Eté 2012 - Association Nationale des Ingénieurs ENISE

Eté 2012 – nº 20
Magazine
Eniséen
Eté 2012
Revue de l’Association Nationale des Ingénieurs ENISE
© Gérard Tremouilhac (Promo 1966)
Monô me :
Le retour
INGENIEURS COMMERCIAUX
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Sommaire
Eté 2012
Eniséen Magazine
N°20
Editorial .................................................................................................................................. 3
Vie de l'Association :
• Hommage à Guy Chargelègue et Rodolphe Soubrier................................................................ 4
• Qu’est-ce que le Réseau Entrepreneur ...................................................................................... 6
• Compte-rendu de la Conférence ............................................................................................ 7
• Bilan Financier .......................................................................................................................... 9
• Tradipotum ............................................................................................................................ 11
Vie de l'Ecole :
• M. DURSAPT .......................................................................................................................... 14
REVUE DE L'ENISEEN
Association Nationale
des Ingénieurs ÉNISE
BP 33
42001 SAINT-ÉTIENNE Cedex 1
Téléphone : 04 77 41 22 29
Télécopie : 04 77 41 22 29
Parution : 3 par an
Comité de rédaction :
Sylvie GENTILI,
Bernard GIRAUDET,
Christian PAGES.
Secrétariat de la rédaction :
Sylvie GENTILI
Téléphone : 04 77 41 22 29
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E-mail : sylvie@eniseen.com
Édition : SCE
2/4, Rue des Alouettes
75019 PARIS
Téléphone : 01 46 59 00 47
E-mail : sce-france@wanadoo.fr
Conception : CREAPAGE
Le Clos de la Pépinière
50 Rue de Montaillou
34500 BEZIERS
Téléphone : 04 67 11 40 22
E-mail : creapage34@gmail.com
• Témoignage Stage à l'étranger .............................................................................................. 19
Vie Etudiante :
• ENISE EVASION ...................................................................................................................... 21
• ENISE PHOTO ........................................................................................................................ 21
• Keur Moussa .......................................................................................................................... 21
• Jeux Inter ENI.......................................................................................................................... 23
• Séjour SKI ........................................................................................................................ 25
Le Carnet
.................................................................................................................................... 29
Liste des annonceurs .......................................................................................................... 31
Nous tenons à remercier tous les sympathisants
de la précieuse collaboration qu’ils nous ont apportée par leur
soutien pour l’élaboration de cette nouvelle édition de
la Revue de l’Eniséen
Association Nationale des Ingénieurs ENISE
BP 33 - 42001 SAINT-ETIENNE CEDEX 1
T él & Fax : 0 4 7 7 4 1 2 2 29
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© Gérard Tremouilh
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Magazine
Eniséen
Editorial
C
’est toujours avec beaucoup d’émotion que nous assistons chaque année à
la sortie de la nouvelle promotion d’ingénieurs. Ce fut une nouvelle fois un
grand moment de bonheur et de convivialité et une belle réussite. Le même
enthousiasme anime nos jeunes à l’instant d’entrer dans leur nouvelle existence que
celui de la première promotion lors de sa sortie. Les challenges qui les attendent
sont extraordinaires. Nous ne pouvons que leur souhaiter une grande réussite.
L’Association s’engage dans de nouvelles démarches grâce à l’engagement de
nouveaux venus en son sein. En effet:
Un réseau Entrepreneurs s’est mis en place pour échanger sur la création d’entreprises.
Un groupe sur les TRAD’S accompagne les étudiants pour le renouvellement des
actions d’intégration pour les MINUS.
Pour le montage de l’ENISEEN, nous nous appuyons sur des étudiants qui intègrent
cette action dans leur formation.
Dans la continuité de nos réflexions, nous allons monter un groupe Loire et un
groupe sur l’emploi.
Nous relançons l’appel à photos et tout particulièrement celles des promotions.
L’école a lancé une démarche de fond sur la pédagogie et sur ses capacités financières. Par le biais d’un groupe de travail ainsi que lors du Conseil des Etudes et du
Conseil d’Administration, l’Association s’est fortement engagée, plus précisément
Emilie KAPSA notre Vice-Présidente, dans cette remise en question par la présence
de membres du Bureau. L’ensemble des acteurs de l’ENISE a su apprécié tous les
enjeux d’une telle démarche dans une ambiance sereine et studieuse. Des solutions semblent se dégager de ces réflexions qui vont permettre d’atteindre certains objectifs permettant d’inscrire l’ENISE dans une nouvelle dynamique sans bouleverser en profondeur le profil de l’Ingénieur ENISE. Nous vous ferons part des
résultats de cette réforme dans un prochain numéro de l’ENISEEN.
Toutes ces actions individuelles menées dans le sens collectif ne peuvent que nous
réjouir et nous faire espérer que toutes les évolutions profondes peuvent être réalisées sans rupture forte en toute sérénité.
PATRICK ANDRAUD
PRESIDENT
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La vie de l'Association
Guy Chargelègue
Le 31 décembre 2011, Guy Chargelègue, âgé de 76 ans, est décédé des suites
d’une maladie fulgurante.
O
en difficulté. Ce jour-là, il a été grandiose. Charly est
arrivé au conseil avec 1/4h de retard, l’ambiance
était électrique. Quand il est arrivé, une remarque
a été faite sur son retard. Et là, Charly s’est énervé
et a lancé un missile à l’attention du collègue : ce
fut l’explosion. Cris et énervement n’ont rien fait.
Charly gardait son calme, impassible il ne répondait
pas. Au bout de 10 minutes, et c’est long 10 minutes,
il présenta ses excuses et le conseil commença dans
un calme rare. Sur la fin du conseil, ce fut Charly qui
fit remarquer que l’on arrivait à des moyennes inférieures à 10,5 (alors que la limite était normalement à 12) et qu’il fallait peut-être envisager à faire
redoubler les étudiants. Ce jour-là, Charly, de par sa
stratégie, sa provocation volontaire a sauvé la mise
à une vingtaine d’étudiants.
n pourrait dire plein de choses sur Guy
Chargélègue, en commençant par le fait
qu’il a été le premier professeur nommé
à l’ENISE (le 1er octobre 1961). Il en a été la cheville ouvrière jusqu’à sa retraite à 65 ans.
Il a officié à l’ENISE jusqu’en 2000. Ce qui représente 39 promotions et pas moins de 3100 étudiants qui ont tous suivis ses cours (Génie Mécanique
et Génie Civil).
Parallèlement, il exerce des fonctions analogues au
Centre Régional du Conservatoire National des
Arts et des Métiers de Saint-Etienne diplômant de
nombreux ingénieurs et terminant sa carrière par
la mise en place du réseau national de la formation
à distance.
Guy Chargelègue était, entre autres, chevalier de
l’Ordre National du Mérite et Docteur Honoris
Causa de l’Université de Mendoza en Argentine.
J’ai eu la chance de connaître Guy en tant qu’étudiant, puis en tant que collègue à l’ENISE mais aussi
au CNAM quand il a été un des précurseurs de
l’enseignement à distance. Enfin en tant qu’ancien,
ce fut une réelle joie de le voir avec Victor, il y a
quelques semaines pour les 50 ans de l’ENISE.
50 ans d’histoire, consacrés à notre école et au
CNAM. Bien sûr, cela n’a pas toujours été sans mal,
cela lui a valu quelques conflits et « engueulades »
mémorables. Mais toujours, il a su mettre en premier l’intérêt de l’école et des étudiants.
Durant cette période, l’ENISE est passée d’une promotion de 30 étudiants en Génie Mécanique sur 4
ans à des promotions de 120 étudiants en Génie
Mécanique et Génie Civil sur 5 ans.
Mais, aujourd’hui je voudrais vous parler de Charly,
car c’est le surnom sous lequel nous l’avons toujours connu.
Les souvenirs qui me reviennent en tant que son
élève, sont le respect qu’il inspirait en arrivant en
cours, plus un bruit, et jamais un mot plus haut que
l’autre, pas besoin d’élever la voix, même pour nous
dire que l’on n’avait pas assez travaillé. Je me rappelle aussi de ce jour, ou en TD, il était capable de
suivre 3 étudiants au tableau sur 3 problèmes différents de calcul par éléments finis de structure en
composite. Inutile de dire qu’aucun n’en est arrivé
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Eniséen Magazine
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à bout, et qu’il nous a fallu une semaine pour comprendre les éxos car il était impensable de se présenter au cours suivant sans la réponse.
En tant que collègue, j’ai été impressionné par sa
capacité de travail. Il s’occupait à la fois de ses cours,
des emplois du temps et des stages. Il arrivait à faire
tourner cette machine complexe qu’est l’ENISE. Il
savait s’entourer des personnes qu’il fallait.
Quelques souvenirs me reviennent. Derrière son
bureau était affichée la maxime suivante : AVANT
DE ME PARLER DE VOS DROITS, PARLEZ-MOI
DE VOS DEVOIRS.
Je me rappelle de ce jour où je l’ai surpris avant le
conseil des 5ième année, en train de donner des
instructions pour modifier les notes des étudiants
qui n’atteignaient pas les 12 de moyenne pour avoir
le diplôme. C’est ainsi que quelques étudiants se
sont ainsi retrouvés avec une moyenne en « mécaappli » de plus de 20.
