gute Gründe für Sachsen-Anhalt
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gute Gründe für Sachsen-Anhalt
2. Auflage gute Gründe für Sachsen-Anhalt oder warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten. Alle reden von Guter Arbeit – die IG BCE gestaltet sie gemeinsam mit den Sozialpartnern Vorwort Wollen Sie einen Job in einem Unternehmen, in dem gute Arbeitsbedingungen, Tarifverträge und Mitbestimmung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zählen? Sind Sie gerade auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz? Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung und fühlen sich in Sachsen-Anhalt zuhause? Unser Bundesland bietet mit seinen vielfältigen Industriebranchen viele spannende Jobmöglichkeiten. 30 Unternehmen aus unterschiedlichen Bereichen stellt Ihnen die IG BCE Halle-Magdeburg in dieser Broschüre vor und will Ihnen damit Orientierung geben bei der Suche nach guter Arbeit in Sachsen-Anhalt. Unter dem Motto »Wir machen gute Arbeit!« stand bereits die Vorgängerauflage dieser Broschüre aus dem Jahr 2012. Damit unterstützte die IG BCE Halle-Magdeburg die Kampagne »1000 gute Gründe für Sachsen-Anhalt« des Senders Radio Brocken, deren Schirmherr der Ministerpräsident des Landes Sachsen-Anhalt, Dr. Reiner Haseloff ist. Und da Erfolgsgeschichten weitergeschrieben gehören, setzt die IG BCE Halle-Magdeburg diese Initiative fort und gibt auch in diesem Jahr Betrieben aus der Region Sachsen-Anhalt die Möglichkeit, sich vorzustellen und für sich zu werben.* Alle aufgeführten Unternehmen sind stark aufgestellt: Es zählen eine dynamische Wirtschaftsentwicklung und nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit genauso wie betriebliche Mitbestimmung über gewählte Arbeitnehmervertretungen durch Betriebsräte. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und betriebliche Weiterbildung werden in diesen Unternehmen groß geschrieben und die guten Arbeitsbedingungen wie z. B. Urlaub und Zulagen, Einkommen und Arbeitszeit sind in Tarifverträgen ausgehandelt und festgeschrieben. Schauen Sie sich um und sprechen Sie die Betriebsrätinnen und –räte an! Vielleicht finden Sie unter den dargestellten Unternehmen Ihren neuen Arbeitsplatz. Dabei wünscht Ihnen der Bezirk der IG BCE Halle-Magdeburg viel Erfolg! Erhard Koppitz Bezirksleiter *Alle Unternehmensdaten werden jährlich aktualisiert sowie weitere Betriebe vorgestellt. Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen Inhaltsverzeichnis Clariant Produkte (Deutschland) GmbH, Werk Bitterfeld 2 Dow Olefinverbund GmbH 3 E.ON Avacon AG, Standort Oschersleben 4 E.ON Kraftwerke GmbH, Kraftwerk Schkopau 5 envia THERM GmbH 6 Erdöl-Erdgas Workover GmbH 7 esco – european salt company GmbH & Co. KG 8 EVH GmbH, Energieversorgung Halle Netz GmbH 9 Fels-Werke GmbH 10 IDT Biologika GmbH 11 INEOS Vinyls Deutschland GmbH, Werk Schkopau 12 InfraLeuna GmbH 13 K+S KALI GmbH, Werk Zielitz 14 Linde AG, Standort Leuna/Buna 15 MIBRAG mbH 16 MIDEWA Wasserversorgungsgesellschaft in Mitteldeutschland mbh17 Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH 18 NSG – Pilkington Automotive Deutschland GmbH 19 Rheinmetall Waffe Munition GmbH, Standort Silberhütte 20 RKB - Raffinerie-Kraftwerks-Betriebs GmbH 21 ROMONTA GmbH 22 SKW Stickstoffwerke Piesteritz GmbH 23 Sodawerk Staßfurt GmbH & Co. KG 24 SOEX Sortierbetriebsgesellschaft mbH, SOEX Recycling GmbH 25 Solvay Chemicals GmbH 26 Styron Deutschland GmbH 27 SWM Magdeburg GmbH & Co. KG, SWM Netze GmbH 28 TOTAL Raffinerie Mitteldeutschland GmbH 29 WEPA Leuna GmbH 30 Zellstoff Stendal GmbH 31 Impressum 32 ...1... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen Clariant Produkte (Deutschland) GmbH, Werk Bitterfeld Name des Betriebes 52 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten Herstellung von Spezialzeolithen Art des Betriebes Flächentarifvertrag Chemie Ost Tarifbindung Betriebsrat Olaf Petruck Betriebsratsvorsitzender ✉ Clariant Produkte (Deutschland) GmbH, Werk Bitterfeld, Ortsteil Greppin Chemiepark, Areal B-Ost Tricatstraße 06803 Bitterfeld-Wolfen ✆ 0 34 93.7 58 57 @ olaf.petruck@clariant.com Mitbestimmung 2.514 € + tarifliches Urlaubsgeld + tarifliche Jahresleistung durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30–33 Tage Anzahl der Urlaubstage 40 Stunden; 2-Schicht- und 4-Schichtsystem sowie Tagschicht Wochenarbeitszeit jährliche Bonuszahlung; tarifliche Altersfreizeit tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen betriebliche Altersvorsorge; tarifliche bezahlte Freistellungen; Unterstützung bei persönlichen Härtefällen soziale Leistungen für die Beschäftigten betriebsärztlicher Dienst; Massagen; kostenlos zur Verfügung gestelltes Obst Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz 2 Chemikanten; 1 Laborantin; 1 Industriemechaniker Ausbildung betriebliche Qualifizierungsmaßnahmen Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung www.clariant.de ...2... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen Dow Olefinverbund GmbH Name des Betriebes 1.150 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten chemische Grundstoffe; hochleistungsfähige Basischemikalien zur Herstellung von Kunststoffen, Farben, Klebstoffen, Verpackungen, Dämmstoffen und Spezialfolien für Solarmodule Art des Betriebes Flächentarifvertrag Chemie Ost Tarifbindung Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleute Mitbestimmung Elke Habich Betriebsratsvorsitzende 3.642 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30 Tage ✉ DOW Olefinverbund GmbH Bau E 29 06258 Schkopau ✆ 0 34 61.49 26 46 @ EHabich@dow.com Anzahl der Urlaubstage 40 Stunden; voll- und teilkontinuierliche 8-Stunden-Schichtsysteme; flexible Arbeitszeiten für Tagschicht und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wochenarbeitszeit Jahresleistung; Urlaubsgeld; Schichtzulagen; Beteiligung am Unternehmenserfolg durch variables Vergütungssystem; leistungsorientiertes Entgeltsystem; Prämienprogramme zur Anerkennung besonderer Leistungen der Mitarbeiter tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen betriebliche und tarifliche Altersvorsorge; Versicherung für Freizeit- und Wegeunfälle; vergünstigtes Kantinenessen; Shuttle-Service zum Standort in Sachsen soziale Leistungen für die Beschäftigten arbeitsmedizinische Betreuung; betriebliches Fitness-Center; betriebliches Wiedereingliederungsmanagement; verschiedene Gesundheitsprogramme und Kursangebote Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz 30 Ausbildungsplätze: Chemikant, Mechatroniker, Laborant, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker Ausbildung betriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme (Techniker, Studienförderung); individuelle Pläne zur beruflichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Entwicklung von Führungskräften; Nachfolgeplanung inkl. Förderungsprogramme für Fach- und Führungskräfte Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung Ausbildungspreis der IG BCE 1. Platz (2012); Gütesiegel der IHK Halle Dessau: Top-Ausbildungsbetrieb (2012) Auszeichnungen durch die IG BCE www.dowmitteldeutschland.de ...3... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen E.ON Avacon AG, Standort Oschersleben Name des Betriebes Standort Schöningen: 80 Beschäftigte; Standort Oschersleben: 125 Beschäftigte + 48 Auszubildende Anzahl der Beschäftigten Verteilnetzbetreiber und Energiedienstleistungen Art des Betriebes Rahmentarifvertrag Tarifgemeinschaft Energie (früher E.on Energie) Tarifbindung Lutz Helmeke Betriebsratsvorsitzender Aufsichtsrat; Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Ortsgruppe Mitbestimmung 2.796 € + Erfahrungs-, Anforderungs- und Leistungskomponente ✉ E.ON Avacon AG Standort Oschersleben Anderslebener Straße 62 39387 Oschersleben ✆ 0 39 49.93 73 14 62 @ Lutz.Helmeke@ eon-avacon.com durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30 Tage Anzahl der Urlaubstage 37 Stunden; Gleitzeitregelung von 06:30 Uhr bis 18:30 Uhr; Bereitschaftsdienst Wochenarbeitszeit erfolgsabhängige Vergütung; Weihnachtsgeld; vermögenswirksame Leistungen; Treuegeld (10, 20, 30, 40 Jahre); Fahrtkostenzuschüsse für Azubis, individuell nach Entfernung tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen Vereinbarkeit Familie und Beruf; betriebliche Altersvorsorge; vergünstigtes Kantinenessen; Kinderferienlager soziale Leistungen für die Beschäftigten aktive Gesundheitsförderung; »Azubifit« für Auszubildende; Suchtprävention; Sicherheitsmanagement; Rückenschule; Nichtraucherprogramm; Umweltzertifikate Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz derzeit 48 eigene Auszubildende und 21 kooperative Auszubildende: Elektroniker für Betriebstechnik; 1 Jahr Übernahmegarantie Ausbildung Energietechnik; Energie und Anlagensysteme duales Studium kontinuierliche Fortbildung und Zusatzqualifikationen; Betriebsvereinbarung zur Fortbildung; Traineeprogramme Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung Ausbildungspreise Auszeichnungen durch die IG BCE www.eon-avacon.com ...4... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen E.ON Kraftwerke GmbH, Kraftwerk Schkopau Name des Betriebes 170 Beschäftigte + 11 Auszubildende Anzahl der Beschäftigten Braunkohlekraftwerk; Lieferung von Strom und Dampf an chemische Industrie sowie Strom an Deutsche Bahn AG und öffentliches Netz Art des Betriebes Tarifvertrag E.ON Energie Tarifbindung Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Betriebsortsgruppe Thomas Rehm Betriebsratsvorsitzender Mitbestimmung 2.796 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters ✉ E.ON Kraftwerke GmbH Kraftwerk Schkopau An der Bober 100 06258 Schkopau ✆ 0 34 61.75-27 15 @ Thomas.Rehm@eon.com 30 Tage Anzahl der Urlaubstage 37 Stunden; flexible Arbeitszeit Wochenarbeitszeit erfolgsabhängige Vergütung; Weihnachtsgeld; 480 € vermögenswirksame Leistungen; Treuegeld; Fahrgeld für Auszubildende tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen Vereinbarkeit von Beruf und Familie; betriebliche Altersvorsorge; Ferienwerk soziale Leistungen für die Beschäftigten Gesundheitsberatung und –vorsorge; Betriebsarzt; Gesundheitsmanagement; Wiedereingliederung; Suchtprävention; Sicherheitsmanagement; Rückenschule Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz pro Jahr 3 Ausbildungsplätze: Energieanlagenelektroniker und Industriemechaniker Ausbildung Betriebsvereinbarung; Förderung; Traineeprogramm; interne Qualifizierung; Kraftwerkerausbildung; Kraftwerksmeisterausbildung Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung Gesundheitspreis 3. Platz (2008) Auszeichnungen durch die IG BCE www.eon.com ...5... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen envia THERM GmbH Name des Betriebes 114 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten Strom- und Wärmeerzeugung aus konventionellen und erneuerbaren Energien Art des Betriebes Tarifvertrag Energie AVEU Tarifbindung Betriebsrat Raik Poppe Betriebsratsvorsitzender Mitbestimmung Vergütungsgruppe E des Vergütungstarifvertrages Energie (AVEU) durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30 Tage; Schichtarbeiter 33 Tage envia THERM GmbH Magdeburger Straße 51 06112 Halle Anzahl der Urlaubstage ✆ 03 45.2 16 44 08 @ Raik.Poppe@envia-therm.de 200 € »Begrüßungsgeld« bei Geburt eines Kindes; bezahlte Freistellungen bei Arztbesuchen; bezahlte Freistellung bei zu pflegenden Familienangehörigen bis zu 5 Tagen; betrieblich geförderte Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung; betrieblich bezuschusste Mittagsversorgung ✉ 38 Stunden Wochenarbeitszeit soziale Leistungen für die Beschäftigten regelmäßige Gesundheitsvorsorge im Rahmen GAB; Gesundheitsangebote, z. B. Grippeschutzimpfung; Betriebsvereinbarung für Wiedereingliederung nach längerer Krankheit; Betriebsvereinbarung zu Suchtprävention Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz 12 Auszubildende: Mechatroniker, Anlagenmechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik Ausbildung Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung www.envia-therm.de ...6... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen Erdöl-Erdgas Workover GmbH Name des Betriebes 306 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten Dienstleistungsunternehmen der Erdöl- und Erdgasgewinnung Art des Betriebes Haustarifvertrag (Anbindung an den WEG Flächentarifvertrag) Tarifbindung Betriebsrat; Vertrauensleute; Ausschüsse Mitbestimmung Facharbeiter Einstiegsgruppe EG 4; 2.615 € Anfang durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30 Tage + Zusatzurlaub laut Tarif Detlef Krause Betriebsratsvorsitzender Anzahl der Urlaubstage ✉ Erdöl-Erdgas Workover GmbH Brietzer Weg 4 29410 Salzwedel tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen ✆ 0 39 01.83 52 35 Freistellungen laut Tarif; Gesundheitsmanagement; Essengeldzuschuss; Altersvorsorge @ d.krause@ee-workover.de 38 Stunden; 2-, 3- und 4 Schichtsysteme z. B. 12 Stunden x 14 Tage Schicht, 14 Tage Freischicht Wochenarbeitszeit 100 % Weihnachts- und Urlaubsgeld; Schichtzulagen; Prämien soziale Leistungen für die Beschäftigten Gesundheitsmanagement; Suchtprävention,; Sicherheitsmanagement; SCC Petrochemie (2011) und ISO 9001 (2008) Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz Bohrtechnologe, Fachrichtung Bohrtechnik und Anlagenmechaniker im Bereich Technik Ausbildung Techniker; Bohrmeister; Schichtführer; Richtmeister; Ständige Weiterbildung (IWCF Lehrgänge, Arbeitsschutzseminare nach internationalen Standards sowie dem Berggesetz) Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung www.ee-workover.de ...7... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen esco – european salt company GmbH & Co. KG Name des Betriebes 456 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten Stein- und Siedesalz Art des Betriebes Flächentarifvertrag Kali- und Steinsalzindustrie Tarifbindung Dieter Kuhn Betriebsratsvorsitzender Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleutekörper Mitbestimmung 2.600 € + Zuschläge durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters ✉ Esco GmbH & Co. KG NL Bernburg Kustrenaer Weg 7 06406 Bernburg ✆ 0 34 71.81 12 13 @ D.Kuhn@esco-salt.com 30–33 Tage Anzahl der Urlaubstage 40 Stunden Wochenarbeitszeit Jahresleistung; Urlaubsgeld; vermögenswirksame Leistungen; Schichtzulagen; Altersversorgung tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen aktive Gesundheitsförderung; Suchtprävention; Sicherheitsmanagement; Rückenschule; Umweltzertifikate innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz 40 Mechatroniker für Betriebstechnik; Industriemechaniker für Kraftfahrzeuge und Elektrotechnik Ausbildung Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung www.esco-salt.com ...8... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen EVH GmbH, Energieversorgung Halle Netz GmbH Name des Betriebes 531 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten Energieversorgung Art des Betriebes Flächentarifvertrag Energie im AVEU Tarifbindung Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung Mitbestimmung 2.417 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30 Tage Anzahl der Urlaubstage Burkhard Kocian Betriebsratsvorsitzender ✉ Energieversorgung Halle GmbH Bornknechtstraße 5 06108 Halle ✆ 03 45.5 81 12 60 @ Burkhard.Kocian@evh.de 38 Stunden Wochenarbeitszeit 13. Monatsgehalt; Schichtzuschläge nach Tarif; betriebliche Altersvorsorge; betriebliche Gruppenunfallversicherung; JobTicket tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen Betriebsvereinbarung Gesundheitsmanagement, z. B. Rückenschule, Aquafitness, Massagen am Arbeitsplatz; Betriebsvereinbarung zur Bildschirmarbeitsbrille; ab 45. Lebensjahr finanzielle Unterstützung bei Sehhilfen; zertifiziertes Unternehmen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Hertie-Stiftung soziale Leistungen für die Beschäftigten paritätischer Berufsbildungsausschuss; Qualifizierungsmöglichkeiten, z. B. im Ergebnis von Mitarbeiterjahresgesprächen und Personalplanung Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz 12 Auszubildende pro Jahr: Bürokaufmann/-frau, Energieelektroniker, Instandhaltung Ausbildung je 1 dual Studierende/r im kaufmännischen und technischen Bereich nach Bedarf duales Studium Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach betrieblichem Bedarf Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung Gesundheitspreis 2. Platz (2009), 3. Platz (2011) Auszeichnungen durch die IG BCE www.evh.de ...9... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen Fels-Werke GmbH Name des Betriebes 320 Beschäftigte im Ostharz; 35 Beschäftigte im Werk Schraplau Anzahl der Beschäftigten Anbieter für gebrannte und ungebrannte Kalkprodukte und Mineralstoff-Gemische Art des Betriebes Flächentarifvertrag Kalk/Dolomit Sachsen-Anhalt Tarifbindung Ute Lotz stellv. Betriebsratsvorsitzende Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleute Mitbestimmung LG 5 / 2.597 € ✉ Fels-Werke GmbH Kastanienallee 4 a 38889 Rübeland ✆ 03 94 54.5 81 21 @ Ute_Lotz@fels.de durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30 Tage Anzahl der Urlaubstage 38 Stunden; Arbeitszeitkonten Wochenarbeitszeit 13. Monatsgehalt; Urlaubsgeld; vermögenswirksame Leistungen; Schichtzulagen; Mitarbeiterbonusdarlehen; Honorierung langjähriger Betriebstreue tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen Vereinbarkeit Familie und Beruf; pme Familienservice; betriebliche Altervorsorge; Altersteilzeit; Mitarbeiterangebote Corporate benefiz soziale Leistungen für die Beschäftigten Gesundheitsmanagement inkl. Bonuszahlung; Sicherheitsmanagement inkl. Prämierung; Bereitstellung von Arbeitsschutzmietbekleidung und Arbeitsschutz- sowie Bildschirmbrillen; Rückenschule; Grippeschutzimpfung; betriebsärztlicher Dienst; Gefährdungsbeurteilungen; Suchtprävention; Schwerbehindertenvertretung Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz 3 Elektroniker für Betriebstechnik; 4 Industriemechaniker Ausbildung Unterstützung bei Techniker, Meister oder Bachelor; Weiterbildung und Spezialisierung für die einzelnen Berufsbilder Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung www.fels.de ...10... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen IDT Biologika GmbH Name des Betriebes 1.048 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten pharmazeutisches Unternehmen; Herstellung von Impfstoffen und Pharmazeutika für Mensch und Tier einschließlich Qualitätskontrolle Art des Betriebes Flächentarifvertrag Chemie Tarifbindung Betriebsrat; Jugend-und Auszubildendenvertretung Mitbestimmung Dagmar Müller Entgeltsatz E5 / 2.514 € stellv. Betriebsratsvorsitzende durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30 Tage + 3 Tage bei Schichten Anzahl der Urlaubstage ✉ IDT Biologika GmbH Am Pharmapark 06861 Dessau-Roßlau ✆ 03 49 01.8 85 51 45 @ dagmar.mueller@ idt-biologika.de 40 Stunden Wochenarbeitszeit 13. Monatsgehalt; Urlaubsgeld gemäß Tarif; Schichtzulagen; Demografiefond für Altersvorsorge; Zusatzleistungen für Azubis tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen betriebliche Altersvorsorge; Zuschüsse für Kindergarten, Kantinenessen, Computerbrille; Pauschale bei adhoc-Bereitschaft 50 €; ab 01.01.2013 zusätzl. Leistungen aus LephaTarifvertrag für Eltern mit Kindern; Reduzierung der Arbeitszeit ab 60 Jahre auf 80 % oder 50 % möglich; Unterstützung Weiterbildung (bezahlte Freistellung pro Woche) möglich soziale Leistungen für die Beschäftigten Arbeitsplatzbegehung; Ursachenanalyse bei hohen Ausfalltagen bei Krankheit; Massagen während der Arbeitszeit Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz 47 Auszubildende: Chemie- und Biologielaboranten, Pharmakanten, Elektroniker, Tierpfleger, Industriekaufmann, Mechatroniker, Fachkraft Lagerlogistik Ausbildung 4 Studierende: Biotechnologie, Wirtschaftswissenschaft duales Studium Talentprogramm 2013; Unterstützung bei Meisterausbildung und Ausbilder IHK Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung www.idt-biologika.de ...11... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen INEOS Vinyls Deutschland GmbH, Werk Schkopau Name des Betriebes 85 Beschäftigte + 6 Auszubildende Anzahl der Beschäftigten Herstellung von Polyvinylchlorid (PVC) Art des Betriebes Flächentarifvertrag Chemie Ost Tarifbindung Dirk Sühring Betriebsratsvorsitzender ✉ INEOS Vinyls Deutschland GmbH Gebäude O160 06258 Schkopau ✆ 0 34 61.77 17-28 18 @ br.skp@ineos.com europäischer Betriebsrat; Arb.