Terveystalo Työkykyvalmennus

Terveystalo
Työkykyvalmennus
Turvaverkko työntekijöille ja työnantajille
Terveystalo Työkykyvalmennus kartoittaa työkykyriskissä olevan työntekijän paluun
työelämään. Palvelun tavoitteena on myös puuttua mahdollisiin työkykyriskeihin riittävän ajoissa. Ennakoimalla mahdollista työkyvyttömyyttä voidaan vähentää työnantajan
työeläkeriskiä. Työkykyvalmennus auttaa löytämään työntekijälle parhaan ratkaisun juuri
hänen tulevaisuutensa kannalta.
Jokainen työkykyriski on liikaa.
• Työnantajalle se merkitsee suurempaa todennäköisyyttä sairauspoissaoloihin, tuottavuuden laskua ja
riskiä työeläkevastuusta.
• Työntekijälle työkykyriski voi tarkoittaa jopa
työkyvyttömyyttä ja syrjäytymistä työelämästä.
• Keskisuuret ja suuret työnantajat ovat velvollisia
korvaamaan työntekijöidensä työkyvyttömyyseläkkeiden kustannukset joko osittain tai kokonaan (TyEL)
Esimerkki:
Varhainen
työkyvyttömyys
voi johtaa suuriin
kustannuksiin
• 34-vuotias ammattihenkilö
• keskipalkka 2600 €/kk
• eläkemeno
273 000 euroa*
Takaisin työelämään!
• Terveystalo Työkykyvalmennus -palvelun tavoite
on puuttua mahdolliseen työkykyriskiin ajoissa,
jopa ennakoiden.
• Palvelu on tarkoitettu tilanteisiin, joissa työntekijän nykyisessä työssä jatkaminen ja työhön paluu
ovat uhattuina terveydellisistä syistä.
• Palvelun lähtökohta voi olla esimerkiksi esimiehen
tai työterveyden huoli työntekijästä, työntekijän
huoli omasta jaksamisesta, pitkittynyt työkyvyttömyys tai sairauspoissaolo.
• Terveystalo Työkykyvalmennuksen tavoitteena
on kartoittaa ja löytää yksilöllinen suunnitelma
työkykyriskissä olevalle työntekijälle.
• Ratkaisuvaihtoehtoja ovat esimerkiksi paluu
nykyiseen tai uuteen työhön, uusi työnantaja,
uusi koulutus, osatyökyvyttömyyseläke tai ohjaus
muiden tukipalveluiden piiriin.
* Työnantajan vuosittainen työkyvyttömyysmaksu muodostuu maksuluokkamallin mukaan sen henkilöstön työkyvyttömyyseläkemenoista
suhteessa keskimääräiseen työkyvyttömyysriskiin
Henkilökohtaista ja
konkreettista valmennusta
Ohjauskeskustelun tai alkuarvioinnin
aikana työntekijä saa konkreettista
tietoa ammatillisen kuntoutuksen,
koulutuksen ja työllistymisen sekä
toimeentulon vaihtoehdoista.
Arvioinnin tuloksen perusteella työkykyvalmentaja antaa kirjallisen lausunnon ja
ehdotuksen tarvittavista jatkotoimenpiteistä.
Jos työhön paluu todetaan mahdolliseksi,
työntekijän kanssa rakennetaan ammatillinen suunnitelma, joka mahdollistaa
jatkamisen työelämässä. Suunnitelman
toteutumista seurataan etukäteen sovitulla tavalla.
Jos työhön paluu koetaan mahdottomaksi, työntekijä ohjataan muiden
tukipalveluiden piiriin.
Tiedon ja yhteistyön avulla tuloksia
• Tiivis yhteys työterveystoimintaan ja työkykytietoon varmistaa, että tarve voidaan tunnistaa ja
valmennusprosessi käynnistyy mahdollisimman
aikaisessa vaiheessa.
• Työkykyvalmennuksen osapuolia ovat työntekijä,
työnantaja, työterveys, työkykyvalmentaja ja
eläke- tai vahinkovakuutusyhtiö; moniammatillinen yhteistyö varmistaa parhaan tuloksen
• Terveystalon Osallistava ja aktiivinen toimintatapa
tukee työtulevaisuutta ja työntekijän omaa aktiivisuutta
Terveystalo
Työkykyvalmennuksen hyödyt
Työnantajalle:
• sairauspoissaolot
vähenevät
• eläkeriski pienenee
• tuottavuus paranee
• vastuullisuus
työnantajana kasvaa
Työntekijälle:
• yksilöllistä ohjausta
• tietoa eri
vaihtoehdoista
• tukea ja apua
käytännön asioissa
• mahdollisuus jatkaa
työelämässä
24h24h
Terveystalo Työkykyvalmennuksen toteutus
Kesto n. 3 kk
24h
1 12 23 3
•pitkittynyt sairauspoissaolo
VAIHTOEHTOJEN
KARTOITUS
Vaiheet:
1
RATKAISUT
2
3
Vaihtoehdot ja
ehdotus:
•paluu työhön
•huoli työkyvystä
•taustatietoihin tutustuminen
•ei suunnitelmaa
työhönpaluusta
•ohjauskeskustelu
•alkuarviointi
•osatyökyvyttömyyseläke
•irtisanomistilanne
•työkokeilu
•työkykyriski
•työhönpaluusuunnitelma
•koulutus
•ammatillinen kuntoutus ei mahdollista
•ohjaus muihin
palveluihin
OSAPUOLET:
työntekijä, työntantaja, työterveys, työkykyvalmentaja,
työeläke- tai vahinkovakuutusyhtiö
www.terveystalo.com/tyotulevaisuuspalvelut
Ota yhteyttä 030 63311*
*Puhelun hinta lankaliittymästä 8,35 snt/puh + 6 snt/min,
matkapuhelinliittymästä 8,35 snt/puh + 17,17 snt/min
SEURANTA
TARPEEN TUNNISTAMINEN
LÄHTÖTILANNE