- Vi må slutte å suTTre

NR.02 MARS 2010
Vi Bygger Nytt
2i1
Vend om for mer lokalt lesestoff i
Myten om B
oknafjorden
:
- Vi må
slutte å
suttre
tiker
f fylkespoli
Kommune o
med
l tar oppgjør
a
d
e
sk
To
ir
e
G
knaen brede Bo
myten om d
utte
sl
-fylket må
fjorden. Nord
r han. s.3
å suttre, sie
Haugesund
Scandic Haugesund åpner 26.februar 2010.
Hotellet har en sentral beliggenhet og ligger i
hjertet av byen.
795
Nå kan du bo hos oss på ”prøve-bo pris” for bare Kr
.Tilbudet gjelder for overnatting i perioden 1. mars – 30. april. Prisen gjelder standard enkeltrom per døgn og du
betaler kun 200,- kr ekstra for dobbeltrom. Ved bestilling på nett benytter du koden “OPE” for å få rabatten.
Fra vårt hotell har du kort avstand til alt hva denne vakre Vestlandsbyen har å tilby. Den storslagne naturen
og den sjarmerende byen gir dessuten muligheter for opplevelser også utenfor møterommet. Med skreddersydde arrangementer, omsorg i selv den minste detalj og det siste innen møteteknologi, gir vi deg de
beste forutsetningene for vellykkede møter.
450
For en begrenset periode tilbyr vi dagpakker til kun kr
.- per person.
Prisen gjelder for bestillinger innen 30.juni 2010 og hvor møtet avholdes innen utgangen av 2010.
I Scandics dagpakke er alt inkludert!
• Møtelokale med standard teknisk utstyr
• LCD-projektor
• Internettilgang i møterom og fellesområder
• Kaffe, te, isvann og tørket frukt utenfor møtelokalet
• Pausebuffet på formiddagen
• Lunsjbuffet med Soup & Deli forrettsbuffet, inkludert drikke og kaffe/te
• Taste break – pausebuffet på ettermiddagen
Ring oss på 21 61 41 00 for bestilling i dag!
Velkommen til oss!
Les mer om Scandic Haugesund på scandichotels.no/haugesund
Scandic Haugesund Kirkegaten 166, 5525 Haugesund, Telefon: 21 61 41 00, scandichotels.no/haugesund
Gjelder et begrenset antall rom/møterom.
HAUGESUND
Innhold:
10
11
12
14
15
18
20
21
22
23
25
27
28
30
31
32
35
Kake for nye samarbeidsavtaler
Nytt om navn
Geirs jørna: På tur me an Karl....
Kryssord / Favoritten
HMS: Elektromagnetisk stråling og helseeffekter
Jobbfrukt til brøytemannskaper
Flere velger gruppeturer
Nytt fra Nav: Utsiktene på arbeidsmarkedet
Kvinner i Suldal
Samarbeid over fylkesgrensen
Hobby ble jobb
Optimisme i Sauda
Styrker Saudas attraktivitet
Saudabedrift satser i Haugesund
Med høner og buss som levebrød
Kultur- og idrettsliv blomstrer i Sauda
Båtpåske
7
La oss ta Kleppa på ordet
På den årvisse Sola-konferansen i
vinter kom vår egen samferdselsminister med en interessant utfordring: På Østlandet er det nå kjørt
fram samferdselsprosjekter for over
50 milliarder kroner, og det er ingen
beskjedenhet å spore i spørsmålet
om prioriteringer. Politikere og næringslivsledere på Vestlandet; dere
må ikke stå med lua i hånda i kampen om veimilliardene.
Rene ord for penga fra Magnhild Meltveit Kleppa, og sikkert høyst betimelig.
Det er ingen tvil om at Østlandet har fått
sin rimelige andel av samferdselsmidlene
gjennom historien. Det har med nærhet
til beslutningstakerne å gjøre, men også
med evne til å mobilisere. Statsrådens
betraktning er med på nettopp å understreke det.
Gullår i offshore
8
Kårstø best i Statoil-familien
24
Nortura: De fleste har ny jobb
Ansvarlig redaktør:
Prosjektleder:
Redaktør:
Grafisk design:
Utgiver:
Utkommer månedlig:
Adresse DHR:
Telefon:
Hjemmeside:
ISSN:
Ansvarlig redaktør Egil Severeide
Vi har lyst til å ta samferdelsesministeren
på ordet og returnere hennes innspill
med følgende oppfordring:
Hvis du gir oss lov til å bruke under havparten av det Østlandet har bedt om,
skal vi snu opp-ned på kommunikasjonsstrukturen på SørVestlandet. For 20 milliarder kroner kan vi bygge en undersjøisk
tunnel mellom Stavanger og Bokn (Rogfast) til 6 milliarder, nye tunneler og mye
bedre vei over Haukeli (3-4 milliarder)
og fastlandsforbindelse mellom Stord og
Bergen (Hordfast) til rundt 10 millarder.
For 20 milliarder kroner vil reisetida til
Stavanger (1 time), Bergen (vel 2 timer)
Egil Severeide: egil.severeide@hninfo.no
Harald Rasmussen: harald@dhr.no
Odd-Atle Urvik: odd-atle@dhr.no
Stian Ferkingstad: stian@dhr.no
DHR Reklamebyrå as i samarbeid med
Haugesund regionens Næringsforening
Opplag 53.000
P.B. 1915, 5508 Karmsund
52 84 54 84
www.jobbognaering.no
www.hninfo.no
1504-7830
Salgsansvarlig:
Eva Narheim,
eva@dhr.no
og Oslo( 5 timer) fra Haugalandet bli
så nedkortet at det vil skape tilnærmet
ett felles bo-og arbeidsmarked i aksen
Bergen-Stavanger, og redusere transportkostnadene for næringslivet øst/vest betydelig.
Ikke nok med det- vi vil utfordre samferdelsministeren til å utpeke E134 til
hovedkorridor mellom Øst og VestNorge. Det er ikke det spor vanskelig å
argumentere for. Allerede i dag går 38
prosent av næringstrafikken øst/vest, etter Statens Vegvesens egne beregninger,
over Haukeli. Med de nye tunnelene vil
faren for vinterstengning bli tilnærmet
null. Rogfast vil gjøre E134 over Haukeli
til det korteste alternativet for næringstrafikk fra Stavanger-området.
Ved å gi strekningen status som hovedkorridor øst/vest, på samme måte som
Kyststamveien blir Vestlandskorridoren
og Oslo Trondheim Østlands-korridoren, vil prioriteringen av veimidlene bli
forenklet. Høystandard hovedkorridorer
er nødvendig for å gi næringslivet bedre
konkurranseevne. Behovet for en ”highway” på Østlandet, en på Vestlandet og
en mellom landsdelene er overmodent.
Hører du, Magnhild Meltveit Kleppa?
Salg:
Jan Åge Matland,
jan@dhr.no
Cert no. SW-COC-003756
JOBB & NÆRING
3
- Når vi dyrker myten om
den brede og dype Boknafjorden, skyter vi oss selv i
foten, mener Geir Toskedal.
Å holde liv i myten om den dype Boknafjorden:
- Som å skyte oss i foten
- Næringslivet på Haugalandet, mange
av lokalpolitikerne og medier i vår del av
fylket prøver krampaktig å holde liv i forestillingen om at Boknafjorden både er brei
og dyp, og at vi aldri kan vente hjelp eller
forståelse fra ”sørfylket”. Dette er en myte
som har kloret seg fast. Det å fortsatt holde liv i denne myten er som å skyte oss
selv i foten. I stedet for å sitte her oppe
og sutre bør vi være mer konstruktive og
samarbeide med resten av fylket.
Det er fylkespolitiker og lokalpolitiker i Karmøy, Geir Toskedal som sier dette til Jobb &
Næring.
Kr.F-politikeren som leder teknisk hovedutvalg i Karmøy sitter i fylkestinget, men det
er særlig som medlem av region- og kulturutvalget i Rogaland han opplever at nordfylket er alt for lite på hugget.
- Regionalt utviklingsprogram (RUP) som er
vedtatt av fylkestinget har et årlig budsjett
4
JOBB & NÆRING
på over 30 millioner kroner. Dette er penger
som brukes til å støtte utviklingsprosjekter
i hele fylket. Vi får et hundretalls søknader.
Men det er dessverre langt mellom søknadene fra bedrifter i vår del av Rogaland. I stedet for å sitte og furte og dyrke myten om
at ”alt havner i Stavanger”, burde man vært
flinkere å ta kontakt. Jeg får ofte henvendelser fra sørfylket fra folk som ønsker å presentere prosjekter og ideer de brenner for.
De tar kontakt med meg fordi de synes det
er viktigere enn å snakke med sine lokale
politikere. Det er nemlig ikke overfor politikere i sin del av Rogaland de har behov for
å selge inn de lokale prosjektene, sier Toskedal, som mener næringslivet på Haugalandet
burde tenke på samme måte.
- På samme måte burde bedrifter i vår region
satse på å selge sine prosjekter inn hos politikere fra Egersund eller Dalane, Ryfylke eller Randaberg, mener Toskedal.
Han understreker at han retter kritikken
mot alle partier.
- Mitt eget parti er også befengt med myter
og fordommer om den breie og dype Bok-
nafjorden, men det er ikke på sørsiden av
fjorden man dyrker disse mytene. Tvert om
registrerer jeg at politikerne fra de andre
delene av Rogaland viser interesse for regionen vår, og gjerne vil bidra til utvikling her
hos oss.
Toskedal synes for øvrig at det i debatten på
nordsiden av Boknafjorden er svært så upresis geografisk.
Tekst og foto:
Odd-Atle Urvik
- Uttrykket ”sørfylket” brukes av svært mange når det er Stavanger og omegn de mener. Stavanger ligger midt i Rogaland uansett
hvordan man måler, mens ”sørfylket” er Dalaneregionen og områdene sør for Egersund.
Men å bruke begrepet ”sørfylket” hver gang
det er noe i Stavanger og på Nord-Jæren vi
ikke er fornøyd med er egnet til å skape avstand. Da er det vi som bidrar til å gjøre Boknafjorden dypere, sier Toskedal.
Foto: Knut Bry/tinagent.com
Norsk gass følger egne veier
Når gassen strømmer fra feltene på norsk kontinentalsokkel til Europa,
sørger Gassco for at transporten går som den skal. Vi i Gassco har ansvar
for et unikt system som sikrer effektiv forsyning av norsk energi til Europa.
Norsk gass til Europa >> pålitelig og fremtidsrettet • www.gassco.no
Offshore
Fiskeoppdrett
Ventilasjon
Shipping
NYE KATALOG
Hos oss finner du et bredt spekter av varer til
rørlegger, entreprenør, blikkenslager, industri,
skipsindustri og offshore. I våre lokaler i
Haugesund finner du i tillegg vår fullsortiments
ventilasjonsavdeling.
Med over 60 års erfaring er H.R. Sandvold AS
en bedrift som tilbyr en service og kompetanse
som gjøre handelen enklere for deg.
Bestill vår katalog på e-post: hr@sandvold.no
Eivindsvegen 15, 5532 Haugesund • Telefon: 52 70 20 00 • Telefaks: 52 70 20 20
E-post: hr@sandvold.no • www.sandvold.no • Åpent: mandag - fredag 07.30 - 15.30
6
JOBB & NÆRING
steinariversen.no
BESTILL VÅR
Solstadskipet Normand Skarven på Statfjordfeltet, i ferd med å assistere MT Tordis Knutsen med tilkobling til Statfjord. Foto: Odd-Atle Urvik.
Gullår i offshore:
Tjener på valuta og skatterekyl
Finanskrise? Ikke hvis vi skal tro resultatene til våre to store offshorerederier i
2009. Men alle tall har sin forklaring..
Rundt regnet en milliard kroner hver sitter Solstad i Skudeneshavn og Eidesvik på
Bømlo igjen med etter skatt når regnskapet for 2009 er oppgjort. Lillebror på den
regionale offshorearena, Østensjø Rederi i
Haugesund, har et resultat på knapt 200
millioner.
Solstad Offshore ASA er det største offshorerederiet i fylket og omsatte i 2009 for over
2.5 milliarder kroner. Et resultat etter skatt
på litt over en milliard er formidabelt, men
har ikke bare med god drift å gjøre.
300 millioner er penger som rederiet hadde avsatt til skatt, som myndighetene mente
rederiene måtte betale tilbake til staten.
Men når Høyesterett slo fast at dette kravet
var i strid med Grunnloven tidligere i vinter,
kunne Solstad og andre rederier i tilsvarende situasjon føre pengene tilbake igjen.
I tillegg er 400 millioner av resultat skapt
gjennom realiserte og urealiserte valutagevinster, hvor rederiet har profitert på fallet
i kursen på amerikanske dollar og britiske
Tekst:
Egil Severeide
pund mot norske kroner.. Eidesvik Offshore
har vært enda råere og bokført urealiserte
valutagevinster på kr 768,2 mill.
Slikt blir det pen bunnlinje av.
Må ha god margin
Et rederi som Solstad er avhengig av stadig
fornying av flåten for å kunne henge med.
Moderne skip koster flesk. Derfor må rederiet ha god inntjening. Normalt regnes en
driftsmargin (driftsresultat i prosent av om-
setningen) på over 40 prosent som tilfredsstillende. Tipper den over 50 er det veldig
bra. I fjor hadde Solstad 47 %, forteller viseadministerende direktør, Sven Stakkestad.
I dag opererer rundt 60 prosent av Solstad-flåten i fjerne farvann, resten i Nordsjøbassenget. Det forteller hvor internasjonal
offshorenæringen er blitt. Solstad-skip er å
finne i de fleste farvann; Middelhavet, Asia,
Australia, Brasil o.s.v.
For 2010 har rederiet sikret ca. 65 prosent
beskjeftigelse av flåten, mens 35 prosent er
avhengig av spotmarkedet. Rederiet regner
med et svakt marked i år, men ser lysning
fordi markedet etterspør skip på litt lengre
sikt.
For Eidesvik Offshore fortoner også 2009regnskapet seg lystelig, og sjefen sjøl, Jan
Fredrik Meling mener forklaringen er ”rederiets satsing på lange kontrakter med solide
befraktere”. Økningen i omsetning og driftsresultat er gledelig i en tid med svakere marked, mener Meling.
JOBB & NÆRING
7
Siden sist
Faglig påfyll i sjøsikkerhet
230 personer deltok på den årvisse
Haugesundkonferansen som ble avviklet i Rica Maritim Hotell i Haugesund
9. og 10. februar. Et høyt faglig innhold
var med på å sementere denne konferansen som en viktig nasjonal arena
for sjøsikkerhet.
Miljø– og utviklingsminister Erik Solheim fokuserte blant annet på utfordringene under
klimakonferansen i København knyttet til at
mange u-land ønsket at prinsippet om ulike
forpliktelser for i-land og u-land også skulle
ligge til grunn for IMO sitt arbeid.
- Alle innen den martime næring skjønner
at skip registrert i Liberia eller på Bahamas
må ha identiske krav som skip registrert i
Norge, sa Solheim.
Vice President i DNV, Wilhelm Magelssen
fremhevet Norge som en stormakt på havet
med 3040 skip i norsk eie samtidig som han
i lys av problemet med overkontrahering i
årene vi har bak oss, ønsket seg skraping av
gammel tonnasje fremfor kansellering av allerede inngåtte kontrakter. DNV sitt tall for
reelle kanselleringer på alle verft i verden fra
oktober 2008 til i dag er 600.
Foredragene finner du på:
www.haugesundkonferansen.no
Kårstø best i
Statoil-familien
Å drifte og modernisere et prosessanlegg samtidig er en utfordrende jobb.
På Kårstø har organisasjonen løst denne oppgaven så flott at Statoil valgte å
dele ut sin egen HMS-pris til virksomheten i Tysvær.
- Kårstø har vist en sterk forpliktelse og systematisk tilnærming til HMS-utfordringene
gjennom mange år, sa konsernsjef Helge
Lund da han delte ut prisen under Corporate Summit i Stavanger Forum.
Formelt gikk prisen gikk til Kårstø prosessanlegg i forretningsområdet Naturgass for
prosjektet «Samtidig utbygging og drift».
