Ǥ - CHUS

Numéro du 2 juin 2014
L’accueil, une étape importante pour
le nouvel employé!
LE CHUS ATTEND 350 NOUVEAUX
EMPLOYÉS DE MAI À JUILLET. LA
FAÇON DONT ILS SERONT ACCUEILLIS
DANS L’ÉQUIPE ET LA PERCEPTION
QU’ILS AURONT DE L’ORGANISATION
EN GÉNÉRAL AURONT UNE INFLUENCE
IMPORTANTE SUR LEUR DÉCISION
D’Y DEMEURER ET DE S’Y INVESTIR.
UN BON ACCUEIL DES NOUVEAUX
EMPLOYÉS, C’EST UN EFFORT
COLLECTIF ET INDIVIDUEL QUI
RAPPORTE.
Au menu
3
5
7
Des exemples de bonnes pratiques :
•
Présenter la ou le nouvel employé à l’équipe.
P O M P E S VO L U M É T R I Q U E S
Le point sur l’avancement du dossier
•
Identifier une personne-ressource ou un parrain.
•
Donner des explications claires sur le rôle et les tâches, le
fonctionnement de l’unité/service, la localisation du matériel, etc.
M A LT R A I TA N C E E N V E R S L E S
AÎNÉS
Journée de sensibilisation le 15 juin
•
Répondre à ses questions : casiers, stationnement, tenue
vestimentaire, etc.
•
Rassurer, transmettre des mots d’encouragement les premiers
jours, relativiser, c’est normal d’être stressé au début.
•
L’inviter à se joindre au groupe pour les repas (les premiers jours).
•
Adopter : sourire, patience et attitude accueillante.
THROMBOEMBOLIE VEINEUSE
Nouvelle ligne directrice et nouveau
protocole
23
V I D É O E X P É R I E N C E PAT I E N T
Des auditions populaires!
PROCHAINE PARUTION
Semaine du 7 juillet 2014
Date de tombée : 20 juin 2014
Dans les prochains mois, faisons de l’accueil de nos nouveaux
employés une priorité individuelle et d’équipe. Portons une
attention particulière aux nouveaux de l’équipe volante et de la liste
de rappel.
Le journal s’est donné un petit air de jeunesse! Nous espérons que vous aimez
sa nouvelle image!
La rédaction
Venez savourer l’été!
Le CHUS vous invite à son BBQ annuel! Au menu : burger
de bœuf grillé garni de tomates et laitue, accompagné
de crudités (burger végétarien disponible sur demande).
En plus, rencontrez l’équipe du CHUS-Énergique et
découvrez sa programmation!!
Mardi 10 juin CHUS – Hôtel-Dieu
Sous la passerelle, près de la porte 15
Ne tenez pas compte de la question
Voulez-vous revoir la priorisation de
vos candidatures?
Dîner : 11 h à 13 h 30
Souper : 16 h 45 à 19 h
Jeudi 12 juin CHUS – Hôpital Fleurimont
En face du Centre de recherche
(CRCHUS)
Dîner : 11 h à 14 h
Souper : 16 h 30 à 19 h
Depuis le 20 mai, en raison de développements dans la
section « Postulation en ligne » de Logibec, les employés
de tous les secteurs d’activités postulant en ligne voient
apparaître cette question à la fin du processus : « Voulezvous revoir la priorisation de vos candidatures? ».
Cette nouvelle question est accompagnée d’un choix de
réponses qui vous oblige à cliquer sur OUI ou NON afin de
poursuivre le processus. Peu importe la réponse que
vous donnez actuellement à cette question, elle n’a
aucune incidence sur le processus de dotation.
GRATUIT pour le personnel du
CHUS, les stagiaires, les bénévoles
et les médecins (carte d’identité
obligatoire). Visiteurs, étudiants et
partenaires externes : 6 $.
De plus ample informations seront bientôt communiqués
aux personnes concernées par cette nouvelles question.
DVD de formation disponibles
pour visionnement
Communiquez avec Marie-Ève Tourigny au poste 18001
pour plus de détails.
Ces DVD traitent d’activités ayant lieu au CHUS (midicliniques,
midi-conférences,
conférences
clinicoacadémiques et formations). Les employés peuvent les
emprunter auprès du Centre d’apprentissage (Jérémie
Lalande, poste 18072). La liste peut être consultée dans
Multi-Accès formation, section « Formations disponibles ».
Ouvrez le document joint à l’activité « AAA - LISTE DE
DVD DISPONIBLES POUR EMPRUNT ».
PROCHAINS TESTS D’AJUSTEMENT DU
MASQUE N95
Les heures de visionnement ne seront pas comptabilisées
à votre dossier de formation continue du CHUS, mais
pourront être consignées à votre registre personnel et
déclarées à votre ordre professionnel.
Service de développement des compétences et de
l’enseignement
CHUS – Hôpital Fleurimont
Local 5455 (aile 4, 5e étage)
Mercredi 9 juillet 8 h à 10 h
CHUS – Hôtel-Dieu
Local 4510 (pavillon Émile-Noël)
Lundi 14 juillet 8 h à 10 h
Pas besoin de vous inscrire, il suffit de vous présenter.
Pour informations, faites le 18256 ou le 18260.
ENTRE NOUS
Entre NOUS est publié par la Direction
des communications et des affaires
publiques du CHUS et de sa Fondation
Publicité : 346-1110, poste 29035
Rédaction et coordination
Colette Pellerin, poste 29035
Création
Quatorze juillet design graphique
Mise en page
Jonathan Poulin, DCAP
2
ENTRE NOUS 2 juin 2014
Photographies
DCAP, Robert Dumont, Fondation du CHUS,
Pierre Lontin
Collaboration
Équipe de la DCAP, Anne-Marie Brochu,
Annie-Claude Breton, Patrice Lamarre,
Janie Belhumeur, Suzanne Pronovost, JeanGuillaume Marquis, Sabrina Marois-Gagnon,
Christian Bellemare, Chantal L’Espérance,
Sylvie Laforest, Johane Neveu
Tirage : 3000 copies /
Impression Multicopie Estrie
Chaque collaborateur ou rédacteur a la pleine
responsabilité du contenu de ses articles.
Les opinions émises dans Entre NOUS
n’engagent en rien la direction du CHUS.
La forme masculine est employée pour
alléger le texte.
journalentrenous.chus@ssss.gouv.qc.ca
En ligne, section actualités : chus.qc.ca
Papier recyclable
Ralentissement des activités
pour la période estivale
Le ralentissement durant la période estivale vise
à maintenir un équilibre entre l’accessibilité et la
disponibilité de la main-d’œuvre.
Fermeture de lits
Du 20 juin à 16 h au 2 septembre à 8 h
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évaluation de pompes
Le dossier avance très bien, malgré les échéanciers serrés.
Bravo aux équipes de travail!
Pompes PCA/péridurales
Nous avons saisi l’occasion de nous intégrer à un appel
d’offres du Groupe d’approvisionnement en commun
de l’Est du Québec (GACEQ) pour les pompes PCA/
péridurales. Ce regroupement d’hôpitaux et de CSSS nous
permet d’accroître les quantités demandées et d’obtenir
ainsi des prix plus intéressants, tant pour les pompes que
pour les fournitures associées.
L’évaluation des différents modèles de pompes PCA/
péridurales des soumissionnaires sera effectuée par des
centres désignés. Puisque nous nous sommes intégrés à
la fin du processus, ces évaluations seront réalisées par un
centre déjà identifié qui est comparable au nôtre.
Pompes volumétriques
Comme l’échéancier est limité dans le temps, nous avons
choisi de faire notre propre appel d’offres, lancé le 21
mai dernier. Un délai de trois semaines est requis pour
permettre aux compagnies de faire leur soumission.
À la suite de l’analyse des soumissions reçues, nous ferons
l’évaluation des modèles de pompes. Cette évaluation
comporte plusieurs volets, notamment des analyses de
la part de l’équipe du génie biomédical, des tests sur le
nombre de décibels, le temps d’ouverture de la pompe,
etc., et plusieurs mises en situation clinique. Ainsi, dès la
mi-juin, plusieurs personnes du CHUS – Hôtel-Dieu et du
CHUS – Hôpital Fleurimont (des infirmières, des médecins
et des inhalothérapeutes), participeront à l’exercice
d’évaluation clinique des pompes à l’aide de la grille
d’évaluation.
À suivre! Pour plus d’information et la foire aux
questions, consultez l’intranet | Espace clinique | Pompes
volumétriques.
CHUS – Hôtel-Dieu : 2 lits aux soins intensifs
CHUS – Hôpital Fleurimont : 22 lits au 4eB
6 lits au 5eC (pédiatrie)
Du 20 juin à 16 h au 23 septembre à 8 h
CHUS – Hôpital Fleurimont :12 lits la semaine et 23 lits la
fin de semaine au 8eC
2 lits au 3e SIC
2 lits au 9e SIM
Pour une durée indéterminée
CHUS – Hôtel-Dieu : 29 lits au 3eA
Activités aux blocs opératoires
CHUS – Hôpital Fleurimont
6 salles avec anesthésie + bloc mineur
Du 25 juin au 22 août inclusivement
7 salles avec anesthésie générale + bloc mineur
Du 25 au 29 août inclusivement
CHUS - Hôtel-Dieu
3 salles avec anesthésie + 3 salles de chirurgie pour locale
Du 25 au 27 juin inclusivement
4 salles avec anesthésie générale + 3 salles de chirurgie
pour locale
Du 30 juin au 25 juillet inclusivement
3 salles avec anesthésie générale + 3 salles de chirurgie
pour locale
Du 28 juillet au 22 août inclusivement
5 salles avec anesthésie générale + 2 salles de chirurgie
pour locale
Du 25 au 29 août inclusivement
Les activités opératoires régulières reprendront
dès le 2 septembre
2 juin 2014
ENTRE NOUS
3
Développement des compétences au CHUS
Statistiques 2009-2014
VOLET FORMATION
2009-2010
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
•
Nombre total de participants
14 272
15 299
16 011
18 554
24 925
•
Nombre d’employés touchés
par la formation
4 646
(pandémie)
3 555
3 855
4 127
4 596
•
Nombre de sessions de
formation
785
1 094
1 354
1 675
1 987
•
Nombre total d’heures de
formation
45 525
43 490
61 252
63 839
58 524
Le « top 5 » des activités et des formations ayant
le plus de participants
FORMATIONS 2013-2014
Les six premiers mois de Multi-Accès formation
(au 10 avril 2014)
TOTAL DE
PARTICIPANTS EN
2013-2014
1.
Conférences clinicoacadémiques
2 257
2.
Midis-conférences et midiscliniques
1 992
3.
Procédures des mesures
d’urgence
1 643
4.
