Literaturempfehlungen - wasi

Literaturempfehlungen
für Betriebsratsmitglieder
Wissen bewegt
Unsere Empfehlungen
Jeder Betriebsrat hat nach § 40 Abs. 2 BetrVG einen Anspruch darauf, dass ihm der Arbeitgeber
Fachliteratur in erforderlichem Umfang zur Verfügung stellt, damit er seine betriebsverfassungsrechtlichen Aufgaben sachgerecht ausüben kann. Nach der Rechtsprechung stehen bestimmte
Titel sogar jedem einzelnen Betriebsratsmitglied zu. Diese sind mit einem Sternchen gekennzeichnet und durch den Hinweis auf das entsprechende Urteil, das den Anspruch bestätigt, ergänzt.
Die vorliegende Auswahl ist ein Vorschlag zur Grundausstattung einer effektiven BR-Bibliothek.
Die zusammengestellten praxisrelevanten Titel sollte jedes Betriebsratsmitglied kennen und für
seine Arbeit nutzen können.
Zeitschriften
Arbeitsrecht im Betrieb
11 Hefte/Jahr, Bund-Verlag, Jahresabonnement 142,20 €, Einzelpreis 14,00 €
Monatlich stellt die „AiB“ alles Wichtige rund um die rechtlichen Handlungsmöglichkeiten des
Betriebsrats dar: Aktuelles aus der Gesetzgebung, Grundlagen effektiver Betriebsratsarbeit und
neue Rechtsprechung mit Anmerkungen.
Die Mitbestimmung
Magazin der Hans-Böckler-Stiftung
10 Hefte/Jahr, Bund-Verlag, Jahresabonnement 50,00 €, Einzelpreis 5,00 €
Das monatliche Magazin informiert über alle Fragen der Arbeitsgestaltung, Betriebspolitik und
Unternehmenskultur und bietet Hintergrundinformationen, Betriebsreportagen, Berichte, Interviews und Analysen. Außerdem Fachwissen aus Recht und Technik für Betriebs- und Personalräte.
Gesetzessammlungen
Arbeits- und Sozialordnung* | Kittner
Gesetze/Verordnungen, Einleitungen, Checklisten/Übersichten, Rechtsprechung
39., aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 1800 Seiten, ISBN: 978-3-7663-6340-4, 26,90 €
Alle Gesetze und Verordnungen sowie Rechtsprechung und Literatur sind aktualisiert und auf
dem neuesten Stand.
(*BAG vom 24.01.1996 – 7 ABR 22/95, NZA 1997, S. 60)
Gesetzestexte für die Arbeitswelt | Noll
9., überarbeitete Auflage 2013, ver.di b+b, 962 Seiten, ISBN: 978-3-931975-82-1, 8,90 €
Alle wichtigen Gesetze auf einen Blick! Neben dem Betriebsverfassungsgesetz und der Wahlordnung sind eine Vielzahl wichtiger Arbeitsgesetze enthalten. Die übersichtliche Gliederung und
ein umfangreiches Stichwortverzeichnis erleichtern die Orientierung und machen das Handbuch
im praktischen Kleinformat zur unentbehrlichen Arbeitshilfe für Interessenvertretungen. Alle Gesetze und Verordnungen wurden mit Stand vom 31.03.2013 aktualisiert.
Kommentare zum Betriebsverfassungsgesetz und zu
anderen Gesetzen
Betriebsverfassungsgesetz* | Klebe • Ratayczak • Heilmann • Spoo
Basiskommentar
17., überarbeitete Auflage 2012, Bund-Verlag, 700 Seiten, ISBN: 978-3-7663-6161-5, 34,90 €
Basiskommentar mit Wahlordnung, den jedes Betriebsratsmitglied in der neuesten Ausgabe
besitzen sollte. Ausreichend informativer Kommentar zur ersten Orientierung.
(*ArbG Elmshorn vom 19.02.1991 – 1 d BV 10/91, nicht veröffentlicht)
Die Neuauflage erscheint im Mai 2014.