- Arbeidet har omfattet en rekke kritiske
aktiviteter i prosessanlegget, parallelt med
den normal driften. Likevel har organisasjonen oppnådd svært gode HMS-resultater,
skriver Statoil på sine hjemmesider.
Totalt var det 80 nominasjoner til HMSprisen.
Områdesjef på Kårstø Leif Heiberg (t.v.) og Ståle Nordal, byggesjef for Kårstø Expansion Project, jublet fra scenen i Stavanger
Forum da de fikk selskapets øverste HMS-utmerkelse. (FOTO: Hild Bjelland Vik/Statoil)
Prisverdig Stord-initiativ
Et hundretalls næringslivledere og representanter fra det offentlige fikk se
både eruopacupseier og viktige sunnhordlansbedrifter fra innsida da Stord
Håndball, Samarbeidsrådet for Sunnhordland og Stord kommune inviterte
til happening på Stord lørdag 13. februar.
De inviterte også idrettsmiljø, næringsliv
og politikere fra Haugalandet til denne stor-
8
JOBB & NÆRING
samlingen, men dessverre var innslaget sørfra mindre enn forventet
Invitasjonen var et svar på det initiativet
Haugesundregionens Næringsforening, Destinasjonsselskapet og Haugaland Vekst tok
i fjor høst for å se om og hvordan vi kan
bruke våre toppsidrettslag i regionbyggingssammenheng. Det resulterte i et møte med
idrettsmiljø, næringsliv og politikere på SAS
Radisson i Haugesund.
Stord-miljøet fulgte opp med å bruke den
epokegjørende Ecup-kampen mellom Stord
Håndball og Budvanska fra Montenegro som
hovedattraksjon til å bringe nordfylket og
Sunnhordland sammen. Et omfattende program var lagt opp, ikke bare en spennende
håndballkamp; men også et seminar med
faglig innhold, bedriftsbesøk og hyggelig sosialt samvær.
Aibel i støtet
Snorre-kontrakt verdt 400 millioner
kroner, nybygg på Risøy og planer om
å ansette 300 medarbeidere i Haugesund; Aibel er virkelig i støtet.
Modifikasjonskontrakten for Snorre A- og Bplattformene gjør godt i en tid med utsatte
kontrakter, konstaterer direktør Erling Matland. Rundt 70 ingeniører vil jobbe med
kontrakten, rundt 40 med prefabrikasjon
og rundt 100 personer vil rotere offshore.
Også prosjektledelsen vil være lokalisert i
Haugesund.
Samtidig signaliserer Aibel at konsernet har behov for 1000 nye medarbeidere,
hvorav 300 i Haugesund. Mesteparten vil
være ingeniører og de skal flytte inn i et
splitter nytt kontorbygg om et par år.
Veidekke skal være totalentreprenør for
bygget som er tegnet av Opus Arkitekter
MPA i Haugesund. Kontraktsummen er på
85 millioner kroner. Det planlagte bygget
blir på 5 550 kvadratmeter over fem etasjer
og har kapasitet til 306 arbeidsplasser.
Slik vil det nye kontorbygget midt på Garpaskjær se ut fra oven. ( Ill. Opus Arkitekter)
Fremtidens kompetanse
Et førtitalls deltakere stilte opp til seminaret ”Inn i fremtiden med riktig kompetanse” som Haugaland Kunnskapspark i samarbeid med Næringsforening
(HN), HSH og NAV gjennomførte på
HSH 2. mars. Målgruppen for seminaret var virksomheter som ser potensial
for vekst gjennom kompetanseheving.
Adm.dir. i HN, Egil Severeide innledet med
å gi sitt syn på hvilke utfordringer regionen
står overfor, mens Jan Olav Jensen i NAV
Marked Nord-Rogaland orienterte om hvilke muligheter for støtte som finnes innenfor
Finanskrisen skremmer
bedriftsintern opplæring. Ernst Wilhelmsen
fra HSH og rektor Espen Thomspon fortalte
om skreddersydd utdanning for næringslivet og hvilken positiv effekt samarbeidet
skolene i mellom har gitt for utdanningstilbudet i Sauda.
Nils Askeland redegjorde for hvilke erfaringer Aker Solutions har hatt med sine
kompetansehevingstiltak og rektor Odd
Henning Johannesen om mulighetene ved
Haugaland videregående skole før leder av
Haugaland Kunnskapspark, Vidar A.T. Thorsen oppsummerte seminaret.
Alle næringstomtene i Veakrossen var
solgt da kjøperne i løpet av fjoråret
begynte å trekke seg. Karmøy kommunes kontaktperson for tomter til
næringsformål, Synnøve Medhaug bekrefter at flere bedrifter trakk seg fra
avtalene sine i løpet av fjoråret.
– Noen har etterpå kommet tilbake, forteller hun.
– Vi jobber med å få oversikt over ledige
tomter, og om vi eventuelt har tomter vi må
legge ut for salg på nytt.
Daglig leder i Åkrehamn Vekst, Per Inge
Eriksen, er en av dem som venter på status
fra kommunen. Han tror finanskrisen har
mesteparten av skylden for at flere bedrifter ikke lenger ønsket å benytte næringstomtene i Veakrossen.
- På Årabrot næringsområde ser det derimot ut som det vil bli stor aktivitet i 2010,
sier han.
Kompetanseheving i fokus: Første benk fra venstre: Idar Johannesen, HSH, Odd Henning Johannesen, Haugaland Videregående,
Sølvi Enoksen og Carina Ringen, Manpower.
JOBB & NÆRING
9
HN-direktør Egil Severeide spanderer kake på HNs nye hovedsamarbeidspartnere: Fra venstre: Prosjektleder i HN. Bernt Jæger, Geir Egil Østebøvik i Imenco, Frank Vikingstad i Sysco, Kristian
Eidesvik i Caiano, Olav Linga i Haugaland Kraft, Brian Bjordal i Gassco og Ben Tore Brekke i DnB NOR. (Foto: Kjell Strand)
Kake for nye samarbeidsavtaler
- Å ha slike bedrifter i ryggen gir oss økt
økonomisk handlefrihet og troverdighet i
jobben vår, sier administrerende direktør
Egil Severeide. HN har nå inngått tre årige
hovedsamarbeidsavtaler med i alt seks
bedrifter, som hver på sitt felt er viktige
aktører i det regionale bildet.
Kontraktsinngåelsen ble feiret med kake og
fotoseanse i HNs lokaler i Kunnskapsparken for noen dager siden. Et av punktene
i samarbeidsavtalen er å etablere et forum
for ideutveksling og diskusjon, og ut fra temperaturen i møtelokalet under denne første
improviserte samlingen, skulle alt tyde på at
disse karene har mye å snakke om.
- Dette er tungvektere, som både har økonomisk ryggrad og meningers mot. Vi er veldig
glad for at de vil bruke tid og penger på å gi
oss i HN et solid fundament å arbeide videre
på, sier Severeide.
HN-direktøren påpeker at Næringsforeningen i sin helhet er eid av bedriftene i regionen, og at det er viktig for at næringslivet
kan være en fri, selvstendig og krevende
part overfor det offentlige.
- Sammenlignet med Stavanger og Bergen
er vi små. Men slike samarbeidsavtaler gir
oss muligheter til å bli sterkere. Vi ønsker å
Strømprisen stiger
15. mars blir landet inndelt i nye prisområder for omsetning av kraft.
Et nytt markedsområde, kalt NO5, skal bestå av Nord-Rogaland og de vestlige delene av Hordaland og Sogn og Fjordane.
– Vi regner med at prisen da kommer til
å stige, men vi vet ikke hvor mye. Jeg tror neppe det blir snakk om så mye som en
krone per kilowattime på det jevne, sier Andreas Bachmann i Haugaland Kraft
10
JOBB & NÆRING
øke vår voksende medlemsmasse, vi ønsker
å utvikle oss som en viktig, regional konferansearrangør, og vi vil styrke vår posisjon
som paraplyorganisasjon og talerør for bedriftene i regionen, sier Severeide.
De seks bedriftene som nå blir hovedsamarbeidspartnere i HN de neste tre årene er
Caiano, Gassco, Haugaland Kraft, Imenco,
Sysco og DnB NOR. I tillegg kommer Nordea,
som har tegnet en hovedsamarbeidsavtale
tidligere.
HN har også, i tillegg til avtalen med hovedsamarbeidspartnerne inngått partneravtaler
med Westcon løfteteknik, ResQ, Deltapump,
Statoil, Veidekke, Handelsbanken og Coop
Haugaland.
Jobb & Næring vil gjerne
presentere folk som har fått
ny jobb. Vi ber om digitalt
bilde, navn, stilling og eventuelt hvor vedkommende har
vært før. Tjenesten er gratis.
Bidrag kan sendes til:
Nytt om navn
jn@dhr.no
Roald Austevik
Nå: Førstekonsulent i underavdeling
Plan/Økonomi, Sjøfartsdirektoratet
Før: Regnskapskonsulent, Hagland
Finans As
Nils Ingve Stokland
Lisbeth Christine Toft
Nå: Distriktssjef Konsument,
Nilfisk-Advance AS
Før: Tess Vest AS
Nå: Rådgiver i underavdeling
Regelverk og avtaler, Sjøfartsdirektoratet. Før: Nyutdannet jurist
Bodil Lyngnes Djuve
Nå:Teknisk tegner –
Marine Aluminium AS
Før: Teknisk tegner –
arkitektfirmaet knut kolstø AS
Eirik B. Gundersen
Nå: Prosjektleder i Marine
Aluminium AS
Før: Bygg ingeniør studie ved Universitetet i Stavanger
reklamebyrå
Jone Chi Yung Hou
Nå:Strukturingeniør hos
Marine Aluminium.
Før: Student ved NTNU, Siv.ing
studiet Bygg og Miljøteknikk,
Konstruksjonsteknikk.
Steffen Vikre
Nå: Prosjektleder hos
Marine Aluminium
Før: Byggingeniørstudent ved
Høgskolen i Bergen
SITTE OG SPISE _____________________________________1,8
SITTE OG SPISE
1,8
SITTE PÅ VEI TIL/FRA JOBB_____________________________1,4
SITTE
PÅ VEI TIL/FRA JOBB
1,4
SITT PÅ
JOBBEN______________________________________7
SITT PÅ
FRITIDEN_____________________________________1
SITTE
PÅ JOBBEN
7
SITTE FORAN TV O.L___________________________________2,5
SITTE PÅ FRITIDEN
SITTE FORAN TV O.L.
SITTING
TOTALT PER DAG:
Berit Reinertsen
Sandvik
Laila Steine
Jone A Larsen
Kjetil Tronstad
Ansatt som administrativ leder i
Suldal Vekst.
SITTING TOTALT PER DAG, TIMER:
Ansatt som daglig leder i
Suldal Vekst.
Nå: Avd.leder Hydroscand AS
Nå: Servicetekniker, Kaeser
Før: Servicekonsulent, Tess Vest AS Kompressorer. Hydroscand AS
Før: Servicekonsulent, Tess Vest AS
1
13,7
13,7 2,5
"VI SITTER OSS I HJEL OG BLIR
SVAKERE OG SVAKERE. KUN
BACK APP TRENER RYGGEN
MENS DU SITTER.
GARANTERT EFFEKT."
VI SITTER OSS I HJEL OG BLIR SVAKERE OG SVAKERE.
KUN BACK APP TRENER RYGGEN MENS DU SITTER. GARANTERT EFFEKT.
30 år på Haugalandet
Rune Larsen
Nå: Servicetekniker,
Hydroscand AS
Før: Servicekonsulent,
Tess Vest AS
Smedasundet 49 - 5528 Haugesund - Tlf. 52 70 10 80 - www.karstenm.no
JOBB & NÆRING
11
Geir’s jørna
Av Geir Kvam
På tur med án Karl......
Forleden kveld gjekk eg igjen ein av mine
monge turar gjønå Djupadalen i håp om å
møta nåken så konne forklare meg meningå med livet, eller gi meg svar på nåken
av dei andre spørsmålå eg slite med i
tilværelsen.
Sikkert fåfengt ønsketenkning, men det
jørr jo sabla godt å komma seg ut i guds
frie natur. Mosjon å friske luft é oppskriftå
på et lengre liv, vá det ein på 95 så sa te
meg.
Iført grønne stillongs med ditto overdel, treningsboksa, genser å skijakka, pluss et par
årkertramperar med snøring å godt feste,
starta eg fra mi lune skrivestua i fengselets
forgård å trava oppøve Skillebekkgatå forbi
de tusen hjem, gymnasbanane, Vardhallen,
Haugarhuset, Røyrvatnet å inn i Ramsdalen der min gode venn Bastian bor. Han så
sprengte trykkokaren te morå i luftå onna
et forsøk på å laga polvarer av rødsprit i ein
gammale tyskerbunker på 60 tallet.
Med faste kliv gjekk eg opp te stemmen så
regulere vannstanden i det så ein gong vá
byens drikkevatten. Eivindsvannet så det
hette på fint, é nå badevatten om sommaren
å skøyteis om vinteren.
Derfra begynte vandringen innijønå Haugesunds idylliske naturpark.
Nåken skiløperar kom ustø sjeinanes nerøve på glattå, et forelska par kom gåandes
hånd i hånd. Ei onge dame i tights labba stiligt forbi med flagrandes longt hår å øyrene
fudle av nerlasta musikk.
Eg knitra avgårde på snøføré, å longt inne i
dalen tok eg te venstre i krysset med Henning Paulsens vei. Den legendariske leraren
så elska naturen å mye heller ville spilla
fiolin å fortella historier, enn å lera oss sju
gangen.
12
JOBB & NÆRING
Eg kasta et blikk opp mot Karlsvognå ein gong té, å ønskte god tur.
Bakken opp mot Kattanakken é bratte å krevandes. Friske fraspark må té for å komma
øve toppen der landskapé flata ut. På begge
sier av veien glitra krystallflakå så perleradar
i snøen.
Plutselig blei det mørkare, å eg stoppte opp,
barra for å konstaterta at lysperå hadde gått i
ein lyktastolpe. Nå var det bara stjernene på
himmelen så gjorde at eg så kor eg vá i den
dørgande isstille vinterkvellen.
Rett øve meg vá Karlsvognå ute å kjørte
med dei sju lanterner sine så har kver sitt
navn å hette Alkaid, Mizar, Alioth, Megrez,
Dubhe, Merak og Phad.
Eg beundra den gamla himmelvognå, slo
ut armene å lokkte auene, mens eg pusta inn
den reina vinterluftå å lot meg behageligt
slumra hen i ein slags kosmiske meditasjon.
Eg fekk sitta på, heilt framme med án Karl, å
utsikten vá fenomenale. Bakøve i vognå satt
tusenvis av smilandes mennesker.
Eg konne ikkje dy meg, å sporte høfligt kor
me sko.
- Me ská him, svarte án.
- Kor longt é det? sporte eg.
- Herfra té evigheten, sa án Karl å smilte i
skjegget, mens án hyppa forsiktigt på dei
kvite himmelhestane med gyldent faks så
drog vognå bortijønå Melkeveien.
- Så longt, tenkte eg.
Stillheten blei brøten av knasendes fottrinn i knusktørre snø å pesing fra ein husky så vá ute å jogga med eiaren sin. Mens
frostrøyken sto ut av kjeften på både herre
å hond sprong di nerijønå Henning Paulsens
vei, heilt sikkert mot nye eventyr.
Eg kasta et blikk opp mot Karlsvognå ein
gong té, å ønskte god tur.
Så traska eg videre mot Kattanakk.
Det vá då det slo meg at jeg hadde longt
igjen å gå, før eg vá hima.
Kanskje lika longt så án Karl.
www.geirkvam.no
Hvilke satsningsområder skal Karmøy legge til
grunn for sin næringsutvikling fram mot 2020?