Délirium
940
5.
Toutes formations reliées à la
RCR
674
•
Nombre de comptes créés
3 399
•
Nombre de connexions en six
mois
37 852
•
Moyenne de connexions par
utilisateur
11,14
Merci à toutes les personnes qui contribuent au
développement des compétences du personnel.
Nos formateurs, gestionnaires, conseillères cadres
cliniciennes, infirmières cliniciennes en développement
clinique, membres des comités paritaires (FIQ, CSN,
APTS, cadres), Service développement des compétences
et enseignement, etc.
L’enseignement au CHUS : quelques statistiques 2010-2014
VOLET ENSEIGNEMENT
2010-2011
2011-2012
2012-2013
2013-2014
•
Nombre d’étudiants accueillis
1 392
1 472
1 608
1 397
•
Nombre de jours de stage
30 670
27 122
30 530
35 128
•
Nombre d’établissements concernés
40
35
32
37
•
Nombre de disciplines différentes
38
44
49
52
•
Nombre de jours de stage d’observation
répertoriés (2012-2013 inclut établissements)
145
162,5
240,25
265,75
Formation sur l’utilisation sécuritaire des médicaments
La 2e édition de la Journée de formation sur l’utilisation
sécuritaire des médicaments pour une prestation
optimale des services en centre hospitalier a eu lieu
le vendredi 16 mai. Et elle a remporté un franc succès.
Sur la photo, les membres de l’unité de recherche en
pharmacie du CHUS, Marie-France Beauchesne, Benoît
Cossette et Julie Leblond, sont accompagnés de leurs
étudiantes. Cette année, l’accent était mis sur les
médicaments antithrombotiques, les anticoagulants,
des médicaments à niveau de risque élevé et sur la
gestion du circuit du médicament. Les participants
(pharmaciens, infirmières et gestionnaires) provenaient
de tout le Québec. Bravo aux organisateurs!
4
ENTRE NOUS 2 juin 2014
Le ruban mauve
pour lutter contre la maltraitance aux aînés
Le 15 juin marque la Journée
mondiale de sensibilisation à la
maltraitance des personnes âgées.
Pour une 3e année, la Table de
concertation contre les mauvais
traitements faits aux personnes
aînées
de
l’Estrie
souligne
l’événement avec sa campagne
du ruban mauve. Au CHUS, ces
rubans mauves seront portés par les
travailleurs sociaux, les infirmières
de l’équipe de consultation en
gériatrie, le personnel de l’unité
de gériatrie et les chefs de soins et
services afin de véhiculer un message de sensibilisation et
de prévention.
conséquences psychologiques à long terme. Ce problème
risque de s’accroître compte tenu du vieillissement rapide
de la population.
Selon l’Organisation des Nations Unies, entre 4 % et
6 % des personnes âgées ont connu une forme ou une
autre de maltraitance à domicile. Cette maltraitance peut
entraîner de graves traumatismes physiques et avoir des
Johane Neveu
Coordonnatrice des services à la clientèle vieillissante
CHUS et CSSS-IUGS
En février 2014, les travailleurs sociaux du CHUS ont
reçu une formation concernant le guide pour contrer la
maltraitance envers les personnes âgées déployé par le
MSSS l’automne dernier. Pour pouvez consulter ce guide
sur le site du MSSS ou au stop-abus-ainés.ca.
La maltraitance peut être sous forme psychologique,
financière et peut aussi être de la négligence. Soyez
attentif, car vous pouvez être témoin de la maltraitance
envers une personne aînée lors de son hospitalisation.
En cas d’urgence, faites le 811 ou le 819 780-2222
(Urgence détresse).
Week-end
Les causes non génétiques de
l’autisme
La prochaine conférence clinico-académique portera sur
les nouvelles études sur l’autisme, qui donnent enfin un
espoir de prévenir jusqu’à 40 % des cas d’autisme sévère
et d’améliorer la trajectoire de la maladie chez certains
enfants. La conférencière sera Larissa Takser, chercheuse
au CRCHUS.
Date :
Préparez-vous à
vivre pleinement
votre retraite
en participant à nos
ateliers axés sur
la réalité des
médecins spécialistes!
le mercredi 11 juin 2014
Heure : de 11 h 30 à 12 h 15
de 12 h 30 à 13 h 15
Lieu :
Édition 2014
à l’amphithéâtre du CHUS – Hôpital Fleurimont
(local 6214 FMSS) et en visioconférence
à l’auditorium du CHUS – Hôtel-Dieu (local
3554, pavillon Émile-Noël)
Il faut s’inscrire au plus tard le vendredi qui précède la
conférence (soit le 6 juin). Inscription en ligne dans MultiAccès formation.
Bienvenue à tous!
Week-end dynamique
et interactif pendant lequel
notre équipe multidisciplinaire
explorera avec vous les
différents aspects financiers
et personnels de la retraite.
Actionnaire depuis 1978
FÉDÉRATION
DES MÉDECINS
SPÉCIALISTES
DU QUÉBEC
Fairmont le Manoir Richelieu,
Charlevoix
26, 27 et 28 septembre 2014
Fairmont Tremblant,
Mont-Tremblant
3, 4 et 5 octobre 2014
Prix :
575 $ par participant
(taxes et service inclus)
Détails et inscription
fprofessionnels.com/we_retraite
Financière des professionnels inc. détient la propriété exclusive de Financière des professionnels – Fonds d’investissement inc. et de Financière
des professionnels – Gestion privée inc. Financière des professionnels – Fonds d’investissement inc. est un gestionnaire de portefeuille ainsi
qu’un courtier en épargne collective inscrits auprès de l’Autorité des marchés financiers (AMF) qui gère et distribue les fonds de sa gamme
de fonds, et qui offre des services-conseils en fonds d’investissement et en planification financière. Financière des professionnels – Gestion
privée inc. est un courtier en placement membre de l’Organisme canadien de réglementation du commerce des valeurs mobilières (OCRCVM)
et du Fonds canadien de protection des épargnants (FCPE) qui offre des services de gestion de portefeuille.
2 juin 2014
ENTRE NOUS
5
Journée spéciale
pour l’hygiène des mains!
Quelques statistiques pour le Québec
Le 5 mai dernier s’est déroulée la Journée « ARRÊT!
Nettoyez-vous les mains ». Cet événement d’envergure
nationale avait lieu parallèlement à la campagne
mondiale « Sauvez des vies : lavez-vous les mains » de
l’Organisation mondiale de la santé. Pour l’occasion, le
Service de prévention et de contrôle des infections a
tenu une journée remplie d’activités pour le personnel
hospitalier, les patients et les visiteurs.
Tout au long de la journée, un mot-croisé à compléter par
le personnel du CHUS, un mot-caché remis aux patients
hospitalisés, des flacons de savon-mousse antiseptique et
de crème hydratante ainsi que des petites collations ont
été distribuées aux travailleurs de la santé.
On le constate, les infections nosocomiales ont des
répercussions importantes pour le patient, sa famille, le
personnel ainsi que sur les budgets des hôpitaux.
Un kiosque à l’entrée des deux cafétérias était animé par
les infirmières en prévention et en contrôle des infections.
On y obtenait de l’information sur les quatre (4) moments
pour pratiquer l’hygiène des mains ainsi qu’une vidéo
éducative. Des tirages ont aussi eu lieu. Carole Michaud,
du 10eC HF, et Linda Guertin, du bloc opératoire (hygiène
et salubrité) HD, ont mis la main sur le livre de recettes
Famille futée : 75 recettes santé à moins de 5 $ par
portion. Kathy Legendre du 10 eC HF a gagné un système
de savon à mains antibactérien.
De plus, en tant qu’établissement de santé, le CHUS s’est
inscrit au Défi national canadien de l’hygiène des mains.
Cette inscription dénote l’engagement de notre hôpital
à promouvoir une bonne hygiène des mains. C’est donc
tout au long de l’année que des activités en lien avec
l’hygiène des mains seront réalisées au CHUS, car 70 %
des micro-organismes sont transmis par les mains lors
d’une prestation de soins en milieu hospitalier.
•
94 % des ERV sont acquis dans un milieu de soins.
•
En 2011-2012, 5 431 cas de diarrhées à Clostridium
difficile ont été déclarés et 87,7 % étaient d’origine
nosocomiale (acquise lors d’un épisode de soins).
•
Le coût moyen d’hospitalisation pour un
patient connu porteur SARM est de 14 841 $
comparativement à 5 844 $ pour un autre patient.
Il est important de rappeler que le contact direct par
les mains peut propager des troubles bénins comme
le rhume, mais aussi des infections plus graves, voire
mortelles. La clientèle hospitalisée au CHUS (incluant les
très jeunes enfants, les personnes âgées, celles qui sont
atteintes d’une maladie préexistante ou celles dont le
système immunitaire est affaibli) est particulièrement
vulnérable aux maladies infectieuses.
Il est donc primordial de réaliser l’hygiène
des mains, et ce, pendant les quatre (4) grands
moments afin de prévenir la transmission de
virus ou bactéries aux patients.
Merci à tous les participants, patients et visiteurs ainsi
qu’à la chef du Service de diététique et les chefs d’unités
pour leur collaboration à cette journée sur l’importance
de pratiquer l’hygiène des mains.
Service de prévention et contrôle des infections
Les quatre moments pour pratiquer l’hygiène des mains
6
ENTRE NOUS 2 juin 2014
Nouvelle ligne directrice
et nouveau protocole
sur la prévention de la
thromboembolie veineuse
Venez marcher avec nous!
La thrombose veineuse profonde et l’embolie pulmonaire
– appelées collectivement la thromboembolie veineuse
(TEV) – sont les causes les plus évitables de décès en milieu
hospitalier et d’invalidité.1 À elle seule, la TEV cause plus
de décès que le cancer du sein, le sida et les collisions de
véhicules combinés. 2 Plus de la moitié de ces cas seraient
potentiellement évitables. 2
Ce dimanche 8 juin, les Canadiens d’un bout à l’autre
du pays marcheront en même temps dans le cadre de la
19e randonnée annuelle Gutsy en marche organisée par
Crohn et Colite Canada pour montrer à leurs proches
atteints de maladies inflammatoires de l’intestin qu’ils ne
sont pas seuls. Joignez-vous à la marche qui aura lieu à
Sherbrooke :
Une ligne directrice sur la thromboprophylaxie (TP) chez
la population adulte au CHUS est maintenant disponible
tel qu’exigé par Agrément Canada, ainsi qu’un protocole
de TP pour la population médicale et chirurgicale afin de
standardiser les pratiques. À retenir :
Quand : le dimanche 8 juin 2014
• Chaque clinicien doit connaître le protocole de
TP et savoir où le trouver (dans Ariane sous l’onglet
Référence | Pharmacie | Prise en charge de la maladie
thromboembolique | Prévention des thromboses).
