können Sie den theaterjobs-KIBA 2014/15 kostenlos

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können Sie den theaterjobs-KIBA 2014/15 kostenlos
KIBA
theater
jobs
KÜNSTLERISCHER INITIATIV BEWERBUNGS ALMANACH
14/15
(Foto: Georgij Pestov)
Liebe Kolleg*innen,
wie kann ich mich als Schauspieler*in oder Sänger*in richtig am Theater bewerben? Das
haben wir in den letzten 18 Monaten alle Stadt-, Staats- und Landestheater im deutschsprachigen Raum gefragt, und hier sind die Antworten. Etwa die Hälfte der Theater hat
sich beteiligt, hoffentlich werden es im nächsten Jahr mehr.
Mit KIBA wollen wir von theaterjobs.de einen Beitrag dazu leisten, die Blind-Bewerbungs-Routine sowohl für die Häuser als auch für die Bewerber*innen angenehmer und
wirkungsvoller zu machen. Es ist als Künstler*in so viel leichter, wenn man weiß, was für
Unterlagen sich ein*e Entscheider*in am Theater wünscht. Und für die Theater spart es
Zeit und Nerven, wenn die Bewerbungen genau so ankommen, wie man sich das vorstellt.
Wir werden auch weiterhin - gerade zu Beginn der kommenden Spielzeit - die Theater
befragen. Denn Entscheider*innen wechseln und Abläufe ändern sich. Im kommenden
Jahr gibt es also einen neuen KIBA. Und parallel veröffentlichen wir alles immer sofort auf
theaterjobs.de
Jetzt viel Spaß beim Lesen und Beherzigen der KIBA-Informationen!
Herzliche Grüße und toitoitoi,
Sören Fenner
PS: Für die Umfrage haben wir ein Onlinetool verwendet. Bei bestimmten Fragen konnte
man im Multiple-Choice-Verfahren antworten - daher klingen manche Antworten ähnlich.
-1-
S
Vorpommersche Landesbühne
Leipziger Allee 34
17389 Anklam
Deutschland
http://vorpommersche-landesbuehne.de
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Andreas Flick, Chefdramaturg
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
Andreas Flick: Ja.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
A.F.: Das ist mir egal.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
A.F.: Wir haben da keine Präferenz.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
A.F.: Nein.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
A.F.:
Vorpommersche Landesbühne
Leipzigerallee 34
17389 Anklam
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
A.F.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
A.F.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ANDREAS FLICK AM 09.12.2013
>>>> hier geht‘s zu unserer Website
-2-
(Foto: Jim Albright)
Theater Ansbach - Kultur am Schloss eG
Promenade 29
91522 Ansbach
Deutschland
http://www.theater-ansbach.de
S
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Jürgen Eick, Intendant
Herr Eick ist nicht mehr der aktuelle Ansprechpartner für Ansbach, da er an ein
anderes Haus gewechselt ist.
Neue Intendantin ist Dr. Susanne Schulz.
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
Jürgen Eick: Ja.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
J.E.: Ehrlich sagen, dass man schlicht und ergreifend arbeiten möchte.
• Was sollte man besser unterlassen?
J.E.: Elektronische Infos und Websites auswerten und aufgrund dessen schreiben, dass wir ein so unheimlich gutes
Programm machen.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
J.E.: Da habe ich keine Präferenz.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
J.E.: Der Bewerbungszeitraum ist egal.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
J.E.: Einfach, tabellarisch, vollständig.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
J.E.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
• Was sollte man besser unterlassen?
J.E.: Zu detailliert und zu langer Lebenslauf.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
J.E.: 2-3.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
J.E.: Nein.
• Was ist Ihnen wichtig?
J.E.: Ein Ganzkörperfoto.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
J.E.: Nein.
• Was sollte man unterlassen?
J.E.: Gemalte Bilder, oder Bilder, die mit Photoshop bearbeitet sind.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
J.E.:
- Fotos
- Lebenslauf
- Anschreiben
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
J.E.: 2-3 Rollen und ein Lied.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE JÜRGEN EICK AM 15.11.2013
>>>> hier geht‘s zu unserer Website
-3-
(Foto: © Theater Augsburg
/ O. Brunner)
Theater Augsburg
Kasernstraße 4–6
86152 Augsburg
Deutschland
http://www.theater-augsburg.de
S
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Oliver Brunner, Künstlerischer Betriebsdirektor Schauspiel/Künstlerische Leitung
Schauspiel
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
Oliver Brunner: Ja, allerdings behalte ich mir vor, darauf
nicht zu antworten. Aus Zeitgründen.
- Anschreiben
- Ausbildung, beruflicher Werdegang (Bühnen, Rollen / Produktionen, Regisseure), Musikalität (Gesangsausbildung,
Notenkenntnis, Stimmlage...), weitere Interessen (Sportarten, Instrumente, Kunstfertigkeiten...)
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
O.B.: Keine Präferenz.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
O.B.: Warum man sich gerade am Theater Augsburg
bewirbt? Wo sieht man sich im Spielplan? Welche Regisseure interessieren? Welche Vorstellungen hat man evtl.
besucht?
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse:
O.B.:
Künstlerische Leitung Schauspiel
Maria Viktoria Linke und Oliver Brunner
Theater Augsburg
Kasernstraße 4-6
86152 Augsburg
oder per E-Mail an oliver.brunner@augsburg.de
• Was sollte man besser unterlassen?
O.B.: Allgemeine Floskeln über Theater (Stichwort: „Ich
spiele, weil ich muss“ etc.), Ausübung von „Druck“.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
O.B.: Alle Kontaktmöglichkeiten auflisten! Eltern, Ausbildung, Werdegang (möglichst detailliert).
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten? Geben Sie einen Zeitraum an:
O.B.: März bis Juli.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
O.B.: 3 Fotos in 10 x 15.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
O.B.:
- Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht bewerben
- Kaum Bühnenerfahrung, keine längeren (Bühnen-)Engagements
• Was ist Ihnen wichtig?
O.B.: Verschiedene Motive: Portrait, Oberkörper, Ganzkörper.
• Was sollte man unterlassen?
O.B.: Spaßfotos, eine ganze Fotomappe.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor oder nachdem sie
Ihnen eine Bewerbung schicken / geschickt haben?
O.B.: Ist mir egal.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen vorbereiten? (Anzahl und Art der Rollen, usw.)
O.B.: Drei Rollen zur Auswahl vorbereiten, davon mindestens ein Klassiker (Kleist, Goethe, Schiller, etc.), ein moderne Klassiker o.ä. und ein Zeitgenosse. Dazu mindestens ein
Lied. Bei der Szenenauswahl ist darauf zu achten, dass man
möglichst viele Facetten von sich präsentieren kann, nicht
alles in einem Gestus, in einer Stimmung.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
O.B.:
- Fotos
- Lebenslauf
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE OLIVER BRUNNER AM 02.06.2014
>>>> hier geht‘s zu unserer Website
-4-
S
Theater der Bundesstadt Bonn
Am Boeselagerhof 1
53111 Bonn
Deutschland
http://www.theater-bonn.de
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Inga-Annett Hansen, Referentin der
Schauspieldirektion und der Dramaturgie
• theaterjobs.de: Wie kommunizieren Sie, dass es SoloVakanzen gibt?
Inga-Annett Hansen: Nur selten berücksichtigen wir Initiativbewerbungen und laden interessante Kandidaten direkt
ein.
Wir wenden uns häufig an die ZAV, seltener auch an andere
Agenturen.
Wir fragen häufig Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen. Wir greifen auf Schauspieler zurück,
mit denen unsere Dramaturgen schon gearbeitet bzw. gesehen haben, auch auf Schauspieler, die hier als Gäste tätig
waren und ins Festengagement möchten.
• Nehmen Sie denn an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
I.-A.H.: Ja. Sie werden allerdings, wenn überhaupt, nur
kurz überflogen, viele können nicht gesichtet werden, und
es werden auch keine Bewerbungsunterlagen zurückgeschickt.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE INGA-ANNETT HANSEN AM 13.11.2014
>>>> hier geht‘s zu unserer Website
-5-
(Foto: Andreas Etter)
Stadttheater Bremerhaven
Theodor-Heuss-Platz
27568 Bremerhaven
Deutschland
http://www.stadttheaterbremerhaven.de
S
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Ulrich Mokrusch, Intendant
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Ulrich Mokrusch: Wir wenden uns hauptsächlich an die
ZAV.
Häufig greifen wir auf vorhandene Initiativbewerbungen
zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein, wir
schreiben aber auch oft die Solo-Vakanzen auf Internetportalen aus. Auch fragen wir oft Kollegen (z.B. Regisseure)
nach persönlichen Empfehlungen.
Auf unseren eigenen Web-Präsenzen schreiben wir nur
selten aus.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
U.M.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich
entgegen?
U.M.: Ja.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
U.M.: Klare Struktur, von heute rückwärts.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
U.M.: Motivation.
• Was sollte man besser unterlassen?
U.M.: Eigenlob.
• Was sollte man besser unterlassen?
U.M.: Zuviel Namedropping.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
U.M.: Entweder postalisch oder per E-Mail an
ulrich.mokrusch@magistrat.bremerhaven.de
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
U.M.: 2.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
U.M.: Oktober bis Dezember.
• Welche Größe?
U.M.: Egal - nicht groß.
• Was ist Ihnen wichtig?
U.M.: Unterschiedliche Facetten.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
U.M.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben. Wer eine private Ausbildung hat, sollte sich bei
uns auch nicht bewerben.
• Was sollte man unterlassen?
U.M.: Falsche Behauptungen, unnötigen aufdringlichen
Sexappeal.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
U.M.: Nein.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
U.M.: 3 Rollen, auch eine klassische Rolle, ein bis zwei Lieder (Noten ggf. mitbringen, noch besser CD).
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
U.M.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ULRICH MOKRUSCH AM 13.11.2013
>>>> hier geht‘s zu unserer Website
-6-
(Foto: Olaf Hais)
Städtische Theater Chemnitz
PF 756
09007 Chemnitz
Deutschland
http://www.theater-chemnitz.de
S
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Carsten Knödler, Schauspieldirektor
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
Carsten Knödler: Ja.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
C.K.: Es sollte persönlich, originell und glaubwürdig sein,
und man sollte sich über das Theater informieren.
• Was sollte man besser unterlassen?
C.K.: Das Spielalter angeben.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
C.K.: Postalisch.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
C.K.: Ausbildung, Hobbies, Fähigkeiten, Alter, Rollen, Arbeiten, Werdegang.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
C.K.: Im Zeitraum Dezember - März.
• Zum Thema Fotos: Was sollte man unterlassen?
C.K.: Alte Fotos, viele ähnliche, „ausgedrückte“ Gemütslagen.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
C.K.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
• Was ist Ihnen wichtig?
C.K.: Unterschiedlichkeit, Natürlichkeit. Fotos sollen die Person widerspiegeln.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
C.K.: Nein.
• Welche Größe sollten die Fotos haben?
C.K.: Sie sollten groß sein.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
C.K.: Nein.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
C.K.: Ca. drei.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
C.K.:
- Lebenslauf
- Anschreiben
- Aussagekräftige, aktuelle Fotos, die nichts beschönigen.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
C.K.: 2-3 unterschiedliche Rollen oder Szenen mit Partner.
5-7 min, eine davon klassisch, 1 Lied.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE CARSTEN KNÖDLER AM 24.11.13.
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-7-
S
Staatstheater Darmstadt
Georg-Büchner-Platz 1
64283 Darmstadt
Deutschland
https://www.staatstheater-darmstadt.de
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Jonas Zipf, Schauspieldirektor
Jonas Zipf verlässt das Staatstheater
Darmstadt zum Ende der Spielzeit 14/15.
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Jonas Zipf: Hauptsächlich fragen wir Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
Selten wenden wir uns an die ZAV oder andere Agenturen.
Auch auf Initiativbewerbungen greifen wir nur selten
zurück.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor sie Ihnen eine
Bewerbung schicken?
J.Z.: Nein.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich
entgegen?
J.Z.: Ja.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
J.Z.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
J.Z.: Nein.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
J.Z.: Postalisch.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen vorbereiten? (Anzahl und Art der Rollen, usw.)
J.Z.: Definitiv einen klassischen Text, mindestens zwei
Rollen.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
J.Z.: Da gibt es keine Präferenz.
• Gibt es abschließend noch etwas, was Sie Initiativbewerbern gerne sagen möchten?
J.Z.: Ich bitte um Geduld und Nachsicht: Die Flut der Bewerbungen aus allen Bereichen ist kaum zu bewältigen, und es
kommt oft vor, dass wir es nicht schaffen, zu antworten.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
J.Z.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE JONAS ZIPF AM 25.10.2014
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-8-
S
Anhaltisches Theater Dessau
Friedensplatz 1a
06844 Dessau-Roßlau
Deutschland
http://www.anhaltisches-theater.de
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Andreas Hillger, Leitender Dramaturg
Schauspiel/Puppentheater
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Andreas Hillger: Wir greifen häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten
direkt ein, oder wir fragen Kollegen nach persönlichen
Empfehlungen.
Wir wenden uns aber auch häufig an die ZAV. An andere
Agenturen wenden wir uns selten.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ANDREAS HILLGER AM 08.11.2014
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-9-
S
Theater Dortmund
Theaterkarree 1-3
44137 Dortmund
Deutschland
http://www.theaterdo.de
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Mirjam Beck, Referentin des Schauspieldirektors und Stellvertreterin in nichtkünstlerischen Angelegenheiten
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
Mirjam Beck: Ja, aber ungerne, da sie immer mit Mehr-Arbeit und Kosten verbunden sind.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
M.B.: Fotos, Lebenslauf und Anschreiben.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
M.B.: Man sollte schon den Namen des Intendanten kennen…
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
M.B.: Per E-Mail an mbeck@theaterdo.de
• Was sollte man besser unterlassen?
