proceso de concurso cas nº 002-2015 mdpb

Municipalidad Distrital de Punta de Bombón
CONVOCATORIA CAS Nº 002 – 2015 – MDPB
CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS PARA CONTRATO BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS Nº 002–2015-MDPB
LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUNTA DE BOMBÓN CONVOCA A:
1. OBJETO.
El presente proceso tiene por objetivo seleccionar personal idóneo en el orden de meritos
para el Contrato Administrativo de Servicios (CAS), ya que se someterá a concurso, la
contratación del personal para las siguientes plazas vacantes:
CENTRO
NACIONAL/OFICINA
GENERAL
GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN
GERENCIA DE
PROMOCIÓN SOCIAL Y
DESARROLLO URBANO
GERENCIA DE SERVICIOS
A LA COMUNIDAD
ITEM
01
PERSONAL CONVOCADO
01 Sub-Gerente de Recursos Humanos - Personal
04
01 Asistente en Vaso de Leche y OMAPED
05
06
07
08
01 Gerente de Servicios a la Comunidad
01 Policía Municipal
01 Jefe de Serenazgo y Seguridad Ciudadana
13 Serenos
01 Guardián , vigilante y mantenimiento de piscina
09 Guardianes
01 Operador de maquinaria pesada
02 Choferes
11 Obrero (Limpieza Publica)
04 Obrero (Áreas Verdes)
09
10
11
12
2. CONVOCATORIA:
Del 14 de Abril al 21 de Abril de 2015.
3. INFORME DE BASES:
En las oficinas de Mesa de Partes de la Municipalidad Distrital de Punta de Bombón; a partir
del 14 de Abril hasta el 20 de Abril del año en curso; en horario de oficina desde las 8:00
a.m. hasta las 12:00 horas.
4. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
ACTIVIDADES
Convocatoria, Entrega de Bases
y Presentación de Expedientes
Revisión de Expedientes y
evaluación curricular
Publicación de Resultados de
Evaluación Curricular
Entrevista Personal
Publicación de Resultados
Firma de Contratos
FECHA
14 de Abril al 21 de
Abril 2015
HORARIO
8:00 am. A 13:00pm
21 de Abril 2015
8:00 am. A 15:00pm
21 de Abril del 2015
21:00 pm.
22 de Abril 2015
22 de Abril 2015
23 de Abril 2015
9:00 am a 13:00pm
16:00pm
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5. ABSOLUCIÓN DE CONSULTAS:
Está a cargo del Comité del Concurso.
6. LA INSCRIPCIÓN
La inscripción del postulante se realizará a través de una Solicitud dirigida al Comité del
Concurso CAS 002-2015 para cubrir las plazas especificadas en el objeto de las bases.
A dicha Solicitud se deberán acompañar los siguientes documentos:
a) Copia de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente o Constancia de Trámite.
b) Currículum Vitae documentado
c) Declaraciones Juradas según formato
EL COMITÉ.
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CONVOCATORIA CAS Nº 002 – 2015 – MDPB
PROCESO DE CONCURSO CAS Nº 002-2015 MDPB
BASES DEL CONCURSO PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS (CAS)
ENTIDAD CONVOCANTE
Entidad
: Municipalidad Distrital de Punta de Bombón.
RUC
: 20181009161
Domicilio
: Plaza 28 de Julio s/n Distrito Punta de Bombón – Islay – Arequipa.
OBJETIVO:
El presente proceso tiene por objetivo seleccionar personal idóneo en el orden de meritos para
el contrato administrativo de servicios, para lo que, se someterá a concurso la contratación de
personal de las diferentes Áreas de la Municipalidad.
BASE LEGAL:
1. Constitución política del estado.
2. Ley de Presupuesto del Sector Público para el ejercicio Fiscal 2015.
3. Ley Nº 26162 Ley del Sistema Nacional de Control.
4. Ley Nº 27806 Ley de Transparencia acceso a la información Pública.
5. Ley Nº 27972 Ley Orgánica de Municipalidades.
6. Decreto Legislativo N° 1057 Regula el CAS
7. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
8. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM Modificatoria al Reglamento del Régimen CAS
9. Resolución de Alcaldía Nº 095 -2015-MDPB que designa al Comité encargado de conducir
el proceso de selección para la contratación administrativa de servicios de la Municipalidad
Distrital de Punta de Bombón y aprueba las bases.