• Chaque clinicien doit évaluer chaque patient pour le
risque de TEV lors de l’admission ou lors de l’évaluation
à la clinique préparatoire à la chirurgie, au moment d’un
changement d’état clinique significatif, au transfert d’un
niveau de soins à un autre, et au congé.
Où : Parc Jacques-Cartier, Pavillon Armand-Nadeau
Heure : inscription à 10 h
Pour plus d’information, communiquez avec Jacques
Bernard au 1 800 461-4686. Ou visitez le site http://www.
gutsywalk.ca. Nous vous y attendons!
Céline Boulet, infirmière clinicienne
inflammatoires de l’intestin (MII)
en
maladies
Équipe du Service de gastroentérologie
• Une TP optimale basée sur les données probantes
doit être administrée à tout patient hospitalisé chez
qui c’est indiqué en fonction du risque de thrombose,
d’hémorragie et des options disponibles au CHUS, ainsi
qu’en absence de contre-indication.
D’autres mesures seront instaurées pour mieux
renforcer l’utilisation du protocole, ainsi que
pour informer les professionnels de la santé et les
usagers des risques et la façon de prévenir la TEV.
Donald Echenberg, MD
Chef du service de médecine interne
Président du comité d’anticoagulothérapie
Serge Maltais, M.Sc.
Chargé de projet
Références
1 Selby R, Geerts W. Prevention of venous thromboembolism : consensus,
controversies, and challenges. Hematology 2009;286-292.
2 Mayard, G. Stein J. Preventing Hospital-Acquired Venous
Thromboembolism: A guide for effective Quality Improvement. Prepared
by the society of Hospital Medicine. AHQR Publication No. 08-0075,
Rockville, MD. Agency for Healthcare Research ad Quality. August 2008.
2 juin 2014
ENTRE NOUS
7
SEMAINE DE L’INFIRMIÈRE ET DE L’INFIRMIÈRE AUXILIAIRE AU CHUS
Activités du 15 mai
Une belle réussite grâce à votre participation!
Ǥ
Ǥ
8
Des mots de remerciement et de bienvenue de Céline E. Gervais,
directrice des soins infirmiers.
Me Jean-Pierre Ménard nous a entretenus de l’importance des notes
au dossier et de cette responsabilité professionnelle. Un conférencier
passionnant et passionné qui a su captiver plusieurs intervenants de
la santé!
ENTRE NOUS 2 juin 2014
Robin-Marie Coleman, directrice adjointe des soins infirmiers
ǣ
Plus de 780 personnes ont assisté aux conférences!
ǣ
SEMAINE DE L’INFIRMIÈRE ET DE L’INFIRMIÈRE AUXILIAIRE AU CHUS
Activités du 15 mai
Merci à tous!
Ǥ
Un temps de rencontre et de partage sur l’importance du rôle de ces
professionnels de la santé : infirmières et infirmières auxiliaires.
Judith Leprohon, directrice scientifique à l’OIIQ, nous a parlé
de l’importance du PTI comme levier du leadership clinique de
l’infirmière auprès de l’équipe responsable des soins infirmiers.
ǣ
Un merci tout spécial à
l’équipe du Service du
développement des compétences de la DRHE…
sans votre soutien, cette
journée aurait été impossible. Partenaires dans
l’action!
Un grand merci aux
Caisses Desjardins et à
McDonald.
Ǥ
Des équipes de soins dédiées au bien-être des patients!
2 juin 2014
ENTRE NOUS
9
NOS VALEURS EN VALEUR
Une belle histoire d’écoute et de respect!
Annette Martin est infirmière de soir en pédiatrie. Depuis
presque 50 ans qu’elle est dans le réseau de la santé, elle a
très rarement pris congé pour maladie. Une femme solide
qui a toujours été là pour les autres! C’est lorsqu’elle a
récemment dû s’absenter deux mois pour raison de santé
qu’elle a réalisé que les autres étaient là pour elle aussi…
« Sonia Stewart, l’AIC de jour en pédiatrie, m’a entourée
d’écoute et d’empathie. Elle a été présente pour moi, elle
a compris ce que je vivais et m’a respectée du début à la
fin. Je me suis sentie considérée, appréciée et importante.
Un vrai baume! Et à mon retour, j’ai été accueillie avec
chaleur, sourire et gentillesse par mon équipe. Le bien que
tout cela m’a fait n’a pas de mots, mais je voulais au moins
témoigner de ma reconnaissance. J’ai de la chance d’avoir
tous ces gens autour de moi… », confie Mme Martin.
Avez-vous aussi une belle histoire?
Vous avez été touché par un beau geste d’écoute
envers un patient ou un employé? L’esprit d’équipe
qui règne dans votre groupe a permis de déplacer des
montagnes? Vous côtoyez quelqu’un qui a fait preuve
d’un professionnalisme hors pair dans une situation
délicate? La créativité occupe une place de choix dans
votre secteur? Votre collègue est la personne la plus
respectueuse que vous connaissez?
Appelez-nous afin que nous puissions raconter votre
histoire à toute la communauté! Le poste à joindre est le
29035. Votre histoire pourra être reprise dans l’intranet et
la page Facebook du CHUS. Bien sûr, nous identifierons le
secteur et les personnes concernés.
Merci d’avoir partagé cette belle histoire avec nous tous!
Section de médicaments de niveau d’alerte élevé
dans les réserves des unités de soins
Un projet-pilote de création d’une section de médicaments
de niveau d’alerte élevé a été réalisé l’hiver dernier avec les
équipes du 9e et 10eC HF, coordonné par Pauline Bonnefoi,
stagiaire en pharmacie, sous la supervision des comités
sécurité pharmacothérapeutique et pharmaconursing. Le
concept sera transposé prochainement à toutes les unités
de soins et adapté à leur réalité.
Inspiré de l’expérience de l’Hôpital général juif1, ce
projet visait à sensibiliser le personnel sur le concept
de médicament à niveau d’alerte élevé, à permettre
l’apprentissage de ces derniers et à séparer les
concentrations différentes d’un même médicament tel
que demandé par Agrément Canada (photo.)
Définition d’un médicament de niveau d’alerte
élevé, selon l’Institut pour l’utilisation sécuritaire des
médicaments : Les médicaments de niveau d’alerte
élevé sont ceux qui présentent un risque accru de causer
des préjudices importants au patient s’ils sont utilisés
par erreur. Que les erreurs soient plus fréquentes ou
non avec ces médicaments, elles ont nettement des
conséquences plus catastrophiques pour les patients2 .
La nuance est donc dans la gravité des conséquences
d’une erreur impliquant ces médicaments. Par exemple,
une seule dose plus élevée d’un agent de chimiothérapie,
d’un anticoagulant ou d’un électrolyte concentré peut
être dévastatrice pour le patient. L’utilisation de ces
médicaments exige donc des précautions particulières.
Leur liste permet également de pouvoir prioriser nos
actions et nos ressources.
Serge Maltais, M.Sc.
Chargé d’utilisation sécuritaire des médicaments
Références
1 Jocelyne Pepin. Les médicaments à haut risque. Pharmactuel Vol. 42 N° 2
Mars-Avril 2009
2« Liste des médicaments de niveau d’alerte élevé de l’ISMP ». Disponible
sur le site internet de l’ISMP Canada. www.ismp-canada.org.
10
ENTRE NOUS 2 juin 2014
Le Soutien à l’enseignement au sein de la DRHE
En février, La Direction des ressources humaines et de
l’enseignement (DRHE), a accueilli l’équipe du Soutien à
l’enseignement qui relevait auparavant de la Direction
des services professionnels. Puisque la transition s’est
faite graduellement, nous en profitons aujourd’hui pour
souhaiter officiellement la bienvenue à cette équipe
dévouée dirigée par Marthe Filion, chef de service.
Le personnel du soutien à l’enseignement contribue
activement au rayonnement du CHUS dans le
volet universitaire
de
sa
mission en soutenant
administrativement
les
professeurs-médecins
et
chercheurs de la Faculté de médecine et des sciences
de la santé. L’équipe est composée de 68 agentes
administratives et médicales, de trois (3) spécialistes
de procédés administratifs, de deux (2) techniciens
informatiques et un photographe/graphiste.
De façon plus spécifique, l’équipe aide les médecins
dans leurs fonctions de recherche, d’enseignement, de
gestion, d’activités professionnelles, de rayonnement et
de développement professionnel. Elle soutient aussi les
professeurs d’enseignement clinique pour leurs activités
de formation.
Le CHUS s’en va recruter en France!
Dans un contexte de pénurie d’infirmières et d’infirmiers,
le CHUS doit innover et user d’audace pour recruter!
Profitant du jumelage entre les villes de Sherbrooke et de
Montpellier en France, l’équipe de recrutement a planifié,
du 30 juin au 4 juillet prochains, un blitz d’entrevues de
sélection avec 55 finissants provenant des 11 instituts de
formation universitaire en soins infirmiers de la région du
Languedoc-Roussillon.
De plus, en vue de maximiser son déplacement, l’équipe
de recrutement tiendra trois séances d’information, à
Montpellier, Nîmes et Narbonne, à l’intention des futurs
diplômés de 2015, question de préparer le terrain pour le
recrutement de l’an prochain.
L’arrivée de ces candidats français, prévue pour le
printemps prochain, est fort attendue. À suivre.
Retombées de ce changement
Depuis trois ans maintenant, la DRHE assume son rôle
et son leadership sur le plan de l’enseignement. Une
part importante de ce rôle consiste à assurer une réelle
communication et coordination avec les partenaires
internes et externes. Les médecins sont des acteurs de
premier plan et l’arrivée du soutien à l’enseignement
nous permet de :
•
approfondir nos liens avec la FMSS;
•
créer un canal de communication direct et
privilégié avec les médecins (levier important pour
la concertation et la communication);
•
être au fait de la réalité et des besoins des médecins
ainsi que des départements et ainsi ajuster notre
offre de service en conséquence.
L’apport du Soutien à l’enseignement contribuera
avantageusement à notre mission comme DRHE et
favorisera une meilleure intégration de l’enseignement
au CHUS.
Bienvenue à nos nouveaux collègues!
Assurance
maladies graves
Second souffle enrichi
Les avantages de
Second souffle enrichi
25
maladies
et chirurgies
couvertes
Pour plus de renseignements,
contactez-nous.
Vous recevez un montant
non imposable si vous survivez
30 jours après la date du
diagnostic d’une maladie ou
d’une chirurgie assurées
La somme versée peut être
utilisée comme vous le désirez,
entre autres pour :
– de l’aide à domicile
– obtenir de meilleurs traitements
– l’achat d’équipement spécialisé
25 maladies ou
chirurgies couvertes
Stéphan Comtois, B. Sc.