Invitasjon til kick-off møte
Dato:Torsdag25.marskl.18-21
Sted: Park Inn Airport Hotell
Agenda
Kl. 18.00: Velkommen og bakgrunn for strategisk næringsplan 2010-2020 v/ ordfører Kjell Arvid Svendsen
Kl. 18.15: Muligheter og drivere for næringsutvikling i Karmøy fram mot 2020
v/ direktør BI Stavanger - Bjørn Bugge
Kl. 18.45: Næringslivetsforventningertilkommunensomnæringsutvikler
v/ fabrikksjef Hydro Karmøy - Are Jaastad
Kl. 19.15: Innspill fra næringslivet
Kl. 19.30: Pause
Kl. 20.00: Næringslivetsforventningertilkommunensomnæringsutvikler
v/ administrerende direktør Gassco - Brian Bjordal
Kl. 20.30: Innspill fra næringslivet
Kl. 21.00: Avslutning v/ ordfører Kjell Arvid Svendsen
Ingenpåmeldingsavgift.Påmeldingpåwww.karmoy.kommune.no
HAR DU ET TRANSPORTBEHOV?
VI HAR LEDIG KAPASITET!
• TRANSPORT AV BILER
• DISTRIBUSJON
• TRANSPORT INN/UTLAND
Partier/stykkegods
• EU GODKJENT LASTEBILVERKSTED
Telefon 52 85 66 66 • Faks 52 85 66 55
www.skude.no
JOBB & NÆRING
13
På kryss & tvers
Afghaner
Plage
Tallord
Forf.
Kost
Nab.
Maler
Nab.
Kastet
opp
Sann
FAVORITTEN
Alvene
Sjarm
Selsk.
Tverre
Interj.
Pur
Modell
Svært
Land
Sport
Kry
Kjøkken
-utstyr
Opphav
Art.
Solo
Narkotika
Floke
Prest
Kvinne
Interj.
Tall
Tre
Pratsom
Ø
y
Overføre
5
Omtale
(omv)
Tone
Konkurranse
Lever
Bolig
Politiker
Formuende
Rett
Vier
By
Pustemaskin
Grei
Motivasjon
Nab.
Vegg
Drikk
Skitten
Atom
Uro
Klok
Lever
Volder
2
Pust
r
e
p.
By
Tukt
Likevel
Trangsynthet
Fugl
(omv)
Smerte Sjarm
Fornekt
Farge
Lever
FAVORITTEGENSKAPER:
Fleksibel, åpen og lojal
Verket
4
Plage
Hinne
V
o
m
Arvestoff
Japaneren
Prestere
Sjelfull
Dyr
I
n
s
t
r.
Prat
Art.
Eirik Askevold, 44, prosjektleder Haugaland Kunnskapspark AS. Samboer med
Solveig.
Rusmotstandere
Dyr
Gass
P
Merker
Kaves
Organer
1
Tanker
By
Vekst
Stat
Hovedstad
Likt
Lur
Klagingen
En Julie
Anvendelse
Frukt
Åte
Moderne
Rogn
Ubegrenset
Art.
Tvinger
Oppdag
Måne
(omv)
Skrike
Ektefelle
Nedbør
Spurte
FAVORITTPOLITIKER:
Jeg har dessverre ingen favorittpolitiker, og
når sant skal sies er det et savn. Kaare Willoch er savnet.
Lokalt synes Arve Kambe gjør en god jobb
med å få satt regionale saker på kartet/agendaen.
Avisdel
Innfall
Resultat
FAVORITTHOBBYER:
Sosialt samvær, film, musikk og bøker
Svøm
Arte
FAVORITTLAND:
Thailand / smilets land
3
Skuesp.
Bås
Kryssordverkstedet
nr 39
Finn løsningsordet ved å sette sammen bokstavene i de gule rutene og send dette til:
kryssord@dhr.no (husk navn og adr.) eller send via post til:
DHR Reklamebyrå AS Postboks 1915 - 5508 Karmsund. Innen 15. april.
Løsningsord:
1 2 3 4 5
Navn:
VINN 10
FLAKSLODD
Adresse:
Kryssord
Ruth Larsen
14
JOBB & NÆRING
Vinner av forrige utgaves premie:
GERD BLEGEN, Sauda Vi gratulerer!
Løsningsordet var: SAGVÅG
FAVORITTLEDER:
Må bli Olav Thon, milliardær i anorakk.
Med følgende filosofi: - Jeg kjøper eiendommer, men selger aldri.
FAVORITTSKUESPILLERE:
Jack Nicholson, Robert de Niro, Edward Norton
FAVORITTBOK:
Michael Connelly – The Poet
FAVORITTMUSIKK:
David Bowie,The Smiths, R.E.M
FAVORITTMAT:
Roastbeef med fløtestuede poteter og en
god rødvin
FAVORITTBIL:
BMW M5, men kjører pt Peugoet …
Helse Miljø
Sikkerhet
Av Jarand Hindenes, Bedriftslege, Haugaland HMS
Min side
Venner
Grupper Forum
Blogger
Gratis regnskapshjelp!
Bli med
du også!
AJOUR
BUSINESS SOFTWARE
Hjelp og inspirasjon til din daglige firmadrift
AJOUR
BUSINESS SOFTWARE
Fakturering og regnskap for småbedrifter
1 Spark byrået
2 Før Selv
3 Spør oSS
Oppdag hvor enkelt
regnskap kan være!
Med Ajour Office klarer du både
å drive firmaet, fakturere og føre
Fra kun kr 995,- + årsab.
LAST NED regnskapet ditt selv.
Kom Ajour du også! www.ajour.no
Elektromagnetisk
stråling og helseeffekter
Daglig omgir vi oss med ulike typer elektromagnetisk stråling, og antallet strålingskilder øker stadig. Hva vet vi egentlig
om denne strålingen og er den farlig for mennesker ?
Elektromagnetisk stråling er samlebetegnelsen på ulike typer stråling
fra elektriske felt. I den ene enden av spekteret har vi gammastråling
(kosmisk stråling) og røntgenstråling, i den andre enden mikrobølger
og radiostråler. Midt i spekteret har vi synlig lys. Ulike typer stråling
har ulik energi og påvirkningskraft og varierende evne til å trenge
inn i kroppen. Elektrisitet slik vi kjenner det har likevel vært i bruk i
over hundre år og gitt store fordeler for folk flest uten at det har vært
særlig snakk om negative helseeffekter hvis man ser bort fra akutte
skader og uhell.
Til daglig omgir vi oss med en rekke svake elektromagnetiske felt
fra for eksempel strømledninger, husholdningsapparater, verktøy,
datamaskiner, TV og mobiltelefon. Det har vært forsket mye, men så
langt har man ikke funnet sikre vitenskapelige holdepunkt for at de
feltene vi utsettes for i dagliglivet (eller i de fleste yrker) gir noen
form for skader eller sykdommer. Laboratorieforsøk tyder samlet sett
heller ikke på at denne typen felt er kreftfremkallende. Det er imidlertid noen undersøkelser som kan tolkes som at det er en viss kreftfare.
Dette er en usikkerhet vi må leve med inntil vi vet mer.
Kraftig (ioniserende) stråling slik som røntgenstråler er kjent kreftfremkallende, men riktig brukt til medisinske formål er de også viktige redskap både i medisinsk diagnostikk og i behandling av kreft.
Eksponeringsmengde og tid avgjør om resultatet er bra eller dårlig for
den enkelte. Mange andre strålingskilder som for eksempel trådløse
nettverk, mobiltelefoner, radiosendere og mikrobølgeovner er rundt
oss store deler av døgnet, men disse har gjennomgående lav effekt og
kort rekkevidde. Den samlede eksponeringen er derfor ikke stor.
Noen mennesker beskriver varierende ubehag i kontakt med svake
elektriske felt slik som lysstoffrør, mobiltelefon og lignende.Virkningsmekanismen bak dette har ikke vitenskapen noen god forklaring på.
Det ser imidlertid ut til at slikt ubehag først og fremst er forbigående
symptomer under eksponering, og man har ikke holdepunkter for at
slik ubehag utvikler seg til annen alvorlig sykdom på sikt. Den varmen man kjenner i tinningen ved langvarig snakking i mobiltelefon
er først og fremst varme fra batteriet og ikke stråling fra senderen slik
mange tror. Man anbefaler likevel å bruke handsfree ved lengre samtaler da dette reduserer både varme og eventuell stråling fra telefonen
mot hodet.
Det finnes både internasjonale og norske retningslinjer for anbefalt
maksimal eksponering for ikke-ioniserende elektromagnetiske felt.
Man må imidlertid erkjenne at forskningsgrunnlaget på langtidseffekter av svake felt ikke er tilstrekkelig til å konkludere helt sikkert og
det er derfor et generelt krav at all eksponering skal holdes så lav som
praktisk mulig.
Kilder: - Statens Strålevern (www.nrpa.no) - Ramazzini, Norsk tidsskrift for arbeids- og
miljømedisin, 2009, nr 3
JOBB & NÆRING
15
Suldal Vekst AS
ønskjer velkommen til
KVINNOVASJONSSEMINAR
Arbeidslivets
kompetAnsepArtner
- eit seminar om kvinner
og næringsutvikling
Tid: 25. mars kl.16.00
Stad: Ryfylke Fjordhotel, Sand
Pris: Kr. 200,Meld deg på til:
marit@suldalvekst.no,
tel: 90 68 48 61
- Har du eiga bedrift?
- Ønskjer du å starte bedrift?
- Treng du motivasjon og nettverk?
BLI MED!
ROGALAND�
FYLKESKOMMUNE
tlf. 52 70 90 00 - www.aof-haugaland.no
Få kvinner i toppen
Bare 6,6 prosent av topplederne i landets allmennaksjeselskaper (ASA) er kvinner, viser ferske tall fra Dun & Bradstreet
som er omtalt i Finansavisen. Ser man på Norges 500 største
selskaper, er det kun 35 av dem som ledes av en kvinne.
Hodejeger Cato Backer i Backer Skeie sier til Finansavisen at noe
av forklaringen på den lave kvinneandelen blant toppledere kan
være generasjonsbetinget. Hans erfaring er at få kvinner søker topplederstillinger. Her er søkealderen gjerne rundt 50 år, og i denne aldersgruppen er det ifølge hodejegeren ikke så mange kvinner som
har relevant erfaring.Til lederstillinger hvor søkere gjerne er mellom
35 og 40 år, er imidlertid kvinneandelen høyere. Dette er en generasjon kvinner som kommer fra studiekull hvor kvinneandelen er mye
høyere enn for 30 år siden.
Bauer-Nilsen AS og datterselskapet Bauer Hydraulic Motors AS inngår begge i
Aarbakke Group. Bauer-Nilsen AS har mer enn 50 års erfaring med utvikling og
produksjon av hydraulisk utstyr til skips-, offshore- og landbasert industri. Virksomheten
er i dag konsentrert om konstruksjon og produksjon av store hydrauliske sylindere til
disse sektorene. Sammen med datterselskapet Bauer Hydraulic Motors er vi 75 ansatte,
og selskapene omsatte i 2009 for om lag 150 mil.
Les mer om oss på www.aarbakke.com
Vi styrker vår tekniske avdeling og søker
INGENIØR MEKANISK DESIGN
ANSVARSOMRÅDER
ØNSKEDE KVALIFIKASJONER
• Beregning og konstruksjon av
hydraulisk utstyr
• Utvikling og forbedring av våre produkter
• Kontinuerlig kontakt med underleverandører, klasseselskaper og kunder
• Erfaring fra skipsverft, produksjonsmiljø
eller oljerelatert industri
• Erfaring med Autocad / Inventor
• Teknisk og praktisk kunnskap innen konstruksjon,
styrkeberegning, hydraulikk og materialegenskaper
Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og allsidige utfordringer i et meget godt arbeidsmiljø.
For mer informasjon, kontakt Teknisk Sjef Harald Fiskaaen tlf. 917 99 314, Arne Stokland
52 70 77 54 eller Tor Arne Egeland i Personalhuset 982 95 146
For å søke stillingen; send søknad og cv til tor.arne@personalhuset.no
16
JOBB & NÆRING
Direkte til London, Alicante og Bremen
*
Gruppeturer
*tilbudet gjelder grupper på minimum 10 personer
Pris fra:
1590,-
tell
på 3* ho
3 netter
frokost
p.p inkl.
trom m/
el
bb
buss
do
i delt
s i egen
transfer
+ yplass
er
m
m
tene ko
* Flybillet
i tillegg
Pris fra:
1390,-
Pris fra:
1490,-
tell
på 3* ho
3 netter
frokost
p.p inkl.
trom m/
el
bb
buss
do
i delt
s i egen
transfer
+ yplass
er
m
m
tene ko
* Flybillet
i tillegg
tell
på 3* ho
3 netter
t
p.p inkl.
m/ frokos
bbeltrom
buss
do
lt
en
de
i
ers i eg
sf
an
tr
+ yplass
mer
tene kom
* Flybillet
i tillegg
Haugesund Travel AS og Ryanair Service Desk Tlf: 52 85 78 00 post@haugesundtravel.no
Construction I Haugesund
Ingeniør - vedlikeholdsstyring
Aibel AS er et av de største norske oljeserviceselskap som prosjekterer, bygger, vedlikeholder
og modifiserer olje- og gass produksjonsanlegg.
Med vår lange erfaring og høye kompetanse
hjelper vi våre kunder til å oppnå økt olje- og
gassproduksjon.
Seksjon logistikk og vedlikehold har ansvar
for avdelingene verktøy og vedlikehold,
sentrallager, rigg og transport samt beredskap
og hovedvakt. Til nyopprettet stilling søker vi
vedlikeholdsingeniør. Stillingen vil rapportere til
seksjonsleder og være en del av ledergruppen.
Arbeidsoppgaver:
Utvikle og vedlikeholde styringsverktøy
og prosesser ved verftene i Haugesund og i
Kristiansund
Planlegging og kalkulasjon av vedlikehold,
ombygginger og investeringer
Ansvar for ajourhold av styrende
dokumentasjon for seksjonen
Ønskede kvalifikasjoner:
3-årig ingeniørhøyskole
Teknisk fagskole og erfaring fra mekaniske
fag kan kompensere for manglede formell
utdannelse
Erfaring fra vedlikeholdsstyring og planlegging
God IT kompetanse og kjennskap til systemer
for teknisk informasjon
God økonomisk innsikt og forståelse
Vi tilbyr:
Vi tilbyr deg spennende oppgaver i et
uformelt og trivelig arbeidsmiljø hvor den
teknologiske utviklingen er rask. Vårt interne
kompetansebyggings-program sammen med et
fleksibelt internt arbeidsmarked gir våre ansatte
gode muligheter til faglig og personlig utvikling.
Ansatte kan søke nye utfordringer i andre
fagmiljø eller på andre lokasjoner i Aibel.
Søknad:
Søknadsfrist: 28.03.2010
Kontaktperson: Kristian Gudmundsen
Tel: +47 85268435 / 91558386
www.aibel.com/careers
www.aibel.com
Aibel AS med sine 4000 medarbeidere arbeider på nye og eksisterende felt og anlegg, offshore og på land, på faste og
flytende installasjoner. Vi er lokalisert nær våre kunder og opererer ut fra de viktigste olje- og gass sentrene i Norge. Aibel er
opptatt av å skape verdier for våre kunder og en arbeidsplass som er utviklende og interessant for alle våre medarbeidere.
Energy to perform
JOBB & NÆRING
17
Jobbfrukt
Risa AS:
Jobbfrukt til brøytemannskaper
Årets vinter har vært usedvanlig kald og
ikke minst snørik. Kjekt for store og små
ski - og skøyteløpere, men tøft for gamle
rygger, og utfordrende for brøytemannskapene som skal holde samferdselsårene åpne.
Ti p s o s s
om noen
som fortjener
e n Fr u k t k o r g :
j n @ d h r. n o
- Kong vinter er uberegnelig, men vi vet hva
han har å by på, kommer det smilende fra
Svein Jacobsen ved Risa As. Vi har 25 enheter med 1 -4 mann som står på for å holde
veiene bare. ”Vårt pri 1” er å få veien bar, og
i de verste periodene har kanskje den siste
”finishen” ved buss-skur og lignende manglet - men måkingen og salting fungerer bra.
Dette er tross alt den første skikkelige vinteren siden det var kolonnekjøring ved Matlandssletta i 85/86, fortsetter Jacobsen som
sammen med kollegene i Risa As har ansvaret for riks- og fylkesveiene i nordfylket.