M.B.: Die Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
M.B.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
M.B.: 2-3.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
M.B.: 2-3 Rollen, sowie einen musikalischen Beitrag.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor sie Ihnen eine
Bewerbung schicken?
M.B.: Nein.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
M.B.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE MIRJAM BECK AM 20.12.2013
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- 10 -
(Foto: Jochen Quast)
Theater Erlangen
Hauptstraße 55
91054 Erlangen
Deutschland
http://www.theater-erlangen.de
S
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Katja Ott, Intendantin
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Susanne Ziegler: Wir fragen häufig Kollegen (z.B. Regisseure)
nach persönlichen Empfehlungen oder wenden uns an die
ZAV.
An andere Agenturen wenden wir uns nie.
Auf Initiativbewerbungen greifen wir nur selten zurück.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
S.Z.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
Ansonsten haben wir keine generellen Ausschlusskriterien.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor sie Ihnen eine
Bewerbung schicken?
S.Z.: Das ist egal.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich
entgegen?
S.Z.: Ja.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
S.Z.: Nein.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
S.Z.: Postalisch oder per E-Mail an
katja.ott@stadt.erlangen.de
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
S.Z.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
- Videolinks
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
S.Z.:
Theater Erlangen
Intendantin Katja Ott
Hauptstr. 55
91054 Erlangen
SUSANNE ZIEGLER, LEITERIN DES KÜNSTLERISCHEN BETRIEBSBÜROS, IM NAMEN DER INTENDANTIN AM 28.10.2014
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- 11 -
S
Mittelsächsische Theater und Philharmonie
Borngasse 1
09599 Freiberg
Deutschland
http://www.mittelsaechsisches-theater.de
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Ralf-Peter Schulze, Intendant
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Ralf-Peter Schulze: Wir greifen häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein. Seltener wenden wir wenden uns an die ZAV
oder andere Agenturen.
Wir fragen auch nur selten Kollegen nach persönlichen
Empfehlungen oder schreiben die Vakanzen auf Internet-Portalen aus. Auf unseren eigenen Web-Präsenzen oder
in Fachzeitschriften zeigen wir unsere Solo-Vakanzen nie.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
R.-P.S.: Nein.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
R.-P.S.:
- Fotos
- Lebenslauf
- Anschreiben
• Was ist wichtig im Anschreiben?
R.-P.S.: Wurde eine Inszenierung an der Bühne gesehen?
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich
entgegen?
R.-P.S.: Ja.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
R.-P.S.: Mit welchen Regisseuren wurde bereits gearbeitet
und an welcher Bühne?
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
R.-P.S.: Postalisch z.H. der Schauspieldirektorin Annett
Wöhlert.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
R.-P.S.: Szenenfotos. Privatfotos.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
R.-P.S.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
R.-P.S.: 3 Szenenausschnitte, ein Lied. Die Szenen sollten
Auskunft über die handwerklichen Möglichkeiten der
Schauspielerin, des Schauspielers Auskunft geben. Hier
interessieren die spielerischen Momente, die Phantasie.
Bedingungslosigkeit, Verspieltheit, Kraft, Poesie. Das Vorstellen eines Typs ist zu wenig.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor sie Ihnen eine
Bewerbung schicken?
R.-P.S.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE RALF-PETER SCHULZE AM 10.07.2014
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- 12 -
S
Deutsches Theater in Göttingen
Theaterplatz 11
37073 Göttingen
Deutschland
http://www.dt-goettingen.de
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Sybille Jodar, Assistentin des Intendanten
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Rhea Richter: Wir fragen häufig Kollegen (z.B. Regisseure)
nach persönlichen Empfehlungen.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
R.R.:
Deutsches Theater in Göttingen GmbH
Frau Jodar
Theaterplatz 11
37073 Göttingen
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
R.R.: Nein, wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich
entgegen?
R.R.: Ja.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
R.R.: Entweder postalisch oder per E-Mail an
sjodar@dt-goettingen.de
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
R.R.: Anschreiben, Lebenslauf und Fotos.
RHEA RICHTER (ASSISTENTIN DER VERWALTUNGSDIREKTORIN) IM AUFTRAG VON FRAU JODAR AM 10.12.2013
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- 13 -
S
Thalia Theater
Alstertor 2
20095 Hamburg
Deutschland
http://www.thalia-theater.de
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Marie Rötzer, Referentin des Intendanten
Frau Rötzer teilte uns am 04.12.13 per E-Mail in Bezug
auf Schauspieler-Bewerbungen mit, ihre „Findungspraxis
(sei) sehr auf Mundpropaganda angewiesen. Regisseure
beispielsweise bringen oft ihre Schauspieler aus anderen
Arbeitszusammenhängen mit.“
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE MARIE RÖTZER AM 14.12.2013
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- 14 -
S
Niedersächsische Staatstheater Hannover
Opernplatz 1
30159 Hannover
Deutschland
http://www.staatstheater-hannover.de
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Johanna Meyer, Assistentin des Intendanten
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Johanna Meyer: Wir greifen häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten
direkt ein, oder wir fragen Kollegen (z.B. Regisseure) nach
persönlichen Empfehlungen.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
J.M.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben. Wer eine private Ausbildung hat, sollte sich bei
uns auch nicht bewerben.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
J.M.: Nein.
• Sie nehmen also grundsätzlich Initiativbewerbungen
entgegen. Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten
erhalten?
J.M.: Postalisch oder per E-Mail an
intendanz-schauspiel@staatstheater-hannover.de
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
J.M.: Nein.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
J.M.:
Prinzenstr. 9
30159 Hannover
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
J.M.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
J.M.: Im Zeitraum September/ Oktober.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE JOHANNA MEYER AM 14.11.2013
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- 15 -
S
Theater Heilbronn
Berliner Platz 1
74072 Heilbronn
Deutschland
http://www.theater-heilbronn.de
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Axel Vornam, Intendant
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Axel Vornam: Wir wenden uns immer an die ZAV, an andere
Agenturen wenden wir uns nie.
Häufig greifen wir auf vorhandene Initiativbewerbungen
zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein.
Seltener fragen wir Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
Auf unseren eigenen Web-Präsenzen, auf Internetportalen
oder in Fachzeitschriften schreiben wir nie aus.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
A.V.: Ja.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
A.V.:
- Fotos
- Lebenslauf
- Anschreiben
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
A.V.:
- Eine Rolle klassisches Repertoire
- Eine Rolle zeitgenössisches Repertoire
- Ein Lied mit Noten für die Klavierbegleitung
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich
entgegen?
A.V.: Ja.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
A.V.: Postalisch.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
A.V.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE AXEL VORNAM AM 14.11.2013
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- 16 -
(Foto:
T.Behind-Photographics)
TfN Theater für Niedersachsen
Theaterstr. 6
31141 Hildesheim
Deutschland
http://www.tfn-online.de
S
Sven Fischer, Chefdisponent
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Jörg Gade, Intendant und Spartenleiter
Schauspiel
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
Sven Fischer: Ja.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor sie Ihnen eine
Bewerbung schicken?
S.F.: Nein.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
S.F.: Da haben wir keine Präferenz.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
S.F.: Nein.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
S.F.:
Theater für Niedersachsen
Theaterstraße 6
31141 Hildesheim
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
S.F.:
- Fotos
- Lebenslauf
- Anschreiben
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für eine Einladung
zum Vorsprechen?
S.F.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
SVEN FISCHER IM AUFTRAG DES INTENDANTEN UND SPARTENLEITERS SCHAUSPIEL, JÖRG GADE, AM 11.06.2014
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- 17 -
(Foto: Theaterhaus Jena)
Theaterhaus Jena
Schillergässchen 1
07745 Jena
Deutschland
http://www.theaterhaus-jena.de
S
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Marcel Klett, kaufm. Geschäftsführer und
leitender Dramaturg
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
Marcel Klett: Ja. Allerdings sind die Chancen, durch eine
Initiativbewerbung zu einem Engagement zu kommen, so
gering, dass es niemandem empfohlen werden kann, sich
bei uns zu bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE MARCEL KLETT AM 18.11.2013
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- 18 -
(Foto: Heike Hallerberg)
Bühnen Köln
Postfach 10 10 61
50450 Köln
Deutschland
http://www.buehnenkoeln.de
S
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Heike Hallerberg, Assistentin des Intendanten
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Heike Hallerberg: Wir fragen immer Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
Häufig wenden wir uns an die ZAV oder andere Agenturen.
Wir greifen aber auch oft auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt
ein.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
H.H.: Nein.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
H.H.: Anschreiben, Lebenslauf und Fotos.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
H.H.: Warum Schauspiel Köln?
• Wie möchten Sie Bewerbungen am liebsten erhalten?
H.H.: Per E-Mail an heike.hallerberg@stadt-koeln.de
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
H.H.: Dass er chronologisch ist.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
H.H.: Im Zeitraum September bis Dezember.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
H.H.: 2-5 Fotos im Postkartenformat.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für eine Einladung
zum Vorsprechen?
H.H.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben. Ansonsten haben wir keine generellen Ausschlusskriterien.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE HEIKE HALLERBERG AM 05.12.2014
>>>> hier geht‘s zu unserer Website
- 19 -
(Foto: Matthias Stutte)
Theater Krefeld und Mönchengladbach
Theaterplatz 3
47798 Krefeld
Deutschland
http://www.theater-krefeld-moenchengladbach.de
S
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Matthias Gehrt, Schauspieldirektor
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
Matthias Gehrt: Ja.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
M.G.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
M.G.: Postalisch.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
M.G.: Es sollte möglichst kurz ausfallen.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
M.G.: Im Zeitraum Herbst / Winter.
• Was sollte man besser unterlassen?
M.G.: Autobiographien.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
M.G.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
M.G.: Ausbildung und Theaterlaufbahn.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
M.G.: Das ist egal.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
M.G.: Nein.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
M.G.: 3 Monologe verschiedener Gattungen, sowie 1 Lied.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
M.G.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE MATTHIAS GEHRT AM 28.11.2013
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- 20 -
(Foto: Manfred Mislik)
Landestheater Oberpfalz
Brauhausstraße 1
92705 Leuchtenberg
Deutschland
http://www.landestheater-oberpfalz.de
S
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Till Rickelt, künstlerischer Leiter
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Till Rickelt: Wir greifen häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein. Eher selten wenden wir uns an die ZAV, an andere
Agenturen gar nicht. Wir fragen aber häufig Kollegen (z.B.
Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen. Wir greifen
auf vorhandene Kontakte zurück, sowie Absolventen unseres Kooperationspartners, der Akademie für Darstellende
Kunst Bayern (Regensburg).
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
T.R.: Anschreiben, Lebenslauf, Fotos.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
T.R.: Persönliches Interesse und Kenntnis über die besondere Struktur des Hauses, und nach Möglichkeit auch Verbundenheit/ Bezug zur Region Oberpfalz.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
T.R.: Genaues Geburtsdatum, Ausbildung, Engagements
mit gespielten Rollen, Dialektkenntnisse, musikalische
Fähigkeiten, verfügbare Vorsprechrollen.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich
entgegen?
T.R.: Ja. Sie werden archiviert, allerdings bitte keine Beantwortung erwarten.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
T.R.: 2-3, nicht zu klein (keine Passfotos).
• Was ist Ihnen wichtig?
T.R.: Natürlicher Eindruck des/der Bewerbers/in.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
T.R.: Postalisch oder per E-Mail an
t.rickelt@landestheater-oberpfalz.de
• Was sollte man unterlassen?
T.R.: Aufwendig inszenierte Verkleidungen.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
T.R.: Im Frühjahr (Februar-April).
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
T.R.: Drei unterschiedliche Monologe, gern auch als Arbeitsgrundlage, bei entsprechenden Fähigkeiten ein Text im
Dialekt (bayerisch, oberpfälzisch), ein Lied mit Noten oder
Playback.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
T.R.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
• Gibt es abschließend noch etwas, was Sie Initiativbewerbern gerne sagen möchten?
T.R.: Wir haben im Profibereich nur wenige Stellen zu vergeben, und aufgrund der Kooperation mit der ADK Bayern
auch qualifizierten Nachwuchs (Darsteller, die schon als
Jugendliche im Amateurensemble mitgewirkt und anschließend eine Schauspielausbildung absolviert haben), auf den
wir für diese bevorzugt zurückgreifen, weshalb die Erfolgsaussichten für eine Initiativbewerbung leider gering sind.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor sie Ihnen eine
Bewerbung schicken?
T.R.: Nein. Wir haben kein Sekretariat für klassische Verwaltungsaufgaben und müssen daher unsere Kapazitäten
primär für die Anforderungen des laufenden Spielbetriebes
nutzen.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE TILL RICKELT AM 04.11.2014
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- 21 -
S
Theater Lübeck
Beckergrube 16
23552 Lübeck
Deutschland
http://www.theaterluebeck.de
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Tobias Schuster, Leitender Schauspieldramaturg.
Herr Schuster wechselt zur Spielzeit 15/16 an
das Schauspielhaus Wien und wird nicht mehr
Ansprechpartner für das Theater Lübeck sein.
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Tobias Schuster: Wir greifen hauptsächlich auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante
Kandidaten direkt ein, oder aber wir fragen Kollegen (z.B.
Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
Seltener wenden wir uns an die ZAV oder andere Agenturen.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
T.S.: Nein.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
T.S.:
- Fotos
- Lebenslauf
- Anschreiben
• Sie nehmen grundsätzlich Initiativbewerbungen entgegen.
Wie möchten sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
T.S.: Postalisch.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
T.S.: Künstlerische Interessen hinsichtlich Regiehandschriften erläutern, spezifisches Interesse am Haus zeigen.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
T.S.:
Theater Lübeck
Dramaturgie
zu Händen Rita Richter
Beckergrube 16
23552 Lübeck
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
T.S.: Häuser, Regisseure, Rollen.