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
1. De conformidad con las disposiciones vigentes participaran los postulantes que cumplan
con el perfil y requisitos considerados para el servicio.
2. La municipalidad evaluara permanentemente el desempeño del personal seleccionado.
3. Los postulantes deberán presentar los siguientes requisitos:
a) Copia de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente o Constancia de
Tramite.
b) Curriculum Vitae documentado.
c) Declaraciones Juradas según formato.
4. Los documentos serán presentados mediante solicitud dirigida al COMITÉ CONCURSO
CAS Nº 002-2015-MDPB, en la Oficina de Mesa de Partes de la Municipalidad Distrital de
Punta de Bombón a partir del día 14 de Abril hasta el 20 de Abril del 2015, en el horario de
08:00 a.m. a 13:00 horas.
5. El Comité responsable es el encargado de llevar a cabo el proceso de calificación y
evaluación de los expedientes presentados por los postulantes.
FACTOR DE EVALUACIÓN:
1. Evaluación curricular:
De acuerdo a lo requerido
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2. Entrevista personal:
a) Aptitudes Personales: capacidad para aprender rápido, adecuarse a nuevas
situaciones, aptitudes de trabajo en equipo, capacidad para trabajar bajo presión y con
enfoque multidisciplinario.
b) Características personales: buena salud física y mental.
DE LA CALIFICACION:
El Comité evaluará a los postulantes en los siguientes aspectos:
a. Experiencia Curricular.- 50 puntos
b. Entrevista personal.- 50 puntos
La clasificación se efectuará sobre un máximo de 100 puntos, conforme a los criterios
siguientes:
DE CALIFICACION EN LA EVALUACIÓN CURRICULAR:
Se verificará la presentación de los documentos requeridos por parte de los postulantes
inscritos.
La evaluación curricular calificará la experiencia del postulante en el cargo al que postula o
afines al cargo, teniendo un puntaje máximo de 25 puntos.
Para efecto de asignar puntaje del Título, certificado y/o constancia de estudios, se le asignará
el puntaje máximo de 25 puntos.
Cualquier postulante que presente documentos falsos o adulterados será eliminado
automáticamente y denunciados por delito contra la Fe Pública de acuerdo a Ley.
DE CALIFICACIÓN EN LA ENTREVISTA PERSONAL:
Se realizará de acuerdo a los siguientes criterios:
a.
b.
c.
Presencia
Desenvolvimiento
Grado de Seguridad
: 10 puntos
: 20 puntos
: 20 puntos
En el concurso no podrán presentarse las personas que tuviesen impedimentos contemplados
en el Artículo 4º del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.
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PERFIL DE LOS PUESTOS A CONVOCAR
GERENCIA DE ADMINISTRACION
1) SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - PERSONAL (01 PERSONA)
 Deseable con experiencia en el sector público en las labores de la
especialidad.
REQUISITOS MÍNIMOS:
 Técnico y/o profesional a fin al cargo
 Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones.
 Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:
 Es responsable de efectuar las acciones relaciones con los procesos de administración de
personal referentes a las fases de ingresos, reingreso, evaluación, promoción, rotación,
control de asistencia, remuneraciones, pensiones, bienestar y cese del personal de la
Municipal en concordancia con las disposiciones legales y normatividad vigentes
establecidas.
 Otras funciones que asigne el Alcalde y la Gerencia Municipal.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Administración
INICIO : 23 de Abril 2015
Duración del Contrato
TERMINO : 31 de Diciembre 2015
Remuneración Mensual
S/. 1,200.00 (Un Mil doscientos y 00/100 nuevos soles)
GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO
2) ASISTENTE EN VASO DE LECHE Y OMAPED
 Técnico y/o profesional a fines al cargo
 Acreditar experiencia mínima de 06 meses
REQUISITOS
 Acreditar por lo menos 02 capacitaciones referidas a programas sociales
MINIMOS:
del estado.
 Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones.
 Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:
 Responsable de apoyar, organizar y dirigir las actividades relacionadas a los Programas
Sociales de la Municipalidad Distrital de Punta de Bombón.
 Señalar y proponer los lineamientos de trabajo.
 Establecer y mantener comunicación con las diferentes instituciones y organizaciones
vinculadas al tema discapacidad.
 Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del
Gerencia de Promoción Social y Desarrollo Humano
servicio
INICIO : 23 de Abril 2015
Duración del Contrato
TERMINO : 31 de Diciembre 2015
Remuneración Mensual
S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles)
GERENCIA DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD
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CONVOCATORIA CAS Nº 002 – 2015 – MDPB
3) GERENTE DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD (01 PERSONA)
 Egresado de Administración, Economía o carreras afines
 Experiencia de 02 años en la especialidad o relacionada
 Experiencia en Transporte
REQUISITOS MINIMOS
 Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus
funciones.
 Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:
 Es el responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de seguridad
ciudadana y de los servicios públicos que brinda la Municipalidad, relacionadas con el
mantenimiento de la limpieza y ornato publico de la ciudad y de las normas relacionadas con
la comercialización de productos.
 Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del
Gerencia de Servicios a la Comunidad
servicio
INICIO : 23 de Abril 2015
Duración del Contrato
TERMINO : 31 de Diciembre 2015
Remuneración Mensual
S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles)
4) POLICÍA MUNICIPAL (01 PERSONA)
 Secundaria Completa
 Tener experiencia en cargos similares
REQUISITOS MINIMOS
 Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones.
 Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:
 Mantener informado al Gerente de Servicios a la Comunidad sobre las ocurrencias del
servicio de cuerpo.
 Elaborar el Plan de Actividades a desarrollar en cada trimestre y poner de conocimiento al
Gerente de Servicios a la Comunidad.
 Instruir al personal encargado de controlar la aplicación de las disposiciones emanadas por la
superioridad
 Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio Gerencia de Servicios a la Comunidad
Duración del Contrato
INICIO : 23 de Abril 2015
TERMINO : 31 de Diciembre 2015
Remuneración Mensual
S/. 1,000.00 (Un mil con 00/100 nuevos soles)
5) JEFE DE SERENAZGO Y SEGURIDAD CIUDADANA (01 PERSONA)
REQUISITOS
 Mínimo estudios Secundarios Completos
MINIMOS
 Licenciado de FF. AA.
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CONVOCATORIA CAS Nº 002 – 2015 – MDPB
 Estudios técnicos u otros afines (Opcional)
 Capacitaciones en la especialidad
 Tener experiencia en cargos similares
 Licencia Categoría A-III-C
 Amplio conocimiento en Seguridad Ciudadana
 Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones.
 Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:
 Responsable de elaborar y ejecutar las actividades de seguridad ciudadana.
 Dirigir y supervisar al personal a su cargo
 Vigilar la seguridad de los hogares y la integridad física de los vecinos.
 Participación en acciones cívico-sociales y cívico-patrióticos.
 Instruir al personal encargado de controlar la aplicación de las disposiciones emanadas por la
superioridad
 Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Servicios a la Comunidad
INICIO : 23 de Abril 2015
Duración del Contrato
TERMINO : 31 de Diciembre 2015
Remuneración Mensual
S/. 1,500.00 (Un mil quinientos y 00/100 nuevos soles)
6) SERENOS (13 PERSONAS)
 Mínimo Secundaria Completa
 Licencia de conducir (de preferencia)
REQUISITOS MÍNIMOS  Tener experiencia en cargos similares
 Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones.
 Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:
 Responsable de ejecutar las actividades de seguridad ciudadana.
 Vigilar la seguridad de los hogares y la integridad física de los vecinos.
 Participación en acciones cívico-sociales y cívico-patrióticos.
 Instruir al personal encargado de controlar la aplicación de las disposiciones emanadas por la
superioridad
 Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Servicios a la Comunidad
INICIO : 23 de Abril 2015
Duración del Contrato
TERMINO : 31 de Diciembre 2015
Remuneración Mensual
S/. 1,000.00 (Un mil y 00/100 nuevos soles)
7) GUARDIANES (9 PERSONAS)
 Tener experiencia en cargos similares (OPCIONAL)
REQUISITOS
 Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones.