Sjåførene f.v. Kjell Ove Eide, Svein Jacobsen og Louis Birkeland har hatt en travel vinter med brøyting og salting, og satt pris på
fruktkorga fra Jobb og Næring.
Tekst og foto:
KARL JOHAN RASMUSSEN
Kollegaene Louis Birkeland og Kjell Ove
Eide er enige at det har vært nok å gjøre,
men karene trives med sjåførjobbingen.
- Vi har god rutine og holder oss oppdatert
på vær- og kjørforhold, og følger prognosene
Energi på jobben
Hver uke kjører vi ut 420 fruktkurver
på Haugalandet - prøv du også!
5284 4833
jobbfrukt@ipk.no
www.jobbfrukt.no
fra Metrologisk Institutt fortsetter Birkeland
og Eide.
- Ja, snø er en vane, og bare bak oss
her har vi i overkant av 200 lass med
snø. Men salting er jo en minst like viktig del av jobben, sier Jacobsen videre.
-Det var i en kort periode tomt for salt i
Europa, så vinteren har vært spesiell. Vi har
hentet salt i Bergen og fått båtladninger hit
til Haugalandet, tilføyer en blid Louis Birkeland.
Karene smiler og gjør seg klar til nye tak.
Vi har 8 saltebiler, og 5 brøytebiler klar, og
snart kommer vestlandsvinteren, avslutter
sjåførgutta som satte pris på fruktkorga fra
Jobb og Næring.
Vi gjør mer enn
å selge Jobbfrukt.
Over 90 ansatte står klar for å utføre arbeidsoppgaver
for din bedrift. Har du behov for treemballasje, trekasser
eller paller? Sikkerhetsklarert og gode rutiner på makulering.
Det meste innen bearbeiding av aluminium. Borring, fresing
kapping og maskinering.
Kontakt oss på 52 82 46 02 - spør etter Arne Johnsen
www.ipk.no
abacuskommunikasjon.no Foto: Ingarth Skjærstad og Geir Øyvind Gismervik
Klar for en spennende kamp…
Du er klar for kvelden med fotball og engasjement på skjermen. Godt å få med seg alle kampene - godt med Altibox uten forstyrrende avbrudd. Så kan gjerne tankene fly - til FKH og avspark!
På fakturaen fra Haugaland Kraft, vil du se at deler av beløpet går til nettleie. Dette beløpet går bl.a. til å vedlikeholde
over 6300 kilometer med linjer og kabler i Haugaland Kraft sitt område. Derfor er det svært sjelden at strømmen eller fotballkampen om du vil - forsvinner uten forhåndsvarsel.
Husk måleravlesing i perioden: 30. mars - 3. april 2010. For mer informasjon: www.haugaland-kraft.no
Arnhild Tveita jobber som energimontør i Haugaland Kraft. Går strømmen sørger
Arnhild og hennes kollegaer for at strømmen kommer tilbake. Uansett vær og
vind, natt som dag.
Construction I Haugesund
Operatører rigg og transport
På grunn av økende oppdragsmengde
søker vi flere lokale medarbeidere til vår
avdeling for rigg og transport.
For mer informasjon og for å søke de ledige
stillingene, se www.aibel.com/careers
Kontaktpersoner:
Odd Ragnar Knurvik, telefon 8526 8366 eller
Geir Arne Emberland, telefon 8526 8833
www.aibel.com
Energy to perform
JOBB & NÆRING
19
Alicante, London og Bremen i skuddet hos Haugesund Travel:
Flere velger gruppeturer
Utenlandsrutene fra Haugesund Lufthavn
til London, Bremen og Alicante har fått
haugalendingene til å reise som aldri før.
Stadig flere reiser i grupper på ti personer
eller mer, og ansvarlig for gruppereiser i
Haugesund Travel, Jessica Velde rapporterer om et bredt spekter av reisende.
Tekst og foto:
Odd-Atle Urvik
- Vi har lenge hatt stor pågang til Ryanairs
ruter til Bremen og London, men helårsrute
med flere flyginger i uken mellom Haugesund og Alicante velger stadig flere å reise
sørover. Den ekstra lange vinteren vi har
hatt på Vestlandet i år har forsterket denne
tendensen, forteller hun.
Fra 1. mars ble det to ukentlige forbindelser
hver vei til Alicante, og fra 31. mars flyr Ryanair tre ganger i uka.
- Dette betyr at vi ikke trenger å ha fri en
hel uke for å dra til Spania – nå er det også
mulig å ta kortere turer.
Skreddersydde opplegg
Jessica Velde forteller at de skreddersyr turer for svært mange ulike grupper.
- Mange firmaer legger seminarer og teambuilding til Bremen, London eller Alicante,
også fordi det ikke blir dyrere enn å ha slike
arrangementer i Norge. Vi skreddersyr gruppeturer for fotballinteresserte enten de vil
til London, Manchester eller Liverpool, eller
de vil til Tyskland for å se Werder Bremen.
For idrettslag lager vi pakker når for eksempel fotballaget reiser på treningsleir på
grønt gress under knottene mens snøen
fortsatt ligger her i Norge.
Lærere og elever i den videregående skolen er også grupper vi har satt sammen pakker for.
Fleksibelt
Det er heller ikke bare foreninger eller bedrifter vi legger opp gruppeturer for. Det
kan være gode venner som finner ut at nå vil
de dra på tur sammen. Nylig hadde vi 8 – 9
Den enkelte bestemmer selv hva de vil ordne på egen hånd, og hva de ønsker vi skal
arrangere.
- Noen ganger legger vi opp hele turen
med fly, overnatting og transport til ulike
20
JOBB & NÆRING
Gruppeturer fra Haugesund Lufthavn blir stadig mer populært, forteller Jessica Velde, som venter stor etterspørsel til Helganes til
Spania nå som Ryanair skal fly til Alicante tre ganger i uka.
par i 70-års alder. De hadde kjent hverandre
hele livet, og bestemte seg for å reise til Alicante sammen, sier Jessica Velde.
ting de reisende ønsker å oppleve. I andre
tilfeller, når det for eksempel flyselskapet
har spesielle kampanjepriser på nettet, råder vi gjerne kundene til å booke billetter
selv fordi kampanjeprisen de får på nettet
ligger under det vi tar. Men selv om folk har
booket flyreisen selv, er det ingenting i veien
for at vi skaffer hotell, billetter til musikaler
eller andre ting folk ønsker vi skal gjøre for
dem.
reklamebyrå
Nytt fra
Av Merethe Prytz Haftorsen, Leder, NAV Marked Nord-Rogaland
Utsiktene på arbeidsmarkedet
Haugesund har høyest ledighet i fylket på 4,1 %. I regionen for øvrig
ser tallene slik ut; Karmøy 3,4 %,Tysvær 2,7 %,Vindafjord 2,7 % og Sauda 1,6 %. Fylket har fortsattsatt landets laveste ledighet på 2,8 % Økningen i arbeidsledigheten startet høsten 2008 og økte sterkt i løpet
av 2009. Mot slutten av 2009 gikk derimot veksten i ledigheten noe
ned. Hvordan er prognosene for arbeidsmarkedet i 2010 og 2011?
Vi ser tre utsatte grupper
Tidligere erfaringer viser at det ofte er utsatte grupper som ungdom,
innvandrer, langtidsledige og personer med nedsatt arbeidsevne som
først blir rammet av omslag på arbeidsmarkedet. Dette ser vi også i
denne konjunktur nedgangen.
Ungdom
Siden 2008 har ledigheten blant ungdom i alderen 20-24 år økt kraftig.
Blant unge ledige finner vi en stor andel ufaglærte og vi registrer at det
for denne gruppen er vanskelig å få en fast tilknytning til arbeidslivet.
Historisk viser det seg at variasjonen i ledighet for denne gruppen har
vært større enn med den samlede ledigheten. Dette tyder på at denne
gruppen er mer sårbar for konjunktursvingninger enn de øvrige gruppene av ledige.
NAV tar utviklingen av ungdomsledigheten alvorlig. I Haugesund
vil det særlig bli satset på arbeidsrettede tiltak og oppfølging som kan
føre ungdom tilbake til arbeidslivet eller utdanning.
Innvandrere
Videre ser vi økning i ledigheten blant innvandrere. En del av disse
har ofte dårlige språkkunnskaper og lav formalkompetanse. Dette gjør
at ledighetsutviklingen også for denne gruppen er sterkt avhengig av
konjunkturene.
Langtidsledige og personer med nedsatt arbeidsevne
Som for ungdom og innvandrere øker ledigheten blant langtidsledige
og personer med nedsatt arbeidsevne.Tidligere erfaringer viser at det
tar noe tid før oppgang i arbeidsmarkedet endrer ledighetsutviklingen
blant disse gruppene. NAV antar at ledighet blant utsatte grupper vil
fortsette å øke i 2010.
Økt konkurranse om de ledige jobbene
2010 vil være preget av lavere etterspørsel etter arbeidskraft og økt
konkurranse om de ledige jobbene. Dette vil sannsynligvis føre til at
personer med en svak tilknytning til arbeidslivet vil ha problemer
med å komme seg inn på arbeidsmarkedet. NAV i Rogaland følger
nøye med på utviklingen og er opptatt av å utvikle arbeidsrettede
tiltak som kan gjøre veien tilbake til arbeidslivet lettere.
Ledighetsutviklingen snur først i løpet av 2011
NAV venter at ledigheten i hele landet vil fortsette å øke utover i 2010,
men i et langt lavere tempo enn hva som har var tilfellet i 2009. I følge
prognosene forventes det noe vekst i etterspørselen etter arbeidskraft
i bygge- og anleggsyrkene, mens ledigheten vil forstette å øke innenfor
de fleste industriyrker. Samlet sett antar NAV at etterspørselen etter
arbeidskraft vil være noe lavere i 2010 enn i 2009. Først i løpet av
2011 forventes det en svak oppgang i etterspørselen etter arbeidskraft. Dette fører til at veksten i ledigheten etter hvert vil snu til en liten
nedgang i løpet av 2011.
HAUGESUND
BÅTMESSE
– indre kai
Styr mot drømmen
16. – 18. april 2010
www.haugesundbaatmesse.no
JOBB & NÆRING
21
Daglig leder i Suldal Vekst Laila Steine (t.h.) sammen med administrativ leder Berit Reinertsen Sandvik
Kvinner i Suldal
Suldal Vekst er i gang på Sand etter en
omorganisering av næringslivsoppgavene
i kommunen. Daglig leder Laila Steine
kommer fra jobben som daglig leder i tidligere Suldal Næringshage og prosjektleder for Kvinnovasjonsprosjektet. Dette er
en av aktivitetene som nå blir videreført
gjennom Suldal Vekst. Målsettingen er å
få enda flere kvinner til å etablere bedrifter.
- Jeg har tro på at andelen av kvinnelige
gründere kan øke enda mer, sier Laila Steine.
- Vi har jobbet aktivt med Kvinnovasjonsprosjektet i Suldal i tre år. I den neste treårsperioden kommer vi til å jobbe mot hele Ryfylke, og vi kommer til å fokusere enda mer
på videreutvikling av etablerte bedrifter.
Kvinnovasjon ble startet opp på landsbasis
i regi av Selskapet for Industrivekst (SIVA) i
22
JOBB & NÆRING
2007. Da var andelen av kvinner bak nyetablerte bedrifter i Norge på 32%, målsettingen er en andel på 40% i 2013.
Tekst:
Ingeborg Kringeland Hald
- Startskuddet for Kvinnovasjon 2010 – 2013
her i Suldal går 25.mars. Målsettingen er å
motivere kvinner til å utvikle sin gründerdrøm, og å hjelpe eksisterende bedrifter
som er eid eller ledet av kvinner til å vokse,
forteller prosjektmedarbeider i det lokale
Kvinnovasjonsprosjektet Marit Larsen.
- Veksten av bedrifter startet av kvinner i
Suldal har vært jevnt stigende siden starten
av prosjektet, det samme har videreutviklingen av eksisterende bedrifter.
Her i Suldal er vi i ferd med å fullføre et mentorprogram som blir ferdig i mai. Sju lokale
kvinner har deltatt og fått inspirasjon og vei-
ledning fra sin personlige mentor. Nå vil vi
videreutvikle mentorordningen.
Kvinner driver ofte små bedrifter, og er i en
situasjon der det kan være veldig nyttig med
inspirasjon og hjelp til å tenke nytt, mener
Marit Larsen.
- Det å jobbe med nettverksbygging er veldig viktig for oss i Kvinnovasjonsprosjektet.
Fremover legger vi opp til ulike nettverksmøter, kurs og seminarer. Blant annet skal vi
kurse i digitale media, styrearbeid i praksis
og utarbeiding av komplette forretningsplaner.
- I Suldal Vekst kobler vi sammen nettverk
og kompetanse, sier Laila Steine. – Det gjelder både Kvinnovasjonsprosjektet, bedriftsetableringer, og VRI-programmet, som går
på virkemidler for regional innovasjon der
vi jobber mot kulturbasert reiseliv sammen
med seks partnerbedrifter. I Suldal ønsker vi
å utvikle oss videre, både kvinner og menn.
Her er deltakerne på fellesmøtet i Haugesund samlet på ett brett. Fra venstre: Rolf Sjursen HN, Atle Kvamme og Marit Warncke, Bergen Næringsråd, Jostein Soland , Næringsforeningen i
Stavanger-regionen, Kjell Møklebust og Anne-Grethe Santorv, Stord Næringsråd, Frode Berge (delvis skjult) Stavanger, Egil Severeide, HN, Sissel Medby og Harald Minge, Stavanger og Bernt
Jæger, HN.
Samarbeid over fylkesgrensen
16. og 17. februar samlet næringsforeningene/næringsråden fra Bergen, Stord,
Haugesund og Stavanger seg til fellesmøte i Haugesund. Kommunikasjonsutfordringene og samarbeid mellom foreningene sto på agendaen.
Det var Haugesundregionens Næringsforening som tok initiativ til møtet, og adm.dir.
Egil Severeide sier seg godt fornøyd med resultatet.
- Vi fikk drøftet felles utfordringer og singlet ut områder vi kan samarbeide om. Vi er
ikke enige om alt, men dette møtet var et
godt utgangspunkt for en tettere dialog mellom næringsforeningene. Vi representerer
næringslivet i aksen mellom Stavanger og
Bergen- en av landets mest vekstkraftige og
produktive regioner. Kommunikasjonsutviklingen bringer oss stadig tettere sammen, og
derfor er det viktig at vi har fellesskap rundt
de utfordringene vi står overfor.
Kyststamveien blir et viktig prosjekt å
jobbe med, det samme gjelder olje- og gassektoren, som er en bærebjelke i denne regionen. På det praktiske området ønsker vi å
utveksle artikler i våre respektive magasiner
og samkjøre delegasjonsreiser til utlandet,
for å sikre at hele stor-regionen blir representert, sier Severeide
Viktigere å være populær enn dyktig i jobben
Selskapene bruker nettverket når de
ansetter. De vil nemlig heller ha de behagelige medarbeiderne enn de faglig
dyktige, skriver avisen.dk.
firmaer bruker i høy grad nettverk når de
ansetter nye medarbeidere, konkluderer to
arbeidsmarkedsforskere i boken «Ledighedsparadokset».
Selv om du er den dyktigste faglig sett, så risikerer du likevel å havne bakerst i jobbkøen,
fordi du ikke har de riktige kontaktene. For
- Firmaer i alle bransjer ansetter gjerne vennen til den beste medarbeideren eller den
gode kollega fra direktørens tidligere ar-
beidsplass. Dermed har disse personene
en fordel fremfor den dyktigste med dårlig
nettverk, og dermed får de lettere jobb, sier
doktorgradsstipendiat Jacob Jepsen Pedersen, som er arbeidsmarkedsforsker ved Universitetet i Aalborg
JOBB & NÆRING
23
Lykkelig løsning for Kjersti Søvik
(t.h.), som fikk jobb i Haugesund
kommune. Her er hun sammen med
konsulent Bjørg H. Lervåg i Haugesund kommune under den interne
jobbmessa på Nortura.