Conseiller en sécurité financière1
Représentant en épargne collective2
CHUS Fleurimont, b. voc. 18891
www.stephancomtois.com
Mariette Fournier
Représentante autonome
Conseillère en sécurité financière3
Représentante en épargne collective2
Nathalie Côté
Deux options de remboursement
de primes offertes : Option Santé
et Option Plus
Représentante autonome
Conseillère en sécurité financière3
Représentante en épargne collective2
Service d’assistance
Best DoctorsMD bonifié GRATUIT
CHUS Hôtel-Dieu et
500 Murray, b. voc. 18890
www.nathalie-cote.com
1. Pour le compte de : Les services financiers Capfin, cabinet
en assurance de personnes partenaire de La Capitale
services conseils inc., cabinet de services financiers
2. Pour le compte de La Capitale services conseils inc.,
cabinet de services financiers
3. Partenaire de La Capitale services conseils inc.,
cabinet de services financiers
2 juin 2014
ENTRE NOUS
11
SANTÉ ET SÉCURITÉ
Nouveau!
Manuel de règles et de normes
SST au Centre de distribution et
aux débarcadères
La plupart des biens utilisés par les employés est
réceptionné au débarcadère et distribué par le Centre
de distribution. Le nombre de manipulations et de
déplacements effectués est fort impressionnant et
ce travail n’est pas sans risque pour le personnel. Les
membres du comité local santé et sécurité (SST) du
Centre de distribution et des débarcadères ont donc créé
un manuel de règles et de normes SST afin de former
et de guider les employés vers les meilleures pratiques
sécuritaires.
Le manuel a été créé en collaboration avec un magasinier,
les chefs de secteurs, le Service de santé des personnes
et des groupes ainsi qu’avec la collaboration du Service
de sécurité et des stationnements. Le manuel expose
l’essentiel des éléments de sécurité à connaître pour ce
secteur :
Quelques réalisations supplémentaires
2013-2014 du comité local SST – Centre de
distribution et débarcadères
•
Procédure développée afin d’assurer la SST des
employés ainsi que le transport des matières
dangereuses entre le débarcadère et l’entrepôt
extérieur HF.
•
Achat de palettes de rétention pour l’entrepôt de
produits chimiques du débarcadère HD.
•
Exercice d’autoévaluation de la performance du
comité local SST.
•
Création d’une affiche d’information sur les sigles et
les définitions des matières dangereuses du CHUS.
•
Suivi du secourisme.
•
Achat de support pour le transport des petites
bonbonnes d’oxygène.
•
Amélioration de l’entretien ménager du Centre de
distribution pour diminuer les poussières.
•
Diminution de l’achalandage au débarcadère HF par
un contrôle des cartes.
•
Suivi sur les dispositifs de sécurité des portes près des
cuisines.
•
Pose de protecteurs sur les étagères du Centre de
distribution.
•
Installation d’une caméra sur les fourches du chariot
élévateur et amélioration de l’ergonomie du dossier
d’appui.
•
Les 10 plus grands risques SST du secteur
•
Les règlements généraux SST
•
Le port des équipements de protection personnelle
•
Les matières dangereuses
•
La manipulation des charges
•
Les situations d’urgence et l’utilisation d’un extincteur
•
La procédure de déclaration d’un événement
•
La prévention des risques d’infection et de maladies
Bravo à toute l’équipe!
•
Les lois applicables à la logistique hospitalière
•
Les règles de transport et d’entreposage des
bonbonnes de gaz comprimé
Patrick Garand, préventionniste
Service de santé des personnes et des groupes, DRHE
pour le comité local SST, Centre de distribution
•
Les règles d’empilage du matériel
•
L’utilisation des chariots élévateurs et des transpalettes
•
Les règles d’utilisation sécuritaire des couteaux à
découper
•
Le programme d’aide aux employés (PAE)
•
La prévention de la violence
•
Le programme CHUS-Énergique
•
Les micropauses
•
Le programme Ergo-bureau
Il est à noter que depuis l’implantation, ce sont les
magasiniers qui maintiennent le manuel à jour et qui
accueillent les nouveaux employés à la suite du PAO avec
la formation sur le manuel SST.
12
ENTRE NOUS 2 juin 2014
Ǥ
Comité local SST – Centre de distribution. Dans l’ordre habituel :
Alain Tessier, chef de service Centre de distribution, Mario Larivière,
magasinier, Simon Rodrigue, magasinier, Richard Boulianne, chef de
service débarcadères HF et HD, Patrick Garand, préventionniste au
Service de santé des personnes et des groupes. Absente : Janice Henri,
représentante CSN
Dons d’organes et de tissus
Une approche pour aider au deuil
Même s’il lui était difficile de parler du décès de son
conjoint, Christine Marceau a tenu à souligner l’importance
de permettre aux enfants de faire leur deuil en même
temps que le reste de la famille. Elle a livré son message
lors de la conférence-midi intitulée La mort à travers les
yeux d’un enfant, planifiée durant la Semaine nationale
du don d’organes et de tissus. En voici un résumé.
« Nous voulons être près le plus possible de notre proche
avant qu’il nous quitte à jamais. Et cela est d’autant plus
vrai pour les enfants. La famille et l’équipe soignante
doivent être à leur écoute, les aider à comprendre ce qui
se passe et leur éviter de vivre un sentiment d’exclusion »,
raconte Christine. « Nous devons leur donner l’occasion
de dire au revoir une dernière fois. Chaque enfant
trouvera sa façon de le faire, mais pour cela il doit obtenir
réponses à ses questions. Les professionnels des soins
intensifs ont les bons mots pour expliquer ce qui arrive,
pour démystifier la mort. Cela a fait toute la différence
pour notre famille. »
Un quizz, quatre prix tirés au sort
Quatre prix ont été tirés parmi les 325 personnes qui
ont participé au Quizz sur les dons de tissus durant la
Semaine nationale du don d’organes et de tissus. Les
gagnants sont :
Fanny Inkel, infirmière, urgence HD : une entrée pour
deux au Spa Algua Sulis
Ǥ
Karène Sivret, infirmière, 3e SI HD : panier de produits
offert par une greffée rénale
Empreintes des mains et sélection de chansons sur son IPod, deux
gestes qui réconfortent un des enfants de Christine aujourd’hui. Elle
est photographiée avec Annie Chouinard, infirmière-ressource en
dons d’organes et de tissus.
Accompagner la personne qu’on aime, le père de ses
enfants, en fin de vie n’a rien de facile. Christine Marceau
peut vous en parler. Elle croit fermement aux bienfaits
d’un accompagnement centré sur les besoins des proches,
surtout ceux des enfants.
Valérie Auger, agente administrative, 9eC HF : bracelet
de Créations Bizka
Martial Picard, infirmier urgence HD et Geneviève
Lagueux, infirmière 3e SI HF : deux ensembles-cadeaux
de produits variés
Merci à Transplant-Québec, à l’organisme Pose un geste
et à nos généreux commanditaires!
RÉSO
La candidature que vous recommandez est-elle admissible ?
Lancé officiellement il y a un mois, RÉSO, le programme
de recommandation des employés du CHUS, a permis
de recueillir jusqu’à maintenant 38 candidatures. Vous
envisagez aussi de recommander une candidature?
Assurez-vous d’abord qu’elle est admissible.
Deux questions à vous poser avant de
recommander :
1. La personne détient-elle l’un des 6 titres d’emploi
suivants?
•
infirmière
•
CEPI
•
préposé aux bénéficiaires
•
secrétaire médicale
•
technicien en électrophysiologie médicale
•
technologiste médical
Si OUI, passez à la question 2. Si NON, songez à un autre
candidat.
2. La personne a-t-elle complété la formation
requise? A-t-elle l’expérience exigée? Est-elle
membre des ordres professionnels indiqués?
Si OUI, recommandez-la car sa candidature est admissible.
Si NON, reportez votre recommandation.
Des questions? Présentez-vous à la réception de la
DRHE, composez le 18115 ou consultez l’intranet | Espace
employés | Programme de recommandation des employés.
2 juin 2014
ENTRE NOUS
13
23 MAI, JOURNÉE DU RÉSIDENT
« Le résident, un des maillons essentiels des soins »
« Au Québec, un médecin sur cinq est un résident. Les
résidents font partie intégrante de l’équipe soignante,
même s’ils sont encore en formation. Ils jouent un rôle
crucial auprès des patients, apportent un soutien aux
autres professionnels et donnent de l’enseignement aux
résidents junior et aux externes. Ils représentent un des
maillons fondamentaux du système de soins. »
Tel était le message porté par le Dr Dominique Émond,
secrétaire de l’Association des médecins résidents de
l’Université de Sherbrooke (AMReS), en cette Journée du
résident. Résident de 4e année en médecine nucléaire, le
Dr Émond s’est investi dans l’association pour soutenir ses
condisciples et assurer leur représentation.
« Sherbrooke est un milieu sensationnel pour faire son
programme postdoctoral. Les équipes sont solides, les
programmes extraordinaires et les patrons très présents.
En médecine nucléaire par exemple, on ne vit pas vraiment
de hiérarchie mais plutôt une réelle collaboration avec nos
supérieurs qui nous considèrent comme des collègues. »
Le Dr Émond fait partie de la première cohorte formée
par le campus de médecine décentralisé de l’UdeS à
Chicoutimi. Or, quand est venu le moment de choisir ses
premiers stages à options, il n’y avait aucune possibilité
en gériatrie, domaine qui l’inspirait … mais il y en avait en
médecine nucléaire. Une passion était née.
« J’ai découvert que les spécialistes en médecine nucléaire
sont des scientifiques accomplis : ils maîtrisent la physique
nucléaire, la radiopharmacie, la chimie, etc. Ça m’a
séduit, surtout que cette spécialité soutient toutes les
autres, ce qui signifie une diversité de pathologies fort
intéressante. En médecine nucléaire, je pouvais exercer
une spécialité d’imagerie en ayant une belle proximité
avec les patients. »
Esprit d’équipe et créativité!
Le Dr Émond se distingue par son esprit d’équipe et
sa créativité, particulièrement en enseignement. L’an
dernier par exemple, il a eu l’idée de monter une banque
de questions d’étude pour l’ensemble des résidents du
programme. Cette année, il a encore innové en créant
une banque de cas intéressants (environ 500!) qu’il
utilise pour réaliser des sessions de formation aux autres
résidents.
Une carrière d’enseignement en vue? « À la fin de ma
résidence l’an prochain, je retournerai au Saguenay,
ma région natale. Je veux y pratiquer et ainsi remercier
la communauté médicale qui m’a formé. Des collègues
m’attendent et nous avons notamment pour projet
d’élargir les possibilités de stage en médecine nucléaire.