Un souvenir a toujours été gravé dans mon esprit,
car il représente son dévouement pour les étudiants. On était en fin d’année, et cette dernière
avait été très tendue pour diverses raisons. Le conseil
de classe des 2ième années se présentait mal, car
les résultats n’étaient pas brillants et les enseignants
étaient remontés contre cette promo qui avait de
gros problèmes de discipline. Les bruits de couloir
présumaient d’un conseil « sanglant ». Charly était
inquiet car 50% des étudiants de la promo étaient
Eté 2012
Au CNAM, il était responsable du développement
de l’enseignement à distance pour la région RhôneAlpes. Stratégie et coordination d’une équipe dispersée sur Grenoble, Lyon et Saint-Etienne. Au
départ cela a commencé par 6 étudiants sur Grenoble
et un prof sur Saint-Etienne, puis 10 années plus
tard, c’était près de 3000 inscriptions en RhôneAlpes dont près de 600 sur le centre de SaintEtienne. Ce fut une expérience géniale de le voir
gérer la stratégie de développement, l’embauche
des professeurs, les objectifs à long terme.
Mais Guy c’était aussi, le grand-père. Je ne compte
plus les fois où il m’a parlé de ses week-ends consacrés au foot féminin avec une de ses petites filles. Il
était vraiment fier d’être grand-père et de ses petitsenfants.
Un grand vide accable aujourd’hui sa famille.
Avec M. Martino, ils ont fait un duo d’enfer. L’ENISE aujourd’hui est ce qu’elle est en grande partie
grâce à ce tandem qui avait un projet et une ambition pour cette école.Toujours là en soutien de son
directeur, toujours là pour faire progresser l’ENISE.
Jamais je ne l’ai entendu dire un mot contre le
Directeur, en public c’était un soutien indéfectible,
mais je pense qu’en privé il devait dire ce qu’il pensait.
Je pense que M. Martino a eu la chance de rencontrer Charly et que de cette rencontre est née
l’ENISE.
La vie de l'Association
Pour nous les anciens de l’école, et pour les enseignants de ma génération, Charly, avec Victor ont été
les architectes de notre école. Ensemble, ils avaient
des projets et ensemble, ils ont toujours su s’entendre pour y arriver. Charly a toujours su tenir son
rôle et ses responsabilités, il était discret, en soutien, mais il était l’élément essentiel. Homme de terrain, c’était la cheville ouvrière de la réussite, c’était
quelqu’un sur qui on pouvait compter. Avec Victor,
ils s’étaient partagés les rôles, ensemble ils faisaient
la « paire ».
Mais ce que je retiendrai de lui, c’est qu’il avait une
obsession : LES ETUDIANTS. Il a toujours tout fait
pour eux. Je ne l’ai jamais vu « gueuler » après un
étudiant. Mais il a toujours œuvré pour eux. Ce fut
pour moi un exemple à suivre. Et j’avoue que dans
les dernières années au CNAM, les années difficiles
de conflit où petit à petit il a été mis de côté dans
des conditions indignes humainement. Un manque
de respect qui me révoltait mais lui stoïque a toujours cherché à faire avancer le système.
Ce n’est pas les honneurs qui faisaient avancer Charly,
bien qu’il ait eu des décorations pour son mérite.
Ce qui le faisait avancer c’était d’être au service des
autres et des étudiants en particulier.
Il restera dans notre souvenir comme un GRAND HOMME,
pour moi un exemple à suivre.
ALORS TOUS MES RESPECTS MONSIEUR CHARLY.
CHRISTIAN PAGÈS (83-87)
Rodolphe Soubrier
C’est avec une grande tristesse que nous avons appris le décès
de Rodolphe SOUBRIER (promo 1997) survenu le 20 mai 2012
à l’âge de 38 ans.
Il était enseignant en Mécanique et en Qualité à l’IUT de St-Etienne. Il était aussi responsable de la formation continue.
Très apprécié des étudiants, c’était un enseignant dévoué et qui s’impliquait beaucoup dans l’université.
Il était père de 2 enfants
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La vie de l'Association
QU’EST-CE QUE LE RÉSEAU ENTREPRENEUR ?
Le 2 février 2012 a eu lieu la première réunion thématique conviviale du
réseau entrepreneur. L’objectif était de démarrer une dynamique permettant
aux éniséens, actuels et en devenir, d’échanger sur les bonnes pratiques de l’entrepreneuriat.
C
réé en 2011, le réseau a pour objectif de proposer un échange d’expérience sur la reprise et création d’entreprises. Le principe retenu est d’initier un rendez-vous périodique, convivial
à contenu motivant, basé sur un apport mutuel.
Le principe proposé :
Créer une dynamique d’échange et de soutien entre
les acteurs « entrepreneurs », aguerris, débutants,
gestatifs ou simplement au stade de l’idée (potentiels ?)
Les Moyens mis en œuvre :
Mini-conférence, Atelier apéritif, « café philo » et
surtout interaction, échanges libres avec ambiance
dilettante. Basiques, mises en gardes, conseils, soutien et support, échanges bibliographiques
La fréquence souhaitée :
Tous les deux à trois mois environ, en rythme de
croisière.
Les lieux envisagés :
Centré en Rhône Alpes dans un premier temps
avec des évènements possibles sur Saint Etienne,
Lyon, Grenoble.
Partenaires potentiels : Ancien de l’ENISE, Ancien
des ENIS, Autres Ecoles, Autres formations
Club et réseaux professionnels…..
PREMIER
ÉVÈNEMENT
Sur la base du cahier des charges pré-cité, le premier événement a pu être organisé.
Pour cette première de la série, le cadre d’animation se devait d’être large, accrocheur mais égale-
6
Eniséen Magazine
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ment permettre la souplesse d’échange nécessaire
au profilage des actions suivantes, véritable objectif de ce premier rendez-vous, en termes de format
comme de contenu.
Il a finalement été choisi le thème :
“Créer / Reprendre / Gérer une
entreprise après L’Enise un rêve ?”
DÉROULÉ
DE LA SOIRÉE
9 anciens ont répondus présent au mailing lancé
par Sylvie au nom de l’association.
Les profils, hormis un diplôme commun de l’Enise,
étaient par chance très hétérogènes. Nous y avons
retrouvé des ingénieurs GM et GC, avec de fortes
expériences en recherche d’une reprise, jusque des
anciens, entrepreneur depuis 1 à plus de 10 ans. Les
domaines d’activités étaient également très variés,
l’endoscopie, l’expertise pour le compte des assurances, le commerce dans le bâtiment, le conseil
industriel ont pu apporter une richesse de point de
vue. Différentes tailles étaient également représentées puisque des entrepreneurs individuels comme
des managers de plusieurs salariés de tous niveaux
ont pu échanger. Le panel était donc idéal pour
défricher les centres d’intérêt communs d’un groupe « entrepreneur » tel que l’association souhaite
animer.
Le déclencheur des discussions s’est incarné par un
« jeune » repreneur qui a eu pour mission de partager sa récente expérience avec le groupe. Il a présenté de manière totalement libre son projet, ses
activités, ambitions et espoirs vis-à-vis de cette aventure.
Eté 2012
M. Gilles Buffet de l’entreprise Cheytion a donc
expliqué l’activité de son entreprise de chaudronnerie, reprise fin 2008 auprès du créateur historique M.Cheytion. Le déroulé de la genèse du projet, partant de l’envie de l’entrepreneur, puis de l’idée
jusqu’à la construction d’une opportunité a suscité
nombre de questions, commentaires et précisions :
réseaux utilisés, a-t-il fait appel à des consultants,
besoin d’une formation, comment avoir un avis
comptable pertinent au plus tôt dans le projet, l’approche des banquiers, des autres financeurs potentiels (business angels, famille...), les négociations
etc …
Nombre ont rebondis sur leur propre expérience
et enrichis de leurs idées, que ce soit sur les aspects
techniques et ou relationnels (professionnels et/ou
familiaux) ce qui a démontré la pertinence de ce
type de rencontre, autour d’une bonne bouteille et
d’un saucisson généreusement apporté par Bruno
pour réchauffer l’atmosphère de ce début février.
En conclusion, les présents ayant un peu regretté
l’absence d’étudiants de l’Enise futurs entrepreneurs
potentiels, il a été décidé que les prochains événements devaient intégrer deux volets :
Un premier basé sur des échanges entre jeunes prétendants à l’entrepreneuriat avec des anciens actuellement entrepreneurs. L’objectif sera de faire profiter aux jeunes de l’expérience « bienveillante »
des anciens.
L’exercice pourrait même évoluer vers un mode
de parrainage, si affinité particulière d’un ancien avec
un projet de futur diplômé.
Le deuxième volet sera plus un échange de bonnes
pratiques sur un thème donné, tel que « sortir le
nez du guidon, les différentes approches de recrutement, les problèmes de vie de l’entreprise etc …
Les prochains rendez-vous prévus consisteront en
une rencontre d’échanges entre anciens entrepreneurs le 5 juillet 2012 à 19h au pôle productique,
deux conférences à l’intention des étudiants au premier semestre de l’année 2012-2013 et une rencontre anciens/étudiants sur cette même période.
PATRICK BAERT (PROMO 2004)
BRUNO ESCARON (PROMO 1996)
La vie de l'Association
CONFÉRENCE « LE CHANGEMENT »
Au début de cette nouvelle
année 2012, L’ANIENISE a
organisé le 24 janvier au
centre des congrès de Saint
Etienne, sa désormais célèbre
conférence. Pour ce 5e opus
le thème abordé fut
« le changement » sans savoir
que ce mot serait bientôt
le mot d’ordre du nouveau
président de la république !