Før Nortura stenger 31. mai:
De fleste har ny jobb
Når produksjonen av kjøttvarer på Norturas anlegg på Norheim stenger 31. mai,
vil over halvparten av de ansatte enten
ha skaffet seg ny jobb, eller ha konkrete
planer når det gjelder framtiden. Dette er
resultatet av et unikt samarbeid mellom
den lokale ledelsen og fagforeningen.
Beslutningen konsernstyret i Nortura tok i
oktober om å legge ned fabrikkene i Karmøy, Ålesund og Sortland, berørte nesten
500 ansatte over hele landet. 117 av dem
jobbet på fabrikken på Norheim.
- Når først beslutningen var tatt har bedriften gjort mye for å hjelpe den enkelte til å
finne nytt arbeid. På jobbkontoret her på fabrikken er det lagt ned et stort arbeid med å
hjelpe den enkelte med å lage CVer, forteller
driftssjef Leif Olav Tjomsland.
24
JOBB & NÆRING
Han sier jobbmessen som ble arrangert
i bedriftens lokaler ikke førte til så mange
konkrete jobbtilbud, men den skapte publisitet som gjør at flere bedrifter etterpå har
tatt kontakt.
Tekst og foto:
Odd-Atle Urvik
- Når en bedrift tar kontakt kartlegger vi
hvilken kompetanse de ønsker at deres nye
medarbeidere skal ha. Ut fra dette finner vi
fram til aktuelle kandidater, og sender over
CVer til bedriften.
Ett av tiltakene som Nortura bidrar med
er at potensielle arbeidsgivere kan få prøve
kandidaten i inntil fire uker mens Nortura
betaler lønna. Vi har hatt flere av de jobbsøkende ute hos potensiell arbeidsgivere, og
noen har også fått seg ny jobb på denne måten, forteller Tjomsland.
Det er likevel flere av de som jobber på Nortura som har fått seg arbeid som et resultat
av jobbmessen.
Mange av dem som fortsatt er igjen bedriften har kompetanse som gjør dem egnet
til andre jobber. Tjomsland peker på at produksjonsutstyret på en bedrift som Nortura
har mye felles med produksjonsutstyr i andre bedrifter. Kartleggingen av de ansattes
kompetanse viser at de kan være attraktiv
arbeidskraft i andre bransjer.
Arbeidsleder Kjersti Søvik var den eneste
som fikk jobb under selve messa.
- Jeg fikk ansettelse i Haugesund kommune, og skal jobbe i omsorgsektoren med
barn og ungdom, forteller hun til Jobb og
Næring.
Haugesund kommune var blant de 11 bedriftene som viste seg fram på jobbmessa.
- Kjersti har en bakgrunn som gjør at vi tror
hun kan gjøre en god jobb innen omsorgsektoren i Haugesund kommune, sier konsu-
lent Bjørg H. Lervåg i støtteenheten for personal og organisasjon i kommunen til Jobb
og Næring.
blant de som har fått ny jobb, men han skal
ikke tiltre før ut i juni.
- Dermed blir jeg med en liten periode etter
at produksjonen stanser, sier han.
Kompetanseheving
Alle ansatte har gjennomgått et fire dagers
kurs i ”Personlig utvikling”, og en lang rekke
andre har fått hjelp til andre kompetansehevende tiltak i form av kurs eller skolegang.
Etter hvert som 31. mai rykker nærmere vil
stadig flere av de ansatte slutte fordi de har
skaffet seg ny jobb. Leif Olav Tjomsland er
Fabrikksjef Ivar Tørresdal kan bli den som
skal slukke lyset etter den siste Norturaansatte på Nordheim. Etter at den siste påleggspakken er produsert skal maskiner og
produksjonsutstyr demonteres..
- Jeg regner med at jeg er den siste som
går, sier han til Jobb og Næring.
For ansatte i Nortura er nedleggelse av arbeidsplasser ingen uvanlig situasjon. I en
pressemelding fra konsernet i forbindelse
med beslutningen om å legge ned i Karmøy,
Ålesund og på Sortland heter det at konsernet siden 2001 har lagt ned 1500 arbeidsplasser.
- Gjennom en omstillingsavtale med fagforeningene, har 9 av 10 berørte medarbeidere fått nytt arbeid, heter det i pressemeldingen.
Hobby
ble jobb
John Steffen Schjønning (38) har jobbet
sju år i Nortura, og før det minst like lenge
i ISS samme sted. Og selv om han trivdes
veldig godt på pakkeavdelingen, hadde
han i lang tid hatt en drøm om å jobbe et
helt annet sted.
Tekst og foto:
Ingeborg Kringeland Hald
Drømmen var pc- og tv-verkstedet InfoCare
på Raglamyr. Da det ble kjent at Nortura
skulle legge ned på Norheim, gikk han rett
dit.
- Jeg har drevet med data på hobbybasis siden jeg var liten, forteller han. – Har hatt lyst
til å jobbe på InfoCare lenge. Kjenner folk
som jobber her og vet at det er en veldig bra
arbeidsplass. Dessuten får jeg jobbe med det
jeg liker aller best.
I omstillingsavtalen tilbød Nortura å betale
lønn for ansatte som ville prøve å jobbe for
andre bedrifter i inntil fire uker. John Steffen
Schjønning satset alt på InfoCare. Nå er han
akkurat blitt fast ansatt etter fire prøveuker.
- Egentlig var det bare her jeg hadde lyst til
å jobbe, innrømmer han, - selv om jeg selvsagt ville vurdert andre jobber hvis det ikke
hadde blitt noe her. Jeg har vært veldig hel-
Med omstillingspakken fra Nortura fikk John Steffen Schjønning realisert drømmejobben.
dig som har fått denne sjansen. Det er ikke
sikkert det ville blitt noe hvis ikke Nortura
hadde gitt meg denne muligheten til å jobbe
på prøve. Jeg har tross alt ingen formell bakgrunn i dette faget.
På InfoCare får han full opplæring, og etter
hvert er det også mening å ta fagprøven.
- Jeg kan mest om pc, men tv er egentlig
ikke så veldig forskjellig. Ordningen med
fire ukers prøvetid er en veldig fin ordning
for begge parter. Det har i hvert fall fungert
veldig bra for meg. Og jobben her, den er
faktisk enda kjekkere enn jeg trodde.
JOBB & NÆRING
25
Next Generation, Oil Maintenance
Share your challenges with us
We are the partner you want…
www.mera.no
vi kjenner Haugalandet
www.haugaland-hms.no
Haugesund: Kirkegaten 101/103 - tlf.: 52 70 74 70 - fax: 52 70 74 71
26
JOBB & NÆRING
reklamebyrå
Bedriftshelsetjeneste
Optimisme i Sauda
Foto: Odd-Atle Urvik
Smelteverksbyen innerst i Saudafjorden går mot vårens høydepunkt, påske med tilreisende både ved sjøen
og i fjellet. Jobb & Næring setter søkelyset på Sauda.
Bl
m
o
a
Daglig leder Lars Reidar Fosstveit i Sauda Skitrekk (t.h.) og kollega Inge Løyning i Sauda Vekst tror skianlegget i Svandalen vil bety mye for kommunens attraktivitet.
-Styrker Saudas attraktivitet
Det gjelder å skumme fløten. Det kan
gå lenge til neste gang værgudene
smiler like pent til Lars Reidar Fosstveit og
Sauda Skisenter. For Sauda-samfunnet er
skieldoradoet i Svandalen blitt et virkelig
trumfess.
Tekst:
Egil Severeide
28
JOBB & NÆRING
- En knallsesong hittil. Rekordomsetning
gjennom vinterferien. Men mye avhenger
likevel av påsken. Den må bli bra om vi skal
få et rekordår, det er her vi skaper overskuddet, sier skisenterets daglige leder.
Vi treffer ham en kald vinterdag med sol i
bakken. Et anlegg med fem heiser , lengste
nedfart på 6 kilometer, en ”heislengde” på
over 3 kilometer, og med kapasitet til 5200
personer i timen. Skibåt fra Stavanger , stortrafikk fra Haugalandet og en voksende
park med fritidshytter et steinkast fra heisanlegget. Over ett tusen hytter, bygget og
planlagt. Ski in og ski out. Slikt gir klingende
mynt i kassa.
Og det trengs. For utviklingsplanene for
Sauda Skisenter er store. Et nytt heisanlegg
til toppen av Ravnafjell (980 m.o.h.) er at av
dem. Utvidelse av parkeringsanleggene likeså. Mye avhenger av velvilje fra grunneierne.
Men for Fosstveit og driverne av skisenteret
er utvikling nødvendig for å henge med i
konkurransen.
- Se bare på logistikken.Alle skal inn og spise
klokka 12. Kapasiteten i kafeen er sprengt.
Toalettkøen er også for stor. Vi trenger fasciliteter som kan ta unna den veldige trafikken
som følger av økt besøk, sier Fosstveit.
Nytiltrått leder i Sauda Vekst, Inge Løyning,
er stolt over å vise fram skianlegget i Svandalen. Det gir Sauda-samfunnet et nytt bein å
stå på. Sammen med golfanlegget og nytt stadion er det med å posisjonere Sauda som et
attraktivt fritidsmål. I motsetning til mange
av konkurrentene har Sauda nærhet til byen
å skilte med. Er det dårlig vær i bakken, er
det et greit alternativ å slå i hjel noen timer i
sentrumsgatene ti minutter unna.
Men kommunikasjonene er fortsatt med å
begrense tilgjengeligheten til industristedet
innerst i Ryfylke. Veg til Etne er et høyt ønske; det ville gitt oss tilknytning til E 134 på
under tjue minutt. Strategisk ville det også
vært viktig med sikte på å lette tilgangen til
de ytre delene av Haugalandet. Omlandet
innenfor en times kjøring ut fra Sauda ville
med utløsing av Etne-vei økt fra dagens 9000
til ca 28000 innbyggere.
Harald L. Løland (t.v.) har overlatt roret i Sauda Vekst til Inge Lyning.
Men bru over Sandsfjorden vil hjelpe. Sandsfjorbrua til over 600 millioner skal være klar
i 2013 og vil også vri oppmerksomheten
mot Haugalandet i vest.
Sauda, og de siste årene har resultatene vært
formidable. Etter permitteringer i fjor har
produksjonen tatt seg opp igjen og nå har
220 personer sitt virke i bedriften. En god
del av det omkringliggende næringslivet er
også avhengig av Eramet. Totalt sett er nærmere 500 personer tilknyttet Eramets drift i
Sauda, direkte og indirekte.
Eramet er fortsatt hjørnestensbedriften i
Kraftutbyggingen i fjellområdene rundt er
og har gjennom de siste 4-5 år også vært en
viktig faktor i Sauda-samfunnet. Utbyggingsprosjektet i regi av Elkem Saudefaldene nærmer seg sluttføring og rundt 2.5 milliarder
kroner er investert i anlegg som skal gi ny
kraft. Det har gitt økt sysselsetting, økt eiendomsskatt til kommunen, lokale kontrakter
og indirekte ringvirkninger gjennom kjøp av
varer og tjenester.
Vinteren har vært kald og snørik i Sauda.
JOBB & NÆRING
29
Saudabedrift satser i Haugesund
Da Eramet i Sauda ville sette ut rengjøringsjobben, tok fem ansatte på seg oppgaven og startet Effektivt Renhold i mai
2003. I dag har renholdsbedriften nesten
40 ansatte med oppdrag i Suldal, Nedre
Vats, Haugesund og Karmøy i tillegg til
Sauda.
- Vi har hovedkontor i Sauda som også betjener Suldal og Nedre Vats der Hatteland er
vår store kunde, sier daglig leder Eva K. Lien
som kom til bedriften fra eget regnskapsbyrå. – I Haugesund holder vi til i Skjoldaveien
og herfra betjener vi også Karmøy. Vi satser
stort i Haugesundsområdet, og målsettingen
er å bli like store her som vi er i Saudaregionen.
Bedrifter og private
Effektivt Renhold driver foruten vanlige rengjøringsoppdrag, også med kantinedrift og
hytteservice. Totalt omsetter bedriften for i
overkant av 13 millioner.
- Vi rengjør og skifter på senger for utleiehytter i Svandalen, og vi kan også handle hvis
noen ønsker det. Foreløpig driver vi én kantine, og vi kan også leie ut folk til andres kantiner. På renholdssiden har vi bedriftskunder
fra alle bransjer, men vi har også private kunder. Vi har spesielt mange private kunder i
Haugesund. Flere og flere familier med de
voksne i full jobb ønsker å sette bort rengjøringsjobben. Vi tar også jobben med trappevask i blokker.
Daglig leder Eva K. Lien (t.v.) og renholdsleder i Haugesund Gintare Tendzegolskyte i Saudabedriften Effektivt Renhold satser
stort i Haugesundsområdet.
Tekst og foto:
Ingeborg Kringeland Hald
Sølvmåkesponsor
I de siste tre årene har Effektivt Renhold
vært sølvmåkesponsor for FKH. Lien legger
ikke skjul på at de delvis er med for lettere å
komme i kontakt med potensielle kunder.
- Et par ganger i året møter vi de andre sponsorene på speedmøter, forteller hun. – Vi har
fått mange kunder på denne måten.
Gaselle
Saudabedriften har vært godkjent renholdsbedrift i Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon, HSH, fire år på rad.
- Det er en omstendelig prosess å bli en godkjent renholdsbedrift i HSH, mener Eva K.
30
JOBB & NÆRING
Lien, - men det viser at vi er en seriøs aktør
som representerer kvalitet og kompetanse.
Det er ikke så mange rengjøringsbedrifter i
Rogaland som har denne godkjenningen. I
tillegg er vi også med blant Dagens Næringslivs gasellebedrifter.
Det er 4223 gasellebedrifter i Norge, 487 av
dem ligger i Rogaland. Totalt triller det over
ti av Effektivt Renholds biler rundt i Nord
Rogaland. De ansatte bor i hele distriktet, og
jobber ut fra sitt eget nærmiljø.
- Vi har vært veldig heldige med våre renholdere, forteller Lien. – Alle som blir ansatt hos
oss må ha en personlig anbefaling fra noen
vi kjenner. Renholdslederen vår i Haugesund
er selv fra Littauen, og har rekruttert mange
littauiske renholdere. Det å rekruttere norske jenter er ikke så lett. Vi er flest kvinner i
bedriften, men en mann har vi med på laget.
Han kjører maskiner i Sauda.
Omsetningsrekord
I 2009 satt Effektivt Renhold omsetningsrekord. Eramet er fortsatt kunde.
- Det påvirket jo oss da Eramet permitterte i
2009, sier Eva K. Lien, men vi hadde akkurat
fått et nytt oppdrag på Norske Steins rigg på
Sand, så vi slapp å permittere selv. Nå har vi
også fått oppdrag på rigg i forbindelse med
t-forbindelsen. Innen to år er planen vår å
være like stor i Haugesund som i Sauda og
Suldal til sammen. Det er et godt potensial i
Haugesund, og vi har gode arbeidsfolk. Det
er flott å drive bedrift i Sauda, men skal vi
vokse må vi tenke utover egen kommune.
Jarle Kvaløy og Britt June Aalvik Risvold stoler på sine medmennesker, og selger egg etter selvbetjeningsprinsippet.
Med høner og buss som levebrød
Hva har 7500 høner til felles med skinnende røde turbusser?
Sannsynligvis svært lite, bortsett fra at
både hønene og bussene inngår i levebrødet til gründerparet Jarle Kvaløy og
Britt June Aalvik Risvold i Saudasjøen.
Rett over riksvegen fra hotellet i Saudasjøen holder de til på Risvoldtunet bak
Risvold skole.
Og mens folk flest låser på dører og sikrer
sitt jordiske gods med både hengelåser og
pinkoder, tror Jarle og Britt June så godt om
sine medmennesker at de tilbyr egg etter
selvbetjeningsprinsippet. Gå inn i gangen
på hønsehuset, ta deg et brett ferske egg fra
frittgående høner, og legg igjen en femtilapp
er forretningskonseptet.
- Vi satser på at folk flest er ærlige her inne
i Ryfylke, og til nå har det ikke blitt så mange eggene i svinn. Om vi i stedet skulle ha
betalt folk for å betjene kundene ville det
kostet mye mer, sier Jarle Kvaløy til Jobb og
Næring.
Nå er det med høns i første rekke konas
gebet, mens Jarle passer på drosjeløyver og
turbussene i Risvoll Buss AS.