Betriebsverfassungsgesetz | Däubler • Kittner • Klebe • Wedde
Kommentar für die Praxis mit Wahlordnung und EBR-Gesetz
14., aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 2896 Seiten, ISBN: 978-3-7663-6320-6, 98,00 €
Der Kommentar wurde komplett überarbeitet und die zahlreichen Nachweise finden sich jetzt in
Fußnoten, was das Arbeiten mit dem Standardwerk deutlich komfortabler macht. Die 14. Auflage
verarbeitet die neuesten Gesetzesentwicklungen und die Rechtsprechung bis einschließlich
Oktober 2013.
Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung
Fitting • Engels • Schmidt • Trebinger • Linsenmaier
Handkommentar
27., aktualisierte Auflage 2014, Franz Vahlen Verlag, 2300 Seiten, ISBN: 978-3-8006-4707-1,
79,00 €
Der Kommentar bietet ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle und genießt in der Praxis gleichmäßig breite Akzeptanz bei Arbeitgebern, Betriebsräten und Arbeitsgerichten. Er ist das bewährte
Handwerkszeug für alle, die sich mit dem Betriebsverfassungsgesetz beschäftigen. In der Neuauflage ist die aktuelle Rechtsprechung und Literatur berücksichtigt.
KSchR – Kündigungsschutzrecht | Kittner • Däubler • Zwanziger
Kommentar für die Praxis
9., aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 2490 Seiten, ISBN: 978-3-7663-6244-50, Preis bis
zum 31.08.2014 198,00 €, danach 220,00 €
Das Standardwerk mit allen Gesetzen, die vor Kündigung schützen. Gut verständlich erläutert,
die Kommentierungen sind juristisch fundiert und praxisnah.
Kündigungsschutzgesetz | Zwanziger • Altmann • Schneppendahl
Basiskommentar mit Nebengesetzen
3., aktualisierte Auflage 2012, Bund-Verlag, 387 Seiten, ISBN: 978-3-7663-6100-4, 34,90 €
Kompakt und leicht verständlich erläutert der Basiskommentar das Kündigungsschutzgesetz.
Ergänzend beleuchten die Autoren weitere wesentliche Vorschriften zum Kündigungsschutz, wie
§§ 626 BGB und § 102 BetrVG. Dabei orientieren sie sich an einer für den Arbeitnehmer möglichst vorteilhaften Lösung.
Kommentare zu Tarifverträgen
Manteltarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW | Bell • Windirsch • Britschgi
Kommentar für die betriebliche Praxis
2., grundlegend überarbeitete Auflage 2004, ver.di b+b, 271 Seiten, ISBN: 978-3-931975-17-3,
36,00 €
Praxisnah, leicht verständlich und zuverlässig werden alle Aspekte des Manteltarifvertrags kommentiert. Mit umfangreichem Stichwortverzeichnis.
Tarifverträge des Einzelhandels in Nordrhein-Westfalen | Decruppe
Kommentar für die betriebliche Praxis, Teil I: Manteltarifvertrag
4. Auflage 2004, ver.di b+b, 353 Seiten, ISBN: 978-3-931975-03-6, 48,00 €
Der Kommentar verarbeitet nach der Änderung des Ladenschlussgesetzes und der darauf folgenden Änderung des Manteltarifvertrags (MTV) die gesamte veröffentlichte und den Großteil der
unveröffentlichten Rechtsprechung zum Tarifrecht des Einzelhandels. Praxisorientiert und mit
einer Vielzahl von Beispielen versehen wendet sich der Kommentar an alle, die in der betrieblichen oder gerichtlichen Praxis die Tarifverträge des Einzelhandels anzuwenden haben. Ein umfangreiches Stichwortregister erleichtert die Arbeit und hilft beim schnellen Auffinden der gesuchten
Kommentarstellen.
Geschäftsführung des Betriebsrats
Betriebsratspraxis von A bis Z | Schoof
Das Lexikon für die betriebliche Interessenvertretung (mit CD-ROM)
10., überarbeitete Auflage 2012, Bund-Verlag, 1883 Seiten, ISBN: 978-3-7663-6154-7, 49,90 €
Das bewährte Lexikon liefert praktische Hilfen zur Lösung der Fragen, die im betrieblichen Alltag
auftreten. Es informiert über die Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats.