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Eté 2012
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La vie de l'Association
!
Cette conférence a été
filmée et est disponible
intégralement en DVD
sur demande auprès de
Sylvie ainsi que sur
www.eniseen.com
O
Le changement doit être issu d’un désir d’évo-
ses collaborateurs pour dépasser les peurs et contri-
lution.
buer aux évolutions des entreprises. Les ingénieurs
doivent trouver les nouvelles façons de s’y prendre
Marion GIMENEZ, Psychologue clinicienne à
Claire DELEPAU souligne que c’est au manageur
de donner l’envie à ce changement. Ce n’est pas
uniquement dans une démarche de performance
que le coaching professionnel intervient, mais bien
souvent dans la création de motivations. Pour conduire le changement, il est nécessaire de trouver des
repères, de dégager le sens de ce que l’on fait. Le
changement est un facteur d’épanouissement.
l’hôpital de la charité à Saint Etienne
L’acceptation du changement est une question de
Claire DELEPAU, Coach professionnelle « TERRE
confiance en soi.
DE SENS »
Pascal PIOTROWSKI travaille sur la conduite du
changement selon la stratégie des responsables de
business unit (Easydis, supply chain, service informatique…). Il juge nécessaire d’évaluer quels sont
les manques et les moyens à mettre en œuvre pour
relever les défis des entreprises. En tant que DRH,
il veut aider les collaborateurs à se prendre en main,
être autonome mais toujours en trouvant un sens
au changement pour bâtir ensemble.
rganisée une fin d’après midi durant la
semaine industrielle, qui regroupe différentes communications industrielles auprès
des étudiants, la conférence des anciens a pour but
de mener une réflexion globale de la place de l’ingénieur dans notre société.
Animés par Max RIVIERE, trois intervenants
ont ainsi débattu durant près d’une heure trente sur
le thème du changement :
Pascal PIOTROWSKI, Directeur des ressources humaines d’Easydis Groupe CASINO.
Patrick ANDRAUD a lancé le débat par plusieurs questionnements :
• Quels sont nos freins aux changements (psychologique, technologiques, sociétaux …) ?
• Dans la constante évolution que nous vivons, le
changement est-il obligatoire ?
• Comment faire en sorte que les effets de groupe ne freinent pas forcément le changement ?
L’une des premières analyses est que le changement
est anxiogène, c’est un élément de bien des
stress en entreprise.
Marion GIMENEZ a ainsi souligné qu’il y a de plus
en plus de solitude au travail. Le manque de contact
avec des collègues mais aussi le sentiment de faiblesse si l’on demande de l’aide sont souvent des
causes de dépressions. La psychologie clinique est
proche du patient par la notion de temps et d’accompagnement. Dans une situation de mal être et
de souffrance, c’est déjà une démarche de changement que de consulter un psy. La remise en question, la prise de recul nécessaire pour faire mieux
sont bien trop souvent des démarches de l’individu et non pas d’un groupe.
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Cependant les travers sont bien réels : même si
l’homme sait s’adapter, les risques psychosociaux sont importants : les réunions tardives,
les téléphones portables professionnels branchés
même le week-end participent aux déséquilibres
vie professionnelle et vie privée.
Marion GIMENEZ souligne que la peur est un
frein au changement : l’individu craint la perte de
ce qu’il a, de ce qu’il sait ou de ce qu’il est par ses
valeurs, son histoire.
Pascal PIOTROWSKI a insisté sur la « pro action » :
l’individu doit être acteur du projet, pouvoir y
contribuer pour mieux se l’accaparer. Le premier
niveau est une acceptation d’une partie du progrès.
Le second niveau porte sur l’acceptation du changement dans sa représentation, sa vision du progrès. Le manageur doit pouvoir donner un cadre à
Eté 2012
autrement !
Pour conclure cette conférence, chaque intervenant a exprimé ce qu’il aimerait voir évoluer :
Marion GIMENEZ aimerait voir changer la vision
de la société sur la logique d’individualité et la façon
d’être un groupe. Elle souhaite plus d’espaces de
créativité pour que chacun ait la liberté de s’exprimer.
Claire DELEPAU souhaite voir émerger une société qui pense « plus collectif ».
Pascal PIOTROWSKI, détiendrait les C.L.E.S « Confiance,
Loyauté, Exigences, Solidarité » : des valeurs que
nous espérons résistantes aux changements !
EMILIE KAPSA
INGÉNIEURE ENISE (PROMO 2004)
VICE PRÉSIDENTE DE L’ANIENISE
Notre 6 e conférence aura lieu
fin janvier 2013 : la date exacte et le
thème ne sont pas encore définis. N’hésitez pas
à contacter le bureau pour nous proposer vos
idées. Pour rappel nous avons déjà traités les
thèmes suivants :
• le développement durable,
• l’ingénieur dans l’équation du bonheur,
• les relations humaines dans l’entreprise,
• l’ingénieur cellule interdépendante.
A vos neurones !
La vie de l'Association
BILAN FINANCIER 2011
Cette année fut une année particulière pour l’Association avec les 50 ans
de l’ENISE. Ce le fut aussi sur le plan comptable car c’est la première
année depuis longtemps que l’on a un résultat et un bilan négatif.
Au 1er Janvier 2011 :
Compte sicav :
47 063,46 €
Livret A :
18 006,13 €
CCP :
11 202,16 €
Soit un total de :
76 272,05 €
Au 31 décembre 2011 :
Compte sicav :
0€
Livret A :
45 717,30 €
CCP :
564,39 €
Soit un total de :
46 281,69 €
Soit un BILAN ANNUEL de : - 29 990,36 €
En fait cela s’explique par le coût des 50 ans : 34 265,27 €
Il y a cependant des points positifs dans la gestion de l’Association :
1°) Vente des SICAV (pour les 50 ans) ont rapporté :
47 436,07 € Soit plus que leur valorisation au 1er Janvier
2°) Les cotisations des ANCIENS ont progressé de 14 % par
rapport à 2010, puisque l’on est passé de 22 368 € à 25 498 €
C’est une petite satisfaction.
Mais cette satisfaction est à modérer par le fait que nous pensions
que l’effet 50 ans sur les cotisations serait beaucoup plus important.
Surtout que nous avions décidé avec la Direction de l’école que cet
évènement serait gratuit.
3°) Le déficit de cette année reste inférieur au coût des 50 ans tout
en maintenant un bon niveau de réserves.
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La vie de l'Association
APPEL DE COTISATION
Nous vous rappelons que le montant des cotisations pour l’année 2012 est de :
• 20 € Promo 2010 - 2009 (et sans emploi)
• 50 € Promo 2008 - 2003
• 70 € Promo 2002 à 1965
Cotisation Entreprises : 140 €
Vous pouvez cotiser de différentes manières, soit par :
• Chèque à l’ordre de l’Association des Ingénieurs ENISE
• Virement
• Prélèvement
Pour le virement : RIB de notre compte LA BANQUE POSTALE LYON :
Code Etablissement : 20041 Code Guichet : 01007 N° Compte : 0205644Z038 49
Code BIC pour virement de l’international :
FR 93 2004 1010 070205644Z03849 PSSTFRPPLYO
Pour le prélèvement : Autorisation de prélèvement à compléter et à retourner accompagnée d’un RIB. Merci de le demander à Sylvie
(sylvie@eniseen.com)
Actuellement, nous travaillons pour essayer de vous permettre de cotiser par carte bancaire. Le système n’est pas simple, mais nous
vous tiendrons informé.
Je vous rappelle que si le bilan financier des 50 ans n’est pas positif, ces 50 ans ont permis de redonner un second souffle à notre
association à travers le recrutement de nouvelles bonnes volontés.
Notre association évolue, nous essayons d’être à l’écoute des étudiants …. Aussi je crois qu’il est inutile de vous rappeler combien
votre cotisation est essentielle.
Bien cordialement CHRISTIAN PAGÈS (83-87)
Nous souhaitons remercier vivement les ingénieurs qui ont bien voulu soutenir notre Association
par le biais de leurs entreprises, soit :
AFFUTAGE OUTILLAGE SERVICE M. Michel BONNEAU Promo 1977
ALFABAT M. Jérôme BALLESTER Promo 1991
ATMOEX M. Alain TROCCAZ Promo 1975
AUGLANS M. Fabien THOLLET Promo 2000
BE2TL M. Thibault LARCHER Promo 2000
CODAM
DL GARONNE
M. Bruno ESCARON Promo 1996
M. Laurent BURNICHON Promo 1985
GERARD LOUVES CONSULTANT
M. Gérard LOUVES Promo 1981
GUIVIBAT INGENIERIE M. Yoann VIALLETON Promo 2001
MB INGENIERIE
M. Bernard MOREL Promo 1978
OMNI SABLAGE
PHI CONSEIL
SOFRAPER
Eniséen Magazine
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M. Pascal HEISEL Promo 1983
M. Patrice DESSUISE Promo 1976
ULTRAJET France
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M. Michel PORTE Promo 1966
Eté 2012
M. Eric MERIAUX Promo 1988
La vie de l'Association
ÊTRE ENISÉEN
Valeurs des Anciens de l’ENISE
:
Etre ENISEEN, c’ est encore plus fort
que d’ être Ingé nieur ENISE.
