Sommerhitze - Ergo

FACHINFORMATIONEN ZUR ARBEITSGESTALTUNG I NR. 39 I JULI 2010
39
TIPPS
für den Arbeitsplatz
Sommerhitze
Wenn der Arbeitsplatz zur Sauna wird
A
R
T
X
E
Alle Jahre wieder: Im Sommer häufen sich die Anfragen zum Thema „Hitze am Arbeitsplatz“: Darf die Temperatur die 26 Grad-Grenze überschreiten? Ist der Arbeitgeber nicht
zu Vorkehrungen verpflichtet? Oder: Welche Maßnahmen sind zu ergreifen, damit die
Hitze erträglich bleibt? Dies sind nur ein paar der häufig gestellten Fragen.
In diesem Jahr fallen die Antworten etwas anders aus: Am 23. Juni 2010 wurde eine
neue Technische Regel für Arbeitsstätten (ASR) bekanntgemacht. Die ASR A3.5 Raumtemperatur ersetzt die alte Arbeitsstätten-Richtlinie 6. Was ist bei der neuen Regel
besser? Sie formuliert klar nachprüfbare Bedingungen, unter denen eine Überschreitung der 26 Grad-Grenze überhaupt erlaubt ist. Hiermit wird z. B. ausgeschlossen,
dass schon im Frühjahr oder noch im Herbst hinter Glasfassaden oder in Fabrikhallen
geschwitzt wird. Außerdem gibt es klarere und strengere Maßnahmen, damit die
Sommerhitze erträglicher wird. Unser Extra-Tipp 39 gibt Antworten auf die wichtigsten
Fragen zum Thema.
I N H A LT
Interview mit
Hans-Jürgen Urban:
� Mehr Schutz vor Sommerhitze
Die neue ASR Raumtemperatur:
� Beispielhafte Maßnahmen
Betriebliche Praxis:
� Worauf der Betriebsrat achten muss
� Worüber er mitbestimmen soll
++ neue Bestimmungen zur Sommerhitze +++ neue Bestimmungen
Interview mit Hans-Jürgen Urban
Mehr Schutz vor Sommerhitze
Neue Arbeitsstätten-Regel am 23. Juni 2010 in Kraft getreten
>> Gute Arbeit braucht klare Regeln <<
Im Sommer kann es in Fabrikhallen und
gemindert werden. Bei mehr als 30 Grad
Arbeitsstättenausschuss auf Grundlage
Büros unerträglich warm werden.
ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet.
der Arbeitsstättenverordnung erarbeitet.
Gibt es eine Grenze des Zulässigen?
Wird die 35 Grad-Grenze überschritten,
Hierin arbeiten wir als Gewerkschaft mit
Urban: Eine neue Arbeitsstätten-Regel
ist die Halle ohne Maßnahmen wie etwa
und stellen auch die stellvertretende
bietet mehr Schutz vor Sommerhitze.
Luftduschen oder Entwärmungsphasen
Vorsitzende. Die IG Metall hat wesentli-
Grundsätzlich gilt: Die Temperatur
nicht mehr als Arbeitsraum geeignet.
chen Anteil an den Verbesserungen. Und
in Arbeitsräumen soll 26 Grad nicht
Betriebsräte sollten auf die Einhaltung
wir engagieren uns für weitere Mindest-
überschreiten. Höhere Temperaturen
achten und mit dem Arbeitgeber Rege-
Arbeitsstandards, damit nicht auf Kosten
als 26 Grad sind nur zulässig, wenn
lungen vereinbaren.
der Gesundheit unserer Kolleginnen und
die Außentemperatur auch die 26 Grad-
Kollegen gespart wird. Denn: gute Arbeit
Marke gerissen hat und geeignete Son-
Gibt es Ausnahmen?
nenschutzmaßnahmen installiert sind.
Urban: Ja, Ausnahmen gibt es dort, wo
Wird es bereits im Frühjahr bei milden
der Wärmeeinfluss betriebstechnisch
Außentemperaturen zu warm, muss der
bedingt ist. Etwa bei der Arbeit am
Arbeitgeber gegensteuern!
Hochofen. Hier gelten besondere Anfor-
braucht klare Regeln!
derungen.
Und wenn diese Bedingungen erfüllt
sind? Müssen die Beschäftigten ein-
Auf welcher rechtlichen Grundlage
fach die Hitze aushalten?
geschieht das alles?
Urban: Nein - es gibt weitere Anfor-
Urban: Wichtig ist die neue Arbeits-
derungen. Ist es wärmer als 26 Grad,
stätten-Regel zur Raumtemperatur. Sie
soll etwa durch Nachtauskühlung oder
wurde von dem beim Bundesministerium
Getränkeversorgung die Beanspruchung
für Arbeit und Soziales eingerichteten
Hans-Jürgen Urban
ist geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG
Metall und unter
anderem zuständig
für den Bereich
Gesundheitsschutz
und Arbeitsgestaltung
Beispielhafte Maßnahmen aus
der ASR A3.5 Raumtemperatur
�Wichtige Informationen zu den aktuel-
�effektive Steuerung des Sonnen-
�Nutzung von Gleitzeitregelungen
len Regeln im Arbeitsschutz sowie zu den
schutzes (z. B. Jalousien auch nach der
zur Arbeitszeitverlagerung
gesicherten arbeitswissenschaftlichen
Arbeitszeit geschlossen halten)
�Lockerung der Bekleidungsregelun-
Erkenntnissen bietet die Bundesanstalt
�effektive Steuerung der Lüftungs-
gen
für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
einrichtungen (z. B. Nachtauskühlung)
�Bereitstellung geeigneter Getränke
(BAuA) auf ihrer Homepage: www.baua.de
�Reduzierung der inneren thermi-
(z. B. Trinkwasser)
�Die ASR Raumtemperatur wurde am
23. Juni 2010 im Gemeinsamen Ministeri-
schen Lasten (z. B. elektrische Geräte
nur bei Bedarf betreiben)
�Lüftung in den frühen Morgenstunden
Weitere Informationen
Impressum: Herausgeber IG Metall Vorstand / Funktionsbereich Gesundheitsschutz und Arbeitsgestaltung
/ Wilhelm-Leuschner-Straße 79, 60329 Frankfurt am
Main / Verantwortlich: Hans-Jürgen Urban. Konzept und
Redaktion: Andrea Fergen, Andreas Tiedemann, Thomas
Veit / Bilder: DPA (Titel), aboutpixel.de / Norbert Anspach
alblatt (GMBl) Nr. 35 bekanntgemacht. Es
ist unter www.gmbl-online.de erhältlich.
