geschäftsführer
gibt?
Albert Bauer: Wir wenden uns häufig an die ZAV oder fragen Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen. An andere Agenturen wenden wir uns nie.
Auf vorhandene Initiativbewerbungen greifen wir selten
In seltenen Fällen schreiben wir die Solo-Vakanzen auf Internetportalen aus, jedoch nie in Fachzeitschriften oder auf
unseren eigenen Web-Präsenzen.
A.B.: Nein. Wir speichern alle Bewerbungen für 2 Jahre.
A.B.:
- Fotos
- Lebenslauf
- Anschreiben
A.B.: Warum gerade unser Theater gewählt wurde (wir
sind ja ein kleines Haus).
entgegen?
A.B.: Ja. Aber es werden immer mehr!!
A.B.: Zu lange Anschreiben.
A.B.: Per E-Mail an verwaltung@theater-ravensburg.de
A.B.: 2-4 Fotos.
A.B.: Im Zeitraum Juni bis Oktober.
• Welche Größe?
A.B.: Das ist egal.
zum Vorsprechen?
A.B.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
A.B.: Unterschiedliche Motive.
vorbereiten?
A.B.: Mindestens 2 unterschiedliche Rollen (ernst + komisch), evtl. auch gesanglich.
Bewerbung schicken?
A.B.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ALBERT BAUER AM 10.07.2014
- 34 -
(Foto: privat)
Theater Regensburg
Bismarckplatz 7
93047 Regensburg
Deutschland
http://www.theater-regensburg.de
S
Stephanie Junge, Schauspieldirektorin
gibt?
Stephanie Junge: Wir greifen hauptsächlich auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante
Kandidaten direkt ein. Wir wenden uns aber auch häufig an
die ZAV, ebenso fragen wir häufig Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
An andere Agenturen wenden wir uns selten, auch schreiben wir unsere Solo-Vakanzen nur selten auf Internetportalen oder auf unseren eigenen Web-Präsenzen aus.
In Fachzeitschriften veröffentlichen wir sie nie.
S.J.: Fotos, Lebenslauf und Anschreiben.
Fotoauswahl ist oft furchtbar. Bei Frauen keine privaten
Romantikfotos bitte! Schulterfrei am Baum lehnend und
ähnliche Schrecklichkeiten. Wir suchen Charaktere und
keine Models!! Keine Zeitungsausschnitte, Kritiken usw.
Links zu aussagefähigen Videos gerne.
S.J.: Dass die richtige Person angesprochen wird!
S.J.: Eine Beurteilung der Arbeit eines Hauses, wenn man
noch nie da war.
entgegen?
S.J.: Ja. Wir melden uns aber nur, wenn wir interessiert
sind. Alle zu bearbeiten, schaffen wir nicht.
S.J.: Ausbildung, Geburtsdatum (!), gerne auch weitergehende Interessen, Fähigkeiten, Regisseure, die man gut
fand.
S.J.: Postalisch.
S.J.: Zu lange Listen, was man schon gespielt hat, Angabe
des Spielalters(!), Lücken verschweigen oder mit freischaffend kaschieren.
S.J.: Am besten zum Spielzeitanfang und Spielzeitende.
zum Vorsprechen?
S.J.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht bewerben. Außerdem bitte keine Serienbewerbungen, wenn
ich merke, dass jemand überhaupt keine Ahnung hat, an
wen oder welches Haus seine Bewerbung gerichtet ist, ist
er schon raus. Bitte auch keine KollegInnen mit Musicalschwerpunkt.
S.J.: 3-5.
Bewerbung schicken?
S.J.: Nein. Das ist personell nicht zu bewältigen.
S.J.: Verkleidungen, Posen, usw. s.o.
• Welche Größe?
S.J.: Das E-Mail-Postfach sollte nicht zulaufen.
S.J.: Persönlichkeit, klarer Ausdruck.
vorbereiten?
S.J.: 3 Rollen, gerne auch einen Text zum Arbeiten. Klassisch, zeitgenössisch und persönliche Vorliebe. Die Erarbeitung der Rollen sollte nicht Jahre zurückliegen. 1 Lied.
S.J.: Ja, aber bitte Zeit verstreichen lassen (3 Wochen).
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE STEPHANIE JUNGE AM 14.07.2014
- 35 -
(Foto:© Thüringer Landestheater Rudolstadt/M. Moersch)
Thüringer Landestheater Rudolstadt Thüringer Symphoniker Saalfeld-Rudolstadt
Anger 1
07407 Rudolstadt
Deutschland
http://www.theater-rudolstadt.de
S
Mathias Moersch, Verwaltungsdirektor
Steffen Mensching, Intendant
gibt?
Mathias Moersch: Wir greifen häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein, wenden uns aber auch oft an die ZAV oder
fragen Kollegen nach Empfehlungen.
An andere Agenturen wenden wir uns eher selten.
• Sollten Interessenten auch vorher oder nachher anrufen?
M.M.: Interessenten können vorher anrufen, wenn sie
möchten. Von Anrufen NACH einer Bewerbung bitten wir
abzusehen.
zum Vorsprechen?
M.M.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
• Wenn Sie Initiativbewerbungen bekommen, wie möchten
Sie diese dann am liebsten erhalten?
M.M.: Entweder postalisch oder per E-Mail an
verwaltungsdirektor@theater-rudolstadt.com
M.M.: Anschreiben, Lebenslauf und Fotos.
MATHIAS MOERSCH IM AUFTRAG DES INTENDANTEN STEFFEN MENSCHING AM 02.12.2014
- 36 -
S
Deutsches Nationaltheater & Staatskapelle Weimar Staatstheater Thüringen
Theaterplatz 2
99423 Weimar
Deutschland
http://www.nationaltheater-weimar.de
Susanne Leibner: Wir greifen häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten
direkt ein, oder wir fragen Kollegen nach persönlichen
Empfehlungen. An die ZAV oder andere Agenturen wenden
wir uns nie.
Susanne Leibner, Referentin des
Generalintendanten
Hasko Weber, Generalintendant
S.L.: Am besten ab Oktober.
zum Vorsprechen?
S.L.: Nein, wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
• Wie möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
S.L.: Die kann man gerne per E-Mail an
intendanz@nationaltheater-weimar.de oder postalisch
senden.
S.L.: Anschreiben, Lebenslauf und Fotos.
SUSANNE LEIBNER IM AUFTRAG DES GENERALINTENDANTEN HASKO WEBER AM 16.01.2015
- 37 -
(Foto: Karl Brunn)
Theater Aachen
Hubertusstr. 2-8
52064 Aachen
Deutschland
http://theateraachen.de
MT
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Renate Helle, Künstlerische
Betriebsdirektorin und Chefdisponentin
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich entgegen?
Renate Helle: Nein.