A
u-delà du diplôme, nous avons tous vécu
et partagé des moments forts pendant 4
ou 5 ans, mis en commun nos compétences
pour réussir ensemble, participer à des fêtes inoubliables ou des évènements marquants (Jeux Inter
ENI, course de l’EDHEC, descente de l’Ardèche en
canoë, Trad’s…) Du travail, de la bonne humeur et
de la solidarité, voilà pour moi les maîtres mots de
mes 5 ans à l’ENISE.
Maintenant, nous sommes tous engagés dans le
tourbillon de la vie professionnelle; ingénieurs nous
avons de lourdes responsabilités. Cependant, n’oublions pas ce qui nous a permis de devenir ce que
nous sommes aujourd’hui. Prendre quelques heures
de notre temps pour soutenir l’ENISE, d’une manière ou d’une autre, me semble un juste retour des
choses.
Les 15 commandements de
l’Ingénieur ENISE :
• Avec le diplôme en poche, l’ENISE tu
n’oublieras point !
• Avec tous les Anciens, le tutoiement tu
conserveras
• Pour ton premier job, au réseau ENISE tu
penseras
• Ta cotisation tu n’oublieras point ! L’Association
à besoin de tous pour perdurer…
• A jour tes coordonnées dans l'Annuaire, tu
maintiendras
• De temps en temps une petite pub dans
l’annuaire tu prendras…
• Un accueil chaleureux à chaque Eniséen tu
réserveras
• A l’ENISE tu penseras pour la Taxe
d’Apprentissage
• D’un stagiaire, l’accueil tu favoriseras
• A disposition d’un Eniséen en recherche
d’emploi, ton réseau tu mettras
• De ton temps tu donneras pour l’ENISE, ses
élèves ou ses Anciens: pour l’Association, pour
les oraux du concours, pour le Bureau, pour le
Conseil d’Administration, pour une conférence
ou toute autre action positive.
• Avec tes anciens collègues de promotion, des
relations durables tu entretiendras
• En cours de ta carrière, la réputation de l’ENISE
tu porteras et l’entraide tu feras jouer
• Ta cravate jaune et ton béret tu ne perdras
point
• Quand une bonne idée pour l’avenir de l’ENISE
tu auras, avec les Anciens tu la partageras
Les 50 ans de l’ENISE ont donné à un grand nombre
d’entre nous de se retrouver, de célébrer cet esprit
d’appartenance et de revoir (avec beaucoup d’émotion) les copains de promo, mais aussi notre ancien
Directeur (Victor Martino !) et certains professeurs.
Il est aussi de notre responsabilité de faire perdurer ces valeurs pour que nos successeurs (et les
plus jeunes d’entre nous peut-être) puissent célébrer les 75 puis les 100 ans de l’ENISE.
J’ai mis en forme ces quelques idées fortes, qui
reprennent les valeurs d’entraide et de solidarité
que j’ai reçues à l’ENISE. Pour les Anciens ou Ancêtres
qui souhaiteraient les compléter ou les faire évoluer, n’hésitez pas à me contacter :
philippe.loue@renault-trucks.com
Volet
Historique
De mémoire, voici les grands moments et les valeurs
que j’ai gardés de mon passage à l’ENISE. De la
même façon, les souvenirs de tout Ancêtre de bonne
volonté seront accueillis avec plaisir !
Des thèmes forts :
Nous avons fait ensemble des activités pas ordinaires dans le but de développer un esprit d’appartenance à une même entité (les Trad’s quoi…)
Nous avons partagé des valeurs comme la solidarité et l’entraide.
Nous avons participé à la reconnaissance de l’ENISE;
en premier lieu reconnaissance visuelle (cravate
jaune…) et aux traditions de l’Ecole.
Des évènements fédérateurs :
Le but premier des Trad’s est de fédérer la promo
des Minus, en leur donnant des repères communs
En premier lieu la remise des cravates jaunes (signe
distinctif de l’Ecole depuis des générations)
Les soirées Trad’s (en respectant le savant dosage
entre la «pression» mise par les anciens qui sert de
catalyseur et le respect de l’individu «Minus» ou
«Minusette»)
La marche dans le Pilat avec le vin chaud à l’arrivée
L’attaque du Tram (un classique incontournable)
La Boum des Minus
De grands moments (en vrac) qui sont restés dans
la mémoire de l’ex-Minus que je suis :
Le Monôme : défilé massif de Minus déguisés (hommes,
femmes et même certaines voitures !) dans les rues
principales de Saint Etienne, encadré par les Anciens.
Je me souviens que les barbus étaient déguisés en
majorettes et les 2CV devaient être déguisées en
engins de TP… Pour permettre de mettre en avant
les qualités de l’Ingénieur en ne faisant pas trop
lourd par respect pour l’embrayage, ni trop haut
pour s’assurer que la grue passe sous les ponts …
La partie de pétanque dans un des bassins de le
place de l’Hôtel de Ville, avec les Minus dotés de
boules en acier et les Anciens avec des boules en
bois et l’assistance de mon ami Jean Noël en tenue
d’homme grenouille pour aller repêcher les boules.
Ou encore le méga paf de mon ami Fred, si gros
qu'il a dû mettre une roulette sous le gland ! Gros
délires et méga souvenirs !
L’opération Cirage où des groupes de Minus sont
désignés pour aller en ville déguisés pour cirer les
chaussures des Stéphanoises (à choisir avec discernement !) afin de les inviter à la Boum des Minus.
Cette opération peut engager à long terme : j’ai un
copain de promo qui marié à une Stéphanoise suite
à cette opération !!!
L’attaque du Tramway : autre classique de l’intégration à l’ENISE… Je revois encore la tête du chauffeur du Tram quand il s’est approché de nous pour
remettre la perche en place. En effet, déconnecter
le tram de la caténaire, c’est à la portée d’un Minus
costaud ; par contre, la remettre en place demande un savoir-faire de pro.
La Marche dans le Pilat avec vin chaud à l’arrivée
L’inoubliable cravate jaune, véritable sésame en terre
Stéphanoise ! Plusieurs fois, on m’a spontanément
pris en charge en voiture, alors que je marchais en
ville ou me rendais à l’école à pied.
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haute technologie et de grande cadence.
L’importante diversité des domaines d’activités
sur lesquels les équipes d’ERI interviennent,
permet d’effectuer des transferts de technologie judicieux et de développer de nouveaux
concepts (Batteries, Médical, Pharmaceutique,
Cartes à puces, Assemblage, etc.).
Privilégiant la transparence des rapports et
attentifs à la culture de ses clients, les ingénieurs d’ERI proposent la meilleure cinématique adaptée au process final.
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des générations futures
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La vie de l'Association
Quelques photos du Monôme 1964
Les paillardes : non seulement j’ai conservé précieusement mon paillardier illustré, mais je les connais
encore (j’évite cependant de les chanter sous la
douche le matin…)
Le faux devoir surveillé du premier jour, avec des
Anciens se faisant passer pour des profs et des questions pour le moins décalées… Qui se souvient du
théorème de Moiron-Callou ??? Pourquoi ne fautil pas sauter en parachute depuis un hélicoptère ?...
Le Tribunal : j’y ai au moins appris ce que sont les
lunules !!!
Le repas de parrainage : le parrain de promo offre
le repas et le Minus paye les boissons. Là c’était une
très mauvaise affaire pour les Minus, financièrement
parlant ; car le parrain a ensuite une valeur inestimable pour son Minus ! C’était à l’Auberge de
Rochetaillée, qui n’a jamais voulu recevoir d’autre
repas de l’ENISE après cette soirée et le retour avait
été mémorable… Heureusement sans accident
grave.
La Boum des Minus : avec le sentiment d’avoir franchi une étape dans le parcours d’Eniséen…même
si la baston qui avait suivi le vol de la caisse a pas
mal gâché la fête cette année-là !
Plus tard, sont arrivés d’autres temps forts, comme
les Jeux Inter ENI (le match de rugby Saint Etienne
- Tarbes l’Everest des Jeux…), la descente des gorges
de l’Ardèche, la course de l’EDHEC, les courses de
Solex, …
Mais aussi beaucoup de travail et de solidarité : les
projets, les révisions en commun, les devoirs surveillés… Avec encore quelques bonnes blagues de
potaches. Je me souviens d’une séance de TP métallurgie ou nous avions passé les binoculaires au noir
de bouchon et du résultat spectaculaire sur le professeur auquel nous avions demandé de venir vérifier nos observations.
Cependant, je ne voudrais pas laisser croire aux
futurs Minus que l’on peut devenir un Ingénieur
ENISE simplement en faisant la fête avec les copains,
sans jamais travailler. C’est bien le contraire auquel
il faut être préparé : beaucoup de travail, parsemé
de bons moments.
Les trad’s
pour un minus
entré en 1964
Dire que ce fut un grand moment pour ma promo
serait un euphémisme, il fut très certainement fondateur et même plus révélateur.
Historiquement je suis membre de la 4e promotion et donc la dernière à avoir connu les membres
de la 1ère, la motivation de réussir les trad’s étaient
grandes pour les uns (les anciens) et les autres
(nous).
Nous étions les derniers des mohicans mais ne le
savions pas, en revanche nous sommes très certainement la promotion (V. Martino s’en souvient surement) qui aura comme on dit aujourd’hui assuré.
mier trimestre fut consacré au trad’s, le 2e au travail et le 3e aux amours printanières.
Pour ma part j’ai dû pour entrer en 2e année passer un examen dans toutes les matières lors de la
rentrée de septembre 1965.