-Gem. deutscher Betriebsräte; Gesamtbetriebsrat; Betriebsrat; Wirtschaftsausschuss; Jugend- und Auszubildendenvertretung Mitbestimmung 2.848 €; Einstieg richtet sich nach Qualifikation und Arbeitsplatz durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30 Tage für Tagschicht; 33 Tage für Wechselschicht Anzahl der Urlaubstage 40 Stunden; Gleitzeit bzw. im 2-, 4-, oder 5 Schichtsystem (voll- und teilkontinuierlich) Wochenarbeitszeit Jahresleistung; Urlaubsgeld; tarifliche Altersvorsorge gem. Tarifvertrag; Lang- und Lebensarbeitszeitkonten (LePha); Direktversicherung als Gehaltsumwandlung tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen vergünstigtes Essen für Schicht bzw. Tagdienst soziale Leistungen für die Beschäftigten Unternehmensphilosophie: Safety first – null Unfälle. Betriebssport Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz derzeit: 6 Ausbildungsplätze: Chemikanten, Laboranten und/ oder Instandhaltungsmechaniker Ausbildung Weiterbildung und Unterstützung nach Bedarf von Technikerund Meisterausbildungen Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung www.ineoschlor.com ...12... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen InfraLeuna GmbH Name des Betriebes 680 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten Eigentümer und Betreiber der Infrastruktureinrichtungen am Chemiestandort Leuna Art des Betriebes verbandsgebundener Haustarifvertrag Tarifbindung Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleutekörper; Schwerbehindertenvertretung Mitbestimmung Joachim Nowak 2.873,75 € Betriebsratsvorsitzender durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30–33 Tage Anzahl der Urlaubstage ✉ InfraLeuna GmbH Am Haupttor Bau 4310 06237 Leuna ✆ 0 34 61.43 66 22 @ betriebsrat@infraleuna.de 40 Stunden Wochenarbeitszeit Jahresleistung; Urlaubsgeld; tarifliche Zulagen; übertarifliche Zahlungen auf Betriebsvereinbarungsebene; Tarifvertrag Zukunftssicherung mit Handlungsfeldern Qualifizierung, Weiterbildung, Vereinbarkeit Beruf und Familie; betriebliche Altersvorsorge; Gesundheitsmanagement; lebensphasengerechte Arbeitszeitgestaltung tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen Servicebüro für Familien und finanzielle Unterstützungsleistungen zur Vereinbarkeit Familie und Beruf soziale Leistungen für die Beschäftigten Gesundheitsvorsorge; Unternehmenssport; werksärztlicher Dienst; Sicherheitsmanagement; Prämierung unfallfreies Arbeiten; Mitglied der Umweltallianz Land Sachsen-Anhalt Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz Ca. 40 Ausbildungsplätze: Anlagenmechaniker/in, Chemielaborant/in, Chemikant/in, Eisenbahner/in im Betriebsdienst, Elektroniker/in für Automatisierungstechnik und Betriebstechnik, Fachkraft Schutz und Sicherheit, Kaufleute für Logistik und Spedition Ausbildung duales Bachelorstudium: Wirtschaftsingenieurwesen duales Bachelorstudium betrieblich gefördertes Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogramm; Karriereplanung mit Hilfe von Personalmanagementsystem Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung »Bester Ausbildungsbetrieb 2006« Auszeichnungen durch die IG BCE www.infraleuna.de ...13... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen K+S KALI GmbH, Werk Zielitz Name des Betriebes 1.730 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten Kalibergbau; Düngemittel; hochreine Salze für Industrie und Lebensmittel Art des Betriebes Flächentarifvertrag Kali- und Steinsalz Tarifbindung Klaus Krüger Betriebsratsvorsitzender Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleute; Schwerbehindertenvertretung Mitbestimmung 2.405–2.702 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters K + S KALI GmbH, Werk Zielitz, Farsleber Straße 1 39326 Zielitz 30–33 Tage + 1 Tag Urlaub für Gewerkschaftsmitglieder ✆ 03 92 08.4 22 08 @ Klaus.Krueger@ kali-gmbh.com erfolgsabhängige Jahresleistung 100–230 %; 700 € Urlaubsgeld; tarifliche Zuschläge für Schichtarbeit; Belegschaftsaktienprogramm ✉ Anzahl der Urlaubstage 40 Stunden Wochenarbeitszeit tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen 452 € betriebliche Altersvorsorge; Werkskantine; Sauna soziale Leistungen für die Beschäftigten Betriebsvereinbarungen für betriebliches Gesundheitsmanagement, Suchtmittelmissbrauch; Sicherheitsmanagement Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz 140 Ausbildungsplätze: Industriekaufleute, Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Bergbautechnologe, Chemikant Ausbildung großzügige Handhabung bei Weiterbildung; Unterstützung von Meister- und Technikerausbildung; K+S-Studium Plus (Stipendium) Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung Gesundheitspreis der IG BCE 2. Platz (2012) Auszeichnungen durch IG BCE www.kali-gmbh.com ...14... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen Linde AG, Standort Leuna/Buna Name des Betriebes 505 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten Produktion; Services und Vertrieb technischer Gase Art des Betriebes Flächentarifvertrag Chemie Ost Tarifbindung Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Schwerbehindertenvertretung; Vertrauensleutekörper Mitbestimmung 3.090 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters Jens Riedel Betriebsratsvorsitzender 30–33 Tage Anzahl der Urlaubstage 40 Stunden; Tagschicht, 2 Schicht und Vollkonti Schicht ✉ Linde AG Spergauerstr. 1a 06237 Leuna ✆ 0 34 61.85 33 36 @ Jens.Riedel@ de.linde-gas.com Wochenarbeitszeit tarifliches Weihnachtsgeld; Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge; Fahrtkostenzuschuss für Auszubildende; erfolgsabhängige Jahresleistung tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen Kinderkrippenzuschuss; arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge; Jubilarehrung (10, 25, 40 und 50 Jahre); Kinder-Erholungsbeihilfen soziale Leistungen für die Beschäftigten Arbeitsplatzbegehung und Gefährdungsbeurteilungen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz ca. 12 Auszubildende pro Jahr: Chemikanten, Lagerlogistiker, Industriekaufleute, Industriemechaniker Ausbildung Unterstützung bei Techniker- und Meisterausbildung; Bereitstellung von Praktikanten- und Diplomantenstellen Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung www.linde-gas.de ...15... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen MIBRAG mbH Name des Betriebes 1.994 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten Braunkohle Art des Betriebes Branchenhaustarifvertrag der Braunkohle Tarifbindung Montanmitbestimmung; Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleutekörper Roswitha Uhlemann Betriebsratsvorsitzende Mitbestimmung Facharbeiter-Einstieg Vergütungsgruppe 6 / 2.682,60 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30 Tage MIBRAG mbH Glückauf-Straße 1 06711 Zeitz Anzahl der Urlaubstage ✆ 0 34 41.68 45 08 @ Roswitha.Uhlemann@ mibrag.de 100 % Weihnachtsgeld; 20 % Urlaubsgeld; Schichtzulagen und Wegegeld für die Vorortablösung ✉ 37 Stunden; Jahresarbeitszeitkonten Wochenarbeitszeit tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen betriebliche Altersvorsorge; auditiert Beruf und Familie soziale Leistungen für die Beschäftigten Gesundheitszirkel; arbeitsmedizinisches Zentrum mit Fitnessraum; Rückenkurse; Sicherheitsmanagement; Gefährdungsbeurteilungen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz 109 Ausbildungsplätze: hauptsächlich Elektroniker, Industriemechaniker, Maschinen und Anlagenführer (zusätzlich nach Bedarf weitere Berufsgruppen) Ausbildung 1 Mitarbeiter: Wirtschaftsingenieurwesen in Chemie duales Studium betriebliches Weiterbildungsprogramm; Studienförderverträge für Direkt- und Fernstudium Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung www.mibrag.de ...16... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen MIDEWA Wasserversorgungsgesellschaft in Mitteldeutschland mbh Name des Betriebes 396 Beschäftigte inkl. Auszubildende und Dual-Studierende Anzahl der Beschäftigten Trinkwasserversorgung; Dienstleistungspartner für Kommunen Art des Betriebes Haustarifvertrag Tarifbindung Betriebsrat; Schwerbehindertenvertretung Mitbestimmung ca. 2.128 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 28 Tage Gerald Büchner Betriebsratsvorsitzender Anzahl der Urlaubstage ✉ 38 Stunden; Betriebsvereinbarung zu flex. Arbeitszeiten; Vereinbarkeit Beruf und Familie; Teilzeitkräfte können von 5-Tage-Woche abweichen (Einzelfallentscheidungen) MIDEWA GmbH Bahnhofstr. 13 06217 Merseburg ✆ 0 34 61.35 22 86 @ Gerald.Buechner@ midewa.de Wochenarbeitszeit Jahresgratifikation; Leistungsbonus; vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (AG-finanziert, Gehaltsumwandlung möglich) tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen Zertifikat Beruf und Familie; Zielvereinbarungen z. B. zu Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Kommunikation, Entgelt, Führungskompetenz soziale Leistungen für die Beschäftigten Prävention gem. § 84 SGB IX; Gesundheitsmanagement; Veranstaltungen z. B. Feriencamp, Wandertag, Sportfest; Unterstützung im Bereich des Pflegegesetzes Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz 21 Auszubildende: Anlagenmechaniker, Fachkraft für Abwassertechnik, Bürokaufleute Ausbildung 8 Dual-Studierende: Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Arts) und Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor of Engineering) duales Studium Betriebsvereinbarung zur berufl. Weiterbildung; jährliche Mitarbeitergespräche und Bildungsplan; Vorarbeiter-Förderprogramm; Weiterentwicklung zum Meister möglich Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung Gesundheitspreis der IG BCE (2010); Top-Ausbildungsbetrieb (IHK 2012); Veolia Nachhaltigkeitspreis (2010, 2011) Auszeichnungen durch die IG BCE www.midewa.de ...17... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH Name des Betriebes 280 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten Eisenbahnverkehrsunternehmen für Güterverkehr; regionaler und bundesweiter Gütertransport auf der Schiene Art des Betriebes Flächentarifvertrag Chemie Ost Tarifbindung Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung Gerd Rose Betriebsratsvorsitzender Mitbestimmung 3.090 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30–33 Tage je nach Arbeitszeitmodell ✉ Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH Betriebsrat Postfach 1461 06204 Merseburg ✆ 0 34 61.49-33 30 @ Betriebsrat@meg-bahn.de Anzahl der Urlaubstage 40 Stunden; Normalschicht; 8-Stunden Teil- und Vollkonti; 12-Stunden Vollkonti Wochenarbeitszeit Jahresleistung; Urlaubsgeld; erfolgsabhängige Prämienvereinbarung tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen Förderung einer mitarbeiterfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge; Altersteilzeit; Freizeitunfallversicherung; betriebliches Eingliederungsmanagement soziale Leistungen für die Beschäftigten Förderung gesundheitlicher Maßnahmen z. B. Beteiligung an sportlichen Aktivitäten, Raucherentwöhnung; Programm zur Suchtprävention Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz derzeit 11 Ausbildungsplätze: Mechatroniker, Industriemechaniker mit Qualifikation zum Wagenmeister, Fahrdienstleiter Ausbildung www.meg-bahn.de ...18... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen NSG – Pilkington Automotive Deutschland GmbH Name des Betriebes 164 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten Hersteller von Glas und Glasprodukten Art des Betriebes Flächentarif Glas Ost Tarifbindung Betriebsrat Mitbestimmung Einstiegsgehalt 1.719 €–2.022 € / Endstufe E 6 durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30–32 Tage Anzahl der Urlaubstage Andreas Kölling Betriebsratsvorsitzender ✉ NSG Pilkington Automotive Deutschland GmbH Werk Aken Bismarckplatz 16 06385 Aken ✆ 03 49 09-8 82 99 @ Andreas.Koelling@nsg.com 38 Stunden; gleitende Arbeitszeit (zur Zeit durch Betriebsvereinbarung auf 40 Stunden erhöht); Zeitkonten; verschiedene Schichtsysteme Wochenarbeitszeit tarifliche Jahresleistung; tarifliches Urlaubsgeld; tarifliche Altersvorsorge; erfolgsabhängige Prämie tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen Altersteilzeit; tarifliche Altersvorsorge; Pausenversorgung durch Kantine; Ehrung bei Betriebsjubiläum und runden Geburtstagen soziale Leistungen für die Beschäftigten betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Aktivpause, Physiotherapie, kostenloses Obst; Arbeitsschutz als Unternehmensphilosophie; Ersthelferausbildung; Fortbildung von Erstund Sicherheitsbeauftragten; Audit Arbeitssicherheit und Umwelt; anonymer Beratungsdienst für Mitarbeiter; Belegung zur Gefährdungsermittlung und –beurteilung; Umweltund Arbeitsschutzausschuss Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz umfangreiches Seminarprogramm für Mitarbeiter; Personalentwicklung im Aufbau; Entwicklung von Führungskräften; arbeitsplatzbezogene Qualifizierungsangebote; Aufstiegschancen innerhalb des Konzerns möglich Ausbildung www.pilkington.com ...19... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen Rheinmetall Waffe Munition GmbH, Standort Silberhütte Name des Betriebes 242 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten Seenotmittel; pyrotechnische Erzeugnisse; Entsorgungsleistungen (Munition) Art des Betriebes Haustarifvertrag Tarifbindung Liane Engelhardt Betriebsratsvorsitzende Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung Mitbestimmung 2.081 € / EG 4 durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters ✉ Rheinmetall Waffe Munition GmbH Niederlassung Pyrotechnik Silberhütte Kreisstraße 2 06493 Silberhütte ✆ 03 94 84.7 03 57 @ Liane.Engelhardt@ rheinmetall.com 30 Tage Anzahl der Urlaubstage 40 Stunden; 2 Schicht, bei Bedarf 3 Schicht Wochenarbeitszeit Jahresleistung 65 %; Urlaubsgeld; Demografie-Beitrag; Erfolgsbeteiligung tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen betriebliche Altersvorsorge; betriebliches Eingliederungsmanagement soziale Leistungen für die Beschäftigten Gesundheits- und Sicherheitsmanagement Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz 10 Ausbildungsplätze: Kaufmännisch, Industriemechanik, Werkzeugmechanik, Lagerfachkraft Ausbildung Qualifizierungen und Weiterbildungen möglich, aber nicht geregelt Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung www.rheinmetall-defence.com ...20... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen RKB – Raffinerie-KraftwerksBetriebs GmbH Name des Betriebes 94 Beschäftigte inkl. Auszubildende Anzahl der Beschäftigten Energieerzeugung Art des Betriebes Flächentarifvertrag Chemie Ost Tarifbindung Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung Mitbestimmung EG 7 / 3.090 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30–33 Tage Anzahl der Urlaubstage Uwe Trübner Betriebsratsvorsitzender ✉ RKB Raffinerie-KraftwerksBetriebs GmbH Werkteil 2 Bau 3691 06237 Leuna ✆ 0 34 61.5 48 22 31 @ Uwe.Truebner@steag.com 40 Stunden; im Tagschichtbereich Arbeitszeitkonto Wochenarbeitszeit 95 % Jahresleistung; Urlaubsgeld; Erfolgsbeteiligung tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen Vereinbarkeit Familie und Beruf; betriebliche Altersversorgung; Gruppenunfallversicherung; Kantinenzuschuss; Kindergartenzuschuss soziale Leistungen für die Beschäftigten ganzheitliches Gesundheits- und Lebensstilkonzept »Life«; Grippeschutzimpfung; Betriebssport; Vorsorgeuntersuchungen; Rückenschule; Zertifizierung durch Berufsgenossenschaft Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz je Ausbildungsjahr 2 Auszubildende: Berufsgruppen Elektro, Metall und Chemie Ausbildung Unterstützung von Meister- und Technikerausbildung Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung Teilnahme am Gesundheitspreis Auszeichnungen durch die IG BCE www.steag.com ...21... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen ROMONTA GmbH Name des Betriebes 450 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten Montanwachs; (Monopol) Elektroenergie; Brennstaub; Müllverwertung Art des Betriebes Haustarifvertrag Tarifbindung Ingo Wellnitz Betriebsratsvorsitzender ✉ ROMONTA GmbH Chausseestraße 1 06317 Seegebiet Mansfelder Land OT Amsdorf ✆ 03 46 01.4 02 66 @ Ingo.Wellnitz@romonta.de Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleute; Schwerbehindertenvertretung Mitbestimmung 2.150 € Anfangsgehalt Facharbeiter 3.000 € Techniker 3.500 € Ingenieur durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30 Tage + 7 Tage für Arbeitszeitverkürzung; 24. und 31.12. bezahlt frei Anzahl der Urlaubstage 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit Weihnacht- und Urlaubsgeld; Schichtzulagen; Wegegeld für Tagebau; Weihnachtsgeld 100 %; Urlaubsgeld 20 % tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen Altersvorsorge 20 € im Monat; Kantinenessen soziale Leistungen für die Beschäftigten Sicherheitsmanagement; Freistellung Pflege; Gesundheitsmanagement Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz im Wechsel unterschiedliche Anzahl Ausbildungsplätze, mindestens jedoch 4: Industriemechaniker, Elektriker, Laboranten, Chemiekanten, Bürokaufleute Ausbildung Bachelor of Science, unterschiedliche Richtungen (Personalwesen bis Metalltechnik) sowie unterschiedliche Anzahl 0–2 duales Studium Weiterbildungsprogramm; Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung sowie Studium Bachelor, Techniker, Meister, Ingenieur Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung www.romonta.de ...22... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen SKW Stickstoffwerke Piesteritz GmbH Name des Betriebes 700 Beschäftigte + 90 Auszubildende Anzahl der Beschäftigten Ammoniak; Harnstoff; hochkonzentrierte Salpetersäure; Spezialchemikalien/Dünger; größter Ammoniak-Harnstoffproduzent Deutschlands Art des Betriebes Haustarifvertrag seit 2005 Tarifbindung Betriebsrat; Vertrauensleute Mitbestimmung Einstiegslohn der Facharbeitergruppen 2.237 € + erfolgsabhängige Einmalzahlung + erfolgsabhängige Jahresleistung durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters Harald Paul Betriebsratsvorsitzender ✉ SKW Piesteritz GmbH Möllendorfer Straße 13 06886 Lutherstadt Wittenberg ✆ 0 34 91.68 21 70 @ Harald.Paul@skwp.de 30–33 bzw. 35 Tage Anzahl der Urlaubstage 40 Stunden; flexibles Arbeitszeitsystem Wochenarbeitszeit Urlaubsgeld; Jahresleistung; Schichtzulagen lt. MTV; Aufwandszuschüsse für Azubis (Wohnort Wittenberg 13 €, außerhalb Wittenberg 25 €) tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen betriebliche Altersvorsorge; Zuschuss zum Kantinenessen soziale Leistungen für die Beschäftigten betriebliche Gesundheitsförderung z. B. Fitness, Ernährungsberatung; Gefährdungsbeurteilung; Sicherheitsmanagement; Eingliederungsmanagement Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz 90 Ausbildungsplätze: Chemikant/in, Laborant/in, Industriemechaniker, Elektroniker/Betriebstechnik, Automatisierungstechniker, Industriekaufmann/frau Ausbildung Bachelor (Chemie) duales Studium Personalnachfolgekonzept; Förderung berufsbegleitender Ausbildung: Meisterlehrgänge, Techniker, Bachelor Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung www.skwp.de ...23... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen Sodawerk Staßfurt GmbH & Co. KG Name des Betriebes 320 Beschäftigte + 50 Auszubildende Anzahl der Beschäftigten Herstellung von Sodaprodukten und Natron Art des Betriebes Haustarifvertrag Tarifbindung Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleutekörper Peter König Betriebsratsvorsitzender Mitbestimmung E6 / 2.309 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30 Tage; 33 Tage bei Schichtarbeit ✉ Sodawerk Staßfurt GmbH & Co. KG An der Löderburger Bahn 4 a 39418 Staßfurt ✆ 0 39 25.26 32 23 @ P.Koenig@sodawerk.de Anzahl der Urlaubstage 40 Stunden Wochenarbeitszeit Jahresleistung; Urlaubsgeld; Schichtzulagen; vermögenswirksame Leistungen; Fahrtkosten bei Bereitschaft tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen Gleitzeitregelung; betriebliche Altersvorsorge; Zuschuss zum Kantinenessen soziale Leistungen für die Beschäftigten Gesundheitsmanagement; Rückenschule; Betriebsvereinbarung »Förderung der Sicherheitsbeauftragten«; Fahrradkurse Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz 50 Auszubildende: Chemikanten, Industriemechaniker, Industriekaufleute Ausbildung im Bereich Maschinenbau möglich duales Studium Förderung der ausgelernten Auszubildenden z. B. Meisterstudium bzw. Universitätsstudium Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung 1. Preis Fußballturnier Auszeichnungen durch IG BCE www.sodawerk.de ...24... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen SOEX Sortierbetriebsgesellschaft mbH, SOEX Recycling GmbH Name des Betriebes 750 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten weltweit führendes Unternehmen im Bereich Alttextilvermarktung und -recycling Art des Betriebes Haustarifvertrag Tarifbindung Betriebsrat; Vertrauensleute Mitbestimmung 2.100 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters Elke Lüer Betriebsratsvorsitzende ✉ Chemiepark Areal A Holzplatzstraße 2 06766 Bitterfeld-Wolfen ✆ 0 34 94.65 19 24 @ lueer@soexgroup.com 24–28 Tage Anzahl der Urlaubstage 40 Stunden; im Schichtsystem 37,5 Stunden (flexible Arbeitszeiten und Teilzeit möglich) Wochenarbeitszeit Schicht- und Erschwerniszuschläge; Prämien für Betriebsjubiläen; Prämien für betriebliches Vorschlagswesen z. B. Reisen, Präsentkörbe tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen Betriebsvereinbarung für befristete Tagschicht für Mitarbeiter nach Elternzeit; Schichtmodell für alleinerziehende Eltern in Planung soziale Leistungen für die Beschäftigten betriebliches Gesundheitsmanagement: kostenlose Physiotherapie (z. B. Taping) im Unternehmen, Pausengymnastik, Rückenschule; betriebliches Eingliederungsmanagement: Gesundheitstage, Gesundheitsprogramme z. B. »Mit dem Rad zur Arbeit«; regelmäßige Obsttage Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz Ausbildung zum Mechatroniker und Fachkraft Lagerlogistik Ausbildung Führungskräfteentwicklung durch SOEX Akademie; Entwicklung und Leben der SOEX Führungsprinzipien; interne Workshops zu aktuellen Themen und interner Austausch zwischen Führungskräften; Unterstützung von externen Weiterbildungen; jährlicher Schulungsplan Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung Gesundheitspreis der IG BCE (2011) Auszeichnungen durch die IG BCE www.soexgroup.de ...25... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen Solvay Chemicals GmbH Name des Betriebes 439 Beschäftigte (383 Männer, 54 Frauen) Anzahl der Beschäftigten Chemiebetrieb: Weltmarktführer bei Soda und Wasserstoffperoxid Produkte: Bicarbonat, hochreines Wasserstoffperoxid und hochreine Phosphorsäure (Solvay Fluor GmbH) Art des Betriebes Flächentarif Chemie Ost Tarifbindung Bärbel Koch Betriebsratsvorsitzende ✉ Solvay Chemicals GmbH Werk Bernburg Köthensche Straße 1–3 06406 Bernburg ✆ 0 34 71.32 36 96 @ Baerbel.Koch@solvay.com Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Schwerbehindertenvertrauenspersonen Mitbestimmung 2.651 € (Öffnungsklausel noch bis Okt. 2013) durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30 Tage Normalschicht; 33 Tage Wechselschicht Anzahl der Urlaubstage 40 Stunden; 4-Schichtsystem, Normalschicht, 2-Schichtsystem; Gleitzeitregelung Wochenarbeitszeit Weihnachts- und Urlaubsgeld; Schichtzulagen; vermögenswirksame Leistungen; Innovationsprämie; Sicherheitsprämie; Anerkennung der Betriebszugehörigkeit tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen betriebliche Altersvorsorge; Kantinenessen vergünstigt; Langzeitkonten; Chemiepensionsfonds; Lebensversicherung zur Altersvorsorge; Gruppenunfallversicherung soziale Leistungen für die Beschäftigten betriebliches Eingliederungsmanagement; Gesundheitsförderung; Aktionen: Volleyball, Fußball, Kutterrennen, Bowling, Wandern, Radfahren, Solvay-Lauf; zertifiziert in den Bereichen: Qualität und Umwelt, Arbeitssicherheit, Tierfutter, Lebensmittel, Soda Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz 10 Ausbildungsplätze: Chemikant, Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Produktionsfachkraft Chemie; Auszeichnung durch IHK »Top-Ausbildungsbetrieb 2011« Ausbildung Gesamtbetriebsvereinbarung über Qualifizierung Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung Teilnahme am Gesundheitspreis; Teilnahme an der Ausschreibung zum Ausbildungspreis (JAV) Auszeichnungen durch IG BCE www.solvay.de ...26... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen Styron Deutschland GmbH Name des Betriebes 517 Beschäftigte inkl. Auszubildende Anzahl der Beschäftigten Produkte z. B. synthetischer Kautschuk, PS/EPS Art des Betriebes Flächentarifvertrag Chemie Ost Tarifbindung Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleute; Schwerbehindertenvertretung Mitbestimmung (Keine Angabe aus Datenschutzgründen) Bezahlung liegt durchschnittlich über dem Tarifvertrag Katrin Weis Betriebsratsvorsitzende durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30–33 Tage Anzahl der Urlaubstage 40 Stunden; 12-Stunden-Schichtsystem; flexible Arbeitszeiten für Tagschicht und zur Vereinbarung von Familie und Beruf Wochenarbeitszeit Jahresleistung (90 % Monatsbrutto); Urlaubsgeld (tariflich); Schichtzuschläge und –zulagen (tariflich) ✉ Styron Deutschland GmbH Bau G 92 06258 Schkopau ✆ 0 34 61.49-60 46 @ kwweis@styron.com tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen Vereinbarkeit Familie und Beruf (Lepha); betriebliche Altersvorsorge; Kantinenessen vergünstigt soziale Leistungen für die Beschäftigten ASA; betriebliches Eingliederungsmanagement; Gesundheitsprogramme; werksärztlicher Dienst Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz bedarfsorientierte Berufsausbildung: Chemikant, Chemielaborant, Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik Ausbildung bedarfsorientierte Unterstützung bei Techniker, Meister oder Bachelor Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung www.styron.com ...27... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen SWM Magdeburg GmbH & Co. KG, SWM Netze GmbH Name des Betriebes 698 Beschäftigte + 43 Auszubildende Anzahl der Beschäftigten Energieversorgung; Wasserver- und Entsorgung (Strom, Gas, Fernwärme) Art des Betriebes Flächentarifvertrag Energie AVEU Tarifbindung Gerald Ziemann Betriebsratsvorsitzender Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Schwerbehindertenvertretung; Betriebsortsgruppe IG BCE Mitbestimmung Facharbeitereinstieg Ecklohngruppe D / 2417 € ✉ SWM Magdeburg GmbH & Co. KG, SWM Netze GmbH Am Alten Theater 1 39104 Magdeburg ✆ 03 91.5 87-22 28 @ Gerald.Ziemann@ swm-netze.de durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30 Tage Anzahl der Urlaubstage 38 Stunden Wochenarbeitszeit Schichtzulagen; 13. Monatsgehalt gem. Tarifvertrag; diverse Freistellungsmöglichkeiten; Jubiläumsgeld; Bezuschussung öffentlicher Nahverkehr; Betriebsvereinbarung Teilzeit; Gleichstellung tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen Zertifizierung Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Betriebsvereinbarungen zur betrieblichen Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Ehrungen und soziale Zuwendungen; Ergebnis- und leistungsorientierte Beteiligung der Beschäftigten soziale Leistungen für die Beschäftigten Suchtkrankenhilfe; vielfältige Angebote zur physischen und psychischen Gesunderhaltung Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz 43 Auszubildende: Energieelektroniker, Anlagenmechaniker, FK für Abwassertechnik, Industriekaufleute; Übernahme für mindestens 12 Monate möglich Ausbildung 2 dual Studierende Betriebswirtschaftslehre duales Studium Betriebsvereinbarungen zum betrieblichen Vorschlagswesen und zu Maßnahmen zur beruflichen Bildung; betrieblicher Weiterbildungskatalog Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung Ausbildungspreis (Sieger und Platzierter) Gesundheitspreis (Sieger und Platzierter) Auszeichnungen durch IG BCE www.sw-magdeburg.de ...28... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen TOTAL Raffinerie Mitteldeutschland GmbH Name des Betriebes 570 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten Herstellung Mineralölprodukte und Grundstoffe für chemische Industrie Art des Betriebes Flächentarifvertrag chemische Industrie Ost Tarifbindung Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleute IGBCE; Schwerbehindertenvertretung Mitbestimmung Gerald Schneider Betriebsratsvorsitzender Bruttomonatseinkommen nach 6 Jahren in E-06 / 2.948 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 30 Tage-Tagschicht, bis 33 Tage Wechselschicht ✉ TOTAL Raffinerie Mitteldeutschland GmbH Maienweg 1 06237 Leuna ✆ 0 34 61.48 10 04 @ gerald-rudolf.schneider@ total.de Anzahl der Urlaubstage 40 Stunden (32 Stunden/Woche ab 60. Lebensjahr mit teilweise Entgeltausgleich) Wochenarbeitszeit Jahresleistung; bezahlte Freistellung; Schichtzulagen und Zuschläge; Urlaubsgeld; Erfolgsbeteiligung; Langzeitkonten; Ideenmanagement tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen Vereinbarkeit Familie und Beruf; betriebliche Altersvorsorge; Kantinenessen vergünstigt; Zuschuss bei Geburt, Eheschließung, Betriebsjubiläen soziale Leistungen für die Beschäftigten Sicherheitsmanagement; Gesundheitsförderung; Umweltzertifikate; betriebsärztlicher Dienst; betriebliches Eingliederungsmanagement; Massagen; Gruppenunfallversicherung; Grippeschutzimpfung Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz 16 Ausbildungsplätze: Chemikanten; 12 Monate Übernahme Ausbildung Weiterbildungsprogramm; Unterstützung bei Techniker, Meister oder Studium Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung Teilnahme am Gesundheitspreis, Ausbildungspreis (2004) Auszeichnungen durch die IG BCE www.total.de ...29... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen WEPA Leuna GmbH Name des Betriebes 192 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten Produkte: Toilettenpapier, Küchenrollen; viertgrößter Hygienepapierhersteller in Europa Art des Betriebes Haustarifvertrag Tarifbindung Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung Gerd Pfeifer Betriebsratsvorsitzender Mitbestimmung Facharbeiter Lohngruppe 6 / 2.097 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters 27 Tage bei Tagschicht; Vollkontischicht 29 Tage Wepa Leuna GmbH An der B 91 Alter Maienweg 06237 Leuna Anzahl der Urlaubstage ✆ 0 34 61.43 13 79 @ Gerd.Pfeifer@wepa.de Schichtzulagen; monatlich 13 € Zuschuss für betriebliche Altersvorsorge ✉ 40 Stunden; voll- und teilkontinuierliche Schichtsysteme; flexible Arbeitszeit für Tagschicht Wochenarbeitszeit tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen tariflicher Zuschuss für betriebliche Altersvorsorge; Förderung Betriebssport; Bereitstellung Pausenversorgung soziale Leistungen für die Beschäftigten Gesundheits- und Sicherheitsmanagement; Rückenschule; Gesundheitstage; Betriebsvereinbarung Wiedereingliederung Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz 12 Ausbildungsplätze: Mechatroniker, Papiertechnologen, Maschinen- und Anlagenbediener, Bürokaufmann Ausbildung Unterstützung von Techniker- und Meisterausbildung; Führungskräfteentwicklungsprogramm; Fortbildung von Ersthelfern und Sicherheitsbeauftragten Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung Teilnahme am Gesundheitspreis der IGBCE (2012) Auszeichnungen durch IG BCE www.wepa.de ...30... Beispiele Guter Arbeit aus Unternehmen Zellstoff Stendal GmbH Name des Betriebes 597 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten Herstellung von Langfaserzellstoff Art des Betriebes Anerkennungstarifvertrag Fläche Papier/Ost Tarifbindung Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Schwerbehindertenvertretung Mitbestimmung ca. 2.700 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters Jan Melzer stellv. Betriebsratsvorsitzender 29 Tage; perspektivisch 30–32 Tage Anzahl der Urlaubstage derzeit 40 Stunden; 2015: 39 Stunden; 2019: 38 Stunden ✉ Zellstoff Stendal GmbH Goldbecker Straße 1 39596 Arneburg ✆ 03 93 21.5 54 56 @ Jan.Melzer@ zellstoff-stendal.de Wochenarbeitszeit 13. Monatsgehalt, derzeit 65 % bis 2017 100 % des Monatslohnes; Urlaubsgeld; Sonderbonus für IG BCE Mitglieder zur Altersvorsorge tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen Tarifvertrag zur Altersvorsorge soziale Leistungen für die Beschäftigten Gesundheitsmanagement; Massagen; Rückenschule Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz 38 Ausbildungsplätze: Chemikanten, Chemielaboranten, Papiertechnologen, Mechatroniker, Industriemechaniker, Speditionskaufleute Ausbildung Betriebswirt; Studium Ingenieurwesen Mechatronik duales Studium Unterstützung bei Meister- und Technikerausbildung Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung www.zellstoff-stendal.de ...31... Impressum Herausgeber: Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie Bezirk Halle-Magdeburg Merseburger Straße 46 06110 Halle Tel. 03 45.2 91 69-0 Fax 03 45.2 91 69-30 E-Mail: heike.platzer@igbce.de Verantwortlich: Erhard Koppitz, Bezirksleiter Gestaltung: <grafiKonzept> Kathrin Kleidon M.A. info@grafiKonzept-kleidon.de www.grafiKonzept-kleidon.de Bildnachweis: Bilder Titel: (Deutschland-Karte) © grossimov-Fotolia.com, (Moleküle) © ag visuell-Fotolia.de Bilder Vorwort: (Strom) © Jonas Glaubitz-Fotolia.com, (Folie) © SpectralDesign-Fotolia.com, (Reagenzgläser) © wmedien-Fotolia.com, (Anlagen) © industrieblick-Fotolia.com Bilder Inhalt: (Clariant) © Olaf Petruck, (DOW) © Elke Habich, (enviaTherm) © Raik Poppe, (E.ON Avacon) © Lutz Helmeke, (E.ON Schkopau) © Thomas Rehm, (Erdöl Erdgas Workover) © Susanne Kettelför, (esco) © Gisela Saray, (EVH) © Gisela Saray, (Fels-Werke) © Ute Lotz, (IDT) © Dagmar Müller, (Ineos Vinyls) © Dirk Sühring, (Infra) © Gisela Saray, (K+S Zielitz) © Susanne Kettelför, (Linde AG) © Jens Riedel, (MIBRAG) © Roswitha Uhlemann, (MIDEWA) © Gisela Saray, (Mitteldeutsche Eisenbahn) © Gerd Rose, (NSG) © Andreas Kölling, (Rheinmetall) © Liane Engelhardt, (RKB) © Uwe Trübner, (ROMONTA) © Gisela Saray, (SKW) © Harald Paul, (Sodawerk) © Gisela Saray, (Soex) © Elke Lüer, (Solvay) © Gisela Saray, (Styron) © Susanne Kettelför, (SWM) © Gerald Ziemann (TOTAL) © Susanne Kettelför, (WEPA) © Gisela Saray, (Zellstoff) © Jan Melzer 2. Ausgabe/April 2013 Erscheinungsweise: jährlich ...32... Notizen