• Wie erhalten Sie gute Kandidaten/innen für Ihre SoloVakanzen?
R.H.: Wir wenden immer an die ZAV oder an andere Agenturen.
• Sie nehmen keine Initiativbewerbungen entgegen. Was
machen Sie mit Bewerbungen, die Ihnen trotzdem zugesandt werden?
R.H.: Wir senden die Bewerbung nicht zurück, kommunizieren aber trotzdem, dass wir keine Initiativbewerbungen
wünschen.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE RENATE HELLE AM 02.06.2014
- 38 -
MT
Theater Augsburg
Kasernstraße 4–6
86152 Augsburg
Deutschland
http://www.theater-augsburg.de
Gesangssolisten:
Georg Heckel, Geschäftsführender Leiter
Musiktheater
• theaterjobs.de: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Georg Heckel: Wir wenden uns an häufig die ZAV oder
andere Agenturen. Weitere häufige Möglichkeiten sind
Vorstellungsbesuche bei anderen Theatern oder Engagement uns bereits bekannter Künstler.
Auch andere Kollegen (z.B. Regisseure) fragen wir nur
selten nach persönlichen Empfehlungen.
Bewerbung schicken? Oder nachdem Sie eine Bewerbung
geschickt haben?
G.H.: Nein.
G.H.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
Soundfile ist Voraussetzung.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich
entgegen?
G.H.: Ja.
• Bitte sagen Sie uns etwas zum Thema Lebenslauf.
G.H.: Das ist wichtig im Lebenslauf: tabellarisch was, wann,
wo, mit wem.
Einen Pressespiegel sollte man besser unterlassen.
G.H.: Per E-Mail mit Soundfile an
georg.heckel@augsburg.de
• Bitte sagen Sie uns etwas zum Thema Fotos.
G.H.: Es sollten maximal drei Fotos in die Bewerbung:
Ganzkörper, Portrait, Szenenfoto.
G.H.: April bis Juni.
• Was sollte ein/e Sänger/in für das Vorsingen vorbereiten?
G.H.: Mindestens drei Arien, besser fünf. Mindestens zwei
Sprachen, eine Arie auf deutsch.
zum Vorsingen?
G.H.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien. Wer
keine Ausbildung hat, sollte sich allerdings bei uns nicht
bewerben. Ich erwähne dies, weil es eben doch vorkommt.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE GEORG HECKEL AM 20.02.2015
- 39 -
(Foto: Christian Hahn)
Theater der Bundesstadt Bonn
Am Boeselagerhof 1
53111 Bonn
Deutschland
http://www.theater-bonn.de
MT
Gesangssolisten:
Andreas K. W. Meyer, Operndirektor
Andreas Meyer: Wir wenden uns häufig an Agenturen,
allerdings nur selten an die ZAV. Selten fragen wir Kollegen
(z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
Auch auf Initiativbewerbungen greifen wir nur selten
zurück.
Bewerbung schicken? Oder vielleicht hinterher?
A.M.: Nein.
entgegen?
A.M.: Ja.
A.M.: 1-3 Fotos in Postkartengröße.
A.M.: Anschreiben, Lebenslauf, Fotos und eine Repertoireübersicht.
A.M.: Drei bis vier aussagekräftige Arien, ggfs. sollte sie
bzw. er ausreichend flexibel sein für einen Spontanwunsch
des anhörenden Gremiums.
A.M.: Da habe ich keine Präferenz.
zum Vorsingen?
A.M.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ANDREAS K. W. MEYER AM 17.02.2015
- 40 -
(Foto: Volker Beinhorn)
Staatstheater Braunschweig
Am Theater
38100 Braunschweig
Deutschland
http://staatstheater-braunschweig.de
MT
Gesangssolisten:
Philipp Kochheim, Operndirektor
Philipp Kochheim: Wir greifen häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein. Wir wenden uns aber auch oft an Agenturen,
eher selten an die ZAV. Selten fragen wir auch Kollegen
P.K.: Einen Lebenslauf und Fotos.
• Was ist Ihnen im Anschreiben wichtig?
P.K.: Schmeicheleien sollte man besser unterlassen.
P.K.: Eine genaue Bezeichnung der Fähigkeiten.
entgegen?
P.K.: Ja.
P.K.: Eine Aufzählung von Meisterkursen.
P.K.: 3-4 Fotos, Portrait und Ganzkörper.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen erhalten?
P.K.: Am liebsten per E-Mail an
PhilippKochheim@staatstheater-braunschweig.de
• Welche Größe?
P.K.: Das Format spielt keine Rolle.
zum Vorsingen?
P.K.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
P.K.: Erotik bei den Fotos.
P.K.: Minimum sind 2 unterschiedliche Songs / Arien.
• Sollten Interessenten vor oder nach der Bewerbung anrufen?
P.K.: Nein, beides nicht.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE PHILIPP KOCHHEIM AM 17.02.2015
- 41 -
(Foto: Falk von
Traubenberg)
Stadttheater Bremerhaven
Theodor-Heuss-Platz
27568 Bremerhaven
Deutschland
http://www.stadttheaterbremerhaven.de
MT
Zuständig für Bewerbungen von Gesangssolisten:
Steffi Turre, Künstlerische Betriebsdirektorin
Frau Turre ist mittlerweile beim Oldenburgischen
Staatstheater beschäftigt.
Neuer Künstlerischer Betriebsdirektor ist
Martin Kaempf
gibt?
Steffi Turre: Wir greifen nur selten auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein. Hauptsächlich wenden uns an die ZAV oder andere
Agenturen, oder wir fragen Kollegen (z.B. Regisseure) nach
Ansonsten greifen wir auf uns bekannte Sänger zurück, die
schon am Haus als Gast waren, wenn das Fach passt.
eigenen Web-Präsenzen schreiben wir nie aus.
S.T.: Nein.
S.T.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
- Repertoire, auch Einspringerrepertoire
S.T.: Kurze Vorstellung der Motivation und der augenblicklichen Situation.
entgegen?
S.T.: Ich nehme sie entgegen, benötige sie aber nicht, da
man bei Vakanzen in der Regel gezielt sucht.
S.T.: Ausbildung, berufliche Stationen, Repertoire.
S.T.: Per E-Mail an kontakt@stadttheaterbremerhaven.de
S.T.: 1-2.
S.T.: Ca. ab Dezember.
• Welche Größe?
S.T.: Nicht zu groß.
S.T.: Mindestens 1 Stück auf deutsch. Arien dem Fach entsprechend. Bei konkreten Vakanzen im Idealfall Arien aus
dem Stück bzw. etwas von diesem Komponisten.
zum Vorsingen?
S.T.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE STEFFI TURRE AM 13.11.2013
- 42 -
MT
Städtische Theater Chemnitz
PF 756
09007 Chemnitz
Deutschland
http://www.theater-chemnitz.de
Gesangssolisten:
Dorothée Schulte, Chefdisponentin
gibt?