Voilà pour un brin d’histoire, mais revenons aux
trad’s, l’accueil s’est fait dans un amphi d’Etienne
Mimard ou nous fut distribué la cravate (un morceau de ruban jaune), la casquette et la mission de
confectionner un pompon jaune à faire coudre sur
cette dernière. A l’époque les attributs des anciens
étaient des pompons rouge pour les 2e année, vert
pour les 3e et noir les 4e et tous arborions notre
signe distinctif lors des manifestations.
Nous avons fait un monôme particulièrement réussi, mais ce qui est resté dans les mémoires a été
notre spectacle de fin de trad’s qui nous pris beaucoup de temps de répétition et qui explique pour
partie la faiblesse de notre travail scolaire et la perte
d’artistes tels que « Kiki » notre pianiste ou encore du « gaulois » notre metteur en scène.
Un autre grand moment fut une partie de l’aménagement du plan de circulation autour d’Etienne
Mimard qui obligea un 35 tonnes conduit par un
polonais dans un cul de sac dont il ne put se sortir
seul.
J’ai dit en préambule, moment fondateur et même
plus révélateur, aujourd’hui sur 42 sortis nous restons 32 vivants et chaque année nous nous retrouvons depuis 1984 pour une rencontre plus que
conviviale où nous parlons de notre première année
qui nous a révélée à nous même, mais surtout ce
qui est fondateur de l’avenir.
Nous sommes rentrés 60 et avons terminé 42 après
intégration de 3 redoublants. Il faut dire que le preEniséen Magazine
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La vie de l'Ecole
J
uillet, aout, septembre, telles sont les trois raisons
principales qui m’ont conduit, muni d’un simple
BTS bureau d’études, à intégrer, au mois de septembre de la mémorable année 1968, le centre de
formation de professeurs techniques adjoints de
Saint-Étienne plutôt que de rejoindre l’une des nombreuses entreprises qui, à l’époque, animaient la vie
industrielle stéphanoise. Mes deux années passées
dans ce centre, si elles ne m’apportèrent que peu
de connaissances nouvelles, m’apprirent cependant
des choses qui s’avérèrent particulièrement importantes par la suite. En effet, ce centre de formation
était très proche de l’ENISE puisque son
directeur était à ce moment là Monsieur
MARTINO, et qu’il se situait dans les mêmes
locaux que celle-ci. J’appris tout d’abord à
connaître les exceptionnelles qualités de
directeur de Victor MARTINO et à apprécier sa très grande humanité, j’appris également que, déjà à l’époque, certains enseignants de l’ENISE possédaient un remarquable
don d’ubiquité, mais aussi que quatre heures
passées en leur présence permettaient d’apprendre infiniment plus de choses que quarante heures passées avec d’autres et donc,
que dans l’enseignement tout n’est pas seulement fonction des moyens matériels et
financiers mis en jeu.
Ma réelle carrière d’enseignant débuta au
lycée technique de Montélimar, où j’eus l’occasion et le plaisir d’enseigner le dessin, la
mécanique, les méthodes et l’atelier à des
élèves de CAP de dessin, de seconde, de
première ou de terminale. Le football et les
parties de boules complétaient agréablement l’emploi du temps. Je découvris aussi
à ce moment avec surprise que le monde
enseignant qui se proclame volontiers de
gauche était en réalité plutôt assez réactionnaire et totalement corporatiste. Ne
m’imaginant pas passer quarante ans dans
cet environnement, certes très confortable
mais aussi quelque peu sclérosant, je présentais avec
succès successivement les concours externes du
CAPET puis celui de chef des travaux de lycée technique.
J’avais présenté ces concours plutôt par jeu, mais
aussi parce que j’appréciais beaucoup d’étudier et
surtout, d’apprendre et de comprendre des choses
nouvelles; l’avancement de carrière n’étant naturellement pas exclu de mes choix. Cependant, je
découvris très vite l’envers du décor. En effet, je me
retrouvais à la rentrée 1975 responsable de l’enseignement technologique du monstrueux lycée de
Corbeil-Essonnes. Là, comme aurait dit la reine
d’Angleterre, ce fut « l’annus horribilis », non pas
tant en raison du travail, plutôt tranquille et routinier, mais à cause de l’environnement, ceux qui ne
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Eniséen Magazine
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comprennent pas n’ont qu’a aller faire une petite
visite à Corbeil-Essonnes, ils comprendront alors
tout de suite. Le seul moyen d’échapper à ce piège
fut de présenter l’agrégation externe de génie mécanique et de la réussir, ce qui m’amena à rejoindre,
avec le plaisir que l’on devine, le Lycée d’Annecy.
Bien joué et surtout gros coup de chance ! Cependant,
la perspective de passer le reste de ma carrière à
Annecy, bien que particulièrement agréable, m’apparut assez vite un peu trop lénifiante. C’est alors
que je repris contact avec Victor MARTINO avec
l’objectif avoué d’intégrer le corps enseignant de
M. Dursapt
l’ENISE. Le résultat s’avéra positif et en attendant
qu’un poste se libère, je passais quatre ans à enseigner la technologie et la construction en classes
préparatoires au lycée de la Martinière à Lyon pour
finir par rejoindre l’ENISE en septembre 1982 avec
beaucoup de satisfaction et d’espoirs.
Ces espérances ne furent pas déçues et je me retrouvais à travailler avec plaisir au sein d’une structure
parfaitement organisée entouré de collègues aux
grandes compétences pédagogiques et disciplinaires
et d’étudiants plutôt motivés.Tant bien que mal j’assurais au gré des fluctuations des emplois du temps
les enseignements de fabrication, de méthodes, de
construction ou de métrologie. J’eus également l’occasion de mettre en place, avec mon regretté collègue Guy CHARGELEGUE, une formation nou-
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velle concernant les matériaux composites. C’est
au milieu des années 1980 que le train-train quotidien de l’ENISE fut troublé par la venue des premiers enseignants universitaires. Cette venue, inévitable, qui avait été longtemps retardée par l’administration
de l’Ecole, entraînât alors le début d’une lutte d’influence entre anciens et modernes qui perturba
profondément le bon fonctionnement de l’établissement. Personnellement, je me montrais tout d’abord
assez dubitatif et me contentais alors d’observer la
situation, puis je compris rapidement au contact de
ces nouveaux collègues qu’il s’agissait là d’une opportunité formidable pour la modernisation et
le développement de l’ENISE et qu’il ne fallait surtout pas la laisser passer. Je suis infiniment reconnaissant à Claude SURRY, à
Gahouti HANSALI et à Hassan ZAHOUANI, notamment, de m’avoir fait découvrir les
joies et l’utilité de la recherche et de m’avoir
ainsi conduit à l’obtention d’un DEA et d’une
Thèse. Avec le recul, je pense maintenant
sincèrement qu’il est profondément regrettable que l’ENISE ait si longtemps repoussé
l’intégration de la recherche dans son cursus de formation, à l’inverse des autres ENI,
qui en ont retiré des avantages non négligeables à une époque où les crédits étaient
beaucoup plus faciles à obtenir qu’aujourd’hui.
C’est encore avec beaucoup de plaisir et
d’espoir que j’accueillis la proposition du
directeur de l’époque,Thomas MATHIA, de
succéder à Guy CHARGELEGUE comme
directeur des études et, si dans un premier
temps je me contentais de gérer les affaires
courantes sur la lancée de mon prédécesseur, je pensais pouvoir bénéficier de la dynamique provoquée par l’arrivée de Bernard
LAGET, afin de mettre en place une organisation mieux adaptée à la situation du moment.
En effet, le poste de directeur des études
m’avait conduit à avoir une très bonne connaissance du fonctionnement de l’école, et mes visites
dans d’autres établissements me permettaient de
le comparer avec ce qui se faisait ailleurs. J’acquis
ainsi la certitude que de nombreux changements
s’avéraient indispensables : Premièrement, une nécessité absolue de reconfigurer le déroulement des
enseignements en flux tiré, c’est-à-dire en partant
du type de diplômés que nous voulions former et
non pas comme nous l’avions fait jusqu’alors en flux
poussés, c’est-à-dire en injectant des connaissances
nouvelles dans un programme déjà surchargé. Je
pensais également souhaitable, et proposais alors,
de « semestrialiser » les emplois du temps, d’instaurer un réel tutorat des étudiants et de développer le travail par projets. Sur un plan purement matériel, je demandais la construction de deux vrais
La vie de l'Ecole
amphithéâtres permettant d’assurer les cours de
façon confortable ainsi que le regroupement de
tous les moyens de l’ENISE sur un site unique. Enfin,
j’estimais indispensable l’association avec d’autres
établissements d’enseignement supérieur aussi bien
pour des raisons d’efficacité économique que d’efficacité pédagogique grâce à la synergie qui en découlerait inévitablement. Chacun sait que de mystérieux pouvoirs souterrains ont toujours perturbé
la marche démocratique de l’Ecole, et c’est ainsi
que, bien que mes propositions aient été jugées
officiellement intéressantes par beaucoup, l’étude
de leur mise en œuvre fut constamment repoussée, tant et si bien que lorsque les trois ans de mon
mandat se furent écoulés, c’est avec soulagement
mais aussi avec beaucoup d’inquiétude concernant
l’avenir que je cédais la place.