MÍNIMOS
 Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:
Municipalidad Distrital de Punta de Bombón
CONVOCATORIA CAS Nº 002 – 2015 – MDPB




Vigilar la seguridad de los locales de la Municipalidad (estadio, balanza, palacio municipal,
etc.)
Controlar el ingreso y salida de los bienes almacenados.
Controlar el funcionamiento de las actividades encomendadas.
Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Servicios a la Comunidad
INICIO : 23 de Abril 2015
Duración del Contrato
TERMINO : 31 de Diciembre 2015
Remuneración Mensual
S/. 1,000.00 (Un mil y 00/100 nuevos soles)
8) VIGILANTE Y MANTENIMIENTO DE PISCINA (1 PERSONAS)
 Mínimo Secundaria Completa
REQUISITOS
 Tener experiencia en cargos similares
MINIMOS
 Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones.
 Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:
 Responsable de ejecutar las actividades de seguridad ciudadana.
 Vigilar la seguridad de la infraestructura de piscina municipal.
 Mantenimiento de la piscina municipal.
 Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del
Gerencia de Servicios a la Comunidad
servicio
INICIO : 23 de Abril 2015
Duración del Contrato
TERMINO : 31 de Diciembre 2015
Remuneración Mensual
S/. 1,200.00 (Un mil doscientos con y 00/100 nuevos soles)
9) CHOFERES (02 PERSONAS)
 Licencia de Conducir A-2b
 Tener experiencia en cargos similares
REQUISITOS
MINIMOS
 Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones.
 Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:
 Brindar sus servicios dentro del distrito
 Tener buen trato con los ciudadanos
 Disponibilidad inmediata
 Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del
Gerencia de Servicios a la Comunidad
servicio
INICIO : 23 de Abril 2015
Duración del Contrato
TERMINO : 31 de Diciembre 2015
Remuneración Mensual
S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 nuevos soles)
Municipalidad Distrital de Punta de Bombón
CONVOCATORIA CAS Nº 002 – 2015 – MDPB
10) OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA (01 PERSONAS)
 Licencia de Conducir A-2b
 Estudios o título técnico de operación de maquinaria pesada
REQUISITOS
 Tener experiencia en cargos similares
MÍNIMOS
 Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones.
 Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:
 Brindar sus servicios dentro del distrito
 Dar mantenimiento preventivo a la maquinaria
 Tener buen trato con los ciudadanos

 Disponibilidad inmediata
 Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Servicios a la Comunidad
INICIO : 23 de Abril 2015
Duración del Contrato
TERMINO : 31 de Diciembre 2015
Remuneración Mensual
S/. 1,400.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 nuevos soles)
11) OBRERO - LIMPIEZA PUBLICA (11 PERSONAS)
 Tener experiencia en cargos similares OPCIONAL
REQUISITOS
 Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones.
MINIMOS
 Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:
 Brindar sus servicios dentro del distrito
 Tener buen trato con los ciudadanos
 Disponibilidad inmediata
 Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del servicio
Gerencia de Servicios a la Comunidad
Duración del Contrato
INICIO : 23 de Abril 2015
TERMINO : 31 de Diciembre 2015
Remuneración Mensual
S/. 1,000.00 (Un mil y 00/100 nuevos soles)
12) OBREROS - AREAS VERDES (04 PERSONAS)
 Tener experiencia en cargos similares OPCIONAL
REQUISITOS
 Tener iniciativa, actitud y habilidad en el desempeño de sus funciones.
MINIMOS
 Disponibilidad inmediata.
Características del cargo:
 Brindar sus servicios dentro del distrito
 Tener buen trato con los ciudadanos
 Disponibilidad inmediata
 Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
Municipalidad Distrital de Punta de Bombón
CONVOCATORIA CAS Nº 002 – 2015 – MDPB
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de la prestación del
Gerencia de Servicios a la Comunidad
servicio
INICIO : 23 de Abril 2015
Duración del Contrato
TERMINO : 31 de Diciembre 2015
Remuneración Mensual
S/. 1,000.00 (Un mil y 00/100 nuevos soles)