• Was ist Ihnen wichtig?
T.S.: Wandelbarkeit demonstrieren.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
T.S.: Im Zeitraum August - November.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
T.S.:
- Eine klassische Rolle, an der gearbeitet werden kann
- gerne ggf. eine weitere klassische Rolle, anhand derer
Umgang mit überdurchschnittlich sprachlich schwierigen
Texten gezeigt wird (etwa: Kleist, Antike).
- Eine zeitgenössische Rolle
- Ein Lied
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
T.S.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht bewerben. Wer eine private Ausbildung hat, sollte sich auch
nicht bei uns bewerben.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
T.S.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE TOBIAS SCHUSTER AM 03.12.2013
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- 22 -
S
Staatstheater Mainz
Gutenbergplatz 7
55116 Mainz
Deutschland
http://www.staatstheater-mainz.com
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Jörg Vorhaben, Chefdramaturg Schauspiel
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Jörg Vorhaben: Hauptsächlich fragen wir Kollegen (z.B.
Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
Selten wenden wir uns an die ZAV. An andere Agenturen
wenden wir uns nie.
Auch auf vorhandene Initiativbewerbungen greifen wir nur
selten zurück.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE JÖRG VORHABEN AM 05.11.2014
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- 23 -
(Foto: „Ari“)
Das Meininger Theater Südthüringisches Staatstheater
Bernhardstraße 5
98617 Meiningen
Deutschland
http://www.das-meininger-theater.de
S
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Ansgar Haag, Intendant
• Sollten Bewerber vor oder nach der Bewerbung anrufen?
A.H.: Nein, beides nicht.
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Ansgar Haag: Wir wenden uns häufig an die ZAV oder fragen Kollegen nach persönlichen Empfehlungen.
An andere Agenturen als die ZAV wenden wir uns nie.
Auf vorhandene Initiativbewerbungen greifen wir nur
selten zurück.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
A.H.: Anschreiben, Lebenslauf und Fotos.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
A.H.: Alter und frühere Anstellungen benennen.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich
entgegen?
A.H.: Ja.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
A.H.: Das kann jeder machen, wie er möchte.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
A.H.: Höchstens 2, im Format 10x15 cm.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebste erhalten?
A.H.: Am liebsten postalisch an:
Südthüringisches Staatstheater
Intendanz
Bernhardstraße 5
98617 Meiningen
• Was ist Ihnen wichtig?
A.H.: Sie sollten aktuell sein.
• Was sollte man unterlassen?
A.H.: Unterlagen schicken, die so umfangreich/großformatig sind, dass man sie nicht zurücksenden kann.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
A.H.: Nach dem 31. Oktober des jeweiligen Jahres.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
A.H.: Mindestens 3 Rollen und 1 Lied. Wichtig ist, dass der/
die Schauspieler/in Noten mitbringt, damit unser Repetitor
auch begleiten kann.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für eine Einladung
zum Vorsprechen?
A.H.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ANSGAR HAAG AM 10.11.2014
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- 24 -
S
Landestheater Schwaben
Postfach 16 40
87686 Memmingen
Deutschland
http://www.landestheater-schwaben.de
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Peter Kesten, stv. Intendant und Oberspielleiter
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Peter Kesten: Wir wenden uns hauptsächlich an die ZAV.
Oft schreiben wir die Solo-Vakanzen aber auch auf Internetportalen aus. Wir greifen nur selten auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten
direkt ein oder fragen Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen. An andere Agenturen wenden wir
uns nie. Auch in Fachzeitschriften oder auf unseren eigenen
Web-Präsenzen schreiben wir nie aus.
ist, werden grundsätzlich nicht berücksichtigt.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
P.K.: Angabe der Vakanz, auf die man sich bewirbt. Wenn die
Bewerbung aufgrund einer Empfehlung (ZAV, uns vertraute
Künstler, etc.) erfolgt, sollte das drin stehen.
• Was sollte man besser unterlassen?
P.K.: Blumige, pseudo-individuelle Auslassungen, warum man
unbedingt ans Theater und speziell an unseres will mit Angaben wie „Ich habe auf Ihrer Website Ihren Spielplan gesehen
und finde den sehr interessant (ach, echt?) // „habe schon
sehr viel über Ihr Haus gehört/gelesen (nein, wirklich?)“.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
P.K.: Ja. Es bleibt einem ja nichts anderes übrig. Zu Anfang
der Spielzeit eingehende Bewerbungen, für die voraussichtlich eine Vakanz entstehen wird, werden aufgehoben, andere
nicht. Antworten/Rücksendungen bei Initiativ-Bewerbungen
gibt es bei uns allerdings grundsätzlich nicht.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
P.K.: Ausbildung, bisherige Engagements, tatsächliches Alter,
gespielte Rollen grundsätzlich mit Angabe des Theaters und
des Regisseurs.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
P.K.: Entweder postalisch oder per E-Mail an
peter.kesten@landestheater-schwaben.de
• Was sollte man besser unterlassen?
P.K.: Statt tatsächlichem Alter die berüchtigte, dehnbare
„Spielalter“-Angabe...
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten
erhalten?
P.K.: Nur im September und Oktober.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
P.K.: 3-5, so groß, dass man sie ohne Lupe anschauen kann...
• Was ist Ihnen wichtig?
P.K.: Aktuelle Bilder (max. 2 Jahre alt, wenn auf dem Foto
lange schwarze Haare zu sehen sind, sollte man zum Vorsprechen nicht mit einer Glatze erscheinen). Bitte möglichst
verschiedene Motive und Ausschnitte. Nicht nur Portrait,
sondern auch Ganzkörper, etc.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung zum
Vorsprechen?
P.K.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben. Private Schulen nur, wenn sie staatlich anerkannt/gefördert sind. Selbstverständlich gewichten wir die
Bewerbungen nach unseren bisherigen Erfahrungen mit der
jeweiligen Schule. Bewerbungen machen grundsätzlich nur
Sinn, wenn die von uns angegebenen Profilkriterien in der
Bewerbung tatsächlich und eindeutig nachvollziehbar erfüllt
sind. Schwammige Angaben (wie z.B. „Spielalter“) werden
nicht akzeptiert.
• Was sollte man unterlassen?
P.K.: Szenen-Fotos.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen vorbereiten?
P.K.: Grundsätzlich mindestens zwei, besser drei Rollen mit
deutlich unterschiedlichen Charakteren und Spielformen.
Mindestens ein, besser zwei Lieder - auch hier möglichst
unterschiedlicher Art. Wichtig: Die Lieder müssen begleitet
werden, KEIN acapella-Gesang. Wir benötigen vorab (!)
das Notenmaterial für unseren Repetitor. Falls eine Begleitung mit Halbplayback gewünscht wird, müssen wir vorab
Bescheid wissen, damit eine entsprechende Wiedergabemöglichkeit bereitgehalten wird.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor oder nachdem sie
Ihnen eine Bewerbung schicken/geschickt haben?
P.K.: Nein.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
P.K.: Anschreiben, Lebenslauf, Fotos
Bewerbungen, in denen statt zusammengestellten Informationen ausschließlich ein Verweis auf eine Website enthalten
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE PETER KESTEN AM 22.11.2013
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- 25 -
(Foto:
Stefan Mauermann)
Münchner Kammerspiele
Falckenbergstr. 2
80539 München
Deutschland
http://www.muenchner-kammerspiele.de
S
Ana Zirner, persönliche Referentin des
Intendanten. Frau Zirner ist seit Februar
2015 nicht mehr bei den Münchner Kammerspielen tätig.
Ansprechpartner für Schauspielbewerbungen:
Johan Simons, Intendant
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Ana Zirner: Wir fragen häufig Kollegen (z.B. Regisseure)
nach persönlichen Empfehlungen.
In seltenen Fällen wenden wir uns an die ZAV oder andere
Agenturen.
Auch auf vorhandene Initiativbewerbungen greifen wir nur
selten zurück.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für eine Einladung
zum Vorsprechen?
A.Z.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
• Sollten die Bewerber vor oder nach der Bewerbung anrufen?
A.Z.: Nein, beides nicht.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
A.Z.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich
entgegen?
A.Z.: Ja. Wir antworten auch auf jede Bewerbung persönlich.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
A.Z.: Es sollte ein persönliches Anschreiben mit Motivation
sein.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
A.Z.: Postalisch oder per E-Mail an
intendanz@muenchner-kammerspiele.de
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
A.Z.: Übersichtlichkeit, Referenzproduktionen, Rollen.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
A.Z.:
Münchner Kammerspiele
Intendanz
Falckenbergstr. 2
80539 München
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
A.Z.: Drei.
• Welche Größe?
A.Z.: Das ist egal.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
A.Z.: Grundsätzlich kann man sich immer an den Kammerspielen bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ANA ZIRNER AM 06.11.2014
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- 26 -
(Foto: Jochen Quast)
Theater Münster
Neubrückenstr. 63
48143 Münster
Deutschland
http://www.theater-muenster.com
S
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Frank Behnke, Schauspieldirektor
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Frank Behnke: Wir greifen auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt
ein.
Wir wenden uns an die ZAV oder an andere Agenturen.
Wir fragen auch Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
F.B.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
• Was ist wichtig im Anschreiben?
F.B.: Es sollte kurz und informativ sein mit individueller
Note.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich
entgegen?
F.B.: Ja.
• Was sollte man besser unterlassen?
F.B.: Ein anbiederndes Motivationsschreiben.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
F.B.: Ausbildungsverlauf und künstlerischer Werdegang.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
F.B.: Per E-Mail an schauspiel@stadt-muenster.de
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
F.B.: 1-3, mindestens postkartengroß.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
F.B.: Im Zeitraum September/Oktober.
• Was ist Ihnen wichtig?
F.B.: Fotos sind extrem wichtig.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
F.B.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
Ansonsten haben wir keine generellen Ausschlusskriterien.
• Was sollte man unterlassen?
F.B.: Schlechte, unprofessionelle Fotos mitzuschicken.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
F.B.: Drei Rollen und ein Lied! Die Vorsprechrollen sollten
das ganze Spektrum des Könnens des Bewerbers möglichst
abwechslungsreich abbilden. (Stimme, Körper, Spielfreude,
Textdurchdringung, Figurenarbeit) Wichtig ist eine klassische Rolle mit anspruchsvoller Sprache (Vers). Aber letztlich
kommt es neben handwerklichen Fragen ja immer auf den
Gesamteindruck an.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
F.B.: Das ist mir egal.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
F.B.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE FRANK BEHNKE AM 19.08.2014
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- 27 -
S
Theater Naumburg
Am Salztor 1
06618 Naumburg
Deutschland
http://www.theater-naumburg.de
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Dr. Susanne Schulz, Intendantin
Frau Dr. Schulz wechselt zur Spielzeit 15/16
an das Theater Ansbach.
Neuer Intendant wird Stefan Neugebauer.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
S.S.: Anschreiben, Lebenslauf, Fotos.
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
Susanne Schulz: Ja.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
S.S.: Warum man gerade an unser Theater möchte, warum
man sich vorstellen kann, an diesem kleinen Haus zu arbeiten.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
S.S.: Postalisch oder per E-Mail an
intendanz@theater-naumburg.de (postalisch ist aussagekräftiger, Mail kann man schneller beantworten).
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
S.S.: Ausbildungsstätte, Profil mit Spektrum der Ausbildung.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
S.S.: Oktober bis Februar.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
S.S.: 3.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
S.S.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
Wer eine private Ausbildung hat, sollte sich auch nicht bei
uns bewerben.
Wir sind das kleinste Stadttheater Deutschlands. Da es nur
vier feste Spieler-Stellen gibt, müssen die Schauspieler ein
großes Spektrum an Ausdrucksmöglichkeiten bieten: Figurenspiel, Gesang, Tanz, Instrument.
• Welche Größe?
S.S.: Normale Fotoalbumgröße reicht aus.
• Was ist Ihnen wichtig?
S.S.: Wandlungsfähigkeit muss gezeigt werden.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
S.S.: 3 Rollen, 3 Lieder, ggf. Instrument, ggf. Tanz, ggf.
Figurenspiel. Da wir uns sehr viel Zeit für jeden Kandidaten
nehmen, braucht man auch eine Rolle, an der wir arbeiten
können.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor oder nachdem sie
Ihnen eine Bewerbung schicken?
S.S.: Ja.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE DR. SUSANNE SCHULZ AM 22.11.2013
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- 28 -
(Foto: Joerg Metzner)
Theater und Orchester Neubrandenburg / Neustrelitz
Fr.-Ludwig-Jahn-Str. 14
17235 Neustrelitz
Deutschland
http://www.theater-und-orchester.de
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Katrin Kramer: Wir greifen häufig auf Absolventen der
Theaterakademie Vorpommern zurück.
Wir greifen nur selten auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein.
Wir fragen auch selten Kollegen (z.B. Regisseure) nach
persönlichen Empfehlungen.
Selten wenden wir uns an die ZAV.
An Schauspielagenturen wenden wir uns nie.
S
Katrin Kramer, Schauspieldramaturgin
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Dr. Wolfgang Bordel, Schauspieldirektor
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
K.K.: Per E-Mail an
dramaturgie@landestheater-mecklenburg.de
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für eine Einladung
zum Vorsprechen?
K.K.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor oder nachdem sie
Ihnen eine Bewerbung schicken/geschickt haben?
K.K.: Nein.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich
entgegen?
K.K.: Ja.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
K.K.: Anschreiben, Lebenslauf und Fotos.
KATRIN KRAMER IM AUFTRAG VOM SCHAUSPIELDIREKTOR DR. WOLFGANG BORDEL AM 13.11.2014
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- 29 -
(Foto: Björn Hickmann/
stage-picture.de)
Rheinisches Landestheater Neuss
Oberstr. 95
41460 Neuss
Deutschland
http://www.rlt-neuss.de
S
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Bettina Jahnke, Intendantin
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
Bettina Jahnke: Ja.