Bien sûr, je n’ai aucun doute sur le fait que nous
continuions à former d’excellents ingénieurs, et si
j’ai quelques regrets concernant la situation actuelle, celle qui par exemple fait qu’environ 30 % des
étudiants qui entrent à l’ENISE la quitte sans diplôme, ou celle qui fait que beaucoup d’entre nous
déplorent le faible rendement de notre enseignement, c’est que je connais les moyens matériels et
la qualité des moyens humains dont nous disposons
et que, comme citoyen, comme contribuable et
comme membre encore actif de l’établissement, je
suis persuadé que nous pourrions faire beaucoup
mieux. Mais l’optimiste que je m’efforce de rester
(l’optimisme est action alors que le pessimisme est
état) est absolument convaincu que c’est ce que
vous aller tous réaliser dans les jours et les mois qui
vont venir.
On m’a demandé de conclure ce papier par un au
revoir, c’est ce que je fais avec beaucoup de plaisir
et sans aucune amertume, bien au contraire. Certes,
je regretterai de ne plus venir dans cette école, je
regretterai encore plus de ne plus rencontrer plusieurs de mes collègues dont certains sont réellement devenus mes amis, je regretterai aussi de ne
plus avoir de contact avec les étudiants, même si j’ai
l’habitude car ils sont trop rares à mon goût ceux
qui pensent à nous dire ce qu’ils deviennent après
leur sortie de l’école, et, pour terminer je citerai le
magnifique titre donné par Jean D’ORMESSON à
l’un de ses derniers ouvrages et que je trouve parfaitement adapté à la situation : C’était bien.
Eniséen Magazine
M. DURSAPT
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La vie de l'Ecole
UNE PÉRIODE À L’ÉTRANGER
EST UNE EXPÉRIENCE À NE PAS MANQUER.
Tout d’abord pour me présenter rapidement, je m’appelle Martin Balduyck,
élève de l’ENISE actuellement en 4e année. A l’origine, je viens d’une formation
générale, terminée par un bac S.
Bref, la question du départ ne se
posait même plus, il ne me restait
plus qu’à trouver une structure
prête à accueillir un stagiaire !
Avec l’aide du service des relations internationales, c’est du côté
de l’Université de Queensland, à
Brisbane, que j’ai trouvé UQ Material
Performance, un groupe qui propose ses compétences en matière de défaillances de systèmes
industriels, par des expertises basées
sur les matériaux métalliques. Mon projet était basé
sur l’étude de la résistance à l’usure d’alliages employés
dans les secteurs miniers.
M
on projet était de profiter de chacune des
périodes de stage afin de découvrir différents aspects du métier d’ingénieur.
C’est ainsi qu’au cours de ma 1ère période de stage,
j’ai découvert le monde de l’industrie et de la production. Pour mon second stage, je souhaitais aborder le secteur de la recherche, et dans le même
temps connaître et découvrir la vision du monde
industriel à l’étranger.
Ce qui a motivé mon départ a été les avantages
professionnels et personnels qu’offrent une période de stage à l’étranger. Avant tout, j’ai toujours été
attiré par un pays : l’Australie. C’est un continent
que je voulais découvrir depuis plusieurs années
déjà, et, la possibilité de voyager tout en continuant
mes études m’est apparue comme une véritable
chance.
J’allais pouvoir approcher une autre culture, côtoyer
de nouvelles personnes avec des coutumes et une
mentalité totalement différentes de celles françaises.
Mais aussi, j’allais pouvoir m’aventurer au cœur d’un
pays tel que l’Australie, avec une faune et une flore
si particulière.
De plus, je souhaitais améliorer mon niveau d’anglais, d’une part pour ma culture personnel, et d’autre
part afin proposer une compétence linguistique différente de celle d’un ingénieur non bilingue, qui
devient à mon sens incontournable à l’heure actuelle.
J’ai particulièrement apprécié ce stage car j’ai, en
plus d’avoir découver t comment fonctionne la
recherche industrielle, eu la possibilité de relier mes
travaux à des cas concrets.
Ma vie à Brisbane a été très appréciable. Les journées étaient rythmées par le mode de vie australien, et je me suis véritablement plongé dans cette
culture. La ville de Brisbane est très cosmopolite,
et j’ai également rencontré de nombreuses nationalités. Tous ces échanges avec ces personnes provenant de toutes les facettes du globe m’a clairement fait évolué sur de nombreux plans.
J’ai aussi voyagé le long de la côte Est australienne,
une expérience inoubliable. J’ai découvert de nombreuses faces de ce pays, en passant par les métropoles immenses jusqu’aux paysages sauvages.
De ces 5 mois à l’étranger, j’en ressors plus que
satisfait.Tous mes espoirs ont été largement atteints et j’ai eu l’occasion
de réaliser un véritable projet tant
personnel que professionnel. Le service des relations internationales a
été présent avant mon départ mais
aussi tout au long de mon séjour, par
des échanges réguliers et je les en
remercie fortement.
En rentrant en France, après une immersion totale dans la langue anglais, je perçois très nettement
mes progrès. Selon moi, c’est l’unique moyen d’obtenir un niveau satisfaisant en langue.
La découverte d’un autre monde m’a également
fait prendre du recul, et m’a appris à observer les
choses sous un autre angle. Cela m’a appris aussi à
comprendre et accepter la différence. Enfin, cela
restera pour moi un voyage extraordinaire avec des
paysages à couper le souffle, des animaux plus exotiques les uns que les autres et des activités formidables (snrokeling, surf, skydive…).
Je ne saurais que conseiller à tous de voyager lors
de nos études. C’est une expérience dont on revient
grandi. Et pour ceux qui resteraient indécis, je leur
dirais simplement qu’il faut se jeter à l’eau, quitte à
se faire peut être violence au commencement, mais
croyez-moi, ça en vaut le détour !
« Les voyages forment la jeunesse »
oui, Montaigne avait bien raison !
Ma période de stage a été une réussite, j’ai mené à terme mes travaux
et les résultats apportés ont été publiés
(chose qui renforce ma satisfaction).
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Eniséen Magazine
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Vie étudiante
Enise Evasion
Enise Photo
« Enise Evasion » est un club de l’ENISE créé au début de l’année scolaire 20112012. Ce club a pour ambition de s’agrandir. L’Enise Evasion a pour but d’organiser
des activités en plein air, les week-ends, en direction des Alpes et de la Côte d’ Azur,
pour pratiquer des sports à sensations (Canyoning, alpinisme, plongée, kitesurf,…).
Régulièrement, des activités sélectionnées et organisées par les membres du club
seront proposées aux étudiants de l’ENISE et de l’extérieur.
Quel que soit le niveau des étudiants, le club vous permet de voyager dans la France et
de vivre des expériences humaines riches à chaque sortie, tout en gardant l’esprit
sportif. L’aventure, le goût de l’effort, se sentir capable de relever des défis sont les
principales motivations de notre club.
Actuellement, nous avons réalisé plusieurs projets de sorties. En novembre 2011,
une douzaine d’étudiants de l’ENISE se sont retrouvés à Rochetaillée non loin de
Saint Etienne pour parcourir une Via-Ferrata. Pendant un peu plus d’une heure et
demie, le groupe a gravi les parois rocheuses face au cadre majestueux du barrage
du Gouffre d’ Enfer. En janvier 2011, quelques étudiants sont partis gravir des cascades de glaces. Au programme : randonnée en raquettes et descente en rappel pour
accéder aux cascades, puis en avant pour escalader les parois glacées d’une grotte.
En février 2011, nous avons passé une journée à skier en station. Ski ou surf aux pieds,
les étudiants de l’ENISE ont dévalé les pentes sous le soleil des Alpes. Au mois de
mars 2012, plusieurs sorties VTT-Trial ont été réalisées dans le centre-ville de Saint
Etienne.
A ce jour, les frais de ces sorties sont à la charge des étudiants, ce qui nous limite sur
le choix des destinations et de certaines activités. A l’avenir, nous souhaiterions proposer un programme semestriel. Il serait composé des mêmes sorties citées précédemment tout en ajoutant des idées supplémentaires, comme une randonnée pédestre
de plusieurs jours dans le Pilat ou bien participer à des raids étudiants.
Cette première année pour le club fut très bénéfique : nous sentons une grande
motivation chez les étudiants pour ces sorties en plein air. En effet ce club est en
parfaite adéquation avec cette école, car il permet de se ressourcer en-dehors des
études… L’avenir du club est tout tracé !
Rejoignez notre page Facebook et suivez tous nos reportages photos.
http://www.facebook.com/enise.evasion
L'ENISE PHOTO est un club en plein essor
qui réunit tous les passionnés de l'image,
débutants ou confirmés, dans le but d'échanger et de partager des clichés, mais aussi des
idées, des techniques et des "astuces".
Chaque semaine, les membres se réunissent
à l'occasion de "cours" donnés par les plus
expérimentés. Il y est question de la maîtrise des techniques de base de la photographie, en passant par le posttraitement, jusqu'à la découverte de techniques les plus avancées. Il peut
également s'agir de l'organisation d'expositions thématiques, qui sont
régulièrement organisées afin de permettre aux autres étudiants de voir
les travaux proposés par le club.
Les activités du club ne s'arrêtent pas là : l'investissement récent dans
du matériel d'éclairage a permis aux membres du club de s'initier à la
prise en studio. Ainsi, il lui est maintenant possible de prendre des photos d'une qualité professionnelle lors des soirées de l'ENISE, photos qui
sont imprimées sur place et vendues aux élèves pour faire vivre le club.