2
Betriebliche Praxis
Betriebliche Praxis
Sieben wichtige Punkte, auf die der Betriebsrat achten muss
1.
Der Anhang 3.5 der Arbeits-
gen. Unterstützung gibt es auch von den
stättenverordnung fordert eine
Fachkräften für Arbeitssicherheit.
gesundheitlich zuträgliche Raumtemkonkretisiert diese Anforderung; sie legt
4.
peratur in Arbeitsstätten. Die ASR 3.5
7.
Wird die 35 Grad-Marke überschritten, ist der Arbeitsraum
für die Zeit der TemperaturüberschreiSteigt die Raumtemperatur
tung nicht mehr als solcher geeignet.
trotz der genannten Anforde-
Ausnahme: es werden wie bei Hitzearbeit
fest, dass die Lufttemperatur 26 Grad
rungen auf über 26 Grad, sollen vom
technische Maßnahmen wie Luftduschen
nicht überschreiten soll!
Arbeitgeber zusätzliche Maßnahmen
oder organisatorische Maßnahmen wie
2.
Ausnahmen
sind
ergriffen werden. Bei der Auswahl der
Entwärmungsphasen oder Hitzepausen
zulässig,
Maßnahmen hat der Betriebsrat mit-
durchgeführt. Diese sollten in kühleren
wenn an Arbeitsplätzen in
zubestimmen. Dabei sind technische
Räumen zur Aufnahme geeigneter
erheblichem Maße betriebstechnisch
und organisatorische Maßnahmen den
Getränke genutzt werden. Die BGI Hitze-
bedingte Wärmeeinflüsse vorliegen. Das
personenbezogenen vorzuziehen.
arbeit empfiehlt bei Raumtemperaturen
gilt etwa für die Arbeit am Hochofen. Der
bis 45 Grad Entwärmungsphasen von 15
welche Kompensationsmaßnahmen zur
5.
Minderung der Beanspruchung notwen-
tung der 26 Grad–Grenze geboten, wenn
Zu dem jährlich auftretenden Problem
dig sind. Beispiele für Gestaltungsmaß-
�schwere körperliche Arbeit zu ver-
der Sommerhitze am Arbeitsplatz ist es
nahmen bei speziellen Arbeitsverfahren
richten ist,
ratsam, eine Betriebsvereinbarung oder
oder –bedingungen (z. B. Hitzearbeit)
�besondere Schutzkleidung getragen
eine Regelungsabrede mit dem Arbeitge-
finden sich in berufsgenossenschaftli-
werden muss, die die Wärmeabgabe
ber zu treffen.
chen Informationen (z. B. BGI 579, www.
behindert oder wenn
arbeitssicherheit.de).
�es sich um gesundheitlich Vorbe-
Betriebsrat muss dann klären, ob bzw.
3.
Achtung! Besonderes Augenmerk ist bei einer Überschrei-
lastete oder besonders schutzbedürfAnsonsten
sind
höhere
Temperaturen als 26 Grad nur
Minuten pro Stunde.
Veranstaltung:
tige Beschäftigte (Jugendliche, Ältere,
Klare
Schwangere) handelt.
Arbeitsschutz?! Neue
Regeln
im
Mindeststandards für
zulässig:
Arbeitsstätten
�wenn beim Einrichten der Fabrik-
Dann muss der Betriebsrat zum Schutz
hallen und Büros auf die baulichen
der Gesundheit gegebenenfalls weitere
Anforderungen an den sommerlichen
Maßnahmen als die auf Seite 2 genann-
Fachtagung
am
Wärmeschutz geachtet wurde,
ten verlangen. Dies könnten z. B. Entwär-
30.09.2010
in
�wenn Fenster und Glaswände mit
mungsphasen oder auch Tätigkeiten mit
Frankfurt am Main.
geeigneten
geringerer Arbeitsschwere in kühleren
Sonnenschutzsystemen
ausgestattet sind und
Räumen sein.
Referenten sind Prof.
Dr. Rainer Schlegel, Leiter der Abt. III
Arbeitsrecht/Arbeitsschutz beim BMAS
�die Außenlufttemperatur über 26
6.
Steigt die Raumtemperatur auf
und Dr. Hans-Jürgen Urban, geschäfts-
über 30 Grad an, müssen auf
führendes Vorstandmitglied der IG
Diese Bedingungen muss der Betriebsrat
jeden Fall Maßnahmen zur Beanspru-
Metall. Nähere Informationen können
prüfen! Der Betriebsrat kann vom Arbeit-
chungsminderung ergriffen werden. Ihre
unter AGS@igmetall.de angefordert
geber die erforderlichen Angaben verlan-
Auswahl unterliegt der Mitbestimmung.
werden.
Grad beträgt.
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Mitglied werden!
Weil es immer wieder heiß wird: IG Metall
Stichwort: Sommerhitze
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