- Jeg har ikke en gang tatt bussertifikat,
men er under ett visst press, og tar det sikkert før eller siden, sier hun.
Det var i 2007 Risvoll Buss AS ble etablert,
og nå har selskapet to store turbusser i tillegg til en nyinnkjøpt 16-seter.
- Skreddersydd til fotballag med reserver,
eller andre lag og foreninger som skal på utflukt, forteller Jarle Kvaløy. Det er imidlertid
de to store bussene som er ”flaggskipene”,
og lista over gjennomførte og planlagte turer forteller at man må være oppfinnsom for
å overleve i bransjen.
- Vi samarbeider en del med kollegene på
Knapphus, men de fleste kundene våre finner vi i Sauda og Suldal. Nå på vinteren er
skibusser til Svandalen noe av det vi tilbyr,
men vi legger opp spesialturer i hele Norge,
forteller han.
Lista over gjennomført turer er lang. Idrettsarrangementer som EM og VM på skøyter,
handling på IKEA, eller konserter i Bergen
med legendariske Eagles eller til Oslo med
en busslast Madonna-fans. Det er bare fantasien som setter grenser.
Mens man i fjor også arrangerte turer til Stavanger for å gå på Viking-kamp, er det FKH’s
hjemmekamper i eliteserien man frister
med i år. Eller handletur til IKEA i Sandnes
eller helgetur til Ålborg.
Kombinasjonen av bussturer i inn- og utland
og 7500 høner som skal ha sitt daglige stell
høres heller ikke helt enkelt ut.
- Det går greit med svigerforeldre som velvillig trør til når vi trenger det. Ellers er hønseriet lagt rasjonelt opp. Høner søker skygge
når de skal verpe. Ved å se til at det kun der
vi vil at de skal legge egg at det er skygge,
triller eggene av seg selv ned dit vi skal pakke dem. Men ettersom hønseflokken produserer over 7000 egg hver dag, blir det likevel
halvannet årsverk for å holde eggproduksjonen i gang.
- Selges alt på selvbetjening?
- Nei, det er ikke befolkningsgrunnlag til det.
Det meste leverer vi til grossist, sier Jarle
Kvaløy til Jobb og Næring.
JOBB & NÆRING
31
Ildsjeler lar seg ikke knekke:
Kultur- og idrettsliv
blomstrer i Sauda
Tekst:
KARL JOHAN RASMUSSEN
- Ildsjeler lar seg ikke knekke.
Slik omtaler kultursjef Leiv Arild Berg engasjementet i Saudas kultur- og idrettsliv,
et snaut halvår etter at byens kulturhusplaner strandet på oppløpssida.
- Festivaler planlegges, musikklag er aktive, og idrettsaktivitetene er mange. På
idrettsfronten har man igjen fått et hoppmiljø, og nye Sauda stadion er ypperlig
for friidrett og fotball. Dessuten skaper
den snørike vinteren god stemning her
inne informerer kultursjef Leiv Arild Berg
i Sauda kommune.
Undervarme
- Nye Sauda stadion har kunstgress og friidrettsdekke. Kjekt for idretten men også
positivt for Sauda Videregående som i en årrekke har hatt idrettslinje. Fra og med neste
vinter vil anlegget være snøfritt, og vil kunne
by på topp treningsforhold året rundt. Overskuddsvarme fra fabrikken sørger for det. Et
kjent prinsipp her i Sauda hvor vi har hatt
snøfrie sentrumsgater i mange år. Tidligere
ble også utendørsbassenget i Sauda varmet
opp på denne måten. Det er lagt ned rør under hele banen, og dette er et såkalt lukket
anlegg med 10 000 liter glykol. Kommunen
har bevilget 3 millioner til varmeveksler slik
at fra og med høsten 2010 vil overskuddsvarmen benyttes, fortsetter en blid kultursjef.
- At en ressurs som Per Ivar Sivle bidrar i treningsarbeidet er også en bonus. Kraftkaren
som lenge var blant Norges aller raskeste
menn med en pers på 10.25, veileder et tjuetalls friidrettsungdommer og en friidrettsgruppe er under planlegging, sier kultursjef
Leiv Arild Berg videre.
Kultur og Arbeidermiljø
Sauda er ei typisk industribygd, og dette preger selvsagt også kulturen. Litteraturhelga
de siste årene har satt fokus både på norsk
litteratur og lokal arbeiderkultur. Åbybyen
og Grand Manilla har blitt viet oppmersomhet under disse festivalene. Her har det vært
32
JOBB & NÆRING
Nye Sauda stadion byr på topp forhold året rundt. Foto: Per Inge Fjellheim
kulturelle innslag, debatter og herlig historiefortelling. Fortellingen om skiløperne fra
Hellandsbygd som gikk til Røldal for å slå
oddinger og røldøler i langrenn, før de vendte nesen og skituppen hjemover er en lokal
favoritt. I år arrangeres litteraturhelga. 24-26
september.. ”Sauda i verden - verden i Sauda”
er navnet på revyen Sauda Revy & Teaterlag
setter opp den 25. september. Mens mantraet for litteraturhelga blir ”Gamle menn-unge
kvinner.” Nok en gang blir Kjartan Fløgstad
en sentral aktør
-Her inne finnes badeplasser både ved ferskvann og ved sjø. Zinkgruvene er også attraktive som turistmål, men det er primært
naturen som lokker sommer som vinter.
Sauda er omringet av vakre fjelldaler. Idrettslagene Sauda IL og Ny Von samt ulike hytteforeninger holder løypenettet oppe for
langrennsfolket nå vinterstid. I Åbødalen, i
Slettedalen, på Lyngmyr, i Svandalen og på
Breiborg kjøres det opp løyper. Dessuten
har vi flotte ballbinger i de ulike bydelene,
nye o – kart, dyktige skiskyttere og mange
aktiviteter knyttet til svømmehallen. Innendørs ballidretter og cheerleading er også
populært. Golfbane har vi også. Mye positivt
her selv om lederkabalen er en utfordring
for idretten. Den enorme aktiviteten knyttet til skianlegget i Svandalen betyr selvsagt
også mye, avslutter kultursjef Leiv Arild Berg
i Sauda kommune. En kommune som i følge
tall fra NAV har betydelig lavere andel sykemeldte enn landsgjennomsnittet. Ved utgangen av tredje kvartal i fjor var andelen
sykemeldte 5,1 % i Sauda-betydelig lavere
enn landsgjennomsnittet på nærmere 6,9
%., melder lokalavisa Ryfylke. Kanskje det
gode kultur og idrettstilbudet i Sauda har
skylden?
Aktiviteter Sauda vår 2010
20 mars: Konsert” Inger Lise Rypdal
16-17 april: Sauda Backcounty Challenge:
Ekstrem skisport
24. april:
”Triathlon”: Over Skaulen ”
triatlon med kombinasjonen sykkel, fjellski og løping
27-29 mai:
Saudadagene (moro i sentrum)
29 mai:
Sykkeløp Haugesund –Sauda
12 juni:
Motbakkeløp
w w w. s a u d a f e r i e . n o
Oppdag
vintermagien
i Sauda!
Sentrum med snøfrie gater, koselige kafeer, hyggelig handel og serviceytende
betjening.
Den unike nærheten mellom fjord og fjell gjør det enkelt å benytte seg av et
manfoldig aktivitetstilbud.
Turmulighetene er mange både for store og små; benytt deg av oppkjørte
løyper i flere dalføre. Pakk sekken og ta turen!
Turistkontoret gir deg oversikt over Sauda hvor du også kan få svar på det
meste! Vi yter gratis hjelp og veiledning både for familien, vennegjengen og
bedriften.
Vi har godt utvalg av utleieutstyr for
aktiviteter året rundt; pulk, truger, staver,
lavvo, sykler, kanoer og isfiskeutstyr.
Sauda Skisenter
men en rekke spennende butikker
i et trivelig sentum
• Sør- vestlandets beste alpinanlegg
er lettere tilgjengelig enn du tror!
• 5 heiser bringer deg 4 km til fjells
• Lengste nedfart på 6 km med mange
varierte traseer.
• Eget nybegynner- og barneområde.
• Skiutleie og Skishop
Åpningstider:
Mandag:
stengt
Tirsdag – Søndag: kl 10-16
Påskeuken:
Man-fre:
Lør-søn:
For mer infor www. saudaskisenter.no
kl 10-17
kl 10-16
Blomsterbua
Catch
Coop Mega
Fargerike
G-sport
Hår & Negl
Interoptik Hedegaard
Jakobsson Foto
Kiwi
Kløver Hotel
Mette Salongen
Molla Møbel
Murmester Endre Storli
NK-kiosken
Nye Brynes konditori
Presanghuset
Rimi
Sauda Blomster
Sauda Byggsenter
Sauda Libris
Saxoføhn
Selvig
Skoen
Sparebank1-SR Bank
Spareland
Tara
Sauda
Handelsforening
Layout: Åge Midthun. Foto: Per Inge Fjellheim og Olafr Jakobsson
Spør oss om:
• Overnatting
• Aktiviteter sommer og vinter.
• Transport til og fra Sauda og lokalt
HOS OSS FINNER DU
IKKE ET KJØPESENTER
reklamebyrå
Brannslukker
298
Brannslukker
398
pulver
skum
Røykvarsler 99
Åpningstider påsken
ved sauda byggsenter AS:
Palmelørdag: 9-13
Mandag–onsdag: 7-16
Torsdag: Stengt
Fredag: Stengt
Påskeaften: Stengt
Trivelig familiehotell og pub.
Vi legger til rette for at dere
skal få et trivelig opphold
enten det er firma eller
familie.
Tlf. 52 78 21 48 / 94 05 95 13
grand@grandhotellsauda.no
www.grandhotellsauda.no
Ryfylkes største motebutikk
med personlig service og 3. generasjons drift
Kom inn og gjør
en hyggelig handel!
DAME - HERRE - UNGDOM
Klær til sport, fritid og fest
DAME - HERRE - JEANS
P .
Tlf. 52 78 22 82
.
Alt i persontransport. Ingen oppdrag
for små, ingen for store.
Minibuss, store bussar og varetaxi for
alle typer oppdrag lokalt, nasjonalt
og internasjonalt. Sjå våre heimesider
for spennande turar.
webadresse er: www.risvoldbuss.no
telefonnr: 996 47 226
R
.
Montér Etne
JOBB
& NÆRING
34Etne,
tlf.
53 77 10 20, 8-18 (fre. 8-19) 10-15
Velkommen
til hyggelig handel i Sauda
Blir det vårstemning i år, eller kommer snøen
fortsatt til å lave ned, som den gjorde det i
Sauda i påsken for et par år siden?
Båtpåske
Tekst:
Ingeborg Kringeland Hald
For over tretti år siden kom det en stor tresnekke innover
Saudafjorden rundt påsketider. De ville starte båtsesongen tidlig.
På dekket hadde de skiene sine.
- Det var ingen den gang som
tenkte at dette skulle utvikle seg
til det store påskebåteventyret
som nå finner sted hvert eneste
år, sier avtroppende formann
i Sauda Motorbåtforening Lars
Njøten til Jobb og Næring.
- Den samme båten er her fortsatt hver påske. Nå er det sønnen
som kommer. I dag ser vi en stor
overvekt av store cabincruisere,
men det er fortsatt familiefolk.
Det kan gjerne være tre generasjoner sammen.
Den store påskeutfarten til Sauda
gir ekstra mye dugnadsarbeid for
Sauda Motorbåtforening, men det
gir også ekstra kroner i kassen.
- I år forventer vi omtrent 150 båter, forteller Njøten.
- I starten av påskeuka er vi seks
mann på vakt. Gjennom hele
påsken har vi til enhver tid to på
vakt døgnet rundt.
Det er dessverre ikke plass til alle
båtene som vil komme. Vi starter
påmeldingen i januar, og de som
først betaler inn avgiften for å ligge her får plass. De som kommer
har ofte vært her mange ganger
før. Etter hvert har det utviklet
seg sånn at folk kommer både
med båt og bil, men fortsatt er
det mange som tar buss direkte
opp til skitrekket. Noen har også
kjøpt seg hytte her. I det hele tatt
blir det mye besøk og et yrende
sosialt liv her i påsken. Vi har det
helt fantastisk.
Foreløpig er fjorden islagt. Jeg
håper isen tiner til påske, sier
Lars Njøten.
- Hvis ikke får vi ta den bort. Vi
har gjort det før. Så langt har vi
alltid greid å få båtene inn til kai,
selv om det har betydd at de har
måtte gå sikk sakk mellom isflakene.
Olav Nygård, adm.sjef Hatteland Group
52 78 10 70
www.effektivt-renhold.no
JOBB & NÆRING
35
Nyhet hos
Rullegardiner av screen gir ingen refleks på data eller tv-skjerm,
ikke falming på møbler og likevel kan du se ut!
Reduserer varmen med 78-83%.
Paneler
Plisse
Lameller
Persienner
utvendig
Persienner
innvendig i
mange fager
Screen
ut-/innvendig
Rullegardiner
Mørklegging
Mønstrete
Markiser
Alt lages etter
mål på bestilling
36
JOBB & NÆRING
info@c-54
reklamebyrå
Mogate 3, 4200 Sauda - tlf. 52 78 02 00/948 37 880 -
info@c-54
JOBB & NÆRING
reklamebyrå
Mogate 3, 4200 Sauda - tlf. 52 78 02 00/948 37 880 -
37
BEDRIFTSPROFILEN
Weldone i 62 år i Saudasjøen
Historien til Weldone AS går over 60 år
tilbake, til 1948 da framsynte Saudabuer
grunnla Sauda Monteringslag. Under dette
navnet har bedriften fulgt med når Saudasamfunnet har svinget opp eller ned i takt
med manganprisene på verdensmarkedet. For smelteverket, eller Eramet som
hjørnesteinsbedriften heter nå, har vært
en viktig oppdragsgiver.
Men for noen år siden besluttet Sauda Monteringslag AS å skifte navn til Weldone AS.
- Etter som sveising og platearbeid er det
vi driver med, synes vi det nye navnet gir
en god beskrivelse av oss. Vi prefabrikkerer
og sveiser (”weld” på engelsk) deler i stål
og aluminium til kunder i hele regionen. At
navnet også bringer assosiasjoner til det vi
gjerne vil høre fra fornøyde kunder (Well
done) er på ingen måte tilfeldig, sier daglig
leder Dagfinn P. Johnsen med et smil.
Skreddersøm
- Det vi driver med er skreddersøm. Delene
vi lager er forskjellige fra gang til gang. Vår
styrke er at vi er meget fleksible og kan snu
oss rundt på en fem-øring. Og siden vi sjelden har ”full ordrebok” mer enn noen måneder fram i tid, har vi en strategi som innebærer at vi ikke sier nei til et oppdrag.
Ved siden av Eramet her i Sauda, finner vi
de fleste kundene våre på Haugalandet. Vi
har hatt en god del oppdrag for Aibel, blant
annet i forbindelse med byggingen av Alvheim. Der produserte vi rekkverkene ombord. Men vi har også hatt folk offshore for
Den store losskranen med 30 tonns kapasitet som Weldone leverte til Eramet har gjort smelteverket i stand til å ta imot større skip.
Aibel, på Kollsnes-anlegget og på Melkøya i
Hammerfest, forteller Johnsen.
Jakter på fagfolk
Offshore industrien er ikke bare et viktig
marked for Weldone, det er også en konkurrent i kampen om arbeidskraft. Den videregående skolen i Sauda har i alle år gitt
bedriften tilgang på lærlinger som har blitt
fagarbeidere. Men Johnsen sier det er vanskelig å få medarbeidere med ingeniørkompetanse til å flytte til Sauda og bedriften er
stadig på jakt etter flinke fagfolk
Til tross for dette har Weldone utviklet
kompetanse som gjør at de har kunnet ta på
seg stadig større oppdrag og mer kompliserte oppdrag. Som da Eramet for noen år siden
skulle skifte ut lossekranen som brukes til å
losse råstoff som blir skipet inn fra Afrika til
fabrikken.
Revolusjonerende
- Vi sto både for engineering og produksjon
av de enkelte delene på verkstedet vårt i
Saudasjøen, og montering på kaien i Sauda.