Dorothée Schulte: Wir wenden uns häufig an bestimmte
Künstler-Agenturen, seltener auch an die ZAV.
Oft fragen wir Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen
Empfehlungen, oder ich besuche Vorstellungen an anderen
Theatern.
eigenen Web-Präsenzen schreiben wir unsere Solo-Vakanzen nie aus.
Wir greifen auch nie auf vorhandene Initiativbewerbungen
entgegen?
D.S.: Nein.
• Was machen Sie mit Bewerbungen, die Ihnen trotzdem
zugesandt werden?
D.S.: Wir werfen die Bewerbung in den Papierkorb bzw.
löschen sie, ohne mit der/dem Bewerber/in Kontakt aufzunehmen.
Leider können wir aufgrund personeller Unterbesetzung
nicht antworten.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE DOROTHÉE SCHULTE AM 04.06.2014
- 43 -
(Foto: Claudia Heysel)
Anhaltisches Theater Dessau
Friedensplatz 1a
06844 Dessau-Roßlau
Deutschland
http://www.anhaltisches-theater.de
MT
Gesangssolisten:
Felix Losert, Operndirektor, Leitender
Dramaturg Musiktheater
Felix Losert: Ja.
F.L.: Nein.
F.L.: Anschreiben, Lebenslauf, Fotos. Gern Links zu aktuellen
Audio- u. Videoaufnahmen.
F.L.: Per E-Mail an felix.losert@anhaltisches-theater.de.
Ich bitte die Bewerber zu akzeptieren, dass wir aufgrund
der sehr großen Menge an Bewerbungen nicht allen Künstlern antworten können.
F.L.: Man sollte bitte präzisieren, ob und welche Gast- bzw.
Festanstellung beabsichtigt wird.
F.L.: Es ist kein genauer Zeitraum notwendig für die Bewerbung. Ein Vorsingen wird in jedem Fall dann wahrscheinlich, wenn die Initiativbewerbung auf eine konkrete Vakanz
trifft.
F.L.: Ausbildung, Bühnenerfahrung, gesungenes Repertoire.
F.L.: Studierte Rollen aufführen, die nicht in szenischen
Produktionen auf die Bühne gebracht wurden.
zum Vorsingen?
F.L.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben. Wer nur wenig Zeit in Europa verbringt und nur
kurzfristig informativ vorsingen kann (wie es manchmal
bei jungen Sängern der Fall ist, die von weither kommen,
um an europäischen Häusern vorzusingen), kann seltener
damit rechnen, dass ein Vorsingen zustande kommt.
F.L.: Szenenfotos und normale Portraits, egal welche Größe.
• Was sollte ein/e Sängerin/in für das Vorsingen vorbereiten?
F.L.: Die üblichen für das Fach notwendigen Arien.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE FELIX LOSERT AM 03.06.2014
- 44 -
MT
Landestheater Detmold
Theaterplatz 1
32756 Detmold
Deutschland
http://www.landestheater-detmold.de
Gesangssolisten:
Rainer Worms, Leitender Geschäftsführer
Musiktheater
gibt?
Rainer Worms: Wir wenden uns immer an die ZAV oder an
andere Agenturen.
Empfehlungen.
Auf vorhandene Initiativbewerbungen greifen wir nie
zurück.
Auch in Fachzeitschriften, auf Internetportalen oder auf
unseren eigenen Web-Präsenzen schreiben wir nie aus.
entgegen?
R.W.: Nein.
zugesandt werden?
R.W.: Schriftliche Bewerbungen werden zurückgesandt.
E-Mail-Bewerbungen, insbesondere die allgemeine gehaltenen ohne Anreden, werden unbeantwortet gelöscht.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE RAINER WORMS AM 14.11.2013
- 45 -
(Foto: Gert Weigelt)
Deutsche Oper am Rhein
Heinrich-Heine-Allee 16a
40213 Düsseldorf
Deutschland
http://www.operamrhein.de
MT
Gesangssolisten:
Stephen Harrison, Operndirektor
gibt?
Stephen Harrison: Wir wenden uns häufig an Agenturen
und fragen häufig Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
Auf vorhandene Initiativbewerbungen greifen wir nur
selten zurück.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE STEPHEN HARRISON AM 18.02.2015
- 46 -
MT
Theater und Philharmonie Essen GmbH
Opernplatz 10
45128 Essen
Deutschland
http://www.theater-essen.de
Gesangssolisten:
Thomas Böckstiegel, Leitung Künstlerisches
Betriebsbüro
- Repertoireliste
- MP3 oder Link zu Video oder Audiodateien
- kurze (!) Vita
Thomas Böckstiegel: Ja.
T.B.: In der Kürze liegt die Würze.
T.B.: Da haben wir keine Präferenz.
T.B.: Zu detaillierte Informationen, die die Informationen
der restlichen Unterlagen doppeln.
T.B.:
Theater und Philharmonie Essen
Aalto-Theater
Künstlerisches Betriebsbüro
Opernplatz 10
45128 Essen
T.B.: Chronologisch von Präsens zur Vergangenheit.
T.B.: Kleinstteilige Aufzählungen.
T.B.: Das ist egal.
T.B.: 1x Privat, 2x Bühne.
zum Vorsingen?
T.B.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben. Ohne praktische Berufserfahrung bzw. einschlägige Referenzen ist eine Initiativbewerbung eher uninteressant.
• Welche Größe?
T.B.: Bitte im Format 10x15.
T.B.: Das private Foto soll authentisch wirken!
T.B.: 4-5 Arien, eine davon mindestens in deutscher und
eine in italienischer Sprache, gute Mischung von Ausdrucksmöglichkeiten für den Vortrag. Die Auswahl soll das
Spektrum des/der KandidatIn gut repräsentieren. Nehmen
Sie hauptsächlich geläufige Arien/Partien. Mehr als eine
„unbekanntere“ Arie sollte nicht im Vorsingrepertoire
enthalten sein.
T.B.: Das ist mir egal.
T.B.: Nein, bitte nicht.
T.B.:
- Anschreiben
- Fotos
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE THOMAS BÖCKSTIEGEL AM 02.12.2013
- 47 -
MT
Städtische Bühnen Frankfurt am Main
Untermainanlage 11
60311 Frankfurt am Main
Deutschland
http://www.buehnen-frankfurt.de
Gesangssolisten:
Almut Hein, Künstlerische Betriebsdirektorin
gibt?
Almut Hein:
Wir wenden uns häufig an Künstler-Agenturen.
An die ZAV wenden wir uns nie.
Ab und zu fragen wir Kollegen nach persönlichen Empfehlungen.
Bewerbung schicken?
A.H.: Das ist mir egal.
A.H.: Nein.
A.H.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
entgegen?