Zugleich werden auch ausführlich Rechte und Pflichten der Beschäftigten dargestellt. Die Neuauflage enthält u.a.: 2010 Begriffe aus dem betrieblichen Tagesgeschäft, zusätzliche Hinweise zu
sozialrechtlichen Themen wie Arbeitslosenversicherung, Insolvenzgeld, Krankenversicherung,
Kurzarbeitergeld, viele neue Stichwörter, darunter Werkvertrag, Restmandat, Tarifeinheit, Mindestarbeitsbedingungen, eine CD-ROM mit allen Stichwörtern und Arbeitshilfen und ausführliches
Stichwortverzeichnis.
Die Neuauflage erscheint voraussichtlich Ende Juni 2014.
Die Geschäftsführung des Betriebsrats | Fischer
Eine Handlungshilfe für Betriebsratsmitglieder
4., aktualisierte Auflage 2010, ver.di b+b, 128 Seiten, ISBN: 978-3-931975-65-4, 12,50 €
Praktische Handlungshilfe, die aufzeigt, wie der Betriebsrat seine Arbeit organisieren kann, welche Regeln dabei zu beachten sind, wie er an notwendige Informationen kommt und diese sinnvoll umsetzt/vermittelt. Mit vielen Checklisten und ausführlichem Stichwortverzeichnis.
Handbuch Betriebsvereinbarungen | Bachner • Heilmann
Rechtliche Grundlagen und Vorlagen
2., aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 560 S., ISBN: 978-3-7663-6290-2, 39,90 €
Praxisgerechte und verlässliche Arbeitshilfe für die komplizierten rechtlichen Rahmenbedingungen und zu regelnden Sachverhalte.
Handbuch Schriftverkehr (mit CD-ROM) | Dachrodt • Eberhard • Engelbert
Betriebsratsarbeit auf den Punkt gebracht
14., vollständig überarbeitete Auflage 2010, Bund-Verlag, 359 S., ISBN: 978-3-7663-3980-5,
39,90 €
Mit 130 Musterschreiben auf CD-ROM.
Die Neuauflage erscheint voraussichtlich im Juni 2014 unter dem Titel „Musterschreiben
für den Betriebsrat“.
Protokolle führen | Markowski • Bartelmeß
Betriebs- und Personalratssitzungen rechtssicher dokumentieren
1. Auflage 2013, ver.di b+b, 76 Seiten, ISBN: 978-3-931975-77-7, 10,50 €
Das Protokoll zu führen ist eine wichtige Funktion während einer Sitzung, um eine ordnungsgemäße Geschäftsführung des Gremiums zu ermöglichen. Protokollierende dokumentieren die
Arbeit des Betriebs- bzw. Personalrats, halten die Bedürfnisse fest und geben den wesentlichen
Sitzungs- und Diskussionsverlauf wieder.
Weitere Titel
Arbeitsrechts-Handbuch | Schaub
15., neu bearbeitete Auflage 2013, C. H. Beck Verlag, 3034 Seiten, ISBN: 978-3-406-64572-3,
109,00 €
Das erfolgreiche Handbuch erläutert kompakt und übersichtlich alle wichtigen Bereiche des
Arbeitsrechts. Alle Gesetzesänderungen und die bis April 2013 veröffentlichen Entscheidungen
des BAG und EuGH sind eingearbeitet.
Betriebsänderung – Interessenausgleich – Sozialplan | Hamm • Laßmann
Eine Handlungshilfe für Betriebsratsmitglieder
5., aktualisierte Auflage 2013, ver.di b+b, 142 Seiten, ISBN: 978-3-931975-81-4, 16,00 €
Getrieben vom tatsächlichen oder auch nur gefühlten Druck des Markts befinden sich Unternehmen in einem ständigen Umstrukturierungsprozess, wird Personal trotz enormer Gewinne
abgebaut, jagt eine Umstrukturierungsmaßnahme die nächste. Vor diesem Hintergrund unterstützt die Broschüre Betriebsräte bei der Bewältigung der vielfältigen Probleme, die im Zusammenhang mit Betriebsänderungen entstehen. Die Themenkomplexe Interessenausgleich und
Sozialplan sowie Transfergesellschaften werden ausführlich beschrieben, die rechtlichen Handlungsebenen werden umfassend dargestellt und kommentiert. Die Autoren spannen den Bogen
von „Mittel des Betriebsrats bei der Betriebsänderung" über „Welche Betriebsänderung löst Mitbestimmungsrechte aus?" bis hin zu „Durchsetzung des Informationsanspruchs". Eine Fülle von
praktischen Beispielen veranschaulicht die komplexe Materie.