Avec le campus de formation délocalisé, le potentiel est
énorme. Alors oui, j’espère enseigner! »
En terminant, comment gère-t-il le stress quotidien et
inévitable d’une fin de résidence en médecine? « J’aime
cuisiner et recevoir des amis autour d’un bon repas. La
randonnée en montagne, la raquette et la course à pied
m’aident aussi à conserver l’équilibre », conclut le jeune
résident.
« Le plus grand défi des prochaines générations de résidents? Préserver l’équilibre entre le travail, les études
et la vie privée. » - Dr Émond
Ǥ
Le Dr Dominique Émond, au centre, avec la Dre Nancy Paquet, directrice du Programme de médecine nucléaire de
l’UdeS, et le Dr Jean Verreault, chef du Service de médecine nucléaire du CHUS. Des patrons fiers de lui!
14
ENTRE NOUS 2 juin 2014
23 MAI, JOURNÉE DU RÉSIDENT
Un modèle de créativité et de professionnalisme
« J’essaie de penser autrement, d’innover pour améliorer
les soins. En orthopédie, les outils et techniques très variés
permettent d’explorer de nouvelles possibilités. Dans la
vie je suis un gros patenteux : trouver des solutions qui
sortent de l’ordinaire, j’adore ça! », s’exclame le principal
intéressé.
Sa plus grande fierté, c’est lorsqu’il peut aider un de ses
patients. « Un patient qui recommence à marcher ou
qui est soulagé d’une douleur chronique, c’est gratifiant
au-delà du possible. Voir un regard s’illuminer, c’est la
plus belle des reconnaissances », confie avec chaleur le
Dr Nguyen.
« Un médecin ne cesse jamais d’apprendre »
Supervisés par leurs patrons, les résidents participent
à tous les soins et sont les premiers à rencontrer les
patients. « L’objectif est d’apprendre à gérer toutes sortes
de situations, car un jour il faudra le faire seul. Chaque
cas est une occasion d’apprendre et c’est l’attitude qu’un
médecin doit garder toute sa vie. C’est néanmoins lors de
la résidence qu’on apprend le plus, car on bénéficie de
l’expérience des patrons, des résidents plus vieux et des
autres professionnels de la santé. »
Ǥ
Le Dr Nguyen à son entrée au bloc opératoire
Natif de Montréal, le Dr Jimmy Hai-Trieu Nguyen a choisi
de faire sa médecine à Sherbrooke, question d’élargir ses
horizons. Une décision dont le CHUS est extrêmement fier,
car ce résident de 3e année en orthopédie, « travailleur
acharné, respectueux et ingénieux », est une étoile
montante dans sa profession.
« Malgré son jeune âge, le Dr Nguyen a déjà un solide
bagage de connaissances, un excellent jugement et
ses interventions sont guidées par la prudence et
l’autocritique. Capable de travailler en équipe, il s’exprime
avec simplicité et est empathique avec les patients. Qui
plus est, il ne craint pas de sortir des sentiers battus, une
qualité que nous ne rencontrons pas souvent », décrit le
Dr Gaétan Langlois, chef du Programme-clientèle en soins
chirurgicaux et directeur du Département de chirurgie de
la FMSS.
S’il apprend constamment, un résident doit aussi
enseigner à ses confrères plus jeunes, une tâche qui
plaît beaucoup au Dr Nguyen. « J’ai toujours aimé
enseigné. Au secondaire, j’ai souvent fait du tutorat.
Je suis également attiré par la recherche. Mon souhait
professionnel? Collaborer avec des ingénieurs pour faire
avancer l’orthopédie et développer de nouveaux modes
d’intervention. » Durant l’événement Hacking Health, à
Sainte-Justine et aux HEC*, il a élaboré avec des ingénieurs
un outil main-libre pour le domaine chirurgical.
Le Dr Nguyen s’implique également dans la communauté
médicale. À plusieurs reprises, il a contribué aux entrevues
d’admission des futurs étudiants de médecine. Il a aussi
récemment évalué des programmes de résidence d’une
autre faculté de médecine lors d’une visite d’agrément du
Collège royal des médecins.
Ce jeune résident talentueux songe-t-il à faire carrière au
CHUS? « L’idée est séduisante. C’est un milieu universitaire
rempli de possibilités, stimulant et humain. Le CHUS est
aussi un pionnier dans plusieurs domaines, notamment
en neurochirurgie et avec le dossier patient informatisé.
Sans parler du magnifique cadre de vie… » Restera-t-il
avec nous? On l’espère!
*Voir Entre NOUS du 7 avril 2014
2 juin 2014
ENTRE NOUS
15
Faire preuve de leadership
lors d’une mobilisation d’urgence
Accompagner un patient au sol à la suite d’une faiblesse
est un évènement imprévu, soudain et stressant. Une fois
le patient au sol, il est important d’obtenir l’accord de
l’infirmière de chevet avant d’effectuer toute manœuvre.
On constate régulièrement que les patients demandent
au personnel soignant de les aider à se relever. Cette
manœuvre est à proscrire à cause des risques élevés
de blessures musculosquelettiques et des risques de
nouvelles faiblesses de la part du patient.
Une manœuvre exemplaire est survenue au 4eB du
CHUS – Hôpital Fleurimont lorsque Michel Cayer, préposé
aux bénéficiaires, a dû accompagner un patient obèse
au sol. Avec l’accord de l’infirmière, Michel a proposé
à son équipe de mobiliser le patient à l’aide du lèvepersonne sur rail. Puisque la courroie du lève-personne
peut descendre très près du sol, elle est une excellente
option pour déplacer un patient du sol à son lit. Malgré
l’insistance du patient pour se relever seul, Michel a fait
preuve de leadership en le rassurant et en lui expliquant
que cette méthode était la plus sécuritaire pour lui ainsi
que pour l’équipe. La mobilisation s’est donc déroulée en
toute sécurité. Bravo à Michel et au personnel du 4 eB!
Ǥ
Michel Cayer, PAB au 4 eB du CHUS - Hôpital Fleurimont
Pour plus d’information au sujet des manœuvres PDSB,
communiquez avec vos formateurs PDSB : Guy D. Bilodeau
inf cl., (poste 21521 du lundi au jeudi) et Audrey Simard
PAB (poste 18071 du mardi au vendredi).
Vos formateurs PDSB
3 et 4 juillet
Le Tour CIBC Charles-Bruneau
partira de Sherbrooke!
Cette année, en plus de la trentaine de cyclistes qui
formera le parcours Sherbrooke-Boucherville, deux
nouvelles porte-parole se joigneront à l’équipe : Julie
Marcoux, chef d’antenne au réseau LCN et Ève Landry,
comédienne, prendront part à ce beau défi rempli
d’espoir!
Du 1er au 4 juillet se tiendra la 19e édition du Tour CIBC
Charles-Bruneau sur les routes du Québec. Cinq parcours
sont proposés cette année, dont un départ du CHUS le 3
juillet au matin. Les cyclistes parcourront 320 km entre
Sherbrooke et Boucherville afin d’amasser des fonds pour
venir en aide aux enfants atteints de cancer à travers la
province.
Le 3 juillet, venez encourager les cyclistes dès 7 h 15 à
l’entrée principale du CHUS – Hôpital Fleurimont! Une
courte cérémonie aura lieu avant la coupure de ruban
officielle lors du départ à vélo des cyclistes pour leur
périple.
Rappelons qu’en 2011 la Fondation Centre de cancérologie
a octroyé un don de 1 M$ à l’unité d’oncologie pédiatrique
du CHUS, dont l’inauguration a eu lieu en mars dernier.
Ajout de 30 espaces de
stationnement sur la
10e Avenue
Depuis le 1er mai, 30 espaces de stationnement de
type alternatif ont été ajoutés en bordure de la
10e Avenue Sud (entre Chalifoux et Woodward).
Cette section de rue, située à distance de marche
du CHUS – Hôtel-Dieu et de l’Édifice Murray, est
donc réservée exclusivement aux détenteurs d’une
vignette du CHUS.
Les utilisateurs sont invités à bien suivre la signalisation
municipale en bordure de rue avant d’y stationner
leur voiture.
Ǥ
Avant le départ, l’an dernier
16
ENTRE NOUS 2 juin 2014
La Corse
pour la bonne cause!
Nominations personnel cadre
Dominique Gauthier, chef de service du génie
biomédical, Direction des ressources informationnelles
et technologiques (DRIT)
Lucie Lacharité, chef de service de laboratoire hématologie, multifonction et Centre de prélèvement,
Direction interdisciplinaire des services cliniques (DISC)
Line Legault, chef de secteur au Service des archives,
DISC
Caroline Dufresne, chef de service attraction et
dotation du personnel, Direction des ressources
humaines et de l’enseignement (DRHE)
La Fondation Claude-Durocher, chapeautée par la Rose
des Vents, aide les personnes atteintes de cancer dont la
situation financière s’est grandement détériorée à la suite
de la maladie. Elle organise un trek en Corse en septembre
prochain afin d’amasser des fonds. Marie-Lyne Dubois,
technologue en imagerie médicale au CHUS – Hôtel-Dieu,
a décidé d’y participer.
« Recevoir un diagnostic de cancer est déjà très
déstabilisant en soi; les malades ne devraient pas avoir à
subir le fardeau supplémentaire de l’insécurité financière.
J’ai la chance d’être en santé, alors je veux soutenir la cause
encore une fois », explique celle qui, en 2012, a participé
à l’ascension du Kilimandjaro pour la même fondation.
Chacun des participants doit récolter un miminum
de 3 000 $. Les gens qui le souhaitent peuvent
faire un don en ligne au site Web jedonneenligne.
org/fondationclaude-durocher.
Ils
peuvent
aussi
communiquer avec Marie-Lyne au 819 349-0170.
Bravo Marie-Lyne!
Prix de l’APES pour Vicky Lord
Pharmacienne
au
CHUS,
Vicky Lord a récemment
décroché le Prix leadership
pharmaceutique
au
sein
d’un CMDP - Roche remis par
l’Association des pharmaciens
des établissements de santé
du Québec (APES). Ce prix
souligne
son
implication
au sein du CDMP du CHUS.
Marie-France Verdon, de Soulignons
que
Vicky
Hoffmann-La Roche, avec
s’acquitte présentement de
Vicky Lord (à droite)
son troisième mandat au
CMDP et qu’elle y a jusqu’à maintenant occupé plusieurs
fonctions. Nos félicitations!
Nouveau et unique : DVD d’exercices
pour les patients atteints de MPOC!