A.H.: Ja.
A.H.: Da habe ich keine Präferenz.
zum Vorsingen?
bewerben.
Auch wer eine private Ausbildung hat, sollte sich bei uns
nicht bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ALMUT HEIN AM 28.10.2014
- 48 -
MT
Mittelsächsische Theater und Philharmonie
Borngasse 1
09599 Freiberg
Deutschland
http://www.mittelsaechsisches-theater.de
Gesangssolisten:
Ralf-Peter Schulze, Intendant
Ralf-Peter Schulze: Ja. Diese werden gesammelt und bei
Bedarf angeschrieben, bzw. telefonisch kontaktiert. Gerne
Einzugsbereich B, DD.
R.-P.S.: Nein.
R.-P.S.: Nein.
R.-P.S.: Postalisch.
R.-P.S.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
R.-P.S.:
Mittelsächsische Theater und Philharmonie gGmbH
09599 Freiberg
Borngasse 1
R.-P.S.: Wenn die Sänger zum Vorsingen kommen, werden
wir vorher den Kontakt herstellen und über das Programm
des Vorsingens sprechen.
zum Vorsingen?
R.-P.S.: Anreisen, die weiter sind als 200 km.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE RALF-PETER SCHULZE AM 10.07.2014
- 49 -
MT
Musiktheater im Revier
Kennedyplatz
45881 Gelsenkirchen
Deutschland
http://www.musiktheater-im-revier.de
Gesangssolisten:
Michael Schulz, Generalintendant
Michael Schulz: Ja.
M.S.: Präzise Formulierung, knapp und informativ.
M.S.: Schmeicheleien, subjektive Bewertungen des Hauses,
Schilderungen des eigenen Verhältnisses zum Beruf und Singen.
M.S.: Postalisch an:
Musiktheater im Revier
z.Hd. Tonia Tilch, Assistentin des Generalintendanten
Kennedyplatz
45881 Gelsenkirchen
M.S.: Große und mittlere Partien, Ausbildungsstätten, Engagements und Häuser.
M.S.: Kleinstpartien mit Datum und Ort, Dirigenten und
Regisseure erwähnen.
zum Vorsingen?
M.S.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben. Wer eine private Ausbildung hat, sollte sich
bei uns auch nicht bewerben. Keine Deutschkenntnisse
sind auch ein Ausschlusskriterium (es gibt viele Stücke mit
Dialogen).
M.S.: Eins.
• Welche Größe?
M.S.: Max. Postkarte, kein Passfoto.
Bewerbung schicken?
M.S.: Das ist mir egal.
M.S.: Der gesamte Mensch.
M.S.: Nein.
M.S.: Szenenfotos.
M.S.: Mindestens 4 Arien, eine Wunscharie, eine im italienischen Fach, eine Mozartpartie, eine deutschsprachige
Arie. Am Musiktheater im Revier gerne auch Vielseitigkeit
(Operette, Rock-Pop etc. und Musical), sowie immer auch
ein zeitgenössisches Stück. Wir lassen in der Regel zwei
Arien singen, nach Bedarf auch mehr.
M.S.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
- Angabe zu Videolinks, DVD oder mindestens Hörbeispiele
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE MICHAEL SCHULZ AM 03.06.2014
- 50 -
MT
Niedersächsische Staatstheater Hannover
Opernplatz 1
30159 Hannover
Deutschland
http://www.staatstheater-hannover.de
Gesangssolisten:
Dr. Cornelia Preissinger, Künstlerische
Betriebsdirektorin und Stellvertretende
Intendantin
gibt?
Cornelia Preissinger: Wir wenden uns immer an die ZAV
oder an andere Agenturen. Seltener fragen wir Kollegen
(z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
Auf vorhandene Initiativbewerbungen greifen wir nie
zurück. Auch in Fachzeitschriften, auf Internetportalen oder
auf unseren eigenen Web-Präsenzen (Homepage, Blog)
schreiben wir nie aus.
zugesandt werden?
C.P.: Wir werfen die Bewerbung in den Papierkorb bzw.
löschen sie, ohne mit der/dem Bewerber/in Kontakt aufzunehmen.
Gelegentlich antworten wir auf Initiativbewerbungen, doch
wir erhalten zu viele davon, als das wir jede unaufgeforderte Bewerbung bearbeiten könnten.
entgegen?
C.P.: Nein. Nur in vereinzelten Ausnahmefällen.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE DR. CORNELIA PREISSINGER AM 18.11.2013
- 51 -
(Foto:
T.Behind-Photographics)
TfN Theater für Niedersachsen
Theaterstr. 6
31141 Hildesheim
Deutschland
http://www.tfn-online.de
MT
Sven Fischer, Chefdisponent
Gesangssolisten:
Jörg Gade, Intendant
Natürlich freuen wir uns über Initiativbewerbungen, gerne
per E-Mail an s.fischer@tfn-online.de. Auch wenn gerade
keine freie Vakanz vorhanden sein sollte, schauen wir uns
die Bewerbungen genau an.
Im Bezug auf mögliche Einspringer gleichen wir die Repertoireliste immer mit unserem Spielplan ab. Im Hinblick darauf freuen wir uns über die Angabe, wann eine bestimmte
Partie an welchem Theater gesungen wurde, oder ob sich
die Rolle noch in Vorbereitung befindet.
Alle Initiativbewerbungen werden archiviert und bei Bedarf
von uns durchgesehen.
SVEN FISCHER IM AUFTRAG DES INTENDANTEN JÖRG GADE AM 03.06.2015
- 52 -
MT
Badisches Staatstheater Karlsruhe
Baumeisterstr. 11
76137 Karlsruhe
Deutschland
http://www.staatstheater.karlsruhe.de
Gesangssolisten:
Joscha Schaback, Operndirektor
Joscha Schaback: Nein. (Entgegen nehmen wir sie - wir
antworten auch. Aber es hat sich noch nie etwas daraus
ergeben.)
J.S.: Wir fragen hauptsächlich Freunde und Kollegen (z.B.
Häufig wenden wir uns an bestimmte Agenturen, selten
aber an die ZAV.
eigenen Web-Präsenzen (Homepage, Blog, Social Media)
zugesandt werden?
J.S.: Wir senden die Bewerbung nicht zurück, kommunizieren aber trotzdem, dass wir keine Initiativbewerbungen
wünschen.
Wir antworten, dass wir keinen Bedarf haben. Manchmal
behalte ich die Unterlagen, wenn es interessant ist.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE JOSCHA SCHABACK AM 18.11.2013
- 53 -
MT
Theater Kiel
Rathausplatz 4
24103 Kiel
Deutschland
http://www.theater-kiel.de
Gesangssolisten:
Katrin Liebthal, Assistentin des
Generalintendanten für das Musiktheater
gibt?
