Et rotterace mot eldre Vårt land 02072015

Mediaconnect AS, Pb 265, Økern, 0510 Oslo / Postadresse: Boks 1180, Sentrum, 0107 Oslo
Kristiansand
Oslo
I dag
26
Fredag
25
Lørdag
25
0
mm
22
0
mm
20
0
mm
25
Stavanger
0
mm
28
0
mm
17
0
mm
24
Bergen
0
mm
28
0
mm
19
0
mm
23
Trondheim
0
mm
24
0
mm
18
0
mm
14
bibelordet
Tromsø
Bodø
0
mm
13 2-5
15 1-3
mm
mm
0
mm
12
0
mm
10 2-5
0
mm
11
1-3
mm
9
Værdata: Meterologisk institutt
mm
1-3
mm
«Høyr Son min»
Og medan han tala, kom det ei sky og la skugge over dei, og då dei
kom inn i skya, vart dei gripne av redsle. Frå skya kom det ei røyst:
«Dette er Son min, den utvalde. Høyr han!» Og då røysta lydde, var
det ingen annan å sjå, berre Jesus.
Luk 9, 34-36
Været leveres av:
2015-07-01 11:10:15
«Et rotterace mot
eldre»
Arnfinn Korsmo, leder av
arbeidstakerorganisasjonen Negotia, flere av dine
eldre medlemmer har fått
beskjed om at de er
overtallige i forkant av de
nye aldersreglene. Hva
har skjedd?
Tilbud for de
unge foreldre
Et padletilbud i «en fantastisk elv, i Rondanes utrolige
natur» markedsføres på denne
måten:
«Passer: For alle, men min.
alder 8 år, men da i følge med
foreldre opp til 14 år.»
Foreldre og barn kommer
trolig til å bli tilbudt den samme
underholdningen rundt leirbålene, for eksempel kjente
boyband-sanger med appell til
alle opp til fjortisalderen.
Litt om alkohol 2
Til NRK forteller du at det ser
ut som en del arbeidsgivere nå
kynisk utnytter en forbigående
økonomisk trend?
– Sakene vi har fått inn, dreier
seg om ansatte mellom 65 og 70
år. Arbeidsgiverne begrunner
gjerne overtalligheten med den
økonomiske situasjonen. Men
for oss er det liten tvil om at det
dreier seg om aldersdiskriminering. Fra og med juli må man ha
en saklig grunn hvis man skulle
ha sagt opp disse personene.
Hva kommer dere til å gjøre?
– Vi skal hjelpe dem, men kan
ikke garantere at de får beholde
jobben. Jeg tror dette bare er
toppen av isfjellet. På de fleste
arbeidsstedene har vi tillitsvalgte som tar seg av disse sakene
lokalt.
Hvorfor støtter du de nye
reglene?
Lederen for frilanserne i Dansk
Journalistforbund, Sus Falch, er
intervjuet i norske bladfykers
blad Journalisten. I et uthevet
sitat heter det:
«Jeg gjenkjenner ikke den
uprofe-sjonelle til-nærmingen.»
Men viktigst av alt er det at
den norske orddelingen er svært
pro-fesjo-nell.
Til ravnene store t(r)ø(r)st
avslutter Hernes sin e-post på
denne måten:
«Ei lita orsaking for ramnane
kan elles vera det syltynne
assortementet i Valhall. Der var
det som kjent berre mjøden frå
spenane til geita Heidrun som
var tilgjengeleg når torsten til
Odins stridsmenn skulle stillast
etter dystane på valen. Et velmeint råd: Drikk vatn heretter,
ikkje Eau de vie frå polet!»
Alle med en viss pedagogisk
innsikt vet at det ofte har motsatt effekt av den ønskede når
man forteller et individ hva det
ikke skal drikke. Men vi skal forsøke å følge rådet.
Litt om alkohol 1
Litt om alkohol 3
Anbefales barn og veldig unge
foreldre.