Les patients atteints d’une maladie pulmonaire
obstructive chronique (MPOC) pourront désormais
poursuivre leur programme de réadaptation respiratoire
à la maison grâce à un nouvel outil, un DVD d’exercices. En
plus des séances d’étirement et d’échauffement, ce DVD
comprend deux programmes d’entraînement adaptés
aux conditions spécifiques des personnes atteintes de
MPOC et quatre capsules santé. C’est une première dans
le réseau de la santé.
Vous pouvez visionner le DVD sur le site Web du CHUS,
dans la section Patients et visiteurs, rubrique « Je
me document sur… Maladie pulmonaire obstructive
chronique » ou encore sur la chaîne Youtube du CHUS, à
l’adresse suivante : http://bit.ly/MPOC-video.
Ce DVD a été créé par l’équipe du Programme-clientèle
en soins cardiopulmonaires et par la Direction des
communications et des affaires publiques. Sa réalisation
a été rendu possible grâce au soutien financier du
Fonds Brigitte-Perreault de la Fondation du CHUS, de
la collaboration des dirigeants du site Web Mieux vivre
avec une MPOC et de la participation des patients du
programme de réadaptation respiratoire.
Bravo à tous!
Ǥ
2 juin 2014
ENTRE NOUS
17
Une grande fête de reconnaissance!!
Le 6 mai dernier, à l’Hôtel Delta, le conseil d’administration et la direction du CHUS ont rendu hommage aux 146
personnes qui ont pris leur retraite en 2013 et aux 93 personnes qui auront cumulé 25 années de service en 2014.
Ǥ
Ǥ
Le coquetel a permis de souhaiter la bienvenue à tout le monde!
Une soirée extra!
Ǥ
18
Jacques Fortier, président du C. A. du CHUS, a
tenu à féliciter Thérèse Blais, bénévole depuis
25 ans au Service expérience patient, soins
spirituels et ressources bénévoles du CHUS.
Une grande dame de presque 90 ans!
ǣ
Jacques Fortier, président du C. A., et le Dr Stéphane Tremblay, DG par intérim, ont
souligné l’apport de Marie-Paule Choquette, infirmière auxiliaire (46 ans de service!)
et du Dr Diego Rosales, psychiatre, professeur et chercheur (45 ans de pratique!).
ENTRE NOUS 2 juin 2014
« Tout au long de votre carrière, vous avez relevé
avec brio les nombreux défis apportés par les
changements dans le réseau et l’évolution de
la médecine. Vous avez véhiculé et transmis les
valeurs du CHUS : le respect, l’esprit d’équipe,
l’écoute, le professionnalisme et la créativité.
Vous avez fait le maximum, jour après jour, pour
apporter les meilleurs soins possibles aux patients.
Pour toujours, vous faites partie du CHUS », a
déclaré Gilles Michaud, directeur des ressources
humaines et de l’enseignement, à toutes les
personnes honorées.
Les retraités et le personnel de 25 ans de service honorés
Nos 146 retraités en 2013
Nos 93 personnes de
25 ans de service en 2014
Marie Arsenault
Johanne Gaudreau
Alain Nadeau
Johanne Audet
Carole Gauthier
Dr Tewfik Nawar
Isabelle Allard
Dr Sylvie Lafrenaye
Doris Ayotte
Rodica Ghisa
Marc Parenteau
Jacqueline Allard
Dr Yves Lajoie
Francine Beaudette
Diane Giroux
Danielle Pelletier
Dr Jean-Luc Ardilouze
Dr Serge Langevin
Danielle Béliveau
Sylvie Giroux
Lise Pelletier
Carole Beaudoin
Dr Patrice Laplante
Julie Bell
Rock Godbout
Jacques Pelletier
Dr René Beaudoin
Christine Lapointe
Bernard Belleau
Richard Godue
Ghislaine Perreault
Dr Patrice Beauregard
Lise Larivière
Mireille Bergeron
Lorraine Goyette
Yvan Pinard
Julie Bégin
Manon Larrivée
Denise Bergeron
Francyne Grégoire
Gilberte Poirier
René Bégin
Éric Lavallée
Dr Claude Bergeron
Lorraine Grégoire
Lisette Poirier
Guy-D. Bilodeau
Josée Lavigne
Johanne Bibeau
France Grimard
Francine Poirier
Thérèse Blais
Dr Yves Leclerc
Louise Binette
Johanne Guay
Pauline Poisson
Dr Gilles Boire
Luc Lefebvre
Angèle Bisaillon
Madeleine Guillemette
Suzanne Proteau
Denis Boisvert
Josée Lessard
Suzanne Blais
Carole Jacques
Dr Reno Proulx
Nancy Boisvert
Marc Letellier
Roger Bolduc
Marie-Anne Jolin
Diane Proulx
Isabelle Boisvert
Carole Levert
Pauline Bouchard
Lise F. Joubert
Guylaine Provencher
Yves Boisvert
Luc Lizotte
Sylvie Breton
Pamela Keenan
France Racicot
Sandra Bollini
Jocelyne Martin
Jean-Francois Brisson
Suzanne L. Veilleux
Anne-Marie Rainville
Marc Bouchard
Annie Mayette
Rollande Brochu
Michel La Madeleine
André Roberge
Pierre Boucher
Nancy Messervier
Élise Caron
Micheline Laforme
Micheline C. Roberge
Mylène Brochu
Sylvie Morin
Jacinthe Carrier
Dr Francois Lajoie
Michel Robillard
Nathalie Brulé
Linda Morin
Irène Chabot
Gérald Lambert
Céline Rosa
René Chapdelaine
Elsie Morneau
Lise Chabot
France Lamontagne
Dr Diego Rosales
Alain Choquette
Lorraine Normandin
Johanne Charpentier
Dr Guy Lamoureux
Madeleine Rouleau
Gilles Collin
Linda Olivier
Josée Chasse
Cécile Langford
Lise B. Rousseau
Christian Côté
Michelle Patoine
Marie-Paule Choquette Marielle Langlois
Claudette Roy
Ginette Côté
Lucille Péloquin
Manon Clouston
Gérard Langlois
Brigitte Roy
Louis Daigle
Brigitte Pépin
Line G. Cloutier
Réjean Langlois
Marielle Roy
Christian Daigneault
Chantal Pomerleau
Dr Jean-Francois Corbin Nicole Lapalme
Lise Roy Guertin
Philip Danforth
Jean Rémillard
France D’Etcheverry
Lisianne Lapierre
Thérèse Royer
Claude Desaulniers
Danielle Richard
Monique Demers
Lise Larkin
Line Ruel
Lucie Laroche
Sylvie Ruel Breton
Josée Desmarais
(bénévole)
Stéphane Richard
Mario Descent
Jeannot Desfossés
Jocelyne Laroche
Hélène Shields
Marcelle Després
Chantal Lauzier
Nina Skeates Richard
Michel Drasse
Réjean Lauzon
Michel Tessier
Cécile Dubuc
Johanne Leclerc
Ghislaine Thibault
Francine Dufour
Rachel Lefebvre
Nicole Tremblay
Rock Dufresne
Joan Lemay
Denis Tremblay
Marc-André Dumas
Paulette Lessard
Sylvie Turcotte
Dr Raymond Duperval
Anne Letarte
Gérald Turcotte
Michel Élie
Colette Lussier
Lucie Turgeon
Francine Fontaine
Dr René Martin
Linda Turgeon
Hélène Forest
Suzanne Mathieu
Johanne Vachon
Hélène Forget
Gaétane Mercier
Hélène Vallières
Dr Robert Fortier
Sylvie Mercier
Dr Léon-Jean Veilleux
Daniel Frégeau
Liliane Mercier
Bruno Vesselle
Alain Gagnon
Luce Michaud
Maryse Viens
Rita Gagnon
Francis Michaud
Suzanne Whissell
Diane Galipeau
Dr Roger Morcos
Josée Desmarais
(infirmière)
Dr Ghislain Devroede
Josée Duchesneau
Josée English
Luc Faucher
Julie Forgues-Lapointe
Sylvie Gaulin
Yvan Gingues
Dr Andrew Grant
Nadia Grégoire
Joceline Grondin
Marie-Hélène Hamel
Lise Henri
Francine Jolicoeur
Éric Labrecque
Carolle Robert
Marie-Claude
Rodrigue
Geneviève Ross
Nathalie Rousseau
Julie Royal
France Savoie
Danielle Simard
Linda May Smith
Chantal Talbot
Johanne Théberge
Caroll Lynn Thibodeau
Alain Thiboutot
Nancy Trépanier
France Valade
Ghyslain Veilleux
Marie-France Whitty
Christiane Lacharité
Manon Lacroix
2 juin 2014
ENTRE NOUS
19
3e-RXUQÄHVFLHQWLƬTXH
de l’axe Diabète, obésité et
complications cardiovasculaires
(DOCC)
Une centaine de participants ont pu partager leurs intérêts
avec de captivants conférenciers émérites. Le chercheur
Michel Bouvier, de l’Institut de recherche en cancérologie
et immunologie de Montréal, a souligné l’importance
de la créativité et des suggestions étudiantes avec sa
présentation « Vers un traitement pharmacologique de
l’obésité sévère précoce d’origine génétique ».
Le chercheur Jonathan McGavock du Manitoba Institute
of Child Health a partagé les résultats des travaux de son
équipe qui visent à prévenir et gérer le diabète de type
2 chez les adolescents avec sa présentation Building a
research program to improve diabetes outcomes in youth
with type 2 diabetes – Bed to bedside to classroom.
Philippe Sarret
au Réseau québécois de recherche
sur la douleur
Le chercheur a été nommé à la
codirection du Réseau québécois
de recherche sur la douleur
pour un mandat de quatre ans.
Émanant du Fonds de recherche
du Québec – Santé (FRQ-S), le
Réseau contribue, par le biais de la
recherche fondamentale, clinique,
évaluative et épidémiologique,
à l’amélioration de la qualité de
vie des Québécois souffrant de
douleur.
Poursuite des travaux de
réaménagement de l’aile 8 au CRCHUS
Les travaux de construction visent à créer de nouvelles
aires de recherche fondamentales et cliniques, et à
améliorer l’accueil des patients.
Le CRCHUS soutient l’excellence
HWRƪUHGHX[ERXUVHVGH
Le Programme de bourses de recherche postdoctorale
encourage de jeunes chercheurs dynamiques et
performants comme stagiaires auprès de chercheurs du
CRCHUS. Le Centre appuie ainsi l’excellence des étudiants
aux études supérieures et souligne la qualité de leur
travail. Le CRCHUS est déterminé à retenir les chercheurs
les plus prometteurs du Québec et les boursiers suivants
en font partie :
Sandrine Lavenus pour son projet de recherche
touchant l’hypertension artérielle pulmonaire avec les
chercheurs Michel Grandbois et Richard Leduc de l’axe
Diabète, obésité et complications cardiovasculaires.