Betriebsübergang nach § 613a BGB | Fischer • Mittländer • Steiner
Eine Handlungshilfe für Betriebsratsmitglieder
1. Auflage 2009, ver.di b+b, 76 Seiten, ISBN: 978-3-931975-59-3, 14,00 €
Eine Vielzahl von Betrieben ist von Umstrukturierungen betroffen: Es kommt zu Betriebs- oder
Teilbetriebsübergängen. § 613a BGB enthält für diese Fälle ausführliche Schutzbestimmungen für
die bestehenden Arbeitsverhältnisse. Dies führt dazu, dass Arbeitgeber das Vorliegen eines Betriebsübergangs bestreiten. In dieser Handlungshilfe werden die Möglichkeiten des Betriebsrats
detailliert dargestellt. Umfangreiche Checklisten ergänzen den praxisorientierten Band.
Die Arbeit im Betriebsratsgremium | Böttcher
Handlungshilfe für Betriebsräte zu den §§ 26 ff. BetrVG
5., aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 121 Seiten, ISBN: 978-3-7663-6333-6, 14,90 €
Die Broschüre dient als Orientierung über die gesetzlichen Grundlagen der §§ 26-41 BetrVG, die
für eine erfolgreiche Arbeit im Betriebsratsgremium beachtet werden müssen. Im Vordergrund
steht der Überblick über die rechtlichen und praktischen Anforderungen an die Betriebsratsarbeit.
Die Betriebsversammlung – optimal vorbereiten und erfolgreich durchführen | Flierl
1. Auflage 2011, ver.di b+b, 68 Seiten, ISBN: 978-3-931975-69-2, 9,00 €
Betriebsversammlungen sind für die innerbetriebliche Öffentlichkeitsarbeit von großer Bedeutung.
Eine gut vorbereitete und erfolgreich durchgeführte Versammlung kann die Position des Betriebsrats innerhalb der Belegschaft und gegenüber dem Arbeitgeber erheblich stärken. Hier setzt die
Broschüre an: Neben der Darstellung des rechtlichen Rahmens geht es vor allem darum, wie es
gelingt, die anstehende Versammlung optimal vorzubereiten, sie mit einfachen Mitteln ins Gespräch zu bringen und auf kommunikative, anschauliche Weise durchzuführen. Mustereinladungen, ein ausführliches "ABC der kreativen Versammlung" sowie ein Stichwortverzeichnis runden
den Band ab.
Die Kleine Betriebsratsbibliothek
Band 1: Betriebsratssitzung erfolgreich durchgeführt
9., überarbeitete Auflage 2014, Bund-Verlag, 71 Seiten, ISBN: 978-3-7663-6298-8, 12,90 €
Band 2: Betriebsratsarbeit perfekt organisiert
9., überarbeitete Auflage 2014, Bund-Verlag, 64 Seiten, ISBN: 978-3-7663-6299-5, 12,90 €
Band 3: Betriebsversammlung mit Erfolgsgarantie
11, überarbeitete Auflage 2014, Bund-Verlag, 83 Seiten, ISBN: 978-3-7663-6300-8, 12,90 €
Band 4: Das Betriebsratsbüro: Ausstattung, Organisation und PC-Einsatz
6., überarbeitete Auflage 2010, Bund-Verlag, 78 Seiten, ISBN: 978-3-7663-3971-3, 12,90 €
Band 5: Wirtschaftsausschuss gezielt eingesetzt
7., aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 68 Seiten, ISBN: 978-3-7663-6301-5, 12,90 €
Band 6: Öffentlichkeitsarbeit für Betriebsräte
10., aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 108 Seiten, ISBN: 978-3-7663-6302-2, 12,90 €
Die Überlastungsanzeige | Lindner
2., komplett überarbeitete Auflage 2012, ver.di b+b, 52 Seiten, 6,00 €,
Mengenpreis ab 20 Exemplaren 5,00 €
Die "Wirtschaftlichkeit" von Unternehmen oder Dienststellen wird meist u.a. mit Personalabbau
und unbesetzten Stellen erkauft. Der Alltag des Personals ist von wachsendem Leistungs- und
Verantwortungsdruck geprägt. Aufgrund massiver Überlastung kann es zu Sach- oder Personenschäden durch die Beschäftigten kommen. Dies kann zu arbeits-, straf- und/oder zivilrechtlichen
Konsequenzen führen. Eine Überlastungsanzeige bietet den Beschäftigten die Möglichkeit, auf
die u.U. personengefährdende Situationen aufmerksam zu machen und sich im Rahmen etwaiger
Haftungsansprüche entlasten zu können. Die praxisnahe Broschüre widmet sich u.a. folgenden
Themenbereichen:
 Mögliche Folgen von Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis
 Fürsorgepflichten des Arbeitgebers – Arbeits- und Gesundheitsschutz
 Inhalte der Anzeige
 Folgen des Anzeigens einer Gefahrensituation
 Beispiele für Überlastungsanzeigen
 Beteiligungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
 Mögliche Inhalte/Eckpunkte einer Betriebs-/Dienstvereinbarung.