• Was sollte man besser unterlassen?
B.J.: Allgemeines Geschwafel und Lobhudelei, Standardsätze und falsche Angaben.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
B.J.: Was wann wo gearbeitet wurde sowie Lehrer, Mentoren, Förderer, jedes Projekt - aber auch Reisen, Hobbys u.a.
Tätigkeiten neben dem Job.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
B.J.: Postalisch.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
B.J.:
RLT
Oberstraße 95
41460 Neuss
• Was sollte man besser unterlassen?
B.J.: Lügen, falsche Angaben und kleine Projekte zu großen
aufbauschen.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
B.J.: Ein aussagestarkes Foto, welches die Persönlichkeit
des Bewerbers gut wiedergibt. Diverse Inszenierungsfotos,
auf denen man den Bewerber in verschiedenen Typen/Figuren/Charakteren sehen kann und nicht nur das Bühnenbild
sieht.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
B.J.: Da gibt es keine Eingrenzung.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
B.J.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht bewerben. Wer eine private Ausbildung hat, sollte sich auch
nicht bei uns bewerben.
• Welche Größe sollten die Fotos haben?
B.J.: Kein Passbild.
• Was ist Ihnen wichtig?
B.J.: Persönlichkeit und Wandlungsfähigkeit muss erkennbar sein.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor sie Ihnen eine
Bewerbung schicken?
B.J.: Nein.
• Was sollte man unterlassen?
B.J.: Bitte keine privaten Urlaubsfotos oder Schnappschüsse.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
B.J.: Nein.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
B.J.:
Drei Rollen:
- eine moderne, zeitgenössische
- eine klassische in gebundenem Versmaß
- eine komische bzw. komödiantische Rolle (egal ob klassisch oder modern)
Und auf alle Fälle ein Lied - Genre ist egal. Hauptsache, die
Musikalität und die Stimme werden angemessen präsentiert.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
B.J.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
- Referenzen, Arbeitszeugnisse, Aufführungstermine
• Was ist wichtig im Anschreiben?
B.J.: Kurzer, knapper, aber persönlicher Grund für die Bewerbung.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE BETTINA JAHNKE AM 13.08.2014
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- 30 -
(Foto: Susanne Kästner)
Theater Oberhausen
Will-Quadflieg-Platz 1
46045 Oberhausen
Deutschland
http://www.theater-oberhausen.de
S
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Michaela Schäper, Assistentin des Intendanten
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
M.S.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
- Bitte keine Videos / DVDs oder sonstige Mitschnitte bzw.
ein Link auf dieselben. Es hätte niemand Zeit dazu, sich das
anzuschauen. Wenn wir tatsächlich jemanden interessant
finden, machen wir ein Vorsprechen.
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
Michaela Schäper: Ja. Natürlich nehmen wir die Bewerbungen entgegen, allerdings sind sie eher unnötig. Bisher hat
noch keine einzige Initiativbewerbung zum Erfolg geführt.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
M.S.: Per E-Mail. Es ist unglaublich zeitaufwändig, postalische Bewerbungen zurückzuschicken. Deshalb: Wenn schon
eine Initiativbewerbung, dann per Mail. Das hat auch den
Vorteil, dass sie innerhalb des Theaters schneller anderen
Interessierten (z.B. Dramaturgen) zur Verfügung gestellt
werden kann.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
M.S.: Erklären, warum man gerne bei uns spielen möchte.
Interesse für unser Haus und unsere Arbeit ist uns wichtig.
• Was sollte man besser unterlassen?
M.S.: Standardisierte Anschreiben, unpersönliche Anrede
(„Sehr geehrte Damen und Herren“) oder, am schlimmsten,
den Intendanten anschreiben, aber mit dem Namen seines
Vorgängers.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
M.S.: schaeper@theater-oberhausen.de
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
M.S.: Da habe ich keine Präferenz.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
M.S.: Kurzer persönlicher Werdegang, beruflicher Werdegang (Ausbildung, bisherige Theatererfahrung), besondere Kenntnisse und Fähigkeiten wie z.B. Fremdsprachen,
Gesang, Instrumente.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
M.S.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
• Was sollte man besser unterlassen?
M.S.: Lücken im Lebenslauf langatmig erklären und entschuldigen. Bei uns am Theater ist jedem klar, dass ein
Leben mit Theaterberuf nicht immer geradlinig verläuft.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
M.S.: Eigentlich ist ein Anruf unnötig. Da wir keine Vakanzen haben, können wir Initiativbewerbungen nur für alle
festhalten. Das würde den Bewerber/innen am Telefon mitgeteilt werden. Erfahrungsgemäß lässt sich aber trotzdem
niemand davon abhalten, eine Bewerbung zu schicken.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
M.S.: 2 bis 3, die Größe ist egal.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
M.S.: 2 bis 3 Rollen vorbereiten, außerdem einen gesanglichen
Vortrag. Ein Vorsprechen dauert ca. eine Stunde; man sollte
damit rechnen, dass man nicht nur die gearbeiteten Rollen
zeigt, sondern auch mit Dramaturgen und Intendant arbeitet.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
M.S.: Bitte nicht! Was soll man denn sagen, wenn es wirklich keine Vakanz gibt?
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE MICHAELA SCHÄPER AM 22.11.2013
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- 31 -
(Foto:Theater Paderborn
/Meinschäfer)
Theater Paderborn
Neuer Platz 6
33098 Paderborn
Deutschland
http://www.theater-paderborn.de
S
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Katharina Kreuzhage, Intendantin und
Geschäftsführerin
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Katharina Kreuzhage: Wir wenden uns immer an die ZAV,
nie an andere Agenturen.
Häufig fragen wir auch Kollegen (z.B. Regisseure) nach
persönlichen Empfehlungen.
Nur selten greifen wir auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein.
In Fachzeitschriften, auf Internetportalen oder auf unseren
eigenen Web-Präsenzen (Homepage, Blog) schreiben wir
nie aus.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
K.K.: Nein.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
K.K.: Nein.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
K.K.: Einen Lebenslauf und Fotos.
• Was sollte man besser unterlassen?
K.K.: Lange Anschreiben.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich
entgegen?
K.K.: Ja.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
K.K.: Ausbildung und bisherige Engagements.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
K.K.: Per E-Mail an
Intendanz@theater-paderborn.de
• Was sollte man besser unterlassen?
K.K.: Motivation für den Beruf erklären.
• Zum Thema Fotos: zum Thema Fotos: Was sollte man
besser unterlassen?
K.K.: Originalität.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
K.K.:
Theater Paderborn
Dramaturgie z.H. Frau Lindermayr
Neuer Platz 6
33098 Paderborn
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
K.K.: Je eine klassische, eine komische und eine moderne
Rolle, sowie ggf. ein Lied.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
K.K.: Bis Ende März.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
K.K.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE KATHARINA KREUZHAGE AM 23.11.2013
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- 32 -
(Foto: Gert Kiermeyer)
Nordharzer Städtebundtheater
Marschlinger Hof 17/18
06484 Quedlinburg
Deutschland
http://www.harztheater.de
S
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Johannes Rieger, Intendant
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
Johannes Rieger: Ja.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor sie Ihnen eine
Bewerbung schicken?
J.R.: Nein.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
J.R.: Nein.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
J.R.: Postalisch.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
J.R.:
Spiegelstr.20a
38820 Halberstadt
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
J.R.: Anschreiben, Lebenslauf und Fotos.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
J.R.: Mindestens zwei Rollen, davon eine klassisch (besser
drei, möglichst verschiedene Aspekte), dazu eine musikalische Nummer.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
J.R.: Im Zeitraum November bis März.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
J.R.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE JOHANNES RIEGER AM 10.07.2014
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- 33 -
(Foto: Stefanie Rebhan)
Theater Ravensburg
Zeppelinstr. 7
88212 Ravensburg
Deutschland
http://www.theater-ravensburg.de
S
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Albert Bauer, Theaterleiter/Geschäftsführer
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Albert Bauer: Wir wenden uns häufig an die ZAV oder fragen Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen. An andere Agenturen wenden wir uns nie.
Auf vorhandene Initiativbewerbungen greifen wir selten
zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein.
In seltenen Fällen schreiben wir die Solo-Vakanzen auf Internetportalen aus, jedoch nie in Fachzeitschriften oder auf
unseren eigenen Web-Präsenzen.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
A.B.: Nein. Wir speichern alle Bewerbungen für 2 Jahre.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
A.B.:
- Fotos
- Lebenslauf
- Anschreiben
• Was ist wichtig im Anschreiben?
A.B.: Warum gerade unser Theater gewählt wurde (wir
sind ja ein kleines Haus).
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich
entgegen?
A.B.: Ja. Aber es werden immer mehr!!
• Was sollte man besser unterlassen?
A.B.: Zu lange Anschreiben.
• Wie möchten Sie Bewerbungen am liebsten erhalten?
A.B.: Per E-Mail an verwaltung@theater-ravensburg.de
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
A.B.: 2-4 Fotos.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
A.B.: Im Zeitraum Juni bis Oktober.
• Welche Größe?
A.B.: Das ist egal.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
A.B.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
• Was ist Ihnen wichtig?
A.B.: Unterschiedliche Motive.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
A.B.: Mindestens 2 unterschiedliche Rollen (ernst + komisch), evtl. auch gesanglich.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor sie Ihnen eine
Bewerbung schicken?
A.B.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ALBERT BAUER AM 10.07.2014
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- 34 -
(Foto: privat)
Theater Regensburg
Bismarckplatz 7
93047 Regensburg
Deutschland
http://www.theater-regensburg.de
S
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Stephanie Junge, Schauspieldirektorin
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Stephanie Junge: Wir greifen hauptsächlich auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante
Kandidaten direkt ein. Wir wenden uns aber auch häufig an
die ZAV, ebenso fragen wir häufig Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
An andere Agenturen wenden wir uns selten, auch schreiben wir unsere Solo-Vakanzen nur selten auf Internetportalen oder auf unseren eigenen Web-Präsenzen aus.
In Fachzeitschriften veröffentlichen wir sie nie.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
S.J.: Fotos, Lebenslauf und Anschreiben.
Fotoauswahl ist oft furchtbar. Bei Frauen keine privaten
Romantikfotos bitte! Schulterfrei am Baum lehnend und
ähnliche Schrecklichkeiten. Wir suchen Charaktere und
keine Models!! Keine Zeitungsausschnitte, Kritiken usw.
Links zu aussagefähigen Videos gerne.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
S.J.: Dass die richtige Person angesprochen wird!
• Was sollte man besser unterlassen?
S.J.: Eine Beurteilung der Arbeit eines Hauses, wenn man
noch nie da war.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich
entgegen?
S.J.: Ja. Wir melden uns aber nur, wenn wir interessiert
sind. Alle zu bearbeiten, schaffen wir nicht.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
S.J.: Ausbildung, Geburtsdatum (!), gerne auch weitergehende Interessen, Fähigkeiten, Regisseure, die man gut
fand.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
S.J.: Postalisch.
• Was sollte man besser unterlassen?
S.J.: Zu lange Listen, was man schon gespielt hat, Angabe
des Spielalters(!), Lücken verschweigen oder mit freischaffend kaschieren.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
S.J.: Am besten zum Spielzeitanfang und Spielzeitende.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
S.J.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht bewerben. Außerdem bitte keine Serienbewerbungen, wenn
ich merke, dass jemand überhaupt keine Ahnung hat, an
wen oder welches Haus seine Bewerbung gerichtet ist, ist
er schon raus. Bitte auch keine KollegInnen mit Musicalschwerpunkt.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
S.J.: 3-5.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor sie Ihnen eine
Bewerbung schicken?
S.J.: Nein. Das ist personell nicht zu bewältigen.
• Was sollte man unterlassen?
S.J.: Verkleidungen, Posen, usw. s.o.
• Welche Größe?
S.J.: Das E-Mail-Postfach sollte nicht zulaufen.
• Was ist Ihnen wichtig?
S.J.: Persönlichkeit, klarer Ausdruck.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
S.J.: 3 Rollen, gerne auch einen Text zum Arbeiten. Klassisch, zeitgenössisch und persönliche Vorliebe. Die Erarbeitung der Rollen sollte nicht Jahre zurückliegen. 1 Lied.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
S.J.: Ja, aber bitte Zeit verstreichen lassen (3 Wochen).
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE STEPHANIE JUNGE AM 14.07.2014
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- 35 -
(Foto:© Thüringer Landestheater Rudolstadt/M. Moersch)
Thüringer Landestheater Rudolstadt Thüringer Symphoniker Saalfeld-Rudolstadt
Anger 1
07407 Rudolstadt
Deutschland
http://www.theater-rudolstadt.de
S
Mathias Moersch, Verwaltungsdirektor
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Steffen Mensching, Intendant
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Mathias Moersch: Wir greifen häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein, wenden uns aber auch oft an die ZAV oder
fragen Kollegen nach Empfehlungen.
An andere Agenturen wenden wir uns eher selten.
• Sollten Interessenten auch vorher oder nachher anrufen?
M.M.: Interessenten können vorher anrufen, wenn sie
möchten. Von Anrufen NACH einer Bewerbung bitten wir
abzusehen.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für eine Einladung
zum Vorsprechen?
M.M.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
• Wenn Sie Initiativbewerbungen bekommen, wie möchten
Sie diese dann am liebsten erhalten?
M.M.: Entweder postalisch oder per E-Mail an
verwaltungsdirektor@theater-rudolstadt.com
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
M.M.: Anschreiben, Lebenslauf und Fotos.