Alex Eyraud du laboratoire d’Éric Massé de l’axe Cancer :
biologie, pronostic et diagnostic, dont les travaux portent
sur la bactérie pathogène salmonella. Le chercheur veut
comprendre les mécanismes de virulence bactériens
pouvant mener à l’amélioration des traitements actuels.
20
ENTRE NOUS 2 juin 2014
Pour tout connaître des différents projets du CRCHUS,
consultez notre site Internet www.cr.chus.qc.ca ou la
page Facebook.
Nouvelles de l’UÉTMIS
L’UÉTMIS en soutien au MSSS
Interdisciplinarité
En 2013, dans le cadre du programme de procréation
médicalement
assisté,
l’Unité
d’évaluation
des
technologies et des modes d’intervention (UÉTMIS) du
CHUS a publié une étude sur l’utilisation d’un incubateur
muni d’une caméra appelée time lapse. Les résultats de
cette étude seront utilisés pour le développement de
la clinique au CHUS, mais serviront aussi au MSSS. De
fait, le MSSS a récemment demandé à l’Institut national
d’excellence en santé et en services sociaux (INESSS) de
produire un rapport sur cette technologie. Le rapport de
l’UÉTMIS a été analysé et retenu par le comité scientifique
de l’INESSS. Et comme il répondait exactement aux
exigences, il a été déposé au MSSS. Bravo à tous!
À la suite des travaux d’évaluation de cliniques
interdisciplinaires en musculosquelettique au Québec,
l’UÉTMIS a développé un questionnaire pour mesurer
le degré d’interdisciplinarité des équipes (IPC65). Ce
questionnaire est disponible sur le site Web du CHUS et
a commencé à être utilisé par plusieurs équipes au CHUS,
au Québec, en France et en Suisse.
http://www.chus.qc.ca/academique-ruis/evaluation-destechnologies/
Stage
L’UÉTMIS accueille deux stagiaires du Centre d’études
et de recherches sur le développement international
(CERDI) durant trois mois. Lucien Coulibaly et Jihane
Erraji travaillent à la réalisation d’une étude visant à
comparer l’efficience de deux différentes endoprothèses
coronariennes.
Participation à des congrès
Les résultats d’une étude portant sur l’utilisation
sécuritaire de réchauffe-sang ont été présentés à
la conférence annuelle de la Société canadienne de
médecine transfusionnelle. Ce travail a été réalisé en
collaboration avec la Banque de sang, le GBM, les soins
infirmiers et Héma-Québec.
LES MOTS
DE NOS PATIENTS
Facturation.net
Je veux dire aux autorités du CHUS, site Fleurimont,
comment les employés du service des soins intensifs
sont professionnels.
J’y suis arrivé en ambulance le 23 février, à 2 h 30,
pour un cas de cardiologie. Ils m’ont conduit aux soins
intensifs. Le médecin en service a demandé au Dr
Daneault de me voir. Il m’a opéré immédiatement pour
une coronarographie. Le Dr Lepage et le Dr Coussa ont
pris la relève auprès de moi. Des infirmières et infirmiers
jusqu’aux balayeurs, tous ont été polis et serviables en
tout temps. Je suis sorti le 25 février à 14 h 30.
Félicitations à tout le personnel des soins intensifs du
CHUS!
Gilles Hamel, 77 ans
Sherbrooke
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2 juin 2014
ENTRE NOUS
21
Prix reconnaissance pour les projets de pairs
Le conseil multidisciplinaire a remis ses prix reconnaissance les 26 mars et 3 avril derniers, lors de son assemblée générale
annuelle. L’édition de mai du journal Entre NOUS présentait les lauréats dans les catégories Relève, Contribution à
l’essor du CM et Personne-ressource. Voici, ce mois-ci, les prix attribués aux comités de pairs ayant terminé leurs projets
cette année.
Un comité de pairs est un groupe de professionnels issus d’une même profession ou de professions différentes qui
décide de travailler sur un sujet contribuant à « l’appréciation et à l’amélioration de la qualité et de la pratique
professionnelle de l’ensemble de l’établissement ».
Ǥ
Projet Comité tenue de dossier (travail social).
Isabelle Girard et Diane Dubé
Projet Évaluation des réchauffe-liquides de la compagnie Smiths Medical
(banque de sang). Suzanne K. Bédard, le Dr Patrice Beauregard, Thomas Poder, Denise
Pruneau-Fortier, Josée Dorval et Daniel Sale Ménard
Ǥ
Ǥ
22
ǣ
Projet Atelier de gestion du stress (psychologie).
Paulette Boutin, la Dre Marie-France Langlois, Diane
Frenette et Josée Grimard
Projet Élaboration d’un protocole d’évaluation
de la déglutition (orthophonie). Marie-Adèle Carli,
Annie Baillargeon-Blais et Janie Belhumeur
ENTRE NOUS 2 juin 2014
Projet Évaluation des réchauffe-liquides de la compagnie Smiths Medical
(banque de sang). Denise Pruneau-Fortier, Jean-François Fisette,
Josée Dorval et Christian Bellemare
ǣ
EXPÉRIENCE PATIENT
Vidéo expérience patient
Une participation record aux auditions!
Les 21 et 22 mai
derniers se tenaient les auditions
pour la vidéo expérience patient. Près
de 60 employés se
sont prêtés au jeu
et sont venus rencontrer l’équipe de
production pour
participer au casting et échanger
sur l’expérience patient. Presque tous
les milieux étaient
représentés : PAB, technicien de laboratoire, archiviste,
STAU, infirmières et infirmières auxiliaires, physiothérapeutes, menuisier, agentes administratives, inhalothérapeute, bénévoles, stagiaires, etc. Tous les participants ont
été retenus pour des rôles ou pour faire de la figuration
lors du tournage les 7 et 8 juin, dans différents secteurs
du CHUS.
Plusieurs d’entre eux avaient beaucoup à dire sur l’expérience patient comme telle et comment ils y contribuent
chaque jour. Nous avons été heureuses, et parfois émues,
de constater à quel point le personnel est dévoué envers
les patients. Certains ont partagé des façons de faire
concrètes, que ce soit l’écoute, l’empathie, le respect,
mais aussi la sécurité, la continuité et l’efficacité dans les
soins.
- Quand je rencontre un patient, je me dis toujours « Et si
c’était moi ? ».
- J’en prends compte quand un proche vient me voir pour
me signaler une situation anormale pour un patient.
C’est avec fierté que nous avons maintenant une soixantaine de nouveaux ambassadeurs de la vidéo expérience
patient qui sera diffusée dès cet automne, entre autres
lors des journées d’accueil des nouveaux employés ou
de formation en équipe, afin de sensibiliser le personnel
à considérer davantage le vécu des patients et de leurs
proches, au quotidien. La vidéo sera aussi « propagée »
sur le Web et les réseaux sociaux!
Pour en savoir plus sur le projet en infos et photos, visitez
l’intranet | Espace clinique | Expérience patient.
Sabrina Marois-Gagnon, agente de planification, programmation et recherche
Julie Di Tomasso, conseillère en communications
- Lorsque j’explique quelque chose à un patient, je prends
le temps de vérifier s’il a bien compris. Parfois, ils sont tellement sous le choc qu’ils ne retiennent pas toute l’information.
2 juin 2014
ENTRE NOUS
23
À VOTRE FONDATION
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Fidèle à ses habitudes, l’équipe de la Brasserie Le Dauphin a accueilli plus de 250 personnes pour le traditionnel
Souper de homards à volonté. Le plaisir était au rendez-vous et les invités se sont régalés. Les photos de la soirée sont
disponibles sur la page Facebook de la Fondation du CHUS. Merci aux nombreux participants et à l’an prochain!
Ǥ
Ǥ
Denis Fortier (Boulangerie Georges), Myriam Blouin (Les Herbes
pures), Serge Roy (Brasserie Le Dauphin), Jacinthe Dubé (présidente
d’honneur de l’événement), Luc Grimard (Fleuriste Lijenthem),
Me Dany Lachance (présidente du C. A. de la Fondation du CHUS),
Kathleen Morgan (Collège Champlain) et Linda Chiasson (Fondation
du CHUS) ont dévoilé les profits de la soirée.
Projets pour le Fonds Brigitte-Perreault,
préparez-vous!
Plusieurs personnes ont émis des commentaires
constructifs nous permettant d’améliorer la méthodologie
pour soumettre un projet et recevoir du financement
de la part du Fonds Brigitte-Perreault de la Fondation
du CHUS. Nous avons donc revu la mécanique afin de
la rendre plus simple et surtout, pour tout faire en une
seule étape.
Tous les détails sur cette nouvelle façon de déposer
un projet vous seront soumis au cours des prochaines
semaines dans l’intranet. Les documents à remplir ainsi
que les critères d’évaluation seront déposés à cet endroit
sous l’onglet de la Fondation du CHUS. Rappelons que
depuis 2006, 59 projets présentés par des employés, des
médecins et le comité des usagers ont été financés au
CHUS pour un grand total de 446 833 $.
Des visites privées pour nos grands
donateurs!
Le 29 avril dernier se tenait le 2e coquetel organisé
pour les grands donateurs de la Fondation. L’objectif
de cette activité biannuelle est fort simple : démontrer
24
Un moment agréable ensemble pour Jacques Fortier, le Dr Charles
Orfali, Bernard Fabi et Charles Auger.
ENTRE NOUS 2 juin 2014
concrètement à nos donateurs ce à quoi servent leurs
dons. Lors de la dernière visite, ils ont pu visiter le
Centre de recherche du CHUS, voir le nouveau cyclotron,
le Département d’imagerie et ainsi bien comprendre
l’importance de ces technologies pour le CHUS. Ils ont
aussi visité l’unité oncologique Charles-Bruneau, un bel
exemple de collaboration et de concertation entre deux
fondations.
L’automne dernier, d’autres donateurs avaient pu
visiter l’électrophysiologie et la nouvelle salle de radiooncologie. Cette expérience sera hors de tout doute
répétée l’automne prochain pour ainsi faire connaître et
découvrir différents départements du CHUS.
VR de la santé : dernier mois de vente
Il vous reste à peine un mois pour vous procurer votre
billet pour le tirage du luxueux VR de la santé Desjardins.
Les billets sont disponibles en ligne au fondationchus.org
ainsi qu’à la Boutique Le Carrefour du CHUS – Hôpital
Fleurimont.
Un vent de changement dans la ventilation
Le projet d’efficacité énergétique se poursuit avec le
remplacement de plusieurs systèmes de ventilation. Ceuxci sont responsables de la qualité de l’air et du confort,
et certains étaient arrivés à la fin de leur vie utile. Ainsi,
deux systèmes situés au sous-sol de l’aile 6 du CHUS –
Hôpital Fleurimont viennent d’être remplacés et deux
autres sont en cours de remplacement au 6e étage de
l’aile 2. Ils devraient être mis en marche dès le 18 juin, à la
fin des travaux dans l’aile 2.