Effektive Interessenvertretung | Esser
Handlungshilfe für Betriebsräte
5., überarbeitete und aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 120 Seiten,
ISBN: 978-3-7663-6341-1, 14,90 €
Die Broschüre enthält zahlreiche Anregungen für eine erfolgreiche und effektive Betriebsratsarbeit. Die Neuauflage vertieft insbesondere Fragen der Teambildung, das Umgehen mit internen
Konflikten sowie das Erreichen von „Augenhöhe“ im Umgang mit Entscheidungsträgern.
Fusionen | Schmidt
Eine Handlungshilfe für Betriebsratsmitglieder
5., aktualisierte Auflage 2012, ver.di b+b, 128 Seiten, ISBN: 978-3-931975-74-6, 14,00 €
Fusionen haben Auswirkungen auf verschiedenen Ebenen. In den betroffenen Betrieben sind sie
fast immer mit Arbeitsplatzvernichtung und zumindest mit vorübergehendem Verlust von Interessenvertretungsstrukturen verbunden. Darüber hinaus können sie auch zu Einkommensverlusten
und Verlust weiterer Leistungen für Arbeitnehmer/-innen führen. Fusionen stellen daher die Interessenvertretungen der Arbeitnehmer/-innen vor schwer zu bewältigende Aufgaben. Mit diesem
Arbeitsheft sollen insbesondere Betriebsräte in die Lage versetzt werden, ihre Handlungsmöglichkeiten bei Fusionen besser beurteilen und ausschöpfen zu können.
Konstituierung des Betriebsrats | Wedde
Handlungshilfe für Betriebsräte nach erfolgter Betriebsratswahl
4., aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 72 Seiten, ISBN: 978-3-7663-6335-0, 12,90 €
Bei der konstituierenden Sitzung werden die Weichen für die weitere Arbeit gestellt. Um gleich zu
Beginn der Amtszeit Fehler zu vermeiden sollten bestimmte Formalien beachtet werden. Die Broschüre beschreibt, was beim Durchführen der konstituierenden Sitzung beachtet werden muss.
Eine schnelle Orientierung – besonders für erstmals gewählte Betriebsratsmitglieder – geben die
zahlreichen Beispiele und Übersichten.
Kündigung | Ziehm
Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen – Eine Arbeitshilfe für Betriebsräte
9., komplett überarbeitete Auflage 2014, ver.di b+b, 160 Seiten, ISBN: 978-3-931975-85-2,
16,00 €
Die Arbeitshilfe beinhaltet alle relevanten Gesetzesvorschriften rund ums Thema Kündigung. Den
Themen Abfindung und Abmahnung ist ein eigenes Kapitel gewidmet. Auch die aktuelle Rechtsprechung wird ausführlich dokumentiert. Stand: März 2014.
Neu im Betriebsrat | Schwartau
Richtig organisiert – gut informiert – Fehler vermeiden
3., überarbeitete Auflage 2014, Bund-Verlag, ca. 200 Seiten, ISBN: 978-3-7663-6289-6,
ca. 16,00 €
In diesem Ratgeber wird beschrieben, wie die Arbeit des Betriebsrats von Anfang an „wasserdicht“ gemacht werden kann. Viele erprobte Tipps demonstrieren, wie sich die alltägliche Betriebsratsarbeit im Team bewältigen lässt. Die praktische Herangehensweise erleichtert die
Rechtsanwendung und vermittelt die soziale Kompetenz, die für eine erfolgreiche Teamarbeit
nötigist.