Katrin Liebthal: Wir wenden uns immer an bestimmte
Agenturen, seltener an die ZAV.
Wir greifen auch nur selten auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt
ein oder fragen Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
nie aus.
K.L.: Anschreiben sollte nicht zu lang sein, nicht alles erwähnen, was auch im Lebenslauf ersichtlich ist.
K.L.: Bewerbungs-E-Mail sollte nicht zu groß sein (max. 4
MB, auf keinen Fall über 10 MB).
K.L.: Angabe, wo die Ausbildung gemacht wurde, welche
wichtigen Partien schon in Inszenierungen gesungen wurden.
• Wie möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
K.L.: Per E-Mail.
K.L.: Porträt, Ganzkörperfoto.
K.L.: kbb@theater-kiel.de
• Welche Größe?
K.L.: Nicht zu große MB.
zum Vorsingen?
K.L.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
K.L.: Die Fotos sollten aktuell sein.
K.L.: Man sollte keine Jugendfotos schicken, wenn man so
nicht mehr aussieht.
K.L.: Nein.
K.L.: Mindestens 2 Arien, die dem Fach entsprechen, für das
man vorsingt.
K.L.: Nein.
K.L.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
- wenn vorhanden: Website mit Audio-/Video-Beispielen
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE KATRIN LIEBTHAL AM 18.11.2013
- 54 -
(Foto: Matthias Stutte)
Theater Krefeld und Mönchengladbach
Theaterplatz 3
47798 Krefeld
Deutschland
http://www.theater-krefeld-moenchengladbach.de
MT
Gesangssolisten:
Andreas Wendholz, Operndirektor
gibt?
Andreas Wendholz: Wir greifen häufig auf vorhandene
Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein.
Wir fragen aber auch oft Kollegen (z.B. Regisseure) nach
Ansonsten wenden wir uns oft an die ZAV oder an andere
Agenturen.
In Fachzeitschriften, auf Internetportalen, oder auf unseren
eigenen Web-Präsenzen schreiben wir nie aus.
A.W.: Nein.
A.W.: Nein.
A.W.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
• Sie nehmen also an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich entgegen?
A.W.: Ja.
A.W.: Werdegang, Repertoire, Zusammenarbeit mit welchen Dirigenten und Regisseuren.
A.W.: Entweder postalisch, oder per E-Mail an
Andreas.Wendholz@theater-kr-mg.de
A.W.: Angabe des Alters.
A.W.:
Operndirektion
Theater Krefeld und Mönchengladbach Odenkirchener Str. 78
41236 Mönchengladbach
A.W.: Zwei (Gesicht und Ganzkörper).
zum Vorsingen?
A.W.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht bewerben. Wer eine private Ausbildung hat, sollte sich auch
A.W.: Mindestens drei Arien - je nach Stimmtypus verschieden. Lyrische Stimmen eine Mozart-Arie.
A.W.: Der Wiedererkennungswert!
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ANDREAS WENDHOLZ AM 09.12.2013
- 55 -
(Foto: Kirsten Nijhof)
Oper Leipzig
Augustusplatz 12
04109 Leipzig
Deutschland
http://www.oper-leipzig.de
MT
Gesangssolisten:
Franziska Severin, Operndirektorin
gibt?
Franziska Severin: Häufig greifen wir auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten
direkt ein, oder aber wir wenden uns an die ZAV oder an
andere Agenturen.
Wir fragen auch oft Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
F.S.: Korrekte Ansprechpartner benennen.
F.S.: Ja.
F.S.: Rollen angeben, die noch nicht beherrscht werden.
F.S.: Eine unpersönliche Sammelmail schicken.
F.S.: Bühnenerfahrung, Repertoire-Liste.
F.S.: 1-2 Fotos reichen.
F.S.: Da haben wir keine Präferenz.
• Welche Größe?
F.S.: Die Größe spielt keine Rolle.
zum Vorsingen?
F.S.: Nein, wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
F.S.: Die Figur sollte erahnbar sein (z.B. ob ein Mezzo für
Hosenrollen infrage kommt).
F.S.: Nein.
F.S.: 3-4 Arien. Auf jeden Fall etwas auf Deutsch, Stücke,
die ganz sicher beherrscht werden. Der Stimmumfang muss
gut erkennbar sein.
F.S.: Nein.
F.S.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE FRANZISKA SEVERIN AM 03.12.2013
- 56 -
MT
Theater Lübeck
Beckergrube 16
23552 Lübeck
Deutschland
http://www.theaterluebeck.de
Gesangssolisten:
Bernd Reiner Krieger, Chefdisponent
manchmal die Bewerbung nicht zurück, kommunizieren
aber trotzdem, dass wir keine Initiativbewerbungen wünschen, oder wir werfen die Bewerbung in den Papierkorb
bzw. löschen sie, ohne mit der/dem Bewerber/in Kontakt
aufzunehmen.
Bernd Reiner Krieger: Nein, es fehlt an der Zeit, neben
gezielten Besetzungsvorgängen und Empfehlungen noch
Initiativbewerbungen zu berücksichtigen.
B.R.K: Hauptsächlich wenden wir uns an bestimmte Künstleragenturen, häufig auch an die ZAV.
zugesandt werden?
B.R.K: Je nach zur Verfügung stehender Zeit senden wir
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE BERND REINER KRIEGER AM 23.06.2014
- 57 -
(Foto: „Ari“)
Das Meininger Theater - Südthüringisches Staatstheater
Bernhardstr. 5
98617 Meiningen
Deutschland
http://www.das-meininger-theater.de
MT
Gesangssolisten:
Ansgar Haag, Intendant
Bewerbung schicken? Oder hinterher?
A.H.: Nein, beides nicht.
gibt?
Ansgar Haag: Wir wenden uns häufig an die ZAV oder
andere Agenturen. Außerdem fragen wir auch oft Kollegen
nach Empfehlungen.
A.H.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
• Nehmen Sie an Ihrem Haus denn grundsätzlich Initiativbewerbungen für den Musiktheaterbereich entgegen?
A.H.: Ja.
• Was ist wichtig im Lebenslauf:
A.H.: Rollen, die studiert sind und Rollen die schon gesungen wurden benennen, genaue Benennung der Sprachkenntnisse.
A.H.: Postalisch.
A.H.:
Südthüringisches Staatstheater
Intendanz
Bernhardstraße 5
98617 Meiningen
A.H.: 1 Foto.
• Welche Größe?
A.H.: Das ist egal.
A.H.: Bitte keine Szenenfotos.
A.H.: Nach dem 31. Oktober des jeweiligen Jahres.
A.H.: Ca. 3 Partien.
zum Vorsingen?
bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ANSGAR HAAG AM 10.11.2014
- 58 -
MT
Staatstheater am Gärtnerplatz
Frankenthaler Straße 23
81539 München
Deutschland
http://www.gaertnerplatztheater.de
Gesangssolisten:
Iris Egger, Künstlerische Betriebsdirektorin
Iris Egger: Nein.