Ces travaux permettent d’accroître la fiabilité de nos
opérations en plus d’améliorer sensiblement le confort,
notamment sur le plan de la capacité de climatisation.
C’est juste au bon moment alors que l’été s’amorce!
Consultez www.chus-unchoixvert.com pour en apprendre davantage sur le projet d’efficacité énergétique du CHUS.
Un simple changement des vieux systèmes n’aurait que
très peu d’effets sur la consommation d’énergie, mais le
fait d’inclure ces travaux dans le projet global d’efficacité
énergétique permet de réaliser des économies. De fait,
les anciens systèmes assuraient le chauffage grâce à un
réseau de vapeur. Les nouveaux systèmes de ventilation
sont conçus pour chauffer l’air à l’aide du réseau d’eau
de chauffage implanté lors du projet d’efficacité
énergétique. Rappelons que le réseau d’eau chaude est
alimenté en bonne partie par la chaleur récupérée dans
l’établissement et par celle du sol récupérée dans le
champ de géothermie…
PRINCIPAUX
FAITSSAILLANTS
de l’assemblée générale annuelle
du 29 avril 2014
Joignez-vous au CM!
Vous êtes invité, en tant que professionnel en santé
physique (archiviste médical, bactériologiste, ingénieur
biomédical, technologue en radio-oncologie, technicien
au GBM, biochimiste, etc.), à vous joindre au comité
exécutif du conseil multidisciplinaire. C’est une
expérience unique pour partager votre vision, vos idées
d’amélioration et ainsi contribuer à représenter votre
secteur au sein du conseil.
Un poste en santé physique est actuellement disponible
ainsi qu’un poste membre observateur (ouvert à toutes
les 58 professions du CM).
Vous avez une idée pour un projet de comité
de pairs?
Soumettez-la au CM au conseilmulti.chus@ssss.qc.ca
ou informez-vous sur la réalisation d’un tel projet dans
l’intranet | Espace CHUS | Conseils professionnels | Conseil
multidisciplinaire (CM).
ŽŶƐƌĠƐƵůƚĂƚƐĨŝŶĂŶĐŝĞƌƐĞŶϮϬϭϯ͖ĞdžĐĠĚĞŶƚƐĚĞϳϰϰϬϬϬΨ
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ĂƵǀĞŶĚƌĞĚŝĞƚĚĞϴŚϯϬăϭϲŚůĞƐƐĂŵĞĚŝƐ͕ĚŝŵĂŶĐŚĞƐĞƚũŽƵƌƐ
ĨĠƌŝĠƐ
dĂƵdžĚĞƐƉĂƌƚƐƉĞƌŵĂŶĞŶƚĞƐĞƚĚĞƐƉĂƌƚƐĚĞƌŝƐƚŽƵƌŶĞƐϰ͕Ϯϱй
ϮϱϬϬϬϬΨǀĞƌƐĠƐĞŶƌŝƐƚŽƵƌŶĞƐƉŽƵƌϮϬϭϯ
ϯϳϰϱϵϱϱΨǀĞƌƐĠƐĞŶƌŝƐƚŽƵƌŶĞƐĚĞƉƵŝƐϭϬĂŶƐ
FIÈRE DE FAIRE LA DIFFÉRENCE AU SEIN DE LA COLLECTIVITÉ
ϰϴϲϱϯΨǀĞƌƐĠƐĞŶĚŽŶƐĞƚĐŽŵŵĂŶĚŝƚĞƐ
ϰϰ Ϯϭϴ Ψ ǀĞƌƐĠƐ ă ƉĂƌƚŝƌ ĚƵ &ŽŶĚƐ Ě͛ĂŝĚĞ ĂƵ ĚĠǀĞůŽƉƉĞŵĞŶƚ ĚƵ
ŵŝůŝĞƵ
EMPLOYÉSDU&+86VOUSREPRÉSENTENTAU
CONSEILD’ADMINISTRATIONDEVOTRECAISSE
DĂũŽƌŝĞĞƌƚƌĂŶĚ
DĂƌŝŽƵƉůŝŶ
DĂƌŝŽZŽLJ
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DĂƌƚŝŶdƵƌŐĞŽŶ ϱϲϬ͕Ž ǁĞŶ ^Ƶ Ě^Ś Ğƌ ďƌŽ ŽŬĞ ;YƵĠď ĞĐ Ϳ: ϭ' Ϯϯ 2 juin 2014
ENTRE NOUS
25
Programme de santé globale « par et pour » tous les membres du personnel du CHUS, visant
l’acquisition de saines habitudes de vie tant au travail que dans les autres sphères de la vie.
Venez nous voir
au BBQ des employés!
Une fois de plus, CHUS-Énergique
sera présent au BBQ des employés
afin de promouvoir les saines
habitudes de vie ainsi que la
programmation estivale 2014. En
outre, plusieurs activités s’offriront
à vous!
Afin de vous détendre sur votre
heure de pause, des massages sur chaise gratuits seront
offerts encore cette année par Jonathan Dupuis et
Katherine Goupil, massothérapeutes. Aussi, pour vous
changer les idées et vous dégourdir un peu, des jeux
de Washer seront à votre disposition durant le BBQ. En
équipe de deux, venez affronter vos collègues en jouant
à ce jeu palpitant! Les inscriptions pour ces deux activités
se feront au kiosque de CHUS-Énergique à l’intérieur du
chapiteau principal.
sous-comité nutrition. La recette vous sera remise afin
que vous puissiez en faire profiter toute votre famille.
Des pommes seront aussi disponibles au kiosque pour
ceux qui désireront un fruit afin de compléter leur repas.
Finalement, vous aurez la chance de vous inscrire à notre
liste d’envoi de courriels promotionnels afin de ne rien
manquer des activités à venir.
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CHUS – Hôtel-Dieu, le mardi 10 juin de 11 h à 13 h 30 et
de 16 h 45 à 19 h.
CHUS – Hôpital Fleurimont, le jeudi 12 juin de 11 h à 14 h
et de 16 h 30 à 19 h.
Gabrielle Bouchard, stagiaire en kinésiologie, CHUSÉnergique
Pour compléter votre repas, venez déguster des bouchées
de brownies santé préparées par les nutritionnistes du
Alimenter le cerveau
de la difficulté à se concentrer. En moyenne, 6 à 8 tasses
de liquides par jour suffisent à combler les besoins. De
plus, bien répartir l’apport en glucides au courant de la
journée (soit en trois repas et collations si nécessaire)
permettra aussi de nourrir votre cerveau en continu, ce
qui est gagnant.
Les oméga-3 sont des acides gras qui entrent dans la
composition des neurones. Il est donc essentiel d’en
consommer suffisamment, par au moins deux portions de
poissons gras par semaine. On peut aussi consommer des
graines de lin, de chia, de chanvre, des noix de Grenoble
et de l’huile de canola afin d’optimiser l’apport quotidien
en oméga-3.
Les neurones nécessitent de l’énergie pour bien
fonctionner, mais aussi certains nutriments précis. Voici
donc quelques conseils afin d’optimiser la concentration
et la mémoire.
Premièrement, bien s’hydrater demeure un incontournable
afin d’assurer une bonne connexion entre les neurones,
car la déshydratation peut engendrer des maux de tête et
26
ENTRE NOUS 2 juin 2014
Le fer est également un nutriment important puisqu’il
aide à oxygéner les neurones. Tentez de combler vos
besoins en suivant les portions recommandées en
viandes et substituts du Guide alimentaire canadien. Les
antioxydants préviennent l’oxydation et donc la mort
des cellules, telles que les neurones. Afin de faire le plein
d’antioxydants, assurez-vous d’intégrer des légumes et
des fruits à chacun de vos repas.
Une alimentation équilibrée, colorée et bien répartie est la
clé afin d’aider votre cerveau à fonctionner efficacement!
Marie-Claude Bossé, nutritionniste
LES MOTS
DE NOS PATIENTS
À l’écoute
de vos besoins
Cette lettre a été adressée à Claude Bouchard, infirmierpivot de l’équipe cancers urologiques et génitaux.
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besoins et vous accompagne
tout au long de votre vie.
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I was stressful with my healthy stuation. I am so lucky
to meet these Doctors like them, they have done a
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responsibilities. I dont know how to express my feeling
to you for more understanding but there is one thing
that I would like to say: Thank you so much for the
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Le Service de sécurité roule vert!
Le CHUS peut être
fier de ses efforts
en matière de développement durable.
Pensons au
projet
d’efficacité énergétique, au programme
de transport durable
pour assurer gratuitement le transport des employés, à
la plantation d’arbres et à la revitalisation des berges de
l’étang du CHUS – Hôpital Fleurimont, à la récupération
des matières résiduelles, etc.
Depuis fin mai, le CHUS peut se réjouir encore davantage
puisque le Service de sécurité et des stationnements utilise maintenant un véhicule rechargeable de type hybride
pour assurer la sécurité sur ses terrains.
Le modèle Ford Fusion a été retenu pour sa fiabilité, son
espace intérieur spacieux (capable de contenir les équipements d’intervention) et sa capacité à emmagasiner de
l’énergie électrique, même l’hiver!
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2 juin 2014
ENTRE NOUS
27
ÉVÈNEMENT
AMÉLIORATION CONTINUE
Venez vous inspirer des nombreux projets!
DSI
UQTR
FBP
Amélioration
continue
,
"
*
;
&
/
Comité
mité des
usagers
y Installation de Picc Line (HD & HF)
y Prévention, dépistage et prise en charge du délirium au CHUS (HD & HF)
y Balancement de la charge de travail en médecine de jour (HD)
y Optimiser l'utilisation sécuritaire des profils pharmaceutique aux soins
intensifs du CHUS - Hôtel-Dieu (HD)
y Journal d'évaluation de la qualité de l'acte (HF)
y « Si tu savais comme on s'ennuie » (HD & HF)
y Bonnes pratiques ITIL et tableau de bord de gestion de la DRIT (HF)
y Déploiement du bilan comparatif du médicament en santé mentale (HD & HF)
y Gestion des horaires des travailleurs sociaux à la coordination des activités
de remplacement (HF)
y SST nettoyage et désinfection en hygiène et salubrité (HF)
y Programme québécois de dépistage du cancer colorectal (HF)
y Trousse de fin de vie (HD)
KIOSQUES
Pour qui : Ouvert à tous
Quand : Mercredi 11 juin 2014
Heure : 9 h à 13 h
Lieu : Cafétérias CHUS — Hôpital Fleurimont et CHUS — Hôtel-Dieu