MATHIAS MOERSCH IM AUFTRAG DES INTENDANTEN STEFFEN MENSCHING AM 02.12.2014
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- 36 -
S
Deutsches Nationaltheater & Staatskapelle Weimar Staatstheater Thüringen
Theaterplatz 2
99423 Weimar
Deutschland
http://www.nationaltheater-weimar.de
• theaterjobs.de: Wie kommunizieren Sie, dass es SoloVakanzen gibt?
Susanne Leibner: Wir greifen häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten
direkt ein, oder wir fragen Kollegen nach persönlichen
Empfehlungen. An die ZAV oder andere Agenturen wenden
wir uns nie.
Susanne Leibner, Referentin des
Generalintendanten
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Hasko Weber, Generalintendant
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
S.L.: Am besten ab Oktober.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für eine Einladung
zum Vorsprechen?
S.L.: Nein, wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
• Wie möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
S.L.: Die kann man gerne per E-Mail an
intendanz@nationaltheater-weimar.de oder postalisch
senden.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
S.L.: Anschreiben, Lebenslauf und Fotos.
SUSANNE LEIBNER IM AUFTRAG DES GENERALINTENDANTEN HASKO WEBER AM 16.01.2015
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- 37 -
(Foto: Karl Brunn)
Theater Aachen
Hubertusstr. 2-8
52064 Aachen
Deutschland
http://theateraachen.de
MT
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Renate Helle, Künstlerische
Betriebsdirektorin und Chefdisponentin
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich entgegen?
Renate Helle: Nein.
• Wie erhalten Sie gute Kandidaten/innen für Ihre SoloVakanzen?
R.H.: Wir wenden immer an die ZAV oder an andere Agenturen.
• Sie nehmen keine Initiativbewerbungen entgegen. Was
machen Sie mit Bewerbungen, die Ihnen trotzdem zugesandt werden?
R.H.: Wir senden die Bewerbung nicht zurück, kommunizieren aber trotzdem, dass wir keine Initiativbewerbungen
wünschen.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE RENATE HELLE AM 02.06.2014
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- 38 -
MT
Theater Augsburg
Kasernstraße 4–6
86152 Augsburg
Deutschland
http://www.theater-augsburg.de
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Georg Heckel, Geschäftsführender Leiter
Musiktheater
• theaterjobs.de: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Georg Heckel: Wir wenden uns an häufig die ZAV oder
andere Agenturen. Weitere häufige Möglichkeiten sind
Vorstellungsbesuche bei anderen Theatern oder Engagement uns bereits bekannter Künstler.
Nur selten greifen wir auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein.
Auch andere Kollegen (z.B. Regisseure) fragen wir nur
selten nach persönlichen Empfehlungen.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor sie Ihnen eine
Bewerbung schicken? Oder nachdem Sie eine Bewerbung
geschickt haben?
G.H.: Nein.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
G.H.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
Soundfile ist Voraussetzung.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich
entgegen?
G.H.: Ja.
• Bitte sagen Sie uns etwas zum Thema Lebenslauf.
G.H.: Das ist wichtig im Lebenslauf: tabellarisch was, wann,
wo, mit wem.
Einen Pressespiegel sollte man besser unterlassen.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
G.H.: Per E-Mail mit Soundfile an
georg.heckel@augsburg.de
• Bitte sagen Sie uns etwas zum Thema Fotos.
G.H.: Es sollten maximal drei Fotos in die Bewerbung:
Ganzkörper, Portrait, Szenenfoto.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
G.H.: April bis Juni.
• Was sollte ein/e Sänger/in für das Vorsingen vorbereiten?
G.H.: Mindestens drei Arien, besser fünf. Mindestens zwei
Sprachen, eine Arie auf deutsch.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
G.H.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien. Wer
keine Ausbildung hat, sollte sich allerdings bei uns nicht
bewerben. Ich erwähne dies, weil es eben doch vorkommt.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE GEORG HECKEL AM 20.02.2015
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- 39 -
(Foto: Christian Hahn)
Theater der Bundesstadt Bonn
Am Boeselagerhof 1
53111 Bonn
Deutschland
http://www.theater-bonn.de
MT
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Andreas K. W. Meyer, Operndirektor
• theaterjobs.de: Wie kommunizieren Sie, dass es SoloVakanzen gibt?
Andreas Meyer: Wir wenden uns häufig an Agenturen,
allerdings nur selten an die ZAV. Selten fragen wir Kollegen
(z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
Auch auf Initiativbewerbungen greifen wir nur selten
zurück.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor sie Ihnen eine
Bewerbung schicken? Oder vielleicht hinterher?
A.M.: Nein.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich
entgegen?
A.M.: Ja.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
A.M.: 1-3 Fotos in Postkartengröße.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
A.M.: Anschreiben, Lebenslauf, Fotos und eine Repertoireübersicht.
• Was sollte ein/e Sänger/in für das Vorsingen vorbereiten?
A.M.: Drei bis vier aussagekräftige Arien, ggfs. sollte sie
bzw. er ausreichend flexibel sein für einen Spontanwunsch
des anhörenden Gremiums.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
A.M.: Da habe ich keine Präferenz.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
A.M.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ANDREAS K. W. MEYER AM 17.02.2015
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- 40 -
(Foto: Volker Beinhorn)
Staatstheater Braunschweig
Am Theater
38100 Braunschweig
Deutschland
http://staatstheater-braunschweig.de
MT
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Philipp Kochheim, Operndirektor
• theaterjobs.de: Wie kommunizieren Sie, dass es SoloVakanzen gibt?
Philipp Kochheim: Wir greifen häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein. Wir wenden uns aber auch oft an Agenturen,
eher selten an die ZAV. Selten fragen wir auch Kollegen
nach persönlichen Empfehlungen.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
P.K.: Einen Lebenslauf und Fotos.
• Was ist Ihnen im Anschreiben wichtig?
P.K.: Schmeicheleien sollte man besser unterlassen.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
P.K.: Eine genaue Bezeichnung der Fähigkeiten.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich
entgegen?
P.K.: Ja.
• Was sollte man unterlassen?
P.K.: Eine Aufzählung von Meisterkursen.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
P.K.: 3-4 Fotos, Portrait und Ganzkörper.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen erhalten?
P.K.: Am liebsten per E-Mail an
PhilippKochheim@staatstheater-braunschweig.de
• Welche Größe?
P.K.: Das Format spielt keine Rolle.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
P.K.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
• Was sollte man unterlassen?
P.K.: Erotik bei den Fotos.
• Was sollte ein/e Sänger/in für das Vorsingen vorbereiten?
P.K.: Minimum sind 2 unterschiedliche Songs / Arien.
• Sollten Interessenten vor oder nach der Bewerbung anrufen?
P.K.: Nein, beides nicht.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE PHILIPP KOCHHEIM AM 17.02.2015
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- 41 -
(Foto: Falk von
Traubenberg)
Stadttheater Bremerhaven
Theodor-Heuss-Platz
27568 Bremerhaven
Deutschland
http://www.stadttheaterbremerhaven.de
MT
Zuständig für Bewerbungen von Gesangssolisten:
Steffi Turre, Künstlerische Betriebsdirektorin
Frau Turre ist mittlerweile beim Oldenburgischen
Staatstheater beschäftigt.
Neuer Künstlerischer Betriebsdirektor ist
Martin Kaempf
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Steffi Turre: Wir greifen nur selten auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein. Hauptsächlich wenden uns an die ZAV oder andere
Agenturen, oder wir fragen Kollegen (z.B. Regisseure) nach
persönlichen Empfehlungen.
Ansonsten greifen wir auf uns bekannte Sänger zurück, die
schon am Haus als Gast waren, wenn das Fach passt.
In Fachzeitschriften, auf Internetportalen oder auf unseren
eigenen Web-Präsenzen schreiben wir nie aus.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
S.T.: Nein.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
S.T.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
- Repertoire, auch Einspringerrepertoire
• Was ist wichtig im Anschreiben?
S.T.: Kurze Vorstellung der Motivation und der augenblicklichen Situation.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich
entgegen?
S.T.: Ich nehme sie entgegen, benötige sie aber nicht, da
man bei Vakanzen in der Regel gezielt sucht.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
S.T.: Ausbildung, berufliche Stationen, Repertoire.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
S.T.: Per E-Mail an kontakt@stadttheaterbremerhaven.de
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
S.T.: 1-2.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
S.T.: Ca. ab Dezember.
• Welche Größe?
S.T.: Nicht zu groß.
• Was sollte ein/e Sänger/in für das Vorsingen vorbereiten?
S.T.: Mindestens 1 Stück auf deutsch. Arien dem Fach entsprechend. Bei konkreten Vakanzen im Idealfall Arien aus
dem Stück bzw. etwas von diesem Komponisten.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
S.T.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben. Wer eine private Ausbildung hat, sollte sich bei
uns auch nicht bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE STEFFI TURRE AM 13.11.2013
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- 42 -
MT
Städtische Theater Chemnitz
PF 756
09007 Chemnitz
Deutschland
http://www.theater-chemnitz.de
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Dorothée Schulte, Chefdisponentin
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Dorothée Schulte: Wir wenden uns häufig an bestimmte
Künstler-Agenturen, seltener auch an die ZAV.
Oft fragen wir Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen
Empfehlungen, oder ich besuche Vorstellungen an anderen
Theatern.
In Fachzeitschriften, auf Internetportalen oder auf unseren
eigenen Web-Präsenzen schreiben wir unsere Solo-Vakanzen nie aus.
Wir greifen auch nie auf vorhandene Initiativbewerbungen
zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich
entgegen?
D.S.: Nein.
• Was machen Sie mit Bewerbungen, die Ihnen trotzdem
zugesandt werden?
D.S.: Wir werfen die Bewerbung in den Papierkorb bzw.
löschen sie, ohne mit der/dem Bewerber/in Kontakt aufzunehmen.
Leider können wir aufgrund personeller Unterbesetzung
nicht antworten.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE DOROTHÉE SCHULTE AM 04.06.2014
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- 43 -
(Foto: Claudia Heysel)
Anhaltisches Theater Dessau
Friedensplatz 1a
06844 Dessau-Roßlau
Deutschland
http://www.anhaltisches-theater.de
MT
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Felix Losert, Operndirektor, Leitender
Dramaturg Musiktheater
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich entgegen?
Felix Losert: Ja.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor oder nachdem sie
Ihnen eine Bewerbung schicken/geschickt haben?
F.L.: Nein.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
F.L.: Anschreiben, Lebenslauf, Fotos. Gern Links zu aktuellen
Audio- u. Videoaufnahmen.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
F.L.: Per E-Mail an felix.losert@anhaltisches-theater.de.
Ich bitte die Bewerber zu akzeptieren, dass wir aufgrund
der sehr großen Menge an Bewerbungen nicht allen Künstlern antworten können.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
F.L.: Man sollte bitte präzisieren, ob und welche Gast- bzw.
Festanstellung beabsichtigt wird.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
F.L.: Es ist kein genauer Zeitraum notwendig für die Bewerbung. Ein Vorsingen wird in jedem Fall dann wahrscheinlich, wenn die Initiativbewerbung auf eine konkrete Vakanz
trifft.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
F.L.: Ausbildung, Bühnenerfahrung, gesungenes Repertoire.
• Was sollte man besser unterlassen?
F.L.: Studierte Rollen aufführen, die nicht in szenischen
Produktionen auf die Bühne gebracht wurden.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
F.L.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben. Wer nur wenig Zeit in Europa verbringt und nur
kurzfristig informativ vorsingen kann (wie es manchmal
bei jungen Sängern der Fall ist, die von weither kommen,
um an europäischen Häusern vorzusingen), kann seltener
damit rechnen, dass ein Vorsingen zustande kommt.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
F.L.: Szenenfotos und normale Portraits, egal welche Größe.
• Was sollte ein/e Sängerin/in für das Vorsingen vorbereiten?
F.L.: Die üblichen für das Fach notwendigen Arien.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE FELIX LOSERT AM 03.06.2014
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- 44 -
MT
Landestheater Detmold
Theaterplatz 1
32756 Detmold
Deutschland
http://www.landestheater-detmold.de
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Rainer Worms, Leitender Geschäftsführer
Musiktheater
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Rainer Worms: Wir wenden uns immer an die ZAV oder an
andere Agenturen.
Oft fragen wir Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen
Empfehlungen.
Auf vorhandene Initiativbewerbungen greifen wir nie
zurück.
Auch in Fachzeitschriften, auf Internetportalen oder auf
unseren eigenen Web-Präsenzen schreiben wir nie aus.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich
entgegen?
R.W.: Nein.
• Was machen Sie mit Bewerbungen, die Ihnen trotzdem
zugesandt werden?
R.W.: Schriftliche Bewerbungen werden zurückgesandt.
E-Mail-Bewerbungen, insbesondere die allgemeine gehaltenen ohne Anreden, werden unbeantwortet gelöscht.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE RAINER WORMS AM 14.11.2013
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- 45 -
(Foto: Gert Weigelt)
Deutsche Oper am Rhein
Heinrich-Heine-Allee 16a
40213 Düsseldorf
Deutschland
http://www.operamrhein.de
MT
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Stephen Harrison, Operndirektor
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Stephen Harrison: Wir wenden uns häufig an Agenturen
und fragen häufig Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
Auf vorhandene Initiativbewerbungen greifen wir nur
selten zurück.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE STEPHEN HARRISON AM 18.02.2015
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- 46 -
MT
Theater und Philharmonie Essen GmbH
Opernplatz 10
45128 Essen
Deutschland
http://www.theater-essen.de
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Thomas Böckstiegel, Leitung Künstlerisches
Betriebsbüro
- Repertoireliste
- MP3 oder Link zu Video oder Audiodateien
- kurze (!) Vita
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich entgegen?
Thomas Böckstiegel: Ja.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
T.B.: In der Kürze liegt die Würze.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
T.B.: Da haben wir keine Präferenz.
• Was sollte man besser unterlassen?