Den nye kranen har revolusjonert lossingen
og satt smelteverket i stand til å ta imot større skip enn før.
Det er store dimensjoner på øsene som Eramet bruker til å
frakte flytende mangan i. Når det går hull på dem kan de bli
sendt til Weldone for reparasjon.
38
JOBB & NÆRING
Vi har stadig nye oppdrag for smelteverket.
sier Johnsen, og viser oss de kjempemessige
øsene som Eramet bruker til å transportere
flytende mangan i.
- Den voldsomme temperaturen på fly-
tende mangan gjør at det kan gå hull i det
kraftige stålet. Da kan de bli sendt til oss for
reparasjon, sier Johnsen.
Weldone har også avtale om å utføre mekanisk vedlikehold for Eramet. Dette fører
med seg en god del arbeid.
Markedsutsiktene fremover ser forøvrig bra
ut sier Johnsen.
En av de ansatte i Weldone sveiser sammen en styrt med
spjeld til en ny transportløype for råstoff til manganproduksjonen hos Eramet.
4208 Saudasjøen
52 78 55 50
post@weldone.no
www.weldone.no
Forvalter milliarder
BEDRIFTSPROFILEN
Snaut 100 år etter at Elkem Saudefaldene
ble stiftet er de midt i innspurten med sitt
største prosjekt noensinne.
– Vi har bygd mye nytt, men har også en del gamle
anlegg som krever vedlikeholdsarbeid, opplyser direktør ved Elkem Saudefaldene, Svein Ilstad.
De mest ressurskrevende oppgavene i Saudefaldene kan deles i to.
– Vi drifter og vedlikeholder seks store og små
vannkraftverk og tilhørende reguleringsanlegg, dammer, lukker og så videre. Arbeidet består hovedsakelig i å overvåke og rette opp eventuelle feil. I tillegg
har vi styring av verka gjennom driftssentralen. Her
jobber fem personer døgnkontinuerlige skift og to
på dagtid, forteller Ilstad, og legger til at bedriften
har totalt 29 fast ansatte.
Vedlikeholdsavdelingen i Saudefaldene løser verdensproblemer på morgenkvisten. Foto: Linda M. Lie
Maskinsal Sønnå kraftverk, offisielt åpnet den 21.4.2009. Foto:
Elkem Saudefaldene.
Lokal verdiskaping
Saudefaldene, som ble stiftet i 1913, er i dag Elkems
største produsent av elektrisk energi. I 2005 startet
arbeidet med det omfattende Saudaprosjektet, som
er Elkem Saudefaldene sin siste store investering.
Opprustings- og utvidelsesprosjektet omfatter Sønnå kraftverk og Dalvatn kraftverk med tilhørende
tunnelsystem. Prosjektet har en kostnadsramme på
drøyt 2,2 milliarder kroner, noe som også kommer
hele saudasamfunnet til gode.
– Prosjektet har helt klart betydd mye for Sauda.
Hvor mye er ikke lett å definere eksakt i kroner og
øre, men det har hatt en betydelig effekt, både for
Saudefaldene, lokalsamfunnet i Sauda og regionen
forøvrig, presiserer leder for Saudaprosjektet, Harald
Kjetil Glendrange.
– For oss i Saudefaldene har dette vært et kjekt,
lærerikt, spennende, krevende og utfordrende prosjekt å jobbe med. Vi har økt produksjonen og fått
nye, moderne anlegg. I tillegg kan vi si at det er helt
sikkert at sysselsettingen i hele saudasamfunnet har
økt i denne perioden. Nesten alle bedrifter i Sauda
har hatt økt aktivitet som følge av prosjektet, alt
fra entreprenører til hotellnæring og handelsstand.
Samtidig gir Saudaprosjektet store skatteinntekter
til Sauda i fremtiden. En av forutsetningene for at vi
skulle få konsesjon var at vi leverte kraft til en gitt
pris til smelteverket i Sauda, noe som selvsagt også
er positivt, sier han.
Sprekk, men fortsatt lønnsomt
Prosjektet skulle etter planen avsluttes i 2008, men
problemer med store vannlekkasjer under tunnelldriving førte til sprekk i forhold til både bruk av tid
og penger. Likevel karakteriserer lederen prosjektet
som lønnsomt.
– Avviket har ført til en ekstrakostnad på 500 millioner kroner, men fortsatt gir prosjektet en veldig
god lønnsomhet. Vi har hatt mange i arbeid. Hvor
mange det blir i 2010 er vanskelig å si noe konkret
om, men det ser ut for at det kan bli nokså likt som i
fjor. Bemanningen er da mellom 60 og 70 personer.
Dette er lite i forhold til hvor mange arbeidsfolk vi
hadde tidligere i prosjektet. I den største måneden
hadde vi hele 250 personer med. Da hadde både
butikker og hoteller problemer med å ta unna. Jeg
vet at noen måtte til Suldal for å overnatte, ler Glendrange.
Væravhengig
Selv om Elkem Saudefaldene har gode årlige resultater, understreker direktør Ilstad at bedriften må tåle
å ha underskudd i perioder.
– De siste seks årene hatt vi hatt et resultat på rundt
130 millioner kroner før skatt. Men hvordan det
kommer til å se ut framover er vanskelig å forutse,
da vårt resultat i stor grad avhenger av kraftpriser og
nedbørsmengde. Akkurat nå er vi litt bekymret. Det
er lite snø i fjellet og dermed mindre vann til kraftverkene i sommer. Dette er langt unna det som er
en normal situasjon på denne tiden, sier Svein Ilstad,
før han gløtter ut vinduet og gledelig konstaterer at
det snør tett.
– Her er det bare jobb de snakker om og ingen samfunnsmessige eller lokale problemer blir tatt opp,
sier Svein Ilstad med glimt i øyet, før han legger til at
et stabilt mannskap er viktig for bedriften.
– Få bedrifter har like stor geografisk spredning
som oss. Vi arbeider over hele fjellet og dekker et
område fra Sauda til Seljestad. Det kan gjerne gå fem
år mellom hver gang vi gjør vedlikeholdsarbeid et
sted, og det går lang tid mellom de ulike oppgavene.
Dette gjør at vi er avhengig av å beholde kompetanse, i tillegg til å sørge for systematisering og gode
instrukser på det vi gjør. Arbeidet er også veldig variert. En jobber både ute og inne, med både hammer
og PLS. Den ene dagen i en kraftstasjon inne i fjeller,
den neste i 1000 meters høyde på et reguleringsanlegg i fjellet. Det er få bedrifter som kan friste med
en mer variert arbeidsplass enn Saudefaldene, mener
Ilstad, som har vært direktør i Elkem Saudefaldene i
snart to år.
Portal Sønnå Kraftverk. Foto: Elkem Saudefaldene.
Varierte arbeidsdager
I vedlikeholdsavdelingen jobber det 15 personer.
Latteren sitter løst og smilene er brede når gjengen
er samlet.
JOBB & NÆRING
39
BEDRIFTSPROFILEN
Fra kontrollrommet på Statkrafts driftssentral i Sauda styres tiendeparten av Norges kraftproduksjon. Her er regiondirektør Jan Alne (t.v.) sammen med vakthavende ingeniør, John Sæveland.
Driftssentralen i Sauda:
Kraftsenteret på Vestlandet
” For de fleste av oss er det den mest naturlige ting i verden. Når vi slår på bryteren hjemme skal det bli lys i lampa eller varme
plater på komfyren. Om det er sommer eller vinter, om det silregner eller er sommertørke på tredje måneden – strøm har vi så lenge
strømregningen er betalt.
Hva som skal til for at vi skal være sikre på at det blir lys når vi slår på bryteren får vi et innblikk i ved å besøke Statkrafts driftssentral
i Sauda, nervesenteret som styrer produksjonen av hver tiende kilowattime i hele Norge.”
- Her fra Sauda fjernstyrer vi hele Statkraft sin
produksjon i Region Vest, det vil si Rogaland
og Hordaland. Døgnet rundt 365 dager i året
er vi på vakt og styrer 22 kraft- og pumpestasjoner med til sammen 45 aggregat, forteller
regiondirektør Jan Alne. Installert effekt er
4000 MW, og årlig produksjon ca 12 TWh.
Dette gir en økonomisk verdiskaping på 3-4
Mrd kr pr år.
- Det vi har bygget opp etter at Sauda driftssentral ble åpnet i 1979 er det største teknologiske miljøet i Indre Ryfylke, og er et godt
eksempel på avstandsuavhengige arbeidsplasser. Kraftverkene vi styrer er organisert
i to kraftverksgrupper, Ulla-Førre og Hardanger . Her har vi til sammen 80 årsverk , som
har ansvaret for det daglige drifts- og vedlikeholdsarbeidet .
Siden Statkraftverkene etablerte seg i Sauda
i 1966 er det bygget opp en organisasjon
med 40 ansatte. Av disse er det mer enn 30
sivilingeniører eller ingeniører.
Ulla-Førre – størst i Norge
40
JOBB & NÆRING
Ulla-Førre anleggene består blant annet av
Blåsjø, som er Norges største kraftmagasin
målt i energi. Det rommer vann nok til å
produsere 7,7 milliarder kilowattimer. Det
er nok til å dekke hele behovet til Stavanger i over 4 år. Grunnen til den voldsomme
energimengden i Blåsjø er ikke bare at det
er den største kunstige innsjøen i Norge
med 125 meter reguleringshøyde. Lokaliseringen i Ryfylkeheiene 1000 meter over
havet, gir stor fallhøyde for vannet på veien
ned til Hylsfjorden .Det samme vannet går
gjennom tre ulike kraftverk på tur nedover,
blant annet Kvilldal, som er Norges største
når det gjelder installert effekt , sier Alne.
Kraftverkgruppen i Hardanger består av 11
ulike kraftverk rundt Folgefonnhalvøya og
ft – ren energi for fremtiden
For regiondirektør Jan Alne i Statkraft region vest er nedbør i form av snø eller regn et råstoff som skal foredles til fornybar energi. Her er han foran regionsenteret i Sauda.
om nærmere 10 000 start- og stoppforløp ansatte har med sin kompetanseprofil også
til sammen !
mye verdifullt engasjement i diverse lags- og
Men det er ikke bare behovet for kraft organisasjons-arbeid lokalt.
driftssentralen i Sauda holder øye med. De
skal også manøvrere magasinene på en slik Vind og vann-hand i hand ?
måte at man er sikret mot skadeflom ved I lys av de globale klimautfordringer er forMiljøvennlig og fornybar
nybar energi mer etterspurt enn noen gang,
Kraftutbygging har ført til konfrontasjoner i eventuelle ekstreme værsituasjoner.
- Når et kraftmagasin er fullt og renner og det finnes planer nå for en storstilt satsing
forhold til verneinteressene.
- Det har vært sterke følelser i sving, og over, er også dette dårlig butikk. Vi skal op- på offshore vindkraft i Nordsjø-bassenget.
ikke minst har det blitt dannet mange myter. timalisere utnyttelsen av ressursene som Men dette blir da uregulerbar kraftprodukVi som steller med vannkraft har av og til vann og snø gir. God fallhøyde gir bedre sjon - som stopper momentant når det slutfølt at det nytter lite å komme med fakta for virkningsgrad, men øker også faren for flom. ter å blåse. Kobling via kabler mot det norå imøtegå mytene. Men nå kan det se ut som Noen steder har vi også pumpemuligheter ske vannkraftsystemet og våre ”oppladbare”
om stadig flere ser verdien av vannkraften. – fra magasin med dårlig reguleringsevne til kraftmagasin blir dermed en spennende
sningen
som
er i størst
vekst.
både
tilmagasin,
landsf eks
ogBlåsjø.
til vanns.
er nå
størst
i Europa
store
Her kan viStatkraft
vurde- mulighet.
Vi har
flere interessante
utvidelsesI disse
klimatider
teller det
at kraften både
er ren og fornybar. Våre anlegg skal dure og re det som hensiktsmessig i perioder med prosjekter i randsonen for våre eksisterende
vindprosjekter
i England,
innen fornybar energi. Les mer på statkraft.no
gå lenge etter at det er slutt på olje og gass i store tilsig å løfte vannet opp for lagring til vannkraft-anlegg som vi ser på nå, sier Alne.
tider der det er mer etterspørsel etter krafta. Og avslutter med at det etter hans mening
! vindparker
nleggerNordsjøen
å bygge
Det er nesten som å sette penger i banken.
absolutt går an å se lyst på framtiden hvis
man jobber med ren og fornybar energi!
Nitid planlegging
- Vi planlegger kraftproduksjonen nærmest Gode lokalsamfunn
fra minutt til minutt. Ut fra værprognosene Statkraft har som policy at de skal spille på
vet vi hvor kaldt det blir og hvor mye nedbør lag med lokalsamfunnene der de holder til.
som kommer, og dessuten vet vi for eksem- - Vi har anlegg i 11 ulike kommuner i Rogapel at det går mer strøm når folk flest skal land og Hordaland, og bidrar til å bygge gode
koke middag. Ut fra dette starter og stopper lokalsamfunn ved de skatte- og avgiftsbesvi turbiner i området vårt, og sørger for at temmelser som følger med vannkraftkonsewww.statkraft.no
vi til en hver tid har nok kraft til å dekke sjonene. For Sauda og Suldal alene snakker
etterspørselen.I løpet at et år snakker vi vi om i størrelsesorden 100 Mkr pr år. Våre
vestre del av Hardangervidda. Første utbyggingen her var i Tyssedal så tidlig som 1906,
den siste var nye Bjølvo kraftstasjon i Ålvik
som ble satt i drift i 2004.
nerasjoner trenger rene energiløsninger.
atser vi på vindparker i Nordsjøen – i dag.
fremtiden.
JOBB & NÆRING
41
DDB OSLO KF20 Foto: Damian Heinisch / Gimpville
Vindkraft – ren energi for fremtiden
Nye generasjoner trenger rene energiløsninger.
Derfor satser vi på vindparker i Nordsjøen – i dag.
Vindkraft er i dag den energiløsningen som er i størst vekst.
Vi har derfor satt i gang store vindprosjekter i England,
Skottland og Wales, der vi planlegger å bygge vindparker
Det er mulig å se lyst på fremtiden.
både til lands og til vanns. Statkraft er nå størst i Europa
innen fornybar energi. Les mer på statkraft.no
BEDRIFTSPROFILEN
Tre av gründerne i Sauda viser fram programvaren de har utviklet. Fra venstre Kai Roger Tøtlandsmo, Bente S. Baugstø og Ole Jakob T. Ryther.
Visuell datasuksess i Sauda
Alle som har kjøpt et flatpakket møbel,
som skal settes sammen hjemme vet hvor
viktig tegningene i bruksanvisningen er. Et
bilde forteller mer enn tusen ord. Folk flest
får mer med seg av å se på video eller
bilder, enn de får ved bare å lese tekst.
Så enkelt var utgangspunktet for fire gründere i Sauda. I 2006 startet de INOSA. Produktideen er nettbaserte dokumentstyringssystemer basert på bruk av bilder og video.
- Vi er et resultat av knoppskyting på Eramet,
og selv om vi nå er ”utenfor gjerdet” både
organisatorisk og fysisk, var det naturlig for
oss å rette oss mot prosessindustrien først
siden vi kjente bransjen fra før, sier daglig
leder i INOSA AS, Bente S. Baugstø.
Så mye som 30 prosent av oss har lesevansker. I tillegg har mange bedrifter et betydelig innslag av ansatte som er fremmedspråklige, og derfor vil ha vansker med å forstå
norsk tekst.
- Etter at vi startet for fullt i 2007 har vi utviklet fire forskjellige hovedprodukter. Det
er INOSAhow, INOSAwho, INOSAwhen og
INOSAschool.
Alle programmene er nettbaserte, det vil
si at man ikke behøver egne installasjoner
på bruker-PC’en, sier seniorkonsulent Ole
Jakob T. Ryther.
INOSAhow og INOSAwho
- Hvert år skader over 25.000 arbeidstakere
på jobben i Norge. Menneskelig svikt er den
hyppigste ulykkesårsaken, og grundig opplæring er nøkkelen til å forhindre arbeidsulykker og skader.