De la même façon, le club est chargé de la réalisation des photos de
classe, du support de communication des autres clubs qui le désirent
et sera dès l'année prochaine responsable de la réalisation du trombinoscope.
Depuis peu, les membres du club participent également à des concours
de photographie. Ceci leur permet de faire des rencontres, de partager leur passion au-delà de l'enceinte de l'ENISE et de faire connaître
celle-ci sous un autre angle.
C'est grâce à ce panel grandissant d'activités et à une forte implication
de ses membres que l’ENISE PHOTO est plus dynamique que jamais !
Le club possède aussi depuis quelques mois une page sur Facebook.
Allez y faire un tour !
http://www.facebook.com/enise.photo
Keur Moussa
C’est une nouvelle aventure qui commence pour l’association humanitaire de l’ENISE, Keur Moussa. Depuis février 2012, nous sommes en partenariat avec une nouvelle association Oasis d’Amour basée à Vaulx-enVelin. Cette association (loi 1901) a été créée en 2000 par le docteur Anne-Marie VINCENT GIROD, présidente actuelle d’Oasis d’Amour. Entre 2000 et
2004, ce sont 3 orphelinats qui ont vu le jour en Afrique grâce à la grande motivation de tous les bénévoles. De 2005 à 2008, des gens de la rue et des familles
très défavorisées ont retrouvé le sourire, mais surtout de l’autonomie et la possibilité de se nourrir grâce au soutien et au travail de l’association. Depuis septembre 2010, Oasis d’Amour s’est lancé dans un nouveau défi : ouvrir un orphelinat en Haïti (entre Port-au-Prince et Léogâne) et sortir des enfants de la rue
et de l’esclavage en leur fournissant un logement et une éducation. L’association loue une très grande maison dans laquelle ont été recueillis des enfants de 5
à 8 ans, garçons et filles. Elle a financé intégralement la location, les travaux et l’aménagement de la maison. Actuellement, il y a 40 enfants qui sont désormais
tous scolarisés.
Notre projet, avec cette association, est de réaliser la construction de 10 chalets antisismiques, ayant la capacité d’accueillir chacun 10 enfants et une maman.
Le terrain d’un hectar a été acheté très récemment (Avril 2012) par Oasis d’Amour. Keur Moussa récolte des fonds afin de financer la construction des chalets. Nous souhaitons également qu’un groupe d’étudiants se rende sur place durant les vacances d’été à partir de l’année prochaine. De plus, pour les personnes qui le souhaitent, il est possible de parrainer l’un des enfants de l’orphelinat. Pour plus de renseignements vous pouvez vous rendre sur www.oasisdamour.com et keurmoussa.free.fr . Vous pouvez également nous contacter à l’adresse keur_moussa@hotmail.fr.
JUSTINE BUCHET, PRÉSIDENTE DE KEUR MOUSSA
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ZI RUE DU POIRIER 14650 CARPIQUET
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02 32 26 56 41
02 31 26 68 00
02 31 26 68 00
02 31 26 68 08
contact@galvalek.fr
metalprotection@metalprotection.fr
Eté 2012
Vie étudiante
JEUX INTER ENI 2012
Chaque année sont organisés les Jeux Inter Eni. Les Jeux Inter Eni sont une
compétition sportive entre les ENI de Tarbes, Brest, Blois, Metz et Saint
Etienne. C'est également un moment de retrouvailles entre étudiants.
JEUX INTER 2012 BREST :
Le journal de bord
Cette année les jeux Inter Eni se sont déroulés en
Bretagne, chez nos amis les Brestois. Nous sommes
partis à 80 « Crapals » le mercredi 16 mai au soir
avec une seule idée en tête remporter les Jeux.
Nous sommes arrivés à Brest le jeudi matin, nous
avons été accueillis par la délégation brestoise au
complexe sportif de Plabennec. A midi, la délégation « Tarbeuse » nous a rejoint, nous avons donc
pu commencer avec joie (et un peu de
fatigue) la compétition sportive. La journée s'est terminée avec des victoires
mais aussi des défaites malgré les encouragements et les chants stéphanois. Le
soir, nous nous sommes retrouvés à
Plouzané, dans un champ en bord de
mer, pour prendre le (les) verres de
l'amitié et faire la fête jusqu'au bout de
la nuit.
Après une nuit courte pour certains,
nous sommes repartis au complexe
sportif de Plabennec pour la deuxième
journée sportive. Les chants stéphanois,
brestois et tarbeux ont raisonné dans
toute la Bretagne ce jour-là pour encourager tous les sportifs. Après de durs
efforts, la délégation stéphanoise est repartie avec
la victoire féminine au volley et au basket. La majorité des sports seront gagnés par les Tarbeux. Pour
fêter la fin du sport, nous sommes repartis à Plouzané
pour une deuxième soirée.
Le samedi matin, nous nous sommes levés sous le
soleil de Brest (et oui tout arrive…). Au programme, les sports mineurs ! Le matin fut calme, le temps
pour les organisateurs brestois de tout mettre en
place, le temps pour d'autres d'aller se balader dans
la campagne brestoise jusqu'au phare du Minou.
L'après-midi commença par l'épreuve de palais breton. Notre équipe stéphanoise s'est battue jusqu'au
bout pour finalement s'incliner en finale.Vint l'heure ensuite du concours de nourriture bretonne, du
baby foot, de la pétanque et du tournoi de Rubik’s
cube. Au terme de cette journée et après de nombreuses victoires aux sports majeurs, Tarbes fut
déclaré vainqueur officiel des jeux Inter Eni 2012.
Seule ombre au tableau, l'absence des ENI de Metz
et Blois…
Nous avons pris le chemin du retour le samedi soir
à 21h avec la tête remplie de souvenirs et fiers d'appartenir à l'ENISE. Ce fut avec un grand soulagement que nous sommes arrivés à Saint Etienne le
dimanche matin avec une heure d'avance. La page
des inters s'est fermée pour un an.
Une fois sur place, nous avons du gérer les navettes
pour notre délégation pour se rendre aux différents
endroits.
Nous sommes restés en contact permanent avec
les équipes brestoises, avant le départ, pendant le
séjour et après. Nous étions le lien direct entre les
organisateurs brestois et les stéphanois. Avant le
séjour, il a fallu leur communiquer notre nombre de
participants qui changeait de jour en jour ; pendant
le séjour, c'était avec eux qu'on gérait les "petits
problèmes" (par exemple, le fait qu'il n’y avait pas
de cartes pour manger pour tous les Crapals) ;
et enfin après le séjour, pour avoir le compterendu de ces Jeux.
C'est pourquoi après un mois d'organisation
et quatre jours intensifs à Brest, nous étions
rassurés de rentrer tous en bonne santé et
sans avoir eu de gros problèmes sur place.
Et quel plaisir pour nous d'entendre les premières années nous dirent : "C'était vraiment
génial et hâte d'être l'année prochaine pour
les gagner ces Inters".
Je remercie donc tous les participants et leur
dis à l'année prochaine pour défendre nos couleurs, montrer la fierté stéphanoise et surtout
gagner les Jeux.
JEUX INTER 2012 BREST :
L'organisation
AURÉLIE FED'ENI
Nous sommes deux à avoir organisé le déplacement cette année, Martin DALMAIS (1GC) et moimême. Nous sommes les représentants de la fédération Inter Eni de Saint Etienne. La première étape
fut de motiver du monde pour défendre nos couleurs. Nous avons eu 1 mois pour tout organiser.
Il a fallu trouver une compagnie de bus au meilleur
prix, nous avons désigné des responsables sports
pour chaque sport représenté à savoir le basket
(féminin et masculin), le volley (féminin et masculin), le foot, le rugby et le handball. Il fallait à tout
prix qu'on ait des équipes complètes pour éviter
le forfait.
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• Aménagements Placards
• Bois (parquets, lambris)
• Outillage - Peinture
• Carrelage
• Grillage
• Pavés, Dalles
• Pierres naturelles
www.boute-yves.fr
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Vie étudiante
SEJOUR SKI
Chaque année, l'Enise Ski organise un séjour en montagne
ouvert à tous les élèves. Il dure 4 jours avec au programme
ski et détente entre Eniséens. Il a lieu pendant la semaine
de césure entre les deux semestres fin janvier et regroupe
200 étudiants.
L'ORGA SKI
Nous sommes 9 étudiants à faire partie de
l'organisation. Leslie ACITO (CorSky) est
notre présidente, elle s'occupe du relationnel avec l'agence de voyages. Aurélie
CHATAING (We Sky), Pierre LAGER (Skyso),
Lucas PAQUENTIN (Skywalker) et Robin
REYNAUD sont en charge du pôle trésorerie et soirée. Maxime Tavera (TrotSky)
s'occupe de réserver les bus. Marion Brosse
(Minishuss) est notre responsable communication. Louis DUCAS (ESkymo) et
Pierre COLOMER (Get Sky) sont les dénicheurs de bons plans pour la location et
les activités. Cette année, au vue de la motivation des élèves à participer, nous avons dû recruter 4 nouveaux premières années afin de les former et d'assurer la passation des responsabilités
pour l'année prochaine.
Tout commence fin juin (pour un départ fin janvier)
avec les agences de voyages étudiants qui nous proposent des stations avec des tarifs préférentiels. Un
long travail de négociation et de réflexion commence pour finalement arrêter le choix d'une station mi octobre.