T.B.: Zu detaillierte Informationen, die die Informationen
der restlichen Unterlagen doppeln.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
T.B.:
Theater und Philharmonie Essen
Aalto-Theater
Künstlerisches Betriebsbüro
Opernplatz 10
45128 Essen
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
T.B.: Chronologisch von Präsens zur Vergangenheit.
• Was sollte man besser unterlassen?
T.B.: Kleinstteilige Aufzählungen.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
T.B.: Das ist egal.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
T.B.: 1x Privat, 2x Bühne.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
T.B.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben. Ohne praktische Berufserfahrung bzw. einschlägige Referenzen ist eine Initiativbewerbung eher uninteressant.
• Welche Größe?
T.B.: Bitte im Format 10x15.
• Was ist Ihnen wichtig?
T.B.: Das private Foto soll authentisch wirken!
• Was sollte ein/e Sängerin/in für das Vorsingen vorbereiten?
T.B.: 4-5 Arien, eine davon mindestens in deutscher und
eine in italienischer Sprache, gute Mischung von Ausdrucksmöglichkeiten für den Vortrag. Die Auswahl soll das
Spektrum des/der KandidatIn gut repräsentieren. Nehmen
Sie hauptsächlich geläufige Arien/Partien. Mehr als eine
„unbekanntere“ Arie sollte nicht im Vorsingrepertoire
enthalten sein.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
T.B.: Das ist mir egal.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
T.B.: Nein, bitte nicht.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
T.B.:
- Anschreiben
- Fotos
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE THOMAS BÖCKSTIEGEL AM 02.12.2013
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- 47 -
MT
Städtische Bühnen Frankfurt am Main
Untermainanlage 11
60311 Frankfurt am Main
Deutschland
http://www.buehnen-frankfurt.de
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Almut Hein, Künstlerische Betriebsdirektorin
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Almut Hein:
Wir wenden uns häufig an Künstler-Agenturen.
An die ZAV wenden wir uns nie.
Ab und zu fragen wir Kollegen nach persönlichen Empfehlungen.
Auf Initiativbewerbungen greifen wir nur selten zurück.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor sie Ihnen eine
Bewerbung schicken?
A.H.: Das ist mir egal.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
A.H.: Nein.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
A.H.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich
entgegen?
A.H.: Ja.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
A.H.: Da habe ich keine Präferenz.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
A.H.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
Auch wer eine private Ausbildung hat, sollte sich bei uns
nicht bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ALMUT HEIN AM 28.10.2014
>>>> hier geht‘s zu unserer Website
- 48 -
MT
Mittelsächsische Theater und Philharmonie
Borngasse 1
09599 Freiberg
Deutschland
http://www.mittelsaechsisches-theater.de
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Ralf-Peter Schulze, Intendant
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich entgegen?
Ralf-Peter Schulze: Ja. Diese werden gesammelt und bei
Bedarf angeschrieben, bzw. telefonisch kontaktiert. Gerne
Einzugsbereich B, DD.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
R.-P.S.: Nein.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
R.-P.S.: Nein.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
R.-P.S.: Postalisch.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
R.-P.S.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
R.-P.S.:
Mittelsächsische Theater und Philharmonie gGmbH
09599 Freiberg
Borngasse 1
• Was sollte ein/e Sängerin/in für das Vorsingen vorbereiten?
R.-P.S.: Wenn die Sänger zum Vorsingen kommen, werden
wir vorher den Kontakt herstellen und über das Programm
des Vorsingens sprechen.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für eine Einladung
zum Vorsingen?
R.-P.S.: Anreisen, die weiter sind als 200 km.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE RALF-PETER SCHULZE AM 10.07.2014
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- 49 -
MT
Musiktheater im Revier
Kennedyplatz
45881 Gelsenkirchen
Deutschland
http://www.musiktheater-im-revier.de
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Michael Schulz, Generalintendant
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich entgegen?
Michael Schulz: Ja.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
M.S.: Präzise Formulierung, knapp und informativ.
• Was sollte man besser unterlassen?
M.S.: Schmeicheleien, subjektive Bewertungen des Hauses,
Schilderungen des eigenen Verhältnisses zum Beruf und Singen.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
M.S.: Postalisch an:
Musiktheater im Revier
z.Hd. Tonia Tilch, Assistentin des Generalintendanten
Kennedyplatz
45881 Gelsenkirchen
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
M.S.: Große und mittlere Partien, Ausbildungsstätten, Engagements und Häuser.
• Was sollte man besser unterlassen?
M.S.: Kleinstpartien mit Datum und Ort, Dirigenten und
Regisseure erwähnen.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
M.S.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben. Wer eine private Ausbildung hat, sollte sich
bei uns auch nicht bewerben. Keine Deutschkenntnisse
sind auch ein Ausschlusskriterium (es gibt viele Stücke mit
Dialogen).
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
M.S.: Eins.
• Welche Größe?
M.S.: Max. Postkarte, kein Passfoto.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor sie Ihnen eine
Bewerbung schicken?
M.S.: Das ist mir egal.
• Was ist Ihnen wichtig?
M.S.: Der gesamte Mensch.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
M.S.: Nein.
• Was sollte man unterlassen?
M.S.: Szenenfotos.
• Was sollte ein/e Sängerin/in für das Vorsingen vorbereiten?
M.S.: Mindestens 4 Arien, eine Wunscharie, eine im italienischen Fach, eine Mozartpartie, eine deutschsprachige
Arie. Am Musiktheater im Revier gerne auch Vielseitigkeit
(Operette, Rock-Pop etc. und Musical), sowie immer auch
ein zeitgenössisches Stück. Wir lassen in der Regel zwei
Arien singen, nach Bedarf auch mehr.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
M.S.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
- Angabe zu Videolinks, DVD oder mindestens Hörbeispiele
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE MICHAEL SCHULZ AM 03.06.2014
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- 50 -
MT
Niedersächsische Staatstheater Hannover
Opernplatz 1
30159 Hannover
Deutschland
http://www.staatstheater-hannover.de
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Dr. Cornelia Preissinger, Künstlerische
Betriebsdirektorin und Stellvertretende
Intendantin
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Cornelia Preissinger: Wir wenden uns immer an die ZAV
oder an andere Agenturen. Seltener fragen wir Kollegen
(z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
Auf vorhandene Initiativbewerbungen greifen wir nie
zurück. Auch in Fachzeitschriften, auf Internetportalen oder
auf unseren eigenen Web-Präsenzen (Homepage, Blog)
schreiben wir nie aus.
• Was machen Sie mit Bewerbungen, die Ihnen trotzdem
zugesandt werden?
C.P.: Wir werfen die Bewerbung in den Papierkorb bzw.
löschen sie, ohne mit der/dem Bewerber/in Kontakt aufzunehmen.
Gelegentlich antworten wir auf Initiativbewerbungen, doch
wir erhalten zu viele davon, als das wir jede unaufgeforderte Bewerbung bearbeiten könnten.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich
entgegen?
C.P.: Nein. Nur in vereinzelten Ausnahmefällen.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE DR. CORNELIA PREISSINGER AM 18.11.2013
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- 51 -
(Foto:
T.Behind-Photographics)
TfN Theater für Niedersachsen
Theaterstr. 6
31141 Hildesheim
Deutschland
http://www.tfn-online.de
MT
Sven Fischer, Chefdisponent
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Jörg Gade, Intendant
Natürlich freuen wir uns über Initiativbewerbungen, gerne
per E-Mail an s.fischer@tfn-online.de. Auch wenn gerade
keine freie Vakanz vorhanden sein sollte, schauen wir uns
die Bewerbungen genau an.
Im Bezug auf mögliche Einspringer gleichen wir die Repertoireliste immer mit unserem Spielplan ab. Im Hinblick darauf freuen wir uns über die Angabe, wann eine bestimmte
Partie an welchem Theater gesungen wurde, oder ob sich
die Rolle noch in Vorbereitung befindet.
Alle Initiativbewerbungen werden archiviert und bei Bedarf
von uns durchgesehen.
SVEN FISCHER IM AUFTRAG DES INTENDANTEN JÖRG GADE AM 03.06.2015
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- 52 -
MT
Badisches Staatstheater Karlsruhe
Baumeisterstr. 11
76137 Karlsruhe
Deutschland
http://www.staatstheater.karlsruhe.de
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Joscha Schaback, Operndirektor
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich entgegen?
Joscha Schaback: Nein. (Entgegen nehmen wir sie - wir
antworten auch. Aber es hat sich noch nie etwas daraus
ergeben.)
• Wie erhalten Sie gute Kandidaten/innen für Ihre SoloVakanzen?
J.S.: Wir fragen hauptsächlich Freunde und Kollegen (z.B.
Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
Häufig wenden wir uns an bestimmte Agenturen, selten
aber an die ZAV.
In Fachzeitschriften, auf Internetportalen oder auf unseren
eigenen Web-Präsenzen (Homepage, Blog, Social Media)
schreiben wir nie aus.
• Was machen Sie mit Bewerbungen, die Ihnen trotzdem
zugesandt werden?
J.S.: Wir senden die Bewerbung nicht zurück, kommunizieren aber trotzdem, dass wir keine Initiativbewerbungen
wünschen.
Wir antworten, dass wir keinen Bedarf haben. Manchmal
behalte ich die Unterlagen, wenn es interessant ist.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE JOSCHA SCHABACK AM 18.11.2013
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- 53 -
MT
Theater Kiel
Rathausplatz 4
24103 Kiel
Deutschland
http://www.theater-kiel.de
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Katrin Liebthal, Assistentin des
Generalintendanten für das Musiktheater
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Katrin Liebthal: Wir wenden uns immer an bestimmte
Agenturen, seltener an die ZAV.
Wir greifen auch nur selten auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt
ein oder fragen Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
In Fachzeitschriften, auf Internetportalen oder auf unseren
eigenen Web-Präsenzen (Homepage, Blog) schreiben wir
nie aus.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
K.L.: Anschreiben sollte nicht zu lang sein, nicht alles erwähnen, was auch im Lebenslauf ersichtlich ist.
• Was sollte man besser unterlassen?
K.L.: Bewerbungs-E-Mail sollte nicht zu groß sein (max. 4
MB, auf keinen Fall über 10 MB).
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
K.L.: Angabe, wo die Ausbildung gemacht wurde, welche
wichtigen Partien schon in Inszenierungen gesungen wurden.
• Wie möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
K.L.: Per E-Mail.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
K.L.: Porträt, Ganzkörperfoto.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
K.L.: kbb@theater-kiel.de
• Welche Größe?
K.L.: Nicht zu große MB.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
K.L.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
• Was ist Ihnen wichtig?
K.L.: Die Fotos sollten aktuell sein.
• Was sollte man unterlassen?
K.L.: Man sollte keine Jugendfotos schicken, wenn man so
nicht mehr aussieht.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
K.L.: Nein.
• Was sollte ein/e Sängerin/in für das Vorsingen vorbereiten?
K.L.: Mindestens 2 Arien, die dem Fach entsprechen, für das
man vorsingt.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
K.L.: Nein.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
K.L.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
- wenn vorhanden: Website mit Audio-/Video-Beispielen
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE KATRIN LIEBTHAL AM 18.11.2013
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- 54 -
(Foto: Matthias Stutte)
Theater Krefeld und Mönchengladbach
Theaterplatz 3
47798 Krefeld
Deutschland
http://www.theater-krefeld-moenchengladbach.de
MT
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Andreas Wendholz, Operndirektor
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Andreas Wendholz: Wir greifen häufig auf vorhandene
Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein.
Wir fragen aber auch oft Kollegen (z.B. Regisseure) nach
persönlichen Empfehlungen.
Ansonsten wenden wir uns oft an die ZAV oder an andere
Agenturen.
In Fachzeitschriften, auf Internetportalen, oder auf unseren
eigenen Web-Präsenzen schreiben wir nie aus.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
A.W.: Nein.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
A.W.: Nein.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
A.W.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
• Sie nehmen also an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich entgegen?
A.W.: Ja.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
A.W.: Werdegang, Repertoire, Zusammenarbeit mit welchen Dirigenten und Regisseuren.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
A.W.: Entweder postalisch, oder per E-Mail an
Andreas.Wendholz@theater-kr-mg.de
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
A.W.: Angabe des Alters.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
A.W.:
Operndirektion
Theater Krefeld und Mönchengladbach Odenkirchener Str. 78
41236 Mönchengladbach
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
A.W.: Zwei (Gesicht und Ganzkörper).
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
A.W.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht bewerben. Wer eine private Ausbildung hat, sollte sich auch
nicht bei uns bewerben.
• Was sollte ein/e Sängerin/in für das Vorsingen vorbereiten?
A.W.: Mindestens drei Arien - je nach Stimmtypus verschieden. Lyrische Stimmen eine Mozart-Arie.
• Was ist Ihnen wichtig?
A.W.: Der Wiedererkennungswert!
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ANDREAS WENDHOLZ AM 09.12.2013
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- 55 -
(Foto: Kirsten Nijhof)
Oper Leipzig
Augustusplatz 12
04109 Leipzig
Deutschland
http://www.oper-leipzig.de
MT
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Franziska Severin, Operndirektorin
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Franziska Severin: Häufig greifen wir auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten
direkt ein, oder aber wir wenden uns an die ZAV oder an
andere Agenturen.
Wir fragen auch oft Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
F.S.: Korrekte Ansprechpartner benennen.
• Sie nehmen also an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich entgegen?
F.S.: Ja.
• Was sollte man besser unterlassen?
F.S.: Rollen angeben, die noch nicht beherrscht werden.
• Was sollte man besser unterlassen?
F.S.: Eine unpersönliche Sammelmail schicken.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
F.S.: Bühnenerfahrung, Repertoire-Liste.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
F.S.: 1-2 Fotos reichen.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
F.S.: Da haben wir keine Präferenz.
• Welche Größe?