Der Titel erscheint voraussichtlich Ende Juni 2014.
Persönlichkeitsrechte und Gleichbehandlung im Betrieb | Schneider
Schutz der Beschäftigten durch aktive Betriebsratsarbeit
1. Auflage 2008, ver.di b+b, 341 Seiten, ISBN: 978-3-931975-44-9, 14,00 €
Die Bespitzelung von Beschäftigten bei Lidl wie auch Vorgänge in vielen anderen Unternehmen
machen in brisanter Weise deutlich, wie schlecht es um den Persönlichkeitsschutz und die
Gleichbehandlung in zahlreichen Betrieben bestellt ist. Die Arbeitshilfe zeigt aus der Sicht des
Betriebsrats, wo anzusetzen ist und wie sich dies im Interesse der Arbeitnehmer/-innen ändern
lässt. Ein eigener Abschnitt befasst sich mit der Anwendung des AGG im öffentlichen Dienst und
den einschlägigen Rechten des Personalrats. Die Anhänge enthalten eine Musterbetriebsvereinbarung, aktuelle Entscheidungen in Kurzfassung (vor allem zum AGG) und die für die praktische
Handhabung erforderlichen Gesetzestexte.
Rechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen | Schneider
Eine Handlungshilfe für Betriebsratsmitglieder
5., überarbeitete Auflage 2012, ver.di b+b, 211 Seiten, ISBN: 978-3-931975-75-3, 15,00 €
Die Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen gemäß §§ 99–101 BetrVG ist eine Kernaufgabe der Betriebsverfassung. Der praxisorientierte Ratgeber schildert detailliert die Beteiligungs- und Durchsetzungsrechte des Betriebsrats. Ein Stichwortregister sowie grafische Darstellungen und Musterschreiben ergänzen den ausführlichen Ratgeber.
Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder | Roos
Handlungshilfe für Betriebsräte
5., aktualisierte Auflage 2014, Bund-Verlag, 88 Seiten, ISBN: 978-3-7663-6334-3, 12,90 €
Leicht verständlich und mit Hilfe von Checklisten und Musterschreiben beleuchtet die Broschüre
die Rechtsstellung des Betriebsrats im Rahmen des BetrVG. Fallbeispiele erläutern die Gesetzessystematik und die aktuelle Rechtsprechung.
Soziale Medien in der Arbeit der Interessenvertretung | Demuth • Thannheiser
Rechtliches, Mustertexte und Tipps für die Öffentlichkeitsarbeit
1. Auflage 2014, Bund-Verlag, 271 Seiten, ISBN: 978-3-7663-6280-3, 24,90 €
„Soziale Medien“sind in aller Munde. Unternehmen setzen Facebook, Twitter und Co. zu
unterschiedlichen Zwecken ein. Auch Gewerkschaften und Betriebsräte nutzen sie bei ihrer
Arbeit. Das Buch gibt einen umfassenden Überblick auf die Einsatzmöglichkeiten von "Sozialen
Medien“ in der Arbeit der Interessenvertretungen. Anhand von Beispielen und Handlungshilfen
vermittelt es klare Antworten und Orientierung.
Spaltung von Unternehmen und Betrieben | Schmidt
6., aktualisierte Auflage 2011, ver.di b+b, 128 Seiten, ISBN: 978-3-931975-71-5, 17,00 €
Der Titel erläutert die verschiedenen Formen der Spaltung und des Outsourcings unter Berücksichtigung des Umwandlungsgesetzes. Folgende Fragen werden praxisnah beantwortet: Was
geschieht mit den Arbeitsverhältnissen bei der Spaltung und beim Outsourcing? Welchen Schutz
bietet § 613a BGB? Wie wirken sich Spaltungen auf die Interessenvertretung aus? Welche zusätzlichen Regelungen enthält das Umwandlungsgesetz? Wie können Betriebsräte und Gewerkschaft – über den gesetzlichen Schutz hinaus – Nachteile von Spaltung für die Arbeitnehmer/
-innen verhindern oder zumindest einschränken?