I.E.: Wir wenden uns immer an die ZAV und andere Agenturen. Seltener fragen wir Freunde und Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
Wir schreiben die Solo-Vakanzen auch selten auf unseren
aus.
In Fachzeitschriften schreiben wir die Solo-Vakanzen nie
aus.
zugesandt werden?
I.E.: Wir senden sie zurück an die/den Absender/in und
schreiben, dass wir keine Initiativbewerbungen entgegennehmen.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE IRIS EGGER AM 14.07.2014
- 59 -
(Foto: Angelika Klauser)
Theater Münster
Neubrückenstr. 63
48143 Münster
Deutschland
http://www.theater-muenster.com
MT
Gesangssolisten:
Dr. Ulrich Peters, Generalintendant
gibt?
Ulrich Peters: Wir wenden uns häufig an die ZAV oder an
andere Agenturen.
Wir schreiben die Solo-Vakanzen aber auch oft auf Internetportalen oder auf unseren eigenen Web-Präsenzen
(Homepage, Blog) aus.
Häufig fragen wir Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
In Fachzeitschriften schreiben wir unsere Solo-Vakanzen nie
aus.
Bewerbung schicken?
U.P.: Nein.
U.P.: Nein.
U.P.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos (Achtung: ein AKTUELLES Foto, kein Jugendbild mit
völlig falscher Frisur...)
entgegen?
U.P.: Ja ...aber (im Musiktheater) zumeist mit Bauchschmerzen. Oft wandern sie in den Papierkorb.
U.P.: Eine kurze Übersicht über das Aktuelle.
U.P.: Postalisch.
U.P.: Was - wann - wo, in einem sinnvollen Bezug zueinander.
U.P.:
Susanne Ablaß
Betriebsdirektorin
Theater Münster
Neubrückenstr. 63
48143 Münster
U.P.: Maximal 2.
• Welche Größe?
U.P.: Das Format ist egal.
U.P.: Dass die Fotos AKTUELL sind !!!!!!!!!
U.P.: Im Zeitraum Januar - März.
U.P.: “Jugendfotos“ zuzusenden.
zum Vorsingen?
U.P.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
Wer eine private Ausbildung hat, sollte sich auch nicht bei
uns bewerben.
U.P.: Mindestens 5 Arien, (fast) immer eine von Mozart,
eine schnelle (m. Koll?), eine mit Legatobögen, eine in
deutscher Sprache, eine in Italienisch, eine in Französisch.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE DR. ULRICH PETERS AM 22.11.2013
- 60 -
(Foto: Joerg Metzner)
Theater und Orchester Neubrandenburg/Neustrelitz
Fr.-Ludwig-Jahn-Str. 14
17235 Neustrelitz
Deutschland
http://www.theater-und-orchester.de
MT
Gesangssolisten:
Wolfgang Lachnitt, Operndirektor
Wolfgang Lachnitt: Ja.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor oder nachdem sie Ihnen eine Bewerbung schicken/geschickt haben?
W.L.: Nein.
W.L.: Fotos, Lebenslauf und Anschreiben.
W.L.: Postalisch.
W.L.: Mindestens 6 Stücke/Arien zur Auswahl aus dem
Bereich Oper, Operette und Musical gemischt.
zum Vorsingen?
W.L.: Wer eine private Ausbildung hat, sollte sich bei uns
nicht bewerben.
Wer keine Ausbildung hat, sollte sich auch nicht bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE WOLFGANG LACHNITT AM 11.07.2014
- 61 -
(Foto: Ludwig Olah)
Staatstheater Nürnberg
Richard-Wagner-Platz 2-10
90443 Nürnberg
Deutschland
http://www.staatstheater-nuernberg.de
MT
Johann Casimir Eule, Stellvertreter des
Staatsintendanten in künstlerischen Fragen.
Gesangssolisten:
Peter Theiler, Staatsintendant
Johann Casimir Eule: Nein. Ausgesprochen selten.
J.C.E.: Wir wenden uns immer an entsprechende Agenturen
oder fragen Freunde und Kollegen (z.B. Regisseure) nach
Außerdem veranstalten wir eigene Vorsingen und Wettbewerbe.
An die ZAV wenden wir uns selten. In Fachzeitschriften, auf
Internetportalen oder auf unseren eigenen Web-Präsenzen (Homepage, Blog, Social Media) schreiben wir unsere
Solo-Vakanzen nie aus.
zugesandt werden?
J.C.E.: Wir senden die Bewerbung nicht zurück, kommunizieren aber trotzdem, dass wir keine Initiativbewerbungen
wünschen.
JOHANN CASIMIR EULE IM NAMEN VON STAATSINTENDANT PETER THEILER AM 14.07.2014
- 62 -
(Foto:Studioline/
Attila Stoyan)
MT
Gesangssolisten:
Attila Stoyan, Casting und Assistent der
Operndirektorin
Saarländisches Staatstheater
Schillerplatz 1
66111 Saarbrücken
Deutschland
http://www.theater-saarbruecken.de
und können sich nicht leisten Sänger zu schicken, die keine
Chance haben. Die Agenturen sind der beste Weg, zu einem
Vorsingen eingeladen zu werden.
gibt?
Attila Stoyan:- Wir wenden uns immer an bestimmte Agenturen, häufig auch an die ZAV.
Oft fragen wir auch Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
nie aus.
Ihnen eine Bewerbung schicken / geschickt haben?
A.S.: Nein. Wir haben sehr viel zu tun.
A.S.: Anschreiben, Lebenslauf, Fotos und CD, besser DVD.
A.S.: Kurz und knackig, trotzdem kreativ.
entgegen?
A.S.: Ja. Das Geschäft ist aber im Wesentlichen in der Hand
der Agenturen, und das ist gut so. Die Agenturen sind für
uns eine Art Filter und ersparen uns viel Arbeit.
A.S.: Für den Job irrelevante Angaben. Partien nennen,
ohne zu verraten wo und wann man sie gesungen hat.
A.S.: Max. 3, am besten keine losen Bilder.
A.S.: Postalisch. Man bekommt viel zu viele E-Mails. Wenn
jemand sich besondere Mühe gibt mit einer Bewerbung
und auch eine CD/DVD beilegt, höre ich auf jeden Fall rein.
Das hat schon öfter zu Einladungen zum Vorsingen geführt.
Eine gelungene postalische Bewerbung zeigt Interesse dem
Haus gegenüber.
Wenn ich den Eindruck bekomme, dass eine interessante
Persönlichkeit dahinter steht, werde ich neugierig.
• Welche Größe?
A.S.: Nicht zu klein, aber auch nicht zu teuer.
A.S.: Die Fotos sollten im Einklang mit der Persönlichkeit
der Sängerin/des Sängers stehen.