F.S.: Die Größe spielt keine Rolle.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
F.S.: Nein, wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
• Was ist Ihnen wichtig?
F.S.: Die Figur sollte erahnbar sein (z.B. ob ein Mezzo für
Hosenrollen infrage kommt).
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
F.S.: Nein.
• Was sollte ein/e Sängerin/in für das Vorsingen vorbereiten?
F.S.: 3-4 Arien. Auf jeden Fall etwas auf Deutsch, Stücke,
die ganz sicher beherrscht werden. Der Stimmumfang muss
gut erkennbar sein.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
F.S.: Nein.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
F.S.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE FRANZISKA SEVERIN AM 03.12.2013
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- 56 -
MT
Theater Lübeck
Beckergrube 16
23552 Lübeck
Deutschland
http://www.theaterluebeck.de
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Bernd Reiner Krieger, Chefdisponent
manchmal die Bewerbung nicht zurück, kommunizieren
aber trotzdem, dass wir keine Initiativbewerbungen wünschen, oder wir werfen die Bewerbung in den Papierkorb
bzw. löschen sie, ohne mit der/dem Bewerber/in Kontakt
aufzunehmen.
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich entgegen?
Bernd Reiner Krieger: Nein, es fehlt an der Zeit, neben
gezielten Besetzungsvorgängen und Empfehlungen noch
Initiativbewerbungen zu berücksichtigen.
• Wie erhalten Sie gute Kandidaten/innen für Ihre SoloVakanzen?
B.R.K: Hauptsächlich wenden wir uns an bestimmte Künstleragenturen, häufig auch an die ZAV.
• Was machen Sie mit Bewerbungen, die Ihnen trotzdem
zugesandt werden?
B.R.K: Je nach zur Verfügung stehender Zeit senden wir
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE BERND REINER KRIEGER AM 23.06.2014
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- 57 -
(Foto: „Ari“)
Das Meininger Theater - Südthüringisches Staatstheater
Bernhardstr. 5
98617 Meiningen
Deutschland
http://www.das-meininger-theater.de
MT
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Ansgar Haag, Intendant
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor sie Ihnen eine
Bewerbung schicken? Oder hinterher?
A.H.: Nein, beides nicht.
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Ansgar Haag: Wir wenden uns häufig an die ZAV oder
andere Agenturen. Außerdem fragen wir auch oft Kollegen
nach Empfehlungen.
Auf Initiativbewerbungen greifen wir nur selten zurück.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
A.H.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
• Nehmen Sie an Ihrem Haus denn grundsätzlich Initiativbewerbungen für den Musiktheaterbereich entgegen?
A.H.: Ja.
• Was ist wichtig im Lebenslauf:
A.H.: Rollen, die studiert sind und Rollen die schon gesungen wurden benennen, genaue Benennung der Sprachkenntnisse.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
A.H.: Postalisch.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
A.H.:
Südthüringisches Staatstheater
Intendanz
Bernhardstraße 5
98617 Meiningen
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
A.H.: 1 Foto.
• Welche Größe?
A.H.: Das ist egal.
• Was sollte man unterlassen?
A.H.: Bitte keine Szenenfotos.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
A.H.: Nach dem 31. Oktober des jeweiligen Jahres.
• Was sollte ein/e Sänger/in für das Vorsingen vorbereiten?
A.H.: Ca. 3 Partien.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
A.H.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ANSGAR HAAG AM 10.11.2014
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- 58 -
MT
Staatstheater am Gärtnerplatz
Frankenthaler Straße 23
81539 München
Deutschland
http://www.gaertnerplatztheater.de
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Iris Egger, Künstlerische Betriebsdirektorin
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich entgegen?
Iris Egger: Nein.
• Wie erhalten Sie gute Kandidaten/innen für Ihre SoloVakanzen?
I.E.: Wir wenden uns immer an die ZAV und andere Agenturen. Seltener fragen wir Freunde und Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
Wir schreiben die Solo-Vakanzen auch selten auf unseren
eigenen Web-Präsenzen (Homepage, Blog, Social Media)
aus.
In Fachzeitschriften schreiben wir die Solo-Vakanzen nie
aus.
• Was machen Sie mit Bewerbungen, die Ihnen trotzdem
zugesandt werden?
I.E.: Wir senden sie zurück an die/den Absender/in und
schreiben, dass wir keine Initiativbewerbungen entgegennehmen.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE IRIS EGGER AM 14.07.2014
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- 59 -
(Foto: Angelika Klauser)
Theater Münster
Neubrückenstr. 63
48143 Münster
Deutschland
http://www.theater-muenster.com
MT
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Dr. Ulrich Peters, Generalintendant
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Ulrich Peters: Wir wenden uns häufig an die ZAV oder an
andere Agenturen.
Wir schreiben die Solo-Vakanzen aber auch oft auf Internetportalen oder auf unseren eigenen Web-Präsenzen
(Homepage, Blog) aus.
Häufig fragen wir Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
In Fachzeitschriften schreiben wir unsere Solo-Vakanzen nie
aus.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor sie Ihnen eine
Bewerbung schicken?
U.P.: Nein.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
U.P.: Nein.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
U.P.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos (Achtung: ein AKTUELLES Foto, kein Jugendbild mit
völlig falscher Frisur...)
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich
entgegen?
U.P.: Ja ...aber (im Musiktheater) zumeist mit Bauchschmerzen. Oft wandern sie in den Papierkorb.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
U.P.: Eine kurze Übersicht über das Aktuelle.
• Wie möchten Sie Bewerbungen am liebsten erhalten?
U.P.: Postalisch.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
U.P.: Was - wann - wo, in einem sinnvollen Bezug zueinander.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
U.P.:
Susanne Ablaß
Betriebsdirektorin
Theater Münster
Neubrückenstr. 63
48143 Münster
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
U.P.: Maximal 2.
• Welche Größe?
U.P.: Das Format ist egal.
• Was ist Ihnen wichtig?
U.P.: Dass die Fotos AKTUELL sind !!!!!!!!!
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
U.P.: Im Zeitraum Januar - März.
• Was sollte man unterlassen?
U.P.: “Jugendfotos“ zuzusenden.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
U.P.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
Wer eine private Ausbildung hat, sollte sich auch nicht bei
uns bewerben.
• Was sollte ein/e Sänger/in für das Vorsingen vorbereiten?
U.P.: Mindestens 5 Arien, (fast) immer eine von Mozart,
eine schnelle (m. Koll?), eine mit Legatobögen, eine in
deutscher Sprache, eine in Italienisch, eine in Französisch.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE DR. ULRICH PETERS AM 22.11.2013
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- 60 -
(Foto: Joerg Metzner)
Theater und Orchester Neubrandenburg/Neustrelitz
Fr.-Ludwig-Jahn-Str. 14
17235 Neustrelitz
Deutschland
http://www.theater-und-orchester.de
MT
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Wolfgang Lachnitt, Operndirektor
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich entgegen?
Wolfgang Lachnitt: Ja.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor oder nachdem sie Ihnen eine Bewerbung schicken/geschickt haben?
W.L.: Nein.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
W.L.: Fotos, Lebenslauf und Anschreiben.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
W.L.: Postalisch.
• Was sollte ein/e Sängerin/in für das Vorsingen vorbereiten?
W.L.: Mindestens 6 Stücke/Arien zur Auswahl aus dem
Bereich Oper, Operette und Musical gemischt.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
W.L.: Wer eine private Ausbildung hat, sollte sich bei uns
nicht bewerben.
Wer keine Ausbildung hat, sollte sich auch nicht bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE WOLFGANG LACHNITT AM 11.07.2014
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- 61 -
(Foto: Ludwig Olah)
Staatstheater Nürnberg
Richard-Wagner-Platz 2-10
90443 Nürnberg
Deutschland
http://www.staatstheater-nuernberg.de
MT
Johann Casimir Eule, Stellvertreter des
Staatsintendanten in künstlerischen Fragen.
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Peter Theiler, Staatsintendant
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich entgegen?
Johann Casimir Eule: Nein. Ausgesprochen selten.
• Wie erhalten Sie gute Kandidaten/innen für Ihre SoloVakanzen?
J.C.E.: Wir wenden uns immer an entsprechende Agenturen
oder fragen Freunde und Kollegen (z.B. Regisseure) nach
persönlichen Empfehlungen.
Außerdem veranstalten wir eigene Vorsingen und Wettbewerbe.
An die ZAV wenden wir uns selten. In Fachzeitschriften, auf
Internetportalen oder auf unseren eigenen Web-Präsenzen (Homepage, Blog, Social Media) schreiben wir unsere
Solo-Vakanzen nie aus.
• Was machen Sie mit Bewerbungen, die Ihnen trotzdem
zugesandt werden?
J.C.E.: Wir senden die Bewerbung nicht zurück, kommunizieren aber trotzdem, dass wir keine Initiativbewerbungen
wünschen.
JOHANN CASIMIR EULE IM NAMEN VON STAATSINTENDANT PETER THEILER AM 14.07.2014
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- 62 -
(Foto:Studioline/
Attila Stoyan)
MT
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Attila Stoyan, Casting und Assistent der
Operndirektorin
Saarländisches Staatstheater
Schillerplatz 1
66111 Saarbrücken
Deutschland
http://www.theater-saarbruecken.de
und können sich nicht leisten Sänger zu schicken, die keine
Chance haben. Die Agenturen sind der beste Weg, zu einem
Vorsingen eingeladen zu werden.
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Attila Stoyan:- Wir wenden uns immer an bestimmte Agenturen, häufig auch an die ZAV.
Oft fragen wir auch Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
Nur selten greifen wir auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein.
In Fachzeitschriften, auf Internetportalen oder auf unseren
eigenen Web-Präsenzen (Homepage, Blog) schreiben wir
nie aus.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor oder nachdem sie
Ihnen eine Bewerbung schicken / geschickt haben?
A.S.: Nein. Wir haben sehr viel zu tun.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
A.S.: Anschreiben, Lebenslauf, Fotos und CD, besser DVD.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
A.S.: Kurz und knackig, trotzdem kreativ.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich
entgegen?
A.S.: Ja. Das Geschäft ist aber im Wesentlichen in der Hand
der Agenturen, und das ist gut so. Die Agenturen sind für
uns eine Art Filter und ersparen uns viel Arbeit.
• Was sollte man besser unterlassen?
A.S.: Für den Job irrelevante Angaben. Partien nennen,
ohne zu verraten wo und wann man sie gesungen hat.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
A.S.: Max. 3, am besten keine losen Bilder.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
A.S.: Postalisch. Man bekommt viel zu viele E-Mails. Wenn
jemand sich besondere Mühe gibt mit einer Bewerbung
und auch eine CD/DVD beilegt, höre ich auf jeden Fall rein.
Das hat schon öfter zu Einladungen zum Vorsingen geführt.
Eine gelungene postalische Bewerbung zeigt Interesse dem
Haus gegenüber.
Wenn ich den Eindruck bekomme, dass eine interessante
Persönlichkeit dahinter steht, werde ich neugierig.
• Welche Größe?
A.S.: Nicht zu klein, aber auch nicht zu teuer.
• Was ist Ihnen wichtig?
A.S.: Die Fotos sollten im Einklang mit der Persönlichkeit
der Sängerin/des Sängers stehen.
• Was sollte man unterlassen?
A.S.: Keinen guten Geschmack haben.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
A.S.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
Ich möchte nochmal allen SängerInnen raten, sich an die
Privatagenturen und auch an die ZAV zu wenden. Herr
Mendrok von der ZAV ist sehr zu empfehlen. Wenn jemand
eine Agentur von sich überzeugen konnte, ist das schon
mal gut. Die Agenturen müssen schließlich davon leben
• Was sollte ein/e Sängerin/in für das Vorsingen vorbereiten?
A.S.: Mindestens 3 Arien die Unterschiedliches zeigen und
zu der Vakanz passen. Besser 5 Arien. Wichtig ist, dass die/
der SängerIn sich gut fühlt mit den Arien. Am besten, man
hat die ganze Partie bereits auf der Bühne verkörpert und
nicht nur die Arie im Konzert gesungen.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE ATTILA STOYAN AM 09.12.2013
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- 63 -
MT
Schleswig-Holsteinische Landestheater und Sinfonieorchester
Schlossinsel Haus 4
24837 Schleswig
Deutschland
http://www.sh-landestheater.de
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich entgegen?
Markus Hertel: Nein.
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Markus Hertel, Operndirektor
• Wie erhalten Sie gute Kandidaten/innen für Ihre SoloVakanzen?
M.H.: Wir wenden uns immer an die ZAV, oft auch an andere Agenturen.
Seltener fragen wir Freunde und Kollegen (z.B. Regisseure)
nach persönlichen Empfehlungen.
In Fachzeitschriften, auf Internetportalen oder auf unseren
eigenen Web-Präsenzen (Homepage, Blog, Social Media)
schreiben wir nie aus.
• Was machen Sie mit Bewerbungen, die Ihnen trotzdem
zugesandt werden?
M.H.: Wir senden die Bewerbung nicht zurück, kommunizieren aber trotzdem, dass wir keine Initiativbewerbungen
wünschen.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE MARKUS HERTEL AM 29.11.2013
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- 64 -
(Foto: Silke Winkler)
Mecklenburgisches Staatstheater Schwerin
Alter Garten 2
19055 Schwerin
Deutschland
http://www.theater-schwerin.de
MT
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Dr. Ute Lemm, Operndirektorin
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Ute Lemm: Hauptsächlich wenden wir uns an bestimmte
Agenturen (selten an die ZAV).
Wir greifen häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen
zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein.
Wir fragen selten Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
U.L.: Anschreiben, Lebenslauf, Fotos sowie Tonaufnahme
oder szenischer Mitschnitt.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
U.L.: Kürze.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
U.L.: Ausbildung, Karrierestationen, Rollen.