Ensuite le travail est réparti en pôle :
Pôle trésorerie : récupérer les paiements
des étudiants et déterminer le prix final du séjour.
Pôle communication : faire de la publicité pour l'événement et amener le plus d'étudiants
possible.
Pôle soirées : deux soirées sont organisées
pendant le séjour, une au restaurant et une soirée
dansante. Il faut donc contacter les restaurants, les
salles des fêtes, les bars et discothèques de la station pour organiser des soirées faites pour tous et
qui marqueront les esprits.
Pôle bus : trouver une compagnie de bus aux
meilleurs tarifs pour amener les étudiants dans les
montagnes.
Pôle activités : trouver des activités toujours
plus sympas pour le bonheur de tous (big air, tyrolienne, luge…)
Le lendemain, grand soleil sur les pistes,
une journée sportive s'annonçait. Le résultat fut positif, pas de grands blessés et du
monde motivé pour la soirée dansante à
la Grotte. Après un bon repas, nous nous
sommes dirigés vers la grotte où nous
avons passé la soirée sur de la musique
ambiance année 80.
Pôle location : trouver des prix pour la location de matériel
Puis il faut garder un contact permanent avec notre
agence de voyages car ce sont des personnes qui
connaissent la station et qui peuvent nous être utiles.
Enfin sur place, il faut gérer 200 étudiants, les locations de matériel, le ménage des appartements, le
contact avec les locaux (restaurateur, représentant
agence de voyages).
Nous sommes en train de créer un pôle sponsors.
Nous sommes prêts à faire de la publicité pour
obtenir des subventions car le séjour Enise Ski prend
de plus en plus d'ampleur surtout avec les événements que nous organisons (soirées, big air…).
La nouveauté 2013 sera d'ouvrir le séjour Ski au
personnel de l'école pour retrouver la complicité
d'antan entre professeurs et élèves.
Maintenant rentrons dans le vif du sujet et découvrons le séjour ski 2012 à Orcières Merlette.
OCIERES MERLETTE
SEJOUR SKI 2012
Après un semestre éreintant de cours ou de stage
pour d'autres, voilà le départ pour le plein air. C'est
donc avec une grande motivation que nous prîmes
le chemin des sommets avec nos 4 bus le 25 Janvier
au soir. Une fois sur place, tout le monde prit place
dans son appartement et la soirée se termina dans
le calme.
Après une nuit courte pour certains et
un lever difficile, ce fut la déception ! Le
soleil n'était pas au rendez-vous. Des courageux (ses) sont allés skier. Le soir, même
ambiance que la veille, nous sommes
retournés à la Grotte pour enflammer la
piste de danse et participer à la tombola organisée en partenariat avec le patron du bar.
Le samedi nous avions loué un Big Air (matelas sur
lequel on peut faire des sauts sans se faire (trop)
mal. Les riders y passèrent la journée pendant que
beaucoup jouèrent les paparazzis. Le soir, tout le
monde se retrouva à la salle des fêtes pour manger une tartiflette préparée par un traiteur.
Le dimanche, rendu des appartements à 10h le
matin, ce fut donc une journée de ski pour certains,
de tournoi de belote au chaud pour d'autres. A 17h,
le départ fut lancé et 4h plus tard nous étions à
Saint Etienne, la tête remplie de souvenirs.
A l'année prochaine pour de nouvelles aventures,
ce qu'il y aura au programme ?? Chut ! C'est une
surprise!!
L’ORGA SKI
Nous tenons à remercier les élèves
d'avoir participé au séjour pour leur
bonne humeur, leur sympathie; l'école
pour les 4 jours qu'ils laissent à notre
disposition et pour l'aide financière
qu'ils nous donnent; leBDE pour leur
solidarité et leur soutien durant toute
la phase organisation et pendant le
séjour et les anciens élèves d'avoir
créée le séjour ski. On fait tout pour
garder cette tradition pour que chaque
année le séjour rassemble de plus en
plus de monde.
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www.vpi.vicat.fr
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CENTRE DE FORMATION
INGENIERIE
MAÎTRISE D’ŒUVRE DE TRAVAUX
DIAGNOSTICS TECHNIQUES IMMOBILIERS
AMIANTE – TERMITES – PLOMB – DPE - GAZ
CYCLE DE FORMATION A LA PREVENTION DES RISQUES
LIES A L’AMIANTE FRIABLE ET NON FRIABLE,
AUX PEINTURES AU PLOMB
AMIANTE – LEGIONNELLE – PLOMB
RADON
AUDIT
CONSEILLER A LA SECURITE AUX TRANSPORTS
DES MATIERES DANGEREUSES
ASSAINISSEMENT AUTONOME – POLLUTION
DES SOLS – LEGIONNELLE – DIAGNOSTIC ACCESSIBILITE
HANDICAPES – DIAGNOSTIC DECHETS
CYCLE DE FORMATION SUR LES MATERIAUX OU APPAREILS
SUSCEPTIBLES D’EMETTRE DES FIBRES D’AMIANTE
80, Rue Johannes KEPLER
Technopôle Brest Iroise
29200 BREST
02 98 33 60 75 - 02 98 43 46 20
www.andre-jacq-ing.com
80, Rue Johannes KEPLER
Technopôle Brest Iroise
29200 BREST
02 98 05 14 18 - 02 98 43 46 20
www.andre-jacq-ing.com
80, Rue Johannes KEPLER
Technopôle Brest Iroise
29200 BREST
02 98 05 12 10 - 02 98 43 46 20
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FORMATION DE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL
Travaux de renouvellement et d’entretiens de voies ferrées
287 rue Marc SEGUIN 77190 DAMMARIE LES LYS
Tél. 01 64 37 41 81 • Fax 01 64 37 38 61
fdf@ferroviairedefrance.com
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Carnet
ANIENISE
BP 33
42001 SAINT-ÉTIENNE Cedex 1
Téléphone 04 77 41 22 29
Télécopie 04 77 41 22 29
Email : sylvie@eniseen.com
Site Web : www.eniseen.com
Horaires d’ouverture :
Pour toute question : appeler au 04 77 41 22 29 ou Email : sylvie@eniseen.com
Lundi – Mardi – Jeudi – Vendredi
Mercredi
: 8h00 12h00 – 13h00 17h00 (le vendredi jusqu’à 16h00)
: 8h00 12h00
COTISATIONS :
La cotisation 2012 est de : (suivant votre année de sortie)
• Promo sortante :
Gratuit
• Promo 2010 - 2009 :
20 € (sans-emploi)
• Promo 2008 à 2003 :
50 €
• Promo 2002 à 1965 :
70 €
• Cotisation Entreprise :
140 €
NOS SERVICES :
• L’annuaire
• La revue
• Les offres d’emplois
• Le site internet : www.eniseen.com
CARNET ROSE :
Toutes nos félicitations pour cet heureux évènement
Robin, né le 25 octobre 2011, de Alexandre et Caroline TAPIN-CHABOUD,
Delphin, né le 18 novembre 2011, de Patricia et Raphaël BOUCHUT,
Quentin, né le 23 janvier 2012, de Benoît et Magalie RIZZO-DUBOIS,,
Mathilde, né le 23 février 2012, de Marion GAGNEBE et Manuel PONT.
DÉCÈS :
Nos plus sincères condoléances aux familles
Nous avons appris les décès de :
M. Guy CHARGELEGUE, survenu le 21 décembre 2011,
M. Patrick FREYDIER (promo 1983) survenu le 06 mai 2012,
M. Rodolphe SOUBRIER (promo 1997), survenu le 20 mai 2012,
M. Gérard TREMOUILHAC (promo 1966), survenu le 19 juin 2012.
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LISTE DES ANNONCEURS
AOS ........................................................................................................................................... 18
ARTELIA .................................................................................................................................... 24
BERGERAT MONNOYEUR ........................................................................... 2ème de couverture
BLASER SWISSLUBE ............................................................................................................... 18
BM CONCEPT............................................................................................................................. 2
BOUTE ...................................................................................................................................... 24
CMT........................................................................................................................................... 20
DURMEYER .................................................................................................. 3ème de couverture
EIFFAGE TP............................................................................................................................... 20
ERI VALLON .............................................................................................................................. 12
FOLGHERA&BELAY .................................................................................................................. 12
FOURE LAGADEC DEM............................................................................................................ 22
FUMISTERIE DREVET............................................................................................................... 20
GALVALEK................................................................................................................................. 22
JACQ INGENIERIE .................................................................................................................... 27
LAFARGE BETON ..................................................................................................................... 26
LE FROID FOREZIEN ................................................................................................................ 26
LTDS.............................................................................................................. 3ème de couverture
MADAY SECURITE.................................................................................................................... 12
NUVIA TRAVAUX SPECIAUX _NTS .......................................................................................... 24
SCREG.......................................................................................................... 4ème de couverture
SOCIETE FERROVIAIRE DE FRANCE ...................................................................................... 27
SOVAL ......................................................................................................................................... 2
VALID ............................................................................................................ 2ème de couverture
VICAT PRODUITS INDUSTRIES................................................................................................ 26
LISTE DE SOUTIEN
ENTREPRISE DELTREIL M. Vincent DELTREIL – 42000 ROANNE
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Régisseur exclusif
de la Revue
de l’ENISEEN
La communication intelligente pour
les entreprises performantes
2/4, rue des Alouettes - 75019 PARIS
Tél. : 01 46 59 00 47
Fax : 01 46 59 10 61
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