בלוג של אור קשתי

‫תגובה לבלוג של אור קשתי מ‪ /2/2/2‬ב"הארץ"‬
‫אור קשתי פרסם ב ‪ 222222‬את הבלוג ‪2http://blogs.haaretz.co.il/orkashti‬‬
‫צריך הרבה חוסר הגינות ורדידות בכדי לפרסם נתונים כה מוטים ומטעים על מגוון עצום של עמותות התורמות כה‬
‫הרבה לחברה האזרחית בישראל‪ .‬זה אמנם נכון שהעמותות הפכו בשנים האחרונות למטרה להתקפות וביקורת אך‬
‫בזמן שאנו חייבים ביחד לבקר את העמותות הפועלות בצורה לא נאותה ‪ ,‬אסור שנכתים מגזר שלם המשרת מיליוני‬
‫אזרחים במדינה שבה החליטה אותה מדינה להתעלם מצרכיהם ושכחה את ההתחייבות של מתן שירות לאזרחיה‬
‫הזקוקים לו‪.‬‬
‫בואו ראשית נדגיש שאור קשתי לקח ‪ 5‬עמותות‪2‬חל"צים גדולים מאד‪ ,‬עמותות שמחזורן הוא עשרות ומאות מיליוני‬
‫שקלים בשנה‪ ,‬ומטעה את הציבור כאילו זה השכר המקובל אצלנו‪....‬‬
‫שנית חייבים לומר שהעמותות כולן מבוקרות וששכר כל מנכל בכל עמותה מתפרסם בצורה רשמית לציבור‪ .‬לו לקח‬
‫אור קשתי את הנתון המתייחס לשכר הממוצע של מנכ"לי עמותות היה מקבל סכום שאיננו חורג לחלוטין המשכר‬
‫הממוצע‪.‬‬
‫שלישית יש כאן הטעיה‪ ,‬מפני שהארגונים האלה אמנם רשומים כעמותות לפי החוק‪ ,‬אך הם למעשה זרועות של‬
‫הממשלה‪ ,‬זוכים למימון של המדינה‪ ,‬נתמכים בידי משרדי ממשלה שונים ושכר הבכירים בהתאם‪ .‬לא מדובר‬
‫בעמותות שעוסקות בעשייה מבורכת והכרחית בתוך אוכלוסיות מוחלשות (זכויות עובדים‪ ,‬נשים מוכות‪ ,‬ילדים בעלי‬
‫צרכים מיוחדים‪ ,‬קשישים‪ ,‬נפגעות אונס‪ ,‬נוער בסיכון‪ ,‬ניצולי שואה‪ ,‬זכויות האזרחים הערבים‪ ,‬הגנה על זכויות אדם)‪.‬‬
‫רביעית ‪-‬חשיפה הרבה יותר נכונה‪ ,‬מייצגת‪ ,‬מבהירה ומועילה הייתה כזו‪ ,‬המשווה בין שכר מנכ"לי עמותות לשכר‬
‫בעלי תפקידים זהים במגזר הציבורי והפרטי‪ .‬השוואה שהייתה גם נותנת נתוני שכר ממוצע ביניהם ‪ .‬מאמר זה‬
‫אמנם מספק נשק לאוהבים לבקר על סמך אינפורמציה חלקית והמאשימים את "העמותות" מבלי רכישת מידע‬
‫מספיק‪ ,‬אך אינו מייצג תמונה אמיתית של העשייה והשכר בשטח שבו פועלות אלפי עמותות שונות ‪ .‬בשנת ‪2727‬‬
‫היה ממוצע ‪ 5‬מקבלי השכר הגבוה בעמותות ‪ 0,000‬שקלים בחודש‪ .‬באותה שנה היה השכר הממוצע במשק‬
‫‪ 0,267‬שקלים בחודש‪ .‬כלומר שכר העובדים הבכירים בעמותות עלה רק ב‪ 620 -‬שקלים על שכרם הממוצע של‬
‫כלל העובדים במשק‪ .‬מה תהיינה תוצאות השוואה כנ"ל לשכר מנכ"לי המגזר הציבורי או העסקי?‬
‫חמישית – אנא רגע לפני שאתם רצים להאשים מאות אלפי עובדים במדינת ישראל ב"שחיתותם" של כמה מנכ"לים‬
‫שמקבלים לשיטתו של אור קשתי משכורת מנופחת‪ ,‬אנא זכרו שרוב העובדים בעמותות מקבלים משכורות פחות‬
‫מהממוצע ופחות בהרבה ממה שיכלו לקבל במגזר הפרטי או הציבורי‪.‬‬
‫שישית ‪ -‬הדבר החשוב ביותר בכל הדיון הזה חסר‪ :‬כמה כסף מתוך תקציב העמותה הולך להוצאות הנהלה‬
‫וכלליות‪ .‬לפי המתואר באתר של משרד רואי החשבון ‪ ,BDO‬בפרק שעוסק בעקרונות בסיסיים לניהול תקין של‬
‫המלכ"ר‪ ,‬רשם העמותות קבע אמות מידה סבירות להוצאות הנהלה וכלליות‪ ,‬תוך שהוא מפרט מה נחשב בתוך‬
‫הוצאות אלו (מומלץ להסתכל באתר של ‪ ,BDO‬שעוסק בזה‪:‬‬
‫‪ .)http://www.bdo.co.il/?CategoryID=286&ArticleID=1262‬בקצרה‪ ,‬ככל שתקציב העמותה גדול יותר כך ‪%‬‬
‫ההוצאה שלה על הנהלה וכלליות צריך להיות נמוך יותר‪ ,‬עם מדרגות מוגדרות היטב‪.‬‬
‫לדעתי‪ ,‬השיפוט של עמותות צריך להיעשות כמו בארצות הברית‪ ,‬שם הדבר היחיד שמעניין את כולם זה לא כמה‬
‫נושאי המשרה מקבלים‪ ,‬אלא כמה מתוך תקציב העמותה הולך להנהלה וכלליות‪ .‬אם מנכ"ל טוב מצליח לייצר הרבה‬
‫הכנסות לנמענים שלו באופן יעיל‪ ,‬אז אין לי בעיה לתגמל אותו ביד נדיבה‪.‬‬
‫רחוב המלאכה ‪ ,2‬לוד ‪02527‬‬
‫טלפון‪70-3522626 :‬‬
‫דואר אלקטרוני‪office@migzar3.org.il :‬‬
‫אתר‪www.migzar3.org.il :‬‬