– ALDERSDISKRIMINERING: – For oss er det liten tvil
om at arbeidsgiverne ønsker å komme de nye aldersreglene i forkjøpet, sier Negotia-leder Arnfinn Korsmo.
Foto: Negotia
– Jeg vil kalle det et rotterace
mot eldre. Over tjue av våre
medlemmer har fått beskjed om
at de kommer til å bli overtallige,
og at de derfor vil bli bedt om å
gå på et senere tidspunkt. For oss
er det liten tvil om at arbeidsgiverne ønsker å komme de nye
aldersreglene, som ble innført nå
i juli, i forkjøpet.
er «sant å seia heilt på vidotta
når de skal namngje sterke
drykkar med opphav i Frankrike», bare fordi vi forrige gang
skrev navnet på de nevnte drikkene med q til slutt i stedet for c.
Dessuten henger Hernes seg
opp i at det ble brukt et bilde av
amerikansk rugbrennevin til å
illustrere saken og mener dette
«tyder på alt anna enn ein edrueleg skrivesituasjon».
Ham om det. Som ravner
jobber vi i et meget åpent landskap, og Hernes kunne med
fordel tenkt litt mer på hva det
innebærer av stadige forstyrrelser som går ut over både det
ene og det andre.
Sist, men
ikke minst
– Det har makroøkonomisk
positiv effekt for hele landet.
Dess flere arbeidshender vi har,
jo mer velferd skaper vi.
Arnfinn Korsmo
Men kan det være ulønnsomt
for den enkelte bedrift?
– Jeg hører hva arbeidsgiversiden sier. Men jeg tror
ikke ansatte som over 67 år er
mindre effektive, eller skaper
mindre profitt. I tillegg har
eldre mye kompetanse, og er
stabile og dedikerte på jobb.
Y Leder av YS-forbundet
Negotia.
Y De siste ukene har flere eldre medlemmer fått beskjed
om at de er overtallige.
Y Korsmo mener arbeidsgiverne gjør dette bevisst for å
unngå de nye aldersreglene.
Y Fra 1. juli ble oppsigelsesvernet økt til 72 år.
Y Den bedriftsinterne aldersgrensen er i hovedsak
satt til 70 år.
Hva overrasket deg mest den
siste uken?
– Jeg er overrasket over at
arbeidsgiverne har satt i gang
en så stor nedbemanningsprosess, og at vi har fått inn så
mange saker. Selv når de har
vært klar over at de nye reglene
skulle komme i juli.
Del et ord
Ravnene har allerede et par
ganger viet oppmerksomhet til
det meget viktige spørsmålet
om hva som er riktig serveringstemperatur for cognac og
armagnac. Ettersom dette,
formoder vi, er et noe ukjent
tema for mange av våre lesere,
er det med den største glede vi
kommer tilbake til saken enda
en gang.
Vår leser Lars Hernes har
nemlig rettet en edruelig henvendelse til reiret, der han i en
meget nøktern tone skriver at vi
Aftenposten meldte for noen
dager siden:
«Denne uken sender Regjeringen ut et høringsforslag om
å tillate gårdssalg av sider.»
Etter noen sekunders forvirring om hva slags sider det var
snakk om – for eksempel fra
traktormanualer eller gamle
årganger av Nationen – ble det
klart at det også i denne saken
var snakk om alkohol.
Men når konklusjonene om
sider omsider vil foreligge, er
foreløpig ikke kjent.
Hva er vår tids tabu?
– Vi er for engstelige til å pirke
borti hverdagsalkoholismen.
Vi har mye penger og tid til
overs. I denne sammenhengen
tenker jeg ikke på tung rus.
Men den økte aksepten for å
ha en flaske stående til enhver
anledning, og at denne flasken
også skal tømmes hver gang.
Av Eirik Omvik
hugin.munin@vl.no Y facebook.com/vlhugin