Tipps für neu- und wiedergewählte Betriebsratsmitglieder | Helms • Rehbock
Rechtliches Wissen und soziale Kompetenz
5., überarbeitete Auflage 2012, Bund-Verlag, 208 Seiten, ISBN: 978-3-7663-6152-3, 16,90 €
Für „Neulinge“, aber auch für „alte Hasen“ gibt es in der Betriebsratsarbeit immer Fragen, die
nicht so leicht zu beantworten sind. Ausgehend von den rechtlichen, neuen Rahmenbedingungen
zur Arbeit im Betriebsrat bietet das Buch Tipps und Hintergrundinformationen zu den unterschiedlichsten Bereichen.
Voice over IP | Barroso de Souza • Greve • Schertel • Wedde
Handlungsmöglichkeiten des Betriebs-/Personalrats bei Internettelefonie
1. Auflage 2014, ver.di b+b, 64 Seiten, ISBN: 978-3-931975-84-5, 10,50 €
Vielerorts werden die digitalen Telefonanlagen der ersten Generation durch Voice-over-IPAnlagen ersetzt. Doch was genau verbirgt sich hinter dem Begriff "Voice over IP", umgangssprachlich Internettelefonie? Welche neuen technischen Möglichkeiten bringt sie mit sich und
welche Gefahren? Schließlich bietet diese Technik ungeahnte Möglichkeiten zur Verhaltens- und
Leistungskontrolle der Beschäftigten. Diese Broschüre unterstützt Betriebs- und Personalräte
beim Umgang mit der neuen Technik und beim Abschluss der in diesem Zusammenhang dringend notwendigen Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen.
Von der Information zur Mitbestimmung – § 80 BetrVG | Markowski
Eine praxisorientierte Arbeitshilfe für Betriebsräte
2. Auflage 2009, ver.di b+b, 140 Seiten, ISBN: 978-3-931975-51-7, 18,00 €
Mitbestimmung beginnt mit Mitwissen! Eine sachgerechte Betriebsratsarbeit ist nur möglich, wenn
der Betriebsrat ausreichendes Wissen über die zu regelnden betrieblichen Angelegenheiten hat.
Hier hat der § 80 BetrVG große Bedeutung. Er definiert einen allgemeinen Unterrichtungsanspruch und legt allgemeine Aufgaben des BR in Form von Überwachungs- und Schutzfunktionen
fest. Zu Letzteren gehören u.a. die Durchsetzung der tatsächlichen Gleichstellung von Mann und
Frau im Betrieb und die Förderung der Eingliederung bestimmter Beschäftigtengruppen. Die Arbeitshilfe stellt die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats detailliert und praxisnah dar.
Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat | Grauvogel • Hase • Röhricht
Praxiswissen für Betriebsratsmitglieder
2., aktualisierte Auflage 2006, ver.di b+b, 244 Seiten, ISBN: 978-3-931975-37-1, 24,00 €
Im Zusammenhang mit der Arbeit des Wirtschaftsausschusses stellt sich eine Fülle von Fragen:
„Welche wirtschaftlichen Informationen braucht der BR, um die Interessen der Arbeitnehmer/
-innen möglichst effektiv zu vertreten? Wie sollte eine WA-Sitzung vorbereitet, durchgeführt und
nachbereitet werden? Was ist zu tun, wenn der Unternehmer nicht über beabsichtigte Investitionen und geplante Projekte informiert und Unterlagen nicht vorlegt?". Auf diese und andere
wichtige Fragen gibt die Arbeitshilfe Antwort. Fundiert, präzise und gut verständlich werden die
rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen einer funktionierenden Informationspolitik im
Wechselspiel zwischen Wirtschaftsausschuss und Arbeitgeber sowie Wirtschaftsausschuss und
Betriebsrat dargestellt. Fallbeispiele und zahlreiche Tipps helfen bei der Umsetzung in die Praxis,
ein detailliertes Stichwortverzeichnis erleichtert die Orientierung.
§ 87 BetrVG – Rechtsgrundsätze und Mitbestimmungspraxis | Schneider
Eine systematische Einführung
1. Auflage 2004, ver.di b+b, 214 Seiten, ISBN: 978-3-931975-30-2, 16,00 €
Die systematische Einführung behandelt eingehend die einzelnen Mitbestimmungstatbestände
des § 87 BetrVG unter Beachtung der höchstrichterlichen Rechtsprechung und der betriebsverfassungsrechtlichen Literatur. Neben den Rechtsgrundlagen werden auch wichtige Aspekte
der Mitbestimmungspraxis aus Sicht des Betriebsrats erörtert.
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