A.S.: Keinen guten Geschmack haben.
zum Vorsingen?
A.S.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
Ich möchte nochmal allen SängerInnen raten, sich an die
Privatagenturen und auch an die ZAV zu wenden. Herr
Mendrok von der ZAV ist sehr zu empfehlen. Wenn jemand
eine Agentur von sich überzeugen konnte, ist das schon
mal gut. Die Agenturen müssen schließlich davon leben
A.S.: Mindestens 3 Arien die Unterschiedliches zeigen und
zu der Vakanz passen. Besser 5 Arien. Wichtig ist, dass die/
der SängerIn sich gut fühlt mit den Arien. Am besten, man
hat die ganze Partie bereits auf der Bühne verkörpert und
nicht nur die Arie im Konzert gesungen.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ATTILA STOYAN AM 09.12.2013
- 63 -
MT
Schleswig-Holsteinische Landestheater und Sinfonieorchester
Schlossinsel Haus 4
24837 Schleswig
Deutschland
http://www.sh-landestheater.de
Markus Hertel: Nein.
Gesangssolisten:
Markus Hertel, Operndirektor
M.H.: Wir wenden uns immer an die ZAV, oft auch an andere Agenturen.
Seltener fragen wir Freunde und Kollegen (z.B. Regisseure)
zugesandt werden?
M.H.: Wir senden die Bewerbung nicht zurück, kommunizieren aber trotzdem, dass wir keine Initiativbewerbungen
wünschen.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE MARKUS HERTEL AM 29.11.2013
- 64 -
(Foto: Silke Winkler)
Mecklenburgisches Staatstheater Schwerin
Alter Garten 2
19055 Schwerin
Deutschland
http://www.theater-schwerin.de
MT
Gesangssolisten:
Dr. Ute Lemm, Operndirektorin
gibt?
Ute Lemm: Hauptsächlich wenden wir uns an bestimmte
Agenturen (selten an die ZAV).
Wir greifen häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen
Wir fragen selten Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
U.L.: Anschreiben, Lebenslauf, Fotos sowie Tonaufnahme
oder szenischer Mitschnitt.
U.L.: Kürze.
U.L.: Ausbildung, Karrierestationen, Rollen.
• Sie nehmen grundsätzlich Initiativbewerbungen entgegen.
Wie möchten sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
U.L.: Per E-Mail an ute.lemm@theater-schwerin.de
U.L.: Privat und in Rolle.
zum Vorsingen?
U.L.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
U.L.: Möglichst unterschiedliches Repertoire, max. 3 Beispiele, sollten sicher und auswendig beherrscht werden und
besondere Begabung zeigen.
U.L.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE DR. UTE LEMM AM 17.11.2014
- 65 -
S
Tiroler Landestheater und Orchester
Rennweg 2
6020 Innsbruck
Österreich
http://www.landestheater.at
Thomas Krauß, Schauspieldirektor
Thomas Krauß: Ja.
T.K.:
- Lebenslauf
- Anschreiben
- Fotos
T.K.: Per E-Mail an t.krauss@landestheater.at oder postalisch.
T.K.: Kurz, nur wirklich Wichtiges rein.
T.K.: Zu Spielzeitbeginn.
T.K.: Schnelle Übersicht, „Körperdaten“.
T.K.: Kunst, „Schönen“.
zum Vorsprechen?
T.K.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
T.K.: Fotos sollen authentisch die Person darstellen.
T.K.: Nein.
T.K.: Gesicht, Ganzkörper.
vorbereiten?
T.K.: Möglichst breite Rollenauswahl. Was zeichnet SchauspielerIn als Mensch und als Schauspieler aus?
T.K.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE THOMAS KRAUSS AM 25.11.2013
- 66 -
S
Stadttheater Klagenfurt
Theaterplatz 4
9020 Klagenfurt am Wörthersee
Österreich
http://www.stadttheater-klagenfurt.at
Gertrud Renner, Referentin des Intendanten
Gertrud Renner: Ja.
G.R.: Nein.
G.R.: Nein.
G.R.: Per E-Mail.
G.R.: office@stadttheater-klagenfurt.at
G.R.:
- Lebenslauf (mit Angaben zur Theater/Regisseur/Rolle/
Spielzeit)
- Fotos
G.R.: Im Zeitraum Februar-März.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung zum
Vorsprechen?
G.R.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE GERTRUD RENNER AM 09.12.2013
- 67 -
S
Burgtheater
Universitätsring 2
1010 Wien
Österreich
http://www.burgtheater.at
Corina Lange, Mitarbeiterin der Direktion
gibt?
Corina Lange: Wir fragen hauptsächlich Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen
Oft wenden wir uns auch an die ZAV oder andere Agenturen. Ansonsten besuchen wir auch Vorspiele in Schauspielschulen.
entgegen?
C.L: Ja. Wir nehmen die Kollegen auch in Evidenz, aber nur
sehr selten werden Schauspieler/innen daraus nachbesetzt.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE CORINA LANGE AM 18.11.2014
- 68 -
(Foto: Oper Graz /
Barobeck)
Opernhaus Graz
Kaiser-Josef-Platz 10
8010 Graz
Österreich
http://www.oper-graz.com
MT
Gesangssolisten:
Michael Barobeck, Betriebsdirektor
M.B.: Ja, dann nehme ich Bewerbungen ernster.
Michael Barobeck: Ja.
M.B.: Per E-Mail an michael.barobeck@oper-graz.com
M.B.: Nein.
M.B.:
Opernhaus Graz GmbH.
Michael Barobeck
Kaiser-Josef-Platz 10
8010 Graz
M.B.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
- Hörbeispiele
M.B.: Es gibt keinen bevorzugten Zeitraum.
M.B.: 3 bis 4 Arien.
zum Vorsingen?
M.B.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben. Bewerbungen werden auch nicht berücksichtigt,
wenn kein Tonbeispiel vorhanden ist (mp3-File oder Link zu
einer Website).
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE MICHAEL BAROBECK AM 28.11.2013
- 69 -
MT
Stadttheater Klagenfurt
Theaterplatz 4
9020 Klagenfurt am Wörthersee
Österreich
http://www.stadttheater-klagenfurt.at
Gesangssolisten:
Gertrud Renner, Referentin des Intendanten
gibt?
Gertrud Renner: Hauptsächlich wenden wir uns an bestimmte Agenturen, manchmal auch an die ZAV.
Manchmal fragen wir Kollegen (z.B. Regisseure) nach
persönlichen Empfehlungen. Wir greifen selten auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante
Kandidaten direkt ein. In Fachzeitschriften, auf Internetportalen oder auf unseren eigenen Web-Präsenzen schreiben
wir unsere Solo-Vakanzen nie aus.
entgegen?