• Sie nehmen grundsätzlich Initiativbewerbungen entgegen.
Wie möchten sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
U.L.: Per E-Mail an ute.lemm@theater-schwerin.de
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
U.L.: Privat und in Rolle.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
U.L.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
• Was sollte ein/e Sänger/in für das Vorsingen vorbereiten?
U.L.: Möglichst unterschiedliches Repertoire, max. 3 Beispiele, sollten sicher und auswendig beherrscht werden und
besondere Begabung zeigen.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor oder nachdem sie
Ihnen eine Bewerbung schicken/geschickt haben?
U.L.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE DR. UTE LEMM AM 17.11.2014
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- 65 -
S
Tiroler Landestheater und Orchester
Rennweg 2
6020 Innsbruck
Österreich
http://www.landestheater.at
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Thomas Krauß, Schauspieldirektor
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
Thomas Krauß: Ja.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
T.K.:
- Lebenslauf
- Anschreiben
- Fotos
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
T.K.: Per E-Mail an t.krauss@landestheater.at oder postalisch.
• Was ist wichtig im Anschreiben?
T.K.: Kurz, nur wirklich Wichtiges rein.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
T.K.: Zu Spielzeitbeginn.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
T.K.: Schnelle Übersicht, „Körperdaten“.
• Was sollte man unterlassen?
T.K.: Kunst, „Schönen“.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
T.K.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
• Was ist Ihnen wichtig?
T.K.: Fotos sollen authentisch die Person darstellen.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
T.K.: Nein.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
T.K.: Gesicht, Ganzkörper.
• Was sollte ein/e Schauspieler/in für das Vorsprechen
vorbereiten?
T.K.: Möglichst breite Rollenauswahl. Was zeichnet SchauspielerIn als Mensch und als Schauspieler aus?
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
T.K.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE THOMAS KRAUSS AM 25.11.2013
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- 66 -
S
Stadttheater Klagenfurt
Theaterplatz 4
9020 Klagenfurt am Wörthersee
Österreich
http://www.stadttheater-klagenfurt.at
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Gertrud Renner, Referentin des Intendanten
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
Gertrud Renner: Ja.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
G.R.: Nein.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
G.R.: Nein.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
G.R.: Per E-Mail.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse:
G.R.: office@stadttheater-klagenfurt.at
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
G.R.:
- Lebenslauf (mit Angaben zur Theater/Regisseur/Rolle/
Spielzeit)
- Fotos
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
G.R.: Im Zeitraum Februar-März.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung zum
Vorsprechen?
G.R.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE GERTRUD RENNER AM 09.12.2013
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- 67 -
S
Burgtheater
Universitätsring 2
1010 Wien
Österreich
http://www.burgtheater.at
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Corina Lange, Mitarbeiterin der Direktion
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Corina Lange: Wir fragen hauptsächlich Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen Empfehlungen
Oft wenden wir uns auch an die ZAV oder andere Agenturen. Ansonsten besuchen wir auch Vorspiele in Schauspielschulen.
Nur selten greifen wir auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich
entgegen?
C.L: Ja. Wir nehmen die Kollegen auch in Evidenz, aber nur
sehr selten werden Schauspieler/innen daraus nachbesetzt.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE CORINA LANGE AM 18.11.2014
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- 68 -
(Foto: Oper Graz /
Barobeck)
Opernhaus Graz
Kaiser-Josef-Platz 10
8010 Graz
Österreich
http://www.oper-graz.com
MT
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Michael Barobeck, Betriebsdirektor
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
M.B.: Ja, dann nehme ich Bewerbungen ernster.
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich entgegen?
Michael Barobeck: Ja.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
M.B.: Per E-Mail an michael.barobeck@oper-graz.com
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
M.B.: Nein.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse:
M.B.:
Opernhaus Graz GmbH.
Michael Barobeck
Kaiser-Josef-Platz 10
8010 Graz
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
M.B.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
- Hörbeispiele
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
M.B.: Es gibt keinen bevorzugten Zeitraum.
• Was sollte ein/e Sänger/in für das Vorsingen vorbereiten?
M.B.: 3 bis 4 Arien.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
M.B.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben. Bewerbungen werden auch nicht berücksichtigt,
wenn kein Tonbeispiel vorhanden ist (mp3-File oder Link zu
einer Website).
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE MICHAEL BAROBECK AM 28.11.2013
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- 69 -
MT
Stadttheater Klagenfurt
Theaterplatz 4
9020 Klagenfurt am Wörthersee
Österreich
http://www.stadttheater-klagenfurt.at
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Gertrud Renner, Referentin des Intendanten
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Gertrud Renner: Hauptsächlich wenden wir uns an bestimmte Agenturen, manchmal auch an die ZAV.
Manchmal fragen wir Kollegen (z.B. Regisseure) nach
persönlichen Empfehlungen. Wir greifen selten auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante
Kandidaten direkt ein. In Fachzeitschriften, auf Internetportalen oder auf unseren eigenen Web-Präsenzen schreiben
wir unsere Solo-Vakanzen nie aus.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich
entgegen?
G.R.: Ja. Aber nur in elektronischer Form an
office@stadttheater-klagenfurt.at
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE GERTRUD RENNER AM 08.06.2015
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- 70 -
(Foto:Wiener Staatsoper
/Michael Pöhn)
Wiener Staatsoper
Opernring 2
1010 Wien
Österreich
http://www.wiener-staatsoper.at
MT
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Thomas Lausmann, Studienleiter
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Thomas Lausmann: Wir greifen immer auf vorhandene
Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein, oder wir fragen Kollegen (z.B. Regisseure)
nach persönlichen Empfehlungen oder wenden uns an
bestimmte Agenturen.
An die ZAV hingegen wenden wir uns nie.
Auch auf unseren eigenen Web-Präsenzen, auf Internetportalen oder in Fachzeitschriften schreiben wir nie aus.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
T.L.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
T.L.: Nein.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
T.L.: Nein.
• Sie nehmen also an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich entgegen?
T.L.: Ja.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
T.L.:
- Fotos
- Lebenslauf
- Anschreiben
- Eine Liste von Fachpartien, die an Opernhäusern gesungen wurden
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
T.L.: Da haben wir keine Präferenz.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
T.L.:
Wiener Staatsoper
Musikalische Studienleitung
Opernring 2
1010 Wien
Österreich
E-mail: thomas.lausmann@wiener-staatsoper.at
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
T.L.: Bitte genaue Angaben: Ort, Daten, Partien.
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
T.L.: Ein Foto genügt.
• Was sollte ein/e Sängerin/in für das Vorsingen vorbereiten?
T.L.: Mindestens 3 Arien.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
T.L.: Das Bewerbungsverfahren ist offen.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE THOMAS LAUSMANN AM 10.12.2013
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- 71 -
(Foto: Peter Bartlett)
Theater St. Gallen
Museumstrasse 24
9004 St. Gallen
Schweiz
http://www.theatersg.ch
S
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Tim Kramer, Schauspieldirektor
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Tim Kramer: Wir wenden uns immer an die ZAV, fragen
aber auch häufig Kollegen nach Empfehlungen.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für eine Einladung
zum Vorsprechen?
T.K.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor oder nachdem sie
Ihnen eine Bewerbung schicken/geschickt haben?
T.K.: Nein.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich
entgegen?
T.K.: Ja. Aber sehr selten, und nur falls es auch eine entsprechende Vakanz gibt.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
T.K.: Anschreiben, Lebenslauf und Fotos.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
T.K.: Postalisch an:
Museumstr. 2
9004 St. Gallen
Schweiz
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE TIM KRAMER AM 18.11.2014
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- 72 -
(Foto: privat)
Schauspielhaus Zürich
Zeltweg 5
8032 Zürich
Schweiz
http://www.schauspielhaus.ch
S
Zuständig für Schauspielbewerbungen:
Johanna Grilj, persönliche Referentin der
Intendantin Barbara Frey
• theaterjobs: Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Schauspielbereich entgegen?
Johanna Grilj: Ja.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsprechen?
J.G.: Wer keine Ausbildung hat, sollte sich bei uns nicht
bewerben.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
J.G.: Postalisch oder per E-Mail an
Johanna.Grilj@Schauspielhaus.ch
• Sollten die Interessenten anrufen, bevor sie Ihnen eine
Bewerbung schicken?
J.G.: Nein.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
J.G.:
Schauspielhaus Zürich
Zeltweg 5
8032 Zürich
Schweiz
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
J.G.: Nein.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
J.G.: Fotos, Lebenslauf und Anschreiben.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE JOHANNA GRILJ AM 26.11.2013
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- 73 -
MT
KONZERT THEATER BERN
Nägeligasse 4
3000 Bern
Schweiz
http://www.konzerttheaterbern.ch
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Lisa Katharina Holzberg, Assistentin des
Opern- und Konzertdirektors
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Lisa Katharina Holzberg: Wir wenden uns an bestimmte
Künstler-Agenturen, selten allerdings an die ZAV.
Wir greifen auch häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten direkt ein.
Oft fragen wir Kollegen (z.B. Regisseure) nach persönlichen
Empfehlungen.
Auf Internet-Portalen, auf unseren eigenen Web-Präsenzen
oder in Fachzeitschriften schreiben wir unsere Solo-Vakanzen nie aus.
• Sollten die Interessenten vorher anrufen, bevor sie Ihnen
eine Bewerbung schicken?
L.K.H.: Nein.
• Sollten die Interessenten anrufen, nachdem sie Ihnen eine
Bewerbung geschickt haben?
L.K.H.: Nein.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
L.K.H.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
- Repertoireliste
• Sie nehmen also grundsätzlich Initiativbewerbungen
entgegen. Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten
erhalten?
L.K.H.: Per E-Mail.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
L.K.H: Die letzten auf der Bühne gesungenen Rollen.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
L.K.H.: olaf.schmidt@konzerttheaterbern.ch (Anm. von
theaterjobs: Olaf Schmidt ist Chefdisponent und Leiter des
Künstlerischen Betriebsbüros)
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
L.K.H.: Maximal 2.
• Was ist Ihnen wichtig?
L.K.H.: Ein Portraitfoto.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
L.K.H.: Im Zeitraum August bis November.
• Was sollte man unterlassen?
L.K.H.: Diverse Szenenfotos.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
L.K.H.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
• Was sollte ein/e Sängerin/in für das Vorsingen vorbereiten?
L.K.H.: Drei Arien, davon mindestens eine deutsche Arie.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE LISA KATHARINA HOLZBERG AM 27.11.2013
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- 74 -
(Foto: Sabine Burger)
Theater und Orchester Biel Solothurn
Schmiedengasse 1 - Postfach 3216
2500 Biel
Schweiz
https://www.tobs.ch
MT
Zuständig für Bewerbungen von
Gesangssolisten:
Dieter Kaegi, Intendant
• theaterjobs: Wie kommunizieren Sie, dass es Solo-Vakanzen
gibt?
Dieter Kaegi: Wir greifen häufig auf vorhandene Initiativbewerbungen zurück und laden interessante Kandidaten
direkt ein. Wir wenden uns auch oft an die ZAV. Nach persönlichen Empfehlungen von Kollegen fragen wir nie.
• Welche Daten sollte die Initiativbewerbung enthalten?
D.K.:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Fotos
• Was ist wichtig im Anschreiben?
D.K.: Dass es kurz und klar ist.
• Nehmen Sie an Ihrem Haus grundsätzlich Initiativbewerbungen („Blindbewerbungen“) für den Musiktheaterbereich
entgegen?
D.K.: Ja.
• Was sollte man besser unterlassen?
D.K.: Lang und ausschweifend schreiben.
• Wie möchten Sie diese Bewerbungen am liebsten erhalten?
D.K.: Da habe ich keine Präferenz.
• Was ist wichtig im Lebenslauf?
D.K.: Ebenfalls: kurz und klar.
• Nennen Sie uns bitte die genaue Bewerbungsadresse.
D.K.:
TOBS
z.H.Frau Juliane Seifert
Schmiedengasse 1
Postfach 3216
2500 Biel 3
Schweiz
• Was sollte man besser unterlassen?
D.K.: Unwahrheiten, Unklarheiten: Gesungene Partien; Wo,
wann…
• Wie viele Fotos sollten in die Bewerbung?
D.K.: Ein Foto.
• Welche Größe?
D.K.: Das Format ist egal.
• Wann im Jahr möchten Sie Initiativbewerbungen am liebsten erhalten?
D.K.: Am besten im Zeitraum August/September.
• Was sollte man unterlassen?
D.K.: Unnatürlichkeit, Posen.
• Gibt es generelle Ausschlusskriterien für ein Einladung
zum Vorsingen?
D.K.: Wir haben keine generellen Ausschlusskriterien.
• Was sollte ein/e Sänger/in für das Vorsingen vorbereiten?
D.K.: 3 Arien, möglichst verschiedene Stile & verschiedene
Sprachen, wenig Zeitgenössisches, nur Arien auswählen,
wenn man die ganze Partie bewältigt.
• Sollten die Interessenten vor oder nach der Bewerbung
anrufen?
D.K.: Nein.
UNSERE FRAGEN BEANTWORTETE DIETER KAEGI AM 31.10.2014
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- 75 -
Danke
Karen Sünder, die es mit Geduld, Konsequenz und Optimismus geschafft hat, diese Informationen zusammen zu stellen.
Mikiko Feldmeier für das Design - und allen anderen theaterjobs.de-Mitarbeiter*innen
für das Mitdenken, Rückenfreihalten, Impulsegeben und Mutmachen.
Allen Interview-Partnern an den Theatern für ihre Bereitschaft, sich an diesem neuen Projekt
zu beteiligen.
Allen theaterjobs.de-Mitgliedern dafür, dass sie mit ihren Mitgliedsbeiträgen so eine Initiative
wie KIBA überhaupt erst möglich machen.
Falls Sie es noch nicht sind:
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