I INOSAhow bygger man opp instruksjoner og arbeidsbeskrivelser slik at opplæringen forenkles. Gjennom å bruke INOSAwho
får bedriften full oversikt over hvem som
har lest hva. Dermed kan man til en hver tid
påse at den enkelte har den kompetansen
som skal til for å utføre de enkelte oppgaver. I tillegg til at INOSAwho gir ledelsen
oversikt over den enkelte ansattes kvalifikasjoner, kan den ansatte bruke dataverktøyet
å følge sin egen faglige utvikling. Og når det
kommer endringer og nye instrukser i INOSAhow, får den enkelte automatisk beskjed
om dette i INOSAwho, sier Baugstø.
INOSAwhen
INOSAwhen er egentlig en avansert kalender som varsler når ting skal gjøres. Moderne
bedrifter ønsker gjerne å ha en flat struktur
slik at den enkelte får ansvar for sine oppgaver uten at formenn eller arbeidsledere til
en hver tid må fortelle hva alle skal gjøre.
Oppgaver som eksempelvis skal utføres
annenhver uke eller første torsdag i måneden, kan lett gå i glemmeboken om man
ikke har et egnet system til å holde orden
i sysakene med. Ved å bruke INOSAwhen
forhindrer man rutinesvikt som fører til at
viktige gjøremål blir glemt.
Påminnelsen kommer på storskjerm, og
gjennom integrasjon med INOSAhow kan
man ved et tastetrykk få opp instruksjon
som viser hvordan oppgaven skal utføres.
Når oppgaven er utført bekrefter operatøren det.
INOSAschool
- I og med at brukerne av INOSA selv legger inn bildene og videodokumentene som
skal utgjøre informasjonen, er dokumentstyringssystemene uavhengig av bransjer. Likevel har vi i samarbeid med den videregående
skolen her i Sauda skreddersydd et eget program som heter INOSAschool. Programmet
gir elever på yrkesfaglig studieretning verktøyopplæring gjennom instrukser, quizer og
praktiske øvelser.
Elevene får oversikt over sin egen progresjon, og tar ansvar for egen læring. Samtidig
vil læreren kunne ha kontroll med at den enkelte elev faktisk har tilegnet seg de kunnskapene de skal ha. I tillegg vil elevene få et
plastkort som dokumenterer hvilke verktøy
de har vært gjennom. Det er INOSA som utsteder kortet.
Grenseløst marked
Satsingen mot prosessindustrien har gjort at
INOSA-gründerne i Sauda har en rekke smelteverk og elektrolyseverk i Norge, USA,Tyskland, Australia og Qatar på kundelista.
- For oss er det viktig å videreutvikle programmene i samarbeid med kundene, og da
er det viktig å ha en solid referanseliste, sier
de.
52 78 50 70
kontakt@inosa.no
www.inosa.no
JOBB & NÆRING
43
Aartun Transport AS
Hver ny dag tar vi et nytt løft
- og et steg videre...
- Dumpere
- Tippbiler
- Maskintralle
- Hjullastere
- Gravemaskiner
- Varebiler
- Krokløftbiler
- Minigraver
- Dynapac Vibrator
- Utleige vare/personbiler
- Avfallskontainere fra 2 til 45 m3
- Kranbiler opptil 56 tm og løftelengde/høyde inntil 29 meter.
Tilleggsutstyr til kran er vinsj/grabb/klo/ gaffler/arb.korg
www.aartuntransport.com
post@aartun.as
Saunes, 4200 Sauda
Tlf. 52 78 21 17 / 416 41 985
Aartun Transport
reklamebyrå
Aartun Transport
Sauda vidaregåande skule
Bare ring!
Rådgivnin
pristilbudg og
er
gratis!
I Sauda hjelper vi deg med:
- Tomtegraving / sprenging
- Grunnmurer og betonggulv
- Forstøtningsmurer
- Trapper
- Garasjer
- Asfalt
- Jord, grus, singel m.m.
- Ferdigbetong
- Og mye mer!
reklamebyrå
Regionalt
kompetansesenter
for indre Ryfylke
www.sauda.vgs.no
www.toppvolley.no
www.skreddarsyddutdanning.no
Tlf 52 78 54 00 / www.brselvik.no
44
JOBB & NÆRING
52 78 56 60
BEDRIFTSPROFILEN
Kontorsjef Ester Langelandsvik og daglig leder Gustav Eidsvåg har travle dager, men ønsker seg mer gods ut fra Haugesund.
Daglige avganger til nær og fjern
Gustav Eidsvåg startet opp for seg selv
med en bil og hjemmekontor på Tittelsnes
i 1986. I dag driver han Gustav Eidsvåg
Langtransport AS med til sammen 13 biler, 15 fast ansatte og en omsetning på
bortimot 25 millioner kroner.
- Vi har alle typer biler og kan stort sett kjøre
det kundene har behov for, enten det er lokal transport her i distriktet eller varer som
skal lengre av gårde, sier Gustav Eidsvåg. – Vi
har tre distribusjonsbiler som blant annet
frakter brød for Goman og Bakers til Stord,
Sauda, Odda og Bømlo. Vi kjører fra Haugesund kl. 6 hver morgen, og har også plass til
å ta med andre varer.
Daglige avganger
- Mesteparten av bilparken vår består av biler for langtransport.Vi kjører mest i Norden,
men har også termobiler som kjører fisk ut i
Europa. Daglig har vi avganger til Oslo, og vi
er også veldig godt dekket på Sørlandet.
Plast, Hydro, Lotheterminalen, TNR og Sim
på Stord.
For en seks års tid siden inngikk Gustav
Eidsvåg Langtransport et samarbeid med
Johs Lunde.
- Det var på mange måter avgjørende for
at vi kunne ta driften et skritt videre, forteller Eidsvåg. – Det er ikke så lett å drive et
lite transportfirma i dag, en er avhengig av
samarbeidspartnere.
lokalt, sier Eidsvåg. – Vi syns også det er viktig med lokale sjåfører. Vi har heldigvis veldig lite gjennomtrekk. Bedriften har alltid
hatt bra med gods, men vi ønsker oss mer
gods fra Haugesund. Vi er avhengig av å kjøre med last både tur og retur.
Vaskehall på Solvang
De siste tre årene har transportbedriften
holdt til i Haugaland Billags gamle lokaler på
Solvang. Her har de også vaskehall for store
biler.
- Beliggenheten her oppe er veldig grei for
oss, mener Gustav Eidsvåg. – Vi er sentralt
plassert, og har god parkeringsplass. I vaskehallen tar vi i mot alt fra varebiler til busser
og større vogntog. Vi har ingen begrensninger i hvor store kjøretøy vi kan ta. Vi har fast
avtale med et busselskap, og her i vaskehallen er det alltid stor aktivitet.
Akkurat nå venter vi på at aktiviteten skal ta
seg opp igjen etter en lang og kald vinter. Vi
har merket at byggeaktiviteten har stanset
litt opp med all den snøen vi har hatt. Det
har blitt mindre frakt på oss, men vi tar det
igjen nå når våren kommer.
Alle typer varer
- Vi frakter alle typer varer, og har en veldig
variert kundemasse. Mesteparten av kundene våre har imidlertid tilknytning til byggebransjen. Optimera er en av våre største
kunder, jeg har kjørt for dem helt siden starten. Vi kjører også for bedrifter som Bokn
Lokale sjåfører
Selv bruker Eidsvåg biler fra Volvo, Scania
og Mercedes. Sjåførene er alle lokale, og de
fleste har vært lenge i bedriften.
- Vi foretrekker bilmerker som har verksted
Skjoldaveien 136 | 5519 Haugesund
Telefon 52 70 85 20 | 916 98 350
www.langtransport.no
JOBB & NÆRING
45
BEDRIFTSPROFILEN
Hans J. Rasmussen AS:
Totalleverandør innen
butikk- og kontorinnredning
100 år er gått siden Hans J. Rasmussen startet byggevarefirmaet ved samme navn i Sævelandsvik. I 2006 ble underavdelingen,
med totalentreprise innen butikk- og kontorinnredning, etablert - og allerede står en rekke store navn på kundelisten. - Ett århundre
med stabilitet, oppsummerer prosjektleder Jarle Jørgensen.
Du har ganske sikkert vært der. Hennes &
Mauritz og Lindex på Oasen? Gina Tricot på
Kvadrat? Skudenes & Aaakra Sparebank? De
er alle relativt nyrenoverte - eller etablerte,
og de er alle et lite utvalg av Hans J. Rasmussens kunder.
- Vi er nå i gang med Gina Tricot på Oasen,
og står for flere større prosjekter i nær framtid, legger Jørgensen til.
Alt fra A til Å
- Vår styrke ligger i totalpakken vi tilbyr, fortsetter han.
- Underavdelingen tar for seg alle former
for etablering og ombygging av slike lokaler. Det gir forutsigbarhet til kunden, noe
vi har bevist både i henhold til levering og
beskrivelse, og selvfølgelig pris. Våre spesialområder omfatter alt ifra A til Å, enten det
gjelder tegninger og budsjetter, anbud, fremdriftsplan, all dokumentasjon og formelle
prosesser – eller himlinger, fasader og stålog betongarbeid. Vi leverer også nøkkelferdige produkter.
Positiv utvikling
På fire år har Hans J. Rasmussen med andre
ord blitt en betydelig aktør innen kontor- og
butikkinnredning i vår region. I tillegg viser
hovedgrenen av firmaet til bygging av eneboliger, leiligheter, garasjer etc. på hele Haugalandet, samt prosjektering av både enkle
tomter og hele boligfelt.
- Vi er 16 ansatte, i tillegg til mye innleid
arbeidskraft. Dette er dyktige fagfolk med
erfaring og mye kunnskap, som igjen skaper
fornøyde kunder. Nedgangstidene har ikke
preget oss, og vi skal fortsette å utvikle oss i
samme retning som før – oppover, forteller
prosjektlederen.
Jarle Jørgensen i Hans J. Rasmussen AS foran ett av selskapets større prosjekter, H&M på Oasen Storsenter.
Dette leverer Hans J. Rasmussen innen butikk- og kontorinnredning:
• Butikkinnredning
• Butikkinventar
• Kontorinnredning
• Fasader
• Himlinger
• Systemvegger
• Stål- og betongarbeider
Hovedadministrasjonen ligger i dag i Åkrehamn, mens trelastlageret fortsatt befinner
seg i Sævelandsvik, slik det har gjort gjennom ett århundre. – Et trelastlager av den
gamle, solide sorten. Her er det kun trelast
og byggevarer…
- … det vi kan best, avslutter Jørgensen.
46
JOBB & NÆRING
• Utarbeidelse av:
tegninger
kostnadsoversikt / investeringsbudsjett
anbud og fremdriftsplan
dokumenter og søknader
Sentral godkjenning!
Hans J. Rasmussen as
ÅKREHAMN
innredning
tlf 52 81 12 4 0
www.hjr.no
Postboks 204, 4270 Åkrehamn
Telefon: 52 81 12 40
Faks: 52 81 12 41
E-post: andor@hjr.no
Haugesundregionens Næringsforening (HN) jobber for gode rammevilkår for bedriftene og for utvikling av regionen • Vi er paraplyorganisasjonen for næringslivet og bedriftenes talerør overfor offentligheten • Vi jobber for å bedre næringslivets omdømme • Vi arrangerer
konferanser, skaper møteplasser og bygger nettverk på tvers av bransjer • Vi hjelper medlemsbedrifter som støter på vansker i offentlig byråkrati
• Vi er eid av nærmere 250 enkeltbedrifter og 24 organisasjoner • Vi representerer direkte og indirekte over 1000 bedrifter i regionen
Vi bygger regionen
Solide samarbeidspartnere backer Haugesund Regionens Næringsforening ved Egil Severeide og Bernt Jæger. Fra venstre: Kristian Eidesvik (Caiano), Olav Linga (Haugaland Kraft), Brian
Bjordal (Gassco), Ben Tore Brekke (DnB NOR), Frank Vikingstad (Sysco) og Geir Egil Østebøvik (Imenco). Jarle Haug Pettersen (Nordea) var ikke til stede da bildet ble tatt.
HOVEDSAMARBEIDSPARTNERE
PARTNERE
www.hninfo.no
E-post: post@hninfo.no
Tlf: 52 01 08 40
FØRESVIK MARINA
ny småbåthavn på Bokn
Bygg og kaianlegg AS har under
prosjektering ny småbåthavn i
Føresvik. Vi har for salg15 naust
med båtplass. Hvert naust har
innlagt strøm, med mulighet for
innlagt vann/toalett.Området har
også eget parkeringsområde ved
naustene. Kort vei til bonkringsstasjon og dagligvarebutikk
ET
BEID !
R
A
GE
NG
BYG NÅ IGA
ER
t
aus
15 n åtplass
b
med
LG/S
A
S
TIL OLGT
KS
T
4 ST ERVER
E
R S
Bygg og Kaianlegg AS • Bøneset, 4260 Torvatad • Tlf 915 79 901 • E-post olej@byggogkaianlegg.no • www.byggogkaianlegg.no
Snart båtmesse i Haugesund:
Sett av helgen 16. til 18. april til en tur på båtmessen i Haugesund. Da arrangeres den store båtmessen for tredje gang på indre kai
i regi av Haugesund Sentrum, Caiano og Rica Maritim. DHR Reklamebyrå er teknisk arrangør. Det blir utstillere både i sjøen og på
land, ute og inne.
- Kaiområdet i Haugesund er lagt til rette
fra naturens side for å arrangere båtmesser,
mener Jan Åge Matland i DHR Reklamebyrå.
Han mener det blir mange fristelser å finne
på Maritim og langs indre kai for båtentusiastene. Sjøfartsdirektoratet deltar også i år
med sin Vis Sjøvettskampanje. I tillegg arrangerer Haugesund Sentrum Kremmermarked,
så her blir det noe for enhver smak.
- Utstillere og antall båter som er påmeldt i
år, ser ut til å bli større enn i fjor. Det er stor
interesse fra hele Norge, vi har til og med en
utstiller fra Sverige. Men det er de lokale utstillerne som er stammen i båtmessen, det er
viktig for oss å få vist frem hva som tilbys av
båter og båtprodukter lokalt, sier Matland.
- Messen arrangeres over samme lest som
tidligere, vi satser på at værgudene spiller på
lag i år også, og regner med å kunne vise
frem mange fine båter og nyttig båtutstyr til
alle som tar turen innom.
Visste du at
DHR er Haugesundregionens største
reklamebyrå og blant de 20 største i Norge
Ruth LaRsen
er kommunikasjonsrådgiver
og jobber med mange av de
store aktørene i Haugesundregionen.
Bakgrunn fra Sparebanken Vest,
Politidirektoratet, NBBL og
Geelmuyden.Kiese.
espen devoLd
er kommunikasjonsrådgiver
og har ansvar for kunder som
Aker Brygge og Vitusapotekene
i Norge. Espen har bakgrunn fra
DDB reklamebyrå i Oslo og fra
adidas Europa Retail,
Helly Hansen og Kavli.
InteRnasJonaL pRIs
Markedet i Haugesund Sentrum gikk av med
seieren i den prestisjetunge Solal Marketing Award
for sitt trendsetterkonsept rettet mot ungdom.
DHR reklamebyråsto bak den grafiske profilen.
Besøksadr. 3. etasje i Oasen Storsenter | Tlf. 52 84 54 84 | www.dhr.no
Vi skaper Verdier for Våre kunder
JOBB & NÆRING
49
2 i1
Vend om for mer lokalt lesestoff i
Vi bygger nytt
50
To magasiner
i ett og enda
JOBB & NÆRING
bedre!
Vi samler “Vi bygger nytt” og “Jobb & Næring til et stort glanset magasin. Som annonsør når du frem
til en større målgruppe som gir en enda større oppmerksomhetsverdi. Magasinet får en glanset layout
med limfrest rygg. Dette gjør magasinet mer eksklusivt og mer aktuelt å ta vare på lenge.
Et funksjonelt format gjør magasinet svær leservennlig. Det blir ca. 48 sider med hus, interiør og hage
og ca. 48 sider med akualitet fra næringslivet i Haugesundregionen og Sunnhordland.