G.R.: Ja. Aber nur in elektronischer Form an
office@stadttheater-klagenfurt.at
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE GERTRUD RENNER AM 08.06.2015
- 70 -
(Foto:Wiener Staatsoper
/Michael Pöhn)
Wiener Staatsoper
Opernring 2
1010 Wien
Österreich
http://www.wiener-staatsoper.at
MT
Gesangssolisten:
Thomas Lausmann, Studienleiter
gibt?
Thomas Lausmann: Wir greifen immer auf vorhandene
Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein, oder wir fragen Kollegen (z.B. Regisseure)
nach persönlichen Empfehlungen oder wenden uns an
bestimmte Agenturen.
An die ZAV hingegen wenden wir uns nie.
Auch auf unseren eigenen Web-Präsenzen, auf Internetportalen oder in Fachzeitschriften schreiben wir nie aus.
zum Vorsingen?
T.L.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
T.L.: Nein.
T.L.: Nein.
T.L.: Ja.
T.L.:
- Fotos
- Lebenslauf
- Anschreiben
- Eine Liste von Fachpartien, die an Opernhäusern gesungen wurden
T.L.: Da haben wir keine Präferenz.
T.L.:
Wiener Staatsoper
Musikalische Studienleitung
Opernring 2
1010 Wien
Österreich
E-mail: thomas.lausmann@wiener-staatsoper.at
T.L.: Bitte genaue Angaben: Ort, Daten, Partien.
T.L.: Ein Foto genügt.
T.L.: Mindestens 3 Arien.
T.L.: Das Bewerbungsverfahren ist offen.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE THOMAS LAUSMANN AM 10.12.2013
- 71 -
(Foto: Peter Bartlett)
Theater St. Gallen
Museumstrasse 24
9004 St. Gallen
Schweiz
http://www.theatersg.ch
S
Tim Kramer, Schauspieldirektor
gibt?
Tim Kramer: Wir wenden uns immer an die ZAV, fragen
aber auch häufig Kollegen nach Empfehlungen.
zum Vorsprechen?
T.K.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
T.K.: Nein.
entgegen?
T.K.: Ja. Aber sehr selten, und nur falls es auch eine entsprechende Vakanz gibt.
T.K.: Anschreiben, Lebenslauf und Fotos.
T.K.: Postalisch an:
Museumstr. 2
9004 St. Gallen
Schweiz
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE TIM KRAMER AM 18.11.2014
- 72 -
(Foto: privat)
Schauspielhaus Zürich
Zeltweg 5
8032 Zürich
Schweiz
http://www.schauspielhaus.ch
S
Johanna Grilj, persönliche Referentin der
Intendantin Barbara Frey
Johanna Grilj: Ja.
zum Vorsprechen?
J.G.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
J.G.: Postalisch oder per E-Mail an
Johanna.Grilj@Schauspielhaus.ch
Bewerbung schicken?
J.G.: Nein.
J.G.:
Schauspielhaus Zürich
Zeltweg 5
8032 Zürich
Schweiz
J.G.: Nein.
J.G.: Fotos, Lebenslauf und Anschreiben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE JOHANNA GRILJ AM 26.11.2013
- 73 -
MT
KONZERT THEATER BERN
Nägeligasse 4
3000 Bern
Schweiz
http://www.konzerttheaterbern.ch
Gesangssolisten:
Lisa Katharina Holzberg, Assistentin des
Opern- und Konzertdirektors
gibt?
Lisa Katharina Holzberg: Wir wenden uns an bestimmte
Künstler-Agenturen, selten allerdings an die ZAV.
Wir greifen auch häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein.
Empfehlungen.
Auf Internet-Portalen, auf unseren eigenen Web-Präsenzen
oder in Fachzeitschriften schreiben wir unsere Solo-Vakanzen nie aus.
L.K.H.: Nein.
L.K.H.: Nein.
L.K.H.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
- Repertoireliste
• Sie nehmen also grundsätzlich Initiativbewerbungen
entgegen. Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten
erhalten?
L.K.H.: Per E-Mail.
L.K.H: Die letzten auf der Bühne gesungenen Rollen.
L.K.H.: olaf.schmidt@konzerttheaterbern.ch (Anm. von
theaterjobs: Olaf Schmidt ist Chefdisponent und Leiter des
Künstlerischen Betriebsbüros)
L.K.H.: Maximal 2.
L.K.H.: Ein Portraitfoto.
L.K.H.: Im Zeitraum August bis November.
L.K.H.: Diverse Szenenfotos.
zum Vorsingen?
L.K.H.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
L.K.H.: Drei Arien, davon mindestens eine deutsche Arie.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE LISA KATHARINA HOLZBERG AM 27.11.2013
- 74 -
(Foto: Sabine Burger)
Theater und Orchester Biel Solothurn
Schmiedengasse 1 - Postfach 3216
2500 Biel
Schweiz
https://www.tobs.ch
MT
Gesangssolisten:
Dieter Kaegi, Intendant
gibt?
Dieter Kaegi: Wir greifen häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten
direkt ein. Wir wenden uns auch oft an die ZAV. Nach persönlichen Empfehlungen von Kollegen fragen wir nie.
D.K.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
D.K.: Dass es kurz und klar ist.
entgegen?
D.K.: Ja.
D.K.: Lang und ausschweifend schreiben.
D.K.: Da habe ich keine Präferenz.
D.K.: Ebenfalls: kurz und klar.
D.K.:
TOBS
z.H.Frau Juliane Seifert
Schmiedengasse 1
Postfach 3216
2500 Biel 3
Schweiz
D.K.: Unwahrheiten, Unklarheiten: Gesungene Partien; Wo,
wann…
D.K.: Ein Foto.
• Welche Größe?
D.K.: Das Format ist egal.
D.K.: Am besten im Zeitraum August/September.
D.K.: Unnatürlichkeit, Posen.
zum Vorsingen?
D.K.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
D.K.: 3 Arien, möglichst verschiedene Stile & verschiedene
Sprachen, wenig Zeitgenössisches, nur Arien auswählen,
wenn man die ganze Partie bewältigt.
• Sollten die Interessenten vor oder nach der Bewerbung
anrufen?
D.K.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE DIETER KAEGI AM 31.10.2014
- 75 -
Danke
Karen Sünder, die es mit Geduld, Konsequenz und Optimismus geschafft hat, diese Informationen zusammen zu stellen.
Mikiko Feldmeier für das Design - und allen anderen theaterjobs.de-Mitarbeiter*innen
für das Mitdenken, Rückenfreihalten, Impulsegeben und Mutmachen.
Allen Interview-Partnern an den Theatern für ihre Bereitschaft, sich an diesem neuen Projekt
zu beteiligen.
Allen theaterjobs.de-Mitgliedern dafür, dass sie mit ihren Mitgliedsbeiträgen so eine Initiative
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